工作計劃書是組織工作的基礎，可以避免重復勞動和資源浪費。工作計劃書的范文中反映了不同項目的具體要求和特點，這可以幫助我們更好地理解和應用在實際工作中。
礦山救護大隊月工作計劃
二零一五年，在地方安全生產監督部門的指引和大力支持下，我公司認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持?安全第一、預防為主?的安全生產方針，牢固樹立?以人為本、安全為首?理念。緊緊圍繞全年安全目標，嚴格落實安全生產責任制，強化安全生產管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全。突出?一通三防?、防治水、爆破管理等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，加強安全管理體系和制度的建設。
第一部分：二零一五年工作總結。
改問題及意見條；縣局檢查次，提出整改問題及意見條；五人小組檢查次，提出整改問題及意見條。所有問題均已按?五定、五落實?原則整改落實。2、開展自查自糾：根據《xx集團xx煤礦安全管理制度》，每月8/18/28號組織所有管理人員及各隊隊長開展全覆蓋、無死角的安全隱患大排查，將隱患排查制度化。全年共組織了次安全隱患排查活動，排查各類隱患和問題條；所有問題均已按?五定、五落實?原則整改落實。
（一）完善?一崗雙責?安全責任體系，強化責任落實。
1、按照?管生產必須管安全?的原則，以全員業務保安為核心，建立健全?一崗雙責?的崗位安全責任制。責任范圍涵蓋各級領導、各專業副總工程師、各部室（區隊）及班組負責人，并落實到生產全過程。
2、強化各級安全責任落實。實行層層安全承諾制，對各單位正職、分管安全的副職及班組長要進行安全績效、考核。
（二）強化現場管理，完善?領導干部下井帶班?制。
1、為切實加強井下作業現場安全管理，充分發揮領導管理干部履職作用，加強對重點部位、關鍵環節的巡視檢查，及時發現和組織消除事故隱患，我公司制定了《礦領導帶班下井輪流制度》、《領導干部帶班下井交接班制度》、《礦領導帶班下井安全生產管理制度》、《礦領導帶班下井檔案管理制度》及《礦領導帶班下井公示制度》。明確了我礦入井帶班人員、下井帶班個數、帶班時間及帶班下井工作職責。
2、嚴格履行帶班職責，保證礦井安全生產。
一是礦領導帶班下井前，首先向礦調度詢問井下當班安全重點部位，下井后與交班人履行交接手續，詢問井下安全狀況，確定安全重點后，有目的地深入采掘面、重點工程、以及生產條件差、特殊地段等作業現場。
二是礦領導在帶班過程中，通過定時與礦調度聯系和不間斷的走動巡查，全面掌控當班井下安全狀況，緊緊盯住重點部位的瓦斯、水、頂板等重大隱患不放；盯住?三違?不放；盯住重點采掘工作面安全質量不放。
三是礦領導在完成當班帶班任務時，在指定地點與接班人詳細交代井下當班安全狀況、存在的問題及原因，讓接班人充分了解井下安全重點，進一步處理隱患及問題。
3、嚴格公示，全面監督礦領導帶班下井情況。我礦在井口顯著位置設置了礦領導帶班下井公示牌板，并在礦調度室設置了礦領導帶班下井公示滾動屏，全天24小時公示帶班人員姓名、職務。4、嚴格帶班下井檔案管理，真實記錄帶班過程。領導干部帶班需要填寫干部下井帶班記錄、井下現場交接班簿和其它記錄。
（三）完善安全管理體系，保證安全管理全覆蓋1、完善了?公司—區隊（部室）—班組?三級管理體制，修訂完善安全生產責任制和管理制度，強化各級安全管理主體責任。制定了《領導包隊責任制》，部及以上管理人員分別承包一個隊組的安全生產工作，督促隊組完善安全管理制度。
2、建立健全了安全管理制度、標準，開展了專業安全標準化達標競賽活動，做到安全標準規范、職責明確、任務具體、檢查常態、隱患治理閉合。3、對全公司安全管理制度進行了一次大梳理，對不符合礦井安全生產管理實際需要的制度進行了刪減，同時根據安全生產形勢及時補充完善了相關條款及規定。
三、狠抓安全質量標準化建設，推進現場動態達標。
1、高端定位，合理規劃：按照省廳印發的?山西省煤礦安全質量標準化管理考核辦法?，全年所有專業安全質量標準化要全面達標。
2、持續開展貫標、達標活動：為加強對新標準的貫標學習，我公司將質量標準化學習納入了年度安全培訓計劃，組織各專業專家、分管領導授課，所有職能部門和區隊管理人員參加標準化培訓學習。
3、嚴格標準化達標驗收考核：在采取每月進行各專業質量標準化大檢查的基礎上，結合了專業部門專項檢查、部門聯合檢查、區隊部室互檢、外聘專家檢查、等多種檢查形式，從不同視角檢查問題，整改落實。
四、強化安全教育培訓，全面提升員工素質1、積極響應省、市培訓要求，組織公司主要負責人、安全生產管理人員及特殊工種參加培訓，并取得相關資格證書。
2、制定本公司安全教育培訓計劃，嚴格執行。
2015年以來，國內經濟增速換擋持續疲軟，煤炭消費需求只減不增，煤炭價格一路下跌，全國煤炭企業陷入全面虧損，煤礦生產經營遭遇了嚴峻考驗。面對諸多困難與挑戰，蒙大礦業煤礦認真貫徹落實煤礦各項工作部署，堅持以安全和效益為導向，優化生產組織，大力開拓市場，狠抓產運銷銜接，強化資金管控，全面開展挖潛增效活動，保持了穩健的發展勢頭。全體干部職工直面困難，不等不靠，發揚鐵人頑強拼搏精神，用全年三分之一的作業時間完成了三分之二的生產任務，為渡難關，謀發展做出了積極奉獻。煤炭產量創歷史新高?？朔刭|條件復雜、生產組織困難、市場競爭加劇等多重挑戰，完成原煤產量4萬噸。煤炭地銷和外運規模得到進一步擴大。以提高煤炭銷售利益最大化為目標，采取靈活的量價策略，除兩化工外，爭取到了多家市場用戶，保障了產銷銜接順暢。
（一）經歷了一些重大挫折。市場急轉急下，煤炭企業陷入生死邊緣。今年以來，受世界經濟及我國國內經濟增速回落的影響，煤炭市場需求迅速萎縮，產能過剩矛盾日益尖銳，煤炭價格急劇下降（連降2年多），煤炭市場比預期更早的陷入了不計成本的“價格大戰”的惡性循環之中。全行業90%煤炭企業虧損嚴重，為了使煤炭業擺脫困境，國家發改委運行局連續召開第多次聯席會議幫助煤炭行業脫困。但無論是“煤電互?！?、“限制進口”等政府救市措施，還是煤炭企業大打價格戰，都難以挽回煤炭企業被迫關閉礦井的命運。既要克服“生產越多虧損越多”難題，又要努力爭取現金流，壓力之大，任務之重，形勢之嚴峻，均為歷年之最。
建設資金緊張，生產經營遭遇了嚴峻考驗。受大環境影響，2015年以來煤礦生產經營利潤大幅下滑，煤炭板塊更是全面虧損。為了扭虧減負，緩減資金壓力，煤礦要求各在建煤礦項目調整投資計劃，通過組織生產自救來保障建設資金。我煤礦原本計劃投資4000萬元只能到位1000萬元，資金缺口近3000萬元。面對資金嚴重短缺壓力，我煤礦加大馬力組織生產，力爭通過擴大原煤產量來實現自給自足。但是煤炭價格一路下跌，煤礦原煤價格全年進行了多次降價，塊煤前年初的760元/噸降至320/噸，降幅達58%；價格的下跌加劇了煤礦經營虧損，使煤礦艱辛的“造血”工作事倍功半。而受制于政策停工影響，全年停產竟長達180天，有效生產時間不到全年一半導致現金無法回流，許多收尾工程被迫停建，許多應付賬款被迫拖欠，追收欠款的法律文書、律師函紛至沓來，困難時一度出現了依靠借錢維持生計問題。生產經營的低迷也導致部分職工工作情緒低落，甚至引發了辭職潮，動了煤礦人才之本，創業之基。
（二）解決了一批重大難題。解決了能不能開工的問題。在全行業普遍“關門大吉”的不利形勢下，為了挽救“投產之際就是停產之時”的尷尬命運，對內，煤礦及時召開管理會，進一步完善了管理治理結構，提高了法人對外抗風險能力。同時企業法人的調整和權限下放，也大大激活了的開工機會，并爭取到了全年130天的作業時間，基本保障了項目生產的正常運轉。解決了如何開工的問題。在項目建設資金嚴重短缺的情況下，原來排定的工作思路和生產經營計劃不得不全部“推到重建”。我煤礦果斷調整工作部署，基建工程采取了“砍掉一批，暫緩一批，保障一批”策略，擴建掘進由2400米調減為400米，地面安裝工程取消了首采區地面35kv變電站及雙回線路工程和一號主井至裝人車等工程，土建取消了廠區綠化和風井場地公路等工程，保障了試生產工作資金投入。全年的生產任務按照利益最大化原則，通過多方案比選最終確定了原煤生產由9萬噸調減為6萬噸。隊伍安排部署上按照“調結構、提素質、減少用工總量”的總體原則，擴建、礦務工程實施了解除外包改由自營的重大轉折措施，直接減少中煤多處用工人數人，取得了“減包袱、控成本、提效益”的隊伍建設階段性成果。
2015年以來，國內經濟增速換擋持續疲軟，煤炭消費需求只減不增，煤炭價格一路下跌，全國煤炭企業陷入全面虧損，集團公司生產經營遭遇了嚴峻考驗。面對諸多困難與挑戰，蒙大礦業公司認真貫徹落實集團公司和分公司各項工作部署，堅持以安全和效益為導向，優化生產組織，大力開拓市場，狠抓產運銷銜接，強化資金管控，全面開展挖潛增效活動，保持了穩健的發展勢頭。全體干部職工直面困難，不等不靠，發揚鐵人頑強拼搏精神，用全年三分之一的作業時間完成了三分之二的生產任務，為公司渡難關，謀發展做出了積極奉獻。煤炭產量創歷史新高。克服地質條件復雜、生產組織困難、市場競爭加劇等多重挑戰，完成原煤產量210萬噸，創造了歷史最好水平。
煤炭地銷和外運規模得到進一步擴大。以提高煤炭銷售利益最大化為目標，采取靈活的量價策略，除兩化工外，爭取到了30多家市場用戶，保障了產銷銜接順暢。項目前期工作取得應有進展?！端Y源論證報告》批文已上報黃河水利委進入最后審查階段；《水土保持方案》批文已上報至水利部受理，開始技術審查。全年投資支出因停工影響未能按計劃完成，目前實際完成億元（預計完成億元）。全年實現銷售額億元（含稅）。
管理提升工作得到有效加強。非核心業務全面實現了專業化外委，勞務工改派工作全面完成，生產核心隊伍實現了充實補強。
實現長周期安全生產。鞏固了安全管理成果，杜絕輕傷以上事故，實現了七年來安全生產無事故。
（一）經歷了一些重大挫折。
市場急轉急下，煤炭企業陷入生死邊緣。今年以來，受世界經濟及我國國內經濟增速回落的影響，煤炭市場需求迅速萎縮，產能過剩矛盾日益尖銳，煤炭價格急劇下降（連降3年多），煤炭市場比預期更早的陷入了不計成本的“價格大戰”的惡性循環之中。全行業90%煤炭企業虧損嚴重，為了使煤炭業擺脫困境，國家發改委運行局連續召開第40次聯席會議幫助煤炭行業脫困。但無論是“煤電互保”、“限制進口”等政府救市措施，還是煤炭企業大打價格戰，都難以挽回煤炭企業被迫關閉礦井的命運。東北龍煤集團、山西潞安集團、陽煤集團停薪留職或人員分流也只是開始，接下來煤炭企業面臨的形勢將更加嚴峻。被集團公司寄予厚望的納林河二號礦井，剛投入試生產即遭遇了全面虧損，同時還要面對完成基建收尾工程和生產任務的雙重考驗，既要克服“生產越多虧損越多”難題，又要努力爭取現金流，壓力之大，任務之重，形勢之嚴峻，均為歷年之最。
建設資金緊張，生產經營遭遇了嚴峻考驗。受大環境影響，2015年以來集團公司生產經營利潤大幅下滑，煤炭板塊更是全面虧損。為了扭虧減負，緩減資金壓力，集團公司要求各在建煤礦項目調整投資計劃，通過組織生產自救來保障建設資金。我公司原本計劃投資億元只能到位億元，資金缺口近4億元。面對資金嚴重短缺壓力，我公司加大馬力組織生產，力爭通過擴大原煤產量來實現自給自足。但是煤炭價格一路下跌，公司原煤價格全年進行了11次降價，塊煤從年初的304元/噸降至209/噸，降幅達；沫煤價格由219元/噸調整為95元/噸，降幅達。價格的下跌加劇了公司經營虧損，使公司艱辛的“造血”工作事倍功半。而受制于政策停工影響，全年停產竟長達190天，有效生產時間不到全年一半導致現金無法回流，許多收尾工程被迫停建，許多應付賬款被迫拖欠，追收欠款的法律文書、律師函紛至沓來，困難時一度出現了依靠借錢維持生計問題。生產經營的低迷也導致部分職工工作情緒低落，甚至引發了辭職潮，動了公司人才之本，創業之基。（二）解決了一批重大難題。
解決了能不能開工的問題。在全行業普遍“關門大吉”的不利形勢下，為了挽救“投產之際就是停產之時”的尷尬命運，對內，公司及時召開股東會和董事會，進一步完善了法人治理結構，提高了法人對外抗風險能力。同時企業法人的調整和權限下放，也大大激活了企業法人主體活力，縮短了業務審批流程，優化了內部組織結構，提高了工作效率，保持了良好的發展勢頭，為對外爭取政策放行開工贏得了機會。對外，公司組成了以董事長和總經理親自牽頭外協領導小組，在地方政府職能和負責人輪換調整的情況下，始終以謙虛細致的態度和緊追不舍的精神，始終以鞏固原有工作基礎，發展高級別攻關力量為大局觀，建起立了信息共享、責任共擔、合力攻關的和諧企業關系，獲得了“邊建設邊審批”的開工機會，并爭取到了全年180天的作業時間，基本保障了項目試生產的正常運轉。
解決了如何開工的問題。在項目建設資金嚴重短缺的情況下，原來排定的工作思路和生產經營計劃不得不全部“推到重建”。我公司果斷調整工作部署，基建工程采取了“砍掉一批，暫緩一批，保障一批”策略，礦建掘進由13400米調減為8300米，地面安裝工程取消了首采區地面35kv變電站及雙回線路工程和一號主井至裝車站棧橋等工程，土建取消了廠區綠化和風井場地公路等工程，保障了試生產工作資金投入。全年的生產任務按照利益最大化原則，通過多方案比選最終確定了原煤生產由420萬噸調減為320萬噸。隊伍安排部署上按照“調結構、提素質、減少用工總量”的總體原則，礦建、礦務工程實施了解除外包改由自營的重大轉折措施，直接減少中煤49處用工人數人，取得了“減包袱、控成本、提效益”的隊伍建設階段性成果。
礦山救護小隊工作計劃
各直屬單位、機關各部（室）：
按照黨政聯席會議紀要（【2014】第[8]次）文件精神和公司應急救援工作的迫切需要，根據《礦山救護隊質量標準化考核規范》，決定在晉神公司內部公開招聘礦山救護隊人員13名，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件（見附件1）。
1、隊長1人。
擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在42歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、大專以上學歷；從事煤礦井下工作不少于5年；有煤礦井下區隊長以上任職經歷。
2、指導員1人。
擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在42歲以下；男性；身體健康；^v^黨員；具有煤礦相關專業、大專以上學歷；工作經歷不少于5年。
3、副隊長1人。
擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在36歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、大專以上學歷或連續從事煤礦井下工作不少于5年。
4、工程師（技術負責人）1人。
擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在36歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、大專以上學歷；專業技術職稱中級以上（含中級）；從事煤礦井下管理工作不少于5年。
5、指戰員9人。
擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在30歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、中等專業以上學歷或連續從事煤礦井下工作不少于3年及退伍軍人。
二、工作職責及待遇。
1．配合煤礦做好礦井事故的預防工作，控制和處理礦井初期事故。2．指導和參與遇險人員脫離災區，積極搶救遇險遇難人員。3．指導煤礦輔助救護隊操作救護設備培訓工作。
4．協助忻州市河保偏軍事化礦山救護隊完成礦井事故處理工作。5．搞好礦井職工自救與互救知識的宣傳教育工作。
（二）工資待遇。
礦山救護小隊按照煤礦井下輔助單位的同等水平核定工資及其他福利待遇。
三、報名方式。
本次招聘報名采取現場報名的方式進行。
救護安全工作計劃表
堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以《安全生產法》為依據，以提升教師和學生的責任意識、法規意識、安全意識和安全技能為重點，以實現安全培訓規模、質量、效益的綜合提升為目標，增強領導，落實責任，真抓實干，分級實施，全員參與，全部覆蓋，建立健全教職工安全培訓工程組織責任體系和目標考核體系，切實提升學校安全管理的水平和師生的安全素質，減少事故發生，結合我校創建“平安校園”工作實際，現制定全員安全培訓計劃。
二、培訓對象。
全體教職工。
三、培訓內容。
相關法律、法規，學校自己收集的相關材料。
四、方法步驟。
1、統一規劃、周密部署。學校制定全員安全教育培訓計劃，堅持集中學習與自學相結合，堅持學習與實踐相結合，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規章制度，掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段，并對學生展開安全防范教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法侵害，增強家長的安全意識。
2、落實責任、分級實施。學校作為安全培訓責任主體，將教職工培訓納入校年度工作計劃，自行組織對本校所有教職員工、學生、家長實行安全培訓教育工作。
3、完善制度，確保質量。學校將建立全員安全培訓檔案臺帳制度，臺帳內容包括：上級部門相關文件、學校全員培訓計劃、教職員工花名冊、安全教育培訓內容、培訓人員登記表。
4、認真督查，增強考核。學校將全員安全培訓工作實施情況列入各班安全目標管理考核的內容。并作為教師年度考核及優秀班集體考核的一項重要內容。對培訓工作重視不夠、組織不得力、表冊上報不即時的，要給予批評教育。
五、領導小組名單。
組長：陳飛顧惠娟。
副組長：薛錦平。
成員：楊軍陳儉黃丹鳳曹衛昌蔡裕華邱新生毛艷艷等。
六、具體安排。
1、綜合知識培訓。
2、公民安全知識。
3、事故危害與事故預防。
4、安全生產基礎知識。
5、生活安全常識。
興隆公司救護消防隊安全工作計劃
時光消逝，一轉眼即逝，公司將迎來新的一年，本在公司各級領導的支持和幫助下，救護中隊完成了隊伍組建及驗收工作，并通過了驗收取得救護資質證書，以便更好地開張工作，現對2011工作作出總結并對2012工作對作出規劃。
2011年救護中隊緊緊圍繞在公司周圍，以實現竣工驗收為目標，加強隊伍建設，健全隊內規章制度，強化技能、體能訓練，全體指戰員通過培訓都取得了救護資格證書，于6月8日由省煤礦安全檢查局組織進行質量標準化驗收，并進行救護中隊資質認定申報確立救護中隊三級資質。圓滿完成公司安排的各項任務。
為了真正做到“招之能來，來之能戰，戰則能勝”我們發揚成績，找準差距，彌補不足，就2011存在的問題及2012工作計劃作出如下規劃：
隊伍建設計劃：
按照救護規程規定要求，救護中隊分3個小隊每小隊11名隊員，中隊指揮員4人，共37名救護指戰員。救護中隊全體指戰員年齡都在35歲以下，符合規定年齡要求。2011年底進行一次身體檢查，對身體不合格人員及時調整。
嚴格執行24小時值班制度，做到聞警即到，速戰能勝。
教育與訓練計劃：
十二月份至元月份組織救護隊員進行復訓工作。
三名副小隊長參加由省煤礦安全監察局組織的培訓。
組織全體隊員煤礦安全規程和礦山救護規程解讀，深入學習兩大規程，事故案例學習，精講多練，用較少的時間把問題講明講透，用較多的時間加強實際操作訓練，講練結合，以練為主。銳意創新，積極進取，爭取使業務技術達到精煉，裝備操作達到熟練。對體能不達標的人員，針對性的加強訓練逐步提高，達到標準。
舉辦三次救護技術比武活動，激發隊員鉆研業務、學習技術的積極性。
立足服務礦井實際，瞄準國家競賽動向，針對礦井五大災害進行演練，提高隊伍實戰能力。
培養、鍛煉小隊獨立作戰、獨立思考和解決問題的能力，糾正以往等、靠、依賴的思想。真正發揮小隊作為基層的戰斗保障。
加強與同行交流，取別人之長補己之短。
加強軍事化隊列訓練，使隊員養成一切行動聽指揮，工作雷厲風行、意志堅定、英勇果敢。
技術裝備管理計劃：
加強裝備維護保養管理，對裝備進行定期檢查，及時掌握裝備的數量及完好狀況，是否符合維護標準要求，如有技術裝備的更新及備品、備件的補充將列入請購計劃進行補充。
對于消耗裝備：氫氧化鈣、各類檢測儀器的電池、多種氣體。
檢測儀檢定管、醫用氧氣、氯化鈉、硅膠、風障板墻所需的木板等材料按照月需求量報請購計劃進行補充。
嚴格執行裝備領用制度，任何人不得調用救護裝備做與救護無關的工作。
礦井預防檢查計劃：
礦山救護隊每周兩個隊次對本公司礦井進行預防性檢查。下井檢查做到嚴、細、詳，發現事故隱患要及時聯系有關部門解決，決不忽視每一個細微環節，不放過每一個細小漏洞，不留下任何死角，消除不安全隱患，為公司安全生產保駕護航。
內務衛生管理計劃：
按照軍事化管理標準，進一步完善內務衛生管理制度并執行，突出精細化，各種物品擺放要求點、線、面一致。給指戰員創造一個舒適的學習、工作、休息環境。
全體指戰員按規定著裝，正常佩戴標志。
設備維修計劃：
在設備使用過程中，發現設備不良，備品不齊及時聯系廠家解決。
對光學瓦斯檢定器、多功能檢測儀等需要檢定的儀器送檢驗中心進行檢定。
救護安全工作計劃表
安全生產管理工作永遠沒有終點，那么關于安全生產工作計劃要怎么寫呢?下面是我為大家分享有關2017安全生產工作計劃表，希望可以幫到大家!
一、指導思想和總體目標：
指導思想：以深入學習科學發展觀為引領，堅持安全第一，預防為主，綜合治理方針，進一步督促企業落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監管工作，加大執法力度，深化專項整治，加強宣傳教育，遏制重特大安全事故的發生。
總體目標：依法落實各級安全生產責任制，切實履行黨政領導班子和領導干部安全生產一崗雙責制度，強化企業主體責任，進一步減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故，力爭事故總量和死亡人數同比有所下降，確保不突破區政府下達的安全生產控制指標，實現安全生產狀況平穩好轉。
二、圍繞創新思維，突出重點，落實責任，依法監管的工作思路，主要抓好以下工作：
(一)夯實安全生產基礎工作，強化安全生產綜合管理1.強化監管人員管理。著力加大安全生產監管力度，強化鎮、村兩級安全生產管理人員的配置，明確具體的職責分工安排，確保各項安全生產工作任務落實到人、落實到責任。加強對鎮及村居安全生產管理人員、執法人員的業務培訓和指導，增強鎮、村兩級監管人員的業務素質，在解決應知、應會的基礎上，重點培養獨立工作能力和應急處理能力，提高監管人員的業務水平和管理水平，進一步強化村級基層安監隊伍的建設。
2.落實安全生產責任制。一季度要逐級落實簽訂好2xx年度《安全生產責任書》工作，建立和完善村居、企業安全生產層級責任制，實現安全監管責任重心下移，關口前移。各村居要做好與轄區內企業100%簽訂安全生產責任書工作，監督企業認真落實安全生產主體責任。同時，細化各項指標，加大對村級安全生產管理考核力度，確保安全生產責任制不留空檔。另外，根據區委區政府的相關考核辦法，結合我鎮實際，及時制定我鎮黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法及一票否決辦法，認真考核我鎮各有關部門黨政領導班子和領導干部安全生產一崗雙責責任制履職情況。
3.加強與各單位的溝通協調。積極發揮鎮安委會職能，堅持聯席會議制度，指導村居和協調好鎮安委會成員單位落實各自領域的安全監管，重點落實好節假日和重大活動的安全生產聯合督查，特別是加強工礦企業生產安全、交通，消防等指標考核部門的安全生產綜合協調。今年要重點建立村居之間、安委會成員單位之間、村居與安委會成員單位之間的聯動學習機制，借鑒別人好的經驗及做法，取長補短，改進自身的監管方式。
4.完善企業基礎工作。以開展安全生產標準化(規范化)創建工作為抓手，認真落實規模企業標準化創建工作，推進特種設備使用企業標桿企業申報工作，促使企業按照行業標準、規范要求完善自身的安全監督管理，提升企業負責人的安全意識和責任意識，以點帶面，并共同遏制安全生產事故的發生。
5.大力推動中介機構幫扶工作。20xx年我鎮開展安全生產中介幫扶工作打下良好基礎，今年將繼續大力推進安全生產監管社會化，加大力度推進對村居委、安全生產基礎薄弱企業、新辦的中小企業、安全生產高危企業、家具企業等領域進行中介幫扶。全面推廣安全生產中介幫扶，購買社會服務，借助中介專業力量，將安全生產監管工作推向社會化。另外，創新、探索特種設備監管模式，嘗試以購買社會服務方式開展特種設備監管，借助社會力量對我鎮特種設備的登記、業務受理、檢查、業務指引等方面工作實施幫扶。
6.進一步加強應急機制建設。強化應急管理工作，組織開展各類應急演練。積極指導企業、單位適時開展各類應急演練，重點抓好?；?、家具、公共聚集場所、特種設備企業等單位的應急演練工作，今年重點組織中小企業開展聯合演練、規模企業全員演練，大力提升各村居、企業開展事故應急救援活動的質量，爭取更多的企業、更多的員工能夠參與，進一步提升企業及群眾對突發事故的應急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。
7.積極開展各類安全培訓教育工作。重點抓好企業安全培訓，落實企業負責人和初級安全主任培訓和再教育培訓;配合開展好?；纷鳂I人員、特種設備作業人員培訓;積極推進安全培訓進企業全員培訓，提升企業安全生產負責人及相關管理人員的管理水平;積極拓展鎮、村級安全生產監管人員業務培訓渠道，重點提升鎮級監管人員的業務水平，為全鎮的安全生產綜合監管提供有力保障。
8.大力開展安全宣傳工作。一是繼續辦好《市場安全監管》(月報)，充分發揮月刊的宣教、指導作用;二是根據季節特點，定期通過電視、媒體、手機信息等渠道宣傳各類安全生產常識、小知識，增強全民的安全意識，通過加大對安全生產的宣傳力度，讓安全生產理念深入民心。三是加強安全生產監管工作信息電視宣傳力度，加大對違反安全生產法律法規行為的曝光率;四是認真做好安全生產月、消防安全日及交通安全宣傳月等系列活動，以各類主題活動為契機，強化各個領域的安全宣傳教育工作;五是利用各種宣傳渠道，創新宣傳模式，深入到村居(社區)、企業、學校，組織、指導各單位開展形式多樣的安全教育活動。
(二)強化部門聯動機制，加強執法力度，深入開展隱患排查治理工作。
1.加強日常監管，落實重點行業的隱患整改治理。各村居、各部門要強化對全鎮轄區內企業的監管工作，認真開展對企業的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各單位要針對重點領域，重點行業，加大對存在重大安全隱患企業的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓隱患整治，嚴防各類生產安全事故的發生，確保不突破上級下達的各項考核任務指標。
2.深入推進安全生產打非治違執法工作。要加大對各類工礦商貿企業的安全生產執法力度，堅持開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。各部門對我鎮轄區內各類違反安全生產法律法規要求的生產經營行為，加大執法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、常態化、制度化，努力督促各生產經營單位能夠遵章守法開展各類生產經營活動。同時，加強學習，不斷提高業務水平，提升案件辦理質量。
3.加強危險化學品、重大危險源安全監管。市監局繼續深化對轄區內?；飞a經營企業、油站等重點單位及重大危險源的監控，嚴格按照?；袠I檢查要求開展監督檢查，并督促有關單位完善相關安全監控技術措施和安全監控制度，健全隱患排查治理工作機制和制度，加強應急管理工作，確保不發生重特大安全事故。同時，要加大對下放危險化學品事權的學習，確保區、鎮危險化學品管理職能下放的無縫對接。
4.落實特種設備安全監管。各村居要聯合市監局重點開展好電梯、起重機械、壓力容器等特種設備的安全監管工作，重點加強對特種設備現場檢查業務知識的學習，確保特種設備安全隱患檢查到位。要進一步理順好新下放的特種設備登記審批職能事項，把好特種設備登記、審批與現場監察關，全力遏制特種設備安全事故的發生。
5.深入推進家具行業專項整治。根據我鎮《關于全面開展家具行業專項整治的工作方案》要求，派出所、市監局、專職消防隊、衛生、環保、供水、供電、各村居等部門要密切配合，突出重點，繼續深入開展家具行業專項整治工作，將家具企業整治工作轉化為常態化監管工作，采取有力措施，對安全生產、消防、職業衛生、環保等方面落實有效整改，進一步提升家具行業的管理水平。
6.大力推進防火安全工作。結合《鎮火災隱患排查整治專項行動工作方案》等文件要求，派出所、專職消防隊、綜治辦、各村居委等部門在2011年的基礎上繼續深入開展各類消防安全隱患排查行動，特別要重點對公眾聚集場所、三小場所、三合一場所、出租屋、易誘發群死群傷的火災事故高危場所開展火災隱患治理專項整治工作，確保全鎮防火安全。
7.強化道路交通監管工作。認真排查鎮及村級道路交通事故黑點，繼續保持高壓態勢，由交警中隊、城管局等交通管理部門加大對各項交通違法行為的整治力度。加強對鎮巴、校巴的安全管理，加強駕駛員的安全教育、車輛的安全檢查、道路線路、站點的規劃，責令運輸公司對存在的安全隱患進行排查、整改。城管局要做好水上交通、道路運輸、搬運裝卸等領域的安全監管。
8.強化建筑施工安全管理。城建局要強化建筑施工工地監管，指導監督建筑施工、工程監理、工程質量綜合管理。針對2011年度存在的主要問題，進行有針對性的檢查、復查行動，對曾發出整改、被扣分的工地加大檢查頻率，加強建筑工地的檢查力度，以保證我鎮建筑施工領域的安全。
9.落實校園安全管理。鎮宣文辦、教育局、消防、交通、綜治辦等部門要有針對性地對學生集中開展安全教育，強化校園周邊環境監管，提升學生安全意識，特別是對防火、防毒、防溺水、防交通事故進行教育及組織演練，提高學生的自救自護能力。并積極組織校車隱患排查治理工作，確保師生生命安全。
10.強化煙花爆竹安全監管。城管局、市監局、派出所、各村居等部門要加大對禁炮工作的宣傳力度，向我鎮轄區內的群眾廣泛宣傳我區禁止儲存、銷售和燃放煙花爆竹的有關規定，并繼續加大執法檢查力度，堅決打擊非法生產、^v^爆竹等違法行為。
11.強化商貿、旅游行業安全監管。宣文辦要加大對我鎮碧江金樓等旅游景點的安全監管;市監局要強化相關機動游戲項目、游樂設施的監督力度，并健全我鎮各賓館、酒店的安全營運管理，配合有關部門對消防、衛生、公共安全定時進行專項的檢查，落實相應的預警措施。
12.做好供水、供電安全管理。鎮供水、供電等部門嚴格落實安全生產日常檢查和隱患整改治理工作，加強對全鎮供水、供電設備的監管和維護，確保全鎮供水、供電安全運行。同時，全力配合鎮有關部門推進的各項專項整治和執法檢查行動，依法配合對需要實施停水、停電的場所予以停水、停電處理。
13.落實其他領域安全監管。鎮其他安委會成員單位也要在各自職能范圍內各司其職，各負其責，認真做好本系統、本行業、本領域的安全生產管理工作。要健全制度，利用定期會議、聯合執法等方式，提升安全監管實效。
(三)全力做好安全生產各項專項工作。
1.加大事故處理力度。切實吸取事故教訓，嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定，增強事故調查處理的法律意識，堅持按四不放過原則開展事故調查處理工作，督促事故單位進一步落實安全生產責任制，推動安全生產各項工作扎實開展。
2.各單位、各部門要積極按時完成上級政府和部門交辦的工作任務，包括各類統計報表、工作計劃、方案及總結的報送工作。
在這一年來的安全生產工作中，我工廠采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我工廠的安全生產形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據實際，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的抓下去，以確保全工廠安全生產形勢穩定。因此，明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作：
安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全而不懈努力。
救護安全工作計劃表
為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。安全生產，在于你我他。范文大全特意為大家整理了關于安全生產工作計劃范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
以黨的xx大精神為指導，以落實科學發展觀、構建和諧社會為統領，堅持安全發展、預防為主、標本兼治的方針;以建設“兩型社會”大河西先導區的戰略要求，圍繞全面建設“和諧望城”，突出責任落實、監督執法、源頭治理三大重點，進一步創新監管手段，完善工作機制，強化隱患治理，落實治本之舉，努力推進全縣安全生產秩序的進一步好轉。年安全生產工作計劃要在“三個更加注重”上下功夫，突出抓好12項工作。
(一)更加注重責任落實，進一步加大考核問責力度。
按照“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，社會廣泛參與”的總體要求，進一步推進落實安全生產責任制，加大考核與問責力度，努力形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。
1.嚴格落實政府安全生產管理責任。以“平安望城”建設和安全生產目標責任制考核為載體，建立科學的考核辦法，形成有效的激勵和約束機制。進一步細化規范鄉鎮、村(社區)安全生產管理職責，推進落實基層安全管理責任。
2.進一步理順安全生產綜合監管與專項監管的關系，完善監管機制，提高監管效率。負有安全生產專項監管責任的部門，依法對本系統、本行業、本領域生產經營單位的安全生產工作實行指導、監督和管理，履行安全生產專項監管職責;安全生產綜合管理部門要加強指導、協調、監督、服務，支持配合負有安全生產專項監管責任的部門做好工作，形成既有明確分工，又有相互協作、齊抓共管的工作格局。進一步完善安委會例會制度，建立安委會辦公室聯絡員制度，及時協調解決安全生產工作中的突出問題。
3.高度重視開發區的安全生產管理，進一步明確開發區、工業園區、重點工程的安全生產管理職責，提出對園區、重點工程實施有效監管的具體辦法，落實安全管理責任，防止出現監管空缺，杜絕重特大事故的發生。
4.以經濟政策引導、典型企業示范、隱患排查督促、許可執法把關、輿論宣傳監督、熱情服務推動等多種舉措，全面推進落實企業安全生產主體責任，大力倡導“安全生產榮辱觀”，引導企業自覺承擔安全生產方面的社會責任。
(二)更加注重監督執法，進一步加大隱患治理力度。
通過嚴格監督執法，強化安全生產隱患治理，深化專項整治，推進建立規范有序的安全生產良好秩序。
5.繼續深入開展專項整治工作，通過專項整治，取締和關停一批不具備安全生產條件的生產經營單位和項目，著力推進安全生產秩序不斷好轉。
6.健全安全生產綜合治理聯合執法機制，對社會影響廣、區域性、傾向性的安全生產問題實行綜合治理，通過由政府牽頭，部門聯動，采取聯合執法、集中整治、督察督辦、責任追究等措施，增強執法合力，著力解決一些行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作機制。
7.加強和改進安全生產檢查，著力提高檢查工作的針對性和有效性。對檢查中發現的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時，嚴格抓好整改落實，并建立完善隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查。
8.強化安全生產監督執法，嚴格依法行政，嚴肅查處安全生產違法行為。按照《行政處罰法》和《湖南省安全生產條例》的有關規定，積極開展鄉鎮委托執法工作，充分發揮鄉鎮安全生產監督管理作用。大力推進安全生產行政執法工作，加大對安全生產違法行為的處罰力度，督促企業落實隱患治理責任、治理措施、治理期限和應急預案。全面貫徹執行^v^第493號令，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類事故，對發生社會影響較大的責任事故，及時在全縣通報。充分發揮群眾監督作用，及時受理并查處安全生產違法行為和重大安全隱患舉報案件。
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救護隊年度工作計劃優選
編制：隊長：
2019年1月1日。
2018年救護治安消防中隊在公司的大力支持和安排下組建了隊伍，接受了華亭救護大隊的培訓與考核，證件正在辦理中。在2019年，救護中隊要加強隊伍建設，不斷提高指戰員的素質，完善硬件設施裝備，建設成為一支拉得出、打得贏的隊伍。下面就2019年的工作做如下計劃：
一、隊伍建設。
（一）思想政治工作。救護中隊以黨的“十八大”、“十九大”和習_的系列講話精神為指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅克難，貫徹科學發展觀，認真落實公司的文件精神和會議精神。每周的隊務會上安排全員思想政治學習，及時傳達上級文件、會議精神，加強隊員的思想教育工作，引導隊員樹立正確的人生觀和價值觀，做好本職工作。
（二）人員素質的提升。因為是新組建的隊伍，大部分隊員對礦井各方面的掌握比較少，且又缺乏搶險救災經驗，隊干部在日常工作中要善于發現人才培養人才，注重用人所長，對勤奮好學、有上進心的年輕人作為后備人才培養。將年輕人的優勢融入到日常工作中，是現階段指揮員工作重點之一，年輕同志今后是救護隊的中堅力量，使他們盡快成熟，救護隊整體實力才能有所提高。
（三）解放思想，務實管理。今年要不斷完善硬件設施、裝備和管理人員的使用，年底前完成基本裝備與設施（場地）的配備，建立和完善相關管理制度，完成總體驗收取得中隊救護資質。首先要抓好人員的管理，要嚴格實行軍事化管理，不能縱容個別人的一些壞習慣，2然后逐步完善硬件設施，有困難及時向上級反映，主動尋求解決方法。力爭將隊伍的管理提高一個臺階，能夠拉得出、打得贏。
（四）黨建工作與團青工作。在黨建工作方面，救護隊要認真貫徹黨的“十八大”、“十九大”會議精神，全面落實科學發展觀，加強黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用。救護隊主要由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此團青工作顯得尤為重要，穩定思想是救護隊團青組織的首要工作，要不斷提升團員青年的向心力、凝聚力和戰斗力，積極開展好、落實好公司團委的各項工作。
二、教育與培訓（一）學習時間安排。
1.安全及業務理論知識學習每月每小隊不少于4次，每次不得少于4小時；
2.政治理論學習每小隊每月不少于4次，每次不得少于3小時。（二）學習內容。
2.礦山救護中隊各項管理制度；3.服務礦井基本概況及事故案例分析；
4.《礦山救護儀器裝備操作使用說明書匯編》及儀器裝備應知應會知識；
5.礦山救護技術及業務理論知識；
36.黨的最新理論成果等政治理論學習。（三）小隊訓練的主要內容及訓練次數：
6.儀器裝備操作訓練（礦山救護各種儀器裝備的操作），每小隊每月不少于4隊次；
8.軍事化隊列訓練，每小隊每月不少于4隊次；
9.根據工作性質，每半年開展一次綜合應急救援演練工作；
410.中隊及各小隊要做好學習、訓練記錄，并按要求及時總結學習、訓練成果；
11.各小隊在學習、訓練時要做到學習訓練內容、任務、時間、人員“四落實”；
12.各小隊小隊長是學習訓練的主要組織者和安全第一責任人，中隊主管人員做好監督檢查工作，確保學習、訓練質量及安全。
三、技術裝備管理。
由于救護隊組建不久，呼吸器、車輛、訓練場地等主要技術裝備、設施還沒有配置到位，已向公司有關部門提交計劃，有望今年配置到位。
1、必須有一名中隊管理人員，負責中隊及各小隊的技術裝備管理和抽檢工作。
2、小隊儀器裝備由小隊長或副小隊長負責，除個人技術裝備外，所有技術裝備必須分配到人，責任明確，強化管理。
3、值班、待機技術裝備，必須在值班、待機前進行檢查并維護保養，達到“全、亮、準、尖、利、穩”的標準要求，并保持隨時可用狀態。值班小隊裝備必須按規定要求裝上值班救護車。
4、中隊管理的大、中型技術裝備，每季度檢查維護保養1次；中、小隊個人及小隊技術裝備每月檢查維護保養不得少于4次，特殊情況時隨時做好裝備檢查和維護保養工作。中隊每月對各小隊儀器裝備抽查不得少于2次。對在技術裝備檢查中查出的問題要查明原因，及時檢修，對相關人員進行嚴肅處理。
四、礦井預防性檢查工作。
堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的原則，對礦井進行安全生產預防性安全檢查，救護隊員每人每月下井不少于6次，預防性檢查由小隊長負責，做到“四勤，一堅持，一果斷”（腦勤、腿勤、眼勤、手勤。發現問題堅持原則、果斷反映），做到“有巷必入、有點必查”。小隊長是預防性檢查期間安全第一責任人，預檢期間要嚴格遵守礦方的安全生產管理制度及中隊相關制度，嚴禁違章作業、盲目冒進，確保檢查人員的安全。
預防性檢查時要做到：
（三）檢查礦井有害氣體情況；
（五）掌握礦井火區的分布與管理情況；
（六）熟悉井下避難硐室、消防材料庫的地點及材料、設備的儲備情況；
（七）在日常工作中，加強消防知識和消防技能的培訓，做好消防設施的日常檢查維護。
五、內務管理。
（三）分階段開展安全生產標準化工作，針對自身的不足進行專項訓練，提高操作能力，力爭在最短的時間內提升綜合管理和隊伍素質，完成安全生產標準化達標工作。
六、消防工作。
要求消防隊員充分認識消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作“預防為主、防消結合”的方針，以對公司財產、員工生命負責的高度認識，做好公司消防安全工作。中隊把消防安全納入本部門重要議事日程，采取必要措施，保障消防工作落到實處，為公司員工營造一個安全、詳和的生活工作環境。
（四）按公司的工作安排，今年完成消防單項驗收。七、安保工作。
72019年安全保衛工作的總體要求是：認真貫徹落實公司安全工作會議精神，加強管理制度化、規范化、標準化建設，認真組織開展綜合治理活動，落實安全責任，徹底排查和整改安全隱患，加強對車輛、外來人員、材料場地、儲煤場的安全保衛和防護工作，提升安全管理服務水平，為公司的快速發展提供安全保障。
及時分析、部署、督促和檢查本單位的安保管理工作，解決安保管理工作中遇到的困難和問題。加強安保管理系統理論學習，積極借鑒安保管理力度較大、措施具體、成效顯著的單位的做法和經驗。
加強安保檢查工作，在做好日常安保檢查的同時，在元旦、春節等重大節假日以及重要活動前夕組織專項檢查。
在新的一年里，救護治安消防中隊將不斷提高管理水平、技術水平、裝備水平，堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的原則，把中隊建設成一支組織嚴密、作風過硬、素質良好的專業化應急救援隊伍，為礦山企業安全生產保駕護航。
救護隊年度工作計劃優選
2011年，在市委市政府的堅強領導下，在市煤炭工業局的親切關懷和大力支持下，市礦山救護中隊緊緊圍繞“抓基礎、促提高、謀發展”的總體工作思路，始終堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的指導原則，緊扣目標任務，完善制度建設，細化內部管理，促進發展提高，堅持抓好思想作風建設和基礎設施建設，不斷加強基礎理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛煉，著力強化科學意識、團隊意識、拼搏意識、節儉意識，始終把保障煤礦安全生產做為一切工作的出發點和落腳點，努力建設思想革命化、行動軍事化、管理科學化、裝備現代化、制度規范化、質量標準化的礦山救護隊伍。
經過一年的嚴抓細管和全體指戰員的共同努力，市礦山救護中隊展現出前所未有的生機，生活設施和工作環境得到了較大改善，技術裝備達到了歷史最高水平，救護隊員的思想品質和業務素質取得了明顯的進步，隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力都有了較大的提高，各項工作順利開展、有序推進，得到了省市領導和各煤礦的肯定。2011年主要工作：
一、認真貫徹落實市委、市局黨組關于開展“三為”創先爭優主題實踐活動的文件精神，以實際行動慶祝建黨90周年。
開展“為黨旗增輝，為發展服務、為百姓造?！敝黝}實踐活動，是貫徹落實市委、市局黨組關于開展創先爭優活動要求的重要舉措，也是增強我隊“宗旨意識、發展意識、服務意識”，立足崗位，突出實踐，有所作為，以實際行動迎接建黨90周年的現實需要。根據市局的統一安排，我隊制定了“三為”創先爭優主題實踐活動實施方案，召開了動員大會，提出了在工作、學習、戰備過程中保持積極性、主動性、創新性的要求。在主題實踐活動的集中學習階段，我隊開展看資料、作筆記、寫感受等形式的主題教育，著力轉變隊員思想觀念，加強作風能力建設，提升發展境界，在工作、戰備中施加壓力，制造動力讓全體指戰員都有緊迫感、危機感、責任感；在主題實踐階段，組織全體黨員和業務骨干召開專題會議，集思廣益，討論如何夯實全體隊員的理論基礎，提高業務能力，在此基礎上，針對落后份子，開展“一幫一”幫扶帶動教育活動，為主題實踐活動的開展起好步，開好頭。黨支部還號召全體黨員時刻起到帶頭模范作用，從一點一滴做起，從一言一行做起，從節約水、電、煤開始，為發展服務，為和諧社會服務，堅持以“三為”主題實踐活動為主線，貫穿日常學習、訓練、戰備的方方面面。
二、制定完善內部管理制度，開展紀律作風整頓，促進隊伍科學化、規范化、標準化建設。
為了進一步適應礦山救護隊伍科學化、規范化、標準化的發展要求，全面提高科學管理水平，提升隊伍的整體素質，我們經過反復討論，出臺了一系列新的內部管理制度，并對原有制度予以修改完善，從制度層面規范日常工作和人員管理，并注重細節，在實踐中探索先進、高效的管理方法，積累經驗。已經出臺的《考勤制度》、《值班、待機、休班制度》、《早操訓練制度》、《日常工作例會制度》、《月積分管理制度》、《車輛管理制度》、《設備保養制度》、《礦井預防性檢查制度》，一方面，明確了各項工作職責，規范了工作程序；另一方面，全面、量化的記錄了工作、戰備情況，促進了在管理過程中形成“用制度管人，按程序辦事”的風氣，讓“細節化”的理念深入人心。
在執行各項制度的過程中，堅持在制度面前人人平等，杜絕特權主義和個人主義，依據《月積分管理制度》和日常考核與年終考核掛鉤的機制，進行隊伍紀律作風整頓，讓全體指戰員從言行舉止，日常工作、學習、訓練、戰備中都文明禮貌，積極進取，不斷改造、提高、發展自己，通過一段時間的整頓，隊伍紀律作風有了較大改觀，基本扭轉了干好干壞一個樣，干多干少一個樣，進步與不進步一個樣，快發展與慢發展一個樣的局面。我們的最終目標是要建立規范有序、責任明確、賞罰分明的管理機制和學習、工作環境，在以后的工作中，我們將繼續保持現有成果，更加嚴格要求，努力讓各項工作更上一層樓。
三、全面完成年度《礦井救護協議》的簽訂工作，深入開展礦井預防性檢查。
根據《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》的相關規定，按照全市煤炭工作會議精神和煤礦安全生產的需要，三、四月份我隊與服務礦井交流溝通，采取電話預約、上門簽訂等方式，完成了年度《礦山救護協議》的簽訂工作。在各礦簽訂協議的基礎上，我隊嚴格按照《礦井預防性檢查制度》制定的原則、方法、步驟，統籌安排，協調處理，深入井下開展礦井預防性檢查工作。為保證檢查質量，我隊專門召開預檢工作會議，提出了預檢十二字方針，（即“礦不漏井，井不漏面，面不漏點”）和四點要求，（即“第一、產量在30萬噸以下礦井，預檢時間不得少于三小時；產量在30萬噸以上礦井，預檢時間不得少于五小時。第二，做到預檢記錄詳細，對檢查礦井的采掘工作面、各種硐室、巷道布臵、采空區分布、通風、運輸、排水等情況熟悉并掌握。第三，對檢查出的問題及時填寫整改意見書，交礦井負責人。第四，預檢完畢后，針對預檢礦井的特點修正應急預案?！保┙衲?，我隊出動檢查390人次，排查隱患140余條，修正17個礦井的應急預案，通過這些工作，較好的完成了今年的礦井預防性檢查工作，更加全面地掌握了各礦井安全情況，預檢工作取得了實效，達到了預期目標。通過預防性檢查，隊員們和煤礦更近、工作和實踐更近，熟悉了服務礦井的井下情況，掌握了各個礦井的災害重點，增強了對煤礦的理性認識，提高了解決實際問題的能力。
四、科學統籌、周密安排，完成全市礦井瓦斯等級鑒定工作。
根據市煤炭工業局《關于認真做好2010年度礦井瓦斯等級鑒定工作的通知》精神和省煤炭局的要求。7至8月份，我隊根據全市礦井分布情況和各礦生產實際，合理安排、規范操作，對全市26處礦井進行了礦井瓦斯等級鑒定的基礎數據測量工作。為確保今年的礦井瓦斯等級鑒定工作能夠按照省局、市局的要求，高標準、高質量完成，我們提前做了五方面的工作，力保這項工作順利完成：第一、及時向省局上報瓦斯等級鑒定機構年審材料，并通過了資質審核。第二、對瓦鑒儀器及時校驗維修，保證達到規范要求的精度。第三、組織全體指戰員學習《礦井瓦斯等級鑒定規范》，挑選業務熟練，技能優秀的骨干組成鑒定領導小組，編制《2011年度瓦斯等級鑒定實施方案》。第四、進行瓦鑒業務考核，根據考核成績，選定鑒定人員，對不及格人員采取跟隊現場學習，不計入坑、不發津貼的辦法，促使其進步。第五、在工作例會中加入瓦鑒工作情況匯報，對新問題及時解決，力爭鑒定工作做到“數據準確、結果可靠”。
9月初，各小隊完成鑒定報告初稿后，鑒定領導小組結合上年度存在的問題逐一審閱，修改完善，達到“客觀、準確、科學”的標準要求。
五、強化培訓、貫穿始終，全面提高隊伍搶險救災水平。
救護隊年度工作計劃優選
三、加強業務技術體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行2000米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行2000米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。四、預防檢查及實戰演習訓練。
根據大隊績效工資考核辦法及2019年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。
我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領導及戰訓科的好評。(二)事故救援工作情況。
3、3月22日下午到唐公溝礦參加了關于北翼四部機。
救護隊培訓工作計劃
一、明確培訓范圍，有序推進培訓工作。
堅持面向社區、農村居民;面向機關、企事業單位的員工以及高危行業和特定人群。
1、區紅十字會培訓站以救護員培訓為主。重點是：
1)基層紅十字救護隊成員的復訓及日常演練;。
2)基層組織、委辦局、醫療系統、企事業中的骨干培訓和復訓。
3)依靠教育行政部門，在亭林鎮“救護培訓進課程”試點工作的基礎上，重點落實27所紅十字工作達標、示范學校，擴大試點范圍，推動應急救護培訓進校園、進課程工作。
2、鎮(街道)、工業區紅十字會培訓站以普及培訓為主。重點是：
1)從事高危作業、易發意外傷害行業、服務行業、旅游行業、建筑行業等人員;。
2)結合區域發展功能定位，面向企業生產一線職工開展普及培訓。
二、明確培訓內容，有效推進培訓工作。
根據不同人群不同的需求，選擇有側重點的培訓內容進行培訓。
救護員培訓主要內容：是應對突發意外事件現場處置知識和技能;普及培訓的主要內容：了解和掌握的現場初級救護、災害預防、逃生避險、常見急癥救護等知識和技能;學校根據學生不同的年齡結構，有針對性、分級進行培訓。
三、明確培訓要求，提高培訓工作質量。
1、加強組織建設，重視各紅十字培訓站的管理。繼續發揮各鎮(街道)、金山工業區紅十字應急救護培訓工作小組的作用，落實專人負責培訓項目日常管理工作，不斷提高管理水平。
2、嚴格“四統一”要求，堅持“六結合”原則。按照市紅十字會“統一教學大綱、統一技術標準、統一考核標準、統一發證管理”的要求，規范教學管理，強化監督指導。堅持“六個結合”，即將應急救護培訓與急救專業技能培訓相結合;與應急體系建設相結合;與學生素質教育、生命教育相結合;與企業安全生產、安全教育相結合;與社區健康教育、安全生活相結合;與百姓需求相結合。借助救護培訓機會，傳播紅十字理念，弘揚紅十字精神。
3、建立公開課聽課制度，適時進行聽課，加強教學督導，提高教學質量。
四、明確培訓目標，健全培訓工作網絡。
1、健全應急救護培訓網絡，完善應急救護培訓管理體系。年內，各鎮(街道)、村居分別建立15名志愿者組成的應急救護隊和救護小組以及救災聯絡員組成的三支隊伍(建立名冊)，進行救護員專業化培訓和復訓;并結合日?；顒?，重點進行專項性演練活動。
2、重視培訓師資隊伍建設，規范師資管理，提高教學質量。建立師資教學評估制度，發揮師資志愿者主體作用。建立師資檔案，科學安排教學任務，做到培訓人數、時間、內容、效果“四落實”，保證培訓質量;定期(每季度一次)組織教學評估和教研活動，開展業務學習和經驗交流，幫助師資提高教學水平。年內，重點加強中小學師資培訓，為探索救護培訓進課程做好師資儲備。
1、各鎮(街道)、金山工業區盡早制定培訓計劃，廣泛動員、組織紅十字救護隊員(取得初級急救員證書)參加復訓;精心組織，落實普及培訓任務，切實保證培訓任務圓滿完成。
2、建立每月培訓計劃上報制度，務必要求每月25日前，上報下一月的計劃培訓的班次，時間、地點、培訓對象、人數和授課教師等情況。
3、做好培訓資料檔案收集管理，完善檔案資料和受訓人員數據庫，按時上報月報表。
4、積極開展全區性培訓工作表彰活動。對培訓工作中表現突出的先進個人、單位和典型案例作好記錄，并適時進行表彰獎勵和宣傳。
救護隊年度工作計劃
工作目標:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,貫徹科學發展觀,緊密圍繞礦團委、隊黨政2022年工作部署,以創建“學習型、服務型、創新型、實干型”的團組織為中心.搞好團員青年的政治學習和思想教育,認真開展團的工作,努力爭創“五好”團支部.號召團員青年落實“嚴格訓練,主動預防,積極搶救”的礦山救援指導思想,不斷提高團員青年的救護技能水平,為我礦安全生產保好駕護好航,為實現我礦“原煤產量500萬、非煤收入超億元、循環經濟新格局、礦區和諧大發展”的總體目標而努力奮斗.
一、認真組織團員青年學習貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神,積極開展好、落實好團的各項工作.
二、加強基層團支部建設,不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力,當好黨的后備軍.
三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議,及時完成團的各項工作任務.
四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動.
五、搞好青年安全監督崗活動,認真開展井下安全隱患排查,狠反“三違”.
六、建立健全團支部的學習制度,把學習作為團的組織生活的重要內容.
七、按時、足額繳納團費.
八、當好隊黨政的助手,協助隊黨政搞好其他工作.
一、明確培訓范圍,有序推進培訓工作。
堅持面向社區、農村居民;面向機關、企事業單位的員工以及高危行業和特定人群.
1、區紅十字會培訓站以救護員培訓為主.重點是:。
1)基層紅十字救護隊成員的復訓及日常演練;。
2)基層組織、委辦局、醫療系統、企事業中的骨干培訓和復訓.
3)依靠教育行政部門,在亭林鎮“救護培訓進課程”試點工作的基礎上,重點落實27所紅十字工作達標、示范學校,擴大試點范圍,推動應急救護培訓進校園、進課程工作.
2、鎮(街道)、工業區紅十字會培訓站以普及培訓為主.重點是:。
1)從事高危作業、易發意外傷害行業、服務行業、旅游行業、建筑行業等人員;。
2)結合區域發展功能定位,面向企業生產一線職工開展普及培訓.
救護隊年度工作計劃優選
一、工作回顧：
（一）加強技術大練兵。
根據救護隊年初制定的工作計劃，救護隊對隊員進行理論考試和體能摸底，每季度進行一次考核，并對在摸底、考核過程中成績較好的隊員進行表揚和獎勵，極大的激勵了隊員們自覺訓練的積極性，隊員的身體素質有了很大提高，在維護我礦安全生產工作中，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，極大支援了我礦安全生產。并在2011年度國家局質量標準化驗收中，繼續保持特級救護標準。
（二）創新管理思路，提高管理水平。
看，達到了預期的目的，通過輪換，既加強了隊員之間的感情交流，又給小隊長提供了一個了解隊員情況的平臺，為他們的下一步工作奠定了堅實的基礎。另外，救護隊打破了以往吃“大鍋飯”的局面，每個隊員每天都進行劃分考核，每一天的每項工作都有相應的分值，及大地提高了隊員工作的積極性。
（三）強化救護技術培訓，提升隊伍綜合素質。
一是制定培訓計劃，積極做好培訓體系建設，認真抓好落實；二是結合本集團內部礦井復雜地質條件，以及工作面出現的發火、冒頂等新情況、新問題，在救護技術培訓工作中，堅持理論貼近實際，進一步提高了培訓工作的針對性和實效性。
（四）工作及驗收。
一年來，協助通防工區工作面防火，壘防火墻等工作，極大緩解了通防工區人員少力量薄弱等問題，同時順利通過了救護隊資質延期，特級中隊年審兩次大的驗收工作，以及應急救援為中心的各項工作任務。
二、存在問題。
1、缺少部分裝備如：氣體分析化驗車、裝備車等。
2、隊員年齡結構平均較大。
3、隊伍成立時間不長缺少實戰經驗。
4、個別隊員自律性較差。