標準申請報告（精選20篇）

在完成報告范文后，我們需要進行反思和修改，以確保報告內容的邏輯性和連貫性。以下是一些值得注意的報告范文，值得大家一起來探討和學習。

標準員工辭職申請報告

尊敬的領導：

您好!

我是__，作為一名__的員工我感覺非常的有動力，現在我感覺很有意義，雖然現在和您來辭職但是我感覺在__這里我還是學習到了很多，在這一點上面，我深刻的意識到了自己的能力上的提高，現在我也堅持做好了很多，我清楚的感受到了作為一名__員工應該要有的心態，和您來辭職我也是感覺自己能力不足，在這一點上面我還是感覺非常有意義的，做出辭職這個決定我確實是想了很多。

一直以來我還是感覺自己思考了很多，做出相關的職責，我希望可以讓自己有一個好的判斷，這一點上面我深刻的感受到了這一點，作為一名普通員工我清楚的感受到了自己是做的不夠好，逐漸的我感覺到了工作當中我是很有壓力的，我確實是有點堅持不下去，現在回顧起來我確實是感覺吃力的，這方面我感覺很不好，不希望在接下來的影響到了個人的職責，這并不是我希望看到的結果，以后我也一定會讓自己做的更好的，近期接觸到這些之后，我清楚的感受到了這份工作給我的帶來的影響，這不是我應該要有的態度，做出辭職這個決定，我也是感覺自己壓力小了很多，在這方面我應該要主動一點去做好這一點，這是我應該要對工作有的態度。

近期在工作當中我也回想了很多，我清楚的感受到了自己的進步，我也出現了一些問題，在這一點上面，我對自己有著非常深刻的認識，我也__這里學習到了很多，對于這份工作我是一直維持著好的狀態，和周圍的同事相處的還是不錯的，未來在工作方面我清楚的意識到了自己各個方面的進步，在__這里我是有著很大的認知，做出這個辭職的決定，我是對自己有著非常明確的認識，我也一定會在以后的工作當中讓自己有更好的狀態，在這一點上面我會調整好自己的各方面的能力，做出辭職這個決定我清楚的感受到了自己壓力還是松懈了不少，作為一名普通員工，我是清楚的意識到了這些，所以我會在接下來的工作當中維持好的心態，以后我也一定會堅持做好自己的工作，我一定會堅持搞好自己分內的事情，最后這段時間我一定會做好交接，在__這里我感覺很有動力，這種感覺確實是非常好的，感謝公司對我的培養，望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板。

__年__月__日。

加班補貼申請報告標準

領導:。

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。加班費申請報告。(注:加班統計表附后)。

妥否，請批示。

申請人:。

申請日期:x年xx月xx日

尊敬的公司領導:。

為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據第二十條規定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件:。

1、安管員、收費員:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

妥否，請領導審批。

申請人:。

日期:x年xx月xx日

尊敬的單位領導：

您好!我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!

申請人:。

日期:x年xx月xx日

餐費標準申請報告范文

公司領導：

市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工(含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!

申請方。

日期

范文二：

××縣工商行政管理局:。

××縣××公司自開業以來，由于經營規模的擴大和經營項目的調整，現在已由主要經營服裝變為主要經營百貨、五金為主，原企業名稱已不能反映商店所屬行業。為此，經××縣紡織工業局批準，擬將企業名稱改為××縣××百貨商店。特申請辦理名稱變更登記手續，請審查核定，予以變更登記。

附件：××縣紡織工業局《關于改變××服裝店企業名稱的批復》(××紡發字[]38號)。

××縣××服裝店(蓋章)。

法定代表人×××(簽字蓋章)。

日期

范文三：

_______單位：

(介紹你公司情況)哪年成立、經營狀況等。

(擬建設項目的情況)投資多少、選址、占地多少、建設期多長、預計開發利潤...

根據以上匯報，請求上級領導批準立項。

××房地產開發公司。

標準醫生辭職申請書報告

尊敬的院領導，您好!

我懷著十分復雜的心情寫了這封辭職信。自從我進入貴醫院后，您對我的關心、指導、信任，使我叢中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在辦公室的學習，我學到了很多，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

在這學習的幾個月里，醫院平等的人際關系和開明的工作作風，各位領導的關愛，團結和諧的辦公環境，讓我找到了一種依靠的感覺，在這里我能開心的工作和學習。由于我哥哥幫我聯系到廣南縣人民醫院，他們還需檢驗人員，我不想放棄自己的專業，以便將來更好地發展，所以我選擇了辭職。感謝這段時間來領導和同事在生活和工作中對我的關心與支持，祝愿我們的單位未來的事業蒸蒸日上。但為了這次機會，我鄭重的向醫院提出辭職，懇請領導給予批準。

敬禮

申請人：本站。

20xx年xx月xx日。

幼兒教師標準離職申請報告書

尊敬的縣教育局和校領導:。

您們好!

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自xx年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。

剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近三年連續讓我教高三。應該說我是很認真很努力地在工作，我敢發誓的說，我沒有哪一天，哪一節課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。

但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因:。

第一:雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話:本科大學畢業的不如一般大學畢業的，一般大學畢業的不如師專畢業的，師專畢業的不如高中畢業的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請考慮批準我的辭職報告。

第二:就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。比如學校規定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經常是早上4、5節，而學校只能10:00到10:30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質量。因此經常9:30去吃，從而違反了學校的規定，要算我脫崗。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離開。

第三:就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。

第四:也許是能力有限，我認為我在四中已經沒有更大的發展機會了，已經工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經是四中人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!四中所有的學生都考上重點大學!

此致

敬禮!

辭職人:。

20xx年x月xx日。

餐費標準申請報告范文

設施果樹栽培，是近年來在我國新興起的一種果樹栽培模式，它使果品的采收上市季節實現了提早或延后，為鮮果周年供應市場在栽培時間上提供了保證，能夠在果品淡季讓人們吃上理想的時鮮水果，提高人民生活水平和品位，同時，由于設施栽培的果品搶占了市場空檔，使其銷售價格大大超過了使用常規方法栽培的水果，可使栽培者獲得較高的經濟收入，是目前農業產業結構調整，拓寬農民增收渠道的一條有效途徑。。

一、項目概述。

露地果樹栽培是在自然氣候條件下進行生產的一種栽培方式，由于完全受自然環境和氣候條件的支配，其生長和收獲受到很大限制，不能完全滿足市場的需求。比如桃較早的成熱期在6月上旬，葡萄在7月底，杏要在5月中旬，櫻桃最早也要在5月初。加之早熟品種多不耐貯運，市場供應期較短，不能隨人所愿。隨著人們生活水平的不斷提高，對水果消費要求也日趨高檔化、多樣化，在時間上也逐漸由季節性轉為周年性。因此，為了滿足人們的需要，采用設施栽培果樹，使果品上市供應時間提前或延后，成為一種發展趨向。

設施果樹栽培，是人工利用保護設施，如塑料拱棚、日光溫室等，在不能生產或生產量很低的季節里創造適合果樹生長、發育的條件(包括光照、溫度、水分、空氣等組分)，從而實現優質果品生產。我國的設施果樹栽培始于20世紀80年代初。由于設施栽培適應了果樹集約化的發展，它具有明顯的特點和優勢，在遼寧、河北、北京、山東、河南、上海、浙江等地相繼掀起了設施果樹栽培熱潮，目前全國設施果樹栽培面積60多萬畝。我鎮現有日光溫室64座，具備發展小型林果反季節設施栽培的設施條件，加上我市屬典型的城市大，農村小的式業型城市，城市居民生活水平較高，對珍稀果品的需求較大，具有發展設施栽培廣闊的市場空間。

二、項目建設的必要性。

近年來的實踐證明。設施栽培具有如下重要作用。

1、利用保護設施，可以克服不利于果樹生長的環境條件，擴大栽培范圍。

2、通過保護設施，可以在不適宜的季節里促使果樹正常生長發育，從而獲得反季節果品。

3、保護設施為果樹生長提供了一個封閉環境，減少了很多來自自然界的有害污染，有利于實現無公害優質果品生產。

4、保護設施為人工控制果樹生長環境條件創造了物質基礎，相對地實現了果樹生產工廠化管理，通過人為調節溫、光、水、氣等，使果樹的萌芽、開花、結果、采收諸生產環節實現了人為控制。

5、由于人為控制因素的存在，設施栽培的果品完全可以做到抓空檔、搶淡季上市，獲得較高的經濟效益。

三、需要解決的主要問題。

為了使果樹設施栽培健康發展，在發展時應著重注意解決以下幾個方面的問題。

l、因地制宜選擇不同的栽培模式。

項目以促早栽培為主，并適當發展延遲栽培，栽培模式采用塑料大棚。

2、選擇適宜品種。

在側重選擇特早熟品種的同時。還要注意選擇果個大、品質優的品種。特早熟品種一般果個小，風味淡。而果實發育期在65天以上的品種大多數為大果，品質好，產量高，經促早栽培雖不能最早上市，但在市場上仍有較好的競爭能力。

辭職報告,標準辭職申請書

標準員工辭職申請報告

尊敬的醫院領導：

很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的女兒，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。

其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿……醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

標準助理離職申請報告

尊敬的領導：

我于20xx月9日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿鴻運年年!

標準申請書

敬愛的團支部：

本人知道共青團是一個先進的團體，只有新一代青年才能加入共青團，我認為我自己已經達到了入團的要求，共青團對我起到了約束力，能使青年團結一致，加強組織性和紀律性的效果。正因如此，我十分渴望加入青年團。

我是初二(2)班的學生xxx，上課遵守紀律，不搞小動作，上學從來沒有遲到過，沒有缺席準時到校，年年被評為全勤生。在校尊敬老師按時完成老師布置的作業。本人在德、智、體、美、勞全面發展的學生，成績在班上屬于中上水平，平時虛心學習，遇到不懂的問題就問老師，師生之間相處融洽，在父母的`眼里是個好孩子，經常幫助家里減輕負擔，幫家里做家務。

團支部如果讓我加入共青團這個美好的大家庭，我會遵守團的章程，認真完成團交給的任務，我不但會用實際行動來證明自己，而且要做一個有紀律性，組織性的中國共青團員。并且決心維護團組織，為團組織爭光，為校爭光，為國爭光。在成績上，我會加把頸，提高自己的成績。做一個模范的共青團員。

萬一這次未能評上，我會找出不能入團的原因，努力糾正錯誤，當這次是團組織對我的考驗，如不能評上，我決不會灰心，下次再繼續努力。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

員工辭職標準申請報告

尊敬的領導：

您好!

我是酒店的一名銷售人員，從事銷售這一行已經有了_年經驗，來到我們酒店工作也有了_年時間。雖然已經習慣了在酒店工作的日常，但是我已經對銷售這一行感到了厭倦和疲憊，所以我選擇辭職，希望酒店領導看在我多年來為酒店做出的豐厚業績上能夠讓我離開酒店，離開銷售這一行。

雖然在我還在讀大學的時候，我一直都覺得銷售是一個很辛苦很累的崗位，但是我那個時候一心只想著掙錢，覺得辛苦和累一點沒有什么關系，就要能掙錢就行了。因為我聽很多同學都說銷售人員有時候一個月就可以掙上好幾萬，我想著反正還年輕，我還可以有資本去拼搏和奮斗。但是在我來到我們酒店從事銷售這一行后，我就改變了我這一看法，從事這個崗位我感覺不是在為我的未來拼搏和奮斗，而是感覺在拼命。有人會說就是要拼命的干，就是要拼命的向前奔跑，但是在經歷了幾年的銷售職場生活后，我現在只覺得身體健康才是最重要的，掙錢什么的還是次要的，因為你去拼了命的掙錢，最后也沒有掙到什么錢，還把自己的命給拼完了，這是多么的不值得。就算是掙到了錢，也沒有命去花，這也是一件令人很悲傷的事情，而且你還要忍受身體的痛苦，忍受和親人的離別?？赡茴I導并不能認同我這樣的想法，但是每個人的想法和每個人的處境都會不一樣，所以我也尊重和理解每個人的不同意見，但是我現在至少是這樣認為的。

而且我現在的身體也確實是大不如以前了，雖然通過我這幾年的不懈努力和不斷奔波勞累，是得來了很豐厚的獎金報酬，但是我的身體也被累垮了。我現在已經快三十歲了，卻還沒有結婚，也還沒有停下過自己奔跑的腳步去好好的欣賞一下路途的風景，也沒有還好好的的享受過自己的生活。每天的生活不是在陪客戶喝酒中度過，就是在為每月的銷售業績擔心中度過。

此致

敬禮!

辭職人：___。

20__年_月_日。

標準費用申請報告

索引號：72402756701020420xx0020。

市南區政府：

今年夏季，我局先后開展了專項綜合整治、取締非法燒烤、拆除違章建筑、迎接市、區各項重大迎檢任務，尤其是連續幾個月周六、周日加班、夜間延時執法使辦公費用不斷加大，特懇請區政府撥付40萬元，以彌補經費不足。

當否，請批示。

二xxx年十月九日。

標準申請書

我是勐臘縣民族中學，八年級97的李燕娜，我是一名普通的中學生，成績處于中間位置。中國共青團是中國共產黨的先進青年組織團，身為一份子是我一直以來的夢想。

我知道身為團其中的一員必須要做到以身作則，品學兼優，所以我一直都以其為目標。我熱愛祖國，努力完成我的學習任務，服從老師的命令。在班上遵守紀律，勤奮學習，成績處于中間位置。身為一位團員，是要自覺遵守許多規章制度，要起到模范的作用。因此我一定要克服自身的缺點，做一個在學習、勞動以及其他社會活動中起著模范作用的中學生。

我希望我能成為一名共青團員，更好的完善自己。堅持和平、友好、獨立自主、相互合作、努力學習為社會主義現代化建設有用的人才，做好共產主義事業的接班人。為社會主義現代化建設、政治建設、文化建設等做出貢獻。

我決心，加入共青團后，真正起到共青團員的先鋒模范作用，努力學習，積極幫助和團結同學、尊敬老師，敬重長輩，孝敬父母。如果真的做錯了事，我也會及時改正，耐心聽取別人的`意見。接受他人的建議和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，做到知錯能改的地步，用一顆永恒的心去真誠地對待身邊的每一個人。

員工辭職標準申請報告

尊敬的領導：

您好!

每個階段工作的完成都能夠讓自己獲得工作能力的提升，能夠在當前的工作崗位上鍛煉自己也是很有意義的事情，我明白工作中的成就與領導以往對自己的支持是分不開的，得益于公司良好的工作環境讓我從中取得了不少進展，然而由于父母患病的緣故導致我想要辭去當前的工作，為了不給領導添麻煩也希望你能認同我辭職的決定。

雖然辭職的做法有些唐突卻也是經過深思熟慮的，一方面是入職之初我在工作中是不被父母看好的，因為他們認為工作的地點太遠導致節假日很難有時間回去，我能夠理解父母對子女的關心并打算在工作中做出成就再說，畢竟是自己步入社會以來的第一份工作自然不能夠輕易放棄，可即便如此我也希望自己能夠在工作中得到父母的支持。另一方面則是我已經有很長時間沒有回去看望父母了，雖然作為職場人士應該理性地看待問題，但是總是這樣忙碌于工作之中很容易忽略家人的感受，畢竟工作中的努力也是為了讓自己的家人過上更好的生活。

其實這次父母患病的消息自己是沒能及時知道的，也許他們不希望子女擔心才會隱瞞這么長時間，但是在我得知這類情況以后在情緒方面變得有些焦慮，因為我希望能夠盡快回家看望他們從而了解父母的病情，若是因為忙于工作導致錯過了父母治療的事情將會留下難以挽回的遺憾，而且通過親戚的通知讓我明白父母的病情已經不能夠在拖了，由于我是獨生子女的緣故導致家中能夠照顧父母的也僅有自己一人。

思來想去還是辭去工作并將精力都投入到父母的事情上比較好，畢竟我也不知道父母的病情是否嚴重從而難以確定請假的時間，若是請假的時間不足以讓父母康復則是有些不太好的，可若是因為長時間請假導致耽誤了公司的發展也會讓我感到過意不去，畢竟因為自己的問題讓領導感到為難也是有些得不償失的，所以我想趁這個機會辭去當前職務并找份離家近的工作，這樣的話既不會耽誤公司的發展能夠讓自己放心照顧父母，事實上我在遞交辭職報告的時候已經忍不住想要盡快回家了。

由于這次父母生病的事情過于突然從而希望能夠得到您的理解，我既是公司的員工也是父母的孩子自然不希望因此感到為難，所以徹底辭去工作并全身心地照顧父母才是為人子女的正確選擇。

此致

敬禮!

辭職人：___。

20__年_月_日。

員工辭職標準申請報告

尊敬的領導：

您好!

我是我們電商的客服___，今天是來請辭自己客服的工作的，我覺得自己在這份工作中找不到我自身的價值，自認為是不適合做電商客服的，所以還望領導對我的辭職予以批準，感謝不盡。

事實上，我進入電商做客服，也才不過三月，但是我現在已經無法堅持下去了。您知道嗎?我做客服，我只能感覺到累，特別的累，每天不停的接電話和打電話，整個人好像除了這件事，就沒有其他事情能夠做了。我雖然有學到一些東西，但是就我工作本身而言，其實是沒有太大的幫助的，因為我的工作內容基本上就只有打和接聽電話了，其實這工作是無聊的，還很乏味，我在這里面根本找不到自己存在的價值。做了三個月的客服，我的業績也不好，別人能夠很好的提供客戶的要求，同時還能夠有自己的客戶，但是我就沒有，所以我的興趣是逐日的下降的，現在我也是實在堅持不下去了，完全沒有在里面找到我的價值，這讓我很煩躁，同時壓力也打大。每個月只能拿最低的工資，績效上不去，我壓力也變得越來越大，整個人的狀況都不是很好，我也是無比苦惱的。

雖然現在就離職，其實是很不好的，但是我的內心實在難受，我希望我能為我們電商做點什么，但是實際上，我什么也做不了，我不是沒有參加客服的培訓，也不是沒有學東西，只是一到工作中，原本打好的稿子，就是很容易忘記，我也覺得特別的崩潰。我在跟客戶打電話的時候，總是會忍不住的想要發脾氣，但是客服的修養告訴我不可以，因此我就只能悶在心里，可難受了。但凡我要是能夠在這工作上找到我自身的價值，亦或是我能為電商這一行做出一些貢獻，我都不會想要退縮，一定是會往前走的，可是我不能，因此我只能重新找一份工作去衡量自己打的價值。

客服真的讓我感覺自己有心無力，做不好，也不想做了，覺得很累，不想要每天都讓自己打電話講的口干，回到家也覺得很崩潰，身心都是疲憊的。我希望領導看到辭職信，能夠同意我這次辭職。希望您以后能夠找到比我更適合客服的人，讓他來為電商做貢獻，我相信一定會有很多能力的人在客服工作上做出很大的貢獻的，也祝電商的生意能不斷的發展的。

此致

敬禮!

辭職人：___。

20__年__月__日。

標準助理離職申請報告

在工作中，我們經常會因為各種原因，導致我們不得不離開自己目前的工作崗位。下面是本站小編為您精心整理的標準助理離職申請報告。

尊敬的領導：

我于20xx月9日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典。

辭職信。

范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工。

勞動合同。

的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿鴻運年年!

劉總：

您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的。

工作計劃。

特別是有關20xx年人力規劃、招聘\培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門\。

崗位職責。

劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：xxxx，傳承百年!

簽名：

尊敬的公司領導：

您好!

我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

謝謝!

標準費用申請報告

開平市人民政府：

根據開平市機構編制委員會《關于市糧食局納入財政預算的通知》（開編〔20xx〕51號）的規定，我局自20xx年1月1日起納入市財政全額供給。按照粵府〔20xx〕83號和粵府辦〔20xx〕2號文件精神，糧食行政管理部門是地方人民政府主管糧食工作的執法機構。其主要職責是：一是負責建立和健全地方糧食安全預警和應急機制以及糧食工作政府負責制的落實；二是負責全市糧食總量平衡，調劑余缺和糧食市場流通的監督管理，協同有關部門規范糧食市場流通秩序；三是負責中央、省、地方三級儲備糧倉儲、運輸、基建的管理，執行國家糧油質量標準和糧油檢測制度，指導和檢查儲備糧油的保管，儲存安全和儲備糧油的收購、輪換工作，確保糧食安全；四是負責軍隊糧油計劃供應管理，指導、監督做好災區、水庫移民，缺糧貧困地區的糧食供應；五是負責糧食收購許可證資格審核發放工作；六是負責對歷史遺留“老糧、老人、老帳”三老問題和糧食企業離退休人員的管理工作；七是負責對托管企業的國有資產的保值、增值管理，確保國有資產不留失。

（一）我局20xx年正常性業務開支費用共50。71萬元，其中：辦公費用2。25萬元、水電費4。70萬元、郵電費6。41萬元（含數字政府寬頻費2。40萬元）、車輛費用13。16萬元（超期公務車二輛的汽油、保險、維修費用）、印刷費0。57萬元、業務招待費9。83萬元、書報費1。50萬元、旅差費4。43萬元、會議費0。85萬元、培訓費0。21萬元、其他費用6。80萬元（其中：駐軍慰問0。3萬元﹑安全生產綜合治理計生獎1。6萬元﹑現役軍人優待金2。5萬元﹑法律顧問費0。8萬元﹑機關工委活動經費0。4萬元﹑碉樓整治費0。7萬元﹑糧食協會會費0。2萬元﹑公益捐款0。3萬元）。而財政預算定額撥給我局業務費20萬元，加上我局06年1-12月物業出租的“非轉經”收入15萬元，全年業務費缺口資金15。71萬元。

（二）我局在編人員20人，參照市府大院和其他行政單位每人每月1000元的下鄉費補貼標準，一年下鄉費補貼需24萬元，市財政局撥款15萬元，缺口資金9萬元。

以上兩項合計，缺口資金為24。71萬元。

我局純屬行政管理部門，所有資產物業已進行清產核資和移交市人民政府資產管理辦公室管理，除以上物業出租“非轉經”收入外，再沒有任何經營收入和行政收費，我局11﹑12月難以為繼，日常費用和下鄉費無法支付，影響了我局的正常運作。為使我局正常性的業務開展和調動干部的工作用心性，進一步完善糧食工作政府負責制，確保我市糧食安全和社會穩定?，F祈請市政府予以支持資金24。71萬元。

以上請示，當否，請批復。

開平市糧食局。

二0xx年十一月二十日。

標準助理離職申請報告

尊敬的領導：

我于xx月9日入職，來xx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的.主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿xx鴻運年年!

員工辭職標準申請報告

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉，我很慚愧的向您提交了這份辭職申請書。我明白，現在的店鋪是多么的忙碌，但是請原諒我，我也有自己不得不離開的理由，我必須在_月_日的時候離開這里，所以現在提前向您辭職，望您能批準!

我知道，現在這個情況下，自己的辭職實在是非常糟糕的情況，我也深知自己對不起領導和同事們。對此，我真的感到萬分的抱歉!在自己來到___的這些年里，自己真的受到了您的許多照顧，無論是工作上，還是生活上，您總是能給我很多的指點，讓我明白了自己的前進方向，也能更好在這里完成自己的工作任務。而且，在這里還有我的這些同事朋友們，他們即是我的老師，也是我的朋友，他們在工作中非常的照顧我，幫助我。___的工作團隊總是讓人感到溫暖，我一直都相信，只要我們的隊伍努力，就一定能做出一番出色的作為!但是，很可惜的是，時尚無不散的宴席，我似乎必須到了提前離開的時候了。給大家這些日子來帶來的打擾，實在是非常的抱歉!

還記得自己在當初剛來到___的那一天，您親自的面試了我，并對我給予了很大的鼓勵!我到現在，都一直記著您對我的鼓勵。真的非常的感謝您，是您的鼓勵和照顧，才讓我能在這本不適合的工作中堅持下來，并且靠著努力和學習在這份工作中取得了一定的成績!真的很感謝您!

過去的這么些年來，一幕幕的景象都在自己的眼前閃過，但是讓自己最為在意的，還是今年的工作。明明我們已經做好了計劃和目標。大家也都雄心壯志的希望能在工作中大展身手。但是我卻在這個時候退出了。我不知道自己的離開會給大家帶來多少的影響，但是我會在自己的崗位上堅持到離開前的最后一刻!但也希望領導能盡快的找到頂替的人選，盡量不要影響我們的工作順利進行!希望自己不要給大家帶來太多的影響!

時間不知不覺過去了這么久，我也從沒想過自己居然有離開的一天。但是就像之前說的，宴席總會散的，我只不過早走了一點而已……總之，盡管自己已經不會在這里工作了，但是還是希望打擊能努力的做好自己的工作，將我們這一年的目標順利的突破!

此致

敬禮!

申請人：

標準申請報告范文

公司領導：

市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工（含部門經理），為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!

申請方。

日期