工作匯報是我們與團隊成員、上級和合作伙伴進行交流和溝通的重要手段之一，它能夠促進信息共享和合作協作。讓我們一起來看看下面這些成功的工作匯報樣本，或許能為您的工作匯報帶來新的思路和創意。
XX鎮推進醫改工作情況匯報
ww高度重視醫改工作，充分認識到推進醫改工作的重要性，將其作為落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的一項重要任務。我鎮醫改工作在、縣政府的正確領導和上級醫改部門的關心、指導下，全面按照市、縣對醫改工作的部署和要求，強化領導、精心組織、穩步推進，醫改工作進展良好，現就我鎮推進醫改工作的有關情況匯報如下：
一、 主要工作推進情況
（一）、新農合工作開展情況。
2017年截至目前，我鎮順利完成參加新型農村合作醫療保險人數30540人，參合率高達99.92%，較為全面的實現了新型農村合作醫療保險在我鎮的全覆蓋。我鎮衛生院同各村衛生站也已全面開展了新農合門診補償工作，按要求全面貫徹實行了農村新生兒出生當年隨參合母親享受新農合保障的政策。我鎮還進一步規范了新農合住院補償機制，使群眾享受到更多實惠，ww衛生院及羅順分院實行了按75%比例補償的水平，住院補償封頂線提高到一檔每人每年6萬元，2檔每人每年10萬元，不斷提高保障的水平和質量。截至目前，我鎮獲新農合住院補償1195人次，補償金額2060637元。
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（二）、城鎮居民醫療保險開展情況。
我鎮通過在鎮中心地段，人流多的地方懸掛宣傳標語，
努力下，目前我鎮城鎮居民基本醫療保險參加人數已達 人，全鎮干部職工的家屬已做到100%參保。
（三）、公共衛生項目落實情況。
我鎮在推進醫改工作過程中，尤其重視對公共衛生服務
下兒童乙肝疫苗查漏補種工作4169列，共使用乙肝疫苗 劑次。在農村婦女孕前和孕早期補服葉酸上，我鎮繼續深入開展此項工作，在全鎮發放宣傳單張，發放葉酸工作正在有序進行中，有效預防新生缺陷嬰兒。在實施農村孕產婦住院分娩補助上，今年全鎮共實施補助 8人，補助金額2100元。在農村改廁上，我鎮完成了340間改廁任務，進行了500戶 改廁調研與登記造冊工作。
（四）、公共衛生服務開展情況。
我鎮在開展公共衛生服務方面，重點抓好了6項基本公
作。目前我鎮的孕產婦、兒童系統管理率達到了97%的水平。
二、我鎮不斷普及健康知識，加強健康教育，全面提高了群眾疾病防范的意識，目前我鎮通過各種形式發放相關宣傳資料共3000份。三、全面落實了艾滋病、流感、手足口病、狂犬病、肺結核等重大傳染病的防控措施，在重大傳染病防治方面取得了較為理想的效果。四、我鎮認真抓好了免疫規劃工作，全鎮“六苗”接種率在99%以上。五、進一步加快了建立居民健康檔案的工作，爭取做到逐步開展糖尿病、高血壓、冠心病的隨訪管理。六、全面開展了新生兒疾病篩查工作，今年新生兒疾病篩查率達85%以上。
（五）、加強基層衛生站建設工作。
我鎮為進一步提高基層衛生站醫療服務水平，改善衛生站醫療環境，進一步做好了農村衛生站規范化建設工作，完善衛生業務用房建設，其中知備、螺村、羅順、江咀、兩口村衛生站已通過驗收。木林、齊源、勿坦、木強、崗羅已經建設，但未驗收。金旺、新塘已申請建設，其余七間正在計劃建設中。此外我鎮大力爭取上級政府及有關部門加大對基層醫療衛生機構的設備、資金、人員投入，不斷提高基層衛生站服務水平與質量。
（六）、全面實施基本藥物制度。
下降，藥物價格平均降幅達37%，自實施零差率銷售的基本藥物以來，藥品銷售量增長約29%，廣大農民群眾得到了真切的實惠，醫改工作也得到了廣大農民群眾的真心擁護。
（七）、加快中醫藥事業發展。
為全力配合推進我縣創建全國農村中醫工作先進縣各項工作順利進行，我鎮現已完成了全鎮中醫基本現狀調查，全面掌握了中醫現狀，為推動中醫藥發展打下了堅實基礎，并推廣中醫適宜技術二十多種，使全鎮農村三級中醫藥服務網絡進一步鞏固和完善，中醫藥服務質量和綜合能力持續提高。
二、 存在的主要問題
1、 我鎮推進醫療改革工作的配套資金不足，資金短缺嚴重影響了醫改各項工作的順利開展。
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縣河長制工作推進情況匯報
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的x縣長，同志們：
（一）以“細”抓實制度建設，河道管理逐步規范。一是出臺《xx年度河長工作細化實施方案》《xx年河長制工作要點》等指導性文件x份，進一步細化x名縣、鄉河（段）長和各成員單位指導、協調、監督、檢查等職能，確保每條河道做到河長職責、治理目標、工作舉措“三明確”。二是在河道顯要位置豎立“河長公示牌”x塊，公開各級河長名單、河長職責、治理目標及監督舉報電話，接受社會各界監督，確保河長“管、治、?！甭氊熉男械轿?。三是采取生態河道管護員聘用模式，落實“河道生態管護員”x名，兌現管護員一、二季度勞務補助x萬元。出臺生態管護工作管理辦法和考核機制，不定時開展管護工作考核，確保各名管護員切實履職到位。
（二）以“嚴”抓實巡查督查，問題短板逐步補齊。一是狠抓河道巡查。以河長制工作覆蓋河流為重點，縣鄉級河（段）長、河道生態管護員扎實開展巡河工作，嚴厲制止和打擊亂堆亂放、亂搭亂建等涉河違法行為。截至x月底，縣、鄉河（段）長巡河x次，發現并解決河道問題x個，問題處理率達x%。同時，x名生態河道管護員巡河x余次，針對發現的每個問題第一時間上報、處理，有力推進了水環境改善。二是狠抓工作督查。x月x日至x日，組織紀委、督查室、農牧水、環林、住建等部門，通過聽取匯報、翻閱記錄、檢查臺賬、查閱資料等方式，對全縣x個鄉鎮河長制工作推進落實情況進行了全面督查檢查。此次督查檢查x個鄉鎮發現問題x條，針對每個鄉鎮存在的不同問題，已進行書面通報，并要求限期整改。
三、當前存在的困難和問題。
雖然全縣河長制工作在各級河（段）長的大力支持下取得了一定的成效，但在具體推進中還存在一些困難和問題。
（一）工作人員流動快，管理力量薄弱。全縣各鄉鎮工作雜、人員少，鄉鎮河長辦無專職人員，一人多責、多職現象普遍存在，常常是剛熟悉工作就調離崗位，穩定性差。如，x等因河（段）長、河長制辦公室經辦人員變更，工作交接不到位,造成工作斷檔或遺漏失誤，工作推進連續性差。
（二）縣域河道跨度長，管理難度較大。全縣共有大小河流x條，監管區域廣，河流眾多，加之少數群眾和部分企業存在偷排亂排、夜間排放等現象，導致河道日常監管難度增大。
（三）宣傳引導不夠深，群眾參與度低。全縣共開展河長制工作集中宣傳及培訓x次，各鄉鎮也積極利用橫幅、召開集體大會等方式加強河長制工作的宣傳，但在農村生活水環境保護治理的宣傳引導還不夠，部分群眾日常保潔意識仍然缺乏，群眾維護河流環境衛生參與度不夠，上下整體聯動的工作氛圍尚未完全形成。
四、下一步工作。
（一）繼續強化責任意識。嚴格落實行政首長負責制，完善河長包河治水責任，進一步明確工作職責，層層壓實責任。定期組織開展鄉鎮河長制辦公室工作人員和“河道生態管護員”培訓工作，有針對性地邀請省、州專家集中授課和專題輔導，確保河長制工作的有序推進。
（二）繼續強化協同管治。結合x工作，加強河道問題排查，建立上下游河（段）長同管共治機制，嚴厲打擊河道偷排亂排行為。同時，全面梳理問題清單，分類、分段、分年度設置重點整改流域及流域整改重點，推行漸進式銷號管理，從突擊整改向長效管控轉變，從注重整改數量向提高整改質量轉變，行成各條河流齊抓共管、河流全段同頻管理的新局面。
（三）繼續強化宣傳引導。采取群眾喜聞樂見的形式，加大水生態保護、水環境治理和河長制工作的宣傳和引導，通過宣傳活動進學校、進鄉村、進企業、進廣場，讓群眾自發參與到其中，內化于心外化于行，形成全民參與、部門聯治、社會共享的河湖水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
全民參保計劃工作推進情況匯報
???全民參保計劃作為“十三五”期間整個社會保險體系建設的重要基礎工程，為加快推進社會保險全覆蓋，合理摸底確定各類群體參加社會保險情況，本單位積極開展全民參保登記評估工作，根據上級安排，現將7月30日省返疑似未參保信息核查工作簡要匯報如下：
截止20xx年8月20日，我區入戶調查領取任務數據為16人?，F已完成入戶調查16人(其中參加城鄉居民基本養老保險10人、參加企業職工養老保險2人、服刑人員3人、在校學生1人)，回盤數16人，完成率為100%。
(一)精心組織，強化領導。自我區全民參保登記工作開展以來，區人社局高度重視，成立相應的工作機構，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門分工負責，履職盡責，加強督促檢查。各部門各司其責，按照“一戶不少、一人不丟、一項不差”的原則進行全面調查，確保信息采集真實、準確、完善。
(二)宣傳到位，營造良好氛圍。針對性的制定宣傳計劃，在區人社局微信公眾號定期進行全民參保政策宣傳，成立網絡工作交流群。印刷宣傳資料，各鎮(辦)懸掛橫幅、張貼標語，通過新聞媒體、專題會議、宣傳手冊、基層宣講等多種形式開展廣泛宣傳，凝聚社會共識，提升全民參保意識，營造良好工作氛圍。全區各鎮(辦)形成了全方位、無死角的宣傳環境，合理引導廣大群眾主動參與，為入戶調查和信息采集營造了良好的氛圍。
(三)全面排查，重點突破。一是先由區城鄉居保辦安排專人負責，成立領導機構，分解任務，細化職責，搞好全民參保登記工作，并組織專人在陜西省社會保險管理信息系統中導出各鎮(辦)所有人員信息，生成表冊下發到各鎮(辦)人社所。二是入戶調查工作人員進行全面排查，認真入戶調查核實，準確完整的填寫《陜西省全民參保登記表》。對于長年不在家的人戶分離戶，進行重點突破，區通過多方走訪，聯系其親戚等方式了解其基本情況，后通過電話聯系等方式調查其參保信息等情況。三是對完成調查登記的鎮(辦)交回來的數據現場認真審查，對審查時發現信息不準確，要求立即進行調查核實，切實做到“三不漏”，并按要求逐人核實并按時在陜西省社會保險管理信息系統平臺銷號。
(一)時間緊，任務重。
20xx年7月30日得到省返疑似未參保信息，在短短一個月時間內，加大了宣傳力度，深入偏遠鎮及村對其監督、指導，搶抓時間、加班加點、全力以赴、不懈努力完成全民參保登記工作。
(二)宣傳手段單一，網絡化覆蓋程度不高。
無法使用公眾號、app等方便快捷的宣傳方式。全民參保登記系統運行較慢，建議改進全民參保登記系統。
(三)區鎮兩級缺少系統培訓，全民參保系統操作不熟練，影響工作效率。
建議上級加強全民參保系統操作的培訓和業務指導。
工作推進情況匯報范文
各位領導、同志們：
大家好！為認真貫徹落實《廠基層管理推進年活動實施辦法》，切實加強和改進生活管理站基礎管理工作，樹立良好的服務形象，實現管理增效，我們生活管理站黨政領導結合工作實際，以企業管理推進年活動為載體，創優質服務，評崗位標兵競賽為依托，強化三基管理工作，轉變員工觀念，努力提升服務質量，推進基層管理工作向班組崗位延深?，F就我站基層管理工作活動情況向各位領導匯報如下：
[本網網文章-一站在手,寫作無憂!]。
一、加強動員，廣泛宣傳，統一思想，提高認識。
基層管理是一項復雜的、細致性的工作，更是一個長期的、系統性的任務，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進年”活動的總體部署，通過政治學習、座談會、隊務公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統一到強化“三基”工作上來，統一到創建省級文明小區的目標上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎管理出發?！弊屆恳粋€班組、每一位職工都清楚地認識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉變服務觀念、端正服務態度。為提高服務質量，樹立服務形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。
二、以支部建設為龍頭，打造學習型、服務型的黨員干部形象。
為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范帶頭作用，打造學習型、服務型的黨員干部形象，站總支以創建“五星黨支部”為目標，提出適應新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團結，不要內訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學習檢查落實，促進黨員干部素質的提高。上半年我們抓住站領導班子調整之機，重新制訂了黨風廉政責任制，完善了政治學習制度、干部值班制度等，為建設一支更加朝氣蓬勃、奮發有為的黨員干部隊伍打下基礎。
三、以服務標兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質。
我站現有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業沒有規范標準，監督我們的人員多，服務對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術含量和專業性要求不一，為進一步激發廣大職工立足本職崗位學技術的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務質量，夯實服務基礎為主題”。在全站開展服務標兵競賽評比活動，為強化崗位責任的落實，提高職工整體素質起到了促進作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業務精、責任心強的優質服務標兵。
除此以外，各基層單位還結合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛生所開展了“四比”、“四規范”活動，即：比質量、比快捷、比安全、比窗口服務。和：規范窗口服務、規范文明用語，不用生、冷、硬語言；規范診療過程；規范制度建設；規范服務標準，實行服務公開。物業隊本著干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，通過送出去、請進來、自學等方式，不斷提高職工的業務素質。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環衛工、門衛和重要崗位安全知識培訓班六期，共有八十多人次參加了學習，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。
四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風，對全站各崗位職工進行了統一業務技能和思想素質考核，全部達到取證標準.
四、以hse管理為標準，狠抓安全生產工作。
安全為天，人人有責。我們以hse管理體系為標準，堅持一把手安全責任負責制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓和定期召開例會，使其牢記安全責任重于泰山，并在全站范圍內開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發起攻勢，堅決杜絕“三違”現象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責任到人，做到安全生產人人有責。
五、以資料管理為基礎，夯實日常管理工作。
資料管理是基層日常管理工作的基礎，我們結合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數據來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設備不多，但我們仍然自我加壓，嚴格執行設備管理責任制、設備操作保養規程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養設備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現象，保證各種設備安全運轉。
通過前一階段的實踐，我們認識到基礎管理工作是一項長期的系統的工作，剛才聽了各位領導的經驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進，不斷探索，不斷創新，扎扎實實地做好基礎管理工作，使之，后勤服務工作規范化、專業化、優質化。為小區居民營造更便捷、更優美的生活氛圍，為創建省級文明小區而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產任務而奮斗！謝謝各位！
縣河長制工作推進情況匯報
為掌握全縣“河長制”工作開展情況，進一步安排部署下一階段“河長制”工作，縣政府于5月17日—19日從縣水利局、縣環保局、縣農業局等“河長制”縣級責任單位抽調人員組成三個督查組對全縣各鄉(鎮、場)“河長制”工作進行了督查?，F將有關情況通報如下：
從督查情況看，大部分鄉鎮對“河長制”工作高度重視，能嚴格按照省、市、縣工作要求，推動“河長制”工作有序開展，總體情況較好，主要體現在以下幾個方面：
(一)組織體系逐步建立。
各鄉鎮場均建立了以黨委書記為“總河長”，鄉鎮場長為“副總河長”的“河長制”組織體系，出臺了“河長制”工作方案和2016年工作要點，設立了“河長制”辦公室并明確了辦公室人員，對本鄉鎮轄區內河庫均由鄉、村相關領導擔任河庫長，并安排了巡查員、專管員和保潔員，落實了河庫管理責任。
(二)試點工作有序開展。
各鄉鎮場均按要求落實了試點河流和試點村，碧溪鎮、蘇溪鎮等鄉鎮專門出臺了“河長制”試點工作方案，對試點工作進行了詳細的安排部署，蘇溪鎮、馬市鎮、灌溪鎮在試點河流顯要位置樹立了公示牌，將試點范圍、河長姓名、職務、聯系電話及試點內容向社會公布，接受群眾監督。
(三)水質治理有新進展。
大部分鄉鎮場都能高度重視河庫水質治理工作，結合農村清潔工程，對沿河、庫邊垃圾進行了徹底清掃，大大減少了生活垃圾對水源的污染，如碧溪鎮廟石水庫借除險加固工程實施的契機，關閉了庫尾農家樂餐飲店，蘇溪鎮馬跡塘水庫爭取到農業部門沼氣池建設項目，生豬糞便經沼氣池后全部用于周邊果樹施肥，不再排入水庫，水質有明顯好轉。
(一)對“河長制”工作重視仍然不夠?！昂娱L制”工作是一項長期、系統的工作，涉及范圍廣，牽涉部門多，協調難度較大，有些鄉鎮僅把它作為一項水利業務工作對待，對“河長制”工作聯動不夠，沒有統籌協調好國土資源、城鄉建設、林業、農業等部門力量，齊抓共管“河長制”工作，推動工作辦法不多，具體行動不多。
(二)水庫水污染治理力度不大。未達標水庫水質治理進展緩慢，治理力度不強，治理措施、責任落實不到位的現象依然存在。目前，全縣還有38處水庫周邊養殖場在進行養殖，絕大部分養殖場未按要求興建糞污水處理設施，污水直排入庫現象普遍存在，塘洲、沿溪、禾市、冠朝、螺溪、馬市、萬合、灌溪等鄉鎮對未達標水庫未逐一制定治理方案，逐一落實治理措施和責任;澄江鎮未制定治理方案、無匯報材料;南溪鄉卡口水庫還存在擴建養殖場等違規行為，鄉政府正在處理之中。
(三)試點工作進展緩慢。各鄉鎮場雖明確了試點河流試點村，但大部分鄉鎮場未制定試點方案，試點河流“河長制”公示牌沒有樹立，對“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”等行為未進行摸底調查、專項整治。
各鄉鎮場要以這次“河長制”工作督查為新起點，加強領導，明確責任，強化措施，迅速掀起“河長制”工作新高潮。
一是強化認識，加強領導?！昂娱L制”工作是一項全面、長期、系統的工作，需要各部門聯合發力，共同推進。各鄉鎮場、縣有關責任單位要認真學習，深刻領會省、市領導關于全面實施“河長制”講話精神，落實專人負責，建立相關機制，負責做好職能范圍內的工作。各級河長要定期召開聯席會議或河長會議，加強部門間溝通聯系，及時反饋信息和解決工作中出現的問題，讓問題在一線發現、進度在一線推進、困難在一線解決。
二是強化措施，落實責任。各鄉鎮要重新明確分管領導，調整好領導小組成員組成，充實“河長制”辦公室人員，確保“河長制”工作有人管、有人干;要加大水庫水質治理力度。對水質不達標水庫要全面清查水面養殖和周邊養殖情況，組織轄區內縣城鄉建設、縣國土資源、縣林業等部門執法力量，從是否符合“三區”規劃、是否未批先建、是否侵占林地等方面規范養殖場的建設行為;縣農業、環保等部門要加大沼氣池、污水處理等項目建設力度，督促養殖業主建設沼氣池及污水處理設施，堅決杜絕直排行為。澄江鎮烏石崗水庫、沿溪鎮白馬塘水庫、馬市鎮龍山寺水庫等三座水庫2016年承包合同到期，相關鄉鎮要加強監管，堅決制止重新發包或續包行為。要開展亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排專項整治，對河道兩岸的排污口、違章建筑、侵占河道、垃圾集中點、河面漂浮物、堤岸和水質情況進行排查，摸清“八亂”情況，制訂治理方案，全力開展整治;要健全巡查機制，結合全縣農村清潔工程工作要求，落實各村巡查員、專管員和保潔員，做到各司其職，一天一巡查、一天一保潔，并填寫巡查記錄，確保不留盲區、不留死角、不出現反彈。
三是強化宣傳，營造氛圍。各鄉鎮場、縣直有關部門和單位要全面加大宣傳力度，充分利用電視、微信、報刊等媒介，開展多形式、全方位的宣傳活動，積極營造社會各界和群眾共同關心、支持、參與和監督河庫月保護管理的良好氛圍，宣傳“河長制”新舉措和新做法，宣傳黨委政府保護河湖生態環境重大決策和部署。為全面掌握各鄉鎮場“河長制”工作進展情況，根據市河長制辦公室工作要求，請各鄉鎮場河長制辦公室每月25日前將本月工作小結和下月工作情況報送至縣河長制辦公室，同時積極上報有關工作動態和信息，上述工作資料報送將納入“河長制”工作考核內容，作為評優評先依據。
工作推進情況匯報范文
20__年7月31日以來，我局按照市委、市政府“雙創”工作部署和要求，緊緊圍繞“雙創”工作目標任務，大力弘揚“四種”精神，充分調動全系統干部職工的積極性，扎實開展“雙創”包點志愿服務、水域環境綜合治理、打擊河道非法采砂等工作，取得了明顯成效。
一、20__年主要工作情況。
(一)加強組織領導，層層落實責任。
一是及時成立領導機構。市委市政府召開“雙創”工作動員大會以后，我局迅速動員部署，成立了由馮本彥局長、李蔚春書記為組長，局領導班子成員、局屬單位主要領導為成員的“雙創”工作領導小組。領導小組下設“雙創”工作辦公室，由綜合督查組、信息宣傳組、專項整治組、村(社區)掛點組組成。局屬各單位也很快成立相應組織。
二是制定方案明確責任。8月12日前，我局先后下發了《?？谑兴畡站帧半p創”工作領導機構和職責分工》《20__年?？谑兴畡站帧半p創”工作實施方案》《?？谑兴畡站炙蚓C合整治工作方案》《?？谑兴畡站种卫砗拥婪欠ú缮肮ぷ鞣桨浮芬约鞍c工作方案，進一步明確“雙創”工作目標、任務、責任分工和完成任務的時間節點。
三是建立完善制度機制。為確?！半p創”工作規范有序開展，我局很快建立了“雙創”工作例會制度、報告制度、信息報送制度、材料歸檔制度、督查問責制度等多項制度。局黨組或局“雙創”工作領導小組定期聽取“雙創”工作情況匯報，研究解決“雙創”工作的重大問題，形成了良好的工作格局。
(二)圍繞責任目標任務，狠抓各項專項整治。
在二次供水管理方面，我局按照“雙創”工作有關要求，下大力抓好以下工作：
一是開展二次供水專項檢查。對二次供水設施防護、日常管理、水箱(池)清洗消毒、管理人員健康體檢情況以及二次供水衛生合格證辦理情況等二次供水衛生方面情況進行檢查，對檢查工作中發現二次供水問題的居民小區下放整改通知函，對不進行整改的居民小區進行查處，敦促供水單位落實整改措施，消除安全隱患，提高供水衛生管理水平。11月至12月上旬，我局會同水務集團、衛生局等單位派出13個檢查組，已對全市1606家居民小區二次供水單位進行檢查，對其中1298家小區下達了整改通知。
二是督促駐市行政事業單位做好本單位職工宿舍小區二次供水衛生管理工作。目前已有32家單位反饋《?？谑卸喂┧畣挝换厩闆r登記表》。
三是開展生活飲用水衛生管理宣傳工作。通過在居民小區張貼生活飲用水衛生管理宣傳海報，向廣大市民宣傳生活飲用水知識，明確二次供水設施日常衛生管理和維護保養工作管理單位的責任、二次供水設施清洗消毒及水質檢測的要求，營造全民參與、社會監督的良好氛圍。
在飲用水水源保護方面，突出抓好龍塘飲用水源地和永莊飲用水源地日常監管巡查，采取強有力措施嚴厲打擊南渡江非法采砂行為。
一是加強飲用水源管理重在加強制度建設，強化水源地水質安全管理。建立和完善了水源地巡查制度，每天安排專人巡查水源地，做到對水源地水位、水質、水面漂浮物等以及保護區情況不間斷掌控。建立和完善水源水生物監測制度和水源地水質檢測制度，實行水質日報和月報分析。
二是全面檢查，綜合治理。完成了龍塘和永莊水庫飲用水水源地周邊環境垃圾清運體系的建設。飲用水水源一級保護區征地工作已大部分完成，收回的土地將用于種植涵養林，將實行封閉式管理，消除飲用水水源地的環境安全隱患。擬租用飲用水水源二級保護區土地，相關區政府現正在組織實施。
三是組織開展了南渡江采砂綜合整治工作。市政府下發《?？谑心隙山缮熬C合整治方案》?！半p創”工作以來，打擊取締了12個非法采砂場，執法115余次，驅趕非法采砂船只16艘次，驅趕非法運砂車36輛，驅趕非法裝載機12輛，查扣非法裝載機6臺和非法運砂車8輛，清理“三無”采砂船只139艘。此外，修復和完善了?？谑屑惺斤嬘盟吹乇Ｗo界樁、保護宣傳欄碑、水功能區碑等。采取招拍掛的方式規范采砂審批許可的工作正在抓緊推進，秀英區兩個砂場已率先完成拍賣工作，南渡江河道非法采砂現象得到有效遏制。
(三)積極配合社區，包點工作取得成效。
一是領導重視，帶頭下點?！半p創”工作開展以來，局長馮本彥和書記李蔚春十分重視包點工作，與包點負責同志先后16次深入濱海街道鹽灶三社區和龍塘鎮新民村委實地走訪調研，分別與社區村委領導共同研究社區村委的“雙創”工作，并采取多項措施，為社區村委解決創建工作中的實際因難。
二是全策全力，共同參與。局系統干部職工發揚“5+2”精神，利用周末時間到社區村委開展開展維護交通秩序、衛生環境大掃除、沿街商鋪和住宅小區開展“門前三包”宣傳教育和衛生情況督查，以及“雙創”模擬調查等志愿服務活動。截止12月中旬，我局先后組織了35批次600余人次，參加2個包點社區村委環境衛生整治義務勞動，清除小廣告20__多份，清理衛生死角200多處，清理垃圾150余車次，派發“雙創”宣傳資料600多分，配合社區粘貼宣傳海報400多張，不但較好地解決了社區村委環境衛生存在的臟亂差現象，同時，營造了濃厚的“雙創”氛圍，使街道村貌得到了進一步改善。
三是主動承擔，幫難解困。為了維護沿街路面良好的衛生和秩序，從局機關和局屬單位中抽調工作人員成立督導巡查小組，制定巡查出勤制度和輪值表，確保每日有4名督導員與社區街道工作人員一起巡查，重點整治局管責任路段“各種違規擺賣、占道經營、門前三包落實不到位的業主進行現場教育并當場整改。通過整治，沿街流動攤點、亂搭亂建、亂擺亂放等現象有明顯改觀，道路衛生狀況也有明顯改善。同時，積極幫助包點社區村委解決工作難題，先后安排近2萬元為鹽灶三社區購置了垃圾車、制作宣傳廣告、廚窗等，還安排了萬元對新民村未進行硬化的村委辦公場所后庭院及前院兩側約600㎡空地進行改造。
(四)狠抓系統“雙創”工作，與其他工作相互促進。
堅持“雙創”工作與其他工作“一盤棋”，同謀劃、同部署、同考評。在“創衛”工作方面，要求機關處室、局屬各單位逐一對照?？谑衅笫聵I單位“創衛”工作測評標準，做好辦公場所及宿舍區環境衛生整治和“門前三包”工作。在10月份的市“創衛”工作考核復查中，我局屬各單位整改成效獲得了市“創衛”工作考核檢查組的好評，復檢“創衛”工作評分均在92分以上。近半年來，隨著不斷加強干部職工“雙創”工作的宣傳教育和內部“創衛”工作的督查整改，局系統初步實現了工作人員著裝整潔、配帶工卡、用語文明；辦公室辦公桌面文件、辦公器材收拾擺放整齊；辦公區、宿舍區無亂搭建、無亂堆放雜物、無亂停車、無亂張貼的“創衛”達標創優的目標，辦公秩序進一步規范，工作效率進一步提高，工作作風明顯改善。
二、存在的主要問題。
一是治理項目資金保障問題。水環境綜合整治工作資金需求量大，目前一些項目資金仍未落實，一定程度上影響了項目的推進。因此，統籌安排和落實資金，按照項目實施計劃和進度，及時撥付項目資金，做好整治經費的保障工作，是確保水環境綜合整治工作順利進行的關鍵。
二是各相關單位對水環境治理的迫切性認識有待進一步提高。水環境整治工作是我市“雙創”工作中的重要內容，也是考核的主要指標之一，時間緊任務重，需要各責任單位高度重視，同心協力，共同完成水環境整治任務。
三是各區、各部門之間信息的溝通仍不夠便捷，需進一步加強，形成主動責任，相互支持，互通情況，齊抓共管的良好工作格局。
四是有一些干部對“雙創”工作認識不夠，在參加包點衛生業務勞動時積極性不高；包點社區、村衛生整治工作主要依靠轄區清潔員和我局定期的衛生打掃，當地有些群眾參與意識和保潔意識不高，存在前面清掃干凈，后面隨手便丟的現象，部分群眾的主動參與意識欠缺。
三、20__年主要工作打算。
20__年，我局將認真貫徹落實市委、市政府的部署要求，緊緊圍繞“雙創”目標任務，竭心盡力抓好各項責任目標的完成，為我市實現“雙創”奮斗目標作出積極貢獻。在抓好全系統“雙創”共性任務完成的同時，按照《?？谑谐擎們群?湖)水污染治理三年行動方案》的要求，結合我市水環境現狀及“雙創”要求，積極開展和落實水環境整治工作，通過繼續強化面源(點源)污染控制、截污、河道整治等綜合措施，促進地表水質量持續改善，達到“雙創”水體質量標準。重點抓好以下工作：
一是進一步強化水域環境衛生的管理和整治填占水體的行為。
二是加大建設力度，繼續實施和推進截污導流項目，確保按照時間節點完成建設任務。
三是確定恢復水體自凈能力有效途徑，提升水環境質量。
四是有序開展河道清淤工作，消除河道內源污染。
五是在加強科學決策的基礎上，采取切實有效的措施，解決好整治與管理相脫節的矛盾，形成污染源防、控、管的長效機制。
六是進一步加大宣傳力度，增強企業和市民的環保意識，營造人人愛護水環境的良好氛圍，形成全社會齊抓共管的良好治水格局。
七是認真總結前一階段工作，結合包點工作進展，繼續完善工作制度，形成包點工作長效機制，使包點工作常態化推進。
八是組織發動機關和局屬單位繼續抓好包點社區和農村的相關工作。
九是繼續抓好水源地保護、地下水管理、南渡江河道采砂等工作，建立完善相關制度機制，加大打擊非法采砂的非法打井力度，維護健康的`水事秩序。
文檔為doc格式。
推進醫共體建設工作情況匯報
今年以來，防城港市港口區加強組織領導，強化人員培訓，推進資源共享，提升服務水平，醫共體建設讓轄區居民有更多獲得感。
1.加強頂層設計。制定了《港口區醫療衛生服務城鄉一體化改革實施方案》《港口區進一步加快推進醫共體建設和發展實施方案》《港口區醫共體建設規劃（試行）》，建立以城區區級醫療機構為龍頭，衛生院和社區衛生服務中心為樞紐，村衛生室為基礎的區級醫療共同體，制定了相關制度，實現了醫共體建設全覆蓋。積極會同財政、編委、人社、醫保等部門，合理核定醫共體的人員編制、經費保障、補償機制等，確保醫共體工作不斷深入并取得實效。
2.健全工作機制。醫共體成員單位建立完善醫療核心制度、工作紀律、獎懲機制、績效考核機制，在醫共體內上下級醫療機構之間建立統籌協調和分工合作機制，實現基層首診、分級診療、急慢分治、雙向轉診的診療模式，方便群眾就醫。建立轉診、會診的“綠色通道”，城區公立醫院醫療資源向基層醫療機構縱向流動。
3.注重財政支持。將港口區醫療機構（在編人員）的工資財政劃撥比例由原來的港口區人民醫院75%、公車衛生院70%、企沙中心衛生院50%、光坡鎮中心衛生院50%、漁洲坪社區衛生服務中心50%統一提高至75%，并將港口區醫療機構（在編人員）原“五險二金”經費按工資財政劃撥比例的75%，由城區財政承擔。將港口區醫療機構已退休人員的養老金差額部分（原來由醫療機構負擔部分）由城區財政承擔。每年給予每個縣域醫共體專項補助經費10萬元，用于實施縣域醫共體的城鄉醫療機構基礎設施建設、醫療設備更新等。
4.改善就醫體驗。城區公立醫院投入資金數千萬元為醫共體下級醫院添置醫療設備，安裝信息化網絡設備，硬化、綠化院內環境等，先后建成特色中醫館6個，對醫聯體下級醫院科室設置、診療流程進一步進行規范，有效提升醫療服務硬件設施和服務環境，改善群眾就醫體驗。
5.促進服務下沉。對成員單位鄉鎮衛生院院長進行擇優選拔聘任，選拔了一批年富力強、業務精湛、勇于創新的年輕干部出任院長。選派思想覺悟高、責任心強、業務水平高的中層醫務管理人員和其他醫護人員20多名，定期下鄉對各分院進行?？乒步ā⑴R床帶教、業務指導、教學查房，使分院業務工作進一步拓展，服務能力明顯提高。
6.強化信息建設。港口區人民醫院醫共體加入防城港市分級診療信息平臺，實現了雙向轉診、遠程醫療、遠程會議等。港口區醫共體總院改造自身信息系統并向醫共體各成員單位開放，可以通過互聯網在系統中錄入診者檢驗結果、查詢就診者檢驗信息、打印檢驗報告。影像云系統正在建設，港口區醫共體各成員單位將實現影像系統數據聯通，遠程閱片、會診功能，為就診者提供手機app查詢影像檢驗信息的功能。
7.實施資源共享。今年醫共體醫學影像中心接待醫共體各成員單位上送ct檢查330人次、彩色多普勒檢查12人次、醫學檢驗137人次、消毒供應中心共接受醫共體各分院器械消毒964件。醫共體內共享pcr核酸檢測實驗室，目前累計開展核酸檢測11745人次，醫共體各分院實現醫療收入業務增長約3.69萬元，醫共體各分院病人到總院3各個醫學資源共享中心做檢查（影像、b超、檢驗）時，經濟負擔減少10.00%，讓利群眾2萬余元。
8.強化人員培訓。積極選派醫務人員到區級醫院進修學習，重點培養臨床醫師、中醫醫師、護士、影像技師等，累計組織開展醫共體醫療質量管理、基本操作技能、教學查房、院感處置等20余次，新冠疫情期間第一時間將《新型冠狀病毒感染的肺炎醫療救治方案》1-8版、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》1-6版傳遞到各基層醫療機構醫務人員手中，共培訓1000余人次，科學指導醫共體成員單位快速啟動預檢分診體溫監測，以及正確使用口罩、護目鏡、防護服等醫療防護用品，全面做好醫務人員防護工作，確保醫務人員人身安全。
推進醫共體建設工作情況匯報
各位領導：
我院將與東亭衛生院協作成立醫共體，各項工作正緊密進行。為更好地把這項工作做好，便于管理，現將各項工作實施方案草擬，供各位領導參考。
為深化醫藥衛生體制改革，實現縣鄉兩級醫療機構資源縱向整合，優化醫療衛生資源，方便群眾在家門口享受較高水平的醫療服務，我院與東亭衛生院協作，按照雙向選擇、自愿組合的原則，組建縣域醫療服務共同體，服務范圍覆蓋全縣。真正解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。
1.摸底：組建成立醫共體后即開展人員待遇、業務水平、業務量摸底，充分了解原東亭衛生院各項工作指標，力爭在成立醫共體后各項數據有大幅度的提升，為我院、東亭衛生院及當地患者帶來“三贏”。
2.宣傳：組建成立醫共體后，即大力開展宣傳工作。讓全縣及當地患者了解縣域醫療服務共同體的意義、功能和職責。除承擔基本醫療、公共衛生、協助衛生執法、管理村衛生室等綜合醫療衛生任務外，成立醫共體后將承擔急危重癥和疑難病癥的診療任務，承擔對下一級醫療機構的業務指導和對口幫扶，轄區病人的接轉診等管理工作；統籌協調醫共體內各醫療機構床位的使用和管理，建立一體化管理機制；統籌調控醫保基金的科學、合理使用。切實解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。
1.東亭衛生院原有工作人員安排：東亭衛生院原有工作人員人事暫不變動。人員績效工資可以參照我院月平均績效工資，再按照職務、職稱、崗位的原比例發放。
2.成立醫共體后，我院將向東亭衛生院派駐臨床醫務人員。具體方案初步建議有兩種，可選擇其一。
方案一：
1.人員數量：5-6名。除我外另固定安排4-5名醫務人員，節假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。
2.工作時間：常駐。在中醫院暫不排班，常駐東亭衛生院上班。
3.工作性質：合同制。與中醫院簽訂合同，暫定半年。
4.報酬：每人每月除基本工資外，補助元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。
（此方案人員固定，便于管理。）。
方案二：
1.人員數量：8-9名。除我外另不固定安排7-8名臨床醫務人員，節假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。
2.工作時間：輪班制。在各科室排班表中抽調人員安排參加東亭衛生院醫共體班次。
3.工作性質：合同制。與中醫院簽訂合同，暫定半年。
4.報酬：每人每月除基本工資外，按每個工作日補助元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。
（此方案人員不固定，不利于管理，但操作相對可行）。
組建縣域醫療服務共同體畢竟是一個新生事物。我們將在實際工作中不斷摸索，切實解決工作中的困難，不斷總結工作的經驗、錯誤，把該項工作做得更好，給各位領導和職工、廣大患者一個完美的答卷。
災后重建工作推進情況的匯報
在、市政府的統一安排下，××鎮明確工作目標，制定工作措施，特別是九月份以來，全鎮上下全力以赴，精密組織，全面推進災后重建工作。目前全鎮原址重建開工845戶，開工量65.3%；發放災后重建政府補貼資金253戶、230萬元；辦理受災農戶貸款7戶，發放貸款29萬元。
一、加大宣傳力度，廣泛發動群眾
。
落實災后重建的各項工作；二是每個村安排1-2名機關干部作為群眾工作組，作為鎮村兩級的聯絡員和村組工作的監督員；三是實行鎮領導班子和鎮級相關部門對口幫扶聯系制度，每位領導和每個科室分別對口聯系2戶重建農戶，共落實聯系戶49戶，切實解決重建過程中的困難和問題，確保在9月20日前開工，并由政府統一制作聯系戶公示牌予以公示，接收群眾監督，推動全鎮整個重建工作進程。四是要求各村組干部首先帶頭開展重建，必須在九月底前動工，并分別聯系1—2戶困難戶的重建。
2、以點代面，狠抓統規統建和統規自建的推進工作。
市上確定的三個統規統建點位順利推進，其中，羊叉統規統建點涉及農戶894戶，已完成規劃設計方案,安置點已拆遷26戶。高橋統規統建點已完成選址定點，確定用地紅線，并已完成548戶農戶戶型意愿調查，現正由成都市人防建筑規劃設計院進行規劃設計。金勝統建點涉及災毀戶798戶，已完成農戶拆遷45戶、112畝土地平整和規劃設計，市政府與成都市小城鎮投資公司已簽訂協議，定于10月中旬動工。
實新村7、9組統規自建安置點，涉及農戶35戶，已于9月26日動工。龍馬、南店、圣壽等村在充分征求群眾意愿的基礎上，對確定了點位的統規自建點已進行地形測量，并著手進行規劃設計。
3、積極籌措，確保特供政策落實到位。
一是政府與鎮域內兩家磚廠接洽協商，保證每天為重建農戶提供4萬匹磚，對較偏遠地區準備開工的重建困難戶適當補貼建材運輸費用。二是各村確定1-2名特供員，專人負責該村建材特供初審，以村為單位細化到各組將重建戶所需建筑材料上報到鎮村鎮辦，并統一上報到市特供辦，保證重建戶以特供價購入所需建筑材料。目前，鎮特供辦為群眾報送特供建材水泥300噸、鋼筋30噸、磚370萬匹。
4、協調信用聯社，災后農房重建貸款全面啟動。
通過與成都市、都江堰市信用聯社的積極協商，從著力簡化程序、降低門檻入手，讓有貸款意愿的受災農戶能夠快速高效的拿到貸款。一是由信用聯社直接與農戶對接，減少中間環節，政府積極暢通聯系渠道。二是把貸款農戶所需材料精簡到3項，極大的.方便了群眾。三是設法緩解部分受災農戶的小額資金缺口，發放小額貸款66戶。四是針對產權證辦理，靈活安排測繪隊伍，并發動村組干部和群眾代表積極參與?，F全鎮已備齊受災農戶貸款資料225戶，辦理貸款7戶。
5、狠抓安全，保證重建工作順利開展。
自進入汛期以來，農口各局迅速成立防洪救災領導小組，制定防洪救災預案并一直保持臨戰狀態。7月31日至8月4日暴雨成災后，各防洪救災小組立即組織人員下鄉驗災，指導農民進行生產自救?？h農業自救組成立后第二日，組長彭樹香立即組織召開了農業自救組全體會議，研究部署救災工作。會議決定4位組長分包農、林、水、畜4個小組，按照“逐戶調查、逐村統計、逐鄉上報”的原則，進一步做好災情統計，準確掌握災情，迅速拿出救災方案，積極組織救災工作。特別是要做好防疫工作，確保災后無大疫。
一、全縣農業受災情況
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民宗局項目推進情況工作匯報
奇臺縣少數民族能力培訓項目工程，是黨和政府的一項惠民工程，目的在于通過培訓，使少數民族農牧民學到一技之長。在奇臺縣民族宗教局的精心組織和安排下，通過競標，由奇臺中等職業技術學校承擔項目培訓任務。項目培訓始終堅持因地制宜、突出實效的原則，使各項培訓工作落到了實處，突出了實效，受到了受訓少數民族農牧民的認可。
一、基本情況。
2015年奇臺縣少數民族能力培訓項目按照培訓實施方案，于2015－2016年初，分別在奇臺中等職業技術學校培訓電焊22人，西地鎮橋子村裝載機培訓45人，大泉塔塔爾鄉大泉湖村烹飪38人，半截溝鎮大莊子牧業村烹飪培訓35人，犁鏵尖社區箱包廠縫紉制作工培訓40人，坎爾孜鄉刺繡培訓43人，坎爾孜鄉種植技術培訓96人，坎爾孜鄉養殖技術培訓66人，坎爾孜鄉動物疫病防治培訓66人。共計451人次。投入資金50萬元。
二、主要措施。
1、領導重視，成立培訓工作領導小組，明確職責，確保培訓工作落到實處。
2、制定、完善培訓各項管理制度，規范培訓程序，嚴格質量標準，嚴格監督檢查，提高培訓質量。
3、加強市場調研，想農牧民所想，急農牧民所急，確定農牧民確實需要的工種進行培訓，提高農牧民學習積極性，使農牧民學有所得，學有所獲。
4、聘請具有扎實理論功底和豐富實踐。
教學。
經驗的教師，采取理論、實踐一體化授課模式，教中做，做中學，教學做合一，確保培訓質量。
5、根據各鄉鎮農牧民實際，采取集中培訓和下鄉培訓相結合的形式進行。
6、項目實行全免費培訓，即免培訓費、住宿費、交通費、材料費、伙食費確保了少數民族農牧民都能及時參加學習培訓，掌握一技之長。
7、及時征求農牧民意見及建議，改進培訓工作。
8、整理、完善培訓檔案。
三、
培訓成效。
1、嚴格按照職業資格培訓的有關規定執行，認真組織、合理安排、科學培訓，有效轉變了少數民族農牧民長期以來形成的陳舊、落后的思想觀念，讓他們掌握了一技之長。
2、通過培訓，少數民族農牧民的綜合素質、經營理念、就業技能都有了不同程度的提高，為農牧民自主創業和順利轉移到非農領域就業架起橋梁，為少數民族農牧民增產增收創造了有利條件。
四、培訓建議。
1、大力發展旅游產業，讓旅游業在少數民族農牧民的經濟發展中獨領風騷。要進一步開發旅游資源，建設旅游點，以打造農家樂餐飲服務品牌為依托，帶動少數民族特色的刺繡工藝品和乳制品的推廣銷售，為農牧民增收。
2、繼續開展多種形式的農牧民職業技能培訓，進一步提升培訓的針對性和實效性，為農村剩余勞動力轉移和城鎮化建設提供智力支持和人才保障。
奇臺中等職業技術學校。
2016年5月10日。
工作情況匯報
20xx年以來，面對國際經濟低迷不振，我國經濟增速減緩和外貿出口下滑的大環境，市積極適應新常態，主動作為，克難攻堅，千方百計促進國際貿易逆勢增長，取得了外貿出口繼續保持連續多年高位高速增長的良好勢頭。20xx年市考評目標為28932萬美元，增速15%，實際完成外貿出口總額3.11億美元，同比增長23.57%；實際完成數占市考核目標的107.5%，超市考核目標7.5個百分點；增速超市考評目標8.6個百分點。之所以能取得這樣的成績，主要是采取了以下措施：
一是強化會展服務拓市場。組織外資、外貿企業參加韓國首爾國際食品展、第x屆東亞國際食品交易博覽會、餐飲酒店展、美國茶展、首屆海上絲綢之路貿易行活動，鼓勵企業搶抓一帶一路政策機遇，開拓國際國內兩個市場。積極協調海關、商檢、口岸等部門，不斷改善大通關環境。充分利用廣交會、世博會、各地投資博覽會等展會，拓寬企業參與國際市場競爭渠道、打開產品銷路，充分利用各種電子商務平臺等先進的市場開拓手段做好國際市場開拓，開展了“四送”系列服務：一送信心，鼓勵企業堅定信心，利用市場調整期和經濟轉型期增資擴股，新上項目和產品，搶占國際市場制高點；二送政策，加大出口信用保險推廣力度，組織企業參加省商務廳、海關舉辦的專題培訓20余次，為8家企業申報跨境貿易人民幣結算試點，為7家企業申報各類扶持資金近500萬元；三送平臺，組織企業參加廣交會、國際跨國采購大會等各類國際國內展會20多場次，搭建貿易對接平臺；四送協調解難，對24家有出口實績的.企業實行“駐企包片”，分類幫扶，現場督辦，協調海關、商檢、外管、口岸等管理部門解難題，兩年共計50多件次。
二是發揮資源優勢拓市場。利用及周邊豐富的農產品資源優勢，著力培育新的出口產業，不斷開發新的出口產品，通過優先提供融資擔保，定期組織銀企座談促進商業銀行增加信貸投放，解決農產品企業收購資金季節性短缺的瓶頸問題等措施，幫助企業發展生產。大力培植食品加工、醫用紡織和茶飲料加工出口企業，將雙圓禽蛋、蘭奇爾服裝、雅豐醫用、宇隆茶業等16家農產品推向中東及歐洲新市場。20xx年農產品加工出口總額達到萬美元，同比增長%，占全市出口總額的%；其中，出口額300萬美元以上的出口大戶是天元公司和奧美公司，其出口額分別為和萬美元，出口產品主要是食品罐頭和醫用紡織品。
三是強化政策扶植拓市場。積極幫助企業利用出口信用保險保單功能支持小微企業融資。積極推薦明紳制衣、雙圓禽蛋、天元罐頭、雅豐醫用敷料、宇隆茶業等企業參加全省久久銀企融資對接會，爭取銀行信貸支持。大力爭取項目和資金，先后為中蔬食品、奧美、畢生紡織等企業爭取外貿出口企業發展項目資金、境外參展項目資金、技改貼息項目資金、中小企業國際市場開拓資金、跨境電商管理認證項目資金等各類資金271.88萬元，有效緩解了出口企業資金難題。積極為企業培訓外貿專業人才，增強出口信心，幫助三寧公司等企業變供貨出口為自營出口，走向國際市場，今年出口1.35億美元。積極協調中蔬食品進口設備購置，幫助其盡快轉產和恢復生產。
四是突出品牌效應拓市場。瞄準國際國內先進水平，加強產、學、研結合，提高產品的科技含量。開元化工有限公司依靠科技創新，延長產品上下游產業鏈，回收利用廢汽、廢水、余熱等，提高產品附加值；奧美公司擁有世界上最先進的德國賜來福公司全自動轉杯紡紗生產線，公司先后通過了國際質量認證體系和行業專業認證，出口產品獲免檢。江峽船用機械有限公司依靠過硬的國際國內尖端技術，生產的優質出口船舶系列產品供不應求。天元食品加工有限公司罐頭系列均獲環境認證及出口地質量認證，該品牌在中東地區深受消費者信賴，被省商檢和海關評為出口a類企業。
20xx年，市貿促會根據市貿促會《關于做好20xx年出訪參展計劃的通知》文件精神，加快推動外向型企業“走出去”步伐，近期主要抓了以下工作：
一是積極宣傳動員。將市貿促會文件印制成宣傳冊，發放到所有外資外貿企業；同時組織相關企業認真學習市貿促會文件，幫助企業進一步明確20xx年企業出口市場的主攻方向，確定各自的開拓重點。
二是組織報名參展。以產業產品成長性與競爭力較強的企業為重點，將我市今年后勁可能很強的宇隆茶業等出口企業作為迪拜國際博覽會后備對象，爭取參加20xx年11月的茶葉咖啡博覽會。
三是指導填寫參展報表。我們已將市貿促會的相關參展報表復制，并組織有關單位和人員填寫了申報表。
四是開展交易會調查摸底。針對我市紡織服裝產業、精細化工產業和綠色食品產業基礎雄厚的實際，利用今年上海市展會場次較多的機會，我們在調查摸底的基礎上，積極爭取開元、三寧、奧美和天元等相關企業到上海參展和促進現場交易。
勐臘縣不動產登記工作推進情況匯報
各位領導：
根據會議安排，下面我就如下：
一、機構設置情況
一是下發了《勐臘縣人民政府辦公室關于成立勐臘縣不動產統一登記工作領導小組的通知》，組長由我擔任，副組長由巖溫龍局長擔任。
二是在縣國土資源局設立了勐臘縣不動產登記局，加掛地籍管理股；設立的勐臘縣不動產登記中心為縣國土資源局下屬公益一類事業單位，編制20人（實際到位8人），設主任1名、副主任2名。已確定三定方案，設置5個職能科室（辦公室、權籍調查室、受理登記室、審核室和信息檔案室） ；設立各鄉鎮不動產登記服務站，與鄉鎮國土資源所實行一個機構兩塊牌子。
三是下發了
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二、工作開展情況
（一）交接單位。確定了縣國土、住建、林業、農科（待 5年過渡期過后，按照國家要求執行）4家單位為不動產登記工作的責任主體，已督促該4家單位按照工作分工要求，分別負責本部門不動產登記資料的整理歸檔和掃描等工作，確保了不動產登記工作平穩有序過渡。
（二）登記范圍。
所有歷史形成的、具有永久、長期保存價值的各類登記檔案原件。
1.房屋登記資料，包括房產登記信息、樓盤表，房產分幅平面圖、房產分丘平面圖、規劃竣工圖矢量數據，房屋分戶圖、矢量圖等。
2.土地和林權登記資料，包括各類登記檔案及證明不動產登記權屬來源的備查資料。
3.土地承包經營權登記資料，將設置5年的過渡期，待過渡期結束后，按照國家要求執行。
（三）工作移交。
對移交的不動產登記資料做一次全面檢查、鑒定，力求資料完整、目錄規范。對不符合案卷質量要求的檔案，進行重新整理，查缺補漏，規范建檔，確保移交質量。
2 / 5
情況。交接雙方應根據檔案移交清冊進行清點核對，由移交人、接收人、監交人簽字后各執一份，留存備查。
2.移交電子數據載體時，按照規定的項目對電子文件的真實性、完整性和有效性進行檢驗，并由負責人簽署審核意見，填寫電子文件交接登記表，把技術方法和相關軟件一同移交。
（四）工作接收。
按照有關規定驗收移交資料，如發現存在問題，必須向移交單位提出整改意見，經移交單位補充缺失的資料后方可辦理移交手續。不符合要求的，不予接收。
1.接收紙質登記資料時，接收人員對案卷質量進行抽檢。
2.接收電子數據資料時，接收人員檢驗備份數據能否打開、數據信息是否完整等，合格后方可接收。
（五）工作監交。
我縣登記檔案的交接工作必須由原登記機構和縣不動產登記中心的專人負責，并在第三方監督下進行檔案交接，監交人要根據移交清冊和電子文件交接登記表，監交人為交接單位主要領導或分管領導。
（六）數據整合試點。
安排數據公司對
成了286個檔案卷宗調查。
三、存在的`問題
（一）房產信息整合問題。
一是已發證的房產臺帳信息導出電子檔案信息不全，部分信息加密，補錄工作量大；二是部分小區無竣工圖，加大了外業核實的工作量；三是已發證的部分房產檔案卷宗無法獲取樓幢、房號等信息。
（二）土地信息整合問題。
一是導出的已發證信息無法提取具體樓幢、房號信息，無法關聯；二是存在部分房產證已發到個人，但土地證還是大證的情況，導致房產和土地無法關聯。
四、下步工作計劃
（一）建立登記窗口。2017年6月10日前，將縣國土資源局一樓改造成不動產登記中心臨時登記大廳，設立不動產登記服務窗口，公開不動產登記辦理流程及申請登記所需權源資料和示范文本等信息。
（二）建立信息管理平臺。2017年6月15日前，搭建不動產登記信息管理平臺，按照不動產登記數據庫建設標準，建立不動產登記數據庫，確保在2017年底聯網運行前達到網絡安全3級標準。
（三）啟動登記工作。
2017年6月15日前，我縣將向社會公告，2017年6月28
日全面啟用統一的不動產登記簿證，將土地、房屋、林地等登記窗口合并辦公，按照“不變不換”的原則，只要不動產不發生轉移，原有的各類不動產登記證書繼續有效。
具體程序：首先，實施土地房屋統一登記；林權登記在2017年9月底前暫時由不動產登記中心窗口統一收件受理后轉報縣林業部門審核辦理打證，再由縣不動產登記中心終審并加蓋不動產登記專用章后方可發證；農村土地承包經營權登記暫時仍由原發證機關辦理，待5年過渡期滿后納入縣不動產登記中心辦理。
（四）加強組織領導。
我縣將定期不定期召開不動產登記聯席會議，研究不動產統一登記工作具體事項，積極推進不動產統一登記工作。
（五）正確引導輿-論。
做好輿情跟蹤和分析，回應社會關切。正面引導輿-論，把握好宣傳工作，避免不必要的炒作。對現有各類不動產權利證書繼續有效、逐步替換等問題做好宣傳解釋。
（六）落實工作經費。
按照事權和支出責任相適應的要求，根據不動產統一登記工作任務和預算管理規定，我縣將合理安排不動產經費預算。
三基建設推進情況匯報
以落實科學發展觀為指導，依據xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產為主線，以提高經濟效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務，拓展思維、創新工作，在調整產業結構，優化資源配置，改進運行模式，創新運行機制的基礎上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創新實踐中找突破，在提高產品質量中保市場，規避市場風險帶來的效益下滑，更好地適應發展需要。
根據xx公司和處部相關文件，結合現階段三基工作內涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：
1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。
2.班子堅強有力，工作成效顯著。
3.合理隊伍結構，素質整體優良。
4.規范科學管理，生產安全環保。
5.思想教育到位，先進文化主導。
6.不斷改善條件，環境和諧穩定。
7.突出工作業績，經濟效益良好。
1.制定詳細的工作開展軌跡。開展基礎基本素質培訓工作自2012年1月開始，分四個階段進行。第一階段：調查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓實施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗收階段（2012年10月―11月）
2.建設強力有效地領導小組。領導小組負責xx公司三基工作的組織領導，審定三基工作實施方案和重要事項；對各項工作的落實情況進行檢查考核。下設基礎工作監督指導工作辦公室。辦公室負責基礎工作的日常管理；起草公司基礎工作有關文件、材料；基礎資料的整理歸類；學習先進經驗，完善基礎工作內部工作機制；對基礎工作的開展情況進行定期分析并提出建設性意見；負責與上級基礎工作主管部門的情況溝通。
基礎工作領導小組人員名單：
3.深入推進監督檢查措施。制定完善目標管理責任制、崗位規范、服務操作規程，健全民主管理、科學管理制度，懸掛崗位職責、辦事程序、規章制度。建立完善崗位工作責任追究制，增強管理權威。
4.制定各項保障措施，確保工作到位。根據三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運行大表。根據公司活動方案和部門實際，制定具體的實施意見，把各項工作任務分解落實到具體工作環節、具體工作崗位、具體工作人員。堅持事實求是的原則，根據各自的實際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點，統籌兼顧，積極穩妥加以推進。
新時期、新階段“三基”工作的基本內涵是：基層建設、基礎工作、基本素質。結合xx公司實際情況，開展了以下工作。
公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風抓黨建、著力創先爭優抓黨建、著力提升素質抓黨建”的要求，堅持以班子帶基層，以領導帶黨員，全面落實“建區創崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”專題教育，全面加強領導班子思想政治建設。深化服務xx爭先創優活動，引導廣大黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推進科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持本色的表率。
公司黨支部按照“嚴格、正常、規范”的要求，建立健全并嚴格執行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內容上著眼于提高黨員綜合素質，在活動方式上把黨內活動與公司管理生產工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項管理工作的關系。
公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻，服務大局，促進發展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展爭先創優活動，不斷增強廣大黨員的榮譽感、使命感，調動廣大黨員的積極性、主動性、創造性。
（二）創新思維，深化推進基礎管理建設工程。基礎工作是以質量、計量、標準、制度、流程、信息、安全環保、班組建設等為主要內容的基礎性管理，是企業管理的重要著力點。
1.抓好對基層安全生產、質量監管工作。依據有關法律法規和上級有關文件規定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業和基層管理部門的監管，提高公司安全生產綜合管理水平；突出重點性，抓好對重點監管對象的監管，提高應對突發事件的能力；突出規范性，繼續完善制度、預案，提高制度、預案的嚴密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。
2.嚴達標，深入推進清潔生產。推進清潔生產。認真實施清潔生產方案，預防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環境污染事故。大力開展創建“清潔生產、文明生產”廠、隊活動，有效治理臟、亂、差現場，努力實現清潔生產。
3.完善隱患整改機制。按照安全環保工作要求，落實公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項、整改、監控、后評估和銷項管理制度；加強隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項應急預案。
4.持續完善標準化體系建設。將標準化從開發建設階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯動，月度規范指導，季度檢查督促，逐步將管理標準作為基礎工作大檢查以及月度抽查的標準，建立量化模式，重點事項上由結果檢查向過程監管轉變,實現管理融合。
（三）機制拉動，全力提高全員業務技能?；舅刭|是以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力，是企業綜合實力的重要體現。
1.完善員工培訓體系。持續推進以考促學活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓體系，嚴格培訓考核。豐富培訓內容和手段，加大培訓投入，因崗而異，靈活多樣，創新方法，以崗位練兵室、培訓站、公司實訓基地為陣地，發揮其培養實用人才的強大功能，由采油業務向工程技術服務業務延伸。
公司通過完善學習培訓與個人才能發揮緊密聯系的載體，激發崗位成才內動力，堅持以現場崗位培訓為主、送外培訓為輔；堅持一體考核督導（季度考核），重獎重罰的正負激勵；做到崗位和集中培訓相結合、長期和短期培訓相結合、理論和實踐相結合，實現由井站分散培訓轉變為更高層級的集中式提高培訓的轉變。
3.堅持以人為本，創建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設和企業文化建設的重要方面，把開展文體活動、增強員工體質作為重點工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負責組織落實好各項活動，對公司全年文體工作進行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。
全民參保計劃工作推進情況匯報
??主要任務是認真貫徹落實國家人社部和省、市精神，安排部署我縣全民參保登記工作。人社部決定自20xx年到20xx年在全國范圍內逐步實施“全民參保登記計劃”，我們晉城市被列入全國首批50個試點城市之一。省、市各級對此項工作高度重視，要求我們加快啟動，全力做好這項工作。剛才楊剛同志就我縣實施全民參保登記工作做了詳細的安排，希望大家認真貫徹好、落實好。下面，我再強調三點意見。
行、群眾訴求增多和社會保險制度改革諸多壓力相互疊加的特殊階段。從覆蓋人群來看，全縣參保人數增量、增幅呈現減緩之勢，社會保險擴面空間逐步縮小，部分險種、部分人群參保面已趨于飽和。在這樣一個新的歷史階段，立足當前，著眼長遠，通過實施全民參保登記制度，對從業人員和城鄉居民參加社會保險情況進行全面登記、篩查，將有利于我縣加快實現社會保險全覆蓋目標，建立健全全民共享的社會保障體系;有利于適應城鎮化進程和社會流動性特征，更好地維護各類參保人員的合法權益;有利于加強基本公共服務，創新社會管理，防止重復參保、重復補貼、重復領取待遇等漏洞，促進社會保險制度可持續發展。因此，我們一定要抓住有利時機，再接再厲，再鼓干勁，以改革創新的精神，切實推動實施好這一重要工作。
年前，省、市已經對全民參保登記試點工作的目標任務進行了全面部署，總的要求是：主動作為、部門聯動;試點先行、逐步推開;因地制宜、確保覆蓋。我們要根據省、市統一部署和要求，將這項事關社會保險事業大局的基礎性工作抓緊、抓實、抓出成效。在具體工作中，要著重把握好以下四個方面：
好基本養老保險、基本醫療保險現有參保信息篩查比對工作的基礎上，加強社會保險參保數據與人口數據的比對，扎實開展入戶調查，全面登記居民和從業人員社會保險信息。外來流動人員較多的"鄉鎮，要積極探索將外來就業人員納入登記范圍的途徑和方法。此外，要建立健全全民參保登記工作臺賬，明確責任，見人見事，確保參保信息的采集、整理、傳遞和保存可追溯、可檢驗，形成完整的工作鏈和信息流。
全民參保登記不僅是一次擴面行動，也是對現有社會保險數據的一次升級。要以這次全民參保登記行動為契機，以基本養老保險、基本醫療保險為基礎，對現有各項社會保險參保數據進行整合、比對和清理，必要時，還應當實施跨部門數據校驗，以此更新陳舊數據、補充缺失數據、剔除無效數據、糾正錯誤數據。同時，建立健全數據采集和更新的運行維護機制，使社會保險基礎數據能夠準確反映我縣全體從業人員和居民最新參保狀況，為實施擴面征繳、完善社保決策、助推社會保障事業發展提供有效支撐。
開展全民參保登記，根本目的是為了實現全覆蓋。能否把梳理排查出來的未參保群體納入參保范圍，關鍵取決于我們采取的政策措施是否務實有效。為此，我們要認真貫徹落實國家和省、市近年來出臺的城鄉居民養老保險等各項新制度、新政策，根據不同對象的特點，采取有針對性的擴面措施。堅持依法擴面與政策激勵兩手抓。對應繳未繳的單位要進行依法查處，對自愿參保的居民，要通過建立健全社會保險待遇與繳費年限、繳費數額掛鉤的機制，激勵其早參保、多繳費。堅持優化服務與困難幫扶兩手抓。對于在城鄉之間、地區之間流動就業未及時辦理關系轉接手續，或者存在重復參保問題的人員，要按照社會保險關系轉移接續的相關政策規定，加強主動服務和協調聯系，盡快完成社會保險關系轉接手續;對于確實無力承擔繳費義務的困難群體，要通過積極引導社會人士愛心助保等多種渠道，幫助其續保繳費。四是專業培訓要細。全民參保登記關鍵是數據，牽頭在社保部門，落實在鄉村。社保部門要盡快組織領導組成員、登記隊伍成員開展專業培訓，讓所有工作人員明確工作職責、工作內容和工作要求，讀懂參保登記內容，熟悉登記填表方法，確保一次入戶、登記內容全面，不走回頭路。同時，要起好牽頭抓總的作用，從數據采集到信息核對要全程參與指導、跟蹤監督，及時協調處理登記中的問題。鄉村工作人員要按照“一戶不少、一人不落、一項不差”的原則進行入戶登記，確保信息采集真實、準確、完善。
全民參保登記是一項系統工程，關系千家萬戶，涉及不同部門，任務重、要求高。各鄉鎮、各有關部門要高度重視，強化領導，精心組織，確保全民參保登記工作有力、有序、有效推進。
為做好這一工作，縣里已成立了實施全民參保登記工作領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在縣勞動和社會保障局。下一步，領導組要定期召開成員單位協調會，聽取各成員單位工作匯報,及時解決工作中出現的各種問題，為全民參保登記創造有利的工作條件。領導組辦公室要切實做好業務指導、登記匯總、檔案整理和上下協調、綜合組織等各項日常工作。各鄉鎮要把開展全民參保登記作為當前工作的重中之重，擺上重要議事日程。黨政一把手要親自部署、親自過問，要成立以鄉(鎮)長為組長的領導小組，組織精干隊伍，專門負責此項工作，并實行鄉(鎮)干部包村登記責任制。這里尤其要明確一條紀律，沒有特殊理由，這支隊伍從頭至尾不能換人，要確保人員的穩定性和工作的連續性，做到善始善終，善做善成。
區脫貧攻堅推進情況匯報
xxx區總人口xxx萬人，其中農業人口xxx萬人，2015年全區農村貧困人口xxx戶xx人，占農業人口的xx%。其中，xxx村列為省“十三五”扶持貧困村，貧困人口xxx戶xxx人。根據市委、市政府的部署，圍繞今年減貧xx戶xx人的目標，我區精心謀劃，靈活施策，強力推進脫貧攻堅，取得了初步成效。
堅持黨政一把手負總責，黨政主要領導在項目落地、資金使用、人力調配等方面親自部署、協調落實。研究出臺《xxx區脫貧攻堅工作方案》等，建立部門聯村、干部聯戶的幫扶工作機制，并將脫貧攻堅工作納入績效考評，強化監督指導，確保了“兩個全覆蓋”，即有貧困人口的'村委有幫扶單位、貧困戶有幫扶責任人。
一是堅持規劃引領發展，提升貧困村發展品質。把xxx村作為脫貧攻堅重點村，同時將其列入xxx建設示范點，從區本級拿出xxx萬元資金用于編制鄉村規劃，現已完成了《xxx區xx村xxx鄉村規劃》編制工作，確保在扶貧基礎上提質。
二是加快基礎設施建設，改善貧困村生產生活條件。結合xxx建設，籌集資金xxx萬元，重點保障各項基礎設施建設和重點產業發展，全力確保項目落地。目前，已建成硬化道路xx條、排灌渠道xx條、農村文化公共服務中心xx個、村屯綠化項目xx個。
三是著力培育富民產業，拓寬貧困農戶致富渠道。制定《xx區2016年產業扶貧實施方案》、《xx區xxx村發展設施大棚實施方案》等，發揮xxx村興農農民專業合作社等示范帶動作用，引導和扶持xxx戶貧困農戶發展良種蔬菜等特色產業，種植面積約xxx畝。
四是加強扶貧“輸血”培訓，增強農民創業致富本領。運用“農村勞動力轉移培訓陽光工程”、“雨露計劃”等活動載體，組織開展勞動力轉移和農民實用技術培訓，認真落實貧困家庭“兩后生”職業教育和學歷獎勵政策等，帶動了貧困戶脫貧致富創增收。
五是創新健康扶貧模式，破解因病返貧難題。建立健全病困家庭大病救助政策，安排xxx萬元病困家庭醫療救助資金，幫助病困群眾減輕負擔；完善貧困村衛生設施，轄區行政村標準化衛生室全部建成投入使用，確保了農戶小病不出村。
全市脫貧攻堅精準幫扶部署會議召開后，我區及時召開會議層層傳達。同時，組織駐村工作隊、幫扶干部深入村組農戶、田間地頭宣講政策，積極動員xxx公司等xxx家企業開展扶助貧困村貧困戶活動，捐資捐物價值xxx萬元。
雖然我區脫貧攻堅工作取得了初步成效，但仍面臨一些困難和問題，主要是產業發展總體水平不高，產業扶貧工作有待加強；部分農戶內生動力不足，存在“等靠要”思想；全社會參與扶貧的氛圍還不夠濃厚，等等。我們將采取有效措施切實加以解決，并以此次推進會為契機，組織動員全區合力推進脫貧攻堅，力爭在“精準”上做示范，在“幫扶”上見實效，確保完成全年脫貧攻堅任務。重點做好以下工作：
（一）加強組織領導，整合資源統籌施力。強化輿論宣傳引導，有效整合資源，積極動員各方力量參與扶貧，確保結對幫扶到村到戶。
（二）堅持產業主導，有效夯實扶貧基礎。引導和扶持農戶發展果蔬大棚、良種蔬菜等特色產業，鼓勵xxx村培育發展旅游產業;加大先進適用技術、勞動力轉移培訓力度，增強農戶致富本領。
（三）繼續加大投入，加快基礎設施建設。積極籌措資金，統籌推進貧困村硬化道路、人飲工程等基礎設施建設，著力改善貧困群眾的生產生活環境。
（四）落實惠農政策，筑牢社會保障“安全網”。做好新農合、低保、大病救助等工作，全面實施“雨露計劃”，確保各項惠農政策全面落實到位，切實保障農戶的基本生活。
服務推進會情況匯報
工作推進會后，我辦根據市中督辦通知要求，認真落實，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，迅速傳達會議精神
會議結束后，我辦先后如開了領導班子會議和科以上及居委會干部會議，傳達學習了雷書記在社區管理服務創新工作推進會上的講話精神，及各試點街道辦事處的經驗做法。街道黨工委書記趙躍進同志強調了會議貫徹落實的重要性，并對下一步我辦在館驛街社區居委會開展社區管理服務創新工作提出了具體要求。
二、統一認識，抓好落實
一是抓好學習，強化機關于部和社區干部社區管理服務的意識。通過學習會議精神、區委區政府《關于實施社區管理服務創新的意見》（市中發201131號）、和《濟南市市中區社區服務規范》。讓全體人員認識到，做為黨和政府的工作人員在建設和諧社會中要樹立，為誰服務，如何服務的意識，通過社區一個橋梁把黨和政府的惠民政策貫徹落實到時千家萬戶中去。
二是抓好協調，統一機關各科室的認識。社區管理創新工作是一個綜合性的社會服務工作，辦事處提出了各科室要根據各自的服務職能，在社區管理創新工作中你能做什么，怎么做的要求，在辦事處形成了全辦一盤棋，服務為居民的良好局面。
三是抓好宣傳，在社區做好社區管理創新工作的宣傳，讓居民知道這項工作是干什么，誰來干，為誰干，取得居民的理解信任為下步入戶工作打下基礎。
三、下步工作算
1、切實做好新型社區居委會的調整布局工作。濟南市政府出臺的規劃方案，以魏家莊片區為核心，打造“三縱四橫”中央金融商務區，而濟南萬達廣場正是在中央金融區規劃范圍的核心區域內。濟南萬達廣場項目由城市高尚社區、5a級寫字樓、超五星級酒店、大型購物中心和學校組成的城市綜合體項目。濟南萬達廣場的誕生，將為中央金融區樹立世界級的影響力，帶動周邊區域變身為濟南的“華爾街”，將成為代表濟南市新形象的新社區，原街道的轄管劃分已跟不上時代的發展，現有街道區劃范圍要適時調整，以適應中心城區的發展的新要求。社區居委會是基層群眾性自治組織，原則上按3000戶左右規模設置。居民回遷前社區居委會必須進行重新劃分，本次社區居委會調整合并的原則是，有利于轄區管理，有利于社區服務，有利于社區居委會建設和發展。將現有的5個社區居委會合并為3個社區居委會（不含電力家委會），以經四路和經二路為界進行劃分，經四路以南保留永慶街社區居委會。經四路以北經二路以南將原來的三個社區居委會合并成一個大型的社區居委會。經二路以北將原人民商場社區居委會管轄區合并到館驛街社區居委會。
立社區協商議事委員會、社區事務監督委員會、社區服務委員會、社區治安調解委員會、社區科教文體委員會、社區衛生計生委員會、社區環境建設委員會、社區黨支部、居民小組等組織，同時積極推進萬達廣場入住私營企業建立黨組織開展社區工作。社區居委會在社區黨組織的領導下，依法履行宣傳憲法、法律、法規和國家政策，維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡的義務；執行社區居民會議的決定、決議，辦理本居住地區居民的公共事務、發展公益事業；開展多種形式的精神文明建設活動，調解民間糾紛，促進家庭和睦及鄰里團結；做好維護社會治安，做好青少年教育、刑釋解教人員的幫教、計劃生育、公共衛生和優撫救濟等工作，向政府及其派出機構反映居民的意見、建議和要求。社區居委會成員經民主選舉產生，負責社區日常事務的管理。建立健全社區居民自治制度，全面深化居民自治工作。
3、加強社區居委會成員隊伍建設。鼓勵從機關干部、下崗失業人員、大中專畢業生、復員轉業軍人中選聘政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才，經過法定程序，充實到社區居委會中。社區居委會成員職數按每300戶配備1人。根據市中區委、區政府《關于加強社會工作人才隊伍建設的意見》市中發[2017]14號文件精神，加強社區后備干部和優秀人才隊伍培養。注重從年紀輕、能力強、文化程度高、有助理社會工作師和社會工作師職稱的社區委員中選拔培養一批后備干部，作為社區書記、主任的后備人選。積極安排新錄用的公務員、優秀選調大學生等到社區進行掛職、鍛煉。
4、大力培育社區民間組織。支持和鼓勵成立社區商業協會、青年聯誼中心、老年人協會、和各類文化、教育、衛生、體育協會、殘疾人協會等社團組織及中介組織，充分發揮其提供服務、反映訴求和規范行為的作用。加強社區志愿者隊伍建設，培育社區志愿服務意識，弘揚社區志愿服務精神，推行志愿者注冊制度。
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泵閥產業推進情況匯報
今年以來，工業園在、縣政府的正確領導下，圍繞“挺進全市第二板塊、躋身全省百強園區”的奮斗目標，突出招商引資，主攻項目推進，提升服務層次，優化投資環境，努力做大做強泵閥特色產業，取得顯著成效。現將有關情況匯報如下：
一是圍繞產業主攻招大引強。上半年全區新簽約泵閥機械產業鏈項目7個，其中5億元以上項目1個（注：宣達特種泵閥項目，即將開工建設），億元以上項目3個，外資項目2個。另上海邦浦水泵、上州閥門、中閥科技等一批泵閥界知名企業來濱投資意向已定，有望近期簽約。堅持領導帶頭招商，年初就選派8名副科級以上干部充實到招商一線，組建四個招商分局，主要圍繞浙江、上海、蘇南等地著力招引泵閥行業龍頭企業，并對每個分局、每個人下達具體目標任務，進一步增強大家的責任感和緊迫感。開展專題招商。組織參加了北京、上海等地一系列泵閥產業招商活動，加強宣傳推介，廣交中外客商，尋求項目突破。加強企業招商。建立激勵措施，充分調動區內泵閥企業招商的積極性，強化以商引商，建立走訪客商制度，加強協調溝通，幫助解決具體問題，使每一個客商都成為宣傳推介園區的志愿者。
等重點在建項目建設進度都比較快。特別是上半年蘇鹽電動裝置、閥門檢測中心項目作為全縣工業項目典型，成功地接受了全市新特產業“家家到”觀摩，獲得市縣領導的高度評價，全面充分地展示了濱海發展速度和發展成果。
三是傾心服務打造發展平臺。充分搭建泵閥產業公共服務機構，今年園區出資2000萬元，會同質監局建設了省級閥門產品質量監督檢測中心，在建設中與合肥通用機械研究院合作，運用國內先進的檢測技術，進口和購進國產檢測設備160臺套，成立了21個試驗室，新上了數字化閥門測試系統、通用閥門壓力性能試驗系統、泵閥流量流阻測試系統、閥門無損檢測試驗、泵閥產品原材料檢測、泵閥新產品試驗和可靠性評價等六大檢測項目。其中閥門流量流阻測試裝置在省內獨此一家，檢測技術國內領先。該項目自4月初籌建以來，僅用不到兩個月時間，就建成運行，有力地解決了我縣泵閥企業檢測的共性需求，年內要確保通過省質監局驗收?？焖偻七M創新創業載體建設，目前承載中小產業鏈項目的都市工業園項目綜合樓主體即將封頂，創業大廈正在做地下工程。充分發揮“兩辦、七中心“的公共服務效能，人力資源中心會同勞務公司做好用工服務，上半年已幫助企業招工850多人，強化銀企對接，幫助蘇鹽、正豐等企業融資近8000多萬元。
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一、泵閥產業簡述，國內發展現狀及前景
裝備制造業是我國國民經濟發展的支柱產業，其中以泵閥為主體的通用機械行業在其中占有極其重要的地位，符合國家產業政策。泵閥產業既是傳統產業，更是朝陽產業，國內有超過千億元的市場容量，國際市場更廣闊，產品技術創新升級無限，能源消耗不大，排污量相對較小，綜合稅率高，對財政貢獻顯著，同時提供就業崗位多，技術工人通用性強。而且泵閥強調產業協作與配套，適合集群發展，集群度越高，生產成本越低，產品質量就越有保證，市場影響就越大。綜觀我縣支柱產業，無論從產業政策、產業結構、產業基礎、市場容量，還是節能減排、增加稅收、提供就業、發揮比較優勢、抗風險能力等方面綜合考慮，無疑泵閥制造產業最具明顯綜合優勢。
二、涇縣、茂林鎮泵閥產業發展現狀
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