黨支部組織生活會個人檢視剖析材料（優秀16篇）

經驗材料的編寫過程，可以幫助我們更好地梳理事物的邏輯關系和發掘問題的核心要素。經驗材料不僅是智慧的結晶，也是人生的經驗總結，相信每一個人都值得擁有一本屬于自己的經驗材料。

年黨支部組織生活會個人檢視剖析材料

學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導。

工作方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評；通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考學校工作，積極出謀劃策；通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進學校的科學發展。

在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助青年人的進步成長。

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。三是認為自己具體的業務知識沒過多鉆研，致使學習業務的.自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

2、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為學校的建設發展創造良好環境。

1、加強科學發展觀的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進學校事業的科學發展。

2、充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好學校的根本利益；營造良好的工作環境和氛圍。

3、不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。

4、以身作則，嚴格要求。加強理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路。

黨支部組織生活會個人檢視剖析材料范文

組織生活會是黨支部或團體交流思想、總結和交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照支部專題組織生活會要求，我在前期個人自學、集中學習、談心談話、征求意見的基礎上，對照初心和使命，結合本人思想和工作情況，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一是切實強化理論學習。堅持原原本本學，通讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，讀原文學原著悟原理，努力在學懂弄通做實上下功夫，通過“集中學+個人學”、“系統學+分類學”、“強國平臺學+線下體驗學”等形式學習，并結合工作加以思考。堅持集中研討，圍繞學習張富清先進事跡等主動參與交流。

二是認真搞好調查研究。堅持把學習教育與發揮人大監督作用、助推地區發展、突破工作難點、提升群眾獲得感緊密結合。積極參與市人大聚焦用藥安全、市國有資產管理情況、“執行難”問題、公益訴訟等調研，深入基層與群眾溝通交流，對于群眾的期盼和想法有了更為深入的了解，從而進一步明確了下步工作的著力點和發力點。

三是全力抓好問題整改。緊密結合自身工作實際，全面檢視問題，明確問題來源、具體表現、深層次原因、整改措施及完成時限等內容。同時，將“改”字貫穿始終，堅持邊學邊查邊改，確保問題整改有措施、有進度、有結果。

通過對照黨章黨規查找、調研發現、群眾反映、談心談話指出等方式，共梳理檢視問題11個。

1、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的積極性主動性不強，在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得還不夠扎實。

2、群眾觀念淡薄，群眾路線踐行不夠好。表現是深入群眾面對面交流不足，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。

3、黨性修養不到位，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。主要表現是一定程度上存在抓思想不如抓具體工作、抓修養不如抓實際行動的主觀認識。

4、政治敏感性不高，對于意識形態領域的斗爭重視程度不夠。有時在網絡、微信上瀏覽網絡信息時，對一些政治謠言和歪曲黨的形象的言論只是簡單的一刪了事，沒有采取有效措施予以堅決的抵制。

5、抓鐵有痕、踏石留印的工作韌勁不足。撰寫材料有時滿足于過得去、大概齊。

6、黨性原則不強，有時存在好人主義和回避矛盾的思想。比如有時在組織生活會上，礙于情面，對于其他同志的缺點和問題，點到為止，或以提醒代替批評。

7、黨員意識不強，對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收的問題。

8、在工作中，作風不扎實問題還不同程度存在。比如，缺乏鉆研精神，對當前人大工作面臨的新形勢、新特點缺乏深入系統的學習理解。

9、政治生活不夠嚴肅認真，參加組織生活會缺少真刀真槍的批評與自我批評，自我批評往往以共性問題代替個性問題，就事論事，講工作層面多，深層次問題少，相互批評積極主動的思想交鋒氛圍不夠濃，辣味不足，紅臉出汗不夠。

10、存在學用“兩張皮”問題。學習上更多的時候是按照要求學、現用現學，自主學習、系統學習不夠，在工作實踐中很多時候還是就事論事，沒有真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。

11、工作缺乏轉勁，特別是對于人大業務知識學習認為差不多就行了，沒必要敲針見響，分毫不差。

通過認真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：

一是理想信念不夠堅定。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

二是黨性修養還不夠高。對自身的黨性修養過分自信，自我感覺在大是大非面前不會犯錯誤，從而忽視了需要長期堅持的黨性修養的不斷錘煉，久而久之，黨性修養的放松就導致了政治覺悟有所降低，最終體現到日常對自身要求的逐漸放松上。

三是工作紀律執行不嚴。自認為只要在大是大非和底線紅線問題上把握住，不出問題，在小事小節上沒有必要錙銖必較、敲針見響，因而導致在黨的有關規定、要求和紀律的落實上沒有做到分毫不差。

通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將努力從以下方面改進和提高。

一是堅定信念講政治。始終堅持黨的政治路線、政治立場、政治方向和政治道路，保持共產黨人的理想信念，對黨忠誠，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。要保持絕對忠誠的政治品格，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央和省市委保持高度一致。

二是強化學習提能力。堅持與時俱進，注重養成持之以恒的學習習慣，進一步加強政治和政策理論學習，不斷提高政治和政策理論修養。特別是要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續加大對人大工作相關法律法規的學習，持續加大自身做好人大工作的知識儲備，打牢自身駕馭工作的理論功底。

三是嚴守黨章懂規矩。進一步強化黨的意識、黨章意識、黨員意識，按照黨章要求規范自己的一言一行。要始終把黨的政治紀律政治規矩挺在前面，堅決防止“七個有之”，堅決維護黨中央權威，令行禁止，服從組織決定，知敬畏、明底線、守規矩。不斷強化自律意識，筑牢思想道德防線，堅決守住做人從政為官底線。

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。

按照市公司黨委文件要求。今天，在我**公司黨支部的組織下，召開黨員組織生活會。對照政治合格;執行紀律合格;品德合格;發揮作用合格等四個方面查找自身存在的差距和不足，剖析問題根源，提出整改的具體措施，現將個人對照檢查情況報告如下：

我認真學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、中紀委三次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格黨員教育管理監督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風”這一主題，積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施。

(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是學習對照先輩先賢不夠，尤其是深入學習《黨章》方面還需加強。

(二)“四個意識”方面：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習缺乏主動性和自主性;二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、學習不夠扎實。三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

(三)在思想武裝方面：雖然在思想上、政治上、行動上、以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，但政治學習自覺性不高，滿足現狀，缺乏精讀和鉆研，和自己本質工作聯系不夠，在思想頭緒上把學習當做“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

(四)在遵守黨章黨紀方面：一是政治紀律觀念有所松懈，執行黨章和黨內法規不夠嚴格。二是大局意識不夠強，干工作，做事情考慮眼前的做，與同志協調配合不夠。

(五)在遵守國家法律法規方面：一是對法律法規貫徹落實的重要意義認識還不足;二是遵守法律法規不夠持久，有時緊時松現象;三是對相關法律法規學習不到位，沒有將法律知識更好地運用到工作當中。

(六)在執行公司規章制度方面：一是對公司規章制度學習認識不夠;二是對各種崗位職責的內容理解不透徹;五是執行和遵守公司規章制度要求不高。

(七)在作風形象方面：一是學習深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強。三是全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好黨員應盡的義務，但是存在不夠主動的問題。

(八)在職業道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，對此認識不深不透。

(九)在個人品行方面：一是自我約束，自我創新的能力不強;二是以身作則自我要求的決心不大。

(十一)在工作態度方面：一是開展批評與自我批評顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主。二是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態端不端正從而影響到。

(十二)在工作能力方面：一是業務能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不善于自我創新，不進行深入的研究。?。

(十三)在工作業績方面。一是工作標準不高，有時任務重、壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著應付過關的想法，不能盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待加強，沒有制定工作計劃，領導怎么安排就怎么執行，有時會有拖延、松懈的思想。

(一理論學習有所放松。把學習當做“軟指標”放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發點，總認為把自己份內的具體工作做好，就完成一名共產黨員的使命了，導致對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。在面對社會丑惡現象滋生，有時存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導致服務群眾意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(一)加強自我提升，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題就是要加強理論和業務學習，只有狠下心，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業務，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多想多問多看。同時我要努力發揚理論聯系實際的學風，學政治、學業務、學法律，積極探索工作中出現的新情況、新問題。我將充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習成果變成工作新成績。

(二)增強為人民服務的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾服務是我們的天職，今后要堅持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業做出應有的貢獻。

(三)創新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實完成各項工作。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。

(四)處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員先進性，扎實工作。樹立自覺意識和責任意識，努力做到讓組織放心滿意。

黨支部認真貫徹公司黨組的統一部署要求，積極開展集中學習5次，開展專題研討會4次，組織主題活動3次，舉辦專題黨課1次，重點對照《準則》《條例》，認真學習習近平總書記系列講話尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述，深刻對照違紀違法典型案例，深入分析原因，引以為戒，深刻進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，提出了明確的整改措施，進一步統一思想、提高認識，增強了支部的凝聚力、號召力、戰斗力。下面，圍繞要求作如下對照檢查。

（一）在組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中的問題。一是最初主題教育開展形式較單一，主要為文件學習及集中學習，有點按部就班，缺乏創新，沒有充分發揮支部黨員及公司員工參與的積極性。二是針對理論學習教育，部分黨員積極性不強，例如在“學習強國”軟件上的學習，有些同志啟動較晚，積分離市分公司要求相差較多。

（二）嚴格黨員教育管理方面的問題。一是在學習黨的方針政策存在不及時、解讀不透徹、討論不深刻等現象。二由于基層支公司時間不確定性較達，在黨員教育集中學習在時間上未能形成相對固定的時間，支部2019年善有一次支部書記講黨課未完成。

（三）聯系服務群眾方面的問題。一是一些黨員工作熱情減退，保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，不能很好的發揮黨員先進性，宗旨意識不夠牢，用實際行動踐行黨的群眾路線方面做得不夠。二是關愛員工方面有待提高，在現高節奏運轉的保險行業，加班加點成員工工作常態，在充分了解每位員工的實際情況的前提下，應更好的做好員工工作的安排，使員工能夠正常享受年休及加班調休。

（四）改進工作作風方面的問題。一是工作作風方面存在機械執行上級精神、工作統籌不夠、作風不實。在抓工作時不注意抓全面，點上工作比較突出，以點帶面抓的不好，致使各項工作開展的不均衡、不全面。二是在困難面前好人主義盛行，在為人處事中，一團和氣、八面玲瓏，相互批評的少，不利于工作的進展。三是面對繁重的工作任務時，有些同志工作中遇到困難也會想方設法協調解決但抓工作務求實效的韌勁不足，進取意識、奮斗精神有所消減，黨性修養有待提高。

此外支部不存在侵害群眾利益、黃賭毒和黑惡勢力問題，未發現利用名貴特產、特殊資源謀取私利等問題，支部也將持續加強警示教育，防患于未然。

（一）理想信念弱化、宗旨意識不牢。

習近平總書記明確指出：“理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”有的支部成員認為自己受黨教育多年，自己不用怎么學習，理想信念也不會出現問題，平時學習方面也是重業務、輕政治,以事務工作代替理論學習，沒有時刻繃緊理論學習這根弦。一部分黨員宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，由于受市場經營業務指標的影響，認為市場經營就是追求效益最大化，淡化為客戶服務觀念和服務意識。

（二）不注重理論學習和黨性錘煉。

不注重理論學習，必然思想“生銹”，由于政治理論基礎差，致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性。有的同志對擔負的艱巨任務認識不足，在工作壓力和矛盾交織面前產生畏難情緒，不自覺地放松了黨性修養要求，政績觀有偏差，奮斗精神消減，工作動力不足。

（三）自我的要求不嚴、慣性思維較強。

自己逐漸放松了對自己的要求，沒有及時以“四講四有”為標尺認識和找到差距和不足。有些黨員對有關廉潔自律規定學習不夠，《準則》《條例》對黨員的基本要求學習不夠，掌握不牢，慣性思維依然較強，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現狀的消極思想。

（四）作風改進不到位。

少數同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，日常工作中碰到困難不是想盡一切辦法、盡最大能力解決，存在逃避心里，這實際上就是意志力不強、工作韌勁不足的表現。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。缺乏干事創業的韌性，沒有緊迫感和責任感、艱苦奮斗的精神、堅韌不拔的毅力、腳踏實地的作風，缺乏一種“釘子”精神。沒能樹立堅定的執行理念，沒有把工夫放在真抓實干上、敢于直面現實矛盾和問題。

經過認真查擺，通過深刻剖析存在的突出問題，支公司黨支部認識到自身差距和不足，今后將在以下幾個方面加以改進。

(一)把堅定理想信念作為開展黨支部內政治生活的首要任務。

在以后的主題教育中，采取更加多樣的形式，激發黨員及員工的積極性，堅定理想信念。一是提高對政治理論重要性的認識。作為黨員必須不斷提高理論水平，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、實踐科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。二是認真執行黨員學習制度。認真落實“三會一課”制度，進一步加強《準則》《條例》和廉潔自律有關規定的學習，提高支部成員堅定理想信念的認識。

（二）把嚴守政治紀律政治規矩擺在重要位置。

一是加強黨性修養。積極主動地開展黨內活動，定期向黨組織匯報黨員思想，定期開展批評和自我批評。支部黨員帶頭時刻約束自身言行，勤于修身，廉潔從業。二是錘煉自身的思想品德。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，終以集體利益為重，牢記“人民保險，服務人民”的公司宗旨。三是時刻保持對黨忠誠。要把“堅決與習近平總書記和黨中央保持絕對一致”作為思想方針，對黨絕對忠誠。自覺增強“四個意識”，自覺向上級公司黨組織看齊，達到以上率下的傳導效應和思想行動的一致性，帶領廣大員工團結奮斗、攻堅克難。

（三）把作風建設抓緊抓實抓出成效。

一是完善支公司考核體系，細化考評方案和計劃，細化考核內容。按照日常工作指標完成情況、承擔重大工作任務完成情況、涉及個人利益等關鍵時刻的表現作為考核依據，注重對作風建設的考核。二是密切聯系客戶。在為客戶服務的過程中時刻牢記人民保險造福于民的宗旨。打造一直“誠信、服務、專業、愛心”的團隊，定期開展員工服務技能知識培訓。面對日常工作，積極主動、提高效率，以求真務實、真抓實干體現工作作風轉變。

根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發揮不到位，時持“佛系心態”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。

(三)聯系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。

(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。

(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。

(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。

(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創新水平。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待xx的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬后奏”現象;三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:20x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。

(五)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。

一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。

(六)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。

一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節減開支等方面控制的不夠嚴格。如，與去年同期相比，今年全縣財務支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:。

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。

在面從嚴治黨方面，經常以__、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合xx發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學習。

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動xx中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

(二)做到絕對忠誠。

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

(三)嚴明政治紀律。

嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

(四)強化工作作風。

認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系;堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實。

結合本次民主生活會提出的具體問題和xx經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”;強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關系;同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為xx經濟社會發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

（一）對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

（二）對標新要求，工作標準有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

（三）對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

（一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

（二）思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。

（三）自我約束抓的不夠嚴?！白灾?、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

（一）對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。

（二）求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

（三）嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

（一）對表新時代，思想境界有差距。

作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

（二）對標新要求，黨建工作有差距。

在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

（三）對照新標準，自我要求有差距。

走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

（一）理論學習抓得不夠緊。

面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

（二）思想改造抓的不夠實。

近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。

（三）自我約束抓的不夠嚴。

“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

（一）對黨忠誠不變色。

始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。

（二）求真務實轉作風。

強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

（三）嚴守底線做表率。

倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

按照**的部署和要求，本次民主生會的主題是“圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。”對照黨章黨規黨紀，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照初心和使命，堅持問題導向，強化問題意識，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F將個人檢視剖析情況匯報如下：

1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：

專題組織生活會黨支部書記個人檢視剖析材料范文

團隊是中文中的一個詞，指為完成某項任務而成立的組織。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

借此次學習的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺，結合在黨校的學習收獲、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自己進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今后的努力方向。對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將具體情況總結如下：

黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，符合發展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙于事務，放松了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬工作。

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠；考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

對照黨的紀律執行和作風建設要求，自己執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，工作沒有從實際出發，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決群眾的疾苦，導致群眾對方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統有所松懈，勤儉節約的自律意識有所退步。

“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下幾點：

（一）進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點。把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。要注重學習內容的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義理想信念；牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致；在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力，達到學懂會用，學以致用的目的。

（二）要做到“一顆紅心”跟黨走。黨員干部要始終不忘入黨誓言，一顆紅心一種準備，那就是全心全意為人民服務，為共產主義奮斗終身，將堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，作為自己的第一政治要求。

（三）要做到堅決不當“雙面人”。每名黨員干部都必須把“兩個堅決維護”作為共同的政治責任，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，堅決不做政治上的“雙面人”、堅決不做“吃黨的飯砸黨的鍋”的錯誤事情。

（四）要做到“不忘初心。

牢記使命”?！八膫€意識”與“兩個堅決維護”是具體而不是抽象的，是自覺的而不是被動的，必須時刻堅持入黨初心，不斷增強抗腐拒變的能力水平，在工作開展中要把黨中央精神學深悟透、融會貫通，始終做到黨中央、總書記提倡的堅決響應，黨中央、總書記決定的堅決執行，黨中央、總書記禁止的堅決不做，養成堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的行動自覺。

按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，本人積極參與“**”專題教育，認真參加黨支部組織的各項學習活動，重點圍繞通讀《***關于“**”論述摘編》，對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議情況，發揮黨員先鋒模范作用情況3個方面盤點收獲，檢視查擺了問題，認真剖析原因，提出整改措施。現作對照檢查如下：

按照開展第二批專題教育的有關要求，我認真參加黨支部組織的各項活動，積極制定個人學習計劃，堅持靜下心、坐下來反復學習專題教育規定學習內容，認真圍繞發現和查擺問題，開展個人整改。通過學習教育、檢視整改，進一步發現了存在問題，扎實開展了問題整改，切實提高了個人素質，增強了黨性修養，初步實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。

（二）對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議情況。按照專題教育的要求，認真開展了對照黨章、準則和條例檢視了自身存在問題，并進行了整改，但還存在一些問題。一是主動聯系群眾還有差距。工作重心在機關、領導干部深入基層少，密切聯系群眾少。缺乏工作創新，深入基層、深入群眾調查研究。二是斗爭精神還有差距。對社會上、網絡上出現的一些政治錯誤言論和社會上的歪風邪氣不抵制、不斗爭，在有損于黨的形象和聲譽的言論行為作斗爭的自覺性上做得還不夠。

（三）發揮黨員先鋒模范作用情況。能夠主動自覺向先進典型看齊，自覺主動學習先進典型，努力爭當合格黨員，但對照先進標準還存在一些差距。一是有安于現狀的心理。進取精神有所松懈，滿足于已有的知識和經驗，進取意識不夠強。艱苦奮斗思想淡化，奉獻精神不足，工作中遇到困難也會找借口、講條件，主動克服困難的信心不足。二是敢于擔當負責的精神有所下降。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，在思想上滿足于完成任務，滿足于已有的工作成績現狀，滿足于不出事、不出差錯。

“以干代學”的現象。不能全面系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對黨的理論知識、政策法規學習更多的來自于集體學習培訓，但自己沒有花費更多時間和更多心思去研究，還沒有把自已擺進去，還沒有結合到自己的工作當中，導致理論和工作實際聯系不夠緊密。

（二）自我要求不高，干事創業精神有所懈怠。與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾少，沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。因此，在研究解決問題的時候，追求完美不足，與時俱進，求真務實，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持的不夠好，為人民服務的宗旨有所淡化。

（三）自我鞭策不夠，擔當精神有所消退。面對新形勢、新挑戰，有時自然不自然的產生了多一事不如少一事、管好自己不出事的觀念，提升自己適應新形勢，應對新挑戰的主觀意愿不那么急切。執著不夠，擔當精神弱化，瞻前顧后，沒有深刻理解習總書記教導的“夙夜在公”的奉獻精神、實干精神、拼搏精神。工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯系服務群眾、教育領導群眾的具體問題，工作主動性和創造性不足。

（一）加強學習，夯實理論功底。自己存在的問題其實都源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、***新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通做實。把理論學習作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自已的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

（二）強化作風，改變工作方式。把***新時代中國特色社會主義思想作為干事創業敢擔當的堅強后盾和指路明燈，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。勇于開拓創新，不回避矛盾困難，對于發展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。努力做到善于用新思路新方法解決新問題。自覺把工作放在發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，從嚴管理，務求實效。切實改變工作方法，努力做到每一項工作都要達到預期的效果，推動各項工作落地生根。

（三）廉潔自律，筑牢規矩意識。時刻不忘自己的黨員身份，努力提高政治站位，始終堅定馬克思主義立場，堅持黨性和人民性相統一，堅決站穩黨性立場和人民立場。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德。遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。做到權為民所用，在大是大非面前，堅定立場，堅守底線，嚴格按照黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律，努力約束自己的一言一行，帶頭遵守法規及制度，自覺接受群眾監督，樹立清正廉潔的好形象。

根據xxx要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

（一）xxx。

1.存在“實用主義”“拿來主義”等現象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。

2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的“后半篇文章”做得還不夠實、不夠細。

3.與違反政治紀律政治規矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。

（二）xxx。

1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流于形式。

2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀“寬松軟”的現象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。

3.監督執紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。

（三）xxx。

1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。

2.干事創業上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。

3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務范圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在“一轉了之”的現象。

產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。

（一）政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。

（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，進取拼搏意識不強。

（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，管好身邊人。

（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。

（四）進一步嚴于律己，強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。

按照中學《關于召開加強和改進民族工作專題組織生活會和開展組織評議黨員的通知》要求，認真做好自我評價如下：

(一)對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署學習領會把握方面。

1.學習不夠，沒有專門學習習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述。

(二)對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署推進落實工作存在差距方面。

2.認為我校是漢授學校，不存在推進雙語教學改革的問題。

(三)對自覺主動地從事有關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作方面。

3.沒有在教學工作中積極主動的宣傳黨的民族政策。

(四)對是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育情況方面。

4.存在忽視和弱化中華民族共同體意識，認為沒有民族問題。

(一)政治站位的高度還不夠。習近平總書記在全國民族團結進步表彰大會上強調：“70年前，我國各族人民在中國共產黨領導下，共同締造了新中國。我們黨創造性地把馬克思主義民族理論同中國民族問題具體實際相結合，走出一條中國特色解決民族問題的正確道路，確立了黨的民族理論和民族政策，把民族平等作為立國的根本原則之一，確立了民族區域自治制度，各族人民在歷史上第一次真正獲得了平等的政治權利、共同當家做了主人，終結了舊中國民族壓迫、紛爭的痛苦歷史，開辟了發展各民族平等團結互助和諧關系的新紀元。我們全力幫助少數民族和民族地區加快發展，保護和傳承各民族優秀傳統文化，少數民族群眾生活和民族地區經濟社會發展獲得了歷史上前所未有的進步?！北救藳]有站在關系歷史的高度上看待民族問題，因此，政治站位的高度還不夠。

(二)在思想認識上，沒有認識到存在民族問題，始終把各族人民平等看待，忽視了民族認知的差異。

(三)責任擔當方面，對待推進雙語教學改革問題，我存在看待事情簡單化的問題。

當今世界，國家和民族之間融合更強，語言的溝通，文化的融合，有利于民族同胞未來學業選擇和工作選擇，有利于他們在更廣闊的舞臺和空間發揮自己的聰明才智，有利于體現我國民族工作的優越性。所以，我認為這項工作推行難度并不大，不但看待事情簡單化，還有一種事不關己的思想，沒有按照總書記所提示的精神“做好民族團結工作重在交心，要將心比心、以心換心”指導去落實。

(四)工作作風上需要自覺樹立大局意識、擔當意識和服務實意識。

我今后將更加自覺落實大局意識、擔當意識和務實意識。堅決保持與黨中央一致，堅決貫徹落實國家民族工作中的各項指示精神，堅決自覺、主動、積極的思考問題、發現問題和依法依規、依照黨的民族政策解決問題。

(一)加強對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署學習領會，牢牢把握正確的方面。

(二)對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署推進落實工作全力擁護，并在實際生活工作中宣傳落實。要把鑄牢中華民族共同體意識貫徹到教學中，充分體現漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，少數民族與少數民族也離不開的現實。

(三)我校是在主城區的一所漢授學校，我始終認為應該是絕大多數是漢族，蒙古族占比很少。經過統計才知道我校蒙古族學生占比達到了73.7%，這反映出我對實際情況認識不夠。今后要高度重視。作為國家公民，學習使用好國家通用語言文字是憲法和法律規定的共同責任。我們要更加自覺地參與到傳承、使用、發展國家通用語言文字的歷史進程之中，為中華民族走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體作出應有貢獻。

(四)進一步提升服務意識，改進工作作風。面對推進民族工作形勢的新變化，尤其是國家統編教材的推行使用上，要堅定不移的擁護黨中央的決定，并在工作中主動宣傳貫徹落實。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F將個人檢視剖析情況匯報如下：

理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。

我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。

在工作中，我能夠保持奮斗姿態和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發揮主觀能動性，局限于按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進。

（四）踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。

我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。

在落實從嚴治黨監督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。

（一）理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

（二）黨性修養鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

（三）紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。

二是進一步錘煉黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。

三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，積極推進廉潔風險防范管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施。

我的匯報完畢，不當之處請批評指正，謝謝大家!

借此次到市委黨校脫產培訓的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對不忘初心、牢記使命這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以不忘初心、牢記使命為衡量標尺，結合在黨校的學習收獲、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自我進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今后的努力方向?，F將具體情景總結如下：

(一)黨的十九大報告以不忘初心、牢記使命為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，貼合發展大勢，為全黨同志奮勇前進供給了思想總遵循，上頭怎樣說就怎樣干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙于事務，放松了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自我工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作。

(二)黨性修養沒有持續鍛煉。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養僅有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;研究部門利益多了一些，研究群眾利益少了一些，研究按部就班多了一些，研究創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的本事就不夠強。

(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自我執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線，**工作沒有從**實際出發，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全與時俱進、求真務實解決群眾的疾苦，導致群眾對**方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自我的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統有所松懈，勤儉節儉的自律意識有所退步。

不忘初心、方得始終，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行不忘初心、方得始終。針對自我存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下兩點：

(一)進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自我的領導水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學習作為堅持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。

(二)要注重學習資料的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。經過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義夢想信念;牢固樹立四種意識，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央堅持絕對一致;在不斷學習中實現自我轉型升級努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的本事，到達學懂會用，學以致用的目的。

xxx說：“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大的意義。

守初心，牢固樹立為人民服務的觀點?？倳浿v，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。初心和使命是共產黨人的政治本色，更是立黨之基?？倳浿螄碚铛r明的導向就是“以人民為中心”，抓民生實事，從來都是緊盯不放、落細落小。革命戰爭時期，為了能讓人民群眾過上好日子，共產黨人流血犧牲，英勇奮斗，而人民群眾聽黨指揮、跟黨走，與共產黨人一條心，軍民水乳交融、生死與共，贏得了革命勝利，成立了新中國，才有了今天幸福的生活。在思想上，我們要堅持民生無小事、抓民生也是抓發展。工作不是“數字游戲”，而是實實在在的目標，這個目標就是老百姓的獲得感。要堅持問需于民、問計于民、問效于民。既要辦好服務全局的大事要事，也要全力抓好老百姓家門口的“關鍵小事”。我們要堅持釘釘子精神。持之以恒、常抓不懈，一件接著一件辦、一年接著一年干，積小勝為大勝，讓群眾看到變化、得到實惠。初心和民心相向而生，共產黨人才能贏得民心，踐行使命。

擔使命，做到盡職盡著。中國自古以來就強調從政要履責擔當、有所作為。迎難而上踐行初心。為人民謀幸福不是跑跑腿、撒撒嬌就能取得。敢于擔當是一種迎難而上的責任意識，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢于創新。xxx說，“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！币押陚ニ{圖變為現實，就要把責任記在心里，扛在肩上，落到實處，全身心投入各項事業。目前電力系統改革處于多變復雜的時期，火電經營發展困難，新能源處于蓬勃發展時期，如何進行高質量發展，需要我們勇于擔當，發揚三千精神在風、光、汽、服領域不懈開拓。

找差距，就要以問題導向，找自身不足。對照黨章、黨規、黨紀、對標先進模范，在思想上、作風上、行動上對標對表，找問題、找差距，強弱項、補短板。就是要按照黨章要求，對照標兵，要深查細糾，全面整改，改出好作風、改出好狀態，改出干事創業、加快發展的激情和活力。切實提高自身的思想政治水平和工作能力，解決好問題，服務人民。必須堅持干就干好、干就干一流的事，將企業經營做到最優，主動拔高標桿，追求卓越，敢于跟別人叫板、跟自己較勁，勇于和先進比成績、爭名次，堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，把每一項工作做到位、做精致、做完美。

抓落實，腳踏實地干事創業。做到勇挑重擔、善作善成，全力打造高質量發展的“新引擎”，認真梳理各個區域的能源發展規劃，做到勤跑、勤問，多溝通、勤拜訪，落實發展指標。狠抓落實容不得花拳繡腿、走馬觀花，空喊口號、流于形式、沒有行動，以會議落實會議、以文件落實文件不是落實。切實做到“六個有”—有境界、有胸懷、有擔當、有效率、有標準、有責任，埋頭苦干、勇挑重擔、永不懈怠、一往無前，在狠抓落實的具體行動中，狠抓落實要有方法。只有結合實際想辦法才能創造性抓落實。黨員干部要率先垂范，當好排頭兵，奮力書寫新篇章。

知敬畏，嚴自律。加強廉潔自律。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，以干部廉潔自律的各項規定約束自己，做到自重，自省，自警，自勵。要永葆共產黨人政治本色，做到以身作則、帶頭示范，時刻扣緊廉潔自律的“安全帶”。打鐵必須自身硬。不斷加強黨員領導干部的思想政治建設，不斷增強黨性修養，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，最終實現不想貪腐。

(二)20xx年度民主生活會整改措施落實情況。

一、理論學習。

加強了理論學習，參加了第二次主題教育學習活動，學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想理論，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，原原本本學原著，悟原理，認真記筆記，檢視問題，認真學習黨的基本理論，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，端正了工作態度。

加強了業務學習，按照集團高質量發展要求，認真學習了國家電力能源長期發展規劃及思路，認真對風、光、氣、服等新能源知識的學習和補充，及時調整發展思路，了解近期及遠期國家電力能源發展政策，指導工作。

二、轉變工作作風。

通過主題教育學習，強化了責任感、使命感，激發了工作的熱情，在省公司高質量發展工作中多次到縣、鄉鎮、企業考察新能源建設的可行性，撰寫調研報告，提出自己的建議供省公司參考，隨著工作崗位的調整，我在新的崗位上加強學習，盡快適應新的崗位，恪盡職守，努力工作，為企業高質量發展貢獻力量。

三、一崗雙責。

工作中加強了廉政建設，完善了籌建處規章制度，與職工交流反腐倡廉的重要意義，在籌建處沒有發生違規、違紀事件。

四、勤儉節約。

嚴格控制了籌建處各項費用發生，厲行節約，在約束好自己的同時，加強了管理不該發生的費用堅決不發生，嚴格按照八項規定的要求，不超標接待，不搞迎來送往。

(三)個人重大事項報告。

子女及其配偶沒有經商辦企業;沒有違規吃喝、違規收受禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題;沒有變異公款吃喝、不吃公款吃老板、私車公養、收送電子紅包、違規公款購買和消費“定制酒”、分批異地操辦酒席等隱形變異問題;沒有違規參加各類研討會、論壇等問題;不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的問題。

(一)學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”

本人能堅決學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但是政治理論功底還有不小差距。對理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，主要依靠主題教育的時間進行學習，學習上自覺性不夠。

(二)落實黨中央決策部署方面。

本人能堅決落實黨中央決策部署，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

(三)對肩負的責任使命認識方面。

本人在工作和生活中能夠認真履行肩負的責任使命，熱愛學習，勤于工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，充分體現黨的先進性和純潔性。按照集團高質量發展要求積極開展新能源開發工作，多次深入縣、鄉鎮、企業進行深入調研，結合集團高質量發展的要求認真分析，撰寫能源開發調研報告，提出自己的建議供省公司決策。隨著年齡的增長，在學習工作熱情上還是有所減退。

(四)知敬畏、存戒懼、守底線方面。

本人能嚴格按照黨章要求，遵守黨的組織制度，以干部廉潔自律的各項規定約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

(五)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。

能堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識，在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，服務群眾，征求群眾意見，為群眾解難，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀;堅持“一切以人民為中心”的思想。但在日常工作中與職工交流少，關心普通職工群眾冷暖做得不夠。

(六)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。

能自覺地進行思想改造，提高思想覺悟，樹立全心全意為人民服務的思想，自覺的加強學習提高能力素質，加強道德修養，改進工作作風。在集團高質量發展方面，存在對集團高質量發展策略理解不透，有大火電的情節，沒有全身心的投入到風、光、氣、服新能源開發工作中去。

(七)落實黨的建設要求方面。

能夠做到與基層黨員進行交流，了解情況和意見，在黨支部結合生產實際講黨課，提高黨員的認識，教育黨員在工作生活中承擔起對政治安全、家庭安全、人身安全的責任和義務的認識。

(八)履行全面從嚴治黨責任方面。

在嚴格按照黨章、準則、條例要求自己的同時，及時的了解企業黨員群眾的思想動向，解問題，堵漏洞，履行好一崗雙責的責任。杜絕企業發生貪腐事件，杜絕黨員違規、違紀事件的發生。

(一)思想方面。

理想信念還不夠牢固。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對xxx新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。受各方面因素影響，有時也認為共產主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定。沒有把理論學習放在重要位置，缺少系統的全面的學習，對xxx新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

(二)政治方面。

我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但在錯誤言行面前自己有時沒有堅決地予以抵制與斗爭，有時不愿較真，抹不開情面、拉不下面子，有當老好人的思想。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。

(三)作風方面。

責任擔當有所減弱，工作作風不實。存在責任意識、紀律意識淡薄，自覺主動性不夠的情況。遇到一些復雜疑難問題，缺乏“專啃硬骨頭”的干勁，勇于擔當作為的積極性不夠強。存在對上級的要求沒有及時的進行部署，或者有部署但沒有抓落實的問題的現象，沒能杜絕形式主義現象。對一些問題沒有直面面對問題，旗幟鮮明地糾正。從根源上講，是對新時代、新征程的新要求認識還不深刻，思想上缺乏以釘釘子精神做實做好各項工作的決心。

(四)能力方面。

工作中能堅持不斷的學習，及時的掌握新知識，但對國家能源發展規劃、發展方向、發展戰略能沒能站到更高層次上進行分析理解，及時的掌握國家電力能源發展動向，深入學習集團公司高質量發展的思想理念不深入，沒能徹底轉變觀念，將高質量發展重點轉到風、光、氣、服新能源上來。由于多年在項目籌建處，調到生產單位，對生產的管理制度掌握不全面，要加強學習盡快掌握工作所需的知識，提高自己的能力。

(五)廉政方面。

工作生活中能嚴格保持廉潔自律。嚴格遵守中央八項規定，樹立正確的政績觀、權力觀和金錢觀。但在執行各項規章制度不夠嚴格。在嚴格廉潔自律上存在差距。沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位、不徹底。

一是強化理論學習，提高政治修養。

今后要系統的學習黨的最新理論成果，準確把握xxx新時代中國特色社會主義思想的精髓要義。認真學習《黨章》、《條例》、《準則》，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，真正把理論學習作為提高自身素質、增強黨性修養的第一要務。提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持學以致用。緊密聯系實際，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和集團公司高質量發展戰略方針進行學習，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。堅持學以致用，理論聯系實際，將學習體會和成果轉化為謀劃工作和創新的思路。

二是強化理想信念，增強宗旨意識。

理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的動力，是我們成就事業的基礎，堅定的理想信念，是樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀的前提。要堅定理想信念，就要主動地、自覺地學習黨的最新理論成果，切實加強黨性自我修養，將崇高的信仰變成強烈的為人民服務的使命感。要了解和把握不斷發展變化著的世情、國情、黨情，理清思想困惑，堅定信黨、愛黨、興黨的理想信念，強化服務人民群眾的意識。

我們黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務”。正是秉持著這一宗旨，我們黨才獲得了人民的支持和擁護，才取得了執政黨的地位和局面。今后的工作中要強化宗旨意識，始終做到密切聯系群眾、真心服務群眾。牢固樹立群眾觀點，按照群眾路線實踐活動內容和要求，把為民務實清廉的價值追求深植在思想和行動中。

三是改進工作作風，提升工作實效。

針對工作作風中存在的問題，自己一定要認真加以整改。以務實的工作態度加強調查研究，緊緊圍繞高質量發展這個中心任務開展工作，把高質量發展過程中遇到的問題摸清，轉變發展觀念，重點開發風、光、氣、服新能源項目，要以“釘釘子”的精神去推進工作，勇于攻堅克難，開創公司高質量發展新局面。

四是恪守紀律規矩，筑牢思想防線。

嚴格遵守《黨章》、《條例》、《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律等方面的約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。自覺接受群眾監督，開展批評自我批評，加強相互監督。要帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，任何情況都不觸底線、不越紅線、不碰高壓線，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色。

以上是我的對照檢查情況，有不全面的地方，請班子負責人和班子成員補充;有不足之處，懇請同志們給予批評指正。

根據《關于開展“防風險、守底線”支部主題黨日的通知》的通知要求和上級黨委相關工作部署，我通過自學和參與支部主題黨日學習，認真學習了《習近平關于防范風險挑戰、應對突發事件論述摘編》《習近平：提高防控能力著力防范化解重大風險保持經濟持續健康發展社會大局穩定》《習近平在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上發表重要講話》《堅持底線思維防范化解重大風險》等文章書籍和重要講話精神，緊緊圍繞守好發展和生態底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線和守好防輿論風險底線，認真查找自身存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，明確今后努力方向，現對照檢查如下：

一、檢視存在問題(一)守好發展和生態底線方面。對習近平生態文明思想、綠水青山就是金山銀山發展理念學習不夠實，對于擦亮底色，守住底線的思考不夠深入，在工作中，多是通過傳達學習、預防提醒，教育引導干部職工樹牢發展和生態兩條底線的重要性，只是緊盯工程環保審批等業務工作重點環節，對工程建設項目周邊居民群眾生活環境的治理關注較少。

(二)守好脫貧攻堅底線方面。對貧困戶調查研究、到戶走訪和思想交流不夠，幫助貧困戶樹立財富是靠自己創造的，幸福是靠自己奮斗的人生觀、價值觀效果不夠顯著，導致偶有出現扶貧人員退出公司所提供的工作崗位情況。對于公司幫扶地區產業幫扶多是采取購買扶貧的方式，幫助扶貧地區產業“走出去”和“引進來”思考不多，主動推動扶貧地區綠色優質農產品出山做得不夠。

(三)守好民生保障底線方面。對重點項目能做到調研走訪全覆蓋，日常項目走訪較少，以至于與基層干部職工交心談心范圍不夠廣，對基層項目員工的困難和訴求了解不夠全面，掌握不夠及時，對基層組織中存在的突出問題、職工的所急所需不能完全做到了然于胸，解決基層職工關切的問題，效果不明顯。

(四)守好安全生產底線方面。對安全生產專項整治行動工作檢查督導不夠，常以聽取匯代替調研檢查，責任教育和警示教育工作效果不明顯，導致一線項目人員的安全意識樹得不牢固，安全責任落實不夠好，安全事故時有發生。

(五)守好防范化解債務風險底線方面。對推動公司防范化解債務風險工作從早從嚴從實抓得不夠細致，雖嚴格執行集團公司有關財務預算、資金使用管理辦法，但由于較多重視抓任務、促生產，對防范化解債務風險思考不夠深入，推動本公司債務管理評價機制和考核不夠有力，化解債務風險、存量債務規模減壓效果不明顯。

(六)守好防輿論風險底線方面。意識形態的斗爭性不夠強，有時在互聯網平臺上看到一些網絡謠言，認為不涉及本地、本單位和本系統，就沒有挺身而出加以抵制。抓意識形態工作措施不夠豐富，多以文件學習、會議傳達等方式進行，意識形態陣地建設不夠全面，氛圍不夠濃厚。

二、存在問題的原因剖析一是思想上重視不夠，覺得“六個方面”過于宏觀，是一些概念性的內容，在工作實際中找不到切入點;導致在貫徹執行上感到無從下手、缺乏抓手，沒有與實際工作有機結合起來，缺乏思考，缺乏實際行動。在從大局和全局的角度上踐行習近平生態文明思想上做得不夠主動，對施工揚塵等工程建設污染現象“習以為?！?，全心全意為人民服務的宗旨意識仍需加強。

二是學習上不全面不深入不細致，有時強調工作忙而在學習上不夠深入，存在學習上碎片式學習、浮于表面的形式主義問題，有的只是簡單的通讀，沒有自發的、嚴格按照要求將原著、原文學深悟透、沒有真正扎根學實學透，沒有做到全面系統學。

三是行動上對做好新形勢下群眾工作沒有站在應有的高度來加以認識和執行，沒有真正認識和體會到群眾利益無小事的極端重要性。開展調查研究工作力度不夠，下基層調研走訪少，調查研究不夠深入，沒有真正沉下去，對干部職工、人民群眾最關心最想了解最迫切需要解決的問題掌握不全面，對一些問題的規律性還沒有深刻的認識和總結，總是被動的解決出現的問題，在真抓實干、務求實效方面有差距。

四是在日常工作生活中抓自身建設還存在學習上的短板，集體組織多，個人自我加壓少，有些以種種理由放松自我改造和鍛煉，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等學習充電，放松了對黨性鍛煉的要求。

三、整改措施(一)深化理論學習，進一步提高政治站位。深入學習貫徹關于“防風險、守底線”的重要講話和會議精神，著眼固本培元，毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自發淬煉黨性修養，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強自己政治敏銳性和政治定力，提高問題整改的思想自覺和行動自覺，助力公司高質量發展。

(二)補強能力短板，進一步強化履職本領。實事求是地審視和看待自己，充分認識自己的能力短板，積極主動查缺補漏。一是加大學習力度，主動對標對表，及時學習，向各位同事學習，向書本學習，著力豐富知識結構，不斷增強履職能力。二是樹立干中學、學中干的思想，多向實踐學習，向一線干部職工學習，在職工群眾中吸取工作的智慧和力量，不斷提高服務的能力，努力把職工的事情辦好。三是加大履職需要的專業知識的學習，增強督促指導生產工作的有效性和針對性，盡量避免外行人指揮內行人。

(三)不斷警醒自己，切實堅定以人民為中心的發展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想，不斷把個人的追求深度融入到黨的事業之中，始終堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。二是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，主動接受組織和各方監督，切實轉變思維方式、改進工作作風、認真謀劃工作，堅決克服形式主義和官僚主義，健全長效機制，多為支部戰斗堡壘作用發揮想辦法，多為基層群眾辦好事、解難事。

(四)勤政廉潔，秉公用權。進一步發揚黨的光榮傳統，講政治、練內功、強本領，發揚斗爭精神，切實打牢打實廉潔從政的思想基礎，牢固樹立正確的權力觀和事業觀、政績觀，認真履行監督責任，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，牢固樹立紀律規矩意識，正確使用和慎用手中權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業，敢闖敢試，頂得住壓力、打得了硬仗，敢于斗爭、善于斗爭，無私無畏，堂堂正正做人、清清白白做事，做一名黨和人民滿意和放心的忠誠衛士。

(五)繼續在生活上嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，注重家庭、家教、家風和社會公德，堅決落實中央八項規定及其實施細則精神以及省委相關規定，堅決落實廉潔自律準則。

以上是我的個人檢視。

年黨支部組織生活會個人檢視剖析材料集合

黨支部每年至少召開一次組織生活會，也可以根據工作需要隨時召開。一般以黨員大會、黨支部委員會會議或黨組會議的形式舉行。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮衛生院黨支部班子緊扣“加強黨的政治建設、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’;求真務實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署，勇于擔當負責，在脫貧攻堅和全鎮改革發展各方面事業中做先鋒、當表率;突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質量，建設堅強戰斗堡壘”主題，認真學習文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施?，F對照檢查如下：

石洞鎮衛生院黨支部班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

上年度民主生活會，班子共征集到意見建議10條，按類別梳理匯總后為10條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫?；谶@種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。

會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

——思想政治方面。主要存在三個問題：

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。

二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。

三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。

——精神狀態方面。主要存在四個問題：

一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。

二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。

三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。

四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。

——工作作風方面。主要存在五個問題：

一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。

二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研。

的形式主義作風。

三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。

四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。

通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：

一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。

二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。

四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當表率”、“黨員干部進社區志愿服務”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。

(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“qq群”和微信公眾號，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。

按照主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》要求，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認真學習貫徹總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，重點圍繞“五查五看”深入檢視剖析，共查找存在突出問題x項，深刻剖析原因，深挖問題產生根源，明確了努力方向與整改落實措施。

(一)在加強理論學習方面的差距。在真學真懂真信真用新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現為三個方面：一是對標“往心里走”，做到真信促消化不夠。在堅定理想信念，堅守馬克思主義真理信仰，樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業為重、以奮斗為樂，創造一流業績上，與中央要求相比還有差距。二是對標“往深里走”，做到真學促深化不夠。對新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，對其核心內容“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠，特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一“三個高度統一”悉心領悟不深。三是對標“往實里走”，做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風，在“實”字上下功夫，把學習成效轉化為做好工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。

(二)在做到“兩個維護”方面的差距。主要有三點：一是在做到黨中央決定的堅決照辦上，還依然存在形式主義問題。往往表現為會議落實會議、文件落實文件、用簽訂責任落實責任。二是在做到黨中央提倡的堅決響應上，還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望，看看他們是怎么辦的，再行動，沒有做到先人一步、馬上執行到位。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上，還存在斗爭精神不強問題。面對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經濟大潮沖擊下腐化、把中國領袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態下熔化等意識形態領域斗爭，不敢于主動發聲。

(三)在夯實基層基礎方面的差距。機關黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表現在以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識上存在不思進取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認真地、表皮地而不是深入地抓機關黨的建設。二是責任上的“燈下黑”，對黨建責任認識不清、擔當不夠態的問題。主要表現為“無關論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調。三是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關黨建的內在門道、基本規律和實際需求，對新時代機關黨建工作不適應、不會為、不善為，只能憑借思維定勢和過時經驗一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了負面效果。四是執行上的“燈下黑”，在黨建制度執行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執行”“選擇性執行”“激活性執行”等執行不到位的現象，還存在上級機關黨組織只抓下級機關黨組織，就是不抓自身黨組織建設，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現象。

(四)在落實主體責任方面的差距。主要有三個方面問題：一是履責不到位。對落實黨建主體責任認識不足，重視不夠，工作只注重開會、發文和簽責任狀，依然存在重形式輕內容，認為業務工作是主業，黨建差一點無關大局，不求優秀，但求無過，致使落實黨建主體責任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動性大打折扣。責任落實措施乏力，對落實黨建文件精神和相關規定疏于學習、疏于研究，還是依照往年落實的老套路抓黨建，跟不上新時代新形勢的新變化。二是明責不到位。“抓黨建就是最大政績”的理念樹得不牢固，對黨建主體責任，書記第一責任人責任、分管負責人具體責任、班子成員“一崗雙責”、支部書記的最終具體落實責任只是一般號召性提出，沒有細化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實。三是盡責不到位。缺乏敢抓的底氣，面對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁，對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

(五)在正風肅紀方面的差距。突出表現為三個方面：一是對黨員、干部全方位的管理監督嚴格程度不夠。一些部門書記權力過于集中，監督缺乏有效性，對自己有利的搶著干，無利的互相推諉，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個人和小團體的利益。對領導干部特別是“一把手”有效監督不夠，缺乏同級和自上而下的監督制約機制，有的領導干部獨斷專行，不尊重班子成員的意見，任意越權包攬，集體領導流于形式;有的班子成員原則性差，看領導眼色行事，使一些錯誤意見也能通過合法程序。權力運行過程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外，由領導出面打招呼、定項目，即所謂的首長項目、領導工程。垂直單位黨員領導干部監督存在盲區，在監管方面存在“地方管不了，上級管不好”的問題。黨員、干部“八小時”以外監督管理制度還不完善。二是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，行動少落實差，虛多實少;“經典調研線路”“走秀式調研”禁而不止;“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務群眾，讓群眾心煩;熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責;工作不重實效重包裝，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”;對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進一步加大。對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現時有出現，空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題有時產生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。

(一)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設作為黨的基礎性建設，把理想信念作為黨的思想建設的根本首要任務，在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，把精力和力量應該全部用在硬任務建設上;黨的建設特別是黨的思想建設是虛的，是軟任務，在黨的思想建設上盡量少花精力、用功夫，忽視了用新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態領域的主動仗，導致愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化。

(二)忽視了政治理論武裝。沒有把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務，用其全面武裝自己的頭腦，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設統領位置，抱有一種應付心態，停留在計劃、報告、總結中，沒有深刻領會新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質、理論品格和做事做人的深刻道理，導致學習不能走深、走心、走實，政治站位高度不夠，“兩個維護”堅決程度不夠。

(三)降低了自我革命標準。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風肅紀工作方面存在的問題，主要是對嚴禁“四風”和八項規定的執行不夠嚴格造成的，沒有充分發揚以刀刃向內的自我革命精神，對照檢視出來的問題和短板，一一列出清單，精準對標，補短板、強弱項、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監督機制，以新的理念、思路、辦法、手段進行刮骨療傷，開方抓藥治療，真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題。

(四)放松了抓基層打基礎。對黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓好基層、打好基礎是長遠之計和固本之舉的認識不到位，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導向對落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行x使命的重要措施，沒有與深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想貫通起來，沒有把加強基層黨組織建設作為基層建設的“頭號工程”，層層壓實各級黨組織的主體責任、書記的“第一責任”、班子成員的“一崗雙責”，推動從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，推動基層組織全面進步全面過硬，推進黨的建設高質量發展，從而導致在抓基層基礎工作中還存在機關黨建“燈下黑”等不容忽視的問題。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，把精力和力量應該全部用在硬任務建設上，不能在黨的建設上花精力、用功夫，黨的建設特別是黨的思想建設是虛的，是軟任務，沒有必要用智用力，從而導致了黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，黨建與經濟、黨建與業務不能融合，“兩張皮”問題依然存在，影響黨建高質量發展。

今天的組織生活會，對我來說既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好機會，也是一次聽取意見、接受批評、提高認識的好機會。按照黨支部的統一部署，圍繞此次生活會主題，我認真學習有關規定篇目，對照一名共產黨員應有的標準，聯系自身思想和工作實際，并結合征集到的反饋意見，現對個人思想政治、工作作風、精神狀態等三個方面進行認真反思剖析,并提出今后的努力方向?，F對照檢查如下:。

(一)自我學習要求有所放松。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和深入思考,但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠靈活。由于基層工作任務量大，有時不能很好地處理學習和工作的矛盾，有時不自覺地把理論學習當成了“軟”任務。而且在深入、系統地學習具體理論知識方面做得還不夠好。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，研讀不夠,揣摩不深，沒有真正入心入腦。

(二)群眾觀念樹立不夠牢固。作為一名基層黨務工作者，自己從農村家庭走出來,從內心深處講,對群眾是有感情的。但自己長期在項目部從事辦公室綜合工作，與一線職工打交道較少，總感覺與基層遠，與群眾的利益沒有直接關系，也漸漸疏遠了與群眾之間的距離，不會和群眾打交道。特別是目前我分管工作，時時處處都與群眾利益息息相關，但有時謀劃工作為了過于突出新意，往往忽視了群眾的切實感受,比如在謀劃具體活動時，有時為了求新、求特，事后考慮有時確有華而不實、事與愿違問題。深入分析，歸根結底是群眾觀點樹得不夠牢。

(三)廉潔自律自我約束不高?？偢械阶约核诓块T和崗位只是寫字辦事，不管錢不管物不管人，和消極腐敗不沾邊，不存在不廉潔的問題。但仔細剖析,確實也有一些需要改進的地方，比如有時對社會上一些不良現象聽之任之的問題，有對不良風氣態度模糊、抵制不夠的問題，甚至對一些假惡丑、假大空和講排場、比闊氣等不良風氣，習以為常，見怪不怪，不能主動制止和進行斗爭。

(一)宗旨意識有所弱化。自己對群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有松動，引領事業發展的責任意識弱化。比如，很多時候總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，習慣于憑經驗判斷，不能夠很好地聽取意見，沒有充分考慮工作對象的實際困難，沒有完全做到把群眾利益訴求放在第一優先考慮的地位。

(二)學習意識有所淡化。加強學習是有效推動工作的動力源泉。正是因為平時不注重學習,所以在研究謀劃和組織推動中，才顯得力不從心。也正因為不積極借鑒外地先進經驗，才使工作顯得缺乏新意和特色?；趯α暯叫聲r代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習不深入，在學懂弄通做實方面差距較大，致使在發表言論、起草講話、制發文件時，與上級精神結合不緊，缺乏理論支撐。

(三)紀律要求有所放松。隨著工作環境、工作職責和工作任務的變化,對自身的要求標準有所降低，思想上有所放松，加之自我約束不夠嚴格，追求舒適生活的思想有所抬頭。

針對自己在工作、學習、作風等方面存在的問題和不足，按照黨員干部廉潔從政的具體要求，今后需要在以下幾個方面加以努力。

一是進一步強化學習意識。堅持把學習緊緊抓在手上，真正做到把學習的成果轉化為精細謀劃工作的能力、狠抓工作落實的本領和勇于創新的精神，使工作更具預見性、科學性、創造性。講政治、顧大局，真正做到對上負責和對下負責的統一,做到令行禁止，確保政令暢通。同時，時刻注重引導好、保護好、發揮好方方面面的積極性，把公司的決策部署與項目部實際緊密結合，創造性地開展工作。

二是進一步強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民群眾放在心中至高無上的位置。加強與群眾的密切聯系，深入基層傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需求、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意的為群眾謀利益。堅持為民勵實事，真正干-些群眾看得見、用得上、得實患的大事，讓群眾得到實實在在的好處。

三是進一步提升黨性修養。堅持以黨和人民的事業為重，自覺加強黨性修養，時刻保持工作的進取心。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產黨員的崇高信仰，以更高的標準要求自己，加倍努力工作。此外，我將自覺執行黨的決議、貫徹黨的主張，正確對待評議結果，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織安排，接受組織考驗。

四是進一步提升廉政水平。認真執行黨員領導干部廉潔從政相關規定，堅持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇工作，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，自覺抵制和反對各種歪風邪氣。自覺接受組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

以上是我的認識和體會，請大家對我多提意見。

根據本次組織生活會的要求，會前，社區黨支部班子成員認真學習了《中國共產黨章程》習近平談治國理政，三十講《中國共產黨紀律處分條例》(中國共產黨支部工作條例(試行))，兵團黨委七屆四次全會，我在認真學習的基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫等形式，深刻查擺了自身存在的問題。根據查擺出來的問題，深入剖析產生問題的原因，提出了整改措施?，F將有關情況報告如下：

(一)在推進連隊綜合改革方面存在的問題。一是對連隊綜合配套改革的文件學習不系統、思考不深入，在學懂、弄通、坐實上下的功夫不夠，對其深刻的思想內涵理解的不透徹。二是滿足于工作安排，盲目樂觀。疲于應付上級檢查，大部分時間在辦公室整理材料，走訪職工和與職工群眾交流少，主動為職工群眾解決困難少。三是工作積極性主動性不高，工作熱情有所降低，平時一點一滴積累少，臨時突擊應付多，在多次的督導檢查中始終沒有引起重視，導致在兵團巡視過程中被專報，給團黨委和連隊帶來了負面的影響。

(二)在落實三位一體要求，提升組織優勢和動員能力方面存在的問題。一是維穩值班制度要求不嚴，特別是在沒有上級領導查崗時對值班人員要求標準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、或者做其它與值班維穩無關的事情時，沒有及時制止，而是睜只眼閉只眼。二是有時忙于其他的工作，有時還存在自己忙著交材料臨時脫崗的現象，心里想著是覺得為了工作一時半會兒不會有什么事情發生。究其本質是對新疆當前形勢、維護穩定重要性缺乏長期作戰和艱苦斗爭的準備，導致思想認識不到位、落實到具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應急演練是打折扣，對遲到和服裝穿戴不整齊的人員也未進行批評，總想著人能到就行。

(三)落實四議兩公開制度，領導基層治理方面存在的問題。一是對待四議兩公開的材料準備不充分，存在臨時抱佛腳現象，二是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

(四)推動連隊職能轉型、帶領職工增收致富、建設美麗連隊方面存在的問題。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。三是在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到?。

(一)學習意識有所淡化。認為當前各項工作忙、任務重繁重，放松了理論學習，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，沒有很好地把學習政策理論與改造主觀世界結合起來，致使理論和業務學習不夠全面、不夠系統。

(二)宗旨觀念有所弱化。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線的觀念不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，有時認為對基層情況比較了解，主觀上和群眾有比較深的感情，也有一定的工作能力和經驗，滋長了個人的主觀意識，在工作中沒有很好地把自己想法與群眾要求相結合。

(三)擔當意識有所減弱。主要是不注重政治理論學習，造成理想信念不堅定，黨性修養不夠，致使自己在工作中有畏難情緒。在全面從嚴治黨的形勢下，在工作中抱著多干多錯，少干不錯的心態，唯上唯規，不能創造性地開展工作。

(四)自律意識有所松懈。日常工作、生活中認為不貪不占、勤奮工作就是一名合格黨員了，思想深處防微杜漸的“弦”繃得還不是很緊，落實各項方面缺乏認真態度，對自己在工作、生活上的要求降低了標準，自我要求不高。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統籌兼顧抓好政治理論學習，重點學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策部署，力求學深學透，達到理論和實踐融會貫通、學以致用，任何工作都要認真干，積極解決工作過程中遇到的困難。

(二)密切聯系群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想?？朔冯y情緒，把困難當成磨礪，任何工作都提前做好計劃和方案，按照制定的計劃有條不紊的一步一步的去完成工作目標，總結經驗教訓，不斷加深與人民群眾的感情。

(三)改進作風，提升履職能力。時刻以習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準要求自己，對發現的問題不回避，對待群眾工作不推諉、對工作中遇到的突出問題，要群策群力、及時解決。面對工作中的各種困難，也要細心耐心的想辦法盡力解決，切實做到為民解憂、為民服務。

根據學校黨委《召開專題組織生活會和開展民主評議黨員實施方案》要求，為了開好本次專題組織生活會，我支部支委征求了支部所屬黨員和科室其他人員的意見、建議。按照本次專題組織生活會的主題，結合意見建議，對照檢查如下：

按照學校黨委的要求，我支部堅持以習總書記系列講話精神為指導，采取集中學習、個人自學等方式，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章、紀律處分條例等，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，統一到市委要求上來，統一到市城管局黨組的工作部署上來。尤其是積極采用網絡學習的方式，通過機關黨建系統、學習強國app等學習近平臺，學習習近平同志的重要講話精神和中央的重要決定，取得了良好的效果。

對照本次專題組織生活會的要求，支委成員通過相互之間的談話，同黨員群眾談話等方式，認真查找了存在的差距和不足。主要表現在以下幾個方面：

一是宣傳黨的主張方面。對中央及上級黨組織的重要決策，僅僅滿足于組織集中學習，在黨員和群眾中的宣傳不夠，且支委自身對相關知識的理解及領悟也不夠透徹，在宣傳上難以做到深入人心，有時忙于業務工作，對黨員的教育也存在一定程度的形式主義問題。

二是在貫徹黨的決定方面。支委牢固樹立“四個意識”，尤其把注重把紀律挺在前面，嚴格執行中央、市委、局黨組和學校黨委的各項決定，全年沒有發生違紀違規的行為。但也存在工作安排不合理，為完成任務集中突擊的現象。在組織生活方面，重視了數量，而忽視了質量。有的黨員認為支部建設是支委的事，黨員只要開開會，聽聽報告就算完成任務了，而對于黨的決定方面貫徹落實得還不夠。

三是領導基層治理，團結動員群眾方面。我支部積極加強支部與教師的聯系，注重黨組織和教職工的血肉聯系，對支委發展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，效率和效果有待提高。支委在工作中以求穩為主，缺少干勁兒和闖勁兒。有“不求有功，但求無過”的心理，有該注意身體，享享福的想法。支委成員與黨員教師的工作交流多，談心交流少，缺少同志間的關懷，沒有全面了解黨員教師的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實用于實際工作的需要。

四是在推動改革發展方面。我們在支部教學成果方面取得了一些成果，比如采用微課、教學設計競賽等，在市級比賽中也有了一些突破，但在教育科研的創新方面還不夠，存在按部就班、安于現狀的現象，以科研成果創新推動教學工作發展效果不明顯，缺乏創新精神，有時有畏難情緒，在個人進步方面，有的同志覺得自己不再年輕了，中高級職稱也解決了，就再也沒有流汗拼搏的干勁了。遇到復雜、棘手的問題，缺乏一抓到底的決心和勇氣，有時避開焦點問題，有拖拖看的想法。覺得沒必要再拼命干了。在改革創新和推進工作中，也有對政策把握不夠精準，應變能力不足，應對方法捉襟見肘，在狠抓落實上缺乏手段和方法創新，跟不上新的職業教育形勢和要求的問題。

五是在肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒方面。我支部多次以黨員大會、主題黨日的形式，向黨員同志深入剖析孫政才、薄熙來、王立軍在政治上、經濟上給重慶帶來的不良影響，提醒黨員同志要高度警惕國外勢力和一些別有用心的人利用他們的案件，警醒他們在大是大非問題上明辨是非，站位腳跟。我支委成員都是從教育教學第一線成長而來，但隨著職務的升遷，群眾意識漸漸淡化，而且隨著工作頭緒越來越多、工作任務的加重，難以真正做到深入扎實地深入群眾，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些分管之外的問題，有的同志認為處理起來會影響與其他領導之間的關系，因而有時顯得不夠積極主動。同時錯誤認為我科室是清水衙門，無職無權，上邊有主管部門管，下邊有科員同事看，與官僚主義沾不上邊，我們根本就不存在官僚主義滋生的環境。沒有深刻認識到作為黨員，我們代表的是黨在群眾心中的形象，自己的任何一個認識上的偏差，都可能造成不好的影響。都可能對群眾產生錯誤的引導，從而影響到教務科乃至學校的教育教學的整體工作。

一是責任意識不夠強。有的黨員沒有站在主人翁的角度來看待支部建設，沒有把自己擺進去，對支部建設不夠關心。

奮斗干事的精氣神不夠，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，干事業的緊迫感和責任感不足。

二是宗旨意識有所動搖。一是指導基層不深入、不經常。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退，引領經濟社會發展的責任意識有減弱。

三是黨性修養有所欠缺。一是黨性觀念有差距。在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差。一些同志存在著對群眾反映的問題重視不夠，沒有及時辦理、解釋、回復，缺乏為民服務的主動意識和責任感。二是堅持黨性原則有差距。領導班子中存在好人主義思想，過于依賴教師的自覺性;在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。

一是強化理論武裝，堅決做到“兩個維護”。強化政治理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組中心學習、代表學習培訓等“必修課”、“第一課”。通過深入學習，進一步筑牢政治堅定的思想上基礎，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，著力在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

二是主動關心黨員群眾的工作生活，傾聽他們的訴求。不斷改進群眾工作方法，進一步密切同黨員教師的血肉聯系。主動深入黨員教師傾聽及了解訴求，能解決的落實責任人責任時限盡快解決，暫時不能解決的耐心跟黨員教師做好解釋工作并積極聯系上級幫助尋求最快捷的解決方案。

三是創新學習形式，促進黨員干部素質提升。在2018年創新學習的基礎上，進一步以黨員同志喜聞樂見的方式開展“三會一課”和“主題黨日”，注重學習交流，提升學習效果，引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。

四是全面落實從嚴治黨，進一步營造風清氣正良好環境。深入貫徹黨的十九大精神，嚴格貫徹執行《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，持之以恒加強黨支委的建設。要認真履行黨風廉政責任制，落實“一崗雙責”，嚴守規矩，嚴格自律。堅持邊整改、邊學習，把深入學習貫穿始終，把改革創新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確保“兩學一做”教育活動取得扎實成效，扎實推進全面從嚴治黨。

以上對照檢查，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎上，結合個人思想、工作和學習實際，現檢視剖析如下。

（一）思想方面：本人積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統研讀黨的十九大報告精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話，黨中央、上級黨委一系列關于嚴肅黨內政治生活、加強黨的政治建設的意見、文件精神達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”擔當負責、積極作為、狠抓落實。

（二）政治方面：一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話，收到了很好效果，但沒有制定經常性、常態化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是有時對消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

（四）能力方面：本人平時能夠嚴格要求自己、以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執行好黨風廉政建設有關規定，帶頭搞好政治理論學習和專業理論知識學習，注重個人言行舉止，自覺維護好自身形象和公司形象。不過自從和原運輸工區合并后，暴漏了許多問題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示、警告的方式對待，管理手段不能從嚴從細考核，造成這些人錯誤和問題屢次出現，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉變過來，還是用老一套方法去管理，不太適合現階段的狀況。

（五）廉政方面：一是在自身學習方面存在差距。在嚴格教育管理存在不到位的地方。主要表現在教育實踐活動中本人在學習上還存在湊乎和不在乎的思想；二是加強現場管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實整改、現場驗收的工作機制不能自我約束。只注重巡查，落實整改只聽匯報不能及時復查。公司各級管理人員檢查的問題，先整改影響生產的問題。在工作上下協調方面，不能正確對待。

（六）其它方面：本人在一季度干部業績考核中，得分較低，這說明真正工作沒有做到位，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片，能力上有所下滑。

（一）政治問題的原因剖析：

（三）作風問題的原因剖析：

2、自我約束不嚴。合并后人員比較雜，在管理中出現累了就歇歇的現象，思想覺悟下滑嚴重。

（四）能力問題的原因剖析：

1、對待管理人員有老好人思想，對待管理人員在管理上存在松懈，政治立場不堅定；

2、由于與原運輸合并，原摸索出來的一套“理論”不太適用，現，導致出現問題較多。

（五）廉政問題的原因剖析：

1、政治敏銳性有所松懈，對紀律個規律認識不足。；

2、擔當意識不夠，沒有做到心中有責。在其位，謀其政、近其力。沒有良好的樹立威信；。

下一步，我將針對以上查擺的問題、存在的思想根源，抓好問題整改落實。

（一）1、進一步強化政治學習，增強政治思想理論功底，不斷提升領導藝術水平。進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。進一步深入學習和理解習近平總書記系列講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。

（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的決議。堅持從解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，把握好自身的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到職工、班組和崗位崗點，始終堅持“職工利益無小事”的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事和做好事。切實在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務班組，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

年黨支部組織生活會個人檢視剖析材料集合

（一）組織開展主題教育方面存在的問題。還有零敲碎打的問題。支部在理論學習方面確實是抓了，但還存在囫圇吞棗、碎片化、為學而學的問題，有的同志對一些常識性問題模模糊糊，“四個意識”“四個自信”“四個全面”“五位一體”“新發展理念”都說不完整，可以說是既沒“入腦”更沒“入心”。還有轉化不深的問題。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在脫貧攻堅、項目分配等實際發展問題上，總是從單位的角度出發，沒有從全局上想問題。還有標準不高的問題。應該說主題教育開展以來，黨支部凝聚力戰斗力顯著增強，但是在開展過程中，有些環節步驟還有抓的不實、不細的問題，比如說在上黨課過程中，有的同志沒有及時參加聽課，過后也沒有進行補課。

（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。還有“軟”的問題。一些同志愿意做老好人，管理失之于軟、失之于寬，一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。還有“淺”的問題。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。還有“躲”的問題。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態或模糊表態，依靠領導拍板決定，影響了工作效率。

（三）聯系服務群眾方面存在的問題。一是踐行宗旨上有差距。有的同志服務群眾意識有不夠強，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。二是聯系群眾上有差距。黨支部帶頭幫助所包貧困戶生活生產中的熱點、難點問題做得不夠，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有完全做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭、放在心上。如在對x精準扶貧工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，在工作上遇到難題時，往往思考不多、研究不夠，未能把工作做實、做深、做細。三是服務解難上有差距。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足，工作中坐等上門多，主動問需少，同群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少。

（四）改進工作作風方面存在的問題。還缺少精氣神。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。還缺少實干勁。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。還缺少創新度。班子成員平時走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，思維不活，有時以點帶面，以偏概全。有時對以往的經驗一味地生搬硬套，沒有注重改革創新，用老的經驗指導新的工作后勁乏力。

（一）理論學習方面。對學習內容沒有系統謀劃，對學習內容學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

（二）踐行宗旨方面。通過對照檢視，班子成員在嚴格踐行宗旨上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（三）黨性錘煉方面。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點還有求穩思想，有的同志有時認為工作事務繁雜，就按部就班走了過場，有時干工作思前想后、患得患失。

（四）從嚴治黨方面。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

（一）進一步強化政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

（二）進一步嚴肅黨內生活。堅持書記帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及重大事項，嚴格落實組織生活制度“十六字”方針，切實增強黨內政治生活水平，積極錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。

（三）進一步提高工作標準。始終保持奮發進取的精神狀態和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創新的工作舉措，積極應對各類矛盾問題，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化責任擔當，切實結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造更加卓越的成績。

（四）進一步抓好班子建設。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，推動小組活動常態化。

黨支部書記在組織生活會個人檢視剖析材料范文

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據專題組織生活會部署安排，自己按照基地統一安排部署，把主題教育同本職工作緊密結合起來，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命，通過廣泛學習教育，認真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，并明確整改措施和努力方向，現檢視剖析如下。

1．理論學習方面。

專題教育學習《論述摘編》不夠全面、深入，把學習當成任務、當作負擔，學習不夠聚焦，浮在表面、深度不夠，聯系實際不夠緊密。在理論聯系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施不夠有力，問題針對性不夠強，認識不夠到位。

2．對照黨章黨規方面。

對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學的還不深入，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、對照不深、運用不夠。

3．發揮先鋒模范作用方面。

對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。先鋒模范的作用發揮不平衡，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。對奉獻精神的理解沒有做到與時俱進，時時處處做貢獻的意識不夠，有時存在急功近利的情況。

一是理想信念不夠堅定，沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中。

二是在看齊意識和踐行大局意識上還有差距，對宏觀發展大勢的認識不夠透徹，不能時時刻刻站在全局角度上思考問題，推動工作開展。不能經常性地對照黨章黨規黨紀、對照先輩先烈主動找差距。

三是在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性，精準性。平時只注重學習內容和任務的完成，忽視了學習方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結合實踐，致使在實際工作中政策水平不高。

一是牢固樹立全局觀念和大局意識，把黨中央的決策部署學深悟透、融會貫通，自覺與黨中央保持高度一致。堅持個人服從組織，局部服務全局，既要有“舍我其誰”的擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態，服從大局，服務大局，維護大局。

二是加強對時事政治方面的學習，確保隨時了解掌握黨中央的重大決策部署和重點工作的推進情況，經常和黨中央要求“對表”，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時差”的問題。有沒有“看不齊”的問題，主動進行調整、糾正、校準。

三是加強持續學習，不斷強化自學，提升理論素養，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強理論學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，有效利用“學習強國”這一優勢資源，及時學習掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養和政治水平。

（一）政治學習主觀能動性不足。

在2020年的黨組織生活中，我只是按照支部要求按部就班完成既定的政治理論學習、參加支部活動，缺少主動建言獻策，主觀能動性發揮不足。例如《學習強國》的學習，我滿足于每日完成既定的學習內容，而很少在當日積分已獲得的基礎上主動點擊閱讀更多黨的新聞；再如我只是按照黨支部要求參加活動，而對于活動的形式、創新等方面，沒有做更多的思考和意見反饋，主觀能動性稍顯不足。

（二）復雜工作安排不合理。

在日常工作中，當同時間面對幾項重要且緊迫的工作任務時，我總是想要兼顧而缺乏區分主次，對于復雜工作的安排不夠合理，工作效率有待進一步提高。在面對復雜工作時，個人會產生焦慮的心理，總是想盡快把工作完成好，而當工作中出現外力因素介入、工作推進不順時，會有挫敗感，不能以平常心面對工作中的不順利，這點需要在今后的工作中時刻注意、調節改正。

（三）與同事溝通方式較直接。

由于個人性格和經歷的原因，待人接物均比較直接，有時候與同事的溝通中會產生一些理解上的誤解，但這些并非出自我的本意。在此我也反思，很多時候同樣的內容換一種表述會更加容易讓別人接受而不是產生抵觸心理，同事之間需要多多換位思考。

（一）政治理論學習的主觀能動性有待加強。

由于個人2020年的精力主要分配在了工作和考證學習上，使得在黨建方面投入的時間精力相對較少。認真反思原因，這是因為我的主觀能動性不足導致的。之前對于黨的政治理論學習在思想上不夠重視，黨的活動僅限于按時參加而缺少以主動姿態建言獻策，這些問題我已深刻認識并進行反思。

（二）性格及經歷不足，面對煩雜事物時不夠冷靜。

從我個人對待復雜工作及與同事的日常溝通事例可見，這些現象產生的原因還是在于我的性格和經歷問題。性格上略顯急躁，比較理想主義，主觀總是認定事情會朝著我計劃的方向發展，而一旦事物發展不及預期，會比較著急；還有就是我的經歷還是比較單薄，經受的歷練遠遠不夠，對待超預期的事情難以及時調整心態，尋求更好的解決辦法。

我已深刻認識到自己的不足，下一步，我將從兩個方面進行整改。在思想政治學習方面，我將擺正心態，積極作為，加強主動學習，積極參加黨支部的各項活動，并開展認真思考，為投資公司黨支部的發展貢獻更多自己的智力和能力。在個人性格養成方面，我將多渠道學習嘗試，首先向身邊的領導同事學習他們的待人接物和說話方式，其次多讀書學習歷史偉人的人生哲學，學習如何及時化解負面情緒，最后要把學習到的思想貫徹到日常生活實踐中，不斷修正指導自己的行為處事。

投資公司黨支部是認真負責友愛的集體，在這里我學習豐富了黨的理論知識，開展了多樣的黨員活動，自己收獲很多。希望投資公司黨支部在今后多多開展特色黨組織活動，擴大投資公司黨支部的影響力；走出去多與群眾接觸，更好地為人民群眾服務。

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合2021年入職以來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

我能夠堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，但在帶領人民群眾貫徹落實黨中央決策部署時，存在主動性欠缺，求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作。

我能夠對本職工作盡職盡責，擔當作為。著力破解工作生活中的突出矛盾和問題。積極響應宣導新冠肺炎疫情防控政策，全力抓好脫貧攻堅工作。但在發揮對群眾的影響力上，號召影響作用不夠，在扶貧工作上，未能通過更有效的方式號召更多群眾參與其中。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上，我能對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。但存在對理論精神理解不夠深入，浮于表面，在對自身進行規劃時形式大于內容，落地不夠徹底的現象。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。同時，還要將意識形態工作、民族團結進步創建工作情況，作為對照檢查的重要內容。

我能堅決落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。但在面對違規違紀言行時，尤其是網絡上出現的違反政治紀律和政治規矩的個別言行，未能及時進行有力反擊或及時舉報；在意識形態工作、民族團結進步創建工作上，主動性不足，往往是根據上級組織的要求配合開展。

針對查找的問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。

（一）在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

（二）政治站位不高，在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本部門、本崗位來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。

（三）弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過于求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

（一）提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）嚴于律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

（三）勇于擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。

黨支部書記在年組織生活會個人檢視剖析材料范文

根據縣委組織部《關于召開基層黨支部織專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，綜合行政執法局黨組準確把握組織生活會主題，開展會前集中學習、全面深入排查問題，經黨組研究，今日召開專題組織生活會和開展民主評議黨員，現將黨組一年的工作及檢視問題情況做如下剖析：

2020年，全局認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和對工作系列重要講話精神，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨、黨建第一責任，較好的完成了綜合行政執法局黨組黨建工作。(一）學習貫徹方面：建立集中學習制度。堅持每月集中學習1次，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，落實對、涉藏工作系列重要指示精神，貫徹中央第七次西藏工作座談會精神和省委涉藏工作會議精神，不斷深化主題教育成果，黨組中心組集中學習12次、全面研究部署主題教育工作2次，集中學習4次。（二）基層黨建方面：一年來開展黨員大會4次，主題黨日12日、黨組會12次，組織生活會和民主生活會各1次，民主評議黨員1次，談心談話2次。不斷增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。發展培育黨員，按照縣委組織部黨員發展工作任務，2020年培養積極分子2名，并按時接受為預備黨員。（三）黨風廉政建設方面：依據黨風廉建設責任分工方案，做好班子成員分管領域的廉政建設和反腐敗工作，全年開展廉政談話2次，黨風廉政專題會2次，分析研判從嚴治黨2次黨組書記講廉政黨課2次。以典型、腐敗案件為警示紅線，在工作中嚴格執行民主集中制，落實從嚴治黨工作責任制。（四）意識形態方面：建立和完善意識形態工作領導小組，制定意識形態工作實施細則，學習貫徹黨中央、省委、州委和縣委關于意識形態工作重大決策部署和相關工作條例12次，分析研判綜合行政執法領域意識形態工作4次，將意識形態納入日常工作，接受全縣督查考核。加強意識形態陣地建設和管理，做好聯系點牧民群眾的正面宣傳和輿論引導，全面防范化解意識形態領域風險。

（一）對照黨章黨規方面存在的問題。一是文件精神落實不透徹。在學習黨章、《中國共產黨黨支部工作條例（實行）》等相關黨紀文件時，停留在學習上，沒有深刻把握精神內涵，沒有把業務工作與黨章黨紀精神聯系起來，缺乏實踐能力；二是黨性修養有所提高，在工作、生活中黨員干部沒能時時刻刻以一名合格的黨員身份嚴格要求自己，在落實職責任務時偶爾存在敷衍、僥幸心理。（二）對照貫徹上級黨組織部署方面存在的問題。一是學習活動停留在讀文件、簡單傳達的表面層次，結合實際貫徹落實不緊密、不具體、不到位，部分黨員干部不清楚落實管黨治黨不力“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等內容；二是在落實工作責任時，工作措施、方案制定不及時，不完善。三是管黨治黨不力，黨員干部管理教育存在差距。（三）巡察整改方面存在的問題.一是聚焦基層貫徹落實黨的方針政策和黨中央決策部署情況方面，學習貫徹研究少；二是聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風的方面，學風文風不實，學習淺嘗輒止，沒有設立黨務、政務、財務公開欄；三是聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面，組織生活會不嚴肅，黨員領導干部對黨風廉政建設重視程度不夠，沒有建立廉政風險點排查。（四）在發揮政治功能和組織力方面存在的問題：一是在落實工作方面抓落實、抓督促、抓檢查力度小，二是黨組織功能弱，沒有真正起到先鋒模范作用。（五）爭取群眾的意見建議。一是在執法過程中規范文明執法、二是在社會服務過程中多教育引導作用，少批評教育。

（一）政治站位有待提高。雖然根據制定的學習計劃組織學習，但每次學習停留在表面，以文件傳達上級精神，沒有深入讀原文、悟原理，學習時總是抱著完成任務的心態，學習后學習筆記不全、溝通交流少，導致黨員干部不清楚“四個意識”“四個資金”“兩個維護”等內容。（二）責任傳導不夠。一是在完成上級安排的任務和目標任務時，班子成員很多時候存在形式主義，責任落實程度不高，沒有做好領導班子表率帶頭作用。二是在工作推進上，一些領導干部缺乏干事創業精神，對下級干部職工管理存在“寬、松”等問題，缺乏一抓到底的精神和韌勁。（三）工作作風有待進一步提高。根據巡察整改提出的問題看，對半是工作時不細心、沒有嚴格按照程序辦事，細節導致的出現，二是干部職工在干事創業方面存在敷衍、消極的心態出現。（四）從嚴治黨有所欠缺。一是班子成員對“一崗雙責”認識不到位，全年對黨風建設建設工作研究少，沒有落實“一崗雙責”責任，二是在個別班子成員在黨風廉政建設責任分工方面所松懈，自己對嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，未起到先鋒模范帶頭作用。

(一)切實緊壓領導責任，深入學習研究。干部職工理論學習由單位主要領導負責，分管副局長具體抓，辦公室負責學習計劃的制定，學習內容的部署并負責學習考勤和學習記錄。二是制定出臺《綜合行政執法局干部職工學習制度》，按照黨組學習制度，加強對新時代中國特色社會主義思想和黨的精神、五中全會精神、黨章黨規等的學習，實行黨組成員牽頭學習，每月集中學習1次，每次學時不少于1.5學時；三是加強政治學習督查，建立學習考勤制度，分管辦公室領導負責對全局干部職工的學習記錄情況進行定期抽查；四是進行學習研究，每次學習后針對學習結果進行交流、研究，進一步提高政治站位，增強“四個意識”樹立“四個自信”做到“兩個維護。(二)切實加強支部建設和黨員隊伍建設。充分發揮黨組的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。（三)整頓工作作風，嚴肅政治生活。一是開展工作作風整頓專項行動，黨員干部根據自身存在的學習不深、應付交差、文字材料敷衍的問題進行個人剖析。二是提高“”和黨組中心學習組質量，每次開展的學習活動有圖片、有內容、有筆記，堅持讀原著、悟原理，黨組第一責任人將不定時開展“回頭看”工作。（四）從嚴落實主體責任，扎實推進黨的建設。一是堅持不懈抓好機制建設。把全面從嚴治黨擺在更加突出的位置，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質量和水平。二是是認真貫徹中央八項規定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，著力整治“四風”。三是強化干部日常監督管理，根據責任分工，嚴格落實崗位職責，加強對黨員干部抓落實情況進行監督檢查，確保每項工作有人抓，有人管。同時建立健全黨員管理制度，以制度規范人和事，強化工作紀律，加強干部管理，做到一視同仁。

組織生活會黨支部檢視剖析材料

會前由黨支部或黨組組織學習，深入談心，廣泛征求意見。會上認真調查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向，會后列出整改措施，逐項落實整改，并召開好組織生活會。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據公司黨史學習教育專題組織生活會工作安排，今天我參加指導機關支部組織生活會。剛才，聽了××同志代表支部作的對照檢查和三位同志的個人發言，很受教育也很受啟發，這次組織生活會能夠認真貫徹了集團公司要求，談了個人學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在慶祝建黨100周年大會講的重要講話、來陜考察重要講話精神的體會，也對照黨史學習教育目標要求，查找了支部和支部委員各自存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，提出了整改措施，相互之間開展了批評。從今天會議的情況看，我感到，總體上開得很成功，達到了預期的目的。

有這么幾個特點：一是準備比較充分。召開組織生活會前，大家學習了有關文件，開展了談心談話活動，認真準備了書面對照檢查材料。二是主題比較集中。對照檢查中，大家能夠按照要求，匯報個人學習體會，認真查擺剖析問題，分析原因根源，明確努力方向和整改措施。三是民主空氣比較濃。會上，大家暢所欲言，能夠充分發表個人的意見和建議，民主氛圍比較濃厚。四是開展批評嚴肅認真。大家能夠拿起批評與自我批評這個武器，敞開心扉、開誠布公、直言不諱地指出對方的缺點和不足，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。以上這些，希望大家今后繼續保持和發揚。

組織生活會的“上篇文章”已經完成了，更重要的是抓好“下篇文章”的整改落實。只有整改到位了，我們這次組織生活會的效果才能體現出來。下面，結合下半年的工作，就抓好問題的整改落實，我講幾點意見。

一是要持續加強理論學習。組織生活會雖然開完了，但理論學習是無止境的。要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記建黨100周年重要講話精神、來陜考察重要講話精神，要防止“懈怠”思想，常學常新、深思踐悟，對照初心和使命，進一步堅定理想信念，增強政治定力，牢固樹立“四個意識”。同時，還要組織支部委員、全體黨員學習《中國共產黨支部工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規定，進一步樹牢按章辦事、依規行事的意識，強化抓好黨組織建設的政治責任。

二是要加大問題整改力度。對這次組織生活會中提出的問題，要制定出切實可行的整改方案，細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人，規定完成整改的時間節點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一條一條兌現，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓干部群眾真切地感受到班子解決問題的信心和決心，感受到專題組織生活會給黨員干部作風建設帶來的新變化。

三是要夯實主體責任。支部直接擔負教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責。對此要有清醒的認識，要強化政治責任意識，牢記初心使命，抓好各項工作落實。要不折不扣落實全面從嚴治黨責任，協調各相關部門搞好廉潔教育、警示教育，進一步增強黨性觀念和廉潔從業意識。要切實改進工作作風，堅持嚴管和厚愛相結合，以黨員積分手冊為手段，加強黨員的量化管理，持續強化正向激勵，推動廣大黨員擔當作為、率先垂范。

四是要主動擔當作為。要按照公司半年工作會的部署安排，教育引導班子成員和全體黨員，進一步增強責任擔當，務實作風，埋頭實干，全力推進年度工作落實。持續開展好“黨員安全示范崗”創建工作，把黨建工作與安全生產工作相融合，進一步促進安全工作的落實。要緊跟公司深化改革工作，及時了解黨員和群眾的思想情況，協助公司黨總支跟進搞好思想教育，統一黨員群眾思想，增強責任和擔當。要結合節假日，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的文化生活，增強公司的凝聚力向心力。

總之，希望機關支部及支部委員，能夠以此次組織生活會為契機，強化責任，主動作為，努力發揮好支部戰斗堡壘作用，為公司的改革發展作出更大貢獻！

根據《__管理中心黨委關于認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了習近平總書記關于加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯系所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛征求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：

我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。

(一)發揮政治引領作用方面。我所黨支部通過組織學習王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示范引領作用不夠突出;引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示范點，在中心的黨委的關心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展?！皟蓪W一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發展質量還需要加強;從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足;還存在黨員發展資料整理的不細致、不嚴謹的問題。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們通過學習不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以信任代替監督的情況;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。

(六)聯系服務群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協調配合上還有不足;再者常常忙于事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關心和服務群眾上做的比較少。

(七)改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風，并且通過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待進步提高;還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。

存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：

(一)政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時松，領會不深入，具體工作中聯系少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導干部的示范帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領導干部，因而存在一定的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。

(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。

(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導干部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示范作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。

近段時間以來，支部班子通過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監督和檢驗。

(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習,不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。

(二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活，規范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。

(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資采購、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線;嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事;繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新臺階。

以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。

按照市公司黨委文件要求。今天，在我**公司黨支部的組織下，召開黨員組織生活會。對照政治合格;執行紀律合格;品德合格;發揮作用合格等四個方面查找自身存在的差距和不足，剖析問題根源，提出整改的具體措施，現將個人對照檢查情況報告如下：

我認真學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、中紀委三次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格黨員教育管理監督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風”這一主題，積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施。

(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是學習對照先輩先賢不夠，尤其是深入學習《黨章》方面還需加強。

(二)“四個意識”方面：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習缺乏主動性和自主性;二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、學習不夠扎實。三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

(三)在思想武裝方面：雖然在思想上、政治上、行動上、以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，但政治學習自覺性不高，滿足現狀，缺乏精讀和鉆研，和自己本質工作聯系不夠，在思想頭緒上把學習當做“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

(四)在遵守黨章黨紀方面：一是政治紀律觀念有所松懈，執行黨章和黨內法規不夠嚴格。二是大局意識不夠強，干工作，做事情考慮眼前的做，與同志協調配合不夠。

(五)在遵守國家法律法規方面：一是對法律法規貫徹落實的重要意義認識還不足;二是遵守法律法規不夠持久，有時緊時松現象;三是對相關法律法規學習不到位，沒有將法律知識更好地運用到工作當中。

(六)在執行公司規章制度方面：一是對公司規章制度學習認識不夠;二是對各種崗位職責的內容理解不透徹;五是執行和遵守公司規章制度要求不高。

(七)在作風形象方面：一是學習深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強。三是全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好黨員應盡的義務，但是存在不夠主動的問題。

(八)在職業道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，對此認識不深不透。

(九)在個人品行方面：一是自我約束，自我創新的能力不強;二是以身作則自我要求的決心不大。

(十一)在工作態度方面：一是開展批評與自我批評顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主。二是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態端不端正從而影響到。

(十二)在工作能力方面：一是業務能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不善于自我創新，不進行深入的研究。?。

(十三)在工作業績方面。一是工作標準不高，有時任務重、壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著應付過關的想法，不能盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待加強，沒有制定工作計劃，領導怎么安排就怎么執行，有時會有拖延、松懈的思想。

(一理論學習有所放松。把學習當做“軟指標”放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發點，總認為把自己份內的具體工作做好，就完成一名共產黨員的使命了，導致對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。在面對社會丑惡現象滋生，有時存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導致服務群眾意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(一)加強自我提升，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題就是要加強理論和業務學習，只有狠下心，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業務，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多想多問多看。同時我要努力發揚理論聯系實際的學風，學政治、學業務、學法律，積極探索工作中出現的新情況、新問題。我將充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習成果變成工作新成績。

(二)增強為人民服務的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾服務是我們的天職，今后要堅持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業做出應有的貢獻。

(三)創新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實完成各項工作。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。

(四)處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員先進性，扎實工作。樹立自覺意識和責任意識，努力做到讓組織放心滿意。

2021年，機關黨支部在區委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，激勵機關支部廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力?，F按照區委關于認真開好專題組織生活會的通知要求，認真檢視剖析如下。

一、對照檢視存在的突出問題。

1.在開展黨史學習教育方面。機關支部堅持集中學習和自主學習相結合，堅持規定動作和自選動作相結合。但是，在開展學習教育中學習指導上不主動不經常，學習黨史的深度和廣度不夠，掌握黨史知識不牢固，支部黨員在“4本書”必讀教材的自學上有差距，標注的體會少，對黨史鉆研的不深、不透，且沒有放在桌頭案邊，沒能形成經常學、隨時學的學習氛圍。部分黨員學習研討發言沒有結合實際工作落實上級黨組織部署要求，理論與實踐有些脫節，研討交流不深入，與“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求上還有一定差距。

2.在落實上級黨組織部署要求方面。缺少把黨建工作放在新時代背景下和更高層次、更大格局去思考謀劃，統籌謀劃、指導建設、推動發展能力不足，還存在重業務、輕黨建，黨建與業務“兩張皮”的現象。在堅持黨的領導方面，機關黨支部貫徹落實上級決策部署不夠深入，存在一定的“落差”、“偏差”和“溫差”，對落實上級部署的效率和質量有待加強，對上級部署簡單照搬照抄較多、單純以會議部署傳達較多，以實際行動和具體舉措落實較少，基本上按部就班，未能做到創造性的開展工作。在加強黨的建設方面，思想建設不夠重視，制度落實不夠到位，作風建設不夠扎實，支部管理不夠嚴格，存在偏松偏軟現象。

3.在聯系服務群眾解決群眾訴求方面。整體工作站位不高，為民解困用情用力還不夠，為民情懷沒有根植于心。“我為群眾辦實事”活動效果還亟待提升，支部黨員還存在走過場、走形式、重量不重質的現象，工作落實不到位，更多地是蜻蜓點水“走訪”，深入地談、細致地談較少。缺乏對標習近平總書記“我將無我、不負人民”的大境界，自覺把本職工作融入為人民服務的主動意識不強，推動解決百姓最急最愁最盼的問題的招法不多，能力不足。

4.在改進工作作風方面。抓工作習慣于“上級黨組織安排什么做什么”的等靠思想，能完成任務就行的過關思想，缺少“馬不揚鞭自奮蹄”的自我加壓。在壓實責任上，壓力傳導還不到位，部分黨員干部沒有深刻領悟全面從嚴治黨人人有責的內在涵義，仍然存在著“全面從嚴治黨是領導干部、是紀檢部門的事、與自己關系不大”的思想，沒有體現出黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、產生問題的原因分析。

1.政治錘煉不夠。支部委員會對加強黨員干部的理論學習、改造主觀世界的重視程度還不夠，缺乏主動“補鈣”意識，實質上就是沒有時時刻刻把政治理論學習當作首要政治任務來認真對待，對堅決樹牢理想信念和宗旨意識上理解不深刻、踐行不到位。對政治理論學習的嚴格要求有所放松，不斷錘煉政治品格抓得不到位，政治錘煉擊打不夠經常，督促黨員干部強化黨性意識，自覺校正三觀的緊迫意識不強，缺乏一以貫之、終身學習的思想自覺，也缺乏將學習成果轉化為工作思路和實際行動的強烈責任感。

2.宗旨意識不牢。支部委員會引導黨員干部樹牢“人民至上”的主動意識不強，沒有將黨的宗旨牢記于心，群眾觀點理解不深，沒有更好地從群眾呼聲中傾聽需求、從群眾批評中反思不足，缺乏自覺當好群眾利益的忠實“代言人”的責任感，缺乏把群眾的事當家事的迫切感。歸根結底，從群眾中來、到群眾中去，貫徹落實黨的群眾路線不深入，一切為了人民的政績觀樹得不牢。

3.擔當意識不強。支部委員會在對標先進、對標模范機關要求，引導黨員干部當先鋒作表率的創新招法不多方法不活，滿足現狀，銳氣不足，沒有看到百舸爭流、你追我趕的時代大勢，缺乏逆水行舟、不進則退的進取精神。在為黨員干部提氣、打氣、鼓氣招法匱乏，在作風上缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣，缺乏時不我待的緊迫感，在思想上缺乏時刻維護群眾利益的責任擔當。支部委員會對全面從嚴治黨長期性艱巨性復雜性認識不到位，沒有站在黨的建設是根本性、全局性建設的高度抓實抓好機關黨建工作。落實管黨治黨責任虛化弱化，抓黨風廉政建設上缺乏頂到頂、底到底的狠勁韌勁，缺乏惹火上身的魄力。

三、下一步工作安排。

(一)以理論學習為基礎，不斷筑牢信仰根基。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫見成效，不斷拓寬學習形式，創新學習方法，豐富學習內容，通過強學強記、微黨課宣講、學習體會交流、每月應知應會測試等形式濃厚學習研究氛圍。引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)以制度建設為引領，不斷加強黨員隊伍建設。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，嚴格落實“三會一課”制度，定期組織召開全體黨員會，支委會、黨小組會以及主題黨日和“書記講黨課”活動，進一步強化黨內組織生活制度的執行力。不斷改進工作作風。通過觀看警示教育片、參觀主題展覽、撰寫反思總結等多種教育形式，進一步提升黨員黨性修養，夯實理論基礎，把牢政治方向，凝聚思想共識，強化使命擔當，以抓黨建促工作整體上水平。

(三)以創新舉措為目標，不斷提高黨建工作水平。深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，通過開展“四史”大家談，微黨課講座活動，參觀革命遺址，走訪紅色足跡，從舉辦主題征文演講，學習成果展示活動，教育全體黨員知史愛黨，知史愛國，模范踐行黨的初心使命。結合工作實際，突出品牌特色，放大示范效應，以活動創品牌，以特色促發展，大膽創新黨建工作思路，把黨建融入到實際工作各環節各方面，不斷提升品牌效應和影響力，密切黨群關系，在親民愛民為民中書寫新的篇章。

按照中央、省、市及區委部署，本人對照“四種意識、三嚴三實”相關要求，緊緊聚焦四個方面存在的問題及表現，逐一查擺自身存在的問題與不足，同時廣泛征求意見、開展談心活動、召開民主生活會，先后與局班子成員4人、各科室負責人、黨員群眾等談話20余人次，征求意見和查找問題6項?，F對照檢查如下：

(一)世界眼光方面。

1、發展思路、視野不夠寬廣。

2、有些事情未能探索吸納國內外先進的價值理念、體質機制、發展模式和工作經驗，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破。

3、對國內外環境發生的變化認識不足，對國際資本流動和產業轉移了解不多，對擴大開放面臨的新機遇新挑戰準備不充分，沒有跳出賈汪看賈汪。

(二)全局觀念方面。

1、對中央、省、市最新決策部署掌握不夠全面，了解深度不夠，較多地關注民政條線的相關工作，對其他領域的工作了解的不多。

(三)創新精神方面。

1、面對社會發展新常態、新形勢、新任務，開拓創新的氛圍不夠，意識不強，解放思想的力度不夠。

2、面對新情況新問題以及處理復雜問題較多地借鑒以往經驗，缺少開拓創新的精神去尋找新思路與新做法。

一是加強理論學習。突出學習重點：認真學習關于四種意識、三嚴三實的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。認真開展好“強化四種意識、踐行三嚴三實”主題教育活動，年底前認真做好總結工作。堅持“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。

二是樹立世界眼光與全局觀念。在工作中積極探索吸納國內外先進價值理念、體質機制、發展模式和工作經驗，并合理運用到日常民政工作中，一定程度上打破傳統民政工作模式的束縛，關注國內外環境變化以及產業走向經濟走向，更好地促進工作的開展。

三是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。以黨的事業為重，以人民利益為重，不講個人利益個人得失、從維護班子團結、推動事業發展的大局去謀劃和開展工作。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

四是密切聯系群眾，務實工作作風。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。進村入戶、深入基層、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立為民辦實事的良好民政工作部門形象。

五是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全區中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;在今后的工作中把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;積極進取，帶領全局努力突破現有資源等方面的桎梏，用開拓創新的眼光去探索新思路新方法。

總之，在以后的工作中，我將牢固樹立世界眼光與全局觀念，發揚開拓創新的精神和務實工作作風，積極響應中央、省、市及區委工作部署，認真做好落實整改工作，做一名優秀的黨員領導干部。請大家予以監督!

根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

（一）組織開展主題教育方面存在的問題。一是學習上還有“淺”的問題。從馬克思主義認識論和方法論的角度對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問題。班子成員大多根據上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、理解了，在把學習內化為行動、轉化為發展成果方面還有較大不足。在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。三是轉化上還有“虛”的問題。個別班子成員用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與工作實際結合不夠緊密，創造性不足。

（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是黨內政治生活還不夠嚴肅。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內政治生活能夠做到嚴起來、實起來，但有時也有以“硬件建設”代替活動開展,以“制度上墻”體現工作成效的問題，有時批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態。二是組織生活制度還不夠到位。“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。三是思想政治建設還不夠經常。對意識形態的掌控能力不強，有的同志對社會上出現的雜音噪音敏感性不強，對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止，從側面反應出我們在抓經常性思想工作上還不到位。

（三）聯系服務群眾方面存在的問題。一是主動性還不強。有的同志平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。二是實效性還不強。有的同志沒有緊跟經濟社會的飛速發展，沒有緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對性還不強。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當時答應向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復，但是總是找的時候干一干，不找的時候則放一放，缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔當。

（四）改進工作作風方面存在的問題。一是還有浮于表面的問題。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風會風還有待進一步改善。二是還有進取不足的問題。工作中有時不夠積極主動，進取心還不夠強。比如對x工作的思考還不夠，x工作的形式和載體還需豐富和創新，x干部的交流培訓工作還需加強，破解基層x組織“x”問題的能力還需提升。三是還有能力不強的問題。在貫徹執行黨建工作決策部署方面存在不實、不細、不到位現象，創新精神有所欠缺，部分同志在任務落實中存在不徹底、推進緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

（一）理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應經濟社會發展的新要求、新形勢和新任務。在日常工作中主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學習的形式方法比較單一，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學深悟透，理論聯系實際不夠緊密，總認為自己學習了、知道了就可指導實踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實、實踐上還有差距。

（二）宗旨意識不強。在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到領導的肯定等等；不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊；對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多。

（三）約束監督不夠。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但在思想認識上還不到位，督促落實不到位。監督機制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監督的少，發揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理。

x工作大局中找準坐標、扛起責任；增強作決策的能力和定力，提高民主決策、科學決策水平，讓各項決策經得起實踐、歷史和群眾的檢驗；增強抓大事的能力和定力，突出抓重點、補短板、強弱項，協力推進x建設。

（二）不斷強化從嚴治黨責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認真履行班子成員“一崗雙責”，健全完善全面從嚴治黨主體責任清單，通過定期約談、簽訂責任書、督促檢查等形式，層層傳導壓力，切實做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導支部所屬黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，筑牢黨員干部思想道德防線。

（三）不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對黨的建設的新部署新要求，準確把握機關黨建的特點和規律，不斷創新機關黨建工作制度機制，堅持以黨的政治建設為統領，以釘釘子精神推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，努力把黨支部建設成為學習宣傳的堅強戰斗堡壘.

（四）不斷強化解決問題能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進改革創新、脫貧攻堅、防范和化解風險等重點、難點工作中，時刻保持不回避、不后退的態度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進、攻堅克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概，抓實抓好每一項工作，確保各項任務落地有聲、見到實效。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。

3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區活動，但真正參與到社區志愿者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創新意識不強，干事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

(一)強化理論學習，堅定理想信念。

進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。

(三)密切聯系群眾，切實轉變作風。

要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。

（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣。

（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創業、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。

（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。

（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規這個“鐵柵欄”上還有差距，經常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。

（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的愿望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。

一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發揮。

二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。

三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。

一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續抓好“兩學一做”常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為干事創業凝聚強大正能量。

三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。

四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數”來提升臨時黨支部的“感召指數”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

按照主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》要求，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認真學習貫徹總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，重點圍繞“五查五看”深入檢視剖析，共查找存在突出問題x項，深刻剖析原因，深挖問題產生根源，明確了努力方向與整改落實措施。

(一)在加強理論學習方面的差距。在真學真懂真信真用新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現為三個方面：一是對標“往心里走”，做到真信促消化不夠。在堅定理想信念，堅守馬克思主義真理信仰，樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業為重、以奮斗為樂，創造一流業績上，與中央要求相比還有差距。二是對標“往深里走”，做到真學促深化不夠。對新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，對其核心內容“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠，特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一“三個高度統一”悉心領悟不深。三是對標“往實里走”，做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風，在“實”字上下功夫，把學習成效轉化為做好工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。

(二)在做到“兩個維護”方面的差距。主要有三點：一是在做到黨中央決定的堅決照辦上，還依然存在形式主義問題。往往表現為會議落實會議、文件落實文件、用簽訂責任落實責任。二是在做到黨中央提倡的堅決響應上，還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望，看看他們是怎么辦的，再行動，沒有做到先人一步、馬上執行到位。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上，還存在斗爭精神不強問題。面對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經濟大潮沖擊下腐化、把中國領袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態下熔化等意識形態領域斗爭，不敢于主動發聲。

(三)在夯實基層基礎方面的差距。機關黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表現在以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識上存在不思進取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認真地、表皮地而不是深入地抓機關黨的建設。二是責任上的“燈下黑”，對黨建責任認識不清、擔當不夠態的問題。主要表現為“無關論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調。三是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關黨建的內在門道、基本規律和實際需求，對新時代機關黨建工作不適應、不會為、不善為，只能憑借思維定勢和過時經驗一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了負面效果。四是執行上的“燈下黑”，在黨建制度執行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執行”“選擇性執行”“激活性執行”等執行不到位的現象，還存在上級機關黨組織只抓下級機關黨組織，就是不抓自身黨組織建設，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現象。

個人組織生活會檢視剖析材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、查擺問題。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在差距。

1.政治理論學習不深入。平時對理論學習抓得不緊，往往忙于具體工作，滿足于參加集體學習，在個人自學的主動性、積極性上有欠缺。日常對學習強國的學習沒有很好地堅持，對一些基本的理論常識也不熟練，學習存在淺表化、碎片化的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊認識不深、理解不透。

2.學用結合不緊密。在堅持知行合一、學用結合上有很大的短板，對如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作思考的少。日常沒有很好地結合新思想、新理論去研究和推進，存在理論水平不高、全局意識不強的問題。

（二）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在差距。

1.到基層開展調研不多。平時習慣于坐在辦公室“閉門造車”，沒有經常性地走到基層、走到農村去開展調研，也沒有帶著問題主動深入群眾中去了解情況，導致對基層一線的實際情況了解得不深不透，對人民群眾所思所想所盼掌握不全面，在開展工作時與基層實際聯系不緊密。

2.主動聯系服務群眾不多。平常主動走到群眾家中、田間地頭與群眾交流不夠，也沒有及時聽到群眾的意見建議，沒有很好地與群眾打成一片。同時，主動到自己所在社區聯系服務群眾不經常，沒有充分地發揮黨員的先鋒模范作用，與樹牢宗旨意識、踐行群眾路線的要求有很大差距。

（三）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在差距。

1.自身的黨性錘煉不足。對照黨章黨規、典型先模，進行深入查擺，感到自己離黨員領導干部應該當標桿、作表率的要求還有很大差距。工作中細致程度不夠，日常自我要求不嚴，有時撰寫的材料在格式內容方面會出現錯誤。自身黨性鍛煉抓得不緊，沒有時刻對照黨章、黨規和黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣不足。

2.擔當作為的精神欠缺。有時因為工作比較累，不自覺產生停一停、歇一歇的想法，存在畏難發愁的情緒，擔當盡責、攻堅克難的精神弱化，在工作中缺少較真、碰硬精神，遇到一些困難主動性、積極性不強，有時候存在繞著走、緩著辦的思想，缺乏大膽開拓、積極進取的精神和韌勁。

二、原因剖析。

（一）理想信念不堅定。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務，在主觀認識上不重視，沒有深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質，導致學習不能走深、走心、走實，政治站位高度不夠。主要的根源就是理想信念不夠牢固、不夠堅定，理論武裝抓得不夠緊，指導實踐的作用不夠突出。

（二）黨性修養抓得不緊。深入查擺反思，感到自己沒有時刻堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想對照檢查、剖析自身。有時以日常工作代替了經常性的黨性鍛煉，沒能從最基本的制度落實、最基礎的活動開展入手，落細、落實、落具體，把自覺看齊、時刻看齊的意識貫穿其中。

(三)擔當進取精神減退。思想精神上開始松懈，有時會產生“歇歇腳、松松勁、慢慢來”的思想，認為工作差不多就行，導致干事創業的精氣神不如以往強烈，敢為人先、爭創一流的勇氣也比以前減弱。主要的原因還是自己在擔當作為、積極進取的精神有所不足，持之以恒、一抓到底的韌勁有所減退。

三、整改措施。

（一）進一步加強理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強集中學習和個人自學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）進一步加強黨性錘煉。積極參加集體學習和個人自學，提升黨性修養和政治覺悟。經常性到紅色教育基地參觀體驗，強化黨性鍛煉，提振精神狀態。

（三）進一步強化責任擔當。不斷提高工作的積極性、主動性，增強擔當作為的精神和斗志，認真做好各項本職工作。樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務，提前落實，講求效率，高質量完成。高標準要求自我，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，做出高質量、高水平，力求超越。

黨支部組織生活會剖析材料

能夠認真學習領會《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、學習習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆。

四中全會。

上的重要講話等最新重要講話，深入細致地學習了黨章和黨內有關重要法規，組織支部進行了學黨史、新中國史的專題黨課和大討論，通過學習，自己的政治理論水平和業務素養有了一定的提升。

1.問題描述：對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習理解不夠，學習的積極主動性還有所欠缺。整改情況：一是增強學習的自覺性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，除積極組織支部學習外，利用業余時間進行自學，并認真做好學習筆記。二是每天抽出一個小時的時間，靜下心來認真研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，提升自己的政治敏銳性。

2.問題描述：支部工作標準較低，對黨員的要求不嚴，教育形式比較單一，與業務工作融合度不夠。整改情況：一是加強對黨員的教育管理，每季度抽查一次黨員學習筆記，對心得體會記錄有應付現象的進行批評，并重新進行撰寫。二是群策群力，調動職工充分發揮主人翁意識，認真探索理論知識與實踐相結合的新思路、新方法，增強融合度。

3.問題描述：與職工談心交流、了解職工思想動態不夠。整改情況：經常性地深入到職工中去，利用空余時間與職工談心談話，積極組織職工參加公司的各項文體活動，定期進行職工思想動態調研，排查職工家庭和生活情況，對有困難的職工將組織的溫暖及時送到，幫助他們度過難關。

4.問題描述：支部學習和黨員活動不夠深入，存在形式主義，表現在有時支部學習中存在應付現象。整改情況：一是強化政治學習的實效性，每次集中學習都會留一部分思考題，下次學習時進行提問，增強學習的效果；二是扎實開展支部各項組織生活，各項工作嚴格按標準進行，力爭做到不走過場。

5.問題描述：“兩個責任”履行力度還不到位，支部第一責任人的作用發揮不夠充分，表現在對黨員的廉潔教育方面還有所欠缺，廉政提醒力度不夠。整改情況：進一步增強黨性意識，嚴格用黨員標準要求自己和支部員工，組織開展“1311”學習教育，對員工經常性地進行廉政提醒、學習廉政通報、觀看廉政教育片、學習廉政口袋書、上廉政黨課等活動，利用多種形式對員工進行廉政教育，提高自我防范能力。

重點從以下三個方面查找差距：

（一）檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。

對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》從第一章到第十章粗略地通讀了一遍，對中國共產黨人的初心和使命、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、勇于自我革命及堅決整治形式主義、官僚主義，加強真抓實干的作風建設等內容有了更加深入的理解和認識，更加認識到沒有共產黨就沒有新中國，中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富進來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。認識到我們黨正在為實現偉大夢想進行著偉大斗爭、建設著偉大工程、推動著偉大事業，作為我們每一個共產黨員，都要為我黨這個偉大的夢想早日實現而努力，要立足我們的本職工作崗位，積極投身電力事業的發展，用一個個的小“我”來成就大“我”。由于只是簡單的通讀，沒有進行詳細學習和研究，對部分論述在理解和認知上還存在一知半解的現象，需進行進一步的深入學習和探討。

（二）對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。

通過對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，共查找了五個方面的問題和不足：一是自覺學習的意識較弱。二是政治理論學習的深度不夠。三是偶爾存在形式主義現象。四是批評與自我批評不到位。五是對《準則》、《條例》學習宣傳和要求不夠。六是黨性錘煉需持續加強。目前第一項問題已基本整改到位，增強自覺學習的意識，自我加壓，利用業余時間對相關內容學習，并認真做了學習筆記；第二項問題正在整改中，在學習政治理論的基礎上，對上級文件、講話的精髓進行深入的領會和剖析，克服“面子工程”；第三項問題正在逐步實施，支部的各項工作都力爭做到規范有序，各項工作中的形式主義現象日益減少；第四項問題做到了立行立改，發現支部員工中存在問題和不足及時進行批評提醒，對自身存在的問題也能正確面對不回避；第五項問題正利用業余時間對《準則》、《條例》等內容進行重新的學習和理解，力爭做到能夠熟知相關內容，并能夠熟練應用。第六項問題錘煉黨性是一項長期的過程，正在利用學習、接受教育、反思、自悟等形式，不斷提升自己的黨性覺悟，力爭做一名優秀的共產黨員。

（三）檢視發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。

工作中能夠以黨員標準嚴格要求自己，認真完成支部的各項工作任務，為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，引導他們不忘初心、牢記使命；組織員工進行了療休養、健康體檢，關愛職工的身心健康；開展合理化建議月和職工代表提案征集工作，維護職工參與企業民主管理的權益；經常性地與職工談心交流，及時把控職工思想動態；組織職工參加各類文體活動，活躍職工的文化生活。支部雖然開展了一系列的活動，但通過認真的反思，在服務群眾的過程中自身還存在一定的問題和不足，主要表現在以下幾個方面，一是黨員的先鋒作用發揮上還不充分，特別是在示范引領方面還需進一步努力；二是深入職工談心交流不夠經常，有些時候不能及時地了解職工的困難和不足，服務職工的意識有待加強；三是支部學習和文體活動開展的形式比較單一，缺乏創新性，還需進一步探索和努力。

重點圍繞以下五個方面深刻剖析：

（一）思想方面。

由于長期從事黨務工作，好多工作形成了固定的格式和框架，從而也禁錮了自己的思想和思維，在支部工作創新等方面就顯得薄弱了一些，隨著年齡的增長，有時還會有惰性思想和安于現象的思想浮現，導致在學習時沉不下來，靜不下心。

（二）政治方面。

雖然一直堅信自己有堅定的政治立場，但在對上級精神的學習領會和貫徹落實方面還不是很到位，由于不能及時、正確了解和把握黨的方針政策，導致黨性修養也不同程度地有所松懈。

（三）作風方面。

由于部室年輕人比較多，業務工作也比較繁忙，因此黨務工作中有時要求標準不高、檢查考核不嚴、差不多就行、能自己干的就不麻煩同志們等老好人現象。

（四）能力方面。

一直以來都認為自己工作能力和工作態度比較好，因此放松了繼續學習的積極主動性，在支部工作中有時候滿足于已有的知識和經驗，差不多就行的思想，導致工作標準和工作能力都不同程度地有所下降。

（五）廉政方面。

雖然每次會議都會對員工進行廉政提醒，但有時說的多了會有麻痹的現象，因此支部個別黨員偶爾還存在僥幸現象，沒有真正從思想上高度重視起來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，下步工作中仍需繼續優化廉政教育形式、強化教育力度。

（一）不忘初心記使命，黨性原則不能丟。

加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，帶頭遵守黨規黨紀，牢記黨員的責任和義務，以“四講四有”黨員標準嚴格要求自己，不折不扣地踐行“入黨誓詞”，進一步增強“四個意識”，提升自我能力和水平。

（二）強化責任勇擔當，履職盡責為職工。

牢記支部書記第一責任的職責，工作中力爭做到履職盡責，實干擔當，要經常與職工談心談話，及時把控職工思想動態，反映職工合理訴求，幫助職工解決實際問題和困難。

（三）開拓創新出思路，支部工作添重彩。

廣泛征求職工的意見和建議，群策群力，不斷創新支部活動載體和工作思路，活躍職工文化生活，真正發揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動支部黨員履職擔當，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣，為公司發展獻計獻策。

（四）廉政建設重頭戲，齊心協力保平安。

認真落實黨風廉政建設責任制，持續開展“1311”專項活動，結合支部實際情況開展廉政提醒、典型案例學習、簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔隱患排查等工作，以身作則，引導支部全體員工筑牢廉潔風險防線，確保支部不發生任何違規違紀現象。

不當之處，敬請各位批評指正。

黨支部組織生活會檢視剖析材料

根據《關于第二批專題教育單位開好“x、x”專題組織生活會的通知》要求，按照縣委統一安排，xx黨支部緊緊圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風4個方面，認真總結收獲、全面檢視問題、深刻剖析原因，精準制定措施，現將黨支部檢視剖析情況匯報如下。

專題教育活動為我們帶來了新舉措、新風尚、新氣象，很多讓我們覺得難以改變的事情，認為難以解決的痼疾，抱有期望卻困難重重的問題，都在專題教育的新風勁吹中改變著、解決著、推進著，黨支部政治生活新常態正在逐步形成，支部廣大黨員干部理論學習更加嚴格、思想政治更加堅定、為民服務更加務實、干事創業更敢擔當、清正廉潔更加自覺。

一是堅決做到一個“實”字。黨支部組織廣大黨員干部深入學習黨的十九大、三中、四中全會精神，以及《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《摘編》《選編》等文獻，堅持讀原文、學原文、悟原理，幫助支部廣大黨員干部充分認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義，進一步認識到堅決運用新時代新思想謀劃工作的緊迫性和必要性，有力推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

二是始終牢記一個“黨”字。通過持之以恒的理論學習，切實幫助支部黨員進一步增強了干部“四個意識”，堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，時刻在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員干部也始終牢記自己的第一身份是黨員，第一職責和xx是全心全意為人民服務，堅決貫徹落實中央各項決策部署，切實做到政令暢通，令行禁止。面對不當言論，敢于斗爭、敢于亮劍，深入分析錯誤言論成因，讓各級黨組織成為凝心聚力的堅強堡壘。

三是時刻突出一個“民”字。專題教育期間，黨支部深入基層開展廣泛調研，認真聽取基層意見，幫助黨員干部進一步堅定了以人民為中心的發展思想，進一步增強了解決群眾痛點難點問題的決心，推動支部廣大黨員干部進一步落實為民務實清廉要求，堅決以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，著力糾正形式主義、官僚主義，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

四是處處倡導一個“敢”字。面對全縣振興發展的大局，支部黨員干部通過專題教育的系列學習，深刻認識到自己肩負的歷史xx，切實擔當起該擔當的責任，越來越多的黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，支部敢于擔當、敢于作為的良好氛圍正加速形成。

五是時刻保持一個“廉”字。專題教育期間，支部黨員干部廉潔自律的意識樹的更牢，自覺主動遵守廉潔從政各項規定，權力得到進一步規范、行為得到進一步約束，腐敗滋生的土壤正在從根本上一點點鏟除，廉潔從政的思想基礎和組織基礎得到進一步夯實，查擺問題務實、整改落實落地有聲，初步形成了弘揚正氣的大氣候，讓潛規則失去土壤、失去通道、失去市場。

（一）檢視出組織開展專題教育方面問題4個。一是落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。二是對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。三是抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。四是對基層單位的班子配備統籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。

（二）檢視出嚴格黨員教育管理方面問題4個。一是班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，建議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。二是督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。三是在督促指導基層單位落實意識形態責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做，做什么，怎么做。四是對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。

（三）檢視出聯系服務群眾方面問題4個。一是深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠，建議建立常態化的調查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎上。二是把工作重點過多地放在了經濟建設上，對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。三是雖然建立了公共信箱和網上留言通道，但執行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。四是收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

（四）檢視出改進工作作風方面具體問題問題4個。一是擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。二是注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。三是對基層工作中遇到的現實困難關注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領導包扶、現場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關。四是對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

（一）理論學習不夠。對理論學習的重要性認識不到位，只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣，當作一條鐵紀來抓，理論學習的制度性、長期性較差。特別是面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

（二）政治意識不強。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦的自覺性不夠強，守xx擔xx的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，沒能把旗幟鮮明講政治上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動，還沒有真正地內化于心、外化于行。

（三）宗旨意識不牢。隨著工作和生活條件的改善，與群眾的密切聯系越來越少，在不知不覺中淡化了宗旨意識，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，直接聯系群眾少，沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

（四）工作作風不實。缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，滿足于即得成績，安于現狀，缺乏危機感和緊迫感，習慣于被動完成上級安排的任務和布置的工作。再上新臺階的精氣神不足，缺乏大膽創新的工作思路和方法，對上級文件有時只是簡單地轉發下去，沒有進行部署，或者有部署但沒有抓落實的問題，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（五）執行紀律不夠嚴格。在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。支部黨員同志普遍習慣于管住自己，但是對其他成員發表的一些不當言論，敏感性不夠強，斗爭精神不足，沒有深入分析錯誤思想和不當言論產生的根源，缺少源頭治理的方法和措施，在相互提醒和幫助方面做的還不夠好。執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

（一）加強政治理論學習。堅決把學習貫徹專題教育的始終，充分好利用這次學習的機會，制定嚴密科學的學習計劃，建立常態化學習機制，堅持原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，真正把中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通，切實達到理論學習有收獲的目標，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動工作、促進全縣各項事業加快發展上。

（二）強化政治意識。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題。

（三）牢固樹立宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持民生優先、民生先動，堅持經常走出機關，深入基層一線走訪，與群眾交心談心，傾聽群眾呼聲，掌握群眾疾苦，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。堅決把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

（四）切實改變工作作風。大力發揚“釘釘子”精神，扎實推進各項工作，重部署更要重落實，以求真務實的工作作風推動各項任務順利完成。堅決把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干事創業敢擔當的堅強后盾和指路明燈，認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，時刻保持敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，下大決心、以最大能力，去克服振興發展道路上的一切困難，全力完成黨和國家交給我們的每一項工作任務。

（五）嚴明政治紀律。嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

能夠認真學習領會《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、學習習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，深入細致地學習了黨章和黨內有關重要法規，組織支部進行了學黨史、新中國史的專題黨課和大討論，通過學習，自己的政治理論水平和業務素養有了一定的提升。

1.問題描述：對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習理解不夠，學習的積極主動性還有所欠缺。整改情況：一是增強學習的自覺性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，除積極組織支部學習外，利用業余時間進行自學，并認真做好學習筆記。二是每天抽出一個小時的時間，靜下心來認真研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，提升自己的政治敏銳性。

3.問題描述：與職工談心交流、了解職工思想動態不夠。整改情況：經常性地深入到職工中去，利用空余時間與職工談心談話，積極組織職工參加公司的各項文體活動，定期進行職工思想動態調研，排查職工家庭和生活情況，對有困難的職工將組織的溫暖及時送到，幫助他們度過難關。

4.問題描述：支部學習和黨員活動不夠深入，存在形式主義，表現在有時支部學習中存在應付現象。整改情況：一是強化政治學習的實效性，每次集中學習都會留一部分思考題，下次學習時進行提問，增強學習的效果；二是扎實開展支部各項組織生活，各項工作嚴格按標準進行，力爭做到不走過場。

5.問題描述：“兩個責任”履行力度還不到位，支部第一責任人的作用發揮不夠充分，表現在對黨員的廉潔教育方面還有所欠缺，廉政提醒力度不夠。整改情況：進一步增強黨性意識，嚴格用黨員標準要求自己和支部員工，組織開展“1311”學習教育，對員工經常性地進行廉政提醒、學習廉政通報、觀看廉政教育片、學習廉政口袋書、上廉政黨課等活動，利用多種形式對員工進行廉政教育，提高自我防范能力。

重點從以下三個方面查找差距：

（一）檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。

對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》從第一章到第十章粗略地通讀了一遍，對中國共產黨人的初心和使命、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、勇于自我革命及堅決整治形式主義、官僚主義，加強真抓實干的作風建設等內容有了更加深入的理解和認識，更加認識到沒有共產黨就沒有新中國，中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富進來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。認識到我們黨正在為實現偉大夢想進行著偉大斗爭、建設著偉大工程、推動著偉大事業，作為我們每一個共產黨員，都要為我黨這個偉大的夢想早日實現而努力，要立足我們的本職工作崗位，積極投身電力事業的發展，用一個個的小“我”來成就大“我”。由于只是簡單的通讀，沒有進行詳細學習和研究，對部分論述在理解和認知上還存在一知半解的現象，需進行進一步的深入學習和探討。

（二）對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。

通過對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，共查找了五個方面的問題和不足：一是自覺學習的意識較弱。二是政治理論學習的深度不夠。三是偶爾存在形式主義現象。四是批評與自我批評不到位。五是對《準則》、《條例》學習宣傳和要求不夠。六是黨性錘煉需持續加強。目前第一項問題已基本整改到位，增強自覺學習的意識，自我加壓，利用業余時間對相關內容學習，并認真做了學習筆記；第二項問題正在整改中，在學習政治理論的基礎上，對上級文件、講話的精髓進行深入的領會和剖析，克服“面子工程”；第三項問題正在逐步實施，支部的各項工作都力爭做到規范有序，各項工作中的形式主義現象日益減少；第四項問題做到了立行立改，發現支部員工中存在問題和不足及時進行批評提醒，對自身存在的問題也能正確面對不回避；第五項問題正利用業余時間對《準則》、《條例》等內容進行重新的學習和理解，力爭做到能夠熟知相關內容，并能夠熟練應用。第六項問題錘煉黨性是一項長期的過程，正在利用學習、接受教育、反思、自悟等形式，不斷提升自己的黨性覺悟，力爭做一名優秀的共產黨員。

（三）檢視發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。

工作中能夠以黨員標準嚴格要求自己，認真完成支部的各項工作任務，為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，引導他們不忘初心、牢記使命；組織員工進行了療休養、健康體檢，關愛職工的身心健康；開展合理化建議月和職工代表提案征集工作，維護職工參與企業民主管理的權益；經常性地與職工談心交流，及時把控職工思想動態；組織職工參加各類文體活動，活躍職工的文化生活。支部雖然開展了一系列的活動，但通過認真的反思，在服務群眾的過程中自身還存在一定的問題和不足，主要表現在以下幾個方面，一是黨員的先鋒作用發揮上還不充分，特別是在示范引領方面還需進一步努力；二是深入職工談心交流不夠經常，有些時候不能及時地了解職工的困難和不足，服務職工的意識有待加強；三是支部學習和文體活動開展的形式比較單一，缺乏創新性，還需進一步探索和努力。

重點圍繞以下五個方面深刻剖析：

（一）思想方面。

由于長期從事黨務工作，好多工作形成了固定的格式和框架，從而也禁錮了自己的思想和思維，在支部工作創新等方面就顯得薄弱了一些，隨著年齡的增長，有時還會有惰性思想和安于現象的思想浮現，導致在學習時沉不下來，靜不下心。

（二）政治方面。

雖然一直堅信自己有堅定的政治立場，但在對上級精神的學習領會和貫徹落實方面還不是很到位，由于不能及時、正確了解和把握黨的方針政策，導致黨性修養也不同程度地有所松懈。

（三）作風方面。

由于部室年輕人比較多，業務工作也比較繁忙，因此黨務工作中有時要求標準不高、檢查考核不嚴、差不多就行、能自己干的就不麻煩同志們等老好人現象。

（四）能力方面。

一直以來都認為自己工作能力和工作態度比較好，因此放松了繼續學習的積極主動性，在支部工作中有時候滿足于已有的知識和經驗，差不多就行的思想，導致工作標準和工作能力都不同程度地有所下降。

（五）廉政方面。

雖然每次會議都會對員工進行廉政提醒，但有時說的多了會有麻痹的現象，因此支部個別黨員偶爾還存在僥幸現象，沒有真正從思想上高度重視起來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，下步工作中仍需繼續優化廉政教育形式、強化教育力度。

（一）不忘初心記使命，黨性原則不能丟。

加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，帶頭遵守黨規黨紀，牢記黨員的責任和義務，以“四講四有”黨員標準嚴格要求自己，不折不扣地踐行“入黨誓詞”，進一步增強“四個意識”，提升自我能力和水平。

（二）強化責任勇擔當，履職盡責為職工。

牢記支部書記第一責任的職責，工作中力爭做到履職盡責，實干擔當，要經常與職工談心談話，及時把控職工思想動態，反映職工合理訴求，幫助職工解決實際問題和困難。

（三）開拓創新出思路，支部工作添重彩。

廣泛征求職工的意見和建議，群策群力，不斷創新支部活動載體和工作思路，活躍職工文化生活，真正發揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動支部黨員履職擔當，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣，為公司發展獻計獻策。

（四）廉政建設重頭戲，齊心協力保平安。

認真落實黨風廉政建設責任制，持續開展“1311”專項活動，結合支部實際情況開展廉政提醒、典型案例學習、簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔隱患排查等工作，以身作則，引導支部全體員工筑牢廉潔風險防線，確保支部不發生任何違規違紀現象。

不當之處，敬請各位批評指正。

2021度組織生活會黨支部班子對照檢查材料篇一根據局黨委通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，開展了交流討論。結合工作實際，對照基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F就相關情況匯報如下：

(二)四個意識方面班子牢固樹立四個意識，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固四個意識(三)四個自信方面班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

(四)工作作風方面。

支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。

支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

(五)發揮作用方面對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、、培養也不到位，不規范。

(六)自我要求方面少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)宗旨意識有時淡化。

一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創新意識。

工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。

(四)作風改進不到位。

對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。

(五)執行黨的紀律不夠嚴。

支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。

增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。

(二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。

夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規范狀態。始終用新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制。

既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。

按照縣委組織部組織生活會開展安排，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面檢視查找自己在思想、政治、作風、能力、廉政等方面存在的不足和問題，現剖析如下：

（一）對習近平新時代中國特色社會主義思想，存在著零散學習多、全面系統學習少，淺嘗輒止多、深刻領會少，就事論事多、全盤把握少的現象?；顚W活用不夠，理論聯系實際不緊密，還不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題。

（二）與黨員談心交心的次數不多，對黨員的思想、工作、生活上的問題重視不夠，關心不多。

（三）下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，尤其是調查研究不夠。工作標桿還不高，注重“穩”字當頭，敢于直面矛盾，勇挑重擔的勇氣不足。

（四）貫徹執行中央八項規定精神和相關具體規定不夠嚴格，存在執行制度規定時緊時松、前緊后松的問題。黨風廉政建設責任制逐級壓實不夠，仍然存在重發展、輕廉政的問題。

（一）對于加強主觀世界改造，加強黨性修養，堅定理想信念，態度是積極的，立場是堅定的。但隨著時間推移、環境改變，一定程度上放松了對個人主觀世界的持續改造，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自覺不自覺地產生了“歇口氣、保平穩”的思想。

（二）在學習上，我基本能夠做到自己主動學、組織班子學、引導干部學、結合實際學，但在個人自學上抓得不夠緊、堅持得不夠好，有時存在現用現學的問題，往往只注重對領導講話等文件政策的學習，沒有在系統性、廣泛性和主動性上下足功夫，在運用科學理論指導工作實踐方面不能完全得心應手。

（四）在新形勢下，開拓進取、攻堅克難、創先爭優的勁頭有所減弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、緩一緩”的放松思想，在研究新決策、新部署方面做得不夠積極主動。執行上有困難的工作任務，有時有畏難情緒。

（一）持之以恒加強黨性修養，夯實干事創業的思想基礎。一是強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，集中精力讀原著、學原文、悟原理，系統掌握貫穿新思想中立場觀點方法，不斷增強對初心使命的情感認同、思想認同、價值認同，擰緊思想上的“總開關”，嚴守政治原則、政治規矩，聽黨召喚、為黨盡責，始終與黨中央保持高度一致。二是嚴肅黨內生活。堅持民主集中制，完善并嚴格執行民主決策機制。嚴格執行雙重組織生活會制度，認真參加領導班子民主生活會，堅持以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評，提升黨內生活質量。堅持“三會一課”、民主評議、談心談話、組織約談等制度，結合實際組織參與主題黨日、警示教育等活動。三是做到學用結合。注重理論聯系實際，把理論學習同研究解決全局改革發展重大問題、黨的建設問題、群眾利益問題緊密結合，增強工作的預見性、創造性和實效性。堅持每年親自撰寫1-2篇結合學習思考和工作實際的調研報告。四是加強思想建設。認真落實黨組中心組學習、研討學習和干部自學制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學體系擺在首要位置，把黨章黨規黨的各項紀律、民主集中制、作風教育、社會主義核心價值觀等，作為黨組中心組學習和領導干部教育培訓的重要內容。

（二）堅持不懈改進工作作風，營造干事創業的良好氛圍。一是當好“第一責任人”。切實履行好黨組書記“第一責任人”的職責，以身作則、以上率下，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。在黨風廉政建設方面，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，帶領黨組一班人團結協作、攻堅克難，提升班子戰斗力和凝聚力，把工作抓深抓細抓出實效。二是加強調查研究。深入基層一線、到群眾中間調查研究，堅持每年調研時間不少于1個月，針對重點工作要進行現場指導、蹲點調研，全面了解干部職工的思想動向以及落實上級工作部署中的具體問題，掌握第一手材料，推動黨組決策和工作部署更接地氣、便于落實。三是踐行“以人民為中心”的群眾路線。充分利用已有的交流渠道，加強與干部群眾溝通交流。帶頭落實領導干部聯系基層工作制度，深入基層聽取群眾意見建議。要主動發現干部群眾思想認識方面存在的問題，及時進行教育引導，統一干部職工思想，凝聚干事創業的強大合力。

（三）改革創新積極進取，開創干事創業的新局面新氣象。一是推進深化改革。積極做好紅十字會工作，優化辦事流程，實施便民服務，落實好服務群眾“最后一公里”問題。二是深入推進機構改革。認真落實上級機構改革的工作政策，完善工作程序，增強干事創業的動力。三是加強干部隊伍建設。堅持帶著感情去做干部工作。加強干部教育培訓，加快專業化人才隊伍建設。積極創造條件，加大優秀年輕干部選拔培養力度。

（四）全面落實從嚴治黨，增強干事創業的凝聚力戰斗力。一是落實主體責任。認真落實黨風廉政建設主體責任，建立健全獎懲機制，嚴格將管理與評先評優、干部選拔任用掛鉤，切實解決管理上失之于寬，失之于松的問題。二是加強機關黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的意識，每年親自主持研究、謀劃、部署黨建工作，堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把機關和系統黨建抓具體、抓深入。三是做到廉潔自律。時刻牢記自己的黨員身份和黨內職務，自覺遵守廉政準則，嚴格落實中央八項規定精神和黨風廉政各項制度規定，帶頭執行黨員領導干部個人有關事項報告制度，強化對身邊工作人員和親屬的教育管理，切實做到廉潔從政。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。

按照站黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會通知要求，緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點問題，我結合思想和工作實際，深入查擺問題不足，深刻剖析產生問題的根源，有針對性的提出整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。

一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習關系問題。

二是思考研究方面有差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。

三是學以致用有不足。對習近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然，滿足于“讀過了”“學過了”，沒學全沒學深沒學懂，沒有徹底把思想、工作、職責擺進去，將這一思想作為指導實踐的科學指南、學以致用不夠。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

一是堅定理想信念方面韌性不足，缺乏恒心。有時在困難面前缺乏昂揚的斗志，在處理局部與全局、當前與長遠問題上，在圍繞中心、服務大局上的辦法招式還不多。

二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。

三是對市場監管工作面臨的新情況研究不夠深入，對新經驗的總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。

四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

一是對一些群眾關切、社會關注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少。

二是服務群眾的能力和本領不強，與群眾打交道的經驗、方法、技巧存有欠缺。想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發籌劃安排工作還有待于加強。

三是對群眾需求了解不夠深、不夠透，對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內進行回應解決。

四是調查研究不深入、不具體。工作上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于用老辦法、舊經驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。

五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多、抓落實較少。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。

一是對標先進、干在實處，創新市場監管工作方面還有差距。

二是工作標準要求不高。

三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。戰勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。

四是聽取同志們的意見建議不足。

二是面對當前的復雜形勢和各種風險挑戰，政治定力不強，正氣定力不足，勇于擔當的斗爭精神還欠力度。

三是面對新時代新形勢新任務，仍依賴于傳統思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發進取的闖勁沖勁不足。

四是履行黨建工作“一崗雙責”缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。

存在上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：

(一)理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產黨員的先進性、純潔性認識不足，沒有真正做到“知行合一”，將習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。

(二)宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對監理、檢測市場的新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現實脫節，口頭上喊得多，實際工作中缺乏創新和突破。

(三)工作激情減弱。隨著年齡增長，懈怠思想有所滋長，求真務實、開拓進取、攻堅克難的追求有所放松。工作中存在“求穩怕亂”的心態，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好適應新時期監理、試驗檢測市場行業的要求。深入基層不夠，聯系群眾不夠緊密，對他們關注的問題主動解決的意識不夠強。

(四)自我要求降低。在遵守廉政紀律上，滿足于不越底線、不碰紅線，有放松要求的思想苗頭和傾向，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責任意識有所松懈。對科室和支部的廉政教育不經常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。

(一)進一步深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，養成勤學好學的好習慣。不斷把學習成果轉變為工作的思路和措施。

(二)深刻把握信念堅定這個共產黨人的政治靈魂。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩。深刻學習領會習近平關于交通運輸工作重要論述，加深對創新發展理念的理解和把握，把大政方針和具體落實結合起來，實實在在為監理、試驗檢測從業者辦實事、辦好事、解難事。

(三)增強擔當精神，認真履職盡責。對科室、支部工作，要逐項細化，列出路線圖和時間表，堅持高標準、嚴要求，確保高質量如期完成。下力氣抓好信用體系建設，創新工作思路，改進工作方法，強化督導措施，確保工作實效。以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更負責的態度，多解決問題。

(四)執行“一崗雙責”，履行好從嚴治黨的職責。嚴格抓好支部黨建工作，黨支部要堅持“三會一課”制度，善于運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

(五)嚴于律己，保持清正廉潔。牢固樹立長期抵制“四風”的思想防線，把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，堅持以身作則、率先垂范。

誠懇接受領導和同志們的批評幫助。

根據支部“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會計劃安排,圍繞專題組織生活會的主題和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求,我在以下幾個方面進行了個人檢視剖析,梳理學習收獲與感悟,查找差距,明確今后努力方向,現將個人檢視剖析情況匯報如下：

習近平總書記強調,黨的全部領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。百年來,我們黨不斷從勝利走向勝利,領導中國歷經開天辟地、改天換地、翻天覆地、驚天動地的偉大征程,實現站起來、富起來、強起來的偉大飛躍,黨的組織力量發揮了十分重要的作用。

習近平總書記指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。百年波瀾壯闊的奮斗歷程證明，我們黨根基在人民、血脈在人民，贏得人民信任，得到人民支持，我們黨就能夠克服任何困難、無往而不勝。在新發展階段推進全面從嚴治黨，要始終堅持把人民群眾放在心中最高位置，人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，在正風肅紀反腐中維護群眾合法權益、促進社會公平正義，讓群眾在新征程中獲得感幸福感安全感更加充實。

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。

（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣。

（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創業、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。

（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。

（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規這個“鐵柵欄”上還有差距，經常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。

（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的愿望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。

一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發揮。

二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。

三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。

一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續抓好“兩學一做”常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為干事創業凝聚強大正能量。

三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。

四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數”來提升臨時黨支部的“感召指數”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

為認真貫徹黨工委的工作布署，經中心黨支部研究決定，設置黨員示范崗。為把黨員示范崗及其責任區工作落到實處，結合中心實際情況，制定此黨員示范崗、責任區活動計劃。

1、黨員示范崗活動在支部的領導下，統一安排部署、組織實施。

2、示范崗位黨員要加強對責任區活動的組織領導，及時發現和解決活動中出現的問題，總結交流活動的經驗，充分發揮黨員模范帶頭作用。

3、黨支部劃分示范崗黨員責任區，示范崗黨員干部帶頭承包任責任區，對承包的責任區內各種隱患問題，示范崗黨員要早知道、早行動、早整改，以便做好各項安全工作。

1、示范崗黨員責任區的劃分以黨員所在的科室或工作的區域而確定，由本支部的黨員分別對責任區進行承包。

2、示范崗黨員必須以本科區域為主，密切聯系群眾、服務患者。預備黨員在正常預備期內可以擔任責任黨員。責任黨員應保持相對穩定，年度內不宜變換。

黨支部組織生活會檢視剖析材料

個人，或者稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。

（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣。

（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創業、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。

（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。

（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規這個“鐵柵欄”上還有差距，經常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。

（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的愿望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。

一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發揮。

二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。

三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。

一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續抓好“兩學一做”常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為干事創業凝聚強大正能量。

三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。

四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數”來提升臨時黨支部的“感召指數”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20xx年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知》要求，近期,我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《習近平談治國理政(第二卷)》等內容，在征求意見建議和談心談話活動的基礎上，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下:。

(一)在思想政治方面。還存在持續改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時，雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是政治理論學習不夠。自身對政治理論學習存在理解偏差，學習重業務知識輕政治理論知識。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學習不深入，理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對“新時代新擔當新作為”的思想認識還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對字面的理解，滿足于不出問題，沒有真正的落實到行動上。有時認為，自己不是主要領導，出了事由領導承擔，與自己也沒關系，把責任都推給領導，這也是自己不敢擔當的具體表現。

(二)在精神狀態方面。還存在進取精神不強的問題。總體來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實，但也存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題。

一是責任擔當精神不足。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二是攻堅克難勇氣不夠。在xxx任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發展。四是開拓創新觀念保守。在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為一名黨員領導干部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業的標準，偏頗地把職務提升等同于事業有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規格;看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務內涵、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統性、經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規定的學習內容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善于思考，注重細節，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養成，嚴于律己，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，自覺做到不違規、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。

為認真貫徹落實中央“不忘初心、牢記使命”主題教育目標任務和專項整治要求，確保專項整治工作取得扎實成效，按照萬家戒毒所《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作提示》，結合我支部實際，制定本剖析材料。

通過開展檢視問題專題會，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但結合學習研討，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自檢自查，仍然存在一些問題：

1.學習先進理論不夠扎實。個別同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作，靜下心來學習理論少、思考問題少，學習也不夠系統，對新理論新觀點新問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

2.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高級別干部和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識不忘初心牢記使命的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

原因分析：

個別同志忽視了理論知識學習，放松了主觀世界的改造。政治思想的堅實，來源于深厚的思想理論基礎，必須善于學習理論知識。存在這樣的問題，是由于學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。不注意加強對主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界。

整改措施：

1、解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下信訪的工作思路。

2、加強學習，提高自身修養。工作再忙，但也應加強學習，時刻保持創新意識，牢固樹立不斷進取，不斷超越自我的意識，腳踏實地，帶頭立足崗位做貢獻，層層示范，層層帶動。

1個別干部對中央八項規定精神的認識不清，對照中央八項規定精神改進作風的自覺性和主動性不夠，仍存在不在乎的情況。

2、密切聯系群眾不夠，官本位思想有所滋生，與群眾的聯系有所弱化，為人民服務的宗旨有所淡化，服務群眾的主動性有所下降。

原因分析：

缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。受諸多因素影響，在工作上有時缺乏實事求是的工作態度，對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

整改措施：

認真學習領會中央八項規定及其實施細則精神，堅持把思想擺進去學、把職責擺進去學、把工作擺進去學，進一步增強貫徹落實思想自覺和行動自覺。二是運用好違反中央八項規定精神的典型案例，發揮警示教育作用，引導黨員干部以案為鑒、舉一反三，做到警鐘長鳴。三是加大追責問責力度，對頂風違紀的，嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究黨組織“一把手”責任。

1、黨建工作形式單一。

支部班子很少專題研究黨建工作，習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標”，沒有結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。平時對干部的工作、生活關心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，即使出現小錯誤也很少批評教育。

2、工作質量不夠高，要么對上級文件層層轉發，要么生搬硬套，缺乏針對性和可操作性；注重“留痕”，存在以文件落實文件的現象。

原因分析：

自律意識不強。自重、自省、自警、自勵是中央提出加強共產黨員黨先進性修養的重要方法。在現有條件下，誘發我們出現問題的因素較多，各方面的監督還存在差距，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問題看，不能自省，總感覺自我良好，不能正確地看待自己，產生自滿情緒;不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態不佳。

整改措施：

一是力戒浮躁，靜下心來，向書本學習，系統掌握黨的最新理論成果，增加自身的理論知識儲備。二是向實踐學習，在實踐中摸索真知、積累經驗、分析對策，不斷歷練提升自身處理實際問題的水平。三是向他人學習，向身邊經驗豐富的老同志學習，改正自己的錯誤，補齊自己的不足。四是創新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現的新情況、新問題，敢于突破常規和慣性思維，大膽嘗試。

根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

（一）組織開展主題教育方面存在的問題。一是學習上還有“淺”的問題。從馬克思主義認識論和方法論的角度對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問題。班子成員大多根據上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、理解了，在把學習內化為行動、轉化為發展成果方面還有較大不足。在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。三是轉化上還有“虛”的問題。個別班子成員用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與工作實際結合不夠緊密，創造性不足。

（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是黨內政治生活還不夠嚴肅。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內政治生活能夠做到嚴起來、實起來，但有時也有以“硬件建設”代替活動開展,以“制度上墻”體現工作成效的問題，有時批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態。二是組織生活制度還不夠到位?！叭龝徽n”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。三是思想政治建設還不夠經常。對意識形態的掌控能力不強，有的同志對社會上出現的雜音噪音敏感性不強，對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止，從側面反應出我們在抓經常性思想工作上還不到位。

（三）聯系服務群眾方面存在的問題。一是主動性還不強。有的同志平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。二是實效性還不強。有的同志沒有緊跟經濟社會的飛速發展，沒有緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對性還不強。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當時答應向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復，但是總是找的時候干一干，不找的時候則放一放，缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔當。

（四）改進工作作風方面存在的問題。一是還有浮于表面的問題。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風會風還有待進一步改善。二是還有進取不足的問題。工作中有時不夠積極主動，進取心還不夠強。比如對x工作的思考還不夠，x工作的形式和載體還需豐富和創新，x干部的交流培訓工作還需加強，破解基層x組織“x”問題的能力還需提升。三是還有能力不強的問題。在貫徹執行黨建工作決策部署方面存在不實、不細、不到位現象，創新精神有所欠缺，部分同志在任務落實中存在不徹底、推進緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

（一）理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應經濟社會發展的新要求、新形勢和新任務。在日常工作中主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學習的形式方法比較單一，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學深悟透，理論聯系實際不夠緊密，總認為自己學習了、知道了就可指導實踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實、實踐上還有差距。

（二）宗旨意識不強。在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到領導的肯定等等；不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊；對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多。

（三）約束監督不夠。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但在思想認識上還不到位，督促落實不到位。監督機制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監督的少，發揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理。

x工作大局中找準坐標、扛起責任；增強作決策的能力和定力，提高民主決策、科學決策水平，讓各項決策經得起實踐、歷史和群眾的檢驗；增強抓大事的能力和定力，突出抓重點、補短板、強弱項，協力推進x建設。

（二）不斷強化從嚴治黨責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認真履行班子成員“一崗雙責”，健全完善全面從嚴治黨主體責任清單，通過定期約談、簽訂責任書、督促檢查等形式，層層傳導壓力，切實做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導支部所屬黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，筑牢黨員干部思想道德防線。

（三）不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對黨的建設的新部署新要求，準確把握機關黨建的特點和規律，不斷創新機關黨建工作制度機制，堅持以黨的政治建設為統領，以釘釘子精神推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，努力把黨支部建設成為學習宣傳的堅強戰斗堡壘.

（四）不斷強化解決問題能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進改革創新、脫貧攻堅、防范和化解風險等重點、難點工作中，時刻保持不回避、不后退的態度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進、攻堅克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概，抓實抓好每一項工作，確保各項任務落地有聲、見到實效。

按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向?，F將個人對照檢查情況報告如下：

1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。

2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。

4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。

1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。

2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。

3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。

4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。

2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。

3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。

4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。

按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向?，F將個人對照檢查情況報告如下：

1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。

2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。

4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。

1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。

2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。

3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。

4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。

2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。

3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。

4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。

組織生活會黨支部檢視剖析材料集合

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。

（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣。

（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創業、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。

（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。

（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規這個“鐵柵欄”上還有差距，經常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。

（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的愿望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。

一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發揮。

二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。

三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。

一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續抓好“兩學一做”常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為干事創業凝聚強大正能量。

三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。

四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數”來提升臨時黨支部的“感召指數”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

年黨支部組織生活會檢視剖析材料

根據《關于第二批專題教育單位開好“x、x”專題組織生活會的通知》要求，按照縣委統一安排，xx黨支部緊緊圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風4個方面，認真總結收獲、全面檢視問題、深刻剖析原因，精準制定措施，現將黨支部檢視剖析情況匯報如下。

專題教育活動為我們帶來了新舉措、新風尚、新氣象，很多讓我們覺得難以改變的事情，認為難以解決的痼疾，抱有期望卻困難重重的問題，都在專題教育的新風勁吹中改變著、解決著、推進著，黨支部政治生活新常態正在逐步形成，支部廣大黨員干部理論學習更加嚴格、思想政治更加堅定、為民服務更加務實、干事創業更敢擔當、清正廉潔更加自覺。

一是堅決做到一個“實”字。黨支部組織廣大黨員干部深入學習黨的十九大、三中、四中全會精神，以及《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《摘編》《選編》等文獻，堅持讀原文、學原文、悟原理，幫助支部廣大黨員干部充分認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義，進一步認識到堅決運用新時代新思想謀劃工作的緊迫性和必要性，有力推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

二是始終牢記一個“黨”字。通過持之以恒的理論學習，切實幫助支部黨員進一步增強了干部“四個意識”，堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，時刻在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員干部也始終牢記自己的第一身份是黨員，第一職責和xx是全心全意為人民服務，堅決貫徹落實中央各項決策部署，切實做到政令暢通，令行禁止。面對不當言論，敢于斗爭、敢于亮劍，深入分析錯誤言論成因，讓各級黨組織成為凝心聚力的堅強堡壘。

三是時刻突出一個“民”字。專題教育期間，黨支部深入基層開展廣泛調研，認真聽取基層意見，幫助黨員干部進一步堅定了以人民為中心的發展思想，進一步增強了解決群眾痛點難點問題的決心，推動支部廣大黨員干部進一步落實為民務實清廉要求，堅決以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，著力糾正形式主義、官僚主義，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

四是處處倡導一個“敢”字。面對全縣振興發展的大局，支部黨員干部通過專題教育的系列學習，深刻認識到自己肩負的歷史xx，切實擔當起該擔當的責任，越來越多的黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，支部敢于擔當、敢于作為的良好氛圍正加速形成。

五是時刻保持一個“廉”字。專題教育期間，支部黨員干部廉潔自律的意識樹的更牢，自覺主動遵守廉潔從政各項規定，權力得到進一步規范、行為得到進一步約束，腐敗滋生的土壤正在從根本上一點點鏟除，廉潔從政的思想基礎和組織基礎得到進一步夯實，查擺問題務實、整改落實落地有聲，初步形成了弘揚正氣的大氣候，讓潛規則失去土壤、失去通道、失去市場。

（一）檢視出組織開展專題教育方面問題4個。一是落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。二是對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。三是抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。四是對基層單位的班子配備統籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。

（二）檢視出嚴格黨員教育管理方面問題4個。一是班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，建議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。二是督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。三是在督促指導基層單位落實意識形態責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做，做什么，怎么做。四是對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。

（三）檢視出聯系服務群眾方面問題4個。一是深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠，建議建立常態化的調查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎上。二是把工作重點過多地放在了經濟建設上，對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。三是雖然建立了公共信箱和網上留言通道，但執行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。四是收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

（四）檢視出改進工作作風方面具體問題問題4個。一是擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。二是注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。三是對基層工作中遇到的現實困難關注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領導包扶、現場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關。四是對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

（一）理論學習不夠。對理論學習的重要性認識不到位，只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣，當作一條鐵紀來抓，理論學習的制度性、長期性較差。特別是面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

（二）政治意識不強。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦的自覺性不夠強，守xx擔xx的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，沒能把旗幟鮮明講政治上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動，還沒有真正地內化于心、外化于行。

（三）宗旨意識不牢。隨著工作和生活條件的改善，與群眾的密切聯系越來越少，在不知不覺中淡化了宗旨意識，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，直接聯系群眾少，沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

（四）工作作風不實。缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，滿足于即得成績，安于現狀，缺乏危機感和緊迫感，習慣于被動完成上級安排的任務和布置的工作。再上新臺階的精氣神不足，缺乏大膽創新的工作思路和方法，對上級文件有時只是簡單地轉發下去，沒有進行部署，或者有部署但沒有抓落實的問題，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（五）執行紀律不夠嚴格。在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。支部黨員同志普遍習慣于管住自己，但是對其他成員發表的一些不當言論，敏感性不夠強，斗爭精神不足，沒有深入分析錯誤思想和不當言論產生的根源，缺少源頭治理的方法和措施，在相互提醒和幫助方面做的還不夠好。執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

（一）加強政治理論學習。堅決把學習貫徹專題教育的始終，充分好利用這次學習的機會，制定嚴密科學的學習計劃，建立常態化學習機制，堅持原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，真正把中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通，切實達到理論學習有收獲的目標，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動工作、促進全縣各項事業加快發展上。

（二）強化政治意識。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題。

（三）牢固樹立宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持民生優先、民生先動，堅持經常走出機關，深入基層一線走訪，與群眾交心談心，傾聽群眾呼聲，掌握群眾疾苦，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。堅決把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

（四）切實改變工作作風。大力發揚“釘釘子”精神，扎實推進各項工作，重部署更要重落實，以求真務實的工作作風推動各項任務順利完成。堅決把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干事創業敢擔當的堅強后盾和指路明燈，認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，時刻保持敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，下大決心、以最大能力，去克服振興發展道路上的一切困難，全力完成黨和國家交給我們的每一項工作任務。

（五）嚴明政治紀律。嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

年黨支部組織生活會檢視剖析材料

檢視查找差距不足廣泛開展批評與自我批評，凝聚引領全體黨員切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。會前，我們圍繞會議主題組織了集中學習討論交流問題檢視談心談話征求意見撰寫發言材料，具備了召開條件。下面，我代表黨支部向大會報告上半年支部工作情況，同時對照“組織開展黨史學習教育落實上級黨組織部署要求聯系服務群眾解決問題訴求改進工作作風力戒形式主義官僚主義”四個方面進行檢視剖析，明確下一步整改措施和努力方向。

今年以來，我們黨支部堅持抓班子強隊伍、抓學習強黨性、抓重點求突破，村黨史學習教育、黨員隊伍建設、產業經濟發展、“三美、四鄉、五化”建設、基層綜合治理等各項工作進展情況總體比較順利。

（一）堅持抓班子強隊伍。一是扎實做好村“兩委”換屆工作。在鎮黨委的領導部署和指導推動下，我們按照選舉程序、步驟抓好選舉準備和實施，過程中嚴格遵守換屆選舉紀律要求，堅持公正公平公開，沒有發生跑風漏氣、拉票賄選、擾亂會場等情況，按既定計劃在一季度順利完成了村黨支部、村委會換屆選舉。二是認真履行肩負的責任。村“兩委”班子成員圍繞能夠鎮黨委和黨支部意圖，自覺按照分工勤勉盡責，團結互助，積極開展工作，都能把主要精力放在打開工作局面、促進集體經濟、完成主要任務上。目前“兩委”班子干部經過幾個月的磨合，集體威信、協作意識、辦事效率都還行，村民們比較認可。三是嚴格落實組織制度。深化黨章黨規黨紀學習，加強黨風廉政建設，認真開展警示教育，組織廉政書畫展覽，強化班子隊伍紀律規矩意識，努力營造良好政治生態。健全村民代表會議、黨員大會通報等制度，堅持黨務、村務、財務“三個公開”，自覺接受黨員村民監督。結合村里實際，進一步完善了遠程教育、會議簽到、確定入黨積極分子、干部掛牌值班、工作責任考核等細則，推動黨建工作有起色上層次。

（二）堅持抓學習強黨性。一是抓好組織帶動。及時召開學史學習動員部署會，深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神和區、鎮兩級部署會精神，制定了黨史學習教育實施計劃，按照上級要求為每名黨員配發了習近平《論中國共產黨歷史》4本書等相關學習資料。班子成員堅持以上率下、發揮模范作用，帶頭通讀原著、交流體會、為群眾辦實事。二是抓好質量成效。堅持“規定動作不走樣、自主動作有創新”，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續前進的智慧和力量，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。組織全體黨員通過學史明志增信，深刻認識和理解紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來自不易。堅持線上線下一體推進，依托學習強國app、微信公眾號等平臺，打造形式多樣的學習課堂。今年以來累計組織黨員集體學習8次、研討交流3次，組織黨史測驗3次，觀看紅色電影2以上，保證黨史學習教育落到實處。三是抓好實踐活動。大力開展“我為村民辦實事”配合活動，把群眾當親人，以實際行動踐行初心使命，樹立黨員干部良好形象。結合上級機關幫扶計劃，為村里16戶困難家庭、低收入家庭、低保戶等送去米面糧油等生活必需品；為全體村民交納了醫療保險、社會養老保險，今年已為8人次按規定報銷醫藥費用9750元；抓好美麗美麗田園、美麗鄉村、美麗庭院建設，不斷拓展村莊主干道路硬化、綠化、亮化，繼續推進全域清潔化、“廁所革命”、煤改氣、自來水工程收尾工作，努力為村民創造良好居住環境。樹立正確價值導向，弘揚正能量，給2名應征入伍、3名考上大學的青年學生各發放獎勵金2000元。

（三）堅持抓重點求突破。一是大力發展多種經營。積極發展設施農業，因勢利導，支持村民種植西紅柿、青椒等有機綠色蔬菜，種植新品種葡萄、西瓜等經濟作物，對抽水井、變壓器、田間道路等基礎設施加強維護整修，促進村民穩步增收和農業生產穩定發展。二是抓好田長制、河長制落實。堅持依法依規管理，嚴禁亂占濫用農業用地，嚴格宅基地審批，抓實日查夜巡工作，嚴肅查處2起違法用地行為。三是抓實疫情防控。嚴格落實人員出入體溫量測、公共場所消毒等常態化管理措施，下大力做好疫苗接種入戶宣傳工作，截止目前全村接種率已達到88%以上，在全鎮處于前列。四是加強綜合治理。積極推進平安建設，堅持依法治村，健全治安網格化監管網絡，堅持晝夜巡邏，加強對流動人口、重點人員、宗教事務、安全生產的管理治理，消除政治和生產安全隱患，治安刑事案件保持零發狀態。

（一）組織開展黨史學習教育中存在的具體問題。

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠。思想上還把政治學習當作“軟指標”，“說起來重要、忙起來不要”的情況一定程度存在。組織開展黨史學習教育形式單一，主要是傳達文件、讀報紙，上邊念、下邊聽。二是理論學習存在敷衍應付、應景交差的現象。部分黨員學也學了、筆記也記了，聽了大概其，當時都明白，回頭全忘記；專題學習討論交流內容簡單、層次較低；流動黨員學習時間、效果還難以保證。三是學用轉化差距較大。理論聯系實際思考不深入，運用黨的創新理論指導鄉村振興實踐思路不寬，對如何發揚偉大建黨精神，推動產業發展、規?；洜I、創建品牌等辦法措施不多。

（二）落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。

一是貫徹落實鄉村振興戰略總要求不扎實。村集體經濟“造血”功能不強，只有4個魚塘的租金，每年收入不到10萬元，村民收入來源主要靠打工，種植、養殖大戶少，可持續發展后勁乏力。農村全域清潔化治理還不夠徹底，生活建筑垃圾清理不及時，背街里巷、河邊林地還存在一些死角；村街主干道與各農戶院墻之間沒有硬化；尚有2處違建拆除、4戶廁所改造未按要求完成。二是黨建陣地建設意識不強。綜合文化服務中心、農家書屋、大喇叭、宣傳欄、健身廣場等教育載體和活動場所發揮功能不足、利用率不高，組織開展文化娛樂活動少，正面宣傳、輿論引導與意識形態工作要求還有一定差距。三是落實黨內生活質量不高。“三會一課”落實質量較差，黨員支部工作手冊填寫不規范，黨內組織生活的視頻、照片等資料保管不全，有的一張照片反復使用多次，黨務工作水平整體偏低。

（三）聯系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。

一是黨員干部模范作用發揮不突出。立足本職為民辦事做的不夠，落實全域清潔化等工程進展緩慢，主要原因就是村“兩委”以人民為中心的發展思想樹的不牢、監督檢查不力；在積極學習思考、帶領群眾勞動致富，以及適應新常態新形勢、解決新問題新矛盾上能力還比較弱。二是服務意識淡化。村干部值班制度落實不好，老百姓到村里辦事找不到人，有的在村部長時間的等。在抓團支部、婦聯等工作上缺乏新舉措，發揮橋梁紐帶作用不充分。三是解決群眾訴求不及時。在履行安全生產、生態環境、拆遷補助等工作職能上還有政策解釋不到位的情況，有的對村民來訪來訴答復不及時不專業，增加解決矛盾糾紛的難度。

（四）改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。

一是安全責任制落實不到位。今年以來，被上級高架視頻監控系統抓拍、點名通報的起火點6處，村民××在其家中非法存儲煙花爆竹，在派出所接到舉報時村委才知曉，存在較大安全隱患。二是存在重部署、輕落實的現象。對上級下發的文件、召開的會議精神，有的以會議傳達會議，沒有結合本村情況抓到實處。對于一些時間緊、任務重的工作，往往是急于安排、急于上報情況，習慣走形式、走過場，達不到應有的效果。三是開拓創新、積極進取的意識淡薄。工作中存在支部等政策、村民等拆遷、全村等幫扶的“等要靠”思想；局限于完成上級要求部署的工作事項，不能與時俱進地開展工作，沒什么突出的亮點。

一是政治站位偏低。放松主觀世界改造，懈怠黨性修養，組織生活質量不高，政治敏銳性不強，黨的意識淡化。重業務、輕黨建，對“黨是領導一切的”認識不充分，缺乏用黨建引領工作的恒心。

二是責任意識欠缺。黨性觀念和宗旨意識不強，缺乏履行主體責任的思想行動自覺；缺乏開放、創新、服務、統籌的理念，思路視野不開闊，不能跳出圈子看問題，面對新情況新要求有時無所適從。

三是紀律觀念不強。貫徹執行新時代黨的建設總要求不深入，總認為村一級是國家最底層的行政區域，沒有多大權力，面對的都是具體人、具體事，只要依法依規管理就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用沒有得到最大限度發揮。

1、以學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話為契機，進一步推動黨史學習教育往深里走往實里走。采取集體學習和個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育真正入心入腦。特別是要弘揚偉大建黨精神，立足本職、擔當作為，奮進新時代、啟航新征程，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢做出積極貢獻。

2、努力提升村黨建工作整體水平。摒棄黨建工作是可有可無的“彈性指標”的錯誤思想，抓好黨建和村務工作的結合融入，充分發揮黨建工作的主導引領作用，提高村黨支部的組織力凝聚力執行力，把黨支部建成堅強的戰斗堡壘。加強黨史學習教育檔案管理，扎實做好組織生活會、研討交流、黨課筆記等各類學習資料的整理保存，為后續工作開展夯實基礎。加強流動黨員、退休黨員的管理教育，嚴格落實日?？记谥贫?，確保學習質量效果。

向上的良好氛圍。

黨支部組織生活會檢視剖析材料

????按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。