勞動合同明確了雇員和雇主雙方在工作過程中的權利和義務。以下是一些經驗豐富的專業人士撰寫的勞動合同樣板，供您參考使用。
終止勞動合同通知書
員工：
本公司于年月日與你簽訂的'勞動合同, 現依據 ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
簽收：
日期：
注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。
勞動合同終止通知書
本通知送達單位：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：
2、您已經開始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產;。
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯系電話：聯系人：
公司名稱(公章)。
文檔為doc格式。
退休人員勞動合同終止通知書
乙方：______________(要有基本情況)。
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
二、方支付方經濟補償金(違約金)________元;。
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________有限公司乙方(簽字)：________________。
終止勞動合同通知書
______：
您于_________年______月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第項情形，本公司決定于_____年__月__日與您終止勞動合同：
2、您已經開始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產;。
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于____年____月____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書
你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的'服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。
經辦人：_________日期：_________
勞動合同終止通知書
(勞動者)：
我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至年月日，計元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個月工資的經濟補償，計元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
受送達人簽字：
送達時間：年月日。
說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。
退休人員勞動合同終止通知書
乙方：______(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
第一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;
第二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
第三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
第四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：______有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
___年___月___日___年___月___日。
終止勞動合同通知書
_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人月工資元人民幣整。
甲方：_____（簽字蓋章）
乙方：_____（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
終止勞動合同通知書
_________同事：
鑒于您在合同履行期間，自____________年______月______工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為_______年______月______日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至____年______月______日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
終止勞動合同通知書
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的.員工各執一份。
有限公司。
人力資源部。
員工確認書：
本人已知曉《》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
終止勞動合同通知書
_______先生/女士：
您于_______年_______月_______日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至_______年_______月_______日，請您于_______年_______月_______日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
_______。
_______年_______月_______日。
終止勞動合同通知書
xx先生/女士：
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的.期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書
__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你____月份的工資______元。請于____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)____日使用說明：在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發。
通知方(簽名或蓋章)。
___年___月___日。
文檔為doc格式。
終止勞動合同通知書
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的';。
8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規規定的其它情形.
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知。
公司名稱(蓋章)。
終止勞動合同通知書
由于________________________________________，你與公司簽訂的`勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
_________（用人單位蓋章）。
_________年_________月_________日。
終止勞動合同通知書
____先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的'相關手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
xxxxx公司人事部。
20xx年xx月xx日。
終止勞動合同通知書
先生/女士：
您好!您與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書
本通知送達單位：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：
2、您已經開始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產;。
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯系電話：聯系人：
公司名稱(公章)。
終止勞動合同通知書
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資【提前終止勞動合同通知書范本】源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。
員工確認書：
員工簽名：