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規范執法的重要性范文(17篇)

時間:2024-01-04 08:55:02 作者:紫薇兒

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唱譜的重要性和規范性

唱譜是學習音樂中的重要環節,尤其對于學習樂器者來說,唱譜是尤為重要的事情??墒?,在日常教學中,碰到太多只管演奏,不管唱譜的學生、老師,或者即使唱譜也不規范。下面是本站小編為大家整理的唱譜的重要性和規范性,希望對大家有用。

眾所周知,音樂是聲音的藝術,而我們在演奏樂器時總是看著樂譜演奏。樂譜是符號、圖形,是視覺不是聲音,如何把看到的樂譜變成聲音甚至音樂,唯一的途徑是唱譜。

通過唱譜,才能真正把符號變成聲音,因此樂譜對學音樂的人來說有意義而對沒有學過音樂的人無意義。而演奏樂器是把已唱會的“內心音樂”提取出來,變成特定的樂器聲音,再通過耳朵的辨別、糾正,形成好聽的音樂。因此,唱譜好比安裝軟件,在演奏時打開軟件。如果不唱譜,直接從樂譜到演奏樂器的過程,其實心里是沒有音樂的,或者音樂是沒有真正深入內心的。成熟的音樂家之所以不唱譜只是因為音樂早已植根內心,已經形成了樂譜到內心再到樂器的快速反應,但其實內心還是唱譜的。所以,唱譜是學習音樂不可或缺的環節,無論是歌唱、演奏樂器或者舞蹈。

為什么很多孩子不唱譜,原因我認為還是啟蒙老師沒有一以貫之地要求唱譜,覺得這是多余的浪費時間的,或者怕耽誤時間。還有就是我們的學校音樂教育,往往只注重聽覺,忽視動覺,也沒有形成完整的唱譜體系,以致無論五線譜、簡譜都看不懂。這是音樂教育之殤。

雖有一些老師要求唱譜,堅持唱譜,但往往缺乏規范,很多學生只唱音不唱節奏、節拍,更不用說其他音樂記號,這樣的唱譜是把音符與其他符號割裂開來,把旋律與其他要素割裂開來。正確的唱譜我認為有以下規范:

很多學生只唱譜不打拍,造成節拍、節奏混亂,唱譜應跟打拍子同步,一般可用腳或手打拍子。動作應是上下動,即打下去是正拍,彈上來是反拍。每個拍子打成下、上,即分拍。這樣有利于學習半拍的概念,使附點、切分、弱起等節奏變得容易。很多學生之所以總是搞不清楚附點節奏和切分節奏就是因為只打拍點不打反拍。另外,我反對一開始就把分拍唱成拍數的做法,這樣雖容易搞清分拍數,但容易跟樂曲真正的拍數混淆,同時也不適用于時值較長的音符。所以我的做法是眼看譜、嘴唱譜、腳打拍、手演奏、耳聽奏。這才是真正的開發智力、協調發展。

很多學生唱譜只唱音,不唱拍數,那就很難搞清這個音到底多長。我的做法是超過一拍的音必須唱拍數,如2拍的do就唱do2,三拍就唱do23,有幾拍唱幾拍,這樣無論時值多長都容易區分,尤其碰到延音線節奏容易搞清拍數。這對附點節奏也適用。例如:前附點節奏1.1就可以唱成do2do,加入之前拍子的下上打法,很容易搞清附點節奏。

只是唱音符、唱節奏還不夠,音樂中有各種演奏記號、表情記號、力度記號等,唱譜應盡可能把各種記號唱進去,而不是等會唱音了甚至會演奏了再考慮這些記號。比如跳音就應唱得短些,重音就應唱得強些,連音就應唱得連貫。對于鋼琴和吹管樂器,我特別要求學生要把換氣也唱進去。

因為歌唱是需要換氣的,對于鋼琴來說,換氣即意味著提手,有些學生彈琴老是不提手,一方面可能沒有意識到非連音彈法,另一方面可能就是因為唱譜不換氣。

而對于吹管樂器來說,本身就要換氣,唱譜中加入換氣就更規范了演奏時的換氣時機。而經常被忽略的重要一點是,換氣其實很多時候是音樂的樂句、段落,唱譜中加入合適的換氣即意味著能很好地理解音樂的句子和段落。

正確規范的唱譜不僅能讓音樂真正走進內心,掌握音樂基本技能,同時也能更好地理解音樂作品,從而更好地表現作品。鋼琴演奏家傅聰無論練琴還是公開演奏,總是邊彈邊唱,這是對的,值得我們學習。

作為音樂教育者的教師,一定要堅持正確地引導孩子唱譜,從他們學習音樂的第一天起。也衷心期望學校音樂教師們能從幼兒音樂教育開始就堅持讓孩子們唱譜,不至于很多孩子到了小學、中學還不會看譜,不會唱譜。

執法行為規范

為深入貫徹省、市兩級行政執法規范年活動精神,全面推進依法行政,做到嚴格規范公正文明執法,切實規范行政審批和行政執法行為,按照《xx省衛生廳轉發關于開展執法規范年活動的通知》(x衛辦發198號)要求,結合《xx省衛生廳關于印發30推進依法行政工作實施方案的通知》(x衛辦發125號)精神,制定本工作方案。

一、工作目標。

通過開展衛生行政執法規范年活動,進一步端正執法理念,改進執法方式,有效解決行政執法不公、行政執法不嚴、行政不作為、行政亂作為等問題,助推衛生行政執法機關和衛生執法監督人員執法理念明顯提升、執法作風明顯轉變、執法水平明顯提高,促使公民、法人和其他組織對衛生行政執法的滿意度明顯上升,逐步實現嚴格執法、規范執法、公正執法、文明執法。

二、工作內容。

(一)、清理行政執法主體,規范委托行為。

1、健全行政執法主體資格制度。各區市縣衛生局要結合推行行政權力公開透明運行工作,進一步清理、確認行政執法主體并向社會公告,確保行政權力在法定范圍內實施。

2、行政權力委托要于法有據。各區市縣衛生局要對委托實施行政處罰、行政許可、行政強制等行為進行一次全面清理,對沒有合法依據的委托行為一律予以糾正。

(二)、落實執法人員資格制度,規范執法隊伍。

1、進一步清理整頓衛生行政執法隊伍。要嚴格按照法律和國務院、省政府有關規定,清理衛生監督協管員。對沒有執法資格的人員,嚴禁履行行政執法職責,對被聘用履行執法職責的合同工、臨時工,堅決調離執法崗位。

2、建立行政執法人員信息化管理系統。申辦新式ic卡行政執法證,實現衛生行政執法人員資格信息網絡查詢。要將行政執法主體、依據、職責權限和執法人員基本信息在本地本部門網站上公開并及時更新,方便公眾免費查詢。

3、加大執法人員培訓力度。各衛生行政部門法制工作機構要組織衛生行政執法人員參加通用法律知識培訓、專門法律知識輪訓、新法律法規專題培訓。加強衛生行政執法人員思想道德和作風建設。

(三)、建立完善程序制度,規范執法流程。

1、規范衛生行政執法程序和執法文書。各單位要完善關于告知、陳述和申辯、聽證、時效、送達、執行等行政執法程序制度的各項規定,進一步細化執法環節和步驟,規范調查取證程序,統一適用《衛生行政執法文書規范》(9月修訂版)及xx省衛生廳增補的衛生行政執法文書。切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、程序公正。

2、嚴格執行證據制度。各單位要教育衛生行政執法人員嚴格遵守證據規則和取證程序,重點規范調查取證的行為,防止出現“釣魚執法”、“養魚執法”,做到取證合法,事實清楚,證據充分,不枉不縱。

(x)、改進執法方式,規范執法行為。

1、規范衛生行政執法行為。加強醫療衛生、生活飲用水等民生領域執法,不缺位不越位,防止執法缺位損害社會公眾利益。行政處罰要堅持處罰法定、公正公開、處罰教育相結合、無救濟即無處罰等行政處罰原則,落實罰繳分離制度,杜絕“以罰代法”、“以罰代刑”行為。要嚴格執行行政處罰自由裁量標準和規范,避免執法的隨意性。

2、規范行政許可行為。要按照行政許可法等法律法規和有關要求劃分行政審批管理權限,嚴格落實行政審批首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”。

3、規范行政強制行為。要做到行政強制實施主體合法,不得委托實施行政強制,不得重復實施行政強制。要嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執行程序,嚴禁暴力xx、野蠻執法。

4、堅持執法與服務并重。要推行行政指導、說理式執法、柔性執法。切實改變重處罰強制,輕引導規范的現象。

(五)、加強規范性文件監督管理,規范抽象行政行為。

1、落實規范性文件制定程序。要嚴格落實規范性文件統一登記、統一編號、統一發布的.“三統一”制度和規范性文件有效期制度。

2、強化規范性文件備案審查。要嚴格執行《xx省行政規范性文件制定和備案規定》,加強備案審查工作。對公民、法人和其他組織提出的審查建議,要及時依法處理,對違法的規范性文件,依法予以糾正并向社會公布。

(六)、開展重點執法領域監督檢查。

開展以行政處罰、行政許可行為和行政規范性文件制定備案情況為重點的行政執法情況自查及監督檢查。

對行政審批事項辦理情況,重點監督檢查審批時限、工作質量、收費依據以及審批范圍、設定條件等情況,做到“五查五看”:一查審批時限,看是否存在超時限審批、效率低下問題;二查工作質量,看是否存在服務態度差、墨守成規、推諉扯皮問題;三查收費依據,看是否存在擅自設立收費項目、提高收費標準問題;x查審批范圍,看是否存在超越法定職權范圍實施審批、繼續審批已取消的審批事項問題;五看設定條件,看是否存在隨意設定審批條件、擅自增加審批事項問題。對行政執法行為,重點監督檢查執法主體、執法程序、處罰結果、工作作風等情況,做到“x個查糾”:一查執法主體是否合法,重點糾正無證執法、越權執法等問題;二查執法程序是否正當,重點糾正隨意收繳、扣押、查封、凍結財物等問題;三查行政處罰是否適當,重點糾正濫罰亂罰、濫用自由裁量權以及下達或變相下達罰款指標等問題;x查執法行為是否廉潔,重點糾正借機“吃、拿、卡、要、報”及推銷產品、承攬工程等以權、以崗謀私問題。

三、工作步驟。

衛生行政執法規范年活動時間為6月-209月,分三個階段進行。

第一階段為部署階段,時間安排在6月,根據《xx市衛生局關于開展衛生行政執法規范年活動實施方案》制定實施方案,進行全面部署。

第二階段為實施階段,時間安排在7-8月,全面開展衛生行政執法規范年的各項活動。根據本方案,分階段、有組織、有重點地完成各項工作計劃。

第三階段為總結階段,時間安排在9月,年9月底前完成衛生行政執法規范年活動的自我檢查總結工作,并以書面總結的形式報送市衛生局法規監督科。

聯系人:xx,聯系方式:xx。

六、工作要求。

一是各縣(市、區)衛生局要進一步提高對規范衛生行政執法工作重要性的認識,以開展“衛生行政執法規范年”活動為契機,扎實開展各項工作,切實提高執法水平。

執法行為規范

第一條為規范交通行政執法檢查行為,提高交通行政執法檢查水平,制定本規范。

第二條實施交通行政執法檢查,執法人員不得少于兩人,并持有交通行政執法證。

第三條交通行政執法人員進行執法檢查時應當嚴格執行安全防護規定,采取有效防護措施,注意自身和他人人身和財產安全。

第四條交通行政執法人員在執行檢查時,不得檢查與執法活動無關的物品。檢查完成后,對檢查所涉及的物品要盡可能復位。

第五條交通行政執法機關應當編制行政執法應急預案。

第六條交通行政執法人員在執法檢查時可以根據執法檢查的需要,穿著多功能反光腰帶、反光背心;配備發光指揮棒、反光錐筒、停車示意牌、警戒帶、對講機、攝像機等必備的執法裝備,以及交通行政執法的有關文書、資料。

第七條實施交通行政執法檢查時,應當保持執法車輛(船舶)清潔完好、標志清晰醒目,確保執法車輛(船舶)安全性能完好。

第八條實施交通行政執法檢查時,應當選擇安全和不妨礙通行的地點進行,并設立警示牌或以醒目、明顯標志物體示意,避免引發交通堵塞和安全事故。

第九條交通行政執法人員應當面向來車(船),在適當的位置指揮車輛(船舶)到達指定的安全停靠位置。

第十條如果出現行政相對人態度蠻橫、暴力執法或煽動圍觀群眾圍攻執法人員的情況,交通行政執法人員應當立即向單位領導報告,并及時通知公安機關協助處理。

第十一條經檢查,行政相對人不存在違法行為的,交通行政執法人員應當交還有關證件,對行政相對人和其他人員表示感謝并立即放行。

如發現行政相對人存在違法行為時,但違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,交通行政執法人員應當制作《不予行政處罰決定書》,告知行政相對人違法行為的基本事實、依據,向行政相對人進行批評教育,糾正違法行為后放行。

如發現行政相對人的違法行為應當受行政處罰的,應當按照法律法規規定的程序進行調查取證,并根據有關規定作出相應的處理決定。

第十二條本規范由交通運輸部負責解釋。

第十三條本規范自公布之日起實施。

執法行為規范

隨著全面推進依法行政工作的深入開展,行政執法行為規范化建設提上了政府和政府部門的重要議事日程。

這一方面反映其在建設法治政府過程中的重要位置和作用,另一方面也表明在依法行政中,尤其是在有關行政執法活動中存在著一系列必須盡快解決的突出問題。

所謂行政執法行為規范化建設,是指負有行政執法職責的機關或部門,在通過行政執法方式來履行自己行政管理職能中,所進行的以嚴格依法辦事為目標的規范性工作。

這些機關或部門主要有公安、工商、質檢、海關、環保、稅務、勞動、土地等行政管理機關或部門:行政執法方式主要包括行政許可、行政處罰、行政征收、行政確認、行政裁決等。

國務院《全面推進依法行政實施綱要》頒布后,各級政府和部門積極貫徹,不斷取得法治建設新成果,為實現構建和諧社會目標發揮了應有的職能和作用。

但必須看到,當前有法不依、執法不嚴、違法不究現象時有發生,人民群眾反映比較強烈:對行政行為的監督制約機制不夠健全,一些違法或者不當的行政行為得不到及時、有效的制止或者糾正,行政管理相對人的合法權益受到損害得不到及時救濟;一些行政機關工作人員依法行政的觀念還比較淡薄,依法行政的能力和水平有待進一步提高,就必須按照《全面推進依法行政實施綱要》全面加強行政執法行為規范化建設。

國務院《全面推進依法行政綱要》提出“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”等六項要求,構成了依法行政的基礎和條件,為行政執法設定了原則和標準,回答了應該怎樣行政執法這樣一個基本問題。

1、合法行政。

其包含兩個要素:職權法定和行為有據。

所謂職權法定,指有法律規定的授權,從而具有行政執法資格;否則,即為違法行為。

所謂行為有據,指行政執法行為符合法律、法規和規章的具體規定。

2、合理行政。

原則地講,合理行政要體現憲法規定的公平、公正原則。

具體地講,行使自由裁量權應符合法律的目的.,排除不相關因素的干擾,避免畸輕、畸重:執法措施和手段應當必要、適當,達到應有的執法效果。

我國社會主義市場法律體系仍處于完善過程中,與執法相關的制度中存在一些缺陷,這就使得合理行政在執法中要發揮兩項重要的作用:一是在某些缺乏明確、有效規定場合,指導行政執法機關及其人員,做出正確的決定:二是在執法活動中對法律、法規、規章的適用發生疑問,導致對處罰種類、數量意見不一時,幫助行政執法機關及其人員予以合理抉擇。

合理行政所具有的這兩項功能,是對合法行政的重大補充和完善。

3、程序正當。

在西方法治國家里又稱程序正義。

包括兩層涵義:一是程序設定正當,不偏向、不歧視,符合公平、公正的立法原則:二是嚴格按規定的程序辦事。

程序法是實體法的保障,程序違法會造成實體法施行走樣,偏離立法的軌道。

4、高效便民。

行政機關及其工作人員依法實施法律和行政管理,代表的是國家意志。

反映的是人民利益。

以高效便民作為行政執法的目標和內容,直接表達出執法為民這一根本宗旨和目標。

高效便民也包括兩項要求:一是法律規定有時限的,行政機關要按時限辦事,這是應盡的職責和最低的義務。

二是在法律無時限規定的,行政機關應積極履行自己的法定職責,提高辦事效率,提供優質服務,方便當事人。

5、誠實守信。

在建立市場誠信體系中,行政機關率先規范,引導社會講誠信、遵法紀,具有重要的意義和作用。

行政行為的誠實守信,主要表現在:依法公布有關信息時應當全面、準確、真實,維護政府行為應有的公信力:非因法定事由并經法定程序,行政機關不得撤銷、變更已生效的行政決定:因國家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或變更行政決定的,應當依照法定權限和程序進行。

并對因此受到財產損失的當事人依法予以補償。

6、權責統一。

行政機關依法履行經濟、社會和文化事務管理職責,要由法律、法規賦予其相應的執法手段。

行政機關違法或者不當行使職權,應當依法承擔法律責任。

要體現權力和責任的統一,行政執法行為必須與行政執法主體的自身利益脫鉤。

以上六點原則和要求,形成了行政執法應當奉行的正確理念。

加強行政執法規范化建設,必須從這一環節人手,缺乏正確的執法理念,必然導致從思想認識到行為過程以至行為結果出現一系列問題,勢必導致擅權執法、野蠻執法、創收執法等違法行為發生。

正確執法理念的形成與確立,需要有一個教育和灌輸的過程。

在這個過程中,能否有效建立如下制度作為保障,至關重要:

1、領導干部學法制度。

尤其是行政執法機關領導干部,應定期或不定期進行依法行政知識培訓,進行必要的考試,并將考試結果列入政績考核。

2、領導干部任職前實行法律知識考試制度。

行政執法機關的領導干部,主要以行政執法方式履行職責,把法律知識考試單獨出來作為他們競爭上崗或任職前的一個必經程序,相信不久會成為趨勢。

3、行政執法人員持證上崗制度及學習制度。

規范行政執法行為,首先要使行政執法人員具備應有的技能,其次是守規則。

在目前條件下,實行并完善行政執法持證上崗制度甚為必要,基層更是如此。

經考試具備起碼的行政執法資格后,還要根據實際情況不斷加強培訓,以增強法律意識,提高法律素質,促使自覺地規范自己的執法行為。

二、加強程序制度建設,使遵守程序成為規范行政執法行為的重心。

熟讀規范的重要性心得體會

熟讀規范對于一個人的成長與發展有著不可忽視的重要性。規范是用來約束和規定行為的準則,是社會生活和工作中不可或缺的部分。通過熟讀規范能夠幫助我們遵循正確的道路,正確行事,發展良好的品德,敬業精神等優秀的素質。因此,熟讀規范是非常重要的。

第二段:規范的教育意義。

熟讀規范有益于完善我們的價值觀和人格。規范教育能夠幫助我們樹立正確的價值觀,明確善惡之辨。熟讀規范的過程中,我們了解到一應俱全社會生活中的法律法規,道德規范及職業規范等,進而形成一個正確的行為準則。只有遵守規范,才能在社會中受到尊重,與人相處和諧。此外,規范教育有助于塑造我們的品格。當我們遵循規范時,我們能夠養成嚴謹、自律、負責任、正直等良好的品質。

第三段:規范的學習意義。

熟讀規范還可以提升我們的學習能力。規范性文本能夠幫助我們系統地學習知識。通過閱讀規范,我們能夠了解某一領域的基本原則和常識,深入理解其核心理念和流程等。例如,在學習科學知識時,我們可以閱讀科學實驗的操作規范,了解實驗的步驟、條件和原理,這有助于我們掌握實驗技能。此外,熟讀規范還有助于我們培養批判思維和解決問題的能力。在規范中,我們可以學習到如何從多個方面或因素角度看待和解決問題,培養出判斷力和決策能力。

第四段:規范的職業意義。

規范在職業道路中起著至關重要的作用。工作規范是保證工作質量和效率的基礎,而熟讀工作規范則是確保我們能夠勝任工作的先決條件。例如,醫生需要熟讀醫療規范,在工作中對患者負責、精確診斷、準確治療。同樣,法官需要熟悉法律規范,以保證案件的公正裁決。熟練地掌握職業規范,不僅可以提高工作的效率和質量,還能贏得客戶和上司的信任及認可,從而在職業道路上獲得更好的發展。

第五段:總結。

熟讀規范的重要性在于提升我們的品德素養、學習能力和職業水平。通過讀懂規范,我們能夠遵循正確的行為準則,培養良好的品質和價值觀,并提升自己的學習能力,更好地應對問題和挑戰。在職業生涯中,熟讀規范不僅能夠確保工作質量,還能為個人帶來更好的發展機會。因此,我們應該養成熟讀規范的習慣,不斷提升自己的規范意識和素養,從而獲得更好的成長與成功。

執法行為規范

摘要:改革開放30年以來,我國的精神文明和物質發展取得了矚目的成績,治國在政,為政在人,人是和諧之本。

《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》和《中華人民共和國水土保持法》等法律法規明確規定水行政主管部門是貫徹執行水法規的行政機關,那么水政監察員就是法律法規的執行者,這是法律賦予我們的職責。

關鍵詞:水政監察水行政執法法律法規立案。

僅有法律知識是不夠的,我們在工作中還需要掌握大量水利行業知識,這樣工作才會得心應手,水行政執法的依據是由國家頒布,這彰現出了水行政工作的政策性,是國家法律授權,因此,通過我們水政監察員的工作,能夠有效規范水資源保護、河道采砂管理、水土流失的預防、水工程的保護,水利規費征繳這些水行政管理行為,真正做到依法治國、依法行政,依法治水,依法管水。

時代在進步,知識在更新,執法者在交替,建設和諧的法制社會,就更加要求我們水政監察員的業務功底與時代的要求保持一致。

我單位開始推行說理式水行政處罰文書,結合工作實踐,提高文明執法水平,在執法中我們水政監察員應注意以下幾方面:

一、水行政執法要力求規范性。

水政監察員必須注重自身形象,做到言行規范。

我們在執法時要做到語言規范和用詞準確,文明用語諸如“你好”、“請”、“謝謝”等的使用,既讓被調查者感受到人格的尊重,又能體現我們水政監察隊伍的良好素質。

在執行公務時,應按規定著裝并佩戴標志,調查案件時,必須有兩名以上人員參加,出示執法證件,表明身份,如果與違法當事人有直接利害關系的應自覺請求回避。

我們的一言一行,一舉一動,都代表著水行政機關的形象,如果不以規范的言行約束好自己,既損害水政監察隊伍自身的形象,又影響與群眾之間的關系,那么和諧社會,文明執法也難以取得好的效果。

二、水行政執法應確保公正性。

首先我們應將水事違法行為性質、影響、危害和后果放在考慮的首位,把外部環境對執法的干擾降到最低程度,依法行使水行政執法權,秉公辦事,公正裁決,既要維護正常的水事秩序,打擊水事違法行為,又要切實維護廣大人民群眾、團體組織和法人的合法權益,贏得水行政執法相對人的信賴與支持,樹立水政監察隊伍的良好形象,充分體現我國在建設和諧社會民主法制的神圣。

其次要做到公正執法,必須對身邊的風險源點進行排查。

我們要不徇私情,不為己牟利,不為利所縛,不吃拿卡要,不接受違法當事人及其親屬的財物和饋贈,不接受案件相關人員的宴請,把好“人情關”,杜絕“人情案”。

敢于叫真碰硬,不怕打擊報復,不為權所動,在法律所賦予的職權范圍內充分履行職能,切實打擊水事違法行為,有效維護正常的水事秩序。

三、水行政執法必須確保準確性。

1、在受理案件時,我們要通過現場初步核查,對情況屬實的立案查處,情節輕微的經現場處理,對不屬于水行政主管部門范圍管轄的案件應移交相關有部門處理,對于情況不實的,不予立案,對符合法律追究時效的水事違法案件要及時立案查處。

2、案件的違法事實須具備五個要素:即何時、何地、何人、何因果、何種目的,調查內容要全面、真實準確,對違法當事人要分清主次,劃清責任,以便查明違法事實,查清違法當事人。

違法事實要有能證明案件真實情況的一切事實,都是證據。

且必須經過查證屬實,才能作為定案的根據。

我們要準確的收集、審查和有效地運用證據,對收集的證據要進行分析判斷,鑒別真偽,要確認其與水事違法案件事實之間的關聯,以確定其證明效力。

3、案件的程序和聽證程序《水行政處罰實施辦法》都作了明確規定,有時水事違法案件存在著不確定性復雜性,就會造成水政監察員對案件程序的忽視,使案件在程序上形成疏漏,案件無法圓滿解決,引起水行政機關在行政訴訟中敗訴的嚴重法律后果,因此,我們依法辦案時,從受理立案到結案必須按照法定方式和步驟辦事,所有必經的法定程序都不可忽視。

同時要克服執法心理障礙,正確對待行政復議、行政訴訟和行政賠償等制度。

4、在做出行政處罰時,首先要對水事違法案件定性準確,要全面分析違法當事人的違法動機、違法手段和違法后果,正確確定案件性質,為實施水行政處罰創造條件;其次要做到應用法律準確,適用的法律既包括違法當事人違反的法律規定,也應包括實施處罰的條款,適用法律依據要正確標注條、款、項、目,防止適用已失效或未生效的法律法規,對規章的適用要特別慎重,要審查該規章本身是否和法律法規沖突。

從立案、調查、取證,到作出處罰決定,每一個環節都有相應的法律文書,都必須跟蹤制作和運行,實行執法責任追究,有利強化執法人員工作責任心和責任感,減少辦案錯誤的機率。

四、結束語。

為人民服務,是我們水政監察員的第一職責。

我們要堅持以讓人民滿意為根本標準,樹立與科學發展觀相適應的理念,增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性,為加強推進依法行政,弘揚和具有時代特征的水政監察隊伍,推動水行政執法工作,促進水行政工作健康有序發展。

執法規范化

為進一步深化文化市場綜合執法改革,切實加強文化市場綜合執法規范化建設,深入推進依法行政、文明執法,有效提升綜合執法水平,著力打造一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執法隊伍,經研究決定,在全市文化執法系統開展執法規范化單位創建活動,為確?;顒禹樌_展,特制訂如下創建方案。

一、指導思想及目標。

認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發的《進一步深化文化市場綜合執法改革意見》的相關精神,深入學習習近平同志系列重要講話精神,通過開展文化執法規范化單位創建活動,進一步牢固工作基礎,創新工作機制,嚴格執法程序,規范執法行為,強化制度建設,加強裝備保障,促進執法人員作風轉變,提升執法隊伍綜合素質,促文化執法規范化建設水平大提升。

二、組織機構。

成立以xx市文化市場綜合執法局局長為組長,分管副局長為第一副組長,其他副局長為副組長,各聯系縣(市)區的局領導分別兼任縣(市)區創建指導組組長,局機關所有科隊長以及縣(市)區各大隊長為成員的文化執法規范化單位創建工作領導小組,領導小組辦公室設市局法制大隊,承擔創建工作領導小組辦公室日常工作,法制大隊大隊長任辦公室主任。

三、出臺《執法規范化創建標準二十條》。

執法規范化單位創建從以下三個方面標準著力,各級文化市場綜合執法機構要結合單位實際,抓好這三個方面的規范化創建工作:

(一)執法業務標準規范。

1、日常檢查行為規范。嚴格落實《文化市場日常檢查規范》。開展文化市場日常檢查工作,應當有兩名以上具備執法資格的執法人員參加,向當事人或有關人員出示有效執法證件,表明執法身份,告知當事人相關權利義務。

2、日常檢查內容和頻度規范。開展執法檢查應在法律法規規定的權限內進行,堅持日常巡查和技術監管相結合,在網吧市場全面推行使用“文網衛士”系統開展遠程巡查。每月10日前報送執法數據,每次巡查完畢后及時使用技術監管平臺錄入檢查結果。每月各縣(市)區使用技術監管平臺向市局報送執法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執法機構每月對轄區內網吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監管市場經營單位的現場檢查次數不得低于4次,對其他類市場日常檢查次數不得低于1次;每年對轄區內重點監管市場的平均檢查次數不得低于48次,對其他類市場的平均檢查次數不得低于12次。

3、辦案方式數量規范。全面推行使用文化部技術監管平臺進行網上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數量不少于編制到位人數的三倍。執法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷,行政處罰實行查繳分離。辦結案件及時立卷歸檔。

4、自由裁量權基準規范。認真執行《文化市場行政處罰自由裁量權基準》,所有行政處罰案件處罰數額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權基準》規定的情形。

(二)執法管理制度規范。

有效推進全市各級執法職責規范,明確全市各級執法機構編制三定方案,明確執法機構法定職能職責及執法范圍。切實推動各項執法制度規范。

5、執法人員管理制度規范。認真落實中央、省、市兩辦《關于進一步深化文化市場綜合執法改革的實施意見》的文件精神,出臺各級執法機構編制人員“三定方案”,明確執法機構和執法人員為參照公務員管理的執法單位,對文化市場行政執法人員進行規范管理。全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度,未經執法資格考試合格,不得授予執法資格,不得從事執法活動。

6、責任制度規范。各執法單位必須明確每位執法人員的崗位職責,落實崗位責任制,并對所轄實體文化市場實行網格化管理,明確網格責任和內容。

7、舉報受理程序規范。嚴格執行《舉報受理制度》,舉報受理實行層級審批,統一指派,所有受理的文化市場舉報都應在規定時限內處理、辦結,并向舉報人進行反饋。

8、執法過程記錄規范。全面落實《執法全過程記錄制度》,開展日常檢查執法活動,要堅持使用執法記錄儀進行錄音錄像,并對檢查結果進行文字記錄。特別是對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發爭議的行政執法過程和對直接涉及生命健康、重大財產權益的現場執法活動和執法場所,要使用執法記錄儀進行全過程音像記錄。

9、隨機抽查和案件督辦規范。完善并嚴格執行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規定,定期開展“雙隨機一公開”執法檢查,及時上報查處結果。對于上級督辦的案件,要做到有行動、有結果、有回復、有匯報。

10、突發事件處置規范。貫徹執行《文化市場突發事件應急處置預案》和《文化市場突發事件應急管理辦法》。按照規定及時上報重大案件及查處情況。

11、部門聯動機制規范。各級文化市場綜合執法機構要結合當地工作實際,加強聯系,主動協調,形成信息互通、良好協作、齊抓共管的良好局面,及時建立《執法協作聯動制度》。

12、審批程序規范。全面推行《重大執法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執法機構要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》,建立重大執法決定法制審核工作機制,所有行政處罰案件必須經過層級審核審批,確保程序合法。

13、信息公開制度規范。嚴格遵守《行政執法公示制度》和《公平、公開、公正執法辦案規定》,以公開促落實,以公開促規范,以公開促服務。進一步明確公開范圍和內容,堅持以公開為常態、不公開為例外原則,推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依法依規明確政務公開的主體、內容、標準、方式、程序。對法律依據、辦事流程、聽證信息、處罰結果要利用門戶網、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。

14、執法監督規范。及時出臺《文化市場執法監督制度》和《文化市場監管責任追究制度》,全面規范執法行為,落實執法責任。

15、教育培訓制度規范。各級文化市場綜合執法機構要及時出臺《全年教育培訓計劃》,堅持領導干部帶頭遵法學法,帶頭授課,做學法表率。健全行政執法人員崗位培訓制度,每年開展行政執法人員通用法律知識、專業法律知識、新法律法規等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等,推進學法形式創新。把教育培訓工作列入全年重點工作內容。

16、考核考評制度規范。制定出臺切實可行的考評細則,將機構執法工作和執法人員行政執法能力作為考核重點,嚴格考評,促使機構和個人認真履行工作職責,堅持將考評結果作為評先評優的重要標準。

(三)執法裝備配置規范。

推動各級政府財政提供執法配置保障,認真落實《文化部關于加強文化市場綜合執法裝備配備工作的指導意見》。

17、配備執法專用房間。各級文化市場綜合執法機構應配備舉報受理室、詢問調查室、證據保存室、技術監控室和罰沒物品庫房等執法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關辦公用房建設標準執行。

18、配備執法專用車輛。各級文化市場綜合執法機構應配備巡查用車及暗訪用車,縣級執法機構按每5人配備1輛,每機構不少于2輛的標準配備,保證文化市場日常巡查、舉報受理、調查取證、重大活動保障和突發事件應急處置等工作需要。巡查用車應噴涂“文化執法”、“舉報電話12318”等執法標識。

19、配備執法專用設備。各級文化市場綜合執法機構應根據本部門工作職責和文化市場監管需求,配備數碼照相機、平板電腦、移動存儲介質、便攜式打印機、移動執法手持式終端、執法儀等執法專用設備,進一步提升綜合執法效能,全面推廣應用推廣應用移動執法系統。

20、建設技術監管平臺。各級文化市場綜合執法機構應適應信息化發展要求,加強技術監管平臺建設,實現信息管理、網上執法、遠程監管等功能,提高文化市場監管效率與水平。

四、實施步驟。

(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論,明確目標任務。加強向當地政府請示匯報,分解工作任務,落實工作要求。

(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要根據方案要求,逐項落實,責任到人。6月份,創建辦在充分調研的基礎上出臺《文化執法規范化單位創建工作評分細則》。并建立定期調度、督查、講評、通報的工作機制,促使創建工作常態化、制度化開展,確保各項工作落到實處,取得實效。

(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。

市局將對局機關各業務大隊和各縣(市)區就規范化建設工作進行檢查驗收,并按照《度文化執法規范化單位創建工作評分細則》進行考評打分。

五、工作要求。

(一)統一思想,提高認識。

文化市場綜合執法規范化建設活動是規范執法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要充分認識創建工作的重要意義,嚴格按照方案要求,扎實開展各項工作。

(二)明確責任,精心組織。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊大隊長為第一責任人,要切實履行職責,精心組織實施,確保規范化建設工作扎實有序,高效開展。

(三)注重落實,穩步推進。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要主動向同級黨委政府匯報,爭取政策支持,要有計劃的落實各項目標任務,結合當地工作實際,形成一套行之有效,規范高效的工作機制,并將好的經驗進行認真的歸納總結,及時向市局上報。

(四)周密部署,爭創一流。

此次創建活動計分結果將作為全市文化執法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創建工作考核的重要依據。對于成績優秀的單位給予授牌獎勵,創建經驗呈報省文化廳,爭取全國推介。

文化執法規范化單位創建活動方案范文。

為使執法規范化建設形成新常態,堅持做到抓常、抓細、抓長,推進我市公安機關執法規范化建設全面、深入、持續、協調發展,實現公安執法隊伍專業化、執法行為標準化、執法管理系統化、執法流程信息化,現就推進執法規范化建設常態化工作提出意見如下:

一、強化執法主體建設。

(一)落實領導干部法律學習制度。

把法律法規列入市局及各縣(市)局、分局黨委中心組學習內容,制定中心組年度學法計劃,每季度至少開展一次集中專題法律學習,提高法治思維和依法辦事能力,帶動全體民警積極學法用法守法。

責任部門:各級政工部門。

(二)組織開展法律知識培訓。

制定年度教育培訓計劃,嚴格落實“三個必訓”制度,執法民警參加專項培訓不少于24課時。結合各警種工作特點,創新培訓方式、拓展培訓內容,開展分警種、分層次的針對性法律培訓,使廣大民警熟練掌握規范取證、非法證據排除、正確適用強制措施、保障犯罪嫌疑人權利和律師執業權利等法律具體要求。

責任部門:各級政工、法制部門。

(三)落實公安機關負責人出庭應訴、民警旁聽庭審制度。

各級公安機關對發生的行政訴訟案件,公安機關負責人應積極出庭應訴。對各縣(市)、分局負責人出庭應訴及行政應訴報備情況,市局將適時通報。

各縣(市)局、分局每季度至少組織一次民警旁聽人民法院公開審理案件的庭審;對涉及本單位的行政訴訟案件必須組織民警旁聽庭審;辦案民警對自己承辦的案件應積極參加旁聽庭審,組織旁聽庭審情況向市局報備。

責任部門:各執法辦案單位、法制部門。

(四)落實執法資格等級考試結果運用,鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執法資格等級考試。

組織民警按照要求參加年度內的公安部執法資格等級考試,做好培訓輔導工作。

新錄用民警次年應通過基本級執法資格考試,對未通過的不得從事執法辦案活動;執法勤務類機構、派出所負責人應通過中級以上執法資格考試,對未通過中級考試的,調離執法勤務類崗位或免職;縣(市)局、分局領導班子成員應通過中級以上執法資格考試。未依照規定取得相應執法資格的,當年公務員考核不得評為稱職以上,不得評先評優。

鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執法資格等級考試,按照相關規定予以獎勵。

責任部門:各級政工、法制部門。

二、完善執法制度建設。

(五)完善執法制度建設。

以公安機關執法實際工作需要和人民群眾滿意為導向,不斷建立健全執法制度,著力加強民警執法標準、執法流程的制定,使之具有可操作性。

責任單位:各級公安機關。

(六)發揮法律顧問作用。

利用已建立的各級公安機關法律顧問工作機制,積極推動法律顧問成員以多種形式、更廣范圍地介入到執法監督工作中,參與重大、疑難案件會診,開展法律講座、法律咨詢,代理應訴,參加執法檢查、調研工作,研究、探討法律適用等,為公安執法工作提供有力的法律支撐和保障。

責任部門:各級公安機關。

三、規范執法管理建設。

(八)完善刑事案件“兩統一”

不斷總結開展刑事案件“兩統一”工作的經驗做法,加強與檢法機關的溝通協調,嚴格案件審查證據標準,進一步提高提請批準逮捕、移送起訴案件質量,促進整體刑事執法水平穩步提升。

責任單位:各級法制、辦案部門。

8、充分發揮執法管理委員會職能作用。

各級公安機關執法管理委員會每季度至少要召開1次會議研究執法工作,針對本單位執法實際,在推動執法制度落實、分析研判和研究解決執法突出問題、研究制定重大執法決策、審議重大敏感案件、落實執法責任追究等方面充分發揮職能作用。

責任單位:各級公安機關。

(九)落實執法過程全記錄。

加強對執法過程的記錄,擴大執法音視頻覆蓋面,對接處警、現場調解、詢問、訊問、指認現場、違法犯罪嫌疑人傳喚、送押執行場所等全部執法環節進行全程錄音錄像,使執法活動有跡可尋。

責任單位:各級公安機關。

(十)規范涉案財物管理。

按照辦案與管理分離的原則,建立涉案財物保管中心(室),配備專(兼)職管理人員,利用涉案財物管理平臺,規范涉案財物進出、調用,確保不發生借用、挪用、調換、侵占或者損壞保管物品等問題。

責任單位:各級警務保障、執法辦案部門。

(十一)做好執法示范單位的創建、評估。

嚴格工作標準,選取執法質量較好、執法制度較完善、執法規范化水平較高的基層公安機關和所隊積極申報創建執法示范單位。對已命名的執法示范單位,實行年度評估制度,評估達不到標準的,按規定程序呈報撤銷命名。

責任單位:各級公安機關。

四、加強執法監督建設。

(十二)強化與檢法機關的溝通協調。

各級公安機關每半年或適時與轄區檢法機關召開聯席會議,互通工作信息,加強溝通協調,開展個案指導,聽取執法工作建議,解決執法實踐中存在的問題,提升執法水平和能力,形成積極有效的打擊違法犯罪的工作合力。

責任單位:各級法制、執法辦案部門。

(十三)深化執法質量考評。

創新執法考評模式,擴展執法質量考評范圍,將執法突出問題作為執法考評的重點,以考評促進執法規范。嚴格落實執法案件“一步一考、一環一考、一案一評”的監督考評機制,強化所隊領導考評職責,注重提升考評監督質量;加強對案件的日常審核把關,提高案件質量,對審核過程中發現問題及時監督糾正。引導樹立正確的執法導向,努力形成鼓勵民警多辦案、辦好案的工作機制,全面提升執法質量和效率。

責任單位:各級法制、執法辦案部門。

(十四)整改執法突出問題。

堅持問題導向,認真梳理本單位、本部門在接處警、受立案、案件辦理、案件公正、案件質量、辦案效率、涉案財物管理等各個執法環節存在的執法突出問題,有針對性地制定整改措施,落實整改成效。

責任單位:各級公安機關及執法辦案部門。

(十五)開展重大決策事項合法性審查。

重大決策事項應在會前交由法制部門進行合法性審查,未經法制部門審查或者審查不合法的,不得提交會議討論、作出決策。下級公安機關法制部門作出的重大決策事項合法性審查意見,向上級公安機關法制部門報備。

責任單位:各級公安機關。

(十六)加強執法工作督查。

采取網上巡查與實地督導檢查相結合的方式,開展執法活動現場督查、重點執法問題跟蹤督查,對發現的問題及時通報、督促整改。

責任部門:各級督察部門。

五、深化執法公開建設。

(十七)拓展網上服務。

堅持以民意為導向,不斷拓展網上服務功能,為群眾提供方便快捷的在線查詢、咨詢、預約、受理等服務;利用互聯網、微信、微博等信息媒介,開展網上輿情引導。

責任部門:各級公安機關及相關部門。

(xx)深化信息公開。

堅持以公開為常態、以不公開為例外的工作要求,及時定期更新政務公開、執法公開平臺信息內容,確保政務公開、執法公開平臺內容鮮活,依法保障當事人知情權。

責任部門:各級公安機關及相關部門。

(十九)提升窗口服務。

規范執法窗口單位民警語言、行為,不斷優化便民利民服務舉措,提升執法窗口服務質量。開展執法服務窗口年度評星定級活動,對排名末位服務窗口督促整改。

文化執法規范化單位創建活動策劃。

為進一步深化文化市場綜合執法改革,切實加強文化市場綜合執法規范化建設,深入推進依法行政、文明執法,有效提升綜合執法水平,著力打造一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執法隊伍,經研究決定,在全市文化執法系統開展執法規范化單位創建活動,為確保活動順利開展,特制訂如下創建方案。

一、指導思想及目標。

認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發的《進一步深化文化市場綜合執法改革意見》的相關精神,深入學習習近平同志系列重要講話精神,通過開展文化執法規范化單位創建活動,進一步牢固工作基礎,創新工作機制,嚴格執法程序,規范執法行為,強化制度建設,加強裝備保障,促進執法人員作風轉變,提升執法隊伍綜合素質,促文化執法規范化建設水平大提升。

二、組織機構。

成立以xx市文化市場綜合執法局局長為組長,分管副局長為第一副組長,其他副局長為副組長,各聯系縣(市)區的局領導分別兼任縣(市)區創建指導組組長,局機關所有科隊長以及縣(市)區各大隊長為成員的文化執法規范化單位創建工作領導小組,領導小組辦公室設市局法制大隊,承擔創建工作領導小組辦公室日常工作,法制大隊大隊長任辦公室主任。

三、出臺《執法規范化創建標準二十條》。

執法規范化單位創建從以下三個方面標準著力,各級文化市場綜合執法機構要結合單位實際,抓好這三個方面的規范化創建工作:

(一)執法業務標準規范。

1、日常檢查行為規范。嚴格落實《文化市場日常檢查規范》。開展文化市場日常檢查工作,應當有兩名以上具備執法資格的執法人員參加,向當事人或有關人員出示有效執法證件,表明執法身份,告知當事人相關權利義務。

2、日常檢查內容和頻度規范。開展執法檢查應在法律法規規定的權限內進行,堅持日常巡查和技術監管相結合,在網吧市場全面推行使用“文網衛士”系統開展遠程巡查。每月10日前報送執法數據,每次巡查完畢后及時使用技術監管平臺錄入檢查結果。每月各縣(市)區使用技術監管平臺向市局報送執法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執法機構每月對轄區內網吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監管市場經營單位的現場檢查次數不得低于4次,對其他類市場日常檢查次數不得低于1次;每年對轄區內重點監管市場的平均檢查次數不得低于48次,對其他類市場的平均檢查次數不得低于12次。

3、辦案方式數量規范。全面推行使用文化部技術監管平臺進行網上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數量不少于編制到位人數的三倍。執法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷,行政處罰實行查繳分離。辦結案件及時立卷歸檔。

4、自由裁量權基準規范。認真執行《文化市場行政處罰自由裁量權基準》,所有行政處罰案件處罰數額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權基準》規定的情形。

(二)執法管理制度規范。

有效推進全市各級執法職責規范,明確全市各級執法機構編制三定方案,明確執法機構法定職能職責及執法范圍。切實推動各項執法制度規范。

5、執法人員管理制度規范。認真落實中央、省、市兩辦《關于進一步深化文化市場綜合執法改革的實施意見》的文件精神,出臺各級執法機構編制人員“三定方案”,明確執法機構和執法人員為參照公務員管理的執法單位,對文化市場行政執法人員進行規范管理。全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度,未經執法資格考試合格,不得授予執法資格,不得從事執法活動。

6、責任制度規范。各執法單位必須明確每位執法人員的崗位職責,落實崗位責任制,并對所轄實體文化市場實行網格化管理,明確網格責任和內容。

7、舉報受理程序規范。嚴格執行《舉報受理制度》,舉報受理實行層級審批,統一指派,所有受理的文化市場舉報都應在規定時限內處理、辦結,并向舉報人進行反饋。

8、執法過程記錄規范。全面落實《執法全過程記錄制度》,開展日常檢查執法活動,要堅持使用執法記錄儀進行錄音錄像,并對檢查結果進行文字記錄。特別是對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發爭議的行政執法過程和對直接涉及生命健康、重大財產權益的現場執法活動和執法場所,要使用執法記錄儀進行全過程音像記錄。

9、隨機抽查和案件督辦規范。完善并嚴格執行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規定,定期開展“雙隨機一公開”執法檢查,及時上報查處結果。對于上級督辦的案件,要做到有行動、有結果、有回復、有匯報。

10、突發事件處置規范。貫徹執行《文化市場突發事件應急處置預案》和《文化市場突發事件應急管理辦法》。按照規定及時上報重大案件及查處情況。

11、部門聯動機制規范。各級文化市場綜合執法機構要結合當地工作實際,加強聯系,主動協調,形成信息互通、良好協作、齊抓共管的良好局面,及時建立《執法協作聯動制度》。

12、審批程序規范。全面推行《重大執法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執法機構要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》,建立重大執法決定法制審核工作機制,所有行政處罰案件必須經過層級審核審批,確保程序合法。

13、信息公開制度規范。嚴格遵守《行政執法公示制度》和《公平、公開、公正執法辦案規定》,以公開促落實,以公開促規范,以公開促服務。進一步明確公開范圍和內容,堅持以公開為常態、不公開為例外原則,推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依法依規明確政務公開的主體、內容、標準、方式、程序。對法律依據、辦事流程、聽證信息、處罰結果要利用門戶網、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。

14、執法監督規范。及時出臺《文化市場執法監督制度》和《文化市場監管責任追究制度》,全面規范執法行為,落實執法責任。

15、教育培訓制度規范。各級文化市場綜合執法機構要及時出臺《全年教育培訓計劃》,堅持領導干部帶頭遵法學法,帶頭授課,做學法表率。健全行政執法人員崗位培訓制度,每年開展行政執法人員通用法律知識、專業法律知識、新法律法規等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等,推進學法形式創新。把教育培訓工作列入全年重點工作內容。

16、考核考評制度規范。制定出臺切實可行的考評細則,將機構執法工作和執法人員行政執法能力作為考核重點,嚴格考評,促使機構和個人認真履行工作職責,堅持將考評結果作為評先評優的重要標準。

(三)執法裝備配置規范。

推動各級政府財政提供執法配置保障,認真落實《文化部關于加強文化市場綜合執法裝備配備工作的指導意見》。

17、配備執法專用房間。各級文化市場綜合執法機構應配備舉報受理室、詢問調查室、證據保存室、技術監控室和罰沒物品庫房等執法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關辦公用房建設標準執行。

18、配備執法專用車輛。各級文化市場綜合執法機構應配備巡查用車及暗訪用車,縣級執法機構按每5人配備1輛,每機構不少于2輛的標準配備,保證文化市場日常巡查、舉報受理、調查取證、重大活動保障和突發事件應急處置等工作需要。巡查用車應噴涂“文化執法”、“舉報電話12318”等執法標識。

19、配備執法專用設備。各級文化市場綜合執法機構應根據本部門工作職責和文化市場監管需求,配備數碼照相機、平板電腦、移動存儲介質、便攜式打印機、移動執法手持式終端、執法儀等執法專用設備,進一步提升綜合執法效能,全面推廣應用推廣應用移動執法系統。

20、建設技術監管平臺。各級文化市場綜合執法機構應適應信息化發展要求,加強技術監管平臺建設,實現信息管理、網上執法、遠程監管等功能,提高文化市場監管效率與水平。

四、實施步驟。

(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論,明確目標任務。加強向當地政府請示匯報,分解工作任務,落實工作要求。

(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要根據方案要求,逐項落實,責任到人。6月份,創建辦在充分調研的基礎上出臺《20文化執法規范化單位創建工作評分細則》。并建立定期調度、督查、講評、通報的工作機制,促使創建工作常態化、制度化開展,確保各項工作落到實處,取得實效。

(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。

市局將對局機關各業務大隊和各縣(市)區就規范化建設工作進行檢查驗收,并按照《20度文化執法規范化單位創建工作評分細則》進行考評打分。

五、工作要求。

(一)統一思想,提高認識。

文化市場綜合執法規范化建設活動是規范執法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要充分認識創建工作的重要意義,嚴格按照方案要求,扎實開展各項工作。

(二)明確責任,精心組織。

局機關各業務大隊和各縣(市)區文化市場綜合執法大隊大隊長為第一責任人,要切實履行職責,精心組織實施,確保規范化建設工作扎實有序,高效開展。

(三)注重落實,穩步推進。

各縣(市)區文化市場綜合執法大隊要主動向同級黨委政府匯報,爭取政策支持,要有計劃的落實各項目標任務,結合當地工作實際,形成一套行之有效,規范高效的工作機制,并將好的經驗進行認真的歸納總結,及時向市局上報。

(四)周密部署,爭創一流。

此次創建活動計分結果將作為全市文化執法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創建工作考核的重要依據。對于成績優秀的單位給予授牌獎勵,創建經驗呈報省文化廳,爭取全國推介。

執法規范化

認真落實《國務院關于地方改革完善食品藥品監督管理體制的指導意見》(國發〔〕18號)以及《中華人民共和國食品安全法》有關要求,縣級人民政府食品藥品監督管理部門要加強基層食品藥品監管,可以在鄉鎮或者特定區域設立派出機構,也可以由縣級食品藥品監管部門向鄉鎮或在特定區域派駐檢查人員。實行綜合執法的地方,要突出食品安全監管力量的配備。檢查人員必須在職在編,經過統一培訓、考試合格并且取得行政執法證件??h級食品藥品監管部門每年年底前向上一級食品藥品監管部門上報派出機構、人員以及監管工作情況。

二、明確機構事權。

縣級食品藥品監管部門主要承擔食品安全的行政許可和食品藥品流通企業日常檢查,本區域內食品中農藥殘留、獸藥殘留和添加劑的抽樣檢驗,以及違法案件查處等職責,并按照相應的監管職責,建立健全食品安全信息公示、持證上崗、過程記錄、日常檢查、執法辦案、應急處置等各項制度,制作并在醒目位置公示行政區域食品生產經營者分布圖、監管責任分解圖,細化行政區域網格化管理。

派出機構主要負責行政區域內食品銷售、餐飲服務、食品生產加工小作坊、食品攤販、農村集體聚餐的監管,重點查處貯存銷售來源不明、超過保質期等不安全食品。要明確監管項目、責任人、檢查內容、工作流程,落實日常監督檢查標準化、表格化、痕跡化要求。

派出機構可以根據上級機關委托臨時承擔行政區域內食品生產檢查職責。

三、規范行政許可。

要依法開展行政許可工作,公示行政許可的項目名稱、法定依據、申請材料、辦理程序、辦理時限等內容,為申請人提供優質高效的服務,并自覺接受監督。作出不予許可決定的文書,應當說明所依據的法律、法規、規章的名稱以及具體條款。

派出機構的檢查人員可以按照縣級食品安全監管部門的委托,承擔本行政區域內食品經營許可的受理工作。

四、依法行政強制。

縣級食品藥品監管部門在食品安全日常監督檢查中,可以對違法食品生產經營者采取查封場所、設施或者財物,以及扣押財物等行政強制措施。要嚴格履行告知相對人查封扣押理由、依據以及依法享有的權利救濟途徑等程序。

派出機構對違法食品經營者采取查封扣押等行政強制措施時,應當按規定報請縣級食品藥品監管部門批準后以縣級食品藥品監管部門的名義實施,并向當事人出具查封、扣押決定書;情況緊急,需要當場采取行政強制措施的,應當在24小時內報告并補辦批準手續。派出機構應當按照縣級食品藥品監管部門的要求,加強對查封、扣押物品的.管理。現場檢查過程中發現違法行為須就地取證。

五、嚴格行政處罰。

縣級食品藥品監管部門應當按照《食品藥品行政處罰程序規定》的要求,建立行政處罰案件合議、重大案件集體討論案審制度,充分聽取當事人意見,尊重當事人陳述、申辯和聽證權。處罰決定應當以事實為根據,以法律為準繩,確保處罰決定合法、客觀、公正。罰沒款收繳應當統一使用財政部門印制的專用收據,嚴格執行“收支兩條線”。

派出機構在行政區域內發現食品藥品生產經營違法行為的,要及時報告縣級食品藥品監管部門。

六、受理投訴舉報。

縣級食品藥品監管部門及其派出機構要按照《食品藥品投訴舉報管理辦法》的規定,做好本行政區域的食品安全投訴舉報管理工作。公開投訴舉報電話,暢通“12331”、網絡、信件、走訪等投訴舉報渠道。屬于職責范圍內的,要依法及時核實投訴舉報的問題并向舉報人反饋處理結果;屬于職責范圍外的,要及時轉相關部門處理。縣級食品藥品監管部門及其派出機構要建立投訴舉報處理臺賬,及時全面處理投訴舉報事項,防止遺漏。

派出機構承擔行政區域內食品銷售、餐飲服務、食品生產加工小作坊、食品攤販、農村集體聚餐投訴舉報的辦理工作。

七、健全監管臺賬。

縣級食品藥品監管部門應當建立健全統一規范的食品安全監管臺賬制度,明確臺賬的具體事項和要求,按規定合理設置保存期限。

派出機構應當按照一戶一檔的要求,建立并及時更新食品銷售、餐飲服務、食品生產加工小作坊、食品攤販等主體的臺賬;健全日常監督檢查、農村集體聚餐管理、舉報投訴等臺賬。具體執法行為完結后,及時按規定將相關行政執法文書、證據等資料整理入卷,歸檔保存。

八、全面信息公開。

縣級食品藥品監管部門應當在其政府信息公開平臺上及時、全面公開食品生產經營行政許可、日常監督檢查、監督抽檢、責任約談和行政處罰結果等信息。不予公開的,需報請上級機關批準。

派出機構要在辦公場所及政府信息公開平臺公開其食品經營監管職責、管轄范圍及依據。派出機構的日常監督檢查、監督抽檢、責任約談信息,也要按照縣級食品藥品監管部門的要求,通過政府信息公開平臺公布。

九、嚴格執法監督。

縣級食品藥品監管部門及其派出機構要嚴格執行《食品藥品監管總局關于統一規范食品藥品監管系統標識工作的通知》(食藥監〔〕78號)和《食品藥品監管徽標管理辦法》要求,嚴格按照規定著裝并出示執法證件,遵守著裝配備和系統標識統一規范,嚴格落實工作紀律和規程,遵守行政執法過程中的文明用語,維護執法風紀嚴肅性,展示食品藥品監管部門的良好形象。

縣級食品藥品監管部門要加強對派出機構食品經營監管工作的監督檢查,每年至少組織開展一次食品經營監管執法檢查或者案卷評查活動,及時發現和糾正食品經營監管過程中有法不依、執法不嚴、違法不究的行為,確保執法嚴格、規范、公正、文明。

派出機構應當每年至少開展兩次食品經營監管執法工作自查,自覺糾正不合法、不規范的行政執法行為。要主動聽取監管相對人的意見,不斷提高執法水平。

十、加強能力建設。

縣級食品藥品監管部門要按照《財政部、國家食品藥品監督管理局關于印發食品藥品監督管理系統執法執勤用車配備使用管理辦法(試行)的通知》(財社〔〕2號)、《食品藥品監管總局關于印發全國食品藥品監督管理機構執法基本裝備配備指導標準的通知》(食藥監財〔2014〕204號)和《食品藥品監管總局關于印發食品藥品監管鄉鎮(街道)派出機構辦公業務用房建設指導意見的通知》(食藥監財〔2014〕218號)等文件要求,積極爭取地方黨委、政府支持,大力推進執法裝備標準化建設,保證配備履行職責所需基本硬件和設施設備??h級食品藥品監管部門應當按照《食品藥品監管總局關于加強食品藥品檢驗檢測體系建設的指導意見》(食藥監科〔〕11號)的有關要求,在整合現有檢驗資源基礎上,強化檢驗能力建設,加大對派出機構快檢設備的配備,通過合理布局、共享共用,做到快檢篩查不出鄉鎮、基本檢測不出縣。

十一、定期考核評價。

縣級食品藥品監管部門要落實屬地監管責任,在地方黨委、政府領導下,按照“四有兩責”的要求,加強對派出機構監管能力專業化建設督查考評,并及時將評價考核通報縣級人民政府和鄉鎮人民政府、街道辦事處,同時向社會公開。年度考核結合年終工作總結進行。要加強日??己?。縣級食品藥品監管部門對派出機構在食品經營監管工作中取得顯著成績的,要給予表彰獎勵;對工作不到位的,要及時督促整改。

食品藥品監管總局。

執法行為規范

發現涉嫌違法事件后,執法人員應嚴格按照法定職責權限和程序進行執法檢查。執法檢查前,執法人員應主動向當事人敬禮、亮證,表明身份。需要制作執法文書的,應當按照規定制作并由當事人簽字確認。發現當事人有違法行為時,應及時制止并責令當事人改正。

調查取證時,執法人員不得少于兩人,主動向當事人和有關人員亮證表明身份,告知相對人相關權利。執法人員應當按照法定程序全面、客觀、公正地收集和調取,并予以審查、核實。不得以不正當手段調查收集證據。詢問當事人和證人時,應當個別進行并如實制作筆錄。

二、行政處罰。

行政處罰必須做到案件事實清楚,證據確鑿,適用依據正確,程序合法,裁量適當,文書規范。按照一般程序作出行政處罰決定,應當實行調查取證與審核決定分開制度,調查人員主要負責收集證據,依法采取必要的措施,提出處罰建議,不得當場作出行政處罰決定。依據行政處罰法規定,可以當場收繳的罰款,應當自收繳罰款之日起二日內,交至行政機關;在水上當場收繳的罰款,應當自抵岸之日起二日內交至行政機關;城管執法部門應當在二日內將罰款繳付代收機構。實施行政處罰時執法人員應當責令當事人立即或者限期糾正違法行為。

迎賓規范的重要性心得體會

迎賓作為一項服務性工作,在酒店、旅游景區、商業展覽等場所中始終扮演著重要的角色,其質量直接關系到企業形象和客戶滿意度。因此,一份優質的服務除了要滿足基本的要求外,迎賓規范也是關鍵之一。作為一名服務從業者,在工作中深刻領悟迎賓規范的重要性,不僅有助于提升自身的服務質量,更能讓客戶感受到專業、優質、高效的服務,從而增加企業的信譽度和消費者忠誠度。

二段:迎賓規范的意義。

迎賓規范,指的是在接待客戶過程中,從容、禮貌、熱情、誠信以及安全保密等方面的服務及處理流程。對于企業來說,迎賓規范的意義不僅是保持一個高效、優雅的服務形象,更是呈現優異的顧客滿意度與增加新客戶的忠誠度。因此,一份好的迎賓規范,對于企業和職業生涯而言,都是必不可少的。

三段:迎賓規范對企業的價值。

具體而言,一份規范的迎賓服務,將吸引更多的顧客、提升企業口碑、增加政府及其他優質資源的合作機會,以及創造更多的利潤。有研究表示,良好的迎賓規范與佳的客戶體驗能夠提升企業的聲譽度。并且,高質量的服務也會在客戶之間口口相傳,從而擴大品牌影響力,使得企業迅速壯大。

四段:迎賓規范對個人的價值。

此外,擁有了專業的迎賓規范,將利于個人職業的發展,一方面,在一站式的服務中更易突出個人助理的差異化價值;另一方面,在同崗位的職業之中更易于迎來升職及加薪的機會。因此,嚴謹地遵守規范的服務,也是業務能力提升和職場競爭力提高的關鍵之一。

五段:總結。

為了讓企業迎來新客戶、提升客戶體驗,保持企業口碑和形象,以及促進個人發展,迎賓人員需要嚴格遵守迎賓規范,追求更高水準的專業服務,呈現出良好的服務形象。以此,實現企業的良性循環,推動個人的職業進步,使得社會和個人達到雙贏的結果。

課程規范重要性心得體會

課程規范是指學校或教育機構為系統地、有目的地開展教學而制定的一套明確的教學計劃和教學標準。在現代社會,課程規范對于學生的學習和成長起著至關重要的作用。在本文中,我將分享我的心得體會,以展示課程規范的重要性。

首先,課程規范能夠為學生提供清晰的學習目標和路徑。一個好的課程規范應該明確規定學生學習的內容和目標,讓學生知道自己在學習中的方向。有了明確的學習目標,學生才能更好地制定學習計劃和安排自己的學習時間,從而更有效地學習。同時,課程規范也能為學生提供一個合理的學習路徑,讓學生按部就班地學習,避免跳躍性的學習,提高學習效果。

其次,課程規范有助于提高學生的學習積極性和自覺性。學生在學習過程中常常面臨學習困難或者壓力,容易產生學習動力不足的問題。而課程規范可以為學生指明學習的方向和目標,讓他們明確自己的努力和付出將會帶來的回報。這樣,學生能夠更加有動力去面對學習過程中的困難,保持學習的積極性和自覺性。

另外,課程規范有助于培養學生的自主學習能力和創造力。在課程規范中,學生不僅了解到學習的目標和內容,還有一定的自主選擇權。學生可以根據自己的興趣和情況進行選擇,靈活調整學習計劃和方式。這樣,學生能夠逐漸培養自主學習的能力,提高解決問題的能力和創造力。這對于今后的學習和工作都是非常重要的。

最后,課程規范還有助于提高教育的質量和效果。一個有完善課程規范的學?;蛘呓逃龣C構,能夠更好地組織教學活動,合理安排課程和教學內容,提高教學效率和質量。課程規范可以保證教學過程的規范化和標準化,讓教師們有明確的教學目標和教學安排,從而更有效地進行教學。同時,有了統一的課程規范,學校或者教育機構還可以進行教學評估和改進,提高教學質量。

總之,課程規范對于學生的學習和成長具有重要的意義。它能夠為學生提供清晰明確的學習目標和路徑,提高學生的學習積極性和自覺性,培養學生的自主學習能力和創造力,以及提高教育的質量和效果。我們應該積極重視課程規范的制定和實施,為學生提供更好的學習環境和條件。只有這樣,我們才能真正發揮課程規范的重要作用,為學生的學習和成長奠定堅實的基礎。

尊法執法的重要性心得體會

法律是社會的基石,執法則是法律得以落實的重要手段。法律和執法的尊嚴是社會和諧穩定的保障,也是現代社會進步發展的重要條件。在長期的實踐中,我深刻體會到尊法執法對于社會的重要性,并通過這一過程學到了許多寶貴的經驗和體會。

尊法是指人們對法律的尊重和遵守。在社會中,法律是公正和公平的準則,廣大人民應當尊重法律,服從和遵守法律的規定。尊法有助于構建和維護社會秩序,維護公平正義。尊法還可以保障人民群眾的合法權益,使社會和諧穩定,為經濟發展創造有利條件。

執法是指政府機關在法律規定的范圍內給予行為以強制力的過程。執法對于社會穩定和公正至關重要。執法能夠打擊犯罪行為,維護人民的生命財產安全。同時,執法還有助于管理社會資源,保障公共利益。在執法過程中,公正、嚴肅和公平的原則必須得到貫徹,才能確保執法的尊嚴和合法性。

在我所在的單位,我親身經歷了許多尊法執法的案例。在一起經濟糾紛案中,當事人在無法自行協商解決時,尋求法律的支持和保護。通過執法機關的介入和公正的審理,該案得以依法解決,維護了當事人的合法權益,也為其他爭議提供了良好的借鑒和參考。這一案例充分說明了尊法執法對于社會的重要性。

第五段:結語。

通過這段時間對尊法執法的思考和實踐,我深深認識到尊法執法是社會進步和發展的重要保障。只有尊重法律并通過執法的力量推動其得以落實,社會秩序才能得以維護,公平公正才能在社會中得到體現。我們每個人都應該成為社會法治建設的參與者和維護者,通過自覺遵守法律、守護法律的權威和尊嚴,共同創造一個更加和諧、公正、有序的社會。

尊法執法的重要性心得體會

尊法執法是維護社會秩序、確保公共安全的基石,它直接關乎國家治理能力和社會發展進步。在日常生活中,我們必須始終以尊重法律、遵守法律為前提,同時發揮執法機關的作用,以維護社會秩序和人民利益。在長期的學習和思考中,我對尊法執法的重要性有了更深入的理解和體會,下面將從法治社會、社會秩序、個人權益、公平正義和社會進步五個方面闡述我的心得體會。

首先,尊法執法是法治社會的基礎。在一個環境中,只有通過法律來制定和約束社會各界的行為,才能保證社會的穩定和有序發展。法律是社會的行為準則,是維系社會穩定的基石。如果人們不尊重法律或者執法機關不履行職責,必然導致法治的破壞,進而導致社會秩序的混亂和不可預測的后果。因此,尊重法律、遵守法律,是每個公民應盡的義務和責任。

其次,尊法執法有助于維護社會秩序。社會秩序是一個社會正常運行的基本條件,只有在有序的社會環境中,人們才能正常地進行各種活動。執法機關的存在和作用,為社會秩序的維護提供了有力的支持。通過執法機關的執法行為,可以懲罰違法犯罪行為,制止犯罪分子的破壞行為,維護社會的安寧與和諧。尊法執法將犯罪行為置于法律的制約和制裁之下,有效地制止了非法行為的擴散,為社會秩序的穩定提供了保障。

第三,尊法執法保護個人權益。每個公民都有享受社會權益和保護個人權益的權利。在法治社會中,法律是保護公民權益的重要工具。執法機關的存在和行動,確保了公民可以合法行使自己的權益,并保障了他們在社會生活中的安全和尊嚴。在執法過程中,執法機關必須遵循法定程序,確保公平公正的司法環境,保障被告人的權益,防止錯誤判決和冤假錯案的發生。只有尊重法律和執法機關的權威,才能保障公民的權益得到有效保護。

第四,尊法執法維護了公平正義。在法治社會中,每個人都應當受到一視同仁的對待,無論其身份、地位以及社會背景。尊法執法保障了法律的平等適用,任何違法行為都將受到法律的制裁,無法通過權力和金錢來規避責任。執法機關的權威和公正,保證了執法過程的公正性,避免濫用職權和權力,維護了社會公平正義。只有在尊重法律、信任和支持執法機關的前提下,公平正義才能在社會中得以體現。

最后,尊法執法是社會進步的必然要求。一個社會的文明程度和進步水平往往與尊法執法的程度密切相關。尊重法律、遵守法律的行為表明一個人對社會秩序的認同和尊重,而執法機關的合法、公正執法則為社會提供了一個健康和安全的環境,為人們的創造力和創新能力提供了土壤,促進了社會的持續發展和進步。而當個人和社會都對尊法執法形成共識時,才能使社會進步的步伐不斷加快,蓬勃發展。

綜上所述,尊法執法的重要性在于維護法治社會、社會秩序、個人權益、公平正義和社會進步的基石。唯有我們每個公民都能以尊重法律、遵守法律為基本前提,同時發揮執法機關的作用,才能建設法治社會,維護社會的穩定和人民的利益。只有在這樣的環境中,社會才能持續發展,國家才能實現長治久安。

團體規范重要性心得體會

團體規范是指在團隊活動和社會交往中的一系列規定和準則,旨在確保團隊的順利運作和有效合作。它是團體活動中的重要組成部分,具有巨大的意義和價值。個人的行為規范對于整個團隊的運作和發展有著深遠的影響。在我參與的團隊活動中,我深刻認識到團體規范的重要性,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段:團隊凝聚力的提高。

團體規范在團隊活動中起到了凝聚力的作用。假如團隊成員都能遵守和踐行這些準則,團隊的內部關系會更加和諧,成員之間的互動也會更加順暢。例如,在項目團隊中,團隊成員可以按照團體規范的要求,主動分享自己的知識和經驗,積極參與討論并發表自己的意見。這樣就能夠充分發揮團隊的智慧和創造力,提高項目的質量和效率。此外,團體規范還要求團隊成員相互支持和幫助,可以在困難和挫折面前共同努力。通過這樣的合作,團隊的凝聚力將得到有效提高,為團隊的發展奠定堅實的基礎。

第三段:有效的溝通與協作。

團體規范對于團隊成員的溝通與協作能力有著重要的影響。在一個團隊中,團體規范要求成員之間的溝通要清晰明了,避免誤解和沖突的發生。團體規范中還強調了團隊成員之間的尊重和謙虛,這能夠有效地促進團隊成員之間的協作。通過互相傾聽和尊重彼此的意見,團隊成員將更加容易達成共識和合作。在實際的團隊活動中,我通過遵守團體規范,與團隊成員之間建立了良好的溝通和合作關系。在與團隊成員的交流中,我學會了傾聽并尊重他人的意見,更加注重與團隊成員之間的互動,這對于項目的順利進行和成果的取得有著重要的推動作用。

第四段:團隊協作能力的培養。

團體規范的遵守和踐行,對于團隊協作能力的培養起到了重要的推動作用。團體規范中要求團隊成員要互相幫助和配合,共同完成任務。在實際的團隊活動中,我遵守團隊規范,積極與團隊成員進行有效的協作。我學會了在團隊中主動承擔責任和任務,合理分配工作并與團隊成員共同努力解決困難。通過這樣的經歷,我增強了自己的工作積極性和責任感,并培養了團隊協作的能力。團體規范的執行不僅關系到個人的發展,更關系到整個團隊的成長和發展。

第五段:結論。

團體規范對于團隊活動的順利進行和團隊發展的推動作用不可忽視。它有助于提高團隊成員的凝聚力,培養團隊成員的溝通與協作能力,并促進團隊協作能力的培養。在實際的團隊活動中,我深深感受到了團體規范的重要性,并從中獲得了寶貴的心得體會。通過遵守團體規范,我學會了與團隊成員進行有效的溝通和合作,提高了個人的工作積極性和責任感。我相信,在今后的團隊活動中,我將繼續踐行團體規范,為團隊的順利運作和發展貢獻自己的力量。

迎賓規范的重要性心得體會

迎賓是一項非常重要的禮儀學,它代表著一個國家文化的門面。一個民族的迎賓禮儀與素質不僅僅代表著個人素質,更代表了國家素質,影響著整個國家的形象。因此,一個國家的迎賓規范就顯得非常的重要。本文作者將深入探討迎賓規范對于一個國家發展的重要性,以及一個人應該如何更好的遵守迎賓規范。

第二段:迎賓規范的重要性。

在一個明亮的早晨,當你來到機場的時候,空氣中充滿著緊張的氛圍和未來的期待。迎賓員能夠給這種氣氛增添配色,特別是對于第一次來到外地、外國旅游的人,一個熱情禮貌的迎賓,能夠給人留下深刻的印象,讓人心生感激,從而增加他們對這個城市的好感。同時,在國際交流中,一個國家的迎賓禮儀也代表著國家素質。如果迎賓不夠熱情,也就意味著這個國家的綜合素質偏低,這會對一個國家的形象產生非常不好的影響。

第三段:怎樣遵守迎賓禮儀。

怎樣才能更好的遵守迎賓禮儀呢?首先,必須具有一顆真誠熱情的心。對于出行的游客或者其他來訪者,必須充滿熱情,給予他們足夠的關注和照顧,盡可能的滿足他們的需求。其次,要注意自己的儀態,穿戴得體,態度整潔。第三,需要對接到的來訪者的姓名和國家做一定的了解,不同國家、不同地區、不同文化都有不同的禮儀傳統,對此應有一定的了解,才能更好地與來訪者溝通交流。

第四段:如何提高迎賓規范的重視度。

怎樣提高迎賓規范的重視度呢?首先,政府要加大對明星酒店和重要商務活動的督促力度,讓企事業單位了解,明確迎賓規范的重要性,并讓企事業單位和酒店把迎賓規范貫穿到服務的每一個細節中。其次,社會應該加強對迎賓禮儀的宣傳力度,讓更多的人關注和了解迎賓禮儀,讓這種文化成為社會公德。

第五段:結尾。

總之,迎賓禮儀作為一種重要的文化傳承,代表著一個國家甚至民族的素質和禮儀傳統。我們從自身做起,從小事做起,從熱心的態度做起,遵守和提高迎賓規范的重視度,不僅是對個人的培養和訓練,更是對國家和民族文化的貢獻。相信在全國人民的共同努力下,迎賓規范的影響將越來越大,成為我們文明城市建設的一項重要內容,也成為我們走向世界的一張亮麗名片。

課程規范重要性心得體會

課程規范是指在教育教學過程中,為了提高課堂秩序、規范教學行為、促進學生成長而制定的一系列準則和規定。課程規范的重要性在于它可以保證教學的順利進行,并確保學生能夠獲得良好的教育效果。在過去的學習過程中,我逐漸認識到課程規范的重要性,并從中得到了一些心得體會。

第二段:提高教學效果。

遵守課程規范可以提高教學效果。教師嚴格按照規范進行教學,能夠確保內容的完整性和連貫性。而學生在課堂上的參與度也會隨著規范的制定而提高。課程規范要求學生仔細聽講、積極思考并參與課堂討論,這不僅有助于學生對知識的吸收和理解,還可以培養學生的合作意識和自主學習能力。

第三段:維護課堂秩序。

課程規范還能夠幫助維護課堂秩序。在教學過程中,課堂秩序的良好維護是教師順利傳授知識的基礎。通過規范要求學生的行為表現,如注意聽講、不打擾他人等,可以有效地減少課堂的噪音干擾,提高教學的效率。此外,規范還能夠避免教室內出現一些不良行為,如抄襲作業、作弊等,保障學生的學習環境。

第四段:塑造良好品格。

課程規范還能夠培養學生的良好品格。規范要求學生遵守紀律,尊重他人,并督促他們誠實守信。這些規定能夠引導學生養成良好的行為習慣,培養學生的良好品格。在課堂規范中,學生要學會尊重和接納不同意見,同時也要學會表達自己的觀點,這種尊重和溝通能力的培養對學生未來的發展具有重要的意義。

第五段:總結。

綜上所述,課程規范的重要性無法忽視。它不僅能夠提高教學效果,還能維護課堂秩序,培養學生的良好品格。作為學生,我們應該自覺遵守課程規范,在學習過程中不斷提高自己的行為意識和品德修養,以獲得更好的教育效果。同時,我們也應該積極參與和推動課程規范的制定,為課堂的秩序和學生的發展貢獻自己的力量。只有大家共同努力,才能夠創造一個良好的學習氛圍。

團體規范重要性心得體會

第一段:引言(100字)。

團體規范是在集體活動中為了保持秩序、提高效率而制定的行為準則。在我參與的各種集體活動中,團體規范始終起著重要的作用。正是因為有了團體規范,我們才能和諧相處、順利完成任務。下面我將通過以下幾個方面來總結團體規范的重要性心得體會。

第二段:為團隊凝心聚力(300字)。

在一支團隊中,團體規范首先能夠幫助我們實現凝心聚力。正如一首歌中的每一個音符都有其獨特的位置和作用一樣,每個團隊成員也需要明確自己在團隊中的角色和責任。團體規范可以幫助我們建立清晰的團隊目標,并規范成員之間的行為。當每個人都能夠遵守規范,精心履行自己的職責時,團隊就能夠形成一種默契和協作精神,從而發揮出最大的團隊力量。

第三段:提高組織效率(300字)。

團體規范的實施還能夠提高組織效率。通過明確分工和規范行為,團隊成員能夠更高效地完成任務。例如,在一次團隊項目中,團體規范要求每個成員按時到達、準備充分。這將節省時間,避免了由于成員遲到或準備不充分而造成的拖延和浪費。另外,團體規范還可以規范溝通方式,使團隊成員在交流時更加明確和準確,避免了信息的失真和誤解,提高了決策的效率。

第四段:培養自律能力(300字)。

團體規范的重要性還體現在培養自律能力方面。在集體活動中,每個成員都必須嚴格遵守團體規范,合理安排自己的時間和行為。這種自律能力不僅可以幫助我們更好地完成團隊任務,還能夠培養我們養成良好的習慣和規律的生活方式。當我們能夠堅持并適應團體規范時,我們的自律能力也會得到有效的鍛煉和提高,從而使我們在個人生活和工作中更加高效和自律。

第五段:凝聚團隊文化(300字)。

團體規范還具有凝聚團隊文化的作用。團體規范不僅規范了個體行為,還傳遞了一種價值觀和信念,形成了共同的文化認同。在團隊活動中,當我們共同遵守團體規范時,我們不僅僅是為了保持秩序和高效完成任務,更是為了彰顯團隊的凝聚力和價值觀。相對于無規矩不成方圓的環境,有規范的團隊往往能夠更好地形成和發展自己的文化,為團隊成員提供更好的成長空間和發展平臺。

結尾(100字)。

團體規范的重要性不可忽視,通過凝心聚力、提高組織效率、培養自律能力和凝聚團隊文化等方面的實踐與感悟,我深深認識到團體規范在集體活動中的作用和價值。只有遵守團體規范,堅守規矩,我們才能夠更好地融入團隊,使團隊更加默契、高效和成功。作為一個團隊成員,我們應當以身作則,積極參與,共同努力,共同營造一個和諧的團隊氛圍,為團隊的發展和壯大貢獻自己的力量。

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