辦公室安全生產目標責任書大全（14篇）

生產是企業為了滿足人們的需求，將資源轉化為有用的物質或服務的行為。小編為大家分享了一些建立高效團隊合作的經驗和方法，希望對大家有所啟發。

辦公室目標責任書

安全生產目標責任書

為了認真貫徹新的《義務教育法》、《未成年人保護法》和《食品衛生法》，進一步加強學校安全工作，確保師生生命財產安全，根據國家十部委《中小學幼兒園安全管理辦法》和《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》，以及省、市、區有關文件精神，特制訂本責任書。

1、成立專門機構，配齊兼職主管安全副校長，有專門工作人員，認真學習貫徹國務院、省、市、區、辦事處關于安全工作的文件精神，強化本單位的安全責任，建立健全安全的有效機制。

2、學校建立安全防范體系，校園內安全穩定，不發生爆炸、火災、建筑物倒塌、食物中毒、人員傷亡、流行性傳染疾病等重大安全責任事故。

3、制定突發事故應急預案，預警措施有力，實行安全事故報告制度，并嚴格執行《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》。

4、學校要配足專職或兼職治安保衛人員實行重點部位重點看護，確保校園內不發生師生傷害事故和財物被盜事故。

5、安全教育、法制教育做到有計劃、有課時安排、有教材、效果好，師生無違法犯罪事件發生。

6、消防安全設施到位，依據《中華人民共和國消防法》配齊配足消防設施設備，排除火災隱患。

7、使用符合國家安全標準的鍋爐，正確操作并定期對鍋爐進行自檢或接受有關職能部門的年檢。

8、上下樓梯及路隊接送有校領導及教師值班護崗，確保不發生踩踏、溺水、交通等安全事故。

9、學校教室、寢室、廚房、廁所以及其他的教學用房安全可靠，各處樓梯道、門窗、扶手、防護欄牢固，體育設施、實驗器材符合安全要求。

10、學校食堂、小賣部等生產經營單位《衛生許可證》辦證率、從業人員體檢率、健康證持有率均達到100%，對食品生產經營人員培訓上崗率達98%，自覺接受食品衛生質量、加工過程衛生防護、加工場所環境、餐飲用具消毒的監測與評價，所售食品必須符合國家衛生標準。

11、嚴格執行區委、區政府有關食品安全的工作任務和食品衛生監督的工作要求，全面建立食品原料采購索證鎖票驗收制度，禁止采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽、非食品原料，確保食品衛生安全。

12、定期宣傳食品衛生、營養知識、公布食品衛生檢查與監督情況，積極開展“艾滋病、肺結核、血吸蟲、乙肝”等傳染性疾病的防控工作，并將疾病防控內容列入課程計劃。

13、扎實開展矛盾糾紛的排查調處工作，不發生群體性的事件，不發生集體越級上訪事件。

14、特別是幼兒園“娃娃車”，堅決不能出現超載，超速行駛，車輛手續齊全，車況良好，司乘人員證照合格。

15、本責任書一式二份，簽訂方各執一份。

學校名稱：

學校負責人(簽字)：

20xx年月日。

周陵街道辦事處負責人：

20xx年月日。

安全生產目標責任書

為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司安全生產工作，強化公司內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂安全生產目標責任書。

人身傷亡事故為零。

2.火災事故為零。

3.爆炸事故為零。

4.生產事故為零。

5.設備事故為零。

6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

7.急性中毒事故為零。

8.職業病事故為零。

9.輕傷率小于3‰。

10.安全隱患的整改率達100%。

11.職工生產、生活環境符合國家法律、法規規定的各項衛生標準。

一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

2、批閱、傳達和貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的法規，自覺接受行業管理、國家監察和群眾監督。

3、主持召開安全生產會議，研究解決安全生產的重大問題，做到任務、時間、經費、措施四落實；定期檢查公司行政副職和中層干部貫徹落實安全生產責任制情況。

4、建立和生產經營活動相適應的安全生產管理機構，責、權、利相一致，配備好專職或兼職安全管理人員，并保持相對穩定。

5、公司必須建立和健全必要的安全規章制度；做好安全生產教育培訓和宣傳工作，努力提高全員安全意識。

6、嚴格執行在新建、擴建、改建工程項目中勞動安全、消防、工業衛生措施工程和主體工程“三同時”的規定。

7、堅持定期進行全廠性安全檢查，對查出的事故隱患要及時迅速布置整改。

8、加強事故管理，嚴肅查處事故，要對處理事故的及時性、準確性負責。對事故責任人要嚴肅處理。并及時報告有關部門。

9、每年向職工代表大會報告安全生產及工業衛生工作情況。

本責任書有效期限為一年，即：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2.本責任書一式三份，雙方各執一份，公司存檔一份。

董事長（簽字）：xxx。

部門經理（簽字）：xxx。

20xx年xx月xx日。

安全生產目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井xx年安全管理工作，確保完成xx年安全管理目標，礦長與機電副礦長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、設備故障率控制在5%以內。

6、交通責任事故為零（指員工上下班途中不發生交通責任事故）。

7、保證設備的正常運轉，機電設備完好率達到85%。

機電副礦長在礦長領導下主管全礦機電安全技術工作，必須把安全管理工作與生產經營齊抓共管，確保完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級簽訂安全生產責任書，并負責機電部門內部考核。對礦井機電、提升、運輸、排水、供電、瓦斯監控、壓風自救、人員定位、通風設備的安全工作負責。負責機、運、排、通安全生產管理工作，確保絞車、電機車、礦車、軌道、風機、水泵等機電運輸設備的完好，機運通排線路和信號通訊的質量以及安全裝置的完好使用，環境衛生的改善和機、運、排的重要環節管理工作。

2、建立建全機電安全生產管理網絡，班組配備專職安全員，負責生產現場的安全監督管理工作。班組安全管理實行安全互保責任制，使作業現場的安全監督落到實處。

3、每月組織一次機電專項安全隱患排查整改；每月召開一次班組長以上（或全隊員工）參加的安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。

4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。

5、發生事故時，機電副礦長和機電科長、班組長必須立即上報礦調度室和值班領導，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格服從礦領導的指揮。

6、及時掌握礦井機、運、排設備的安全運轉情況，發現重大事故隱患，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要親自參加搶救工作，防止事故擴大。參加事故的調查處理工作?？偨Y經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。

7、設備現場安全管理必須符合《煤礦安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。

8、每月下井不少于二十五班次。

發生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規定執行。

實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將否決全隊的評優選先資格。

礦長：

機電副礦長：

xx年x月x日。

xx年x月x日。

安全生產目標責任書

為全面貫徹落實公司安全生產責任狀，保證供水安全，公司財產安全，人民生命安全，特制定崗位責任如下：

1、萬噸水廠運行人員必須按時上、下班（具體時間由水廠根據實際情況安排），不得遲到、早退和曠工，發現一次罰款20元。

2、運行人員必須服從水廠廠長工作調度，如不服從，將上報公司，由公司處理。

3、運行人員應認真執行泵房運行安排，不得隨意開、停機，發現一次對當班運行人員罰款20元。

4、運行人員不允許請其他人員代班，發現一次對當班人員罰款20元。

5、運行人員必須按時交接班，交班人員提前離崗，接班人員發現后上報水廠廠長，查證屬實后將交班人員的罰款獎勵給接班人員。接班人員不按時到崗，交班人員應繼續在崗并上報水廠廠長，查證屬實后將接班人員的罰款獎勵給交班人員。

6、運行人員當班時，要求每小時做一次值班記錄，如停機，要求作高位水池記錄，記錄一定要認真如實填寫，發現不負責任、不認真記錄甚至自編紀錄，發現一次對當班人員罰款20元。

7、運行人員必須嚴格按照《泵房操作規程》進行操作，因未按《泵房操作規程》操作而引起的事故以及損失，責任由當班運行人員全部承擔。

8、運行人員當班過程中發現水泵運行異常應立即停機并報告水廠廠長，等待處理。未按要求處理的，對當班運行人員罰款20元。

9、運行人員當班時必須對泵房樓上樓下及周圍環境（包括清水池周圍）進行一次清掃，發現不合格的，對當早班的運行人員罰款20元。

10、泵房屬生產重地，一切閑雜及外來人員未經上級允許，不得入內或逗留，發現一次對當班運行人員罰款20元。因閑雜或外來人員進入泵房而引發事故，一切責任由當班運行人員承擔。

11、運行人員下夜班后，應切斷一切相應設備電源、關門關窗。因未切斷電源、未關門關窗而造成設備損毀或財產損失，一切責任由當班運行人員承擔。

12、本責任狀一式三份，公司、水廠和簽狀人各一份。

具狀單位：

簽狀部門：

簽狀人：

安全生產目標責任書

為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，推動公司安全生產、消防安全工文秘站－中國最強免費！作的順利開展，杜絕安全事故，提高安全生產管理水平，保證安全生產及消防安全年度目標的順利完成，公司現與安全生產及消防安全責任人簽訂20xx年年度目標責任書：

責任人：***（第一項目部）。

考核時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、全年無人員重傷事故；

3、全年無火災事故；

4、無因我方責任引起的安全事故索賠或罰款累計5萬元以上損失；

1）貫徹執行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規，落實公司職業健康安全管理體系文件的規定內容。

2）設立安全生產管理機構、制訂全年安全生產管理計劃，與乙方項目部簽訂安全責任書并督促、檢查落實。

3）每周開展安全生產檢查，并填寫《安全生產檢查及整改記錄jf-sr-09》；

4）按照上級單位要求開展專項安全檢查活動，提出安全隱患整改意見，協助施工單位消除安全隱患，并形成書面文件上報。

5）安全生產管理臺帳齊全，每半年組織一次應急處置方案演練，并評價方案有效性。

6）每季度組織安全會議不少于一次，全年不少于四次，項目部內部安全培訓不少于三次。

7）不得出現因高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌、中毒、火災等原因引起的人身重傷事故。

8）出現安全事故后，按照《應急準備與響應控制程序jf-sp-06》逐級上報公司相關領導。

經公司考核，完成全年安全生產目標，由公司對安全生產責任人予以表彰；未完成責任書中目標責任予以通報批評；對于疏于管理、工作失職導致重大安全事故發生，追究安全生產責任人責任。具體參見《安全管理獎懲制度jf-swi-05》。

年月日年月日。

安全生產目標責任書

為實現安全生產、優質供水、優良服務的企業宗旨，圓滿完成20xx年安全生產工作任務，公司根據《安全生產法》、《工傷保險條例》等法律法規，由公司負責人與xx水廠廠長簽定《20xx年安全生產目標管理責任書》，具體目標及責任如下：

1、出廠水質合格率在99。5%以上；

2、供水構筑物無隱患運行，在運設備完好率100%；

3、在裝設備檢修及時率100%；

4、單井、加壓站安全運行，無事故；

5、按時巡檢供電線路及高壓設施，無人為破壞，安全保障無事故；

6、二氧化氯制水消毒過程無泄漏，未造成社會影響及環境污染；

7、車輛完好率100%；

8、消防設施完好率100%；

9、作業人員持證上崗率100%；

10、作業人員勞動保護合格率100%；

11、各類責任事故發生頻率為零；

12、工傷發生頻率控制在3‰以內。

以上目標為一票否決指標，有一項不合格者為不合格單位。

工作內容。

1、廠長負責本轄區內的安全生產工作，負責貫徹落實國家有關政策、法規和規定，執行公司的有關政策，組織和領導本水廠職工搞好安全生產和相關工作。

2、認真執行公司各級專業計劃，確保設備、設施處于良好的運行狀態。同時，要執行每小時巡視、日檢、周檢、月檢等制度，隨時掌握設備的運行狀況，及時發現問題，消除隱患。

3、工作中水廠要與相關職能處室勤溝通，一切從公司安全生產工作大局出發，主動接受相關處室的督導檢查，保障水廠安全生產工作的順利開展。

4、發現較大事故隱患或各類工傷事故后，及時采取應急措施，在24小時內上報公司領導和相關部門，把損失降到最低。

5、水廠要抓好安全生產教育工作，通過各種渠道向職工進行宣教，使職工時刻樹立安全意識，做到警鐘長鳴，長抓不懈。

責任與追究。

1、xx水廠廠長為本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作負全責。

2、水廠每月向綜合考評組匯報本月安全生產情況，每季度對安全生產工作情況進行總結。年終，將本年度安全生產情況以書面形式上報公司安監處，由安監處匯同有關部門對各水廠工作情況進行考核?？己私Y果分“優秀、良好、不合格”三個等級?！皟炐恪钡墓惊剟钊嗣駧?000元；“良好”的公司獎勵人民幣3000元。所得獎金由單位責任人（責任人除外）獎勵先進班組及管理人員?？己私Y果為“不合格”者罰人民幣5000元，40%由單位責任人承擔，20%其他管理人員承擔，40%由直接責任人承擔。

3、對年內考核不合格的水廠，取消該水廠、廠長及直接責任人的年終評先資格，并視情節輕重根據《公司職工處分處罰制度》給予相應處分或處罰。

以上責任狀一式二份，公司主要責任人、xx廠廠長各一份。

公司主要負責人簽字：

xx水廠廠長簽字：

年月日年月日。

辦公室目標責任書

為充分發揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進醫院事務管理工作規范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全院職工的積極性，確保醫院事務管理工作持續、健康、快速發展，結合實際情況，制定本科室目標責任書。

20xx年12月25日。

1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關文件的處理，綜合協調醫院事務工作，做到上傳下達并督促落實。

2、負責會議組織工作和會議記錄。

3、負責文秘檔案管理。

4、負責醫院規章制度的制定和目標管理的組織實施。

5、負責醫院精神文明創建工作。

6、負責醫院車輛調度管理及報刊、信件收發工作。

7、在信息科協助下，負責醫院his系統的搭建與維護。

8、完成領導交界的其他工作任務。

根據辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態度、工作業績進行統一考核，作為科室及個人評先的依據。

附表：20xx年院辦工作目標責任量化考核指標。

20xx年12月25日。

辦公室目標責任書

甲方：湖州房總物業管理有限公司（以下簡稱甲方）。

乙方：綜合辦公室（以下簡稱乙方）。

為了不斷提高房總物業的管理水平，規范落實公司各項管理制度，維護公司信譽，充分發揮和調動員工的工作積極性、主觀能動性和創造性，努力使公司的物業管理向專業化、市場化的方向有序發展。為確保集團公司下達的年度目標得以實現，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰主管誰負責”的原則，責任書簽字人如發生變動，接任人為自然簽字人）。

本部門人員配備為3名。

工作內容：負責本部門的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務管理（會務、考勤、及勞動紀律、后勤與社區及相關單位的協調管理），負責對外公共關系管理，對總經理負責。具體管理目標如下：

1、貫徹落實公司經營發展戰略和各項規章制度。負責編制公司綜合性規章制度（包括員工手冊）。

2、制定本部門具體的工作目標及方案，并對實施情況進行監督。

3、負責公司各種資質的申辦，各種證照的年審、年檢。

4、負責督促有關部門辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫公司內通知、通告、通報等公文。

5、負責安排公司各項會議通知、會場布置，做好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查、了解會議決定的執行情況，及時向上級匯報。

6、協助總經理制定公司經營方針、目標。

10、負責全公司的文稿撰寫、收發、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門文件處理和文件管理工作。

11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。12、負責對外公共單位聯絡，處理相關事宜以及外來人員接待；13、完善后勤服務支持體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的采購、分發、保管、登記事項并于財務做好對接。

14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發展和傳播企業文化。組織各項員工活動。

15、協調公司內部人事行政工作。

16、積極配合公司各個部門、分公司的工作開展。17、完成總經理和公司領導交辦的其它各項臨時工作。

為保證上述管理目標的實現，責任人（綜合辦公室主任）的權利如下：

1、人事管理權。

1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。2）對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。3）工資標準范圍內的調薪建議權。

2、管理決策權。

1）主持綜合辦公室的日常管理工作。

2）組織實施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

3）主持召開綜合辦公室的各類工作會議。

4）審核公司各部門、分公司簽訂的各類合同。

3、申請支持權。

1）依據綜合辦公室的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。

1）接受公司的統一領導。2）按規定向公司作工作匯報。3）確保責任目標的按計劃實現。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。5）每月28號前按時上報各部門、分公司次月度工作計劃報表。6）每月2號前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動紀律考核，安全考評。

7）匯總各分公司的水、電、電話費交款單做好報表再行報銷。8）每月5日完成上月的物業費、能耗的報表。7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證綜合辦公室的各個標準作業規程的貫徹執行。10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規。11）保證員工的生活、工作秩序。12）保證員工的整體操作技能和工作質量。13）為公司培養后備人才。

四

五、責任期限：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：湖州房總物業管理有限公司。

代表人（簽字）：

日期：

乙方：綜合辦公室責任人（簽字）：日期：

辦公室目標責任書

（一）嚴格遵守所內各項規章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業道德，嚴格辦事程序，文明執法，遵守“衛生行政執法人員行為規范”、“服務承諾制”、“首問責任制”、“公務活動十條禁令”及“禁酒令”。

（三）積極參加所內組織的政治學習、業務學習以及各項集體活動和義務勞動。

（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現象發生。

（五）保持科室衛生整潔。

（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監督所安定團結局面。

（七）服從領導，聽從分配，完成監督所安排的各種指令性、臨時性工作任務。

（八）按國家衛生城市標準，做好單位內的創建工作以及各類創建資料的收集工作。

（一）匯總編制監督所年度工作計劃、工作總結，編制衛生監督簡訊。

（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統一歸檔。

（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。

（四）負責監督所職工考勤工作。

（五）認真做好對申請衛生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。

（六）建立職工基本情況檔案，按政策規定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。

（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。

（八）加強憑據管理，票據實行專人管理，領取、發放、收繳、核銷情況有登記。

（九）做好職工養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。

（十）做好職工工資、福利發放工作，發放項目符合國家政策規定。

（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現象。

負責人：xxx。

責任人：xxx。

20xx年1月。

辦公室目標責任書

一、崗位職責：

1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全校教師的考勤發放工作。4、負責辦公室材料的印制、管理工作。5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。6、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。7、傳達校長指令，收集執行情況并向校長匯報。

8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。

9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。10、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。

11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。

12、堅持原則，管理好學校公章。

13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。

15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

16.協調、配合學校其它部門的工作。17.保障本處室及負責區域的衛生安排工作。

二、責任追究：

辦公室關系全局，責任重大，必須及時簽，認真監管或查崗，

1、熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事,熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常運行。

2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業務，不斷提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作。

4、力求準確規范完成各類材料的打印、發放、及時收集各類有利于學校的信息。

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協助教務主任完成學校的招生任務。

6.本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：

年月日年月日。

辦公室目標責任書

充分調動公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執行力度和目標實現效率，建立公司對所屬職能部門的經營管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經營和建設目標的實現。

20xx年1月至20xx年12月。（以財務月為準）。

（一）文秘工作。

認真領會會議精神，做好詳細的會議記錄，工作日內發出會議紀要，督促會議精神的貫徹執行；做好董事會會議的籌備組織工作，及時起草公司董事會日常文件、并進行規范化管理；按照公司用印管理制度及時保證各部門的用章要求；及時高效地完成公司總結、部門總結、報告、說明、制度、通知等相關文字資料；完成公司大事記的整理編寫。

（二）接待宣傳。

認真做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現降本增效；精心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業文化；建立一套及時的信息反饋系統，明確兼職通訊員的職責。

（三）行政管理。

加強部門費用內部審核制度建立行政事務費用報表將公司相關行政費用控制在合理范圍內，真正實現降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業裝等的比選、招標及發放工作，編寫完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。

（四）車輛管理工作。

按照公司規定出車，全年無重大交通事故發生；修訂完善駕駛員考評辦法。

（五）檔案管理工作。

及時收集整理公司各類重要文件資料，規范檔案管理制度；及時為各相關部門提供準確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。

（六）提升部門內部管理水平。

明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責；完成績效管理制度并逐月推進實施，充分調動部門員工的積極性和創造性。

（七）完成領導安排的各項臨時工作。

xxxxxx有限公司辦公室。

總經理：主任：

二〇xx年xx月xx日。

辦公室目標責任書

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發揮著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用。為公司戰略目標的實現提供各種綜合服務支撐。

一、工作目標。

積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數據材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴格規范公文處理。做好公司收發文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.規范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發文、發函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

宣傳報道。提高新聞稿件質量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業形象，嚴守保密制度，確保接待流程規范化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監督。

8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網絡、oa系統、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發事件快速反應率不低于98％，水電氣較20xx年度節能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領導交辦的其他任務。

二、安全責任。

1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發生重大火災和設備、財務失竊。

5.確保本部門不發生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設。

1.嚴格貫徹落實中央八項規定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。

2.認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統一思想，提高認識。

3.加強思想教育，培養良好的職業道德，提高理論文化素養。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業榮譽感。

二〇一三年五月二日。

辦公室目標責任書

為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。

一、簽訂日期：年月日至年月日

三、崗位責任目標：

1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。

2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種工作。

3、負責人事、招聘工作。

4、負責后勤保障工作，做好公司衛生、門衛管理等日常工作。

5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發文登記及文檔資料的管理工作。

6、負責公司安全、環保、各項資料完善整理工作。

7、督促安全委員會完成各項安全生產、隱患排查、整改落實情況。

8、積極完成領導交辦的工作任務。

四、工作責任指標：

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領導交辦的其它工作。

五、考核與獎罰：

1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。

公司（蓋章）：日期：

目標業務責任人（簽字）：日期：