情況報告是對某一特定情況或事件進行詳細陳述和分析的一種書面文件。以下是一些關于不同情況下的情況報告范文，供大家參考和借鑒，一起來看看吧。
鄉鎮森林防火工作開展情況報告
一是全中心上下要提高認識，進一步增強做好森林防火工作的責任感和緊迫感，做到認識到位、組織到位、宣傳到位、責任到位、措施到位，堅決克服麻痹僥幸思想，努力把森林防火工作抓實抓好，確保取得實效。二是要認真貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，與各村委及各村護林員簽訂森林防火責任書，明確工作目標，組織防火隊伍，細化工作措施，落實責任，切實做好森林防火工作。
二、加強政策宣傳，提高群眾防火意識。
森林防火首先是要把宣傳工作常態化，通過不同形式開展宣傳活動。要在清明等傳統祭祀節日前夕利用手機短位和微信公眾平臺編發防火宣傳內容，倡導文明祭祀。同時，各村委要召開森林防火布置會議，明確村干部和護林員的森林防火職責；對重點林區要設立森林防火警示牌，并公布森林防火責任人和護林員的責任范圍以及森林防火報警電話，樹立人人防火的意識。
三、注重監督檢查，確保措施到位。
特別是在春節、清明節、中秋節等節日期間，我中心將組織工作人員在轄區內進行森林防火工作巡查。各村委要組織護林員對自己管轄區域進行蹲守檢查，一旦發生火情積極組織人員撲救，杜絕引發成較大火災，并要第一時間逐級上報。
“綠水青山就是金山銀山”，加強森林防火、鞏固禁牧成果，任務艱巨，意義重大，我們要端正態度，正視困難，迎難而上，扎實工作，繼續加大監督監管和查處力度，創新工作思路，努力做好封山禁牧和森林防火這兩項工作，為綠美xx作出應有的貢獻。
汛期工作開展情況報告集合
20____年，____鎮黨委、政府在縣委、縣政府的領導下，以“防洪保安全”為主，認真做好防汛工作,落實各項防汛措施，精心組織、周密部署，確保安全度汛?，F對我鎮的防汛準備工作總結如下：
我鎮水資源十分豐富，有河道2條、大小塘堰236口;為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對防汛工作做出早安排，成立了防汛工作領導小組，調整充實防汛指揮部成員，完善了防汛工作預案，制定了工作措施，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，并完善村級防洪預案，責任落實到人，切實做到了領導認識到位，組織到位，責任到位，措施到位，以確保安全渡汛。
1、統一思想，提高認識。
____鎮認真組織學習上級防汛工作會議、文件精神，及時傳達上級對防汛工作的指示，要求全體干部職工在防汛工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒認識到今年防汛形勢，認真落實防汛責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大災、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。
2、制定應急搶險預案，組織開展業務技能培訓。
針對我鎮防汛工作的現狀，結合去年工作運行情況，____鎮認真修訂了20____年的防汛搶險預案、應急預案。組織民兵應急搶險隊伍開展了防汛演練，組織進行了4次集中業務技能培訓。
3、落實防汛責任制，加強檢查督促工作。
____鎮積極落實領導班子、各單位、各村負責人防汛責任制和防汛職責，及時上報、反饋情況。同時，加強對防汛責任制的檢查督促工作，制定了檢查督促制度，要求鎮督查考核工作組隨時進行檢查，以進一步落實防汛職責。
4、嚴肅防汛紀律，加強防汛值班。
按照防汛工作有關規定，____鎮及時修訂了防汛值班制度，落實了防汛值班責任制，實行防汛值班、當班、帶班制。堅持24小時值班制。值班人員嚴格遵守各項防汛工作制度，堅守值班崗位，認真履行值班職責，密切監視天氣變化和汛情發展，及時掌握并向上級部門反映重要情況、及時上報雨情雨量，做到上報情況及時、準確。
5、加強對地質災害的監測和治理。
汛期實行工作人員巡山查哨，對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患，隨時監測災害變化情況，及時上報，由各村工作組長負責監測，做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰大洪水的各項工作，一旦發生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報災情情況。
1、由于我鎮地理位置特殊，有河道兩條(凱江河、小東河)，防汛難度較大。
2、缺乏資金投入，在應急搶險物資、人員培訓方面力度不夠。
1、認真貫徹落實上級有關防汛抗旱工作的文件會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以切實維護人民群眾的利益為根本，繼續完善好防汛工作預案，落實好防汛責任制。
2、實行目標責任制的管理方式，把工作重心下移到村級，實行群防群治。
3、向上級有關部門爭取資金，加大對防汛物資的籌備，完善各種防汛設施。
4、加強對防汛搶險隊伍的訓練，努力提高他們的整體素質，使防汛隊伍拉得出，用得上，起作用。
5、防汛工作做到早安排、早落實，工作到位、責任到人。
汛期工作開展情況報告集合
汛期即將來臨。為切實做好防汛安全工作，確保師生生命財產安全，根據市、區《關于切實加強學校防汛安全工作的緊急通知》精神，我校就汛期安全工作作如下布置：
一、成立領導工作小組：
組長：徐肖松???副組長：謝建鋼。
辦公室：黃異波。
組員：全體行政干部和教師。
二、職責分工：
1、組長、副組長（徐肖松、謝建鋼）負責與上級領導聯系和整體安全工作協調。
2、辦公室（黃異波）負責傳達汛期安全工作有關文件精神和撰寫相關工作文字材料。
3、總務處（張桂林）負責排查學校教學樓、實驗室、食堂等主要建筑的安全情況；校園內樹木、線路的安全情況；校內外溝渠的疏通情況；學校周邊護坡、護墻、護欄、等對學校安全的影響情況；學生上學、放學的主要路口安全情況。
要經常檢查學校玻璃窗、懸掛花盆、走廊欄桿的穩固情況并及時加以處置；要經常清理校園內樹木枯枝；要加強校園內施工現場的監管工作；要加強飲用水源的管理和監測，嚴防水源污染。
4、教育處（何海珠）負責組織班主任開展班級“關愛生命、安全出行”主題教育活動，教育學生關愛生命，提醒學生安全出行。同時也要開展預防溺水的安全教育專題活動，以典型事例警示學生，并且要增強家長的安全意識和責任意識，杜絕溺水事故的發生。
5、教務處（王仙芝）負責督促教師利用校本、綜合實踐等教學課時間開展預防雷電、暴雨、洪水、泥石流、山體滑坡等自然災害方面的安全知識教育，提高師生的安全防范能力。
6、衛生室（羅映明）負責加強預防傳染病的宣傳教育，汛期是各種傳染病易發季節，提高學生疾病預防能力。
7、其它教師也要參加本年防汛安全工作，隨時補位承擔學校安排的任務，積極完成各項安全防范。
三、注意事項：
1、本校處于防汛一級地區，其安全工作十分重要，全體教師務必提高認識，認真做好期間安全各項工作。
2、如有安全臨時性工作，學校所有教師務必服從安排。
3、其它事項。
鄉鎮安全生產工作開展情況報告
為認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，按照《市安全生產委員會關于印發〈市安全生產專項整治三年行動計劃〉的通知》、《縣安全生產委員會關于印發〈縣安全生產專項整治三年行動計劃〉的通知》、關于轉發《省安全生產委員會關于印發進一步推進安全生產清單管理工作方案的通知》的通知、《關于全面抓好安全生產清單制管理工作第二階段各項任務的通知》和《關于印發全縣安全生產“排險除患”集中整治工作方案的通知》文件要求，我鎮主要以加工生產企業安全、消防安全、學校安全、食品安全、危險化學品、等行業專項整治為重點，排查治理安全生產隱患，遏制各類安全生產事故的發生，保證了全鎮的安全穩定，現將鎮20xx年安全生產工作情況報告如下：
我鎮轄區、行業領域內發生生產安全事故4起、無人員死亡。今年，轄區內妥善處置4起交通事故，其中1起為回龍村農用三輪車撞壞橋梁護欄，無人員受傷；1起為兩輛摩托車擦掛，無人員受傷；1起為摩托車與小轎車相撞，1人受傷，交警已介入處理；1起為摩托車避讓?？柯愤叺呢涇囁さ故軅?，交警已定責處理。建筑施工方面，今年“麻永路”拓寬工程、“仁沐新”高速路（段）施工均無安全生產事故。農村安全方面，漁業船舶完成了自用船登記備案和審批，；農業生產活動中農業機械未出現安全事故；農村養殖場沼氣池隱患問題整改2個，未有安全事故發生；農村建房（含維修加固）無安全事故發生。消防安全方面，今年按照“打早、打小”原則，及時處置2起森林火情，榨鼓場街道社區1起電力線路短路自燃火情，均無人員傷亡。事故起數同比降低33.3%，死亡人數同比降低100%（20xx年同比發生產安全事故6起，死亡1人）。
（一）統籌抓好疫情防控和安全生產方面。一是提升政治站位，強化組織領導。成立了鎮“新型冠狀性病毒肺炎”疫情防控工作領導小組，鎮安全生產工作領導小組，明確了人員分工、工作職責與工作制度，通過周一例會、安全生產工作會、安全例會進行上級文件和方案的學習，并進行工作安排部署;二是檢查執法情況，如成立檢查組187個，共開展排查外來返鄉人員2300余次，20000余人，開展煙花爆竹專項檢查5次，查找安全隱患問題5個，于12月17日全面完成整改，查處1起非法經營、存儲煙花爆竹商戶，開展農村道路交通勸導、安全檢查850余次，查找道路因泥石阻斷、路基懸空、路面損壞等安全隱患79個，上報交通局6條村道波形護欄0.792公里安裝計劃并完成復核，開展農村農業生產、沼氣池修建、住房修建、自用船使用安全檢查80余次，查找并整改問題17個，開展消防安全檢查120余次，查找并整改問題6個。
（二）持續推進安全生產專項整治三年行動方面。一是成立鎮安全生產專項整治三年行動工作領導小組，印發成員單位《鎮安全生產專項整治三年行動方案》《鎮安全生產專項整治三年行動工作任務清單》《鎮關于印發安全生產專項整治三年行動的通知》，并通過安全生產工作會、周一例會進行統一安排部署，層層壓實責任，將三年行動專項整治納入每年村社區績效考評;二是定期反饋工作，強化中期整改。今年對轄區內4個大型養殖場所進行了20余次安全檢查，查找出2個養殖場存在未經沼氣池、化糞池進行處理直排影響水源安全問題，鎮綜合執法辦進行5次專項檢查，發放限期整改責令書3次，對1家養殖場進行了停業整頓，于11月已基本處置妥當。
今年對轄區內村組道路進行了交通安全勸導點專項集中宣傳4次，開展摩托車未佩戴安全頭盔、鎮村客運“小黃包”超載問題檢查50余次，落實11名專職交通安全勸導員進行日常常態化安全知識宣傳和法律宣傳，并對轄區內因主汛期導致道路懸空安全隱患43處，落實、泥石流危險區7處，進行了排?；伦钄嘟煌▎栴}治理7處，增設安全警示標識20余處。4.項目建設安全工作。本年度對轄區內仁沐新項目部攪拌站群眾反映強烈的路面安全隱患問題，由分管鎮領導聯合縣有關部門負責人、項目部負責人進行了實地考察和安全隱患整治研判，制定了路面修復措施。對麻永路（永豐村至麻柳村）村道路拓寬工程建設中，存在的涵管安裝影響3戶農戶農田種植問題，在“陽光問廉”院壩會中進行了整改措施制定，并于10月已有相應整改單位進行了整改；對道路拓寬中泥濘導致行車安全隱患進行了整改；對高標準農田改造項目中涉及到影響農戶生產反饋問題進行了政策解釋，并由鎮項目規劃部門同項目部做好了銜接并于9月底前進行了整改。5.農村安全工作。以漁業船舶、農業機械、農村沼氣、農村建房四類農村安全工作建立臺賬式安全生產工作監督管理，開展自用船安全檢查12次，取締了6處不適用自用船管理的養魚堰塘、稻田撲魚差船，進行了船只編碼和登記；由農技服務中心牽頭開展了農機生產檢查10余次，并對查找出的問題進行了整改；對農村沼氣池規劃建設進行了10余次檢查，由鎮多部門聯合進行了新建沼氣池驗收和施工安全檢查；開展了農村“四類”人群住房安全隱患大排查，針對存在的問題于10月完成了清單式全面整改。
（三）推動安全生產清單制工作方面。一是按照黨政同責的原則，建立“兩個清單”，每名黨委班子成員在分管領域、包片聯系村進行工作安排與督導，定期組織聯系村、駐鎮單位參加安全生產培訓和工作會，統籌工作的同時進行中期自查與整改；二是建立9項安全生產任務清單，按照清單內容各村（社區）自行開展檢查工作，每季度向安全生產領導小組辦公室反饋工作小結，每年支部書記述職時將安全生產工作作為重點內容進行綜合報告。
（四）重點行業領域安全風險管控和隱患排查治理方面。每季度召開消防安全工作會，采用清單制管理方式，將森林防滅火、機關和駐鎮單位消防安全、煙花爆竹售賣點等重點風險區確定90余名“包保責任人”，責任人負責日常自查本單位、區域內的消防安全隱患排查與整改，同時作為消防安全工作第一責任人，本年度村（居）小組開展400余次檢查，其中針對“祭祀”活動、宗教場所活動，“秸稈焚燒”排查達260余次，對單位消防設施、電力線路、廚房電氣安全檢查達100余次。
鎮成立消防安全工作領導小組每月定期開展消防安全巡查，本年度對森林防滅火檢查工作中成立了26個督導組，共97人次，查找出農業生產用火管理隱患8個，宗教、祭祀、民俗用火管理隱患4個，林區可燃清理不到位隱患3個，特殊人群玩火弄火隱患2個，油氣管線作業、管理的隱患4個，電力設施作業、管理的隱患15個，公路等交通設施作業、管理的隱患10個，對應落實9個整改單位，全部于11月底前整改完成；對3個煙花爆竹售賣點，開展安全生產檢查12次，發現2個售賣點存在5個安全隱患和安全標識牌不規范的問題1個，已落實整改責任人于12月底前全面完成整改；對餐飲、副食品店消防安全檢查20余次，發現電力線路存在的安全隱患1個，滅火器臨近過期未及時更換的問題2個，已于9月30日前完成整改。為做好消防應急準備，本年度于3月、6月召開了消防安全應急演練，動員基干民兵30人，機關事業干部10余名，村組黨員干部40人完成了火情預警、處置和后勤保障等綜合演練，提升了隊伍戰斗力個凝聚力。于11月采購消防物資40余件，為“今冬明春”消防安全工作做好了消防物資儲備。
（一）專業隊伍建設不成熟。安全監督方面的專業度缺乏，在對企業的安全生產監督管理過程中，不能有效的提出指導意見或建議，對企業現場存在的危險源及安全生產隱患的整改處理，不能給予專業的整改意見。
（二）專兼職人員缺乏。從事安全生產監管的人員數量不足，盡管對轄區內的企業進行安全生產方面進行周期性檢查，但檢查力度不夠，安全生產風險隱患很難避免。
（一）強化培訓與交流。一是常態化學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述樹牢安全發展理念;二是安全生產工作會上增加村（社區）、成員單位之間交流專題，既是對本轄區、本單位工作的情況梳理，也能學習其他村（社區）、單位好的經驗和做法;三是開展安全生產典型問題的警示教育，以案促改。
（二）配強配齊工作隊伍。一是結合各村（社區）、各單位實際，在村兩委換屆選舉后，設置專職安全生產管理人員，定期督促、梳理工作情況，查找問題，按照安全生產工作方案既定內容進行歸檔；二是強化考核細則，以安全生產責任清單為基準，細化村（社區）、成員單位考核獎懲辦法。
（一）總體思路。一是明確責任，狠抓落實;二是完善安全生產各項規章制度，制定各項措施和方案;三是加強宣傳培訓，提高全民安全意識;四是突出重點，深化專項整治，消除安全隱患。
（二）工作目標方面。突出重點企業（場所）的安全檢查。摸底登記重點監管企業，主要加強液化氣站、學校、幼兒園等密集活動場所及有限空間單位的檢查。要求重點監管企業（場所）完善應急預案、配備一名專業安全管理員。
（三）重點工作方面。一是做好“回頭看”工作，針對20xx年排查出的安全隱患，于2021年再次進行復查，對整改落實不到位的企業進行督促整改；二是突出重特大事故的預防控制。為切實消除各類事故隱患，有效控制各類事故，尤其是重、特大事故的發生，認真組織參與對全鎮安全生產工作的督查。
汛期工作開展情況報告集合
**省水利廳直屬機關黨委下屬18個基層黨委，2個黨總支。196個黨支部，現有黨員3124人，其中在職黨員2054人，離退休黨員1070人。
自黨的**大以來，在深化和完善社會主義市場經濟建設中，廳直各單位黨組織按照**大精神和《黨章》的要求，通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷加強和深化基層黨組織建設，認真開展基層黨支部目標管理和黨員隊伍目標管理工作，堅持基層黨支部的按期換屆選舉，不斷加強基層黨支部的各項制度建設，從而保證了基層黨建工作的正常開展，特別是機構改革之后，廳機關和基層黨組織建設出現了新氣象，發生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新。我們在調研中普遍感受到基層單位黨政領導、廳機關各黨支部對黨的工作、精神文明建設、思想政治工作等過去認為是“虛”的觀念有所轉變，認識有所提高。但是，一些基層單位黨政領導和機關支部對新時期黨的工作體制、工作內容、工作方法和作用有著不同的理解，表現出不同的看法，體現在工作實績和效果上也不盡相同，特別是對在新形勢下組織生活的內容形式，黨員在工作中發揮先鋒帶頭作用上比較迷茫，一些亟待解決的問題不容忽視?，F將我們調研中發現存在的主要問題、原因分析、解決的措施等報告如下：
一是在思想認識上，還存在著“重業務，輕黨務”現象。我們在調研中發現，個別單位黨組織、廳機關有的業務處（室），對黨的工作重視不夠，一定程度上存在重行政業務、輕黨建工作，特別是一些行政領導和部分支部書記，認為我們是經濟業務單位，工作中心是業務為主，黨建工作是支流，不是主體，忽視支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，疏于過問，致使有的黨員長期不過組織生活，不按時交納黨費，個別黨支部形同虛設，黨員教育管理放任自流。
二是組織生活內容、形式呆板，與黨員的要求脫節?，F在組織生活內容太單一，以讀報紙、學文件為主，讓人感覺枯燥。組織生活的形式太單調，坐在機關會議室集中學習，開會讀報，讓人乏味。既使學習，也顯得內容空洞，不結合實際，讀書讀“封皮”，看報看“標題”。組織生活的時間經常因為工作忙或人員出差不易集中，造成學習時間不固定，有空就學學，沒空就不學習。甚至以學理論、開大會代替組織生活學習，對黨內學習不感興趣的黨員常以各種理由逃避學習。
三是思想政治工作薄弱，人與人之間關系冷淡?，F在有的單位黨的思想政治工作淡化，人與人關系冷漠。領導干部或黨支部書記忙于事務性工作，完成業務工作目標，抓工作中主要矛盾，解決主要問題，這無疑是對的，但忽視做人的思想政治工作。不開展經常性的談心交心活動，不深入了解所屬職工黨員的思想情緒，不善于化解同志間思想、工作矛盾，不關心職工黨員生活疾苦，干部與干部之間，黨員與黨員之間很少開展談心交心活動，甚至當職工或黨員主動要求與領導“擺談”一下，領導都以工作忙或沒有時間推掉，事實上造成了領導干部與職工之間關系冷漠、心思不一的局面。
四是明哲保身，怕得罪人的思想抬頭。有的黨員或領導干部，他們對待工作、處理事務變得圓滑和世故，工作當“老好人”，處事當“好好先生”，面對工作中的缺點和錯誤，不敢揭露和糾正，害怕同違的原則和紀律的不良風氣作斗爭。在民主生活會和組織生活中，他們盡可能保持沉默，如非要表態，或說不了解情況或發表模棱兩可的意見，批評與自我批評很難開展起來。
五是黨支部作用發揮不盡人意。有極少數黨員，有些還是領導干部，平時不太注意自身形象，黨性修養和自身要求較差，在群眾中威信不是很高，影響力和號召力不夠，這對黨支部工作的開展帶來一些不好的影響，黨支部不敢大膽管理，支部書記說話的“底氣不足”，弱化了黨支部作用的發揮。
六是黨支部的活動經費缺少必要的保證?，F在一些基層單位黨支部想組織黨員開展一些積極健康的活動，或看望生病住院的老黨員，獎勵工作成績突出的黨員，但苦于經費無法保證和落實，留存的50%黨費除訂一些報刊雜志外，顯得非常有限，許多想法、思路都“落空”了。
七是一些基層單位，特別是生產一線的支部書記有職無權。支部工作如果沒有行政負責人同意，就無法開展或開展非常困難。這在業務廳（局）或自收自支的水管單位表現比較突出，特別是遇有其它工作相沖突時，就往往以犧牲支部工作為代價，黨政一肩挑的情況較好些。
八是黨員先鋒模范作用發揮不突出，黨員個人素質有待提高。現基層單位黨員年齡老化，文化層次較低，業務能力較弱。特別是綜合能力欠缺，面對一些復雜情況、交叉知識，顯得有些束手無策。如把這些放在具體崗位上，帶到實際工作中去，作用發揮就不明顯、不突出了。
上述存在的八種現象雖然不是我們工作中的主流，更不是本質，但的確是目前一些基層單位和領導機關存在的客觀事實。如果不認真研究加以解決，就會削弱黨的事業，消磨我們意志，阻礙水利改革和發展的進程。要從根本上解決這些問題，還要從分析產生這些問題的具體原因入手。
由于存在行政、事業、企業等單位的性質、工作對象、目標任務不同，單位風氣不同，經濟條件不同，所以產生的矛盾和問題也不同，表現出各自不同特點，原因也是多方面的。分析起來，有以下幾點：
主觀主義和片面性本質上都是強調一方面的重要，無限夸大其作用。我們只要一說到黨的建設、精神文明建設，就以“經濟建設為中心”、“一切為了經濟發展”沖淡“兩手抓”、“兩手硬”相互促進、相互聯系的作用。誠然，水利部門是經濟業務廳，工作的重心是發展水利，為**經濟跨越式發展提供基礎保證和水源支持。但是不懂得、不認識到經濟基礎和上層建筑是相互統一、相互制約的關系，忽視黨的建設，輕視精神文明作用，發展下去必然造成“一手硬”、“一手軟”。這好比彈鋼琴，必須十個指頭全部調動起來。如果僅用一個指頭，就不能彈出一首和弦的聲音，合奏出一曲動人的樂章。
（二）從個人的思想意識看，是拜金主義、觀念保守在作崇。
一些人受市場經濟大環境影響，“金錢主義”、“唯我主義”、“價值主義”思想影響較深，視關心群眾、熱心基層、心系職工為組織上的事、別人的事。其心中想得更多的是跑關系、搭階梯、跑上層。這種人無所謂群眾評價，領導的好惡才是最重要的，把個人價值、成長進步押在領導上。二是思想觀念保守，不思進取，得過且過的思想根深蒂固。面對單位的落后和職工困難，不認真分析存在的原因，提出可行的改革發展思路，主動求變，撲下身子抓落實，而是寄希望于上級單位扶持、上級領導給項目、給資金，思想和觀念還停留在計劃經濟時代。
（三）從工作作風看，文山會海還有市場。
個別單位和部門還熱衷于計劃經濟條件下高度集中的管理體制，在工作安排上沿襲一些老作法。各種會議、通知、檢查層出不窮，使基層單位忙于應付，疲于奔命。特別是機構改革之后，在人員減少、工作量增加的情況下，這種情況表現更為突出。例如，有時候，上級單位幾家部門通知開會，都要主要領導或分管領導參加，基層單位黨務干部大多數是兼職，一天之內，既有人事會議，又有黨建開會，還有紀檢例會，不知怎樣參加為好，搞得下面干部不知云云，無所事從。還有些基層單位的黨政領導，整天忙于應酬，往往以工作忙為由，不參加或少參加黨的組織生活和支部學習，對他們在機制上又缺乏一些必要的監督，在基層已不是個別現象。
（四）從組織生活內容看，形式和內容太按部就班，缺乏與時俱進。
現在組織生活的內容、形式基本上是一個模式，集中學習，無所收益。但從我廳系統情況看，還有一些不相同的地方。一是水管單位由于點多、站廣、工作分散、黨員不容易集中。加之每年的保灌和防汛，歲修任務重，水費征收困難，人員分散在各個站段，在組織生活的內容、形式、時間上就不容易固定；二是科研院、學校由于人員相對集中，工作性質較為單一，在組織生活的內容、形式、時間上相對得到的保證條件好些。但是，組織生活的內容空洞、形式較為單一，應付成分很重，針對性不強，解決問題的方式、方法不多。三是企業、經濟實體單位，工作性質的分散（黨員骨干經常派駐到工地）流動黨員多，突擊任務重，經濟壓力大（找工程，完成經濟指標）的特點突出，在組織生活內容、形式、時間上顯得很弱，經常因為工作忙沖淡學習。同時，企業黨員和職工對政治學習不是很感興趣。四是行政機關、帶行政的職能局由于工作性質明確，辦公地點集中，人員固定，文化素質較高。黨組織的各項工作有專門機構，專（兼）職人員抓，主客觀條件較好。因而，在組織生活的內容、形式、時間上有一定規范和制度。但在廳機關的一些專業處（室），雖然配備了黨支部書記，但大多數是行政處長兼任，處長忙于業務，經常出差在外，客觀上也造成支部工作脫節，組織生活時間無法保證或經常性做得不夠。
（五）機關思想政治工作基本上流于形式。
一是領導機關中因擔任領導職務的人多，職務級別高的人也多，誰管誰、誰教育誰的問題沒有真正解決。加上機關干部強調工作忙，學風不濃的問題普遍存在。導致一些干部學習的自覺性差，理論水平不高；二是隨著市場經濟的深入發展，其趨利性和利益的多元化、競爭性日益顯露，以及思想政治工作無法以物質形式衡量、鑒定的特點，使一些部門忽視或輕視思想政治工作；三是“一手硬、一手軟”或多或少在思想上存在，有的一味埋頭抓經濟，搞業務，以為“一俊”可遮“百丑”；有的視思想政治工作為“陪襯”、“裝飾”，做思想政治工作應付，很少投入真情；四是有的做思想政治工作針對性不強，方法手段簡單化。有的機關對干部職工教育少，引導少，幫助少，管理少，沒有做好釋疑解惑、理順情緒、凝聚人心的工作，黨的思想政治工作的優勢沒有充分發揮出來。致使一些干部理想信念動搖，組織紀律觀念淡薄，宗旨意識淡化，造成有的干部貪圖享樂，吃喝玩耍過度；有的搞小團體主義，稱兄道弟講哥們義氣，不珍惜同志緣份，不注重團結，把感情上的親疏好惡，轉移成為工作上的支持或否定。
上述種種原因，歸結起來，還是部分黨員和黨員干部黨性差，“當一天和尚撞一天鐘”，為人民服務的觀念淡薄，思想錯位等造成的，它嚴重侵蝕黨的機體，造成黨組織生活的不正常，影響干群、黨群關系，制約單位和行業的發展，必須下大力氣、花大功夫進行解決。
針對存在的問題，我們要按照黨的**精神，在思想作風、組織建設、機制上采取有力措施，真正創新黨的組織生活內容、形式，把黨支部作用和黨員作用體現出來。
（一）對組織生活的內容、形式、時間的改進意見。
在調研與座談中，大多數黨員認為，在建立和完善社會主義市場經濟的今天，不能再滿足于計劃經濟時代條件下傳統組織生活。從內容到形式，在從時間到機制，都必須創新和改進，有的放矢抓工作。要結合新時代、新內容、新任務、新特點，采取既靈活又多變的形式，增加組織生活的吸引力、創造力。這樣，黨支部的工作才富有生機和活力。
一是要根據我廳工作實際。水管單位人員分散、點多面廣，站、段、廠大多建在條件艱苦、交通不便的地方，人員不容易集中。廳機關和直屬有帶行政職能的單位、科研院（校）事業單位人員又相對集中。黨員的教育管理、組織生活必須根據這些特點，采取分類指導的方法，有目的性、針對性抓好這些內容，才能取得事半功倍的效果。
二是組織生活的內容現在太單一，以讀報紙、學文件為主，顯得枯燥無味，應該切實加以改進。把學習文件、了解上級精神與學現代知識、學業務、學法律、計算機知識等結合起來，增加組織生活內容的廣泛性。
三是在組織生活的形式上要勇于創新、大膽創新?？梢圆扇∝S富多彩的形式，比如采取“走出去，請進來”的形式，請專家教授講大課的形式，到愛國主義基地、相關單位黨建工作開展較好的支部相互走動學習，確定專題，組織宣講，相互交流，共同提高，參觀學習，自我教育，談心交心，融化感情，進行座談，征求意見，完善機制，獎懲兌現等多種形式，這樣，支部工作顯得形式靈活，相互交流學習，更具有吸引力。
四是在組織生活的時間安排上，一年不能少于12次。但可以根據工作需要，統籌安排。原則上要保證每月一次，遇特殊情況，可以集中學習，也可以采取小集中、以會代訓的形式學習，特別是對分散流動黨員的學習，要集中一些時間，相對固定學習，否則，無法保證這部分黨員的組織學習。
（二）黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮要與時俱進。
在這次專題調研活動中，我們感受到基層單位黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮是明顯的，黨員隊伍總體是好的，在工作、生產中體現的作用是突出的。特別是在危難之際、關鍵時刻往往經受得住考驗，起到突出帶頭作用。如玉溪河管理處橫山廟電站黨支部在黨員目標管理與考核競賽中提出“一個黨員就是一面旗幟”的口號，阿壩州水文分局黨支部在黨員隊伍建設中提出“一個黨員就是一顆釘子”的口號，人民渠一處進水口電站根據黨員分散的情況，提出黨員分片包干責任制的口號，這些都為黨員如何在實際工作崗位上起到先鋒帶頭作用做出了好的樣子。黨員的整體形象群眾反映較好，在直屬單位、廳機關往往起到骨干領頭的作用。據統計：每年工作評比表彰中，先進工作者、勞動模范等各種先進突出人物、黨員人數就占90%以上。
1黨支部作用發揮要與時代要求相符合。
一是黨支部作用發揮好壞，戰斗力強不強，關鍵在支委一班人自身作用的體現，核心又在支部書記垂范作用、率先作用，或者說是人格力量。這次我們在基層調研，凡是在抗洪搶險中，勇救落水兒童、獻愛心、關心兒童老人，身先士卒，好人好事涌現不斷，風氣正、作風好的，大多數是黨支部工作開展有序、黨員教育管理好的支部。
二是一些基層單位，特別是水管單位的一些站、段、廠、所，存在一些“老大難”問題，人員矛盾多，多年解決不了，影響工作生產上不去。但是只要配好支部書記，支部書記自身過硬，帶領支委一班人模范開展工作，就會改變單位或站段的面貌，工作學習就有聲有色，從后進變為先進。這說明黨支部書記在單位、基層中的“團聚”作用、向心作用十分重要。
三是黨支部的堡壘作用還表現在支部書記的政治理論水平要提高，要教育好別人，首先是自己知識能力要提高，既要以情，還要以理，把關心黨員的生活學習放在首位，才能打動人、感染人。同時，作為支部書記，自身的廉潔清正，才能帶動和影響支部的其它黨員。
四是支部書記要敢于向不良傾向作斗爭，要拿起批評與自我批評的武器，積極開展思想斗爭，要堅持講政治、講正氣、講正義，不能當“老好人”、“和事佬”。
五是要堅持黨管干部和民主集中制的原則，充分發揮支委一班人的集體智慧作用。支部書記要做到有職有權，特別是要有監督權、建議權。上級黨組織要充分尊重支部書記的建議權、評議權，使支部書記正確履行職責，真正做到“黨委管帽子，行政管票子”。
2黨員作用發揮既要教育又要引導。
一是支部組織生活，黨小組生活會要開展經常的思想教育，黨員、群眾交心活動，隨時提醒自己是黨員，不能放松對自己的要求，忘掉黨員身份，在工作、學習上體現黨員與時俱進、不斷進取的思想作風。
二是要提倡黨員“吃苦在前、享受在后”的精神。在市場經濟條件下，一味只講奉獻，只講付出是不合時宜的。但處處講利益、講享受也是片面的，要把二者有機結合，把精神和物質有機統一，樹立“大家”有了，“小家”才有的觀念。
三是基層黨員的個人素質要提高?，F基層站段一些黨員年齡老化，文化層次較低，結構也不盡合理。今后發展黨員工作要注意年齡、文化、業務能力綜合因素，適當的時候要壓壓擔子，給予一些必要考驗，保證黨員的個人質量。
四是黨員干部教育管理、監督要同步跟上。一方面，黨組織要加強對黨員干部的民主生活、思想作風、工作業績的管理，協助行政負責人抓好領導干部思想作風建設；另一方面，黨組織還要參與干部的考核、考查、民主評議、獎懲等工作，對干部使用、提拔提出意見或建議，做到既管黨員干部思想作風，又參與行政干部民主管理，“黨風監督、黨管干部”不能流于形式。
五是要大力弘揚正氣，樹立先進典型。對于先進黨支部、優秀黨員的先進事跡，要定期組織人員進行挖掘整理，在一定范圍內進行宣講，以身邊事教育身邊人，掀起在廳直系統“學先進，比先進，趕先進”的良好風氣。
六是要用人，首先要關心人。這次我們在調研工作中，專訪了廳屬單位24名黨務專職干部，他們反映在工作中遇到的困難，許多實際問題無法解決，如黨務干部待遇問題、職稱問題無法解決，黨務干部很少交流使用，至使相當部分的專職黨務干部不是很安心黨務工作。急切盼望交流到業務處（室）去工作。這從某種意義上表明黨務干部工作既辛苦又清苦。要做好基層黨務工作，搞好組織建設，必須考慮在政治待遇、生活待遇、工作待遇上留人，以情感留人，以事業留人。否則，素質高的干部不愿意交流到黨群部門工作，既使在這個崗位，工作也不積極、熱心。
廳直機關黨委在調查研究的基礎上，狠抓基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。今年，廳直機關黨委出臺了《黨支部建設目標管理實施細則》2個；《黨員隊伍建設目標管理實施細則》2個；《離退休干部黨支部、黨員隊伍建設的意見》等三個文件，對我廳直屬機關基層黨建工作分類指導，更具可操作性、針對性。我們將認真執行上述文件，并督促檢查，這將大大促進我廳直屬機關基層組織建設。
綜上所述，我們調研組感受到這次專題黨建工作調研收獲很大，基本摸清了基層黨組織和黨員隊伍現狀。我們要按照**提出的加強黨建工作的方針任務，結合行業實際，改進黨的工作作風、思想作風，增強全局意識、責任意識、緊迫意識，有針對性開展基層黨組織建設和黨員隊伍建設，推進黨建工作不斷邁上新臺階。
鄉鎮森林防火工作開展情況報告
一年來，在中心黨委政府的正確領導下，在封山禁牧隊、各村委以及16名護林員的共同努力下，通過加大宣傳力度、加強巡查力度、常態化管理等措施，20xx年我中心的封山禁牧工作取得了一定的成效，但距離上級的要求和群眾的滿意程度還存在一定的差距。為了搞好今年的封山禁牧工作，在20xx年的工作中將采取以下措施，解決我中心封山禁牧工作中存在的問題：
一、仍需加大宣傳力度，積極營造良好的禁牧氛圍。中心政府召開封山禁牧專題會議，對轄區封山禁牧工作進行全面安排，仍需利用短信、微信公眾平臺、集會、宣傳單等形式進一步加大宣傳縣委、縣政府對封山禁牧的決心和態度，加大對偷牧者的處罰以及對責任人的責任追究。同時，以中心干部為主導向群眾大力宣傳增加森林覆蓋率、促進生態文明建設的好處，增強干部群眾對封山禁牧工作的認識和支持，營造人人關心封山禁牧工作的良好氛圍。
二、建立封山禁牧工作長效機制。封山禁牧工作隊將在各村委和護林員的配合下，對本行政區域內的羊子養殖戶進行全面摸底調查。從羊子品種、數量、圈舍規模、飼草種植、飼草儲備等方面全面掌握全中心羊子養殖情況，建檔立卡、造冊登記，實行分類管理。對落實封山禁牧措施的養畜戶要定期進行回訪，一方面監督偷牧、夜牧等現象；一方面指導群眾科學養殖，檢查圈舍建設情況和經營管理情況，幫助他們解決具體困難和實際問題，真正實現羊畜封禁工作。同時，封山禁牧工作隊要與縣森林警察大隊派駐我中心的工作人員形成工作合力，解決封山禁牧執法難的問題，建立長效工作機制，切實搞好封山禁牧工作。
三、加強封山禁牧工作巡查力度，嚴厲打擊偷牧行為。首先中心封山禁牧隊將加強日常巡查力度，使巡查工作常態化，采取明查暗訪、定點守侯、電話舉報等辦法，突擊整治、嚴管重罰，堅持宣傳教育與打擊處理同步進行。其次，根據具體情況，對違法放牧屢教不改的養殖戶根據《xx省封山禁牧條例》等相關法律法規嚴肅查處，堅決打擊個別“難纏戶”、“釘子戶”，確保我中心封山禁牧工作順利開展。三是加大處罰力度。對在巡查中發現的偷牧行為，一旦發現依法予以處罰，不講情面，不打折扣；對態度惡劣、認識問題不端正的予以最高處罰，通過經濟處罰有效打擊偷牧行為。
鄉鎮信訪工作開展情況匯報
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處和穩控工作。
2、繼續加強維穩信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鎮在維穩信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，要牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，不斷完善創新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創建和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
鄉鎮掃黃打非工作開展情況報告
按照市委宣傳部“掃黃打非”有關工作要求,結合我鎮工作實際,2020年鎮在全鎮范圍內積極開展“掃黃打非”相關工作,不斷完善和規范基層站點建設,積極發揮基層站點作用。具體工作總結如下:。
34村包村干部、村支部書記參加會議。會上傳達了市委宣傳部有關文件精神,對我鎮“掃黃打非”工作提出了明確的目標要求,把“掃黃打非”工作定為今年的一項重點工作,確?！皰唿S打非”工作在我鎮有效開展。
我鎮成立“掃黃打非”工作領導小組,領導小組在深入學習上級文件精神和對我鎮相關工作進行了實地調研后,進一步完善和制定了“掃黃打非”工作制度,并第一時間組織各村基層站點負責人進行培訓。為34個村發放統一的制度牌,為我鎮“掃黃打非”工作提供制度保障。
今年以來,我鎮集中帶頭開展活動5次,進一步規范鎮區有關商鋪和文化市場秩序,不斷提高廣大群眾“掃黃打非”意識和相關知識。同時利用鎮廣播臺,在重要時段,在全鎮34個村對活動進行廣播。進一步擴大宣傳范圍,增強活動影響力。
下一步,我鎮在做好相關工作的同時,進一步加強對轄區34個基層站點的管理。并認真做好我鎮基層站點信息錄入工作,確?；鶎诱军c建設規范化、標準化,切實引領基層站點發揮重要作用。
鄉鎮安全生產工作開展情況報告
根據縣安委會相關文件精神，我鎮積極開展了安全生檢查，xx鎮安全生產自檢自查報告。現相關工作情況匯報如下：
安全生產工作重在一個“防”字上，我鎮林區面積大，木材加工企業較多，建筑物多為木結構，此次安全檢查重點主要是木材加工企業、非煤礦山、各單位內部、學校及服務行業等。
一是認真抓消防安全宣傳教育工作。利用街天對群眾進行消防安全宣傳。參加宣傳活動的單位和部門有企業辦、供電所、司法所、交警、工商、稅務、派出所、文化廣播電視站、農科站等，宣傳采用圖片展、發放宣傳單、錄音播放、講解的方式向群眾進行宣傳，起到了很好的宣傳效果。
二是對全鎮人員密集場所的消防安全疏散通道、安全出口、安全標志狀況進行了一次細致的大排查。
涉及場所有：
1、公共娛樂場所：影劇院、夜總會、錄象廳、歌舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網吧等。
2、住宿及餐飲場所：賓館、飯店、旅館、餐館等。
3、商場、超市、家具商場、室內市場。
4、學校、托兒所、養老院、醫院。
5、木材加工企業、礦產加工企業的生產車間、員工集體宿舍等。
三是對各種用電的電源線路設置、電器設備的使用及管理情況進行大檢查。特別針對下街集鎮各單位、租房戶、農村家庭用電、木材加工企業進行重點檢查。其余行政村、礦山企業等也分別派專人調查落實，整改報告《xx鎮安全生產自檢自查報告》。四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調查，特別針對集鎮的居民和外來人員、中學學生、小學學生等進行了解。五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢查，尤其針對木材加工企業、礦山企業、鎮直各相關單位進行嚴格檢查。
為了保障安全生產工作順利進行，鎮黨委、政府專門成立了鎮安全生產工作領導小組，由鎮長擔任組長，副鎮長為副組長，派出所、企業辦、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業站為成員。在日常工作中，鎮黨委政府領導也多次利用各種會議組織廣大干部職工對與消防安全工作有關的法律、法規、會議精神進行認真學習貫徹，提高各單位對安全工作的重視程度，并要求各村委會、鎮直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產事故的出現。
這次安全生產檢查，鎮黨委、政府還專門從工商所、派出所、文化站、企業辦、中心學校等相關部門中選拔出對安全工作有豐富經驗的同志組成了安全專項檢查組。這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經驗，所以對消防安全工作有著深刻的認識，思想上能真正深刻的重視消防安全工作。就在這些精干的同志的參與下，檢查組本著認真負責的態度，展開了此次消防安全大檢查工作。檢查組分3個小組同時開展工作，共檢查木材加工企業xx戶，x個行政村，xxx個村民小組，商場2個，公共娛樂場所21戶，機關單位15戶，下發整改指令書176份，針對存在的隱患限期整改。
由于我鎮曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢查從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方。具體表現在以下幾個方面：
1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如室內用電電源線老化，裸閘較多，操作程序不規范，烤爐四周燃料過多等。
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。
3、部分機關單位、企業缺乏必要的消防設施，無安全生產管理制度，安全應急預案等。
4、檢查組對加油站、液化器經營店、壓力容器等的檢查，缺乏相關技術知識，對存在的隱患難以下發整改指令。
5、部分木材加工企業缺乏相應的證照，存在證照“克隆“現象，一證兩廠、一證三廠，導致許多安全隱患，并使安全生產管理工作難以開展。
針對存在的問題，鎮政府做出了以下處理：一是責成鎮供電所全權負責所有電源線路和電器設備的整治工作；二是檢查組根據所檢查的對象，視其情節提出了整改意見。三是消防設備不齊的單位要求盡快購置齊備。
在這次安全大檢查工作中，鎮黨委政府充分發揮了監督作用，體現了鎮黨委政府對安全工作的高度重視，進一步增強了企業和人民群眾的安全意識，許多不利于群眾和企業生產安全的消防隱患得到了有效的排除，被整改的單位也根據所提出的整改意見，迅速進行了整改。整個安全大檢查工作取得了良好的效果。
鄉鎮征兵工作開展情況匯報鄉鎮工作情況匯報
一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態學習全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學習會xx次，黨委會、干部職工會等會議學習xx次，發放黨史學習教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態責任制，營造以高質量黨建促高質量發展的濃厚氛圍。充分依托新時代農民講習所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務隊；加強輿論主陣地建設，今年以來，在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。
（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。
一是聚焦作風轉變辦實事，鄉黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉變，由“為民做主”向“讓民做主”轉變，包村領導帶頭深入村組走訪調研，組織村民會聽取意見，動態更新臺賬內容，各村結合日常工作開展，找準查實當前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調研項目清單xx個，深入村組調研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事，發揮黨員先鋒模范作用。“四個清單”中，村“微心愿”固定清單以聯村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯村黨委+網格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農村黨支部星級化評定工作，倡導黨員發揮“三先四員”作用，主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環境衛生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發揮支部戰斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環環有人抓、事事有回音”。
（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展。
一是抓實村干部選育，注重“領頭雁”作用發揮，嚴格執行村黨組織書記區級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調整力度。截至目前，今年調整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發放給全鄉黨員，進一步加強農村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日?？己耍舌l黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現、個人作風、作用發揮等方面，制定考評細則，結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發展黨員“入口關”，今年我鄉計劃發展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學歷結構。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養機制，通過到鄉跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經濟組織管理等強化培養。同時，開展雙培工程，注重把能人培養為黨員，把黨員培養為能人。目前，全鄉儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養殖能手、個體經營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術證書人員xx人，從事農家樂及零售行業等個體工商xx余戶。
鄉鎮開展鄉村振興試點示范工作進展情況報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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我鄉認真貫徹落實中共xx市委、xx市人民政府《關于大力實施鄉村振興戰略建設“五美鄉村”的意見》文件精神，按照“一三產業統籌互動、農旅融合發展”的理念，全面實施鄉村振興戰略，對xx全鄉農村、農業、農民進行綜合改造提升?，F將xx鄉xx村示范點建設情況匯報如下：
一、示范點簡介。
xx村為xx鄉政府所在地，全村幅員面積xx平方公里，耕地面積xx畝（其中水田xx畝，旱地xx畝），林地面積xx畝，全村xx個村民小組共xx戶xx人，共產黨員xx名，是全鄉人口和經濟總量最大的村。經歷災后重建后，xx村立足區位條件和功能定位，積極發展建設xx等一批具有濃厚鄉村旅游元素的項目或場所。目前xx村已開設商鋪xx家，特色旅游客棧xx家。
二、建設推進情況。
總體上，xx鄉結合鄉村振興要求，制定了切合xx實際的《中共xx鄉委員會xx鄉人民政府關于強力推進鄉村振興工作的行動方案》，理清了發展思路，明確了發展定位，成立了專門機構，落實了具體措施、找準了有力抓手，編制了配套項目，走上了鄉村振興工作正軌。
xx日前完成設計并落實資金及具體合作辦法；
五是啟動了xx新鎮及周邊閑置房屋的包裝和招商工作，力爭引資引商引智引強，全面盤活xx新鎮，增加xx新鎮商氣、人氣。
配套建設了村文化站包含電影放映廳、排練室、圖書閱覽室、活動室等，建成農家書屋xx個，健身體育場所xx個。
五是積極爭取項目；
六是穩步開展農業生產廢棄物治理，重點是開展秸稈禁燒和秸稈還田利用，在全縣率先管控好了空氣質量防治工作。
五是成立了村資公司，加強了對村（組）集體資產、資源的管理和利用，對村民閑置房屋、閑置土地的綜合利用開始了有益探索。
四是民間群眾性文化活動經常性開展，成為xx鄉村一大亮點。
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工作開展情況報告
根據xx市人事局《關于要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20xx〕第5號）的要求，結合我辦工作實際，現把開展公開服務承諾工作情況自查如下：
（四）根據市委、市政府關于貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，并嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。
我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質量和水平有明顯提高，接待服務質量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。
（1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；
（2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；
（3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。
四、下一步工作打算。
（一）深入學習，提高認識，認真整改。
要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經濟社會又好又快發展的需要，具有較強的現實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動為契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關于貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。
（二）突出重點，全面推進。
要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信于民。以實施四項制度為抓手，以更加多樣的形式向社會和群眾公開具體服務和辦理的承諾，并保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執行力和公信力。
（三）完善機制，長抓不懈。
進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結好經驗、好做法，不斷完善、豐富和發展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作為基本工作制度和長效機制長久地實行下去。
（四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制。
我辦每年底對干部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考核?？荚u結果分為優秀、合格、不合格三個等次，對執行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執行不力、甚至違反“四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規定進行責任追究。
鄉鎮信訪工作開展情況匯報
今年以來，我鎮維穩信訪工作在鎮黨委、政府的正確領導和上級部門的指導下，不斷健全維穩信訪工作長效機制，強化社會矛盾排查化解力度，認真落實鎮領導接訪和包案化解機制，積極推動信訪案件的化解，妥善化解了一批社會矛盾，較好地維護了社會的穩定。
鄉鎮信訪工作開展情況匯報
一是堅持班子成員定期接訪。“全年鎮級領導群眾接待日”已經公示，大多數值班領導堅持做好群眾接待工作，有效暢通了群眾信訪渠道，切實強化了群眾合理訴求的解決力度，鎮級領導要帶頭按時接訪，將這項制度持之以恒開展下去。中央、省市有關部門高度重視此項工作，加大了的督查力度，經常組織明查暗訪組進行抽查。
二是強化隱患排查化解工作。要堅持開展滾動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領導包案，按照“包思想教育、包解決問題、包就地穩控、包勸返接返、包息訴罷訪”的“五包”責任制要求，努力把問題解決好，把人員穩控住。對重點群體和重點人員要落實工作措施，確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當地。
三是進一步加強信訪維穩預警工作。一是嚴格落實領導帶班值班備勤制度。二是實行特護期信訪維穩工作零報告制度。三是重大緊急信息隨時發現、隨時報送、及時預警。
鄉鎮黨風廉政建設工作開展情況報告
成華生態環境局自機構改革以來，在市紀委派駐市生態環境局紀檢組的堅強領導下，在區紀委派駐區商務局紀檢組的指導和幫助下，成華生態環境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防，切實轉變工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，明確重點，改革創新，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設，為營造風清氣正的政治生態環境提供堅強保障?，F將生態環境系統機構改革以來工作開展情況匯報如下。
（一）加強政治思想建設。
（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責落實責任。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強預防腐敗體系建設。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。
（四）開展各類專項整治工作。
（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。
鄉鎮征兵工作開展情況匯報鄉鎮工作情況匯報
為認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府印發關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見的通知》岳委[20xx]99號精神，切實做好我鎮精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，召開專題動員部署會議，就進一步搞好農村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排。全鎮26個駐村干部及各村黨支部書記、主任、文書等村委干部參加了會議。會議指出，開展貧困人口建檔立卡工作，充分識別貧困戶與非貧困戶、低保戶與五保戶，將符合條件的貧困人口納入建檔立卡范圍，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態管理、加快我鎮扶貧攻堅進程意義重大。要求各村要提高認識，增強責任感和緊迫感，準確把握建檔對象，嚴格按照工作程序，廣泛征求群眾意見，體現公正、公開、公平的原則，保質保量按期完成工作任務?，F就我鎮20xx年到戶產業項目幫扶落實情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
(一)完成情況。
花園鎮位于岳池縣城東北部，距縣城2.5km，有省道儀北路、國道廣南高速公路、縣道萬紅路、雙響路縱橫貫穿而過。全鎮轄1個社區26個行政村，148個村民小組。20xx年末全鎮總人口28300人，總戶數7860戶。20xx年，縣扶貧辦分配我鎮貧困人口總數為640戶，1798人，實際錄入1798人。我鎮根據縣扶貧辦定的規模進行了總量控制，并按照年人均純收入2736元以下的標準順利識別出貧困農戶640戶，貧困人口數1798人，其中：產業扶貧到戶項目17個行政村，共有165戶，382人，20xx年實施項目的有101戶，277人;另有9個整體推進扶貧的貧困村475戶，貧困戶1416人。20xx年、20xx年我鎮均沒有基礎設施扶貧項目。
(二)建立健全檔案資料。
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鎮有電子檔案。
二、主要做法與措施。
(一)加強領導，組建工作機構。
一是成立了由鎮黨委書記、鎮長任組長，各分管領導任副組長，鎮黨政辦、鎮紀委、財政所、農技推廣站、鎮包村干部及各村書記、主任為成員的“精準扶貧建檔立卡工作領導小組”。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建26個駐村工作組，分為4個工作片區，分別進駐26個行政村，協助開展入戶調查等項工作。三是落實了工作經費，鎮財政安排工作經費10000元，做到了機構、領導、人員、資金、責任五落實。
(二)結合實際，制定實施方案。
按照縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鎮黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《花園鎮精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮政府領導，相關部門配合，鄉政府負責，村兩委會具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密。
20xx年9月25日召開了全鎮精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鎮精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，把26個行政村成立了4個工作片區，分別由鎮7名副職領導任組長，26名鎮駐村干部為成員的指導小組、指導所屬各村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鎮的精準扶貧建檔立卡工作能按時按質按量完成。
(四)規范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數據，在工作中嚴格遵循堅持統一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分片負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我們結合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環節，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優先納入貧困人口范疇，然后根據調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議、公示中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鎮審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位。
通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。積極采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的積極性。貧困戶識別期間，我鎮舉辦各級培訓班8期共624人次，進村入戶開展識別工作的干部共26人，向廣大農民朋友發放宣傳資料3000份，極大地推動了我鎮精準扶貧建檔立卡工作工作積極穩妥進行。
(六)結對幫扶，到村到戶。
按照《關于開展四千干部齊下鄉、三萬農戶奔小康活動的實施意見》岳委辦發[20xx]9號文件的幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派縣府辦和財政局幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，選派領導、干部等一共72名幫扶人員，各村建立了一支由縣幫扶單位主要領導為隊長，鎮主要領導為副隊長，縣幫扶單位一般干部和鎮駐村干部為成員的26個扶貧工作隊，按照“321”的幫扶模式，結對幫扶20xx年產業到戶項目17個村101戶，277人，9個整體推進扶貧村475戶1416人的貧困戶，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了9個整體推進扶貧村工作方案，并具有可操作性。
(七)產業扶持，到村到戶。
20xx年，縣扶貧辦分配給我鎮產業到戶任務共101戶，277人，扶貧資金20.2萬元。按照17個村精準識別出來的貧困戶，選擇最需要扶持的對象優先實施產業到戶項目，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目;對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導，協調其親屬和朋友以及鄰居，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結合的原則，代為其實施項目。對項目實施完畢的貧困戶，由各片區領導帶隊，進行片區內交叉檢查驗收，要求務必做到戶要見人，項目要見物，同時必須每戶拍照備查，否則，視為驗收不合格。在驗收合格后，計劃在本月30日開始兌付貧困資金，實行打卡直發。經過全鎮交叉驗收，目前，我鎮20xx年產業扶貧到戶項目共飼養生豬75頭、牛6頭、雞509只、鴨312只、鵝120只、羊4只、兔60只，種植果樹130株，養魚0.8畝，全面完成產業到戶項目。
(八)扶貧規劃，到村到戶。
針對9個整體推進扶貧村，我鎮通過走訪群眾，深入田間地頭，廣泛征求意見，與各村委班子認真討論研究，根據群眾意愿，結合各村實際情況對精準扶貧項目及產業進行了初步規劃。并將我鎮精準扶貧工作和全民水庫群眾幫扶工作、大中型水庫水淹區后期扶持工作結合起來，確定了重點改善基礎設施、產業發展、社會事業、居住環境、人力資源等方面的發展思路，具體規劃如下：
大扁山村：貧困戶50戶153人，1.新建碎石路4.5公里，主要分布在8、5、3組,便民路5公里，主要分布在1、7、4、6組。2.維修山坪塘4口，主要分布在1、4、2組。
紅坡蓋村：貧困戶44戶145人，1.新建村級公路4000米,便民路4000米。
兩不來村：貧困戶52戶167人，1.新建碎石路5公里,主要分布在4、3、1組,新建水泥路1公里，主要分布在6組。2.維修5組山坪塘1口，維修3組水渠1000米3.種植核桃600畝。
鄉鎮信訪工作開展情況匯報
一是加強對信訪工作的.領導。信訪工作采取領導負責制，落實專人接待上訪者，落實各村定期排查可能不穩定因素。堅持信訪工作例會制度；二是每月召開一次信訪領導小組全體成員會議分析信訪問題。層層落實信訪工作責任制；三是制定了信訪工作考核辦法，實行“一崗雙制”責任制；四是設定信訪接待窗口，落實專人負責接待，限時轉辦限時辦結。