縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃（優秀20篇）

撰寫月工作總結可以幫助我們更好地理解自己的工作方式和流程，提高工作效率和質量。通過閱讀這些月工作總結范文，我們可以學到一些表達技巧和寫作方法，希望對大家有所幫助。

縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃

為推動我縣穩步實施科教興林戰略，確保各項任務目標圓滿完成，根據省、市“科教興林年”活動工作安排，我縣積極組織人員，認真落實，在全縣開展了“科教興林年”活動，目前已出色完成各項工作任務?，F總結如下：

按照各級領導的要求和布署，圍繞科教興林這個中心，搞好無公害果品生產，我縣首先成立了由林業局局長任組長，副局長郭林生、紀檢組長劉衛國、高級工程師劉振廷任副組長，局內有關站技術人員為成員的“魏縣科教興林年活動領導小組”,并把這項活動納入全局工作的重點,認真研究、周密安排、嚴明獎懲,對連續兩年評為優秀、工作實績十分突出的先進個人，經局辦公會研究，優先從3%的技術人員指標中解決工資晉升問題,并千方百計保證科技活動資金。為確保各項任務的圓滿完成，局長率先與技術人員一起領辦了科技示范點，并指派果樹站長李梅月、項目辦主人郭延凱兩人具體負責有關工作的組織實施、情況反饋及檢查督導。同時設立了“林果專家咨詢生產管理辦公室”，負責全縣林果技術推廣、咨詢等，并開通了咨詢熱線，不分節假日，全天24小時解答。在此基礎上還成立了果樹攻關小組，組長由林業局局長王潭擔任，副組長、副局長郭林生具體抓,成員由果樹站、項目辦具有中級以上職稱的技術人員組成。重點攻關土肥水管理、套袋、負載量、采收期等改善品質方面的技術難點，有關鄉（鎮）也成立了相應組織，負責各項任務的具體落實。

我縣縣委、縣政府還多次召開全縣鄉（鎮）長，農業鄉（鎮）長參加的農業農村工作會議，并印發了《無公害精品鴨梨建設工程的實施意見》，把無公害果品生產列入全縣“46118”工程進行管理，縣指揮部辦公室定期督導，并把這項工作列入各級考核目標，實行嚴格的`無公害精品園建設責任制，對重點無公害精品園地塊明確行政、技術負責人，插標立牌，建立檔案，繼續實行縣、鄉、村三級精品園一把手工程，建立各級領導的樣板園，縣確定縣委書記、縣長、主管縣長、主管副縣長的責任園，有關鄉（鎮）也確定鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長，主管副職面積不少于500畝的責任園，做到縣有示范園、鄉有樣板園、村有重點園。對行動快、落實到位、任務完成較好的鄉（鎮）、村，進行獎勵，并從物質、技術等方面優先扶持。

二、進一步完善服務網絡，搞好技術培訓與實驗推廣。

為確?！翱平膛d林活動年”活動正常開展，我局首先制訂了xx年技術培訓方案，并在我局現有技術力量的基礎上，繼續聘用了44名農民農藝師、技術員，重點村每要配備1-2名，于每月10日、25日定期在林業局召開碰頭會，集中學習先進技術，反饋信息，安排下階段的工作任務。重點鄉、村也成立了相應機構，組織技術人員于每月5日、15日、25日活動3次，東代固鄉協會在鄉政府定期活動的同時，還不定期開展技術培訓活動，現已在全縣組建了一個覆蓋全縣的技術服務團，巡回培訓指導。重點培訓了冬季修剪、果園清理、土肥水管理、無公害鴨梨園的疏花、疏果、授粉、套袋、各階段的病蟲防治以及出口梨的相關標準等內容，培訓前一個月，縣林業局將近期培訓計劃上報縣政府，由政府通知鄉、村搞好組織和安排，并將培訓時間、地點、培訓范圍、培訓內容、授課人等內容利用縣電視臺在黃金時間對全縣廣播，以便家喻戶曉，積極學習?？h林業局技術人員節假日不休，風雨無阻，為了不誤農時，不占用農民出工時間，果樹站全體成員在副局長郭林生的帶領下利用午休、夜晚等空閑時間深入鄉、村，加班加點搞培訓，手把手傳技術，及時將無公害果樹管理技術及有關信息傳播給果農，深受果農好評。關鍵季節利用《農時指南》欄目，陸續播放了“冬季果園的清理技術”、“果樹整形修剪技術”、“生產精品梨必須噴好高濃度的石硫合劑”、“果園土肥水管理”、“梨木虱的防治技術”、“黃粉蟲的防治技術”、“鴨梨優化授粉組合以及授粉技術”、“疏果技術”、“鴨梨套袋技術”、“套袋前病蟲害防治技術”、“無公害精品鴨梨出口基地技術要求及禁用農藥名錄”、“無公害精品梨套袋注意事項及病蟲防治”、“無公害精品梨套袋后的管理技術”、“康氏粉蚧的防治技術”、“鴨梨中后期病蟲防治”、“秋季修剪技術”、以及“果樹設施栽培技術”、“小雜果管理”等技術稿件30多期，將無公害果樹管理技術及時傳播給果農。與此同時，我縣還采取單位請、政府聘等多種途徑與大專院校聯姻，先后聘請了河北農大教授李保國、陜西果樹研究所研究員馮月秀、陜西楊凌職工技術學院劉慧、河南農大果樹學者李國安、省林科院研究員吳丙奇、邯鄲工程學院園藝系教授陳敬儀、北京生態文明工程研究院韓玉柱等專家、教授來我縣搞技術培訓，至今全縣共舉辦不同類型的培訓班300余期，重新修訂并印發了《無公害精品鴨梨標準化管理技術操作手冊》、《當前無公害鴨梨園病蟲害防治技術》、《無公害精品鴨梨出口基地有關要求及禁用農藥名錄》等技術資料10余種、16000余份，受訓果農達2萬余人次。其中《無公害精品鴨梨出口基地有關要求及禁用農藥名錄》刻錄了光盤，并在縣電視臺和出口基地巡回廣播，達到了家喻戶曉，家家戶戶都有技術明白人，確保了無公害精品鴨梨技術操作規程的執行和落實。并完成農藥、肥料等投入品試驗20余項，如：康氏粉蚧凈、盡蚜、克露、易寶、萬靈粉、大甲托、大福星、樂斯本、毒死蜱、生態肥、單層木漿紙袋的試用等。

林業局年上半年工作總結和下半年工作計劃

全面貫徹習近平新時代生態文明思想，迅速傳達學習并堅決貫徹落實張書記督察調研重要講話精神，大膽創新、打造亮點，真抓實干、推深做實林長制，奮力把我市打造成林長制改革示范區、生態文明建設先行區、綠色發展樣板區。重點抓好以下工作：

(一)聚焦生態扶貧，助力脫貧攻堅。謀劃百村萬畝特色經濟林扶貧基地建設項目。選擇有意愿、立地條件合適的100個貧困村，支持每個村發展“三樹一苗”100畝，建成“帶不走、可持續的”綠色銀行。

(二)聚焦創森創模，促進鄉村振興。著力實施林業七大增綠行動，聚力發展林業七大產業，重點培育“三樹一苗”。印發創建國家森林城市實施方案，對照創森指標，細化分解創建任務，明確牽頭部門和責任單位，全面啟動創森工作。積極向省綠化委員會爭取創建國家綠化模范城市，力爭2020年、21年創成國家森林城市和綠化模范城市。

(三)聚焦智慧林業，筑牢生態屏障。結合國家森林火險二期、森林資源信息系統等項目，運用“互聯網+”、“無人機”技術，充分利用xx學院地理信息建設成果，加快推進智慧林業及全市林業信息化建設，確保年底前林業信息指揮中心平臺投入使用，鞏固生態建設成果。

(四)聚焦改革創新，激發發展活力。積極做好國有林場改革驗收前期準備工作。加快推進皇甫山特色小鎮、老嘉山國家森林公園建設和林業碳匯交易，打造集旅游康養、娛樂休閑為一體的生態旅游新亮點。謀劃建設國家戰略儲備林和林區道路通達工程項目，積極爭取中央和省級項目資金，融資建設國家戰略儲備林10萬畝，爭取歐投行項目8.8萬畝，申請貸款資金1.3億元;爭取將市屬6個國有林場471公里林區道路納入地方路網和林業部門專用道路建設規劃，用2到3年時間，實現林區路網通暢、景區路網升格，建成皇甫山特色旅游康養小鎮。

(五)聚焦招商引資，打造特色亮點。結合林長制改革、鄉村振興戰略，緊盯現代林業示范區、森林特色小鎮等重大工程項目，積極走出去、請進來，爭取突破一批大項目、好項目?！爸惨P”，大力開展招商引資，引進一批資金雄厚、國內知名的企業來滁投資興林。一是上海多利集團與全椒美心園林公司合作打造田園綜合體項目，總投資約90億元，已與全椒縣政府多輪磋商，協議待簽;二是珠海米蘭公司收購瑯琊舜田大唐櫻花園項目，總投資約100億元，目前，已與瑯琊區政府簽訂框架協議;三是華潤風電在市屬石門山國有林場實施風電項目，總投資4.18億元，目前，項目占用林地手續已報省林業廳待批;四是皖投置業與市屬老嘉山國有林場合作打造森林特色小鎮項目，總投資約10億元。我局將加強聯系跟蹤，力爭早簽約，早投產。

農業和林業局年上半年工作總結和下半年工作計劃的報告

上半年，區農林局緊緊圍繞增加農民收入、發展都市現代農業、建設幸福美麗新村三大任務，以改革為動力，以適度規模經營為核心，加快構建新型農業產業體系、生產體系和經營體系，著力轉變農業經營方式、生產方式、資源利用方式和管理方式，全區農業農村經濟實現可持續發展。xxxx年x-x月，億元，同比增長x.x%，與目標值持平；農村居民人均可支配收入預計達xxxxx元，同比增長xx%以上，高于目標值x.x個百分點。

（一）體制機制更加健全。一是規劃體系逐步完善。都市現代農業總體規劃、農業和農村經濟發展第十三個五年規劃、產村相融現代農業精品園區規劃初稿已完成，其中，都市現代農業總體規劃已通過專家評審。出臺了《關于加快轉變農業發展方式的實施意見》。協助區委統籌委草擬了《關于踐行五大發展理念促進毗河以南加快發展的意見》。二是農林改革全面深化。按照全市統一部署，牽頭抓好農村集體資產股份合作制改革試點、土地承包經營權流轉管理、深化集體林權制度改革、新型經營主體黨組織建設等重點改革任務。草擬了《x區集體林權改革實施方案》，準備提交區統籌城鄉綜合配套改革專項小組會議審議。制定了確權頒證方案，在全區范圍內開展了頒證需求調查。按照“三權分離”要求，科學開展分權工作，明晰集體經濟組織、其它經濟組織、社員應得權益。印發了《x市x區農村土地經營權流轉交易規則（試行）》等x個規則和服務流程。三是新型農業經營體系逐步建立。做強農業產業化龍頭企業，鼓勵發展家庭農場，規范發展農民合作社和專業大戶，著力構建新型農業經營體系，促進適度規模經營。草擬了《新型農業經營主體培育實施意見》，正著手建立x區新型農業經營主體名錄庫，加強農民合作社培訓，規范農民合作社運行。上半年，新培育農業龍頭企業x家，發展農民合作社x家、家庭農場xx家。我區聚民土地股份合作社、巨福食用菌種植農民專業合作社獲評“x市市級示范農民合作組織”，創意八步島、快樂怡家等x家家庭農場獲評“x市市級示范家庭農場”。源聚養殖農民專業合作社獲得省級標準化示范場稱號，新希望x牧場獲得市級標準化示范場稱號。完成農民實用技術培訓總人數xxxxx人，培訓新型職業農民xx人。x名職業經理人獲得高級職稱。

（二）產村相融全面推進。一是主要農作物產量穩中有升。萬畝，比上年減少x.x%；萬噸，比上年增長x.x%；萬噸，%；蔬菜（含食用菌）萬噸，%；肉類總產量約xxxx噸，%；牛奶產量xxxx噸，%；禽蛋產量xxxx噸，%；水產養殖量xxxx噸，%。二是產業鏈條更加健全。在抓好“菜籃子”“果盤子”工程建設、提升農業綜合生產能力的同時，著力延伸產業鏈和價值鏈，推進原料生產、精深加工、休閑觀光、電子商務等一二三產業融合發展。加快推進伏季水果產業基地、產村相融現代農業精品園區等項目建設，擴面伏季水果x萬余畝。預計上半年農產品精深加工率達xx.x%，實現休閑觀光農業收入x.x億元。推進稻漁共生種植面積xxxx畝，成功申報創新創業項目x個，積極籌備我區城廂鎮農業綜合服務站農業創新創業服務中心建設。上報農業重大項目x個即川青世界農莊項目。預計農業招商引資到位資金x億元，進出口額xxx萬美元。三是農業標準化品牌化程度進一步提高。出臺了《關于加強農業標準化品牌化建設的實施意見》，建立了農產品質量安全檢測監管溯源信息系統基礎數據庫，選擇一點田公司作為試點按要求建設溯源系統，組織專合組織和企業積極申報“三品一標”認證，已落實x個有機綠色食品認證。四是幸福美麗新村建設加快推進。xxxx年啟動的xx個幸福美麗新村正有序建設，xxxx年啟動的xx個幸福美麗新村也陸續啟動。目前，姚渡光明，清泉北寧、紅巖，龍王梁灣，福洪先鋒，人和車站、三元等示范村已取得明顯成效。牽頭組織召開了全區幸福美麗新村建設品鑒會，草擬了《x區菜糧高標準農田建設實施意見》，完成了金龍村高標準農田策劃方案。出臺了x區《xxxx-xxxx年城鄉精準扶貧工作的實施方案》，啟動實施產業類項目x個，開展幫扶戶入戶調查工作，確定“一對一”幫扶聯系人，正在制定詳細幫扶措施。

（三）服務水平不斷提升。一是穩步推進簡政放權工作。進一步清理規范行政審批服務事項，完成xxx項行政權力的網上公開工作。x-x月，行政權力辦件量xxxxx件，其中行政許可事項xxxxx件、行政處罰x件、行政給付xx件、行政確認xxx件、其他權力事項xxx件。二是扎實開展農產品質量安全監管。印發了《深入推進國家農產品質量安全區創建的工作方案》、《xxxx年農產品質量安全監管工作方案》，分解落實了目標任務。確定了xx個創建國家農產品質量安全區迎檢點位，制定了迎檢點位細化指標。落實了xx個村級農殘快檢室建設地址，制定了建設標準，配備了農殘檢測設備。三是進一步加強農業執法。上半年共出動執法人員xxx人次，開展市場檢查xxx個次，整頓農資市場xxx個，檢查生產經營戶xxx戶，檢查種養殖基地xxx戶，檢查品種xxx個，節日期間開展種養殖基地農產品安全隱患大排查xx家次。四是生態環境持續改善。推進龍泉山脈植被恢復、天然林資源保護、退耕還林三大工程建設。做好畜禽養殖污染專項治理工作，草擬了《x區畜禽養殖污染治理獎勵扶持辦法》，著力推進種養循環農業發展。成功申報市級大中型沼氣工程建設項目xxxx立方米。完成小春秸稈禁燒和綜合利用工作，實現了“不見火光、不見煙霧、不見黑斑”和秸稈綜合利用率達xx%的目標。

（四）黨建工作有序推進。一是扎實開展“兩學一做”學習教育。持續抓好機關黨建相關工作，印發了《在全體黨員中開展學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員學習教育工作實施方案》、《黨員干部教育培訓計劃》等，按期對機關黨委、各支部班子進行了換屆選舉。為機關黨員配發了學習書籍，黨組班子以普通黨員身份參加所在支部的學習教育，通過集中學習、自主學習、專題討論、講黨課等形式，抓好學習教育相關工作。二是認真開展新型農業經營主體黨建試點工作。印發了《關于加強對農村新型農業經營主體黨組織建設工作的實施方案》，將在x月底成立了農業行業黨委，農業企業、專合社、家庭農場、種養大戶黨總支和涉農協會黨支部，努力實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。牽頭抓好扶持發展壯大集體經濟工作，協助抓好基層治理機制、扶貧開發等農村基層黨建工作。三是黨風廉政建設有序開展。開展反腐倡廉教育，嚴格執行和落實好黨風廉政建設責任制和“兩個責任”規定，履行“一崗雙責”職責，通過談心談話、約談、函詢和誡勉談話等形式，及時提醒糾正苗頭性侵向性問題。四是抓好項目監管。強化重大項目、財政專項資金、民生工程、惠農補貼資金等重點領域的監督管理，健全各項規章制度，落實監管責任，層層簽訂責任書、推進網格化管理。

全面貫徹落實五大發展理念，以高標準全面建成小康社會為目標，以幸福美麗新村建設為重點，圍繞“三線兩片”，繼續抓好農業農村改革，著力打造創意農業、精品農業，推進農業增效、農民增收、農村繁榮，確保全區農民人均可支配收入同比增長x.x%，力爭x%；農業增加值同比增長x%，為“十三五”農業農村工作開好局起好步。

（一）著力抓好幸福美麗新村建設。圍繞田網、渠網、路網、觀光網、服務網、信息化網、設施用地網“七網配套”，抓好x萬畝高標準農田建設。以院落環境整治為重點，持續推進xx個幸福美麗新村建設，力爭建成xx個幸福美麗新村。擬出臺幸福美麗新村建設實施細則，采取“農民主體、政府補助”的方式，集成整合各類財政專項資金，重點支持農民積極性高、意愿強和村支兩委干部工作得力、主動性高的區域，逐步改善農民群眾生產生活條件。加快人和黎明、清泉桔豐等xx個相對貧困村的xx個基礎設施項目和xx個產業項目建設，確保實現相對貧困村農民人均可支配收入增幅高于全區增幅x個百分點的目標。

（二）著力抓好農業產業發展。加快都市現代農業規模化發展，推進伏季水果產業基地提質擴面，打造以龍王為核心的現代農業精品園區和福洪、龍王“杏福田園、蔬香果韻”示范片建設。圍繞標準化、品牌化建設，做好國家農產品質量安全區創建相關工作，配合做好省級食品安全示范區和國家食品安全市創建工作，對現有的x個鄉鎮農產品質量安全服務站檢測設備進行提檔升級，建成xx個村級快檢室并投入使用，年底前再建xx個村級農殘快檢室，支持配合區市場和質量監管局建成xx個市場農殘檢測室，抓好“三品一標”認證和監管，力爭新增綠色、有機認證x個以上。推進城廂食用菌園區、清泉農產品加工物流園區基礎設施建設，實現農產品精深加工率達xx.x%。推進一三產業互融發展，實現休閑觀光農業收入達x.x億元。努力培育新型農業經營主體和服務主體，力爭新培育龍頭企業x家、專合組織xx家、家庭農場xx家、新型農業服務主體xx家。抓好各類培訓，完成xxxxx人次農民實用技術培訓，新增農業職業經理人培訓xx人。搭建“政府+企業+專合社+農戶”的聯系交流平臺，促進各類新型農業經營主體共同發展。創建集服務體系、創新創業于一體的綜合性農業創新創業服務中心x個以上。

（三）著力抓好農業農村改革。遴選試點點位，推進集體林權制度改革、農村集體資產股份化試點等各項改革。盤活集體林權，鼓勵和引導有條件的村、組以集體資產股權入股的形式規范組建股份制經營主體，探索建立符合市場經濟要求的農村集體經濟運營新機制。抓好農村集體“三資”管理，加強新型農村經濟組織管理體制機制建設，推進新型集體經濟運營機制、資產管理體制和經濟發展模式的改革創新，積極引導原村組集體經濟組織在明晰產權的基礎上，改制成為具有市場主體地位，權責明確、管理科學、自主經營、自負盈虧的新型集體經濟組織，推行集體資產經營管理職能與村民自治職能分離，明確集體經濟組織的市場主體地位，形成制度健全、產權明晰、權責明確、經營高效、管理民主、監督到位、手段先進的農村集體“三資”管理體系。

（四）著力抓好黨建工作。繼續嚴格執行和落實好黨風廉政建設責任制和“兩個責任”規定，履行“一崗雙責”職責。進一步加強制度建設，按制度辦事，用制度管人。切實抓好黨建工作，依托“兩學一做”學習教育，抓好黨員干部的教育管理服務和發展工作，抓好軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，抓好農業新型經營主體黨組織建設試點工作，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，協助抓好農村黨建工作，努力實現以黨建促生產、以黨建帶發展的目標。

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年上半年林業局工作總結及下半年工作計劃

我局堅持保護與發展并重，以林長制改革、“守護青山”行動為抓手，持續加大森林資源保護，深化林業改革，上半年實現林業經濟總產值21.3475億元，其中林下經濟3.9807億元。

(一)推深做實林長制改革。開展2020年度林長制改革考核，對各鄉鎮林長制改革成效進行評估考核，總結林長制改革成效、經驗和創新做法。結合實際，制定了2020年全縣林長制改革工作要點，進一步深入推行河長制林長制一體化管理。積極推進“五個一”林長服務平臺建設。“一林一檔”工作已經基本完成，建立檔案399份。開展“一林一策”編制，委托安徽農業大學編制縣級森林經營規劃，已形成初稿，待林地變更工作完成后進行鄉鎮森林經營修編。建成“一林一技”服務網絡，落實林業科技人員89人;建成“一林一警”、“一林一員”護林網絡，全縣森林資源管護實現網格化管理，共設立森林警長24名，聘請生態管護員218名，全部上崗履職。

(二)加強松材線蟲病防控。一是持續開展枯死松樹清理。嚴格按照技術標準，安排人員全程進行技術指導，全縣累計清理枯死松樹18.4702萬株。開展松木及其剩余物大排查大整治專項行動，累計集中焚燒、粉碎處理松木及其制品50余立方米、松柴1萬余斤。二是完成6萬株健康松樹打孔注藥。齊云山景區全面實施打孔注藥，約1.5萬株;除治區及其它區域選擇性保護一批古樹、大樹、風景樹。三是開展松褐天牛綜合防治。懸掛誘捕器430套，人工化學防治1.985萬畝次，有效降低松褐天牛蟲口密度，減小自然傳播幾率。四是完成松材線蟲病春季普查工作。調查松林面積28.9071萬畝，普查率達100%，發現枯死松樹4004株，取樣636份，經鑒定，病死1543株，其它原因死亡2461株。無新增疫點。五是開展松材線蟲病疫木執法專項行動，全面加強疫木監管。目前已經出動執法人員達480人次，行動次數達到231次，共對109家木材加工或涉及木材的企業進行排查登記，與103家企業簽訂了承諾書。

(三)積極開展造林綠化。完成營造林計劃176140畝，其中人工新造林1140畝，占任務114%。封山育林20000畝，退化林修復30000畝，森林撫育經營125000畝。完成“四旁四邊四創”房前屋后綠化30畝，路旁水旁綠化長度5公里，公路綠化5公里，河流綠化5公里，城鎮周邊退化林修復145畝，景區周邊退化林修復100畝。占任務100%。2個省級森林村莊創建正在實施當中。

(四)強化資源林政管理。一是健全保護與發展森林資源管理長效機制。試行黨員保護森林資源承諾制，建立林木采伐不良信用記錄和“黑名單”管理制度，劃定林木采伐禁伐、限伐區，實行商品林減伐制度，完善破壞森林資源案件查處通報機制，森林資源管理水平逐步提升。二是做好商品性采伐的禁伐、減伐、限伐工作，全縣商品性采伐指標控制在5.1萬立方米以以內，較2020年下降20%。三是加強名木古樹保護。對全縣2300余株三級古樹全部重新掛牌保護。編制《月潭水庫工程古樹移植保護方案》、《月潭水庫工程古樹就地保護方案》，對庫區范圍內20棵古樹實行移植。

(五)規范林地資源保護利用。大力宣傳林地保護利用，嚴厲打擊各類違規違法侵占用林地行為。認真做好重點項目建設征占用林地服務工作。截止目前，共上報林地10件，面積17.3844公頃，目前已完成審批7件，總面積10.9823公頃。

(六)切實抓好森林防火。對全縣鄉鎮的應急隊伍、撲火物資、應急預案進行檢查。除夕、清明專門抽調了15人的專業應急隊伍24小時待命，全面加強野外火源管控，實現春節、清明期間“零火災”的目標。

(七)依法打擊涉林犯罪。結合“掃黑除惡”專項斗爭，先后開展了“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”、“2020守護餐桌行動”、深入推進林區矛盾糾紛重大風險大排查大化解工作。重點打擊林區涉黑涉惡，整治林區矛盾焦點突出，疑難復雜等涉林問題。截至目前，共受理報警54起，各類森林、野生動物行政案件立案共計43起，查處25起。其中查處森林行政案件23起，處罰24人次，林政罰款8.621萬元。刑事案件立案10起，查處9起，刑事拘留3人，取保候審11人，移送xx縣人民檢察院18人。

(八)深化林業改革。一是持續推進林業“三權分置”試點改革，蘭渡村落實林地所有權山場63塊，面積6554.9畝。其中已經落實承包權到戶5041.9畝，1513畝山場確權到村民組，村集體、個人山場林權權屬關系全部理清。二是促進產業發展。推進黃山白水口旅游開發有限公司旅游+林業示范點等項目建設，積極開展林權抵押貸款，共辦理林權抵押4筆，抵押山場6850畝，抵押貸款5640萬元。指導第七批省級林業產業化龍頭企業申報復審認定工作。三是完善國有林場改革。加強xx縣國有林場和西田國有林場基礎設施建設以及森林資源管護工作。同時完成國有林場危舊房改造房屋分配工作，改善林場職工生活條件。對全部268套房屋實行抽簽分配，目前已完成234套房屋辦證手續。

(九)扎實推進林業精準扶貧。產業帶動。選定5個鄉鎮9個貧困村種植特色林業產業，源芳鄉種植香榧100畝和獼猴桃15畝;璜尖鄉葛根種植16畝;鶴城鄉香榧種植20畝和石蛙養殖;龍田鄉石蛙養殖及榆村鄉資產收益項目，市縣補助資金159萬元。生態補償。退耕還林涉及貧困戶729戶，年度補助資金9.08萬元，2020年度資金已經發放到位;公益林涉及貧困戶共1918戶，年度補助資金58.48萬元，目前已經完成核查工作，待上級資金撥付到位，立即發放。生態護林員。在全縣21個鄉鎮聘用100名貧困人員為生態護林員，沒人每年6100員，目前正進行半年考核，考核結束后下發護林員工資到各鄉鎮。

(十)全面從嚴治黨。一是強化學習教育。科學安排局黨組理論中心組學習，強化意識形態領域學習和掌控。加強“學習強國”平臺學習管理。明確學習管理員，供稿通訊員，黨支部帶動，全員參與做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。組織各支部組織到上饒集中營、涇縣新四軍軍部舊址參觀學習，開展主題黨日活動，接受革命傳統教育堅定理想信念。二是推進基層黨組織標準化規范化建設。嚴格執行縣委《重溫入黨誓詞活動制度(試行)》等“六項制度”，2020年基層黨組織標準化規范化建設機關黨委及所屬9個黨支部已申報達標，同時完成黨支部“六項指數”考評自查。舉辦迎接建黨98周年系列活動。開展局機關黨委“兩先一優”推薦、“七一”表彰先進基層黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者等工作。三是加強黨風廉政建設。制定《2020年xx縣林業局黨風廉政工作要點》，扎實開展了“嚴強轉”專題警示教育。組織黨員干部集中進行了塞罕壩精神學習教育;定期開展廉政約談。班子成員深入基層，與各單位負責人、職工進行面對面的約談，共開展廉政談話17人次;加強機關作風效能建設，開展效能督查6次，對督查發現的問題，及時提醒，督促整改;認真做好信訪件辦理工作。共接待來訪群眾2批次，受理各類信訪5起，查結5起，按期查結率達到100%。截止6月底無重大群眾集體上訪事件發生。

縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃

20在縣委、縣政府的領導和市局的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。一年來，重點貫徹落實了《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》、重慶市委、市政府和銅梁縣委、縣政府府關于貫徹中央《決定》的《實施意見》，以保持黨員先進性教育活動為契機，以實現全縣林業超常發展為目標，堅持科學發展觀，全局上下團結協作，開拓創新，求真務實，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F將林業工作總結如下：

（一）以全民義務植樹為動力，科技興林為手段，促進了林業重點工程建設及各項生產任務的圓滿完成。

1、林業重點工程建設取得顯著成績。

（1）天然林保護工程。進一步完善了管護責任制，全縣落實森林管護面積30萬畝，落實管護人員344人并簽訂了管護合同；完成了天保公益林建設1.0萬畝。

（2）退耕還林工程。全面完成了市下達的退耕還林任務5.6萬畝，其中：退耕地造林1.6萬畝，宜林荒山荒地造林2萬畝，封山育林2萬畝。共植苗252萬株。

（3）速生豐產林工程。今年初，我縣用1個月左右的時間栽植了造紙工業原料竹10.3萬畝，占市下達任務的103%。主要特點：一是縣委、縣政府主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層簽訂目標責任書，納入年度政績考核；二是做好規劃，明確任務，落實到了村、社和農戶；三是由企業出資種苗款400萬元，縣財政落實工作經費和獎勵資金，縣政府采購中心及時公開招標采購了種苗；四是對任務完成好的，由縣里按5元/畝補助給鄉鎮工作經費，對縣級示范片每畝補助管護和肥料款10元。五是縣政府多次召開竹苗除草、施肥管護工作會議，建立和落實長效的管護機制。

2、全民義務植樹活動持續開展。全年完成義務植樹214萬株，占市下達任務的107%，應參加義務植樹人數45萬人，實際參加人數43.5萬人，盡責率達97.8%。

3、林業技術培訓、推廣和新品種引進工作取得新的進展。一年來，重點抓了撐綠竹、筍竹兩用林、九葉青花椒等實用技術的應用與推廣，培訓基層技術人員120余人；新引進了雜交竹3號（撐綠竹），建立了科技示范片1.77萬畝，占任務的295%，。

4、林業重點工程實行監理制，嚴格林木種苗管理，完成了林木種質資源清查工作。一年來，聘請了林業監理公司對全縣工程造林、管理等實行全程質量監理，工程監理率達100%；林木種苗管理中嚴格實行“一簽兩證”和招投標制度，“一簽兩證”發放率達100%，招投標率達100%。今年由縣政府招標采購種苗450余萬株。開展了林木種質資源清查工作，全面完成了清查任務。

（二）以森林“三防”工作為重點，林業行政綜合執法改革為手段，有效地保護了森林資源的安全。

1、抓好森林“三防”工作，確保了森林資源的安全。

（1）森林防火工作扎實開展。一年來，堅持“預防為主、積極消滅”的方針，切實開展防火工作。層層簽訂了目標責任書；加大了防火宣傳力度，出動宣傳車巡回宣傳50余次，辦專欄6期，書寫標語1300余條；全年投入防火資金35萬元，新增防火工具500多件；組建了森林防火指揮機構和撲火隊伍；按照市防火辦的要求完成了渝西地區森林防火物質儲備庫建設工作；堅持了24小時防火值班制度。到目前止，全縣共發生森林火警7次，受災面積4.87公頃，未發生森林火災，森林受害率控制在了0.1‰以內。

（2）林業有害生物防治效果良好，成災率控制在5‰以內，全面完成了有害生物清查工作。一年來，全縣發生馬尾松毛蟲、竹蝗、蜀柏毒蛾等各類森林病蟲害3.4萬畝，防治3.35萬畝，防治率98.5%。林業有害生物成災率控制在了5‰以內。完成了有害生物普查工作。

（3）加大了林業執法力度，打擊了違法犯罪行為。全年辦結林業案件84件，其中，刑事案件4件，行政案件80件，處理違法犯罪人員86人，林業行政處罰82人，沒收木材154立方米，竹材62噸，林業案件查處率達到97％，刑事案件查處率達到100％，無復議案件。

（4）嚴格執行林業政策，認真為群眾服務。一年來，辦理林地征占用審批手續4起，面積15.5畝，辦證率達100%；完成了退耕還林林權證頒發工作，發放林權證2257本。嚴格控制限額采伐計劃，批準采伐林木3486立方米，占計劃的32.4%。其中，自用材3066立方米，占計劃的63%；采伐燒火柴420立方米，占計劃的7.1%；采伐楠竹4.2萬株，占計劃的70%；規范木材流通管理秩序，全縣辦理木材經營許可證55戶，木竹加工許可證114戶。

2、積極推進林業行政綜合執法工作。

今年以來進行了林業綜合執法的改革，將全縣除森林病蟲害檢疫執法以外的其他林業執法工作全部納入了森林警察大隊統一管理，將全縣各鄉鎮林業執法權統一收歸縣局管理，進一步統一了執法程序，做到嚴格執法、熱情服務，保證了全縣森林資源的安全。

3、禁種鏟毒工作實現了“零目標”，禽流感預防工作做到了領導重視、責任落實、措施有力、效果良好，未發現野生動物感染現象。

（三）深化林業改革，抓好森林資源的合理流轉，促進了非公有制林業的發展。

1、認真做好森林資源流轉工作。一是對巴川鎮黃門6社、牛王4社的余畝集體林和雙碾林場西泉石板沖、徐家山及六贏山的1000余畝國有林共5宗林地采取租賃承包或委托代管等方式公開轉讓；二是將雙碾林場小安溪管護站華興片區279畝的5處零星國有林地與永川監獄位于銅梁縣境內23處732畝的茶地進行了調換，促進資源的合理利用；三是以186萬元將巴岳山管護站巴岳山片區5770畝零星國有林地50年的使用權租賃給私人業主用于開發森林旅游，目前雙方已達成初步協議。

2、重點抓好國有林場的改革和發展工作。今年來，首先，將雙碾林場場部整體遷入縣城，經縣機構編制委員會批準將縣國營苗圃整合到雙碾林場，核定林場編制40人；其次，經縣委、縣政府同意將林場由自收自支企業化管理的事業單位改為了差額預算的`事業單位；第三，貫徹落實市政府有關國有林場改革會議精神，進行了機構的整合和人員的合理配置，精減了總場的機構和人員，場部設立綜合科、辦公室，下設巴岳山、西溫泉、小安溪3個管護站，落實了管護人員32名，3個管護站已完善了辦公設備等基礎設施，實現了水、電、路等“五通”。第四，林場內部開展了發展自營經濟的競賽活動，發展自營經濟戶12戶，自營經濟示范戶2戶，超額完成了市局下達的任務。

3、非公有制林業得到了較快發展。全縣累計面積9845畝。其中：個體承包荒山、荒地造林2500畝；承包退耕地管護6300畝；租賃土地發展苗木、花卉1045畝。

（四）林業產業得到較快發展，林業產值明顯增長。

近年來，退耕還林和天保等工程的實施，我縣林業產業有了較快的發展。到2006年全縣筍竹發展達2.3萬畝，九葉青花椒達1.6萬畝，經果林達3萬畝，紙料竹林20多萬畝。筍竹加工、木竹加工、造紙業等林業產業有了較快發展。全縣林業總產值也由“九五”期末的1374萬元達到2006年的2.0011億元。

（五）黨的建設和“三個文明”得到加強。

1、通過保持共產黨員先進性教育活動推動了黨的建設。作為第一批開展保持共產黨員先進性教育活動單位，用半年時間圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務，取得了較好的成效。一是使全體黨員干部和職工的思想認識和素質有了新的提高；二是機關作風發生了新的變化；三是黨員干部的先進性有了新的增強。四是以先進性激發積極性，全體干部職工開展了“三個一”的具體實踐活動，促進了各項工作任務的圓滿完成。

2、加強了機關管理，搞好精神文明建設。利用每周星期五下午組織職工集中學習政治理論、時勢政治、經濟知識、業務知識。采取集中學習、自學、寫讀書筆記的方式，努力提高職工的綜合素質。為保持市級文明單位稱號，我們始終將物質文明、政治文明和精神文明的建設結合起來，納入全局工作的重要議事日程，同部署、同開展、同檢查，三個文明建設取得了明顯成績。繼續保持了市級文明單位的稱號。

3、切實加強了林業宣傳和信息報送工作。我局安排了專人負責林業宣傳和信息上報工作，已在國家級報刊上發表文章4篇，在市級報刊上發表6篇，完成林業調研文章6篇，向市局上報林業信息60余條。當前我們已在互聯網上建立“銅梁林業網站”，全面完成了與市局聯網的工作任務。

4、努力做好了安全穩定工作。一年來，我們高度重視信訪和安全生產工作，共收到信訪案件15件，辦理15件，辦結率100%，切實做到件件辦落實。特別《信訪條例》頒布實施后，我們認真宣傳貫徹執行《信訪條例》，努力做好信訪接待、處理工作，全年無重大集訪和重大曝光事件發生。此外，還認真抓好了保密、檔案、計劃生育、創衛等各項工作，取得了明顯成效。

（六）積極做好招商引資、聯系鄉鎮和聯系企業工作。

1、招商引資工作。為促進林業事業跨越式發展，緊緊圍繞林業工程、積極招商引資。全年實際完成引進縣外資金2892萬元（其中：退耕還林工程種苗、生活補助、糧食折現等2338萬元；天保工程154萬元；林紙一體化項目400萬元）。

2、聯系鄉鎮工作。我們把協助聯系鄉工作列入了全局年度工作的重點。一是局領導經常到聯系鄉了解情況，幫助解決實際問題，全年共支持聯系鄉各種資金達8萬余元；二是4名局級領導干部各出資800多元幫助慶隆鄉4名貧困學生完成年度學習；三是在林事季節安排技術人員到聯系鄉進行科技宣傳與技術指導，幫助農民調整產業結構，全年開展技術指導40次，發放科技資料余16000份，重點向群眾指導了花椒、筍竹等栽培管理技術。

3、聯系企業工作。為了幫助聯系企業的發展，局領導主動、多次深入聯系企業龍章紙業，為企業發展出主意，想辦法，還從局機關干部中抽派了1名同志到企業工作。

二、存在的主要問題。

一年來，我們的工作取得了較好成績，但也還存在一些問題。一是由于林地面積擴大、封山育林取得成效，林內可燃物增多，森林防火的難度加大；二是退耕還林中還有少數農戶間種高桿作物、不管理或管理不善，苗木保存率較差，成效不明顯；三是林業產業發展還應加強，特別是退耕還林后續產業的發展。

三、2006年工作重點。

2006年我們要堅持科學發展觀，進一步深化以林權制度改革為重點，“打造綠色銅梁，建設和諧社會”為目標，努力實現銅梁林業的跨越式發展。

（一）以工程造林為重點，圓滿完成林業生產任務。

1、加快速生豐產林建設。2006年要結合農田林網建設，重點在溪河兩岸、公路兩旁和撂荒地新栽種以雜交竹3號為主的工業原林10萬畝。

2、搞好退耕還林工程建設。在鞏固已建成14.85萬畝退耕還林成果的基礎上，積極探索退耕還林管理新模式。積極向市里爭取2006年退耕還林任務，用于支撐我縣速豐林建設項目。

3、抓好天然林保護工程建設。要鞏固天保工程建設成果，繼續落實好森林資源管護責任制，努力爭取2006年天保工程建設任務。力爭啟動實施石漠化監測與治理工程4萬畝。

在完成重點任務同時，認真完成育苗、造林、全民義務植樹、四旁植樹等各項林業工作。

（二）加強林政資源管理、搞好森林“三防”和林業綜合執法工作。

要認真宣傳貫徹執行林業法律法規和政策抓好森林防火、有害生物防治與檢疫、打擊破壞森林資源犯罪的森林“三防”工作；搞好林地管理、森林限額采伐、木竹經營加工和流通管理等林政資源管理工作；進一步深化林業綜合執法工作。

（三）大力加強林業改革，促進林業發展。

1、加強林業體制改革。一是抓好林業經營管理體制改革；二是搞好林業產權制度改革；三是抓好森林資源體制改革。

2、大力發展非公有制林業。一是鼓勵社會團體和個人參與林業開發；二是以商品林地為重點，開展森林旅游等生產經營活動。三是各級要為非公有制經濟主體投資林業提供寬松的投資環境。

3、扎實推進國有林場的改革與發展。2006年要鼓勵國有林場職工大力發展自營經濟，對現有成片林地和零星分散、不易管理的林地實行資源的合理流轉或交林場職工承包經營管理。

（四）切實抓好黨建和“三個文明”建設，提高黨員干部素質。

要鞏固先進性教育成果，繼續抓好局機關黨建和行政事務管理工作，全面推進全縣林業系統的“三個文明”建設，并取得新的成效。

縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃

20xx年，林業局在縣委、縣政府的堅強領導下，在省市林業主管部門的關心指導下，林業系統廣大干部職工以十八大精神為指導，堅決與縣委在思想上、組織上保持高度一致，真抓實干，奮力拼搏，較好地完成了各項工作任務?，F總結如下：

一、各項目標任務完成情況。

(一)、超額完成省市下達的森林增長工程目標任務。

20xx年省下達任務167畝，市下達任務20畝，經自查全縣完成造林23387畝，占省下達任務的1%，市任務的1%，造林成活率9%，保存率8%，二項指標均高于往年。(全縣造林省核查組已核查驗收結束，具體完成指標尚未出來)具體為：

1、完成人工造林27畝，其中長防林3畝，農發生態示范林0畝，造林補貼試點2畝，石質山造林4畝，退耕還林專項規劃經濟林基地3畝，其它造林11畝;完成森林經營10畝，補植造林15畝，義務植樹1萬株。

2、城鄉增綠工程展示新亮點。完成大外環綠化工程5畝，鳳山石質山造林1畝。

3、“四項”創建穩中推進。結合美好鄉村建設，認真開展森林長廊、森林城鎮、森林村莊、森林城市創建工作。建成森林長廊示范段30公里，已完成1個森林城鎮和?個森林村莊的創建工作。

(二)、全面防控美國白蛾侵襲，全縣林木基本未受損失。

全縣分別于月上旬、月上旬、月上旬分別開展了美國白蛾第一代、第二代、第三代幼蟲期普查工作，截至目前，疫情為：全縣有1個鄉鎮有疫情，分布在4個行政村，疫株為3株，分布面積為2畝，其中低蟲口面積460畝，發生面積為2320畝，輕度發生0畝，中度發生0畝，重度發生160畝。我局通過大力宣傳，開展群防群治與專業防治相結合的辦法，利用高射程車載系統，及時出擊，有效遏制了美國白蛾疫情的擴散，全縣林木基本未受損失。

(三)、嚴格公正文明執法，全縣林地管理日趨規范，森林資源得到有效保護。

一是森林公安重拳出擊，嚴厲打擊亂采柏籽毀樹行為，截至目前，全縣未發生毀樹采籽行為，全縣柏樹資源得到有效保護;二是強抓森林防火，通過實施在防火期24小時值班和領導帶班制度，全縣專業防火隊和專(兼)職護林員嚴防死守，發現火情，第一時間打早、打小、打了，實現無林木損失、無人員傷亡;三是大力強化對林地的管理保護，成立了專門的林地保護機構，對全縣征占用林地情況進行全面清理整頓，對違規企業，依法給予關停，對手續不齊的依法給予審核補辦手續。今年以來，全縣征占用林地項目都能主動上報林業主管部門，逐級審批辦理;四是嚴格執行森林采伐限額制度，規范辦證程序，全年辦證合格率100%。

(四)、國有林場危舊房改造工程穩步推進。

目前，一期工程主體工程已全部完成，配套工程(小區綠化、水、電等)正在施工;二期工程正在緊張有序地開展開工前的有關手續審批中。

(五)、高質量完成了《蕭縣林地保護利用規劃(-)》編制工作并呈報林業廳備案，為我縣社會經濟可持續發展提供了生態保障。

(六)、完成全縣二類資源清查全部外業調查工作。

(七)、完成了縣委、縣政府下達的拆遷、招商引資、結對共建等工作任務。

二、工作打算。

三、全力做好今冬明春的森林防火工作。

九、完成縣委、縣政府交付的其它工作任務。

林業局上半年工作總結及下半年工作計劃

一是項目扶貧幫扶。扎實開展生態精準扶貧，加強對建檔立卡貧困戶生態護林員的管理，配備護林員單兵設備，購買意外險，隨機抽查、定期通報;實施生態公益林補償項目，全區生態公益林涉及建檔立卡貧困戶3834戶11783人，面積49880畝，兌付補助資金73.57萬元;實施“大地增綠貧困戶增收”項目，對建檔立卡貧困戶栽植的油茶、山核桃等進行獎勵;二是支持貧困村建設。選派副處級領導帶隊，三名同志參加組成扶貧駐村工作隊，積極開展大走訪大排查大宣傳大落實活動，幫助扶貧聯系村制定脫貧規劃，并在局經費緊張的情況下為黃荊灘村支援7萬元用于村級陣地建設、公路等公益事業建設。三是貧困家庭資助。在局經費緊張的情況下，先后拿出2.1萬元資助貧困家庭。

林業局上半年工作總結及下半年工作計劃

建立了一套組織體系。根據區林長制方案，分級設立了區、鄉、村三級林長，區級督察長，組建了林長制辦公室，落實人員編制5人，工作經費全部納入財政預算。制定了一套工作制度。按照“于事有利”的原則，制訂了《xx區林長制會議制度》《xx區區級林長工作制度》《xx區林長制辦公室工作制度》《xx區林長制信息公開制度》《xx區林長制考核辦法》《xx區林長制工作督察制度》《xx區林長制責任追究暫行辦法》，通過各項制度的落實，提高了林長制工作執行力。樹立了一組林長公示牌。在每個功能區顯要位置，都設置了林長制公示牌，目前，全區豎立公示牌159塊，其中：區級林長制公示牌15塊、23個鄉鎮街豎立鄉鎮級公示牌80塊、村級公示牌64塊。在人流密集地段設立了區級林長制宣傳牌29塊。森林生態功能區實行了“一林一策”。依托市六大發展平臺，分別設立龍井溝生態功能區，九公寨生態功能區，江淮果嶺生態功能區，橫河嶺森林公園態功能區，竹海生態功能區，皖西白鷺園生態功能區，淠河濕地(含東、西淠河)及淠河總干林帶，東汲河、汲東干渠林帶，西汲河、清涼寺分干渠、汲河林帶，鐵路、高速、國、省道沿線林帶，城市及郊區綠地等十一個生態功能區，針對每個功能區制定了“一林一策”。打造一批示范園區。在每個生態功能區至少打造一個可復制的示范園區。積極推進實施“五綠”工程，即“增綠”“護綠”“管綠”“用綠”“活綠”，圍繞“5115”組織培訓、規范了林長制檔案收集整理工作。

林業局上半年工作總結及下半年工作計劃

1、進一步落實黨建與黨風廉政建設責任制，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和政治規矩，主要是敢于管理，服從管理。進一步深入學習習近平新時代中國特色和會主義思想和黨的十九大精神。

2、強化森林資源管理，進一步完善保護發展森林資源目標責任制，開展疑似圖班核查;健全和完善森林防火“三大體系”建設;扎實開展保護森林資源護綠專項行動，嚴懲盜伐、濫伐、非法運輸、非法征占用林地、非法采挖等涉林違法犯罪活動，加強野生動植物保護工作，確保我區青山綠水常在;做好林業有害生物防控，完成松材線蟲病防治任務，加強美國白蛾等蟲情監測預報和防治，做好有害生物檢疫工作。

3、組織秋季造林、長廊外圍綠化等秋季驗收，開展自查并接待省林業廳核查;開展退耕還林自查驗收，落實退耕還林錢糧補貼。

5、積極調整林業產業結構，推進特色林產業建設，完成造林營林等年度任務，大力培育新型林業主體，實施好林業重點工程。

6、配合做好互聯網+政務服務事項管理工作。

7、全力完成脫貧攻堅任務，繼續做好結隊幫扶和林業產業脫貧工作。

8、完成區委、區政府適時布署布置交辦的其他工作，包括城南片綠化、貨場路綠化、獨分路補植、大別山濕地綠化、林場旅游規劃等重點工程。

縣林業局上半年工作總結及下半年工作計劃

總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障等職能作用，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

主要工作目標、思路和舉措是。

一、大力加強基層司法所規范化建設。

全面完成17個鄉（鎮）司法所辦公用房建設計劃，千方百計配齊配強司法所工作人員，建立健全各項規章制度，進一步活躍基層依法行政工作計劃。

二、全力維護社會穩定。

切實做好人民調解和刑釋解教人員幫教安置工作，組織公證、律師和基層法律服務工作者積極參與涉法、涉訴信訪工作。

三、深入推進普法依法治理工作。

進一步加律“六進”力度，不斷創新法制宣傳教育工作計劃形式和手段，扎實抓好各類民主法治示范點建設，加強各類專業法律知識培訓和宣傳。

四、進一步拓展和規范法律服務。

以體制、機制創新為抓手，充分調動廣律服務人員的工作熱情，做大業務，提高質量。為著力解決民生問題，要教育和引導律師、公證人員和基層法律服務工作者，自覺履行行業自律規定，積極開展法律援助等公益法律服務活動。

總的來說，我們縣司法工作在以往的幾年中，一直執行的十分的得力，我們縣出現的各種刑事犯罪案件已經逐漸的減少。司法的存在并不是懲罰人，而是給我們的人民以標案，以最好的精神面貌繼續發展生活下去。不斷的前進中，得到的生活方向，是我們一直以來都在關注關心的事情。xx年，我們縣的司法工作將會繼續穩定下去，為祖國的發展做出最大的貢獻！

文檔為doc格式。

上半年工作計劃及下半年工作總結

20xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務實、創新、奉獻”的企業精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：

辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內大膽負責、主動工作，調動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。

1、利用oa系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效;規范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。

2、根據分公司運行工作實際，協助主管領導相繼完善了《××公司規章制度匯編》、《××公司經濟管理辦法》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

3、及時辦理分公司營業執照、企業組織機構代碼證的年檢變更工作 。

4、印信管理工作。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理規范用印的同時，做到及時、高效。

5、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。

6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統，及時更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時、按時上報。

7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發生。進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。

半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：

1、工作任務較多，人員工作經驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待于改善服務態度。

2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。

3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。

4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發揮。

5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。

1、進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。

2、強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。

3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求。

4、加強各部門之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發揮。

5、加強本部門人員認真學習政治精神，在學習中不斷的提高政治理論水平、業務素質和工作能力。

此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業機密，維護公司全部利益。

以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。

上半年工作總結及下半年工作計劃

xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，根據年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務；現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：

(一)業務完成情況

圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數據及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%；各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。

(二) 上半年5月滁州市市場技術監督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。

1、 我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展；繼續完善好《程序文件》新版的工作；確保修訂后管理體系正常有效運行。

2、 進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。

3、 努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業的健康穩定發展，為廣大服務對象提供可靠數據，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。

上半年工作總結及下半年工作計劃

按照區委辦的通知要求，現將我局20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃上報如下：

（一）20xx年農村道路暢通工程

20xx年區政府安排我局實施農村道路暢通工程共計x公里，其中20xx年農村道路暢通工程x公里已提前于20xx年6月底前全面完成，20xx年非建檔立卡村通村硬化路工程257.5公里已于今年5月27日已全部完工。

（二）20xx年扶貧項目貧困村道路一期、二期工程

埇橋區20xx年扶貧項目貧困村道路建設工程一期、二期建設里程共計262公里，6月中旬已完工。

（三）20xx年扶貧項目三期行政村道路建設工程

20xx年扶貧項目三期行政村道路建設工程337公里，由區公路局實施。截至目前，施工隊已全部進場，區政府要求7月底前完工。

（四）20xx年扶貧四期“組組通”工程

20xx年扶貧四期“組組通”工程376公里，區政府安排區交投與兩家大型企業進行談判，于6月13日掛網，預計10月底前完工。

（一）加強宣傳、正確引導，營造治超氛圍

加大對《超限運輸車輛行駛公路管理規定》、《安徽省農村公路條例》、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》、《安徽省查處異地超限超載貨物運輸車輛獎懲辦法》和《公路安全保護條例》的執行力度和宣傳力度。開展市區路警春季聯合治超專項行動。4月份對宿州市海螺水泥廠落實“一超四罰”。開展“春季治超”和異地互查行動期間，在各基層執法站所、道路運輸企業、貨運源頭企業、重點路段懸掛條幅150余幅，發放傳單1萬余份。

（二）加大治超工作力度，全力保障治超工作

上半年，共查處超限超載運輸車輛600多臺次，卸載x余噸。其中，查處車貨總重超過75噸及100%貨運車輛157臺，吊銷道路運輸證71本，從業資格證18本，約談因超限違法的19家道路運輸企業，停業整頓道路運輸企業9家。

（一）突出重點，深入檢查，安全生產隱患大排查大整治行動扎實開展

開展客運、危險品和貨物運輸安全檢查。一是認真落實“三把關，一監督”，“三不進站、六不出站”規定，嚴格對營運客車安全例行檢查和出站檢查工作進行規范，切實加強易燃、易爆危險品堵查工作。二是切實加強客（貨）運車輛和道路危險貨物運輸車輛的動態監管。三是檢查道路危險貨物運輸車輛采取安全防護措施、配備防護用品和應急救援器材及常壓罐式危險化學品運輸車輛加裝緊急切斷裝置情況。

專項行動期間共出動檢查人員300人次對全區內190多家普通貨物運輸及危險貨物運輸企業進行檢查，在314次檢查中共排查出21項一般隱患，整治24起車貨總重超過75噸或超限率100%的重大隱患，吊銷證照23本，罰款72萬元。

20xx年，我局成功招引世界五百強企業中建國際投資（中國）有限公司的宿州中建國際綠色建筑產業化基地項目。該項目總投資5億，用地270畝，主要從事綠色建筑產業化產品的研發、設計和生產。20xx全年該項目共到位資金達1億元人民幣。20xx年，我局繼續做好項目跟進和服務工作，截至今年上半年，該項目又新增到位資金4000萬元左右，用于辦公廠房、職工中心、鋼結構鋪建、攪拌站建設等。

（一）單位包村方面。一是加大村部基礎設施資金投入。為改善該村辦公條件，我局投入28萬多元對村部辦公用房進行了擴建，6月份又投入1萬多元對該村為民服務全程代理服務窗口內部設施進行修建，目前已投入使用。贈送價值5000多元筆記本電腦、彩色打印機各一臺，購置檔案盒200多個價值20xx余元，為該村扶貧資料快捷打印提供了方便。二是加大對該村中心路綜合改造及路產路權的保護。為徹底解決該村主干道損壞及道路兩側下水道堵塞造成路面濕滑問題，局黨委研究決定對該村主干道褚蘭鎮崗孜村中心路100米道路、510米下水道進行改造、同時對生產路間三座小橋進行綜合改造，共投入x萬元。變更210米道路投入18.93萬元。同時，出資2.20萬元，請專業人士設計建成了長5.5米，寬3.3米的限高欄，有效的保護了該村的路產路權，得到該村干群的好評。

（二）干部包戶方面。包戶干部能夠每月不少于2次到戶幫扶，有時根據具體情況，多次入村到戶幫扶，收到實實在在效果。督促政策落實，針對性的真情幫扶。包戶干部除對各戶應享受扶貧政策進行督促落實跟蹤外，針對不同情況真情幫扶，如：崗孜村養雞戶王靈英，丈夫20xx年因車禍去世，靠20xx多只蛋雞供養2個孩子，因受禽流感影響虧損嚴重，局職工以高于市場的價格購買其雞蛋，并安排局屬各食堂常年使用她家雞蛋，通過大家幫助，使其順利度過了困難期，目前已恢復正常；其次，對有勞動能力，無土地、無收入的貧困戶，結合本單位實際給予提供就業崗位，如：通過給貧困戶王召鵬安排到局下屬單位公路養護中心工作，使之每月增加20xx元收入，并對其孩子給予x元學費支持；對殘疾生病無勞動能力的，除幫助申請相應扶貧政策外，利用殘疾日、重要節日給予500或1000元慰問。我局聯合工會、婦聯、關工委，利用大手拉大手，小手拉小手開展了手拉手獻愛心活動，為該村貧困學生投入x多元，購置文具、體育用品、書籍等幫助困難家庭孩子。

農村物流方面：與區商務局聯合辦公，探索推進物流扶貧、電商扶貧相結合的新模式，擬在全區范圍內，布設二十個農村電商物流扶貧站點，重點覆蓋區域中心村和貧困村，重點扶持已有的農村電商、物流經營戶或從事有機種植、養殖的，具有優勢產品的經營戶，促進農村優質產品上線、進城。拉動農村就業、提高農民收入。通過近半年來的走訪摸排，已初步篩選出適宜布點的村莊名單，并按計劃逐步實施。

綜合商貿物流方面：繼續推進“埇北電商物流園”項目建設，目前“電商物流大樓”建設與外裝已經完成，內裝接近完成，停車場等附屬設施正在安裝，有望年內投入使用。我局積極配合，參與并推動項目招商。

一是我局結合實際先后下發了《宿州市埇橋區交通運輸局20xx年大氣污染防治工作方案》（區交字〔20xx〕31號）、《交通運輸環節固體廢物非法轉移傾倒處置專項整治暨環保督察工作方案》（x交字〔20xx〕x號）、《埇橋區普通國省干線施工揚塵綜合整治活動實施方案》（x交字〔20xx〕x號），重點對維修駕培、道路運輸、道路施工等存在的環保問題進行治理，建立污染防治長效機制。二是自20xx年以來對新審批的一、二、三類維修企業環保要求嚴格把關，要求維修企業噴漆房活性炭空氣處理器必備，廢機油回收必須具有環保資質的廢機油回收公司簽訂廢機油回收合同，廢機油必須有密封的儲藏室暫時儲存。三是嚴格落實道路施工防揚塵措施，要求施工單位按照規定做好覆蓋、噴淋、圍擋等工作。四是加大農村公路巡查力度，嚴厲打擊超限超載運輸車輛及不采取防止揚塵措施的運輸車輛。開展市區聯合治超春季專項行動，嚴厲查處道路運輸源頭和路面嚴重超限超載運輸行為，嚴厲查處非法改裝車輛上路、拋灑滴漏等違法行為。20xx年1月1日至20xx年6月19日，共查處超限超載運輸車輛481臺，卸載x噸，吊銷道路運輸證71本，從業資格證18本，停業整頓企業19戶次。

（一）安全生產及道路運輸監管

1.運輸市場規范難度大?？瓦\市場存在私拉亂運和不規范經營行為，非法營運的黑頭車嚴重沖擊正常營運秩序，運政人員較少，安全難以監管到位。

2.治超存在較多工作難點?！包S?！苯o治超工作帶來較大難度；礦區及石料等貨物集散地較多，大多數貨物分散存放，無規范性源頭，分散運輸，難以監管，后續處罰更無法落實到位。

3.危險品運輸企業主體責任落實不到位。企業規模大小不等，管理有強有弱，運輸車輛較多的企業，運輸車輛長期在外地經營，安全生產學習及培訓缺失，安全隱患較大。

（二）招商引資

20xx年我局另一招商項目山東臨沂隆馨木業有限公司和安徽安真木業有限公司共同投資的宿州家具和家具板材生產項目因受當地農民午收、秋收和出入道路問題的影響，進展緩慢。

（一）安全生產及道路運輸監管

1.市區聯合嚴厲打擊非法營運黑頭車問題，規范運輸市場。

2.聯合公安部門，嚴厲打擊“黃?！?，同時，加大對貨源地監管力度。

3.進一步落實?；愤\輸企業安全責任，對違反規定的運輸企業，落實相關處罰制度。

（二）招商引資

積極聯系企業管轄地的相關部門，做好當地群眾的溝通。協助企業做好廠區出入道路的測量、招投標以及修建工作。

（一）農村公路建設

1.督促施工單位加快進度，保質保量完成20xx年扶貧四期“組組通”工程376公里建設任務。

2.完成養護工程74公里建設任務。

3.完成安全生命防護工程266公里建設任務。

（二）道路運輸監管

1.加強政治及業務學習，做到學用結合，從政治上、業務上提高干部職工的政治、業務水平和執法能力。推進治超廉潔建設。

2.組織各基層執法單位做好源頭與路面治超工作，同時，把打擊“黃?！弊鳛橄掳肽曛攸c工作來抓。

3.做好危險品、客運、貨運、駕培、維修等企業的安全生產檢查及整治工作。

（三）安全生產及行業監管

1.深入開展夏季消防安全檢查工作。重點對汽車客運站和“兩客一?！逼髽I消防安全制度的建立和落實情況、消防責任制的建立和落實情況、危險化學品運輸車輛動態監管情況等方面進行檢查督導。同時，組織海部門加強對碼頭、渡口、船舶消防救生設備與逃生裝置配備的檢查，有針對性的制定火災應急預案。

2.扎實推進“安全生產攻堅行動”。緊緊抓住落實企業安全生產主體責任這條主線，認真落實《安全生產法》，強化監督檢查，狠抓隱患排查、專項整治、打非治違、基層基礎“四項工作”，著力構建安全生產責任、事故預防控制、隱患排查治理、事故應急救援、宣傳教育培訓“五大體系”，促進全區交通運輸安全生產形勢進一步穩定向好。

3.切實抓好危險化學品運輸安全。加強對危化運輸企業安全防護措施落實情況的監督檢查，督促企業嚴格執行安全生產規章制度和操作規程，完善應急處置預案有關制度，加大對危化品運輸環節的監督，務必確保安全，促進我區危險化學品安全生產形勢持續穩定好轉。

4.進一步強化隱患排查。堅持用“放大鏡”排查事故隱患，對安全隱患尤其是重大安全隱患，做到心中有數，抓緊整改，嚴防偷工減料，走形式，不到位，不達標。同時完善隱患“月建月銷”制度，切實提高安全隱患的排查實效。

5．持續開展打非治違活動。按照“四個一律”的要求，發現一起、查處一起，絕不姑息。并抓好聯合執法，切實加大安全生產行政執法力度，嚴查嚴罰各種安全生產違法行為。

6. 繼續加強宣傳教育。大力宣貫《安全生產法》、中共中央國務院《關于推進安全生產領域改革發展的意見》以及“黨政同責、一崗雙責、失職追責”規定，廣泛開展《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》及62號部令等交通運輸安全生產法律法規、職業道德、安全知識的宣傳培訓，強化對從業人員和廣大群眾的教育力度。

（四）招商引資

1.解放招商工作思想，加強招商工作方面的學習，更新招商知識和招商技巧，加強外出招商交流，尋找優質企業和價值線索，爭取適應新時期的招商工作要求。

2.做好家具和家具板材項目的跟進，切實為招商企業解決實際困難，爭取該項目盡快開工投產。

（五）扶貧工作

按照區委區政府的部署和要求，深入開展扶貧領域的幫扶工作，堅持精準幫扶、精準脫貧的原則，集中力量進行幫扶，切實改變貧困村面貌，增加貧困家庭收入，提高貧困人口自我發展能力，使貧困人口的生活水平明顯提高，確保扶貧對象同步實現小康。

（六）交通商貿物流

1.與相關部門通力配合，加快摸索創新電商物流扶貧新模式，加快村級站點的布設。

2.繼續對全區商貿物流體系中的各環節進行進行摸底、梳理、規劃，使用好相關政策與扶持資金，重點扶持優秀企業、龍頭企業和具有良好發展潛力的新興企業。

3.繼續加強我區物流企業標準化建設，鼓勵督促企業進行iso管理體系認證和國家a級物流企業申報評審工作。

4.積極推進新能源物流車、充電網絡建設。

上半年工作總結及下半年工作計劃

今年上半年，在鎮黨委的直接領導下和區紀委的指導下，我們以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區各級紀委的有關指示精，結合本鎮實際，以紀委規范化建設為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發揮了紀檢部門的職能作用。

一、做法和成效。

(一)扎實抓好鄉鎮紀委規范化6+3建設，推進紀委工作進入新常態。

1、抓好鄉鎮紀委規范化硬、軟件建設，實現了硬、軟件“六有”目標。

在硬件建設方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設置了鎮紀委談話室，完善了辦公設備，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟件建設方面，做到有行為規范、有工作職責、有辦案規程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。

2、抓好農村“三資”監管平臺建設，加強了對農村“三資”工作的監督管理。

全面實行村組賬鎮管，認真監督農村“三資”管理使用。全鎮各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮做到及時完成對各村“三資”數據分析、審核把關和上傳工作;對“三資”平臺發出預警信息、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮紀委牽頭會同鎮經濟辦和鎮村賬管理有關人員到本鎮光明村進行了“三資”管理情況檢查，發現問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。

3、抓好鎮公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規范化。

今年初由于有關領導工作調動，及時調整了鎮公共資源交易服務領導小組。現在鎮、村所有重大工程建設項目和重大經濟項目都按正規程序開展招標和采購，實行了規范化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現象。

4、抓好鎮級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。

按照上級的要求，我鎮在平潭社保所內設立了平潭鎮便民服務中心。目前已進駐的勞動就業、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫療、涉農補貼、規劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。

(二)抓好紀委日常各項工作，充分發揮紀檢部門的職能作用。

1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮黨員學習了《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央xx大以來的有關規定。二是結合黨聯系群眾實踐活動抓好學習教育。鎮府領導、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯系群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。

2、抓好廉潔自律監督，規范了權力運行。

一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮重大經濟和工程項目由鎮領導班子集體研究決定;鎮紀委著力監督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮18個村(居)設立了紀檢委員，規范了權力運行。二是對新聘任的鎮中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網絡投訴的1名村干部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

二、存在問題。

回顧半年來的工作，我鎮紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：

1、由于紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業務水平偏低，有待加強和提高。

2、各項規章制度不能完全適應新常態紀委工作的要求，有待完善。

3、執行各項規章制度常態化做得不夠，缺乏持久性。

4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數太少。

1、繼續認真貫徹執行黨的xx大全會精神和中紀委、省、市、區各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。

2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業務水平，提高工作效率。

3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。

4、加強公、檢、法和其它相關部門聯動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協調和支持。

5、按鄉鎮紀委規范化建設6+3的要求，確保軟、硬件“六有”目標和繼續抓好“三個平臺”常態化的正常運作。

6、繼續做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩定，維護黨的紀律。

上半年某林業局工作總結及工作計劃

林業局上半年工作總結和下半年工作目標

今年上半年,林業局在龍安區委、區政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實“生態名區”戰略，按照區委、區政府總體部署，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會奮斗目標，堅定不移地推進“林業生態區”建設工作，以重點發展項目工程、“四荒”宜林地造林，建設高效林業基地（園區），發展林業生態經濟為突破口，全面加快龍安區林業又快又好發展，各項工作均取得顯著成效?，F將上半年工作總結如下：

一、主要工作目標及完成情況。

（一）、20全區林業生態區建設造林總任務為14330畝，實際完成15365.18畝，完成任務的107%。其中：

5、太行山二期綠化工程任務為3130畝，實際完成3150畝，完成任務的101%；

6、低質低效林改造工程任務為1000畝，實際完成1000畝，完成任務的100%；

7、林業產業工程新建花卉育苗任務為1000畝，實際完成1146.7畝，完成任務的114%。

4月底、5月初，經龍安區林業局實際造林核查，全區今年造林面積為15365.18畝，共用苗木1475665株。其中定植速生楊為1413905株，占總苗量的95.8%。全區苗木成活率達到94.6%，超過省定工程成活率標準85%近10個百分點。

（二）、主要做法和措施。

1、加強領導，實行“一把手”工程，把春季造林生產納入嚴格的目標管理。

今春我區林業生態區建設實行屬地管理和一票否決制，按照目標管理，區委、區政府實行區四大班子領導包鄉（鎮）、街道工作制，轄區各鄉（鎮）、街道均實行書記掛帥，堅持一線實地造林指揮。區對鄉（鎮）、街道，各鄉（鎮）、街道對各村，各村對造林區各農戶層層簽定造林建設目標責任狀，確保了各項造林任務逐一落到了實處。

在造林季節，區委書記武鋒，區委副書記、區長韓力農深入在造林一線，徒步逐村、逐地塊、逐路段，實地查看造林生產，現場解決問題。

2、嚴格的獎懲制度，強力推進項目落實。

為了保質保量按時高標準完成年植樹造林任務，龍安區制定了嚴格的獎懲制度，對保質保量按時完成造林任務的鄉（鎮）黨政正職給予個人獎勵1萬元，同時給予該單位5萬元獎勵；對完成年度造林任務的街道黨政正職給予個人獎勵0.8萬元，同時給予該單位3萬元獎勵。對完不成任務的鄉（鎮）、街道、村實行一票否決。對項目執行中，發生嚴重責任事故的，進行責任追究，對工作不扎實，引發群眾上訪或不穩定，造成不良影響的，按照有關規定嚴肅處理。各鄉（鎮）、街道也都切合各自工作實際制定了一系列行之有效的獎懲制度。這些措施的'出臺，有力推動了林業生態建設各個項目的順利實施。

3、資金支持，把群眾利益放在造林工作的首位，切實解決了群眾關心的樹地矛盾。

我區地處城市近郊，人多地少，土地有限（近郊村人均土地面積不足0.5畝），為了使造林任務能順利落實下去，解決植樹占地的問題，區委、區政府一開始就把解決群眾關心的樹地矛盾作為出發點，把群眾利益放在造林工作的首位，實行占地補助政策。圍村林工程、廊道林工程和城防林工程等占地補助為每年每畝300元，連補四年。水土保持林工程根據造林面積，達到規定的面積的一次性補助為每畝100元。群眾通過和種糧食對比算帳，認為很合算，自覺地加入植樹活動之中，使各項造林任務順利得以落實，而且栽植質量好，成活率高。

4、加大宣傳力度，調動群眾造林、護林積極性。

今年春節前后，我區充分利用廣播、宣傳車、發放宣傳單等多種形式，給群眾講政策，算種樹種糧經濟帳，大力宣傳實施林業生態區建設的重大意義，充分調動群眾植樹造林和護林愛林的積極性。同時，區林業局還通過舉辦林業知識講座、現場培訓、發放植樹造林技術明白紙等多種形式，開展送技術下鄉活動，共出動宣傳車90余次，發放宣傳資料0余份，使廣大群眾充分認識到了植樹造林不光有較高的經濟效益，而且還能給社會提供良好的生態效益。

5、加大督導檢查力度，嚴把造林質量關。

在植樹造林過程中，龍安區委、區政府辦公室、區紀委效能監察中心采取多種有效措施，堅持每天深入造林現場督查，對當天全區造林督查情況在全區通報，發現問題及時整改，嚴把植樹造林中各個技術環節，確保樹木成活率和造林成果。區四大班子領導分別深入到所包鄉（鎮）、街道辦事處，現場檢查指導圍村林、生態廊道及環城防護林等項目建設工作，實地查看造林質量，確保成活。林業局專門組織兩個技術督導組，每天深入植樹一線，逐鄉（鎮）、逐村、逐地塊進行技術指導和gps實測面積，認真落實“三不栽”措施。栽植嚴格采用“三埋兩踩一提苗”的方法進行定植，嚴格造林過程中各個技術要求和標準，確保造林任務百分之百完成。

二、發揮優勢，強化措施，推進花卉苗木和林果業快速發展。

2010年我區培育發展花卉苗木勢頭較好，花木交易市場十分紅火，苗木價格穩中有升，苗木銷量也明顯大增，苗木價格大部分持續上漲，往年銷售狀況不好的楊樹、側柏、金葉女貞等價格一路攀升，農民種植花卉苗木的積極性高漲，大葉黃楊價格也比較好，最高1.3元每株,大葉女貞胸徑8公分的可賣到180元每株,欒樹、合歡、法桐、白臘胸徑8公分的價格也不錯，銷量也好。據不完全統計，2010年春季出圃各類花卉苗木986萬株，產值3350萬元。為做好今年的育苗工作，龍安區主要以發展林業生態區建設用苗為重點，按照“東延、西進、南擴”的發展思路，積極引導農民從事苗木花卉種植業，今年全區育苗面積763公頃（11445畝），其中新育463.02公頃（6945.3畝），為林業生態區建設提供優質苗木，新育楊樹70.74公頃(1061.1畝)，其它花卉苗木主要以市場為導向，根據農民自愿的原則進行培育，主要培育了市場看好的黃楊、女貞、龍柏、紅葉小檗、合歡、雪松等樹種。

三、加大林業執法力度，確保森林資源安全。

（一）森林消防機構建立健全，森林火災得到有效監控。

今年上半年，龍安區防火辦全面部署轄區森林防火工作，并采取召開防火座談會、排查火災陷患等多種措施，進一步加強對森林防火工作的領導和檢查力度。首先是春節、元宵節、清明節前，龍安區防火辦和彰武森林消防糾察大隊通過發動宣傳車20余次，重點對九龍山和龍泉西部進行宣傳和排查力度，進一步消除了火災隱患。同時，區防火辦公室、區直有關防火成員單位不定時深入各鄉鎮及重點防火村、“四荒”造林大戶和林業生態園區（基地）等重點防火部位進行值班檢查，對發現的問題要求及時整改，為全區林業生態區順利建設奠定了良好基礎，確保了全區人民群眾生命財產安全。其次龍安區從全面提高全民護林防火意識，在原來已有防火標志牌的基礎上，加大防火標志牌的密度，目前，已對全區護林防火標志牌進行統一規劃、建設。同時，將為“四荒”造林大戶及重點林區配置各種防火工具，進一步加強全區防火、撲火救火綜合能力，確保全區造林綠化成果。第三是、嚴格值班制度，認真落實火災零報告制度。龍安區防火辦認真按照省、市要求，嚴格實行堅持24小時值班，落實領導帶班制度，確?；鹎樾畔⒑驼顣惩ā７阑鹌趦葒栏駥嵭忻刻煜騾^防火辦報告防火情況（火災零報告制度），確保政令暢通。為全區森林資源安全提供了保障。

（二）認真組織開展森林資源一類調查工作。

按照法律規定，今年我省第七次森林資源連續清查在上半年開展。4月23日-4月26日，局里指派兩名業務骨干到修武縣參加省廳統一組織的森清培訓班，均以優異成績取得了上崗證。

一類森清質量要求高，時間緊，局領導對此高度重視。在充分的物質準備和人員再培訓之后，我局于5月20日迅速的展開了此行工作。區劃調整后，我區的樣地數為14個，有8個樣地是從安陽縣劃過來的，情況不熟。調查開始階段，我們邀請省林業調查規劃院負責安陽的專家就有代表性的樣地進行了必要的具體的指導。然后，我們組織包括原調查人員在內4人參加的精干的一類森清工組，克服天氣炎熱等困難，加班加點，嚴格按照有關技術操作細則，一絲不茍的進行調查。按照局領導要求，5月30日我區的一類森清工作基本完成。目前，省森清工作組對我區一類森清已初步驗收，并且對我區的的森清工作給予了充分肯定。

（三）加大護林防火巡查力度，保護造林綠化成果。

進入“三夏”以來，對各鄉（鎮）、涉農辦事處和重點路段進行全天不間斷巡查，對各種毀樹行為，進行了嚴查重處。

（四）森林病蟲害得到有效監控。

隨著楊樹栽植數量的迅速增加，以楊樹葉片為主要危害對象的楊樹食葉害蟲也日益猖獗。今年，在省市各級主管部門的精心組織下，我區開展了對楊樹食葉害蟲的飛機噴藥防治，均取得了良好的防治效果。林業局于6月25日配合市森防站的統一安排部署對我區楊樹食業葉害蟲飛機噴藥預防,這次飛防面積10000余畝。

在“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動中，我局領導高度重視，為使活動扎實有效順利開展，每個階段的開始，局黨組均召開全局專題會議進行安排部署，并嚴格按照標準，分步驟、分階段抓好四個階段工作，動員學習開局良好、查擺問題形式多樣，全面深刻、整改提高措施得力，責任到人。在整個活動中，我局堅持邊學邊找，邊找邊改，邊改邊學，把“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動與當前林業各項工作緊密結合起來，在開展工作中轉變作風，以良好的工作成績來檢驗活動取得的成效。今春以來，通過技術講座、現場操作示范等形式，舉辦技術培訓班23次，發放技術資料1000余份，受到了廣大農民一致好評。并通過開展四次科技下鄉為民辦實事活動，真正做到解放思想為民服務、轉變作風促民致富，使廣大村民、農戶、果農、花農以及大學生村官們了解到了科學種植的合理性與重要性，為促進農民增收、農業增效打下了堅實基礎，全面推動林業生態建設。:。

五、努力創建衛生城市，共同建設美好龍安。

在創建國家衛生城市中，我局嚴格按照“創衛”工作要求、標準，自三月份以來，局全體工作人員積極參與到活動中去，每天早5點、晚12點守在所轄社區——光明社區，向社區內居民宣傳健康衛生知識，做到市容環境衛生達標，居民樓院達標，除“四害”達標等，發現問題及時解決，責任到人，一包到底。為“創衛”工作做出了積極貢獻，受到了區委、區政府領導一致好評。

1、做好汛期樹木管護，迎接好省林業廳的兩次造林核查驗收工作；

2、召開林業生態區建設表彰會，規劃好造林工作，力爭造林工作秋冬做到“大頭落地”；

3、做好11年各項工程造林規劃和作業設計，落實各項工程項目各鄉鎮辦事處、各村、各個實施地塊；做好占地農戶土地面積核實、造林登記，做到補助政策及時兌現。

4、做好冬季防火護林工作。加大基層護林防火組織（隊伍）建設力度，采取行之有效的護林防火措施，加大轄區森林防火基礎施設建設，努力提高全區預防和撲救森林火災的綜合能力，確保全區造林綠化成果和不發生重大森林火災事故。

5、加強林政及業務人員的培訓，使整個隊伍的業務素質、辦事能力和法律法規政策水平有一個大的提高，滿足日益繁重的森林資源管理和林業生態建設工作的需要。

上半年工作總結和下半年工作計劃

今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和市審計局的正確指導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神及縣委十五屆九次全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真學習貫徹新《審計法實施條例》，加強“人、法、技”建設，強化審計監督和服務職責，充分發揮審計免疫系統功能，加強機關效能建設，審計工作質量和工作成效有了顯著的提高，被評為全省審計系統先進集體。截至目前完成17個審計項目,查出違規金額58894萬元（其中違規使用專項資金2869萬元），收繳審計罰沒款769萬元，調整賬目3480萬元，提出審計建議27條，提交各類審計信息14篇。為維護我縣經濟工作秩序，為近海經濟又好又快發展作出突出的貢獻。

（一）審計工作取得新成果

1、財政預算執行審計不斷深化

我局以科學發展觀為指導，總結歷年審計工作經驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我縣財政預算的批準和在執行中調整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，并延伸了10個預算單位、8個二級預算單位和5個三級預算單位，重點對政府債務情況進行了專項審計調查。在審計工作中，以推進依法行政、規范財政資金分配行為、維護群眾利益、促進財政資金使用更加合理、合法、高效為目的，對關系經濟社會發展大局、人民群眾切身利益的重大事項進行關注，注重從體制、機制和制度層面揭示問題、分析原因、提出建議，促進深化改革和規范管理。通過預算執行審計，發現存在預算收入不夠真實、滯留專項資金、政府債務管理不規范、違反“收支兩條線”有關規定等問題。對發現的問題，依照有關法律法規分別進行了處理并提出建設性建議。針對預算執行審計發現的問題，提出了深化“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的財政管理體制改革的審計建議。建議財政部門要加強預算管理，科學測算預算盤子，從嚴控制預算追加，積極推進細化部門預算，及時下撥各項專項資金，加強對預算執行過程的監管，切實提高我縣財政資金使用效益，確保預算資金高效運行。針對政府債務存在的問題提出了要增強政府債務的風險意識，合理確定政府負債規模的審計建議。對進一步規范預算行為，加強預算管理和領導層決策提供了依據。4月29日向縣人大常委會做審計工作報告時，反響熱烈，受到縣人大常委的好評。

2、經濟責任審計工作取得突破

我局根據縣委組織部的委托，對縣勞動局、城建局、近海經濟區經濟局、統計局、計生局、經信局、供銷聯社、牛心鄉等8個單位9名黨政領導干部開展了任期經濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導干部在廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價，為縣委、縣政府正確使用干部提供了可靠依據。在已審計結的6個項目中，共查出違規資金5846萬元（其中違規使用專項資金103萬元），收繳罰沒款147萬元，調整賬目3125萬元，查補漏繳稅費4.1萬元。從審計結果看，雖未發現這些同志個人有侵占國家資財的行為，但存在抽逃注冊資金、工程結余款未及時上繳、私設賬外賬、坐支非稅收入、虛列收入、漏繳稅費等一些管理方面的問題。針對存在的問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規問題依法作出了審計處理決定。4月15日，我縣召開經濟責任審計工作聯席會議，傳達了《中央五部委經濟責任審計工作聯席會議辦公室關于經濟責任審計工作指導意見和全國經濟責任審計情況通報》，并就如何充分發揮聯席會議的作用，進一步搞好經濟責任審計工作進行了深入研究，會議研究決定要加大任中審計力度，今后重點對任職超過5年以上的領導干部進行任中審計。

3、專項資金審計成效顯著

我局按照“財政資金運行到哪里，審計就跟進到哪里”的要求，對農業專項資金進行全方位監控。上半年先后對國土、林業、農業等專項資金進行審計。在審計過程中，以資金為主線，首先從財政局摸清各專項資金的底數和流向，找出審計重點，然后再制定詳實的審計方案，有的放矢，確保審計成效。在退耕還林專項資金審計調查中，發現大部分鄉鎮專項資金未全部用于退耕農戶項目，部分鄉鎮將專項資金用于支付縣苗圃綠化苗木款，某鄉鎮將專項資金用于支付防蟲費和三北防護林及造林補助，針對存在的問題我局提出了合理的審計建議，對促進國家退耕還林政策的落實，切實維護廣大退耕還林農民的合法權益發揮了重要作用。

4、認真完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的審計任務

（1）通過對規劃和國土資源局及其所屬事業單位的財政財務收支審計，收繳專項資金結余款416萬元，公允地反映了土地出讓金等資金的使用和管理情況，并提出了切實可行的審計建議。

（2）根據縣政府的工作安排，我局對城市基礎設施配套費收繳情況進行了專項審計調查，通過審計發現存在虛列收入上繳配套費造成虛增財政收入、虛掛債務的問題，將直接影響城市配套建設，針對發現的問題提出切實可行的建設性意見和建議，為縣政府決策提供了重要依據。

（3）根據市審計局的統一部署，對我縣政府債務開展了審計調查。針對政府債務的規模、用途、融資渠道和債務風險進行了深入的分析，查明債務管理、使用方面存在的問題，并針對政府債務審計調查發現的問題，就進一步促進政府和有關部門及資金使用單位加強政府債務的管理，提高資金使用效益，提出合理審計建議。

（4）按照上級審計機關的要求，對我縣向玉樹災區地震抗震救災捐贈資金進行跟蹤審計，截至目前，縣教育局、縣慈善總會接受捐贈資金415萬元，已全部上繳，確保了捐贈資金的使用效果。

5、加大審計信息化力度

從2月份開始，審計oa管理系統在我局正式開始實施。實施和推進oa系統辦公后，局機關所有文件、材料的起草、簽發、流轉全部依托oa平臺進行，此舉不僅加快了行政業務公文的審批、流轉速度，同時能夠有效避免公文的層層傳閱核發，節約辦公經費支出，對于進一步提高審計工作效率，推進節約型機關建設，實現機關自身的科學發展具有里程碑式意義。

（二）狠抓審計機關“人、法、技”建設，創建學習型審計機關

今年以來，我局按照縣委的統一部署，創建學習型審計機關，弘揚“精神”，開展創先爭優活動，制定了學習計劃、培訓計劃，加強政治理論學習，加大宏觀經濟知識、審計業務、法規制度和計算機輔助審計培訓力度，將審計質量建設引向深入。

1、學習方法靈活多樣。向全體審計干部發出建設學習型機關倡議書，在全局上下掀起一股學習的熱潮。采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。

2、學習內容豐富多彩。一是學政治理論知識。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質；二是學習審計新業務知識。開展專業技術知識培訓，并定期舉辦審計項目交流匯報會，促使大家鉆研業務，努力提高審計水平和審計質量，增強開拓創新能力。今年先后3次參加市局舉辦審計業務培班；三是學法律法規知識。組織干部職工學習貫徹新《審計法實施條例》，4月30日，由法規科王興龍同志就如何貫徹實施好新《審計法實施條例》做好依法審計工作進行了專題講座，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是開展網上培訓。充分利用市審計局oa系統內網資源，組織開展網上培訓。

（三）廉政建設抓實抓牢，樹立審計新形象

廉潔勤政是審計部門工作人員的生命線，為加強廉政建設，我局在堅持依法審計的前提下，積極倡導文明審計、廉潔審計，并通過開展一系列活動把這新理念變為實際行動，逐步提升審計干部廉潔意識。一是按照縣委的統一部署，開展“講黨性修養、樹良好作風、促廉潔自律”活動，通過開展活動，進一步增強全體審計人員的廉潔自律意識。二是著力倡導文明審計。要求審計人員做到：審計要依法并嚴格按法定程序，工作要遵守審計紀律，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良作風，遇事要講耐心道理，言行舉止要文明，不講粗話、大話、過頭話和傷害別人感情的話，審計情況要如實反映，處理問題要實事求是。三是踐行“廉潔審計”。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業務，而且要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規定。審前要作出審計工作“八不準”公示，審后由局法規科到被審計單位“八不準”反饋意見，對審計人員依法審計、廉潔從審、秉公執法情況進行及時有效全方位的監督。

（四）內審工作再上新臺階

為進一步開展內審工作，構建內審工作體系，提高我縣內審人員的業務水平，緩解審計機關的工作壓力，減少審計死角，經縣政府批準，在我縣有二級預算單位和下屬企業的13家縣直重點行業主管單位，成立內部審計科室，配備2名以上專職內審人員，我局負責指導工作，并定期培訓、組織經驗交流，目前13家行業主管單位均已成立內審機構。

下半年審計工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府工作中心和全縣經濟發展大局，貫徹落實科學發展觀，進一步貫徹審計“二十字”方針，充分發揮審計在保障國民經濟社會運行中的“免疫系統”功能，加大審計監督的力度，提高審計工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出貢獻。

（一）開展清理政府債權債務工作。根據縣政府的工作安排，我局決定舉全局之力對全縣各鄉鎮、縣直各部門及有關財政預算執行單位的債權債務進行審計調查，摸清全縣債權、債務家底，鎖定縣、鄉兩級財政債權、債務底數。加強全縣債權、債務管理，化解財政風險。

（三）加快信息化建設步伐。繼續加大信息化審計力度，組織全局同志參加ao認證考試，爭取實現完全利用計算機開展1-2個審計項目。進一步啟動oa系統的其它模塊功能，所有的公告通知發布、個人信息資料傳輸等將全部在oa平臺上完成。

（四）績效審計要邁出新步伐。選擇縣委、縣政府和人民群眾關心的重點項目進行審計，重點審查資金是否按規定用途使用，是否存在被截留、轉移、挪用、擠占等問題，最大限度地節約政府投資，減少損失浪費。

（五）繼續加強審計隊伍建設。以學習貫徹黨的十七屆四中全會深入貫徹科學發展觀為重點，全面加強隊伍建設。建設“學習型”審計機關，著力提高審計人員的理論水平和業務能力，全局大興學業務、懂業務、精業務之風，打造一支素質高、業務精的審計干部隊伍。

下半年全縣經濟社會發展的任務繁重，我們要深入貫徹溫總理提出的“審計工作要為經濟發展和社會進步作出更大貢獻”的要求，全面落實科學發展觀，與時俱進，乘勢而上，開拓創新，強化監督，為構建和諧、富裕的新做出更大貢獻。

林業局上半年工作總結和下半年工作目標

我深刻認識到現代教育的形式，對我們教師自身提出了嚴格的要求，實現以“創新精神、創造能力、不斷發展自己”為核心的素質教育目標，提高我們青年教師的教育素養和能力非常重要，特為自己定以下小學教師個人工作計劃：

首先認真學習政治法律。政治道德素養是一個人必須具備，無論做什么工作都需要有良好的政治道德素養做基礎。因此，我要高標準、嚴要求。此外，我覺得還應該認真學習各項法規，用法來保護孩子的各項權利掌握各項規程、綱要，及時了解孩子各階段的發展和需要，熱愛自己的事業。

其次提高專業文化水平。新課程的實施，迫切要求廣大教師提高專業化水平。教師的專業包括學科專業和教育專業兩個方面。教師應成為學科知識的專家和學科教育兩個方面的專家。既要有扎實的學術根底，又要有學術的前沿意識，掌握現代教育手段。教師應把自身的專業發展目標定位在如下幾個方面：

(一)制定科學合理的教學工作計劃。

在自己的工作和學習積累過程中不斷總結教學經驗，根據學生的實際情況和教材的運用性，以及英語學科“語言交際”的學科特點，來制定科學合理的教學計劃，有利于學生對知識的掌握和教學進度的實施。

(二)教師個人業務工作計劃。

要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生，相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。充分發揮自己特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力。自己在工作中曾得到學多教師的幫助，與每位教師團結一心，體現教師師德，互幫互助。深化課改，進一步貫徹落實學?！吧罨⑶榫吃挕闭n堂教學理念，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思——實踐，解決教改新問題，提高教學質量，做一個有思想的新形勢下的教師。

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上半年工作總結下半年工作計劃

201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩步推進，主要業務健康發展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業文化建設和團隊建設逐步加快，實現了“開好門、起好步”的預定目標。

一、主要經營指標完成情況。

截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業存款余額13.5億元。存款折算成分行開業后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。

截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。

上半年分行累計實現營業收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續費收入19.04萬元;累計發生營業支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續費支出3.89萬元，業務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業利潤為-338.96萬元。

二、主要工作開展情況。

(一)圓滿完成了分行開業前后的相關工作。

經過緊張籌備，于201x年獲得監管部門開業的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現與人行金融網和銀監局監管信息系統的對接，于4月1日對外試營業，4月16日舉行了開業慶典。開業慶典體現了莊重、喜慶、節儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節約、輕松有序，慶典現場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業慶典活動，體現了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現了招商銀行親和、樸實的企業文化。

為確保分行開業安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。

崗位職責。

部門、崗位做到相互配合、相互監督不相容崗位嚴格分離按照內控制度要求理順各項業務處理環節初步建立各項業務管理體系。在總行各項。

規章制度。

的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規程，基本滿足開業初期內控管理和業務管理要求。

(二)確立業務經營目標和工作重點。

根據總行及各專業條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發展方式，以中間業務為突破口，逐步實現從單純依靠存、貸款增長向中間業務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業務拓展力度，實現本外幣業務同步發展;堅持以支持中小企業發展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優勢，努力打造經營特色，實現各項業務又好又快發展。

根據總行下達分行的經營目標，結合……地區同業競爭態勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業務發展目標，適時引導，全面發動，并將任務分解到各業務營銷部門，指導全行各項業務的有序開展。

(三)逐步建立和完善業務營銷機制。

一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業務發展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發揮正確的激勵導向，在全年業務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。

二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現信息資源共享，努力實現經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業務、小企業業務、零售業務交叉銷售的良好局面。

三是樹立負債業務營銷為主的思想。分行堅持負債業務營銷先行的理念，夯實業務發展基礎，以負債業務帶動資產業務、中間業務的營銷，任何業務的開展首先要考慮存款業務的拓展，對只貸不存的業務原則上放棄，同時努力爭取企業的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現象。

(四)穩步推進各項業務，不斷壯大經營規模。

在明確分行各業務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。

寧電器、蘇寧環球、雨潤食品和南一農等大型民營企業;既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業協會、重點區域市場的中小企業客戶群也得到不斷擴展。

二是公司授信業務穩步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環節的效率。資產業務穩健開展，已經授信的企業有生產型企業、商貿流通企業，也有基礎設施企業、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。

三是小企業業務、零售業務有步驟開展。開業后，分行堅持中小企業市場定位，在認真研究我行現有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業協會、重點市場為突破口，通過商會、協會、擔保公司等各種資源，大力發展小企業業務，小企業信貸業務品牌逐步形成，負債業務初顯成效。零售業務以渠道拓展、社區營銷為重點，積極開展零售業務營銷宣傳活動。

四是同業合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業初期，已商談確定商業票據轉貼現額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創造價值，為分行突破信貸規模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現利差收入。

五是國際業務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業務各項準備工作，6月下旬獲監管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。

(五)初步構建風險與內控管理體系。

一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規制度建設、重大風險管理事項上發揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規部負責分行操作風險管理牽頭工作，業務運營管理部負責放款環節操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。

二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規章制度梳理建設工作，加快規章制度建設進度，對各業務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規氛圍。

三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環節，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。

(六)加強基礎管理工作，提高合規意識。

進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監管政策和產業政策，努力做到授信業務流程的規范統一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。

2、加大純存款營銷力度。繼續引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯絡，減少客戶轉移存款的現象發生。

3、通過資產業務、中間業務帶動負債業務。逐步實現信貸資源向生產流通型企業傾斜，不斷優化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業收入匯入、信用卡收單等經營現金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩定性。

4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續開展代發工資勞動競賽活動，通過增加代理業務品種，提高個人存款穩定性。

5、繼續加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業務與零售業務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現本外幣業務的聯動發展。繼續加強小企業和零售業務渠道建設，打開小企業和零售業務局面，拓展新的業務增長點。

(二)提高信貸業務綜合收益水平，提升全行公司業務盈利能力。

1、優化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業務將重點拓展中小型、生產型企業客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優質大型企業仍堅持通過適度介入，帶動負債業務和上下游中小企業的營銷;控制政府融資平臺信貸規模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規、資金來源和運用明晰、滿足監管要求的新增項目;對所有申請的公司業務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業務發展部門與授信審批部門溝通合作機制，協助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。

2、推動項目進度。建立公司業務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業務管理部門相關人員共同參加，審議各業務發展部門工作匯報和。

對擬授信客戶進行初步篩選。公司業務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監測對于超3000萬元授信申請分行業務管理部門派員全程參與項目調查和申報。

3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業業務、零售業務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業務收入等多個收益來源，選擇對全行業務發展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。

(三)加大創新力度，努力實現經營方式的轉變。

定位，圍繞“專營、專業、專心”建設小企業品牌，著力創新小企業營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業專營機制，從業績和風險等方面建立區別于大中型公司業務的考核激勵機制，調動小企業從業人員的營銷積極性;二是建立小企業風險管理體系，優化小企業信貸審批流程;優化小企業內部管理流程，在小企業機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業風險;三是拓展小企業渠道建設，提高小企業品牌市場影響力。

2、加快國際業務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業務客戶群體和結算量，提高業內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業務的產品，直接創造收入并間接推動人民幣負債業務發展。

3、積極爭取籌備資金市場業務、票據業務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業資金業務的規模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業存款，在取得總行授權的基礎上對同業資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業務;通過票據貼現、商票保貼、票據轉讓等調節信貸規模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現利率相對較高的市場行情，對……地區實力較強的農村信用社進行同業授信，取得票據貼現額度，提高貼現利息收入。

(四)進一步完善風險管理體系建設。

1、下半年分行將在公司業務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。

2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監控外，還將根據宏觀經濟環境、當地區域經濟特點和本行經營范圍，提示和發布本行需要重點關注的行業風險狀況。同時督促業務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業務部門的貸后管理工作進行考核考評。

(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。

1、加強業務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業務技能。結合“內控與案防制度執行年活動”及總行相關業務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。

2、梳理、完善、細化各項規章制度和操作流程。根據總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。

(六)加強黨群工作，促進業務發展。

以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創優爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰斗力。發揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。

農銀村鎮銀行為履行把村鎮銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續發展的農村精品銀行的承諾，村鎮銀行充分發揮地處農村鄉鎮、直面農民的優勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。

一是找準定位，全力打造村鎮銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉，面向市場，服務三農的經營理念，創建伊始，除采用傳統的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養加大戶，宣傳村鎮銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯誼會，積極參加當地人行組織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮銀行。

二是積極創新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現狀，積極創新擔保方式，加強與村委會和農戶聯動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養殖大市，對于要發展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發放擔保貸款。同時，該行還創新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。

三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優質、高效，積極向當地農戶、村委會、鎮直部門、中小企業等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業務。在服務時間上突出活字，堅持節假日不休，延長營業時間，上門辦理業務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業務。在服務效率上體現快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規的前提下，只要是能一次操作完成的業務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環節少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業，開發出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環貸款方式，向107戶涉農小企業和農戶發放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯保等多種方式，向78戶農戶發放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業率先免費推出短信通業務，客戶首次到村鎮銀行咨詢或辦理業務時，記下客戶的服務需求和聯系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業務比較方便，并提醒客戶辦理所需業務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當地農戶、村民委員會、鎮直各部門、種植專業戶、養殖專業戶、運輸專業戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業58家，鄉鎮居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現了增產增收。

四是強化內控，全力防控風險。在大力拓展業務的同時，該行充分發揮自身獨特的股權結構、管理體制等優勢，結合鄉鎮實際，借鑒農行服務三農的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網的五字調查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產經營現狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量。

一年來，湖北農銀村鎮銀行通過創新金融產品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農、積極支持地方經濟發展的成功做法。湖北農銀村鎮銀行成立一年來的成功試點，為全國農村金融體制改革積累了經驗，為村鎮銀行如何更好地立足縣域、服務三農提供了可貴的借鑒。

半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經濟效益為中心，以安全生產為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創新和“三嚴三實”及“轉、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調動和發揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態良好，整體工作并舉發展，為全面實現年度工作目標奠定了堅實的基礎。

——一精益管理再現高潮，創建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創建一流供電企業作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。

活動方案。

廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創建目標和指標的順利實現。

——安全生產局面日趨穩定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環節，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監督機制，營造出濃郁的安全氛圍。

——主要經濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內外部用電環境，我公司嚴抓嚴管，經濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。

——電力市場整頓和優質服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優質服務是“精益管理年活動”的重要內容，根據省市電力公司的統一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協的號召，對人大代表提出的建議提案及時調查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。

——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發生，火災事故繼續保持零的記錄。

——多經產業健康發展。我們遵照市場經濟規律，從調整生產關系，促進生產力發展的實際，大力發展多經產業，上半年，承接簽訂高低壓業擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產產值達1879萬元，預計全年實現收入2400余萬元。

——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業整體素質為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業形象不斷優化，保證了全司精神文明建設的有序開展。

——電力體制改革穩步推進。根據省公司的統一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。

——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產局面穩定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產網絡和各崗位、各工種、各級安全生產責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現現場管理，年初，我們制發了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現場，保證了現場施工的安全。三是宣傳、監察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統內采取查苗頭、抓典型、相互制約的監督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現場檢查安全措施和制度執行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產。

——深入開展“精益管理年活動”，努力開創經營管理新局面。在全司系統內大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產例會和用電工作例會，聽取供電營業所在安全生產和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創一流工作要求。

——精心組織網改施工，整體推進農電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網建設資金共計53個網建工程項目的落地，實現了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業工作打下了扎實基礎。

——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質量進行現場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質量專項整治方案》，加強對抄表質量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規行為。強化臺區線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區專項整治。

工作方案。

》，強化臺區線損分析整治。按月開展高(負)損臺區跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區線損數據的真實性，杜絕因管理原因產生高損臺區。精簡規范業擴報裝，進一步簡化業擴手續，優化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現率100%。業擴報裝無超時限現象，客戶接電時限兌現率100%。

——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。

——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉作風、守法規、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰斗力、改革創新力、凝聚保障力，為公司健康、穩定、快速發展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動?！叭龂廊龑崱焙汀稗D、守、強”主題教育活動做實規定動作，做優自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。

20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。

1、部分人員思想觀念滯后于改革發展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規陋習。

2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。

3、管理工作中存在薄弱環節，有的技術指標還不穩定，或者以劣充優，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。

4、電網建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網布局結構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農網改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農電體制改革步調不一致。農網改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。

6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。

四、下半年的工作重點及采取的措施。

一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產、設備管理、優質服務、節能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩固安全生產、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規章制度和各級、各環節的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。

二、進一步完善和增強安全生產體系，不斷強化安全生產基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發展，安全與施工，安全與經濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協力，確保全年安全生產目標的順利實現。

三、堅持發展、穩定的基本方針，積極穩妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發展爭取更大空間。大力抓好農管理體制的改革，規范農村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。

四、深入開展優質服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環節，切實采取改進措施。

五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執行有關規定，運用行政的、技術的、經濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結零。

六、持續強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監督，加大資金、資產的監督力度。

七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉、守、強”專題教育活動，全方位推進企業文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產、經營、管理的各個環節，充分發揮工會、共青團等群團組織在改革發展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創建一流企業，充分發揮他們的積極性、主動性和創造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業的發展，共同探討企業管理新的機制與體制。

同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現全年目標任務而努力奮斗。為武岡經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

上半年工作總結和下半年工作計劃

5月17日是第三十個法定助殘日，我市開展了形式多樣內容具體的助殘活動：一是強化宣傳，營造濃厚氛圍。助殘日期間，在市殘聯院內組織了一次咨詢宣傳活動，宣傳黨和政府對殘疾人的有關政策、法規，并發動各殘工委單位懸掛宣傳條幅、標語，廣泛宣傳殘疾人權益保障知識、殘疾人康復知識及其它相關知識，營造了助殘日濃厚氛圍。二是走訪慰問貧困殘疾人家庭。助殘日期間，市殘聯與市殘工委單位開展了走訪慰問貧困殘疾人家庭活動，共走訪慰問貧困殘疾人家庭76戶，發放慰問金28400元。

（二）認真做好殘疾人社會保障工作。

配合民政部門做好殘疾人“兩項補貼”發放工作。加強與民政部門的數據共享、信息溝通，每月將殘疾人名單發給民政局，民政局通過與殘聯的名單比對篩選出符合發放條件的殘疾人，確保殘疾人兩項補貼及時按月發放，避免出現漏發少發的情況。20xx年殘疾人兩項補貼按新標準（生活補貼每人每月60元，護理補貼每人每月70元）發到6月份。

（三）做好公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員的選聘工作。對公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員進行重新選聘，目前38名公益性崗位殘疾人專職委員、174名殘疾人農家書屋管理員已完成選聘工作（其中公益性崗位安置精準扶貧對象9名，農家書屋安置精準扶貧對象96名）。

（四）扎實做好殘疾人康復工作。認真抓好民生工程項目。為91名貧困殘疾人配發輔助器具，為1名殘疾兒童提供助聽器補貼6000元，為2名殘疾兒童提供人工耳蝸手術補貼14萬余元，為89名0-6歲殘疾兒童提供康復訓練補貼133.5萬元。

（五）做好殘疾人脫貧攻堅工作，發揮脫貧攻堅“十大工程”牽頭單位作用。一是摸清在公益性崗位就業的殘疾人底數，完善殘疾人勞動力公益性崗位臺賬。截止目前，我市共有537名殘疾人通過公益性崗位就業，其中建檔立卡貧困戶464人；二是加強殘疾人公益性崗位選聘管理工作，對專職委員的履職情況進行監督管理，對履職不到位或不能正常履職的殘疾人，今后不再推薦到公益性崗位就業。我單位于5月進行了貴溪市公益性崗位規范清理工作，排查清理不符合公益性崗位的對象共計66人。20xx年，我市公益性崗位就業的貧困殘疾人有105人，其中公益性崗位專職委員9人，農家書屋管理員96人。三是督促鄉（鎮、街道、場）將符合辦理殘疾人證的建檔立卡對象應辦盡辦，截止目前，已發放1-6份殘疾人兩項補貼。四是按照貴溪市人民政府辦公室《關于印發貴溪市加快推動鄉鎮（街道）賦權工作落實實施方案的通知》（貴府辦字【20xx】62號），從20xx年6月1日開始，市殘聯將殘疾人辦證權限下放到各鄉（鎮、街道）。

20xx年下半年將重點做好如下工作：

1、開展殘疾人培訓和勞動就業工作。一是完成包括30名殘疾人職業技能培訓民生工程任務和53名農村貧困殘疾人農村實用技術培訓在內的200名殘疾人職業技能提升培訓任務；二是積極協調稅務部門加大殘疾人就業保障金的征繳力度，促進以“收金促就業”，推動殘疾人就業工作上臺階。

2、配合民政部門做好殘疾人兩項補貼的發放工作。加強與民政部門的數據共享、信息溝通，確保殘疾人兩項補貼及時按月發放，避免出現漏發的情況。

3、進一步開展康復輔助器具補貼工作。對鄉（鎮、街道）殘聯理事長進行業務培訓。

4、落實殘疾人機動車燃油補貼發放工作，為150名肢體殘疾人發放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。

5、為219名貧困殘疾人家庭實施無障礙改造。

6、認真做好20xx年殘疾人基本服務狀況和需求動態更新工作。

7、積極完成鷹潭市殘聯及市委、政府交辦的各項工作。

下半年，我們要繼續發揚“團結、實干、高效、開拓”的工作作風，認真履行好“代表、服務、管理”的職能，樹立科學的發展觀，堅持以人為本，全心全意為殘疾人服務，進一步完善工作手段，創新工作思路，確保全年各項工作任務和目標完成，推動殘疾人工作再上新臺階。