公務員調整待遇（實用16篇）

寫作是我們對生活和社會的思考和理解的重要途徑，可以讓我們認識到很多事情的本質和價值。以下是一些值得一讀的范文，希望對大家的寫作有所幫助。

廣西北海市調整工傷保險待遇

近日，根據《關于20調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金標準的通知》(魯人社發[]34號文)文件要求，淄川區對一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準進行調整。

據了解，此次待遇調整綜合考慮了淄川區職工平均工資及生活費用變化等因素，旨在更好地保障因工致殘人員和因工死亡職工供養親屬的基本生活。工傷保險待遇調整的范圍為2013年12月31日前，淄川區參保單位中享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工(不包括領取基本養老金的工傷退休人員)、經批準領取生活護理費的工傷職工和領取供養親屬撫恤金的工亡職工(含因工致殘完全喪失勞動能力領取養老金期間死亡人員)供養親屬。

此次待遇調整的具體標準是：享受傷殘津貼的一至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加276元、266元、256元、246元;生活護理費，按照完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴，每人每月分別增加217元、173.6元、130.2元;工亡職工供養親屬撫恤金調整后，配偶每人每月增加105元，其他供養親屬每人每月增加80元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加20元。

此次工傷保險待遇調整自2014年1月執行并補發1-6月，調整后及補發的傷殘津貼、護理費、供養親屬撫恤金已于7月31日前發放至傷殘人員及供養親屬人員銀行賬戶中。

廣西北海市調整工傷保險待遇

北部灣新聞通訊社9月21日訊：日前從北海市人力資源和社會保障局了解到，北海市人社局各級經辦機構于本月調整20xx年工傷保險待遇，傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金分別按每人每月增加205元、110元和100元進行調整。

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于調整20xx年工傷保險待遇的通知》，此次調整，傷殘津貼每人每月增加205元，經調整后傷殘津貼仍低于當地最低工資標準的，以當地最低工資標準計發;生活護理費每人每月增加110元;供養親屬撫恤金每人每月增加100元。調整從20xx年1月1日起執行，據了解，這是全區首次統一對工傷保險待遇進行調整。

根據自治區社會保險事業局提供的數據，20xx年，廣西人均每月領取傷殘津貼2030.4元，生活護理費1066.8元，供養親屬撫恤金772元，三項待遇發放共計5.62萬人次。此次調整以廣西每項工傷保險待遇的人均待遇水平作為調整基數，按一定比例增資。同時記者還了解到，去年北海市曾按12.48%的增長比例對工傷保險待遇進行過一次調整。

據悉，此次調整對調整范圍進行了明確劃分。其中，20xx年12月31日前已在我區各級社會保險經辦機構按月領取傷殘津貼、生活護理費的因工傷殘職工，以及領取因工死亡職工供養親屬撫恤金并按規定進行資格認證合格的人員，參加本次待遇調整。已參加企業職工基本養老保險且于20xx年12月31日前按月領取基本養老金的工傷人員(含在20xx年12月按規定核定了基本養老金并在20xx年1月按月發放基本養老金的工傷人員)不再參加傷殘津貼的調整，而享受生活護理費待遇的參加本次生活護理費的調整。

同時，符合《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳關于解決廣西區老工傷人員遺留問題的通知》(桂人社發〔〕168號)精神，在20xx年12月31日前納入工傷保險統籌管理的老工傷人員，參加本次工傷保險待遇調整(含20xx年12月前按規定核定為老工傷人員，在20xx年后發放待遇的人員)。而由用人單位發放工傷保險待遇的人員，其工傷保險待遇調整參照此次調整通知的規定執行。

公務員體檢調整：心率判定

七月流火，公務員錄用考試這把火也該到了降溫的時候。以往年的經驗，多數崗位應該已塵埃落定，但如今，浙江省有五、六十名考生因心率不合格被確定為體檢不合格，仕途未有確數。

只是，這些考生對這樣的結果并不認可。

近日，杭州考生嚴寬(文中所有考生均為化名)拿著訴求材料挺坐在椅子上，眼神偶爾有些恍惚。今年公務員錄用考試筆試、面試成績均為第一的他，心電圖顯示心率卻為111次/分。

根據《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中規定，“心率50次/分或110次/分，作不合格結論?！?/p>

嚴寬對這一結果表示懷疑，因為在當天體檢前，他曾在醫院做過全面體檢，心率及各項指標都顯示合格。

在得到該結果后，嚴寬相繼又去了嵊州、杭州及省級幾家醫院分別做了心電圖，結果仍是合格。

在麗水體檢的衢州考生王敏同樣是她所報考崗位的筆試狀元，在考試之前，家人帶她在衢州當地醫院做了全面檢查，身體各項指標均顯示正常。

得到結果后，王敏也在多家醫院做了數次檢測，結果均正常。

另外，衢州也有考生反映，他們從清晨5點起床趕赴麗水，卻發現b超(b超需空腹)檢查被安排到整個體檢的最后，一直餓著肚子到中午時分。心電圖檢測則是倒數第二個檢測。

類似的事情還發生在麗水、杭州等地的公務員考生身上。據這些考生反映，他們體檢不合格的項目也是“心率”。

養老金待遇調整機制將逐步建立

近日，貴州省福泉市城鄉居民養老保險新政策出臺，下面跟大家分享福泉城鄉居民養老保險待遇調整最新消息。

經國務院批準，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準從7月1日提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，增幅為27.3%。此次上調，是我國首次提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。

根據貴州省社保局《關于做好調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金待遇工作的通知》(黔社保函[]5號)和黔南州社保局的相關要求，貴州省福泉市將于202月進行全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金的調整和補發工作。

據統計，207月至2015年1月236342人次的養老金共補發354萬余元，待遇調整后每月發放基礎養老金將超過240萬元。

[2015年福泉城鄉居民養老保險待遇調整基礎養老金上漲]。

調整退休待遇的函范文

安慶市勞動事務代理中心:。

現我公司員工(*號:)，已到退休年齡，辦理退休手續需要本人檔案，為正常辦理錄用手續，請貴處接此函后，辦理檔案交接手續!

經辦人:。

單位:(公章)安慶市柏兆記工貿實業發。

展有限公司。

2014年1月4日。

篇二:調檔函怎么寫。

調檔函怎么寫。

寫請要管理檔案的部門比如xxx人才交流中心，委托誰去調檔可注明*號碼等等。時間和你們公司的名字。就好了。

介紹信。

*市西城區人才交流中心:。

茲有xxx同志，*號碼:xxxx到*市西城區人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為荷!

xxxx有限公司。

二零零六年七月六日。

讓你的工作單位的人事來寫調檔函，最后一定要扣上你們公司的公章。有標題有內容，大意就是工作需要要調檔案，最后屬上日期，單位名稱，再扣上公章。很簡單，主要是個形式問題，人事局好留底。

篇三:調檔函格式及范文。

________:。

因工作需要，商調貴處___(檔案號:___)等___名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其人事檔案轉遞至我部，待研究后函告。

多謝合作。

___公司人事部(公章)。

篇四:畢業生調檔函格式。

畢業生調檔函格式。

_______大學研究生院:。

_______同學是我校_______屆本科畢業生，由于該同學檔案尚在整理中，需等到__月份該生離校時將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費，能夠按時畢業，特此*。(單位蓋章)。

篇五:畢業生調檔函格式。

畢業生調檔函格式。

[文字大小:大中小][打印文章]_______大學研究生院:。

_______同學是我校_______屆本科畢業生，由于該同學檔案尚在整理中，需等到__月份該生離校時將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費，能夠按時畢業，特此*。(單位蓋章)。

養老金待遇調整機制將逐步建立

記者了解到，養老保險頂層設計初步工作方案已經形成。除職工基本養老保險個人賬戶定型、延遲退休和養老保險全國統籌外，養老金待遇調整機制建立將成為即將公布的頂層設計方案中聚焦的重要問題。按照目前的考慮，相關部門將根據經濟發展、收入水平和物價變動情況，逐步建立兼顧各類人員利益的養老金待遇調整機制。

截至目前，養老保險頂層設計初步工作方案已經形成。記者了解到，經過人社部會同國家發改委、財政部、全國社保基金理事會、全國總工會等部門成立的養老保險頂層設計部際研究小組的研究，養老保險頂層設計對未來幾十年我國養老保險改革主要目標、基本原則、制度模式、制度體系、運行機制進行全面規劃，明確改革路線圖和時間表。目前，有關方面已就完善基本養老保險個人賬戶、適時實施漸進式延遲退休年齡、增收節支保持基金長期平衡等問題逐步達成共識。

而在養老保險頂層設計的大框架下，按照成熟一個實施一個的原則，具體的改革實施方案已經依次出臺：《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》已經進入實施階段;《基本養老保險基金投資管理辦法》相關細則正在制定中，下一步地方資金將會陸續歸集上來;職工基礎養老金全國統籌方案按照計劃將在年內出臺。

值得注意的是，根據人社部的計劃，養老金正常調整機制建立將成為下一個在頂層設計中要解決的重點問題。

從至今，國務院連年發布上調企業退休人員養老金的消息。截至今年1月，全國已連續11次以10%的幅度上調養老金。企業退休人員養老金已由20的月均647元提高到目前的多元，增長了2倍多。

但與此同時，企業退休人員養老金連續多年單純普漲的負面效應已逐漸顯現，對養老保險基金和財政造成壓力，對個人而言，甚至出現了在相同因素條件下，后退休人員養老金少于先退休人員的“倒掛”現象。

“因養老金連續上調，根據現行的養老金制度，在相同工齡、退休前從事相同工作的情況下，職工越遲退休領到的養老金反而越少?！敝袊缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅梧嵄谋硎?，由于在職工資和退休金出現倒掛現象，大批人稱想提前退休。

事實上，在養老金年度調整幅度高于養老金自然增長幅度的條件下，企業退休人員基本養老金可能出現早退休人員養老金比晚辦理退休人員養老金高的現象。甚至繳費年限短、基數低的退休人員經過調整后，獲得的養老金高于繳費年限長、數額高但較遲退休人員。

另一方面，由于養老金基數不同，在普漲的情況下，不同地區之間以及同區域內退休人員之間的養老金差距愈發明顯。最后，雖然各地再次上調了養老金繳費標準，但連續多年上調，在養老金收入增速低于支出增速的情況下，容易產生新的養老金缺口。

有專家認為，養老金連續11年普漲10%并不科學且不可持續，它僅是一個階段性的工具。在養老金替代率達到一定數值后應采用相應的聯動機制，從而規避普漲引發新的不公。中央財經大學社會保障系主任褚福靈對《經濟參考報》記者表示，改革養老保險制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制，建立一套與物價上漲、經濟發展等因素“同頻共振”的科學指標體系迫在眉睫。

對于這一問題，人社部有關負責人透露，企業退休人員養老金待遇調整機制將在頂層設計中明確。國家將建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制。根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

具體而言，頂層設計將統籌考慮建立城鄉居民基礎養老金調整機制。按照目前的考慮，將遵循權利與義務對應的原則，在完善激勵和約束機制的基礎上，根據經濟發展和物價變動情況，適時調整基礎養老金最低標準。在機關事業單位工作人員養老保險制度領域，將根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制。

公務員體檢調整：心率判定

浙江省公務員局考試錄用處負責人在接受中新網記者采訪時分析，今年公務員錄用體檢出現多例心率不合格的原因是體檢政策有了調整。

所謂心率，是指心臟每分鐘跳動的次數。原本，心率等項目達不到體檢標準并不是在當天安排復檢，而是在考生得知體檢結論后7日內提出復檢申請，然后再安排復檢?！案某僧斎諒蜋z，這樣做主要是考慮減少體檢中的人為因素?！?/p>

但是，心率易受運動、情緒、環境等因素影響。

上述負責人表示，有些考生在體檢結論下達后，得知當日要復檢，或精神出現一點緊張，同時也不排除體檢組織工作中存在一些瑕疵，致使考生復檢后還是未能達標?！耙酝穆什缓细竦目忌?，經過七日或更長時間的調整，再次復檢不合格的相對較少?！?/p>

麗水市公務員考試錄用體檢專家組會議紀要顯示，心率檢測以心電圖為準，醫師聽診為輔。于是麗水市醫院便按此操作。

不過，當考生提出質疑后，當地衛生系統又商討了此事，仔細研讀操作手冊后發覺心率以心電圖為準有所欠妥。

隨后，記者查閱資料獲悉，目前國家標準中還沒有做明確規定。而在體檢過程中，心電圖及聽診都是心率檢測的必檢方式。

調整企業退休人員待遇分析報告

根據自治區人社廳、財政廳《關于20調整企業退休人員基本養老金的通知》(內人社發〔〕29號)文件精神，烏審旗社保局把企業離退休人員養老金調整工作作為一項重點工作，精心組織，周密部署，日前，圓滿完成了對3597名企業退休人員增資條件界定、調整金額計算和核定工作。平均每人每月提高189元，使烏審旗退休人員的每月平均養老金水平達到3012元，這樣既縮小了企業退休人員與機關事業退休人員的養老金水平，也使企業退休人員的生活來源得到保障，讓他們安度晚年。(哈斯)。

城鎮職工養老保險待遇將調整

近日，福安市出臺《鄉村醫生養老保險》方案，將鄉村醫生納入城鎮職工基本養老保險范圍。

方案規定，鄉村醫生參保以各鄉鎮衛生院為參保單位，取得執業資格的在崗村醫以自愿的原則與各所在鄉鎮衛生院簽訂勞動合同，參加城鎮職工基本養老保險。參保人員以不低于當地當年度最低工資標準為繳費基數參保，按26%的比例繳納養老保險費，由個人負擔8%，市財政負擔18%。

針對1月1日以前男性年齡大于45周歲未滿60周歲、女性年齡大于35周歲未滿50周歲的在崗鄉村醫生，方案規定如本人愿意參保的，必須延續繳費至滿，或到法定退休年齡時一次性按規定補繳滿15年，補繳仍然按個人負擔8%，市財政負擔18%執行。同時，在201月1日前男性年滿60周歲及以上、女性年滿50周歲及以上，已超過參保法定年齡的，不再參保，則按當年當月繳費基數的18%給予生活補助。

此外，方案還分別對經辦機構、接續方式、資金來源及發放、參保時間、監管方式等內容進行了規定。

公務員體檢調整：心率判定

6月28日，中新網刊登《浙江14名考生疑公務員體檢不公官方稱正調查研究》一文后，麗水市人力社保局公務員管理處表示，7月5日前將給考生一個準確的回復。

5日，記者得知國家公務員局已參與討論研究此事。目前，此事究竟進展到何種地步了呢?

麗水市人力社保局公務員管理處處長呂志聰回復，該事情以后走向怎樣，這些人員怎樣處置，將根據中央和省級公務員主管部門的指導意見，結合麗水實際，提出下一步工作方案，按規定程序妥善處理。

杭州市人力社保局公務員管理處也表達了相同觀點。

那么，下一步，浙江省公務員局會如何處理此事呢?

浙江省公務員局考錄處負責人指出，通過考生反映的問題，對各級公務員主管部門在實施公務員錄用體檢中，如何會同相關部門及體檢醫院做好標準確定、明確檢測手段、科學地安排體檢程序等都會有所促進。

該負責人說：“我們會本著實事求是，科學規范，對考生負責，對招錄機關負責的原則，積極向國家有關部門反映，爭取得到相關指導意見，穩慎妥善地指導各市處理這件事情?！?/p>

國家公務員的薪資待遇和發展前景

公務員待遇最好的六類崗位

海關，這個崗位可能大家日常生活中接觸的并不是很多，不像警察或者民政等部分警察與百姓進行接觸，海關人員更多的是跟商品的進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關的工作內容。

但是海關的工資在公務員中可謂是很高的，在公務員報考中，很多小伙伴應該都有所了解，萬里挑一選海關，這也和海關本身的工作環境和內容相關，也在一定程度上使得海關的待遇總體水平還是很高的。

2、國稅局。

其實，很多時候很多人也很難去分清什么是國稅和什么是地稅，我想這個只有一些真正與這兩個部門打過交道的才會更加清楚一些，畢竟平常老百姓很少有機會去這兩個部分辦理業務的。

我們知道每個地區除了有地稅，那就是國稅，國稅顧名思義，它的直屬領導和地稅是不一樣的的，自然而然在待遇上，國稅其則特殊的地位，掌管國家相關稅收等工作，福利待遇這塊肯定是不低的，這個大家可想而知。

3、財政局。

財政局在很多人眼里就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區的財政大權，負責國家或地區的財政收支等工作。

無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優勢的存在。

當然這里說的都是合理合規的收入，是沒有大家所想的灰色收入哦。

4、人事局。

人事局相對來說權利也很大，特別是編制體制的，因為涉及到公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等。

也有二級機構，屬于事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。

所以說，人事局總體來說，待遇很客觀的。

5、地稅局。

上面小編就說了，國稅與地稅是相對應而并存的，但是地稅待遇肯定是趕不上國稅的，但是并不代表著地稅的待遇就很差。

地稅雖然涉及有關稅收的工作不同于國稅，但是其所在部門的待遇一直都很可觀，總體來說很受人羨慕了。

6、民政局。

關于這個部分，大家應該都比較清楚吧，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。根據其工作的范圍和職責，相對應在薪資福利方面也是很不錯的。

每個部分的待遇如何，其實也根據部門工作的具體情況和相關法律法規的規定而決定的，即使有些部分在實際待遇中，可能待遇會好些，但是也不會差距太大，小編這里只是簡單的敘述，僅供大家參考。

公務員工資待遇標準年收入有多少

公務員一直是大家心中“鐵飯碗”、“待遇高”、“有面子”的代表。那么，公務員工資待遇怎么樣呢?以下是小編為大家準備了2023年公務員工資待遇標準年收入有多少，歡迎參閱。

公務員工資待遇：辦事員工資2800元;科員工資3000元;副科級工資3100元;正科級工資3300元;副處級工資3600元;正處級工資4000元;副廳級工資4400元;正廳級工資5000元;副部級工資5500元;正部級工資6000元。

第一等：平均工資在7000元以上。

代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：平均工資5000元左右。

代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

第三等：平均工資4000元左右。

代表地區：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元等等。

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

車補，取暖補助，出勤補助，山區補助，地區差別補助。在此基礎上還有工齡工資，獎勵工資，補助工資。

1、報考公務員具有中華人民共和國國籍。

2、考生年齡在18周歲到35周歲之間，應屆碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40周歲以下。

3、擁護我國的憲法和法律制度，擁護中國共產黨的領導。

4、具有良好的政治素養和道德品行。

5、具有可以正常履行工作職責身心素質。

6、具有崗位要求的工作能力。

7、報考公務員最低大專學歷。

8、滿足崗位要求的其他資格條件。

公務員考試不能報考的人群：

1、現役軍人。

2、在讀的非應屆畢業生。

3、在職公務員和參照公務員法管理的機關工作人員。

4、因犯罪受過刑事處罰的人。

5、被開除黨籍和被開除公職的人。

6、被列為失信聯合懲戒對象的人。

7、在公務員考試中有舞弊行為的人員。

9、被法律法規規定不能錄用為公務員的人員。

1.國籍要求。

國家公務員考試招考對象需滿足“具有中華人民共和國國籍”這一大前提，其他國籍人員不在招考范圍內。

2.年齡要求。

國家公務員考試年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，博士放寬到40周歲。

3.擁護憲法。

國家公務員考試要求報考人員“擁護中華人民共和國憲法”，擁護憲法的人員，是作為國家公職人員的基本標準。

4.品行要求。

國家公務員考試要求報考人員“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般將在考察(政審)環節進行審查，只有良好的品行，才能加入國家公務員隊伍，才能更好的為人民服務。

5.身體條件。

國家公務員考試要求報考人員“具有正常履行職責的身體條件”，具體的身體條件將在《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中體現，通用標準適用于所有公務員崗位，特殊標準適用于人民警察職位及其他特殊職位。

6.工作能力。

國家公務員考試要求報考人員需“具有符合職位要求的工作能力”，這一點均在職位表中各職位要求中進行體現，每個職位的具體要求需詳細查看職位表中每一欄(包含學歷、學位、政治面貌及其他要求等)。

7.學歷要求。

國家公務員考試要求報考人員“具有大專以上文化程度”。大專學歷是國家公務員考試的最低學歷要求，在國家公務員考試中對學歷劃分非常細致。注意，國家公務員考試在報考時，需要使用最高學歷報考，如研究生不得使用本科學歷報考，本科不得使用大專學歷報考，以此類推。

山東省公務員工資待遇福利

新春伊始，公務員工資調整再度進入了議程。據中國經濟網記者盤點，近期已陸續有吉林、遼寧、山東、內蒙古、河南、四川等超過6個省份明確提出將在20調整機關事業單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。

年山東公務員工資待遇調整：2016年1月24日，山東省在政府工作報告中提出，將根據國家部署，調整機關事業單位基本工資標準。

去年1月，國務院正式出臺《關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準的'實施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次，而近期則將每兩年調整一次。

此次多地提出上調，是在各地基本工資標準正常調整機制確立以來的首次調整。

就目前各地公布的材料來看，并未提及公務員工資上調的具體范圍，按照中央、國務院的部署，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。而就調整的頻率而言，按兩年一調的決定，這些省份下一次上調公務員工資或將等到。

今年兩會上公布的“十三五”規劃綱要也明確提出，完善適應機關事業單位特點的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括：

一是完善工資制度配合養老保險制度改革，與企業養老保險制度并軌的工作已經完成;。

二是改善了機關事業單位的工資結構，基本工資占比從30%左右增至40%左右;。

三是基層傾斜，建立鄉鎮工作補貼和縣以下的職務職級并行制度。

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

山東省公務員工資待遇福利

1、公務員薪資包括基本薪資和各類津補貼。首先說基本薪資(這個全國統一)。以本科畢業(考入公務員一年試用期滿轉正定級)為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本薪資就是947+600=1547(公務員第13個月薪資，只發這個基本薪資)。津補貼大概有個三四千塊錢(這個各地就不同了)。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區不同、部門不同)。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

2、至于薪資增長，按照現行制度，基本薪資兩年調一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調一級，補貼看政策，沒新的政策就一直執行。

3、還有務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

第一、公務員考試在很多時候，主要的是理論課題，可是很考生喜歡的做些專業課題，其實這是一個錯誤的事情，因為公務員考試需要循序漸進，按照步驟來，如果先做專業題，那么后面的問題就麻煩了。

第二、公務員考試的人學會利用時間，千萬不要把時間浪費掉，特別是最后一個月的時候，一定要多注意考試的一些難點，把其他的事情全部的忘掉，集中注意力進行公務員考試。

第三、公務員考試我們要抓住重點，特別是前幾年的一些考試題目，我們要全部的統計一些，看一下里面有沒有什么規律可言，如果有一些命題出現比較多，那么就要引起注意了。

第四、公務員考試一定要學會劃重點，這是一個關鍵的學習要點，因為公務員考試的內容十分龐雜，所以我們必須把重點信息全部的總結出來這樣才可以，很好的進行重點學習。

第五、時事新聞十分重要，因為根據我的經驗來說，每一年的公務員考試，最近幾個月的國家大政方針都會有所體現，因此公務員考試的時候，一定要注意這方面的情況。

第六、參加一些培訓班是很有必要的事情，但是我們一定要搞清楚，哪里的老師是純屬老師，還是一些有實際考試成功的人，因為理論知識，永遠沒有實踐經驗來的重要。

公務員考試如何備考復習。

一、制定復習策略，進入備考狀態。

先根據自己準備報考的類別，比如是國考還是某省考或市考，找出上一年的行測和申論真題，熟悉一下題型，瀏覽一下題目，找一下感覺，看看哪些題型自己擅長，哪些題型是自己的短板。就行測來說，分值比重較大的題型肯定要重點復習，比如言語理解、資料分析等，這些題型其實是比較容易拿分的，特別是備考時間較短的情況下，攻破重點題型是給卷面加分的重點，而對于一些難度較大且分值比重不大的題型，可以適當突擊一下，不必花費過多時間精力。同樣，申論也是分題型的，前面幾道總結概括分析題可以比較容易拿到大部分分數，但是每個人都會有自己的短板，要有針對性地進行準備。

二、下定決心信心，進入全面復習。

這一階段主要是抓住兩本教材，進行一次完整的復習，可以是一兩個月，也可以是三五個月，具體根據個人備考時間和看書狀態來定，如果進展吃力可以適當放緩，切勿貪快嚼不爛，這個過程是打基礎，后面的強化訓練都建立在這個基礎上，所以寧可慢一點，也要做到扎實全面。行測和申論要同步推進，時間安排最好就按照考試的時間，比如上午行測下午申論。特別是申論，有人認為不需要花多少時間，臨近考試時突擊一下就可以，其實個人認為突擊申論是不明智的，因為申論的分數彈性比較大，而且又不會像行測一些題型那樣難度很大，所以認認真真花時間去復習，或許比花同樣的時間去啃硬骨頭(行測的某些題型)更劃得來。

三、大量真題操練，進入題海戰術。

經過對教材系統的復習，接下來就要拿題目來操練了，一方面檢驗一下復習情況找出薄弱的地方以便專項突破，另一方面是通過做題強化知識點的掌握程度。參加過考試的人都知道，特別是考過多次的人更清楚：不是不會做，而是時間不夠。所以停留在會做還不行，要熟練，要速度，要有技巧，這就需要大量做題。這一階段切勿做完一套題看看答案就了事，而是要對照答案解析，很仔細地去思考總結梳理，例如做對的題目是不是真正扎實掌握了，是不是有更好的技巧，做錯的題目錯在哪里，當再次遇到類似題目時有沒有及時糾正自己的思路等等。在做題階段要不斷總結，自己總結出題型和技巧，比拿別人的技巧要管用得多。

年公務員工資待遇怎么樣公務員福利待遇

很多人都說公務員待遇福利好，多數指的就是這部分了。

確實，在過去沒實行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發點錢，現在實行陽光工資了，很多補貼取消了。允許的補貼有偏遠地區補貼，下鄉補貼，用車補貼，餐補，出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。不是說所有的公務員都有這些，這些關鍵取決于所在單位的財力和所在地方政府的財力。

至于過節費，就是中秋春節有，加在一起一年1000左右，多數給的是實物或抵用券。普通公眾心目中的公務員公款吃喝、公款旅游、公款購物現在基本不存在，即使存在也與普通的科員無緣?，F在紀委和人民群眾的眼睛都盯著，誰敢啊。

想考公務員的，需要杜絕此類念想。辦公經費是用于工作的，也是由領導掌握支配的，有財務制度管著的，不可能隨便花。

總而言之，公務員的工資待遇高不成，低不就，在當地屬于中上水平吧。

總體來說，城市經濟發達程度與公務員的工資待遇成正比吧。但是在物價飛漲，房價居高不下的當下，僅靠那點工資估計夠嗆。如果說想撈錢，那么肯定是誠惶誠恐度日了，說不定哪天紀檢委就會找你了。