秋季開學工作會議講話要點（模板24篇）

演講稿范文是指為了向聽眾傳達某種觀點、表達某種思想或者宣傳某種理念而用于演講的書面材料。小編為大家整理了一些成功人士的演講稿范文，希望能給大家一些啟發和榜樣。

秋季開學工作會議講話要點

各位老師：

在新學期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團結一心，克難奮進，共同為xx小學的明天努力奮斗。

假期里接到領導的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔子異常沉重，為什么這樣說，是因為，我對xx小學的了解，從到今年，xx小學的每一點的發展都在我腦海里留下了很深的印記。因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為xx小學的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。

在這里，還要向大家介紹和我一起到xx小學工作的顧文雄校長。他是高新區小學語文學科帶頭人，長期在通安小學擔任教學副校長，今后，他將和大家一起，共同為xx小學的發展而努力。

首先，我先宣布學校管理班子分工情況：

劉健校長，全面主持學校工作，分管人事、招生、財務、對外交流。聯系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。

馬如東副校長，分管科學教育、體育和衛生工作、課外活動、黨務退協、關工委。聯系部門：文體中心、信息中心、三年級組。

王玉良副校長：分管德育、后勤工作。聯系部門：德育處、總務處、少先隊、四年級組。

顧文雄副校長：分管教學工作、教科研工作。負責學校課堂教學改革、課題研究、教師專業發展、校本課程。聯系部門：教導處、教科室、教師發展中心、五年級。

中層管理人員目前不做調整。

在年級組領導中，陳小惠聯系六年級組，王耀華聯系一年級組。

8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學校以后，在迎接開學的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學前的準備中。我真的非常感動，同時，也給我了我極大的信心和勇氣，他們沒有什么額外的要求，憑的就是對學校的一種熱愛，追求的就是一種事業的成就感，我覺得，有這樣一批優秀的管理團隊，xx小學的明天一定會更美好。我相信，這一定是我們在坐的每一位xx人的愿望。

為了更快更好的達到我們全體xx人這樣美好的'愿望，在此，我對在座的學校班子成員，也就是管理伙伴們提三點愿景：

一、班子成員要講團結。

1、要有大局觀念，做有利于學校的發展的事。班子成員要胸懷寬廣，處處以學校大局為重，著眼于學校長遠發展，不能以職權謀取私利。

2、要有紀律觀念。紀律是事業成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護學校紀律的權威。

3、要有協作意識。“眾人拾柴火焰高”班子成員在工作和生活中要講團結、講協作，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。

二、班子成員要講表率。

1、要嚴于律己。班子成員要帶頭遵守學校規章制度，要求教師做到的必須自己先做好。

2、要敢于擔當，要能挑重擔。班子成員要深入學校教學和教研一線，成為教學骨干，敢干挑重擔，勇挑重擔，不能拈輕怕重，得過且過。3、要淡泊名利。班子成員正確對待名和利，高調做事，低調做人。

三、班子成員要講業績。

1、要有熱情，愿意干事。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉換成行動，你永遠也不會創造出驕人的業績，只有在工作中投入熱情，才能激發出靈感和創意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。

2、要能干事，把事干好。班子成員干事要有效率，有業績不能干事碌碌無為或者半途而廢。

3、要能發現問題，解決問題。班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發現學校管理與教學中的細節問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發展。

同時，借今天的機會，我也對我們今后的工作提出幾點希望，和在座的每一位老師共勉：

一、質量意識。

1、提高認識，質量是學校的生命線，是學校最重要的考核標準。

2、優化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導。

3、注重效果，處理好態度和效率的辯證關系，重視檢測、衡量。

4、把握尺度，處理好強度和興趣的辯證關系，與家長配合，利用好家庭教育資源。

二、責任意識。

1、責任是為人之本，做人要有擔當，身為教師要對得起學生。

2、責任是為師之本，注重常規，強化班級管理。

3、責任是立身之本，有無責任心體現在工作事務之中，從同事的評價，領導的印象中反映出來。

三、安全意識。

1、加強教育，注重生存技能教育，提高自我保護能力，教育要及時記錄，對特殊學生進行摸底統計，特殊對待。

2、加強防范，有關安全的事物多關注、多發現、多了解。

3、妥善處理，注重方法，態度積極，及時上報。

四、團隊意識。

1、有榮辱觀，個人與學校榮辱與共，凡事要以大局為重，學校為重，工作為重，加強合作。

2、有事業觀，正確對待閑言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。

3、有正氣觀，一切為了學校的發展，工作積極性更高。

五、競爭意識。

1、有競爭才有發展，人要有野心，說好聽點要有上進心，知足常樂、安于現狀就沒有發展。

2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。

3、保證正當競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學校的獎勵制度。

六、學習意識。

1、加強學習，提升自身素質，珍惜校本培訓、外出學習的機會，注重平時積累。

2、要有終身學習、終身發展的理念，提高教學效率。

3、擺正工作、生活中的心態。

七、規范意識。

1、規范辦學，課程計劃、教學常規、課輔資料……。

2、規范管理，制度最好自覺遵守。（人為——法為——無為）。

3、規范育人，樹立學生的人生標桿。

八、生本意識。

1、關愛學生，關注每一位學生的發展，平等對待優生和后進生，多與家長溝通配合。

2、了解學生，學生喜歡什么？適合什么？為學生提供發展的空間和舞臺。

3、師生共贏，樂教樂學——在幸福中工作、學習。

九、服務意識。

1、校長服務于教師，了解教師的所思、所需、所求。

2、教師服務于學生，了解學生的學習、生活、做人。

老師們，在新學期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責，嚴格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發揚敬業精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。我相信，有文教局黨委的堅強領導，有街道領導的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學校新一輪發展藍圖一定會在我們的手中變為現實！

二0xx年八月二十八日。

秋季開學工作會議講話要點

各位校長、園長、書記，同志們：

在全縣上下搶抓發展機遇，全面建成小康社會的重要時期，我們又迎來了一個新的學年。在此，我謹代表縣人民政府，向辛勤工作在教育一線的廣大教職員工和教育工作者表示誠摯的問候！剛才，xx局長作了很好的教育主題工作報告，慶喜書記宣讀了表彰文件，xx完小等學校作了典型發言。大家講得都很好，我完全贊同。稍后，某同志、某同志還將就開學相關工作作具體布置，請大家按照相關要求認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、充分肯定成績，增強發展信心。

xx-xx學年度，縣教育局堅持以人為本，全面落實教育方針，積極推行素質教育，認真實施課程改革，優化資源配置，加強師資培訓，狠抓教育質量，為推動全縣教育事業發展發揮了重要作用。各中小學校積極開展新課程改革和教學研討，全面實施有效教學，為教育教學質量提升奠定了堅實基礎。廣大教職員工愛崗敬業、無私奉獻，整個教育戰線充滿生機和活力。

在全縣廣大教職工和教育工作者的努力下，我縣辦學條件得到了顯著改善，農村義務教育合格學校建設即將全面完成，思源實驗學校即將全面招生，職校新校區秋季將實現部分招生；教育教學質量穩步提高，高考、中考成績均有所提升，今年高中學業水平考試超過全省平均分、高考成績全市綜合排名第三，教育事業整體呈現出良好的發展態勢，取得了可喜的成績。這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的堅強領導，得益于縣教育局的精心指導，更離不開全縣廣大教職員工和教育工作者的辛勤工作，在此，我對大家表示衷心的感謝！希望縣教育局和全縣各中小學校能夠一如既往地認真做好各項教育教學工作，力爭取得更大更好的成績。

二、準確把握方向，明確工作目標。

當前，我縣正在向著全面建設小康社會的宏偉目標大踏步邁進，教育事業同樣也站在一個新的起點上，面臨著新的發展機遇和挑戰。各中小學校長要不斷提高自身以德興校和依法辦學、治教、育人的工作能力，準確把握發展方向，明確工作目標，加強學校管理，努力打造一批校風正、教風嚴、學風濃、有各自辦學特色的知名學校，推動我縣教育發展提內涵、上水平。

(一)要務實拼搏抓建設。一是對上爭取項目。要及時關注國家政策投資導向，發揮教育扶貧縣優勢，爭取更多教育扶持資金和項目，不斷加大教育投入，努力改善辦學條件。二是確保在建項目進度。合格學校建設、教師周轉房、薄弱學校改造、為民辦實事幼兒園建設等在建項目，要嚴格按照工程標準和政策要求，保質保量推進。三是優化學校布局。按照上級要求整體規劃全縣學校布局，全力做好思源實驗學校、職業技術學校開學前各項準備工作，適當恢復必要的村級教學點，滿足群眾就近上學需求。

（二）要凝心聚力抓質量。一是強化質量意識。堅持以教育教學為中心，把提升教育質量放在教學的重中之重來抓。尤其是義務教育階段，更要抓好教學質量，為孩子成長奠定基礎。二是抓目標管理。要優化以綜合質量為核心的考核評價體系，實施績效考核、目標量化。注重目標運行情況的過程管理，實行目標完成情況月通報制度。三是抓課堂改革。繼續推行課堂教學改革，要推動“高效課堂”、“高效閱讀”向更深層次、更廣范圍開展，要創出品牌，廣結碩果。

（三）要深入推進教師隊伍改革。要認真按照“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的要求管理教師，樹立形象。一是抓好局機關隊伍建設。要從教育局機關抓起，為基層、為學校作表率、作示范。要按照“學習好、團結好、工作好、作風好、廉政好”的要求，做到分工明確、各負其責，事事有人管、事事有人做，同時講大局、講協調、講配合，做到群策群力、共事共心，凝聚集體力量。二是抓好校長隊伍建設。要嚴格實行校長聘任制和任期目標責任制，實施公開選拔、擇優聘任的校長選拔任用管理辦法，健全校長考核、培訓、激勵、監督、流動等制度，嚴格實行“動態考核，分類管理，末位淘汰”的管理機制，打造一支想干事、能干事的校長隊伍。三是抓好教師隊伍建設。要全面鋪開教師全員聘任制，形成教師隊伍“能上能下、能進能出”的局面。要進一步健全教師崗位責任制、績效考核制和職稱評聘有關規章制度，嚴格政策兌現，狠抓制度落實，切實為廣大教職員工努力工作創造一個功有所獎、過有所罰的干事環境，一個制度公正、執行公平的競爭環境，一個人盡其才、心有所屬的工作環境。

（四）要持之以恒抓安全。教育要科學發展、協調發展，安全是保證?！鞍踩熑?，重于泰山”，希望在座的校長們一定要高度重視。一要進一步完善安全管理機制。建立健全學校安全長效工作機制，堅持整治和鞏固并進的方針，把集中整治與日常管理有機結合起來，切實增強校園安全工作的主動性、前瞻性和預見性。要狠抓制度落實，切實糾正有章不循、責任不到位的現象。二要深入排查和消除安全隱患。縣教育局和學校要強化安全保障條件建設，增強防范手段，繼續完善人防、物防和技防措施。要結合暑假情況和新學期開學準備工作深入排查各類安全隱患，認真查找安全方面存在的漏洞和事故隱患，把校舍等人力集中場所作為檢查的重點，認真排查、梳理存在的突出問題，采取果斷措施，迅速解決存在的安全隱患。三要強化安全教育和培訓。要進一步加大安全宣傳教育工作的力度，創新宣傳教育的內容和形式，廣泛宣傳安全知識，有計劃地組織師生開展疏散逃生演練、安全知識競賽等活動。特別要強化學生的自我安全意識。四要確保學生乘車安全。深刻吸取外地校車事故的嚴重教訓，切實完善校車管理制度，全面排查校車安全隱患，抓好接送學生上下學車輛安全管理等綜合措施。五要抓好矛盾糾紛排查。及時了解掌握師生動態，深入排查調處不穩定因素，化解各種矛盾糾紛，有效遏制矛盾糾紛的激化，創建和諧穩定的教育環境。

（五）要一絲不茍抓作風。這幾年，我們通過狠抓思想政治工作、扎實推進教育實踐活動，整個教育系統的思想作風有了明顯好轉。但是，作風*題具有反復性和頑固性，作風建設永遠在路上，必須弛而不息、久久為功。一是繼續整治“四風”。堅持活動收尾不收場，著眼于抓長效、促鞏固、防反彈，繼續抓好后續整改落實和建章立制，對于一些深層次、頑固性的“四風”*題，要盯住不放、持續發力，直至徹底整改到位。二是規范辦學行為。要嚴格規范課程設置，合理安排作息時間，切實減輕學生課業負擔。要進一步規范收費行為，嚴厲禁止私征濫訂教輔資料、有償家教等違規現象，優化后勤管理，著力提高后勤服務師生的能力和水平。三是繼續踐行黨的群眾路線教育實踐活動。將教育實踐活動常態化，突出“辦好人民滿意教育”這個主題，積極回應群眾關切的“大班額”、“大園額”等熱點難點問題，向群眾交一份滿意的'答卷。

三、強化責任落實，提升干事創業水平。

事業興衰人做本，工作成敗風為要。教育工作千頭萬緒，唯有以時不我待、只爭朝夕的精神，唯有以艱苦細致、頑強拼搏的作風，才能打贏這場“硬仗”。

（二）要敢于擔當，聚力攻堅克難。擔當，體現著學校領導的胸懷、勇氣和素質。有多大擔當，才能干多大事業。身為校長，一要敢于負責，在其位，就要謀其政、司其職、負其責，不能該抓的不抓、該管的不管，也不要患得患失、畏首畏尾。二要敢于攻堅，要以舍我其誰的氣度、迎難而上的勇氣和滴水穿石的韌勁，啃下教育發展改革的“硬骨頭”，破解學校發展的大難題，不能求穩怕亂，更不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退。三要敢于碰硬，堅持原則、保持本色、守住底線，堅決與歪風邪氣作斗爭，不隨波逐流，不搞庸俗的好人主義。我相信，只要大家帶頭擔當，以上率下，上行下效，整個教育系統的精神面貌就會煥然一新。

（三）要注重謀劃，加強統籌協調。只有在謀劃上高人一籌，才能在發展上快人一步。一要謀全盤。今年，國家和省里都將對中長期教育規劃實施情況進行中期評估?？h教育局要以此為契機，對建設教育強縣進行全面總結和周密謀劃，科學編制好全縣教育事業“xx”發展規劃，列出時間表、任務書，及時向縣委政府匯報，爭取支持。二要謀長遠。各學校也要科學編制好學校的“xx”發展規劃，主動向當地黨委政府匯報，積極與教育局溝通銜接，科學謀劃好學校的長遠發展。三要謀大事。對于省、市提出的戰略思考、重大構想和重要平臺，縣教育局要迅速行動、主動作為，從對接和服務的角度多做文章，積極爭取一批切實可行的教育建設項目，為教育事業贏得新的增長動力。

（四）要崇尚實干，狠抓工作落實。一分部署，九分落實。抓落實，最重要的是要落地、落小、落細。只有把每一個小事都做扎實了，把每一個細節都做到位了，才會有全盤工作的成功。教育系統絕大多數崗位都是極其平凡的，所做的都是細小之事、瑣碎之事，但事事都關乎人才培養大計，關系學生的健康成長，大家一定要有落地、落小、落細的定力和追求，要有“釘釘子”的精神，把工作一件一件的想周全、做到位。

同志們，教育事業是全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的先導工程。我們一定要進一步明確自己肩負的神圣職責，切實增強推動教育事業發展的使命感和責任感，自加壓力，頑強拼搏，開拓創新，與時俱進，認真做好各項工作，為開創我縣教育改革和發展的新局面而努力奮斗。

謝謝大家！

秋季開學工作會議講話要點

教育家陶行知說:“捧出一顆心來，不帶半根草去?！边@是教師用真誠對待事業的執著的體現。

為了進一步加強教師職業道德建設，切實提高教師職業道德水平，造就一支師德高尚、素質優良、人民滿意的教師隊伍，20xx年12月23日下午，隆林縣民族幼兒園開展了《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師職業道德“八不準”》等有關制度的師德師風專題學習活動，此次師德師風學習由何彩環園長主持。

此次學習讓民族幼兒園的教師們的理想信念得到進一步的堅定，師風師德的觀念得到進一步加強，做好本職工作的能力得到進一步提高，為人師表的作用得到進一步發揮。教師們一致表示，通過此次學習，今后一定把本職工作盡職盡責的做好，關愛每一位同學，為辦好人民滿意的教育而努力。

秋季開學工作會議講話要點

會議主要議程：

一、新學年工作思路及打算。

1、校務會成員分工。

2、教育。

教學。

工作。

3、學生德育。

4、總務后勤工作。

5、食堂工作。

6、寄宿保育工作。

7、績效管理制度。

8、安全衛生工作。

二、安排新學年工作。

1、教導處安排教育教學工作及制度。

會議之前。

古有“家有五斗米，不做孩子王”之說，體現了當教師的職業的艱辛，然而如今我還要說：家有一斗米，不做領頭羊（校長），一個村小校長是一個權力無限小、責任無限大的職位，是一個有能力的人不愿當，無能力的人當不好的職位，我屬于哪種無能力當不好，不能勝任的那一種，早在上學期我就向中心校鄒校長提出了辭職要求，我當時的要求是如果能回中學教書最好，何況我的小孩也需要照顧，即使不能這樣，賀家坪的任意一所學校我都愿去，哪怕再遠，我都可以去，甚至可以帶兩班主科。但最終沒能如愿，準確的說，我也有情緒，我也是人，我家里也有困難，勝任這個職位的人也很多，只是在目前沒有人愿意擔當而已！其中的道理，我不想多說，大家縱觀一下賀家坪教育的歷史和現在，就明白了。

因此，既然擔當了這個職責，就只能選擇接受、奉獻和拼搏，我深信在前進的道路上沒有一帆風順的道路，要前進，就可能有坎坷，要發展，就可能有矛盾，我從到青崗坪來的第一天起，我就把自己定位在以一個主人翁、積極的姿態去干好青崗坪教育的每一件事，立志辦青崗坪人民滿意的教育，做學生喜歡的老師，真誠對待身邊的每一位同事，在今后的工作中，我希望各位老師能同以往一樣，真誠地幫助我進步，寬容地理解我在工作中的不足之處，讓我們這十幾個人緊密地團結在一起，扭成一根繩，遠離小人，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，追求健康向上的生活，創造學生、家長、社會滿意的教學質量。這既是對我個人的要求，也希望與大家一起共勉。

下面正式開會，首先介紹一下新老師：xxx老師和xxx老師，他們都是為我們青崗坪小學教師隊伍注入的新鮮血液和骨干力量，讓我們為他們的到來表示熱烈的歡迎！

目前，編制偏緊，我?，F有教職工十三人，除開2個保育編制以外，另外11個人都要擔當至少一門主科，人人都是照顧的對象，但在工作任務面前，人人都不能照顧，否則，我們的工作就不能公平分配，希望在以下教導處的工作安排中不要拈輕怕重，以安排為準，不做任何調動。

一、校務會成員及其分工如下：

xxx：負責學校全面管理，督導各處室工作，主持每周例會及各種大型會議，負責起草績效管理制度，接待來人來賓，向上級主管部門匯報工作，處理重大偶發事件。

xxx：主管教育教學工作，帶領各班主任主抓學生德育、日常量化管理，督導各教研組搞好教師備、教、輔、批、改、考等教學環節，主持月查、月評工作，負責做好“三課”的計劃與開展，隨時收集各項資料、打印、裝訂成檔。協助處理各項事務。

xxx：主管總務與后勤、報帳員工作，負責學校安全衛生管理，主抓設施、設備安全及食堂安全衛生，組織做好安全月查月報告工作，管好水電，協助處理各項事務。

xxx：任學校工會主席，負責組織一年一期的教代會，做好教職工的思想政治工作，對口中心校做好家長學校工作，負責學生心理咨詢與輔導，主持教職工健康向上的娛樂活動，關心師生生活，做好宣傳報道工作，協助處理重大事務。

所有校務會成員分工不分家，分工不亂抓，齊心協力，互相配合，重大問題集體討論形成決議，會后不透露細節，維護學校利益，配合支持校長主持好學校各項工作，并做好輪流值周。

二、教育教學工作。

本學期教育教學工作由教導處統一組織與協調，規劃實施。要體現以德育為首，以課堂教學為主陣地，嚴格考勤制度，嚴格按課表上課，未經教導處允許，不得私自調課，凡發現曠工、曠堂、提前下課、私自調課由教導處主任作好記載，年終在個人績效中按曠工一節扣除10元，遲到或早退一次扣5元，直接兌現，值周教師、教導主任在檢查中明明發現而不記載，徇私舞弊者要連同查崗者一并同等扣出，此項由校長直接掌握，依據是《湖北省教師績效管理辦法》和《長陽縣教師績效津貼考核發放辦法》和其它文件制度。

教導處要指導綜合教研組作好“三課”的.計劃與開展，重視校本、綜合實踐、地方課程的開發，凡教師在備課中能將三課中的任一科編印成集，內容充實，便于實施者學校給予500元至1000元的課程開發費用，以示推廣。

三、

學生德育。

德育是教育教學的首要內容，既是學校工作的重點，也是教導處的主要抓手，更是班主任義不容辭的責任和全體教職工不可推托的義務。全體教職工要樹立通過以學校大型活動為載體來抓德育，通過課堂教學等常規來滲透德育的思想觀念，切實改變德育現狀，充實德育內容，豐富德育途徑。

行善感恩促成長是一項很好的德育活動，希望本學期由教導處牽頭，各班主任通力合作，不斷創新，力爭打造特色。

另外，針對新時期，新階段學生的心理健康水平，開展學生心理健康教育勢在必行，本學期學校繼續設立心理輔導教師和心理信箱，對學生實施心理輔導。

本學期少先隊一定要開通校園廣播，各班特別是高年級要積極投稿并參加。

四、總務后勤工作：

總務后勤工作千頭萬緒，本學期，總務處一定要想方設法，克服困難，提高后勤為教育教學服務的保障水平。

1、利用有限資金，在確保教育教學正常運行的前提下爭取一學期解決一個重要問題，適當添置、維修設備、改善辦學條件。

2、加強學校財務和物品等方面的管理，嚴格財經紀律，控制支出，勵行節約，提高資金使用效益。

3、加強設施檢查與維護，及時排除安全隱患，并做好防火、防盜、防毒等工作。

4、爭取項目資金，解決學校用水困難。

五、食堂工作。

本學期我校食堂按照上級要求，采用目標責任制管理，它既不是全盤的由集體主辦，更不同于人們通常所說的承包，是采用集體主辦與個人經營相結合的方式，食堂在服務師生的性質上沒有變化也不能變化，周昌民為服務責任人，學?？倓仗幰龊霉芾砉ぷ?，學校安排皮東民老師具體負責監管，師生進餐方式與原來不發生變化，只是價格要根據物價水平商訂，請教導處在平時要督促值日老師、保育員對學生進餐紀律做好管理，保證良好的進餐秩序，師生對食堂服務過程中有什么建議可以通過學校與服務責任人進行溝通。

六、保育寄宿學生的管理。

年滿6、7歲的小孩就要離開父母在校寄宿，開始獨立生活，不管從為人師，為人父母方面來講，都感到有些可憐，需要我們教育工作者用心去阿護，用愛去關懷，這既是我們的責任，也是體現我們愛心的時候。為了解除家長的后顧之憂，讓家長放心，讓孩子舒心，讓老師安心，我倡議，所有教職工要向待待自己的孩一樣去關心他們。為此，提出以下要求：

（1）班主任要建立與家長的聯系溝通制度，管好學生的紀律，疏通孩子的心理，采用各種方式，使他們安心學習。

（2）保育員徐師傅要象媽媽一樣關心、指導好學生（特別是新生）的生活，飲食起居等日?；顒?，要堅持深夜查寢，叫學生上廁所，給學生蓋被子等，遇重大疾手的問題要與班主任聯系。并做好保育日志的詳實記載。

（3）為保證寄宿學生夜晚的休息，維持良好的紀律，也減輕所有老師的過重負擔，本學期將實行由值周、值日老師、保育員聯合輪流查寢制度和值日教師24小時值班制度，具體要求是：歸寢到熄燈期間，由班主任和寢室管理員查寢，清點人數，強調紀律，值周老師記載各班主任，寢室管理員查寢到崗情況，熄燈后到第二天起床期間，由值日老師值班，不間斷巡查，在值班室休息，除巡查紀律以外不準隨意離開，不準關燈，隨時處理偶發事件，必要時可與班主任聯系。并做好值班記載。在此期間，凡不按要求到崗，長時間離開值班室，除承擔相應責任外，在績效中按曠工一天和扣發津貼。

七、安全衛生工作。

在安全衛生管理上，我們的目標是強化責任，重視安全，確保校園一方凈土。

一是嚴格按《安全管理制度》辦事，簽訂安全責任狀，實行安全工作層層負責制和責任追究制。

二是堅持安全第一，預防為主，加大安全教育力度，定期排查安全隱患，做好各項記錄。

三是繼續實行校園封閉管理，由班主任負責做好家長接送工作，確保學生上、放學安全。

8、績效管理。

根據省、市、縣教育行政部門有關教師績效津貼的發放方案的要求，科學制訂我校績效津貼發放方案，報教代會通過，嚴格執行方案，堅定不移地做到有獎有懲，獎懲分明，絕不平均發放。凡是有違背學生管理制度，不認真履行崗位職責，出工不出力的現象要堅決按方案扣發，不留情面。請大家理解也互相監督。

新學年工作安排：

1、教導處安排教育教學工作。

各班主任：組織學生報名，安排住宿，清潔大掃除，學生學習規章制度，分發書本，安頓學生。

收費：xxx。

周派1人：xxx。

分發書本、書寫標語、報名須知：劉名章。

寢室：住宿協調：xxx。

集合訓話：xxx。

值周：xxx值日：xxx。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。不管過去我們的工作中有什么成敗得失，讓我們從現在起，拋開世俗的煩惱和心中的雜念，為了我們共同的事業，為辦青崗坪人民滿意的教育而努力奮斗。

強調：1、值日老師負責進餐管理，凡不履行職責者按曠工一節處理，在績效津貼中扣出。

2、全體老師都要正確教育學生，既要吃飽吃好，又要注意節約，堅決反對浪費糧食。

秋季開學工作會議講話要點

新的一年，新的開始，新的展望。新學期伊始，為確保我中心各項工作順利開展，20xx年2月25日上午9:00在榆次校區組織召開全體行政管理人員工作大會，以落實學院“三五規劃”有關工作要求為目標，不斷強化服務理念，深化服務意識，提升工作效率，探討教學改革新思路。

會上，職教中心主任孫振旗傳達了徐院長在本學年中層干部會議上的講話精神及耿巖副院長在工作安排會議上的指示精神，說明了召開本次會議的目的和意義，并就各科室的新學期工作做了具體安排。

一、中心本學期的總體工作思路——強化立德樹人理念，加強職業道德教育;轉變工作作風，嚴抓工作紀律，分工明確，主動工作;加強溝通和團隊合作，提高工作的執行力和創新力，謙虛謹慎，從大局出發，傳遞正能量，增強全體師生的.歸屬感和幸福感。

二、教學工作——做好期初教學檢查，通過檢查及時發現教學工作中存在的問題以便及時采取措施;檢點各項教學儀器設備是否到位;組織好本年度的各項技能大賽，爭取獲得更好的成績;組織好社會培訓工作，并出臺相應的實施方案。

三、學生工作——要有計劃、有總結的開展好“六個一”安全教育活動;繼續開展“校風、學風”建設，嚴抓各項出勤紀律;配合教務科做好學生各項技能大賽的選拔工作。學生工作無小事，班主任要增強工作責任心，有主人翁意識，維護學校和職教中心的榮譽。

班主任要加強學習，學習有關的學生管理規定及法律條文等不斷提高工作能力和素質。每周要開主題班會，做到有記錄、有內容。

四、招生就業工作——按時申報本年度招生計劃;盡快出臺20xx年招生方案及具體實施辦法，爭取于3月初開展招生工作;及時更新學籍管理系統;落實學生就業工作，要和省內外各大企業建立合作培養或者訂單培養模式。

五、行政及其他工作——嚴肅簽到和值班紀律，嚴格執行請假銷假制度;進一步做好資產清查工作。

最后，耿巖副院長強調，要進一步加強學生的安全教育、增強安全意識，全體師生要樹立“安全第一”的管理理念，并制定學生安全應急預案，切實提高安全防范意識和自我保護能力，嚴格各類安全值班工作紀律，積極協調充分凝聚各方力量共同關注校園安全，共同打造平安校園。

此次會議明確了本學期的工作目標，為我部門新學期順利開展工作奠定了基礎，全體工作人員對新學期的工作，方向明確、任務具體，決心以飽滿的熱情和求真務實的態度投入到新學期的工作中。

抗旱救災簡訊【二】。

在縣委、政府開展的“縣級領導包鄉(鎮)、百個單位聯村組、千名干部下基層”活動中，xx主要掛鉤與xx協調開展抗旱救災工作。旱情牽動我局上下每個干部職工的心，積極響應縣委、縣政府的抗旱號召，在本次抗旱救災中堅持“以防為主、防抗結合、防重于抗、抗重于救”的原則。

堅持“統籌兼顧、突出重點、兼顧一般”的原則，實行先生活、后生產，先地表、后地下，先節水、后調水，科學調度，優化配置，最大限度地滿足人民生活、生產、生態用水需求。

始終把保證居民能喝上水，解決村民飲水問題，作為抗旱的第一任務來抓，迅速摸清了受災群眾的用水、儲水、儲糧情況。

我局班子成員多次深入到xx，與村委會領導就抗旱接下去的工作進行交流討論。

面對旱情，我局已成立抗旱工作小組，采取“分片負責、責任包干”的工作方法，通過領導干部駐村制的展開，結合受災信息情況的監控匯報，眾志誠誠，竭力打好抗旱救災攻堅戰。截止10月x日，我局派駐干部2人，合計駐村天數29天，及時化解矛盾糾紛4件，解決問題1個。

早落實栽種晚秋作物上，積極配合掛鉤點做好秋洋芋、蔬菜等晚秋作物的播種規劃，力爭最大限度減少旱災造成的損失，另一方面，繼續做好日常的抗旱工作，注意疏導其他可能性的問題矛盾，不松懈不懈怠。

秋季開學工作會議講話稿

各位領導、同志們：

20xx年秋季開學在即，為切實做好我縣秋季開學工作和下半年全縣教育工作，今天我們召開同心縣xx—20xx學年度第一學期開學工作會議。前面，金xx主任解讀了《教育系統深入開展“三查三評三提高”活動實施方案》（討論稿），xx副局長領學了縣委x號文件和教育局號文件。我們還簽訂了目標責任書，三個學校就如何加強學校管理、提高教學質量做了很好的表態發言，我完全贊同，請各位校長務必及時傳達。呆會兒，政府副縣長同志還要做重要講話，請同志們認真貫徹落實。關于上學期工作，王局長在放學會議上也做了簡要總結，下面，我就假期工作和新學年工作講幾點個人的意見。

首先，我想簡要回顧一下假期開展的主要工作。

1、抓教育項目工程建設。今年，教育上的項目也比較多，校安工程重建學校除預旺中心完全小學和下馬關中學綜合樓進行基礎施工外，其余樓房工程已完成地基與基礎工程，全部進入主體工程施工階段。平房工程全部完成主體工程，進行粉刷。

加固學校于7月13日招標，7月15日開工建設。8月10日我和相關股室的同志也走了一些學校，就校安工程和農村初中學校營養改善計劃食堂改造實地進行督查，尤其是xx中學、xx中學和xx三中教學樓加固工程，按合同約定于8月31日交工，但根據目前實際工程進度，土建可按期完成，由于混凝土板墻和門窗洞口凝固時間不到，粉刷無法及時跟進。

王團中心小學計劃在秋季開學，可華和奕龍學校的分期分批搬遷。

2、抓各類招生工作。在大家的共同努力下，我縣今年高考成績實現了穩中有升：截止目前，縣內外一、二本科錄取人數x人。我們配合xx高級中學、xx中學、xx一中等縣外重點高中錄取了610名同心籍學生，目前，縣內三所高中的錄取高中也已全部結束，計劃本月25日開學。中職招生工作各校也做了大量工作，春季分流了316人，8月5日至10日我們還邀請了同心縣阿拉伯語學校、中衛職業教育中心、xx職業教育中心、xx職業教育中心、xx水利水電工程學校、xx防沙治沙職業技術學校、xx中專學校等12所中職學校深入全縣各初級中學宣傳招生，進行現場填報中職志愿表、現場下發招生通知書，得到了前來咨詢、報名的家長及學生的好評。8月27日，縣內三所高中新生報到后，對未升入普通高中就讀的初中應、往屆畢業生啟動二次動員工作，確保超額完成自治區下達我縣的中職招生任務。

3、抓師資隊伍建設。一是加大了培訓力度。假期，我們先后組織了校長培訓班和管理人員培訓班，參加人數達200余人。效果也很明顯。二是補充了年輕教師。積極爭取20xx年特崗教師計劃230人（其中初中81人，小學149人），8月20日在同心一小進行了面試，實際參加面試240人（中學87人，小學153人）。我們以對同心教育高度負責的態度，嚴格工作程序，精心安排部署，經紀檢、編辦、教育和人社部門確認，成績從高分到低分確定擬聘人員194人（中學68人，小學126人）?？諐?6名。擬聘人員名單已在同心縣黨政信息網進行為期3天的公示。今天進行體檢。今后還將按照自治區安排陸續進行調劑。尤其值得一提的面試工作認識到位，措施得力，杜絕了人情因素，做到了公開、公正、公平。

4、抓貧困學生救助。積極爭取各類貧困大學生救助項目，做好大學生貸款工作。為了切實解決貧困大學生上不起學的困難，我們積極爭取到“陳逢干助學基金”、“維宗博愛基金會”、興俊集團等社會各界的捐資助學資金，資助貧困大學生。我們分兩組對參加報名的學生家庭進行了實地走訪，目前，“陳逢干助學基金”、“維宗博愛基金會”資助項目遴選工作已完成。同時從7月中旬開始開展大學生生源地信用助學貸款，截止目前已完成x人750多萬元的助學貸款任務。

在盤點假期工作的同時，我們還要理性地審視各項工作。大家知道，王局長因工作需要已調教育廳，組織上讓我主持這一段時間的工作，深感責任重大，壓力重大。但是，即使主持一天，我也一定有x%的努力和大家一道把工作做好做實做細，不會讓組織失望，不會讓大家失望。

下半年要主要從以下幾個方面做好工作。

一是扎實做好普高工作。自二月份召開全縣基本普及高中階段工作動員大會之后，教育局對“普高”工作進行了全面的部署。對建檔人員進行了培訓，配合吳忠市和自治區教育廳對我縣普高工作進行了督查，目前正在積極建立普高檔案；本月25日前完成普高各項指標的測算工作，整理匯總各種統計表冊，同時續建15-16學年度“普高”檔案資料。我們還及時跟進措施，抓好重點環節，確保年底完成普高任務。

二是扎實抓好教育教學質量。這個我們最核心、最實質的問題。“提高質量”是教育發展規劃明確的20字方針中的重要內容，這表明提高質量是教育工作生命線。因此，我們必須抓住提高質量這個核心不動搖，用高質量滿足人民群眾的需要。要不要質量無須置疑，關鍵要思考我們需要什么樣的質量，通過何種方式獲得高質量。我覺得，我們所要的質量應該是符合素質要求的全面質量。前面，豫?；刂?、女中及預旺中心學校就如何加強學校管理、提高教育質量進行了表態發言，各有千秋，各有思路，相信在座的各位校長也都在積極謀劃新學期的工作。如何有效提高教育質量，很需要我們認真地去進行思考。從近幾年的中考數據可以看出，我們在優分層人數上應該說有明顯的優勢，但低分層人數所占比例仍然很高，這說明我們在“抓兩頭”上沒有平均用力。在教好每個學生的問題上，各學校特別是義務教育階段的學校要把工作的重點放在轉化學困生上，以不拋棄、不放棄的信念，對每一個生命負責。轉化學困生比發展優等生更重要。

三是扎實做好教師隊伍建設。這是一個老生常談的問題，就校長隊伍整體而言，我縣的校長隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍。很多同志在基層一線工作，付出了艱辛的勞動，也取得了驕人的業績。但是，客觀地說，校長隊伍還存在著專業化程度不高，專家型、學者型、研究型校長偏少，事務型、權力型、應付型校長偏多，對學校管理執行力不強等方面的問題。究其根源，還是一些校長學習力、思考力、執行力缺失。我認為，校長應該永遠是改革創新的領跑者，你只有在不斷改革創新中才能找到學校發展的增長點。

下一階段，我縣在教師隊伍建設上要著重做好兩件事：一要狠抓師德師風建設。受市場經濟的影響，教師隊伍中參與從事有償家教、體罰學生的現象屢有發生。為此，各學校要結合創先爭優活動和民風建設活動，把師德教育作為教師隊伍建設的頭等大事，要學典型，揚正氣，樹形象。新的學期，所有學校要把師德考核工作認認真真抓起來，加大師德考核在獎勵性績效工資中所占的比例，切實維護教師的良好社會形象。二要抓實教師專業發展。在引領教師專業發展上關鍵是點燃教師的專業發展欲望，營造渴望成長的氛圍。假期放學會議上我把這個問題留給了大家思考。

三是扎實做好校園安保工作。這幾年，我們在校園安保上做了大量的工作，為縣城中小學幼兒園配備保安，為所有學校配備了安保教師，為中小學校安裝了視頻監控等設施設備，人防技防取得了初步的成效，但當前校園安全形勢仍然十分嚴峻，校園安全防范工作一刻也不能放松。下一階段要著重做好四個方面的工作：一要繼續增強防范意識，落實安全責任制，始終把學校安全工作擺在學校工作的突出位置。要有針對性地對學生開展專題安全教育，尤其要進行防溺水、防交通事故、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育。二要強化專兼職保安人員的管理，把好校園出入關。三要加強重點部位、重點人群的管控。各學校要密切配合相關部門，強化校園周邊流動攤點管控，強化校園周邊道路交通秩序維護。寄宿制學校要加強校外租住學生的安全監管，與監護人簽好安全監管責任書。要認真做好矛盾的排查化解工作，對矛盾激化、心懷不滿、揚言報復社會的重點人員，發現特別舉動要及時向公安x機關報告。對校內性格孤僻、心理偏執的師生員工，要給予更多的關心。今年下半年，黨的十八大要召開，做好教育系統的xx工作就顯得格外重要。剛才，陳局長領學了縣委119號文件和教育系統成立領導小組的文件，我們一定要統一思想，提高認識。要深刻認識近期xx工作的形勢，切實把思想和行動統一到黨中央領導同志的一系列重要指示精神上來，統一到區市黨委關于xx工作的一系列重要批示精神上來，統一到縣委《關于集中化解信訪矛盾糾紛的通知》（[xx]x號）文件精神精神上來，切實做好重點地區、重點學校、重點人員管控等各方面的工作。嚴格落實校（園）長信訪xx工作直接責任人工作職責，實行“責任承包制”，必要的時候就要嚴防死守，必須做到小事不出校、大事不出鎮。實行xx工作信息日報告制度。各學校主要負責人必須高度重視xx信訪工作，必須確定一名主抓上報信息工作的負責人。每天22:00時前向教育局xx工作辦公室進行工作報告（聯系人：李xx）。對于重大矛盾糾紛、信訪隱患隱瞞不報或者是報告不及時、造成重大影響和損失的，將采取責任倒推制度，依據《寧夏回族自治區信訪工作責任追究暫行規定》（寧紀發[xx]x號）嚴肅追究學校校長的責任，并按干部管理權限予以停職免職或報請上級部門予以停職免職。四要按時做好安全隱患排查工作。今天會后，各校要再一次進行一次全面、徹底的拉網式安全大檢查。安全大檢查工作要做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，不留盲區。對檢查出的各類安全隱患，各校要立即落實整改措施，落實整改責任人，明確整改完成時間，確保隱患及時整改到位。

五是扎實做好校園文化建設。大家知道，標準化、特色化、品牌化，是學校發展的必由之路。這幾年，我縣學校尤其是縣城學校在標準化建設上打下厚實的基礎，但很多學校還沒有實現特色化的目標，與品牌化的距離相距甚遠。我認為，一所學校要在激烈的競爭格局中不被“邊緣化”，就要學會個性化發展，差異化競爭。近年來，不少學校已經形成了比較濃厚的校園文化特色，顯性的校園文化環境品位正在提升。但通過令人眼花繚亂的校園文化外表，去觸摸學校文化內核時，我們仍然感到校園文化顯得“無根無本”，缺少核心價值觀的支撐。校長是引導學校形成核心價值觀的關鍵人，建議大家靜下心來想一想：在自己的任期內能為學校文化建設、學校特色的形成做成點什么事。

各校要抓好黨建工作，突出自己的特色。近期，縣委主要領導要對學校建工作進行調研，請各學校結合開展“創先爭優”活動和營造風清氣正和加強民風建設等活動，狠抓黨建工作任務的落實。

今年秋季學期于8月25日正式開學上課，我再強調一下開學要抓好的幾項具體工作：

一是要切實做好開學前的各項準備工作。各校要妥善安排好開學相關事宜，切實做到“五個到位”：一是領導到位；二是后勤人員到位；三是教師到位；四是教材到位；五是教育政策宣傳到位。此外，各學?；厝ズ笠杆僮龊脦准虑椋旱谝患牵洪_好三個會議：一是領導班子會，全面研究部署本學期和本年度教育教學工作；二是召開全體教師會，結合本校實際周密部署具體工作；三是召開學生入學教育大會，抓好校風校紀教育，營造良好的學習氛圍，建立穩定的教育教學秩序；第二件是：全面檢修校舍和各種設施設備（包括課桌椅、門窗、電路、體育活動設施等）；修訂、健全學校管理、教師管理、后勤管理、學生管理等制度，使一開學就有制度可依；組織教師做好學校的綠化、美化和凈化工作，確保每一所學校都能以干凈、清新和整治的面貌迎接新學期的開始。此外，各校還要寫好歡迎師生返校上課的宣傳標語，營造良好的開學氛圍。第三件是：做好開學工作檢查，上好第一節課。過去，在我縣中小學的一些學校和教師中，開學工作中缺乏常規教學意識，不認真備課，甚至不備課，第一節課不認真上，甚至不上，學校沒有課程表，給學生、家長造成一種開學不重要，遲一天、早一天去學校無關緊要的錯覺。因此，各校在開學前一定要利用兩到三天的時間組織全體教師進行校本培訓，集體備課，認真抓好教學常規工作，對全縣中小學開學工作進行檢查和監督，一定要嚴格要求學校和教師，認真備好、上好第一節課。

二是校園安全工作。安全問題從來不是小事。我們要強化安全管理，落實安全責任，在制度建設、機制完善上下功夫，在技防、人防建設上做文章，進一步加強食品衛生、交通、消防、防溺水等方面的安全教育，各校要印發致全縣中小學生的一封信、致全體教師安全出行的一封信和告家長書，簽訂安全工作協議，增強師生安全意識。要一如既往地堅持執行小學生放學路隊制、幼兒園學生放學護送制。進一步加強安全隱患的排查和整治，積極營造和諧舒適的育人環境，確保校園無安全事故。另外要切實做好營養改善計劃食品安全工作。

三是深入開展“三查三評三提升”活動。我們在會上已把實施方案（討論稿）下發到各位校長手里，我們再征求意見進行完善，通過查教職工崗位履職情況、查營養改善計劃實施情況、查學校常規管理及教育行風建設情況；評優秀班、組、室及學生團隊、評優秀課題教學能手及師德師風模范人物、評和諧平安校園；提升學生綜合素質發展水平、提升學校目標責任管理水平、提升課題教學質量效益水平活動，目的是突出解決各級各類學校領導班子及中層干部兼任課時量不足、亂收費、濫訂教輔資料、搭車收費、違規補課、體罰變相體罰學生、在編不在崗、雇人代課、工作效率不高、敬業精神不強、管理方法不當、教學質量不高、改革創新意識不強、機關作風不實、服務效能低下等問題。各校要精心組織活動，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

四是做好中職招生工作。高中錄取已經結束，下一步我們要切實跟進措施，落實責任，安排專人，進家入戶，做好宣傳和動員工作，確保如期完成中職招生任務。

五是做好學生營養改善工作。在春季學期農村小學全面實施的基礎上，秋季開學將在農村初中實施，全縣中小學生共計44566人。目前，初中學校食堂改造工作已基本結束，設備配備還沒有到位，人員的配備如何，食堂的衛生環境如何，這是我們切實要做好的首要工作，希望大家抓好這項民生工程。確保讓學生既吃得飽，又吃得好，吃的安全，吃的放心。我們建議四套班子領導及相關部門于9月10日前后對全縣農村中小學營養改善計劃實施工作進行專項督查。

六是規范教育收費行為。教育收費是個老話題，也是群眾關心的敏感問題。作為黨委書記，我必須提醒大家，上級對教育亂收費一直保持高壓態勢，任何人、任何學校在這個問題上都不能心存僥幸，打“擦邊球”。秋學期在規范收費行為上，我提四條要求：一是嚴格按要求做好收費公示；二是嚴禁自立項目或超標準收費；三是嚴禁任何人擅自向學生推銷未經家長同意、推薦書目之外的教輔用書，也不得要求學生到指定的書店購買教輔資料；四是嚴禁私設“小金庫”，學校食堂管理要嚴格規范，收入支出必須公開透明。

七是做好教師節慰問工作。9月10日是第xx個教師節。今年除了縣委、政府組織教師節慶祝活動外，各校要利用教師節向社會廣泛宣傳本校優秀教師的事跡，對困難教師和離退休教師開展送溫暖活動，進一步弘揚尊師重教的傳統，增強教育的凝聚力和活力。

八是做好幫扶貧困大學生志愿行動工作。按照以往規矩，每個職工50元，從工資中扣除，宣傳部、文明辦等八家聯合發文同宣發（xx）x號文件我們將已電子文件形式轉發，請各校認真查收，并務必在9月1日前完成此項工作。教育局機關要起帶頭作用，在下周一集中學習時全部捐齊。

同志們，新學期、新起點、新氣象。在教育發展的關鍵時期，擺在我們面前的任務光榮而艱巨。只要我們不斷解放思想，不斷開拓創新，一定能圓滿完成全年工作任務，推進同心教育再上新的臺階！

秋季開學工作會議講話要點

同志們：

今天召集大家一起，召開一個收假收心會、工作動員會、任務部署會。前面，幾位局分管領導就各自分管的工作進行了安排，我完全贊同，希望大家認認真真、不折不扣地抓好貫徹落實。下面，結合教育工作實際，我強調三點意見。

一、盤點回顧，上半年各項工作可圈可點。

今年來，全縣教科體人以“爭創川東北教育示范縣”的總體目標，按照“二四四”工作部署，苦干實干，成效明顯。

一是高中考成績再創新高。今年，我縣高考本科上線1524人，重本上線324人，比去年增加75人，平昌中學考生何思遠(全市理科狀元)以669分被清華大學機械類專業錄取。中考700分以上達378人，位居全市前列。

二是辦學條件有效改善。我們充分整合教育資源，積極爭取項目資金，全力加快教育基礎設施建設，1-7月全縣教育項目總投資近3億元。江口三小9月份正式開課;西南大學第三實驗學校工程進度超過預期;得勝中學、喜神小學等17所薄弱學校改造任務和公辦幼兒園、教師周轉房、公租房等建設項目順利實施。

三是隊伍建設持續強化。進一步強化教育開放合作，與西南大學建立了科教合作關系，邀請教育專家來我縣舉行了專題講座，培訓全縣各中小學校長、教導主任近300人次，培訓新教師近700人次。不斷拓展教師補充渠道，面向社會公開考試招聘中小學教師300名，考核招聘音體美教師100名，招聘特崗教師98名，引進研究生和免費師范生9名，從代課人員中轉崗選聘了186名中小學教職工，有力改善了全縣教師年齡結構和學科結構。岳家小學教師吳文興繼當選中國當代十大最美教師、全國好老師后，又成功入圍第二屆馬云鄉村教師獎，為全縣教師樹起了學習的標桿。

四是政風行風明顯好轉。教職工“坐班制”全面鋪開，實現了制度化、規范化、常態化;逗硬清理在編不在崗人員，9人被辭退;嚴厲打擊“教育三亂”行為，查處違規收費2起，清退違規收費9.4萬元，清理、取締違規辦班補課3起，點名道姓通報批評7人，懲扣績效2人。

五是依法治校成效顯著?！胺蛇M校園”活動全面開展，依法治校工作推動有力，對全縣87所學校法制副校長進行調整充實，49所學校在政法、檢察、法院、公安、司法等部門聘請了法治輔導員，在任課教師中培養法制教育骨干教師300余名。五木小學“四化聯動”依法治校工作模式、平昌中學“真”文化和“五化”推進依法治校、駟馬中學的“四個依法”等得到了各級領導的肯定。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我縣教育發展水平與縣委、縣政府的總體要求還有較大差距，與人民群眾接受優質教育的需求還有較大差距，與“爭創川東北教育示范縣”的發展目標還有較大差距。全縣的優質教育資源依然偏少，教師隊伍結構性矛盾突出，城鄉教育發展還不均衡，教育行風及推進依法治校有待進一步改善。上述問題，還有待我們在以后的工作中不斷完善和改進。

二、統籌謀劃，務求全年各項工作必勝圓滿。

下半年，我們將按照“城鄉統籌、均衡發展，標準化保基本、信息化促均衡、強師資提質量、推改革增活力”思路，統籌謀劃，全力推動教育改革發展。

一要持之以恒抓黨建。一是牢固樹立“抓黨建就是抓關鍵”的工作理念，緊盯重點領域、重點人員和重要時段，全面加強教育、監督和管理，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”。二是扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，充分發揮黨員示范作用。三是深入推進“依法治?！保瑢ⅰ胺蛇M學?！迸c廉潔文化進校園有機結合，不斷豐富“小手拉大手”“三帶三進”活動載體。四是持續開展正風肅紀，圍繞師德師風、教育“三亂”、項目工作、學生營養餐、惠民政策等熱難點開展專項治理，嚴肅查處反面典型，把問責追究作為常態，確保教育風清氣正。

二要堅定不移抓質量。質量是教育永恒的主題，是學校發展的“生命線”，是素質教育的核心，也是人民群眾對教育工作滿不滿意的重要標尺。我們一切工作的出發點和最終落腳點，就是要全面提高教育教學質量。因此，我們要牢固樹立質量興教的意識，理直氣壯抓質量，千方百計提質量，凝心聚力促質量。要突出高中教育。我省將正式啟動高考改革，普通高考各科全部使用全國卷。各校要強化教學研究，主動適應高考改革新形勢，迅速制定20教學目標任務和工作方案，明確工作職責，目標到班到人。要強化統籌安排，從高一年級起就要下達目標任務到各年級各班，不能為了抓高考只抓高三，要通盤考慮，統籌兼顧，抓好整個高中階段教育工作，力爭明年本科上線率再創新高。要夯實義務教育。要進一步完善義務教育階段質量評估體系，注重教學過程管理，抓好“教學六認真”。要有針對性地開展好教研教改活動，抓好“一師一優課、一課一名師”活動，做好教育信息化應用能力培訓，切實提倡高效課堂教學模式?！白灾髡n堂”建設工作及“翻轉課堂”實驗工作要向更深層次、更廣范圍開展，要創出我們自己的品牌。要樹立全面發展和人人成才的教育觀念，注重學生健全人格和實踐能力的培養，正確處理素質教育與升學考試的關系。要積極推進省市普通中小學體育藝術五年行動計劃，建好足球特色學校。要辦好職業教育。各中職學校要繼續深化職業教育改革，擴大規模，創建特色，打造職業教育品牌，辦好一批社會有需求、教學有質量、就業有保障的能滿足地方產業發展與扶貧需要的重點特色優勢專業。要規范學前教育。以“優質普惠發展”為核心，不斷推進國家學前教育體制改革，小學一年級實施“零起點”教學，切實糾正幼兒教育小學化傾向。要正確引導，加強管理，不斷規范辦園行為，提升保教質量，促進良性競爭，確保流動人口幼兒就近入園。

三要齊心協力抓項目。一是積極爭取項目。要及時關注國家政策投資導向，發揮教育扶貧優勢，爭取更多教育扶持資金和項目，不斷加大教育投入，努力改善辦學條件。二是確保在建項目進度。平昌中學金寶校區、綿實外國語學校(平昌)、西南大學第三實驗學校、江口示范幼兒園遷建、思源實驗學校二期等市縣重點項目，要嚴格按照工程標準和政策要求，保質保量推進。江口二小校門改建、白衣圈井村風貌改造項目，開學前必須完成。

四要從嚴從實抓底線。一是抓好安全底線。安全工作關鍵在教育，核心在排查，重點在整改。要充分發揮法制副校長的作用，大力開展以案說法、以身說法等活動;要切實加強法制教育“五落實”(教材、師資、課時、教案、考試);要健全安全管理機制，把安全責任落實到位，把月查月報制度做實，把疏散逃生演練做好。二是抓好穩定底線。維護穩定，要做到預警在先、教育在先、控制在先、調解在先，切實把矛盾糾紛化解在基層、化解在內部、化解在萌芽狀態。要著力攻堅信訪積案，力求做到“清倉見底”，積極做好宣傳、解釋和疏導工作，堅持一線調查問題、一線研究問題、一線解決問題，妥善化解矛盾，做到大事不出系統，小事不出學校。要實行安全穩定工作各片區、各學校區域負責制，重點要解決好拖欠民工工資和代課教師問題化解工作，確保上市、赴省、進京、越級、群體上訪“五為零”的工作目標。三是抓好師德底線。要把“治理三亂”作為師德師風建設的重點，各學校要與全體教師簽訂《抵制“三亂”承諾書》;要為師為范，加強學生管理，真心引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。

五要凝心聚力抓隊伍。一是抓好教師隊伍建設。要利用教師節大力宣傳褒獎先進教師典型,引導和激勵廣大教師加強自身修養;要加強各類繼續教育，切實提高教師專業知識和執教水平，努力打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的教師隊伍。二是抓好班子隊伍建設。要配齊建強學校班子，強化班子凝聚力、向心力，班子成員間要敢講真話，勤干實事，善于溝通，相互補臺。要重視年輕干部的培養，給年輕人成才的機會，防止管理干部斷檔的現象。三是抓好校長隊伍建設?！耙粋€好校長就是一所好學?！薄ＰｉL是黨和國家教育方針的具體實施者,是一所學校辦學理念的總結者、倡導者、踐行者,是全校師生的領路人、主心骨、總后勤，地位舉足輕重，作用毋庸置疑。大家一定要時刻謹記做官、做事、做人的準則和原則，做政治上的明白人，當工作中的實干家。今后，我們要健全任賢選能機制，樹立注重品行、崇尚實干、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向，打造一支想干事、能干事、肯干事、干成事的校長隊伍。

六要全力以赴抓均衡。我縣義務教育均衡發展將于明年3月迎接市政府的初步驗收，4-5月迎接政府的評估驗收，9-10月迎接國家的評估認定。從現在到驗收不足半年時間。當前，各項迎驗工作已經進入倒計時狀態，目標任務已經明確，工作的時間表和路線圖已經繪就。各校要嚴格按照10項基本指標、20條底線要求，逐一對照自查，找出找準問題，制定彌補方案，問題、措施、時限和責任人“一表清”，倒排工期，快速推進，確保年順利通過國家、省、市的督導評估?？h教育督導室要充分發揮督導、指導、評估的職能，及時與省市督導室及已經通過“義務教育均衡發展”驗收的兄弟縣區督導室建立聯系，及時捕捉相關動態和信息，使我們的工作盡可能不走彎路或少走彎路。要強化督導，建立通報制和責任追究制。不定期逐校督導，查改結合，互通信息，通報進度，嚴格獎懲。對工作進展緩慢、職責落實不佳、影響工作全局的學校要進行通報，限期整改。對因紀律渙散、工作不力而造成不良影響的個人將嚴肅追究責任。

七要傾心傾力抓扶貧。要始終站在脫貧攻堅工作唯此為大的政治高度，時刻保持念茲在茲的精神和工作狀態，進一步貫徹落實好省、市、縣關于脫貧攻堅的主要指示精神和工作要求，認清扶貧形勢，掌握扶貧政策，找準扶貧抓手，緊緊圍繞全縣扶貧攻堅大局，履職擔當，主動作為，進一步增強做好“面上”的教育扶貧、“點上”的精準幫扶、“線上”的職業技能培訓的責任感、緊迫感。落實好“三免一補”、營養改善計劃等各類惠民政策，全面抓好學前、中職和本?？平n立卡貧困家庭學生(幼兒)資助政策的落實，確?！皼Q不讓一個學生因家庭困難而失學,也決不讓一個家庭因為孩子上學而陷入困境”。

八要圍繞服務中心抓宣傳。要建好一支有一定專業知識的宣傳工作隊伍，及時挖掘報道系統內重大活動和先進典型事跡，唱響教育主旋律，弘揚社會正能量。各學校要健全新聞發言人制度，時刻關注平昌論壇等各類大眾媒體，主動占領輿論陣地，及時應對各種網絡輿情，做到在關鍵時刻不失聲、不缺位、不含糊。學校網站要按時維護，及時更新內容，嚴禁“打瞌睡”“作擺設”。

按時開學，是當前教育工作的首要任務，也是新學年開好局、起好步的關鍵。各學校要高度重視，精心安排，確保按時順利開學。

一要認真做好開學準備工作。各校要提前介入、過細謀劃、周密部署開學各項準備工作：一是全體教職員工要提前到崗到位，搞好校本培訓，加強師德教育，開好班子會和教職工大會，傳達秋季開學工作會議精神，做好“收心”工作。二是做好教育教學準備工作，認真制定好學年、學期、班級工作計劃，把各項工作目標和任務落實到人，上好“開學第一課”。三是嚴格落實控輟保學責任制，各校要分片、分村入戶走訪勸學工作，切實做好隨遷子女、留守學生、殘疾兒童等的入學和關愛工作，確保不流失一個學生。

二要切實加強信訪安全穩定。要全面落實“一崗雙責”和“一把手”負總責制度，著力構建安全穩定時間、空間無縫責任體系。要深入開展地質災害、校舍、食堂、食品等安全隱患排查治理工作，加大安全教育力度，通過召開師生大會、發放安全教育宣傳資料、致監護人公開信等形式對師生、監護人進行防溺水、防火防電、防自然災害、防食品中毒、防交通事故、防校園欺凌等重點安全專題教育。

三要嚴格規范教育收費行為。教育收費是社會普遍關注的熱點問題，國家和省市有關部門對教育收費始終保持高壓態勢，這項工作必須慎之又慎。各校務必嚴格按照收費標準，實行公示公開，杜絕亂收費、搭車收費。值得一提的是，今年起普通高中學校全面取消擇校生，各公辦普通高中學校不得招收擇校生、收取擇校費,不得以任何理由、任何名義在招生中違規收費。局紀委將對有令不行、有禁不止、頂風違規、情節惡劣的亂收費問題堅決查處，嚴肅處理，嚴格責任追究。

四要矢志不渝推進“坐班制”。為更好地加強師德師風建設，切實提高教學質量，確保教師在校有足夠的.時間開展教學教研工作，今年年初我們在全縣各中小學校推行了教職工“坐班制”。實施半年來，我們的教職員工遲到、早退人數越來越少，紀律制度觀念也越來越強。但仍有部分教職隨意“溜崗”“缺崗”。開學后，我們將加大隨機抽查、督查力度，杜絕“上課來，下課走”的“跑教”現象。

五要強化紀律規矩意識。市委巡視組在我縣巡視將滿一月，大家要以此次巡視為契機，嚴格執行中央“八項規定”,厲行勤儉節約，自覺踐行“三嚴三實”，增強四個意識，嚴守政治紀律和政治規律，真正讓“講紀律、守規矩”成為常態。

同志們：今年上半年，全縣教育人灑下了汗水，收獲了碩果;付出了艱辛，贏得了喝彩。但教育是永無止境的事業，低位突破容易，高位求進卻難。當前，我們教科技體系統正處于總體趨好、追趕跨越的關鍵時期，我們要堅持不忘初心、繼續前進,努力干在實處、走在前列，為加快建設“川東北教育示范縣”做出更大的貢獻!

第32個教師節即將來臨，在此我代表局黨委向全體教育工作者致以節日的問候，祝大家節日快樂!

4.校長姚書志在級新生開學典禮上的講話。

秋季開學工作會議講話要點

各位校長、書記，同志們：

暑假馬上就要結束了，新的學年已經到來，今天，我們在這里召開開學工作會議，主要目的一是讓全體教職工收心；二是部署新學年以及今后一段時期的教育工作任務，動員全市教職工緊緊圍繞建設贛南東部和贛閩邊際區域性教育培訓中心的奮斗目標，統一思想、凝心聚力、創新開拓、扎實進取，全面提升教育事業科學發展水平和人民群眾對教育的滿意度，為我市“一個突出、四個加快”發展路徑的實施提供人才支撐和人力資源保障。剛才，各位分管領導分別布置了開學有關工作，等會余xx書記還將作重要講話，請大家認真抓好落實。下面，我就如何抓好今后一段時期的教育工作強調幾點意見：

要充分做好建設區域性教育培訓中心的宣傳鼓勁工作，凝聚全系統加快發展教育事業的意志和力量。今年是實施“xx”規劃的開局之年，是國家中長期教育改革與發展規劃綱要正式頒布實施的第二年，也是xx市委、市政府領導班子的換屆之年。在這樣一個具有特殊意義的年份，xx市第五次黨代會勝利召開。會議提出了“一個突出、四個加快”的科學發展新路徑：即突出建設贛南東部和贛閩邊際區域性中心城市這一核心目標，加快形成初具規模的工業產業集群、加快形成功能完備的三產服務體系、加快形成城鄉統籌的`經濟社會格局、加快形成特色鮮明的城市發展形象。同時順應形勢發展要求和人民群眾愿望，科學提出了建設贛南東部和贛閩邊際區域性教育培訓中心的奮斗目標?！耙粋€突出、四個加快”的發展路徑，是全市經濟和社會事業發展的總綱領；建設贛南東部和贛閩邊際區域性教育培訓中心，是全市教育事業發展的總綱領。這一奮斗目標的提出，是對上屆市委、市政府教育發展目標的繼承和升華，它對xx教育事業科學發展注入了新內涵、提出了新要求、增添了新動力，體現了新一屆市委、政府優先發展教育事業的強大決心，標志著xx教育事業站在了一個新的發展起點上，也預示著xx教育發展將迎來又一個春天。

同志們，我市教育事業的發展藍圖已經繪就，今后較長一段時期，我們要在市委、市政府的堅強領導下，按照既定的工作目標和思路，扎扎實實打基礎，群策群力謀發展。首當其沖的任務，就是要大力學習宣傳好xx市第五次黨代會精神，學習宣傳好建設區域性教育培訓中心的各種文件和政策，把全市教職工的思想認識進一步統一到市委、市政府“一個突出、四個加快”的發展思路上來，把全市教職工的工作熱情聚集到建設贛南東部和贛閩邊際區域性教育培訓中心的具體行動中來，動員全市教職工大膽解放思想、積極開拓創新，以全新的精神風貌和充足的工作干勁，奮力推動我市教育事業在新的起點上實現更好更快發展。

做好建設區域性教育培訓中心的宣傳工作，要與學習各級教育規劃綱要精神和學習各級教育工作會議精神結合起來，要與抓好日常教育教學工作緊密結合起來，積極武裝每一位教職工的頭腦，凝聚他們主動為教育發展作貢獻的精神意志和工作干勁。前段時期通過充分調研和廣泛征求意見，我們提出了今后一段時期我市教育工作的總體要求和思路目標。今后一段時期我市教育工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞我市建設贛南東部和贛閩邊際區域性中心城市的戰略目標和“一個突出、四個加快”的發展路徑，全面貫徹落實國家和省中長期教育改革發展規劃綱要及贛州市落實規劃綱要的實施意見，按照“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，大力擴充優質教育資源，大幅提高教育教學質量，努力推進教育均衡發展，著力構建優秀教師和校長隊伍，積極推進教育體制機制改革，構建充滿創新氣息和競爭活力的新型教育，以優異的教育發展質量形成對周邊縣市強大的影響力和吸附力。今后一段時期我市教育工作的思路目標是：圍繞“一個中心”：即把xx建設成為贛南東部和贛閩邊際區域性教育培訓中心；緊扣“兩大主題”：即全面提升教育教學質量，全面改善城鄉辦學條件；實施“五項工程”：即重點項目推進工程，和諧平安校園創建工程，體制機制創新工程，“名師、名校”打造工程，素質教育提升工程；實現“八化”目標：即辦學條件標準化，辦學行為規范化，師資隊伍專業化，教學改革深入化，學前教育有序化，義務教育均衡化，高中教育優質化，職業教育品牌化。對于以上工作要求和思路目標，各校務必組織教職工認真學習好、宣傳好、領會好，使致力推進教育培訓中心建設成為全市教職工的自覺行動。

秋季開學工作會議講話稿

各位教職工：

晚上好!

花開花謝，春去秋來。不知不覺間我們迎來了是第xx個教師節，在二中這片熱土上，我自己也已耕耘了29個年頭。今年根據學校黨委行政的分工，我今年又回到后勤這塊了。下面把個人工作思路向大家作個簡單的匯報。

堅持"以人為本，服務育人"的思想，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設。全體后勤員工要以為學校、為師生服務為宗旨，提高服務技能，保證服務質量，不斷規范后勤管理，為學校的各項工作提供有力后勤保障。

進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。

進一步加強食堂工作：食堂財會人員、管理員、保管員、采購員、大廚、鍋爐工及所有各類臨時工都要明確各自的職責，履行好職責，要有協調意識，注意遵守紀律、尊重領導、服從安排。

總務處工作人員：財務員、綠化隊、衛生隊、水電工、校產管理員、商店、醫務室等處室工作人員要牢固樹立為學校、為學生服務的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴格遵守作息時間和規章制度，積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務意識和服務技能。

作為學校后勤工作人員，涉及的人、財、物相當多，我覺得二中這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細算，厲行節約的原則，當好學校的好“管家”。

嚴格遵守財經紀律，做好各項結算及相關表格的填報工作。

嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責明確。

進一步加大對大小食堂的改革力度，努力完善學生桌飯制。嚴把進貨、加工關。繼續實行桌餐制，負責菜譜制定，烹調技術指導，飯菜質量監督，協助師傅們做好衛生檢查，糧食，蔬菜，肉類的質量監督，檢查和驗收等工作，（我相信對教師的管理要比食堂的管理要難些）希望食堂全體人員要同心同德、團結合作。食堂堅持每周一次的訓話這個傳統。對好的要表揚，對不服從領導，不遵守紀律的能調崗的堅決調崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的餐飲保障，為學校爭得一張亮麗的名片。

加強對水（飲水機、教師家水費）電費、文印費等的管理。

要節約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經常進行巡查維修，發現故障要及時排除。

加大對校產校舍使用的管理力度。如與綜治辦聯合清理公房出租。

安全工作警鐘長鳴，建立校園安全臺賬。包括食品衛生安全、財產安全、醫務室的安全等，對出現的問題該誰負責誰負責。

各位領導，員工們：我將嚴格遵守各項規章制度，不斷總結經驗和教訓、不斷學習、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強自身的業務水平和管理水平的學習，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。

謝謝大家！

秋季開學工作會議講話要點

11月23日，我市召開今冬明春火災防控工作電視電話會，旨在貫徹落實公安部、自治區政府冬春火災防控工作動員部署電視電話會議精神，全面部署我市今冬明春火災防控工作。

副市長、市公安局長王樹泉出席會議并就進一步抓好今冬明春火災防控工作提出具體要求。王樹泉指出，冬春季節歷來是火災高發季節，要認清形勢，提高認識，始終把冬春火災防控責任扛在肩上。要突出重點，強化措施，務必把冬春火災防控工作抓在手上，扎實推進消防網格化管理，重點加強四個專項整治行動，深入推進重大火災隱患整改;緊盯重要節點、場所排查整治;要落實責任，強化舉措，將公共消防基礎建設落到實處，將消防宣傳教育培訓落到實處。

王樹泉強調，全市各級、各相關部門要以貫徹落實上級冬春火災防控工作動員部署會議精神為動力，積極行動、全力以赴、盡職盡責、盡心盡力，堅決打贏這場硬仗，以優異成績向黨和人民交上一份滿意答卷。

會議還通報我市消防工作責任狀落實情況，并對全市今冬明春火災防控工作方案進行解讀。

秋季開學工作會議講話要點

各位校長、同志們：

在暑期生活即將結束，新學期即將開學之際，今天，我們在這里召開全市校長會，主要任務是：學習貫徹宜昌市教育工作會議精神，回顧總結上半年全市教育工作，研究部署當前和下半年重點工作，動員全市廣大教職工進一步統一思想，振奮精神，奮發有為，為宜都教育事業持續快速健康發展再添新業績，再譜新篇章。

下面，我講四個方面的問題：

一、學習貫徹宜昌會議精神，準確把握教育工作新形勢。

8月23號，宜昌市教育局召開了教育工作會議。

會上，宜昌市教育局局長蘇開美同志認真總結回顧了上半年全市教育工作情況，從學前教育快速發展、義務教育均衡發展、職業教育內涵發展、隊伍建設不斷加強、育人質量不斷提高、辦學條件不斷改善、教育管理不斷創新、教育公平更加凸顯等八個方面給予肯定，尤其肯定了宜都在義務教育均衡發展方面起到的示范帶頭作用，對市二中教師周玉蘭先進事跡給予了高度贊揚。

在總結工作成績的同時，蘇局長指出，隨著宜昌市現代化特大城市建設步伐加快，教育改革與發展將面臨新的機遇與挑戰，社會各界對教育廣泛關注，人民群眾對教育普遍關心，各級黨委政府對教育高度重視，教育已成為社會關注的熱點，討論的焦點，非議的重點。

教育發展，時不我待。

三是加快職業教育發展，扎實推進校企合作，認真做好省技能大賽備賽工作;。

八是加強領導班子建設，學校主要領導要擔負起學校發展的重任，做到任職一屆，提升一校，造福一方。

二、總結回顧上半年教育工作，振奮精神明確發展新目標。

半年來，全市教育系統以科學發展觀為統領，以創建現代化教育強市為目標，以整體推進義務教育均衡發展為重點，扎實推進各項工作，全市教育事業發展再攀新高。

一是義務教育均衡發展成效顯著。

今年上半年，我市校安工程建設步伐加快，紅花中學教學樓等11個校安工程項目開工建設;薄弱學校改造項目全部在預期時間內完成;五眼泉中小學等9所學校塑膠運動場組織施工建設;清江小學規劃設計方案基本完成。

今年3月，全省縣域義務教育均衡發展現場推進會在我市召開，全省17個地市州、45個縣市區教育局長、副局長、督導室主任共計260余人參加會議。

與會代表參觀了我市8個鄉鎮12所學校，聽取了我市義務教育均衡發展經驗介紹。

省廳6位廳級領導出席會議，并對宜都教育近年來的快速發展給予了高度評價。

4月到8月期間，我市先后接待了襄陽、荊門、鐘祥等20多個考察團來我市考察學習。

6月25日-27日，省教育廳義務教育均衡發展評估組對我市義務教育均衡發展情況進行綜合檢查評估，高度肯定了我市義務教育發展成效。

二是普通高中、職業教育協調發展。

市一中南校區完成紅線劃定，已進入建設規劃設計階段。

市二中完成教學樓、學生宿舍樓、辦公樓改造和塑膠運動場建設及道路黑化工作，今年10月，將隆重舉行建校100周年慶典。

6月中旬，湖北省副省長郭生練同志視察了我市高中學校建設，對市二中發展變化給予了高度肯定。

市外校正在進行教師辦公樓改造、禮堂維修和塑膠運動場建設，到今年年底，四所高中學校將全部完成塑膠運動場建設。

市職教中心躋身全省示范性中等職業學校行列，目前正在積極爭創國家級示范性中等職業學校。

三是學前教育新規劃全面實施。

爭取中央、省專項資金1348萬元，新建枝城幼兒園等四所公辦幼兒園，對楊守敬中學等四所學校實施校改園。

目前，4所校改園項目已全部完成施工建設，秋季學期正式投入使用。

為進一步加強學前教育管理，今年上半年，市教育局專門召開了幼兒園安全及管理工作會議，各幼兒園配備專兼職保安23人，安裝監控視頻70余個，同時舉辦幼兒園和托管園保育、炊事員、后勤管理人員培訓班，對保育員、炊事員、后勤管理人員進行培訓，不斷提高學前教育保教水平。

四是隊伍建設不斷加強。

按計劃招聘免費師范生5人、新招聘高中緊缺學科教師3人，通過“國標、省考、縣聘、校用”的方式招聘中小學教師76名，招聘幼師8名，保健醫師2人，全部充實到山區學校和幼兒園。

秋季開學工作會議講話稿

各位老師：

在新學期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團結一心，克難奮進，共同為xx小學的明天努力奮斗。

假期里接到領導的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔子特別沉重，為什么這樣說，是因為，我對xx小學的了解，從2003年到今年，xx小學的每一點的發展都在我腦海里留下了很深的印記。因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為xx小學的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。

在這里，還要向大家介紹和我一起到xx小學工作的顧文雄校長。他是高新區小學語文學科帶頭人，長期在通安小學擔任教學副校長，今后，他將和大家一起，共同為xx小學的發展而努力。

首先，我先宣布學校管理班子分工情況：

劉健校長，全面主持學校工作，分管人事、招生、財務、對外交流。聯系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。

馬如東副校長，分管科學教育、體育和衛生工作、課外活動、黨務退協、關工委。聯系部門：文體中心、信息中心、三年級組。

王玉良副校長：分管德育、后勤工作。聯系部門：德育處、總務處、少先隊、四年級組。

顧文雄副校長：分管教學工作、教科研工作。負責學校課堂教學改革、課題研究、教師專業發展、校本課程。聯系部門：教導處、教科室、教師發展中心、五年級。

中層管理人員目前不做調整。

在年級組領導中，陳小惠聯系六年級組，王耀華聯系一年級組。

8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學校以后，在迎接開學的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學前的準備中。我真的非常感動，同時，也給我了我極大的信心和勇氣，他們沒有什么額外的要求，憑的就是對學校的一種熱愛，追求的就是一種事業的成就感，我覺得，有這樣一批優秀的管理團隊，xx小學的明天一定會更美好。我相信，這一定是我們在坐的每一位xx人的愿望。

為了更快更好的達到我們全體xx人這樣美好的愿望，在此，我對在座的學校班子成員，也就是管理伙伴們提三點愿景：

1、要有大局觀念，做有利于學校的發展的事。班子成員要胸懷寬廣，處處以學校大局為重，著眼于學校長遠發展，不能以職權謀取私利。

2、要有紀律觀念。紀律是事業成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護學校紀律的權威。

3、要有協作意識。“眾人拾柴火焰高”班子成員在工作和生活中要講團結、講協作，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。

1、要嚴于律己。班子成員要帶頭遵守學校規章制度，要求教師做到的必須自己先做好。

2、要敢于擔當，要能挑重擔。班子成員要深入學校教學和教研一線，成為教學骨干，敢干挑重擔，勇挑重擔，不能拈輕怕重，得過且過。

3、要淡泊名利。班子成員正確對待名和利，高調做事，低調做人。

1、要有熱情，愿意干事。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉換成行動，你永遠也不會創造出驕人的業績，只有在工作中投入熱情，才能激發出靈感和創意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。

2、要能干事，把事干好。班子成員干事要有效率，有業績不能干事碌碌無為或者半途而廢。

3、要能發現問題，解決問題。班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發現學校管理與教學中的細節問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發展。

同時，借今天的機會，我也對我們今后的工作提出幾點希望，和在座的每一位老師共勉：

一、質量意識。

1、提高認識，質量是學校的生命線，是學校最重要的考核標準。

2、優化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導。

3、注重效果，處理好態度和效率的辯證關系，重視檢測、衡量。

4、把握尺度，處理好強度和興趣的辯證關系，與家長配合，利用好家庭教育資源。

二、責任意識。

1、責任是為人之本，做人要有擔當，身為教師要對得起學生。

2、責任是為師之本，注重常規，強化班級管理。

3、責任是立身之本，有無責任心體現在工作事務之中，從同事的評價，領導的印象中反映出來。

三、安全意識。

1、加強教育，注重生存技能教育，提高自我保護能力，教育要及時記錄，對特殊學生進行摸底統計，特殊對待。

2、加強防范，有關安全的事物多關注、多發現、多了解。

3、妥善處理，注重方法，態度積極，及時上報。

四、團隊意識。

1、有榮辱觀，個人與學校榮辱與共，凡事要以大局為重，學校為重，工作為重，加強合作。

2、有事業觀，正確對待閑言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。

3、有正氣觀，一切為了學校的發展，工作積極性更高。

五、競爭意識。

1、有競爭才有發展，人要有野心，說好聽點要有上進心，知足常樂、安于現狀就沒有發展。

2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。

3、保證正當競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學校的獎勵制度。

六、學習意識。

1、加強學習，提升自身素質，珍惜校本培訓、外出學習的機會，注重平時積累。

2、要有終身學習、終身發展的理念，提高教學效率。

3、擺正工作、生活中的心態。

七、規范意識。

1、規范辦學，課程計劃、教學常規、課輔資料……。

2、規范管理，制度最好自覺遵守。（人為——法為——無為）。

3、規范育人，樹立學生的人生標桿。

八、生本意識。

1、關愛學生，關注每一位學生的發展，平等對待優生和后進生，多與家長溝通配合。

2、了解學生，學生喜歡什么？適合什么？為學生提供發展的空間和舞臺。

3、師生共贏，樂教樂學——在幸福中工作、學習。

九、服務意識。

1、校長服務于教師，了解教師的所思、所需、所求。

2、教師服務于學生，了解學生的'學習、生活、做人。

老師們，在新學期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責，嚴格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發揚敬業精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。我相信，有文教局黨委的堅強領導，有街道領導的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學校新一輪發展藍圖一定會在我們的手中變為現實！

校長秋季開學工作會議講話稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

承蒙各位領導和兄弟學校的關心，今天有幸與大家分享自己在學校管理中的點滴體會，不妥之處，敬請批評指正。

曾經讀過這么一段話：當前中國教育最大的危機不是教育本身，而是沒有真正的“校長”辦教育。之所以這樣說，是因為現在的校長除了承擔一些本不應該承擔社會角色外，還有對校長職業定位的錯位和對教育理想與追求的缺失。作為校長，如何帶領學校不斷發展、取得更大的成績呢？結合我校工作實際，我們認為，應該學會做到以下三點。

順境中辦學，誰都會辦得風生水起。然而在逆境中堅守、破局是非常困難的。曾幾何時，由于中間環節的導向錯誤，一部分人誤把職業培訓當成職業教育，弱化職業教育的教育功能，要走極端的純之又純的職業教育之路。那時，在廣大家長望子成龍、望女成鳳，盼望孩子“金榜題名”，把高考作為孩子成才唯一選擇的思想尚未徹底扭轉的情況下，我校辦學舉步維艱。生源數量少、質量差，教師的積極性被嚴重挫傷。我校在客觀分析縣情和校情的基礎上，提出了大力發展綜合高中，堅持“成人和成才兩手抓、兩手都要硬”“升學和就業兩條腿走路，兩條腿都要邁得堅實”的辦學思路。思路決定出路。這一辦學思路的提出，我校中職招生難的困局得到了破解，近年來一直保持著千人以上的招生規模。試想，如果沒有在逆境中的堅守，無視家長們“成龍”、“成鳳”的需求，得不到群眾的認可，一個偌大的職業學校招不到學生，就永遠破不了職業教育招生的困局。沒有人氣的學校，再是什么國家級示范、重點，又有何用？不就是資源浪費嗎？再者說，沒有了職教生，誰來獲益于職教？誰又能宣傳職教？如此只能是惡性循環，辦純之又純的職教只能是葬送了職教。千道理萬道理，發展才是硬道理，老百姓滿意才是真正的道理。

常言道，一個人渾身是鐵，也打不出幾個鉚釘。校長絕不能只唱獨角戲，而要和全體師生一起演奏出和諧的交響曲。“兩個積極性”中，教師的工作積極性是根本，它影響并在很大程度上，決定著學生學習積極性的發揮。教師的激情能夠感染學生，那教師的激情由誰來感染？當然是學校的管理者！教師畢竟不同于機器，他們的工作也不是機械運動，他們的活動軌跡、思想動態，可以說千變萬化。情緒愉快時，即使工作再繁重也無怨言；心境不佳時，哪怕是舉手之勞也會計較。校長的一句平常問好，一次拉家常的談心，一次座談討論，甚至一杯清茶，他們都會看在眼里，暖上心頭。要想駕馭好教師隊伍，最好的辦法就是將心比心，以誠待誠。教師的工作從早到晚，緊張繁忙，滿負荷運轉，的確辛苦。他們不僅有物質需要，更有精神方面的需求。一直以來，我們都努力從工作條件、職級晉升、身體狀況、婚喪嫁娶等細微環節去了解他們、關愛他們、服務他們。教師生病主動探視，家里有事前去慰問，能親自到場不用他人代勞。當一位學校的管理者在思想上對學校的發展用心的時候，自然就會在管理當中考慮到教師的利益，處理好教師的利益就等于駕馭了教師隊伍。

教師的熱情和干勁一旦調動起來，工作起來也是很能拼命的。他們也會“以愛育愛”，以自己的赤誠之心去關愛學生，教書育人、為人師表就不會僅僅停留在口頭上，教學質量的提高也不再是一句空話。校長、老師和學生的愛融匯在一起，也必將使校園朝氣蓬勃。

多年來，職業教育總是處于“上熱下冷”、“官熱民冷”、“內熱外冷”的怪圈之中。盡管多年前，大家就在呼喚職教的春天。xx年后，更是被眾多職教人理解為職教的春天已經來到?？赡菚r的春天是早春二月，春寒料峭，感覺不到溫暖，倒是有絲絲寒意。然而，今年，高考制度的改革如暖暖春風，讓我們感受到職業教育的春天真的來了，而且是陽春三月，暖意融融。

今年教育部在落實全國改革精神時，探討了教育改革，突破口就是高考制度改革。改革后，高考有兩種可供選擇的模式。第一種模式就是現在的高考，即學術型人才的高考，仍延續過去的考試時間及辦法，每年的6月7日、8日兩天考試。第二種模式是技術技能人才的高考，考試內容為技能加文化知識，不再與普通高考“陪綁”，考試時間提前至每年的3月份。安徽和山東兩省今年就作了試點，部分高等院?？梢宰灾鞔_定入學標準、自主進行入學考試(測試)、自主實施招生錄取。也就是說，學生考哪所學校，直接到報考學校參加考試，錄取自主權也由高校決定，到四月中旬對口高考本科錄取工作就已結束。由于分成這樣的兩類考試，技能型高考（本科）錄取人數大幅度提高。去年我省職對口本科計劃招生數只有xxx人，今年就擴大到xxxxx人，翻了近一番。高等院校的自主招生規模擴大后，自主招生的院校多了，自主招生院校的招生數多了，再加之各自主招生院校的招生時間不同，考生參考次數也就多了，這“三多”可以圓更多的、原本無望進入高等院校的中職生的“大學夢”。 也就是說，xx年高考制度的改革，使得中職生進高校的機會更多了。

為了讓這項“改革的紅利”惠及更多的孩子，今年5月份，我校組織召開了“xx年高考成果匯報暨高考制度改革研討會”，邀請了縣教育局領導，以及全縣各中學校長、初三年級班主任參加。希望通過他們，把最新的高考改革政策傳達給每位初中畢業生，讓更多的孩子享受到職教發展的紅利。今天，利用這樣的機會，我也向在座的各位領導和同仁們真誠地說聲“謝謝”！感謝你們對處在人生十字路口的初中畢業生的人生規劃所進行的正確引導、合理化建議。因為有大家的關心和支持，使得今年我校超額完成了既定的xxx人招生目標。目前，報名注冊的學生數已達到xxx人。

同時，中高考也是捷報頻傳。我校職高畢業生在參考人數極大萎縮（僅xxx）的情況下，考取了xx位本科生，錄取比例高達36%。全省本科招生數1564人，我校占了6%。要知道，全省同類職業學校有xx多所，縣、市、區也有xxx多個建制單位。按常理，我們能達到1%都是大勝利，何況6%？另外，在今年對口招生的12大類（13個專業）中，我校有三個專業奪得全省總分第一，像建筑、財經這樣的專業在普通高考中也是熱門專業，能考上都實屬不易，何況職高生呢。前不久，在市局召開的職教工作座談會上，市局分管領導對我校贊譽有加，5次表揚了縣職高，特別指出普通高中學校能考取xx個二本院校學生都很難。我校普通高考也圓滿完成了上級為我們下達的任務數，收到了縣局領導的祝賀信息。中考更是有了歷史性的突破，從去年全縣的第53名上升到今年的第xx名，大幅度提高了37個位次。今年，我們學校職對口高考、普通高考、中考都取得了較好的成績，可謂是“三喜臨門”呀！

各位領導、同志們，學校的生機與活力來自于責任與使命的自勵，來自于生存與發展的自覺，來自于改革與創新的自悟。對于已過不惑之年的我來說，初為校長的新鮮與好奇早已遠去，更多的是和老師們一同艱苦奮斗后的踏實與思索，以及對未來的憧憬與期待。在最后，我想用陶行知先生的那句“用整個的心去做整個的校長”和大家共勉。讓我們一起努力，為xx的教育事業做出更優異的成績！

謝謝大家！

教育系統秋季開學工作會議講話稿

各位校長、各位園長、同志們：

今天，我們在這里召開20xx年中小學秋學期開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對新學年和開學工作進行部署。根據會議安排，我講三點意見。

一、奮力爭先，趕超海安，收獲新業績。

上半年，教育系統主動策應區委、區政府“學趕海安“的總體要求，緊緊圍繞“搶占現代教育制高點，提升優質品牌影響力”的目標，以敢為人先的勇氣、追逐一流的信心，埋頭苦干，真抓實干，取得了階段性成果，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。

(一)教育質量躍居高位，素質更全。始終堅持立德樹人，厚重學生人生底色。始終把立德樹人作為教育的根本宗旨，以濃墨重彩做好系列化、活動化、個性化、立體化的德育工作。今年6月，我區第二中學的楊雨帆、張甸小學的朱嘉慧同學榮獲第四屆“泰州市十佳美德少年”稱號，另有多名同學入選泰州市百名“美德少年”。不斷探索教學規律，改變學生行走方式。堅持不懈推動課堂教學改革，“一三一”(舉一反三、反三歸一)教學模式日趨成熟，“翻轉課堂”風生水起，自主學習研究如火如荼，“泰微課”運用漸入佳境。堅持科研興教，全區共有在研各級各類課題200個，1089個區級微課題獲準結題，解決了一批貼近教育教學實際的具體問題。這些研究正在有效促進中小學課堂生態的變化，推動師生的行走方式的改變。啟動了“學前教育宣傳月”活動，借助學前教育集團主題展示活動，搭建了全新的園際互動交流平臺，保育水平得到了快速提升。全力推進“5+2”工程，培養學生核心素養。按照《泰州市教育局實施素質教育“5+2”工程的意見》要求，積極實施主題德育、自主學習、青春活力、實踐體驗和未來素養五大行動，努力構建區域推進展示和學校微創新激勵兩大機制，有力促進了全區素質教育水平的提升。全區中小學教學質量穩步攀升，今年高考本科達線率58.3%，比去年提高7.54%，達線率在泰州遙遙領先。省xx中學文、理科進入全省前100名的共11人，其中理科一、二、五名均花落姜中，得到了區領導和社會各界的充分肯定。中考也取得了優異成績,徐沐子等5人列泰州市前十名。始終遵循教育規律，創造學生出彩機會。朝向學生生命成長的方向，引導學生和諧發展，健康成長。六月份，我區舉辦了首屆“校園小達人”風采展示活動，得到社會廣泛好評。舉辦了中小學生漢字聽寫大賽和小學生成語大賽，實驗初中、張甸初中代表隊參加泰州市第二屆漢字聽寫大賽，以絕對優勢勇奪團體冠亞軍，并囊括個人冠、亞、季軍，充分展示了我區學生的實力和風采。

(二)隊伍建設新招迭出，發展更快。搭建學習的平臺，促進教師快速成長。圍繞“一三一”教育教學法組織開展了中小學26門學科近人參加的會課活動。推行教師全員參與書法練寫達標活動，全區3046名教師與學生一起走進考場參加省書法水平等級考試。以教師發展中心為依托，大力開展各層次的培訓活動。組織新任教師專題集中培訓，努力縮短新任教師的適崗周期。精心打造“三水講堂”教師研訓平臺，助力教師專業發展。啟動為期一個月的“嚴禁教師體罰和變相體罰學生”專項治理活動，著力長效管理，徹底根治教師體罰學生問題;治理在職教師有償家教工作得到了教育部部長袁貴仁和省教育廳沈健廳長等領導的充分肯定，研究成果獲泰州市社科應用研究精品工程一等獎、省社科應用研究精品工程二等獎。各類競賽捷報頻傳，教師成長業績喜人。上半年，我區教師在教育行政部門組織的各類教學競賽中成果卓著，先后有17名教師獲得省市級一等獎，很多都是泰州市第一名。加強管理隊伍建設，教師發展校長先行。上半年繼續推行素質教育“5+2”現場展示活動，讓校長們親臨一線，在交流碰撞中發現不足，提升自我。同時，還開展了“校長說模式”活動，讓校長投身課程建設，做好課程領導和管理工作。

(三)學校管理科學規范，品質更優。保證投入均衡發展。多渠道籌措教育經費，上半年累計上爭資金2844.72萬元。啟動了新一輪校安工程，其中，校舍加固約2.4萬平米，涉及9所學校11棟建筑單體;拆除重建1.9萬平方米，涉及9所學校10個建筑單體;拆除、封閉和改變用途校舍2.2萬平方米，涉及7所學校13個建筑單體;啟動部分農村教師宿舍維修工程，工程量約0.6萬平方米。開工建設興泰幼兒園、南苑幼兒園;梁徐幼兒園、巴黎城幼兒園已經裝修完畢，秋學期將正式搬遷;城西實驗學校正式開始招生辦學。依法治校規范發展。借助泰州市成為全國“義務教育學校管理標準實驗區”的良好契機，我區迅速啟動了義務教育學校管理標準示范校、合格校評估工作。19所學校順利通過泰州市第二批《義務教育學校管理標準(試行)》示范校評估驗收，我區示范校數量居泰州三市四區之首。同時，規范財務支出和審計工作。上半年共完成招標采購項目145項，招標金額5607萬元，中標金額4503萬元，促進增收節資1104萬元。集中支付做到嚴審嚴核，有力規范了學校的財務支出。完美文化引領發展。自從開展“完美教育系列文化”建設以來，全區各中小學幼兒園面貌日新月異，學校發展由追求規范、追求質量逐漸邁向追求特色、追求品位。不少學校將文化建設與課程整合有機融合，形成了在區內外有影響的課程文化建設的樣本。新教育實驗生機盎然，涌現出了26所優秀學校，6所優良學校。張甸初中完美教室獲得了全國表彰，羅塘小學等26所學校成為全國校園足球特色學校。創新思維驅動發展。策應教育轉型發展要求，積極開展微創新活動，實小城南校區的“古詩撲克牌”、東橋中心小學北校區的“互換作業日”、羅塘小學的“院墻上的生態園”、梁徐中心小學的“玩轉a4紙”、行知實小的“為自己設獎”等10多個案例被泰州市選中向全市推廣。春學期正式開始實驗的小學課程整合，取得突破性進展。各校在課程實施特別是在校本課程的開發上做了很多有益的嘗試，催生出校本課程1200多種，基本滿足了學生的選擇需求，大大增強了課程對學生的適應性?！办`動周三”舞動實踐課程、“多彩周五”豐富社團課程已經成為學生的最愛。品質建設內涵發展。在文化特色學校建設成果評估中，全區44所學校榮獲優秀，6所學校獲評優良。校報?？u比，共有50份獲評優秀，5份獲評優良。如今絕大部分學校能夠隨時對外開放，由外到內的文化特色正在形成?！度嗣窠逃方衲甑?4期“學校品質提升”專輯，介紹了實驗小學城南校區《手指上的閱讀》和東橋小學《給教師一架向上的梯》的經驗做法。

(四)惠民行動創新升級，服務更好。升級“教育服務校校行”活動品牌。深入推進“教育服務校校行”活動，圍繞“溝通零距離——教育信息互聯互通”、“成長看得見——電子檔案互聯互通”、“學習新常態——名師助學互聯互通”、“書香能致遠——全民閱讀互聯互通”等四個方面，啟動新一輪機關服務品牌建設，服務基層、服務師生、服務社會。xx教育官方微博、微信等新媒體正常推送各類信息，傳播教育正能量。推出教育救助“自助餐”惠民行動。春學期共發放各級各類助學金456.87萬元，受助學生7015人?！皳P姜商”助學金、“明日之星”助學金、“金秋助學”活動、希望工程“圓夢行動”、考入普通高校貧困新生資助和大學生生源地信用助學貸款等六項資助項目，供貧困家庭學生自主選擇申報，確保無一人因貧輟學。深入開展“教育服務進社區”活動。探索實施公益卡積分制度，引導教育工作者秉持公益理念，發揚志愿精神，主動走出校園，走進社區，走近社會弱勢群體，積極參加微公益活動，服務社會。定點、定時、定人開展的義務課外輔導活動，極大地豐富了學生的校外生活、改變了部分學生節假日無人監管的現狀，解決了一大批留守兒童的學業輔導問題，為他們的健康成長創造了一個全新的平臺，得到了社區群眾的好評。

(五)品牌效應初步彰顯，影響更大。上半年各類創建成績斐然，我區先后獲得“省學前教育改革發展示范區”、“省義務教育優質均衡發展區”、“省示范性縣級教師發展中心”、“省家庭教育先進市(區)”等榮譽，在泰州市教育工作考核中，我區一舉奪得五個一等獎和單項獎。近期省教育現代化監測結果公布，我區以90.3分列泰州第一，在蘇中也處于領先水平。此外，作為全省校園足球推進工作的“排頭兵”，繼先后入選全國青少年校園足球活動試點市、全國校園足球精英訓練營試點城市之后，我區再次入選省首批青少年校園足球試點縣(市、區)。在今年年初舉行的“xx首屆網民節”頒獎典禮上，揭曉了“十大xx符號”，“xx教育”榮列其中，這是全體教育人的驕傲，我們要倍加珍惜。

二、凝心聚力，調高定位，開啟新征程。

即將開啟的新學年，是教育事業十二五規劃的收官之年，同時又是十三五規劃啟動之年。站在新的發展起點上，xx教育又將面臨新的任務，接受新的挑戰。對照全年工作目標，我就下半年的重點工作再做一些提示。

(一)立德樹人要拓展新視野。今年是世界反法西斯戰爭勝利70周年。9月3日，國家舉行規?？涨暗拈啽鴥x式和隆重的紀念活動，各校要組織全體師生認真收看，同時開展豐富多彩的、學生喜聞樂見的一些紀念活動，對學生進行以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的思想政治教育。過去空洞說教式的德育對今天的學生已經不具有吸引力，所以各校要重視活動形式、活動載體的創新，通過扎實有效、有意思、有意義的教育活動使中小學生對祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路形成高度的價值認同。此外，今年各學校還要繼續深入開展社會主義核心價值觀教育。在上半年的全國文明城市復檢通報中，我們發現有學校仍然沒有重視社會主義核心價值觀的宣傳教育，被抽查的學生記不全24個字，希望各校要予以重視。記不住24個字表面上是學生的問題，實際上所反映的是學校德育工作的虛弱問題，光靠死記硬背的德育是走不到學生內心深處。究其原因，目前推進核心價值觀教育主要依靠學校德育口，再下至班主任，而班主任隊伍中自己都一頭霧水的人還大有人在，更不要談開展什么活動。不少班主任不會設計班會課，是目前實施學校核心價值觀教育的問題癥結。秋學期，普教科牽頭，教研部、教科部、信息應用部等科室配合，開展一次班主任核心價值觀班會課評比推介活動，為廣大班主任制作一批生動、優秀的社會主義核心價值觀教育的課堂案例。去年以來，江蘇在全省全面開展文明禮儀養成教育，秋學期是開展“八禮四儀”教育的重要時期，每一次儀式教育都能給孩子們留下深刻記憶，有條件的學?？梢宰尲议L共同見證孩子成長的重要時刻，總之，不能把儀式搞成形式，要真正借助儀式教育引導立德樹人的根本方向上來。

(二)師德建設要建樹新形象。今年上半年，教育系統上下凝心聚力，埋頭苦干，方方面面取得了不少成績，我想最根本的原因就在于系統內部令行禁止、風清氣正。下半年，區人大將對我區師德師風建設進行民主評議，這是對教育系統行風的一次大體檢、大考試。為了向社會各界交上一份滿意答卷，秋學期師德師風建設要重點做好三個方面工作。一是要推進依法治校進程。進一步完善學校章程，在對待教師評先評優、職稱晉級、教師交流、績效考核、經費管理、招生入學等工作上一定要按章法，守規矩，不可任性而為，身邊的教訓，大家要引以為戒。在深入開展“三嚴三實”教育實踐活動中，校長書記、黨員教師要帶頭示范，潔身自好，講政治、講紀律，學校太平了，人心齊了，干事才沒有干擾。二是要繼續加強“雙治”工作。治理在職教師有償家教、嚴禁體罰與變相體罰這兩項工作，事關群眾的切身利益，群眾反映強烈，目前雖然取得了階段性成果，但是各校仍然要持之以恒抓下去。互聯網時代，信息傳播速度很快，一旦在職教師有償家教、體罰變相體罰學生、索賄索禮、以教謀私等問題被曝光，被傳到網上、微信圈，將會呈幾何級數向外擴散，最后影響的絕不是教師個人、某個學校，而是整個xx教育的形象。今年暑期各校都建立了社區輔導站，社會反響很好，能不能把社區輔導站持久建好，并辦出特色，這是今后一段時間各校努力的方向。還有，針對教師違規收受禮品禮金等問題，各校要利用開學前后的時間集中開展多種形式的宣傳教育活動，加強廉潔從教和警示教育活動，將黨風廉政建設向縱深推進。對于頂風違紀、屢教不改的，我們將從重處理，絕不姑息，同時追究學校相關人員的責任。三是要精心組織教師節慶祝活動。今年是第31個教師節。區教育局圍繞師德師風建設這一中心任務，將今年的表彰主題確定為“最美的夢”，將從不同的角度展示我區城鄉各中小學、幼兒園、教學研究等崗位優秀教師關愛學生心靈、義務組織社團活動、勇于爭先、甘為人梯的良好精神風貌，進一步營造尊師重教的良好社會氛圍。各校要認真組織開展學習“最美的夢”系列活動，繼續弘揚陳凱精神，發掘和宣傳身邊的典型，激發廣大教職員工愛崗敬業、辛勤耕耘的工作熱情，以積極的心態投入到教育教學工作，建樹xx教育和教師群體的良好形象。

(三)素質教育要追求新境界。全區今年中高考成績再創新高，其中一條重要經驗就是大力實施素質教育。下半年在素質教育“5+2”工程方面要繼續大力推進，做好素質教育“5+2”工程先進學校申報及迎評工作。首先，要繼續擦亮“書香伴成長”大閱讀品牌。下半年，局層面的師生閱讀活動十分豐富，有閱讀形象大使評比、初中生成語大賽、閱讀演講比賽、電視才藝大賽、閱讀小明星讀書報告會、星級圖書館認定等，各校在努力打造書香校園的基礎上，想方設法將讀書活動向家庭延伸，明年上半年教育局將舉辦第二屆“五有書香家庭”風采展示活動。其次，要不斷豐富校園課程文化。暑期，我們在姜中體育館舉辦了區級“太極拳”培訓活動，秋學期各校要將太極拳傳授到學生中去，元旦期間，將舉行“太極進校園”區級展示活動。近期，我區出臺了《關于加強青少年校園足球工作的意見》，區政府同意每年拿出專項資金發展校園足球事業，各校要吃透文件精神，提前謀劃，盡快拿出符合本校實際的足球發展方案。目前，教師發展中心正牽頭編制“四個100”學習手冊和各學科“泰微課”a級視頻導學手冊，這兩項工作意義重大，但任務艱巨，各學校要大力支持配合。第三，要持續推進文化特色創新。秋學期，將對20所非文化特色學校組織改造升級，力爭年底全部達到優秀標準;加強課程整合實驗研究，舉辦第二屆精品社團成果展以及課程整合項目獎評選活動;舉辦游戲創新和校園微創新優質案例推介會;舉行幼兒成長檔案、幼兒教師成長檔案展示活動。第四，要加大管理微創新的力度。盡管我區微創新案例在泰州遙遙領先，但在學段、學校之間極不平衡。有的學校在管理上明知存在各種積弊，但仍不思改革。下半年，教育局將結合各學段的校長例會，組織學校管理微創新發布活動。

(四)品質提升要尋找新路徑。一是要積極做好第二批《義務教育學校管理標準》示范校申報及迎評工作。上半年，啟動了區級層面《管理標準》合格校、示范校評估工作，全區22所學校申報接受了評估。下半年，我們將對所有未接受《義務教育學校管理標準》評估的義務教育學校進行評估，確保年底前全區所有義務教育學校都創成合格校，40%以上的義務教育學校創成示范校。二是要認真做好“江蘇省中小學校責任督學掛牌督導創新區”創建工作。擴大中小學校責任督學掛牌督導工作范疇，將全區單獨設置的幼兒園列為掛牌督導工作對象，促進學前教育健康發展、快速發展。健全完善責任督學工作機制，切實抓好責任督學工作例會制、跟蹤整改制等制度的貫徹落實，全面提高掛牌督導工作實效。學校一些重大特色活動，可以邀請責任督學參加，加強學校與機關的溝通互動。三是要配合做好教育現代化建設年度監測工作。根據省、市關于做好教育現代化建設監測工作的要求，緊密配合政府及局機關相關部門，繼續對全區教育現代化建設情況進行監測。通過監測工作深入實施，著力發現我區在教育現代化建設過程中的內在差距和制約因素，促進我區教育現代化建設朝著既定目標推進。為了明年創成省教育現代化示范區，到今年底力爭基本實現省定教育現代化指標體系要求，綜合得分不低于90分。9月份，我們要召開學校對外交流研討會，爭取在學校對外交流工作方面要做一些破題工作。

(五)教育服務要取得新成效。前面提到，2015年，我們將重點圍繞“互聯互通”這個關鍵詞全面推進“教育服務校校行”活動，致力打造四個“互聯互通”服務項目。上半年，我們已經全面啟動了相關工作，有些項目已經初見成效。像“泰微課”學習的平臺建設、全民閱讀工程以及教育服務進社區工作等，得到了師生家長和社會各界的廣泛好評。也有些項目如電子檔案等，由于受到客觀條件的制約，上半年進展不大，下半年要加快節奏。這里還要提醒大家，教育服務品牌建設的宣傳工作也很重要，這不僅是教育信息互聯互通的要求，也是放大教育品牌建設效果的需要。秋學期起，每個班級都要探索建立一個qq群或微信圈，班主任、科任教師、家長都加入群中，逐步取代群眾反映較為強烈的校訊通平臺，借助qq和微信及時關注解決學生學習問題，及時發布班級發展、學生發展的動態。開學前后，教育局將舉辦一期學校微信制作培訓班，8月23日下班前，各校要上報2名具有一定文字功底和信息技術處理能力的教師名單到辦公室，一學年內盡量不要更換。培訓結束后，各校開學要迅速建立本校的微信平臺，將學校的發展成績、秋學期重要活動、優秀師生事跡、學生作品等及時宣傳出去，開學工作檢查時，我們將把家校聯系的班級qq群、學校中層以上干部關注“xx教育”微信、以及學校微信平臺建設等三個方面情況列入檢查內容。

三、精心準備，又快又好，迎接新學期。

再過幾天，新學期就要開始了，各校務必做好準備工作，合理安排序時進度，大小事情落實到人，確保開學工作迅速步入正軌。下面，我再強調一下當前的一些具體工作。

(一)精心準備，確保開學工作有條不紊。一是要立即整治校園環境。要迅速組織人員清理雜草、雜物，整修校園內綠化，及時整理好教室和相關功能室。有校安工程建設的學校，要協同施工方盡快清理好施工現場，將物品回遷到位。二是要精心布置文化環境。各校要圍繞學校特色更新電子顯示屏、櫥窗、文化墻等場所的宣傳內容，撤換掉色、破損的書畫作品等，營造濃厚的開學氛圍，讓學生和家長感受新學期新氣象。三是認真制定各類計劃。學校工作計劃要集思廣益，靠實可行，經校務會討論后定稿執行，各校新學期的工作計劃于9月10日前上傳至教育網/教育論壇管理版塊專題帖內。四是要做好報名注冊工作。按照慣例，8月30、31日為學生到校報到時間。各校要及時統計各班到校報到情況，摸清未報到學生去向、未報到原因，并及時將報到情況上報普教科。各班要及時建立學生花名冊、暢通家校聯系，方便群眾咨詢。對于家庭困難學生，要做好幫扶救助工作。對于極少數有輟學傾向的學生，要安排善于做思想工作的同志，耐心做好家訪動員工作，力爭讓所有學生按時到校報到上課。此外，新學期開始，因為新生入校、部分年級分班，學校要重新做好特殊學生尤其是留守兒童統計工作，制定相應的結對關懷計劃，關心好留守兒童，讓留守兒童“留守不流淚”。我再重申一下，留守兒童的關愛工作，各位校長不要只是停留在形式上。從前期媒體的報道情況看，如果留守兒童管理上出了問題，組織上將會嚴格問責。五是要做好后勤保障工作。開學前后，是學校后勤部門最忙碌的時候，各學校一定要督促后勤部門做好教材、教參、文具等的供應工作，不要出現開學了還有學生領不到教材的情況。有校車、食堂、宿舍的學校，校長更要親自過問，確保一開學就步入正軌，滿足學生交通和食宿需求。

(二)執行規定，確保教育收費規范有序。近年來，我區加大教育收費培訓、監管力度，涉及教育收費的舉報、信訪逐年下降。上半年，實現了教育收費零舉報、零信訪。我希望各位校長一如既往地高度重視，會后將教育收費精神及時傳達到位、監管到位，保持零投訴的良好態勢。我再次提醒各位校長，一定要牢記收費工作第一責任人的責任，將責任傳遞到位，將文件精神落實到位。對于教育收費工作，我重申幾點紀律：一是要嚴格執行政策。凡是不允許學校收費的項目要一律禁止，商業保險費和乘校車費用由學生家長直接和服務者聯系，學校不得代收。區人社局組織實施的城區中小學生基本醫療保險工作，是政府的惠民工程，各學校必須按照區政府文件要求，配合做好各項工作。二是要規范收費操作。要嚴格執行規范收費“十項”工作要求，開好會議、做好公示和咨詢工作，規定動作一個不能少，確保群眾滿意。這里我通報一下，今年上半年，仍有一所城區學校違犯收取學生飲水費，后經查實后費用全部清退;少數學校教輔用書征訂仍屢有舉報，雖然沒有查實，但也有操作不規范的地方。這些問題，暴露了我們有些學校執行規定還不夠嚴格、不夠規范，必須要深刻反思，引以為戒。三是要主動熱情服務。各學校一定要認真落實省教育廳辦公室《關于進一步做好中小學教輔材料使用管理的通知》，嚴格執行“一科一輔”規定，由學校統一發放告家長書，征求學生及其家長意見，并統一代收“一科一輔”費用。為學生代辦的午餐費等必須備案后公示，嚴格遵循自愿和非營利性原則，學期結束按實結算，多退少不補。

(三)立足校情，確保校本培訓有的放矢?，F在距離正式開學還有一段時間，各學校要充分利用這段時間，抓實教師的校本培訓。師德培訓是必不可少的內容。今年暑假期間，我們出臺了教職工請假制度，各校要利用校本培訓組織教師認真學習，教育教師要守規矩。要始終抓住教育質量不放松，認真做好中高考和期末測試數據分析工作，通過橫向、縱向對比，排找問題，找準今后提升的路徑。各教育集團和教育聯盟要充分整合培訓資源，組織好學科培訓和通識培訓，培訓好了要進行研討交流或者考核。今年以來，泰州市推出了“泰微課”學習的平臺，這是一項服務和促進學生自主學習的有效措施，根據泰州市教育局要求，泰微課制作情況還將作為教師職稱晉級的重要內容，各校繼續抓好泰微課制作培訓，鼓勵師生用好泰微課。還有，教師寫一手好字對學生影響是不可低估的，上半年我們成功組織了教師書法等級考試，下半年書法考試還將舉行，請各校繼續做好動員和指導工作。

(四)從嚴管理，確保師資配置科學高效。由于全區編制控制較嚴，各中小學教師緊缺的矛盾將長期存在。希望各位校長能夠正確認識和對待這一問題，立足和整合現有教師資源，通過適當增加教師工作量等方式內部挖潛，消化和解決師資不足的矛盾(譬如數學學科完全就可以一人教兩個班級)。還有，義務教育階段新一輪教師交流工作已經啟動，各學校要嚴格按照相關要求規范操作。教育局將于近期下發文件，進一步規范教師流動工作。為了加快幼兒教師發展，去年我們安排了一部分幼兒教師留城跟崗學習，但有一部分教師跟崗期結束后，沒有按要求回去，而是想方設法、找關系留城，規范全系統教師流動行為已迫在眉睫。我在這里先吹個風，即將出臺的管理辦法，一方面鼓勵城區教師到農村交流，另一方面堅決遏制教師無序向城區流動，主要考慮是對積極參與交流的教師，根據具體情況，適當上浮績效工資發放標準。對借用的教師，明確規定，借用期間不得申報職稱、晉升高一級崗位等級，同時降低獎勵性績效工資發放標準，農村教師借用到城區學校，取消農村教師津貼。關于獎勵性績效工資，日前，局人事科與人社局、財政局相關科室多次對接，詳細測算了2015年義務教育與非義務教育學校獎勵性績效工資總量，目前，總量已審批到位，各學校要根據人事科、財務科的安排，按照績效考核方案，認真規范地做好績效考核工作，確保獎勵性績效工資如期發放到位。

(五)狠抓落實，確保工作執行高效有力。最近一兩年，我們發現，教育局一些中心工作、通知要求，到了學校層面落實不下去，或者存在慢、等、拖的現象。舉個例子，前期我區創建省文明城市，根據要求，各中小學要認真抓好社會主義核心價值觀教育，校園和班級教室內要張貼24個字，師生要熟記和踐行24個字?？梢哉f，要求很明確，也很簡單，但歷次檢查到學校，總會發現一些問題。最近的一次長效管理測評中，我區一所中學校園內無通過宣傳欄、電子屏等形式宣傳社會主義核心價值觀的內容，查看兩間教室無張貼懸掛社會主義核心價值觀內容，隨機查問兩名學生不能答全24字。還有，在今年學期結束工作會上，我要求各學校在7月15日前將春學期工作總結上傳到教育論壇管理工作專題貼中，截至到昨天，共有56所中小學、幼兒園報送了相關工作總結，全區仍有近10所學校未能按時報送。為什么說出現上述情況，我覺得，這跟學校領導的重視程度、執行力有很大關系。執行力就是教育生產力、戰斗力。請各學校務必高度重視，從大局出發，強化“馬上就辦”的執行力，不折不扣地完成好教育局布置的每一項工作任務。

(六)警鐘長鳴，確保校園安全萬無一失。近期，國內相繼發生多次安全生產事故，特別是天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故，損失極為慘重，教訓極為慘痛。事故發生后，三天作出兩次重要批示，等中央領導也先后做出重要指示，國家、省、市相繼召開安全生產工作會議，傳達中央領導的重要指示和批示精神，就進一步做好安全生產工作，開展安全生產大檢查作出部署。根據上級部署，結合我區實際，就做好當前學校安全工作，我再強調幾點，概況起來就是“五個必須”：一是思想認識必須到位。安全是學校發展的生命線，各位校長、園長是學校安全工作的第一責任人，要始終保持清醒的頭腦，把安全工作做為頭等大事，時刻放在心上，抓在手上，落實上行動上，切實履行好第一責任人責任。絕不能有絲毫懈怠，絕不能有半點馬虎。二是安全責任必須落實到位。開學前，各校要專題召開安全工作會議，研究部署安全工作，要與各部門、各班級、各科任老師層層簽訂安全管理目標責任書，確保責任落實到位，壓力傳遞到位。三是安全隱患排查整改必須到位。開學前，各校要對水電、鍋爐、校舍、體育設施、各功能室等場所進行一次全面徹底的隱患大排查，對排查中發現的問題和隱患，要立即落實專人進行整改，確保開學前所有隱患必須整改到位。要嚴格按照泰州市公安消防支隊列出的火災隱患問題清單，在8月30有將火災安全隱患整改到位。這里我提醒一下，本次列出的火災隱患問題清單，泰州市消防支隊已在泰州市檢察院報備，一旦出現事故，泰州市檢察院將跟蹤問責。四是安全管理和安全防范必須到位。各校要抓好重點領域和關鍵部位的安全管理和防范工作，要嚴格執行校級領導干部“站高峰”、外來人員出入盤查登記等一系列校園安全管理制度，確保校園安全穩定。要嚴格執行學校食堂“7s”管理標準，嚴把食品采購、貯存、加工、銷售、留樣等管理關口，嚴防食源性疾患和食物中毒事件的發生。9月初，區市場監管局將逐校檢查學校食品安全工作，對排查出問題的學校將予以嚴懲重罰。這里我打個招呼，對區市場監管局的處罰決定，我決不護短，更不會說情打招呼。此外，要嚴格按照省市區相關規定，抓好校車安全管理工作，開學前聯合轄區政府和相關部門，對校車的車況進行一次全面檢查，對校車行駛的線路進行一次全面勘查，發現問題及時匯報，并督促做好整改工作。要加強校車安全管理風險評估，及時排查可能出現的問題和隱患，并采取扎實有效的措施，確保隱患消滅在萌芽狀態，矛盾化解在基層。五是安全教育必須到位。要緊緊圍繞防火、防地震、防食物中毒、防火災、防溺水、防交通安全事件等安全防范重點，認真上好“開學安全第一課”，切實增強師生安全防范意識，提高師生自救互救和應急避險能力。要按照泰州市教育局的要求，在9月10日前完成全國中小學生“2015年平安暑假專項活動”規定的各項教育內容，不能按時完成的學校，教育局將對校長進行約談。最后，利用會議機會，傳達一下國家、省、市、區信訪ww工作會議精神：8月14日國家專題召開信訪ww工作會議，對“9·3”大閱兵前夕的信訪ww工作做出具體部署。8月18日國家公安部、ww辦、zd委和信訪總局又召開全國信訪ww電視電話會議，全國會議結束后，江蘇省、泰州市分管領導又逐層逐級分解落實責任。相關會議的主要精神是：要認真做好當前信訪工作，堅決貫徹執行習總書記提出的對訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理“三到位一處理”指示精神，及時就地解決群眾合法合理訴求，維護群眾合法權益，維護正常信訪秩序。“9·3”大閱兵前夕和大閱兵期間，全國范圍內堅決不能再發生暴恐事件、有影響的群體性事件或重大安全責任事故。要逐層落實和分解責任，依照“黨政同責、一崗又責、失職追責”的原則抓好信訪ww工作。根據上級要求，就我們教育系統而言，重點要加強矛盾糾紛的排查化解工作，對重點人員要做到“盯在眼里、控在手上、穩在xx”，確保在此期間不發生進京上訪事件;確保不發生群體性事件或有影響的事件;確保不發生重特大安全生產事故，確保秋學期開學平穩、安全、有序。

各位校長、各位園長、同志們，新學期開學在即，希望大家牢記肩負的職責與使命，妥善安排好工作任務，引領全體教職員工迅速進入工作狀態，共同開創xx教育的新輝煌!

謝謝大家!

秋季開學工作會講話稿

各位教職工：

花開花謝，春去秋來。不知不覺間我們迎來了是第xx個教師節，在二中這片熱土上，我自己也已耕耘了xx個年頭。今年根據學校黨委行政的分工，我今年又回到后勤這塊了。下面把個人工作思路向大家作個簡單的匯報。

堅持"以人為本，服務育人"的思想，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設。全體后勤員工要以為學校、為師生服務為宗旨，提高服務技能，保證服務質量，不斷規范后勤管理，為學校的各項工作提供有力后勤保障。

進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。

進一步加強食堂工作：食堂財會人員、管理員、保管員、采購員、大廚、鍋爐工及所有各類臨時工都要明確各自的職責，履行好職責，要有協調意識，注意遵守紀律、尊重領導、服從安排。（徐主任制訂好相關崗位職責）。

總務處工作人員：財務員、綠化隊、衛生隊、水電工、校產管理員、商店、醫務室等處室工作人員要牢固樹立為學校、為學生服務的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴格遵守作息時間和規章制度，積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務意識和服務技能。（相關制度周、章制訂好，商店徐）。

作為學校后勤工作人員，涉及的人、財、物相當多，我覺得二中這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細算，厲行節約的原則，當好學校的好“管家”。

嚴格遵守財經紀律，做好各項結算及相關表格的填報工作。

嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責明確。

進一步加大對大小食堂的改革力度，努力完善學生桌飯制。嚴把進貨、加工關。繼續實行桌餐制，負責菜譜制定，烹調技術指導，飯菜質量監督，協助師傅們做好衛生檢查，糧食，蔬菜，肉類的質量監督，檢查和驗收等工作，（我相信對教師的管理要比食堂的管理要難些）希望食堂全體人員要同心同德、團結合作。食堂堅持每周一次的訓話這個傳統。對好的要表揚，對不服從領導，不遵守紀律的能調崗的堅決調崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的餐飲保障，為學校爭得一張亮麗的名片。

加強對水（飲水機、教師家水費）電費、文印費等的管理。

要節約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經常進行巡查維修，發現故障要及時排除。

加大對校產校舍使用的管理力度。如與綜治辦聯合清理公房出租。

安全工作警鐘長鳴，建立校園安全臺賬。包括食品衛生安全、財產安全、醫務室的安全等，對出現的問題該誰負責誰負責。

各位領導，員工們：我將嚴格遵守各項規章制度，不斷總結經驗和教訓、不斷學習、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強自身的業務水平和管理水平的學習，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。

校長秋季開學工作會議講話稿

各位校長、各位園長、同志們：

今天，我們在這里召開中小學秋學期開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對新學年和開學工作進行部署。根據會議安排，我講三點意見。

上半年，教育系統主動策應區委、區政府“學趕海安“的總體要求，緊緊圍繞“搶占現代教育制高點，提升優質品牌影響力”的目標，以敢為人先的勇氣、追逐一流的信心，埋頭苦干，真抓實干，取得了階段性成果，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。

(一)教育質量躍居高位，素質更全。

始終堅持立德樹人，厚重學生人生底色。始終把立德樹人作為教育的根本宗旨，以濃墨重彩做好系列化、活動化、個性化、立體化的德育工作。今年6月，我區第二中學的楊雨帆、張甸小學的朱嘉慧同學榮獲第四屆“泰州市十佳美德少年”稱號，另有多名同學入選泰州市百名“美德少年”。不斷探索教學規律，改變學生行走方式。堅持不懈推動課堂教學改革，“一三一”(舉一反三、反三歸一)教學模式日趨成熟，“翻轉課堂”風生水起，自主學習研究如火如荼，“泰微課”運用漸入佳境。堅持科研興教，全區共有在研各級各類課題200個，1089個區級微課題獲準結題，解決了一批貼近教育教學實際的具體問題。這些研究正在有效促進中小學課堂生態的變化，推動師生的行走方式的改變。啟動了“學前教育宣傳月”活動，借助學前教育集團主題展示活動，搭建了全新的園際互動交流平臺，保育水平得到了快速提升。全力推進“5+2”工程，培養學生核心素養。按照《泰州市教育局實施素質教育“5+2”工程的意見》要求，積極實施主題德育、自主學習、青春活力、實踐體驗和未來素養五大行動，努力構建區域推進展示和學校微創新激勵兩大機制，有力促進了全區素質教育水平的提升。全區中小學教學質量穩步攀升，今年高考本科達線率58.3%，比去年提高7.54%，達線率在泰州遙遙領先。省xx中學文、理科進入全省前100名的共11人，其中理科一、二、五名均花落姜中，得到了區領導和社會各界的充分肯定。中考也取得了優異成績,徐沐子等5人列泰州市前十名。始終遵循教育規律，創造學生出彩機會。朝向學生生命成長的方向，引導學生和諧發展，健康成長。六月份，我區舉辦了首屆“校園小達人”風采展示活動，得到社會廣泛好評。舉辦了中小學生漢字聽寫大賽和小學生成語大賽，實驗初中、張甸初中代表隊參加泰州市第二屆漢字聽寫大賽，以絕對優勢勇奪團體冠亞軍，并囊括個人冠、亞、季軍，充分展示了我區學生的實力和風采。

(二)隊伍建設新招迭出，發展更快。

搭建2000人參加的會課活動。推行教師全員參與書法練寫達標活動，全區3046名教師與學生一起走進考場參加省書法水平等級考試。以教師發展中心為依托，大力開展各層次的培訓活動。組織新任教師專題集中培訓，努力縮短新任教師的適崗周期。精心打造“三水講堂”教師研訓平臺，助力教師專業發展。啟動為期一個月的“嚴禁教師體罰和變相體罰學生”專項治理活動，著力長效管理，徹底根治教師體罰學生問題;治理在職教師有償家教工作得到了教育部部長袁貴仁和省教育廳沈健廳長等領導的充分肯定，研究成果獲泰州市社科應用研究精品工程一等獎、省社科應用研究精品工程二等獎。各類競賽捷報頻傳，教師成長業績喜人。上半年，我區教師在教育行政部門組織的各類教學競賽中成果卓著，先后有17名教師獲得省市級一等獎，很多都是泰州市第一名。加強管理隊伍建設，教師發展校長先行。上半年繼續推行素質教育“5+2”現場展示活動，讓校長們親臨一線，在交流碰撞中發現不足，提升自我。同時，還開展了“校長說模式”活動，讓校長投身課程建設，做好課程領導和管理工作。

(三)學校管理科學規范，品質更優。

保證投入均衡發展。多渠道籌措教育經費，上半年累計上爭資金2844.72萬元。啟動了新一輪校安工程，其中，校舍加固約2.4萬平米，涉及9所學校11棟建筑單體;拆除重建1.9萬平方米，涉及9所學校10個建筑單體;拆除、封閉和改變用途校舍2.2萬平方米，涉及7所學校13個建筑單體;啟動部分農村教師宿舍維修工程，工程量約0.6萬平方米。開工建設興泰幼兒園、南苑幼兒園;梁徐幼兒園、巴黎城幼兒園已經裝修完畢，秋學期將正式搬遷;城西實驗學校正式開始招生辦學。依法治校規范發展。借助泰州市成為全國“義務教育學校管理標準實驗區”的良好契機，我區迅速啟動了義務教育學校管理標準示范校、合格校評估工作。19所學校順利通過泰州市第二批《義務教育學校管理標準(試行)》示范校評估驗收，我區示范校數量居泰州三市四區之首。同時，規范財務支出和審計工作。上半年共完成招標采購項目145項，招標金額5607萬元，中標金額4503萬元，促進增收節資1104萬元。集中支付做到嚴審嚴核，有力規范了學校的財務支出。完美文化引領發展。自從2012年開展“完美教育系列文化”建設以來，全區各中小學幼兒園面貌日新月異，學校發展由追求規范、追求質量逐漸邁向追求特色、追求品位。不少學校將文化建設與課程整合有機融合，形成了在區內外有影響的課程文化建設的樣本。新教育實驗生機盎然，涌現出了26所優秀學校，6所優良學校。張甸初中完美教室獲得了全國表彰，羅塘小學等26所學校成為全國校園足球特色學校。創新思維驅動發展。策應教育轉型發展要求，積極開展微創新活動，實小城南校區的“古詩撲克牌”、東橋中心小學北校區的“互換作業日”、羅塘小學的“院墻上的生態園”、梁徐中心小學的“玩轉a4紙”、行知實小的“為自己設獎”等10多個案例被泰州市選中向全市推廣。春學期正式開始實驗的小學課程整合，取得突破性進展。各校在課程實施特別是在校本課程的開發上做了很多有益的嘗試，催生出校本課程1200多種，基本滿足了學生的選擇需求，大大增強了課程對學生的適應性?！办`動周三”舞動實踐課程、“多彩周五”豐富社團課程已經成為學生的最愛。品質建設內涵發展。在文化特色學校建設成果評估中，全區44所學校榮獲優秀，6所學校獲評優良。校報?？u比，共有50份獲評優秀，5份獲評優良。如今絕大部分學校能夠隨時對外開放，由外到內的文化特色正在形成?！度嗣窠逃方衲甑?4期“學校品質提升”專輯，介紹了實驗小學城南校區《手指上的閱讀》和東橋小學《給教師一架向上的梯》的經驗做法。

(四)惠民行動創新升級，服務更好。

升級“教育服務校校行”活動品牌。深入推進“教育服務校校行”活動，圍繞“溝通零距離——教育信息互聯互通”、“成長看得見——電子檔案互聯互通”、“學習新常態——名師助學互聯互通”、“書香能致遠——全民閱讀互聯互通”等四個方面，啟動新一輪機關服務品牌建設，服務基層、服務師生、服務社會。xx教育官方微博、微信等新媒體正常推送各類信息，傳播教育正能量。推出教育救助“自助餐”惠民行動。春學期共發放各級各類助學金456.87萬元，受助學生7015人。“揚姜商”助學金、“明日之星”助學金、“金秋助學”活動、希望工程“圓夢行動”、考入普通高校貧困新生資助和大學生生源地信用助學貸款等六項資助項目，供貧困家庭學生自主選擇申報，確保無一人因貧輟學。深入開展“教育服務進社區”活動。探索實施公益卡積分制度，引導教育工作者秉持公益理念，發揚志愿精神，主動走出校園，走進社區，走近社會弱勢群體，積極參加微公益活動，服務社會。定點、定時、定人開展的義務課外輔導活動，極大地豐富了學生的校外生活、改變了部分學生節假日無人監管的現狀，解決了一大批留守兒童的學業輔導問題，為他們的健康成長創造了一個全新的平臺，得到了社區群眾的好評。

(五)品牌效應初步彰顯，影響更大。

上半年各類創建成績斐然，我區先后獲得“省學前教育改革發展示范區”、“省義務教育優質均衡發展區”、“省示范性縣級教師發展中心”、“省家庭教育先進市(區)”等榮譽，在泰州市教育工作考核中，我區一舉奪得五個一等獎和單項獎。近期省教育現代化監測結果公布，我區以90.3分列泰州第一，在蘇中也處于領先水平。此外，作為全省校園足球推進工作的“排頭兵”，繼先后入選全國青少年校園足球活動試點市、全國校園足球精英訓練營試點城市之后，我區再次入選省首批青少年校園足球試點縣(市、區)。在今年年初舉行的“xx首屆網民節”頒獎典禮上，揭曉了“十大xx符號”，“xx教育”榮列其中，這是全體教育人的驕傲，我們要倍加珍惜。

在秋季開學工作會議上的講話

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

目前，國內新冠肺炎疫情形勢出現良好轉機，總體平穩，秋季開學也如期進行。

今天，我們召開2020年秋季開學工作會議，這也是學年度工作會議。全旗教育系統中層以上干部300多人參加，主要任務是全面回顧一學年來工作好經驗、好做法和取得的新成效，進一步明確新學年教育教學工作目標任務和工作舉措，統一思想、堅定信心，確保各項教育教學工作再上新臺階。剛才，各位局領導詳細安排部署了分管口工作，紀檢組辛組長強調了黨風廉政建設，大家講的非常到位，內容很全面，我完全同意。我們一并下發了14個文件、1個工作計劃匯編，各學校計劃站位高、內容全、目標實，措施有力，可以相互學習。下面，我就以“聚精會神提升質量，精準對標規范公平，不負韶華譜寫全旗教育事業大步發展新篇章”為題，從四個方面講幾點意見。大家要認真領會今天會議精神，明確任務、抓住重點，一并抓好貫徹落實工作。

剛剛過去的一學年，全旗教育系統在旗委、旗政府的正確領導和社會各界的大力支持下，我們堅持以質量、規范、公平為辦學理念，以辦好家門口的每一所學校為定位，圍繞全面提升教學質量核心工作，大力實施人才強教、新時代立德樹人、精細化管理、合作辦學、基礎建設保障、各類教育協調發展六大工程，完成40項重點任務，各項教育教學工作規范有序、持續向好。

今年，是一個特殊的年份，新冠肺炎疫情發生以來，教育系統各黨組織堅持疫情就是命令，防控就是責任，嚴格按照旗疫情防控指揮部統一安排部署，建立疫情防控組織機構，定期研究調度，制定疫情防控制度，深入學校督查指導等系列措施，嚴格落實“三案”“三個不得”“四個一”“五包責任制”“五個一律”“六項機制”“十項制度”“二十個到位”等相關要求，切實做到了責任落實到位，防控措施落實到位，環境衛生整治到位，物資保障到位，協調配合到位，教學秩序落實到位，保障了疫情防控和教育教學質量兩不誤。2月24日開始線上教學，從3月30日至6月10日，全旗中小學、幼兒園、校外培訓機構，分6個批次，實現漸次錯峰安全平穩開學復課，7月底，全部順利放假。

疫情防控期間，旗委陳華書記、政府金永麗旗長經常過問指導教育系統疫情防控和教學工作，自治區政府副主席鄭宏范線上連線了解我旗高考疫情防控準備情況，教育廳侯元廳長到考點調研，市委組織部、市教育局等各級領導深入學校督查指導。旗疫情防控指揮部優先保障教育系統防控物資，財政、發改、衛健、公安等部門通力配合，確保了教育系統疫情防控和教育教學工作安全平穩。我們教育系統上下高度重視，精心安排，步調一致，令行禁止；各學校領導靠前指揮，親臨一線；廣大老師認真負責，工作敬業；各項教育工作落實到位，教育教學井然有序，運行順暢，學生學業和生命健康得到了有效保障，特別是今年疫情防控下的教育教學成績，沒有受到影響，社會評價很高。

剛剛過去的一學年，我們堅持“黨的一切工作到支部”鮮明導向，形成了黨建引領、融合并進的教育工作態勢。

黨對教育工作的領導全面加強，旗委教育工作領導小組定期研究、調研指導教育工作，對學校布局調整、經費使用、教師招聘、提高教師工作待遇、提升教育教學質量、未成年人思想道建設等重點工作，統籌安排部署，有力的推動各項工作落到了實處。嚴格落實黨內各類會議“第一議題”制度，規范“三會一課”“主題黨日”等組織生活，常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。全面啟動了“最強黨支部”創建工作，全面加強黨風廉政建設，建立了意識形態聯席會議制度，嚴格執行“三重一大”民主決策制度，扎實開展了校外培訓機構、校園欺凌、侵害群眾切實利益專項整治，教育政風、行風持續向好。及時辦理人大代表建議、政協委員提案工作，滿意率為100％。加強信訪穩控和網絡輿情工作，矛盾糾紛化解率為100％，教師訴求、家長上訪明顯減少。工會、關工委、婦兒工作扎實穩步推進。

剛剛過去的一學年，我們堅持“提升教育教學質量”核心意識，堅定了注重常規、聚焦質量的教學理念。

我們堅定不移的把提升教學質量放在各項工作第一位，著力通過常態化教學督評、加強教學“六認真”常規考核、制定完善各項教學工作制度、加大考核獎懲力度、提升一線教師待遇等等措施，舉全力推進教學質量提升。今年疫情期間，為確保教學工作正常進行，提前制定了《土默特右旗關于新冠肺炎防控延期開學期間教學工作實施方案》，明確教學目標、任務、進度、措施，扎實開展線上教學、線上教研、線上巡課工作，真正做到了“停課不停學”。開學復課后，及時進行線上線下銜接評估，跟進開展教學督評，有針對性的進行了查漏補缺，學生的學習成績幾乎沒有受到影響，得到了廣大家長一致好評。

特別是今年的中高考成績，我們大獲豐收。高考一批次本科普文、普理上線率和本科上線率，均高居外五旗縣區第一，個別指標進入全市前列。一批次本科普文、普理上線139人，上線率23.1％，超出市教育局下達一本指標84人，完成率為253％；二批次本科普文、普理上線344人，上線率51.1％；藝體類本科上線163人，上線率為99.4％，比去年提升22.6個百分點；職教類本科上線14人，上線率12.5％；本科總體上線660人，上線率69.5％，比去年提升5.3個百分點。普通文科最高分620分，普通理科最高分598分，以絕對優勢獲取外五旗縣區文理科雙狀元桂冠。較中考成績，高考整體成績平均提升100分以上。中考500分以上人數超出去年89.5％，上重點高中線人數和區內外統招上線總人數，繼續穩居外五旗縣區第一。小學整體教學成績穩步提升，呈逐年上升趨勢。

成績的取得，是全旗教育系統廣大教職員工高度負責、不舍寸功的必然結果，是我們始終堅持提升教學質量的必然結果。實踐證明，注重常規、聚焦質量的教學理念是符合實際的，提升教學質量的措施是得力的，我們一定要一以貫之堅持到底。

剛剛過去的一學年，我們堅持“規范辦學”治校理念，形成了精細管理、陽光透明的學校運行機制。

一是各項教育教學工作運行實現規范化。目前，《教育教學工作規程》已成為我們各項工作行動指南，涉及學校管理、財務運行、項目建設、設備采購、教師考勤、職稱評聘、干部調整、教師調動、表彰獎勵、辦學審批、招生入學、學生資助、食堂經營、紀檢信訪等重點領域及重大事項，全部依規辦理，公開操作，工作作風明顯轉變，教育形象明顯提升。近期，我們開展的教育招生、教師招聘、教師評優評先、考核獎勵、公開選調農村教師等工作，社會反響非常好，沒有一條負面消息，沒有一起信訪案件。

二是學校辦學行為日益規范。今年，我們印發了《土右旗教育局關于進一步加強學校規范辦學的通知》，進一步明確了學生作息時間、作業布置、教輔用書、課程設置、體育活動等相關要求，從嚴規范了學校辦學行為。疫情防控下的開學復課，我們都研究調度、反復演練、實地觀摩、分析評估，漸次分批開學，錯峰上下學，確保了疫情防控和開學復課兩不誤。

三是安全防線更加牢固。疫情防控期間，通過座談交流、心理疏導、主題班會、宣傳海報等形式，大力開展學生生命安全教育，沒有發生一起學生生命安全事故。常態化開展隱患排查和安全演練，添置了安全防范器械，不間斷的開展安全夜查，切實把學校安全抓在手上。召開了校園安全聯席會議，梳理校園周邊安全隱患75個，對校園周邊交通安全、流動攤販、娛樂場所進行了聯合整治，校園周邊環境明顯改善，全社會聯合整治，聯防聯控機制正在形成。

四是學生綜合素質不斷提高。全面加強未成年人思想道建設，社會主義核心價值觀入腦入心，傳統文化教育形成了常態。全面發揮學校團少組織、家長學校和校外心理健康輔導中心作用，青少年思想教育和社會實踐活動深入開展。疫情防控期間，各學校積極開展線上體育鍛煉、文藝表演、小制作、小發明等教學活動，提升了線上教學的趣味性。

五是食堂管理水平進一步提升。全旗義務教育學校食堂全部自營，實現了“六統一”：統一自主經營，統一收費定價，統一食譜標準，統一招標采購，統一流程票據，統一規范記賬。真正做到了城鄉學校食堂標準統一，每一分錢都吃到了學生嘴里，保證了學生飲食安全、衛生、營養。我旗學校食堂管理水平，成為全市典范，得到了自治區領導肯定。

剛剛過去的一學年，我們堅持“公平公正”工作原則，營造了教師安心從教、靜心教書的育人環境。

一是校長工作意識明顯轉變。各學校校長認真履行第一責任人職責，全面加強學校規劃發展、隊伍建設、教學質量、教學常規、學生德育教育、體音美工作、財務運行等各項工作，都能夠親自上手、親自過問、親自指導，治校辦學理念發生了變化。全面加強校長梯隊建設，我們根據學校實際情況，調整交流了19名校領導干部，選優配強了學校領導干部，進一步激發工作積極性，推動各項工作扎實有序進行。

二是從嚴加強教師隊伍管理。我們堅持把師德師風放在首位，建立師德師風負面清單，涉及教師職稱評聘、評優選先，實行師德師風一票否決制。全面加強教師考核管理，開展教師在編不在崗、違規補課、從事第二職業專項檢查整治工作，加強教師考勤管理，規范教師請假、辭職手續。組織教師培訓1800余人次，整理教師檔案800余冊，實現教師檔案數字化管理。對60名教師、30名學生和600戶群眾進行普通話測試，教師資格認定307人。

三是教師工作環境更加公平。我們堅持營造教師安心從教、靜心教書的育人環境，涉及教師評優評先、職稱評聘、崗位晉級、工作待遇等切身利益的事情，必須提前通過教代會制定。今年，我們各類評選表彰、職稱評聘，都要求從教學一線產生，有效的提高了一線教師工作待遇和社會地位。多勞多得、優勞優酬，有為才有位的氛圍正在形成。近期，我們公開選調81名農村教師進城任教，全部公開操作，給廣大教師提供了公平競爭的平臺。今年教師節，我們評選表彰350名教學成績突出教師和優秀教師，兌現獎勵經費300萬元，同時加大宣傳力度，提高教師社會影響力，讓優秀教師有尊嚴、有地位，得到尊重和認可。我們公開招聘中小學、幼兒園教師120名，招聘特崗教師30名，定向培養免費師范生40名，為我旗教師隊伍注入了強大活力。

剛剛過去的一學年，我們堅持“合作辦學”開放辦學思想，實現了資源共享、共建共贏的合作辦學目的。

去年秋季以來，我們成功與包九中、包一中、包鋼一中等市區6所名校建立緊密型合作辦學關系，從此，全旗整體辦學格局發生了前作未有的新變化。17名名優支教教師以高超的業務能力和精湛的教學水平，贏得了廣大師生的信賴。秋季開學，合作辦學學校又有13名優秀教師到我旗支教。對口幫扶學校毫不保留的把先進教學經驗、優質教育資源與我們共享。我們各學校更是如饑似渴、千方百計的到對口學校學習、交流。我旗的合作辦學，已經走在了自治區前列，成為我旗教育品牌，全旗百姓真的是受益很大。今年秋季，6所名校繼續選派名優骨干教師到我旗支教，我們全旗小學畢業前200名學生，不受我旗戶籍、住房限制，自由選擇支教項目班。真正讓人民群眾不出家門口，就能享受全市優質教育資源，扭轉了盲目到旗外就讀現象。

剛剛過去的一學年，我們堅持“大幅改善辦學條件”均衡發展，建立了惠及師生、服務民生的教育保障體系。

一是教育硬件建設水平進一步提升。今年，在全旗經濟下行，財政支出壓力大的情況下，實施建設面積3.9萬平米的中小學、幼兒園提升工程，包括4個續建、4個新建、4個規劃項目，項目完成后，學校布局更加科學合理，功能更加齊全，服務范圍更廣，群眾受益更多。完成了民二中和三道河、將軍堯中心校等11所學校校舍粉刷維修工程，進一步加強薄弱學校改造，購置了學生床、床墊、桌椅等設備，農村學校面貌得到大幅改觀。

二是教育扶貧確保學生順利完成學業。扎實開展控輟保學工作，全旗義務教育鞏固率，小學為100％，初中為99.8％，無一名建檔立卡貧困學生輟學。全面加強留守兒童、殘疾兒童、孤兒、邊緣學生教育管理工作，對29名學生實行送教上門。發放各類學生資助資金396.76萬元，受益學生達7376人次。免除建檔立卡、重度殘疾、農村低保家庭學生和孤兒各類費用8.58萬元，全面摸排核實了2014－2019年建檔立卡貧困學生享受資助政策情況，教育系統領導干部“一對一”認領幫扶建檔立卡貧困學生，扎實開展學業幫扶、物資資助工作。特教學校開工建設，10月份建成。加強農村學校提檔升級，全面完成了“達標清零”任務，總體上實現了農村學校教師能住上周轉宿舍，寄宿制學校學生能吃上熱飯、喝上熱水、洗上熱水澡、用上水沖廁所，并實現了農村較大學校體育活動室全覆蓋。

剛剛過去的一學年，我們堅持“協調穩步發展”工作思路，構建了齊頭并進、百花齊放的教育工作格局。

一是學前教育辦學規模迅速擴大。公辦幼兒園體量不斷擴大，突飛猛進。32所公辦幼兒園在園幼兒是民辦幼兒園在園幼兒1.2倍，建成旗第五幼兒園等4所幼兒園以后，體量將是民辦園1.6倍，我們土右旗公辦幼兒園占比、規模、質量、檔次，為全市第一。真正實現了公辦園為主體，民辦園為補充，公辦民辦并舉的學前辦學格局。創建成示范性幼兒園自治區級3所，市級13所。

二是義務教育逐步實現優質均衡。全面加強城鄉義務教育學校設施設備、基礎建設等硬件建設，學校結對共建對內、對外全部覆蓋，實現優質資源共享。新招聘中小學教師，85％安排到義務教育學校。義務教育學校軟硬件建設水平達到全市一流，達到了優質均衡標準。

三是高中教育滿足不同程度學生入學需求。高考“低進高出、高進優出”成為穩定優勢，四所高中學校，各有側重，特點突出，為不同程度學生入學提供了廣闊平臺。

四是民族教育得到優先重點發展，校外教育品質大幅提升。

過去的一學年，我們用堅定的信念和執著的追求取得了寶貴的工作經驗，用豐碩的成果和優異的成績得到了全旗百姓的信賴，特別是質量規范公平辦學理念取得的成效，切實讓全旗人民群眾普遍感受到教育工作的巨大變化，來自四面八方對教育工作的認可度和關注度非常明顯。這是我們全旗教育系統上下同欲、團結奮進的結果，是我們廣大干部職工心懷教育、擔當奉獻的結果。特別是在座的300多名環節以上干部，付出了辛勤的汗水。在此，我謹代表旗教育局向在座各位，并通過你們向全系統廣大教職工致以崇高的敬意！

回過頭來，我們認真分析總結，提煉好的經驗做法，事實證明，質量規范公平辦學理念是符合全旗教育工作實際的，是符合廣大人民群眾和廣大教師意愿的，是能夠經得起檢驗的。主要表現在以下幾個方面。

經驗做法。

第一，質量，是我們教育工作者相伴終身的奮斗目標。抓教學質量提升，我們必須堅定信心。經過我們兩年堅持不懈的抓教學質量，全旗整體教學水平有了根本性的變化。從小學來看，農村小學教學質量逐步提升，美岱召中心校、阿勒坦小學分別位列全旗第二、第四，毛岱中心校、三道河中心校教學成績在農村學校排名靠前。今年，阿勒坦小學招生發生了很大變化，周邊一些小區，毫不猶豫的選擇了阿勒坦小學，一年級新招5個班，把鎮內的學生吸引到了農村；鎮內小學教學質量整體均衡，招生數量大體相當，辦學效益齊頭并進。從中學來看，全旗中考500分以上人數、上重點高中線人數逐步增多，今年小學畢業前200名學生，有80％留在我旗初中學校就讀。從高中學校來看，高考成績遙遙領先外五旗縣區，整體成績平均提升100分以上。今年高一新生，首次有500分以上學生留了下來，中等及以上學生，留到我旗就讀非常明顯。成績的提升，確實鼓舞人心，所以，我們一定要堅定信心、乘勢而上，堅定不移的在提升教學質量上下功夫、找措施，切實辦好惠及千家萬戶的民心工程。

第二，規范，是我們教育系統安心辦學的根本準繩。規范工作程序，我們必須堅定決心。我們制定了《教育教學工作規程》，任何人、任何事，都照章辦事，不偏不倚，減少了不必要的煩惱和麻煩。這一點，我是有深切的體會。剛來教育局工作，有好多老領導、老同事、老朋友，還有好多不認識的老師、群眾，都來找我辦事，有工作調動的，有申請請假病休的，有評聘職稱的，評優評先的，有請假陪讀的，有孩子擇校的，有承攬工程的，等等，五花八門，應接不暇，耗費了大量的精力，影響正常的辦公，無心思考教育大事，很是煩惱。針對這樣的情況，怎么辦，精心思考必須建章立制，扭轉局面。我要求各股室制定工作流程，嚴格標準要求，嚴格工作程序，全部公開公正辦理，收到了良好效果。復雜的事情簡單化，如何簡單，規范執行。今年，教育局走廊內，辦公室，來找我的人寥寥無幾，最多的就是校長、老師來談論工作。為什么來找我的人少了，大家都知道，所有的事情都要規范辦理，依規辦理。這樣，我才會有更多的精力做教育大事。所以，我們一定要規范工作程序，公開公正辦理，只有這樣，教育才會回歸寧靜，學校才會安靜辦學。

第三，公平，是廣大教師奉獻教育事業的動力源泉。形成公平教學秩序，我們必須堅定恒心。公平公正是形勢的要求，從上至下，都在要求公平公正辦事。公平公正也是校長建立威信的要求，公生明、廉生畏，校長的威信就是從這里來。在公平上，我們確實是下了不少功夫，真是刀刃向內、刮骨療毒。特別是涉及教師切身利益的職稱評聘、評優選先、工作調動、工作待遇，等等方面，我們嚴格公平對待，公開辦理。公平了，老師們才能把心思用在教書育人上，用在實現人生價值上，老師們再不用為了一個先進、一個榮譽、一個獎勵，拋開學生，東奔西走，上訪告狀，該有的自然而然，不該有的不必傷筋動骨。所以，我們必須堅定維護教育公平的恒心，長期堅持，只有公平了，老師們才會敬業奉獻，教育事業才會蒸蒸日上。

今年，李克強總理在政府工作報告中提出，推動教育公平發展和質量提升。這和我們提出的質量規范公平辦學理念不謀而合、一脈相承。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也應清醒認識到，全旗整體教育工作還存在一些尖銳問題。

一是教學質量依然是困擾人民群眾最大的熱點問題。全旗整體教學質量提高了很多，持續領跑外五旗縣區，并逐年向上攀升，民一中、蒙小等個別學校辦學質量走在全市前列，今年小學畢業前200名學生，80％以上留在我旗就讀，人民群眾對我們的教學質量認同度明顯轉變。但距離市區優質學校和老百姓對優質教育需求，差距還很大。與我們抓教學質量目標要求，還不相適應。與旗委、旗政府重視教育程度，還不相匹配。部分優質生源寧可通過考試，拋家舍業，花費大量精力、財力到民辦學校就讀，有的甚至盲目認為只要到市區學校就讀，就心理滿足了。且不說這些學生、家長認識偏差問題，說到底還是因為我們教學質量沒有得到認可，學校管理不夠嚴格。比如，小學過于注重教學成績，加重學生課業負擔，忽視了聽說讀寫能力培養，以及興趣活動、體育藝術等綜合素質培養；五所初中學校抓教學質量措施不力、方法不多，特別是調動老師工作積極性不夠，中考500分以上占比很?。桓呖汲煽兒芾硐?，一年比一年好，但體量還是不夠大，出彩還是不夠多，同周邊地區優質學校相比，提升空間還很大。因此，我們還需要調整工作思路，深層次研究思考，以教育家的氣魄，以改革家的膽識，想法設法走出辦學困境。

二是教學常規不實是阻礙教學質量提升的瓶頸問題。經過兩年來的教學督評，教學“六認真”常規工作有了明顯轉變，各學校抓教學質量的落腳點放在了教學常規，老師們把大部分精力用在了教學常規。但學校抓教學常規沒有形成一套完整的體系，誰去抓、怎么抓、抓什么、抓完以后怎么辦，還有待進一步落到實處。主要表現在：教學常規管理形式化。個別學校制定教學常規管理制度不切合學校實際，不從教師實際出發，照搬照用，生搬硬套，制度是用來應付檢查的。以至于沒有形成制度約束，操作起來費時費力，考不準、評不實，流于形式。個別學校常規考核制度不健全，工作要求的多，具體操作指導的少，指導性不強。教學“六認真”考核碎片化。提升教學質量的根本，就在抓好教學“六認真”，根本抓不好，不會開花結果。個別學校校長指導教學工作不力，指不出具體的問題，專業性不強，只是蜻蜓點水，浮于表面，就事論事，缺乏深層次的和綱領性的建議。個別學校沒有一套規范性的考核辦法，督查、考核、評比、獎懲體系沒有建立，校長不過問，只是交給教輔人員打分，隨意性很大，導致老師們怨言很多。教研活動零散化。教學研究，是提高教學質量的有力抓手，可以相互取長補短，互通有無，共同促進。個別學校不重視教研活動，沒有教研工作計劃，沒有定期活動的內容，即使是開展一次活動，也是臨時起意，沒有絲毫收獲。個別學校教研活動主題不清晰，老師講教材、講課標以及質量分析的不多，沒有真知灼見，也沒有知識的火花，就是裝樣子、擺造型、迎檢查。個別學校課題研究不實，沒有把問題變成課題，就搞假大空，做資料，目的就是結業證。教學常規不實的問題，我們決不可忽視，一定要改變。

三是學校規范公平的治校辦學理念沒有形成體系。多數校長能夠認真思考學校發展，提前制定教育教學工作計劃，能夠規范學校辦學行為，公平公正擺布各種事務，各項教育教學工作有條不紊，學校有了明顯變化，老師們很擁護，學生們很受益。但從個別學校來看，一是學生管理，特別是學生的養成教育亟待抓起。學生說臟話、帶手機、騎電動車、校園欺凌、網上發表不良信息等問題，管理一定要跟上，立德樹人一定要抓實。二是教輔用書疏于管理。從幼兒園到小學、初中，都存在，我們要全方位的核查教輔資料，要對各類教輔資料進行把關，所有學校使用的教輔用書，必須在教育局備案，切實整治加重學生負擔，以及從教輔用書謀利問題。三是教師工作量不對等，多勞多得、優勞優酬、有為有位，沒有在學校很好的落實，招一個人，坐一個人，或者是招一個人，減一部分人的工作量。有個別教師總想著工作量少點，到了小學五年級分班，老師工作量就更少了，這種現象把我們一部分年輕教師慣壞了，集中體現在今年個別幼兒教師公選進城上，不選擇規模大、質量好、知名度高的幼兒園，就想著謀安逸、圖清閑，年輕教師出現這樣的問題，很危險，我很震驚。另外，有的學校工作量核算不清，三項改革經費因為核算不清，沒有給老師及時發放下去。四是個別學?？己酥贫炔唤∪?，嚴重影響工作正常進展。有考核，沒有獎懲，還有個別校長能力不強還怨天尤人，學校管理不善，教學質量不高，不從自己身上找原因、想辦法，總是找客觀理由。個別校長胸懷不廣、格局不大，愛耍小聰明，愛打小算盤，老師提出的難題，家長反映的問題，不能俯下身子解決，擺架子、講排場，譜氣十足，趾高氣揚，最終激化了矛盾。以上這些問題，說到底，就是因為不規范、不公平。一所學校辦的好，效益高，群眾認可，關鍵就在規范和公平，這個問題，大家一定要想明白。

四是個別校長執行力落實力不強影響教育工作進展。從2018年秋季到現在，已經兩年的時間了，我們一直堅持質量規范公平的辦學理念，可以說是凡會必講、凡事必提，今天再講、以后還講，這個理念，我們長期堅持，有始有終，不見成效絕不罷手，見了成效，再次出手。從目前來看，多數校長能夠主動思考，認真落實，制定了舉措，明確了目標，學校起色很大。但從個別現象來看，一是個別校長缺少遠謀，得過且過，只能順從，沒有思想，工作停留在嘴上，落實不到行動中。比如，我們與市區名校的合作辦學，個別校長只停留在用好支教教師的層面上，不能借助機會，學習優質學校先進辦學經驗，引進優質教育資源，總是行動遲緩，慢半拍。二是個別校長愛當“逍遙官”“太平官”，只是坐享其成，原地踏步，不考慮學校長遠發展。在今年秋季招生時，各學校在招生宣傳、政策傾斜方面，沒新意、沒措施，不能積極主動上門動員，只是在辦公室發牢騷、講怨言，心思沒有用在招生上，以至于學生越來越少、規模越來越小、辦學效益越來越差。

以上這些問題，只是以點帶面，各學校對照畫像，照盤全收，一定引起重視，深刻反思，徹底加以解決。

新的學年，我們依然堅持質量、規范、公平辦學理念。今后，我們要長期堅持、方向不變，只能強化提升，絕不另起爐灶，半途而廢。各類總結述職，要重點突出圍繞質量規范公平的做法和措施，我們一定要在這方面想招數、出成績。因為，質量規范公平，是全旗教育事業健康快速發展的需要，是全旗人民群眾期盼優質教育的需要，是廣大教職工實現人生價值的需要。

從全旗教育事業健康快速發展來看，質量規范公平十分緊迫。旗委、旗政府始終把教育擺在優先發展戰略地位，從資金投入、經費保障、人才招聘、教學獎勵、校舍建設等等方面，給予了最大的支持，力度是空前的。只要是涉及教育上的工作，可以。

當前隱藏內容免費查看說是我們提一件、辦一件，辦一件、成一件。與市區名校合作辦學、幼兒教師同工同酬、招聘中小學幼兒園教師、每年教師節不低于300萬元的獎勵、涉及老師和學生經費按月兌現、及時撥付公用經費等等。今年，旗委、旗政府劃撥中心地塊220余畝土地，新建、改擴建大東街小學、旗幼兒園、第五和第六幼兒園、敕勒川小學等基礎建設項目。這都是旗委、旗政府重視教育的鮮明體現，所以，我們還有什么理由和借口推脫責任，辦好人民滿意教育，我們責無旁貸。

從全旗人民群眾期盼優質教育來看，質量規范公平至關重要。我初略的算統計了一下，2018年秋季，小學六年級畢業生前300名，到市區優質學校就讀有200余名；2019年秋季，有90余名；今年秋季，大概有50余名。外出優質生源呈逐年下降趨勢，來之不易。但也可以看到，外出的學生，主要是追求優質的教育，這無可厚非。我們土右旗物華天寶、人杰地靈，歷來就是出人才的地方。能出人才，最主要的就是教育辦的好。因此，我們作為新時代的教育人，一定要牢記使命，肩負起為家鄉百姓做貢獻的重任，擔當作為，負重前行，為培養一批又一批優秀人才貢獻自己的力量。

從廣大教職工實現人生價值來看，質量規范公平勢在必行。教師，是天底下最光輝的職業，是最神圣的職業，教師的職業特點注定了要敬業奉獻。教師的敬業奉獻精神從哪里來，我想，就是從規范和公平中來。教師的職業懈怠，工作積極性不高，原因不在物質上，而是在精神上。學校工作規范了，校園和諧了，運行順暢了，工作要求公平了，老師們該有的待遇、該得的榮譽、該評的職稱、該有的尊重，不用去爭、去搶，制度說了算，公平說了算。這樣，老師們就會心無旁騖的把心思用在工作上，就會擁護校長的領導，維護學校的利益，敬業奉獻的精神是想擋也擋不住的。最終，老師們會在公平的環境中，實現自己的人生價值。自然，學校就會越辦越好，質量就會越來越高。

我講的這些，就是要讓大家有一個清醒的認識，質量規范公平，我們必須認真抓、用心抓、長期抓、用力抓。當前，我們教育面臨著前所未有的大好形勢，各位校長、教師，在座的各位，當前的平臺很好，都有良好的發展機遇，都有人生出彩的機會，我們一定珍惜人生的每一分、每一秒，在自己的工作崗位上建功立業。

質量、規范、公平、合作、改革、創新。

下面，我就圍繞“質量、規范、公平、合作、改革、創新”六個關鍵詞，講幾點意見。

質量，是所有工作的核心，我們要把握中心點。

談教育，首先要談質量。評價一所學校辦的好不好，關鍵在教學質量。部分家長選擇優質學校，說到底就是因為教學質量。因此，教學質量始終是教育的生命線，是所有工作的核心。這個無可厚非，不要羞羞答答。今年，我們繼續按照“十看三聽一反饋一報告”流程，進一步加大教學督評工作力度，確保教學督評工作任務不變、力度不降、強度不減，還要提檔升級，進一步強化工作舉措，取得更好的效果。經過近兩年的教學督評，我們基本上形成了一套完整的督評體系，學校教學氛圍變化很大。但是學校在教學管理方面，體系還不是很健全，下一步，我們將重心移到學校主動抓教學工作上來。10月份，我們要召開教學工作現場會，全面進行總結分析、述職交流、觀摩表彰、安排部署，各學校校長、老師要登臺亮相，交流經驗，要讓教學質量高的的校長和教師揚眉吐氣，介紹做法；要讓教學質量低的校長分析原因，迎頭趕上。

在這里，我們一定要明確一點，質量，是德智體美勞全面的質量，是辦學質量，是“大質量”，絕不能片面的停留在教學質量上，工作計劃中要體現出來。小學，要加強行為習慣養成教育，加強傳統文化教育，注重讀寫算能力培養，開展好三操一會一節一品活動，上好音樂美術課，挖掘藝術潛能，培養學生綜合能力。初高中，因為有升學壓力，傾斜教學成績，但也不能擠占音體美等課程，要注重學生全面發展。

規范，是所有工作的基礎，我們要找準立足點。

只有在規范的工作體制下，老師們的工作勁頭才足，工作積極性才能提高。今年，我們在抓教學質量的同時，要把抓規范提到重要議事日程，各學校要高度重視。如何抓規范，我們來梳理一下：第一，規范工作制度。一套行之有效的制度，是學校長遠發展的基礎。要健全并完善教學常規評價考核制度，教學獎懲制度，學校管理工作規程，班主任考核管理制度，教師考勤管理制度，教師績效考核管理制度，教師評優選先、職稱評聘制度，學生養成教育管理制度，安全常規考核管理制度。等等，涉及學校方方面面的制度，都要建立起來，并逐年完善。這些制度，是保障學校規范運行的前提，各學校一定要提前制定，集體討論研究實施。制度定好了，就不變了，一年，就這一把尺子，有什么不足，明年再完善。今年，我們制定了《中小學、幼兒園領導班子管理十項規定》，有重點、有針對性的對一些常見性的問題，作了規范和強化，大家一定要遵守好、執行好。第二，規范工作程序。學校工作，千頭萬緒，但工作程序規范了，操作起來就省時省力了。什么時間、什么地點、什么人去做，各負其責、形成合力，我們的校領導、環節干部，每天做什么、怎么做，定崗位、定職責、定要求、定程序，明確了流程以后，只要建立運行機制，規范程序，就會有條不紊、忙而不亂，學校就會越辦越好。校長負責牽頭抓總，相關人員各司其職，君忙臣閑、國必衰，君閑臣忙、國必興，就是這個道理。第三，規范學校辦學。特別是涉及學校收費、課程設置、教學管理、學生課業負擔、教輔用書、各類文體活動，都要規范。絕不能片面追求升學率、追求教學質量，忽視了學生的綜合發展。要在規范辦學中提高效率、追求質量，學校要有學校的樣子，聽得到讀書聲，看的到學生活動，生龍活虎，生動有序。

公平，是所有工作的保障，我們要保持平衡點。

我們每一個人都希望有一個公平的環境，只有公平的環境，工作起來才有勁頭、有奔頭、有激情、有力量，老師更是如此。怎么做到公平，第一，教師待遇要公平。這是我經常強調的，也是非常關注的。凡是涉及教師切身利益的事情，如評優評先、職稱評聘、崗位晉級、工作待遇，一定要公平對待。今年的職稱評聘、評優選先，還有個別校長搞小動作、動小聰明、打小算盤。作為一名校長，只有老師擁護了，才能做好工作，校長要擺正位置，不是你給老師當校長，是老師們愿不愿意讓你當的問題，這個要清楚。第二，教師獎懲要公平。一方面，我們要尊重老師，關心老師，愛護老師，幫助老師，讓他們深切的感受到集體的溫暖，有自豪感、歸屬感、幸福感和獲得感。這樣，老師們才會心甘情愿為學校做貢獻，盡心盡力推動學校的發展。另一方面，我們要合理制定獎懲激勵制度，獎勤罰懶，樹正氣、揚正風，聚集正能量，真正讓愛崗敬業的教師、堅守一線教師有地位、有面子、有豐厚回報，讓混日子、圖舒服、找清閑的人，沒有立足之地，抬不起頭。要對違反師德師風問題，嚴厲打擊，絕不姑息。落實師德師風負面清單、教學事故責任制，實行一票否決。第三，學校管理要公平。要運用好學校的管理制度，制度是定給每一個人的，每個人都要遵守。要獎罰分明，一視同仁，決不可因人而異，甚至校長一句話解決。當年我在東勝街小學當校長的時候，所有的評優選先、職稱評聘，都是嚴格按考核積分算，不管是誰，年輕的、年老的，都是公平競爭，老師們沒有一點怨言。當然，對于一些特殊需要評優的、評職稱的，我會想其他辦法平衡，但前提是絕不動老師既得利益。第四，工作環境要公平。今年，從教育局做起，全面加強教師減負工作，加強各類檢查督查評比考核審批備案程序，精簡各類會議、報表，不安排教師到與教育教學無關的場所開展工作，取消與教師無關的活動，把時間、精力還給老師，讓老師心無旁騖、心無雜念的靜心教書、安心從教。同時，要加大對教師的培訓，一說起培訓，不要老想著去外地，教師培訓關鍵在學校、在校長，要開展一些實實在在的的業務培訓。

合作，是教學工作助推器，我們要找到切入點。

我們與市區名校的合作辦學，經過一年來的運行，效果非常明顯。一方面提升了我們全旗整體辦學知名度，合作辦學走在全自治區前列，影響力非常大。另一方面提升了全旗整體辦學效益，全旗優質生源逐年增多，老百姓對我們教育的滿意度越來越高。所以，我們一定要珍惜來之不易的有利時機，一定要像愛護眼睛珠子一樣保護好合作辦學，讓合作辦學效益最大化，受益更多的百姓。建立合作關系，這只是個引子，我們一定要把握好契機，主動而為，拉好關系，經常性的到這些名校淘寶、淘金，經常性的讓這些名校來指導、交流，我們絕不要羞羞答答、慢慢吞吞、只是等靠，貽誤了機會。要學會交流，伸手去要，躬身深耕、大功自成。今年，各學校校長要從合作上找切入點，不要就停留在支教教師上，要見到實實在在的收獲。

改革，是教育發展的不竭源泉，我們要抓著力點。

為了緩解蒙小大班額、學位不足的問題，我們把阿勒坦小學設置為蒙小分校。蒙古族小學和阿勒坦校區，我們實行一套班子管理，一個標準進行考核，兩所學校要深度融合。為了保障學生飲食健康營養，我們實行食堂“六統一”管理模式；為了提升辦學質量，我們大力實施合作辦學；為了給農村教師公平進城的機會，我們實施農村教師公開選調工作；為了保障廣大師生切身利益，涉及師生經費按月兌現。等等。我們都是在問題上找到了突破口，大膽進行改革，解決了一個又一個難事，辦成了一件又一件好事。各學校校長、園長，要大膽改革、解脫束縛，不要老想著改革就是翻天覆地、扭轉乾坤，要結合學校實際，思考學校存在的困難，從精細化管理和提高教學質量入手，尋找一條適合自己的路子。

創新，是改變困境的良藥，我們要找到突破點。

創新，是一名優秀校長最具時代特征的品格，沒有創新，學校工作幾年如一日，濤聲依舊，星星還是那顆星星，真是一潭死水。怎樣創新，就是換思想、敢為先，比如，我們借助創城機會，重新修建了薩四中大門，徹底改變了困擾學校師生多年的出行問題。我們實現了幼兒教師同工同酬，這在自治區范圍內也是一大創舉；我們借助城鄉一體化發展的機會，在土地規劃中心地段，爭取到220多畝土地，規劃實施將軍堯幼兒園、第六幼兒園、敕勒川小學等建設項目。項目完成后，現在辦學格局將發生很大變化。各位校長、園長，要充分認識教育創新的重要作用，自覺把創新作為一種工作態度，尤其要在創新辦學理念和教學方法上下功夫，在探索學校高效運行的機制上想辦法、想措施，實現學校內涵與質量的同步提升。

同志們，質量規范公平的辦學理念，都是我們審時度勢、切中實際精心總結的精華，都是我們源自內心、飽含深情對教育的情懷。時光不負有心人，星光不負趕路人，在座的各位校長、書記、園長、環節干部，承載著土右教育輝煌的重任，我們要以“不達目的不罷休”的志氣，“越是艱難越向前”的勇氣，“狹路相逢勇者勝”的豪氣，緊盯全年教育教學工作任務，圍繞質量規范公平的深刻內涵，撲下身子，狠抓落實，推動全旗教育事業發展的大場面精彩綻放。下面，我就如何抓落實，講幾點意見。

抓落實。

一是要以追求卓越的境界抓落實。眼界決定格局，格局決定高度。給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。當前，旗委、旗政府提出打造一流教育大旗的宏偉目標，要全力辦好家門口每一所學校。各位校長、園長要立足學校實際，勤思善謀，精雕細琢，把每項工作辦扎實、干出彩，在自己工作崗位上，把自己的學校辦好。

二是要以迎難而上的擔當抓落實。當前，全旗教育事業改革發展正爬坡過坎、滾石上山，更加需要我們忠誠履職、勇于擔當。把全部的精力投入到學校發展上，找到學校發展制高點，不做表面文章，不耍花拳繡腿，要花開有果，擲地有聲。在一個個平凡而偉大的崗位上，實現自己的人生價值。我們要想辦法提高校長、書記、環節干部的待遇，特別是農村工作的干部，要建立直通車制度，為干的好的干部，提供更加廣闊的平臺。

三是要以一抓到底的激情抓落實。帶著激情干事，就會自我加壓、內生斗志、產生韌勁，釋放出潛在的巨大能量，激發出創造的活力。我們要始終把提升教學質量擺在最重要的位置，扭住不放，一張藍圖繪到底。教育工作，不在當下，而在長遠，很多工作需要持續抓、反復抓，久久為功，善做善成。

四是要履職盡責的自覺抓落實。要把落實內化于心，外化于行，要以推動全旗教育發展的責任意識，要以全面提升教育教學質量的思想高度，真正從內心深處主動自覺抓落實、心甘情愿抓落實，把落實當成一種工作習慣，要以一天不抓落實，就會寢食難安的精神狀態，狠抓工作任務落實，確保質量規范公平辦學理念落到實處、見到實效。

以上，我反復強調了質量、規范、公平、合作、改革、創新的要求，大家要認真研究，反復思考，結合實際，落實到位。

四、臨近開學，扎實做好疫情常態化防控下的開學準備工作，確保開學工作緊張有序。

一是要提前做好開學前期準備工作。各學校要傳達好今天的會議精神，讓廣大教師明確新學年的教育教學任務。要給師生發開學須知，告知需要注意的事項，特別是疫情防控相關要求，一定要明確。要清點好學生，未報到的，要查明原因，找到行蹤。要做好控輟保學工作，建檔立卡貧困家庭學生，決不允許輟學。全面開展校園安全隱患排查，做到防患未然。做好教學常規工作安排，上好開學第一課、吃好開學第一餐，控制好各類“進校園”。同時，抓緊時間制定慶祝第36個教師節活動方案，今年，各學校要隆重召開慶祝表彰大會，大力表彰獎勵教學成績突出教師和優秀教師。

二是要全面做好疫情防控工作。今年秋季開學，依然是疫情防控下的開學，疫情防控是第一位的。上半年疫情防控，我們有成熟的經驗，一定要總結好，繼續實施好。8月13日，國家衛健委及教育部發布了適用于中小學校、幼兒園的《秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案（更新版）》，主要對開學前、開學后疫情防控要求進行里明確。在這里，我再作強調：第一、校長和黨支部書記是疫情防控第一責任人。要高度重視，切實把疫情防控工作抓實抓細。要牽頭抓總，明確職責，任務到人，措施有力。要完善疫情防控工作方案、應急處置預案和工作制度，要加強與衛健、公安等部門合作，建立聯防聯控機制。開學前，要組織全校教職工對各項方案和預案進行培訓，并開展防控應急演練。第二、物資保障要到位。根據學校實際情況，儲備足夠的疫情防控物資。要全面做好校園內清潔消毒，公共場所，配備好洗手液、洗手池。做好教室、宿舍及各庫室通風消毒工作，加強飲水飲食安全衛生。特別是食堂，要全面加強消毒、通風、洗消等工作，加強食材采購、存儲、加工等環節衛生安全管理，繼續實行學生錯峰分座就餐制度。要對接衛健委，配備好專業防護人員。第三，加強入校管理。要在校門口設置臨時處置場所，嚴把校門關，無關人員一律不準進校，師生進校門一律核驗身份和監測體溫。要掌握學校所有教職員工的和學生開學前14天健康狀況、中高風險地區旅居史等情況，建立臺賬，逐一排查。第四，加強入校后管控。加強對教職工和學生晨午檢，以及住宿生及參加晚自習學生的晚檢。教育管理學生不串座。不串班，保持好距離。沒有特殊情況，不組織大型聚集活動。對于佩戴口罩問題，明確低風險地區校園內學生無需佩戴口罩。第五，加強生命教育。要關注職教工和學生的心理狀況，做好心理咨詢和心理干預。減輕學生學業負擔，禁止體罰、變相體罰以及挖苦、諷刺、轟攆學生，堅決杜絕師生生命安全責任事故。

三是要規范辦學行為。要開足開齊各類課程，合理安排作息時間，堅決杜絕因疫情影響，超綱、超進度、超范圍講課以及擠課程行為，要規范教輔資料征訂，做到一科一輔。各類教材、教輔用書進校園，要到基教股備案，這是涉及意識形態方面的要求，大家要認真對待。嚴禁教師校外辦班補課、兼職取酬或從事第二職業。學校各項收費一定要全程公開、公示，接受監督，絕不能以任何名義、任何方式收取超出規定范圍的費用。

四是要切實加強黨風廉政建設。各學校一定要提高政治站位，規范工作程序，嚴格規范三重一大、三會一課、組織生活、黨風廉政建設工作，全面從嚴加強財務管理、項目建設、設備采購、隊伍管理、食堂運行、學生入學、招生考試、行政審批等工作管理，接受監督，經得起檢驗。

五是要做好創城工作。要全力做好未成年人思想道建設工作，要營造濃厚的創城氛圍，特別是在資料建設、宣傳教育、心理輔導咨詢、少年宮活動、硬件建設方面，加大工作力度，強化工作舉措，確保創城資料建設滿分通過驗收。

同志們，日日行，才不怕萬千里，時時做，才不怕萬千事。我們一定要感謝這個偉大的時代，一定珍惜干事創業的大好年華，在我旗教育事業發展的征程上，我們一定要有放眼未來的宏大格局，獨領教育風騷的雄心壯志，在旗委、旗政府的正確領導下，謀定后動、全力以赴，精準對標質量規范公平，不負韶華譜寫全旗教育事業大步發展新篇章。

謝謝大家！

秋季開學工作會議講話稿

各位老師：

在新學期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團結一心，克難奮進，共同為xx小學的明天努力奮斗。

假期里接到領導的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔子異常沉重，為什么這樣說，是因為，我對xx小學的了解，從20xx年到今年，xx小學的每一點的發展都在我腦海里留下了很深的印記。因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為xx小學的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。

在這里，還要向大家介紹和我一起到xx小學工作的顧文雄校長。他是高新區小學語文學科帶頭人，長期在通安小學擔任教學副校長，今后，他將和大家一起，共同為xx小學的發展而努力。

首先，我先宣布學校管理班子分工情況：

劉健校長，全面主持學校工作，分管人事、招生、財務、對外交流。聯系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。

馬如東副校長，分管科學教育、體育和衛生工作、課外活動、黨務退協、關工委。聯系部門：文體中心、信息中心、三年級組。

王玉良副校長：分管德育、后勤工作。聯系部門：德育處、總務處、少先隊、四年級組。

顧文雄副校長：分管教學工作、教科研工作。負責學校課堂教學改革、課題研究、教師專業發展、校本課程。聯系部門：教導處、教科室、教師發展中心、五年級。

中層管理人員目前不做調整。

在年級組領導中，陳小惠聯系六年級組，王耀華聯系一年級組。

8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學校以后，在迎接開學的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學前的準備中。我真的非常感動，同時，也給我了我極大的信心和勇氣，他們沒有什么額外的要求，憑的就是對學校的一種熱愛，追求的就是一種事業的成就感，我覺得，有這樣一批優秀的管理團隊，xx小學的明天一定會更美好。我相信，這一定是我們在坐的每一位xx人的愿望。

為了更快更好的達到我們全體xx人這樣美好的愿望，在此，我對在座的學校班子成員，也就是管理伙伴們提三點愿景：

一、班子成員要講團結。

1、要有大局觀念，做有利于學校的發展的事。班子成員要胸懷寬廣，處處以學校大局為重，著眼于學校長遠發展，不能以職權謀取私利。

2、要有紀律觀念。紀律是事業成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護學校紀律的權威。

3、要有協作意識?！氨娙耸安窕鹧娓摺卑嘧映蓡T在工作和生活中要講團結、講協作，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。

二、班子成員要講表率。

1、要嚴于律己。班子成員要帶頭遵守學校規章制度，要求教師做到的必須自己先做好。

2、要敢于擔當，要能挑重擔。班子成員要深入學校教學和教研一線，成為教學骨干，敢干挑重擔，勇挑重擔，不能拈輕怕重，得過且過。3、要淡泊名利。班子成員正確對待名和利，高調做事，低調做人。

三、班子成員要講業績。

1、要有熱情，愿意干事。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉換成行動，你永遠也不會創造出驕人的業績，只有在工作中投入熱情，才能激發出靈感和創意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。

2、要能干事，把事干好。班子成員干事要有效率，有業績不能干事碌碌無為或者半途而廢。

3、要能發現問題，解決問題。班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發現學校管理與教學中的細節問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發展。

同時，借今天的機會，我也對我們今后的工作提出幾點希望，和在座的每一位老師共勉：

一、質量意識。

1、提高認識，質量是學校的生命線，是學校最重要的考核標準。

2、優化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導。

3、注重效果，處理好態度和效率的辯證關系，重視檢測、衡量。

4、把握尺度，處理好強度和興趣的辯證關系，與家長配合，利用好家庭教育資源。

二、責任意識。

1、責任是為人之本，做人要有擔當，身為教師要對得起學生。

2、責任是為師之本，注重常規，強化班級管理。

3、責任是立身之本，有無責任心體現在工作事務之中，從同事的評價，領導的印象中反映出來。

三、安全意識。

1、加強教育，注重生存技能教育，提高自我保護能力，教育要及時記錄，對特殊學生進行摸底統計，特殊對待。

2、加強防范，有關安全的事物多關注、多發現、多了解。

3、妥善處理，注重方法，態度積極，及時上報。

四、團隊意識。

1、有榮辱觀，個人與學校榮辱與共，凡事要以大局為重，學校為重，工作為重，加強合作。

2、有事業觀，正確對待閑言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。

3、有正氣觀，一切為了學校的發展，工作積極性更高。

五、競爭意識。

1、有競爭才有發展，人要有野心，說好聽點要有上進心，知足常樂、安于現狀就沒有發展。

2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。

3、保證正當競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學校的獎勵制度。

六、學習意識。

1、加強學習，提升自身素質，珍惜校本培訓、外出學習的機會，注重平時積累。

2、要有終身學習、終身發展的理念，提高教學效率。

3、擺正工作、生活中的心態。

七、規范意識。

1、規范辦學，課程計劃、教學常規、課輔資料……。

2、規范管理，制度最好自覺遵守。（人為——法為——無為）。

3、規范育人，樹立學生的人生標桿。

八、生本意識。

1、關愛學生，關注每一位學生的發展，平等對待優生和后進生，多與家長溝通配合。

2、了解學生，學生喜歡什么？適合什么？為學生提供發展的空間和舞臺。

3、師生共贏，樂教樂學——在幸福中工作、學習。

九、服務意識。

1、校長服務于教師，了解教師的所思、所需、所求。

2、教師服務于學生，了解學生的學習、生活、做人。

老師們，在新學期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責，嚴格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發揚敬業精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。我相信，有文教局黨委的堅強領導，有街道領導的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學校新一輪發展藍圖一定會在我們的手中變為現實！

文檔為doc格式。

秋季學期開學工作會議講話稿

各位領導、各位老師，同志們：

值此新的學期到來之際，我首先謹代表學校黨政工團，向全體教職員工，表示最真誠的祝福，祝大家，在新的學期平安健康，工作勝利，萬事如意!向加入__中學大家庭的新教師，表示最熱烈的歡迎。

剛剛過去的一學年，我深深感受和體驗到了兩點：第一個是正氣，第二個是志氣。因為有了志氣和正氣，一年短短的時間，我校在三方面取得了很明顯的成績：

一是高考全面超額完成上級所分指標。一本考取53人，二本以上124人。

二是高一新生的招錄取得理想成效。中考900分以上學生169人。

三是校容校貌的轉變。取得這些成績，主要經驗是什么?

一是全校教職員工的負重拼搏。

二是行政領導的模范帶頭。

三是各類教學比武的開展。

四是四個第一的開展。

五是升國旗儀式特別是每周一星、金牌小組。

五星班級等系列活動的開展。

六是注重目標管理。

為了取得更好成績，在新的學期及下一階段，學校工作將在以下方面更加努力。

一、倡導扎實作風，大力推進名優教師工程。

名師最重要的品質，就是扎實，可以說，扎實出名師，扎實出奇跡。凡是受學生歡迎的名師，都是以扎實見長的教師。我們必須通過多種方式，培養、推出大批名師。

第一、要倡導多聽課，多評課，多寫教學反思。

第二、要推行上課的基本要求。強化預習指導、提高聽課率，嚴格要求。注重語言表達。每節課至少要提三個問題，要鼓勵三次，要討論三次，要給學生三次咨詢。

第三、要抓好師德師風建設。要提高愛生敬業意識，遵章守紀意識，服從安排意識。

二、抓好“四個第一”，大力推進素質教育工程。

一年的實踐證明，“四個第一”得到了廣大師生的認可，并產生了實實在在的成效。

注意安全是第一紀律。

衛生整潔是第一形象。

認真預習是第一方法。

端正坐姿是第一習慣。

三、注重正確導向，大力推進系列評比工程。

一是面向教師的評比，要通過各類比賽活動，評選出優秀教師，優秀班主任，優秀教育工作者，優秀服務工作者，優秀論文。滿意率最高教師等。

二是面向學生的評比，評每周一星，金牌小組，五星班級。以及晉班學生，進步學生，特長學生，第一名學生等。

四、強化工作措施，大力推進目標管理工程。

一是對于行政領導，繼續搞好行政值節工作，特別是要求行政領導要強化一種眼光。即挑剔看校園的眼光。

二是班級之間，年級之間要開展擂臺活動，特別是要強化年級負責制。

三是要珍愛學生，將每個學生當金子而不是當石頭看。各班都要樹立直升班意識，給學生以良好暗示。

五、改善教學設施，大力推進形象工程。

主要是田徑場的'建設，辦公樓的建設，校門的改造。河邊土地發揮效益等。

六、加強各項協調，大力推進和諧校園工程。

努力抓好黨團建設，抓好工青婦老工作。抓好校園文化建設，盡量提升教職工待遇，不斷完善各類規章制度，使學校發展步入更加科學化軌道。要增進與社會家庭的聯系，形成辦學合力。

同志們，當前學校間的競爭十分激烈，廣大人民群眾對我們辦好教育的期望越來越高，我堅信，__中學人是決不服輸示弱的，是一定能立于勝者之地的。讓我們同心同德，努力拼搏，去開創__中學教育教學新的輝煌!

教育系統秋季開學工作會議講話稿

各位同志：

要堅守安全思維，筑牢防線不遺漏；要全面深化綜合改革，激發活力不停滯。新學期開學在即，各學校要明確奮斗目標，嚴明紀律規矩，增強服務意識，切實轉變作風，狠抓督查落實，向黨和人民交上一份更為滿意的答卷。

要樹立安全至上底線意識，全力加強教育安全管理，做到口不停，眼不離，查不息；要緊盯督導評估，加大義務教育投入，持續開展扶貧攻堅，確保取得優異成績，齊心協力開創全縣教育事業的新局面。

下面對新學期安全生產、教育扶貧、黨建工作、基建工作、教育督導、教育宣傳、義務教育均衡發展、家庭教育示范縣創建等工作作了具體安排部署。

秋季開學工作會講話稿

同志們：

今天下午，我們在這里召開xx年秋季開學工作會議，主要任務是全面安排xx年秋季開學工作和xx至xx學年度第一學期教學工作，區局已就此下發了《關于做好xx年秋季開學工作的安排意見》，進行了詳細的安排部署，希望各位學校領導認真領會文件精神，嚴格執行。下面我主要就全面認真科學合理的做好開學工作講幾點意見：

1、全面認真排查，不留死角。

這段時間，我區已進入雨季，連日來的秋雨給好多學校的校舍、圍墻、護坡造成了隱患。各學校在開學前都要安排專人對校園角角落落做一次全面細致的隱患排查，一旦發現隱患，能整改的要立即整改，暫時不能整改的必須設立警示標志，加強防范措施，提醒師生注意安全。

2、及時解決整改，防患于未然。

加強安全工作的人防、物防、技防建設，狠抓安全穩定，促使學校安全管理工作再上新臺階。新學年開始后，各校要進一步鞏固安全工作成果，推廣安全工作經驗，繼續建立安全隱患排查登記銷號制度，切實細化安全工作制度，落實安全防范措施，把校園安全教育及安全管理放在學校工作的.重要位置抓緊抓實，防患于未然。

3、全面搞好校園環境衛生工作。

開學報名結束后，各學校要立即組織師生打掃校園環境衛生，清理雜草，布置教室，更新育人櫥窗，凈化、美化、亮化育人場所，繼續落實流行型腸道、手足口病、甲型h流感等傳染性疾病的防控措施，密切關注校園動態，嚴防疫情發生和蔓延，為學生創造一個良好的學習、成長環境。

1、準時開學，按時開課。今秋開學報到定于8月28、29日兩天，30日正式上課，各校要妥善安排好開學相關事宜，做好課本發放、辦公用品購置等，按照新課程標準開齊開足課程。做好“五個到位”：

一是領導提前到位；

二是后勤人員提前到位；

三是教師提前到位；

四是教材提前到位；

五是政策宣傳到位。

抓好“五個一”：

備好第一節課；

上好第一堂課；

布置好第一次作業；

做好第一次輔導；

跟好第一節自習。

一是要召開好班子會，統一學校班子思想，全面研究部署本學期和本年度的工作，為更好地完成年初制定的目標奠定基礎。

二是要召開好全體教師會，結合本校實際周密部署具體工作，明確任務，落實責任。

三是要召開好學生入學教育大會，抓好校紀校風教育，迅速營造出良好的學習氛圍，建立起穩定的教育教學秩序。

2、嚴格落實收費政策。各校要大力宣傳收費政策，使之家喻戶曉，不得擅自提高收費標準，不得隨意增加收費項目，并全面公示收費項目和收費標準，時間不少于7天，一旦發現新問題應及時處理并上報。

嚴禁搭車收費，凡與收費政策不符的其它任何收費，學校不得讓學生代交。堅決禁止學校為學生代辦保險、代訂期刊雜志、統購學習生活用品等行為發生。

3、教學輔助材料的選用，嚴格執行陜西省教育廳、陜西省新聞出版局、陜西省物價局《關于進一步做好我省教輔材料管理工作切實減輕學生負擔的若干意見》（陜教基〔xx〕19號文件）、《關于組織開展全省青少年“歷史的選擇”愛國主義讀書教育活動的通知》（陜文明辦[xx]10號）和《省教育廳關于印發xx年秋季中小學學具及制作材料目錄的通知》（陜教基二[xx]19號）文件精神，在堅持學生自愿原則的前提下，做好《歷史的選擇》讀本和學具的宣傳選用工作。區新華書店送書到校，供學生和家長選用，出具詳細費用清單，收取相應費用。

4、根據《關于印發楊陵區農村義務教育階段免費教科書循環使用實施細則（修訂稿）的通知》（楊政教發[xx]67號）精神，今秋繼續在1—9年級實行音、美、科學、信息技術、綜合實踐活動、民族團結教育等科目教材循環使用，以后每年省上只配備差額部分。各校要充分重視教科書循環使用工作，制定好校內的循環使用管理辦法，建立長效循環制度，安排專人負責，學初要統一編號發放，學期末要按時回收，保證此項工作有效開展。

5、嚴格落實學籍管理制度。按照區局《關于進一步加強全區中小學學籍管理的意見》（楊政教發[xx]65號），做好學生學籍核查和新生學籍建檔工作，切實履行轉入轉出手續，保證每名學生按時入學。

1、狠抓教育教學管理。各校要按照《楊陵區課程改革暨教育質量管理年成果展評活動實施方案》（楊政教發〔xx〕15號）要求，以課改成果展評活動為主線，滲透教育教學過程化管理、精細化管理、科學化管理，切實制定好下半年工作計劃，及早安排各項工作任務，為圓滿完成本學期教學任務，促使教育教學質量上臺階打下堅實基礎。

2、切實做好開課前的準備工作。各校務必于8月30日前編排好課程表，安排好科務，開齊課程，開足課時，堅決杜絕無課表上課現象。

3、按照區局和衛生局聯合下發的《關于認真做好入托入學兒童預防接種證查驗工作的通知》（楊衛發[xx]59號），各小學一年級和各幼兒園要認真填寫兒童入托入學查驗預防接種證及免疫情況登記表（附2表），并匯總后交到中心校，屆時區疾控中心派人來校統一收繳。

同志們，新學期即將開始，開學工作安排意見已經下發，我今天從三個方面又提出了要求，關鍵是落實！大家要按今天講的，不折不扣地抓好落實，使我們各項工作再上新的臺階！

最后再提醒一件事情：《數字校園網》8月底前正在升級，暫不能正常使用，所有文件一律查閱《楊凌教育網》。

校長秋季開學工作會議講話稿

大家度過了一個輕松、愉快的長假，又要開始新一學年的工作了。首先，我代表學校對加盟我校的新教師表示熱烈地歡迎，歡迎你們來到美麗而溫馨的安化二中，二中希望給你們以此為平臺開啟自己的職業旅程，期待你們給二中發展帶來新的活力！對平安返校，又將開始新一階段工作的全體員工表示親切的問候！祝大家在新的學年身體健康，工作順利，萬事如意！下面我講三個意思。

20xx年上學期，我們乘著我校第一輪督導評估的東風，繼續秉承“一切為了師生發展”的辦學理念，提出“以人文本，質量立校，銳意進取，特色發展”的新思路，牢牢抓住教育教學這條主線，圓滿完成了預定工作任務，取得了可喜的成績。具體來講主要取得了如下幾項重大成績：

一是教育教學質量穩步提高。今年的高考是在當年生源質量遠很不樂觀情況備考的，但取得了輝煌的勝利，一二本正式錄取x人以上，上線率近x%，是二中徹底突圍之時的經典一屆；學考成績較去年又提高了x.3個百分點，一次性合格率達到x.07%; 教育教學研究成果顯著，先后有語文組、生物組等多個課題相繼通過省級驗收并獲獎，最近已通過市級立項課題又有5項。研究性學習、綜合實踐活動等與多個項目獲得省級獎勵，全員教學比武等活動，激發了全體教師特別是青年教師的工作積極性，加速了一批青年教師迅速成長。有效落實了高三教學督促機制；資源庫建設在已經起步并在逐步落實。

教育管理工作，開展務實、精細；學生干部隊伍建設嚴謹、有序，學生干部在常規范管理方面發揮了很好的作用；德育工作導向正確，業余黨校工作、愛心資助工作開展好。

二是保證了辦學條件不斷改善。學校盡管面臨經費嚴重短缺的困難，但是精打細算，把有限的經費用于教育教學條件的改善。如投資近x萬元對校園網絡系統進行了改造，使我校信息化水平邁上了新臺階。再如學校標準運動場建設工程即將完工。再是經費緊張，負債較重，但資金運轉基本得到保障。在增資創收方面，總務處掙取資金付出了努力，效果很好；服務中心效益明顯。

三是學校管理隊伍基本優化。新一屆學校領導班子團結戰斗，充滿活力，經過認真的調研和思考，在廣泛聽取各方面意見的基礎上，對學校中層干部團隊進行了大膽調整，一批年輕骨干走上的各個中層領導崗位，為學校可持續發展奠定了堅實基礎。

1、繼續加強德育工作。高中階段是學生人生觀、世界觀形成的關鍵時期，在一定程度上學校德育工作顯得更為重要，我們既要堅持和發展自己已有的特色，又要不斷研究90后青少年的思想特點，創新德育機制和德育形式，德育不僅是班主任、年級組、學生處、團委會的事情，要牢固樹立“學校無小事，無處不育人”的全員德育觀念，要將愛國主義教育、社會公德教育、懂恩感恩教育、珍愛生命教育、尊師愛校教育等德育內容滲透到學科教學和學校管理的各個層面以及學校的各種活動中去。為了加強校級領導與年級和班級的聯系，本學期開始部分校級領導和中層骨干兼任了班主任，要繼續有效開展手牽手一名教師、結對關愛一名特殊學生的活動，要加強家校聯系，廣泛動員各方面力量，形成德育合力，使德育工作成為促進和保障學校和諧發展的重要基礎。

2、狠抓教學質量核心工作。教學工作是學校工作的重中之重，是學校一切工作必須圍繞和服務的中心。教學質量是我們的生命線，我們更加明白教學質量對我們到底意味著什么，它關乎學校的地位與榮譽，關乎我們每一個二中人的尊嚴。我們應該清醒地看到，我們的教學質量在穩步上升，但離社會的期望仍然相距很遠，比如高考成績一揭曉，社會上關注的已經不是我們二本上線人數、上線率有多少，而是問我們600分以上有多少？清華北大有沒有？一本有多少？一本純文化生有多少？人們也不會去關心我們當初招生時的生源質量與人家差距有多大，反正壓力就這樣壓在我們的肩上，再不公平我們也要去奮力拼搏。我們的思路是向教研教改要質量，向教學常規管理要質量，向單位時間要質量。為了加強對教研教改和常規教學的管理，專門成立了學校教科室，在教務處、教科室的共同組織和管理下，為切實提高教育教學水平發揮其應有的作用，特別是在教法指導、學法指導、教學環節落實、教學環節的評價、教學效果的科學分析等幾個方面發揮充分而實在的作用，全校上下特別要全方位關注高三、支持高三。

3、發揮后勤保障職能作用。學校后勤工作就是服務育人，要繼續發揚服務育人作用，發揚奉獻精神，讓后勤一切工作的出發點和歸宿都服從教育教學工作。讓服務與效益實現體面雙贏。要繼續做好開源節流、增收節支工作；要完成田徑場建設工作；抓住南區發展的際遇，適時啟動門面建設工作；盡最大努力起動門面建設。

4. 工會積極發揮維護職工合法權益職能。工會要在黨總支的領導下積極為無房教職工解決住房問題，協商并爭取利益最大化地在“盛世第壹城” 以團購方式購房；積極完成吉祥園后續工程建設任務。

4、優化學校管理，打造管理特色。管理樹形象，管理出效應，管理要出特色。學校行政管理人員，要嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政的若干規定》，加強領導班子廉政勤政建設，紀律作風建設，建立有效監督機制，落實校務公開、黨務公開的有關規定，校務公開等工作爭取成為省級示范單位。落實省廳規范辦學行為政策，不斷規范辦學行為，充分發揮示范作用。堅決貫徹并執行縣委、縣政府關于治理國家機關工作人員“吃空餉”文件精神，花力氣治理工作環境、整肅工作作風。積極探索學校內部管理新模式，目前學校領導班子特別是中層骨干進行了重大調整，最大的特點就是從組織上強化了年級組的管理，由教務處副主任兼任年級主任，學生處副主任兼任年級支書；另外部分校級干部將兼任班主任，要摸索出一種適合我校持續發展、科學發展、和諧發展的管理模式。

1. 加強學校師生的德育工作，全方位深入滲透愛校這一核心內容。愛校教育已經成為學校的一大重要任務。所有社團活動都不能淡化愛校意識，讓在這里生活、工作、學習過的二中人有一種深厚的二中情感，要讓她成為一種真切的愛，而不是深切的恨。

2. 要培育一種有實用價值的特色科研、本色科研。我們的科研要立足于課堂教學，發展于課堂教學，收效于課堂教學，將教科與教務有機結合起來，共同打造一個完整的評價體系、執行體系。特別是要完善高三復習模式研究。

3. 合理定位校友會工作。校友是我校的寶貴資源。我們的校友會工作是一種人脈建設、信息庫特別政策趨勢信息建設，將他們的言語、將他們的政策趨勢信息變成我們爭取政府支持的先行保障。我們要改變以往的校友會工作思維定勢。（田徑運動場建設就給予了警示）

4. 努力做好特色發展這篇文章。全校上下共同努力交出特色發展的答卷，通過實踐、反思、研究、總結，然后形成我們的發展特色，這不是一朝一夕之事，需要慢慢打磨，但我們要加速特色發展的成長進程。

老師們，新的征程開始，我們要滿懷激情、昂揚斗志，投入到工作中去，祝大家愉快工作、工作快樂！

教育系統秋季開學工作會議講話稿

同志們：

我們今天在這里召開20xx年秋季開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，進一步分析形勢，安排部署下步工作。剛才，xx、xx、x_分別就管口的工作進行了安排，我完全贊同，希望大家認認真真、不折不扣地抓好貫徹落實。下面，我主要講兩個方面的問題。

一、肯定成績，正視不足，充分認清我縣教育發展面臨的形勢和任務。

今年以來，我們在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在上級教育部門的精心指導下，確立了“責任立教、質量興教、創新樹教、依法治教”的16字工作思路，以實施“教育發展突破年”為主題，大力弘揚“不甘落后、自強不息、求真務實、爭創一流”的xx教育精神，深入推進各類教育持續、快速、均衡、健康發展，教育整體水平得到不斷提高。主要體現在以下幾個方面：

一是辦學條件日臻完善。今年來，我們組織實施的項目工程建設43個，其中，列入縣政府實事工程的工程項目12個，新建工程項目21個，續建項目工程10個，總投資38196萬元。建設內容及規模分別是：xx中學9所學校學生宿舍食堂共計17917.14平方米，投資2150萬元;建設xx等13所學校教師公共租賃住房248套9078.12平方米，投資1101.58萬元;建設筆架小學、樂坪小學教師周轉宿舍64套2100平方米，投資269.46萬元;建設xx小學等8所學校的學生浴室共1038.6平方米，投資155.79萬元;建設xx小學4所學校運動場共30954平方米，投資309.54萬元。啟動了xx高中遷建工程和縣城xx小學、縣級示范幼兒園、xx鎮中心幼兒園、xx鄉中心幼兒園新建工程。全縣教育辦學條件的不斷改善，標準化學校建設的穩步推進，有效地促進了全縣教育的均衡發展。

二是布局調整平穩推進。今年來，我們積極加快并穩步實施了校點撤并工作。在谷硐，將灣寨教學點撤并到谷硐小學，將景陽中學與谷硐中學合并組建為新的谷硐中學;在景陽，將茅草教學點撤并到河邊小學，并將景陽小學搬遷到景陽中學辦學，有效改善了景陽小學的辦學條件;在壩芒，將甕址教學點撤并到xx小學;在xx，啟動實施了xx三所小學合并組建工作;在宣威，將甲樹教學點撤并到宣威小學，將甕袍小學撤并到基東小學。下一步，我們還將進一步加快相關學校工程建設速度，力爭在明年春季實現xx鄉的xx三校合并;在明年秋季實現xx三校合并;將xx所學校撤并到xx小學。

三是高中考成績再創新高。今年，我縣高考一本上線102名，比上年67名增加35名，增長52.2%;二本上線351名，比上年248名增加103名，增長41.5%。其中，xx中學一本上線96人，比上年增加33人，增長52.4%;二本上線321人，比上年增加95人，增長42.9%;下司中學一本上線6人，二本上線30人，均超過去年一本4名，二本22人的成績。尤其值得一提的是，xx中學理科實驗一班52人一本上線44人，上線率85%，二本上線率100%;文科實驗一班50人一本上線30人，上線率57.7%，二本上49人，上線率98%，均創xx高考最好記錄。xx中學117名學生參加高考體育藝術類考試，上本科線94人，上線率為80.3%，與去年的上線率61.4%相比，提高了18.9個百分點。另外，我縣職校24名學生參加高考均錄取到高職院校，錄取率達100%。

高中教育是基礎教育的出口，高中教育的質量是整個基礎教育質量的集中體現，高考成績就是教育質量的晴雨表!今年高考創下的驕人業績，是我們全體教育人回饋縣委、縣政府和23萬xx人民的一份厚禮!可以說，普通高中用智慧和辛勤的汗水鑄就了發展的新篇章，使全社會對教育的滿意度不斷提升。

今年，我們的中考成績也有了質的飛躍，全縣總平均分(不含文綜)為342.47分，比去年246.57分高出95.9分，提高了39個百分點。在今年的總人均分評比中，第二中學(382.79分)、谷硐中學(378.93分)、杏山中學(352.49分)排名前三位。同比之下，提升得最快的是景陽中學，上升了69個百分點，龍山中學上升了55個百分點，碧波中學上升了50個百分點。

四是學前教育步伐加快。繼今年3月xx幼兒園投入使用之后，我們相繼建成了xx幼兒園、xx幼兒園，啟動建設縣級示范幼兒園、賢昌幼兒園，下司幼兒園由于xx同城化建設尚處于場平階段。景陽幼兒園待景陽小學搬到景陽中學后，利用其校舍進行改建。今年，我們又申報了碧波幼兒園和龍山幼兒園建設項目。到，我們完全可以實現每個鄉鎮有一所中心幼兒園的目標。

五是中職教育闖出新路。我縣中職學校以前叫職業高中。許多學生聽到職中這名字，總覺得去職中就讀是窮途末路，不愿到職中讀書，許多家長也不愿送孩子到職中就讀?，F在，我們的職中已正式更名為xx縣中等職業學校，希望縣職校要以此為契機，積極創新辦學模式，優化整合辦學資源，進一步加大校企合作力度，擴大聯合辦學規模，努力將職校做大做強。現在，我們縣職校已和xx小泉服裝廠建立密切的合作關系，今后，還要進一步加快擴大生產線。另外，我們還要進一步鞏固和擴大與貴定師范學校、州職業技術學院聯合辦學的規模，這是職校發展的一個重要渠道和載體，希望大家都來關心職校的生存和發展。

六是教育科研成效明顯。今年的教育科研活動，組織全縣中小學教師撰寫論文參加了20省州教育教學論文評選活動，篩選出331篇論文參加省級評選，獲獎317篇，其中一等獎26篇，二等獎91篇，三等獎184篇，鼓勵獎16篇。選報了297篇參加州級評選，全部獲獎，其中一等獎16篇，二等獎84篇，三等獎197篇。組織開展了全縣中小學政治、中學音樂、初中地理、小學數學、信息技術及體育教師專業技能大賽(優質課)評選活動及全縣義務教育階段小學學科教學研討活動，有9人獲州級以上獎勵。組織全縣小學生參加了首屆全州小學生“核心杯創新習作”現場競賽。組織全縣教師參加“全國著名專家小學語文、數學及初中語文名師課堂教學展示與研討會”等培訓活動。通過教學活動的開展，全縣教師教學技能得到高進一步的提高。在課題研究方面，從至今，全縣中小學及幼兒園立項的省級教育教學科研課題有20個，其中3個為重點課題;立項的州級教育教學科研課題有6個;立項的縣級教育教學科研課題有135個：省州縣部分課題已經結題，有10個課題獲獎。今年召開全縣中小學(幼兒入園)教育教學科研課題研究工作推進會議暨課題研究成果推廣會，促進了全縣教育教學科研課題研究工作的深入發展。

七是師資素質持續提升。首先，我們把師德教育擺在了教師培養的首要地位，建立師德考核評價制度和長效機制，進一步完善考核獎懲制度，獎罰分明，極大地激發了教師工作的積極性和熱情。其次，以“真、善、美、愛”為主題，開展了師德教育主題活動，營造師德師風建設的社會良好氛圍。特別是從我縣第二屆教職工運動會暨文化藝術節的師德演講比賽來看，我們廣大教師愛崗敬業、無私奉獻的精神得到了充分體現。再次，我們嚴格按照《教師法》、《中小學教師職業道德規范》的要求，不斷規范教師思想行為和職業行為，督促教師模范遵守法律法規，做遵紀守法的模范，做愛生的模范。將師德表現作為教師崗位聘用、績效考核和獎勵的重要依據。其四，狠抓教師業務培訓，強化校本研修，教師素質得到較大提升。在圓滿完成國家、省、州培訓外，積極籌措資金對全縣中小學校長、教師進行多層次，高水平輪訓。共培訓教師1466人次。其中，國培計劃305人，培訓完成率100%;省培計劃43人，完成率100%;州培計劃218人，完成率100%?？h級集中培訓教師900人次。最后，組織各校通過不同方式有計劃有組織地開展集中培訓、教科研活動及校際間聯片教研活動。

八是校園安全得到加強。年初，我們與各校簽訂了《xx縣教育系統安全管理、學校綜合治理》目標管理責任書，與各幼兒園簽訂了《年幼兒園接送車輛道路交通安全承諾書》、《2015年幼兒園接送車輛道路交通安全責任書》;適時組織召開各校、站(園)負責人參加的校園安全工作專題會議、安全教育暨防震減災工作部署會。全面深入開展校園安全隱患排查工作治理工作，實行班子成員包片和干部職工定點聯系學校安全工作制度，組織若干督查組深入學校進行了地毯式、拉網式排查及時消除校園安全隱患，有效杜絕了校園重大安全事故的發生。

這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開在座各位校、站長、園長的不懈努力，更離不開全縣廣大教職員工的無私奉獻。在此，我代表教育局向在座的各位并通過你們向全縣廣大教職工表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我縣教育發展還面臨著一些問題和不足。主要表現在：一是教學質量整體水平不高。小學教學質量不均衡;高考雖然取得可喜的成績，但高分段人數相對較少，在全州狀元和全省狀元上還沒得到突破。全州狀元連續三年都在錦屏，下一步的工作，我們還得努力，力爭在全州狀元上得到突破。二是“營養餐”監管工作還不夠到位。還存在著食堂基礎建設薄弱、食堂設施設備不完善、制度落實不到位等諸多不盡人意的地方。三是學校安全問題不容忽視。住宿環境、衛生條件、學生食堂、食品安全還存在很多問題。一些學校管理松懈，一些領導和教師責任心不強，工作不到位。四是教育改革的力度有待進一步加大。特別是我們一些學校的主要領導同志，創新的思路還不夠寬，教育思想、教育觀念跟不上時代發展的要求。五是作風建設和工作效能有待進一步提高。有些校領導作風不扎實，忙于事務，疏于業務，對學校管理和業務鉆研不足，工作執行力不到位。此外，我們的優質教育資源還不夠充足，還有許多學校距離標準化學校還有較大差距，還無法滿足人民群眾對優質教育的需求，教育品牌特色學校鳳毛麟角。六是教師隊伍素質，教師知識結構和觀念變革速度緩慢，教育科研成果不明顯。這些問題，亟需我們在今后的工作中逐步加以解決。

二、明確目標，突出重點，全面提升我縣教育整體水平。

今后的工作，我們要按照責任立教、質量興教、創新樹教、依法治教的“16字工作思路”，以“強化管理、提高質量”為主線，著力抓好觀念更新、思路出新、工作創新，努力實現全縣教育“高位提升、內涵發展”的目標，全面提高辦學水平，提升教育教學質量，辦好人民滿意的教育。

新的學年，乃至今后一段時期，全縣教育工作的重點是：圍繞一個中心，突出兩個重點，抓好六項工作。

(一)以提高教學質量為中心，努力提升教育教學水平。

質量是教育永恒的主題，是學校發展的“生命線”，是素質教育的核心，也是人民群眾對教育工作滿不滿意的重要標尺。我們一切工作的出發點和最終落腳點，就是要全面提高教育教學質量。因此，我們要牢固樹立質量興教的意識，理直氣壯抓質量，千方百計提質量，凝心聚力促質量。學校一切工作必須緊緊圍繞“提高教育教學質量”這一中心來展開。具體來說，要著力抓好以下幾項工作：

一是強化師資隊伍的管理。一要進一步加強師德師風教育，讓廣大教師明確自己的職業價值和職業定位;進一步改革和完善教師管理制度，充分用好用活包括績效工資在內的各項激勵機制，讓廣大教師勞有所得、績有所獎。建立健全教育名師(校長)、骨干教師評選管理辦法，全面落實好教育名師(校長)、骨干教育崗位津貼制度，從而增強廣大教師職業優越感，充分調動廣大教師教書育人的積極性。二要強化校長隊伍的管理。將做好中小學校長后備干部的選拔工作納入議事日程。按照中小學校長的任職條件和要求，不斷深化中小學校長培訓，健全考核評價體系，加強對校長隊伍的考核聘任工作。三要強化教育行政管理人員的管理。要進一步改進機關工作作風，完善局機關各項工作制度，強化責任目標落實，保證政令暢通。要進一步優化環境，在局機關各股室推行競爭上崗和崗位責任制，明確各自工作任務，調動機關干部職工的工作積極性;局機關干部職工要強化宗旨意識、服務意識和發展意識，樹立熱愛學習的良好風尚，提高教育管理能力、溝通協調能力、決策能力和服務學校工作的能力。

二是強化教育教學常規管理。學校常規管理是維護學校正常教學和生活秩序的基礎性工作，是學校各項工作有序開展的保障，是實現學校管理規范化、科學化、民主化的基礎。各學校在管理工作上要勇于改革與創新，局機關各相關股室、各學校要認真研究新課程下學校教育教學工作管理的新情況、新規律、新特點和新要求，從實際出發，敢于和善于在管理上求新求變，讓常規常新，讓常規賦予新的內涵。一要進一步完善管理體系和評價機制，加大對學校綜合考評的力度;二要實行局領導班子成員和機關股室掛鉤聯系學校制度，加強對教學行為規范的管理和督查;三要實行教研員掛鉤聯系學校制度，強化對學校教研工作的指導。

三是加強學生養成教育。一要深入抓好學生“三生、四愛、五心”教育和誠信教育、感恩教育、惜時教育、行為習慣的養成教育等系列教育活動，讓學生養成良好的學習、生活、健體習慣，使其終身受益。二要不斷加強學生的思想道德建設，幫助學生從小樹立正確的人生觀、價值觀和學習觀。突出立德樹人的主題，進一步推進學校德育教育工作，把學生的思想道德建設放在首位，為兒童、青少年營造良好的成長環境。三要深入貫徹落實《未成年人思想道德建設綱要》，創新德育手段，提高工作實效。把思想教育與新時期公民基本素質要求結合起來，把法制教育、紀律教育、行為習慣養成教育、心理健康教育放在重中之重的位置，促進未成年人思想道德建設工作再上新臺階。

(二)突出兩個重點，為教育質量提升打造良好環境。

一是以教研教改為重點，全面推進課程改革。一要轉變教研室的職能定位。作為教學業務主管部門，在新課程背景下，如何為學校和師生的內涵發展提供更優質的服務，是擺在教研室面前的現實問題。相對于基層學校而言，教研室的定位可概括為：“研究、引領、指導、服務”四個方面。以往，教研室與基層學校的關系是“我要求你什么”，“你應該做到什么”，而現在是要更多地關注“你需要什么”、“我能給你什么”、“我們能一起解決什么”。教研室不能只是課改的“中轉站”，而應該是教學研究中心、新理念輻射中心、學術交流中心、教學服務中心。教研室的人員必須聽得懂課，上得了示范課，評得好課，指導得了教改?；鶎拥膶W校需要尊重和激勵，需要專業到位的指導和服務，需要個性化的幫助和助推，教研室要把工作的重心下移到學校、深入到課堂，更多地進行具體指導、創造條件、提供資訊，最大限度地引領基層學校在不同的起點上獲得自主、和諧、持續的發展。二要進一步加強課題研究。教研室要積極組織開展好課題申報工作，以課題促教研，以教研促教改，以教改促質量。再次，要深化校本教研，加強學校教研組、學科備課組建設。大力倡導集體備課，積極開展說課活動，整合學科骨干教師的力量，打造優勢學科。三要搞好教學服務。教研室要深入學校開展教學教研指導，為教學服務，要高度重視和加強教學檢查工作，抓好聽課、評課等各個環節。

二是以保障校園安全為重點，著力創建平安校園、和諧校園。

安全是和諧校園建設的基礎，直接關系到千萬家庭的和諧幸福，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。學校安全管理工作的壓力絲毫不亞于教育管理，責任重于泰山，希望大家時刻繃緊安全這根弦，持之以恒抓好各項工作的落實。一要保持清醒頭腦。各位校長(園長)時刻牢記發展是第一要務，穩定是第一責任，堅決克服松懈麻痹思想和僥幸心理，消除厭倦情緒，時時刻刻將安全工作放在首位，把師生安危放在心上。二要抓好安全教育。要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，大力加強交通、防火、防盜、防溺水、防暴力傷害等方面的安全教育，增強廣大師生的安全防范意識和遭遇突發安全事故時的自救互救能力。教育學生不乘坐無營運資質的“三無”車輛，不乘坐拖拉機、載貨車、三輪車等非客運車輛。教育學生不參與各種違紀違法活動，杜絕一切不良因素利誘，防止未成年人犯罪的發生。三要抓好食品衛生安全。食品衛生管理是一個大問題，目前，我們的一些學校的條件有限，設備也差一些，但必須保持清潔，要嚴防各種食源性疾病，尤其是在全縣實施“營養餐”的背景下，特別要在嚴防食品中毒方面下功夫，要把“營養餐”做成真正的民生工程，不要把它搞成熱點問題，各學校務必要加強學校食堂的管理，高度重視食品衛生安全。四要抓好宿舍安全管理。我縣的寄宿制學校建設起步較早，在管理工作上也走出了一條特色之路，贏得了上級部門和社會各界的一致好評，慕名前來參觀學習的單位可謂絡繹不絕。然而，校際間的工作也不平衡。各寄宿制學校要向先進看齊，在認真學習借鑒的基礎上積極創新，切實按照“四在學?！钡臉藴蕦嵤┕芾?。五要抓好交通安全教育管理。要堅持“以人為本、安全第一”的原則，通過黑板報、宣傳欄、主題班隊會等多種形式，有針對性、實效性地加強對學生的交通安全教育，努力增強學生的交通安全意識和自我防范能力。要把中小學生的交通安全教育納入學校法制教育課程和“平安校園”建設的重要內容，積極主動配合當地政府和相關職能部門做好學生交通安全教育管理工作，為廣大學生創造良好的道路交通安全環境。六要抓好校內外活動安全管理。要加強校內各種活動設施和場所的檢查，確保體育設施和活動場所符合國家安全標準，保證學生體育課、課外活動的安全。另外，各中小學校不得擅自組織學生參加校外活動，對于學生外宿野炊，下河洗澡等容易發生安全問題的環節，更要長抓不懈，一抓到底，確保不出現任何問題。七要抓好校園周邊環境整治。各中小學校要協調配合當地政府及相關部門加強校園周邊環境的整治，重點整治社會閑散人員到校園周邊打架斗毆，尋釁滋事等影響教學秩序，影響師生人身安全的行為，確保校園的安全穩定。八要加強對教師自駕車輛的管理。針對教師自駕車輛增多的現狀，各校要加強對校園內教師車輛的管理，學生活動區域嚴禁車輛進入，并做到車輛有序停放，學生上下學期間更要主動避讓學生，確保學生安全。九要切實加強建筑工地安全管理。凡有項目工程建設的學校，雪峰同志要牽頭組織局規劃建設股督促施工單位切實按照文明工地管理落實好各項安全管理和制度規定，設置警戒線，分離好施工區和教學、生活區，學校要強化師生安全教育，杜絕校園安全事故的發生。

在開學前夕，各校、園要組織開展一次全面徹底的校園安全隱患排查。重點檢查教室、學生宿舍、教職工宿舍、食堂、實驗室、圖書室、學生活動器械、場地、廁所、圍墻等安全狀況。要特別注意觀察房屋、廁所、圍墻地基的變化，嚴防倒塌事故的發生。對存在安全隱患的要及時維修，凡不能維修的要停止使用并及時拆除。特別是存在廢棄校舍的學校，若存在安全隱患要堅決拆除。要組織專人全面檢查各類建筑的電路設施，迅速排除漏電隱患。對老化的電線要立即組織維修、更換。同時對所有的消防設施進行全面檢查，對不能使用的要及時更換。

(三)全力抓好六項工作，促進全縣教育持續、高位、協調發展。

一是建立健全中小校長考核評價機制。校長，是學校的靈魂。校長，其實就是一所學校的縮影;一所學校的特色，就是一個校長思想的體現。一個校長決定一所學校的命運，決定一方學子的未來。在座的各位決定著全縣教育的命運，決定xx的未來。今年6月下旬到7月上旬，我們組織對全縣中小學校長、幼兒園長進行了全面考核，并在此基礎了完成了調整工作，一批年輕同志走上了學校領導崗位。一個合格的校長，或者說衡量一個校長合格不合格，我認為主要有兩條：一是校園安全;二是教育質量。校園安全是校長的第一責任，守校有責，這一點必須明確。教育質量是核心，評價你的成敗，就一條，就是質量。教育質量是主干，其他都是枝葉，這一點，必須要明確。今后，我們評價一所學校校長的工作，以質量論英雄，以業績看成敗。從今年起，我們將在每個學年對校長履職情況進行一次全面考核，對不能勝任和不宜擔任校長職務的，及時予以調整。

二是全力抓好義務教育均衡發展工作。一要推進辦學條件均衡，主要包括基礎設施和教育教學技術裝備的標準化。二要推進師資隊伍均衡。包括教師隊伍建設、教學質量和管理水平等的均衡。通過實施義務教育均衡發展，為社會提供優質的教育服務。

三是深入實施好學生營養改善計劃。一要進一步加快義務教育學校食堂建設步伐。二要進一步規范管理。營養辦要加強對學校食品存放管理、食品加工等環節的監管，強化規范食品留樣工作，切實做到源頭可控，流向可查。同時，要認真調研制訂《義務教育學生營養改善計劃食堂從業人員管理辦法》，進一步加大對食堂從業人員的監管力度。三要成立膳食管理委員會。營養辦要指導各學校必須成立由工會干部、學生代表、學生家長代表、教師代表等組成的膳食管理委員會，具體行使食堂的監督、檢查等職能。四要加強營養教育。學校要通過多種方式，向學生、家長、教師宣傳食品安全知識，以采取集中培訓和開展講座相結合的方式提升廣大從業人員的食品安全意識。五要加大監督檢查力度。營養辦要充分調研制定下發《農村義務教育學生營養改善計劃獎懲方案》，加大對各學校的考核力度?？h人民政府教育督導室要定期或不定期對各學校進行檢查，將檢查結果納入年終獎懲、各項考核和校長任用的權重。六要全面規范和推進“四統”工作。營養辦要進一步細化“四統”工作方案和辦法，切實化解食品安全風險、資金安全風險、交通安全風險，減輕學校工作負擔。

四是深入抓好項目工程建設。一要積極搞好項目申報工作。規建股要切實按照實施辦學條件突破工作項目規劃，組織精干力量及時編報項目，不斷提升辦學能力。二要加快在建工程建設進度。規建股、監察室要加大督促檢查工作力度，確保在建工程質量、安全、進度齊頭并進，并在工期內全面完工投入使用，切實發揮項目建設效益。

五是不斷完善和規范財務管理制度。目前，各學校通過接受各種檢查和審計，不斷進行整改和逐步強化財務管理，學校財務收支行為得到了進一步規范，學校的財務管理工作取得了一定成效。但是，從國家審計、中介機構審計和內部審計檢查情況看，各學校財務管理工作差異性大，個別學校還存在著制度不健全、會計工作基礎差、管理不精細、監督不到位、支出隨意性大等問題，亟待改進。教育財務核算中心要加強對學校財會人員的培訓，學校要選派能力強、盡可能持有會計資質的年輕教師擔任財會人員。校長必須自覺學習、學懂、學透，深刻領會會計法的精神實質和各項規定。按照《會計法》的規定，單位負責人是單位會計工作的責任主體。校長對本學校的會計工作是否依法進行，負有法律責任。學校財務管理工作，不是校長們懂不懂的問題，重視不重視的問題，而是必須懂得、必須重視、必須守法的事情。

六是持續加強政風行風建設。一要堅決治理義務教育階段擇校亂收費。二要加強中小學教輔材料的管理。三要深化公辦中小學有償補課亂收費治理。四要嚴格規范服務性收費和代收費管理。

五要認真貫徹執行收費公示制度。六要進一步規范學校食堂賬務管理。

同志們，上半年的工作，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，在上級教育部門的關心指導下，通過大家的共同努力，取得了喜人的成績、階段性成效。曾經有人打過這么一個比方，整個教育系統就像一支足球隊：小學是后位，打基礎的;初中是中場，要視野開闊，傳球準確;高中是前鋒，臨門一腳，進球才是硬道理;教育局是服務員、保障員、守門員，是大家的堅強后盾。

艱苦孕育希望，奮斗收獲成功?；仡欉^去，我們激情澎湃;展望未來，我們豪情滿懷。新的學年，新的起點，只要我們銳意進取，戮力同心，扎實工作，勵精圖治，xx教育必定迎來一個更加光輝燦爛的明天!

小學秋季開學工作會議講話稿

小學秋季新學期開學了，校長在開學工作會議上做了發言講話。下面是本站小編給大家整理的小學秋季開學工作會議。

講話稿。

供大家參閱!

同志們：

我們今天在這里召開20xx年秋季開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，進一步分析形勢，安排部署下步工作。剛才，、分別就管口的工作進行了安排，我完全贊同，希望大家認認真真、不折不扣地抓好貫徹落實。下面，我主要講兩個方面的問題。

一、肯定成績，正視不足，充分認清我縣教育發展面臨的形勢和任務。

今年以來，我們在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在上級教育部門的精心指導下，確立了“責任立教、質量興教、創新樹教、依法治教”的16字工作思路，以實施“教育發展突破年”為主題，大力弘揚“不甘落后、自強不息、求真務實、爭創一流”的教育精神，深入推進各類教育持續、快速、均衡、健康發展，教育整體水平得到不斷提高。主要體現在以下幾個方面：

一是辦學條件日臻完善。今年來，我們組織實施的項目工程建設43個，其中，列入縣政府實事工程的工程項目12個，新建工程項目21個，續建項目工程10個，總投資38196萬元。建設內容及規模分別是：xx中學9所學校學生宿舍食堂共計17917.14平方米，投資2150萬元;建設等13所學校教師公共租賃住房248套9078.12平方米，投資1101.58萬元;建設筆架小學、樂坪小學教師周轉宿舍64套2100平方米，投資269.46萬元;建設xx小學等8所學校的學生浴室共1038.6平方米，投資155.79萬元;建設xx小學4所學校運動場共30954平方米，投資309.54萬元。啟動了xx高中遷建工程和縣城xx小學、縣級示范幼兒園、xx鎮中心幼兒園、xx鄉中心幼兒園新建工程。全縣教育辦學條件的不斷改善，標準化學校建設的穩步推進，有效地促進了全縣教育的均衡發展。

二是布局調整平穩推進。今年來，我們積極加快并穩步實施了校點撤并工作。在谷硐，將灣寨教學點撤并到谷硐小學，將景陽中學與谷硐中學合并組建為新的谷硐中學;在景陽，將茅草教學點撤并到河邊小學，并將景陽小學搬遷到景陽中學辦學，有效改善了景陽小學的辦學條件;在壩芒，將甕址教學點撤并到xx小學;在，啟動實施了三所小學合并組建工作;在宣威，將甲樹教學點撤并到宣威小學，將甕袍小學撤并到基東小學。下一步，我們還將進一步加快相關學校工程建設速度，力爭在明年春季實現xx鄉的三校合并;在明年秋季實現三校合并;將所學校撤并到xx小學。

三是高中考成績再創新高。今年，我縣高考一本上線102名，比上年67名增加35名，增長52.2%;二本上線351名，比上年248名增加103名，增長41.5%。其中，xx中學一本上線96人，比上年增加33人，增長52.4%;二本上線321人，比上年增加95人，增長42.9%;下司中學一本上線6人，二本上線30人，均超過去年一本4名，二本22人的成績。尤其值得一提的是，xx中學理科實驗一班52人一本上線44人，上線率85%，二本上線率100%;文科實驗一班50人一本上線30人，上線率57.7%，二本上49人，上線率98%，均創xx高考最好記錄。xx中學117名學生參加高考體育藝術類考試，上本科線94人，上線率為80.3%，與去年的上線率61.4%相比，提高了18.9個百分點。另外，我縣職校24名學生參加高考均錄取到高職院校，錄取率達100%。

高中教育是基礎教育的出口，高中教育的質量是整個基礎教育質量的集中體現，高考成績就是教育質量的晴雨表!今年高考創下的驕人業績，是我們全體教育人回饋縣委、縣政府和23萬xx人民的一份厚禮!可以說，普通高中用智慧和辛勤的汗水鑄就了發展的新篇章，使全社會對教育的滿意度不斷提升。

今年，我們的中考成績也有了質的飛躍，全縣總平均分(不含文綜)為342.47分，比去年246.57分高出95.9分，提高了39個百分點。在今年的總人均分評比中，第二中學(382.79分)、谷硐中學(378.93分)、杏山中學(352.49分)排名前三位。同比之下，提升得最快的是景陽中學，上升了69個百分點，龍山中學上升了55個百分點，碧波中學上升了50個百分點。

四是學前教育步伐加快。繼今年3月xx幼兒園投入使用之后，我們相繼建成了xx幼兒園、xx幼兒園，啟動建設縣級示范幼兒園、賢昌幼兒園，下司幼兒園由于同城化建設尚處于場平階段。景陽幼兒園待景陽小學搬到景陽中學后，利用其校舍進行改建。今年，我們又申報了碧波幼兒園和龍山幼兒園建設項目。到20xx年，我們完全可以實現每個鄉鎮有一所中心幼兒園的目標。

五是中職教育闖出新路。我縣中職學校以前叫職業高中。許多學生聽到職中這名字，總覺得去職中就讀是窮途末路，不愿到職中讀書，許多家長也不愿送孩子到職中就讀?，F在，我們的職中已正式更名為xx縣中等職業學校，希望縣職校要以此為契機，積極創新辦學模式，優化整合辦學資源，進一步加大校企合作力度，擴大聯合辦學規模，努力將職校做大做強?，F在，我們縣職校已和小泉服裝廠建立密切的合作關系，今后，還要進一步加快擴大生產線。另外，我們還要進一步鞏固和擴大與貴定師范學校、州職業技術學院聯合辦學的規模，這是職校發展的一個重要渠道和載體，希望大家都來關心職校的生存和發展。

六是教育科研成效明顯。今年的教育科研活動，組織全縣中小學教師撰寫論文參加了20xx年省州教育教學論文評選活動，篩選出331篇論文參加省級評選，獲獎317篇，其中一等獎26篇，二等獎91篇，三等獎184篇，鼓勵獎16篇。選報了297篇參加州級評選，全部獲獎，其中一等獎16篇，二等獎84篇，三等獎197篇。組織開展了全縣中小學政治、中學音樂、初中地理、小學數學、信息技術及體育教師專業技能大賽(優質課)評選活動及全縣義務教育階段小學學科教學研討活動，有9人獲州級以上獎勵。組織全縣小學生參加了首屆全州小學生“核心杯創新習作”現場競賽。組織全縣教師參加“全國著名專家小學語文、數學及初中語文名師課堂教學展示與研討會”等培訓活動。通過教學活動的開展，全縣教師教學技能得到高進一步的提高。在課題研究方面，從20xx年至今，全縣中小學及幼兒園立項的省級教育教學科研課題有20個，其中3個為重點課題;立項的州級教育教學科研課題有6個;立項的縣級教育教學科研課題有135個：省州縣部分課題已經結題，有10個課題獲獎。今年召開全縣中小學(幼兒入園)教育教學科研課題研究工作推進會議暨課題研究成果推廣會，促進了全縣教育教學科研課題研究工作的深入發展。

七是師資素質持續提升。首先，我們把師德教育擺在了教師培養的首要地位，建立師德考核評價制度和長效機制，進一步完善考核獎懲制度，獎罰分明，極大地激發了教師工作的積極性和熱情。其次，以“真、善、美、愛”為主題，開展了師德教育主題活動，營造師德師風建設的社會良好氛圍。特別是從我縣第二屆教職工運動會暨文化藝術節的師德演講比賽來看，我們廣大教師愛崗敬業、無私奉獻的精神得到了充分體現。再次，我們嚴格按照《教師法》、《中小學教師職業道德規范》的要求，不斷規范教師思想行為和職業行為，督促教師模范遵守法律法規，做遵紀守法的模范，做愛生的模范。將師德表現作為教師崗位聘用、績效考核和獎勵的重要依據。其四，狠抓教師業務培訓，強化校本研修，教師素質得到較大提升。在圓滿完成國家、省、州培訓外，積極籌措資金對全縣中小學校長、教師進行多層次，高水平輪訓。共培訓教師1466人次。其中，國培計劃305人，培訓完成率100%;省培計劃43人，完成率100%;州培計劃218人，完成率100%?？h級集中培訓教師900人次。最后，組織各校通過不同方式有計劃有組織地開展集中培訓、教科研活動及校際間聯片教研活動。

八是校園安全得到加強。年初，我們與各校簽訂了《xx縣教育系統安全管理、學校綜合治理》(20xx年度)目標管理責任書，與各幼兒園簽訂了《20xx年幼兒園接送車輛道路交通安全。

承諾書。

》、《20xx年幼兒園接送車輛道路交通安全責任書》;適時組織召開各校、站(園)負責人參加的校園安全工作專題會議、安全教育暨防震減災工作部署會。全面深入開展校園安全隱患排查工作治理工作，實行班子成員包片和干部職工定點聯系學校安全工作制度，組織若干督查組深入學校進行了地毯式、拉網式排查及時消除校園安全隱患，有效杜絕了校園重大安全事故的發生。

這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開在座各位校、站長、園長的不懈努力，更離不開全縣廣大教職員工的無私奉獻。在此，我代表教育局向在座的各位并通過你們向全縣廣大教職工表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我縣教育發展還面臨著一些問題和不足。主要表現在：一是教學質量整體水平不高。小學教學質量不均衡;高考雖然取得可喜的成績，但高分段人數相對較少，在全州狀元和全省狀元上還沒得到突破。全州狀元連續三年都在錦屏，下一步的工作，我們還得努力，力爭在全州狀元上得到突破。二是“營養餐”監管工作還不夠到位。還存在著食堂基礎建設薄弱、食堂設施設備不完善、制度落實不到位等諸多不盡人意的地方。三是學校安全問題不容忽視。住宿環境、衛生條件、學生食堂、食品安全還存在很多問題。一些學校管理松懈，一些領導和教師責任心不強，工作不到位。四是教育改革的力度有待進一步加大。特別是我們一些學校的主要領導同志，創新的思路還不夠寬，教育思想、教育觀念跟不上時代發展的要求。五是作風建設和工作效能有待進一步提高。有些校領導作風不扎實，忙于事務，疏于業務，對學校管理和業務鉆研不足，工作執行力不到位。此外，我們的優質教育資源還不夠充足，還有許多學校距離標準化學校還有較大差距，還無法滿足人民群眾對優質教育的需求，教育品牌特色學校鳳毛麟角。六是教師隊伍素質，教師知識結構和觀念變革速度緩慢，教育科研成果不明顯。這些問題，亟需我們在今后的工作中逐步加以解決。

二、明確目標，突出重點，全面提升我縣教育整體水平。

今后的工作，我們要按照責任立教、質量興教、創新樹教、依法治教的“16字工作思路”，以“強化管理、提高質量”為主線，著力抓好觀念更新、思路出新、工作創新，努力實現全縣教育“高位提升、內涵發展”的目標，全面提高辦學水平，提升教育教學質量，辦好人民滿意的教育。

新的學年，乃至今后一段時期，全縣教育工作的重點是：圍繞一個中心，突出兩個重點，抓好六項工作。

(一)以提高教學質量為中心，努力提升教育教學水平。

質量是教育永恒的主題，是學校發展的“生命線”，是素質教育的核心，也是人民群眾對教育工作滿不滿意的重要標尺。我們一切工作的出發點和最終落腳點，就是要全面提高教育教學質量。因此，我們要牢固樹立質量興教的意識，理直氣壯抓質量，千方百計提質量，凝心聚力促質量。學校一切工作必須緊緊圍繞“提高教育教學質量”這一中心來展開。具體來說，要著力抓好以下幾項工作：

一是強化師資隊伍的管理。一要進一步加強師德師風教育，讓廣大教師明確自己的職業價值和職業定位;進一步改革和完善教師管理制度，充分用好用活包括績效工資在內的各項激勵機制，讓廣大教師勞有所得、績有所獎。建立健全教育名師(校長)、骨干教師評選管理辦法，全面落實好教育名師(校長)、骨干教育崗位津貼制度，從而增強廣大教師職業優越感，充分調動廣大教師教書育人的積極性。二要強化校長隊伍的管理。將做好中小學校長后備干部的選拔工作納入議事日程。按照中小學校長的任職條件和要求，不斷深化中小學校長培訓，健全考核評價體系，加強對校長隊伍的考核聘任工作。三要強化教育行政管理人員的管理。要進一步改進機關工作作風，完善局機關各項工作制度，強化責任目標落實，保證政令暢通。要進一步優化環境，在局機關各股室推行競爭上崗和崗位責任制，明確各自工作任務，調動機關干部職工的工作積極性;局機關干部職工要強化宗旨意識、服務意識和發展意識，樹立熱愛學習的良好風尚，提高教育管理能力、溝通協調能力、決策能力和服務學校工作的能力。

二是強化教育教學常規管理。學校常規管理是維護學校正常教學和生活秩序的基礎性工作，是學校各項工作有序開展的保障，是實現學校管理規范化、科學化、民主化的基礎。各學校在管理工作上要勇于改革與創新，局機關各相關股室、各學校要認真研究新課程下學校教育教學工作管理的新情況、新規律、新特點和新要求，從實際出發，敢于和善于在管理上求新求變，讓常規常新，讓常規賦予新的內涵。一要進一步完善管理體系和評價機制，加大對學校綜合考評的力度;二要實行局領導班子成員和機關股室掛鉤聯系學校制度，加強對教學行為規范的管理和督查;三要實行教研員掛鉤聯系學校制度，強化對學校教研工作的指導。

三是加強學生養成教育。一要深入抓好學生“三生、四愛、五心”教育和誠信教育、感恩教育、惜時教育、行為習慣的養成教育等系列教育活動，讓學生養成良好的學習、生活、健體習慣，使其終身受益。二要不斷加強學生的思想道德建設，幫助學生從小樹立正確的人生觀、價值觀和學習觀。突出立德樹人的主題，進一步推進學校德育教育工作，把學生的思想道德建設放在首位，為兒童、青少年營造良好的成長環境。三要深入貫徹落實《未成年人思想道德建設綱要》，創新德育手段，提高工作實效。把思想教育與新時期公民基本素質要求結合起來，把法制教育、紀律教育、行為習慣養成教育、心理健康教育放在重中之重的位置，促進未成年人思想道德建設工作再上新臺階。

(二)突出兩個重點，為教育質量提升打造良好環境。

一是以教研教改為重點，全面推進課程改革。一要轉變教研室的職能定位。作為教學業務主管部門，在新課程背景下，如何為學校和師生的內涵發展提供更優質的服務，是擺在教研室面前的現實問題。相對于基層學校而言，教研室的定位可概括為：“研究、引領、指導、服務”四個方面。以往，教研室與基層學校的關系是“我要求你什么”，“你應該做到什么”，而現在是要更多地關注“你需要什么”、“我能給你什么”、“我們能一起解決什么”。教研室不能只是課改的“中轉站”，而應該是教學研究中心、新理念輻射中心、學術交流中心、教學服務中心。教研室的人員必須聽得懂課，上得了示范課，評得好課，指導得了教改。基層的學校需要尊重和激勵，需要專業到位的指導和服務，需要個性化的幫助和助推，教研室要把工作的重心下移到學校、深入到課堂，更多地進行具體指導、創造條件、提供資訊，最大限度地引領基層學校在不同的起點上獲得自主、和諧、持續的發展。二要進一步加強課題研究。教研室要積極組織開展好課題申報工作，以課題促教研，以教研促教改，以教改促質量。再次，要深化校本教研，加強學校教研組、學科備課組建設。大力倡導集體備課，積極開展說課活動，整合學科骨干教師的力量，打造優勢學科。三要搞好教學服務。教研室要深入學校開展教學教研指導，為教學服務，要高度重視和加強教學檢查工作，抓好聽課、評課等各個環節。

二是以保障校園安全為重點，著力創建平安校園、和諧校園。

安全是和諧校園建設的基礎，直接關系到千萬家庭的和諧幸福，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。學校安全管理工作的壓力絲毫不亞于教育管理，責任重于泰山，希望大家時刻繃緊安全這根弦，持之以恒抓好各項工作的落實。一要保持清醒頭腦。各位校長(園長)時刻牢記發展是第一要務，穩定是第一責任，堅決克服松懈麻痹思想和僥幸心理，消除厭倦情緒，時時刻刻將安全工作放在首位，把師生安危放在心上。二要抓好安全教育。要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，大力加強交通、防火、防盜、防溺水、防暴力傷害等方面的安全教育，增強廣大師生的安全防范意識和遭遇突發安全事故時的自救互救能力。教育學生不乘坐無營運資質的“三無”車輛，不乘坐拖拉機、載貨車、三輪車等非客運車輛。教育學生不參與各種違紀違法活動，杜絕一切不良因素利誘，防止未成年人犯罪的發生。三要抓好食品衛生安全。食品衛生管理是一個大問題，目前，我們的一些學校的條件有限，設備也差一些，但必須保持清潔，要嚴防各種食源性疾病，尤其是在全縣實施“營養餐”的背景下，特別要在嚴防食品中毒方面下功夫，要把“營養餐”做成真正的民生工程，不要把它搞成熱點問題，各學校務必要加強學校食堂的管理，高度重視食品衛生安全。四要抓好宿舍安全管理。我縣的寄宿制學校建設起步較早，在管理工作上也走出了一條特色之路，贏得了上級部門和社會各界的一致好評，慕名前來參觀學習的單位可謂絡繹不絕。然而，校際間的工作也不平衡。各寄宿制學校要向先進看齊，在認真學習借鑒的基礎上積極創新，切實按照“四在學?！钡臉藴蕦嵤┕芾?。五要抓好交通安全教育管理。要堅持“以人為本、安全第一”的原則，通過黑板報、宣傳欄、主題班隊會等多種形式，有針對性、實效性地加強對學生的交通安全教育，努力增強學生的交通安全意識和自我防范能力。要把中小學生的交通安全教育納入學校法制教育課程和“平安校園”建設的重要內容，積極主動配合當地政府和相關職能部門做好學生交通安全教育管理工作，為廣大學生創造良好的道路交通安全環境。六要抓好校內外活動安全管理。要加強校內各種活動設施和場所的檢查，確保體育設施和活動場所符合國家安全標準，保證學生體育課、課外活動的安全。另外，各中小學校不得擅自組織學生參加校外活動，對于學生外宿野炊，下河洗澡等容易發生安全問題的環節，更要長抓不懈，一抓到底，確保不出現任何問題。七要抓好校園周邊環境整治。各中小學校要協調配合當地政府及相關部門加強校園周邊環境的整治，重點整治社會閑散人員到校園周邊打架斗毆，尋釁滋事等影響教學秩序，影響師生人身安全的行為，確保校園的安全穩定。八要加強對教師自駕車輛的管理。針對教師自駕車輛增多的現狀，各校要加強對校園內教師車輛的管理，學生活動區域嚴禁車輛進入，并做到車輛有序停放，學生上下學期間更要主動避讓學生，確保學生安全。九要切實加強建筑工地安全管理。凡有項目工程建設的學校，雪峰同志要牽頭組織局規劃建設股督促施工單位切實按照文明工地管理落實好各項安全管理和制度規定，設置警戒線，分離好施工區和教學、生活區，學校要強化師生安全教育，杜絕校園安全事故的發生。

在開學前夕，各校、園要組織開展一次全面徹底的校園安全隱患排查。重點檢查教室、學生宿舍、教職工宿舍、食堂、實驗室、圖書室、學生活動器械、場地、廁所、圍墻等安全狀況。要特別注意觀察房屋、廁所、圍墻地基的變化，嚴防倒塌事故的發生。對存在安全隱患的要及時維修，凡不能維修的要停止使用并及時拆除。特別是存在廢棄校舍的學校，若存在安全隱患要堅決拆除。要組織專人全面檢查各類建筑的電路設施，迅速排除漏電隱患。對老化的電線要立即組織維修、更換。同時對所有的消防設施進行全面檢查，對不能使用的要及時更換。

(三)全力抓好六項工作，促進全縣教育持續、高位、協調發展。

一是建立健全中小校長考核評價機制。校長，是學校的靈魂。校長，其實就是一所學校的縮影;一所學校的特色，就是一個校長思想的體現。一個校長決定一所學校的命運，決定一方學子的未來。在座的各位決定著全縣教育的命運，決定未來。今年6月下旬到7月上旬，我們組織對全縣中小學校長、幼兒園長進行了全面考核，并在此基礎了完成了調整工作，一批年輕同志走上了學校領導崗位。一個合格的校長，或者說衡量一個校長合格不合格，我認為主要有兩條：一是校園安全;二是教育質量。校園安全是校長的第一責任，守校有責，這一點必須明確。教育質量是核心，評價你的成敗，就一條，就是質量。教育質量是主干，其他都是枝葉，這一點，必須要明確。今后，我們評價一所學校校長的工作，以質量論英雄，以業績看成敗。從今年起，我們將在每個學年對校長履職情況進行一次全面考核，對不能勝任和不宜擔任校長職務的，及時予以調整。

二是全力抓好義務教育均衡發展工作。一要推進辦學條件均衡，主要包括基礎設施和教育教學技術裝備的標準化。二要推進師資隊伍均衡。包括教師隊伍建設、教學質量和管理水平等的均衡。通過實施義務教育均衡發展，為社會提供優質的教育服務。

三是深入實施好學生營養改善計劃。一要進一步加快義務教育學校食堂建設步伐。二要進一步規范管理。營養辦要加強對學校食品存放管理、食品加工等環節的監管，強化規范食品留樣工作，切實做到源頭可控，流向可查。同時，要認真調研制訂《義務教育學生營養改善計劃食堂從業人員管理辦法》，進一步加大對食堂從業人員的監管力度。三要成立膳食管理委員會。營養辦要指導各學校必須成立由工會干部、學生代表、學生家長代表、教師代表等組成的膳食管理委員會，具體行使食堂的監督、檢查等職能。四要加強營養教育。學校要通過多種方式，向學生、家長、教師宣傳食品安全知識，以采取集中培訓和開展講座相結合的方式提升廣大從業人員的食品安全意識。五要加大監督檢查力度。營養辦要充分調研制定下發《農村義務教育學生營養改善計劃獎懲方案》，加大對各學校的考核力度?？h人民政府教育督導室要定期或不定期對各學校進行檢查，將檢查結果納入年終獎懲、各項考核和校長任用的權重。六要全面規范和推進“四統”工作。營養辦要進一步細化“四統”

工作方案。

和辦法，切實化解食品安全風險、資金安全風險、交通安全風險，減輕學校工作負擔。

四是深入抓好項目工程建設。一要積極搞好項目申報工作。規建股要切實按照實施辦學條件突破工作項目規劃，組織精干力量及時編報項目，不斷提升辦學能力。二要加快在建工程建設進度。規建股、監察室要加大督促檢查工作力度，確保在建工程質量、安全、進度齊頭并進，并在工期內全面完工投入使用，切實發揮項目建設效益。

五是不斷完善和規范財務管理制度。目前，各學校通過接受各種檢查和審計，不斷進行整改和逐步強化財務管理，學校財務收支行為得到了進一步規范，學校的財務管理工作取得了一定成效。但是，從國家審計、中介機構審計和內部審計檢查情況看，各學校財務管理工作差異性大，個別學校還存在著制度不健全、會計工作基礎差、管理不精細、監督不到位、支出隨意性大等問題，亟待改進。教育財務核算中心要加強對學校財會人員的培訓，學校要選派能力強、盡可能持有會計資質的年輕教師擔任財會人員。校長必須自覺學習、學懂、學透，深刻領會會計法的精神實質和各項規定。按照《會計法》的規定，單位負責人是單位會計工作的責任主體。校長對本學校的會計工作是否依法進行，負有法律責任。學校財務管理工作，不是校長們懂不懂的問題，重視不重視的問題，而是必須懂得、必須重視、必須守法的事情。

六是持續加強政風行風建設。一要堅決治理義務教育階段擇校亂收費。二要加強中小學教輔材料的管理。三要深化公辦中小學有償補課亂收費治理。四要嚴格規范服務性收費和代收費管理。

五要認真貫徹執行收費公示制度。六要進一步規范學校食堂賬務管理。

同志們，上半年的工作，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，在上級教育部門的關心指導下，通過大家的共同努力，取得了喜人的成績、階段性成效。曾經有人打過這么一個比方，整個教育系統就像一支足球隊：小學是后位，打基礎的;初中是中場，要視野開闊，傳球準確;高中是前鋒，臨門一腳，進球才是硬道理;教育局是服務員、保障員、守門員，是大家的堅強后盾。

艱苦孕育希望，奮斗收獲成功?；仡欉^去，我們激情澎湃;展望未來，我們豪情滿懷。新的學年，新的起點，只要我們銳意進取，戮力同心，扎實工作，勵精圖治，教育必定迎來一個更加光輝燦爛的明天!

各位校長、各位園長、同志們：

今天，我們在這里召開20xx年中小學秋學期開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對新學年和開學工作進行部署。根據會議安排，我講三點意見。

一、奮力爭先，趕超海安，收獲新業績。

上半年，教育系統主動策應區委、區政府“學趕海安“的總體要求，緊緊圍繞“搶占現代教育制高點，提升優質品牌影響力”的目標，以敢為人先的勇氣、追逐一流的信心，埋頭苦干，真抓實干，取得了階段性成果，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。

(一)教育質量躍居高位，素質更全。始終堅持立德樹人，厚重學生人生底色。始終把立德樹人作為教育的根本宗旨，以濃墨重彩做好系列化、活動化、個性化、立體化的德育工作。今年6月，我區第二中學的楊雨帆、張甸小學的朱嘉慧同學榮獲第四屆“泰州市十佳美德少年”稱號，另有多名同學入選泰州市百名“美德少年”。不斷探索教學規律，改變學生行走方式。堅持不懈推動課堂教學改革，“一三一”(舉一反三、反三歸一)教學模式日趨成熟，“翻轉課堂”風生水起，自主學習研究如火如荼，“泰微課”運用漸入佳境。堅持科研興教，全區共有在研各級各類課題200個，1089個區級微課題獲準結題，解決了一批貼近教育教學實際的具體問題。這些研究正在有效促進中小學課堂生態的變化，推動師生的行走方式的改變。啟動了“學前教育宣傳月”活動，借助學前教育集團主題展示活動，搭建了全新的園際互動交流平臺，保育水平得到了快速提升。全力推進“5+2”工程，培養學生核心素養。按照《泰州市教育局實施素質教育“5+2”工程的意見》要求，積極實施主題德育、自主學習、青春活力、實踐體驗和未來素養五大行動，努力構建區域推進展示和學校微創新激勵兩大機制，有力促進了全區素質教育水平的提升。全區中小學教學質量穩步攀升，今年高考本科達線率58.3%，比去年提高7.54%，達線率在泰州遙遙領先。省xx中學文、理科進入全省前100名的共11人，其中理科一、二、五名均花落姜中，得到了區領導和社會各界的充分肯定。中考也取得了優異成績,徐沐子等5人列泰州市前十名。始終遵循教育規律，創造學生出彩機會。朝向學生生命成長的方向，引導學生和諧發展，健康成長。六月份，我區舉辦了首屆“校園小達人”風采展示活動，得到社會廣泛好評。舉辦了中小學生漢字聽寫大賽和小學生成語大賽，實驗初中、張甸初中代表隊參加泰州市第二屆漢字聽寫大賽，以絕對優勢勇奪團體冠亞軍，并囊括個人冠、亞、季軍，充分展示了我區學生的實力和風采。

(二)隊伍建設新招迭出，發展更快。搭建學習平臺，促進教師快速成長。圍繞“一三一”教育教學法組織開展了中小學26門學科近20xx人參加的會課活動。推行教師全員參與書法練寫達標活動，全區3046名教師與學生一起走進考場參加省書法水平等級考試。以教師發展中心為依托，大力開展各層次的培訓活動。組織新任教師專題集中培訓，努力縮短新任教師的適崗周期。精心打造“三水講堂”教師研訓平臺，助力教師專業發展。啟動為期一個月的“嚴禁教師體罰和變相體罰學生”專項治理活動，著力長效管理，徹底根治教師體罰學生問題;治理在職教師有償家教工作得到了教育部部長袁貴仁和省教育廳沈健廳長等領導的充分肯定，研究成果獲泰州市社科應用研究精品工程一等獎、省社科應用研究精品工程二等獎。各類競賽捷報頻傳，教師成長業績喜人。上半年，我區教師在教育行政部門組織的各類教學競賽中成果卓著，先后有17名教師獲得省市級一等獎，很多都是泰州市第一名。加強管理隊伍建設，教師發展校長先行。上半年繼續推行素質教育“5+2”現場展示活動，讓校長們親臨一線，在交流碰撞中發現不足，提升自我。同時，還開展了“校長說模式”活動，讓校長投身課程建設，做好課程領導和管理工作。

(三)學校管理科學規范，品質更優。保證投入均衡發展。多渠道籌措教育經費，上半年累計上爭資金2844.72萬元。啟動了新一輪校安工程，其中，校舍加固約2.4萬平米，涉及9所學校11棟建筑單體;拆除重建1.9萬平方米，涉及9所學校10個建筑單體;拆除、封閉和改變用途校舍2.2萬平方米，涉及7所學校13個建筑單體;啟動部分農村教師宿舍維修工程，工程量約0.6萬平方米。開工建設興泰幼兒園、南苑幼兒園;梁徐幼兒園、巴黎城幼兒園已經裝修完畢，秋學期將正式搬遷;城西實驗學校正式開始招生辦學。依法治校規范發展。借助泰州市成為全國“義務教育學校管理標準實驗區”的良好契機，我區迅速啟動了義務教育學校管理標準示范校、合格校評估工作。19所學校順利通過泰州市第二批《義務教育學校管理標準(試行)》示范校評估驗收，我區示范校數量居泰州三市四區之首。同時，規范財務支出和審計工作。上半年共完成招標采購項目145項，招標金額5607萬元，中標金額4503萬元，促進增收節資1104萬元。集中支付做到嚴審嚴核，有力規范了學校的財務支出。完美文化引領發展。自從20xx年開展“完美教育系列文化”建設以來，全區各中小學幼兒園面貌日新月異，學校發展由追求規范、追求質量逐漸邁向追求特色、追求品位。不少學校將文化建設與課程整合有機融合，形成了在區內外有影響的課程文化建設的樣本。新教育實驗生機盎然，涌現出了26所優秀學校，6所優良學校。張甸初中完美教室獲得了全國表彰，羅塘小學等26所學校成為全國校園足球特色學校。創新思維驅動發展。策應教育轉型發展要求，積極開展微創新活動，實小城南校區的“古詩撲克牌”、東橋中心小學北校區的“互換作業日”、羅塘小學的“院墻上的生態園”、梁徐中心小學的“玩轉a4紙”、行知實小的“為自己設獎”等10多個案例被泰州市選中向全市推廣。春學期正式開始實驗的小學課程整合，取得突破性進展。各校在課程實施特別是在校本課程的開發上做了很多有益的嘗試，催生出校本課程1200多種，基本滿足了學生的選擇需求，大大增強了課程對學生的適應性。“靈動周三”舞動實踐課程、“多彩周五”豐富社團課程已經成為學生的最愛。品質建設內涵發展。在文化特色學校建設成果評估中，全區44所學校榮獲優秀，6所學校獲評優良。校報?？u比，共有50份獲評優秀，5份獲評優良。如今絕大部分學校能夠隨時對外開放，由外到內的文化特色正在形成?！度嗣窠逃方衲甑?4期“學校品質提升”專輯，介紹了實驗小學城南校區《手指上的閱讀》和東橋小學《給教師一架向上的梯》的經驗做法。

(四)惠民行動創新升級，服務更好。升級“教育服務校校行”活動品牌。深入推進“教育服務校校行”活動，圍繞“溝通零距離——教育信息互聯互通”、“成長看得見——電子檔案互聯互通”、“學習新常態——名師助學互聯互通”、“書香能致遠——全民閱讀互聯互通”等四個方面，啟動新一輪機關服務品牌建設，服務基層、服務師生、服務社會。教育官方微博、微信等新媒體正常推送各類信息，傳播教育正能量。推出教育救助“自助餐”惠民行動。春學期共發放各級各類助學金456.87萬元，受助學生7015人。“揚姜商”助學金、“明日之星”助學金、“金秋助學”活動、希望工程“圓夢行動”、考入普通高校貧困新生資助和大學生生源地信用助學貸款等六項資助項目，供貧困家庭學生自主選擇申報，確保無一人因貧輟學。深入開展“教育服務進社區”活動。探索實施公益卡積分制度，引導教育工作者秉持公益理念，發揚志愿精神，主動走出校園，走進社區，走近社會弱勢群體，積極參加微公益活動，服務社會。定點、定時、定人開展的義務課外輔導活動，極大地豐富了學生的校外生活、改變了部分學生節假日無人監管的現狀，解決了一大批留守兒童的學業輔導問題，為他們的健康成長創造了一個全新的平臺，得到了社區群眾的好評。

(五)品牌效應初步彰顯，影響更大。上半年各類創建成績斐然，我區先后獲得“省學前教育改革發展示范區”、“省義務教育優質均衡發展區”、“省示范性縣級教師發展中心”、“省家庭教育先進市(區)”等榮譽，在泰州市教育工作考核中，我區一舉奪得五個一等獎和單項獎。近期省教育現代化監測結果公布，我區以90.3分列泰州第一，在蘇中也處于領先水平。此外，作為全省校園足球推進工作的“排頭兵”，繼先后入選全國青少年校園足球活動試點市、全國校園足球精英訓練營試點城市之后，我區再次入選省首批青少年校園足球試點縣(市、區)。在今年年初舉行的“xx首屆網民節”頒獎典禮上，揭曉了“十大符號”，“教育”榮列其中，這是全體教育人的驕傲，我們要倍加珍惜。

二、凝心聚力，調高定位，開啟新征程。

即將開啟的新學年，是教育事業規劃的收官之年，同時又是十三五規劃啟動之年。站在新的發展起點上，教育又將面臨新的任務，接受新的挑戰。對照全年工作目標，我就下半年的重點工作再做一些提示。

(一)立德樹人要拓展新視野。今年是世界反法西斯戰爭勝利70周年。9月3日，國家舉行規?？涨暗拈啽鴥x式和隆重的紀念活動，各校要組織全體師生認真收看，同時開展豐富多彩的、學生喜聞樂見的一些紀念活動，對學生進行以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的思想政治教育。過去空洞說教式的德育對今天的學生已經不具有吸引力，所以各校要重視活動形式、活動載體的創新，通過扎實有效、有意思、有意義的教育活動使中小學生對祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路形成高度的價值認同。此外，今年各學校還要繼續深入開展社會主義核心價值觀教育。在上半年的全國文明城市復檢通報中，我們發現有學校仍然沒有重視社會主義核心價值觀的宣傳教育，被抽查的學生記不全24個字，希望各校要予以重視。記不住24個字表面上是學生的問題，實際上所反映的是學校德育工作的虛弱問題，光靠死記硬背的德育是走不到學生內心深處。究其原因，目前推進核心價值觀教育主要依靠學校德育口，再下至班主任，而班主任隊伍中自己都一頭霧水的人還大有人在，更不要談開展什么活動。不少班主任不會設計班會課，是目前實施學校核心價值觀教育的問題癥結。秋學期，普教科牽頭，教研部、教科部、信息應用部等科室配合，開展一次班主任核心價值觀班會課評比推介活動，為廣大班主任制作一批生動、優秀的社會主義核心價值觀教育的課堂案例。去年以來，江蘇在全省全面開展文明禮儀養成教育，秋學期是開展“八禮四儀”教育的重要時期，每一次儀式教育都能給孩子們留下深刻記憶，有條件的學?？梢宰尲议L共同見證孩子成長的重要時刻，總之，不能把儀式搞成形式，要真正借助儀式教育引導立德樹人的根本方向上來。

(二)師德建設要建樹新形象。今年上半年，教育系統上下凝心聚力，埋頭苦干，方方面面取得了不少成績，我想最根本的原因就在于系統內部令行禁止、風清氣正。下半年，區人大將對我區師德師風建設進行民主評議，這是對教育系統行風的一次大體檢、大考試。為了向社會各界交上一份滿意答卷，秋學期師德師風建設要重點做好三個方面工作。一是要推進依法治校進程。進一步完善學校章程，在對待教師評先評優、職稱晉級、教師交流、績效考核、經費管理、招生入學等工作上一定要按章法，守規矩，不可任性而為，身邊的教訓，大家要引以為戒。在深入開展“三嚴三實”教育實踐活動中，校長書記、黨員教師要帶頭示范，潔身自好，講政治、講紀律，學校太平了，人心齊了，干事才沒有干擾。二是要繼續加強“雙治”工作。治理在職教師有償家教、嚴禁體罰與變相體罰這兩項工作，事關群眾的切身利益，群眾反映強烈，目前雖然取得了階段性成果，但是各校仍然要持之以恒抓下去?；ヂ摼W時代，信息傳播速度很快，一旦在職教師有償家教、體罰變相體罰學生、索賄索禮、以教謀私等問題被曝光，被傳到網上、微信圈，將會呈幾何級數向外擴散，最后影響的絕不是教師個人、某個學校，而是整個教育的形象。今年暑期各校都建立了社區輔導站，社會反響很好，能不能把社區輔導站持久建好，并辦出特色，這是今后一段時間各校努力的方向。還有，針對教師違規收受禮品禮金等問題，各校要利用開學前后的時間集中開展多種形式的宣傳教育活動，加強廉潔從教和警示教育活動，將黨風廉政建設向縱深推進。對于頂風違紀、屢教不改的，我們將從重處理，絕不姑息，同時追究學校相關人員的責任。三是要精心組織教師節慶?；顒?。今年是第31個教師節。區教育局圍繞師德師風建設這一中心任務，將今年的表彰主題確定為“最美的夢”，將從不同的角度展示我區城鄉各中小學、幼兒園、教學研究等崗位優秀教師關愛學生心靈、義務組織社團活動、勇于爭先、甘為人梯的良好精神風貌，進一步營造尊師重教的良好社會氛圍。各校要認真組織開展學習“最美的夢”系列活動，繼續弘揚陳凱精神，發掘和宣傳身邊的典型，激發廣大教職員工愛崗敬業、辛勤耕耘的工作熱情，以積極的心態投入到教育教學工作，建樹教育和教師群體的良好形象。

(三)素質教育要追求新境界。全區今年中高考成績再創新高，其中一條重要經驗就是大力實施素質教育。下半年在素質教育“5+2”工程方面要繼續大力推進，做好素質教育“5+2”工程先進學校申報及迎評工作。首先，要繼續擦亮“書香伴成長”大閱讀品牌。下半年，局層面的師生閱讀活動十分豐富，有閱讀形象大使評比、初中生成語大賽、閱讀演講比賽、電視才藝大賽、閱讀小明星讀書報告會、星級圖書館認定等，各校在努力打造書香校園的基礎上，想方設法將讀書活動向家庭延伸，明年上半年教育局將舉辦第二屆“五有書香家庭”風采展示活動。其次，要不斷豐富校園課程文化。暑期，我們在姜中體育館舉辦了區級“太極拳”培訓活動，秋學期各校要將太極拳傳授到學生中去，元旦期間，將舉行“太極進校園”區級展示活動。近期，我區出臺了《關于加強青少年校園足球工作的意見》，區政府同意每年拿出專項資金發展校園足球事業，各校要吃透文件精神，提前謀劃，盡快拿出符合本校實際的足球發展方案。目前，教師發展中心正牽頭編制“四個100”學習手冊和各學科“泰微課”a級視頻導學手冊，這兩項工作意義重大，但任務艱巨，各學校要大力支持配合。第三，要持續推進文化特色創新。秋學期，將對20所非文化特色學校組織改造升級，力爭年底全部達到優秀標準;加強課程整合實驗研究，舉辦第二屆精品社團成果展以及課程整合項目獎評選活動;舉辦游戲創新和校園微創新優質案例推介會;舉行幼兒成長檔案、幼兒教師成長檔案展示活動。第四，要加大管理微創新的力度。盡管我區微創新案例在泰州遙遙領先，但在學段、學校之間極不平衡。有的學校在管理上明知存在各種積弊，但仍不思改革。下半年，教育局將結合各學段的校長例會，組織學校管理微創新發布活動。

(四)品質提升要尋找新路徑。一是要積極做好第二批《義務教育學校管理標準》示范校申報及迎評工作。上半年，啟動了區級層面《管理標準》合格校、示范校評估工作，全區22所學校申報接受了評估。下半年，我們將對所有未接受《義務教育學校管理標準》評估的義務教育學校進行評估，確保年底前全區所有義務教育學校都創成合格校，40%以上的義務教育學校創成示范校。二是要認真做好“江蘇省中小學校責任督學掛牌督導創新區”創建工作。擴大中小學校責任督學掛牌督導工作范疇，將全區單獨設置的幼兒園列為掛牌督導工作對象，促進學前教育健康發展、快速發展。健全完善責任督學工作機制，切實抓好責任督學工作例會制、跟蹤整改制等制度的貫徹落實，全面提高掛牌督導工作實效。學校一些重大特色活動，可以邀請責任督學參加，加強學校與機關的溝通互動。三是要配合做好教育現代化建設年度監測工作。根據省、市關于做好教育現代化建設監測工作的要求，緊密配合政府及局機關相關部門，繼續對全區教育現代化建設情況進行監測。通過監測工作深入實施，著力發現我區在教育現代化建設過程中的內在差距和制約因素，促進我區教育現代化建設朝著既定目標推進。為了明年創成省教育現代化示范區，到今年底力爭基本實現省定教育現代化指標體系要求，綜合得分不低于90分。9月份，我們要召開學校對外交流研討會，爭取在學校對外交流工作方面要做一些破題工作。

(五)教育服務要取得新成效。前面提到，20xx年，我們將重點圍繞“互聯互通”這個關鍵詞全面推進“教育服務校校行”活動，致力打造四個“互聯互通”服務項目。上半年，我們已經全面啟動了相關工作，有些項目已經初見成效。像“泰微課”學習平臺建設、全民閱讀工程以及教育服務進社區工作等，得到了師生家長和社會各界的廣泛好評。也有些項目如電子檔案等，由于受到客觀條件的制約，上半年進展不大，下半年要加快節奏。這里還要提醒大家，教育服務品牌建設的宣傳工作也很重要，這不僅是教育信息互聯互通的要求，也是放大教育品牌建設效果的需要。秋學期起，每個班級都要探索建立一個qq群或微信圈，班主任、科任教師、家長都加入群中，逐步取代群眾反映較為強烈的校訊通平臺，借助qq和微信及時關注解決學生學習問題，及時發布班級發展、學生發展的動態。開學前后，教育局將舉辦一期學校微信制作培訓班，8月23日下班前，各校要上報2名具有一定文字功底和信息技術處理能力的教師名單到辦公室，一學年內盡量不要更換。培訓結束后，各校開學要迅速建立本校的微信平臺，將學校的發展成績、秋學期重要活動、優秀師生事跡、學生作品等及時宣傳出去，開學工作檢查時，我們將把家校聯系的班級qq群、學校中層以上干部關注“教育”微信、以及學校微信平臺建設等三個方面情況列入檢查內容。

三、精心準備，又快又好，迎接新學期。

再過幾天，新學期就要開始了，各校務必做好準備工作，合理安排序時進度，大小事情落實到人，確保開學工作迅速步入正軌。下面，我再強調一下當前的一些具體工作。

(一)精心準備，確保開學工作有條不紊。一是要立即整治校園環境。要迅速組織人員清理雜草、雜物，整修校園內綠化，及時整理好教室和相關功能室。有校安工程建設的學校，要協同施工方盡快清理好施工現場，將物品回遷到位。二是要精心布置文化環境。各校要圍繞學校特色更新電子顯示屏、櫥窗、文化墻等場所的宣傳內容，撤換掉色、破損的書畫作品等，營造濃厚的開學氛圍，讓學生和家長感受新學期新氣象。三是認真制定各類計劃。學校。

工作計劃。

要集思廣益，靠實可行，經校務會討論后定稿執行，各校新學期的工作計劃于9月10日前上傳至教育網/教育論壇管理版塊專題帖內。四是要做好報名注冊工作。按照慣例，8月30、31日為學生到校報到時間。各校要及時統計各班到校報到情況，摸清未報到學生去向、未報到原因，并及時將報到情況上報普教科。各班要及時建立學生花名冊、暢通家校聯系，方便群眾咨詢。對于家庭困難學生，要做好幫扶救助工作。對于極少數有輟學傾向的學生，要安排善于做思想工作的同志，耐心做好家訪動員工作，力爭讓所有學生按時到校報到上課。此外，新學期開始，因為新生入校、部分年級分班，學校要重新做好特殊學生尤其是留守兒童統計工作，制定相應的結對關懷計劃，關心好留守兒童，讓留守兒童“留守不流淚”。我再重申一下，留守兒童的關愛工作，各位校長不要只是停留在形式上。從前期媒體的報道情況看，如果留守兒童管理上出了問題，組織上將會嚴格問責。五是要做好后勤保障工作。開學前后，是學校后勤部門最忙碌的時候，各學校一定要督促后勤部門做好教材、教參、文具等的供應工作，不要出現開學了還有學生領不到教材的情況。有校車、食堂、宿舍的學校，校長更要親自過問，確保一開學就步入正軌，滿足學生交通和食宿需求。

(二)執行規定，確保教育收費規范有序。近年來，我區加大教育收費培訓、監管力度，涉及教育收費的舉報、信訪逐年下降。上半年，實現了教育收費零舉報、零信訪。我希望各位校長一如既往地高度重視，會后將教育收費精神及時傳達到位、監管到位，保持零投訴的良好態勢。我再次提醒各位校長，一定要牢記收費工作第一責任人的責任，將責任傳遞到位，將文件精神落實到位。對于教育收費工作，我重申幾點紀律：一是要嚴格執行政策。凡是不允許學校收費的項目要一律禁止，商業保險費和乘校車費用由學生家長直接和服務者聯系，學校不得代收。區人社局組織實施的城區中小學生基本醫療保險工作，是政府的惠民工程，各學校必須按照區政府文件要求，配合做好各項工作。二是要規范收費操作。要嚴格執行規范收費“十項”工作要求，開好會議、做好公示和咨詢工作，規定動作一個不能少，確保群眾滿意。這里我通報一下，今年上半年，仍有一所城區學校違犯收取學生飲水費，后經查實后費用全部清退;少數學校教輔用書征訂仍屢有舉報，雖然沒有查實，但也有操作不規范的地方。這些問題，暴露了我們有些學校執行規定還不夠嚴格、不夠規范，必須要深刻反思，引以為戒。三是要主動熱情服務。各學校一定要認真落實省教育廳辦公室《關于進一步做好中小學教輔材料使用管理的通知》，嚴格執行“一科一輔”規定，由學校統一發放告家長書，征求學生及其家長意見，并統一代收“一科一輔”費用。為學生代辦的午餐費等必須備案后公示，嚴格遵循自愿和非營利性原則，學期結束按實結算，多退少不補。

(三)立足校情，確保校本培訓有的放矢?，F在距離正式開學還有一段時間，各學校要充分利用這段時間，抓實教師的校本培訓。師德培訓是必不可少的內容。今年暑假期間，我們出臺了教職工請假制度，各校要利用校本培訓組織教師認真學習，教育教師要守規矩。要始終抓住教育質量不放松，認真做好中高考和期末測試數據分析工作，通過橫向、縱向對比，排找問題，找準今后提升的路徑。各教育集團和教育聯盟要充分整合培訓資源，組織好學科培訓和通識培訓，培訓好了要進行研討交流或者考核。今年以來，泰州市推出了“泰微課”學習平臺，這是一項服務和促進學生自主學習的有效措施，根據泰州市教育局要求，泰微課制作情況還將作為教師職稱晉級的重要內容，各校繼續抓好泰微課制作培訓，鼓勵師生用好泰微課。還有，教師寫一手好字對學生影響是不可低估的，上半年我們成功組織了教師書法等級考試，下半年書法考試還將舉行，請各校繼續做好動員和指導工作。

(四)從嚴管理，確保師資配置科學高效。由于全區編制控制較嚴，各中小學教師緊缺的矛盾將長期存在。希望各位校長能夠正確認識和對待這一問題，立足和整合現有教師資源，通過適當增加教師工作量等方式內部挖潛，消化和解決師資不足的矛盾(譬如數學學科完全就可以一人教兩個班級)。還有，義務教育階段新一輪教師交流工作已經啟動，各學校要嚴格按照相關要求規范操作。教育局將于近期下發文件，進一步規范教師流動工作。為了加快幼兒教師發展，去年我們安排了一部分幼兒教師留城跟崗學習，但有一部分教師跟崗期結束后，沒有按要求回去，而是想方設法、找關系留城，規范全系統教師流動行為已迫在眉睫。我在這里先吹個風，即將出臺的管理辦法，一方面鼓勵城區教師到農村交流，另一方面堅決遏制教師無序向城區流動，主要考慮是對積極參與交流的教師，根據具體情況，適當上浮績效工資發放標準。對借用的教師，明確規定，借用期間不得申報職稱、晉升高一級崗位等級，同時降低獎勵性績效工資發放標準，農村教師借用到城區學校，取消農村教師津貼。關于獎勵性績效工資，日前，局人事科與人社局、財政局相關科室多次對接，詳細測算了20xx年義務教育與非義務教育學校獎勵性績效工資總量，目前，總量已審批到位，各學校要根據人事科、財務科的安排，按照績效考核方案，認真規范地做好績效考核工作，確保獎勵性績效工資如期發放到位。

(五)狠抓落實，確保工作執行高效有力。最近一兩年，我們發現，教育局一些中心工作、通知要求，到了學校層面落實不下去，或者存在慢、等、拖的現象。舉個例子，前期我區創建省文明城市，根據要求，各中小學要認真抓好社會主義核心價值觀教育，校園和班級教室內要張貼24個字，師生要熟記和踐行24個字?？梢哉f，要求很明確，也很簡單，但歷次檢查到學校，總會發現一些問題。最近的一次長效管理測評中，我區一所中學校園內無通過宣傳欄、電子屏等形式宣傳社會主義核心價值觀的內容，查看兩間教室無張貼懸掛社會主義核心價值觀內容，隨機查問兩名學生不能答全24字。還有，在今年學期結束工作會上，我要求各學校在7月15日前將春。

學期工作總結。

上傳到教育論壇管理工作專題貼中，截至到昨天，共有56所中小學、幼兒園報送了相關工作總結，全區仍有近10所學校未能按時報送。為什么說出現上述情況，我覺得，這跟學校領導的重視程度、執行力有很大關系。執行力就是教育生產力、戰斗力。請各學校務必高度重視，從大局出發，強化“馬上就辦”的執行力，不折不扣地完成好教育局布置的每一項工作任務。

(六)警鐘長鳴，確保校園安全萬無一失。近期，國內相繼發生多次安全生產事故，特別是天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故，損失極為慘重，教訓極為慘痛。事故發生后，三天作出兩次重要批示，等中央領導也先后做出重要指示，國家、省、市相繼召開安全生產工作會議，傳達中央領導的重要指示和批示精神，就進一步做好安全生產工作，開展安全生產大檢查作出部署。根據上級部署，結合我區實際，就做好當前學校安全工作，我再強調幾點，概況起來就是“五個必須”：一是思想認識必須到位。安全是學校發展的生命線，各位校長、園長是學校安全工作的第一責任人，要始終保持清醒的頭腦，把安全工作做為頭等大事，時刻放在心上，抓在手上，落實上行動上，切實履行好第一責任人責任。絕不能有絲毫懈怠，絕不能有半點馬虎。二是安全責任必須落實到位。開學前，各校要專題召開安全工作會議，研究部署安全工作，要與各部門、各班級、各科任老師層層簽訂安全管理目標責任書，確保責任落實到位，壓力傳遞到位。三是安全隱患排查整改必須到位。開學前，各校要對水電、鍋爐、校舍、體育設施、各功能室等場所進行一次全面徹底的隱患大排查，對排查中發現的問題和隱患，要立即落實專人進行整改，確保開學前所有隱患必須整改到位。要嚴格按照泰州市公安消防支隊列出的火災隱患問題清單，在8月30有將火災安全隱患整改到位。這里我提醒一下，本次列出的火災隱患問題清單，泰州市消防支隊已在泰州市檢察院報備，一旦出現事故，泰州市檢察院將跟蹤問責。四是安全管理和安全防范必須到位。各校要抓好重點領域和關鍵部位的安全管理和防范工作，要嚴格執行校級領導干部“站高峰”、外來人員出入盤查登記等一系列校園安全管理制度，確保校園安全穩定。要嚴格執行學校食堂“7s”管理標準，嚴把食品采購、貯存、加工、銷售、留樣等管理關口，嚴防食源性疾患和食物中毒事件的發生。9月初，區市場監管局將逐校檢查學校食品安全工作，對排查出問題的學校將予以嚴懲重罰。這里我打個招呼，對區市場監管局的處罰決定，我決不護短，更不會說情打招呼。此外，要嚴格按照省市區相關規定，抓好校車安全管理工作，開學前聯合轄區政府和相關部門，對校車的車況進行一次全面檢查，對校車行駛的線路進行一次全面勘查，發現問題及時匯報，并督促做好整改工作。要加強校車安全管理風險評估，及時排查可能出現的問題和隱患，并采取扎實有效的措施，確保隱患消滅在萌芽狀態，矛盾化解在基層。五是安全教育必須到位。要緊緊圍繞防火、防地震、防食物中毒、防火災、防溺水、防交通安全事件等安全防范重點，認真上好“開學安全第一課”，切實增強師生安全防范意識，提高師生自救互救和應急避險能力。要按照泰州市教育局的要求，在9月10日前完成全國中小學生“20xx年平安暑假專項活動”規定的各項教育內容，不能按時完成的學校，教育局將對校長進行約談。最后，利用會議機會，傳達一下國家、省、市、區信訪ww工作會議精神：8月14日國家專題召開信訪ww工作會議，對“9·3”大閱兵前夕的信訪ww工作做出具體部署。8月18日國家公安部、ww辦、zd委和信訪總局又召開全國信訪ww電視電話會議，全國會議結束后，江蘇省、泰州市分管領導又逐層逐級分解落實責任。相關會議的主要精神是：要認真做好當前信訪工作，堅決貫徹執行習提出的對訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理“三到位一處理”指示精神，及時就地解決群眾合法合理訴求，維護群眾合法權益，維護正常信訪秩序?！?·3”大閱兵前夕和大閱兵期間，全國范圍內堅決不能再發生暴恐事件、有影響的群體性事件或重大安全責任事故。要逐層落實和分解責任，依照“黨政同責、一崗又責、失職追責”的原則抓好信訪ww工作。根據上級要求，就我們教育系統而言，重點要加強矛盾糾紛的排查化解工作，對重點人員要做到“盯在眼里、控在手上、穩在”，確保在此期間不發生進京上訪事件;確保不發生群體性事件或有影響的事件;確保不發生重特大安全生產事故，確保秋學期開學平穩、安全、有序。

各位校長、各位園長、同志們，新學期開學在即，希望大家牢記肩負的職責與使命，妥善安排好工作任務，引領全體教職員工迅速進入工作狀態，共同開創教育的新輝煌!

謝謝大家!

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