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保安部增加安保人員申請書
為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的發生，根據我公司實際情況，特做如下安排：
公司現有保安人員玖人，嚴重缺員，難以完成公司交給的各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的.完成保安工作任務，特公司請領導批準。
注：保安人員準備從外地招收。
20xx年10月29日。
保安增加人員的申請書
為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的發生，根據我公司實際情況，特做如下安排：
公司現有保安人員玖人，嚴重缺員，難以完成公司交給的各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務，特公司請領導批準。
注：保安人員準備從外地招收。
20xx年10月29日。
增加人員申請書范文
尊敬的總公司領導：
xx職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人（其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名）。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的。逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新狀況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能思考職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
xx職業培訓學校。
年10月27日。
增加人員申請書【精選】
區編委：
最近，市政府辦公廳下發了《關于印發〈鎮人民政府（街道辦事處）安全生產管理工作規范（試行）〉的通知》（青政辦發〔20xx〕79號），對街居安全生產工作的職責、機構、人員、制度等做出了明確規定，要求各區市政府將本規范作為對街道安全生產目標責任考核的依據，切實加強安全生產管理工作。市安委會要求年內必須到位，并列入對區市政府的考核。市編委于9月28日下發了《關于明確鄉鎮、街道安全生產監督管理機構和人員編制的通知》（青編辦字〔20xx〕60號），明確要求市內四區各街道辦事處根據本轄區安全生產工作的實際情況，在現有人員編制內明確1-2名工作人員負責安全生產監督管理工作。市安監局在10月11日召開的12區市安監局長會議上，明確要求街道安監辦和專職工作人員年內必須到位。
從全區調研來看，街居安全生產工作力量薄弱越來越成為制約全區安全生產工作的瓶頸。全區共有31301家生產經營單位，除市、區直管的100多家生產經營單位外，其它全部下放街道（社區委）屬地管理，最多的香港中路街道達8000余家，而目前街道（社區委）安全生產工作職能都放在綜治辦，一般1-4人，同時承擔7個部門下達的`任務，人少事多，普遍反映不堪重負，難以承擔繁重的安全生產監管任務和屬地管理責任。
根據市政府辦公廳、市編委和市安委會、市安監局要求，結合我區實際，現就增加街道辦事處（社區委）安全生產監管機構和人員請示如下：
一、建議在各街道辦事處（社區委）增設安監辦公室或在其綜治辦加掛安監辦公室的牌子。
二、建議增設專職安監人員。考慮到我區街道管轄區域的規模和街道監管企業的數量都是市北等市內其它區的2倍以上，建議每個街道（社區委）配備2-4名專職安監人員，編制在各街道（社區委）內部調劑解決。
當否，請批示。
附件一：《青島市人民政府辦公廳關于印發〈鎮人民政府（街道辦事處）安全生產管理工作規范（試行）〉的通知》（青政辦發〔20xx〕79號）。
附件二：市編委《關于明確鄉鎮、街道安全生產監督管理機構和人員編制的通知》（青編辦字〔20xx〕60號）。
xx年十月十日。
增加人員申請書【】
尊敬的領導：
為更好地落實市、縣教育局領導的。指示精神和部署要求，加強學校保衛隊伍建設，構建和諧平安校園，確保師生在一個安全有序的環境中學習、工作和生活，根據我校實際情況，需聘請保安二名。實行24小時值班制，1000/月/人元。但因我校義保經費資金有限，特申請保安人員經費24000元。
上述報告，請領導研究審批。
***中心校。
20xx年11月7日。
增加人員申請書【精選】
公司領導：
另外，按現代公司財務發展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有**人，為了健全企業財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員*？名。
妥否，請批示。
**財務部。
保安增加人員的申請書
尊敬的領導：
為更好地落實市、縣教育局領導的指示精神和部署要求，加強學校保衛隊伍建設，構建和諧平安校園，確保師生在一個安全有序的環境中學習、工作和生活，根據我校實際情況，需聘請保安二名。實行24小時值班制，1000/月/人元。但因我校義保經費資金有限，特申請保安人員經費24000元。
上述報告，請領導研究審批。
xxx中心校。
20xx年11月7日。
增加人員申請書【精選】
縣衛生局：
城頭鄉位于風光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。
一、城頭鄉衛生院人員情況。
城頭鄉衛生院現有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。
二、城頭鄉衛生院的主要工作城頭鄉衛生院擔任著國家基本公共衛生服務10大類41項工作，包括城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理以及衛生監督協管服務工作等，除此還包括新型農村合作醫療報銷和重大公共衛生服務等工作。多年來，在縣衛生局，鄉鎮人民政府及黨委的正確領導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協力，完成了上級部門交辦的各項任務。但由于人員少，技術力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。
三、城頭鄉衛生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農合的推行，農村看病就醫的群眾日益增多，使衛生院的工作量增大，醫療衛生工作人員需求不斷增大。衛生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務。
為了能為城頭鄉百姓提供更優質、更滿意的服務，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務，我院經多次院務會研究決定，特向縣衛生局請示增加以下工作人員：
1、合作醫療工作人員1名；
2、結核病相關專業要求的工作人員1名；
3、體檢工作方面執業（助理）醫師2名；
4、影像執業（助理）醫師1名；
5、心電、彩超相關專業醫師1名。
以上妥否，請批示。
__。
____年__月__日。
保安增加人員的申請書
****：
為更好地落實市、縣教育局領導的指示精神和部署要求，加強學校保衛隊伍建設，構建和諧平安校園，確保師生在一個安全有序的環境中學習、工作和生活，根據我校實際情況，需聘請保安二名。實行24小時值班制，1000/月/人元。但因我校義保經費資金有限，特申請保安人員經費24000元。
上述報告，請領導研究審批。
***中心校。
20xx年11月7日。
人員增加申請書
區編委:。
我局農村能源辦公室是20__年7月5日經你委批準成立的直屬事業單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區農村能源辦公室增加人員編制2名。
當否，請批示。
二o__年六月二十九日。
科室增加人員申請書范文
尊敬的xx縣教育局領導：
隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員(學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的)、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(病/累)到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校后勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制后勤管理人員一名。以上請示妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日。
科室增加人員申請書范文
縣機構編制委員會辦公室:。
縣林場系自收自支副科級事業單位，核定編制41人，其中:行管人員8人。主要從事農林生產和生態公益林防護管理等工作，一直未內設職能科室。隨著林場事業發展、事務繁多，人員崗位職責不明愈來愈顯現，不利于林場長期穩定發展。為科學配置內設職能科室，進一步調動工作人員積極性和提高工作效率，經縣林場申請和局黨組研究，擬增設縣林場辦公室、經營科兩職能科室。
當否，請審示!
金湖縣農業資源開發局。
二0xx年三月二十三日。
增加訴訟申請書
申請事項：增加一項訴訟請求，即確認申請人解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》合法有效。
申請理由：申請人訴被申請人裝飾裝修合同糾紛一案，貴院已受理。
本案中，因被申請人所施工裝飾工程，不符合設計和施工規范，存在嚴重質量問題和重大安全隱患，被申請人遲遲不能整改修復，且嚴重延誤工期，構成違約，申請人有權依據《中華人民共和國合同法》第九十四條、第九十七條、第二百八十一條的規定，解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》。
為維護申請人合法權益，申請人特依據《民事訴訟法》第一百二十六條之規定，增加前述訴訟請求，請貴院依法合并審理。
此致
xx市中級人民法院。
申請人：
xxxx年x月xx日。
增加工資申請書
尊敬的領導們：
您們好！
我是x年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
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科室增加人員申請書范文
修水縣機構編制委員會：
根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》(贛編辦發[]22號)和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》(修編字[2010]23號)文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項(企業發證、換證、gsp、gmp認證)。
申請人：
20xx年xx月xx日。
增加工資申請書
領導們：
您們好！
我是xx年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復！
xx。
20xx年x月x日。
增加員工申請書
尊敬的編委：
根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
三、建立區政府站，需增加事業編制2個；
四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
增加工資申請書
您好!
從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.
作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。
當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
科室增加人員申請書范文
縣衛生局：
城頭鄉位于風光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。
一、城頭鄉衛生院人員情況。
城頭鄉衛生院現有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。
二、城頭鄉衛生院的主要工作城頭鄉衛生院擔任著國家基本公共衛生服務10大類41項工作，包括城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理以及衛生監督協管服務工作等，除此還包括新型農村合作醫療報銷和重大公共衛生服務等工作。多年來，在縣衛生局，鄉鎮人民政府及黨委的正確領導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協力，完成了上級部門交辦的各項任務。但由于人員少，技術力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。
三、城頭鄉衛生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農合的推行，農村看病就醫的群眾日益增多，使衛生院的工作量增大，醫療衛生工作人員需求不斷增大。衛生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務。
為了能為城頭鄉百姓提供更優質、更滿意的服務，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務，我院經多次院務會研究決定，特向縣衛生局請示增加以下工作人員：
1、合作醫療工作人員1名;。
2、結核病相關專業要求的工作人員1名;。
3、體檢工作方面執業(助理)醫師2名;。
4、影像執業(助理)醫師1名;。
5、心電、彩超相關專業醫師1名。
以上妥否，請批示。
__。
____年__月__日。
增加工資申請書
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，然而由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
1、兼顧企業、員工二者利益的原則；
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執行的原則。
1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。