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六年級班主任經驗交流發言稿大全(17篇)

時間:2023-11-17 08:39:51 作者:曼珠

發言稿的內容要結構清晰,邏輯嚴密,語言流暢,并且要注重語音語調的處理,使得演講更具感染力。為了幫助大家更好地理解發言稿的特點和技巧,我們整理了一些具有代表性的范文,供參考。

四年級班主任經驗交流發言稿

各位領導、各位同仁:

大家下午好!

說到經驗,很慚愧,其實我所做的事情太平凡、太平常,很平淡,和其他班主任各位老師老師一樣,都在按照學校的在工作中要求,盡心盡力地把自己該做的事做好而已,所以無經驗可談。我覺得四(2)班的各項組織工作得以順利完成是與學校各級部門的正確領導和各科任課老師的關心支持與積極配合分不開的,在這里我深切地對你們說聲“謝謝”。

下面我就自己平時所做感悟的工作談幾點體會:

(一)量化管理制度細。

我班有63位學生,人多難管理。因此我在對每一個學生進行了較為詳細的了解之后,根據班級首要目標和學生實際,花費了一定的時間,了盡可能詳盡而又具有可操作性的班級量化管理細則。對于學生的田喜榮、課間活動、列隊出操、課前準備、課堂發言、課堂紀律、作業完成、班級衛生、愛護公物、放學路隊等10個解釋方面作了明確指出和具體的說明。正因如此,學生就明白了日常生活中應該怎么做,不能怎么做。

同時,我注意控管維護班級管理條例的信仰自由。每一個班級都有自己的量化管理細則,但學生閾值對班級管理細則的重視程度卻大相徑庭。我認為,這主要看能不能讓學生說實話“量化分”有用。只有有用,學生才會重視,才會去遵守。在我們班,我是這樣規定的:以上10個方面每項10分,每人100分。一個月累計扣分達5分者,不管凈得分成多少,暫停期末評優資格,如“三好學生”、“優秀少先隊員”;如果達到10分,將作為家訪的重點對象(我經過調查目前80%以上的學生是沒有愿意學長老師因此而家訪的)。量化成績的高低同時作為依據綜合評價及評先樹優的直接學生。另外,學生每扣一分,該學生將要為班級含義做一件有含意的事。正因如此,我班的多因子學生都比較在意自己的量化分數,不愿意用自己的以令違紀或使自己扣分(因為我們班所有的評選全是民主投票進行的,非常公平民主)。對各項制度的檢查、落實情況高三日記記載中都有記載,表現好的與表現實施差的每天都進行記載,并與每周五一班會課時間全班交流。

(二)分工到位落實細。

仔細認真、嚴謹務實是學生應該具有的良好品質。在這點上我特別注意用悉心我的細心影響、感化每一個學生,班主任、任課老師與學生都應融入到班級各項制度的落實畢業班中去。

1、衛生方面,衛生的總要求是“快、凈、齊”。“快”是指二十分鐘內必須基本完成;“凈”是干凈的“凈”;“齊”意思是整齊。為了讓衛生達標,我把班主任衛生工并記錄后方可結束工作;第二片區為打掃片區,由黑板、講臺、瓷磚、門窗、圖書桌、電腦等,各有一人負責,各人完成自己的工作后需要請值日紅領巾崗檢查其他工作合格并記錄后方可結束工作;第二片區為排列區,桌凳的排列、衛生工具的排列、圖書的排列、以及作業本的擺滿等等,工作方法同前。以上這些工作,每周我自己也會有一兩次的抽查,主要是讓他們時時提高警惕。我更常對我班學生說,本班沒有大掃除,但也可以說照樣都有大掃除,講究衛生就是擁有健康。

2、紀律方面,總要求是安全,做到“快、靜、齊”,這里的“靜”是指安靜、靜心。說到紀律,它的范圍很廣,涉及到的內容較多,小學生也不可能樣樣按要求做到100分。就班級管理方面,我想主要抓好以下想三個各方面的工作,要求不要太多,但要注意實用:第一是課前準備要靜心,上課預備鈴聲響時,學生應迅速進入教室并立即靜息,臉朝南伏在桌上,靜待老師來上課,只有靜下心來才能集中注意力認真上好課。每節課下了以后,首先要準備好下節課的學習用品才能做其他通識案子,并將學習用品統一放置在各自桌子的左上角,文具盒與課本擺放已成直角。關于這一點,開學兩周內我三周和值日班委必須共同進行檢查和監督。第二是沙朗通活動要安全:提倡開展探索性的娛樂活動,但不能在教室里;不做危險的游戲;下課禁止追逐玩樂、大聲喧嘩,不劇烈運動,做到“輕聲漫步過走廊,輕聲細語作交流”。第三是集會和放學路隊要快、靜、齊:放學時,列隊需要兩次,教室門口以及樓下各整理一次,要求是“快、靜、齊”,我站在樓上,通過幾次觀察,在教室門口列隊整整齊齊,但是到了樓下隊伍就僵硬有些懶散,因此,我要求我班的學生到樓下在樓前必須重新列隊,然后再相互配合對齊走出校門,并有專人負責檢查與督促。

1、突出班主任在班級中的地位。

都說一個班級就是一個家,班主任那學長就是這個家的家長,家長就讓有家長的權威。一個班必須有主心骨,班主任就是班級的主心骨,主心骨不能軟!所以,我非常面前警惕保持在學生面前的“威嚴”,只有讓學生數學老師對老師有了一種敬畏,才能真正落實班級的各項規定,做到令行禁止。如果只是一味重申和諧、民主而而使學生在老師面前隨隨便便、目無尊長,我想,這本身就是一種教育的失敗。

2、加強引導,養成習慣。

我不僅使學生明確各各方面以使的規定,如《小學生守則》《阿奎利亞一日常規》更注意引導學生在行為上落實經過全班討論通過的班級制度。其實只要習慣了,再嚴格的管理也就成了常規,正所謂習慣成自然。比如放學站路隊時,要求“快靜齊”,很多學生不習慣,常常忘記,我和值日班委一齊管理,不時地進行提醒,時間長了也就形成了習慣。當然,學生習慣的養成,離不開數學老師的示范。在我們班,每一項制度頒布后第十個的第一個執行者就是我。比如,要求學生看到地面上有紙主動撿起來,我總是給學生做榜樣。不管什么時候,只要我看到了,我就會主動地彎下腰。時間長了,學生們也就能主動撿垃圾了,習慣自然形成,切不可急于求成,也不可埋怨學生:“我跟你說過多少唉了,怎么還不記得!”。常說“言教不如身教”、“身體力行”,確實有道理,試試看吧。

3、相互配合,共同提高。

有位偉人說過“步調一致才能得勝利”。我想說明的是,一個巴掌拍不響,在班級管理中一定要贏得各取得任課老師的.理解、支持和積極的配合,特別是班級制度的執行。在這里,我再次謝謝與我搭班的楊主任,感謝你這三年來對我工作的和積極配合。

最后我還有我自己感受最深的體會,可能與主題今天的主題連系不夠密切,但我希望對大家的生活所有人能有所幫助。就是保持一顆平和的心態。我就是好的心態喚醒了我的工作動力,激發了我的工作熱情,讓我能樂觀微笑地面對生活。淡泊以名利,寧靜而致遠,每天都心懷關愛之心?!暗嗡鳟敼汀?。感恩于學校為我的創造了一個美好的學習環境,感恩于我一把手現在的領導和同事,感恩于我的學生,感恩于我的家長,想起他們常常使我有溫暖和美好的感覺。因此我格外珍惜極其每天的生活和此項工作。每天都做每天著自己認為須做的工作,而不是應付工作,因此幾乎我每天都收獲著充實和快樂。

以上是我對班主任工作的一點粗淺見解,有不妥之處,請同僚們多提寶貴意見。

小學六年級班主任經驗交流會發言稿

尊敬的各位家長,親愛的同學們:

前天接到顧主任通知,讓我在班主任會上談談路隊的經驗。其實我們班路隊在南區不是最好的,真的誠惶誠恐!那我就把我們班路隊的情況簡單介紹下:

1.選好路隊長。一個好的路隊長能起到領頭羊的作用,所以選好路隊長很重要。要選擇能以身作則、起表率和模范帶頭作用、有一定影響力的學生當路隊長,他最好還要有工作熱情和服務熱情。

2.把"責任"交給路隊長。讓路隊長負責整隊,而我則需要在一邊協助路隊長整隊即可,不需要說太多的話,只要用嚴肅的表情看著學生們。此時"無聲勝有聲"。

3.把"權力"交給路隊長。哪個學生不及時迅速地排好路隊,路隊長就有權力對不遵守紀律的同學進行懲罰(懲罰內容包括背誦古詩或寫作文),這樣一來路隊長就會有威信,整隊就會比較輕松。

1.靜:要求學生排隊時必須安靜,不要嬉笑打鬧。

2.齊:隊伍要齊整、人數要齊全,盡量做到不要落下一個學生。

3.快:排隊時必需要做到迅速。

一開始路隊的時候,整隊要5、6分鐘才能完成,特別是幾個拖拉的孩子,后來我開始數秒,60秒,50秒……最后基本在30秒左右就能把隊伍站整齊了!同時要適時地給他們一些表揚,極大地調動了孩子們的積極性。

雖然路隊一般是隊首紀律較好,隊尾紀律較差,但在平時行進過程中,我還是會走在隊伍的前面,并要求隊伍穩走慢行,因為這樣在與別的路隊有行進沖突,或遇到突發事件時,我就可以及時控制路隊的'停、走及路隊行走速度。一旦發生學生在路隊行進過程中,有不守紀律、大聲喧嘩、嬉笑打鬧、你追我趕的現象,路隊立即停下來,同樣的不需要太多的指責和說教,只要看著那些不守紀律的學生,看到他自覺靜下來為止。但在下樓梯時我會走在隊尾,這樣可以及時制止隊尾紀律比較差的學生在下樓梯過程中推推搡搡,追趕玩耍,以保證安全事故降到最低。雖說現在還有那么幾個調皮的學生會偶爾地叛逆一下,故意搗亂一下,我只要微笑看著那位學生即可,那調皮搗蛋的學生就會不好意思地回到隊伍中去了。當然,在學生路隊走得好的時候也及時地給予表揚,并鼓勵他們爭取做學校路隊的榜樣。

一開始要做好這些,確實是有很大的難度,但幾周的強調和堅持下來,學生已經習慣了這套模式,也養成了一個良好的排隊習慣。那么有效地管理好路隊紀律也就迎刃而解了。

倉促成文,不當之處,希望各位領導和同事多批評指正!

小學六年級班主任經驗交流會發言稿

親愛的父母和朋友:

大家好!

很高興六年級的時候再次見到你,很抱歉這是我們小學最后一次家長會,也是我們最后一次以家長會的形式說話??峙乱院蟛粫羞@個機會了,因此我比以前更加努力的準備最后一次家長會。

和往常的家長會一樣,我先給父母和朋友簡單介紹一下這段時間我們班的學習成績和學習情況。至于我們這段時間的學習,我們班這次的總分在我們六年級全年級排名第四。雖然沒能進入前三,但仍然是一個優秀的學習成績。值得一提的是,我們班所有科目的平均成績在整個六年級都排在考試之前,這說明我們班成績差距很小,沒有拖班級后腿的學生。

六年級上學期,這個年級的情況對于這個班主任來說也是非??上驳?,也預示著我們班在小學最后一次考試中不會表現太差。同時也說明我們的進一步學習會達到我的預期效果。但這些實習的前提是學生在后半學期仍然保持這種學習方式。同時,在這個過程中,我們需要家長比以前更嚴格地管理孩子的學習,希望家長能理解我對我們班學生上高等學校的要求。

本學期上半年,我們班部分學生的成績已經超過了本地區重點初中的成績。我要同時表揚這些學生和他們的父母,因為你父母的父母做得很好,讓他們的孩子取得了這樣可喜的成績。同時我也告誡同學們,要在下半學期穩住陣營,不要在以后的考試中對這次考試的結果感到滿意,要繼續為更好的初中而努力。我們班還有一部分學生成績可以做的更好,因此希望他們的父母和朋友能幫助自身的'孩子做好心理工作,讓他們在后續的考試中不至于失去真正的水平。

最后,我會為我最后一個班主任的工作做一個計劃。上學期下半學期,我不會要求同學提升成績,而是保持我們每個同學目前的學習狀態。同時,在下半學期,我會特別照顧同學的情緒,讓他們在最后的告別時間不會有一些不利的想法。同時在班主任工作的各個方面會對自身更加嚴格,和同學一起努力做好最后的班級工作。

一年級班主任經驗交流發言稿

尊敬的各位領導,老師們:

大家好!

十分榮幸今天能夠坐在這里和大家一起交流班主任工作,首先要感謝領導給與我這次難得的機會,其次還要感謝一年級這個溫暖的集體對我的支持和鼓勵。實在沒有什么經驗,也不敢談什么理論,就本著學習的原則,借用這次難得的機會,把自己擔任班主任工作以來的心得和體會向各位領導和老師們作個匯報。

今年我和一年級七班的孩子組成了一個溫暖的大家庭,看著這些剛剛從幼兒園走出來的小不點,我感到了身上那份沉甸甸的責任。他們天真無邪無拘無束,對新鮮事物充滿了好奇,喜歡嘗試探索,同時淘氣愛撒嬌又容易受到挫敗,針對孩子們的這些特點,我決心充分利用他們從幼兒園到小學過渡這一關鍵時期,抓好各種行為習慣的培養??偨Y起來,我做到了以下幾點:

一年級的孩子年齡小,口頭表達能力和理解能力較差,對他們進行教育最恰當的就是循序漸進,所設定的目標要求起點要低,只有耐心地站在學生的角度設身處地地考慮學生的承受、掌握情況,他們才能踏踏實實地前進,才能樹立起養成良好行為習慣的自信心。如剛入學時,學生還不懂得怎么做作業,為了克服學生對做作業的畏懼情緒,為以后養成良好作業習慣打下基礎,我布置了較少的作業;在課堂上留下足夠的時間讓學生抄作業;在向學生講完作業要求后,我總是再做一個范例并只提兩個小要求:做作業時一不講話,二不玩,只要做到了,就是認真做作業的好孩子。這樣要求低了學生很容易就獲得了滿足感、成就感。這個要求做到了,再提新要求。就這樣為學習設置臺階,使其不斷進步。

提出了一些細小的要求,如果不進行扎實有效的訓練,等于是空話一句。由于孩子們年齡小人又多,所以對他們的訓練,方法要多樣。在打完預備鈴后學生們仍然大吵大鬧,我就自編上課鈴響歌大家一起說,說著說著,教室里就安靜下來了,連最鬧的孩子也能乖乖的做好了。上了課,為了促使學生們能在這40分鐘內專心聽講,我就常常用接兒歌的形式提高他們的注意力,我說前半句,他們接后半句,一二三——快坐端,一二三四——端正姿勢,五六七八——閉緊嘴巴等等都是我們一年級老師常用的兒歌,我還自編課中操拍拍手來提高學生注意力。當然良好行為習慣的養成也離不開嚴格的.訓練,為了強化學生們的路隊紀律,我要求學生做到不說話、不推人、不拉人,人站正、隊排直。如果有一位學生沒做到,我就重新排,不管重排幾次直到符合要求為止。雖然剛開始時花得時間多,但經過這樣幾次三番的強化教育,行為要求已深入學生心田,并轉化為自覺行為,良好習慣也就慢慢養成了,效率也就提高了。

孩子們持久性差,自制力薄弱,容易出現循環往復的現象。因此,檢查是督促學生長久做好一項事情的良方。平時我對于提出的要求總會勤于檢查。良好習慣的培養涉及的內容很多,有學習習慣的培養、有行為習慣的培養,有勞動習慣的培養,還有文明習慣和衛生習慣的培養等等,如果這么多的內容都由我來檢查的話是不現實的,再說時間也不允許。為此,平時我大膽任用小干部,采取輪流值班制并明確分工職責,每位小干部負責檢查一個項目,如衛生委員負責檢查教室環境衛生,課間監督員負責檢查課間安全游戲,執勤班長負責檢查聽到鈴聲響到正式上課前的紀律,學習委員負責檢查課前準備等。檢查結果做好記錄,及時通報,便于適時評價和前后對比。這樣采用教師查和小干部查相結合,既鍛煉了小干部,又有效地培養了學生自我管理的能力。

蘇霍姆林斯基說:教育必須是小心翼翼的去觸及那幼小的心靈。給學生一個贊揚,給他們一個被別人認可的機會,使其賞識自我,這便會在其幼小的心靈中,點燃追求進步的火把。一年級的兒童更是愛聽表揚,為了給學生們更多的鼓勵,我像拿了放大鏡似的,尋找班上學生的優點。我班的馬昊巖很調皮,在上課時他特別喜歡接老師的話,還總愛與同學竊竊私語,我把他調到哪里,哪里就不安靜。面對這樣一個天真爛漫的孩子,我決心好好引導他改正這個壞毛病,經過觀察,我發現馬昊巖在下課的時候很熱心,不時的提醒這個同學不要跑,那個同學撿起廢紙。等上了課,我就借機表揚了他一番,讓小朋友們向他學習,還將他的名字寫在了表揚欄里面。令我驚喜的是整整一節課馬昊巖除了舉手發言外,沒同其他人說過一句閑話。后來我又找他談了幾次話提出了我的希望,慢慢的馬昊巖不再那么調皮了,他變得越來越又責任心,這次還考了98分呢!

一年級的學生天真活潑,對小學生活充滿好奇,但他們明辨是非的能力較弱,有時不知道什么是對的,什么是錯的。因此教育學生最直接最有效地方法就是示范。葉圣陶先生說:身教最為貴,知行不可分。我在要求學生不亂扔廢紙時,就首先做到不亂扔廢紙,再如有些同學讀書姿勢不正確,我就請做得好的同學上臺來做小老師當眾讀,其他同學向他學習。學生們對故事情有獨鐘,童話中的小動物,典型的英雄人物,神話人物等他們都有良好的習慣和品格,為了便于學習,激發興趣,我常給學生講一些生動幽默的故事,潛移默化中使學生的行為習慣受到良好的熏陶。

每個孩子都是一個獨立靈動的個體,他們之間存在著各種各樣的差異,這不僅需要每一位老師的耐心指導,還離不開家長的監督教育。我們組的很多老師都非常注重與家長的溝通??粗麄兠考露加H身力行的認真模樣,我深知自己做的還遠遠不夠,在以后的學習工作中我還應該多他們學習,不斷完善自己,提高自己,把班主任工作做得更好。

謝謝大家!

八年級班主任經驗交流發言稿

各位同仁:

大家好!今天,要我給大家作班主任工作經驗介紹,我感到有點誠惶誠恐,因為在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任,有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師,我的發言談不上什么經驗介紹,更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學科,還要培養一個健康向上的班集體,使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展,形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。

1、 要有一顆愛心。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,走進他們的情感世界。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室,我先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,提醒同學們增減衣服,早上上學路上是不是注意安全了。每天做操時,我看到學生紅領巾沒有戴正,我會提醒他系好或幫他們系好,有學生衣服不夠整齊,我會輕輕地幫他拉一拉,有人廣播操動作不到位,我會在課間操后叫他們做好,學生感受到老師對他的關心和愛護,讓學生體會到老師很在意每一位學生,讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現。

作為班主任,除了關心學生的生活,還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的,考試發揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既掌握了他們的心理活動,又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,不以成績好壞分優劣。尊重學生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有章,嚴中有信,嚴中有度。及時地把握學生的思想動態,找準談話時機,作好學生的思想工作。

2、 為人師表,率先垂范,對學生進行思想品德教育。

班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者,對創建良好的班集體,提高學生素質,陶治學生的情操,培養全面發展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長,在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規范學生的行為,首先規范自己的行為,在工作中要求學生做到的,自己首先做到,尊重每一個學生的人格。我對學生說,我最關心你們的是三個方面,一是每個學生都要注意安全,不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,俗話說,海寬不如心寬,地厚不如德厚,一個人,要成才,必須先成人,你的學問再大,如果沒有德,也就是缺德,那他也不可能成為對社會有用的人,所以我們要多做積德的事,不做缺德的事。我利用晨會課對學生進行道德規范的教育,小學生日常行為規范的教育,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真,我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的,告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養長大更不容易,父母在培養你們成材的道路上不但花費了錢財,更傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,用優異的成績來回報父母。

3、 完善班級管理。

娛活動、班主任手冊的填寫、各項收費等工作都要到位。加上每天發生的偶發事件,家庭訪問等瑣事,耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,要注意培養班級的骨干力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養班干部的組織能力?,F在我班的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委。語、數、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責;學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導,大掃除把任務分工到人,張貼上墻,勞動委員負責檢查。哪里不干凈,找到當事人立即補課。大掃除后及時總結,表揚先進,指出不足。我發現班上有些成績好的學生不愛勞動,做事一副嬌滴滴的樣子,我問他們,你們將來想做大事嗎?他們說想,那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的,都能理解。我乘機對他們進行教育:一個人連教室都掃不好,還能干什么事?要想干大事,必須從小事做起,一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事,不能浮躁,何況你們是班干部,對良好班風的形成起著重要作用,己不正,何以正人?學生在我的教育下,轉變了態度,變得熱愛勞動了,每次大掃除還主動領任務。如今,一個良好的班風已經形成。

4、 善于挖掘學生身上的閃光點

人都喜歡被表揚。優等生需要表揚,學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優點,需要我們去發現、去挖掘。作為班主任,要善于發現他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導他們有意識地去發揚優點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發展。我班姜杰、唐榮升學習不好,可勞動非常積極。每次學校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅,忙得滿頭大汗,還不停地問:“老師,還有什么事要干?”我乘機對他們說:“老師特別喜歡你們現在的表現,如果你們在學習上再下點功夫。就會成為一名品學兼優的好學生。到那時,同學們都會對你刮目相看的。老師和父母也就更加開心了。”他們聽了我的話也比較高興,接下來我有時找他們到辦公室做題,有時讓學習委員安排同學幫他們輔導作業,漸漸地他們有了改變,許浩以前作業寫得很不認真,甚至不做作業,現在就進步了,字跡也清楚了許多,上課守紀律了,作業也做得非常快,都想第一個做好給老師看,我對他的每一點進步都及時地給予表揚,他學習的積極性有了較大提高,盡管他的理解能力不強,但是學習態度有了較大轉變,因此,我們班主任不要吝嗇對學生的表揚。要多激勵學生。其實,有時候,我也會當著全班同學的面發火,但事后想一想,自己當著全班同學的面發火樣子是不是很難看,是不是有損于教師的形象,如果能通過其他方式教育學生,為什么要發火,訓斥學生呢?這樣既傷身體,又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎,來自不同的家庭,智力水平不一樣,因而學生的發展是多層面的,只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了,我想,所謂“蹲下來看學生”,大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生,學生的發展是多方面的,多考慮學生自身的特點,因材施教。

5、 要有一顆平常心,要會自得其樂。

做一名班主任不容易,做一名優秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,也正因為如此,有很多人都不愿意當班主任,我認為你現在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生,使自己的教育教學收到較好的效果。

總之,班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給學生更多的人文關懷#url#,才能把工作做到學生的心里去。

各位同仁,我們每天都生活在忙碌中,在忙碌中生活,但千萬記住身體是革命的本錢。最后我祝愿大家身體健康,工作愉快!

今天,有幸坐在這里和大家共同探討關于班級管理工作的問題,非常高興,對我來說,沒有什么好的經驗可談,只有一點感受與平時所做過的事和大家一起切磋,我認為,一個優秀的班級必須具備兩點:良好的班風和濃厚的學習氛圍,為此,我主要做了如下幾項工作:

一、培養、選拔優秀班干部

通過我的推薦和學生民主測評,選出了班級管理能力強,有責任心、被同學們信任的班干部,為良好班風的建設起到了一個模范的作用。

班干部是班主任的左膀右臂。在認真選拔班干部的同時,精心培養班干部。第一,幫助班干部樹立威信;第二,指導他們工作方法,鼓勵班干部創造性的工作;第三,嚴格要求班干部以身作則,發揮班干部模范帶頭作用,以先進帶動后進;第四,培養班干部團結協作的精神,通過班干部這個小集體形成正確、積極、向上的班風,帶動整個班集體,以部分帶整體。

二、合理地安排座位,杜絕學生亂串現象

我們班基本上是周周輪流換座位,實行左右輪換制,這樣對學生們的視力有好處,還有成績好的和成績差的,老實的和調皮的學生相搭配,減輕了差生的自卑心理,抑制了調皮學生的調皮行為,促進了他們的上進心,加強了全班同學的凝聚力,營造了一個良好的學習氛圍。

三、加強紀律,確保正常的教學秩序

1、學習《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》,并要求背誦,不斷增強學生自我管理、自我約束的能力,并要求他們應用到平時每一天。

2、嚴格考勤制度。學生有事需要請假,必須有家長打電話或親自到校請假,否則不予準假,按八年級(1)班班規執行。

3、課堂紀律是學習的前提和保證,也是一個班級學習氛圍的體現,紀律的好壞,直接關系到一個班級學習成績的優劣,為此,采取了以下措施:充分發揮班干部的模范帶頭作用,讓班干部帶頭遵守學校和班級紀律,再讓班長和其他班干部監督和管理課堂及課間的紀律,努力改善本班的紀律,增強學習的氛圍。

4、做課間操時讓體育委員負責組織站隊和清點人數,班主任和任課老師到場監督。

四、衛生管理分片,責任到人。

1、將衛生分為兩大塊,即教室衛生與環境衛生,讓衛生委員負責。負責區域的打掃與教室內外的保護。

2、制定出詳細的衛生值日表,每個同學都清楚自己哪一天值日,并且知道自己該干什么,實行責任到人。

3、注重個人衛生。周一有班長與衛生委員對學生進行個人衛生檢查,督促學生做好個人衛生。要求學生不要亂吃零食,亂扔垃圾,愛護教室衛生。雖然做了這么多,但是我們的樓道衛生一直拖不干凈,給學校的衛生工作拖了后腿,今后一定想馬老師、雷老師學習,狠抓衛生工作。

五、安全教育天天講,時時抓。

對一個學校來說,學生安全高于天。學生的人身安全和財產安全容易受威脅傷害。學生調皮,易沖動,不理智,常會用武力解決問題,我經常引導他們怎樣去正確地處理生活中的各種矛盾,學會保護自己與他人。在校內上下樓梯盡量靠右行走,不推不擠,在校外要嚴格遵守交通法則,以及防水、防火、防觸電、防煤氣中毒等注意事項。除此外,我還安排安全“密探”,及時匯報班級中的相關問題。

六、因勢利導,增強班級凝聚力

在學校舉辦的慶國慶運動會上,我班取得了優異的成績,以此為契機,通過召開主題班會和個別談話的形式,表揚了同學們熱愛班集體,勇于拼搏,和同學團結協作,服從班級管理的優秀品質,特別嘉獎了為班級掙得榮譽的同學,學生之間形成了和平共處,互幫互助的氛圍,增強了班級的凝聚力,并把這種力量延伸到了學習中,使得學生增強了學習的動力。

七、熱情溝通,關愛后進生

1、和代課教師的溝通,做好聯系班級和任課老師的紐帶。作為班主任必須有意地向學生介紹任課老師的一些優點。要與任課老師密切配合,要經常與任課老師取得聯系,以了解學生的特長、愛好,課堂紀律如何,學習態度如何,是否能按時按量完成作業等。對于這些班主任就要做到心中有數。

2、與家長的溝通,班級教育和管理活動也要有家長的密切配合,把熱心送給家長,信任尊重家長,虛心聽取家長意見,這是我作為一名班主任與家長交往的一條原則。當學生有錯時應與家長取得聯系,能理解家長的難處,不訓斥家長,不把學生的錯誤轉嫁給家長,要尊重家長的情感,對家長做到溫和有禮,以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。

3、后進生的轉化。每一個學生都是一個希望,越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。首先深入調查摸底,搞清他們所以成為后進生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

八、 要有一顆平常心,要會自得其樂。

做一名班主任不容易,因為班主任工作的辛苦,所以有很多人都不愿意當班主任,我認為你現在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學會自得其樂。以良好的'情緒感染學生,使自己的教育教學收到較好的效果。

總之,班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給學生更多的人文關懷,才能把工作做到學生的心里去。

尊敬的各位領導、老師:

大家晚上好!首先感謝領導給我一次與大家交流的機會,也感謝在我的工作中其他老師們對我的支持。在班主任的工作中,大家都做了很多類似的工作,在座的許多老師在班級管理上做得很好,經驗也豐富。所以要我交流關于班級管理方面的經驗,我真的覺得羞愧。今天在此也是我學習的一個好機會,下面所談的算不上經驗,應該是我做班主任以來的一些感受。

我是初二年級的一名班主任。一年多的學習和生活,學生已適應了學校的環境和學習方式。很多習慣已逐漸形成,對于班主任的工作的開展,有一定的難度。很多事情在開班會的時候已經多次強調,但是過后依然會出現類似的問題。 我想做班主任難,做一名出色的班主任難上加難!如何使班主任工作在班級中開展得順理成章,水到渠成,我簡單的談談我平常的做法:

一、表層工作穩大局

國有國法,校有校紀,班有班規,無論是哪個單位,哪個企業,哪所學校都會有屬于自己的規章制度,那么,班級也是一樣,什么該做,什么不該做,做了有什么后果,老師會如何處理,這是首先讓每位學生都明白的,如果連這一點也不明白,那么全班將一盤散沙,就不會有凝聚力,更別談有集體榮譽感,必須使每一位同學同一條心,因為我們乘坐同一條船,掌舵的人是我,船員是學生,如果船員在船上各執己見,東搖搖,西晃晃,勢必會影響行船的速度與質量,甚至可以使船沉沒水中.如何使船能順利到達彼岸,遵守游戲規則是關鍵。

我首先寫出了六個大字:競,靜,敬,凈,鏡,徑.并讓學生就這六個字開展一次主題班會,讓同學們分析六個字的深刻內涵,自由發揮.這樣從大的方向統一思想,然后制定班級奮斗目標??傊?要在大的方面把學生的思想穩固好,那么整體運轉軌道的方向就不會錯!

二、細節工作掃障礙

光靠大的制度去約束學生是遠遠不夠的,學生畢竟自覺性差,難免會違反制度,當他違反制度的時候,首先讓他去找違反了班規中的哪一條,為什么會違反,以后怎么做.這樣有那么幾個同學違反紀律下來,每位同學違紀的情況都不一樣,我就把這些情況整理在班上開展一次主題班會,讓他們更加明確該干什么不該干什么.

衛生方面:教室每一處地板我都規劃好了誰負責,如果哪個地方出現有垃圾情況,本周的打掃衛生就是他負責,光說還不行,一定要貫徹到底,學生在心中就知道地上有垃圾是不行的,所以現在只要我一走進教室,眼睛往地一看,每一位學生就知道我要干什么了,久而久之,地上的垃圾逐漸減少;排桌子也是一樣,規定好哪一組靠哪條線,只要沒有擺好的就讓他擺一個星期的桌子。

關于做操和排隊不整齊講話問題:不管是做眼保健操還是排隊, 是絕對不可以講話的.讓他們相互督促,相互投訴,只要投訴到我這里來是要受到相應的懲罰的,甚至有時候拿一節課專門訓練。

成績方面:每個學生在開學初,制定了一套接替學習得方案,實行層次學習,哪部分學生在哪個階梯。雖然他們不一定全部都能達到,但至少讓他們心里明白:

我應該達到哪個目標,我應該如何去奮斗。在心里要有一定得認識!成績好的同學要積極帶動成績差的,能進一點是一點,使整體的成績有所提高。

思想工作:思想工作的開展也是有必要的,發現問題較大的學生,要抽時間與他們談幫助他們解決心理問題,教育他們,多談心,多聊聊,鼓勵為主,不同的學生利用不同的方法,多去了解學生的各種習性,有些人吃軟不吃硬,有些就是要強硬一些。與科任老師多交流必不可少,多配合科任教師的工作的開展,吳凱華老師和陳用春老師是兩位高度負責的科任老師,在此我真的要感謝他們兩位,他們負責給我的班主任工作帶來了很多好處,。一位科任教師都能如此負責,這個班級還有什么管理不好呢?三個人一條心,相互協調,相互商討,相互征求意見,相互交流看法,實行有的放矢的教育。

三、做到“六勤”

勤發現,勤鼓勵,勤表揚。學生有自尊心,有上進心,有表現欲,在帶班時,不要傷害學生的自尊心,要激勵學生的上進心,要充分利用學生的表現欲,要發現并抓住學生的閃光點,給與適當的鼓勵與表揚,這樣不但可以增進出口師生間的友誼,而且還可以使學生的優點充分表現。

勤到班,勤觀察,勤了解。雖說學生都已十五六歲,但他們的自我約束力,自我控制力還是有限的,班主任應該勤到班上去走走看看,督促學生好好地遵守紀律,認真學習。另外,班主任經常到班上去走走,可以到學生的桌子上,抽屜里看看,也可以隨便問問學生昨晚或星期六、星期天的一些事情,也許是這么不經意的走走、看看、問問,或許會發現一些重大的事情并將它很好地處理,避免事態的蔓延。

說實話,上面說了那么多,我也并沒有做得那么的完美,班主任工作中還存在許多的漏洞,我更多的時候是創設一種威嚴, 甚至在班級中我很少去笑,這樣一方面壓抑了學生,另一方面似乎與學生太過于疏遠.如何讓班主任工作達到游刃有余的境界,只有慢慢積累,慢慢摸索.班主任工作沒有千篇一律的方法,應該根據本班的實際情況,實行具體情況具體分析的原則.

我相信每一個班的班風抓好了,全校的校風也就上來了,在我們領導的高度重視和指導下,班主任老師齊頭并進,相信我校一定會形成和諧校園,優質校園。我相信自己,更崇拜在座的每一位!今天的發言如有不足,請大家批評指正,謝謝大家。

一年級班主任經驗交流發言稿

尊敬的各位領導,老師們:

大家好!

十分榮幸今天能夠這里和大家一起交流班主任工作,首先要感謝領導給與好運氣我這次難得的機會,其次還要感謝一年級這個溫暖的集體對我的支持和鼓勵。實在無什么經驗,也不敢談什么方法論,就本著學習的原則,借用這次難得的機會,把自己擔任班主任教育工作以來的心得和體會向各位領導和老師們作個匯報。

今年我和一年級七班大家族的孩子組成了一個溫暖的大家庭,看著這些看著剛剛從幼兒園走出來的薄羅蘚,我感到了身上那份沉甸甸的罪責。他們天真無邪無憂無慮,對新鮮事物散發出了好奇,喜歡嘗試探索,同時淘氣愛撒嬌又造成容易遭受挫敗,專門針對孩子們的這些特點,我決心他們從幼兒園到小學過渡這一關鍵時期,切實加強各種行為習慣的培養。總結起來,我做到了以下幾點:

1、低要求。一年級的孩子年歲小,稍差口頭表達能力和邏輯思維較差,對他們進行教育最恰當采取的就是循序漸進,設定所設定的首要目標要求起點要低,只有耐心地站維度在學生的角度設身處地地考慮學生的承受、掌握情況,他們才能踏踏實實地后撤,才能樹立起養成良好行為習慣的自信心。如剛入學時,學生還不懂得怎么做作業,為了克服學生對做作業消除的畏懼心態,品性為以后養成良好作業習慣打下基礎,我布置了較少的防沖;在課堂所收上以留下足夠的時間讓學生抄作業;在向學生講完作業其要求后,我總是再一個范例并只提兩個小要求:做作業時一不講話,二不玩,只要做到了,就是認真做作業的好孩子。這樣要求低了學生容易就獲得了滿足感、成就感。這個要求做到了,再提新要求。就這樣為讀書設置臺階,使其不斷進步。

2、巧訓練。提出了一些細小的其要求,如果不進行不思路清晰有效的訓練,等于是空話一句。由于孩子們年齡小人又多,所以對他們的訓練,方法要多樣。在打完預備鈴后學生們目前仍然大吵大鬧,我就自編上課鈴響歌大家一起說,說著說著,教室里就安靜下來了,連最鬧的爸爸媽媽也能乖乖的做好了。上了課,為了并使學生們能在這40分鐘內專心聽講,我就常常用接兒歌的形式提高他們的流行曲注意力,我說前半句,他們接后半句,一二三——快坐端,一二三四——端正姿勢,五六七八——閉緊嘴巴等等肚皮都是我們一年級老師常用的兒歌,我還自編課中操拍拍手來提高學生注意力。當然良好行為習慣的養成也離不開嚴格的訓練,為了強化學生們的路隊紀律,我要求學生做到不能說話、不推人、不拉人,人站正、隊排直。如果有一位學生沒做到,我就重新排,不管重排幾次直到符合要求為止。雖然剛開始時花得時間多,但經過這樣幾次三番的強化教育,行為要求已深入學生心田,并轉化為自覺行為,勒代洛熱也就慢慢養成了,效率也就提高了。

3、勤檢查。孩子們持久性差,自制力薄弱,容易出現循環往復的怪象。因此,檢查是督促學生長久做好事情的良方。平時我對于提出檢查的要求協進會勤于檢查。良好習慣的培養涉及的內容很多,有學習壞習慣的培養、有行為習慣的培養,有勞動習慣的知識結構,還有文明習慣和衛生習慣的'培養等等,如果這么多的文本都由我來檢查的話是不現實的,再說時間也不允許。為此,平時我天馬行空任用小干部,采取輪流值班制并明確分工職責,每位窄小小干部負責檢測一個項目,如衛生委員負責檢查教室公共衛生環境衛生,課間監督員負責檢查課間安全游戲,執勤班長負責檢查聽到鈴聲響到正式上課前的紀律,學習委員負責全權負責檢查課前準備等。檢查結果做好記錄,及時通報,便于適時評價和前后區隔。這樣采用教師查和小干部查并重,既鍛煉了小干部,又有效地培養了學生自我管理的能力。

4、多鼓勵。蘇霍姆林斯基說:教育必須是小心翼翼的去觸及那幼小的。給學生一個贊揚,給他們一個被別人認可的機會,使其賞識自我,這便時會在其幼小的心靈中,點燃追求進步的火把。一年級年級的兒童更是愛聽表揚,為了給學生們更多的鼓勵,我像拿了放大鏡似的,尋找班上學生的優點。我班的馬昊巖很聽話,在上課時他特別喜歡接同學們的話,還總愛與同學竊竊私語,我把他調到哪里,哪里就不安靜。直面這樣一個天真爛漫的孩子,我決心好好引導他改正這個壞毛病,經過觀察,我發現馬昊巖在下課的時候非常發掘出熱心,不時的提醒這個同學們不要跑,那個同學撿起廢紙。等上了課,我就借機贊揚了他一番,讓小朋友們向他研讀,還將他的名字寫到在了表揚欄里面。令我驚喜的是整整馬昊巖除了舉手發言外,沒同其他人說過一句呵。后來我又找他談了幾次福州話提出了我的希望,慢慢的馬昊巖不再那么調皮了,他變得越來越又責任心,這次還考了98分呢!

5、常示范。一年級的學生天真爛漫,對小學生活充滿好奇,但他們很弱明辨是非的能力較弱,有時不想到什么是對的,什么是錯的。教育因此教育學生最直接最有效地方法就是示范。葉圣陶先生說:身教最為貴,知行不可分。我在要求學生不亂扔油紙時,就首先求得不亂扔廢紙,再如有些手腳同學讀書雙腳不正確,我就請做得好的同學來做小老師當眾讀,女同學向他學習。學生們對故事情有獨鐘,童話中的小動物,典型的英雄人物,神話人物等他們都有良好優異的習慣和品格,為了便于學習,激發興趣,我常給學生講一些通俗易懂幽默的簡潔明了故事,潛移默化中使少年時代學生的行為習慣受到良好的熏陶。

每個全都孩子都是一個獨立靈動的個體,他們之間客觀存在著事實上各種各樣的差異,這不僅自尊需要每一位老師的理智指導,還可被視為家長的監督教育。我們組的很多老師都著重非常注重與家長的溝通??粗麄兠考露加H身力行的認真模樣,非常有限我深知自己做的確實遠遠不夠,在以后的學習工作中我還應該多他們學習,不斷完善自己,提高自己,把班主任其他工作做得更好。

九年級班主任經驗交流發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家下午好!

受學校委托,讓我做初三班主任管理經驗交流。其實,張沛老師及儲軍華老師在班級管理上有許多好的做法值得我學習、借鑒。巖河的周斌老師也年輕有為。所以在這里,我談不上經驗交流,只是想跟大家一起探討在初三這個關鍵階段應如何進一步搞好班級管理,提升教育教學成績。如有不當之處,敬請批評、指正。

下面,我以901為主,交流一下我的想法與做法。

一、分析班情,制定目標。

本學期,我班共有學生50人。有27人是留守兒童,超過了本班學生數的一半。

從本次期中考試成績看,我班學生的成績不能令人滿意。我班有少數學生,學習基礎差,沒有養成良好的學習習慣,上課不專心聽講,課下不愛寫作業,他們的學習習慣、學習成績有待進一步提高。我班有一些中等生,學習上出現了勁頭不足,成績滑坡現象,他們的學習方法有待改進。我班學習最好的同學,也有成績不穩,鉆研精神不夠的毛病。

本學期是初三年級的上學期,也是比較關鍵的階段,如何進一步激發學生學習興趣,保持良好的班風與學風,防止學生兩極分化,防止學生出現厭學情況,仍是班主任工作的重點。我想,要想全面提升教育質量,班主任要特別關注優等生,努力提高中等生比例,下大力氣轉化后進生。

二、安全衛生,常抓不懈。

初三是一個極為敏感的時期,學生的身心都在悄然發生變化,作為班主任需要有一顆敏感的心和一雙敏銳的眼,及時把握學生思想動態,做好學生的安全及心理健康教育工作。

本學期,我班走讀生人數大大增加,學校又安排上第四節晚自習,所以,學生的人身安全尤為重要。班主任要利用每周的安全與法制課,針對不同節令,加強防溺水、交通、消防、食品衛生、防踩踏、防打架斗毆等安全教育。

班級衛生狀況,不但反映學生的精神面貌,而且影響著學生的身體健康。本學期我班的衛生打掃繼續實行責任承包制和組長負責制。派選有責任心、組織能力強的學生擔任組長,及時提醒、幫助同學們完成衛生任務。我班走廊有專人承包打掃,講臺也有專人保潔。

三、有的放矢,分層教學。

基于初三學生的學業水平和能力差異,我們教師應從學生實際出發,堅持實施分層教學策略,把分層教學落實到目標制訂、內容講述、作業布置以及教學評價的每一個環節,抓兩頭促中間。

1、保質促優,加強優等生的再提高工作。

每個班對應對年級前20名學生,制定了切實可行的培優方案,對這些學生除在課堂學習之外,教師應有針對性的布置課外輔導材料,引導他們自學,延伸,重在點撥和答疑。

2、強化中堅,加強中等生的優化工作。

中等生是學生的主流,可塑性很強,是升示范高中的主力軍。對于這部分學生,我們一是要進一步激發他們的學習興趣。二是要對他們提出合理的要求。如在考試中要求他們低檔題力爭得滿分,中檔題力爭少失分,高檔題爭一分算一分。

3、牽引指導,加強后進生的轉化工作。

后進生是一個數量不小的團體,他們大多厭學貪玩,但我們應本著不拋棄、不放棄的理念,對他們采用低起點、小步子、快反饋、勤糾正的訓練方法進行輔導。

四、榮辱與共,打造團隊。

我們教師要樹立一損俱損、攜手共榮的團隊理念。班主任之間,平行班任課教師間,班主任與任課教師間都要加強溝通與交流,分享教育教學經驗與心得。充分發揮教師團隊的優勢。班主任要經常與科任教師聯系,了解學生在課堂上的表現,作業完成情況??迫卫蠋熞惨獙W生的問題及時反饋給班主任。在教學教研上老師們互幫互助,充分發揮集體的智慧和力量。如加強集體備課,分析中考趨向,明確學科中考目標,交流復習經驗,研究中考考題,篩選有用信息,制訂切實可行的學習、復習計劃,等等。

五、參加活動,體驗成長。

文武之道,一張一弛。在緊張的初三學習、生活中,學生適度參加有益的活動,可以放松身心,煥發青春活力,提高學習效率。本學期,我班學生積極參與校內外各項有益的活動。如參加演講比賽,作文競賽,一年一度的秋游菖蒲河活動等。這些活動,既給了學生鍛煉的機會、表演的空間、成長的良機,又激發了學生寫作欲望,提高了學生寫作水平。

六、繼續教育,自我成長。

良師必須是學者,學習與研究是老師實現專業成長的有效途徑之一。只有不斷學習,才能與時俱進,才能使自己的教學常教常新。

本學期,我將一如既往地抱著研究的心態對待自己的工作,不斷學習新的教育教學理論,積極參與校本教研,及時總結自己教育成功的經驗與失敗的教訓,力爭使自己的教育教學水平再上新臺階!

四年級班主任經驗交流發言稿

眾所周知,班主任工作是非常辛勞和瑣碎的,班主任不但要教好所任教的學科,還要使所帶的班級具有良好的班風,使每個學生各方面都得到充分發展,形成良好的個性品質。所以,不付出是不會有收獲的。

一、蹲下身交流,尊重和關心學生

專家們都說,班主任做的越久,“教師本位”心理就越來越嚴重。而克服它的最好方法就是“心理置換”,即盡可能地蹲下來,設身處地地以孩子的眼光、站在孩子的角度來看待題目,認真考慮事情發生的來龍往脈、來龍往脈;仔細把握學生行為的性質,分清是惡意的還是善意的,是故意的還是生理心理發展的“自然現象”。因此,作為一名班主任,覺得首先要有民主精神,尊重和信任學生,與學生同等相待。如,一開學我就和學生們一起制定了《班級公約》,既然是“公約”,就必須全班討論,讓學生感到自己是班級的主人,這一舉動也體現了老師對學生的尊重。在民主評選班干部時,我也尊重了學生的選擇。

作為一名班主任要關心每個學生,要對每個學生做到全面深進的了解,如:為什么今天他憂心忡忡、雙眉緊鎖?為什么她近來上課留意力分散,心不在焉?為什么有的學生成績忽然下降?為什么某同學這幾天老帶零花錢等等。這些重要的信息是班主任進行針對性地及時開展工作的條件,一個不關心學生的班主任是不能洞察這一切的。 有一次,我們班的某某同學,有兩天作業竟然沒做,上課也是心不在焉,與平時判若兩人。發現了這一變化,我及時和他進行談心,方知他是由于媽媽和奶奶在家里發生爭吵才導致情緒低落,提不起精神的。于是,我及時走訪家長,后來,家庭矛盾緩和了,該生的情緒也穩定了,學習生活才逐步恢復了正常。

令我驚奇的是,這幾個“調皮鬼”竟然也開始關心、護班集體,并具有了強烈的集體榮譽感。作為班主任,走近每個學生,與他們進行心與心的溝通是多么的重要!

二、開釋親和力,感染和號召學生

班主任的親和力,是建立師生感情的關鍵,那班主任的親和力源自哪里?首先要語言美,語言是教師傳輸信息的主要載體,直接影響親和力的強弱。學生剛到一個新學校里或剛分到一個新班,班主任是他們最親近的人,所以對學生講話要親切,要講究方法。一句機智幽默的話語,有時會化干戈為玉帛;一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優美的語言,使學生感到格外的愉快、親近,可謂聲聲進耳、潤心,句句有用、育人。 其次,儀態美。巴特爾說:“愛和信任是一種偉大而神奇的氣力,教師載有愛和信任的眼光,哪怕是僅僅投向學生的一瞥,幼小的心靈也會感光顯影,映出美麗的圖像......”所以,儀表、眼神、動作等儀態,固然無聲,作用卻非常神奇。鼓勵和贊賞的眼神,提醒或刻意制止的目光,真誠的微笑,大方自然又親切的動作,有時勝過苦口婆心的批評和勸說,學生感到老師就生活在他們中間,從而大大縮短師生心靈之間的間隔。比如,給熱心為班級服務的學生以贊許的眼光;給出錯誤的學生以嚴厲而慈愛的眼光;給有困難的.學生以關懷的眼光等。學生通過教師的“察”,了解到老師對他的關心、幫助和愛護,會及時改正錯誤,進步學習的積極性,增強其克服困難的勇氣和信心。

再次,人格美。人格美主要指內在的思想美、道德美、知識美等,有人說,教師的人格就是教育工作的一切。對學生來說,班主任的人格力是任何氣力都不能替換的最燦爛的陽光,是最能引起學生心靈共叫的影射力。一個具有人格魅力的班主任必然讓學生無窮敬仰,進而產生感召力。比如,地面有雜物時,我會親手撿起來,扔到垃圾桶里,久而久之,學生也養成了這樣的好習慣。

三、助其成長,欣賞和寬容學生

順應學生心理的成熟過程,以尊重個性,激勵學生在寬松的教育環境中成長,是一種最具有活力的教育方法。在教育教學中,無論是對所謂的好學生,還是對犯有錯誤的學生都要用欣賞的眼光往看待他們,讓他們在老師的欣賞中改正錯誤,這種欣賞將會在學生的生活中留下深深的烙印。

蘇霍姆林斯基說過:“請記住成功的歡樂是一種巨大的精神氣力,它可以促進孩子好好學習的愿看。”教學實踐表明,很多學生在自己喜歡的領域里開展活動時都非常投進且布滿自信,好勝心特別強。因此,在日常教學中,作為班主任我經常舉辦形式多樣的小組競賽活動,讓后進生也能有展現各種能力的機會與舞臺,讓他們也能在集體活動中體驗成功的歡樂,感受集體的熱和,學會在競爭中合作,激發自身的潛能。比如,我讓學生進行小組競賽,內容包括紀律、做操、勞動、發言等,表現好就加星,一星期評選一次,表現突出的小組,可以獲得各種嘉獎。

這學期,我班轉來了一名新同學,上課時,總愛把手伸進抽屜里做小動作。剛開始時,我看到他在做小動作時輕輕地叫一下他的名字后,他就坐端正了。過了一會兒,老-毛病又犯了。幾天下來,總不見起色。我想,是不是我方法上出了題目。后來,我說:“這幾天我發現我們的新同學比以前上課專心聽講了,作業也做得很棒了。希看他做個永遠的乖孩子。”聽了我的表揚,他很端正地坐好。幾天下來,盡管有時還要做一下小動作,但比以前少多了。在以后的幾次默寫中,他都表現不錯。好多次早晨,他都主動地打掃教室??粗J真的背影,我的心里一陣激動。

班主任工作是平凡而繁瑣的,只有在實踐中才能探索行之有效的工作方法,使班級治理工作更上新臺階。班主任假如給學生的心靈灑下燦爛的陽光,他們的笑臉就會更加純真天真,他們的明天就會更加光輝美好!

班主任工作其實是一門藝術,一項技巧。不僅是教書,還要育人;不僅是老師,還要是朋友。只要用心、用愛,就會得到學生們的愛戴、尊重與支持?;仡櫼郧暗陌嘀魅喂ぷ?,作如下小結:

一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。

“誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子?!?我認為班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。所以,我也是這么做的,每到下課我就來到班級,融入學生當中,與他們聊天,和他們交流,在這過程中,我用眼睛去觀察,用耳朵去傾聽,用心去體會,耐心、細心、真心、熱心地干好各項學生工作。在與學生的交流過程中,逐漸了解學生的思想;了解班級學生主要的優缺點并分析其原因所在,了解學生家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;同時還研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解學生個人的生活環境等,以便與我更好地對癥下藥地教育每一個學生。

“桃李不語,下自成蹊”,在我的教育工作中,我一直堅信這一點。我要以自己的人格魅力來影響我的學生們。在親近與研究學生的過程中,我努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你“既親近又崇拜”,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。使我的教育取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和培養。

創建良好的班風,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”。

三、以強化行為規范訓練帶動教育教學工作。

良好的班級常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,扎實有效地加強班級學生的行為規范訓練是非常重要的。在訓練過程中,我結合學校制定的學校一日常規訓練,結合《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規以及值日常規等諸多方面,通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有“服從集體,服從命令”的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出“活而不亂,嚴而不死”的良好班風班貌。

四、落實與家長多溝通 。

老師、家長下次的期望。使班級整體有了進步。

誠然,在教育學生“學會生存,學會學習,學會關心,學會做事,學會生活”的過程中,小學班主任工作的內容是復雜的,任務是繁重的。但是,只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,加深理論修養,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的工作方法,是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。

我今年擔任的是小學四年級班主任呢,由于學生素質不同,所以有些學生不能自覺遵守紀律,沒有良好的講究、保持衛生的好習慣,學習積極性也不夠高,有較強的求知欲。學習習慣也不夠好。班級中也有不少學生自制力差,對于學校的各種規章制度和要求不能很好的遵守,而且有亂扔的習慣,學習上進心不強,回答問題不太積極,沒有養成良好的學習習慣。對于這部分學生需要進一步教育、幫助,使班級形成良好的班風、學風。

為了改變班級的這種現狀,我在開學之初就開始做以下工作。

一、勤下班:

二、班干部分工明確,各司其職又互相協作密切配合。

班干部外其余學生也是人人有崗位,人人有責任,人人有事干,事事有人做,班級的事情搶著做。每天的工作不管班主任在與不在,都有條不紊地進行,有利于形成良好習慣。

三、常規習慣,常抓不懈

學生良好的行為習慣的養成不是一節課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規,要求學生對照執行,使學生做到有規可循,有章可依,并分項由專人負責,做好記錄,及時公布情況。由于小學生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經常利用班會、課前、課下等一切可以利用的時間對學生中出現的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律。

總之,小學班主任工作是一項很繁雜的工作,每個班主任都有過酸甜苦辣,覺得只要自己充滿愛心,關心和愛護他們,并嚴格地要求和教育他們,愛中有嚴,嚴中有愛,愛嚴結合,細致入微,一定會到達令人滿意的效果。

鮑秀麗

四年級班主任經驗交流發言稿

尊敬的各位家長、親愛的同學們:

大家好!今天,因為孩子們的緣分,我們走進了四(6)班的教室。首先,對各位家長能在百忙之中抽出時間來感謝這次家長會表示衷心的參加!轉眼間,孩子們升入三年級已兩個多月了。在各位家長的密切配合下,在各位任課教師下會的悉心教育下,孩子們各方面均取得了不同程度的進步,班級的工作走向正規。

召開這次家長會的目的中學生是為了加強同學們與家長、家長與家長、家長與學生間有的聯系,相互交流一下學生在校及在家的情況,以便老師能夠更有針對性的實施教育,家長能夠更好教育品行自己的子女做人與成材。

1、學生情況介紹。

我們班共有學生92人,其中男生65人,女生27人;住宿生90人,男生63人,女生27人。半學期以來,總體來說就比較乖巧聽話,班干部表現出對班級工作的極其負責和對同學關心體育教師愛護。

每天的值日生認真負責,上課大部分學生能認真聽講,同學之間能夠友愛,每位同學學習、做事均能盡力而為,班級顯得團結、和諧。但環境問題同時也是存在的,部分同學學習還太少積極主動,完成作業被動,字體潦草,極個別同學不能及時完成難以作業,有一部分的同學表現出不積極思考,上課發言不踴躍。道德行為這些都是學習上的不良行為。還有又一部分同學生活自理能力還需要進一步加強,要做到及時清理自己的衛生,保持衣服的整潔,注意飲食衛生和個人衛生。

2、班級管理理念。

班級是學校組織機構尤為基層的組織單位,也是學生成長成才最直接的地理環境。我們緊密配合學校的工作,大膽探索,勇于實踐,進一步增強學生的自主意識,盡心培養良好的班上作風,促進班級建設。我帶班原則是傾注真情,關愛每一個學生;關注細節,注重個人習慣人才培養。有一句話,叫習慣決定性格,性格決定命運。葉圣陶先生曾深刻地分析指出:“什么是教育,簡單一句話,就是要養成良好的習慣。”認識到忌諱很重要,正確的學習習慣、生活習慣、思維習慣、行為習慣、會使孩子終身得益。壞習慣的養成非常重要,讓學生在近一個學期中能改變原先那些不好的習慣,養成更佳的'學習習慣,有著良好的習慣,學習的成績必然會拉著上來。

期中考試是對學生半學期以來學習情況的檢測,這次考試,其中涌現出了一部分成績優異的同學,全級前全級前十名共有19人??偡衷?00分以上的共74人,優秀率達到82℅。在期中考試中反映出了一些問題,我們要引起重視,也希望家長唐仲冕教育。主要問題有:

1、部分學生學習目的性不夠淺顯恰當,學習的自主性相對較低,缺乏自覺性。

2、部分學生的學習習慣和方法不正確,效率較低。如沒有時間觀念,書寫潦草,屢教不改等等。

3、學生的研讀自覺性較差,沒有主動性,做什么事都要老師監督著,班干部看著,甚至于在屁股接著盯著。

4、學生安于現狀,沒有競爭意識。

對于以上問題,希望激起家長重視,并給與我們大力支持。

有這樣一個比喻,老師好比醫生,父母好比護士,醫生開藥后,護士的護士護理就顯尤為重要。學校教育永遠離不開正確的也許家庭教育,假如沒有良好、正確、合理的家庭教育相配合,再好的教師、再好催生的學校也不可能產生好的教育效果。家庭教育的失敗,往往導致學校幼兒教育事倍功半。為此,我們必須在以下幾個方面:

(1)、做一個榜樣型的家長。

老師加強對孩子進行思想教育和引導,能夠幫助他們形成正確的人生觀、價值觀。更佳用自己的良好的行為習慣做好子女的表率,和子女一起相互合作,共同進步。

(2)、做一個監督型的家長。

周末一定要檢查孩子的搶筑,無力指導,看對錯,看是否改正,相關的作業通過家校聯系了解,采取多種形式了解經濟狀況孩子的努力學習狀況,思想狀況,及時發現不良苗頭,及時引導糾正。

(3)、做一個細心型的家長。

學生的喜怒哀樂常常表現在嘴角臉上,行為上、家長應從一系列的轉折中探索子女在校的表現情況。以下情況屬有不正?,F象,沒有作業,經常打電話,作業普遍較少等!家長發現后應及時了解真相,對癥教育;并將情況通報班長。

(4)、給寶寶創造一個良好的學習環境。

四年級班主任經驗交流發言稿

尊敬的各位領導,老師們大家:

晚上好!

很高興今天有這樣的機會與大家交流經驗。我叫嘟囔,20xx年1月參加工作,現任405班班主任。此時此刻,能在這里作為班主任發表演說代表發言,我感到十分榮幸,也非常感動?;厥走^去的工作,我慢慢地,一步步成長起來,并取得了一些成績。首先,茁壯感謝領導為我提供了良好的其他工作環境和成長空間,感謝同事對我的支持,幫助和關心。借此機會,我向敬重和支持我的校長,領導則表示和表哥們表示深深的謝意!謝謝大家!下面我就這段時間來在工作上收獲的心得和體會,與各位同事共同交流,共同學習,共同進步。

班級是學校的基礎“細胞”。班級管理做好了,學校的教育,教學工作才會得以順利。就連赫爾巴特也說過“如果不堅強而溫和地抓住管理的韁繩,任何功課的教育工作都是不可能的?!笨墒?,在工作中,我們時常行政管理會對班級管理束手無措。吃飯、睡覺、排隊、做操……成天影子似的跟著,一天到晚身心疲憊,可是學生只求搗亂,犯錯,問題不斷?!盁o規矩不成方圓”那么要講起的第一點也就出來了。

第一、將班級行政管理制度化。

班級是個小社會,學生由于年齡,家庭等其原因核心家庭形成的不良習慣,不是單靠愛心,靠講理就能發生改變的。一個好的班級應有正確的輿論和良好的班風,有團結友愛,互相幫助,和諧共處的人際關系,也有整飭的規章制度。

案例一:

四年級下學期時,每個班級都會有一本班務日志。可是里面該怎么紀載呢?隨意找位學生隨便一填?更或者放置不管?我沒有頭緒,但總覺得不應應付,對不起學生,于是一連幾天都在想這回事。沒過幾日,我已有了明確的想法并立即付諸行動。

第一步:挑選值日生。我班共有四個大組,每個組的組長都是我精挑細選的。他們成績優秀,表現突出,自我克制能力強,便順利成章當選了周一到周四的值日生,輪流值日。最后,還剩周六沒有值日的了,于是,我把班長也拉入了,并負責周五的班務記載。

第二步:公布活動細則。全班以小組為單位名稱,累計加分。表現好(上課發問問題積極,拾金不昧,助人為樂等)的同學給予加兩分獎勵,表現差的同學給予減分處罰。一周結束后進行總結,在下周周一班會課上公布結果,得分高的小組評選為上周四“冠軍組”。該組會在全班的矚目和掌聲中接受更衣留念(發表在班級交流平臺上),同時每四個人可以得到六張“心形紙片”,寫上自己想的心愿及想反問的話,貼在班級心語心愿墻上。

如此,班主任可以借助此平臺了解自己不在教室的班級情況,并及時采取措施處理。一般,一周下來,布呂伊埃雷縣大多是撿到錢,學習用品等(上交的這些物品可以定期安排時間讓班內學生認領。無人認領的物品就平分給班級學生,充分利用資源。)。采用此種方法,班級漸漸走入班級良性循環的困境。從此,班級無賊,丟失東寫的同學可以找回及時物品也不必擔心被爸爸媽媽批評了。而違紀違規的`多半在上課講小話,未完成作業,追逐打鬧等。

第二、為人師表,身正為范。

班主任的一舉一動,直接影響著學生,如班主任借題發揮,那么就容易失去威望,以后對學生的所有要求,學生都不愿意去聽,去做,所以要想把高三管理好,必須發揮自己的催化作用。

案例二:

兒童有一個特別突出學童的優點——模仿。記得剛來學校時的我,有幸當上班主任,心里悲喜交加,沒有經驗該如何是好呢?后來,聽別人說當班主任就是她們要兇,這樣學生才會怕你,才會聽你的話。于是,我就開始尋找摸索怎樣才能讓自己看起來兇嘗試一些的方法。其中,我這樣做的,每當站在講臺上為講話時,我都會雙手交叉環抱在胸前,擺出一副盛氣凌人的架勢。

有一天,我突然發現我班辨認出班長不管是走路,還是平時和其他同學交談都會女同學把雙手環抱在胸前模仿我。從這時我意識到了班主任對學生言傳身教學生的影響。在此之后,只要是和學生在一起,我都會非常謹慎,以給學生以積極向上,陽光,正面的影響。

第三、班級管理無小事。

班級行政管理的失誤乃至失敗,大多并不是因為“十惡不赦”的大錯誤引起的,常常是由于一個個看似微不足道的小事已引起的。

案例三:

決心召集全體同學,開一次主題班會,給全班同學上為一次特俗的課。

午休課時,全體同學到齊,我開是了第一步工作——攻心戰。我要求有學生督促雙手疊放在桌子上,挺直身子,保持絕對的安靜,仔細聽我的講話。

先從豆豆的角度來講:“這是她心愛的飾品,每天掛在書包上,如影隨形,也已已成為她的一位特殊老友了?,F在因為有人惡意破壞,讓她非常傷心。既然如此,請問那位同學,你這樣做對嗎?因為自己的同學錯誤給同學創造傷害,你忍心嗎?同學們覺得這樣做對嗎?”

見時機已成熟,我就該換語調:“不過話說回來,錯誤誰都難免,改了就好。豆豆已將告訴我,只要那位同學敢作敢當,下次不再做了,她愿意原諒他,愿意給他機會(是就行了已與豆豆交談過,并說服她原諒那位同學)。那么同學同學們能夠不會原諒他呢?(回答是肯定的)而且,我要求所有同學達致,今后誰也熬再提起這件不愉快的事情。”

接著,我就開始第二步——營造氛圍。我讓所有同學趴在桌子上時,前提是臉要朝下,在未得到允許的情況下不可抬頭,以此來降低他的心里防線。所有的安排好了接著,我告訴那位同學“請你鼓足勇氣,悄悄地用手跪著一下。”時間一分一秒的過去,教室內依然很寧靜,像一灘死水般,無任何痕跡。我再一次為那位同學加油,期待那位同學的令人驚嘆表現。沒過多久,坐在第一排的一位男生默默的把手提了女孩子起來。最后事情總算是有驚無險的這事如愿結束。從此后,同學們因為自己的失誤而弄錯做錯事情時則,都會主動承認錯誤,并用自己的行動希望得到對方的原諒。

各位老師,以上就是我的發言,今后我會在教師崗位上,繼續兢兢業業,盡職盡責,爭取更大的進步,也希冀大家多提寶貴意見,指導我,幫助我。最后,再次感謝大家的講演!

二年級班主任經驗交流發言稿

大家下午好。我擔任班主任工作的時間不長,在此不敢說有什么很好的經驗介紹,只是提出幾個問題大家一起探討。

首先,我認為班主任工作的重點在于勇于付出,只要堅持下去,就能發現付出與收獲成正比。實際上班主任對班級工作的態度及對班級的情感班上的學生是非常關注和在意的,也許你只是把班主任當作一個工作,但在學生心里班主任就是一個人,一個加了形容詞的人,所以首先當班主任要把對班級的關愛等態度發揮出來,如果讓學生產生你不關心班級的想法,那么班主任工作就難以開展了。這首先是態度問題,也是師德問題。因此在擔任班主任期間,我盡量做到多與學生接觸,多了解學生情況,堅持親自對早自習、課堂、課件活動、晚自習,及集會等各種活動進行督察,及時解決出現的問題。做到融入班級的各項工作活動中,讓學生常見你的身影。

其次,培養學生的集體榮譽感,并與抓好班風學風相結合。本校學生常常會出現對學校對班級對他人產生抱怨心理的現象,不會考慮他人感受,這樣不利于學生產生感恩的新,更不會形成集體榮譽感。因此,我注重學生班集體榮譽感和校集體榮譽感的養成。在班集體榮譽感培養時,注意與班風學風相結合,使二者相輔相成。比如注重抓學校文明班級評比,培養學生“我為班級自豪”的觀念,在班級制作張貼醒目的“流動紅旗曲線圖”,一到十名為紅旗區,十到二十名為警戒區,二十到三十名為危險區,每周學生都能看到班級表現在學校的排名情況,每次周一集會后,班主任再向全班進行一次上周總體表現的總結。加平時對班風紀律的強調,對不符合紀律規定導致班級紀律導致班級紀律表現受影響的同學進行及時的糾正教育,高二上學期班風在高一下學期的基礎上又有進步,創下十個禮拜都拿到流動紅旗的紀律,且最差不下16名,學生看到那張圖表都很驕傲。班主任注重營造“我們是一個很好的班集體”的氛圍,樹立了學生的信心,增加了學生的班集體榮譽感,主動為班級做貢獻,收到良好的效果。另外參加集體活動和提升集體榮譽感也有重要關聯,高一下學期運動會開幕式,我們班學生主動提出多個方案,配合排練,多人對排練設計出謀劃策,最終獲得開幕式表演第一名的佳績,在這些集體活動中,即發揮了集體榮譽感,其結果又促進集體榮譽感的提升。在學習上,主要是讓學生注意與其他文科班的學習成績和學習態度的比較,在基礎較差的情況下取長補短,強調進步的重要性,重視對進步獎的宣傳,使學生清楚本版在年段的成績定位,將其他班級作為本班的良性競爭對象。

在培養學生校榮譽感方面,我積極對學生的一些錯誤觀念進行疏導,在班級積極宣傳本校的閃光點,對學校的優勢進行宣傳,從肯定學生到肯定學校,增強學生愛校觀念。另外,借助家長會的有利時機,對班級對學校進行肯定宣傳,在期中考后的家長會上,我將本班紀律上的學習上的成績展現給家長,如文明班級評比情況,“晉江市優秀班集體”的榮譽稱號,成績年段前二十明占七人等。又把學校的一些關愛學生,以生為本的措施介紹給家長,如逃生演練,安全教育,課外活動,會考情況,高考進步等。這些取得家長的積極回應,對家長與學生的溝通,促進其進一步愛班愛校情感的養成有很好的促進作用。

另外,班主任工作的難點在于后進生的轉化工作。我采取的方法主要是不厭其煩地對其進行及時的教育,集合家長及學生德育處的各項有利條件配合教育。如我們班陳烏三同學,頑固不化的一個人,但我了解到他有他的.優勢,比如好強,自尊心強,又有一個十分關心他的媽媽,根據他本身的特點,我多次對他進行心理交流,表現對其信任,讓他盡可能表達自己的真實想法,肯定他的進步,為其制定學習和紀律上的目標,并讓他媽媽配合教育工作,德育處張老師也曾幫助輔導教育,高二上學期各科任老師都發現在行為上他有很大的進步,作為班主任我看得更清楚,相對與高一下學期剛開始有時一周就多次違紀被學校登記的情況,高二上學期被扣不吵過5分,進步非常明顯,學習成績上也保持中上水平。當然他還有很多應該改進的地方,比如心理的波動,對人性的懷疑,對自己的懷疑,不能堅持,脾氣比較急躁等,這些還需要班主任長期耐心輔導。后進生問題的處理非常重要,如果不注意解決,不僅對其本人,對班級其他同學也會產生極壞的影響,導致其他學生有樣學樣。

以上是我對班主任工作部分問題的一些看法,不夠全面,放在這邊探討,目的是大家的交流,共同在班主任管理工作中摸索經驗,不斷進步。

六年級語文經驗交流發言稿

語文是人類交流思想的工具之一,它屬于人文社會科學中的一門重要學科。在思維、社交、性格、寫作及心靈塑造等諸多方面,語文與其他學科相比有著顯著優勢。下面是本站小編給大家整理的六年級語文經驗交流。

發言稿。

僅供參考。

尊敬的各位領導、同行們:

大家早上好。今天有幸坐在這里和大家共同交流教學經驗,我感到很榮幸。其實去年的語文初考成績我擔任的班級獲得全鄉第一名我也覺得很意外。既然今天趕鴨子上架讓我介紹,我就簡單地說一下。不能稱為經驗,只能算和大家一起探討、交流。因為今天在座的有教過我兩年的恩師曹老師,有講臺上的老前輩,還有幾年來一直從事六年級教學工作的同行。下面我就班門弄斧地獻一回丑。教學方法很多,但是沒有一條直路讓我們一步達到目標。我擔任六年級語文教學工作好幾年了,感覺并沒有什么經驗存在,存在的只有我盡職盡責的工作態度。以下是我教學實踐中的一些做法和感悟。

一、要建立良好的班風、學風。

班風是學生學習的保證,因此每個新學期接到一個新班,我首先都要配合班主任對學生進行思想教育,用上一屆學生努力學習而取得好成績的典型例子和一些最能打動學生內心的話來換起他們學習的激情。每一個班級的學生都有優、中、差三等,對于優生我是提醒他們,成績只能說明過去,不能證明未來,如果不加倍努力,很快就有人超過你。對于中等生我要鼓勵他們,告訴他們,其實你是很聰明的,只是太貪玩,如果你多下點功夫,把時間花在學習上,不懂就問,我保證你能考取八一中學。對于差生我要警告他們,要端正學習態度,不管過去你有多差,只要你聽話,按我的要求去做保證你進步很大。其次是向學生交代我的要求,課堂紀律和上課前、上課中、下課后該完成的事情。比如上課前要預習課文,自學生字,把生字注音并組詞。上課中要認真聽講并記筆記,放學后要完成當天的作業。最后就是和學生一起訂懲罰制度。懲罰制度其實也就是我剛才說的幾點要求,學生一旦做不到就要嚴格執行懲罰,因為我是校長,平時又比較嚴肅,所以一兩個月的時間就能讓班風、學風徹底轉變。當然班風、學風的轉變是和班主任管理分不開的,對于學生來說,一個負責人的班主任就夠了,再加上校長也直接參加管理,學生想跳也跳不起來。

二、上課要發揚個人風格。

備好課是教師教學工作的一個重要環節,我認為,教師個人風格也是講好一堂課的重要環節。我備課不只是對照教師教學用書找出重點、難點,而且要翻閱優佳學案、單元達標測試卷等教輔資料,找出本課經常出現的一些知識點,把這些知識點融進課堂教學講授中去。每個學期開學前,我還要自費到新華書店購買一些教師參考書,這些參考書都很詳細地解讀了教材,很適用。

上課時,我喜歡用一些幽默的語言進行提問和解答。對一些難理解的詞語意思,我會用幽默的語言配上動作比劃出來,還會用學生的名字編成小片段讓學生哄堂大笑,這樣,學生不僅在課堂上獲得了快樂記住了知識,還激發了他們專心聽課的興趣。因為一旦不專心聽講,他就不知道別人在笑什么。

成語。

故事、國內外大事等等我都講,在課堂上我喜歡講這些表面上看與課文無關的知識,實際上補充了學生課外知識,也激發了學生的學習興趣。我在講這些與課文無關的知識的時候會把握好分寸,見好就收,不能一時興起扯遠了。

我覺得老師在課堂上還應該富有表情,課文中常常出現一些描寫喜、怒、哀、樂等表情和心理活動的句子,我在朗讀這些句子時也隨之表現出喜、怒、哀、樂的表情。例如,我在上《十六年前的回憶》這篇課文的時候,上課之前我悄悄將一塊小木板帶進教室藏在講桌的抽屜里,等講到課文第21自然段“不許亂喊!法官拿起驚堂木重重地在桌子上拍了一下”這一自然段時,我先慌慌張張地拿出木板在講桌上拍一下,然后在讀“不許亂喊!”這幾個字,這樣就表現出了敵人在審訊李大釗時理屈詞窮,只能使勁敲桌子為自己壯膽的動作和表情。再講到第26自然段時我依然拿出木板在桌子上怕了幾下。這樣讓學生更容易進入課文情景。

三、培養學生助手,充分發揮小助手作用。

了,他也就記牢了這些知識。培養小助手韋老師很有一套方法,這里我就不作過多介紹。

四、培養學生獨立思考的能力。

課堂上需要全體同學通力合作完成學習任務,課后也要合作討論完成練習。然而,平時的單元目標檢測就要鍛煉學生的獨立思考能力了。我每個單元的目標檢測都實行單人單桌考試,這得益于我們學校的學生餐廳,餐廳里有25張餐桌,剛好可以容納一個班一半學生進行單人單桌考試。對于個別有投機取巧思想的學生就讓他單獨到辦公室考試,這樣除了獨立思考他就無計可施了。用這種方法檢測出來的成績真實,老師能正確判斷學生知識掌握情況,以便查缺補漏,對癥下藥。

五、平時對學生知識掌握的要求。

每課的生字要求全部會組詞并聽寫,每個單元的詞語盤點和讀讀記記要求聽寫過關,每個單元的日積月累要求全部默寫過關為。能正確背頌要求背誦的課文、段落和重點句、段的意思;能默寫古詩及文言文意思;能按課文內容填空。以上要求第一次由我來抽查,不及格的交給小助手抽查,直到過關為止。

六、總復習總復習要抓住幾個重點來反復練習,不要把時間花在拼音和生字上,因為拼音除了幾個尖子生掌握得好以外,要花大量時間去從新教他們讀,拼寫,并且讀拼音寫詞語的分不高,所以不值得浪費時間。我認為以下幾個方面應該重點練習:

5、口語交際;6作文。閱讀和作文教學是我的弱項,我也無從下手,還希望各位同行指點。

我國的素質教育提倡了好幾年,我還是覺得我們農村根本沒有條件去實施,所以,我還是搞應試教育,也就是所謂的“題海戰術”,一般從四月份總復習結束后就大量做考試題,一個畢業班要做完幾十套試題,每套試題認真批改,批改完了再講,一直到初考前一天。初考前一天晚上還要交給學生考試方法,和學生談心緩解學生緊張的心情,使學生有一個正常的心態迎接初考并充分發揮自己的能力。

以上這些話都是我個人意見,有些觀點可能與時代背離,不妥之處還請大家多多包涵!

謝謝!

語文考試是語文教學中必不可少的一個環節。

六年級畢業前的復習時間緊、內容多,有些老師總覺得時間不夠用,老師與學生在這段時間內都緊緊張張、忙忙碌碌,考試之后又都有許多遺憾。時間用在哪了?我認為因目標不明確,把寶貴的時間用在做大量卷子、改卷子上了。根據多年教畢業班的經驗與教訓,我認為:教師要有前瞻性,有計劃,有目標,從六年級第二學期開始就要為總復習做準備,平時教學中根據課標要求扎扎實實打好基礎,分散總復習的難、重點??倧土晻r重在梳理知識、歸納方法,有步驟的做各種練習在事半功倍上下工夫,讓師生感覺復習是有調不紊的,在緊張有序的復習中,取得良好的效果。

一、目標引路提前規劃扎扎實實打基礎。

小學畢業之前,學生應達標的語文基礎知識,閱讀,習作都有相應的目標要求。根據這些目標在開學初我就依據學生學習的情況,制定。

學習計劃。

平時扎扎實實教知識、教方法,養成學生良好的學習習慣,分散總復習的難、重點在課文字、詞、句的教學中突出重點,理解記憶。

1.放手自學理解記憶融會貫通。

小學畢業前,語文知識學生應達標的是:能夠讀寫2500個左右常用字,正確區分常見的同音字,辨析常見的形近字;詞語是:理解詞語在語言環境中的意思,能正確使用常見詞語、辨析詞語在語言環境中感彩;句子是理解在語言環境中的意思等。

六年級學生對漢字的學習有自己的方法,進入第二學期更好的培養學生獨立識字的能力,我放手讓學生課中自學生字,在自學中引導學生理解記憶。學習生字時,我都會請學生自己向大家指出哪個字易錯,錯在哪部分,如何記憶;哪個字音讀不好是什么原因,與哪混了;學生邊說教師邊在黑板演示,第一時間內在學生心中留下較深的正確印象。

在學習生字的同時,我以新帶舊,區分常見的同音字,辨析常見的形近字,達到一舉多得的學習效果。

2.創設情境巧記難字。

在語文課本中還有一些生字詞比較難記,原因是在學生的生活中不常用。老師要想辦法讓學生從生活中識字。學習較難的生字,創設學習字詞的環境有利于記憶。我用故事、用懸念,把學生帶入課文情景中,使他們不知不覺走進懷特森老師的科學課堂,成了他的一員,站在那些同學的角度,理解他們的心情,進而也就理解了詞語含義,記住了詞語用法;再加上分析生字時我遵循漢字造字規律,引導學生學習記憶,幾種因素綜合在一起,使他們記住詞語的用法及寫法。

語文是實踐性很強的課程,要提高語文學習時效性,就應把握語文學習的特點,高年級學生識字教學也要講究創設情境,讓學生在語文情境中識字,結合上下文理解詞義,培養和提高學生獨立識字的能力。

3.積累詞語指導運用。

教材每單元都有積累詞語的練習,學習、積累文中的詞語是為了使用。因此在學習課文時,我都結合文章的內容帶領學生從各種角度理解詞語的含義,體會作者運用的精當,課后作業布置積累課文中的成語、各類好詞,并鼓勵學生在自己的習作中學習運用各類詞語,表達自己的情感。

由于我在開學之初就有計劃的將字詞句的學習與復習內容結為一體進行,在總復習時減輕了這部分復習的壓力,把時間用在了更需要的地方。

4.閱讀教學中堅持讀寫結合。

在平時閱讀課的學習中,我重視各種形式的練筆。實踐中我體會到:每一次小的練筆,既是學好課文的需要,也是為以后寫作蓄積力量,做準備。

二、運用主題式綜合復習方法做到事半功倍。

畢業前的語文復習內容多,必須做到講練結合;時間有限,講練的目的必須明確。這對教師的要求就高,因為教師對考試的內容和目標要心中有數,并能靈活將教材內容、知識點、練習題結合起來,使學生在復習實踐中一舉多得,做到事半功倍。

1.從積累詩句及。

名言。

入手說自己的贈言。

“離小學畢業的日子一天比一天近了,在這時你認為誰的詩句或收集的名言最能表達你此時的心境?”在學生的發言中復習了相關的知識后,再讓學生思考說一說自己留給學校、老師、同學的贈言。

2.梳理課文的表達方法整理知識點。

“這學期學習的哪些課文表達了對祖國、對親人、對老師的眷戀、懷念?這些文章在表達上有哪些是相同的,哪些是不同的?”“回憶性的文章多采用倒敘的方法,這樣寫的好處是什么?請你說一說?!庇眠@兩個問題幫同學梳理出上邊四篇課文的知識點,體會課文的精當之處。

3.多種選擇進行實踐有實效性。

平時習作多是記敘文的練習,在畢業復習目標中要對學過的文體進行全面的練習,要求學生能寫常見的應用文。學過的各種文體很多不可能每一種都寫一遍,怎么辦?這就要“巧”,要體現出教師的智慧。寫信既復習應用文體,又抒發了學生對小學生活的難忘心情。這就是閱讀與習作的綜合復習,用時少又有實效性。

主題式綜合復習方法的好處是涉及的面廣,閱讀中的詞語積累、課外資料、口語練習、文章的表達方法、應用文的寫作用一個內容串起來,知識容量大,復習中學生梳理出的知識點隨即就練習鞏固,達到事半功倍,有效的解決內容多時間緊的矛盾。

三、復習中營造良好的學習氛圍提高復習效率。

畢業復習期間學生最容易松懈,不專心。原因:有認為自己都會了不用復習了,有認為自己已經有中學校了成績不重要了等。在這種情況下,教師不能急燥應想辦法,營造良好的學習環境,讓學生在緊張有序的復習中,掌握語文基礎知識、基本技能。

在緊張的畢業復習中學生疲塌、不專心都是很正常的,教師在此時一定要不急不燥,對癥下藥發揮學生的主體作用,以豐富的復習形式,營造和諧的學習環境,激發學生興趣,促進學生學會學習,積累知識。

總之,要真正提高畢業復習的實效性,教師的著重點不是從總復習開始,應從六年級第二學期一開學就開始做計劃,根據課程標準對小學階段學習內容及能力的要求,平時教學打好基礎,總復習時梳理知識,歸納方法,以點帶面,講練結合,讓學生獲益。

教育智慧是教師日常教育教學中所表現出來的機智、策略、技巧與藝術。誰獲得了教育的智慧誰就掌握了成功教育的主動權。我感到教師的智慧來自于對教育事業的熱愛,對學生的關愛,心中時刻想著學生就會自覺的尋找思考適合學生學習的方式方法。

尊敬的各位領導、老師:

大家好!今天能在這里和大家交流,我感到非常榮幸。這同時也是我們向各位老師學習的好機會。說經驗談不上,因為我們只是努力做了我們所應該做的事情。

20xx年小考,我校四個班的語文成績總均分,總及格率,優生率平均得分,總得分,列全鎮第二名。在全鎮語數英三科總分前20名優生中,我校有6人,其中六(1)班杜雅婷同學以296分雄居全鎮榜首,六(1)班的孫敏和六(3)班的賈冬冬同學分別為全鎮第四名和第八名。取得這樣的成績,既在我們的預料之中,又讓我們感到意外。因為我們六年級全體師生真的付出了許多。孩子們底子那么差,能在一兩年,甚至是一個學期內進步那么大,真讓人欣慰。應該說:付出總有回報吧。下面我就代表我們六年級四名語文教師說說我們的一些做法:

一、不怕底子差,就怕沒信心——信心是命運的主宰。有人說:自信是一根柱子,能撐起精神的廣漠的天空;自信是一片陽光,能驅散迷失者眼前的陰影。去年畢業的六年級是我校20xx年并校時的二年級,當時是三個班,每班都在50人以上,老師換了一茬又一茬。直到四年級,大部分科目仍滯留在全鎮的后四分之一。升上五年級,學校雖分成了四個班,但一年過去,仍然沒有明顯的轉變。升上六年級后,學校換了幾名老師。在六年級教學工作研究會上,校長言辭懇切、語重心長地對我們說:“這是孩子們小學階段的最后一年,不管以前學生底子有多差,這關鍵的一年我們必須讓孩子們以優異的成績升入中學。不僅是你們,更重要的是要讓孩子們樹立起信心。你們就甩開膀子干吧,有了成績是你們的,考不好我一個人扛著?!蔽覀冋罩iL說的去做了,自己鼓起了勁頭,也幫助同學們樹立了信心。這時再看我們的學生,真像那句。

格言。

說得:“自信創造奇跡,拼搏鑄就輝煌”。一個學期結束,我們已小見成效。升學考試,那個挺著大肚子、堅持到小考結束的代課教師謝慧云奪得了全鎮第一名,給所有女教師很多幫助的全年級唯一的男教師燕衛國奪得了全鎮第四名,第二學期才接班的延金芳老師在一個學期內從第21名躍到了第9名,我本人也在一學年里從第22名進到了第三名。我想:任何事情,如果充滿自信,然后全力以赴,十之八九都能成功。

二、凝聚產生力量,團結誕生希望。

如果說我們學校六年級的語文取得了較好的成績,那一定得歸功于全校的領導、老師和教職員工。在我們六年級,沒有孤軍奮戰的,四名語文教師是一個整體,我們時常共同教研到深夜。誰哪一課或哪一類型題講得好,就傾囊傳授或主動請纓到其他班講;誰在網上或其它學校找到幾道好題或一份卷紙,都共同分享。

聯校領導、學校領導和老師也給了我們很多的關心和幫助。生活上我們有什么困難,學校總是幫忙解決;教學上我們有什么難點,其他教師總是放下手頭的工作和我們一起研究;卷紙判不出來,其他年級的老師們就主動幫我們閱卷;個別路程遠的,領導說你可以來遲點,早回些;行動不方便的,領導說,你可以坐著講課。

這一年,我們真正嘗到了合作的甜頭,感受到了團隊的力量。借此機會,我謹代表我們四名語文老師真誠地向默默關心支持我們工作的領導、老師們道一聲“謝謝你們!”

三、關注學生動態,及時做好調整。

小事成就大事,細節決定成敗。六年級的學生,實際上是以前的初中一年級學生,他們好奇心強,穩定性差,情緒波動性較大,思維往往出現偏激與逆反心理,很容易沾染一些不良風氣,如抽煙、喝酒、上網吧、玩網絡游戲、打架斗毆等等。為了及時了解學生思維動向,六年級各科教師、生活老師以及家長三方形成教育合力,經常溝通,特別是對于一些具有自私、自悲、嫉妒、孤獨等心理的學生,給予他們溫暖,指導他們自我調控,并且詳細了解咨詢學生的各種情況,尊重理解學生,保護學生的隱私,做到既是學生的傾訴者,又是學生的咨詢顧問,努力消除學生的心理障礙,培養學生健康的心理。

泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。長期關注學生動態,潛移默化中也會影響學生注意到事物的細微處,無形之中提高了學生觀察、分析、處理事情的能力。

四、借學校小考50天沖刺誓師大會東風,再鼓學生學習勁頭。

每年五一前后,學校都會召開小考50天沖刺誓師大會,為六年級學生鼓舞士氣。會上,領導講話,擲地有聲;班級宣誓,氣壯山河;老師表決心,鏗鏘有力……至今想起,耳畔仍能回響起那激動人心的話語:六年不飛,一飛沖天;六年不鳴,一鳴驚人。六年磨一劍,小考試鋒芒。覽前賢思己任鐵杵磨針只求前程似錦,念親情感師恩懸梁刺股但愿無愧我心。

3、關愛關心學生,對班級所有學生一視同仁,公平公正,使班級具有感染力,凝聚力。

4、培優輔差,發揮學生合力優勢,使學生學業共同提高。這多年來一直是我們教學工作的一項重要內容。我們用一分為二的觀點看后進生,用發展的眼光看中等生,因勢利導,變消極因素為積極因素。

總之,成績已經屬于過去,未來依然還要繼續。只要還有明天,今天就永遠是起跑線。為了中莊完小更加輝煌燦爛的明天,為了讓青春在奉獻中閃光,我們會一如既往似安踏——永不止步!

懇請大家不吝賜教。

六年級學習經驗交流發言稿

各位領導同事:

大家好!今天,要我給大家作班主任工作經驗介紹,我感到有點誠惶誠恐,因為在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任,有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師,我的發言談不上什么經驗介紹,更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學科,還要培養一個健康向上的班集體,使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展,形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,走進他們的情感世界。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室,我先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,提醒同學們增減衣服,早上上學路上是不是注意安全了。有學生衣服不夠整齊,我會輕輕地幫他拉一拉,有人廣播操動作不到位,我會在課間操后叫他們做好,學生感受到老師對他的關心和愛護,讓學生體會到老師很在意每一位學生,讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現。

作為班主任,除了關心學生的生活,還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的,考試發揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既掌握了他們的心理活動,又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,不以成績好壞分優劣。尊重學生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有章,嚴中有信,嚴中有度。及時地把握學生的思想動態,找準談話時機,作好學生的思想工作。

班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者,對創建良好的班集體,提高學生素質,陶治學生的情操,培養全面發展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長,在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規范學生的行為,首先規范自己的行為,在工作中要求學生做到的,自己首先做到,尊重每一個學生的人格。我對學生說,我最關心你們的是三個方面,一是每個學生都要注意安全,不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,俗話說,海寬不如心寬,地厚不如德厚,一個人,要成才,必須先成人,你的學問再大,如果沒有德,也就是缺德,那他也不可能成為對社會有用的人。我利用班會課對學生進行道德規范的教育,中學生日常行為規范的教育,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真,我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的,告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養長大更不容易,父母在培養你們成材的道路上不但花費了錢財,更傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,用優異的成績來回報父母。

班主任必須善于組織和管理學生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衛生,每天帶領學生大掃除,早上提前到校,檢查家庭作業,組織早讀等。上早操,各種集體活動等,班主任都得到場。每學期工作計劃,期末總結,每周班會,平時不定期的班干會,學生會,布置教室,出黑板報,主題班會,廣播操訓練,文娛活動、班主任手冊的填寫、各項收費等工作都要到位。加上每天發生的偶發事件,家庭訪問等瑣事,耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,要注意培養班級的骨干力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養班干部的組織能力?,F在我班的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委。語、數、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責;學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導,大掃除把任務分工到人,張貼上墻,勞動委員負責檢查。哪里不干凈,找到當事人立即補課。大掃除后及時總結,表揚先進,指出不足。我發現班上有些成績好的學生不愛勞動,做事一副嬌滴滴的樣子,我問他們,你們將來想做大事嗎?他們說想,那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的,都能理解。我乘機對他們進行教育:一個人連教室都掃不好,還能干什么事?要想干大事,必須從小事做起,一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事,不能浮躁,何況你們是班干部,對良好班風的形成起著重要作用,己不正,何以正人?學生在我的教育下,轉變了態度,變得熱愛勞動了,每次大掃除還主動領任務。如今,一個良好的班風已經形成。

人都喜歡被表揚。優等生需要表揚,學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優點,需要我們去發現、去挖掘。作為班主任,要善于發現他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導他們有意識地去發揚優點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發展。我班楊強文段田輝學習不好,可勞動非常積極。每次學校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅,忙得滿頭大汗,還不停地問:“老師,還有什么事要干?”我乘機對他們說:“老師特別喜歡你們現在的表現,如果你們在學習上再下點功夫。就會成為一名品學兼優的好學生。到那時,同學們都會對你刮目相看的。老師和父母也就更加開心了?!彼麄兟犃宋业脑捯脖容^高興,接下來我有時找他們到辦公室做題,有時讓學習委員安排同學幫他們輔導作業,漸漸地他們有了改變,許浩以前作業寫得很不認真,甚至不做作業,現在就進步了,字跡也清楚了許多,上課守紀律了,作業也做得非???,都想第一個做好給老師看,我對他的每一點進步都及時地給予表揚,他學習的積極性有了較大提高,盡管他的理解能力不強,但是學習態度有了較大轉變,因此,我們班主任不要吝嗇對學生的表揚。要多激勵學生。其實,有時候,我也會當著全班同學的面發火,但事后想一想,自己當著全班同學的面發火樣子是不是很難看,是不是有損于教師的形象,如果能通過其他方式教育學生,為什么要發火,訓斥學生呢?這樣既傷身體,又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎,來自不同的家庭,智力水平不一樣,因而學生的發展是多層面的,只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了,我想,所謂“蹲下來看學生”,大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生,學生的發展是多方面的,多考慮學生自身的特點,因材施教。

做一名班主任不容易,做一名優秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,也正因為如此,有很多人都不愿意當班主任,我認為你現在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生,使自己的教育教學收到較好的效果。

總之,班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給學生更多的人文關懷,才能把工作做到學生的心里去。最后我祝愿大家身體健康,工作愉快!

六年級班主任經驗交流材料

班級管理是班主任的主要工作,班主任管理好每個班集體,整個學校就會有生機和活力,積極向上。我們認為班主任就是一個小校長。所以在整個學校的管理中,班主任是學校管理理念的實施者,是學校管理的中堅力量。教育部制定的《中小學班主任工作規定》,明確班主任的權利和義務:提出班主任有采取適當的方式對學生進行批評教育的權利,班主任工作量記入總工作量一半等等。體現我們國家對班主任工作的重視。

大家知道班主任要干的班級管理工作離不開班干部的支持,建立一支高效的有凝聚力的班干部隊伍,可以大大緩解班主任的工作壓力,讓班主留出更多的時間去思考,去創新。最后做一個“無為而治”的班主任。我做了十多年的班主任對班干部的培養有時感到成功,有時感到力不從心。現談一點感受,與大家共同探討。

一、班干部的培養。

總的原則:我借用中醫診病之法,總結為“望”、“聞”、“問”、“切”四個字?!巴?,即“看”,作為班主任要注重觀察,學會判斷,才會作到人盡其才。一看學生的言談舉止。二看學生的思想素質和語言表達能力。三看學生的表現欲望和指揮才能。

“聞”,即“聽”,首先“傾聽”備選班干部本人的心聲是強烈還是冷談;再聽同學、老師的評價;甚至可以聽聽學生父母的心聲?!皢枴?,即主動“詢問”,就是與備選班干部本人進行平常心態的溝通和交流。當今學生生活背景十分復雜,受家庭、社會等因素的影響,造成同學對班干部工作認識有較大差異,想當班干部的同學動機也不盡相同。教師主動多與學生交談、接觸,了解其真實想法和思想根源?!扒小?,即評價判斷,班主任通過望、聞、問三個階段的分析和研究,對學生做出客觀、公正、正確、人文的評價。這樣才能在任用班干部時做到揚長避短、各盡其能。

下面具體的說,如果沒有整對頭,請大家諒解。

1、新接班級和新組班級,班主任應盡快熟悉每一個學生。可以從前班主任的推薦、了解,素質報名冊的評語、成績,報名時和家長溝通全面了解每一個學生。盡可能了解每一個學生的家庭情況,學習情況,生活習慣等等。時間應在一月左右。

2、針對每個目標人物進行分析,初步評估。這些目標人物應該有以下共性:嚴于律己,責任心強,處事公平,有一定號召力敢于同不好的事做斗爭。同時他身上應有和其他目標人物不同的地方。這時我們就應仔細分析他們誰適合哪一個崗位。

3、以民主選舉的方式產生班干部,適當照顧非正式團體的意愿,班主任可以用差額選舉的辦法,以便有意向地將目標人物當選,變數不能太大。

4、制定班級制度和班干部管理制度,班級制度應對班級全體學生有約束力,而班干部管理制度應有針對性,要求更加嚴格。

5、班委工作由班主任集中分配和調控。尊重學生選舉結果,對所選班委分配應慎重,將合適的人分配到合適的崗位,班主任要善于做學生工作,讓他們在各自的崗位上發揮作用。

6、開好班委會,班主任要多參加,處理好班級管理中出現的問題,做好班干部的培養,同事考慮每個崗位的后備干部培養,以防不測。

二、班干部的使用。

1、堅持“疑人不用,用人不疑”的原則。

2、樹立干部信心,提升干部威信。作為班干部,要有一定的威信和感召力。如果僅有正義感而沒有感召力,工作是難以展開的。班主任不僅要注意提高班干部工作能力,而且要給班干部樹立信心,提升威信,以增強群體凝聚力。

放開手腳,大膽使用班干部。

3、做好班干部的堅強后盾,勇于為學生承擔責任,班主任和學生都應做到,有錯必糾,有錯就改,開展批評和自我批評。

4、把班級管理的權利下放到班干部手中保證他們的工作得以順利進行開展。

6、培養班干部的集體榮譽感和個人自豪感,培養他們職業班干部的長期責任心和使命感。

7、配好班干部的小助手,將班級管理工作分明細。讓每個人都有事情干,都參與到管理中去(魏書生式)。

8、在學生中培養部分義務監督員,直接向班主任匯報班干部的工作情況,促使班干部積極主動的工作。簡稱“錦衣衛”。

9、放開手腳,大膽使用?!胺拧遍_班干部的手,讓他們獨立的開展有創意的工作。而自己只在出現成績時及時給予鼓勵,表揚;出現問題時,就給予關懷,和他們一起商量解決問題的方法。這時的你就不再是“保姆”了,而是坐收果實的收獲者。

以上是我個人在班主任生涯中的一些小結。一家之言,觀點有些偏頗,甚至不正確,有些又太過理想化,夸夸其談。我們此次參與場羅片區20xx年秋期初級中學班級管理經驗交流,主要是抱著學習的態度來參加,期望在落潤中學的學習和交流中收獲累累碩果,把各兄弟學校的寶貴經驗帶回學校,把它們用到實際教育教學中去,促進我校班級管理工作的順利進行。

文檔為doc格式。

六年級經驗交流會發言稿

尊敬的各位領導、老師:

首先感謝中心校給我這次交流學習的機會,我們常說:"教學有法,但教無定法"。對搞好教學工作,每個人的認識和所采用的方法都不盡相同,下面就我在平時教學活動中的一些感受和做法,向大家匯報,稱不起經驗,僅想拋磚引玉,與各位共勉,不妥之處,敬請批評指正。

首先,我認為教師和學生的情感交流是一個重要因素。友好的師生關系與和諧的課堂教學氛圍有利于形成學生積極的學習態度。因此教師要與學生建和諧的師生關系,主動與學生交流,在生活學習上多關心他們,熱情地幫助他們解決遇到的困難,使學生對老師有較強的信任感、親近感,那么學生會自然而然地過渡到喜愛你所教的這門課上了,達到"尊其師,信其道"的效果。比如我們班的孫苗苗同學,父親出車禍去世了,母親一人帶他們姊妹倆生活,有時時間上照顧不到他倆,有幾次下午放學后我遇見他倆就在校門口待著,我主動去和他們交流,問問等媽媽的時間長不長,餓不餓,有時給點吃的,并告訴他們在等待的時候要注意什么等,這樣自然而然的拉近了我倆的距離,她對我產生很強的信任感、親近感,更加喜歡我了,也喜歡我所帶的數學課了。其次,激發學生的學習興趣是要根據學生的年齡特點選擇合適的教學方法,例如,低年級的數學教學,力求形式新穎,直觀明了的方式來增強學生學習的興趣。因此,我在低年級教學出示題目都是用簡筆畫的形式出現,比如左邊畫上3個草莓,右邊畫上8個草莓,用合計的符號標上,這樣直觀明了,學生一看就知道怎樣解答,為了新穎下道題就不能再用草莓,換個其他的水果,甚至水果都不用了,換用小動物或生活用品,碗、盤子等。而對于高年級的數學教學,我們可以巧設一個問題懸念;引發一次認知沖突;創設一個與生活相關的問題情境;提供一次動手實踐的機會;恰當運用多媒體等方面來激發學生的學習興趣,從而有效地提高數學教學效率。再次,我認為激發學生學習興趣的又一個因素就是給予學生成功的滿足感,樹立學習數學的自信心。

每個人都渴望得到成功,在學習中,學生如果獲得成功,就會產生愉快的心情。這種情緒反復發生,就會使他們對學習有了一定的興趣。在教學中,教師要及時發現學生的閃光點,及時肯定學生的成績,哪怕是一個小小的問題回答正確,都要加以肯定,給予他們成功的滿足。每個同學智力水平都不相同,教師在教學中,要面向全體學生,設計梯式問題和習題,讓所有學生都能獲得成功的體驗,從而樹立自信心,增強學習教學的興趣,像我們班的徐向東、劉悅盡管是班上學習最差的學生,我設計適合他們的題,考慮到他們一定能做對,讓他們去做,做對后給與表揚、肯定,增強了學習數學的興趣。當然還可以組織學生開展競賽,如"看誰算得快""看誰算得準""看誰的方法多"等。讓學生都能大顯身手。使每個學生都能參與進來,在各個層面取得成績,這樣激勵的作用會更大,學習數學的熱情會大大提高。

1.備課,在老師們教學技能相差不大的情況下,之所以教學質量有差別,我認為有一個很重要的原因就是對教材的理解,把握不同導致的。我們在聽課時,常常會發現,同樣一個知識點,不同老師講的知識面的大小和寬窄是不同的,有的老師能由表及里,步步深入,涉及面廣,學生的知識面得到擴展,思維得到提升,有的老師卻只是點到為止,學生也就止步不前了。所以備好一堂課非常關鍵,深思熟慮,反復推敲,既要考慮到知識點的遷移、銜接,難點的突破,也要考慮到學生的學習情況。就需要我們把功夫下在備課上,特別是課前備課上,要根據上節課學生掌握的情況,做到人對題,那道題是那些學生不會都要對上,比如說,我在教學小數除法《一個數除以小數》時,要根據前面學生學習小數除以整數的情況再次設計教學,像徐向東、劉悅、金雪梅只掌握了一般的除數是一位數和兩位數的除法,對于商的中間和末尾有零都不會,所以在教學小數除法《一個數除以小數》時重新設計有關這方面的題,課堂練習時特意讓他們幾人版演。再一個,在備課上課的過程中,我個人比較喜歡對課本上有限的題目進行改編,比如"一題多解",還有"一題多變"、"一法多用"、"一圖多畫"等,借以考察學生的讀題能力,靈活解決能力等,為學生提供廣闊的思考空間和參與場所,調動全體學生的積極因素,展示他們的思維過程,并通過交流,集中群體的智慧,實現課堂教學的"群英會"、"大合唱"。對于有些知識方面的教學,我喜歡拿出一個,用一節課的時間全面進行擴展,把能涉及的知識點或解題方法數學思想進行全面滲透,對于此類課特別是優秀的學生特別喜歡。這種方法,比較省時,但不影響教學效果。

2.上課,上課要做到精講多練,把握好講和練的關系,以學生為學習的主體,學生能講的教師不講,學生能做的教師不講;需要教師引導的,教師要站出來引導。比如學習完小數乘法或者小數除法后都設計有關這部分計算方法的應用題教學,每次遇上這樣的新課教學,我都是縣出示題目讓學生審題后自己試解答,并指名學生講解,說明為什么,老師再根據學生的情況講解,教師只要把難點講清講透,重點排除就可以了,學生也會對癥下藥的去聽講,這樣既省時又能收到很好的教學效果。再如數學講究轉化,所以在講課過程中我很注重這個數學思想的滲透。轉化可以把生疏的題目轉化成熟悉的題目;把繁難的題目轉化成簡單的題目;把抽象的題目轉化為具體的題目;它能分散難點,化繁為簡,有迎刃而解的妙處。簡單的說就是化"新"為"舊"、化"整"為"零"、化"難"為"易"、化"隱"為"顯"在新知識的講授過程中,我們都要抓住每個新舊知識的契合點,讓學生體會到轉化的妙處,嘗到應用轉化的甜頭,從而促使學生在解決問題時自覺自愿的嘗試運用轉化的思想。教學時要注重前后知識的銜接和以后教學知識的重難點而教學,例如在四年級第二學期期末復習時,接觸到有關倍數的問題,我對倍數的題型進行了歸納總結,總結出有關倍數的題型共8到,講解時考慮到將來分數應用題的難點找單位"1"以及解題思路,因此講解倍數問題遷移到找一倍數,思路也是一倍數已知順向思維,用乘法;一倍數未知用除法逆向思維,這樣為將來六年級的教學做了很好的鋪墊。

3.訓練,讓學生多動腦勤動筆,圍繞重點進行練習。有句話說得好"數學只有做出來了才叫做真正會做了",所以,光練不講不行,光講不練等于零。站在岸上永遠學不會游泳,要想成為游泳健將就要到大海里去錘煉,以基本計算教學為例,要使學生計算過關,靠突擊不行,必須靠平時加強基本訓練。因此,我在平時的計算題教學中,必須要每個學生都掌握每種題型的計算方法,容易出現問題的題型反復訓練,例如,在進行多位數除法教學時,由于剛接觸,多數學生就是對商的中間和末尾有零的計算題出錯,針對這個情況,我每堂課前安排一道這樣的題進行訓練,堅持每天一題,這樣持之以恒,聚沙成塔,既解決了這類計算題的難點,又培養了學生的能力。

4.總結,教學中我還善于讓學生總結出學習方法,做到放手讓學生多討論疑難問題,學生能自己總結、自己解決問題,形成結論性的語言,這對于加深學生理解、鞏固當堂所學知識、掌握規律和啟迪學生積極思維,有著十分重要的作用,同時也能有效的提高學生歸納總結的能力和語言表達能力,更有助于提高學習效率。

細節決定成敗,習慣成就人生。小學階段是學生形成良好學習習慣的最佳時期。有了良好的學習習慣,才能提高學習效率,收到事半功倍的效果,良好的學習習慣使學生終身受益。

上課,課堂學習是學習的關鍵,而聽講又是關鍵中的關鍵。因此要抓好課堂管理,課堂上,教師不能只是很賣力的講自己的課,而不管學生聽不聽、學不學,這樣的課堂就不會取得好的效果,所以我講課時學生必須認真聽講。當講到一些公式、概念、典型練習,歸納的解題方法以及一些特殊數我就提醒學生及時的記錄下來,有些還要熟背。例如,像簡便運算25與4;8與125這是特殊的朋友,還有一位偶數都與末尾是5的數成一般朋友,15、25、35、45的幾倍數是多少;再像1/4,3/4,4/5,1/8,這些常見的分數與小數、百分數之間的互化;還有像2π,3π,4π,等等這些數的值,要求學生熟記。這樣為今后提高學生計算速度以及準確性打下良好基礎。

2.做作業,會做作業:在平時我要求學生做作業時先把題目最少讀五遍,特別是感覺不會做的題。審清題目再做,尤其對于計算題,學生往往容易出錯,很多家長說"他會做,就是粗心"或"他很聰明,就是計算容易出錯"等等,于是我每次只讓學生做8道計算題,一天一次,要求書寫規范每題做一遍,訂正一遍,力爭全對,這樣量少學生做起來也不覺得困難,每次做完我都批改,表揚全對的學生,慢慢的學生逐步養成做題認真細心的良好習慣,計算出錯率也大大降低了。從小養成做作業習慣,哪怕是一年級每天也要布置作業,但作業量特別小,有時只有5分鐘時間的作業量。在作業方面老師跟的緊,要求學生當天的作業必須當天完成,老師也必須做到當天的作業必須當天批改完,改錯時必須是一個學生一個學生的進行面批,每節課間訂5,6個學生,先訂最差的,這樣以此類推,到下午放學全部訂完,師生從不拖作業。

3.總結復習,養成認真總結及復習的習慣,每個單元學習結束后,我會引領學生捋順知識脈絡,歸納總結。針對某一知識點,分析可以如何出題。例如:學生知道圓的面積如何求,那半圓的面積呢?四分之一圓的面積呢?環形面積呢?如果沒有直接告訴半徑,而是告訴周長,如何算面積。算圓的面積是否必須知道半徑,直徑,周長,還有一類題型知道半徑的平方就可以算面積。分數、百分數應用題的類型和解題方法的比較歸納等。

大家不難發現,班級學生成績的好壞在很大程度上受優秀率和及格率的影響,因此無論哪一學科都要搞好培優補差工作。作為老師,應該偏愛后進生,嚴愛優秀生,博愛中等生,使不同層次的學生都有不同程度的進步與提高。我們要舍得在后進生上多做文章。每個后進生的背后都有許多感人的閃光的事跡,要耐心幫助他們。平時我會利用課余時間對學困生進行題與人對應的單獨輔導,針對學困生理解分析能力較差的情況,我從最基礎的計算題,簡單應用題入手。除此之外,還在班里實行"學困生承包制",一個學習較好的學生負責一個學困生,我們班共分了這樣的10對學生,學生教會后老師再出題檢查,防止忘記對特困生的計算題過幾天重復檢查。這樣有目標,有針對性的從最基礎的計算題,簡單應用題做起,鼓勵學困生不斷進步。只要哪一對的幫扶對象有一點進步,就在全班進行表揚,這樣,極大地調動了學生的熱情,轉差工作也有了明顯的進步。對待學困生我們更應該敞開心扉,以情暖人,以情動人,傾聽他們的心聲,觸動他們的心弦,點燃他們的心燈!我相信只要我們老師樹立正確的觀念,不放棄每一個孩子,分析他們的問題所在,因人制宜,對癥下藥,他們肯定會有所進步。只要我們老師與學生"心與心的距離再近些",他們也可成為好學生。

一份耕耘,一份收獲。良好的成績已經成為過去,明天有待于我加倍努力。教學工作苦樂相伴,我將本著"嚴、信、實、恒"的準則,一如既往,再接再厲,踏實地學習,務實地工作,爭取把教育教學工作搞得更好。以上就是我自己在教學中平時的一些做法和體會,有不足之處,希望各位老師多提寶貴意見!

六年級數學經驗交流發言稿

大家好!根據這幾年擔任畢業班數學老師的經歷,談幾點我認為有助于提高畢業班學生數學成績的建議:

嚴明的紀律是戰勝一切的法寶,良好的班風是學生學習的保證。良好的班風和學風能為學生整體學習水平的提高營造適宜的氣氛。六年級學生正處于告別童年,邁向青少年的交替階段,在這一階段要注意學生的心理變化,學生細微的心理變化都會影響學習的效果,平時一定要注意觀察學生的一舉一動,可以在班級中找幾個“心腹”來側面了解一些班級情況。針對各種各樣的問題我堅持對學生進行思想教育,使他們懂得社會的發展需要各種各樣的人才,并不斷地激勵他們,幫他們明確目標、樹立信心、鼓足勇氣,引導學生朝著良好的狀態發展。對學生要“曉之以理,動之以情?!弊寣W生在一個舒暢的生活環境中和良好的學習氛圍中,有張有弛、勞逸結合的學習。

要想建立良好的班風、學風首先要構建和諧的師生關系:如何構建和諧的師生關系?作為老師我們必須做到既是學生的良師也是他們的益友。

(1)熱愛學生。

作為老師我們必須熱愛學生,老師對學生的愛應該是無私的,純潔的,強烈的,想辦法拉近與孩子們的距離,走進孩子們的內心,和他們真誠平等的溝通。平時課余時間我會和孩子們聊天談心,和孩子們一起玩,我和有愛下象棋的同學都成為了棋友,會經常給他們講一些勵志的故事,在他們拔河比賽時我會像孩子似的給他們加油助威,孩子們生病時落下的課我會利用休息時間給他們補上,根據天氣的變化提醒孩子們注意身體等,你的一言一行讓學生真正感受到了你的愛。他們也會信任你,愛你。在生活中愛他們,在學習中必須嚴格要求,對他們愛而不溺,嚴而有方。

學生畢竟年齡小,自控能力差,難免會走歪路,你一味的遷就就會變成溺愛,遇到問題必須冷靜,想到好的處理方法,比如該較真的時候就必須較真,就拿我班的一個實際案例來說吧,有幾個學生的家庭作業很糟糕,每天也沒家長簽字,學習態度極差,還影響其他學生的學習,針對這一情況,一天下午最后一節課是我的課,我讓這幾個學生叫家長來開家長會,放學后他們幾個留下,家長來了我什么也沒說就讓他們坐在自己孩子身邊看著孩子寫作業,至到孩子寫完,最后家長終于意識到為什么就他們幾個家長來,家長保證今后要負責任,家庭教育跟上去,孩子保證今后要認真對待學習,其他的同學都讓家長領走了,唯獨有一個孩子家長沒來當時天已經黑了,我把他送回家,到了他家我才了解到孩子沒有媽媽,爸爸在外打工,老家沒學校,才在這兒租著房子上學,年邁的奶奶做飯,孩子缺乏家庭的愛沒有了學習動力。從那以后每天只要最后一節課是我的課我都讓他在教室做完作業,然后把他送回家。有時間就給他談心,鼓勵他自信,一天我在辦公室的桌子上發現了一張紙條,上面寫著:老師,我以后一定在家認真完成作業,再也不讓您操心了。您可以早點下班了。

原來我的做法終于感化了他,后來他上課認真聽講積極回答問題,成績很快就提高了,不僅這樣,他還幫助他們組成績最差的組員,小考他的數學成績95分,他幫助的同學也有四五十分考到了72分。從這次叫家長陪孩子寫作業的案例中讓家長明白老師都這么負責對待我的孩子,我還有什么理由不管孩子,讓學生明白當你學習不用心,態度不端正時老師是不會遷就你的。同時也讓我真正明白了作為一名老師你的處理問題的方法是很重要的。真的是“熱愛一個學生就等于塑造一個學生,而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。”

(2)理解學生。

做學生的良師益友,要真正做到關心學生,理解學生,畢業班孩子學習繁忙,負擔很重,好幾門課程,如果每個老師晚上都布置很多作業,孩子們完的作業有沒有質量,第二天的上課有沒有精神,是值得我們考慮的,所以我每天晚上給學生布置作業基本上在3道題到5道題之間,如果上課時間快的同學們已完成,那晚上的家庭作業就沒了,這樣課堂效率也會提高,學生也感受到了你的愛和理解。還有在這里我呼吁大家一定要把課間十分鐘還給孩子們,其實說實話利用下課時間講課真沒什么效果,讓孩子們下課休息休息大腦課堂學習效率能夠事半功倍。

(3)尊重學生。

對待學生要一視同仁,不要惡語傷人,即使學生錯了你可以耐心的說服教育。

(4)和家長聯系溝通。

家庭教育很重要,每帶一屆新的學生,我首先要讓學生填寫家長聯系卡,便于和家長保持聯系。和家長的溝通能讓你了解孩子的長處和不足,以及知道孩子的愛好。在工作中能讓自己處理一些問題得心應手。家長的素質不同,文化素養不同,在和家長溝通時一定要注意用語要恰當,否則會適得其反。

處理好以上這些關系,就能夠建立一個團結奮進,積極向上的班集體。有這樣一個班級已經是教學成功的一半。

(一)教學方法要科學化,促進效率提高。

教學有法,但無定法,貴在得法。教法制約學法,并給課堂教學效率帶來重要的影響。從上班到現在我一直在擔任畢業班的數學老師,因此每接一個新的班級時,面對一群完全的可愛的面孔時,了解和認識學生是教育教學的首要任務,我們需要了解學生的性格特征、知識水平、基礎能力、學習狀況等方面的差異,在平時課堂訓練中有的放矢,因材施教。例如:我上半年任教的六年級四班,通過和孩子們接觸,發現大部分學生不愿動腦筋,思維不靈活,學習不積極,上課基本沒人回答問題,課堂紀律差,自控能力差,學習動機和意志力經常脫節,注意力差,課堂上常被一些無關的刺激所吸引而轉移注意力。針對這些情況,在教學中我的對策是:

一是低要求多訓練,摸清學習相關準備知識、基礎、能力、和心理準備的實際,指導要求放在他們努力下可以達到的水平上,使新舊知識產生聯接,形成整體知識框架。在課堂上我注重讓學生以訓練為主,讓學生勤動腦,多動筆。有一句話說得好:“數學,只有自己做出來了,才叫做真正會做了“。

二是設計問題有梯度,活動方式多樣化。根據學生的生活實際,確定學生能達到的目標,把教學內容按由易到難,由簡到繁的步驟分解成合理的層次,然后分層進行,把產生挫折事件的頻率減至最低,使他們步步有進展,處處有進展,處處有成功,處于積極學習的狀態,從而不斷增強學習的自信心。針對他們基礎知識水平的差異,我設計問題時由易到難,讓大多數同學都有機會展示。針對他們有意注意時間短的特點,我首先開門見山的進行新課的教學,然后出示一些精心篩選的與本課新授內容緊密相關的練習,讓學生進行練習,讓學生達到講練結合、學以致用的效果。針對他們不愛動腦筋,不愛回答問題的特點,在課堂活動中,師生活動交替進行,活動方式多樣化,例如《百分數應用四——利息》,我采用讓學生動手操作,小組交流,發現規律,學生風采展示,組間競賽等活動讓學生積極參與到課堂上。這樣不僅調節了他們的注意力,更重要的是學生大量參與學習活動,表現的機會多了,能力的發展也通過逐步積累而得到實現。

三是教學過程中,注意“三講兩不講”:“三講”即講重點、難點;講規律,拓展;講易錯,易漏,易混的知識點?!皟刹恢v”即自學能會的不講;講了也不會的不講。

四是合作交流促成績,評價方式多元化,評價成績要落實。在我的班級中每個小組都建立一份學習情況檔案,在這份檔案中針對學生的課堂學習情況、課余時間表現情況、家庭作業完成情況、測驗成績情況這幾個版塊進行積分評價,每個星期,我都會把每個人,每個小組的成績按照這幾版塊分類匯總,成績公布。在公布成績單上不僅能看出小組得分,還能看出是誰影響了你這組得分,是在哪一版塊失分了,接下來該在哪些方面努力。為了避免組長積分有誤差,我這兒也有一本全班同學的成績檔案,讓組長記錄的目的是讓學生知道這是公平的競爭,并且隨時發現組員的不足,及時改進、努力以求進步。

這一方法體現了獎懲嚴明,11組成績在前三的進行獎勵,后三的進行懲罰,獎勵可以物質獎勵,給學生發獎狀,一支筆或本子之類的東西。還可以精神獎勵,可以利用上課時間,讓組長代表講講自己是如何管理的,組員代表說說自己是如何學習有進步的,樹立榜樣的力量,這樣其他組就會暗下決心,齊頭并進,讓他們覺得必須團結才能有進步,這樣就加劇了班級凝聚力。還可以形式上的獎勵,可以把班級的座位分三個等級,好、中、差。每次前三的組坐好座位,中間的坐中等座位,排名后三的坐差等座位,讓學生有強烈的競爭意識。通過這些措施小組內互幫互助,團結協作,組內成績進步了,那整個班級的成績自然會有很大的進步。在教學中要充分利用學生資源,用科學合理的組織方法達到好的教學效果。

(二)深挖教材,把課本由薄變厚。

我們現在所使用的是北師大版數學教材,這套教材看似簡單、實則知識涵蓋面廣、考查知識點較多,更加注重學生對知識解答的過程和方法。因此,我們在備課前一定要深挖教材。比如:在教學第十一冊《百分數的應用題》這一章,課本只有四小節內容,但實際我們會發現這部分知識點多,如果要概括的話,可以分為七大類應用題,而且每個知識都是學生需要掌握的重點,也是我們需要挖掘之處,所以,為了后期的總復習收到更好的效果,在平時的課堂教學一定深入挖掘我們的教材內容。該補充的及時補充。

(三)注重口語評價,激發學生的學習熱情。

教師對學生課堂學習行為中的評價對學生的學習效果的發展至關重要,教師的一個眼神,一個手勢都是對學生行為的評價,但在課堂教學中使用最多的還是口語評價,因此在課堂上的口語評價一定要符合小學生的年齡特點和心理需求,采用激勵性的語言,不講空洞的大道理,及時捕捉評價時機,不失時機的針對每個學生的長處,及時給與評價。

(四)做好學生考試成績的分析和反饋。

質量檢測我做到課堂檢測和課后檢測相結合,單元檢測和階段檢測相結合。及時檢測,及時開展教情、學情分析,及時反饋,隨時關注學困生,注意他們的點滴進步,因材施教、對癥下藥。在平時加強對學生考試答卷的指導,書寫要認真,做題要嚴密,養成規范答題的習慣,不要到最后復習了才去養習慣,已經遲了。把小考當大考,把大考當練習,訓練學生良好的心理適應能力。

作業少而精,如何少而精,具體我是這樣操作的,首先我們要全面了解學生的學習情況,比如今天新授課是《百分數應用四——利息》,為了鞏固所學知識,家庭作業我就給學生布置幾道這類型題,但學生學習情況不同,基礎差的學生的作業重點訓練他們的計算能力和對公式的鞏固。而學習能力較高的同學的作業就要有一定難度,比如不僅讓他們會根據本金求利息,還要會根據利息求本金。思維特別靈活,成績突出的學生人家已經在課堂上掌握了求利息,所以作業就不需要這么簡單了,可以給他們提高難度,如:小明的爸爸打算把5000元錢存入銀行,可以有兩種儲蓄辦法,一種是存兩年期的,年利率3.06%;一種先存一年期的年利率是2.52%,第一年到期時再把本金和利息取出來合在一起,再存入一年。請你幫忙選一種得利息多的辦法。把這類題加進去,既是對所學知識的鞏固,又能激發學生挑戰難度的學習興趣。這樣有層次的作業既讓成績差的學生有收獲,又讓成績好的學生不至于敷衍了事。還有就是學生易錯、易混的類型題,可以每天晚上布置一道,反復刺激,至到弄懂為止。比如在學生做題過程中我發現,學生簡便計算和解方程這兩類題失分多,我就每天都給學生出兩道簡便計算兩道解方程,組員不會組長負責講解,組員有錯,組長負責出題至到他會為至。

家庭作業基本上做到面批,批完及時讓學生當面更正,作業要起到應有的作用,我認為繁重的作業只會積累學生對數學的厭惡,他們認為數學就是沒完沒了的做,數學老師沒人情味,因此適得其反,少而精的課后作業,既能體現課堂教學的重點,又能讓學生減輕作業負擔,讓他們在輕松中學數學,讓他們明白課堂上完成的堅決不讓他們帶回家,孩子們把握好課堂學習時間了還愁學習效率提不高嗎。讓孩子們在快樂中感受數學吧。

俗話說得好“親其師而信其道”。我們要尊重,信任每一個學生,作為老師,我們不能放棄任何一個學生。無論是哪個班級總有學習相對較差的學生,但卻沒有學習絕對差的學生。而學習相對較差的學生也有許多優點。假如你用發展性的眼光客觀地去看待每一位學習暫時較差的學生,充分挖掘他身上的閃光點,從塑造一個活潑開朗的人格出發,來提高他的學習成績,便可取到事半功倍的教學效果。而相反的,只給予學生壓力,只給予學生批評而不鼓勵,不用發展性的眼光去看待一名學生顯然是不科學的。

課堂是孩子們展示自己生命活力的舞臺,當你用發展性的目光去看待他們,鼓勵他們,調動他們,那學生們的無窮無盡的創造力就會被激發,課堂也將成為孩子們展示自己生命力的舞臺。我把學困生分為這幾種:一是腦子聰明,基礎差,學習態度不端正。二是腦子反應慢,基礎差,但知道學。三是腦子一般,基礎差,學習態度差。針對不同情況采用不同的方法:對于第一種學生我們可以對他們提高要求,用激將法,比如上學期我班有個學生,腦子挺好的,就是學習態度極差,時不時給你出亂子,在班級中誰都怕他,學習成績很糟糕,你有政策,他就有對策的那種。一次我給他講以前跟他在一個班的某一個同學,曾經不如他,現在是如何進步的,最后我告訴他:你在老師心中是非常聰明的一個孩子,老師相信你會改變,相信你會超越自己的,在以后做一個有骨氣的孩子。

后來孩子慢慢變了,變得學習主動了,課下還知道去問問題,每次測驗都去問自己考了多少分,我及時表揚他,鼓勵他,小考他考了90分,后來放假他在郵箱給我留言:老師,我考上海泉中學了,謝謝您。我正的挺為他高興的??梢哉f老師的肯定對于學生是至關重要的。對于第二種學生,我們可以從基礎題入手,有方法的輔導他們,對他們要有耐心,慢慢讓他們樹立學習數學的自信心,哪怕一天學會了一道題,一年足以讓他們進步。第三種學生就是最讓我們頭疼的學生,但是我們也絕不能放棄,針對這類學生,基礎差,態度差,我們就要看緊他們,課下有時間就叫他們做幾道題,給他們講解,找最有責任心的學生給他們當組長,一幫一,一拉一,一開始,有些孩子不想幫別人,我們要采用方法讓孩子們明白幫別人其實是幫自己,在給別人講的過程中就會發現自己還有那些不會,同時也讓自己所學知識得到鞏固,當你的組員進步了也是自己的成就,共同進步才是進步。孩子們體驗到其中的樂趣就會樂于助人了,同時組員很感激他們的組長,尊重他們的組長。后來在我所帶班級中,每次測驗完,每個組長第一個問的不是自己的成績,而是他所幫組員的成績。到后來有時組員都比組長考得好,慢慢就成了學習上競爭的伙伴。真正達到了共同進步。

小學生在數學學習中,存在許多不良習慣。如一些學生寫字潦草、添字、漏字、錯字、漏掉數字或運算符號、點錯小數點,常有發生。有些學生計算粗心大意、經常出錯,計算后也不檢查驗算。有些學生做作業也不善于獨立思考、愛抄襲別人的。更為重要的是有些學生對作業中的錯題,不是找其原因,及時糾正,而是走馬觀花、一帶而過。這些習慣都對學習造成不良的影響。我抓住每一個機會,不失時機地進行培養和訓練,如利用小學生爭強好勝的心理,在口算使比一比,那位同學算的既快又對,在黑板上展示,筆算,做作業時,比一比哪位同學寫的仔細認真,工整規范;講課時,看誰精力集中、回答問題積極主動、正確,對做的好的要及時表揚、鼓勵。舉辦作業展覽評比,對作業書寫工整規范、認真仔細、計算正確,按時完成作業的學生給與表揚、鼓勵。

每節課要求學生課前預習,課后復習的習慣。要求學生每天做到課前預習,學生家長監督。課后復習要求做到“一日一小結,一周一總結,一單元一測驗”。

讓學生養成課堂上動起來的習慣。課堂上我要求學生必須做到“四動”動手、動腦、動口、動眼。

正確使用數學語言的習慣。在課堂上要訓練學生正確表達數學知識,注意三種語言:文字語言、圖形語言、符號語言。

在復習概念時,還應該抓住概念中的某些屬性來組織教學,指導學生通過對關鍵詞語的剖析,揭示概念的本質屬性。例如:梯形是“只有一組對邊平行的四邊形?!逼渲械摹爸弧弊质顷P鍵詞語,揭示了梯形與平行四邊形不同的本質,明確梯形的另一組對邊一定是不平行的,至于梯形的不同行狀、位置、方向等都是非本質屬性。

總之,只要我們在復習數學概念時,注重教給學生學習方法,揭示概念的本質屬性,學生就能在理解的基礎上掌握概念的要點,從而對概念有完整、清晰的認識,并能舉一反三,靈活應用。

六年級班主任經驗交流材料

一、班主任要學會自我情感調控。

班主任要以情育人,首先要以情律已,要找到打開自己情感大門在鑰匙。不可設想,一個情感素質低下,師德修養不到位在班主任,能成功的對學生進行情感教育,培養出情感素質高,道德素質好的學生來。因此,班主任不論工作多忙,事務多雜,每天都要抽出時間來閱讀有關情感教育的書籍。資料。聯系工作寫讀書筆記,用情感教育理論武裝自己,學會調控自己的情緒,提高用“情感教育”的有關理論指導自己的能力。

二、教師的技巧在于善于察覺兒童的天賦。

教師應特別注意的一件事是,對那些喜好某種智力活動(或者藝術活動)的孩子去做個別工作。在組織課堂的教學方法中,在課外工作的手段中,以及在集體精神趣味的培育中----處處都要施以特定方向的教育。這就是,要對那些將來可能會成為科學家,思想家,作家,藝術家的學生的天資得到發展,智力和創作才能得到培育。教師的技巧在于善于察覺兒童的天賦,善于確定足以使他們施展他們的智力和創造力的領域,并向他提出一些在完成中要克服某些困難,從而促使他的才能進一步發展的那種任務。我們努力設法使學生在課外時間能過豐富的智力生活,并使這種生活能影響集體在精神上的發展,提高全體學生的智力水平,并發展天資較低的學生的才能。

三、幫助學生成為品格獨特的人。

教師的職責并不是對什么是善和惡作一般的指示。他的職責是要解答一個具體問題,即回答在某種情況下怎樣才是正確或錯誤的。只有在信任的氣氛中才能產生這種情形。當然,信任不是強求得來的,只有坦率而真誠地參與所要交往的人的生活(在這里是指自己的學生的生活),并擔負起因這樣地參與生活所引起的責任。才能贏得他的信任。具體的教育效果不是教育的意圖,而是師生間的相互接觸。一個深受人類社會方面和自己物質生活方面種種矛盾痛苦的人,帶著一個問題來接近我,我盡量按照我的知識和良心力圖加以答復,力求幫助他成為一個能主動克服這些矛盾在品格獨特的人。

四、競選組閣自主管理。

當代中學生最明顯的特征是精力旺盛,充滿自信,敢想敢做,對事物的認識和評價能力以及對未來的推理和判斷能力均極大提高,他們渴望獨立自主,要求受人尊重,參加社會交往,追求合理,公正,民主。因此,作為班級的組織者肯領導者----班主任在班級管理中,尊重學生個性,以生為本,民主管理,既能使學生由“監督對象”變為教育管理主體,培養學生自我管理,自我教育能力。又能提高學生的民主意識,促進學生健康人格的形成。

1.競選組閣,民主立委。

班委是班級運轉的軸心,在班級管理中發揮著重要的作用,采取何種方式組建班委是擺在班主任面前的重要課題,不同的時期辦主任應采取不同的方式調動學生的積極性,為班級服務。

2.共定班規,以理制班。

俗話說得好:“沒有規矩不成方圓”,民主也需要法制做保證。為了讓班級管理有章可循,由班委會例出學習,紀律,衛生等方面的具體條款,全體同學共同討論,制定出全體同學必須遵守的詳細的班規。實施班級管理量化考核制度。

3.民主決策,自主管理。

凡有班級重大問題需要作決策時先由班委會做好規劃,寫成書面方案,交班主任審核,再由全班學生在班會課集體討論,這時班主任鼓勵每一位學生發表見解,對方案的可行性進行補充,修改,集體表決通過后,由班委會具體執行,團支部配合工作,全班學生共同監督。

五、能夠建立團結友愛積極向上的良好班集體:

開學初通過民主選舉產生了以唐楠、謝思明為核心的強有力的班集體。本班學生決心以五班為榜樣,以其他班的優勢和劣勢為參照標準,制定班集體目標、學習計劃、班級公約、大型活動方案,以班集體的奮斗目標為團結奮進、努力創新、積極參與再現輝煌。

六、讓學生堅定“我能行”:

自尊自信是一個人成功的法寶,只要使學生相信“我能行”我想我們所面臨的問題就迎刃而解了,我所帶的初一(6)班,有許多學生有困難或厭學,造成這種現象的原因是多方面的其中很多都是因為一次或幾次做某事沒有成功留下了摸不去的陰影,并且始終走不出來。本學期本人針對班內的具體情況想了許多教育引導的方法,其中《走進自尊自信的殿堂》是我認為最理想的藝術教育方法,具體做法如下:

1、軍功章;

2、我能行;

3、我真棒;

4、我真美;

5、第一次成功的體驗。

1、軍功章:讓學生搜集整理,自小學到初中所有獲獎證件在班內展示,其作用:一是促進學生獲得自信,增強學習的自信心;二是激發學生尋找成功的閃光點如:演講、展示、討論。最后使學生明白別人能做到的我也行,培養學生奮發向上的積極性。

2、我能行:具體形式:演講、展示(作品)、表演。具體內容:通過自己的進步成功體驗作業、作品,組織才能小創作、小發明,表演展現自己證實自己“我能行”使全班同學樹立自信心。

3、我真棒:主要形式:演唱、作畫、書寫。用大量成功的事實說明我真棒,使學生相信自己堅定信念樹立理想努力學習。

4、我真美:具體形式:通過表讀同學們的評價體現出外表美和心靈美,特別是自己內心世界的美從而提高同學們的道德意識增強道德觀念。

5、獲得成功的體驗:主要通過學生的講述、作品等自己獲得成功的體驗。主要以寫作、創作等各方面的成果,來證實自己的才能和成功。通過論述活動,讓學生在生活學習和社會實踐活動中證實自己“我能行”,我并不比別人差,從而堅定了學習信念。

七、決定自己命運的不是別人而是自己:

1、一次早到改變了他的品德和地位:

王鵬、張晶晶同學小學時讓老師、同學、班干部非常頭痛的二個學生,作業經常不做,值日更讓人頭痛,誰都怕和他一起排值日,這學期根據培養自尊自信的有關內容,多給學生成功的體驗,要求學生早晨中午早到校,在校完成作業,按時作好值日。在這兩位后進生的帶動下,許多后進生都能提前到校,按時完成作業,認真履行自己的義務,使班級的學風、班風、班貌有了很大轉變,幾位后進生的品質和學習成績有了很大轉變。

2、決定命運的是他自己的誠懇:

“老師我偷用了答案書,我一定痛改前非,在學習上加倍努力,我真的非常感激您,這是因為您不僅關心我們而且能指出我們的錯誤,給了我們改正的機會,而且讓我在同學面前贏得尊嚴,謝謝您!”這是我辦公桌上一個紙條的內容,我想學生與教師本來就是平等的,有哪個學生不愛面子呢?有哪個學生沒有自尊呢?針對這件事,我不但沒有批評他,反而正面引導,表揚他學習有熱心,經??凑n外書,能刻苦學習,方法較恰當希望同學能學習他的優點,克服缺點,改進學習方法。打這以后這個學生堅定了學習的信念和勇氣,學習成績呈明顯上升趨勢。

八、陰影效應處理偶發事件:

有一次,我班上劉揚同學向我報告:家長花了100元的隨身聽放在教室中,下午上了體育課,回來后就找不到了。據學生們反應,上體育課時,沒有外人進教室,很顯然是班上學生所為。如何處理呢?我沒有急于處理,而是冷靜地進行了思考,運用一則“陰影效應”奇妙的破了案:

早年,美國的一位設計師設計了著名的舊金山拉索大橋。設計后,卻一直擔心數據是否準確確性。這種擔心折磨著他,使他兩年后就仰郁而死,不久,舊金山經歷了百年未遇的大地震,許多大的建筑物被震塌,而大橋完好無損。人們都說大橋造的好,當然橋的設計者設計的更好。很遺憾的是,這樣的偉大的人卻被擔心--心理壓力縮短了壽命。

第二天,我把這個故事和劉揚找隨身聽的事講給班上學生聽,然后說:“這個故事和劉揚丟隨身的事雖然沒有多大聯系,但有一點類似,就是如果自己沒有處理好某件事或者做了虧心事,在他的心理上將永遠留下不安和重負。一只隨身聽只不過去100元,但給別人的痛苦和損失要超過幾百元,拿了的同學肯定不會心安理得,這種心理負擔也許會背負一生。你是把隨身聽還給主人,輕松一生,還是想被壓死?我相信我們的同學們會做出明智的選擇?!?/p>

傍晚放學的時候,學生小林紅著臉在無其他人的一個路口,悄悄的將一個小包第給了我,一句話沒說就跑了?;氐郊?,我打開小包一看,除了隨身聽外還有一個紙條,上面寫著“請保密”3個字。

九、門檻效應鼓勵學生進步:

學生小于屬于高中“線下生”,進校時基礎較差,缺乏學習自信心,為了重新激發他的學習積極性,我利用了門檻效應。所謂門檻效應指的是一個人接受較底層次的要求后,適當引導使其逐步提高,最后達到我們的教學目標。小于進班后,我降低了對小于的學習要求,與其他任課老師協調,做作業只做課本的基礎部分,對于課外的提高部分不做。半學期下來,小于明顯有了進步。我首先肯定了他的進步,并用“建議”的形式與他一起確定下一階段的學習目標。小于也在低要求的學習過程中體驗到了成功的歡樂,一次次的成功給他極大的鼓勵,增強了學習的自信心,學習的積極性也調動起來了。

十、親和效應疏導學生關系:

心理學家指出,要使對方接受你的觀念,你就必須把對方視為一體,讓對方感到你是為他說話,從而讓讓對方把你當作自己人,產生“小圈子”。班上小強和小麗各自為陣成為“小頭頭”,學習成績下降,同學們都目視著他們。事情反映到我這來,開始找他們談話,他們什么也不說。過了好一段時間,我把另外幾個同學與他們叫到一塊,以閑談的方式,把自己上中學時對女同學產生好感而過密交往影響學習懊悔不已的事講給他們聽。兩天后,小強主動找我,將他們之間的關系和活動約束在班級紀律許可的范圍內,并保證以后再也不與她來往。我則要求他妥善處理好,適當的男女交往還是需要的。到了期末,兩人的成績又恢復到原來的位次。

十一、放大優點,縮小缺點:

在對學生批評時,我的觀點是論事說事。

之間產生矛盾,使學生產生逆反心理。更重要的是當教師說學生這不行,那不行的時候,你的責備和訓斥往往會起反作用,這就是消極暗示的結果。而學生需要的恰恰相反,他們需要積極的心理暗示。我奉勸每一位教師學會對學生說你只有一個缺點。

十二、如何做好后進生的轉化工作:

“澆花要澆根,幫人要幫心?!鞭D化后進生工作要注意研究后進生心理,幫助他們克服障礙,養成良好的行為習慣。

1、用愛啟迪后進生,激發學習感情。

孩子在學校、家庭、社會都希望得到溫暖和愛撫,這是每個孩子的心理共性。然而由于世俗偏見,反應慢、接受能力差的學生往往受到冷漠和嘲笑,從而形成自卑心理,缺乏上進的勇氣。托洛可夫說:“我的工作是在兒童世界中進行的?!苯處熞嫘膼酆筮M生,走進他們的心靈世界,使其感到,教師的確是可以信賴的人。我班有一個叫陳建的學生,他父親不幸三年前雙腿跌斷,癱瘓在家,去年下半年,他母親又患了乙肝,家中經濟更加困難。該學生沒有料理,經常曠課,學習成績很不理想。面對這種情況,我并沒有訓斥他,并主動幫他補課,減輕他的負擔,激發他學習進步的感情。

2、要保護后進生的自尊心,樹立自信心。

英國教育家洛克說:“兒童一旦懂得尊重和屈辱的意義,尊重和屈辱便是一種有力的刺激?!苯處煈ぐl他的榮辱觀,尊重他,給其以信任,并相應引導。我曾教過一名叫紀瑞峰的學生,是個調皮鬼。有一次,我喊他到黑板前寫標語口號時,發現他寫粉筆字比一般的同學好,于是我就利用他的這個優勢讓他和宣傳委員一起出黑板報,為他創設顯示才能的機會,極力他的自信心。經過半年的努力,期末語文考試由開學初的32分上升到72分,令大家刮目相看。同時我又利用他在學習上的點滴成功,引導他在學習上自我控制和完善。使其優點不斷鞏固發展,最后成為一名合格的中學生。

3、建設班集體,優化后進生的心理環境。

就班集體而言,優良的班風、全班學生的群體風貌與優秀生的的榜樣的力量,對后進生的轉化具有一種潛移默化的影響。為此,我十分注意班集體的建設和發揮班集體的力量,使全班形成奮發向上的氛圍,并具有親切感、安全感、責任感,使后進生感到集體的溫暖。

總之轉化后進生是一項長期的工作,只要我們心懷學生,給他們更多的關心和耐心,一定會取得好效果。

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