開展情況匯報（優秀18篇）

情況匯報可以幫助我們分析和總結當前的工作情況，從而更好地開展后續的工作。范文中的表達方式和語言都值得我們學習和運用到我們自己的情況匯報中。

活動開展情況匯報

2017年，七里河新區管委會領導班子團結帶領全體同志，扎實開展“三比一爭”活動，積極打造“比、爭”的濃厚氛圍，切實做到比工作實績、比干事創業作風，比出工作創新亮點，爭當為民服務先進單位，新區實現又好又快發展。對照通知要求，現將活動開展成效和發生的變化匯報如下：

一、加強作風建設，干部精神面貌呈現新氣象

管委會領導班子帶頭以“三比一爭”活動推動作風建設，進一步增強干部事業心、責任感，進一步提高管委會運轉功效，為新區發展提供有力保障。

（一）工作作風切實轉變

結合“三嚴三實”專題教育，以“三比一爭”活動為載體，深刻剖析，認真整改，堅決遏制“四風”現象回潮。積極做好車改準備工作，制訂了車改方案，明確了改革范圍，確定了改革措施。開展了糾正超標準占用辦公用房專項整治行動，認真核實，積極清理，扎實整改，確保辦公用房使用情況均符合相關規定。完善了新區工程建設項目管理辦法，對工程招投標、工程質量檢查驗收、財務運行等重點環節加強監控、加強公開，讓權利在陽光下運行，切實從根源上杜絕土地城建領域腐敗問題的產生。

（二）專業素養明顯加強

領導班子和科室負責人帶頭履行“三比一爭”目標承諾書，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的各種知識。購置一批專業書籍報刊，滿足不同部門、不同崗位、不同類別干部的借閱需要；開展一批對標學習活動，圍繞河道治理、景區建設、維護管理以及開發運營體制機制等內容，對標先進地區，學習先進經驗，指導實際工作；推出一系列專題講座，根據干部的自身發展和崗位需求，全方位提升干部職工素質。

（三）貫徹落實力度加大

將“三比一爭”貫穿新區各項工作之中，對新區年度工作進行梳理，并根據全年發展目標和工作重點，要求以科室為單位對工作進行集中梳理，明確牽頭領導、責任部門和進度要求，制定任務書、時間表、路線圖，做到每一項工作都與班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。采取“三個倒逼”項目推進機制，即程序倒逼、進度倒逼、時間倒逼，加快推進各個項目建設，確保每個項目都按時啟動、順利推進、早日取得效果。同時加強督查考核力度，實行周報告、月例會、季通報制度，定期調度各項工作進度，將工作完成情況與干部任用、評優評先掛鉤，切實增強干部職工干事創業的責任感、緊迫感和積極性。

二、堅持問題導向，破解機制體制難題

堅持向比、爭活動要成效，注重問題導向，積極思考工作目標定位，探尋新區發展瓶頸破解之道。

一是針對大多續建工程項目前期手續不完善，潛伏安全隱患的問題，認真分析原因，積極查找對策，提出可行性建議，努力破解大量資產無法盤活利用的現狀。

二是針對新區管理體制不順、管理范圍不明確、職能權限不完善等問題，對接西安哄鄙態區及臨沂濱河景區，召開專題會議、深刻剖析問題，親赴考察學習、汲取先進經驗，形成《對標踐諾活動情況報告》，進一步理清了發展思路，明確了工作方向，改進了管理措施，有效推動了新區各項工作順利開展。

三是針對新區綠化范圍廣、體量大、管理形態老化等問題，創新管理方式，做出將新區綠化環衛保潔工作推向社會化管理的大膽舉措，在未多花一分錢的基礎上，提升了綠化環衛水平，收到良好社會效果。

四是堅持把以人為本作為貫穿新區發展建設的主線，以踏實的作風，扎實推進灘地游園、景觀提升、系列特色活動舉辦等幾項具體工作中，出實招、辦實事、見實效，切實解決一些群眾反映強烈的突出問題，改善了群眾生活條件，密切了與群眾的血肉聯系。

三、比、爭成效明顯，新區發展呈現新亮點

立足新區作風建設的同時，新區發展始終堅持從為民、惠民、利民出發，加快功能配套完善，挖掘豐富文化內涵，新區開發建設取得新業績，多項工作呈現新亮點。

（一）景觀提升再上新臺階

一是瀛水園項目為市民再添新去處。該項目建設總占地面積約9萬平方米的，完成喬木種植2500余株，灌木1.2萬平方米，新增綠化面積7.4萬平方米。二是百泉大道西延工程為城市再披“綠裝”。隨著工程完工，今年實施了濱江路至西外環段綠化工程，項目新增綠化面積15萬平方米，種植喬灌木1萬余棵，實現百泉大道已建成段綠化全覆蓋。三是三橋亮化工程為夜景添色。為進一步提升示范段景觀效果，對新華橋、守敬橋、鋼鐵橋三座橋梁實施了亮化改造工程。在三座橋梁亮化照明投入使用后，三座橋體同時呈現不同特色，為沿線夜景增添新的姿色。

（二）百場惠民活動呈現新亮點

今年新區以“服務民生、惠及民眾”為主線，在總結往年成功經驗的基礎上，充分利用已建成的體育公園、健身綠道、休閑廣場、沙灘浴場等獨特的資源優勢，組織開展2015七里河消夏節暨系列特色活動。目前，群眾大舞臺、戲曲聯演、徒步健身游、騎游觀光節、自行車競賽、籃球循環賽、足球對抗賽、啤酒文化節等100余場20余種形式的文化體育活動已成功舉辦，吸引了數萬名市民積極參與。在活躍市民文化生活的同時，增強了新區承載能力，得到了社會各界的廣泛好評。經過幾年的錘煉，七里河消夏節已然成為邢臺市一個亮麗的城市名片，一個獨具新區特色的文化活動品牌。

（三）生態環境再現新景象

一是沙灘公園開放投用。為充分滿足群眾夏季戲水的需求，今年新區以建設我市高規格、高質量的自然浴場為目標，結合水域實際，在去年已建成的主體工程基礎上，對沙灘公園的服務設施進一步提升，同時健全管理辦法，完善應急預案，細化責任到人。沙灘公園已于7月初投入使用，為市民提供了環境優美、設施完善、安全舒適的公共活動場所。二是實施生態蓄水、補水工作。今年以來，通過朱莊水庫、南水北調工程補水蓄水累計1200余萬立方米，七里河市區段實現最高水位全段蓄水，有效改善了河道的景觀效果和水生態環境。

活動開展情況匯報

20xx年，我委認真學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，積極探索黨內監督新途徑，于10月份，與市紀委聯合制定“xx市機關支部書記述職述廉實施方案”。由各系統（局）黨委推薦，確定環衛處、市政管理處等18個黨總支、支部為試點單位先行開展，而且在公安局黨委的要求下，公安局黨委所轄黨總支、支部全面推行述職述廉活動。自20xx年12月1日至20xx年元月26日，各試點單位相繼召開述職述廉大會。現就開展情況匯報如下：

一、主要成效：

1、領導重視。各系統（局）黨委高度重視，及時組織學習文件精神，統一了思想認識。按各黨委的實際提出實施意見，選擇面向基層、服務群眾的部門單位作為試點先行開展。如國土局黨委推出環衛處、市政管理處、房管處、城監大隊和環保局等5個支部；政府系統黨委推出審計局、公路分局等2個支部，財稅系統黨委推出國稅、地稅等2個黨總支等等共有18個部門單位，而且公安局黨委通過黨委會研究，認為在所轄黨總支、支部全面推行述職述廉很有必要且條件成熟，決定全面推開。在具體實施過程中各級黨組織都能精心組織，認真部署，真正做到了三到位——思想到位、組織到位、人員到位。如國土局黨委在精心安排的情況下在全市率先打響第一炮——召開環衛處黨支部書記述職述廉大會，黨委專職副書記親自主持各試點單位的述廉大會，具體部署強調。公安局黨委、經濟局黨委等專職副書記親臨會議并講話，其他各系統（局）黨委領導也都能到會組織指導。各試點單位黨總支、支部書記落實責任，深刻自我剖析，按《方案》要求認真撰寫報告。市紀委、市委組織部、市委黨建辦、市直工委等相關領導也參與總結經驗、分析問題。

2、工作開展有序。大部分試點單位都高度重視，單獨召開述職述廉大會，大會有條不紊，緊扣主題；與會對象積極參與，認真負責，具有高度責任感和使命感。如石獅一中支部與會的168名教職工、家長、社會人士冒著寒風準時參加大會，聚精會神聽取匯報，認真負責填寫測評表。大部分單位邀請的對象除本單位全體黨員干部職工外，還按規定邀請有關社會人士及群眾參加，突顯黨內與黨外監督相結合；民主測評表收回率100%，綜合評議結果反映較好的占92%以上，整體效果較好。

3、報告內容翔實。大部分試點單位報告內容較切合單位實際，能按《方案》要求從五大方面內容進行報告，既述職又述廉，尤其報告家庭情況等個人重大事項，自覺接受監督。如環衛處黨支部書記、地稅局黨總支書記等的述職述廉報告。

二、存在問題：

1、準備階段較倉促。因文件出臺的時間為10月份，準備階段的時間較倉促，宣傳工作做得不夠，個別走訪、召開座談會、設立意見箱等進行征求意見工作做得不夠，黨員干部群眾事先不知曉、不了解；民主測評表只設計五大方面的內容，過于籠統，沒有細化，無法真實反映情況。

2、與會對象中普通群眾、社會人士所占比例偏小。大部分試點單位邀請有關社會人士、群眾參加大會的人數較少，有的所占比例不足3%，有的沒有邀請相關人員出席，黨外監督不夠。

3、整改提高階段不夠落實。述職述廉大會結束后，對于個別反映較差的沒有及時進行整改落實，工作草草收尾，沒有真正收到實效。

三、采取措施：

針對以上存在問題，今年在全面推行的過程中要按照獅委工[20xx]28號文要求認真組織實施，著重應做好以下工作：

1、加強組織領導，認真落實責任。各級黨組織要深入學習貫徹《條例》，提高對述職述廉工作的思想認識，切實落實領導責任，強化督促指導。各黨總支、黨支部書記是述職述廉工作的第一責任人，應認真學習有關文件精神，增強紀律觀念和自覺接受監督意識，深刻進行自我檢查，全面落實黨風廉政建設責任制，積極推動述職述廉工作取得實效；各系統（局）黨委應高度重視，精心組織，認真安排部署，把握好會前會后的每個環節，保證工作有序開展，要強化跟蹤指導，確保工作扎實認真，不走過場，收到實效。

2、加大宣傳，廣泛征求意見。在述職述廉大會前要加大宣傳力度，要利用媒體、宣傳欄等大力宣傳述職述廉工作的目的和意義，讓廣大干部群眾積極主動參與監督，使黨員領導干部自覺接受監督；要提前通告，讓與會的黨員干部職工群眾在思想上有個整體認識，在行動上有個充分準備；要采取個別走訪、召開座談會、設置征求意見箱等多種形式，積極深入調查，廣泛征求方方面面的意見和建議，掌握第一手資料。

單位實際，在民主評議黨員的同時結合召開領導干部述職述廉大會，對于垂直管理的單位可以與業務上的述職述廉同步進行，以提高單位工作效率；在確定與會對象時范圍要廣泛，除本單位的黨員干部職工外，要注意邀請非黨的干部職工以及有關的社會人士、普通群眾參加，增加非黨人士比例，自覺接受黨內外群眾監督；民主測評表的內容要給予認真細化量化，重新進行設計，以便較真實反映情況，例如可把五大方面的內容進行量化，每個內容各占20分，再把每一個大方面的內容細化成幾個小項目，每項進行量化；會議要邀請系統（局）黨委領導參加，要注意把握會議有序高效，可先述職述廉匯報后測評和評議黨員，測評結果由系統（局）黨委負責收集匯總；要留出時間讓與會人員充分發表意見和建議，并對述職述廉者所述內容的真實性進行評價。

4、真實反饋，及時整改，務求收到實效。述職述廉大會結束后，系統（局）黨委要及時派專人同述職述廉者談話，將收集匯總的民主測評表情況及黨內外群眾的意見和反映真實、客觀向述職述廉者反饋，提出要求和需要注意的問題。對發現涉及班子的問題，應要求支委會及時研究制定整改措施，進行認真落實；對涉及個人的問題要視情況進行誡勉談話、通報批評和組織處理，務求述職述廉工作收到實效。

活動開展情況匯報

按照__市老齡工作委員會關于開展20xx年“敬老月”活動的通知(萬老委〔20xx〕1號)的文件精神，我鄉認真開展“敬老月”活動和慶祝老年節，進一步營造了尊老敬老、愛老助老的良好氛圍，現將有關情況匯報如下：

我鄉的“敬老月”活動，得到了鄉領導的高度重視和大力支持，政府擬定了《開展“敬老月”活動實施方案》，明確了活動主題，對活動內容和要求作了具體規定，并要求各村委會從實際出發，結合各自特點，開展各具特色的愛老敬老活動;二是在交通要道利用橫幅、走家串戶等各種形式強化宣傳，制作橫幅3條，入戶宣傳800余人次，大力營造了愛老敬老的輿論氛圍，強化了鄉群眾愛老敬老意識，使這次“敬老月”活動豐富多彩，得到了全鄉老年人的好評。

敬老月期間，在全鄉各級干部中廣泛開展“五個一”活動，即結對幫扶一個特困老人，解決老人一些生產生活的實際困難;聯系關愛一個空巢老人，了解和滿足老人一些精神需求;探訪看望一個患病老人，解決老人醫療方面沒有解決好的問題;牽手看護一個孤寡老人，給老人晚年送去一個愉快的心情;尋求提供一個老年人參加社會活動的平臺，讓老人展示老年豐采，受到尊重，積極主動為老年人辦好事、辦實事，工作到位，不走過場。

在“敬老月”活動期間，我們開展了《老年法》的宣傳教育活動，強化全社會維護老年人合法權益的意識，鄉村兩級確定專人接待老年人信訪，發揮調解組織的作用，幫助解決贍養、繼承等家庭糾紛，最大限度維護了老年人的合法權益。

雖然我鄉“敬老月”活動取得了一定成效，但與時代要求和老人們的期望值還有差距。我們將一如既往地開展愛老敬老各項活動，在市老齡委的領導和支持下，努力開創我鄉老齡工作新局面。

人民政府

__年1月30日

活動開展情況匯報

臘八節撣塵除舊、喝臘八粥是合肥人的傳統習俗。1月23日，在臘八節來臨之際，錦繡社區委在蓬萊居家養老服務站舉辦了“撣塵喝粥”活動，與轄區16名殘疾和孤寡老人一起共慶臘八迎新年。

走進蓬萊居家養老站的老年食堂，大老遠就飄來一股八寶粥的香味，走近一看，桌子上還擺滿了茶葉蛋、油條、糕點和各類小菜，16名老人圍著大圓桌樂呵呵坐在一起，不少老人表示這是第一次和這多人一起喝臘八粥。

喝完了臘八粥，老人們又聚集在日間照料室里看起了廬劇，來自巢湖社區之家的馬云聰和其他志愿者們端來了熱騰騰的中藥湯給老人們泡起了腳，另外一邊，幾名老人家正在量血壓?？粗方B文老人的腳趾甲長的戳穿了襪子，細心地馬云聰拿來了自己的指甲鉗給老人剪起了腳趾甲。史大爺笑著說自己年紀大了眼神不好，腰又彎不下去，上次剪腳趾甲還是夏天，由于指甲長了，把襪子戳穿了好幾雙，多虧了小馬細心又不嫌棄老頭子臟。

一碗臘八粥雖小，但是代表的是社區對居民的一片溫情關懷，對老人們的美好祝愿，大家喝的是吉祥，喝的是熱鬧。據悉，在每年的傳統佳節，錦繡社區居家養老服務站都會針對轄區的孤寡老人舉辦類似的慶?；顒?，讓平時缺乏關愛的老人們也能享受下來自社會的溫暖。

活動開展情況匯報

根據閬中市禁毒委員會《關于開展“全民禁毒宣傳月”活動的通知》要求，為進一步推動我鄉禁毒工作的深入開展，切實履行禁毒成員單位職責，在禁毒領導小組的正確領導下和高度重視下，我鄉結合實際情況，層層落實，把禁毒集中宣傳月活動作為禁毒工作的一項重要工作來抓，現將我鄉各項具體工作總結如下：

自開展全民禁毒集中宣傳月活動以來，清泉鄉黨委、政府高度重視，切實將該項工作擺在重要位置，研究制定了禁毒宣傳活動方案，成立了由鄉長李朝國同志任組長，黨委副書記敬長兵同志任副組長，鄉黨政辦、綜治辦、安辦和民政所等單位為成員的清泉鄉禁毒集中宣傳月活動領導小組，并設立辦公室負責組織協調工作。

在宣傳月期間，我鄉充分利用各類禁毒宣傳掛圖和禁毒工作成果宣傳展板，懸掛宣傳橫幅，廣泛張貼禁毒宣傳標語，散發禁毒宣傳單的方法對村民進行宣傳教育；各村還組織義務宣傳小分隊，結合農村生活垃圾治理工作，深入各戶進行宣傳，把新型du品的危害性講解給村民，提高村民群眾，特別是青少年防毒、拒毒意識；在“6.26”國際禁毒日當天，鄉綜治辦聯合文成派出所、司法所、安辦等部門，采用懸掛宣傳標語，擺放各類禁毒宣傳展板、發放傳單的方式，對村民進行宣傳教育。

在禁毒集中宣傳月活動中我鄉舉辦禁毒知識講座一次，懸掛宣傳橫幅2條，張貼禁毒標語3條，下發禁毒宣傳材料300余份，為禁毒集中宣傳月活動營造良好的社會氛圍，通過此次活動的開展，轄區內禁毒宣傳覆蓋面進一步擴大，人民群眾識毒、防毒、拒毒的能力和意識得到進一步提高。

以上所述是我鄉在禁毒集中宣傳月活動中的工作情況，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有一定的距離，我們將在今后的禁毒宣傳教育工作中更加努力，力求把禁毒工作做得更好。

工作開展情況匯報

疫情就是責任，防控就是命令，當前疫情防控形勢嚴峻，自立社區按照上級防控指示精神，嚴格緊密安排部署社區的各項防控工作。

近日，針對綠園區出現的無癥狀感染者，自立社區多次召開疫情防控工作會議，組織工作人員開展地毯式排查，對其密接者和次密接者按照上級部門的要求進行嚴格管控，為居家隔離的居民貼封條送生活必需品。近兩日，自立社區協助相關部門完成了無癥狀感染者的密接者和次密接者的成功轉運及居家隔離的相關工作。與此同時，社區書記孫曉萍多次帶隊檢查轄區重點單位同鑫水產市場的疫情防控工作。社區各片主任走入駐街單位，指導幫助商戶掃碼，測體溫，戴口罩，消毒消殺等防疫工作，為了加大疫情防控的宣傳力度，自立社區通過居民微信群，led屏，宣傳欄，張貼海報等多種方式宣傳防疫知識，以此來提高居民科學的防范意識，減少病毒的傳播風險。

當下疫情防控工作到了關鍵時刻，我們呼吁轄區居民一定要配合社區的防疫工作，帶好口罩，勤洗手，勤消毒，少外出，不要舉行聚會活動，對外地返長人員必須第一時間向社區報備，讓我們齊心協力，共同努力，減少病毒的傳播，一起戰勝疫情。

工作開展情況匯報

食品安全工作事關人民群眾身體健康和生命安全，須臾不可放松。我鎮始終按照“四個最嚴”的要求，持續強化基層監管和基礎設施建設，著力抓好食品安全風險隱患排查治理，加快推進我區食品安全治理體系和治理能力現代化，為進一步提高食品安全保障水平，確保人民群眾吃得放心，我鎮根據有關文件要求，結合轄區實際積極有序地開展各項食品安全工作。

**鎮位于**市**區南端，東與**市**鎮接壤，南接**市**鎮，西鄰**鎮，北接**鎮；**國道縱貫南北。全鎮現有14個行政村，人口7.4萬，農貿市場1個，學校食堂6家，普通餐飲服務單位36家,藥品連鎖（零售）店8家，食品生產企業4家，小作坊38家，村級衛生室48家。

高度重視食品流通監管工作，嚴格把關，引導食品經營者申辦《食品經營許可證》，今年已為19戶經營者完成網上申辦《食品經營許可證》。開展各項日常和各項專項整治工作，引導要求經營者守法誠信經營，元旦春節期間監管檢查食品銷售和保健食品經營61戶次，春季期學校食品銷售6戶次。積極開展h7n9防控工作，重點檢查經營戶7戶次。食品銷售畜禽水產品抗生素、禁用化合物及獸藥殘留超標專項整治行動檢查1個集中交易市場，4個畜禽水產品銷售者，**盛天食品有限公司生產不合格肉制品專項排查15戶次，針對“3.15”曝光的日本核輻射區食品生產事件，我鎮第一時間組織人員對轄區3家超市開展排查。各項監管整治工作有效保障了我鎮食品安全。

同時開展示范創建工作，發揮示范帶頭作用，今年以來十百千萬示范食品店籌建工作已完成篩選3戶次，重點預包裝食品批發企業（戶）經營行為規范管理工作預篩選1戶并積極開展指導工作。

重點加強對學校食堂食品安全工作的監管，進一步提高學校領導對食品衛生安全意識，切實樹立“學生健康安全第一”的思想，落實和完善學校食品衛生安全責任制度，落實各項監管責任。春季期開學以來檢查學校食堂12家次，對4所食堂存在的.12個隱患問題及時完成整改。并開展“一戶一檔”工作，建立完善的檔案，不斷提高食堂食品安全監管水平。開展普通餐飲服務環節重點時段時節、重點區域監管工作，元旦以來共計對轄區和四季花田景區進行監管檢查餐飲服務單位45家次，扎實做好重大活動如農歷三月三四季花田活動食品安全保障；與時俱進利用電子監管系統平臺和持續開展餐飲服務單位安全量化等級評定工作。

根據上級下發工作方案要求結合食品流通日常監管，集中檢查化妝品經營戶5家，未發生任何化妝品不良反應事件。發揮行政村食品安全協管員作用，做好50人以上集體聚餐報告登記指導工作，確保集體聚餐安全。油房小作坊38家均完成有效備案登記，其中20xx年重新備案登記5家，建立“一坊一檔”，嚴格要求經營者按規范管理生產。

轄區總共8家藥店，其中7家已辦理了醫療器械二類備案證；1家正在網上申報辦理。元旦以來我鎮結合四川西昌楊天制藥有限公司生產的萬應膠囊問題開張專項整治工作和藥品流通安全大檢查、中藥飲片專項整治、特殊藥品專項整治等工作，累計檢查連鎖（零售）藥店17家次，醫療器械3家，對發現臨近有效期或來源不明的藥品器械，一律要求藥店及時做好處理措施，嚴禁銷售過期偽劣藥品器械。

根據相關要求，20xx年度全鎮食品安全快速檢測xx0批次，第一季度已完成45批次，第二季度45批次目前正在按計劃開展。食用農產品20xx年4月20日抽檢7批次。

（二）開展學校食堂食品安全檢查和做好20xx年中考食品安全保障工作。繼續開展餐飲安全量化等級評定和中學食堂一戶一檔工作。

（三）加強對小作坊監管力度和做好50人以上集體聚餐備案登記。

（四）深入開展藥店藥品日常監管、專項整治和村級衛生室藥品醫療器械質量安全專項監管工作，20xx年11月前完成監管覆蓋率100%。

（五）生產企業日常監管、安全信用等級評定和食品添加劑和食品中非法添加非食用物質專項整治工作。

（六）食品安全快速檢測和食用農產品抽檢。

活動開展情況匯報

在第xx個世界人口日之際，竹山鎮按照市計生委的統一安排，并結合今年的主題“面對70億人的世界”，認真開展了紀念7.11世界人口日暨“健康共享”工程、世界人口日知識、關愛女孩行動有獎知識競賽活動，取得了較好成效。主要表現在以下幾方面：

在鄉黨委、政府的高度重視下，印發了關于男性生殖健康、孕產期保健、世界人口日背景、關愛“特殊” 女孩等宣傳資料。并準備了上百道關于計劃生育基本知識的試題，購買了毛巾、洗衣服、香皂、等生活用品，用于競賽獎品。

廣大群眾踴躍參加，在發放獎品的同時也發放宣傳資料和避孕用品，這次活動得到了廣大群眾的好評。

雖然東西不多，卻代表了鄉黨委、政府對他們的關愛。分管計劃生育的領導同志鼓勵她們要好好學習，將來能成為有用的人。

結合《中共中央關于控制我國人口增長問題致全體共產黨員、共青團員的公開信》發表xx周年；倡導生育文明，關愛女孩，轉變婚育觀念；宣傳人口和計劃生育政策法規，計劃生育、優生優育、生殖健康等科普知識等，營造良好的人口與計劃生育宣傳氛圍。

通過“7.11”世界人口日宣傳活動，使廣大干部群眾對計劃生育工作有了新的認識，進一步增強了計生工作的責任心和緊迫感，為我鄉計生工作持續、穩定、健康發展營造了良好的社會輿論環境。 并為下一步人口普查工作起到了重要的宣傳作用。

活動開展情況匯報

活動開展情況匯報

因地制宜腳踏實地切實抓好文明共建工作—xx單位開展“文明共建”活動情況匯報自市文明辦確定開展“文明共建一幫一”活動以來，我單位認真貫徹落實有關文件精神，提高思想認識，加強組織領導，立足幫扶村實際，確定幫扶重點，發揮自身優勢，落實幫扶措施，注重為幫扶村辦實事、辦好事，充分發揮市級文明單位的模范帶動作用，深入開展文明共建活動，取得顯著成績。現將我單位開展“文明共建一幫一”活動情況簡要匯報如下：

目的是通過“以城帶鄉、城鄉聯動”的文明共建活動，全面提高農村精神文明建設和物質文明建設水平，實現共建雙方共同發展、共同進步的目標。因此，自確定xx村為我公司幫扶對象后，單位黨委就非常重視，專門成立了領導小組，由一把手親自抓，同時制訂了幫扶計劃，并落實責任到人，保證了活動的順利開展。

長期以來，由于受經濟基礎薄弱、交通條件差等因素的影響，村里經濟比較困難。盡管背上了沉重的債務，但村民的致富欲望卻日漸強烈。為使幫扶工作落到實處，我單位領導先后多次深入xxx村了解情況，與村委領導聯系溝通，同時廣泛聽取村民們的意見和要求。針對xxx村基礎設施差、農產品種類少、民企薄弱的特點，通過與村委會的協商，我單位確定了夯實基礎、帶動產業結構調整、發展民企的幫扶方案。領導小組成員還定期召開會議，研究解決幫扶工作中遇到的問題。

為解決村民用水的難題，我單位幫助村里打了一眼機井。同時，幫助xx村架“愛心線”、送“致富電”。今年x月份，公司無償投資xx萬余元，抽調業務骨干，為xxx村架設低壓線路xxx米，還免費為該村上了變壓器，蓋了配電室。這些舉措，為xxx村加快發展經濟、早日脫貧致富奠定了堅實的基礎。村民們用電方便了，安全用電意識就必須要提高。我單位職工利用周末休息時間，組織了宣傳隊，深入xxx村的田間地頭，向村民們發放宣傳材料；在村里舉辦安全用電知識講座，宣傳安全用電常識，還為村里安裝了三級保護。這一系列措施，極大提高了村民們安全用電的意識。無農不穩，無工不富。經過調查研究，我單位決定將幫扶重點放在發展企業和調整農業產業結構上。為此，幫扶工作領導小組不斷想辦法，出主意，積極為村里籌措資金，研究發展項目。經過不懈努力，現在xxx村已經擁有11家糖果廠，2家花生加工廠，壯大了xxx村的經濟實力，同時也增加了村民們的收入。對該村新上工業企業用電，公司實行安裝驗收接火供電“一條龍”服務。在我單位的幫助下，村民王xx投資100余萬元，新上了餅干生產線。同時，我們還鼓勵該村加快農業產業結構調整，今年發展蔬菜大棚18畝共40個，桃園50畝，牲畜養殖800余頭，形成了一片頗具規模的養殖區。

企業的發展和農業產業結構的調整，使村里的收入大大增加。在幫助xxx村發展經濟的同時，我們還十分注重村民的精神文明建設，先后組織致富講座2期，還為該村選購了部分圖書、錄音帶，提高了村民的思想道德水平，陶冶了群眾情操，開闊了群眾思路?？傊覀兣cxxx村的“文明共建一幫一”活動取得了較好的成效，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強，我們決心在今后的工作中，加大措施，狠抓落實，使文明共建活動再上新臺階。

活動開展情況匯報

主題詞：

文號：按照縣委統一部署，我局集中開展了解放思想大討論活動，活動開展以來，廣大干部群眾認真進行討論，深入查找問題，積極建言獻策，提出了一大批切實可行的、能解決實際問題的措施和建議，達到了解放思想，更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯。

局黨組把大討論活動作為當前一項重要的政治任務，根據活動領導小組辦公室的要求，加強領導，制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以局長陳金國同志任組長，主管副職任副組長，其他科室負責人為成員的活動領導小組，各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由主管機關副職擔任主任，負責活動的具體組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等，明確分工、落實責任。三是制定方案?；顒宇I導小組緊扣我局的目標定位和發展思路，制定了活動實施意見。四是廣泛發動。在全縣開展以來，我局迅速啟動，及時召開了由全體機關干部參加的動員大會，主要領導親自作動員和安排部署工作，進一步統一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。五是營造氛圍。活動領導小組辦公室專門制訂了宣傳計劃，采取在6.5世界環境日設置宣傳畫，在局公開欄開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。

活動啟動后，領導小組把工作重點放在建章立制上，努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄，并納入年終考核的內容之一。二是建立例會制度?；顒宇I導小組和下設辦公室堅持召開碰頭會，總結前期工作，研究活動方案，部署下階段任務，使每名成員做到心中有數、狠抓落實。三是建立學習培訓制度。局黨委始終將學習培訓作為貫穿整個活動的重要工作，進一步建立完善了《機關干部學習培訓制度》，積極組織各級干部參加各種學習培訓活動，撰寫學習體會、讀書筆記和讀書心得。四是建立檢查監督機制?；顒宇I導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環節，對開展活動進行跟蹤、指導和檢查，及時把活動的最新進展及成果，以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報，反映活動效果，宣傳活動經驗。

目前，活動進行到整改階段，通過開展解放思想大討論活動，全休黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現在：

（一）觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是落實科學發展觀的具體體現，符合吳橋實際。新思路、新措施、新方法、新機制，為我局實現經濟社會新突破。

（二）明確目標。在這次解放思想大討論中，在組織干部群眾認真學習縣委發展戰略。

通過開展這次大討論活動，全局干部群眾的思想觀念有所更新。但與當前的新形勢、新任務需要相比，在思想境界、精神狀態、機制創新、發展環境等方面還存在不足。

一是強化環保自身能力建設。環境監測是環境管理的基礎，環境監察是環境管理的重要手段。為適應新的形勢，我們將不斷加強環境監察、環境監測能力建設和自動在線監控系統建設，為環境管理和決策提供全面、準確、快速的服務，有效地改善和提高環境管理的工作效率、工作水平和工作質量。

二是整合環境管理資源和力量。從環保局系統現有人員力量來講，難以為繼。必須整合現有力量和資源，將自動監測、監控、12369舉報熱線、應急處置等整合成一套完整的體系，以應對人員少、工作量大等問題，確保工作有序、有效開展、疏而不漏。

三是構建大環保格局。環境保護是一項社會工程，環保工作不僅是環保部門的事，還是事關全局、全社會乃至每個人的系統工程。因此，必須在全社會形成“大環?！崩砟睿瑯嫿ù蟓h保格局，各部門、單位應各司其職，各盡所能，密切配合，加強對相關工作的指導和監督。在具體執法和管理工作中，各有關部門加強聯動，形成合力，對違法排污、污染環境、破壞生態的違法行為和侵害人民群眾環境權益、危害環境安全的行為進行嚴厲查處，真正形成齊抓共管局面。

工作開展情況匯報

經濟普查工作五年一次。建國以來，我國已先后于20xx年、20xx年進行了兩次經濟普查，今年開展的是第三次全國經濟普查。這次普查的對象是在我國境內從事第二產業和第三產業的全部法人單位、產業活動單位和個體經營戶。目的是全面調查了解我國第二產業和第三產業的發展規模及布局，了解我國產業組織、產業結構、產業技術的現狀以及各生產要素的構成，進一步查實服務業、戰略性新興產業和小微企業的發展狀況，摸清我國各類單位的基本情況，全面更新覆蓋國民經濟各行業的基本單位名錄庫、基礎信息數據庫和統計電子地理信息系統。方法是全面采用信息化手段，大量引用手持電子數據采集設備（pda），對經濟普查對像進行現場拍照、數據現場互聯網錄入，建立全面覆蓋普查區的電子地圖，進一步提升聯網直報系統的應用水平。第三次全國經濟普查的標準時間點是xxxx年xx月xx日，普查時期資料為xxx年年度資料，普查時間由xxx年至20xx年歷時三年，具體分以下三個階段進行：

一是準備階段（xxx年xx月xx日前）。主要工作是：成立普查機構、落實普查經費；召開普查工作會議，組織開展社會宣傳動員；按照普查方案，制定普查實施方案、綜合試點方案、數據處理方案和數據質量控制預案等；開展好普查綜合試點；繪制普查電子地圖，劃分普查區域；選配好普查指導員、普查員，培訓好普查工作隊伍；“地毯式”對普查區域進行清查摸底，摸清普查對象總量及分布情況；做好普查數據處理的條件準備工作，補充必須的數據處理設備。

二是普查登記、數據處理與發布、總結表彰階段（xxxx年x月—xx月）。主要工作是：做好普查現場登記、復查工作；完成普查編碼、數據錄入、上報、審核和驗收工作；組織開展數據質量抽查，對普查數據進行質量評估；維護好電子地圖信息，建立好統計電子地理信息系統；研究公報發布，發布普查主要數據；組織開展先進評選活動，召開總結表彰會議。

三是資料開發、更新維護階段（xxx年1月—xxx年xx月）。這一階段的'主要工作是：編輯印發簡明普查分析資料、簡明普查數據資料以及工作總結、文件匯編、畫冊等工作資料；組織開展普查課題研究、統計分析和相關評審，編輯出版《第三次全國經濟普查年鑒》等資料；做好各種文件、資料、出版物的整理歸檔工作。

縣委、縣政府十分重視第三次經濟普查工作，縣長、常務副縣長多次調研、聽取了縣經普辦的工作匯報，對如何做好我縣經濟普查的前期準備工作提出了總體要求?？h經普辦按照“政府統一領導、部門分工協作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，精心組織，周密部署，圓滿完成了前期準備階段的各項工作任務。具體做了以下幾個方面的工作：

一是召開了三個重要會議。x月xx日，縣長xx主持召開政府常務會議，對全縣經濟普查工作進行了專題研究，將經濟普查工作納入鄉鎮（管理區）及相關部門xxx年、xxx年、20xx年的年度績效文明考核范圍，考核分值為x分。x月xx日上午，在縣委新會議室召開了全縣第三次經濟普查工作動員大會，對全縣第三次經濟普查工作進行了全面動員和部署。會上，各鄉鎮（管理區）、縣直有關單位向縣人民政府遞交了責任狀。xxx月xx日下午，在縣財政局召開了全縣單位核查摸底工作業務培訓會議，對單位核查摸底工作進行了詳細安排和相關業務培訓。

二是成立了縣鄉兩級普查機構。x月x日，縣人民政府成立了由縣委常委、常務副縣長xx為組長的第三次全國經濟普查工作領導小組，成員單位包括縣政府辦、縣統計局、縣發改委、縣委宣傳部、縣財政局、縣工商局等xx個部門。領導小組下設辦公室，具體負責經濟普查的日常組織和協調，下設業務指導組，宣傳后勤組，第二產業調查組，第三產業調查組，投資、能源、水資源消耗調查協調組，數據處理組，統計執法組等8個工作組；各鄉鎮（管理區）也都成立了由鄉（鎮）長、管理區主任為組長的經濟普查領導小組及辦公室。

三是加強了“三員”的選配。根據工作需要，縣經普辦要求普查指導員、普查員的年齡必須在xx歲以下，且具有初中以上學歷，要求pda操作員必須有大專以上學歷，且具有較強的計算機操作水平。通過嚴格篩選，全縣共配備普查指導員、普查員xxx名，pda操作員x名。

供熱開展情況匯報

20xx年已經過去，為了更快的提升管理經驗、不斷提升業務能力、逐步完善自身素質，我對過去一年工作和生活中所發生的問題做了一下總結和歸納，不夠完善之處還請領導和同志們見諒并希望大家對我能夠及時提出糾偏意見，我將努力使自己做到，現將20xx年工作總結如下：

隨著老板關于“創新管理、快樂富有”的理念出臺，熱力行業的改革就勢在必得不可更改。結合老板“人人身上有合同，人人身上有指標”的指導思想，公司相繼出臺了一系列創新舉措，而我就是其中的一個受益者。

回想我剛走上站長崗位時，心中忐忑不安。深怕哪個關系或者工作處理不好而影響站內工作的開展，我上任后的最初一段時間，對工作摸不到頭緒，不能合理安排時間和工作量。幸好領導及時的對我進行提點才讓我找到了工作的方向和重心，在最初恢復路面和閥門井保溫工作中，我不怕臟、不怕累，時刻對自己進行高標準的要求。

功夫不負有心人，通過近一個半月的歷練，我終于擺脫了自己以前那種事不關己高高掛起的心態，終于能為了讓南北區站成為公司境內的站而踏實的工作了。

為了不讓領導失望，為了不給師父丟臉我竭盡所能忘我的工作著，在我最艱難的時期一個身影的出現為我屏蔽了流言蜚語、遮擋了風霜雪雨，這個人就是我的老班長xx。

正是他不斷的鼓勵我、教導我，才讓我渡過了難關并成功的走到了今天。在領導和員工的幫助下，更使我迅速的走出了陰影，為實現自身的價值而投入到緊張忙碌的工作中。

在我從最初忐忑不安的心態下蛻變成一名合格的員工期間，正是因為有領導不斷的對我灌輸正確的人生觀、價值觀并結合華生優秀的企業文化理念，才讓我從一個懵懂少年成長成了一名懂得奉獻、懂得感恩的華生人。

回想當初的我，只知道索取卻忘記了自己所應該承擔的責任，我記得有一次領導教育我們說：“要想當一名合格的站長，就不能計較個人得失，只有認真做好自己的本質工作，才能擊垮所有人對你們的不信任、不支持”。

是的，正是因為我選擇了相信領導的諄諄教導，所以我才能快速、茁壯、健康、快樂的成長著。為了能盡快掌握我站轄區內的情況，我選擇了放棄年假，利用一切時間來學習業務知識和管理經驗。

在20xx年9月中旬我站接到了天然酒店改造工程，當時我站只有我和韓雁冰兩人在處理站內拆連戶工作。但為了不影響工作進度，我曾先后多次和所領導及技術安全員到現場實地測量、考察。

當我站人員齊整的時候已經是10月6號了，可是當時天然酒店樓內沒有一組合格的暖氣片，通過和燃氣高部長的多次溝通，終于在10月15日完成了暖氣片的安裝，可距離10月25日供熱只有10天的時間了，為了不影響工作進度，我站全體人員充分發揮了敢打敢拼、永不言棄的精神，用了7天的時間完成了此項工作，而且站內其他工作都得到了全面的開展，沒有一項工作未完成。

在交付使用的頭天下午高部長卻突然提出一樓也要供熱，并且明天就要使用。當時我站已經開栓供熱了，供熱初期的忙碌使我站員工都已經筋疲力盡了，為了不影響第二天的工作，不得已我獨自一人于10月25日晚20點45分到天然酒店對其一樓進行分戶改造，至次日凌晨4點15分收工。當我回到站內收拾好工具的時候，才感覺自己已經體力透支了。

說實話在我獨自一人干活的時候，我也有過不甘、有過氣憤、有過流淚、有過心酸，卻惟獨沒有想要放棄，因為我知道領導對我的信任是多么難得，因為我知道我能得到成功就必須面對苦難，因為我知道在我背后有華生文化這個強大的.信念在支撐著我、鼓勵著我，因為我知道如果我想盡快成長，這就是必經的歷程。

渡過了供熱初期的忙碌，我又迎來了苦難的低溫時期。自20xx年12月6日至今我站二次網回水從未高過39度，用戶的頻頻上訪讓我的情緒接近崩潰，可為了公司好不容易才樹立起的服務品牌形象，不管用戶怎么為難我、刁難我、辱罵我，我都義無反顧的承擔起了我所應該盡到的責任。

結合公司關于優質服務的若干要求，我站對低溫上訪用戶進行了詳實的測溫普查工作并及時匯總，我站共計登記低溫戶330戶，測溫1152次。我站用戶管理員無論何時、何地只要用戶提出測溫要求，我站員工都會趕到現場，確保了用戶利益不受損，公司賠償有依據。掌握了轄區內高、低溫樓的具體情況，為站內工況調節積累了寶貴經驗，更為下一年度的改造工作累積了大量的第一手材料。

正是因為我站眾志成城、團結協作、勇于面對責任、承擔責任，才使我站在優質服務工作中始終排名上游。為了激勵員工的積極性，扎實的構建“名譽、利益、命運”共同體機制，我也曾自掏腰包對員工進行數額不等的獎勵，認真的落實了董事長要求我們管理者要“關心員工的收入比關心自己的收入更重要”這個理念。每當眼前呈現員工期待的目光時，我更感受到身上一分沉甸甸的責任。

在所領導的支持和幫助下，我站通過對站內設備和外網調控，可以說相對平穩的度過了取暖期。20xx年夏季我站對婦嬰醫院、城建樓分別進行了改線和換線的施工，我站根據轄區內閥門的使用情況，安裝、更換南北區二次網切斷、進戶閥門30臺次，確保了管線和高、低溫樓的有效調控。

當面對寒災時，我站全員上陣，積極的為樓道安裝棉門簾、釘塑料布，減少熱損耗以彌補熱源不足帶來的低溫情況。為了保障節日期間的正常供熱，我站提前對轄區內各站進行檢查，及時排查安全隱患，確保設備無故障并制訂了安全搶險預案，讓安全責任落實到每個人身上，讓員工都做安全的監督員、管理員，以此來保證站內的平穩運行。

結合公司的各項獎勵機制，并通過我站員工的不懈努力，我站員工收入都得到了大幅度的提高。大修款的發放、信息采集的激勵都使我站人均收入達到了前所未有的高度，我站現有正式員工8人，共得工資外獎勵22282元（三方人員和臨時工的獎勵除外）人均工資外收入達到了驚人的2785.25元。員工收入的不斷提高直接反映出快樂指數的提升，我站參加公司和所內的各項活動時，都能不斷提出具有可操作、能執行的方案，員工的主觀能動性和工作積極性都得到了大幅提升。在優質服務宣傳時，我站能根據廢舊材料自制拱門、宣傳欄等，為提升企業服務品牌形象做出了應有的貢獻。

開展情況匯報

近年來，我處始終把安全生產管理工作放在首位，把建設安全生產班組作為提升我處安全管理工作水平的突破口，緊緊圍繞“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”為主題，努力打造和諧二處。今年初，處安委會主任亓飛提出了安全工作任務：機務安全科要充分發揮職能科室的作用，將工作重點放在一線生產班組中，在全處廣泛開展“無傷害班組”建設活動。副主任王進良提出了安全工作要做到“三無傷害、兩不追究”（不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害、不追究自己責任、不追究領導責任）。為此，我們做了以下工作：

一、發揮職能科室作用，在全處發起創建“無傷害班組”建設活動。

2月1日，在我處召開的安全工作會議上，處機務安全科發起了創建“無傷害班組”建設活動的'倡議，程合乾代表處機務安全科宣讀了倡議書，倡議書中號召廣大干部職工要提高對開展創建“無傷害班組”建設活動重要性的認識，每個班組要從具體事情抓起，從長遠著眼，從現在做起，從自我做起。先進班組要充分發揮其典型帶頭作用，帶領其他班組把創建“無傷害班組”建設活動不斷引向深入。

二、先進班組起帶頭作用，在全處發起挑戰。

根據處機務安全科發起的創建“無傷害班組”建設活動的倡議，獲得“安全生產先進班組”稱號的起重吊裝班組，向全處所有班組發出了友誼的挑戰，王緒民代表起重吊裝班組宣讀了挑戰書，挑戰書中指出他們非常歡迎其他班組的挑戰，這樣能更好地促使我們班組成員更加嚴格要求自己，高標準地完成班組建設。

三、其他班組不甘示弱，勇于迎戰。

3000型瀝青拌和班組不甘示弱，勇于迎戰，他們認為這場創建“無傷害班組”建設活動，是一場無硝煙的戰斗，是處安委會給他們創造了一個難得的機會，給一線班組明確了安全目標，并帶來了動力。張和平代表3000型瀝青拌和班組宣讀了應戰書，他們表示非常欣然接受起重吊裝班組發出地友好挑戰，并有信心、有決心圓滿完成這次活動，以先進班組為榜樣，認真做好本班組的安全生產管理工作。

現在，全處生產班組在安全生產管理上，形成了你追我趕的良好氛圍，開展了豐富多彩的活動：如諸城項目部開展了“看圖片找隱患”活動；威海項目部及萊蕪項目部均開展了“三不傷害、兩不追究”活動等。通過這些活動的開展，使生產班組安全建設逐步走向規范化、制度化。

工程二處。

二七年四月十三日。

開展情況匯報

今年九月，是我國第x個“中小學弘揚和培育民族精神月”和“加強思想道德建設月”。根據教育局的文件精神和德育工作會議的指示精神。我校特把xx——xx學年度第一學期定為“弘揚和培育民族精神，加強學生思想道德建設”學期。我校要求各班以班會的形式安排一學期的德育活動，根據我校的德育開展情況，特向教育局匯報我校的落實德育會議精神各項活動開展情況：

一、今后設想：

認真貫徹“以德治?！焙汀叭姘l展，德育為首”的黨的教育方針，認真落實《中小學生開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》的`精神。來開展好我校的德育工作。達到培養出社會主義有用人材，培養出一支業務素質和師德素質過硬的教師隊伍。

二、活動安排：

1、“迷彩夢”主題大隊活動。

(1)為了加強中、高年級學生的愛國主義精神和民族自豪感的培養，我校特組織了“迷彩夢”主題大隊活動。我校從酒泉衛星發射基地請了6名官兵來我校利用一周時間，給中高年級學生進行了坐、立、行、走的嚴格指導，使學生體會到軍人的作風和我們應該向最可愛的人學習他們好的行為習慣。在這期間，官兵們把軍人的好的習慣實實在在地展現在孩子們的的面前。每個班級的教官又教學生們一首軍歌或愛國主義歌曲，如《打靶歸來》、《一、二、三、四》、《沒有共產黨就沒有新中國》、《閃閃的紅星》等歌曲。

(2)帶領學生參觀酒泉衛星發射基地xx基地。孩子們興致勃勃地參觀了官兵們的生活區，官兵們的訓練使學生們深受教育，參觀酒泉衛星發射圖片展，如楊利偉乘神舟飛船進入太空，使學生們深受鼓舞。

2、弘揚愛國主義主旋律教育。

(1)嚴格執行《國旗法》，強化國歌、國旗教育。

(2)組織開展愛國主義教育，即“五個一”活動，參觀一個愛國主義教育基地，觀看一部優秀影片，聆聽一個革命故事，開展一次知識競賽，開展一次主題班隊會。

(3)開展一次“昨天，今天，明天”為主題的愛家鄉的主題班隊會，讓班主任認真發動學習和自已找材料來展示xx、三河的過去、現在及展出末來。從而深化學生對家鄉的熱愛。

三、具體措施：

1、規范學生的言行，培養良好的行為習慣。

(1)迷彩夢主題大隊活動：使學生體會到軍人的作風，從而嚴格要求自己。

(2)繼續加大貫徹實施《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的力度，要求學生必須回背，而且身體力行。

(3)出臺《學生一日常規》，規范學生的日常行為，培養學生良好的行為習慣，發給每個班主任，利用班會給學生認真學習。

2、為深化教師的職業道德，我校特制定了班級管理常規、德育量化評比，對教師的言行、紀律等做出規定。

3、校園文化建設：

我校由于剛建校，未交付使用，因此，學校的櫥窗、板報、文化長廊正在建設中，力求有教育意義，體現學生年齡特點。

以上就是我校德育會議落實情況匯報，有不足之處，請給予批評指正。

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供熱開展情況匯報

優秀作文推薦！轉眼20xx年將要過去，從我進入公司參與開發、宣傳到現在供暖一個月以來接電話等，無論做什么樣的工作都堅持執行公司安排的任務。雖是短短的三個月，但是工作感受很多，收獲很多。其中包含了各級領導的培養，教育和同事的幫助，關心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，認真履行自己的本職工作。

今年是公司拓展市場，持續發展的關鍵年，雖然取得了一定的成績，但是在工作中也存在著好多的'問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續進步。

（一）開發熱用戶不合理，平房用戶普遍存在。沒有統一合理的布局與規劃，散熱量大、保溫設施不好，后續供熱溫度若不達標將會導致公司名譽受損。

（二）供熱管理方面。打擊盜熱行為的力度還不夠，檢查涉及到居民難度更大，特別是私接現象，供暖設施在其居室內，不好查處。

（三）與物業合作方面。各小區物業與其業主溝通密切，物業對業主的情況掌握比較詳細，而我們畢竟人少，直接與各小區業主聯系工作量與工作難度相對較大，比如張貼通知被物業清潔人員撕掉等還需各物業配合。依托物業，與物業之間的合作還需進一步加強。

回顧這三個月，完成了一些工作，取得了一些成績。

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（四）要加強與同事的交流，要與同事做好溝通，解決同事工作上的情緒問題，要與同事進行思想交流。

利用電視臺、報社、廣告媒體等宣傳媒介和組織相關人員深入小區等方式搞好供熱宣傳，不斷開拓先的熱用戶，提高供熱量，降低供熱損耗。

今年的冬季供暖在公司全體干部員工的拼搏奮斗中穩步進行，新年度的開發工作充滿了新的機遇和挑戰。雖然在上級領導的關心支持和廣大員工的辛勤努力下，我們在一定程度上取得了些成績，但是供暖工作面臨的形勢將依然嚴峻。

面對新的任務，我們充滿了堅定的信念和必勝的決心，我們將全力以赴地投入到20xx年度的供暖開發工作中去，齊力協力、艱苦創業，為企業的發展做出積極的貢獻。

供熱開展情況匯報

在剛剛過去的20xx年中，熱力公司在股東會、董事會及領導班子的正確領導下，保障安全生產無事故，大力降低成本，積極開展節能降耗活動，努力爭取政府補貼資金，穩定企業生產經營，現將主要工作情況匯報如下：

（一）、公司生產經營工作情況。

1、產銷量情況：

2、生產經營情況。

公司主要用戶目前有五家：

分別為電氣集團公司、重工有限公司、機械有限公司、起重機有限公司、職工公寓。

３、技術改造情況。

公司圍繞供熱站進行了一系列的翻修和技術改造：

a：供熱站廠房房頂拆除重建翻修；

b：管線保溫拆除重建。

c:管線加裝壓力表。

4、管網維護、維修情況。

公司大部分管線雖然處在停用狀態，但是仍然需要進行定期巡查、維護和保養，公司由專人負責，每日對南北線近二十公里的管線進行巡查，定期保養維護，綜合部安排專車專用，并及時督察管線的巡檢情況，上半年共計發現和解決管線隱患6次，不但為公司節約了資金，而且延長了管網壽命，增加了未來管線運行的安全系數。

5、制度建設及科學管理情況。

企業管理制度建設方面，繼續大力推廣《kpi考核制度》，通過不斷的檢查，使制度落到實處，在公司內樹立觀，在企業行政、財務、經營、服務等方面，對已制訂的規章制度進行了科學的規范，和合理的完善，力求在整體管理上做到處處有制度、層層有規范，做到在管理活動上不留死角。

1、電廠無法供氣，公司應收賬款無法收回。

2、部分客戶追討已繳的配套費因我公司無法正常供氣，但卻已預收了管線沿途部分單位的配套費，這些客戶現都不再按合同約定繳納2期、3期的配套費，且有客戶已起訴要求退還已繳納的部分。

3、設備老化。

無論是管線還是鍋爐，徹底整修需要大量資金的投入，公司現有資金肯定遠遠不夠，因此無法徹底解決此問題。

此外，部分輔機選型不匹配，廠房房頂銹蝕發生過局部坍塌等等，公司對已發生的問題進行整改，對未發生事故但有隱患的地方采取了一些預防措施，但是要想根除這些問題，除非重建廠房、更新大量設備，顯然這是不現實的，因此暫時無法徹底解決。

在以上諸多不利條件下，公司以提高設備效率，降低生產成本為工作重心，借用電廠放假的技術骨干，使設備故障率大幅度降低。另外，公司通過積極做用戶工作，調整蒸汽銷售價格；組織專門人員下力氣進行開發區的協調和走訪，提高財政補貼款項額度，不僅沒有使公司出現大的虧損，現金流還能夠略有盈余。

20xx年主要工作計劃有以下幾點：

1、嚴格控制成本費用，進一步降低成本，減少虧損；

2、保證安全生產，加強防偷防盜措施，實現安全運行無事故；

3、積極向政府爭取優惠政策；

5、細化公司管理制度。

開展情況匯報

不斷強化以民為本的服務宗旨。

xxx民政局。

（____年_月__日）。

今年_月，按照省廳、市局的統一部署和要求，我們在全縣各鎮敬老院及福利院中深入開展了民主評議行風活動。通過評議，基層民政干部和職工“以民為本、為民解困”的服務宗旨得到強化，服務質量和服務水平進一步提高，工作作風不斷改進，民政系統“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象得到進一步提升。現將全縣敬老院及福利院開展行風評議情況匯報如下：

（一）精心組織實施。重點抓了_個環節：一是成立領導機構?？h局成立了以局長為組長，黨務書記、紀檢書記為副組長，辦公室主任、監察室主任、社救科科長及各鎮民政助理為成員的行風建設工作領導小組，明確了工作職責和主要任務，定期組織召開領導小組成員會議，組織交流評議情況，狠抓工作落實。各鎮也按要求成立了以鎮分管領導為組長的工作機構，具體負責本鎮的評議工作。確保了評議工作有人管、有人抓。二是制定工作方案。結合全縣工作實際，制定了《關于對全縣敬老院及福利院開展行風評議的實施方案》，對民主評議行風活動作了具體部署和安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。同時，還將行風評議工作納入各鎮民政年終目標考核內容，作為文明敬老院評比的主要依據，實行目標責任管理。三是組織評議檢查。_月下旬，縣局組織行風評議工作領導小組，對各鎮敬老院開展評議工作進行了檢查，檢查通過聽情況介紹、查閱臺賬資料、召開座談會、走訪服務對象等方式，收集了群眾意見和建議、查找被評議單位存在的主要問題并形成評議意見，向被評議敬老院院長及民政助理反饋評議意見。對存在問題要求限期整改到位，確保評議達到預期效果。

（二）深入宣傳發動。我們先后召開了全縣民政助理、敬老院、福利院和局機關有關科室負責人會議，認真進行了動員部署。通過電視、廣播、報紙等媒體把這次行風評議的指導思想、目標任務、評議標準等內容進行廣泛宣傳，讓社會各界群眾充分了解和參與對全縣敬老院、福利院民主評議行風活動。同時，通過懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單、創作板報等方式進行宣傳，營造了良好的輿論環境。

（三）廣泛征求意見。為切實找準敬老院、福利院在行風建設中存在的問題，采取“請進來、走出去，互相提，自已找”等辦法，通過召開座談會、上門走訪調研、設立投訴電話、調查問卷等多種形式，廣泛征求社會各界及群眾的`意見和建議。_月中旬，各鎮相繼召開了“民主評議行風征求意見座談會”，邀請相關單位、民政服務對象等代表參加會議，通過歸納整理共提出意見和建議_條，各鄉鎮還向社會發出調查問卷累計___份，就責任制落實情況、規章制度執行及民主管理、廉潔等方面情況征求社會和群眾意見，共收回___份，意見和建議_條。

（三）扎實進行整改。通過內排查和社會評議查找出來的問題，一方面各鎮進行了深入的反思，正視差距，自加壓力，使廣大干部職工進一步增強整改的責任感和自覺性；另一方面堅持以服務對象滿意為宗旨，努力完善整改方案。各鎮還對通過各種渠道收集的意見和建議，逐條進行了梳理，對存在的問題，認真分析原因，研究制定整改措施并責任到人抓好落實。在具體整改中突出抓好兩點：一是“實”，即被評議單位針對群眾反映和自查出來的問題，制定的整改措施要切實可行；二是“勤”，各被評議單位主要負責同志對整改落實情況做到勤檢查、勤提醒、勤督促、勤考評。

二、主要成效。

（一）各項規章制度進一步健全完善，敬老院管理水平得到提升。全縣各敬老院均能以此次行風評議為契機，堅持從建章立制入手，建立健全各項規章制度，并將制度制版上墻；有的敬老院還能結合自身實際，制定了操作性較強的《院規民約》，既規范工作人員和院民的行為，也維護了廣大院民的合法權益。許多敬老院建立了由院民代表參加的院務管理委員會，讓院民參與敬老院伙食、衛生等事務管理，民主決策院內重大事項，調動了五保老人參與管理的積極性，也增強了五保老人的自我管理意識。為加強對行管人員的管理，不少敬老院通過制作公布服務臺、監督臺，設立投訴信箱、院務公示欄等形式，監督規范行管人員的服務行為。**鎮敬老院建立并完善了工作人員、五保老人請假制度、伙食賬目公開制度、伙食民主監督制度等，以此來規范工作人員和院民的行為，促進敬老院管理上水平。

（二）實行經費集中供養，敬老院五保老人生活水平和質量大為改善。為保證在院五保老人的基本生活，我們將集中供養經費通過縣財政直接劃撥到敬老院，用于在院老人生活。同時，為保證在院老人生活不低于當地居民生活水準，在財政每人每年按標準劃撥的基礎上，各鎮都能通過多渠道籌集資金，用于改善五保老人的生活上，全縣集中供養對象的生活標準每人年標準均達____元以上。同時，各鎮院把發展院辦經濟作為辦好敬老院的根本出路，不少敬老院能夠發揮本地資源優勢，發展種植、養殖等副業生產，想方設法多創收，以富養院，努力增強自身的供給能力。如xx敬老院利用政府劃撥的__畝糧田，敬老院招待所對外承包等，為院內增加了一定收入；xxx、xx等鎮敬老院利用殯棺出租，制作花圈等，每年為院內增加了收入來源。不少敬老院都有蔬菜、養豬基地，多數敬老院實現了豬肉、蔬菜基本自給。發展院辦經濟，既增強了敬老院發展后勁，又改善了五保老人的物質生活。

（三）服務人員的工作作風有了新的改進，優質服務得到進一步體現。各鎮院負責人帶頭轉變作風，多次深入到老人中去，聽取老年人的意見，做細致地思想工作，積極主動了解所屬人員生活及思想上的問題，幫助他們解決困難。各鎮院對老人實行分級護理：對生活自理的老人實行常規護理，服務人員及時打掃衛生、整理房間；對生活半自理的老人實行二級護理，在常規護理的基礎上整理床鋪，送飯送水到房間；對生活不能自理的老人實行一級護理，喂飯、喂水、喂藥……，幫助老人洗臉、擦身等，堅持每天查房_次以上，夜間安排專人值班。安宜鎮認真開展送溫暖活動，把五保老人的生活、健康放在第一位，及時和他們談心溝通思想，了解他們的需求。xx鎮堅持以人為本，實行民主管理，增加財務收支透明度，生活開支逐日公布。xx鎮敬老院x院長以院為家，愛崗敬業，時刻把五保老人的冷暖掛在心上。遇有五保老人逢十生日為其置辦蛋糕，進行全院祝壽，逢年過節放棄與家人團圓，陪五保老人，對老人服務熱情周到、關懷備至，被譽為五保老人的貼心人。

四是投入力度進一步加大，基礎功能設施得到完善。各鎮院按照文明敬老院的標準進一步加大了投入力度，設置各類活動場所，配齊活動健身器材，完善功能設施。不少鎮院有了會議室、醫務室、康復室、棋牌室、閱覽室、儲藏室、廚房和餐廳、公共廁所、公共浴室、共用曬衣場及室外健身場所等。少數暫時沒有條件投入的鎮院，也想方設法予以設置，一室多用，保證了一些基本功能設施設置到位。

三、存在問題。

盡管這次對全縣敬老院及福利院行風評議工作取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：

_、個別敬老院在內部管理上還存在薄弱環節。個別鎮院規章制度尚不健全，或建立了相關制度但在實際執行中還存在不到位的現象，有的單位沒有按照要求上墻公示，民主管理、政務公開不夠透明、規范。少數敬老院管理制度制定了，但沒有加以落實，形同虛設。如院民的學習制度，院內訂的報紙只放在辦公室，老人看不到。

_、集中供養率仍然偏低，服務設施不配套。近年來，雖然加大了建設投入的力度，提高了在院集中供養能力，但對照省市要求，差距仍然較大，規模仍然偏小。按照市要求到____年底，五保集中供養率必須達到__%以上，“十一五”要達到__%以上，而我縣目前實際集中供養率才達到__%，就是將現有床位滿員入住也才達到__%，相差__個百分點。同時，一些敬老院活動室（棋牌室、閱覽室、康復室）等生活娛樂設施不齊全，功能不配套。

_、服務水平有待進一步提高。個別敬老院管理人員座蹲辦公室多，深入到老人中少，對老年人物質生活關心多，提供服務多，關心精神生活少，情感交流少。

四、今后打算。

_、加大宣傳力度，努力增強全社會敬老愛老意識。要充分運用各種媒體，抓住各種機會，采取各種形式，向社會各界人士宣傳《老年人權益保障法》及新的《農村五保供養工作條例》，為老年事業奔走呼吁，努力營造全社會敬老、養老、助老風氣，讓全社會都來重視、關心敬老事業，出錢出物，出謀劃策。真正使五保老人“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。”

_、加大投入力度，不斷提高集中供養的能力。要按照文明敬老院的標準，設置各類活動場所，配齊活動健身器材，完善功能設施。督促各鎮對敬老院內的現有房屋要逐一排查，對空置房添置床鋪，新增床位，保證敬老院滿員入住。

_、加大管理力度，促使敬老院管理服務上水平。一是進一步抓好各項規章制度建立和完善。鼓勵有條件的鄉鎮要按照創建省、市級文明敬老院的要求，完善院長、會計及其他工作人員的職責，制定好院民守則、會議制度、伙食管理制度、財物管理制度、衛生管理制度等等，二是進一步強化院務管理班子建設。努力建設起一支責任心強、業務素質高、吃苦耐勞的管理隊伍、服務隊伍，切實提高服務水平。三是很抓業務培訓，提高服務水平。通過走出去、請進來的辦法，加強業務培訓，提高管理和服務人員的業務素質，增強為五保老人服務的本領。四是嚴格考評。制定科學可行的考評辦法，強化對工作人員的考核，將考核結果與工資、獎金、評優評先掛鉤；對兩次考核不合格的人員予以辭退。

_、發展院辦經濟，提高生活質量?？朔?、靠、要思想，樹立自力更生，自我發展，自我保障意識，把發展院辦經濟作為一項重要工作來抓。因地制宜，宜種則種，宜養則養，宜工則工，宜商則商。通過各種舉措增加收入，走以副養院，以實業補事業的路子。