鄉鎮班子成員個人評價（專業14篇）

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班子成員個人評價范文

班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。下面是本站小編整理班子成員個人評價優秀范文的范文，歡迎閱讀!

我校做為市重點中學，一直以來明確工作思路，創新發展，大力實施素質教育，學校按照市教育局的統一部署，按照貫徹落實科學發展觀分析檢查階段的。

工作計劃。

校領導班子召開學習會議認真查找自身在學習科學發展觀活動中的不足之處并歸納出存在的問題并仔細分析出現問題的原因通過查找校領導班子更進一步分析了我校發展狀況認真查找了工作中存在的問題進一步理清了我校教育教學工作的發展思路并制定了促進我校教育教學健康和諧科學發展的思路和工作措施?，F將有關情況報告如下：

一、深入貫徹落實科學發展觀，學校工作取得優異成績。

近年來，按照科學發展觀的要求，在上級領導正確領導大力支持下，我校明確思路，創新發展，大力實施素質教育，全面推進教育教學改革，各項工作都取得了顯著成績。

(一)建立了先進的教育發展理念和積極向上的學校文化。

我校從理念引領和文化促進入手，為我校教育確立科學發展的思路和目標，近以來，制定了“以人為本，質量立校，科研強校，特色興?！焙汀盀榱艘磺袑W生，一切為了學生，為了學生一切”的工作理念，以建設“責任校園、文明校園、文化校園、安全校園、民主校園”為抓手，為促進我校教育事業又好又快發展奠定了堅實的基礎。

(二)教育教學質量實現了新突破。

堅持進行課堂教學改革，向課堂教學要質量，推動教師課堂教學水平的提高;加強學校管理工作，以管理求效益，向管理要質量;推進教科研工作，以科研促教研，以教研促質量;加強科學備考工作，圍繞中高考，認真研究考試政策，收集考試信息，指導學校備考。近年來，我校教學質量不斷上升，受到上級領導好評和當地社會群眾的高度肯定。

(三)素質教育得到了全面發展。

近年來，我校全面推進素質教育，努力使每一個學生既成才，又成人。以開展豐富多彩的活動為載體，先后成功舉辦了“校園文化藝術節”、春季陽光體育運動會，秋季田徑運動會;開展了“紅歌唱翻天”文藝演出及知識競賽，大力開展學生社團活動等。

(四)校舍改造和校建設成績顯著。

學校建設是教育發展的基礎，近年來，我校積極爭取，多方設法，大力改善學校辦學條件。完成了教學辦公樓、學生宿舍、教師宿舍、體育館、餐廳、園林等各項工程的興建，校園面貌煥然一新。

(五)打造平安校園，確保師生安全。

按照“安全第一、預防為主、遏制源頭、監管過程”的原則，完善安全制度，落實安全責任，防止安全事故，打造“平安校園”。經常開展學校安全大檢查活動，堅持自查與普查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合，白天查與夜查相結合，加強消防、交通、衛生、踩踏等各方面的安全管理。今年以來，學校組織人員與有關部門一起多次夜查學校及周邊環境安全，學校還開展了消防、地震等逃生訓練活動。

學校先后榮獲洛陽市規范化初中、洛陽市示范性高、洛陽市文明學校、洛陽市綠色學校，連續多年榮獲市級先進基層黨組織、工會工作先進單位等稱號。

二、存在的突出問題。

在開展學習、調研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基礎上，校領導班子對群眾反映的問題進行了認真的查擺和梳理，在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題有以下幾個方面：

(一)在學習的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。

1、平時在工作中業務性工作多，每名領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，于是在頭腦中便產生了以干代學的思想，難免因工作忙、任務重、壓力大等，而沒把學習擺到重要的位置。

2、平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看大部頭的書籍較少。各種理論均有所涉獵，但深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

3、學習的方法和效果上有所欠缺，對發展中存在的問題，有時把握不住發展的必須規律，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

(二)在統籌謀劃教育整體工作中，推進教育均衡發展方面做得不夠，工作有待進一步加強。

1、教師隊伍建設方面，教師的配置還要進一步優化，部分學科如音體美教師不足，教師年齡構成不合理，近幾年入校的年輕教師人數比較大。教師進出渠道不太暢通，優秀教師的選拔和個別不稱職教師的調出學校還缺乏自主權。

2、學校建設方面：學校資金緊張。學?，F有資金可以保持正常運轉，但不足于承擔較大規模的校園建設。學?，F在仍負債運行，為學校發展拖了后腿。

3、學校管理方面，學校的校園文化和辦學理念有待于進一步深化。學校精細化管理有待于進一步完善。管理不夠精細的現象、有制度無落實的情況偶有發生，為學校高效運轉和校園安全帶來隱患。

(三)工作作風扎實程度有待進一步提高。

1、是調查研究還待進一步深入。在日常管理工作中，深入職工、深入群眾中調查研究不夠。

2、克服工作中存在的“蜻蜓點水”傾向。對問題應及時發現和真正解決，應深入基層進行扎實有效的工作，使工作更扎實到位。

3、交心談心，密切聯系群眾還可進一步加強。班子成員與基層同志交流還可進一步加強，交心談心，聽取意見建議還可進一步加強。

三、存在問題的原因分析。

對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：

1、在提高政治、業務素質，加強學習方面存在差距。主要是落實各種制度還不夠嚴格，有的認為自己專業學習壓力太大了，工作繁重，頭緒多，把學習的時間擠占了，說起來，還是認識上的問題，需要進一步提高認識。

2、在統籌謀劃整體工作方面存在差距。主要是對如何落實科學發展觀還有認識上的差距，班子成員對本職工作的創新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實科學發展觀的具體措施還不夠。

3、在工作作風方面存在差距。主要是依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，認為自己能夠解決問題，傾聽群眾意見還需進一步加強，對發揮全體教職工的作用認識不足。

四、在學習實踐活動中形成的新認識。

我校班子全體成員通過學習實踐活動，對科學發展觀和如何以科學發展觀為指導，更好地推進我校教育工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。

1、在思想觀念方面，對在教育事業發展中學習和落實科學發展觀的重要性和必要性有了新的認識。當前經濟社會發展形勢下，學習和落實科學發展觀有著非常重要的歷史意義和現實意義，對推進社會和諧、健康、快速發展意義重大。通過學習實踐活動的開展，教育局對學習實踐科學發展觀，特別是在教育管理工作中落實科學發展觀有了更加清醒的認識。當前，我校教育事業正處于實現第二個三年計劃關鍵時期，發展迅速，但也存在很多問題，作為領導班子，只有深刻貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀的理念指導管理工作，才能保證教育工作健康發展。

2、在發展思路方面，對堅持科學發展，堅持正確教育理念的重要性有了新的認識。教育是塑造人的事業，與其他行業相比，更需要正確理念的引導。當前，很多教育干部只憑借既有經驗從事教育管理，而沒有真正想過應該以怎樣的理念、思路指導教育教學實踐，對培養什么樣的人才、怎樣培養人才還缺乏系統、清醒的認識。通過學習實踐活動的開展，學校班子深刻感受到學校落實科學教育理念的重要性與緊迫性，對加強校園文化建設的必要性有了清晰的認識。

3、在工作指導方面，對實行科學管理、規范引導的重要性有了新的認識。

學習實踐活動開展以來，學校領導班子通過走訪調研、座談、征求意見、談心等活動，認真查擺在工作指導上存在的不足，對學校教育過程中存在的突出問題進行會診，明確了在日常工作中實行科學管理、規范引導的重要性。

五、今后的努力方向和改進措施。

學習實踐科學發展觀活動開展以來，學校領導班子高度重視，進行了廣泛調查研究，征求了各個層面的意見建議，明確了今后的努力方向，學校將進一步創新工作思路，加強管理，制定整改措施，促進我校教育工作更好更快發展。

通過對存在問題的剖析，結合學習實踐科學發展觀，在今后的工作中，學校班子確定以下努力方向與改進措施：

1、加強班子成員隊伍建設，提高政治、業務素質，團結協作、增強凝聚力。

2、按照科學發展觀的要求，進一步謀劃全市教育整體工作，統籌調整學校布局，制定城鄉均衡發展規劃，形成既科學發展又特色顯明的教育發展新思路。

3、堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成素質高，能力強，能打能拼的教職工隊伍。

4、全心全意為師生服務，關注全體師生的全面發展、終身發展。

5、在制度方面，盡快建立健全完善的教育評價機制，在“當名師，創名校，建和諧校園”的活動中引領全體教育工作者探討學習先進的辦學理念，在教師自身素質的提高中，加快學校教育發展。

為實現上述目標，班子全體成員在今后的工作中將努力做到：

第一、加強政治理論學習，增強政治上的堅定性。增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向;在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

第二、勇于開拓創新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力，力爭在工作創新方面取得突破。

第三、樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意，為民謀利。真抓實干，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

第四、加強自身修養，發揮表率作用。嚴格執行關于黨員干部的各項規定，遵紀守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全校教職工的表率，以自己廉潔奉公、執教為民的行為，引導廣大教師無私投身教育事業。

六、加強領導班子自身建設的具體措施。

結合班子實際，制定以下加強校班子自身建設的具體措施：

1、加強思想建設，提高理論水平。一是加強組織領導，領導班子成員結合實際，制定。

學習計劃。

班子成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風二是健全學習制度，在個人自學的基礎上，每月集中學習一次，做到有考勤，有學習筆記，組織并參加專題理論輔導講座每學期檢查一次學習筆記，每學期召開一次專題研討會三是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和科學發展觀，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力四是堅持理論聯系實際，堅持理論學習與教育整體發展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發展、統籌兼顧、全面發展的教育理念;探索新時期教育發展規律，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導我校教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

2、深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。

一是進一步轉變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

二是牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正政風，廉潔勤政，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

三是關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教師和學生的意見建議。同時，多開展健康有益的文娛活動，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

自今年全市開展集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動以來，市商管辦認真貫徹落實市委、市政府有關決策部署，結合本辦實際情況，針對干部作風“庸、懶、散”，為政不廉“私、奢、貪”和領導作風“假、浮、蠻”等問題進行了專項整治，取得了良好成效。尤其在改進領導干部工作作風方面，本人作為市商管辦黨政主要負責人，在日常工作中堅持以身作則，并狠抓領導干部作風建設，在班子內部營造了“堅持原則不造假、親力親為不浮夸、立足服務不刁蠻”的良好氛圍。根據此次全市集中開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題整治自查工作要求，我辦下發了《整改情況登記表》，召開了專題會和談心活動，深入開展了批評與自我批評，提高了全辦領導干部在工作作風方面的思想認識。下面，根據自查工作要求，將我個人有關工作情況匯報如下：

一、以身垂范，以高度責任感和使命感服務九江商貿事業。

一是嚴把管理關，確保有關法律法規和政策執行不“假”。

工作中，本人帶領業務科室干部同志認真學習相關法律法規及文件精神，夯實業務水平，在日常工作中嚴格遵照執行。為更好地管理機關和商貿業務工作，我們完善了公務接待、財務管理等相關制度，從制度上建立并完善操作流程，提高了信息化管理水平。以身作則，率先垂范，從自身做起，近年來，我辦多次獲得省市先進單位的榮譽稱號。

二是撲下身子干事，確保商貿干部隊伍工作作風不“浮”。

本人一貫要求全辦各級領導干部要強化責任意識，在日常點滴中細致完成好各項工作任務;要深入調查研究，深入基層掌握第一手資料;要換位思考，為商貿企業和服務對象切實解決實際問題。在重大項目工作過程中，本人多次與業務科室同志一起下到縣區企業走訪調研，了解企業生產經營狀況和實際需求，主動向企業傳達宣講中央和省、市關于商貿發展的最新政策措施，聽取企業負責人的意見和建議，切實為企業解決問題，得到了企業的一致好評。我辦圓滿地完成了市委、市政府交辦的工作任務。

三是立足精品服務，確保我市商貿服務工作貼心周到不“蠻”。我辦始終將“服務我市九江發展、服務商貿企業發展”作為各項工作的出發點和落腳點，出臺了“首問責任制”和“一次性告知”等。

規章制度。

以“百千萬內設機構測評”等活動為契機，打造精品服務同時，我辦對我市商貿流通產業發展進行了充分調研，起草了加快發展現代商貿流通產業的若干意見，為今后我市商貿流通產業發展確定了目標和方向。

二、群策群力，以團結奮進的領導班子開拓商貿事業新局面。

一是堅持民主集中，嚴格按照組織決定執行各項工作任務。

辦黨組堅決貫徹執行黨的路線和方針政策以及上級黨委的重要工作部署。工作中，本人一貫堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，定期組織召開辦黨組會，凡涉及本辦方向性、全局性、根本性的重大事項，必須經過黨組集體討論決定，本人末位表態。緊扣全市中心工作，把握大局，團結同志，堅決不搞“家長制”、“一言堂”。堅持正確的選人用人標準，貫徹“四化”方針和德才兼備原則，堅持用好作風選人，堅持用好制度選人。堅持公道正派，坦誠待人，尊重和信任每一個班子成員，不在班子內部搞親疏關系。建立并完善了黨內情況反映、黨員領導干部民主生活會和黨務公開、黨員民主權利和黨內監督等配套制度，確保本辦民主集中制健康發展。

二是堅持科學發展，立足本地實際服務全市中心工作。本人始終堅持以科學發展觀統領全辦工作，緊密圍繞全市“加快趕超發展，爭得應有地位”的發展戰略，不懈怠、不折騰，不斷拓寬九江商貿工作覆蓋面，近年來，為策應鄱陽湖生態經濟區建設和九江市沿江開放開發等省市重大戰略舉措和部署，我辦積極主動參與，先后進行商貿物流行業調研、商貿服務業調研，為沿江開放開發進行物流規劃。為我市商貿服務業發展深入研究，出臺扶持政策和措施。

三是重視制度建設，在全市商貿系統內樹立正確的事業觀。我辦本著“按制度辦事，用制度管人”的原則，出臺并完善了一系列加強干部作風建設的規章制度。堅持“四個結合”制度。平時考核與年度考核相結合。每月編制各科室各崗位工作月報，每季度召開全辦干部大會，進行述職考評。年終根據季度平均分高低排名，確定考核等次。定性與定量相結合，考核從德、能、勤、績、廉五個方面進行總體評價，作為定性考核，占總分40%。將各。

崗位職責。

作為定量考核依據，占總分60%。組織考核與民主測評相結合，由考核領導小組和全辦干部職工共同評分，分別占總分60%和40%，考核領導小組和全辦干部職工在聽取干部述職后進行客觀公正點評。鼓勵先進與鞭策后進相結合。每季度考核達標的享受季度考核獎，不達標的進行戒免談話。年度考核稱職以上，享受年終考核獎。基本稱職以下的，按照公務員考核規定處理。今年以來，我辦積極開展了全市商貿系統機關文化建設，在機關內以社會主義核心價值體系為基礎、以創建學習型機關為抓手、以一系列機關文化活動為載體的商貿機關文化。引導全辦領導干部樹立“與時俱進、創先爭優、服務發展”的商貿事業觀，不斷增強我市商貿系統干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

雖然本人在干部作風集中整治工作中進行了比較深刻的批評與自我批評，也緊跟全市統一部署開展了一系列工作，但距離市委、市政府的要求還有一定差距。在今后的工作中，本人會不斷改進自勉，并嚴格要求全辦干部職工尤其是黨員領導干部端正思想，身體力行，及時發現并糾正不良作風問題。積極開展批評與自我批評，虛心接受意見，不斷改進工作。進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、黨政領導干部問責、干部選拔任用及政績考核評價等制度，讓權力在陽光下運行。要進一步強化督查問責，在全辦干部隊伍中力戒“假、浮、蠻”，確保干部作風集中整治工作收到實效。

按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自7月下旬開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統地學習了活動有關文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局黨組采取召開座談會、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施?，F將有關情況報告如下：

一、主要工作開展情況。

今年以來，我局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極更新觀念、轉變職能，優化服務、改進監管，干部職工的服務水平進一步提升，市場經濟秩序進一步好轉，發展環境進一步優化，促進了全縣經濟又好又快發展。

(一)著眼發展，創新舉措，切實增強服務實效。

一是找準服務發展立足點，全力優化經濟發展環境。抓住國家實施“藍黃”兩大戰略的有利時機，進一步做好與上級政策的對接，制定了《關于對重點工程和重點項目實行全程服務的意見》、《鼓勵創業五項措施》等優惠政策，下放登記權限、減免注冊費用，進一步放寬準入門檻，把服務發展的內生動力切實轉化為現實的可操作措施。探索建立了集中受理制、首辦負責制、分類授權登記和服務監督卡等制度，推行網上年檢、延時服務、上門服務、跟蹤服務、預約服務等措施，建立起了高效、便捷的市場準入服務體系。二是找準服務發展的突破點，推動企業發展。充分發揮動產抵押登記職能，主動為融資雙方提供合同法律咨詢服務，為企業辦理動產抵押登記提供優質、便捷、高效服務。與全縣各大商業銀行、擔保機構召開了第二屆抵押登記助企融資聯席會，搭建金融機構與企業的交流與合作平臺，進一步提高了工商機關服務經濟發展的質量和水平。1-6月份，共辦理企業動產抵押登記48份，擔保主債權23.76億元，為企業發展注入了強大的動力。積極開展“守合同重信用”企業推薦評選工作，我縣共有108家企業被上級評為“守合同重信用”企業，其中，國家級4家、省級31家。制定了加快實施商標戰略的意見，擬定了商標培育計劃，引導企業申請商標注冊。指導幫助花官鎮成功注冊了全市首件“花官大蒜、花官蒜薹”地理標志證明商標，進一步增強了花官大蒜的品牌效應。按照“申報一批，準備一批，培育一批”的原則，將轄區內信譽好、商標使用規范，有能力爭創著名商標、馳名商標的企業納入商標戰略梯隊，主動給企業當好參謀。今年以來，已推薦上報全國馳名商標3件，全省著名商標4件，山東恒豐橡塑有限公司的“雙豐”商標被認定為全國馳名商標。目前我縣注冊商標總量達到1766件，全國馳名商標6件，全省著名商標21件。

(二)認真履職，強化監管，營造安全健康市場環境。

一是抓好食品安全監管，營造放心消費環境。積極開展食品安全放心社區創建活動，全面落實食品安全追溯、流動送貨車備案、“一票通”、食品安全“四制”和食品經營者自律“三條線”標準要求，強化食品源頭治理，對食品準入、交易和退市進行全程監管，先后組織了3次“食品四制工作效能督查”和“食品四制工作觀摩”等活動。組織部分縣直部門、食品經營企業召開了全縣打擊流通環節食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作會議，開展乳制品、散裸裝食品專項執法檢查，有力的規范了業戶經營行為，營造了良好的消費環境。二是加大執法力度，維護公平競爭市場秩序。突出重點商品、重點區域，深入開展打擊制售假冒偽劣商品違法行為專項執法行動，對群眾關心、關注的食品、農資、成品油、建材等商品，加大監管力度，開展專項整治行動，依法嚴厲查處無照經營、制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等違法行為。深入開展打擊“傍名牌”專項執法行動，重點打擊利用境外登記企業名稱并以合同、協議、委托加工、授權使用、監制等名義加工生產“傍名牌”產品行為。加強與知名企業的聯系，建立了與企業聯合打假機制，先后與天津三星電子、廣州寶潔公司、北京長城潤滑油公司等12家企業開展聯合打假行動。同時組織開展了商標侵權、無照經營、虛假廣告、高耗能高污染行業、危險化學品企業等各類專項整治行動。

(三)創先爭優，打造品牌，提升服務發展軟實力。

一是深化“學習型工商建設年”，全面提升隊伍整體素質。按照省、市局總體部署，結合我局工作實際，制定了“學習型工商建設年”活動實施方案，對各項工作進行及時安排，并精心組織實施，確保“學習型工商建設年”活動扎實推進。制定了20xx年教育培訓意見和全員春訓實施意見，明確了培訓的重點內容、培訓方式方法及要求，將政治理論、黨風廉政、公文寫作、行政執法與監督及注冊登記、公平交易執法、市場合同管理、消費維權、商標廣告管理等各項培訓任務分解到相關職能科室，對系統人員進行了全面培訓。組織14人參加了國家局網絡培訓班。開展了全員讀書活動，在內部辦公網“學習型工商建設年”活動專欄中設立“心得交流專欄”、“好文章推薦之窗”，作為內部讀書交流平臺，及時刊登干部職工撰寫的優秀讀書。

心得體會。

及撰寫的好文章，加強交流互動。二是推行權力公開透明運行，打造“陽光工商”品牌。認真做好縣委權力公開透明運行試點工作，梳理匯總了767項工商職權目錄，制作了77項工作流程圖，規范了各項工作的基本程序。積極拓寬公開渠道，通過外部網站、內部網站、電子顯示屏、公開欄、電子政務系統、電子短信平臺、服務指南等種形式，將工作職責、政策法規、服務流程等內容實施對內、對外公開。推廣應用具有績效評價、政務公開、考勤等功能的電子政務系統，服務對象可利用終端觸摸式顯示屏，直觀地對涉及人員職責履行、辦事效率、著裝風紀等14項不滿意的內容進行現場背對背“回避式”評價，實現了政風行風建設社會評價的即時性。我局權力公開透明運行試點工作得到了縣委、縣紀委的充分認可，得到廣大服務對象的高度評價。

二、存在的問題及表現。

近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，注重發揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發有為的領導集體形象，推動了全系統各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。

2、工作作風不夠扎實。由于工商系統具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持“落實重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發個文件就了事，對如何加強經常性的檢查督促，確保各項任務如數如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現前緊后松的現象。

3、深入基層少，調查研究工作不夠。一個時期以來，由于工商工作任務重，時間緊，班子成員成天忙于具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

4、工作中缺乏創新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于應付工作，在工作方式上創新性不夠，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產生問題的根源和原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創新不夠，存在求穩怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向。

上述問題的解決，需要一整套全面、系統、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

1、強化理論學習，提高班子整體素質。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經濟又快又好發展的大事來抓，徹底扭轉放松理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯系實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼于馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。

2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。工商工作重在基層，全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧工商做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，了解基層工商所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。

3、樹立創新意識，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。圍繞縣委、縣政府的中心工作和工商行政管理工作重心，發揮職能作用，大力加強行風建設和隊伍建設，深入開展整頓和規范市場經濟秩序工作，積極維護消費者的合法權益，全力服務全縣經濟發展，切實把科學發展觀落實到每一項工作之中，并抓出實效。

4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決工作中出現的新問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好工商行政管理各項工作。

在下一步工作中，我局將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經濟又好又快發展。

領導班子成員個人評價

xx屆xx領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通協調較好；領導班子思路清晰，戰略發展明確；領導班子敬業心、責任心強，盡心盡職為xx縣各項事業發展作貢獻；領導班子改革創新意識強，重視城市建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉化工作取得了根本性的轉變。2009年順利通過自治區計劃生育優質服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作2009年、2010年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。

二是。

爭先創優。

著力統籌解決人口問題。近年來本屆xx班子真抓實干開拓創新著力加大對人口計生工作的人財物保障推動縣鄉技術服務機構集團化管理邁出堅實的步伐重視人口計生信息化建設和應用工作人口計生基層基礎進一步夯實督促鄉鎮、村（居）落實一把手親自抓、負總責2011年自加壓力提出創建國家級計劃生育優質服務先進縣目標。

班子成員個人評價

作為班子成員，要嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解百姓疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。下面是本站小編整理班子成員個人評價精選范文的范文，歡迎閱讀!

醫院領導干部20xx年自我剖析材料按照市委要求，根據x組通20xx37號文件精神，現就一年來工作學習思想情況進行自我檢查和剖析，開展批評與自我批評，并懇請大家給我提出寶貴意見和建議。

一、認真學習，加強黨性修養認真學習xx大和xx大五中全會精神，學習在全黨深入開展學習科學發展觀。

活動總結。

大會上的講話和中紀委第四、五次全會上的講話、

工作報告。

及《廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告辦法》以及法律法規黨章規定。切實加強了黨性修養和作風養成，提高了廉潔自律和自覺接收監督的意識。

二、加強作風建設和黨風廉政建設一年來，我以“三個代表”的重要思想為指導，大力加強作風建設和黨風廉政建設。在工作中能夠樹立大局意識，認真執行法律法規各項。

規章制度。

加強黨風廉政建設，以身作則、廉潔自律，樹立正確的權力觀和科學的發展觀，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，不接受個人的現金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為;對身邊的工作人員、自己的家屬、子女能嚴格要求;不利用公款大吃大喝，真正的廉潔自律方面帶個好頭我能正確對待接受黨組織和群眾的監督，能自覺地做到一切以人民利益為重，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持實事求是的工作作風帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心系醫務工作，將我院黨委班子建設成為團結向上、奮發有為、作風扎實，廉潔高效的戰斗集體帶頭發揚艱苦奮斗的光榮傳統，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排場，努力勤政、廉政。

三、對照檢查找差距依據《廉政準則》52個不準，對照檢查。本人沒有利用自己職務上的便利條件謀取過任何私利，也沒有利用職權為親屬及其身邊工作人員謀取過利益;沒有違反規定選撥任用干部，作為院長對各副職分管工作，只從全局把關不插手和干涉過問。在思想方面，有堅定的政治思想信念。在廉潔自律方面，能抵制各種不正之風。生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，不謀私利。深入貫徹科學發展觀，身體力行“三個代表”重要思想。通過檢查剖析自己在思想上、工作上與組織要求和大家期望，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是在工作創新上還存在薄弱環節，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現象。

四、整改措施：

1、轉變作風、創新理念，提高創新能力以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。把理論和工作實踐緊密聯系起來，切實提高開拓創新能力，工作中創新思路方法。堅持實事求是，到科室去傾聽職工的意見和建議。嚴格紀律，加強黨性修養和作風建設，樹立大局意識、法律意識、服務意識，使醫院各項工作上一個新的臺階。

2、加強理論學習，堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線認真學習貫徹落實《廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《選拔任用工作若干規定》以及國家的法律、法規和醫院各項規章制度。對照檢查有無違反之處，自覺接收社會各界及醫院職工的監督。

在今后的工作中，繼續轉變作風，增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的成績贏得上級領導和群眾的理解信任和支持，身體力行“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務的意識，提高依法執政能力，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，做到不負組織、不負人民為推動黨風廉政建設及醫院的全面發展，作出應有貢獻。

按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習dxp理論、jzm同志“三個代表”的重要思想，“xx大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對xx屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，并結合我處的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。

二、工作扎實，盡心盡責。

有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會。

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興處富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。

三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。

五、存在不足。

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我處的各項工作都能上一新臺階。

習在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在黨的這次活動的學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決“四風”問題為突破口，努力提高認識，通過書面、下訪、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、存在的主要問題。

1、學習不夠深入。

在政治理論學習中，重表面，輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解、思考，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密，存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少;理論學習與工作實際結合的不夠充分，學習能力有待于進一步提高。此外，學習的自覺性不高，雖然集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強、持續性不夠。

2、思想不夠解放。受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題有時憑經驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠寬闊，創新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。

3、工作缺乏創新。在整體工作的推進上，雖能盡量做到周密細致，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩中求進，工作方法單一，缺乏創新，不能統籌兼顧。進中求變的意識還需要進一步強化。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋。

4、群眾意識不夠強。作為鎮長，主觀上總以事務繁忙為由，主要精力用于干好全鎮的具體工作，忽視了經常性的聯系群眾和密切干群關系，平時深入農戶與廣大群眾面對面交流的少，未能及時了解他們的意愿與想法，對于群眾關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組調研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。此外，沒能經常性的找干部職工談心、聊天，沒有真正了解干部職工的思想動態和工作思路，有時對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

二、問題產生的原因。

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對政治理論學習缺乏深度認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、對工作要求不嚴。在圍繞縣委、縣政府總體工作部署、重大決策及人民群眾關心的熱點、難點問題上，調查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;具體工作上開會研究布置的多，下去督查落實的少。

4、進取精神不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

三、整改措施和努力方向。

針對各方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，進一步提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

2、解放思想，創造性地完成工作。

今后，在工作中一定要進一步解放思想，積極發揮個人主觀能動性，為解決困難創造條件。樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。在具體工作中，要想方設法爭取項目及資金，為全鎮經濟社會和諧發展提供資金支持;要千方百計發展新興產業，為共同打造“富裕金龜”而貢獻自己的力量。

3、密切聯系群眾，切實轉變工作作風。

在工作中，進一步嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解百姓疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

今后我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

班子成員個人評價范文

作為醫院班子成員，要不斷加強業務學習，提高自身業務水平。下面是本站小編整理班子成員個人評價范文的范文，歡迎閱讀!

20xx年是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西院區的醫療和行政事務。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下，盡自己的努力做了一些工作，現簡要匯報如下：

一、積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，努力提高政治理論水平。

按照黨中央的部署和學校黨委的安排，我院參加20xx年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發展觀活動”，本人也在其中。通過這次認真學習，我的思想認識有了很大的提高，充分理解了關于“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中?；顒舆^程中，本人深入一線各科室、各部門全面了解情況，結合國情、區情，經過自己認真思考，在民主生活會上，以對黨和人民事業高度負責的態度向醫院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發展西院的建議和具體方案。同時，還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會，協助醫院黨委對西院的基本情況進行深入調研，剖析西院目前醫療、行政、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的意見，引起醫院領導班子的重視。目前，部分問題已經得到解決，科學發展觀學習、實踐活動取得一定成效。

二、努力抓好西院醫療、行政工作，年度取得較好成績。

20xx年對于西院的業務發展而言是很困難的一年，面臨的問題比較突出。首先是現有資源配置，其作用發揮已經基本達到飽和，缺乏新的增長點;其次，現有的各種設備、后勤設施經過多年的運轉，已經到了故障多發期，常常因此而影響正常的業務開展;再次，學科配置不完善，醫療用房規模不能滿足業務發展的需要，限制著社會效益和經濟效益的增長;最后，醫療市場競爭十分激烈，而西院地處城鄉結合部，遠離鬧市區，處于不利地位。在這種形勢下，為了取得好成績，本人著重抓了以下幾項工作：一是充分調動和發揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎上，我又專門組織西院的中層干部結合自身的情況認真分析形勢，逐個分析各科室的實際情況，制定合理的工作目標和落實的措施，給大家鼓干勁，挖潛力，凝聚人心，確保業務發展能再創佳績;二是加強對外宣傳工作。

通過組織有關科室到社區開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動，把醫院形象的宣傳融入其中，提高社會各界對西院的認知度和認同度，努力吸引患者來診;三是及時解決工作過程中遇到的問題，確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調整，其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到，經驗不足、情況不明等弱點，我逐個找他們談心，及時幫助他們熟悉工作，還出謀獻策，使他們能很快進入角色，發揮作用。11月―12月間，由于“甲流”的影響，西院急診科就診患者急驟上升，急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日，最高時達到700多人次/日，輸液量300~400人次/日，一度超過東院的工作量，而人員只有其一半，大大超過西院急診科原設計能力。在醫院黨政主要領導的大力支持下，我們采取果斷措施，迅速從各科室抽調人員加強西院急診力量，使問題得以及時有效的解決，患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了20xx年度西院急診量創歷史新高，首次超過10萬人次大關，比上年度增長24.6%?？傊?，經全院上下的共同努力，西院全年業務工作取得較好的成績。初步統計，年門、急診量，出、入院人次，手術臺次以及其他各項醫療指標均較上年度有較大幅度增長，全年沒有發生醫療事故和重大醫療糾紛，醫療質量得到保證，業務收入超過1.8億元，比上年度增長18.8%。此外，年內順利通過自治區衛生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫院”評估;由西院承辦的南寧市高新工業園社區衛生服務中心各項工作順利完成，等待政府有關部門批準收費系統后即可開業，接診城鎮居民醫?；颊吆烷_展公共衛生服務;依托在西院的李嘉誠基金會寧養院，20xx年度各項任務圓滿完成，年內通過全國寧養工作辦公室委托德國有關機構進行的質量評估，成績滿意。西院醫院文化建設效果顯著，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。

三、積極參加教學、科研和學術活動。

本人在20xx年度積極參加教學工作，繼續承擔本科生教學的上大課任務，培養碩士研究生9人;承擔省級科研課題2項，撰寫中、英文論文各1篇，均已投有關學術刊物待發表;全年主持或主講全區性和全市性內分泌學術會議13場，為擴大我院在內分泌領域的學術影響做了一定的貢獻。

四、廉潔行醫，廉潔從政。

認真學習中央和自治區《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城，做到廉潔從政。認真貫徹落實衛生部關于醫療機構和醫務人員從業“八不準”的規定，廉潔行醫，不行賄受賄，不以權謀私，做到潔身自好，年內沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人，并能對不良現象提出批評。

五、展望20xx年。

20xx年的工作取得了一定成績，但仍存在許多的問題需要解決，比如醫院形象宣傳工作力度仍然不夠、內部激勵措施亟需改善，等等。20xx年將會面臨更多困難和挑戰，但有學校黨委的正確領導，有醫院黨、政班子和全體員工的大力支持，我有信心努力做好各項工作，推進西院進一步發展，力爭業務收入在20xx年的基礎上再增長12%左右，突破2億元大關。

西院的發展目前正處在爬坡的關鍵階段，推一把它就向前進，松一手就會往后退。所以，趁此機會我再次呼吁，各級領導應當關注和重視西院的建設和發展，做大做強我校的教學基地，增強在醫療市場中的競爭力。當前新醫改正在進行中，全國醫療資源正在重新洗牌再分配，這正是發展西院的大好時機。可以預見，這個時間窗口期不會太長，2―3年內就會消逝，機不可失，時不我待，發展才是硬道理。抓住這個大好時機，建設一個現代化的附屬醫院，實現幾代廣西醫大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，應該是我們新一代醫大領導班子的歷史責任。

謝謝各位對我工作的一貫支持!

20xx年，是我院實施“”發展規劃的第一年，也是深化改革、改進服務、加快發展、提高綜合實力的重要一年。一年來，在市委、政府和各級衛生主管部門的正確領導和大力支持下，在醫院堅強有力、團結務實的班子領導下，全院干部職工奮發向上，真抓實干，積極作為，各項工作都取得了長足的進展，經濟效益和社會效益得到了全面提升。

一、狠抓政治理論學習，進一步提高班子成員的政治思想水平。

認真學習黨的xx屆六中全會精神、在建黨90周年上的講話，并不斷加強業務學習，提高自身業務水平。堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持講學習、講政治、講正氣，進一步增強了班子成員貫徹落實黨的路線、方針和政策的自覺性。

二、團結協作，發揮領導班子的核心作用。

班子團結是搞好單位建設和發展的前提，我院領導班子十分注意抓好整個班子的團結，堅持集體領導，有分工有合作，有民主有集中，講團結、講風格、講效率，講奉獻，使每個成員都積極主動，大膽抓好分管工作，形成了團結向上、奮發進取的領導核心。醫院正職領導能胸懷全局，作風民主，多謀善斷，知人善任，做好團結協調工作，注意聽取副職領導的意見，充分體現了“一把手”帶好“一班人”的良好品質。副職領導樹立全局觀念，不爭權、不越權、不專權，擺正自己的位置，積極主動當好助手和參謀。對重大工作任務、重要干部任免調動、晉升晉級、職工利益分配、大額資金的使用、設備購置、基建以及獎懲等重大問題的決策，均充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，由黨政班子研究決定。對集體研究形成的決議，堅決貫徹執行，使領導班子的凝聚力和戰斗力得到加強。

三、加強管理，改進作風，提高服務質量，醫院運行更加健康。

1、精心謀劃，科學制定醫院發展“”規劃。在全市第五次黨代會上，市委、市政府作出了建設“贛南東部和贛閩邊際區域性醫療衛生中心”的戰略部署，近來又進一步明確了將市人民醫院改擴建成三級甲等綜合醫院的目標。醫院領導班子積極行動，謀劃、破解進軍“三甲”醫院所需硬件和人才方面的難題，并及時出臺了創建“三甲”醫院的五年分步實施計劃，體現了謀長遠、干當前的辦事風格。

2、優化服務流程，推行便民服務。深入推進“三好一滿意”活動，注重細節入手，提供多樣的便民服務。針對新門診大樓落成后部分患者不會使用電梯、尋找科室困難的情形，醫院成立志愿者服務隊，站在電梯口為患者引路;導診臺值班護士熱情回答患者提出的問題，主動扶老攜幼，幫助患者掛號、取藥，還提供物品寄存服務，為看病群眾解除后顧之憂。各窗口單位、科室實行了公示制以加強監管，認真解決環境衛生差及病房長期不曬被褥等服務對象普遍意見大等問題，取得了良好的效果。

3、不斷提高醫療質量和診療水平。落實核心制度，嚴格按照要求，將核心制度貫穿到了日常醫療活動中，較好地堅持了首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、術前討論制度、死亡病例討論制度等，并組織中層以上干部開展“如何防范醫療糾紛”、“如何控制藥品比率”大討論活動，使醫療內涵建設得到加強，醫療質量得到提升，醫療安全得到保障。

4、圍繞推進社會各項事業協調發展，大力推進衛生服務能力建設工程。多年來，市委、市政府提出的“民生工程”中，有多項是需要我們醫院去落實的，如小兒白血病、先心病、尿毒癥血液透析的篩查、救治等，今年我院根據衛生部《醫療機構血液透析室基本標準》等相關文件要求，克服重重困難，投入30余萬元，改擴建病房面積140余平方米，對血液透析室進一步進行了改造和規范，為實施血液透析免費治療民生工程奠定了基礎。7月總面積為1。48萬平方米的新門診大樓的投入使用，9月五官科正式獨立成科，11月開設內三科等，通過切實有效的措施使我院的醫療環境和衛生服務能力明顯提高。

5、重視科研及科技創新。積極鼓勵臨床各科結合學科發展，申報新技術、新項目，進行科技創新。制定了對科研、論文發表等進行激勵的具體措施。

6、注重醫療技能水平的提升，積極開展技術比武。在強化“三基三嚴”培訓考核的基礎上，強化崗位技能的提升，積極開展全院技術比武活動。并選派技術能手到贛州市參加技能大比武競賽，取得了個人賽第一名和團體第二名的好成績，為醫院爭得了榮譽。

四、廉潔自律，加強班子自身建設。

為了切實抓好我院的黨風廉政建設，醫院成立了以院長為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了院長負總責;領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任;各職能部門各負其責，團結協作，抓好廉政建設的具體工作。醫院設立了效能辦和紀檢監察室，負責對黨紀、黨風和財務工作、物價收費、行政工作等進行檢查監督，通過聘請行風監督員、設立舉報箱及投訴電話、推行院務公開等渠道，確保黨風廉政建設工作得到有效監督。醫院領導班子認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨風廉政建設責任追究的規定》等，帶頭忠于職守，做好本職工作;帶頭遵紀守法，貫徹黨的路線、方針、政策;帶頭廉潔奉公，維護黨和人民的利益。在工作中班子成員模范遵守醫務人員職業道德，做到掌握政策，熟悉業務，實事求是，秉公辦事、廉潔自律，樹立全心全意為人民服務的思想，自覺做到自警、自重、自省、自勵。

五、存在的問題和不足。

3、因領導班子工作繁忙，堅持政治理論學習不夠;。

4、忙于日常公務，在關心職工方面有待進一加強。

20xx年即將過去，現就中醫院領導班子一年的工作做一簡要總結。

一、“紅”字當頭，堅持正確辦院方向。

一年來，中醫院領導班子，始終秉持“救死扶傷，實行革命人道主義”的辦院宗旨，把全心全意為患者服務放在第一位。始終堅持“社會效益優先原則”，在保證醫療質量的前提下，千方百計減輕患者的醫療住院負擔。比如我們至今一直免除門診患者掛號費用，如果一年以四萬人次計，對于我們這樣一個小醫院，真是一筆不小的數目。始終堅持政治引領，毫不放松理論政策的學習解讀。一年來，領導班子及全體黨員，認真學習系列講話精神，學習黨的醫療工作政策方針，使得思想上始終與中央部署保持高度一致。

二、咬緊“?！弊?，牢牢抓住質量載醫。

質量是醫院持續健康發展的承載體。一年來，領導班子始終抓住業務學習不放手，堅持集體學習、送出進修、外地培訓、引進合作相結合，努力提高全體醫務工作者的業務素質、技術水平和服務本領。一年中，我們先后派出兩人赴省級醫院長期學習進修，多批次派出人員短期培訓(包括北京等地)，使得醫院業務總體水平有了較大幅度提高。尤其在慢病防治方面，更是團隊在手，獨具一格。同時，我們堅持開門辦醫的辦院策略，先后與長治市中醫研究院，石城、耽車、陽高三個鄉鎮醫院，建立起醫療聯合體，促進了人員與技術的交流。

三、緊跟部署，醫療改革穩步推進。

這次醫改是頂層設計，我們緊跟頂層部署，及時推進改革工作，并與今年11月1日零時，全面實行藥品零利潤銷售。下一步我們將按照頂層要求，謹慎穩步推行人事制度改革。大家知道，任何改革都是人類社會的事，未有聞及大自然通過改革，使得日月光照變強弱，大地農田更瘠沃。毛主席講過：人的問題是根本問題。所以，人事制度的改革必須謹慎穩步推進，以期達到醫療服務與醫護積極性雙提高，患者費用與患者滿意度兩無怨，醫患關系與醫患互信度同雍和，醫療環境與醫療風險的包容性共構建。

三、狠抓黨建，禁絕不正之風滋延。

按照縣委、縣政府的安排，醫院黨支部組織全體黨員多次深入所扶鄉村耽車鄉馬家山村，并在人員緊張的情形下，派出我院唯一的副院長出任該村第一書記。我們將根據自己的工作性質、特點，力所能及地做好扶貧工作。

五、改善環境，徹底解決集體供暖。

盡管中醫院體小資缺，但我們還是想方設法盡責盡力，自擠資金解決了集體供暖，改善了醫院工作住院條件。

成績已成過去，其中存在的一些問題：如辦院條件、人才匱乏、醫療環境(軟的、硬的)等，還需繼續努力。我們有決心、有信心，在社會各界的理解支持下，新年做出新成績，為家鄉建設添磚加瓦，為實現中國夢守望奮斗!

謝謝大家!

領導班子成員個人評價

通過個人評價，領導班子成員要充分認識新形勢下反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強做好反腐倡廉各項工作的自覺性、積極性。下面是本站小編整理領導班子成員個人評價精選范文的范文，歡迎閱讀!

今年來，我局領導班子根據市委、市政府落實“八項工程”，實現“八個領先”的總要求，緊緊圍繞奮力建設江海旅游門戶城市和爭當長三角地區旅游發展后起之秀的目標，加快旅游業大發展、大提升、大推進。開拓創新、勤政務實、高效廉潔，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。班子成員的政策理論、黨風廉政建設水平和工作業務素質得到了全面提高，局領導班子建設工作又邁上了一個新的臺階。

一、開拓進取，務實創新，出色完成各項任務。

今年，全市旅游業保持了持續穩步發展的勢頭。據初步測算，預計20xx年全市接待旅游者2400萬人次，同比增長13。3%，實現旅游總收入330億元，同比增長17。0%。

一是行業提升，旅游發展取得新業績。概括起來有九大亮點：濠河旅游景區晉升為國家5a級景區;如東小洋口旅游度假區批準為省級旅游度假區，我市旅游度假區實現了零的突破;疊石橋家紡城、紅十四軍紀念館獲批為4a級景區，全市4a以上景區已達7個;江天生態園等一批鄉村旅游點通過省級評審，全市省四星級鄉村旅游點達到6家;旅行社責任險統保率連續兩年100%，處于全國全省領先地位;中國南通國際江海旅游節在第八屆中國節慶產業年會上被評為“十大旅游類節慶獎”;20xx南通鄉村旅游節獲得中國休閑節會創新獎;南通誠信旅游服務品牌獲評市優秀服務品牌;世外桃園休閑農莊被評為“長三角十佳鄉村旅游景區”。

二是規劃引領，旅游開發迎來新氣象。五山地區整體開發進入整體策劃階，中國旅游設計院正在進行策劃深化。市委市政府有關領導、市相關部門負責人先后多次聽取。

策劃方案。

匯報，對方案的優化提出了方向性意見。目前，策劃單位就一些主體項目的可行性作進一步研究和論證。作為景區配套的三鮮街已于4月份正式動工興建。濠河品質提升工作已委托德安杰環球顧問公司進行整體策劃，初步策劃方案已提交市領導和相關部門討論，正在進行進一步深化。2月份出臺了《南通市市級旅游度假區管理辦法》，全市度假區建設進入實質性發展階段，小洋口度假區總體規劃已經獲批，開沙島、圓陀角度假區總體規劃進入評審，黃海、東灶港和長青沙度假區總體規劃、濱海園區旅游總體規劃、老洪港旅游區、余西古鎮開發規劃正在形成。全市旅游開發建設呈現中心城區穩步推進、沿江沿海兩翼齊飛的喜人態勢。

三是抓好支撐，項目建設取得新突破。4月份召開了全市旅游發展大會，制定并下發《旅游項目建設三年行動計劃》及項目任務分解表，各縣(市)區提交了目標責任書。市委丁書記對會議召開做出專門批示，市政府張市長親自部署了全市旅游工作，為市旅游大發展吹響了新號角。目前，市旅游局牽頭草擬的《加快全市旅游業發展意見》已形成初稿，正在征求意見。年初以來，一批重點旅游項目建設取得突破性進展。方特城市樂園，明年初有望對外開放;長青沙藥用植物園國慶節對外開放，海安鳳山風景區部分對外開放，小洋口林克斯溫泉即將開放，海安水韻里下河、啟東恒大威尼斯水城、如皋長壽城等一批在建項目快速推進。20xx年全市在旅游項目達到183個，總投資額達到86億元，比去年增長190%。同時，積極向國家、省申報旅游項目，20xx年我市列入全省重點旅游項目名錄的達到10個，全年爭取到省財政項目引導資金達到1130萬元，進入全省前例。

四是整合營銷，品牌形象得到新提升。

(一)精心開拓上海市場。成功舉辦20xx南通旅游風情展。達成了300多份合作意向。在上海旅游集散中心設立南通旅游咨詢窗口，直面上海散客市場進行推廣宣傳，鼓勵我市旅游企業對接上海市場;推出“歡樂南通游”大禮包券派送活動，力推刺激市場新舉措，做熱上?？驮词袌?，拉動南通散客旅游，收到明顯成效。

(二)策劃組織特色活動。一是在新加坡成功舉辦南通旅游宣傳月活動，達成輸送修學旅游團隊來通的協議，使南通海外旅游市場從新加坡進一步向東南亞全面拓展。二是成功舉辦第五屆南通江海美食節。通過世界江海第一鍋、江海八鮮、著名導演陸川以及全程微博互動等一系列活動的開展，更好地展示了“江海、美食”的獨特魅力。三是成功舉辦“20xx中國南通國際江海旅游節”，通過組織市旅游商品設計大賽、旅游商品展銷會、“賞桂之旅”以及旅游產品線路特賣等特色活動，向海內外賓客充分展示了“江海明珠、靈秀南通”的品牌形象，帶動了旅游人氣，拉動了綜合消費，為我市穩增長、促發展做出了積極貢獻。四是成功舉辦20xx南通鄉村旅游節，集中展示我市鄉村旅游發展成果，形成了鄉村旅游消費新熱點。

(三)獨具特色開展市場推介。在主要客源地上海舉行了兩次大型宣傳推介會;在通舉辦中華友聯全國100多家重點組團旅行社南通旅游集中購買及踩線活動;組織長三角200多家重點組團社的南通旅游洽談會，東南亞旅行社總經理組團南通踩線;牽頭組織江蘇旅游新干線赴山東濟南、青島等地宣傳推介;赴上海、南京、天津參加旅游交易會，與江蘇金陵商務旅行社進行美好江蘇歡樂游——首發南通的推介合作，拓寬了南通景區景點的知名度與吸引力。

(四)多措并舉，積極拓展市場。為積極應對經濟運行形勢，五月下旬，我局研究出臺了旅游業穩增長、促經濟的八項政策舉措。強攻上海散客市場，在上海社區廣泛開展“快樂南通游”大禮包派送活動;開展高強度旅游宣傳促銷，共派出8個促銷小分隊，赴蘇浙皖魯40多個客源城市集中宣傳推介;加大獎勵力度，刺激業內企業經營南通線路的積極性;策劃“美食南通三天嘗百鮮”等特色活動，做熱旅游市場。八項舉措推出后，效果顯著。截止10月底進入地接統計系統的南通二日游游客數超過25萬人次，增長幅度近40%。

五是強化管理，市場環境出現新景象。

今年重點組織好飯店服務人員千人素質提升培訓，全面提高旅游從業人員素質，樹立了良好的服務形象。深入開展優質服務示范活動，在全市開展評選“十佳旅游飯店、十佳旅行社和十佳導游”活動，開展巾幗文明示范崗、青年文明號創建，鼓勵先進，引導旅游企業健康有序發展。今年新增1家4星級旅游飯店(文景國際大酒店)，天南大酒店已申報4星級飯店，不久有望獲批。

積極推進旅行社責任保險統保工作。目前我市共125家旅行社參與統保，旅行社責任險統保率100%，保險實現了全覆蓋，繼續處于全國全省領先地位。強化檢查整治，確保旅游安全。開展旅游市場“打非治違”專項整治工作，進一步規范旅游市場秩序。組織開展節假日旅游市場綜合整治活動，使我市旅游市場環境得到進一步凈化。

二、加強學習，注重教育，增強科學發展共識。

我局黨組在抓學習中，做到“兩個完善”：一是完善學習制度。成立了以局黨組書記、局長任組長，班子成員為組員的學習中心組。規定每月兩個周五下午為專門學習日，做到了“有。

學習計劃。

有學習筆記有學習心得”。按照年度學習安排計劃明確學習內容和主題帶著問題學習結合工作學習把理論學習成果運用到工作中去學用一致收到了較好地效果。班子成員自覺遵守中心組學習制度今年重點學習黨的xx屆六中全會、精神、新黨章以及xx屆中央紀委六次全會精神、黨風廉政建設重要文件和國家有關法律法規。堅持輔導學習與自學相結合的原則通過學習牢固樹立執政為民的宗旨觀念增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。同時班子認真組織全局人員學習各類業務知識提高自身從業水平和為民服務的本領。二是完善保障措施在機關陣地建設、學習條件改善等方面不斷營造環境保障經費支出每年安排專項經費訂閱《人民日報》、《中國紀檢監察報》、《黨的生活》等報刊和相關學習資料并在學習時間上給予保證。在具體實踐上堅持做到了“八個有三個堅持”。即有學習計劃、有安排部署、有學習場所、有學習記錄、有學習資料、有學習輔導、有檢查考核、有獎懲措施。堅持學習政治理論知識學習國家方針政策和省、市級有關文件創新工作思路提高執行力;堅持理論聯系實際在學習中總結在學習中提高在實踐中不斷豐富提高政治理論修養和業務素質;堅持學習旅游政策、法規和現代旅游相關業務知識促進班子成員和全局干部職工增強法制意識提高依法行政、加強旅游管理工作的能力。

加強反腐倡廉宣傳教育。充分認識新形勢下反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強做好反腐倡廉各項工作的自覺性、積極性。使黨員干部牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念，自覺踐行社會主義核心價值體系。同時我們開展豐富多彩主題活動，營造愛崗、盡職、敬業、奉獻的良好氛圍。通過黨課教育、學習交流、觀看反腐倡廉專題教育警示片等，營造健康文明的工作氛圍和良好的生活方式，提高機關工作人員廉潔從政的自覺性。

三、高度重視，建立機制，認真抓好黨建工作。

局黨組高度重視黨建工作，明確了黨組成員在黨建工作中的具體責任，切實把黨建工作納入。

崗位職責。

之中。真正形成局黨組統一領導，一把手負總責、分管領導具體抓的工作格局。

(一)開展交流談心活動。通過召開學習心得交流會及談心活動，對黨員思想作風建設方面存在的問題進行自查剖析，促進全體干部學以立德、學以增智、學以創業。提高黨員干部觀察新形勢、研究新問題和解決矛盾的能力，使思想與行動更符合科學發展要求。

(二)開展民主評議工作。一是組織召開全市旅游行業深入開展民主評議政風行風工作動員大會。局黨組書記、局長戴平作了動員部署，要求全體干部緊緊圍繞旅游服務質量提升，深化創建群眾滿意服務窗口活動，通過“抓黨風、促政風、帶行風”，扎實推進我市旅游行業民主評議政風行風工作深入開展。二是定期召開民主生活會。我局以造就講政治、講黨性、顧大局的“三寬四有”型高素質領導班子和干部隊伍為主題，于9月15日召開了市旅游局20xx年度黨員領導干部民主生活會。會上，局黨組成員對《中共黨員領導干部廉潔從政若干準則》等進行了深入解讀，并認真開展自查自糾，剖析自身在創先爭優和學習遵守《廉政準則》落實工作中存在的不足。此次會議的召開，使領導干部接受了黨內政治生活的再鍛煉。

(三)貫徹落實“一評五制”工作。圍繞落實“八項工程”、實現“八個領先”的戰略任務，以“一評五制”為抓手，全面推進機關中層及以下干部交流輪崗工作。針對本局干部特點與崗位要求，歷經民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任用等階段，確定了四個處室處長交流輪崗，在規定時間內圓滿地完成了干部交流輪崗工作，促進全局工作朝政治堅定、廉潔勤政、務實創新方向健康發展。

(四)健全聯系服務群眾機制。一是健全民主管理制度。與縣(市)區旅游局和市區旅行社簽訂安全目標管理責任書并形成制度，明確安全生產責任目標;二是開展“第一書記駐村聯戶”活動。我局選派一名同志前往如皋藕池村任“第一書記”，局黨組成員和黨員干部時常下鄉與村委進行工作對接，并通過召開黨員干部與群眾座談會等形式了解村情，傾聽民意，根據實際情況提出建議，并盡力幫助解決實際困難，確保民生工程取得實效。三是繼續扎實開展“三解三促”工作，切實維護好、實現好人民群眾的切身利益和合法權益。在強臺風“海葵”來襲之際，8月8日由副局長金志劍帶隊前往如東縣馬塘鎮王渡村了解村情，動員村黨員干部帶頭做好防臺、抗臺工作，切實保障村民的人生和財產安全。

(五)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。成立并完善了創先爭優工作領導小組，制定了《南通市旅游系統關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，將各項旅游工作與創先爭優有機結合起來。在黨員中廣泛開展了“把游客服務好”、“創建學習型機關”、“創建精神文明示范單位”以及典型示范激勵先進等創先爭優主題實踐活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使“創先爭優”活動真正從形式和內容上都得到落實，黨員干部綜合素質得到提高，機關作風建設呈現全新風貌，旅游服務質量明顯提升。

四、依法行政，落實監督，著力推進黨風廉政建設。

一年來，根據上級的部署，我局把黨風廉政建設和依法行政建設作為領導班子和全體機關人員隊伍建設的重中之重，納入到年度整體工作目標和全局重要議題，始終抓住不放，有效地推動了旅游局黨風廉政、依法行政建設整體上水平。

(一)加強反腐倡廉制度建設。按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和省委《實施辦法》的工作部署和目標要求，圍繞領導干部廉潔從政、部門內控標準化建設、維護人民群眾利益等重點領域，對現有制度進行修訂和完善。突出抓好領導干部貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的落實，結合每年的“5。10”思廉日、“12。9”國際反腐日、算好“廉政賬”教育月等專題活動，組織黨課教育，學習心得交流，觀看警示教育片等活動，增強機關工作人員廉潔從政意識，從反面教材吸取教訓，敲響警鐘，自覺提高免疫力。成為“三寬四有”好干部。

(二)加大政務公開力度，推動行政權力陽光、規范運行。加強對公共權力的制約，及時、完整公開政務信息。堅持從制度入手，用制度管理人，用制度規范人，用制度監督人，用制度制約人，強化了監督檢查機制。堅持問政于民、問需于民、問計于民。局領導班子成員帶頭嚴格執行“八個禁止、52個不準”的規定，公開向社會承諾，自覺接受旅游行業和社會的監督。提高黨員干部廉潔從政意識，確保市委、市政府各項決策落到實處。

(三)強化道德操守建設，筑牢廉潔自律的思想防線。認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，全面落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀法規。把源頭治理作為局黨風廉政建設責任制的重要內容，納入到局領導班子、領導干部的目標管理。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、處室共負其責的領導體制和工作機制，杜絕社會上不健康思想的影響，確保了局機關隊伍素質的提高。

(四)把黨風廉政建設與落實各項。

規章制度。

緊密結合。局領導班子落實黨內監督各項制度，堅決貫徹民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度。實行重大問題集體決策，凡涉及中層干部任免，旅游項目的安排，大額資金的支出，年度經費預算等重大問題，實行集體討論研究，廣泛聽取意見和建議后再行決定，從源頭上堵塞各種漏洞。對上級業務主管部門和市委市政府安排的重點工作，班子認真研究，組織實施，保證政令暢通。

從建章立制入手，狠抓制度約束。領導干部認真執行《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》及相關規定，堅持做到民主生活會、述職述廉、誡勉談話、廉政談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度的執行。認真落實領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查。我們始終要求班子成員在“嚴以律己”的同時，還要做到“率先垂范”，在制度落實上不準動搖，在依法行政上不準干擾，在廉潔自律上不準走樣。(五)深入貫徹落實法制城市創建工作。

一是加強組織領導，為旅游依法行政提供組織保障。我局成立了依法治市工作領導小組，由局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，局中層以上領導為成員;各縣(市)區也分別成立了地方旅游依法治市工作領導小組。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。

二是健全制度建設，狠抓旅游市場法治建設重點環節。為充分發揮旅游法規在旅游市場中的規范作用，我局進一步完善了多項配套規章制度。按照全面推行文明辦公、優質服務“三四五”工程：建立了“三項制度”，亮明“四塊牌子”，做到“五個一”，提高工作質量和工作效率，確保全局職能目標和共性目標的完成。制定依法治旅行業管理規章。今年，我局起草了《南通市級度假區管理辦法》，已經市政府發文公布。通過旅游行業管理規章的制訂與實施，促進旅游行業管理工作有章可循，保證全市旅游企業朝著制度化、法制化的軌道推進。針對群眾關心的南通旅游熱點難點問題，聯合公安、工商、消防、質監、衛生等部門開展旅游市場整治行動，對全市的旅游景區(點)、游樂設施、星級賓館飯店和農家樂等的消防、衛生和服務質量等方面開展了經常性的聯合執法大檢查，積極推動旅游市場綜合治理機制的建立和完善。先后查處黑車2輛、無證導游11名、違規旅行社10家，有效地打擊了擾亂旅游市場秩序的不法行為，我市旅游市場環境進一步凈化。

三是完善信息公開，提高依法治旅興旅透明度。為增強旅游從業人員的服務意識，我局全面落實《政府信息公開條例》，深入推進行政權力網上公開透明運行和行政效能電子監察，強化電子政務建設。充分利用南通旅游網政務公開欄目，工作簡報、新聞媒體、領導信箱、行風熱線、辦事指南、便民資料等多種形式，不斷完善信息公開的方式和載體，促進依法、公正、陽光行政。同時，自覺接受人大法律監督和工作監督、政協工作監督，重視社會公眾監督，強化審計監督。我局把做好建議提案辦理工作，作為落實科學發展觀、開展創先爭優活動、加強機關效能建設的重要載體。在人大代表建議和市政協提案辦理的過程中，我局進一步加大工作力度，狠抓建議提案的答復和落實，取得提案工作辦結率100%與滿意率100%的成果。

五、嚴格規定，強化管理，切實加強作風建設。

(一)以“一評五制”為抓手，推動機關工作人員在崗、在行、在狀態，成為眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的干部，進一步深化機關作風建設，提高機關干部服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，結合“三解三促”入村到戶，訪貧慰苦，幫助基層解決一些實際問題，打造機關務實、扎實、踏實的作風。

(二)開展“優作風、提效能、樹形象”主題活動。根據市政府糾風辦《南通市20xx年民主評議部分公共服務行業政風行風。

工作方案。

》，召開旅游行業專題會議，積極參與民主評議活動，征求市評議小組對旅游政風、旅游行業加強自律的建議。突出“管行業必須管行風”，規范行政主管部門行政執法、旅游行業經營行為，通過聘請政風行風監督員，有力地推動了旅游政風、行風建設，得到了社會的認可。

(三)開展旅游誠信建設。積極推動旅游企業規范經營，優質服務，爭創品牌，有效地促進了旅游市場有序競爭、和諧發展。我們結合“兩大體系建設”，開展“抓行風、樹形象、講誠信、促發展”活動，在全市旅游企業構建誠信體系建設。以人民滿意為標準，以建設服務型機關為目標，著力打造高效、優質服務品牌及行政主管部門的公信力。在“爭當道德模范、建設誠信南通”上做文章，以機關的誠信辦事，贏得社會的認可;以機關依法執政，贏得社會的公信力;以機關優質的服務，贏得社會的贊揚。

(四)以“三集中、三到位”為抓手，在創先爭優上，著力治理庸、懶、散、空問題的發生。在機關打造便民服務平臺，堅決杜絕了利用職權“吃拿卡要報”，行政不作為、亂作為問題的發生。堅決做到行政服務事項全部集中到政務中心辦理，實行陽光操作運行，局機關工作人員公開服務承諾，自覺接受社會的監督。在規范行政處罰行為時，實行執法辦案網上公開化，杜絕了辦案人情關系化，有效地推進旅游行政執法程序化。強化對權力運行的監督制約，著力打造一支清正廉潔的機關工作人員隊伍。

20xx年，我局領導班子求真務，開拓進取，勤政為民，總體來說是團結、務實、廉潔、富有凝聚力、創造力的。到目前已圓滿完成了20xx年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。20xx年是實施“”規劃的關鍵之年，我們將以黨的精神和科學發展觀為指導，按照市委市政府的總體部署，創新思路，開拓進取，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，為推動我市旅游業的跨越式發展再作新貢獻。

一、業務指標完成情況。

城鄉就業。征集就業崗位77845個，完成年度任務的129.7%。城鎮安置就業24175人，完成年度任務的142.2%，其中：下崗失業人員再就業7361人，完成年度任務的133.8%;安置“4050”人員3082人，完成年度任務的154.1%。開展城鎮就業培訓12331人，完成年度任務的123.3%;農民轉移培訓33449人，完成年度任務的111%。實現農民轉移就業28279人，完成年度任務的101%。城鎮登記失業率控制在3.9%，比調控指標低0.3個百分點。

社會保險。企業職工基本養老保險參統73728人，完成年度任務的104.28%?；踞t療保險參統125322人，完成年度任務的103.83%。失業保險參統82350人，完成年度任務的100.3%。工傷保險參統54423人，完成年度任務的100.04%。生育保險參統68784人，完成年度任務的122.82%。

勞動關系。開展勞動保障年檢2603戶，完成年度任務的145%。受理勞動監察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結案率均為100%。城鎮國有集體企業勞動合同簽訂率為96.1%，城鎮私營企業和個體工商戶勞動合同簽訂率為84.8%，農民工勞動合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達的目標任務。

二、共性目標完成情況。

領導班子、干部隊伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認真執行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。

廉政建設和改善投資環境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。

精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進集體。

維護社會穩定。充分發揮職能作用，加強了對不穩定因素的排查監控和動態分析，群體性突發事件預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。

扶貧濟困。為幫扶點xx縣xx村協調落實了2萬元扶貧款，緩解了牧業生產資金不足問題。同xx市x社區開展了結對幫扶，為改善社區辦公條件、救助社區特困大學生上學實施了資助。

依法行政。推行了行政執法責任制，執法人員持證上崗，執法目標明確，執法責任落實，沒有發生執法違法現象。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了人大代表、政協委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。

計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。

三、創造性工作開展情況。

(一)積極爭取上級資金支持。為確保養老金按時足額發放和各項政策性補貼及時兌現，積極爭取上級扶持資金，20xx年爭取的省專項轉移支付資金總量突破1。3億元，達到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業轉移支付資金4549萬元，城鎮企業職工基本養老保險轉移支付資金7139萬元，農墾企業職工基本養老保險轉移支付資金1323萬元。20xx年，小額擔保貸款發放取得突破性進展，全年共發放小額擔保貸款4328.8萬元，完成年度任務的10.7倍。針對商業銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協調省開發銀行提供貸款支持，經過溝通協商，省開發銀行為我市提供了3000萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉統籌就業。一次性發放3000萬元小額擔保貸款是省開發銀行近年來在全區發放的最大一筆小額擔保貸款，在我市就業工作中也尚屬首次。

(二)在全省率先開通12333電話咨詢服務系統。為了進一步完善勞動保障信息網絡系統公共服務體系建設，營造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務環境，20xx年初，我市開始著手建設勞動保障12333電話咨詢服務系統。購置了12333電話咨詢專用設備，構建了后臺政策支持系統，收集整理和編制錄入了20余萬字的勞動保障政策。面向社會公開招錄了6名政策咨詢人員，組織赴某進行了為期45天的強化培訓，此后又在系統內各職能科室進行了專業面授和業務輪訓，使政策咨詢人員在較短時間內了解掌握了勞動保障各項基本政策，初步具備了專業工作能力。10月初，12333電話咨詢服務系統開始內部試運行，進行了近2個月的內部咨詢訓練，為正式開通奠定了基礎。12月下旬，經過與網通、電信、移動、聯通等部門的積極協調，我市12333電話咨詢服務系統正式開通運行，成為省首家開通運行的12333服務系統。在開通近一個月時間里，已接聽電話522人次，其中：人工服務116人次，自動語音服務406人次，投訴電話2人次，充分體現了12333電話咨詢服務系統便民高效的服務宗旨。

(三)提高了市本級醫療和生育保險待遇水平。根據市本級基本醫療保險基金實際結余情況，針對當前“看病難、看病貴”的問題，為了使參保職工在醫療待遇方面享受更多的實惠，經過測算和論證，提高了市本級城鎮職工基本醫療保險待遇?；踞t療保險統籌基金封頂線由2.5萬元提高到3.5萬元，報支限額提高了1萬元;調整了基本醫療保險統籌基金報支比例分段線，三級醫院5001—30000元段職工可報支80%;提高了住院床位費支付標準，三級醫院由每日9元調整到16元。三項待遇標準的調整，減輕了大病互濟金的支付壓力。同時對市本級生育保險待遇水平也進行了相應調整，正常生育住院費報支限額由原來的800—1000元調整到1500元，難產住院費由原來的1500—xx元調整到2500元。擴大了生育保險支付待遇對象的范圍，將參保男職工家屬(無職業主婦人員)在生育醫療期間發生的醫療費納入生育保險待遇支付范圍。

四、主要工作措施及取得的效果。

(一)全力推進城鄉統籌就業。20xx年，堅持把促進城鄉統籌就業作為首要任務來抓，通過開展就業培訓、落實就業政策、強化就業服務，努力推進全社會廣泛就業。一是加快完善城鄉就業服務體系。建立健全了市、縣市區、鄉鎮、村四級工作體系，在就業服務機構成立了農民工管理機構，在鄉鎮設立了農民工服務平臺，在村聘用了勞動保障協理員，開展了職業指導、求職登記、技能培訓、轉移輸出、跟蹤服務等項工作。二是狠抓了農民轉移培訓。積極與農牧業、扶貧、團委等部門溝通協作，采取聯合辦學、“訂單式”培訓等有效形式，開展了多層次、多形式的轉移就業培訓。根據市場需求，將民族文化事業發展與農民轉移就業有機結合起來，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂器演奏等培訓班，深受牧民歡迎。結合小額貸款發放，開展創業培訓44期，培訓880人，帶動3000多人實現就業再就業。三是切實落實再就業優惠政策。全市共支出再就業資金3996萬元，其中：社會保險補貼2759萬元，培訓補貼481萬元，職介補貼180萬元，崗位補貼123萬元，特定政策補貼295萬元，勞動力市場建設費和貸款貼息及其他支出158萬元。四是扎實推進“零就業家庭”就業援助工作。依托社區為每戶“零就業家庭”建立了檔案，做到了一戶一帳，一人一帳，實施動態管理;通過開發公益性崗位、再就業基地和社區實體安置、跟蹤重點工業項目用工、提供免費培訓和鑒定、結對幫扶等措施，全年共為1676戶“零就業家庭”、2181人實施了就業援助，確保了每戶“零就業家庭”成員至少有一人實現穩定就業。

(二)健全和完善社會保障體系。20xx年，不斷深化社會保障制度改革，切實落實各項工作措施，社會保險整體工作運行平穩。一是確保企業離退休人員養老金按時足額發放。認真執行城鎮企業職工基本養老保險市級統籌各項規定，均衡了地區負擔，增強了基金的互濟能力和抗風險能力，全年為2。71萬名企業離退休人員按時足額發放養老金2。36億元。完成了企業退休人員養老金調整工作，城鎮企業退休人員調整后月人均養老金達到902元，農墾企業退休人員調整后月人均養老金達到611元。20xx年企業退休人員養老金增資前期準備工作就緒，春節前確保發放到退休人員手中。二是將更多的人群納入社會保險統籌范圍。出臺了《關于建立轉移進城牧民基本養老保險制度的實施意見(試行)》(x署發[20xx]34號)和《x林郭勒市進城務工牧民大病住院醫療保險試行辦法》(x署發[20xx]48號)，在解決進城農民社會保障方面取得了重要突破。積極推動農村養老保險試點工作，xx縣在全市率先啟動了養老保險制度，xx縣、x年底前也已順利啟動實施。、xx市作為省試點，開展了城鎮居民基本醫療保險工作，參保居民達到15123人，為20xx年全市全部推開奠定了基礎。三是社會化管理服務工作扎實推進。全市共建社會化管理服務機構156個，其中：社區平臺127個，社保經辦退管中心14個，企業退管機構15個。通過完善社區企業退休人員基本信息庫(卡)管理，規范社區工作制度和工作流程，社會化管理服務水平進一步提高。全市社會化管理服務的企業退休人員23913人，社會化管理服務率為100%;納入社區管理服務的企業退休人員17815人，社區管理服務率達99%。

(三)構建和諧穩定的勞動關系。20xx年，在加強日常巡查和舉報專查的基礎上，重點組織開展了整治非法用工、整頓勞動力市場秩序、禁止使用童工等專項執法監察活動，全年主動監察用人單位4362戶，主動監察覆蓋面達97%，重點行業主動監察覆蓋面達到100%。認真落實勞動保障監察執法規范年的各項工作措施，推行了勞動保障監察“網格化、網絡化”管理模式，實行分片管理，對轄區內用人單位實施重點監控，大大提高了勞動監察的主動性和預見性。進一步推進了企業勞動保障誠信制度，對企業實行分類管理，在全市范圍內新評選出27戶遵守勞動保障法律法規的誠信單位。制定了《x市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》，建立了失信懲戒機制，對違法用人單位在新聞媒體予以曝光。認真推行工資指導線制度和勞動力市場工資指導價位制度，加強了對最低工資標準執行情況的監督檢查，切實維護了勞動者的合法權益。按照推進勞動合同制度三年計劃的總體要求，狠抓了勞動合同的簽訂和管理工作，重點在非公有制企業和農民工中推行勞動合同制度，勞動合同的訂立、鑒證、履行、解除、終止等工作得到逐步規范。充分發揮三方機制作用，定期就勞動關系重大、突出問題進行分析、研究和協商，勞動爭議處理及時有效。認真落實農民工工資保障金制度，實行了拖欠農民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴格監督的工作機制，全年共受理涉及拖欠農民工工資案件274件，涉及農民工7637人，追回被拖欠的工資1376.8萬元。加大了對違反勞動保障法律法規的行政處罰力度，全年各地勞動保障監察機構共對23件違法案件實施了行政處罰。

(四)夯實勞動保障基礎工作。勞動保障基礎建設不斷強化，為勞動保障事業的可持續發展奠定了堅實基礎。一是“金保工程”建設取得階段性成果。我市“金保工程”于xx年組織實施，xx年，被列入國家“金保工程”建設示范城市。建立了全市勞動保障系統集中統一的數據中心，建成了覆蓋全市勞動保障系統各經辦機構、街道社區、醫院藥店的市域主干網，勞動保障信息網絡公共服務水平進一步提高，網絡建設工作居全區前列。我市“金保工程”在硬件設備建設、軟件系統建設、數據庫建設、社會保障卡建設、政務網站建設等方面均達到了國家規范要求，20xx年10月，順利通過了“金保工程”國家級示范城市驗收。二是基金監管工作進一步加強。健全完善了基金監管機制，對一些薄弱環節實施重點監督，開展了社會保障基金現場監督檢查活動，規范了基金的管理使用，維護了基金的安全完整。三是勞動保障宣傳力度不斷加大。建立了信息報送、采用和通報制度，加強了與新聞媒體的溝通合作，開展了農民工參保、“兩法”法規、12333電話咨詢服務等專項宣傳活動，舉辦了首期企業法人勞動保障法律法規培訓，勞動保障工作越來越得到社會和廣大群眾的理解、重視和支持。四是工作環境和辦公條件得到改善。勞動保障綜合服務中心大樓建成投入使用，服務中心大樓設施先進，功能齊全，對外服務更加快捷高效，行政效能進一步提高。

五、需要加強和改進的工作。

20xx年，領導班子帶領系統干部職工，以改善和保障民生為重點，狠抓各項工作落實，一些重點難點問題有了新的突破。但在工作中也存在一些困難和問題：一是勞動力總量供大于求的矛盾仍很突出，農民的就業技能不高，就業的穩定性不強，城鄉統籌就業形勢嚴峻;二是社會保險擴面征繳難度較大，在工業化、城鎮化的過程中，農民工、失地農民的社會保障問題日漸突出;三是勞動關系調整中的深層次矛盾日益凸現，侵犯勞動者合法權益的現象時有發生。這些困難和問題，需要認真研究分析，有針對性地加以解決。20xx年，在市委、行署的正確領導下，我們將繼續完善工作措施，加大工作力度，努力開創勞動保障工作的新局面，為全市的經濟社會發展做出應有的貢獻。

五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在領導、同志們的關心和支持下，我堅持在工作中學習，學習中工作，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以學習黨的基本理論、基本路線、方針政策和業務知識為重點，圍繞中心工作和發展第一要務，創新思路，勤奮工作，忠黨愛民意識得到增強，政治理論水平得到提升，業務技能得到提高，工作成效較為顯著。

一、注重學習，不斷提高自身素質。

從擔任鄉鎮書記到縣政府辦主任，我深刻體會到，經濟社會快速發展的新形勢和加強黨的執政能力建設這一歷史使命，對黨員干部自身素質提出了新的更高要求。不學習就會落后，就會被淘汰。為此，我自始至終堅持把加強學習作為促進工作的重要途徑，牢固樹立終身學習、全方位學習的觀念，持之以恒，從不懈怠，妥善處理好工作和學習的關系。我認真學習了電腦、法律法規、經濟等知識，主要以黨的路線、方針、政策、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容，不斷給自己“充電”。

20xx年調入縣政府辦工作后，為了盡快進入角色，我更加注重抓緊學習不放松。重點學習服務、協調、綜合管理等知識，學習內容更加廣泛掌握知識更加全面。尤其是在今年，省委、省政府提出“提速趕超、轉型跨越”，市委、市政府提出“增比、進位、突破”，縣委、縣政府提出“八大突破”后，我認真鉆研各級黨委、政府的發展思路，義不容辭地貫徹執行，使自己的思想意識產生了質的飛躍。

在學習中我做到了“三重三結合”。即：以自學為重，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為重，做到精讀與通讀相結合，取人之長，補己之短，不斷豐富自己的工作經驗和提高自己的工作能力;以“學以致用”為重，做到理論與實踐相結合。通過持之以恒地學習，綜合素質得到提高，思想不斷成熟，頭腦更加清醒，保證了思想和行動與縣委、縣政府保持高度一致，提高了自己認識問題、分析問題和解決問題的能力，為推進余慶經濟社會發展提出了大量建設性意見和建議為做好工作打下了堅實基礎。

二、廉潔自律，努力加強個人修養。

五年來，我始終注重加強黨性修養，端正思想作風，嚴格要求自己，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷強化自律意識。一是從講政治的高度出發，把增強黨性作為主要出發點。堅持黨的基本路線不動搖，特別是在大是大非面前，能同黨和縣委、縣政府保持高度一致，始終保持堅定的政治立場。二是堅持黨的民主集中制。果斷但不武斷，堅持重大事項廣泛征詢干部群眾建議和意見，尊重民眾意見，采納合理性建議。三是公道正派地立身處事。工作中，既堅持原則，又與人為善，對領導和下屬以誠相待。顧全大局，團結同志，謙虛謹慎，與領導、同事、下屬之間形成相互支持、共同進步的良好工作關系。四是加強廉政建設，不斷增強拒腐防變能力。立足既要“干活”，更要“干凈”，做到清清白白做人，干干凈凈做事。廉潔奉公，嚴格自律，堅持自我檢查、防微杜漸。生活作風端正，做到一身正氣、一塵不染，以實際行動維護領導干部的良好形象。

三、勤勉敬業，高效完成各項工作任務。

(一)全面促進白泥鎮經濟社會的可持續發展。

我干了二十多年的農村工作，在鄉鎮擔任黨政主要領導十余載。常言道“天下大事精于細，世上難事勤于易”，在白泥鎮工作期間(20xx年至20xx年10月)，我力求多看、多問、多聽、多分析，努力做到掌握情況全面、具體，以便更好地指導農業農村工作。我堅持把發展作為第一要務，以穩定為第一責任，團結和依靠全鎮干部群眾，開拓創新、搶抓機遇、克難奮進、加快發展，全鎮經濟發展一年一個新臺階，社會更加和諧穩定。

(二)全力確?？h政府辦職能整體高效發揮。

20xx年10月，我到縣政府辦公室工作，主動擺正位臵，立足本職，全面、細致、準確、及時地做好各項工作。一是抓好上傳下達，確保政府運轉正常。充分發揮辦公室的“喉舌”作用，領會領導意圖，協調鄉鎮和部門落實好工作，為縣長分憂，確保上傳下達及時準確。二是抓政務服務，工作效率明顯提高。積極發揮運轉樞紐和協調中心作用，嚴格按照公文辦理、會議簽到、值班、來信來訪等各項制度要求開展工作。高質量組織各類會議，熱情接待群眾來信來訪。高度重視規范性文件的備案、審核，確保規范性文件的合法性和效力性。堅持“抓精品、求創新、嚴規范”原則，組織縣政府辦領導干部職工高質量、高水平地完成了政府工作報告、經濟工作會、縣政府全會、縣政府領導班子深入學習實踐科學發展觀活動及領導講話等大型綜合材料的起草撰寫，受到縣政府領導的高度評價。帶領制發縣政府、政府辦文件1000余件，編發《余府信息》70余期，積極向省、市報送信息，20xx年1月縣政府辦獲得全省政務信息保障單位一等獎，20xx年和20xx年縣政府辦政務信息和調研工作連續兩年獲全市第一名。

三是抓機關后勤管理，服務質量明顯改善。認真執行《財務管理制度》，堅持厲行節約，杜絕浪費，做到財務帳目日清月結，清楚規范。堅持熱情接待、從儉招待的原則，與有關部門配合，先后組織接待了國家部委、省、市領導若干，每次接待均贏得上級及客人的好評。積極完善車輛管理制度，強化安全責任意識，合理安排調度。完善督查工作，重大事件及時匯報。

四抓辦公室隊伍建設，窗口形象明顯提升。加強班子成員之間的溝通協調，發揚民主，團結協作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，增強黨支部和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。認真堅持學習，全力打造學習型機關，結合“三個建設年”活動，進一步改進思想作風、工作作風，努力提高干部職工綜合素質。態度端正，堅持“5+2”、“白+黑”，除了工作時間扎實工作外，經常八小時以外的時間都在學習和工作，周末和節假日幾乎都未休息。我深信，只要堅持人一己百的精神，就能把工作做得更好。五是抓督辦落實，執行力明顯增強。督促檢查鄉鎮人民政府和縣政府各工作部門對縣政府重要工作部署的貫徹落實情況;督促檢查縣人代會、縣經濟工作會、縣政府全體會、縣政府常務會、縣長辦公會以及其他重要會議決議、決定事項的貫徹落實情況;督促檢查縣政府領導批辦、交辦的事項;認真組織辦理人大代表建議和政協委員提案，辦復率、見面率、滿意率均達100%。

六是扎實有效地開展群工工作，應急管理取得實效。成功處臵了“7〃03”白泥計生超懷婦女死亡事件和“2.28”松煙特大交通事故等多起疑難突發應急事件。

五年來，在組織和領導的培養下，在同事的幫助支持下，我思想不斷成熟，工作能力得到了較大提升，各項工作目標任務完成較好。當然，也存在一些問題和不足，主要表現在以下三個方面。一是學習還不夠深入，學以致用的本領還有待加強。二是工作上探索創新還不夠，在工作上還缺乏進一步創新的意識和舉措。三是辦公室人少事多，自己走出去與外界聯系交流還不夠。

雖然還存在一些不足之處，但我有決心、信心和毅力在今后的工作中的挑戰，不斷克服和改正問題，發揚嚴謹務實的工作作風，兢兢業業，嚴于律己，為余慶經濟社會發展做出更多更大的貢獻。

班子成員個人評價優選

作為班子成員，要充分發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為全面推進全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設做出了積極的努力。下面是本站小編整理班子成員個人評價優選的范文，歡迎閱讀!

20xx年是我校更名為xx學院第屬小學，歸屬學院黨委領導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發展規劃任務，謀劃第二個三年發展規劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，按照科學發展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發展規劃工作目標，以提高課堂教學質量和班級管理水平為重點落實內容，全面提高教育教學質量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學?，F就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：

一、一年來的重點工作情況。

1、學校領導班子建設得到加強建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發展觀，始終把學校發展作為第一要務，著力提高領導科學發展的能力，秉承老班子的優良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發展。

2、中層管理隊伍建設取得新進展今年暑期，經學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經過民主評議、學?？己?，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。

3、成功召開工會一屆三次會議，規劃學校第二個三年發展目標，完善學校制度建設20xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為(定稿版)學校發展獻言獻策，共同謀劃學校發展，共商學校發展大計。會上通過了《第二個三年發展規劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等。

規章制度。

《第二個三年發展規劃》為學校今后發展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經驗的提升。

4、圓滿完成了“學習實踐科學發展觀”活動按照xx學院黨委的統一安排和部署，20xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現跨越式發展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第屬小學關于深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優秀傳統文化與現代小學教育完美結合的特色發展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發展觀活動的上級“規定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創新，有力地促進了學校各項工作全面、協調、可持續發展。

5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。

6、加強班級管理，強化習慣養成教育，樹立良好的校風、班風、學風本年度，為深化學校發展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍;實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法;抓好執勤隊伍建設，加強執勤總結、反饋、表彰;開展“校(定稿版)園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等;充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。

7、開展豐富多彩的校園活動充分利用重大節日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等;召開了“三八婦女節”慶祝及表彰大會;重陽節慰問退休教職工、組織外出活動，教師節慶?；顒拥?。

8、增進學校、家庭、社會聯系，構建聯動新模式20xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。

9、實施“決勝課堂”戰略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍加強課堂教學常規管理，嚴格備課、上課、作業布置與批改、考試等教學環節的管理，根據各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規課、通評課，期末分項測評、業務檢查、家長、學生問卷調查穩步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業班教師會議、教學研討會議。繼續深化校本教研活動?！罢f、上、評”教研活動卓有成效地開展;“精品備課夾”工程提升了教研水平;常規課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養成;教學經驗交流會和班主任管理經驗交流會，讓經驗實現共享;觀摩課、評優課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。繼續(定稿版)深化國家級課題《傳統文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養學生的科學素養實驗》等五項xx市級課題順利結題;《傳統文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。持續開展青年骨干教師培養對象工程。

一是有計劃地組織教師外出學習培訓。20xx年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了全國兩岸三地“同課異構”教學研討會、南京“現代與經典”全國小學語文、數學、學校管理研討會、《傳統文化與語文教學》課題研討會等。

二是鼓勵部分教師報名參加了xx市繼續教育網上培訓，組織全體教師參加了xx市教育知識競賽等。

三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業成長。

10、實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動;xx老師到香港支教;我校與師范附屬小學、職小開展了三地的教學聯誼活動;和xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構”教學觀摩活動。我校傳統文化教育工作和建設先進經驗贏得了多方關注，20xx年來到我校指導參觀交流的領導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問;接待了上海盧灣區、一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。我們還邀請山師xx教授、xx教授、曲師xx教授探討學校發展思路。邀請教育編輯部xx教授來我校指導傳統文化建設工作。聘請ldc項目發起人康長運博士為我校顧問。

11、加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。在做好幼兒園常規工作的基礎上，精心創設的環境，體現教育性、藝術性;充分發揮青年幼兒教師的優勢，針對幼兒的良好習慣養成、自理能力培養、學習興趣的激發等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結合、室內外結合、知識性與趣味性結合，設計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發展。

12、其他幾項工作加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業績榮譽統計和管理工作。加強財務管理，全面改進后勤服務工作。加強對外宣傳，更新網站，充分利用校報、網站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數字化校園建設，逐步實施無紙化辦公;開通了xx市教育局公文傳輸系統，到現在為止已經初步實現應用辦公現代化。學校一方面努力開源節流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。

二、取得的主要成績及經驗。

1、“名師”工程建設初見成效。校長被評為xx省齊魯名校長工程建設人選、xx市十佳校長，被評為xx市特級教師，并被選派到香港支教;被推選為齊魯名師講堂成員;有等十幾位教師分別獲得、優師和十佳、優秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發表文章40余篇，參編著作5部，國家級、省市級獲獎論文30余篇。獲得省級、三級優質課15人次。

2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優秀少先隊員;有20名同學分獲xx市三好學生、優秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《青少年》明星小作家、小記者等榮譽。

3、辦學水平和教育教學質量不斷提高，20xx年，我校獲得省規范化學校、省教學示范校和省少先隊規范化學校等省級綜合榮譽;還榮獲了xx市素質教育示范校、教科研先進單位，xx市優秀傳統文化教育示范校、體衛藝先進單位、辦學水平優秀學校，xx市雛鷹大隊;xx市幼兒園示范學校;、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經典誦讀優秀學校等。

主要經驗是：

1、學校發展必須要依托地域優勢，根植儒家文化傳統，走特色發展之路，在校園文化建設方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統文化品牌。

2、緊密依靠上級領導，積極爭取領導的關心和支持。

3、領導班子一定要團結、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養力度。

三、存在問題及下一步發展方向。

1、改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。

2、當前，困擾學校發展的瓶頸是教師問題、規模問題。

一是教師數量需要增加，我校辦學規模需要更多的師資力量。

二是教師業務水平還需進一步提高。

3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難;教科研等還需加大資金投入。

總之，在即將過去的一年中我(定稿版)校領導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務本求實謀發展，真抓實干促質量。第小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰!謝謝大家!

彈指一揮間，迎來了xx年的陽春三月。我作為新加入中心小學這個大家庭的成員之一，與大家共事已經大半年。半年里，工作雖沒有做到盡善盡美，未能做到盡如人意。但是一路走來，我能深切感受到各位老師對學校工作的理解、支持，非常謝謝大家。借此機會，我在這里代表學校領導班子對xx年度程嶺中心小學的各項工作進行回顧、總結，并向各位老師進行匯報。

一、領導班子建設與學校管理。

1、學校領導班子在縣教育局以及鄉黨委政府、鄉教育管理辦公室的正確領導下。能夠緊密圍繞辦程嶺人民滿意教育的總目標，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格規范辦學行為，從學校自身發展、教學常規管理、加強師德師風建設，加強學校安全管理，營造良好的校園環境，突出辦學特色等方方面面來開展學校各項工作。

2、校級領導班子能夠把握工作大局，積極為二級機構年輕的管理人員提供鍛煉的機會和平臺。xx年，根據縣教育局培養選拔局管后備干部的要求，結合學校工作實際，確定葉海、江飛等四名同志為學校局管后備干部候選人。并在工作中予以重擔。為學校領導班子注入了新的動力和活力。

3、重視完小校長工作崗位。完小校長在各小學的日常管理上非常辛苦，且工作壓力較大，中小為各小學配備了工作責任心強，具有奉獻精神和服務意識的教師擔任完小校長，保證了各校工作的正常有序開展。

4、制度服務于學校管理《績效工資實施方案》《評先評優。

工作方案。

》《后勤管理工作意見》等相關制度的出臺，都是幾上幾下，在廣泛征求意見的基礎上由教職工代表大會通過后實施?；驹诠芾砩献龅搅丝茖W化、人性化、民主化。

二、xx年開展工作情況。

去年九月份教育局黨組安排我來到。對過去一年中心小學的各項工作，大家比我更熟悉、也更了解，在這里我就簡單進行梳理：首先是學校幾項重點工作：xx年2月28日，我縣開始正式實行營養計劃實施工作，這是教育上的一件大事，是學校工作中的大事，是管理工作中的難事，是需要各位老師真正理解和長久付出的政治性工作。我校是3月1日開始正式采取學校食堂統一供餐模式。到現在為止已經實施了整整一年，這一年中大家付出很多，無論是授課老師還是班主任，亦者是學校校長、班子成員，大家都能心系這個工作，保障了食品衛生與資金安全。

營養計劃實施中的這兩個安全的保障工作是任重道遠的事。我認為有必要提醒大家的是：譬如，現在又到了xx年春季，春季是傳染性疾病高發季節，只有做好過細的工作才能保證食品衛生安全，對于資金安全問題，這根高壓線更是碰不得。5月份，**鄉新華都鑿山陽光小學揭牌儀式隆重舉行。福建新華都慈善基金會秘書長林丹娘，理事葉常青，宿松縣人大會主任周躍進，縣政協副主席張永西，縣政府督學室副主任石秉進，鄉黨委書記王豐國，鄉長祝志斌，常務副鄉長石科生等領導分別出席了儀式。xx年11月20日，**縣教育局送教下鄉暨城東北教研協作區(小學)四屆二次研討會在我校隆重召開。

主題是“合理使用媒體，構建高效課堂”。出席會議的有縣教育局教研室、程嶺鄉黨委政府、河塌鄉及程嶺鄉教管辦等單位領導，城東北教研協作區(小學)理事會成員單位(宿松縣實驗小學、河塌、長鋪、五里、高嶺、程嶺五鄉鎮中心小學)的校長和近百名教師。

xx年11-12月份，全鄉八所小學xx多名師生都積極參加了安慶市第二屆道路交通安全知識網絡競賽活動，在大家的共同參與下，學校獲得市級優秀組織獎。其次是一些常規性工作xx年4-5月份，中心小學開展了“學雷鋒講文明作奉獻”校園演講比賽活動并召開了學雷鋒。

活動總結。

表彰大會。

20xx年，旗政協在旗委的堅強領導下，在旗政府的鼎力支持下，深入貫徹落實黨的精神，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞全旗改革發展穩定大局，認真履行三項職能，充分發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為全面推進全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設做出了積極的努力。

一、圍繞中心，服務大局，努力為全旗經濟社會發展履職服務。

(一)圍繞中心，認真開展政治協商。政治協商是政協的首要職能。在旗政協九屆一次、二次全委會議上，本著“謀長遠之計，建睿智之言，獻務實之策”的協商思想，組織委員緊緊圍繞《政府。

工作報告。

》所提的經濟社會發展愿景、發展思路、發展舉措以及關系人民群眾切身利益的教育、就業、社會保障、醫療衛生、住房、生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安和執法司法等熱點、難點問題進行了協商討論。委員們直言讜論，建諍言、獻良策，提出了富有建設性、前瞻性、針對性和可行性的意見建議582條，提案182件，我們對委員所提出的意見建議和提案進行了認真細致的分析、梳理和歸納，以不同的方式和形式反饋給了旗委、旗政府。緊密結合全旗經濟發展形勢，在九屆三次會議上，聽取了全旗經濟運行、重點項目建設、提案辦理等工作情況匯報，并以座談形式進行了專題協商，提出了針對性較強的工作意見和建議，得到了有關部門的高度重視，并在工作中予以采納。

(二)服務大局，積極主動參政議政。充分發揮人民政協和智之力、和事之力、和人之力的優勢，圍繞助推全旗經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展，通過視察、調研和信息等多種方式參政議政。

一是認真開展了視察調研。堅持選題要“準”、領域要“寬”、形式要“新”、效果要“佳”的原則，從解決發展所需、黨政所思、部門所慮、群眾所盼、職能所及的戰略性、全局性和前瞻性問題入手，圍繞旗十四屆五次全委(擴大)會議和旗第xx屆人民代表大會第一次會議、第二次會議政府工作報告提出的經濟社會發展愿景、總體要求、戰略措施和一些關乎國計民生、群眾反映強烈的焦點、熱點、難點問題，就水利建設、城市規劃建設、中小學校布局情況和政府采購工作開展情況進行了視察，就土地流轉、物業管理、和諧社區建設和全旗城鄉社會救助體系建設情況進行了調研。向旗委、旗政府提交了針對性強、富有建設性意見的視察。

調研報告。

二是切實強化了信息工作。重新修訂了《政協信息和宣傳用稿獎勵辦法》，進一步激發了廣大委員報送信息的積極性和主動性。截止目前，整理上報市級以上政協信息21篇(條)，被市級以上政協采用9篇(條)，信息上報數量和質量位居全市前列。其中《建議進一步完善欠發達地區差別存款準備金動態調整政策》被全國政協采用，《發揮風力資源優勢，做大做強我區風力發電》、《建議新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險并軌運行》等3篇信息被自治區政協采用，這些信息客觀真實地反映了群眾的期盼和訴求，為黨政領導掌握社情、了解民意、集中民智，有關部門改進工作提供了有價值的參考。

三是切實加強了提案工作。政協八屆五次會議以來，共收到委員提案58件，經審查全部立案。為推動提案辦理工作，一方面努力提高提案質量，另一方面大力推進提案辦理。特別是對重點提案，繼續實行主席、副主席牽頭督辦的作法，并在八屆十三次會議上進行了評議，們對辦理結果基本滿意。同時，通過座談走訪等方式，密切與提案承辦單位的聯系溝通，及時了解提案辦理進展情況及辦理過程中遇到的問題，共同探討落實提案的具體措施。在提案委和各承辦單位的高度重視和共同努力下，大部分提案都得到了較好辦理。

(三)突出重點，扎實推進各項工作。

一是推進專委會工作。充分發揮專委會的基礎作用，讓更多的委員參與到政協活動中來，更加廣泛地集中委員的智慧和力量，進一步提升政協工作實效。政協各專委會牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以謀劃，堅持“到位不越位、幫忙不添亂、切實不表面”的工作原則，緊緊圍繞全旗經濟社會發展大局，有計劃、有目的、有針對性地組織所聯系界別委員開展了豐富多彩、形式多樣、內容具體的學習、討論、座談、視察和調研等活動，充分發揮了專委會的橋梁和紐帶作用。經科委就社會主義新農村建設組織了專題討論，委員從全旗農村建設實際出發，立足當前，著眼長遠，建言獻策，提出了明確主體，建立一個好機制;抓住關鍵，組建一個好班子;統籌考慮，制定一個好規劃;突出重點，明確一個好思路;著眼長遠，營造一個好環境;因地制宜，發展一個好產業;示范帶動，培養一個好典型;構建和諧，樹立一個好風尚的“八個好”社會主義新農村建設思路，并以《委員建言摘選》的形式上報給了旗委、旗政府。文教委就運載學生車輛交通安全管理組織了座談討論，委員暢所欲言，各抒己見，提出了強化對運載學生車輛駕駛人員的業務培訓，不斷提高從業人員的安全意識和服務水平，認真排查，堵塞黑車營運漏洞，消除安全隱患，教育處罰并舉，嚴肅查處、嚴厲處罰超載超限等違法違規案件等意見建議，并被旗政府主管部門采納實施，收到了良好效果。文史委就農村草原書屋建設和城鎮規劃實施情況組織了視察，并形成了針對性強，富有建設性意見的報告上報給了旗委、旗政府。信息委組織所聯系的工商業聯合會委員開展了“展示委員風采，奉獻一片愛心，救助貧困學子”活動，活動籌集資金1。2萬元，救助貧困大學生6名。

二是推進委員管理工作。加強委員管理。政協委員是政協工作的主體，是政協開展工作、履行職能的主要力量。充分發揮委員的主體作用，是搞好政協工作的重要前提和基礎，是提高政協工作整體水平的關鍵。為全面發揮委員的主體作用，在認真總結以往委員管理經驗的基礎上，創新委員管理機制，建立了聯系委員制度，每個聯系4到5名委員。重新修訂了《旗政協委員管理辦法》。建立了委員履職檔案。將委員參加會議、活動、提交提案和上報信息等情況記入管理檔案。建立和完善了請假制度。實行委員年度考核制度。通過實施該辦法，進一步強化了委員的擔責之心、盡責之能和履責之行，切實發揮了委員在本職工作中的帶頭作用，在政協工作中的主體作用，在界別群眾中的代表作用。創新活動載體。為進一步增強政協工作的生機和活力，充分調動委員參政議政的積極性、主動性和創造性，本屆政協在委員中深入開展了以提交一份高質量提案、撰寫一篇有價值信息、提出一條合理化建議、推薦引進或領辦一個項目、參加一次視察調研或界別小組活動、為群眾做一件好事或實事為主要內容的“六個一”主題實踐活動。搭建議政平臺。為及時把委員的心聲傳遞給旗委、旗政府，為旗委、旗政府科學決策提供有益參考，旗政協在通過政協網站、《旗政協》和提案等形式反映委員意見建議的同時，創辦了《委員建言摘選》，及時把社會關注度高、群眾反映強烈、事關改革發展穩定的重點問題、焦點問題、敏感問題不定期以摘選的形式上報給旗委、旗政府主要領導和分管領導及相關部門。目前，已上報12期，其中，委員提出的《加大農業電力支持力度，推動膜下滴灌項目實施》和《糾正國家惠農政策實施中的不正之風，真正把黨和政府的溫暖普惠給急需的困難群眾》等建議得到了旗委、旗政府主要領導的批示，并得到了很好的落實。

三是推進書畫院建設。以傳播正能量，引領群眾文化為己任，廣泛吸納全旗書法、繪畫、攝影和文學創作等方面的優秀人才，圍繞全旗文化產業發展和社會主義新農村建設，開展了一系列形式多樣、內容豐富、寓教于樂的文化活動。在王爺府鎮黑山溝村、西橋鎮雷營子村建立了文化創作基地，到牛家營子鎮倉窖村、乃林鎮甘蘇廟村開展了文化藝術創作與交流活動，接地氣，解民情，送墨寶，以文化下鄉獨特的視角和形式為農村經濟社會發展注入了生機和活力，引領了文化大發展、大繁榮的正確方向，為百姓帶去了歡樂和精神享受。與市文聯、旗委宣傳部成功舉辦了“峰潤杯”首屆文學藝術作品大賽，在社會各界引起了強烈反響。與旗廣電中心聯合舉辦了“大美”書法、繪畫和攝影展播，創辦了《沁園》書畫文學藝術專刊，開設了書畫院網站，為推進全旗文化事業發展奠定了基礎。

四是推進中心工作。認真貫徹落實旗委、旗政府的重大決策和重要部署，積極做好聯系服務基層工作。按照旗委、旗政府《關于旗直機關和干部聯系服務基層工作的意見》和旗政協20xx年聯系服務基層工作方案要求，認真組織機關干部深入聯系村西橋鎮新窩鋪村和雷營子村開展了結對幫扶活動，積極為聯系村想實招辦實事，協調解決實際問題。今年，旗政協為新窩鋪村爭取財政一事一議獎補項目兩個(養牛場路燈安裝和村組公路硬化)，為養牛小區爭取旗就業局貼息貸款160多萬元，為雷營子村爭取財政一事一議獎補項目一個(村組公路硬化)。

二、團結務實，民主集中，全面加強領導班子自身建設。

一年來，旗政協領導班子不斷強化執政為民意識，注重加強學習、注重加強團結，經常深入基層調查研究，了解民情、體察民意，領導班子的凝聚力和戰斗力明顯增強。在實際工作中，政協黨組堅持黨性原則，一方面堅決維護旗委領導核心，堅持政協重大事項向旗委請示匯報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，為政協開展工作爭得了更多的外部支持。另一方面在班子內部認真執行黨的民主集中制，嚴格按照民主集中制原則和集體領導個人分工負責的要求，嚴格執行決策程序，不搞臨時動議，充分發揚民主，實行必要集中，做到科學決策、民主決策、合理分工。切實加強班子成員之間的溝通，對政協重要工作和重大問題決策堅持集體討論決定，不搞個人或少數人說了算，對機關工作中的人事、財務、事務等重點工作全部實行集體討論、集體研究、集體決策。認真執行黨組班子和政協會議事規則，做到了決策民主化、公開化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的順利開展。

嚴格執行中央八項規定、自治區黨委28項規定、赤峰市委44項具體規定和旗委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，以及反對“四風”、服務群眾的有關要求，嚴守工作紀律，創新工作方式，提高工作效率。

三、加強教育，深化監督，認真落實黨風廉政建設各項規定。

旗政協黨組堅持把黨風廉政建設工作同履行政協職能相統一。黨組成員認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面的52個“不準”。班子成員認真對照市委、旗委要求，對個人重大事項等方面進行自查，均無違規違紀問題。注重把黨風廉政建設落實到實處，落實到日常工作中，落實到全體人員中。到目前為止，旗政協領導班子、領導干部和機關干部均沒有出現違反黨風廉政建設規定的問題。

一年來，旗政協的各項工作都取得了一定的成績。然而，受多方面因素影響，旗政協在履行職能方面，還有一些不足之處，與旗委的要求和人民群眾的期望還有一定差距。一是參與專題協商不夠，協商領域有待拓展，協商質量還需提高。二是對如何落實民主監督職能缺乏深入研究。三是參政議政職能落實不到位，組織委員開展參政議政活動不多，對事關全旗發展的一些重大決策、重要工作思考不夠深入，參謀助手作用不突出。四是委員隊伍主體作用發揮不夠，政協的人才和智力優勢沒有得到充分體現。在今后的工作中，我們將在旗委的領導下，深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞旗第十四次黨代會確定的發展目標和工作重點，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的總體要求，充分發揮政協優勢，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，不斷提高工作水平和實效，為建設富裕和諧做出新的貢獻。

領導班子成員個人評價

xxx任縣長以來，能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定保持高度一致，政治堅定，黨性強，有大局觀念，注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實際結合起來，創造性地開展工作；組織領導和協調能力較強，堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮班子的整體作用；思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神，工作熱情高，干勁大，事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

作為本屆政府人口計生工作第一責任人，堅持科學發展觀，站在可持續發展的戰略高度，始終把人口和計劃生育工作放在經濟社會和諧發展的優先位置，每年及時召開縣政府常務會議專題研究部署人口計生工作，把創優工作與社會主義新農村建設有機結合，堅持不懈創新工作機制，深化優質服務，滿足群眾需求，形成了基礎穩固、服務到位、機制健全的工作格局。

2010年，被自治區人口計生委評為支持人口計生工作的好領導。

班子成員民主生活會個人評價

民主評議是在黨內民主生活會上，或各類思想教育活動中，黨團組織或行政組織中的成員，共同對某一個人在思想、學習、組織紀律、工作、廉潔等方面的評價。下面是小編精心整理的關于班子成員民主生活會個人評價【十九篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導、同志們:。

根據這次專題民主生活會要求,我認真學習**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神,尤其研讀了《**新時代中國特色社會主義思想三十講》、《**扶貧論述摘編》和《**談治國理政》等重要文獻,深刻領會**在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察甘肅時提出的“八個著力”指示精神.認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議,對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題.現將個人對照檢查情況匯報如下,懇請領導同志們提出批評意見.

（一）思想政治方面.本人能夠主動學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護****在黨xx和全黨的核心地位、維護黨xx權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以**同志為核心的黨xx保持高度一致.但是還存在一些不足.

一是學習缺乏主動性.具體表現在對理論學習的重視不足,認識不夠,一方面總是感覺到理論學習是形式,枯燥乏味,被動性學習較多,缺乏持之以恒自覺學習的精神.另一方面認為自己是老黨員,經?？磿x報、瀏覽新聞,就不用專門去研讀理論書籍了.單位集中進行理論學習也是被動參加,缺乏熱情.

二是學習不全面、不系統.對黨的十九大精神特別是**中國特色社會主義思想的認識還停留在表面,存在一知半解、淺嘗輒止的情況.政治敏銳性和洞察力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,理論指導實踐不足.

（二）精神狀態方面.一是以人民為中心的觀念不夠牢固.經常忙于迎接檢查、接待來人,與干部職工和群眾打交道的時間少了,也不注重聽取他們的意見建議,缺乏對他們的人文關心；對群眾找自己反映解決的問題,親力親為少,安排分管領導和業務人員解決的多.二是創新意識不足.在政策落實中,結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠,有時候存在被動應付、消極應對,行動遲緩等現象；在推進工作中,有因循守舊、觀念保守,不敢突破常規和慣性思維的現象；導致工作中特色和亮點不多,按部就班抓工作,在民政領域亮點工作不多,對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足；對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評,往往礙于情面,沒有直接批評到位,要求不夠嚴格.三是擔當進取精神有所淡化.當書記后,更多的考慮全局工作和維護穩定,敢于突破難點的勁頭不足,使一些難點問題推動解決的不夠快.

（三）工作作風方面.雖然自己常常自警自省,但還有差距.一是在以上率下,帶動干部齊心協力抓工作上有差距；二是不夠持之以恒,安排部署工作多,督查并一抓到底少；三是對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主,運用考評結果和執紀手段不到位；四是工作中還存在以會議落實會議,以文件落實文件,工作留痕的形式主義問題；五是從嚴管理不夠,帶頭節儉不足,單位內務管理上,水電辦公用品浪費比較嚴重,增加了辦公成本.

（四）在開展調查研究和落實意識形態工作責任制方面.一是對意識形態工作研究不夠,了解不深,總體上把握的不夠精準；二是對意識形態工作如何抓、怎么抓沒有找到有效的載體,應用網絡新媒體積正面引導意識形態工作的認識不強,對網絡輿情的研判能力需進一步加強.

（一）沒有堅持學習、系統學習、經常學習.靜下心來學習少,尤其是對黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想的學習還不透徹,用什么學什么,只求皮毛,不求全懂,組織學習多,深入思考少,對新理論新政策的學習抓得不緊不實,沒有完全學深悟透,沒有真正觸及思想靈魂,從而使自己的理論水平有所減弱.

（二）自我意識增強,群眾意識弱化.作為單位一把手,日常忙于行政事務,站在群眾的立場上想問題不夠,決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠,更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,為人民服務的宗旨意識有所弱化.隨著年齒齡增長和任職時間長了,把服務群眾說得多,落實到行動上少,究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化.

（三）嚴格自律意識有所懈怠.對一些不正之風抵制不夠堅決,只求原則上過得去,不求細節上過得硬,防微杜漸的警惕性不高；對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松,嚴于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱；對一些不良風氣沒有堅決抵制.偶爾參加一些工作之外的吃請；有時還在不不合適的場合或者開會的時間,不留情面的批評同志,傷大家情面,讓人家下不了臺.

（一）強化理論學習,做到深學篤用.堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置.認真學習領會**新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀.自覺地加強黨性修養,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵.以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風.努力打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強對經濟、科技、法律、管理等知識,特別是加強對崗位工作業務知識的學習,努力培養全局眼光、增強戰略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業干部.

（二）強化“四個意識”,提高政治站位.以**新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定維護以**同志為核心的黨xx權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署.切實增強“四個意識”,自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨xx看齊,堅決服從于xx重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排.強化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率,堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,永葆政治本色.

（三）落實全面從嚴治黨,強化廉潔自律.我作為局黨組書記,抓好黨建工作,要深刻認識落實主體責任的極端重要性,決不能只重業務而不抓黨風,只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗,要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風.要把黨風廉政建設納入重要議事日程,作為班子成員之一,帶頭堅持“一崗雙責”,既要抓好主管、分管的業務工作,又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發現、督促糾正,切實做到守土有責、守土盡責.加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認真負責、不折不扣地按照要求去完成.在工作中做到正確的認識自己,甘做老實人,不做老好人.在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定,耐得住艱苦,管得住小節,擋得住誘惑,要堅守自己的人格魅力,老實做人,踏實做事,快樂生活。

按照中央要求和省委統一部署，1月20日下午，省政府黨組班子召開2020年度民主生活會，緊扣學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和深刻領會習近平總書記對海南工作的重要講話、重要指示批示精神這一主線，聚焦加強政治建設、提高政治能力、堅守人民情懷，深入貫徹黨的十九屆五中全會、省委七屆九次全會精神，檢視問題、深刻剖析、全面整改，推動省政府黨組班子和班子成員將講政治的要求全面貫徹到政府工作的全過程。

省政府黨組書記、代省長馮飛主持會議。省紀委監委和省委組織部有關同志到會指導。

為開好這次民主生活會，省政府黨組做了充分準備，深入開展學習探討，開展誠懇談心活動，認真梳理檢視問題，認真撰寫檢視剖析材料和發言提綱。

會議通報了省政府黨組班子2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況、省政府黨組班子汲取張琦案深刻教訓專題民主生活會整改措施落實情況、省政府黨組班子2020年度民主生活會前征求意見情況。馮飛代表省政府黨組班子作對照檢查，班子成員依次發言，緊扣主題進行個人對照檢查，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。

馮飛在總結講話中強調，要落實、鞏固好這次民主生活會的成果，在強化理論武裝上持續用力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上當表率、做示范。

馮飛要求，要在加強政治建設上全面發力，把堅持黨的領導作為政府工作的最高政治原則，提高政治判斷力，提高政治領悟力，提高政治執行力。要在創新實干擔當上奮進竭力，勇于改革創新、解放思想，敢于動真碰硬，堅持只爭朝夕，高質量推進海南自貿港建設。要在堅守人民情懷上不遺余力，把以人民為中心的發展思想落實到履職盡責的各領域全過程，加快補齊民生短板，讓海南老百姓分享自貿港建設早期成果，研究推進實現共同富裕的路徑，進一步完善為民辦實事機制。要在全面從嚴治黨上使盡全力，進一步加強政府系統黨風廉政建設，嚴以律己，深刻汲取張琦、童道馳、王勇等違紀違法案教訓，遵守政治紀律和政治規矩，落實好全面從嚴治黨的主體責任，務實開展專項整治行動，堅決反對形式主義。要在查擺整改提高上磨練毅力，以“釘釘子”精神抓好問題整改，會前認真找問題，會后務實抓整改，做好民主生活會的“下半篇文章”。

根據市紀委、市委組織部和縣紀委、縣委組織部關于召開2021年度民主生活會有關通知精神，本次民主生活會會前，我在2021年一年來認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策、有關黨內法規以及農業農村工作業務知識常識的基礎上，會前對黨章、《習近平談治國理政》、當的十九屆五中全會精神、習近平總書記最新系列重要講話、習近平總書記對xx工作的重要指示批示精神，以及中央對農業農村工作的重要文件會議等進行了系統再學習，從思想上進一步夯實基礎。為讓自己在民主生活會上的發言更有針對性、更接地氣，我結合工作實際，在撰寫發言材料前，深入開展了調查研究，廣泛聽取和征求干部、群眾對本人工作的意見建議，共征求到意見建議xx條，并一一吸收納入發言材料。在發言材料撰寫過程中，我堅持按照有關要求，緊緊圍繞“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現作如下匯報：

（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想能夠堅持通過關注各級黨政機關微信公眾號、積極參加局黨組中心組集中學習、機關支部“三會一課”、“兩學一做”等認真開展學習，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本遵循和指引，不斷通過學習提高政治站位、把握政治方向、增強政治能力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但作為基層農業農村系統領導干部，對比組織高要求嚴要求，顯然還有差距。

1.學習不夠自覺，全面系統上有差距。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神做得不夠，有時滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想、新理論、新戰略，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內涵認識不夠，學習《習近平談治國理政》還不夠系統等。

2.學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學而學，在學習上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統思維深刻理解十九大精神實質和習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵有差欠，不能很好地把十九大作出的戰略部署與單位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實施貫通起來，把十九大、十九屆五中全會的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。

3.學習不夠靈活，聯系實際上有差距。政治理論素養缺乏連續性、系統性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節，不能很好地結合單位實際舉一反三，開拓創新意識有所減弱，在以新時代新思想指導改革發展實踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。

（二）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面一是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

二是“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

三是落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”?，F在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

（三）帶頭履職盡責擔當作為方面一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規則”，不講原則、不顧真理，只講關系，只看領導怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領導得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。

二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸。擔心做不好事受領導責怪，出現失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實。

三是不講批評，只講和氣。習慣于當老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說、背后說，平時不說、關鍵時候亂說。對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會。犧牲他人，保全自己。

（四）帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面一是理論學習不夠努力，自覺性不強。由于基層鄉鎮的事務性工作繁雜，加之主觀上重視不夠，方法欠科學，成天忙碌于甚至習慣于協調解決具體問題，放松了理論學習。

二是理論學習缺乏系統性。多年來的理論學習主要是中心組學習和傳達貫徹市委、市政府有關決定精神來進行的，雖然也對提高思想、統一認識和指導具體工作有作用，但的確缺乏系統性、完整性；同時，有臨時抱佛腳的不良習慣，三是用所學理論指導實際工作中的創新不足。對黨的重大理論和市委、市政府所提出的重大工作方針，習慣于記條目、背要求，都能掌握并去實踐，但缺乏將這些理論和要求與基層實際緊密地結合起來和創造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進一步提高，影響了自己黨性修養的進一步增強，也影響了自己為黨工作、為人民服務潛力的發揮。

三是開拓創新精神不足，解放思想不徹底。政府和區委的正確領導與全區干部的戮力同心，我鎮各項工作個性是經濟發展縱向比較有了較大提高。

（五）帶頭落實全面從嚴治黨責任方面一是存在把主業當副業的現象。有的基層黨組織對以經濟建設為中心存在片面理解，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是副業有的基層黨委書記認為抓住經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果；有的認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。

二是存在把黨內職務當成政治榮譽的現象。有的單位行政領導，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，一說就是我是搞業務的把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉，一崗雙責沒有落到實處。

三是存在壓力層層遞減的現象。一些基層黨組織習慣于上傳下達，滿足于照抄照搬，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現了上頭熱、下頭冷的現象。

1、理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。

2、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。

3、宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。

（一）加強理論學習，提高政治素養。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到源流聯系、學思結合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當“墻頭草”、“兩面人”。三是學用結合。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。

（二）端正工作態度，強化責任意識。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態度。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢干、創先爭優，不忘初心、牢記使命。二是強化責任擔當。抓載體，扎實推進中心窗口規范化建設，落實“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當歸并、整體進駐、授權辦理”的窗口建設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構，為實現“一口式受理、一站式審批、一條龍服務”創造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項、優化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。

（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務群眾的良好導向，深入基層，主動“接地氣”，注重調查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾力量，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。

（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和八項規定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。黨的領導干部就要講奉獻、有擔當、敢作為、善作為。要切實提高認識，不斷學習工作業務知識，主動擔當分管領域工作責任，與科室的同志一道認真抓工作落實，提工作質效。要主動深入群眾，深入田間地頭，緊緊圍繞分管領域農業農村工作中的問題多謀善思，積極幫助群眾發展產業出金點子、找致富路，推動群眾產業如火如荼、生活蒸蒸日上。

以上是我的對照檢查發言，請同志們批評指正！

各位領導、同志們：

根據這次專題民主生活會要求，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，尤其研讀了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平扶貧論述摘編》和《習近平談治國理政》等重要文獻，深刻領會習近平在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察甘肅時提出的“八個著力”指示精神。認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導同志們提出批評意見。

（一）思想政治方面。本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足。

一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

（二）精神狀態方面。一是以人民為中心的觀念不夠牢固。經常忙于迎接檢查、接待來人，與干部職工和群眾打交道的時間少了，也不注重聽取他們的意見建議，缺乏對他們的人文關心；對群眾找自己反映解決的問題，親力親為少，安排分管領導和業務人員解決的多。二是創新意識不足。在政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象；在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象；導致工作中特色和亮點不多，按部就班抓工作，在民政領域亮點工作不多，對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足；對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。三是擔當進取精神有所淡化。當書記后，更多的考慮全局工作和維護穩定，敢于突破難點的勁頭不足，使一些難點問題推動解決的不夠快。

（三）工作作風方面。雖然自己常常自警自省，但還有差距。一是在以上率下，帶動干部齊心協力抓工作上有差距；二是不夠持之以恒，安排部署工作多，督查并一抓到底少；三是對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主，運用考評結果和執紀手段不到位；四是工作中還存在以會議落實會議，以文件落實文件，工作留痕的形式主義問題；五是從嚴管理不夠，帶頭節儉不足，單位內務管理上，水電辦公用品浪費比較嚴重，增加了辦公成本。

（四）在開展調查研究和落實意識形態工作責任制方面。一是對意識形態工作研究不夠，了解不深，總體上把握的不夠精準；二是對意識形態工作如何抓、怎么抓沒有找到有效的載體，應用網絡新媒體積正面引導意識形態工作的認識不強，對網絡輿情的研判能力需進一步加強。

（一）沒有堅持學習、系統學習、經常學習。靜下心來學習少，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不透徹，用什么學什么，只求皮毛，不求全懂，組織學習多，深入思考少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，從而使自己的理論水平有所減弱。

（二）自我意識增強，群眾意識弱化。作為單位一把手，日常忙于行政事務，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和任職時間長了，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。

（三）嚴格自律意識有所懈怠。對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高；對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松，嚴于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱；對一些不良風氣沒有堅決抵制。偶爾參加一些工作之外的吃請；有時還在不不合適的場合或者開會的時間，不留情面的批評同志，傷大家情面，讓人家下不了臺。

（一）強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強對經濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業干部。

（二）強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

（三）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為局黨組書記，抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

根據市紀委機關、市委組織部聯合下發的關于認真開好2020年度鄉科級領導班子民主生活會的通知要求，本人堅持以新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹黨的十九屆*全會以及總書記視察*重要講話精神，結合個人工作和生活實際，深刻剖析自身存在的問題和根源癥結，明確了今后努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：

（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要存在三個問題：一是學習新時代中國特色社會主義思想不夠實。雖然能夠積極參加機關黨委中心組學習會議，跟進學習總書記最新講話精神，但學習不夠深入，學習新聞通稿多、學習講話原文少，摘要式學習多、原汁原味學習少，某種程度上存在為學習而學習，學習內生動力不足，學習不夠主動，存在口號化、空泛化等形式主義傾向。二是政治站位不夠高。雖然在重大原則問題上，在大是大非面前上，本人是立場堅定的，但在工作中也還存在政治站位有偏差傾向，比如，貫徹執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不嚴格，平時組織開展黨內政治生活不夠嚴肅，另外對總書記關于*工作重要指示批示學習貫徹不夠認真，落實*工作會議精神和中央重大決策部署有“溫差”。三是政治斗爭意識不夠強。思想還停留在管好自己、管好家人上，對身邊少數黨員干部口無遮攔，私下傳播小道消息，甚至喪失黨性原則，發布、傳播政治謠言和錯誤言論等行為，礙于情面沒有勇氣站出來正面反擊，抵制不夠堅決有力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署方面。主要存在三個問題：一是政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。二是存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。三是工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作。聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。

（四）學習貫徹黨的十九屆*全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆*全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xx實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓。得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。

（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。

堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。

一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。

四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。

五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

為扎實做好本次民主生活會查擺問題的整改落實工作，特制定如下整改方案：

通過細化整改措施、明確整改時限，促使政治定力更加堅定、執行部署更加科學、剎住“四風”更加有效、聯系群眾更加緊密，從而更好地適應職務轉變，努力當好新時代黨的“答卷人”。

xxx。

2

整改時限：2019。

年

11月底前并長期堅持。

整改措施：牢固樹立“一竿子插到底，一件事抓出頭”的工作理念，任何工作任何事情都把抓落實放在重要位置，避免抓落實不平衡問題。加強協調指導，圍繞工作落實情況，定期組織分管戰線各部門召開會議，及時解決推進工作中遇到的實際困難和突出問題。加強跟蹤問效，定期深入一線檢查工作推進情況，對推進不到位或推進緩慢的，立即責令整改，確保各項工作一抓到底、抓出成效。

整改時限：長期堅持。

（三）針對“對聽到的不當言論沒有保持斷乎不可的態度”問題。

4

次。

整改時限：2019年。

11月底前并長期堅持。

（四）針對“擔當作為的主動性和積極性不足”問題。

整改措施：牢固樹立擔當意識和責任意識，努力克服“干累了”“歇口氣”思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。面對新形勢、新問題，不松勁、不懈怠，積極探索在新工作崗位上做好各項工作的新思路、解決問題的新方法和破解難題的新途徑，推動各項任務早部署、早落地。

整改時限：立行立改并長期堅持。

整改措施：開短會、說短話，切實提高會議質量，增強會議實效。嚴格控制發文程序，在謀劃和推進工作中，把上情和下情有效銜接起來，把理論和實際緊密結合起來，力求文件更實，針對性和指導性更強。圍繞分管戰線同志及身邊工作人員存在的“四風”問題，督促相關人員在查擺問題基礎上，明確整改措施和整改時限，確保整改到位。

整改時限：2019。

年

11月底前完成并長期堅持。

次，對苗頭性問題、傾向性問題及時提醒、糾偏扶正。

整改時限：2019。

年

11。

月底前完成并長期堅持。

按照這次主題教育安排部署，我認真貫徹“守初心、找差距、抓落實”要求，結合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F將檢視問題情況匯報如下：

——在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。

——在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。

——在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。

——在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

——在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。

雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

二、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。

針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

根據局黨組關于召開2017年度領導班子民主生活會的統一部署，對照《中心領導班子2017年度民主生活會工作方案》，我中心在廣泛征求干部職工和群眾意見，開展談心談話的基礎上，于2018年1月4日上午召開了領導班子民主生活會，以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，奮力在新時代干出新氣象、實現新作為。對照7個方面，深入開展批評和自我批評。會后，中心黨支部結合意見征求情況和會上查找出來的問題，逐項進行研究，明確整改重點，制定整改落實方案如下：

（

年對領導班子成員個人評價黨團相關范文

班子成員數平均年齡37文化結構本科學歷。

1、局目標：教育現代化省級驗收、建設平安和諧校園完成程度：100%。

2、校目標：學校管理、教育質量穩步提升、特色建設初顯完成程度：100%。

(一)搶抓發展契機，不斷改善學校辦學條件。

1、舉全校之力，確保省級教育現代化創建順利通過。創建省級教育現代化作為全區教育系統重點工作，學校集中財力、物力、人力，做好校園文化建設，校舍出新，各專用教室裝配齊全，設施硬件達標;進一步強化學校內部管理和學生行為習慣的養成，規范教育教學行為，確保教育現代化省級驗收順利通過。

2、加強了學校文化建設，提高學校辦學品位。學校文化既是外觀又是內在的，各走廊樓道重新布設了宣傳畫及警示條幅，體現環保節能的主題，發揮其潛移默化的育人功能。堅持發揮校風、教風、學風的統領作用，培養師生積極向上的人文精神，在全校師生中形成了校興我榮，校衰我恥的氛圍。

3、加快信息技術裝備，提高信息化建設水平。學校教學現代化設備基本齊全，網絡終端遍布學校每間教室、辦公室，建立了校園網和校園管理平臺，加大對教師信息技術使用的培訓，提高專用教室的利用率。積極依托網絡家長學校，試行“校信通”平臺，增強與家長的交流溝通，促進家校合作。

4、結合校安工程，對教學樓加固出新。積極與教育局相關科室保持聯系，對學校所有校舍進行抗震檢測，在做好加固前提下，對校舍出新，改造電路等，優化校園環境。施工過程加強監管，嚴格按照要求，加強學生的安全管理，盡可能減小對教學及日常工作的影響。

(二)堅持以人為本，提高隊伍整體素質。

1、抓好班子建設，提高管理學校的能力。領導班子在增強“四種意識”--大局意識、責任意識、質量意識、發展意識和“五種能力”--學習研究能力、思想引領能力、決策駕馭能力、文化塑造能力、組織協調能力上下功夫，不斷提升班子的凝聚力、戰斗力、決策力和執行力，學校班子呈現出求真務實，團結協作的精神。

2、加強師德教育，規范教師從教行為。認真貫徹教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，加強教師職業道德教育和日常規范管理，大力弘揚“學為人師，行為世范”的職業道德，堅決制止體罰和變相體罰學生，推銷教輔資料、有償家教等現象或行為的發生，凈化教師隊伍，維護教師和教育的良好形象。

3、加強教師培訓，促進教師專業發展。深入開展校本教學研究，強化校本培訓，做到計劃、內容和人員落實，提高實效性，完成“十一五”教師繼續教育的全面總結。加強對青年教師的培養，與江浦實驗小學結成手拉手學校，除去相互交流教師外，另派三位骨干教師進行拜師活動。在教師中開展以學科基本功和課堂教學為主要內容的訓練和比賽活動，主要有計算能力、書寫規范字、班主任基本功比賽，還特邀實小教科室主任夏光清同志來學校圍繞課題研究開設講座，促進教師的專業成長。

(三)加強素質教育，全面提高教育教學質量。

1、加強和改進未成年人思想道德建設，增強德育工作的針對性。堅持德育工作首位，利用多形式進行思想道德教育，以文明誠信、理想信念、習慣養成為主要內容培養學生良好品行。組織開展“中小學弘揚和培育民族精神月”活動，弘揚傳統美德，增強學生的民族自豪感;積極實施20xx年“讀書節活動”，開展以“迎世博、迎奧運、講文明、樹新風”為主題的親子閱讀活動，引導師生多讀書，讀好書，舉辦讀書征文活動，上傳近百篇學生作文;加強班主任建設，建立班主任qq群，隨時交流，發布動態信息，堅持班主任例會制度，把班主任工作提高到決定學校工作成敗的高度，使之成為最基礎的領導力量。

2、加強教學研究，促進教學向科學高效發展。圍繞課堂教學開展研究，研究解決教學中的問題，充分發揮教研組的群體作用。開展以“實施有效教學”為主題的校本教研活動，探索集體備課模式;與江浦實小手拉手，組織示范課、匯報課、教學專題講座，特邀臨近安徽兄弟學校領導老師共同交流，提供教師參與大范圍教研活動機會，使教師的課堂教學與大教學接軌，縮小了差距，教學水平和教學質量不斷提升，同時也加大學校對周邊的影響度。

3、強化教學過程的管理，教學質量穩中提升。進一步強化質量意識，實施精細化管理，落實《浦口區小學教學五認真細則》，向常規教學要質量。堅持備課、上課、作業、輔導的檢查制度，及時糾正教學過程中存在的問題，加強質量監控，實行隨機檢測，深入分析，改進策略。同時做好提高質量與減輕負擔的關系，嚴格控制學生在校時間，促進學生身心健康的發展。

4、加強體衛藝工作，促進學生全面發展。認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，精心安排大課間活動，保證學生每天鍛煉1小時，舉辦各種體育單項競賽活動，與區體育局協作成立跆拳道訓練基地，組建一支20余人的業余隊，同時面對全體學生進行興趣愛好的普及;積極組織參加星甸鎮首屆農民運動會，集訓鼓號隊，鼓號隊、跆拳操、拉丁舞在開幕式上的表演，贏得社會良好的贊譽。六一藝術節，排演學生集體舞，進行文藝表演，展示學生的藝術才能。加強學校衛生防疫、食品安全工作，對校園環境衛生進行清理，確保校園整潔明凈，無衛生死角;加強甲流感的防控，認真晨檢工作，深入衛生知識宣傳教育，實行因病缺課網絡直報，徹底將甲流擋在校門以外;每天進行衛生檢查，定期開展衛生檢查評比，與班級評優掛鉤，促進衛生工作的規范管理。

(四)深化學校管理，努力構建和諧校園。

1、認真實施“五五”普法和依法治校工作。開展普法宣傳和學習，以豐富多彩的活動，提高師生遵紀守法意識和自覺性，杜絕各種犯罪。落實教職工代表大會制度，召開第三屆教職工代表大會，選舉產生新一屆工會委員會，討論并表決通過績效工資考核分配方案，增強決策的民主性、科學性。

2、加強安全管理，優化育人環境。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，嚴格執行學校大型活動報批制度和學校安全信息通報制度，消除各種安全隱患。嚴格落實安全責任制和安全責任追究制，層層簽訂《安全責任書》，健全學校安全制度和安全應急機制，完善各種突發事件應急預案，開展消防應急疏散演練和交通安全宣傳教育活動，提高師生的安全意識和自救互救能力。加強門衛值班管理，領導帶班，實行來人來訪登記制度，做好校門學生進出安全護導工作。繼續校車護乘工作，多次召開專題會議，明確職責，積極與中北公司聯系解決學生班車超員問題，確保校車運行安全。

3、加強財務管理，推進節約型學校建設。認真落實新修訂的財務制度，提高資金的使用效益。嚴格執行“收支兩條線”，實行收費公示制度，杜絕亂收費。管好用好專用撥款，克服種種困難，減少招待支出，使有限的資金最大限度用在教學和學校的發展上。

4、調動各方面工作積極性，共謀學校發展。加強學校宣傳工作，讓家長、社會更多地了解學校，提高學校社會認可度。加強黨建工作，堅持“三會一課”制度，培養積極分子，發揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、婦聯、團隊等群團組織的領導，調動各方面的積極性，維護教職工的合法權益。重視信訪工作，及時排查不安定因素，將不安定因素消滅在萌芽狀態。加強校產校舍管理和檔案管理，使之逐步規范化。加強廉政廉教建設，倡導清廉之風、文明之風，凈化教師隊伍，贏得了家長和社會的信任。

(一)思想政治建設。

1、學習實踐科學發展觀，堅持理論武裝思想。學校從20xx年10月開始全面深入地開展了學習實踐科學發展觀活動，到20xx月底已基本完成活動的各個階段任務。在開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，學校黨支部高度重視，緊密結合學校實際，精心組織，從學習調研入手，召開教師座談會，向教師、家長發放征求意見表，召開組織生活會，深入分析影響和制約學校發展的問題，制定整改方案，采取有效措施推進學校事業健康持續穩步發展。

2、加強班子作風建設，建設團結型領導集體。圍繞“精誠團結、相互協作，潔身自好、身正為范，轉變作風、講究效益，務實求真、開拓創新”的作風建設要求，我們要求每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局。學校堅持行政例會制度，班子成員日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，通過相互溝通，廣聚群智，匯融善道，凝聚了力量，增進了團結，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

3、發揮示范作用，樹立為師生服務意識。班子成員要以身作則，言傳身教，帶好自己的班，上好自己的課，其他各項工作和要求也都要嚴格要求，做好表率。班子成員深入最前沿，走近教師，傾聽民聲，了解教師需求，為廣大教師排憂解難，提供幫助;走進課堂，共同探討教學中的困惑，促進教師專業成長，使領導與教師之間的關系日漸融洽。

4、加強班子廉政建設，接受群眾監督。召開師生家長座談會，通報學校工作情況，征求他們的意見，使教職工參與有關學校改革與發展的重大問題的研究。了解群眾的真實思想和對學校工作的意見與要求，在工作中及時改進。發揮教職工代表大會的作用，對于學校的評先、評優、獎勵性工資分配等予以公示，自覺接受群眾的監督。

(二)領導能力建設。

1、健全班子例會制度，不斷提高科學決策的水平。實現科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立領導班子內部議事和決策機制，主要是開好兩個會：

一是開好校長辦公會，遇有重大問題隨時召開。領導成員圍繞議題各自發表意見，對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策。

二是開好中層及以上班子成員例會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進，提高了班子科學決策的水平。

3、科學分工，明確職責。在年初的行政會上，根據工作性質和范圍，以及班子成員各自的特長，對學校管理工作進行了科學分工，明確了職責，大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持。從而使班子成員一方面團結協作，一方面又能各自獨擋一面、主動地完成自己的分管工作。

1、局獎勵情況：區小學生英語短劇三等獎浦口區中小學藝術展演團體二等獎。

2、局以上獎勵情況：第十四屆全國中小學生繪畫、書法比賽先進集體江蘇省第三屆中小學書法展示賽優秀組織單位全國中小學讀寫大賽優秀組織獎。

1、學校保持在平穩發展的局面，領導班子沉穩有余，創新意識有所欠缺，邁出的步伐不夠大，對于出精品，創品牌，爭創一流還跟不上節奏;學校在內涵發展上還需加大力度，學校的特色建設需要加強。

2、對于先進的教育教學管理的有關知識的學習不系統不深入，學習上有待于加強。教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在創新教育研究方面有畏難情緒。學校要抓好教師的學習，提高認識，利用多種途徑及有效方式，如加強集中學習、自學和外出學習的機會，努力提高教師創新教育理論水平和科研能力。

3、教師的規范化管理要進一步加強，教學常規管理尤其是綜合學科的教學管理有待于進一步完善，各專用教室的管理和使用有待加強。

4、學校書畫教育的特色建設力度需要加大，要形成一支較為穩固的特色建設師資隊伍，加強特色建設的領導，加大經費投入，特色建設真正融入教育教學常規工作并成為一道亮麗的風景。

七、對組織的要求及建議希望進一步加大對偏遠及農村學校的投入，加快提高辦學水平，逐步充實新生力量，更好地實現教育均衡發展。浦口區星甸小學20xx展疲嶺實現科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立領導班子內部議事和決策機制，主要是開好兩個會：一是開好校長。

鄉鎮班子成員個人工作總結

根據（2014）9號關于認真開好2014年度領導班子民主生活會的通知精神，**鎮黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現根據要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：

1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執行方面存在容易執行到位的先執行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執行不到位現象。

2、轉變作風方面。工作的主動性和創造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。

3、貫徹中央八項規定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現象不同程度存在。少數同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。

4、經費開支方面。**鎮是經濟欠發達鄉鎮，鎮里盡全力增收節支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節省的方面，沒有真正節省到位。

深入學習。

2、改造主觀世界不夠自覺主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。少數同志黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

3、精神狀態未能表現得積極主動。少數同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性有待進一步提高。

4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

1、加強學習、提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續完善鎮黨委中心的學習制度。在學習內容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業務知識培訓。在學習態度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯系實際，善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐。

2、敢于擔當、開拓創新。要進一步解放思想、大膽創新，增強政治責任感和歷史使命感，切實增強擔當意識，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

4、勤儉節約、廉潔從政。認真貫徹執行中央八項規定、反對“四風”，以中國共產黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。

領導班子成員個人評價

1、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

3、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。

4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：

6、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

7、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

鄉鎮班子成員個人工作總結

201x年度民主生活會，本人共查擺出10條問題，分別是：

理論學習不夠深入；

做決策缺乏調查研究；

抓工作重部署、輕落實；

“老好人”思想嚴重；

工作上存在重顯績、輕潛績；

深入基層、深入群眾、真正為群眾排憂解難不經常；

遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面還存在著很大的差距；

對政府及所屬部門管理不夠細致，黨風廉政建設要求不夠嚴格；

履行“一崗雙責”意識不強；

6個方面，自身仍然存在許多問題，主要是：

“一崗雙責”認識不到位，認為是黨委書記的事，與自己關系不大，不需要關心。厲行節約堅持得不好，隨手關燈、關電腦、關空調、關水龍頭的習慣沒養成，有時存在長明燈現象，造成不必要的浪費。有時自己花錢大手大腳，有條件就想吃的好一點，穿的講究點，購買高檔化妝品。

（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。

一是存在理論學習不夠系統深刻，與實際工作結合不夠緊密等問題。如對涉及**的區鎮財政體制改革、管理權下放等工作提了些有利于**的意見和建議。

三是向上級黨委政府和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

照規章制度進行操作。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

（四）履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊。

致上報的材料不規范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯系部門好的經驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”等方面。

一是存在報喜不報憂的現象。有時跟上級領導匯報座談時，雖能夠客觀真實的匯報情況、總結工作，但是對于實際面臨的個別困難和問題，認為只是偶然現象，下階段想辦法就能解決，所以未及時反映。有時在迎接上級檢查、調研時，雖能客觀安排路線和觀摩點，但有時也存在有意避開存在問題或環境衛生“臟亂差”地點的現象，調研村居基本上選擇駐點村居，調研企業多去廣豐物流公司，致使上級不能完全掌握**經濟社會狀況。

（五）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。一是在擔當負責方面，安排部署的多，親臨一線指揮的時候不多，跟蹤問效力度不夠。有時了解和掌握城建項目、民生實事主要是召集分管領導和相關部門負責同志通過會議研究，聽聽近期工作進展情況，談談存在的問題和不足，再把工作任務安排下去，剩下的就交給分管領導和部門去推進，在親力親為、督促落實上做的還不夠到位。

然自己對這項工作高度重視，并和分管領導、確權辦同志、駐村干部一起下村推進工作，但由于對解決土地歷史遺留問題、外遷戶待遇等問題辦法不多，致使還有2條村尚未完成土地確權工作。在招商引資工作方面，由于受個別村民持續阻工影響，發生多家簽約落戶的企業聯合向區政府投訴我鎮惡劣的營商環境，嚴重影響我鎮形象，加大了招商引資難度。

（六）在糾正“四風”問題不止步等方面。

一是反對新“四風”工作力度有待加大“門難進、臉難看、話難聽”的問題基本解決了，但“門好進、臉好看、不辦事”等新問題卻在一些部門滋生“不作為、慢作為”的風氣有所抬頭。針對項目建設和工作落實中“推進不力、工作滯后、推諉扯皮、不作為、慢作為”的部門負責人，雖然進行了嚴厲的批評和教育，但沒有真正捋“失責必問，問責必嚴”的鐵律運用到推動工作中，以嚴肅問責倒逼責任落實的力度還有待進一步加強。

下來聊一聊的時間少，對群眾內心真實想法把握還不夠準確。

（七）在對照《中國共產黨問責條例》等方面。

一是對問責相關條例缺乏自覺學習的主動性。學習問責相關條例主要是通過鎮委中心組、黨委會時與其他班子一起學習，平時系統學習的時間較少，導致對問責相關條例掌握的深度和廣度不夠。

二是與中心工作相結合，提升工作實效不明顯。把學習貫徹問責相關條例與重點項目建設、經濟發展、民生福祉、社會治理等各項工作結合起來，由鎮紀委和督辦室對各項工作進行經常性督辦，但較少采取問責手段，從而通過問責提升工作實效不夠明顯。

（八）在嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象等方面。

一是在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。認為受黨教育多年，旗幟、方向和政治定力都沒問題，在大是大非上不出偏差即可，沒有做到高標準、嚴要求。由于忙于事務性工作，對于深入落實中央八項規定和實施細則精神，強調的多，具體安排的少，提出要求多，親自督促落實的也少，特別對一些部門貫徹執行中央八項規定精神情況了解掌握不及時、不全面，責任傳導力度不大。

二是勤儉節約意識有所淡化的問題。在招投標、政府采。

購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發揮財政資金的最大化效用。

二、產生問題的主要原因。

“實用主義”傾向有所抬頭。

（二）為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。雖然始終堅持黨和人民的利益高于一切，想方設法為群眾辦實事、解難事，但是在工作繁忙時，特別是經濟社會發展等多重任務交織在一起時，拜群眾為師的次數有所減少，同人民群眾的聯系有所減弱，為人民服務的宗旨意識有所淡化，致使在服務群眾的細微工作上做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的主動性、創造性。

（三）黨性修養、黨性鍛煉抓得不夠有力。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養要求還有一定差距，人生觀、價值觀、世界觀的改造應更加堅定自覺。有時出現了對下屬要求過嚴，批評同志時方式方法單一，造成了他們不理解，主要還是黨性觀念有所淡化，沒有做到時時反省、事事反思。

三、整改措施及今后努力的方向。

結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

真正把守規矩當作一種責任。

上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

領導班子成員個人評價_領導班子表現自評

1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園，認真執行法律法規，健全組織機構，建立完善了各項規章制度，園長親自抓，層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識，本著"領導為教師服務"的宗旨，為教師辦實事，解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則，落實了園務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創新。班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢。

2、加強教師師德園風建設。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現代教育教學理論，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地為人師表，進一步形成良好的師風、教風和園風。幼兒園建設體現了特色的環境，突出了以人為本的文化氛圍。

3、教學工作取得較大成績。園長親自抓，保教主任組織教研活動，指導教學，幼兒園各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市、區教學研討活動的接待工作，教師的專業成長有了較大提高。。

二、存在的主要問題。

1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但經常拘于日常事務工作，主動學習的自覺性不高。在學習上側重于與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。

3、工作作風還沒有完全做到深入細致。工作方法簡單，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究、指導工作不夠細致。同時對教師關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與教師思想交流少，組織的溫暖沒有得到充分體現。

4、工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，務虛的多，抓實的少;實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多，抓思想工作少，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現象。

5、班子內部有時有了問題不能及時的相互補臺，有互相推卸責任的現象。

三、存在問題的主要原因。

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經驗不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

2、對于班子的要求和管理不夠，對班子成員管的松，干部管理制度不完善。

四、今后努力方向。

進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質，提高管理水平和管理藝術，建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢于創新，政治水平高、業務素質強的領導集體。

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正?；?，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力。堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。發揚理論聯系實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發展的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。進一步激發廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

年度鄉鎮黨政班子成員個人度工作述職報告

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，能夠做到在思想和行動上同黨委保持高度的一致，較圓滿地完成了本職工作。并能結合實際，創造性地開展各項工作，積極參與政府的急、難、險工作任務?，F將本人的履職情況匯報如下。

一、聯村工作。

一肩挑，將一批年富力強的干部選進了村兩委班子，為村力發展建好了“橋頭堡”。三是注重民生，穩步發展社會事業。在經濟快速發展的同時，積極發展社會事業，讓廣大人民群眾真正享受到發展的實惠。全村自來水、有線電視入戶率已達到100%，農村合作醫療、新農保參保率97%以上。重新維修了留守老人日間照料中心，讓留居的全部老年人享受到了幸福的晚年生活?；I建了xx村新鄉賢協會，讓外出務工的村民回來后能記得住鄉愁，感受到時代的變遷。大力推進農村環境衛生整治工作，農村環境面貌得到明顯改善，人民群眾生活質量越來越好。

二、本職工作。

（一）人大工作。自今年5月份擔任鎮人大主席以來，積極籌備縣鄉兩級人大代表換屆選舉，全鎮通過選舉產生鎮人大代表51名、縣人大代表10名。并順利完成了鎮人大、政府班子換屆選舉，人大代表聯系群眾和為民辦實事等代表工作開展正常有序。

（二）安全生產工作。作為鎮黨委分管安全生產的副職，我主要開展了以下幾個方面的工作。

1.“敲門入戶”抓宣傳。積極組織開展各項敲門入戶宣傳工作，做到村不漏戶、戶不漏人。全年，共印發《防范“小火亡人”一氧化碳中毒告知書》、《安全知識宣傳單》、《道路交通安全告知書》、《xx鎮防溺水致家長一封信》等宣傳資料xxx余份，發放《村民應急避險常識》xxx冊，散發食品安全資料xxx余份，分發森林防火宣傳資料xxx余份，不定期召開村民安全培訓會，認真落實安全生產村為主工作。

培訓。二是組織?；窡熁ū窠洜I人員工貿企業特種作業人員等參加市縣安全培訓。三是督查各企業單位和學校的安全教育培訓。

3.多管齊下抓教育。扎實開展“安全生產宣傳月”及“11.9消防安全宣傳月”活動和“12.2交通安全宣傳月”活動。由我組織牽頭成立了鎮安全生產宣傳月活動領導小組，制定了宣傳方案。以貫徹實施《安全生產法》、《湖南省安全生產條例》為重點，通過開培訓會、開展安全知識競賽、散發資料、張貼標語、收看安全教育片等多種形式，在全鎮干部群眾中進行了廣泛宣傳。活動中發放《防災減災救災常識》、《防風險除隱患遏事故》、《自然災害安全知識》、《道路交通安全宣傳資料》等各類宣傳單xxx余份。在學校、主干公路張貼、懸掛、書寫宣傳標語、橫幅xx幅。通過活動的開展有效地促進了干部職工、生產經營單位負責人及員工、廣大群眾學法、知法、守法意識的提高，強化了全民安全生產意識。

上、放學超載行為；

開展了摩托車、電動車專項整治，清理了車輛亂停亂放，對重點路段的路況、安全隱患、車輛進行了檢查，督促學校加強了學生的道路安全。

教育。

明確中學、小學、供電、賓館、醫院等重點防火單位主體職責；

層層落實消防責任，明確職責，形成齊抓共管工作局面。

6.從嚴從實抓危爆。開展了煙花爆竹經營換證工作及煙花爆竹打非治違活動。重點檢查了液化氣經營點、煙花爆竹經營戶加油站等企業的經營資質、倉儲點、警示標志、消防設備、物品擺放等情況，及時糾正了經營戶的不規范行為。開展了成品油市場秩序專項行動，堅決扼制散裝油售賣。

帶隊，各聯系村干部深入地質災害點，及時疏散群眾和上報災害情況，要求對不能及時整治的隱患設立警示標志，發放安全告知書，讓群眾充分知曉并注重防范。

8.開展了建筑施工安全專項整治活動。鎮政府與施工單位簽訂了安全責任書，不定期進行安全檢查，排查了安全隱患，建立了臺賬，確保了建筑施工領域的安全。

9.開展了森林防火安全工作。健全組織機構，制定工作意見。在清明節及防火期間組織林業站對轄區內重點林區展開拉網式隱患排查，在加大森林防火宣傳的基礎上，加強對違規用火現象的處理力度，處理野外違規用火3起，以增強教育和警示作用。

10.深化校園及周邊環境安全工作。學校與學生家長簽訂道路交通安全責任書，每月對學生進行一次安全培訓，組織安全檢查8次。用“思想認識到位、安全教育到位、管理到位、督查到位、整改措施到位”五個到位加強學校安全工作，對學生進行了防溺水專項教育。

11.開展了。

企業。

安全。

教育及檢查。

工作。

督促指導企業安全員落實培訓到位、檢查到位，提高企業安全管理水平，積極開展職業健康工作有鎮書、記鎮長和分管班子成員帶隊對全鎮所有企業每季度最少開展一次全覆蓋檢查，重要時段，重點工作及時督查，全年共開展企業安全大小檢查xx次，排查出安全隱患xx個，并都及時給予了整改。

同時，作為分管安全生產的副職，做好本人分管行業的安全生產工作外，在督促其他班子成員履行“一崗雙責”和抓實抓細新形勢下的安全生產工作上存在一定的差距。在今后的工作中，我將加強自身業務能力學習，努力提高自身業務素質，以更高的站位、更強的責任、更細的措施抓實xx的安全生產工作。