述職報告可以促使我們反思自己的工作方法和效果，以便更好地改進和提升。接下來是一些寫作述職報告的技巧和方法，希望對大家有所幫助。
X街道辦黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
牢記使命”
主題教育。
成果情況，貫徹落實習近平總。
書記。
來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部x名，網格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了x個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。
（二）強化。
黨建。
引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格x個社區黨總支，成立x個居民小區黨支部，x個網格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與x個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。
二、存在的問題。
一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。
三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
健全黨群服務圈。在x工作機制基礎上，以開放式組織生活基地和河柴文化廣場為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂之家等黨群志愿者凝聚起來，形成以點帶面的黨群服務圈，力爭把x社區打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務型黨組織。完善志愿服務體系。加強黨組織引導作用，將“菜單式服務”“點亮微心愿”等載體融入“x驛站”中，形成系統的志愿服務體系，發揮示范社區帶動作用，爭取其他x個社區打造出叫得響的黨建品牌。強化“兩新”組織工作力度。創新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實發揮黨建在企業發展中的引領作用，力爭于x年再創x個三星級“兩新”組織和x個五星級“兩新”組織。
年街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告全文
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區意識形態工作宣傳力量；
持續推進黨建創新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
街道黨工委書記年黨建工作責任制述職報告
述職報告。
一、主要工作。
（一）聞令而動、守土盡責，全力防控新冠肺炎疫情。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區工作人員x人、網格長（員）x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用x和各社區微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
（一）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網格服務體系和“4+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托“黨員之家”，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等17門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新x等品牌。
（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作x次，聽取黨風廉政建設工作報告x次，制定黨工委班子責任清單x項、全辦責任清單x項。支持紀工委開展執紀監督，2020年辦理案件x個，黨內警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務”等黨建品牌，x路社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，廣文路社區建立了“四三”工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和谷水西社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、
下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續推進黨建創新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
年度街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告
一、主要工作。
（一）以黨建促引領，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致x街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區黨支部在板橋小區進出口設置了黨員示范崗，為在轄區營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯防聯控的氛圍，x街道黨工委多管齊下組織發動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。
新發展黨員x名，組織黨務干事培訓x余人次，黨員輪訓x期，有效提升黨員隊伍素養；
開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動x余次，受益人群達x余人次。以法治為綱領，開展普法宣教x次、法律咨詢x人次、矛盾調解x次，有效倡樹起契約精神、規則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現線上線下同步管理，目前通過平臺發布活動信息x余條，預約服務x余次，逐步實現黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。
加強對家人的教育引導，樹立良好家風，增強家庭成員拒腐防變免疫力。
積極推進“學習強國”的學習評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；
處置網絡輿情x件，在人民網、《x日報》等媒體發稿x篇。同時針對區委巡察社區工作反饋的“社區黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題，現已全部完成整改。
二、存在的主要問題及原因。
（一）基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎性工作缺乏關注，在今年區委巡察社區中，暴露出社區普遍存在黨員發展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩定，黨務工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴重不足，一度導致工作隊伍“后繼乏人”、出現斷層，截至目前仍有x個社區黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側重于機關和社區黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。
（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發表的黨風廉政方面報道稿件數量較少，相對落后。二是監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。運用監督執紀“四種形態”還不夠深入，特別是第一種形態的運用不夠靈活和經常，街道紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質亟待提高。三是對居務監督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區工作中，x個社區普遍反映出居監委履職能力不足、開展監督不夠細致的問題。
（三）意識形態領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環境的變化會不斷發生變化，在當今信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創新思維和方法，找出相對應的措施或辦法，這方面做得還不夠。
究其原因，一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態領域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續性。對現有黨建示范點作用發揮、基層黨風廉政監督和傳播新媒體主流意識形態等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，重指導輕把關，重提醒輕問責，重活動輕跟進。
三、
下步工作思路和主要措施。
以x黨建創新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區域黨建“1+n”工作機制作用發揮，吸納優質社會組織、商家參與服務，搭建起“黨建引領、社區搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。
（二）推進作風建設持續向好。一是持續強化“兩個責任”意識，健全責任體系，通過示范引領、警示提醒等方式，不斷深化街道社區黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監督檢查，切實把各部門、各社區工作人員履職情況作為績效考核的重要依據。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結合，豐富專題教育形式，促進作風提升。緊盯重點領域，結合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態調整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。
組織切合民情的理論宣講，確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。二是發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監管，為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。
一、主要工作。
（一）聞令而動、守土盡責，全力防控新冠肺炎疫情。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區工作人員x人、網格長（員）x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用x和各社區微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
（一）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網格服務體系和“4+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托“黨員之家”，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等17門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新x等品牌。
（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作x次，聽取黨風廉政建設工作報告x次，制定黨工委班子責任清單x項、全辦責任清單x項。支持紀工委開展執紀監督，2020年辦理案件x個，黨內警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務”等黨建品牌，x路社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，廣文路社區建立了“四三”工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和谷水西社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續推進黨建創新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
街道黨工委書記度黨建工作責任制述職報告范文
按照會議安排，現將2021年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
（一）堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區第xx次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。
合力解決治理難點形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”吸納委員xx名完成共建項目xx個組織動員轄區xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、xx支社區志愿服務隊伍和xx支“退役軍人志愿者服務隊”堅守一線、日夜奮戰勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺將網格化管理與基層黨建有效融合健全完善三級紅色網格xx個將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則安排下沉至網格中發揮作用動員xx名網格員上街、上路、上門服務形成網格黨建引領網格治理新模式實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務建立xx個社區健康之家、xx個退役軍人榮耀之家、xx個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能拓展服務深度提升服務溫度全年累計接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項得到群眾好評和上級認可。xx社區、xx社區先后獲得xx省科普示范社區、xx市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、xx首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號“xx·微幸?！比雵讓脁x省市域治理創新實踐優秀案例。
（三）從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會xx次，黨建專題會xx次，社區黨建懇談會xx次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論xx次，形成xx個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談xx人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。
（四）突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項，在規定期限內全部完成了整改落實。
二、存在的主要問題及原因。
掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強。
教育。
管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。
志愿者轄區群眾共同參與的“1+5+n”社區治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致xx、品質xx”建設。
年度街道黨工委書記度黨建工作責任制述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區委的正確領導下，湖北路街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作，著力提升黨風廉政建設水平，著力守好意識形態“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一、主要工作。
開設“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“x賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創建公益集市、“x”賢天使等品牌x個。
（二）狠抓正風肅紀。一是增強責任意識。召開黨風廉政建設工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風廉政建設目標責任書》。二是嚴守各項紀律。結合專項以案促改工作組織集體學習會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風險點x余個，制定風險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。2021年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀黨員x名，設立談話室，配備錄音錄像設備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，落實中央八項規定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導家屬做好家庭“廉內助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
（三）優化意識形態。一是夯實意識形態責任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區委部署。2021年開展意識形態培訓及協調會議各x次。二是確保意識形態制度落實。制定街道《意識形態專題報告制度》《意識形態分析研判制度》，處置網絡輿情x件，發表各類優秀網評x條。三是強化理論學習。以十九屆五中全會精神為主線，組織學習x次，開展宣講x余場，創建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態隱患排查。關注意識形態領域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。
（二）黨風廉政建設審查實效不高。街道層面不善于發現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
（三）意識形態工作高度不夠。一是沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了;二是存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象;一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術、新事物積極性不高;少數群眾法制觀念淡薄等。個別黨員領導干部對意識形態工作認識模糊、有局限，尤其社區黨員干部不清楚、不了解意識形態責任制的概念和內容，對做好意識形態工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風廉政建設工作還不夠規范，缺乏發現案件的手段，審查調查知識、業務能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務。
三、下步工作打算。
通過社區定向培養、街道統籌招聘等方式，培養選拔優秀社區后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設。三是在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎上，引導每個社區公開選拔熱心公益、責任心強的居民群眾擔任樓棟長、單元長，激發居民參與社區治理的積極性。利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發社區群眾參與社區建設，形成自我良性運轉的自治模式。四是結合我區x黨建創新提升活動，引導黨員群眾參與“x賢銀行”志愿者服務，共享治理成果，構建基層社會治理新格局。常態化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
（二）加強紀律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協作查找線索。二是堅持辦案與教育相結合，加強案件通報，通過查處身邊發生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風洗腦”、警鐘長鳴，持續強化基層干部廉政風險防范意識。
（三）轉變思想觀念。一是把握正確導向，嚴守政治規矩。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。組織開展對所屬黨組織和黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況的監督檢查，確保全體黨員嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是建立健全網絡意識形態工作機制。全面加強對網絡輿情研判處置工作的組織領導，進一步強化工作機制建設，形成街道辦事處、社區、相關職能部門協調合作的網絡工作格局。在各社區、各部門明確一名主管負責輿情應對工作人員的基礎上，再配備x名人員開展網絡輿情調查、處理及回復工作。三是把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領，增強意識形態工作積極性、主動性和創造性。
街道黨工委書記年抓基層黨建工作述職報告精選文檔
2021年，在區委、區政府的領導下，本人團結帶領辦事處干部職工，扎實開展黨建工作。
一、主要工作。
（一）夯實基層基礎，強責任固根基。
切實履職盡責，召開x次專題會議，談心談話x人次，深入社區、企業調研x次，解決問題x個。突出責任分工，班子成員抓好分管領域黨建工作，督導分包社區x次，慰問困難黨員x名。落實從嚴治黨，提升民主科學決策能力。深化經費落實，投入社區工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
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（二）加強學習教育，強隊伍提素質。
推進xx學習教育，結合三會一課、支部主題黨日，主持集中學習x次、上黨課x次，下屬黨組織開展x余次專題學習；班子成員發揮“關鍵少數”帶動作用，確保組織生活取得實效。深入學習貫徹十九大和***五中、x中x會精神，組織x余場學習宣講，如x社區“黨群宣演團”寓教于樂、x社區利用“小飯桌”送學上門，使***五中、x中x會精神深入民心。落實“五查五改五促”集中督查，對查擺出x方面x項問題立行立改，強化作風。
（三）緊盯重點難點，抓落實促成效。
區域化黨建有序推進，與一拖集團、熱電集團加強地企聯建，落實惠民工程x余項，國企黨員投身社區服務x余人次；推出“1＋5＋n”區域化黨建模式，實現資源共享x項，開展共建活動x余次，辦實事辦好事x件?！皟尚隆秉h建蓬勃發展，開展“亮身份、當先鋒”活動，引導企業黨員發揮作用，參與志愿服務x余人次。示范點建設順利開展，投入x萬元，有效提升了華山路社區黨建氛圍。問題整改扎實有效，有效解決2021年述職評議考核存在的x類問題。
（四）注重載體創新，搭平臺促服務。
推進品牌創新，x社區“紅色港灣”、x社區“七彩黨建”等品牌實效明顯。以黨建為引領，推進三社聯動，引進x個社會組織，提供家政、養老等x余項專業服務。建立開放式組織生活基地，辦事處黨員服務管理中心接待參觀學習x次，有效解決部分“兩新”黨組織缺少場地開展組織活動的問題。
二、存在的主要問題及原因。
（一）陣地建設有待進一步加強。黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區多為老舊小區，x路二社區、x路四社區等黨建陣地尚未得到明顯提升。受規劃選址變動、場地使用權變更等因素影響，x路一社區黨群服務中心施工工期延后。
（二）基礎工作有待進一步規范。組織生活制度落實還不到位，x一社區“一征三議兩公開”制度、x社區“四議兩公開”制度以及少數“兩新”黨組織“三會一課”制度落實情況仍存在瑕疵。黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系并不緊密，對相關黨建負責人的追責問效相對較輕。
（三）“兩新”管理有待進一步強化。x個“兩新”黨組織之間工作落實程度不同，效果差異明顯。個別黨組織黨建工作與企業生產經營、企業文化建設結合不緊密；“兩新”組織臺賬更新不及時；x名“兩新”黨建指導員作用發揮不到位，對企業情況掌握不夠。
（四）業務水平有待進一步提升。社區僅配備x名專職黨務干事，x％以上的社區支部書記年齡在x歲以上，年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的基層黨建工作要求不相適應，加之工作隊伍“后繼乏人”，影響了街道黨建工作整體水平提升；企業黨員流動性大，部分非公黨組織黨務工作者更換頻繁，影響了黨建工作任務的貫徹落實。
經過剖析，我認為產生問題的原因在于：一是精力投入不夠，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。受制于河渠同治、經濟運行、大氣治理等重點、難點工作壓力大的影響，忙于抓事務性工作，放松了對黨建工作的要求。二是督查問責不夠，作為黨工委書記，對下級黨組織追責問效失之于寬。對社區、“兩新”黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，導致個別社區、“兩新”黨組織工作推進不力。三是調研創新不夠，對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措。沒能沉下心來研究黨建工作中的重點、難點問題。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）有效傳導壓力，強化責任落實。
明確黨建責任制，圍繞“x黨建計劃”全面進步年要求，履行全面從嚴治黨主體責任，簽訂目標責任書，每月至少召開x次專題會議，確保工作順利推進。健全考評機制，及時跟蹤問效，激勵黨員干部履行職責。提升業務水平，制定強化干部隊伍建設機制，按月開展x次黨務培訓。
（二）加強教育管理，建強骨干隊伍。
牢記使命”
主題教育。
各支部每月至少開展x次學習教育、x次主題活動。充實工作力量考察培養x批后備干部順利完成2021年社區“兩委”換屆選舉。提升聯系服務群眾水平黨員干部每月至少深入基層調研走訪x次；每周開展x次社區。
書記。
家訪，每次不少于x戶。
（三）聚焦薄弱環節，抓好整改提升。
提升。
黨建。
陣地，持續推進示范點建設、老舊社區改造，新建x個街道黨群活動中心、x－x個社區示范點。規范基礎性工作，班子成員每月對分包社區工作進行x次督查，黨工委每季度督查x次下級黨組織工作推進情況。深化品牌效應。依托“三社聯動”，將社會公益服務、社區志愿服務與精神文明建設相結合，拓展x個社區品牌服務面；破解x路四社區、東方醫院、同樂社區黨建載體創新瓶頸，結合實際推出x－x個新品牌。
（四）創新工作載體，落實領辦項目。
聯抓、活動聯辦”。壯大志愿服務力量，持續抓好在職黨員與社區志愿服務有機結合，每月開展x－x次助貧扶困、法律咨詢、文體活動等常態化服務。
X街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告
述職報告。
按照區委統一安排，現就履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、主要工作（一）模范帶頭，做好表率，積極開展疫情防控。疫情防控期間，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，發揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認真學習各級重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。
（二）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。
（三）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作x次，聽取黨風廉政建設工作報告x次，制定黨工委班子責任清單x項、全辦責任清單x項。支持紀工委開展執紀監督，x年辦理案件x個，黨內警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、
下步工作思路和主要措施（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
年街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告..
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區重點工作認真研究部署，履行黨建“第一責任人”職責。二是通過領辦項目:“探索發揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務x余次、上門服務x余次，直接受益達x人次。三是在x社區開展了“黨建+七彩服務”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區黨組織為“核心”,通過區域化黨建會議和聯席會議與共駐單位共同協商解決了x項重大問題:與共建單位聯合開展包括文明助交通等志愿服務x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關于基層組織建設方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x。
當前隱藏內容免費查看余萬元用于提升社區黨組織陣地建設，大力推進基層黨組織作用發揮和服務質量提升。
多管齊下，不斷強化黨風廉政建設責任制。一是及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，與x個社區、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份。三是一方面加強春節等重要時間節點的廉潔家風建設，另一方面組織開展“廉政警示夜校”x次，學習違反***八項規定通報x次。四是能夠嚴格執行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執行個人事項報告制度，自覺接受組織監督，自覺抵制“幫圈文化”。
加強引導，牢牢掌握意識形態領城主導權。一是強化組織領導，落實主體責任。全年共召開分析研判意識形態領域工作會議x次,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。二是注重理論學習，堅實思想合力。用典型事例闡述******新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，全年上黨課x次，集體學習x次，撰寫觀后感、心得體會x余篇。三是豐富宣傳載體，創新宣講形式。街道及社區全年開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區設置固定的工作宣傳欄和內容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在***、省、市、區報刊及網站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動態。黨工委建立健全了網絡輿情定期研判、預警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。
(一)對黨員教育管理還不夠嚴格。一是少數黨員對黨的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時、不夠全面。x年黨工委開展了x次******新時代中國特色社會主義理論和新黨章內容的考核，共x余人參加，合格率只有x%，優秀率不足x%。二是“三新”大講堂講師隊伍人才資源儲備不足，講習形式單一，課程吸引力不足。例如x年王府莊社區“三新”大講堂講師只有x名，且全為社區工作人員，講習內容x次為理論學習，只開展x次活動，講習方法不靈活，學習效果不理想。問題產生的原因:一是黨工委抓理論學習和黨性教育還不夠嚴格到位,少數黨員沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區有特長優點的黨員群眾，導致轄區現有資源沒有得到充分利用。
(二)黨風廉政建設監督的方式有待加強和改善。在黨風廉政建設方面的日常性監督手段還不多，措施還不夠有效。黨風廉政建設各項制度在不斷完善，但監督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上,制度落實上的監督缺乏科學有效方式。
問題產生的原因分析:黨工委對黨風廉政建設工作特點研究還不夠到位，沒有根據黨風廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監督措施。
(三)意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。表現在:面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經驗和老辦法處理問題。問題產生的原因:黨工委在意識形態工作方面的主導作用發揮還不夠到位，一方面在黨員學習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過程中沒有最大程度地發揮作用。
(一)嚴格落實黨員教育管理措施，提升黨員黨性修養。一是嚴格落實每月x次的理論學習制度，特別是對******新時代中國特色社會主義理論、新黨章等內容的學習，堅定黨員干部理想信念，促進工作落實。二是加強對黨員的管理和考核。落實黨員定期匯報思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠學習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創新大講堂講課形式和內容、提升黨員學習的積極性，從而達到統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。
(二)強化日常監督手段，有效發揮紀工委監督職能。針對崗位職責清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結果在一定范圍內進行通報，切實加強紀工委監督責任有效發揮。
(三)加強與轄區單位溝通，形成輿論引導合力。一是加強黨工委所屬各支部理論學習力度，加強黨員黨性錘煉。要求各支部制定理論學習計劃，并按照計劃嚴格落實,以理論武裝堅定廣大黨員的政治立場。二是以街道黨工委為核心，定期與第二中醫院、有色院、第二中學、第四設計院、x女子醫院等轄區單位召開意識形態聯席會議，邀請各單位負責人分析研判各分管領域出現的輿論問題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告..年
-->,供大家參考。
(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區重點工作認真研究部署，履行黨建“第一責任人”職責。二是通過領辦項目:“探索發揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務x余次、上門服務x余次，直接受益達x人次。三是在x社區開展了“黨建+七彩服務”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區黨組織為“核心”,通過區域化黨建會議和聯席會議與共駐單位共同協商解決了x項重大問題:與共建單位聯合開展包括文明助交通等志愿服務x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關于基層組織建設方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x當前隱藏內容免費查看余萬元用于提升社區黨組織陣地建設，大力推進基層黨組織作用發揮和服務質量提升。
多管齊下，不斷強化黨風廉政建設責任制。一是及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，與x個社區、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份。三是一方面加強春節等重要時間節點的廉潔家風建設，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學習違反***八項規定通報x次。四是能夠嚴格執行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執行個人事項報告制度，自覺接受組織監督，自覺抵制“幫圈文化”。
x余篇。三是豐富宣傳載體，創新宣講形式。街道及社區全年開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區設置固定的工作宣傳欄和內容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在***、省、市、區報刊及網站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動態。黨工委建立健全了網絡輿情定期研判、預警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。，只開展x次活動，講習方法不靈活，學習效果不理想。問題產生的原因:一是黨工委抓理論學習和黨性。
教育。
還不夠嚴格到位,少數黨員沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區有特長優點的黨員群眾，導致轄區現有資源沒有得到充分利用。
(二)黨風廉政建設監督的方式有待加強和改善。在黨風廉政建設方面的日常性監督手段還不多，措施還不夠有效。黨風廉政建設各項制度在不斷完善，但監督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上,制度落實上的監督缺乏科學有效方式。
問題產生的原因分析:黨工委對黨風廉政建設工作特點研究還不夠到位，沒有根據黨風廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監督措施。
(三)意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。表現在:面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經驗和老辦法處理問題。問題產生的原因:黨工委在意識形態工作方面的主導作用發揮還不夠到位，一方面在黨員學習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過程中沒有最大程度地發揮作用。
思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠學習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創新大講堂講課形式和內容、提升黨員學習的積極性，從而達到統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。
(二)強化日常監督手段，有效發揮紀工委監督職能。針對崗位職責清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結果在一定范圍內進行通報，切實加強紀工委監督責任有效發揮。
各分管領域出現的輿論問題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態工作的。
領導。
權、主動權、話語權。
年黨工委書記抓基層黨建工作述職報告街道
述職報告。
（街道）。
2020年，在區委、區政府的堅強領導下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關要求，全面落實黨建工作主體責任，抓基層、強基礎、激活力，全面加強x黨的建設各項工作?，F述職如下，請予評議。
一、主要工作。
（一）抓責任、強擔當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉社區是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關鍵的時刻，黨員干部更加要把責任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發宣傳資料、叮囑居民勤通風、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現發熱癥狀要及早到醫院確診，提高風險防范意識。
（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。年初與x個社區、x個企業黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，年中簽訂黨風廉政主體責任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區、企業、重點項目及征遷一線開展黨建調研x余次，征求各類意見建議x余條，協調解決各類問題x余個。
（三）抓學習，提素質，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學習形式不斷創新。組織開展初心使命學習討論會x次，邀請市委黨校教授為機關黨員干部、社區兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學黨章、談體會”“機關黨員進社區”等黨員活動。二是學習內容不斷豐富。規定每周四為集中學習日，先后組織班子成員、機關黨員、社區兩委干部開展集中學習活動x次。x月x日，帶領機關黨員和社區兩委干部x余人，到x學習貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養。三是黨員素質不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創業的積極性，凝聚了共謀發展的工作合力。
細化社區整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；
推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件x起，其中撤銷黨內職務x起；
開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領，確定x、x兩個社區為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調研x次，提出意見建議x余條。
二、存在問題。
（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經常對轄區內社區征遷改造和項目建設進行調研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。
（二）日常監管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏有效的監管問責手段。如習慣于用撥發工作經費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責處罰措施，全年僅就x社區書記違反議事規則問題給予黨內警告處分x次，長效監管、主動問責亟待加強。
（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創新，存在經驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學習方面，僅限于完成規定學習內容，學習形式缺乏創新，開展載體活動較少，像帶領黨員到x學習貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導致部分黨員參加學習興趣不高、效果一般。
分析其原因，主要體現在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，感覺任務重、責任大，平時關注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業的認識不夠深入，抓黨建的首要責任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調客觀原因，認為轄區內的x個社區都是“村改居”社區，與城市社區相比，在基礎設施、干部素質、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習慣用常規思維，缺乏創新理念和創造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設工作制度，但在實際工作中，第一書記責任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務公開、民主集中制等基層黨建制度在社區黨組織中執行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監督、考量。
三、
下步工作思路及措施。
每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區整頓。
（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區委組織部工作部署，認真做好規定動作。同時落實“四個一”學習制度，即：每周進行一次集中學習，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。
心得體會。
感受，每半年進行一次。
總結。
講評，確保學得扎實，學出實效。二是深入推進x社區后進整頓工作。對照區委組織部關于后進社區整頓工作驗收標準，進一步加大對x社區的整頓力度，在圓滿完成規定整改內容的基礎上，重點打造x社區特色亮點，確保后進整頓工作走在全區前列。三是大力實施社區示范化工程建設。認真落實社區黨組織“五化”建設要求，持續加大x、x兩個社區黨建示范點和市級“紅旗社區”建設力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。
（三）創新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩定、服務群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區明星黨員”稱號，并給予一定物質獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎設施完善、組織工作先進的社區，率先建立開放型組織生活基地，學習借鑒周邊先進地區經驗，確保通過開放型組織生活基地建設，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。
街道黨工委書記述職報告
尊敬的各位領導、各位同事、各企事業單位代表：
首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據考評組和區委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。
我叫**，現年34歲，出生于**x縣，19**月12月加入中國共產黨。19**年7月參加工作，在成都市**x中學任教。19**年10月借調到**x區教育局。19**年11月，調到**x區委辦公室，先后擔任科員、副科長、科長。xx年5月，任區委政研室副主任兼區體改委副主任。xx年10月因機構改革，區委政研室合并到區委辦，任區委辦副主任，xx年7月兼任區委政研室主任。20xx年1月至今，任**街道黨工委書記。
擔任區委辦副主任兼區委政研室主任期間，主要以“服務”二字為中心開展工作。
供區委決策參考。
二是牽頭負責文秘、信息工作，組織起草區委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發《成華信息快報》，其中基層組織建設等經驗信息被中央、省、市領導批示21條次。
三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務。四是積極做好上下左右協調工作及領導臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領導和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區委政研工作和信息工作連續兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區優秀領導干部。
20xx年1月，擔任街道黨工委書記以來，主要以“發展”二字為中心開展工作。
一是帶領班子成員切實加強學習，培養終身學習的良好習慣，注重調查研究，深刻認識和清醒分析龍潭的發展現狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍潭發展的意見和建議，在此基礎上，黨工委提出了建設“工業龍潭、物流龍潭、休閑居家龍潭”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標，并制定了“全面推進、重點突破”的戰略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的龍潭精神。
二是帶領班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領導和部門支持，另一方面發動廣大干部群眾，抓住事關龍潭發展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍潭地區以道路為主的基礎設施建設、舊場鎮改造、同樂新社區、桂林新居建設、工業集中發展區和北郊風景區建設順利推進，龍潭的面貌正得到較快改變。
三是倡導并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學習討論，黨工委成員一致認識到：加快**發展，凝聚人心是關鍵，聰慧群眾是基礎，富裕百姓是目標。在此基礎上，我們組織力量對老百姓最關心的事情進行疏理，街道、社區、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重，絕不讓龍潭有一個學生因貧困失學，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍潭貧困學生上學，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業作為增收富民和維護社會穩定的重點內容，探索新路子，把政府主導與市場運作相結合，組建了以“培訓、就業、維權”三位一體的圖強勞務公司，向轄區老百姓，保證有就業愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓，參加培訓的90%以上都能實現較穩定就業，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。
四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風建設為突破口，以“向我看齊”為標準，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風，同時進一步建立健全各項規章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設，為加快發展提供堅強保障。
五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍潭工作后，我和所有班子成員向廣大干部群眾公開：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業人士打麻將、斗地主，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。事實證明，我們班子成員自身從嚴要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍潭工作近兩年來，街道黨工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優秀鄉鎮、街道黨工委書記，被區委評為優秀領導干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。
一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區一個貧苦農民家庭出來，能夠讀完大學，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領導關心、同事支持、朋友幫助的結果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。
二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環境。
三是要順應民心，踏實做事。到龍潭工作以后，這點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務對象，只有從他們切身利益出發，從他們關心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應民心是基礎，權再重，踏實做事是關鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎，才會形成干部群眾齊心協力，加快發展的強大動力。
四是要積極上進，心態平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。
謝謝大家!
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告1【精選】
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職情況。
一是落實主體責任，強化政治擔當。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞xx目標，按照市委、區委部署，團結帶領街道廣大黨員干部在鄉村振興、城市提升、疫情防控、搶險救災等重大考驗中踐行初心使命、慶祝百年華誕。鞏固深化主題教育成果，深入開展黨史學習教育，健全意識形態工作機制，發揮統一戰線重要法寶作用。黨工委履行主體責任，黨工委書記履行第一責任人職責，班子成員履行分管領域工作責任，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，兌現“三個確保”政治承諾，堅決徹底肅清xxxx流毒，堅決清除xxx案件惡劣影響。今年以來，召開黨工委會xx次，各基層黨組織集中學習研討（含黨史學習教育專題學習研討）xxx次，上專題黨課xx次，累計送學xxx人次，組織xx余名基層黨建骨干進行了為期2天的輪訓。
二是抓牢重點亮點，推進工作落實。開展“黨旗在基層一線高高飄揚”系列活動，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。落實“四個不摘”要求，完善抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興工作機制。因地制宜構建“x+x”產業體系，實現“一村一品一產業”，消除集體經濟“空殼村”。大力實施“六項行動”，落實基層黨建重點任務，探索黨建引領下的基層社會治理，全力將xx社區打造為“xx社區”，在xx社區打造新時代文明實踐站改革試點。成立并運行xx個小區（樓棟）黨支部、xx個黨小組，基本建成城區“三無”小區、樓棟群眾“四級”自治管理體系。全年召開社區黨建聯席會議xx次，協調解決各類矛盾糾紛xxx余起，排查消除安全隱患xx個。
三是深剖難點堵點，實現突破提升。認真排查農村發展黨員違規違紀問題，指導x個基層黨支部完成軟弱渙散黨組織整頓任務。做好村（社區）“兩委”換屆工作，實現xx個村（社區）黨支部書記、村（居）委會主任“一肩挑”，做到零信訪、零上訪。嚴格按規加強黨員教育管理和黨內關懷幫扶，剛性落實“三會一課”等組織生活制度，嚴肅黨內政治生活。緊盯節假日等重要節點發送廉潔短信xxxxx余條，與機關干部及村（社區）“兩委”主要負責人簽訂廉潔承諾書xxx余份。常態化開展“以案四說”警示教育，靈活運用“四種形態”監督、執紀、問責。全年約談村（社區）“兩委”主要負責人及干部xx人次，對x名違紀黨員處黨內警告處分。以落實中央八項規定精神為重點，開展基層“微腐敗”專項治理，對財政專項扶貧資金、財政涉農整合資金涉街道的項目資金支付情況進行專項監督檢查，堅持每月對工作紀律、窗口服務、辦事效率、行政執法等方面進行定期監督檢查。督促落實整改各級各類巡視巡察反饋問題xxx個，整改銷號率100%。堅持“黨管干部”等六項原則，在涉農村（社區）回引x名本土人才，培育了xx名黨員致富能手，持續對農村無職黨員設崗定責，落實有能力的農村黨員至少結對幫扶x戶脫貧戶。
二、存在的主要問題及原因。
一是抓陣地建設力度不夠。對創新性抓好基層黨建工作思考不夠，對黨建品牌推廣、深挖和維護的力度不夠?；鶎狱h組織陣地建設抓的不實、措施不硬，導致陣地建設不均衡。比如，部分村（社區）便民服務中心場地受限，難以按規范化建設要求落實功能配備，示范試點建設經驗難以推開。
二是抓產業發展后勁不足。產業發展受自然氣候、生產經營等客觀條件影響較大，群眾對新產業長遠發展信心不足，缺乏創新型、綜合性、較穩定的模式。比如，xx社區發展的xx產業，因選種和企業自身經營問題，業主未按規定時間履約兌付群眾工資，一定程度上影響該產業后續發展。
三是督查考核機制不夠完善。對黨建督查考核工作重視不夠，對村社區干部管理缺乏行之有效的手段，還停留在扣工資、取消評先資格等上，沒有形成長效監督考核、激勵問責機制，考核作用難以全面有效發揮。
三、下步工作打算。
每季度至少列席一次社區“黨建聯席會”，開展一次黨建專題調研；
每半年分析研判重點任務推進情況，形成一本問題臺賬，建立問題幫包機制，帶頭推動問題解決。
二是著力建強干部隊伍。做好村“兩委”換屆“后半篇文章”，全面細致建強、管好、用好黨組織帶頭人隊伍，建立村級后備優秀人才庫，在每個村社區有重點地跟蹤培養1至2名后備干部。把握“七一”等重要節點，表彰一批干事創業先進典型，激發黨員干部干事創業濃厚氛圍。
三是全面推動規范化建設。加大爭資立項力度，推動xx等x個村社區便民服務中心新建（搬遷）前期工作。圍繞中心工作科學搭建黨員先鋒模范作用發揮平臺，深化承諾踐諾、志愿服務、積分量化管理等工作。
四是健全完善考核機制。探索實施“群眾+村組干部+科室部門”三級聯動考核機制，將群眾滿意度納入考核內容，每季度定期約談考核靠后的村社區黨支部書記，明確措施、跟蹤效果，凝聚推動街道經濟社會發展的強大正能量。
年街道黨工委書記年度基層黨建工作述職報告
一、履職工作特色和亮點。
（一）堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和市第××次、區第××次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。
合力解決治理難點形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”吸納委員××名完成共建項目××個組織動員轄區××支、×××人的志愿力量參與基層善治。組建“×××街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、××支社區志愿服務隊伍和××支“退役軍人志愿者服務隊”堅守一線、日夜奮戰勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺將網格化管理與基層黨建有效融合健全完善三級紅色網格××個將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則安排下沉至網格中發揮作用動員××名網格員上街、上路、上門服務形成網格黨建引領網格治理新模式實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務建立××個社區健康之家、××個退役軍人榮耀之家、××個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能拓展服務深度提升服務溫度全年累計接單辦理××余件涉及群眾急難愁盼事項得到群眾好評和上級認可。××社區、××社區先后獲得××省科普示范社區、××市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、××首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號“××·微幸?！比雵讓谩痢潦∈杏蛑卫韯撔聦嵺`優秀案例。
（三）從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會××次，黨建專題會××次，社區黨建懇談會××次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論××次，形成××個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育××次，進行約談××人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。
（四）突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的×××個問題，和自身查擺的×××個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法××項，在規定期限內全部完成了整改落實。
二、存在的主要問題及原因。
掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強。
教育。
管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。
志愿者轄區群眾共同參與的“1+5+n”社區治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“××”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致××、品質××”建設。
年度X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯系包保1個社區，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障。在小區進出口設置了黨員示范崗，宣傳預防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務活動，得到轄區群眾廣泛好評。發動轄區黨員志愿者，進家入戶發放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預防疫情的知識覆蓋到轄區x個居民小區，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉發各類防控宣傳信息，覆蓋轄區居民x多人。
（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與x個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確x條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包x個黨建聯系點。x年度我共計到聯系點檢查指導工作x次，上黨課x次。
（三）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神。通過購置輔導讀物x本，進行宣講、黨課活動x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動x場，將黨的創新理論貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設。培養社區后備干部x人，培養入黨積極分子x人，發展黨員x人。三是加強陣地建設。全年投入建設資金x萬元打造x、x兩個黨建示范社區及x非公示范點。四是加強“兩新”組織建設。建立走訪制度，堅持每月走訪x次。全年培訓“兩新”組織負責人x人次，指導“兩新”組織開展黨建特色活動x次。五是發揮區域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動x次。六是創新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網絡家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學習教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學習x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。
（四）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區“1+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛x五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動x次，參與志愿服務活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務活動融入到推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態、發揮長效。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿黨支部進行了x次調研指導，對x商貿有限責任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。
x社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為x歲以上黨員占總數的x％，下崗失業黨員占總數的x％，自謀職業黨員占總數的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設不到位。黨務工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學歷偏低，x個社區支部書記中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區工作繁雜，導致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。
針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對x社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓好“三支”隊伍建設。一是以社區“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調查摸底工作，屆時將通過電話、網絡等形式，宣傳法律法規等換屆紀律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質高的黨員充實社區干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，加強黨性教育，提升服務群眾本領，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務、黨員聯系群眾等制度，為黨員發揮作用搭建平臺。
六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容。
（三）著力創新黨建品牌。一是開展黨員責任崗活動，每月組織在職黨員到社區開展服務x次，推動解決聯系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責任制的落實，落實“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
（四）提升“兩新”黨建質量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動。
年街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職情況。
（一）堅持”三個帶頭”從嚴管黨治黨，推動政治責任層層壓實。一是帶頭履行黨建主責主業。嚴格落實街道黨工委書記抓黨建工作重點責任清單，履行第一責任人職責，推動街道黨工委落實主體責任、班子成員履行”一崗雙責”，帶頭參加組織生活、交納黨費，主持開好2020年度民主生活會和2021年專題民主生活會，帶頭參加黨史學習教育專題組織生活會，全覆蓋帶隊調研各直屬黨組織工作，深入黨支部工作聯系點x次，推動基層黨組織書記向街道黨工委述職x輪，層層壓實黨建責任。帶頭執行民主集中制，推動黨工委按要求審議”三重一大”事項x項，研究黨建議題x個。二是帶頭壓實從嚴治黨責任。堅持抓班子、帶隊伍，牽頭制發《黨工委落實全面從嚴治黨主體責任規定》x張清單，專題研究全面從嚴治黨工作x次，帶頭開展述責述廉，聽取班子成員和社區黨委履行主體責任情況報告一輪。一體推進”三不”體制機制，處置問題線索x件，立案審查x人，談話提醒x人，街道黨員干部”政治三力”不斷提升。三是帶頭推進突出問題整改?？钙鹧惨曆膊煺恼呜熑危苿觴巡視反饋意見和市委督查基層黨建。
當前隱藏內容免費查看反饋問題整改，深入開展”以案四說”“以案四改”，問題整改率實現100％。
（二）堅持”三個全面”深化思想武裝，推動隊伍建設整體提升。一是全面抓實黨史學習教育。精心組織黨史學習教育系列活動，舉辦專題讀書班，各級黨組織開展集中學習x次，帶動黨員干部開展專題宣講x次、上黨課x堂，在轄區內迅速掀起學習宣傳貫徹******”七一”重要講話精神、黨的***五中***精神的熱潮。加強紅色教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學習x次，觀看紅色教育電影x場。加強示范引領，精心籌劃建黨百年系列活動，推動”黨旗在基層一線高高飄揚”，為x名”光榮在黨50年”黨員頒發紀念章，開展”創先爭優”，選樹典型x名。加強成果轉化，推動”我為群眾辦實事”全面落地，按期完成x件重點民生實事，辦好群眾”需求清單”x件。二是全面抓牢意識形態建設。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，推動******重要講話和重要指示批示精神在街道落實，嚴格執行”第一議題”學習制度，開展理論學習中心組學習x次。積極開展各項正面主題宣傳x場，全年在主流媒體刊登稿件x篇。專題研究意識形態工作x次，開展風險研判x次，強化x個意識形態陣地管理，牢牢把握正確輿論導向，意識形態領域整體平穩有序。三是全面抓好街居人才培養。選優育強社區干部，圓滿完成社區”兩委”換屆，選出”兩委”班子成員x名，扎實做好換屆后半篇工作，舉辦社區干部培訓班，開展”新書記話新發展”，推動新班子實現新作為。培養鍛煉年輕干部，支持優秀機關干部到市級、區級部門掛職鍛煉，選派x名選調生擔任社區主任助理，舉辦街居干部全脫產培訓班x期，組織x名青年干部前往x現場交流學習，鼓勵x名青年干部在x大學、市委黨校開展在職研究生學習，與青年干部交心談心，開展集體談話x次，激勵青年干部擔當作為。
（三）堅持”三個夯實”筑牢黨建根基，推動戰斗堡壘穩步建強。一是夯實組織建設。全面推進社區、非公、老干、機關支部標準化規范化管理，推動班子成員全部建立黨支部工作聯系點，推行機關在職黨員到社區”報到”服務，認領服務崗位x個，為群眾辦實事好事x起；用好黨群服務陣地，新接收國有企業移交黨員x名，組織開展黨內關懷幫扶，慰問困難黨員x人。強化黨建帶群建、帶關建，統籌工會、共青團、婦聯等組織力量，累計開展志愿服務x次，為困難家庭送去慰問物資x萬元。二是夯實黨員教育。規范黨員發展、教育和培訓，落實不忘初心、牢記使命制度，推行”三會一課”“主題黨日”、黨員”政治生日”做法，抓實黨員冬訓，開展”黨課開講啦”“送黨章學黨章”等活動x場，組織黨員就近學習參觀x次，寄送學習資料x份，堅持用好”五學”方式提升移交黨員、流動黨員參學率，實現全街黨員教育輪訓全覆蓋。嚴把黨員發展政治關，按程序發展黨員x名、轉正黨員x名。三是夯實薄弱環節。狠抓黨費收繳和壓力傳導等黨建薄弱環節整改，堅持難收黨費支部委員上門收、社區書記親自收、欠繳黨費黨員中最難收的由街道幫收、送達警示性催收通知書等措施破解少數黨員黨費難收問題。推動社區黨委向街道黨工委專題匯報管黨治黨履職情況x次，推動x個軟弱渙散黨組織整頓，結合x名黨員因違規違紀被處理問題整改工作，推動各級黨組織加強黨員的教育提醒。
（四）堅持”三個引領”凝聚干事合力，推動街道事業全面進步。一是黨建引領基層治理再創新。建強”黨建街居”，推進黨建聯席會制度，發揮”吹哨報到”作用，落實”六共”舉措，召開城市基層黨建工作聯席會，建立服務群眾”x張清單”，與x個黨建聯席會成員單位共辦活動x場、解決基層困難問題x件次，爭取工作資金x萬元。推行”五方議事”做法，搭設”街道管家”平臺，用好”群工系統”“三所共建”等載體，化解矛盾糾紛x起。推動黨建引領城市提升行動，開展”馬路辦公”，發現、研究、解決城市管理堵點難點問題x個；扎實做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分類，推進”河長制”“林長制”兩個制度建設，帶動街道、社區兩級河長巡河x次，打好污染防治攻堅戰，實現天藍、水清、地綠、城美目標。二是黨建引領經濟社會再發展。堅持黨建引領，圍繞中心，服務大局，推動”十四五”發展實現良好開局。經濟發展向好向穩，預測全年轄區居民人均可支配收入同比增長x％，限上商品零售總額同比增長x％，限上社會消費品零售總額同比增長x％。安全穩定到點到位，防范重大風險，扎實履行安全生產”黨政同責、一崗雙責”，全年未發生安全生產事故，街道群眾安全感滿意度達到x％。民生改善有力有效，抓實困難幫扶、創業就業、文化和養老服務，回應群眾期盼全覆蓋。三是黨建引領中心工作再見效。堅持在重大風險考驗中推進黨的建設，動員全街黨員干部勠力同心、沖鋒在前，打贏打好”兩委”換屆、建黨百年、疫情防控、疫苗接種等幾場硬仗，街道集體和個人全年共獲得市級表彰x個、區級表彰x個，進一步發揮和體現了全體街居干部能啃硬骨頭、善打攻堅戰的能力。
二、存在的主要問題及原因。
當前，街道黨建工作雖然取得一定成效，但離上級要求、群眾期盼仍有一定差距。一是破解難題辦法還不夠多。對于基層黨建工作面臨的新情況新問題，雖然在落實黨建責任、流動黨員管理等方面進行了積極探索，但深入研究和系統把握不夠，創新意識不強，破解難題的力度還有欠缺。二是基層治理實效還不夠強。少數社區黨組織還存在就黨建抓黨建的慣性思維，堅持黨建引領，服務中心、推動發展的作用還不明顯，基層隊伍素質建設還不夠好，推動解決群眾利益述求的力度、成效不足。三是統籌推進黨建還不夠好。統籌推動各領域黨建全面進步、全面過硬上用力不均，對社區黨建和機關黨建關注指導較多，對非公黨建督導調研較少，非公企業黨建與生產、管理融合不夠，黨組織作用發揮還有提升空間。四是黨員管理力度還不夠大。面對全面從嚴治黨新形勢，對黨員干部的教育措施跟進不足、管理力度不夠，少數黨員干部還存在服務意識不強、執行制度不嚴的問題。
三、下步工作打算。
（一）堅持以上率下，在壓實黨建責任上力求新突破。聚焦主責主業，層層壓實責任，嚴格履行黨建第一責任人職責，定期研究部署基層黨建工作，把黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，堅持走訪調研基層黨建工作，及時解決難點堵點問題，加大考核問責力度，以更嚴的作風、更實的措施，推動管黨治黨全面從嚴、全域覆蓋、全程落實。
（二）強化理論武裝，在筑牢思想之基上力求新成效。指導全街x個黨組織加強理想信念教育，引導全街黨員干部牢記宗旨樹牢在黨思維，深學篤用***新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展黨史學習教育成果，建立常態化、長效化制度機制，堅持把學習宣傳黨的******精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，全面武裝全街廣大黨員干部頭腦。
（三）夯實基層基礎，在加強組織建設上力求新進展。深化拓展特色黨建模式，亮點打造x社區新陣地，抓實黨支部標準化規范化建設，抓好黨費收繳、黨員發展、走訪慰問等基礎工作，創新黨員”政治生日”“三會一課”，推行”跨界聯合”主題黨日做法，提升基層黨建活力。規范選人用人工作，培養選拔優秀年輕干部，開展街居干部培訓，激發人才隊伍活力。
（四）建強”黨建街居”，在發揮黨建引領上力求新作為。深入推進黨建引領基層治理，著力構建區域統籌、黨群一體、多方聯動、各領域融合的城市基層大黨建格局，建強”黨建街居”，促進城市建管提升品質、解決遺留問題優化環境、落實惠民舉措改善民生等街道大事進一步落地見效，推動x街道經濟社會全面發展。
街道黨工委書記述職報告
2021年上半年，本人在區委、區政府的正確領導下，堅決履行全面從嚴治黨責任，以管黨治黨新成效推進疫情防控和經濟社會發展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：
一、履職情況。
一是從嚴抓教育培訓。本人堅決履行“第一責任人”職責，年內依托區委黨校**分校平臺，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學**次，大力倡樹講政治、強擔當、抓落實的工作氛圍。圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，組織黨員集中培訓，切實筑牢全面落實從嚴治黨責任的思想基礎。
二是從嚴抓管黨治黨。堅持定期召開班子會研究黨風廉政工作，團結帶領班子成員扛起“一崗雙責”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴治黨工作x次，專項督導調度x次;高度重視村黨支部書記隊伍建設，創新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機制，并亮化計分、排名通報，進一步濃厚“對標先進、比學趕超”的干事創業氛圍，今年已開展述職活動x次。
三是從嚴抓作風建設。結合**工作實際，深入開展干部紀律作風整頓活動，第一時間制定《**街道干部紀律作風集中整頓實施方案》，對值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補貼發放等進行監督檢查，共開展正風肅紀檢查x次，發現問題x個，問責x人。
二、存在問題和原因分析。
一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立**社區黨支部x個，接轉國有企業離退黨員**名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發揮好以上率下職能，沒有結合實際分級分類為基層黨支部制定黨建工作實施細則，出現了“當甩手掌柜”的情況，導致基層黨支部書記履行第一責任人不到位，認不清“誰來抓誰來干”，對黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉嫁到黨建專職或村會計，進而出現工作方法單一，無特色、無亮點，滿足于規定動作的情況。
二是黨建引領作用弱。黨建引領經濟社會各項事業發展作用不到位、不充分，黨建工作的優勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現。例如黨支部領辦合作社數量少，對村集體經濟增收貢獻差。又如個別非公企業黨建工作和企業發展呈現兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領“指揮棒”，思想上明白“黨是統領一切的”，但對于如何把黨建工作優勢，轉化為引領經濟社會發展的動力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認為2021年各黨支部承擔的疫情防控、美麗宜居鄉村建設、農村人居環境整治等任務較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導到位，導致黨支部書記抓黨建主責意識差、精力投入少。
三是社會治理辦法不多。在學習借鑒新時代“楓橋經驗”方面存在欠缺，對于結合實際創新基層社會治理辦法少、思路窄，農村黨員的“旗幟”作用發揮不夠。比如在推進落實環保、安全、維穩、創城、掃黑除惡等重點工作時，廣大農村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會治理。再比如面對壓煤搬遷、福利待遇等現實利益，個別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現了宗旨意識淡漠的問題。主要原因是本人對如何以黨建為引領，實施“黨建+基層社會治理”的理解不深，對農村意識形態領域主動權掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領貫穿于基層社會治理的方方面面。
四是監督管理力度不夠。對黨員干部監督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴厲，村干部中仍存在違紀違法行為，個別村干部存在紀律松弛、作風飄浮，違規辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀意識不強，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時有發生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀處分x人，其中機關干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴重警告x人，撤銷黨內職務x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀案件在群眾當中產生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關”，監督執紀“四種形態”運用不充分，對涉及群眾切實利益的民生事項管理不精細，黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合的不好，責任追究力度小。
三、下步改進措施。
一是加強黨員教育培訓，提升思想政治素質。繼續用好用活區委黨校**分校載體資源，進一步豐富黨員干部，特別是農村黨員干部的教育培訓形式內容，持續提升黨內教育的廣度、深度和精準度。
二是嚴格落實主體責任，推進全面從嚴治黨。黨工委書記帶頭履責，并向班子成員、黨員干部層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治黨在基層延伸。常態化運行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機制，對轄區**個村繼續實施分類管理并“動態化”排名，探索建立進出機制，努力確保村級黨組織始終保持爭先進位的拼搏勁頭。
三是突出黨建引領，創新基層社會治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導農村黨員擔當志愿者，主動參與農村社會治理。依托村級新時代文明實踐站等平臺，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩農村意識形態領域陣地。四是強化日常監管，從嚴從實正風肅紀。注重黨員干部作風建設和監督管理的日?；?、經常化、制度化運行，在“抓早抓小”中體現嚴管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯誤。始終保持嚴肅執紀、動輒則咎、寸步不讓的高壓態勢，帶頭加強作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮。