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如何加強公安隊伍建設
黨的“十八大”之后，習近平總書記對全國政法系統作出重要指示，要求全面推進“平安中國、法治中國和過硬隊伍建設”。2013年1月份，孟建柱同志在全國政法會議上強調，政法隊伍要提高做好新形勢下群眾工作的能力、提高維護社會公平正義的能力、提高媒體時代輿論引導能力、提高科技信息化應用能力、提高拒腐防變能力。面對新形勢、應對新挑戰、完成新任務、實現新跨越，作為公安隊伍就是要做到聽黨指揮、服務人民、廉潔公正、英勇善戰、打擊犯罪、維護穩定。要建設和鍛造一支“鐵軍雄師”，就必須在深化教育、科學訓練、嚴格管理、規范監督和文化熏陶上下功夫。本人結合“十八大”精神學習，就如何建設“過硬公安隊伍”談些粗淺看法。
廣大公安民警總體上是一支黨可以放心、人民可以信賴、社會主義建設可以支撐的隊伍，是一支能夠拉得出、打得晌、打得贏的隊伍。但與習近平總書記的要求還有相當的差距，我們的隊伍中還有不盡人意的地方，部分民警在履職盡責方面還存在問題。這些問題突出表現在：一是少數民警“立警為公、執法為民”的宗旨意識樹立不牢。有的同志平時愛打自已的小九九，把當警察當成捧上了金飯碗，背靠“大樹”好乘涼，一輩子過著安穩的日子，享受人生，缺乏公仆意識和奉獻精神。二是少數民警公安業務不精，不能適應當前時代要求。如年輕民警不會做群眾工作;個別軍轉干民警對公安業務進入狀態慢，打擊破案能力弱，信息化應用能力缺乏創新，工作思路仍停留在部隊工作階段，缺乏應有的激情活力。三是少數民警工作狀態不佳，精神懈怠。這些人往往頭戴警徽，身穿制服，想的是自己如何升官發財，干的是分外之事;走起路來東搖西晃，喝起酒來搖頭晃腦，唱起歌來精神抖擻，干起工作無精打采，上級檢查抓耳撓腮。四是少數同志職業道德缺失，不能公正執法。有的人在執法辦案中，當事人給點好處，就會放棄立場、喪失原則，隨意放寬執法標準;有的為了一點蠅頭小利，不顧自已的身份鋌而走險。以上情況雖然屬于個別情形，但他們嚴重影響了公安隊伍的形象，嚴重影響公安隊伍的凝聚力、戰斗力，失去了人民群眾對公安的信任，失去了黨在人民群眾心中的公信力。究其原因不外乎三點：首先內因在自身，這些同志平時不注重加強自我道德品行的養成，不注重嚴以律已，不注重自我工作經驗積累和能力培養;其次外因在是少數單位領導管理、教育和能力培養軟弱，管教工作缺乏針對性和有效性;再次是社會不良風氣的作用，西方生活方式或多或少影響到警營，腐化了公安民警。
二、建設過硬公安隊伍要做好“五個方面”
(一)強化思想教育，培養“最美警察”。思想是行為的總開關，人有什么樣的精神面貌、有什么樣的思想境界就有什么樣的工作作風和工作業績。抓隊伍建設首先要抓思想政治建設，用革命的理論和科學發展觀武裝民警的大腦，用形式多樣的思想政治工作，幫助民警提升思想境界，凈化美好心靈，實現“最美警察”。一要強化理想信、宗旨教育。政治機關要牢牢抓住理想信念這個根本，加大政治教育力度，集中一定力量和時間，把黨的科學理論講深講透，把公安機關在維護穩定、促進發展、為民謀利、共建和諧中肩負的神圣使命講清楚、講到位。切實抓好“立警為公、執法為民”的學習教育，使廣大民警從歷史和現實、理論與實踐的結合中打牢理想信念的根基。二是政工干部要開展好民警現實思想的教育引導?？茖W建立與民警溝通交流平臺，主動深入民警當中，與民警開展點對點的幫助、心與心的交流、談心活動，動態化掌握民警關心、關注的熱點難點問題，切實加強現實思想的教育引導。創新教育載體，把傳統的教育模式與現代傳媒相結合，把積極的思想引導同寓教于樂、樂有所獲結合起來，解決民警理論上的疑問、現實上的困惑、價值取向上的猶豫。適時開展交心談心活動，為民警解開心結，讓民警暢所欲言，把心中的苦悶談出來。要尊重民警的主體地位，對于民警提出的正確合理的意見和建議，要高度重視，加強研究，本級能解決的問題要立即解決，本級不能解決的要形成報告向上級反映情況，盡力爭取解決。同時還要抓好黨員的純潔性、愛崗盡業以及警群眾關系等專題教育，讓民警們從教育中，接收心靈洗禮，提升思想境界，增強民警的責任感、榮譽感和歸屬感。
(二)科學實施業務培訓，提升實戰本領。建設過硬隊伍，提升實戰能力是關鍵。作為公安隊伍英勇善戰的戰斗力，體現在能打擊犯罪辦鐵案、會說理執法做群眾工作、能有效應對突發性事件、會應用信息化、高智能武器裝備、會做好新聞媒體時代輿論引導工作，面對犯罪分子能追得上、抓得住、打得贏。所有能力的提升都離不開公安業務知識的學習和科學訓練。在公安業務學習上，重點要抓好法律知識的學習與運用、抓好群眾工作方法的探索與實踐、抓好體能和技戰法訓練與演練、抓好信息化、高智能武器裝備的訓練與運用。在實戰能力的提升上，各級警校培訓機構要發揮主力軍作用，要把民警能力提升作為辦學宗旨;各級機關和警種業務部門要發揮領頭羊作用，不僅自身要加強學習研究、嚴格訓練，而且要科學指導基層開展業務學習、訓練和工作;作為民警個人要樹立終身學習的理念，努力創建學習型民警，在學習、訓練和實踐中不斷提升綜合素質。
(三)創新管理手段，激發正氣活力。公安隊伍人數壯觀、結構復雜、思想素質良莠不齊。要管好用好這支隊伍，單靠教育不行，必須依靠一套行之有效的科學管理辦法才行。加強隊伍管理，目的是為了建立一支職業素質高、履職能力強、群眾基礎好、紀律嚴明、作風過硬的高素質民警隊伍，這需要我們在隊伍管理的形式上不斷創新。一要發揮獎勵的最大功效。發揮表彰獎勵的作用，就是發揮“物質利益原理”的杠桿作用，真正讓干事創業的民警、愛崗敬業的民警、踏實工作的民警能夠脫穎而出，能夠讓身邊的民警學有典型、做有榜樣，充分激發工作積極性。緊緊圍繞每次專項行動和工作重點，對成績突出的民警個人，要打破常規、特事特辦，一事一獎，把精神獎勵和物質獎勵相結合，進一步調動和激發基層民警工作積極性。二要抓領導干部的示范表率作用?！按蜩F還須自身硬”。領導干部作用發揮得好壞，是建設一支過硬隊伍的關鍵。治警先治長，要突出抓好領導干部表率作用的發揮;嚴基層先嚴機關，要著力解決機關“人浮于事”的問題;要把領導和機關干部的政績經常拿出來“曬”，強化對領導干部進行考核測評，并根據結果及時調整存在問題的領導班子和領導個人，切實做到“有為才有位”，抓好了龍頭的榜樣作用就會有效提高整個隊伍的戰斗力和向心力。三要規范管理手段，用最優的制度管出最好的民警。壞的制度和風氣可以使好人變壞，好的制度和風氣可以使壞人變好。帶隊伍首先要抓好《公安機關人民警察內務條令》和“五條禁令”的嚴格落實，不能走樣。同時要抓好民警的執法執勤、值班備勤、內務管理、警容風紀等最基本的行為規范，做到有章可循。要建立完善民警競爭上崗、熱點重點崗位民警定期輪崗和地域交流制度，確保用人公開公正透明，增強隊伍活力。建立健全獎優罰劣工作機制，制定民警實績考核辦法，在對民警考核評價標準方面，既要重實績又要重守紀，把考評結果與民警的切身利益相掛鉤，對違反規章制度，屢教不改、造成不良影響的要從嚴查處，從而逐步把軟任務變成日常工作的硬指標，培養民警令行禁止的良好作風。對制定的規章制度，經過一段時間運轉后，如可行有效，就要固化成果，不能朝令夕改，確保隊伍正規化建設中制度的穩定性。四要創建民警全程監督管理體系。從民警進入警營那天起，一直到后期的崗位培訓、任職、晉升和離開，要建立全時空、個性化檔案，記載民警公安生涯點滴歷程。積極探索公安干警“高薪養廉”之路，就是用高薪水、高福利待遇對待公安民警，職務可隨時升降，如出現腐敗問題將會被調查、降薪、解除合同關系，甚至會起訴到法院，使民警不敢“手觸高壓政策”。
(四)構建立體化監督網絡，提升公信力。公安民警是執法的主體，平時在履職過程中，要與不同的群眾和各類犯罪分子打交道，每一名警察手中都擁有一定的權力，而權力是一把“雙刃劍”，用好了可以服務人民、打擊犯罪，用不好則禍國殃民。公安民警能否做到“立警為公、執法為民”，認真履行自己的職責，除了加強對民警的教育管理之外，還要加強監督。要構建一個全方位立體化監督網絡，來有效防范公安干警腐敗墮落。一要發揮督察、紀檢監察、審計部門的督察監督作用。特別是對單位一把手的監督要高度重視，對違法違紀行為發現一起查處一起，絕不手軟。二要發揮法制部門對執法辦案的監督作用，防止案件辦理不規范。法制部門要不定期對民警辦案情況開展督查，對辦案情況和卷宗開展適時講評。三要發揮社會公眾監督作用，大力推進透明執法。陽光執法可以最大限度地消除群眾的疑慮和擔憂，也是公民消除對于暗箱操作的權力恐懼的良方。定期把群眾最關心的案件在網上公開，圍繞行政和刑事案件立破案、強制措施、鑒定以及辦案進度、查處結果等重點內容，及時通過互聯網向案件當事人公開案件辦理進度、辦理結果。教育引導群眾揭發、監督腐敗的維權意識和責任意識，公眾可以通過免費熱線電話、電郵、寫信或親自到有關部門進行投訴;公安信訪部門印制投訴指南指導投訴，同時要對投訴者回復調查結果并嚴格保密。四要發揮媒體監督作用。對被媒體爆光的人和事，要嚴格查處。五要發揮民警家庭的監督作用。單位要與民警家庭建立互動機制，引導家庭成員參與民警管理。六要發揮內部監督作用。單位負責人有責任保證其內部的廉潔、公正執法，有監管下屬的責任和義務。單位成員也可以隨時投訴、舉報其內部或上司的不良行為，并受法律保。所有這些不僅對民警的工作、生活以及社會交往可以起到監督作用，而且可以提升公安機關的執法公信力。
(五)加強歷史文化熏陶，鍛造文明之師。民警文化素養如何，直接影響做群眾工作的效果,文化軟實力還會促進我們做群眾工作水平的提升。中華民族是一個有著優良傳統的民族，中國的歷史是一部富有創造力和影晌力的教科書，俗話說：“學歷史可以治國、可以勵家、可以使人明智”。只有站在歷史的至高點上，才能登高望遠、鑒往知來、從容駕馭全局。公安民警學好歷史不僅有利于干好公安事業，更有利于做好基層群眾工作，積極服務于地方經濟社會建設。人民群眾是歷史的主人，他們從小就受中國傳統歷史文化的熏陶和教育，他們書寫歷史、創造未來，對歷史有一種特殊的情感。工作中學習、了解和掌握當地的傳統文化和風俗習慣，尊重當地的民風民俗，更有利于我們走到群眾中去“接地氣”，與基層群眾打成一片，感受群眾的所思、所想和所需，進而找到做好群眾工作的有效方法。民警在做群眾工作時，要注重運用歷史的偉大成就來激勵群眾，要注重運用歷史的優良傳統來教育群眾，要注重運用歷史的成功經驗來啟迪群眾，要注重運用歷史的教訓來警示群眾。當然要想全提升能力素質光學歷史不夠，還要自覺加強對科學知識、法律法規和公安業務知識的學習，不斷完善自身的知識結構，提升文化修養，牢固樹立學無止境、終生學習的觀念。各單位都要切實營造一個有利于民警工作、學習和生活的環境，使民警既有安心工作的物質條件，又有陶冶情操的“精神家園”，還有創新發展的工作平臺。單位要經常開展形式多樣的文體活動和知識競賽，積極營造健康向上的警營文化氛圍，使民警在快樂工作、幸福生活的良好氛圍中，思想受到啟迪，心靈得到凈化，認識得到升華，人文素養不斷提升。用文化育警，用文化育人，把我們的公安隊伍不斷鍛造成一支“可信之師、文明之師”。
新公安隊伍建設心得體會
公安隊伍建設是社會治安維護和國家安全的重要保障，是公安工作的基礎和核心。但是，隨著時代的發展，服務對象和運作環境的變化，公安隊伍也面臨著許多問題：隊伍結構、素質和能力不匹配，落后的體制機制和管理方式，尤其是腐敗和作風問題。如何建設一支新的公安隊伍，是一個擺在我們面前的緊迫課題。
新公安隊伍建設的核心理念是以人民為中心，以科技為支撐，以專業化為導向，以創新為動力。人民群眾是公安隊伍工作的首要對象和服務對象。公安隊伍要深刻理解人民對公安工作的期望和需求，傾聽群眾聲音，及時發現并解決問題?？萍际侄蝿t是保障公安隊伍順利開展工作的重要條件，公安隊伍需深入學習掌握新技術、新裝備，提高信息化、智慧化水平。專業化就是要推進公安隊伍從“警察機關”到“警務服務”的轉變，建設更加專業、專注、高效的公安隊伍。創新也是新公安隊伍發展的重要動力，要引領公安隊伍轉變工作方式、理念和思路。
三段：探討新時期公安工作面臨的挑戰。
當前，公安工作面臨的形勢和任務更加繁重復雜，需要公安隊伍具有更高的能力和素質。在打擊犯罪方面，犯罪手段日益復雜化，公安隊伍需要不斷加強技能提升，擁有更強的打擊犯罪的能力。在維護社會穩定方面，需要公安隊伍更好地維護社會安定，預防和化解矛盾糾紛，遏制不法之徒的行為。在服務群眾方面，公安隊伍需要普及法律知識、提高執法水平、營造良好的執法環境。
建設一支新的公安隊伍，需要從多方面入手，其中幾個關鍵點是：強化素質和能力，推進專業化建設，改革管理體制，深化改革與創新，加強壓倒性的執法力度。公安隊伍要注重培養人才、推動法制文化建設，在服務社會和群眾的過程中，按照真實情況、有序推進，注重人民群眾的感受和建議，促進公安隊伍和社會的良性互動。優化訴求還需加強隊伍的紀律教育和隊伍的作風教育，以此保障隊伍始終保持人民群眾公認的風清氣正的良好形象。
五段：結語總結重點、展望未來。
新公安隊伍建設是保障社會安全和維護穩定的重中之重，是建設富強、民主、文明、和諧社會的必要條件。我們的公安隊伍在不斷推進改革與創新，積極踐行新理念，以實際行動為人民謀利益，為社會和諧增添力量。在新時代，我們相信，公安隊伍經過全面改革，必將更加高效、專業、人性化，為中華民族的繁榮昌盛和人民幸福安康不斷作出更大的貢獻。
公安隊伍建設工作心得體會
公安隊伍是國家力量的重要組成部分，承擔著維護國內安全穩定和社會和諧的重要職責。因此，公安隊伍的建設工作顯得尤為重要，作為一名公安干部，我深刻認識到隊伍建設的必要性和重要性，不斷總結經驗，探索新的機制，提高隊伍建設水平。
二、政治引導加強思想建設。
作為一名公安干部，政治引導必不可少，作為隊伍建設中必不可少的一環，必須要貫徹到實踐中去。因此，在隊伍建設中力求在政治引導方面取得新進步。一方面，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格執行紀律規定，加大政治引導力度，推動全員從思想上進一步明確維護國家安全、維護社會和諧的使命使命和責任；另一方面，制定慰問辦法、正能量宣傳故事、心理輔導計劃等措施，著力提升全員的思想認同感和組織歸屬感，使隊員們更加堅定了維護國家安全、維護社會和諧的信念。
三、加強隊伍建設突出素質提升。
隊伍建設的一個重要方面就是提升隊伍成員的素質，全面提高門前一道崗，背后一把刀的防務意識，提升從業技能，并注重隊伍的創新和發展。在這方面，我首先推出了全員學習計劃，組織隊員們學習專業知識和對應法律法規，幫助隊員們全面提高專業素養。同時，還在隊伍建設中實行全員上崗考核評價制度、專業技能大賽等活動，不斷調整教學方法，增強隊員的創新意識，為隊伍的整體素質提升打下堅實的基礎。
四、改進隊伍管理機制。
隊伍管理機制在隊伍建設中的作用十分重要。通過管理機制，既能夠加強對隊員的組織領導，又能夠有效地對隊員進行考評和督導。為此，推進了立體化管理機制。具體來說，我們建立了專項督導組、檢查組和咨詢組，分別采用不同的審核費用評估方案對隊員進行考評和督導，同時也注重作風建設，制定“四風”整頓方案、違規懲戒機制等，嚴格落實執行。這些機制的建立，對于整個隊伍的運營和管理都起到了重要的作用。
隊伍建設的有效運營機制是保障隊伍長期、健康、穩定運作的必要手段。因此，隊伍建設中要充分運用現代科技手段，實現智能化監控，將各項工作規定和標準整合成知識庫，各種事件處理情況建檔，覆蓋整個群體，實現科學和方式的協調效益，提高隊伍的運用效率和運作質量。
以上就是本人在公安隊伍建設工作中總結出來的經驗和體會。在隊伍建設上，加強政治引導，注重隊員的提升素質，改進隊伍管理機制和完善隊伍建設運行機制，這些方面都是十分重要的。在具體工作中，我們還要根據隊伍的實際情況來進行調整和改進，不斷提高隊伍的內在競爭力，為維護國家安全和社會和諧做出積極的貢獻。
如何加強公安隊伍建設
首先，選好“帶頭人”。俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，“蛇無頭不行”，一個單位的工作實績如何，與單位領導的能力、水平、管理方法、工作思路、甚至人格魅力都有很大關系。公安基層單位負責人崗位職責都有“身先士卒、率先垂范”這樣的規定，就是要求基層單位領導腳踏實地的與單位成員同甘共苦，親力親為，在各方面為本單位成員做出表率。“兵頭將尾”是對基層單位領導的明確要求，對下是“頭”，對上是“尾”，承上啟下，承擔著對上服從，對下負責的崗位使命。所以，選好“帶頭人”，是抓好公安基層隊伍建設的基本的要求。公安基層單位負責人應該具備素質過人、作風過硬、善于學習、勇于負責、敢于創新的優良品質。
其次，把好“思想關”。思想決定高度，思想決定行動，思想是行動的先導，在思想上，首先要確立政治領航，公安機關的性質決定了公安機關必須在黨的領導下開展工作，堅持黨對公安工作的絕對領導是根本原則。大力加強民警對黨的領導的政治認同、理論認同、情感認同，真正把政治堅定、對黨的忠誠刻在民警的靈魂中，熔鑄到民警的血液里，永葆公安隊伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。其次，要樹立正確、積極向上的思想意識。牢固樹立職業使命感，樹立“五種意識”。通過學先進、樹典型等學教活動激發民警的工作熱情，提高思想認識，自覺自愿的完成好本職工作。
其三，建立“硬機制”。公安機關為“半軍事化”管理機構，要建立過硬的隊伍管理長效機制，引導民警遵規守紀，在《五條禁令》《內務管理條令》《人民警察紀律條令》等規范性文件的基礎上，結合本地實際，結合崗位特點，建立一套完善的、可操作性強的長效隊伍管理機制，以規范的管理機制強化公安隊伍的“剛性”管理手段，從苗頭上、根源上抓好隊伍管理，純潔公安隊伍，堅決杜絕公安隊伍發生違規亂紀的行為。
其四，“嚴”“優”相結合。公安隊伍是每一位個體民警的集合，每一位個體民警是公安隊伍組成的分子，在隊伍建設上，既要用機制性約束公安民警，又要體現“以人為本”的人文關懷。剝去“人名警察”的職業外衣，每一位民警都是普通“人”，與所有其他人一樣有喜怒哀樂、有七情六欲，“神仙”警察只存在于文學作品中，在文人墨客的生花妙筆下仿佛不食人間煙火。在實際生活中，每一位民警都是“為人父、為人夫、為人子”或者“為人母、為人妻、為人女”的多重社會人倫關系組成成員，除開工作外，還有生活，有家庭、有社交、也有對物質利益的欲望。作為基層單位領導，在從嚴治警的同時應該充分落實從優待警政策，對民警的家庭、生活方面給予更多的關注和幫助，解除民警的后顧之憂。從休息、從福利、從待遇上體恤民警，加強民警從情感上對單位、對集體的認同，從而更加熱愛集體，熱愛工作，以在集體中為榮，以在隊伍里為幸。
總之，隊伍建設是一篇讀不完的文章，一首寫不完的詩，沒有最好，只有更好。如何帶好一支隊伍，是每一個單位領導領導藝術、領導智慧可以無窮發揮的領域，帶好每一支小隊伍，就會帶出一支大隊伍，公安隊伍建設要從基層單位抓起，從每一位民警抓起，努力將公安隊伍建設成為一支“召之必來，來之必戰、戰之必勝”的“鐵血”隊伍。
加強公安隊伍建設調研
隊伍的問題歸根結底其實就是民警的思想問題，思想問題解決了，隊伍管理的問題自然就迎刃而解。目前，公安隊伍建設的突出問題主要表現在四個方面：一是不轉變觀念。為人處事、執法辦案還是以管理者自居，沒有樹立“立警為公，執法為民”的服務理念，“四難”現象仍不同程度地存在，態度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關系；二是不敬業愛業。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動不積極，不求有功，但求無過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學習創新。學習意識不強，綜合素質有待提高。有的民警學習的目的就僅僅是混個文憑，不學習新知識更不接受新知識，甚至對政治理論的學習也是敷衍了事，對本身的業務鉆研也不深，滿足于現有經驗，對業務知識一知半解；四是不依法辦事。法制觀念淡薄，違反程序辦案的現象仍然時有發生，甚至在履行職責時舍法取利，褻瀆法律，徇私枉法。
二、隊伍狀況的原因分析。
上述問題的存在有著多方面的因素，是復雜的內、外部因素相互交織影響的結果，究其原因主要有：一是自身受社會環境的負面影響，價值觀發生扭曲，這是造成隊伍思想問題的根源；二是在隊伍管理上，思想政治工作方法單一，說的多，做的少，新的方法不多，針對性不強，特別是基層公安機關的思想政治工作缺乏規范和指導；三是激勵競爭機制仍需不斷完善。要在績效考核上下功夫，建立隊伍管理的長效機制，有效地激發了隊伍活力。四是公安機關個別管理者存在認識偏頗，“重業務輕思想”的現象仍然存在；五是教育培訓工作沒有跟上，忽視了教育培訓工作對提升民警綜合素質的重大作用，特別是在業務工作培訓上更需要加強。
近年來，公安機關先后開展了“三項教育”、嚴肅警風警紀的“五條禁令”的貫徹執行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論到“立警為公，執法為民”的宗旨教育，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰斗力的“大練兵”活動，這些活動無一不是在加強隊伍思想建設，但是思想建設不是一句空話，俗話說：“人上一百，形形色色”，因此政治思想工作也就要因人因時而異，并且務必要在實際行動和效果上下功夫，堅決避免走過場、做樣子，只有這樣才能真正帶出一支“政治合格，業務精通，作風優良，執法公正”的人民公安隊伍。
（一）加強思想政治建設，強化責任意識，牢固樹立執法為民的思想觀念。
加強思想建設要樹立“政治建警，政治強警”的觀念，一是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大民警的頭腦，提高馬克思主義修養，堅定對建設有中國特色社會主義的信心和決心，堅定對共產黨領導的信心，增強政治敏銳性和政治鑒別力，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加強“執法為民”的理念教育，把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實“執法為民”的根基。重要的是要加強對干警世界觀、人生觀、價值觀的教育，牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，進一步和諧警民關系；三是要改進思想政治工作的方式方法，變“灌輸”、“強制”為“引導”、“關愛”，經常性地開展民警思想善分析，有針對性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想狀況記錄檔案。
（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬的領導班子，提高執政能力。
按照“政治堅定、開拓創新、團結協調、廉潔勤政”的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。要把握三個要點：一是建設一個講政治、講大局的領導班子。圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的目標，樹立政治意識、大局意識，充分體現出領導班子的凝聚力和向心力；二是建設一個開拓創新、求真務實的領導班子。要改進領導作風，增強從嚴治警的政治責任，帶頭學習政治理論和業務知識。要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。要與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作，做事業發展的帶頭人。三是建設一支廉潔勤政、克己奉公的領導班子。班子成員要經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。
(三)加強制度建設，統一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理運行機制。
抓隊伍建設，一要靠教育，二要靠制度。好的機制是實現從嚴治警，確保隊伍不出問題的保證。在制度建設上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。脫離了實際的制度不可能貫徹實行，同樣，制定好的制度如果不堅決執行，也是一紙空文。其次要解決管理、監督不力的問題。監督既要有內部的，也要有外部的，那樣才能真正體現出制度的嚴肅性和公正性。在制度建設上，必須嚴格管理和教育。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。要嚴格監督，嚴肅法紀。各級領導要經常深入基層檢查督促工作，發現問題及時提醒、及時解決；要把內部監督和外部監督有機的結合起來，把公安機關的內部監督部門的事后查處為主變為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。
（四）加強教育培訓，增強學習意識，不斷提升公安民警的綜合素質。
隨著經濟的發展和社會的進步，人民群眾的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，因此對公安隊伍也提出了更高的要求。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。因此，要高度重視公安隊伍的整體素質，著力解決執法水平與社會經濟發展不相適應的問題。一是要建設學習型的公安機關。要引導民警多讀書、讀好書，要形成一種濃厚的學習氛圍，要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執法觀念，樹立執法為民的思想；要加強法律知識，業務技能的學習和培訓，將民警鍛煉成本領域本崗位的專家能手；二是要注重培訓的實效性和針對性。學習培訓要與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰單位的備戰備勤結合起來。要積極探索時間短、見效快、質量高的培訓途徑，針對不同警種、不同層次，制定并落實針對性、實用性的培訓方案。要著眼于實戰需要，做到學以致用，提高民警的實戰本領。要積極推進科技強警戰略，大力實施人才戰略，著力提高公安工作的現代化水平。三是要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養成良好的學習意識，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。
（五）加強警察公共關系建設，和諧警民關系，塑造良好的社會形象。
警察公共關系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關系建設是和諧警民關系的重要舉措。首先，要加強公安機關內部公共關系建設，促進部門之間、民警之間的思想溝通，增進團結、步調一致、真誠合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的理解支持與協助。要通過聯系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督；第三，要加強對外宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要大力宣傳公安機關在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。
如何加強公安隊伍建設
隨著社會的不斷發展和進步，加強公安隊伍建設一直是我們公安機關的一項重要工作。公安機關擔負著維護社會穩定的重大職責，公安隊伍的建設水平，決定了隊伍的凝聚力與戰斗力，直接影響著公安機關保一方平安職責的落實。隨著經濟的全面快速發展、社會主義市場經濟的逐步確立和完善，人們的意識和觀念發生了復雜而深刻的變化，這些雖然是社會發展的必然結果，但卻給我們基層公安隊伍建設和政治思想工作帶來了很多新情況、新問題?；鶎庸矙C關面臨的環境、工作任務與過去相比，發生了許多重大的變化。如果不能適應這種變化，那么基層公安機關的各項工作就難以收到更好的效果。面對新情況、新問題、新挑戰，如何加強隊伍建設工作?這是我們迫切需要解決的一個問題。
近年來，社會經濟的迅速發展，人民生活水平的提高，以及人民受教育程度的提高，廣大人民群眾對社會治安的要求也不斷提高。人民需要一個更加穩定和諧的社會環境，而這項工作很自然就是由公安機關完成。如果我們還沉溺于過去的工作思維和辦案方式，那么很明顯不能滿足人民群眾的需要。在社會主義市場經濟條件下，人們更加追求物質利益，拋卻了傳統的道德觀念，使得治安形勢嚴峻，刑事案件不斷增加。而公安機關受人力物力的限制，破案率并沒有達到人民群眾的期望值，這也使得人民群眾產生不滿情緒。在新時期中，如何建設一支群眾滿意、政府放心的公安隊伍，成為了當前公安機關亟待解決的一項重要任務。針對這些新問題，公安機關必須與時俱進，創新隊伍建設工作方法，大力加強隊伍正規化建設。具體來說，應做到以下幾個方面：
一、抓學習，提高政治素質。
社會主義市場經濟不斷健全和完善，給公安工作帶來了許多新情況、新問題，也給公安隊伍建設帶來了新的考驗。對市場經濟帶來的負面影響，我們必須積極應對，主動迎戰。當前和今后一個時期，要以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指針，不斷提高基層公安黨組織的凝聚力、戰斗力和民警的政治覺悟，構筑防微杜漸的堅實屏障。一是要緊扣重點抓黨建。當前，重點應放在黨內民主集中制和民主生活的建設上，尤其是基層所隊的黨組織建設上。要大力發揮黨組織核心作用，加強自身建設，克服“人情高于黨性，關系重于原則”的不良傾向。二是要摸索建立有效的學習教育形式。摒棄形式主義的學習觀念，樹立理論聯系實際的觀念。學習要結合本部門、本單位實際，做到全面提高、重點突出。
二、抓訓練，提高自身素質。
公安民警作為公務員隊伍中的一部分，是一支重要力量。而公務員隊伍素有“鐵飯碗”之稱，大部分人心理會存有一種觀念：只要抱上公務員這個鐵飯碗，將會是一輩子衣食無憂，不必再為其他的擔憂，也沒有失業的危險。在這種心理的作用下，許多民警安于現狀，并沒有多大的求進欲望，而是安于現狀，不思進取?，F有的民警培訓制度已經成為了一種形式，雖然現在公安機關在對民警進行定期培訓，但是許多民警都當業務培訓是放小假，是一種休息方式。所以民警在職期間，各單位、各部門也應該組織不定期的訓練。同時，也要進行定期考核，對民警的現階段狀況做出一個有效的測評，使其有一個工作改進的標準。不斷加強公安民警的培訓是加強公安建設的重要內容。
三、抓隊伍，完善管理機制。
抓隊伍建設，一要靠教育，二要靠制度。好的機制是實現從嚴治警，確保隊伍不出問題的保證。在制度建設上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。脫離了實際的制度不可能貫徹實行，同樣，制定好的制度如果不堅決執行，也是一紙空文。其次要解決管理、監督不力的問題。監督既要有內部的，也要有外部的，那樣才能真正體現出制度的嚴肅性和公正性。在制度建設上，必須嚴格管理和教育。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。要嚴格監督，嚴肅法紀。各級領導要經常深入基層檢查督促工作，發現問題及時提醒、及時解決;要把內部監督和外部監督有機的結合起來，把公安機關的內部監督部門的事后查處為主變為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。
四、抓宣傳，提高公安形象。
目前媒體宣傳大多帶有傾向性，正反面反差較大，群眾普遍抱有否定和抵觸情緒。宣傳公安工作一定要把握正確的輿論導向，公正透明地向社會傳達治安狀況信息，引導、爭取群眾的支持，為基層公安工作營造良好的外部環境。如果在群眾不知情的情況下一味的去隱藏案件事實，那么就容易使得社會輿論走向相反的一面，人民群眾對公安工作的不滿就會更加嚴重，這將會嚴重影響公安工作的進行。因此，必須通過有效而有力的宣傳，提高公安形象。一是要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況;二是要通過聯系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督;三是要推行警務公開，促進公安機關與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。
新公安隊伍建設心得體會
公安隊伍是維護社會穩定和公共安全的重要力量，隨著時代的進步和社會的發展，公安隊伍建設必須與時俱進，注重實效性、先進性、創新性和科學性。近年來，我市公安隊伍建設工作突飛猛進，取得了豐碩的成果，而其中最關鍵的一項工作就是新公安隊伍建設。在參與該工作的過程中，我深刻地體會到實施新型公安隊伍建設的必要性和重要性，同時也領悟到一些心得體會。
第二段：制度化建設助推隊伍規范化。
隨著公安隊伍建設向著新型化方向發展，制度化建設已經成為新公安隊伍建設中不可缺少的一部分。尤其是在隊伍規范化方面，制度化建設發揮著至關重要的作用。通過完善規章制度，明確部門職能，實現隊伍管理標準化、精細化和科學化，有力地推動新公安隊伍建設順利推進。
第三段：優化人才培養模式，培養優秀警員。
新公安隊伍建設需要優秀的警員來保障，因此，優化人才培養模式是非常重要的一環。培養出一支善于專業技能，勇于擔當責任的優秀警員隊伍，是新公安隊伍建設的基礎。我市公安部門在職業技能培訓、政治思想教育、實踐鍛煉等方面的投入不斷增加，理論與實踐相結合的培養模式，讓新公安隊伍的人才儲備更為充實，為保持公安隊伍的戰斗力和活力奠定了基礎。
第四段：加強信息化建設，提升隊伍快速反應能力。
新公安隊伍建設要著力在信息化建設方面發力。在當今社會信息化日益發達的情況下，警察隊伍若不立足于新技術應用，肯定是會讓警察們工作效率大大降低，從而影響到隊伍應對突發事件的反應能力。通過建立完善的信息系統，包括指揮調度系統、智慧警務系統、視頻監控系統等，有效地提升公安隊伍反應速度和能力。
第五段：注重隊伍軟實力提升，打造公安特色文化。
新公安隊伍建設必須注重隊伍軟實力的提升，打造公安特色文化。通過開展文化活動、營造良好工作環境，在隊伍內形成凝聚力，促進隊伍內部良好的合作、溝通和互動。一方面，增強新公安隊伍的凝聚力和戰斗力；另一方面也能將隊伍文化的影響力擴散到更廣泛的社會群體當中，進而形成一種良好的公安形象和聲譽。
結尾。
在新公安隊伍建設工作中，我們需要深入思考，虛心求教，不斷與新時期的需求相契合，不斷豐富體系，夯實基礎，在實踐中不斷總結經驗，努力開創新公安隊伍建設的美好局面，為維護社會安寧、促進社會發展不斷貢獻力量。
如何加強公安隊伍建設
黨的“十八大”之后，***總書記對全國政法系統作出重要指示，要求全面推進“平安中國、法治中國和過硬隊伍建設”。2013年1月份，孟建柱同志在全國政法會議上強調，政法隊伍要提高做好新形勢下群眾工作的能力、提高維護社會公平正義的能力、提高媒體時代輿論引導能力、提高科技信息化應用能力、提高拒腐防變能力。面對新形勢、應對新挑戰、完成新任務、實現新跨越，作為公安隊伍就是要做到聽黨指揮、服務人民、廉潔公正、英勇善戰、打擊犯罪、維護穩定。要建設和鍛造一支“鐵軍雄師”，就必須在深化教育、科學訓練、嚴格管理、規范監督和文化熏陶上下功夫。本人結合“十八大”精神學習，就如何建設“過硬公安隊伍”談些粗淺看法。
廣大公安民警總體上是一支黨可以放心、人民可以信賴、社會主義建設可以支撐的隊伍，是一支能夠拉得出、打得晌、打得贏的隊伍。但與***總書記的要求還有相當的差距，我們的隊伍中還有不盡人意的地方，部分民警在履職盡責方面還存在問題。這些問題突出表現在：一是少數民警“立警為公、執法為民”的宗旨意識樹立不牢。有的同志平時愛打自已的小九九，把當警察當成捧上了金飯碗，背靠“大樹”好乘涼，一輩子過著安穩的日子，享受人生，缺乏公仆意識和奉獻精神。二是少數民警公安業務不精，不能適應當前時代要求。如年輕民警不會做群眾工作;個別軍轉干民警對公安業務進入狀態慢，打擊破案能力弱，信息化應用能力缺乏創新，工作思路仍停留在部隊工作階段，缺乏應有的激情活力。三是少數民警工作狀態不佳，精神懈怠。這些人往往頭戴警徽，身穿制服，想的是自己如何升官發財，干的是分外之事;走起路來東搖西晃，喝起酒來搖頭晃腦，唱起歌來精神抖擻，干起工作無精打采，上級檢查抓耳撓腮。四是少數同志職業道德缺失，不能公正執法。有的人在執法辦案中，當事人給點好處，就會放棄立場、喪失原則，隨意放寬執法標準;有的為了一點蠅頭小利，不顧自已的身份鋌而走險。以上情況雖然屬于個別情形，但他們嚴重影響了公安隊伍的形象，嚴重影響公安隊伍的凝聚力、戰斗力，失去了人民群眾對公安的信任，失去了黨在人民群眾心中的公信力。究其原因不外乎三點：首先內因在自身，這些同志平時不注重加強自我道德品行的養成，不注重嚴以律已，不注重自我工作經驗積累和能力培養;其次外因在是少數單位領導管理、教育和能力培養軟弱，管教工作缺乏針對性和有效性;再次是社會不良風氣的作用，西方生活方式或多或少影響到警營，腐化了公安民警。
二、建設過硬公安隊伍要做好“五個方面”
(一)強化思想教育，培養“最美警察”。思想是行為的總開關，人有什么樣的精神面貌、有什么樣的思想境界就有什么樣的工作作風和工作業績。抓隊伍建設首先要抓思想政治建設，用革命的理論和科學發展觀武裝民警的大腦，用形式多樣的思想政治工作，幫助民警提升思想境界，凈化美好心靈，實現“最美警察”。一要強化理想信、宗旨教育。政治機關要牢牢抓住理想信念這個根本，加大政治教育力度，集中一定力量和時間，把黨的科學理論講深講透，把公安機關在維護穩定、促進發展、為民謀利、共建和諧中肩負的神圣使命講清楚、講到位。切實抓好“立警為公、執法為民”的學習教育，使廣大民警從歷史和現實、理論與實踐的結合中打牢理想信念的根基。二是政工干部要開展好民警現實思想的教育引導?？茖W建立與民警溝通交流平臺，主動深入民警當中，與民警開展點對點的幫助、心與心的交流、談心活動，動態化掌握民警關心、關注的熱點難點問題，切實加強現實思想的教育引導。創新教育載體，把傳統的教育模式與現代傳媒相結合，把積極的思想引導同寓教于樂、樂有所獲結合起來，解決民警理論上的疑問、現實上的困惑、價值取向上的猶豫。適時開展交心談心活動，為民警解開心結，讓民警暢所欲言，把心中的苦悶談出來。要尊重民警的主體地位，對于民警提出的正確合理的意見和建議，要高度重視，加強研究，本級能解決的問題要立即解決，本級不能解決的要形成報告向上級反映情況，盡力爭取解決。同時還要抓好黨員的純潔性、愛崗盡業以及警群眾關系等專題教育，讓民警們從教育中，接收心靈洗禮，提升思想境界，增強民警的責任感、榮譽感和歸屬感。
(二)科學實施業務培訓，提升實戰本領。建設過硬隊伍，提升實戰能力是關鍵。作為公安隊伍英勇善戰的戰斗力，體現在能打擊犯罪辦鐵案、會說理執法做群眾工作、能有效應對突發性事件、會應用信息化、高智能武器裝備、會做好新聞媒體時代輿論引導工作，面對犯罪分子能追得上、抓得住、打得贏。所有能力的提升都離不開公安業務知識的學習和科學訓練。在公安業務學習上，重點要抓好法律知識的學習與運用、抓好群眾工作方法的探索與實踐、抓好體能和技戰法訓練與演練、抓好信息化、高智能武器裝備的訓練與運用。在實戰能力的提升上，各級警校培訓機構要發揮主力軍作用，要把民警能力提升作為辦學宗旨;各級機關和警種業務部門要發揮領頭羊作用，不僅自身要加強學習研究、嚴格訓練，而且要科學指導基層開展業務學習、訓練和工作;作為民警個人要樹立終身學習的理念，努力創建學習型民警，在學習、訓練和實踐中不斷提升綜合素質。
(三)創新管理手段，激發正氣活力。公安隊伍人數壯觀、結構復雜、思想素質良莠不齊。要管好用好這支隊伍，單靠教育不行，必須依靠一套行之有效的科學管理辦法才行。加強隊伍管理，目的是為了建立一支職業素質高、履職能力強、群眾基礎好、紀律嚴明、作風過硬的高素質民警隊伍，這需要我們在隊伍管理的形式上不斷創新。一要發揮獎勵的最大功效。發揮表彰獎勵的作用，就是發揮“物質利益原理”的杠桿作用，真正讓干事創業的民警、愛崗敬業的民警、踏實工作的民警能夠脫穎而出，能夠讓身邊的民警學有典型、做有榜樣，充分激發工作積極性。緊緊圍繞每次專項行動和工作重點，對成績突出的民警個人，要打破常規、特事特辦，一事一獎，把精神獎勵和物質獎勵相結合，進一步調動和激發基層民警工作積極性。二要抓領導干部的示范表率作用?！按蜩F還須自身硬”。領導干部作用發揮得好壞，是建設一支過硬隊伍的關鍵。治警先治長，要突出抓好領導干部表率作用的發揮;嚴基層先嚴機關，要著力解決機關“人浮于事”的問題;要把領導和機關干部的政績經常拿出來“曬”，強化對領導干部進行考核測評，并根據結果及時調整存在問題的領導班子和領導個人，切實做到“有為才有位”，抓好了龍頭的榜樣作用就會有效提高整個隊伍的戰斗力和向心力。三要規范管理手段，用最優的制度管出最好的民警。壞的制度和風氣可以使好人變壞，好的制度和風氣可以使壞人變好。帶隊伍首先要抓好《公安機關人民警察內務條令》和“五條禁令”的嚴格落實，不能走樣。同時要抓好民警的執法執勤、值班備勤、內務管理、警容風紀等最基本的行為規范，做到有章可循。要建立完善民警競爭上崗、熱點重點崗位民警定期輪崗和地域交流制度，確保用人公開公正透明，增強隊伍活力。建立健全獎優罰劣工作機制，制定民警實績考核辦法，在對民警考核評價標準方面，既要重實績又要重守紀，把考評結果與民警的切身利益相掛鉤，對違反規章制度，屢教不改、造成不良影響的要從嚴查處，從而逐步把軟任務變成日常工作的硬指標，培養民警令行禁止的良好作風。對制定的規章制度，經過一段時間運轉后，如可行有效，就要固化成果，不能朝令夕改，確保隊伍正規化建設中制度的穩定性。四要創建民警全程監督管理體系。從民警進入警營那天起，一直到后期的崗位培訓、任職、晉升和離開，要建立全時空、個性化檔案，記載民警公安生涯點滴歷程。積極探索公安干警“高薪養廉”之路，就是用高薪水、高福利待遇對待公安民警，職務可隨時升降，如出現腐敗問題將會被調查、降薪、解除合同關系，甚至會起訴到法院，使民警不敢“手觸高壓政策”。
(四)構建立體化監督網絡，提升公信力。公安民警是執法的主體，平時在履職過程中，要與不同的群眾和各類犯罪分子打交道，每一名警察手中都擁有一定的權力，而權力是一把“雙刃劍”，用好了可以服務人民、打擊犯罪，用不好則禍國殃民。公安民警能否做到“立警為公、執法為民”，認真履行自己的職責，除了加強對民警的教育管理之外，還要加強監督。要構建一個全方位立體化監督網絡，來有效防范公安干警腐敗墮落。一要發揮督察、紀檢監察、審計部門的督察監督作用。特別是對單位一把手的監督要高度重視，對違法違紀行為發現一起查處一起，絕不手軟。二要發揮法制部門對執法辦案的監督作用，防止案件辦理不規范。法制部門要不定期對民警辦案情況開展督查，對辦案情況和卷宗開展適時講評。三要發揮社會公眾監督作用，大力推進透明執法。陽光執法可以最大限度地消除群眾的疑慮和擔憂，也是公民消除對于暗箱操作的權力恐懼的良方。定期把群眾最關心的案件在網上公開，圍繞行政和刑事案件立破案、強制措施、鑒定以及辦案進度、查處結果等重點內容，及時通過互聯網向案件當事人公開案件辦理進度、辦理結果。教育引導群眾揭發、監督腐敗的維權意識和責任意識，公眾可以通過免費熱線電話、電郵、寫信或親自到有關部門進行投訴;公安信訪部門印制投訴指南指導投訴，同時要對投訴者回復調查結果并嚴格保密。四要發揮媒體監督作用。對被媒體爆光的人和事，要嚴格查處。五要發揮民警家庭的監督作用。單位要與民警家庭建立互動機制，引導家庭成員參與民警管理。六要發揮內部監督作用。單位負責人有責任保證其內部的廉潔、公正執法，有監管下屬的責任和義務。單位成員也可以隨時投訴、舉報其內部或上司的不良行為，并受法律保。所有這些不僅對民警的工作、生活以及社會交往可以起到監督作用，而且可以提升公安機關的執法公信力。
(五)加強歷史文化熏陶，鍛造文明之師。民警文化素養如何，直接影響做群眾工作的效果,文化軟實力還會促進我們做群眾工作水平的提升。中華民族是一個有著優良傳統的民族，中國的歷史是一部富有創造力和影晌力的教科書，俗話說：“學歷史可以治國、可以勵家、可以使人明智”。只有站在歷史的至高點上，才能登高望遠、鑒往知來、從容駕馭全局。公安民警學好歷史不僅有利于干好公安事業，更有利于做好基層群眾工作，積極服務于地方經濟社會建設。人民群眾是歷史的主人，他們從小就受中國傳統歷史文化的熏陶和教育，他們書寫歷史、創造未來，對歷史有一種特殊的情感。工作中學習、了解和掌握當地的傳統文化和風俗習慣，尊重當地的民風民俗，更有利于我們走到群眾中去“接地氣”，與基層群眾打成一片，感受群眾的所思、所想和所需，進而找到做好群眾工作的有效方法。民警在做群眾工作時，要注重運用歷史的偉大成就來激勵群眾，要注重運用歷史的優良傳統來教育群眾，要注重運用歷史的成功經驗來啟迪群眾，要注重運用歷史的教訓來警示群眾。當然要想全提升能力素質光學歷史不夠，還要自覺加強對科學知識、法律法規和公安業務知識的學習，不斷完善自身的知識結構，提升文化修養，牢固樹立學無止境、終生學習的觀念。各單位都要切實營造一個有利于民警工作、學習和生活的環境，使民警既有安心工作的物質條件，又有陶冶情操的“精神家園”，還有創新發展的工作平臺。單位要經常開展形式多樣的文體活動和知識競賽，積極營造健康向上的警營文化氛圍，使民警在快樂工作、幸福生活的良好氛圍中，思想受到啟迪，心靈得到凈化，認識得到升華，人文素養不斷提升。用文化育警，用文化育人，把我們的公安隊伍不斷鍛造成一支“可信之師、文明之師”。
加強公安隊伍建設調研
當前，在加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現了很多新情況、新問題。面對新形勢，如何帶出一支“政治合格、業務精通、作風優良、執法公正”的隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，就成為公安機關亟待解決的一個實際問題。
一、芒市公安局隊伍現狀**公安局現有***近年來，芒市公安機關先后開展了****活動，從“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰斗力的“大練兵”活動，芒市公安局隊伍建設取得了明顯的成效。主要表現在：一是隊伍紀律作風有了明顯改變，很少發現舉報投訴民警違法、違紀和服務態度的信訪情況；二是“立警為公、執法為民”的思想觀念進一步樹立，公正文明執法和執法質量進一步提高；三是服務經濟建設的意識增強，服務態度、服務質量有了明顯進步。
但是，當前也有少數民警的思想狀況不容忽視，對當前公安工作和隊伍建設產生了一定的影響。主要表現在以下四個突出方面：一是部分民警敬業精神不強，缺乏立足崗位建功立業的意識和干勁，工作不求有功，但求無過；二是少數民警學習不自覺，素質提高緩慢。有的民警學習的目的是混文憑，混學歷，而不是學知識，學能力。少數民警隊政治理論學習很少，法律業務鉆研得不深，結合實際運用得更少，滿足于一知半解，滿足于現有經驗；三是部分民警宗旨觀念不牢，為人處事、執法辦案以管人者自居，在接到群眾報警、求助和到基層單位檢查工作時，態度生硬、辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關系；四是少數部門和民警法制觀念淡薄，違反程序辦案的現象仍然時有發生。
二、原因分析。
公安思想政治工作之所以存在上述問題，有著多方面的因素，是復雜的內外比因素相互交織制約影響的結果，其產生的主要原因是：
（一）受市場經濟負面影響，少數民警的價值觀發生扭曲。
目前，我國正處于社會轉型期，人們的思想觀念和價值取向正發生著多方面的變化，呈現出多元化的趨向，反映在公安隊伍上，必定會給一些民警帶來不良影響，民警的價值觀也呈現出多元化趨向?？梢哉f，社會環境發生了巨大變化，對民警的思想也產生了潛移默化的影響，客觀上增加了公安思想政治工作的難度。
（二）思想政治工作方法單一，針對性不強，缺乏規范和指導。針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說得多，做得少，新的方法不多，仍以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。公安思想政治工作的重點在基層，但由于缺乏統一的工作規范，缺乏強有力的指導，很多基層思想政治工作者面對新情況、新問題，往往感到無所適從，如何有效開展思想政治工作是公安機關普遍感到困惑的問題。
（三）激勵競爭機制仍需不斷完善。
近年來，我們雖然先后實行了績效考核等隊伍管理長效機制，有效地激發了隊伍活力，取得了明顯成效，但在目標設臵、獎懲兌現、落實力度上仍存在一定的不足，未能充分激發民警的工作熱情。宣傳典型、弘揚正氣力度不夠，對先進典型只注重了發現、培養，在宣傳典型、發揮先進典型的導向性和激勵作用方面做得還不夠。
（四）存在認識偏頗。
由于業務工作是硬指標，上級要求緊、考核多，容易立功受獎，因此，大多數民警的主要精力都放在了業務工作上，這樣就導致隊伍中普遍存在著重業務工作、輕思想工作的傾向。
三、對策建議。
（一）加強思想政治建設，牢固樹立執法為民的思想觀念。
公安機關是武裝性質的國家治安行政力量，是人民民主專政的重要工具，要高度重視思想政治工作，始終把政治建警放在首位，確保這只隊伍政治上永遠合格。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要針對多元化文化對公安隊伍的影響和沖擊，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大民警的頭腦，用大道理引導小道理，使廣大民警切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。堅持政治建警要把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實執法為民的根基。少數公安民警對群眾缺乏感情是導致民本思想不牢、執法不公不嚴的重要因素。不解決與人民群眾的感情問題，就無法解決公安機關為誰執法、為誰服務、如何執好法、如何服好務的問題。公安民警只有對群眾懷有深厚感情，工作中才能有強烈的主觀能動性和創造性，才能把群眾的事當成自己的事辦，才能真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準。因此，必須教育廣大民警牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把增進公安民警與人民群眾的感情作為公安思想政治工作的一項基本內容，引導廣大民警將對群眾的樸實感情上升為警察的基本職業道德和職業榮譽感，體現為具體的警務工作責任制。
（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬班子。要按照政治堅定、開拓創新、團結協調、廉潔勤政的要求，努力建設過硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一是要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗；二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，用于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作；三是要襟懷坦蕩，精誠團結。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍；四是要樹立良好警風，做到廉潔勤政。班子成員要經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；五是要嚴格落實各項制度，規范領導班子建設。要嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度和談話制度，普遍開展經濟責任審計，強化領導干部的廉潔從政意識，全面實行競爭上崗制度，規范領導干部交流工作，推行干部任期制。
（三）嚴格公安教育訓練，不斷提高公安民警的綜合素質。
經濟的發展和社會的進步對公安隊伍提出了更高的要求。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。民警在執法工作中存在的一些偏差和違規違法問題，大多數是由于素質不高造成的。這些年，公安機關由于培訓的實效性和針對性不強，培訓與民警自身的發展進步沒有掛鉤，導致培訓的效果欠佳，今后，教育訓練應積極貫徹落實《公安機關人民警察訓練條令》，與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰單位的備戰備勤結合起來。要積極探索時間短、見效快、質量高的培訓途徑，在總結近年來教育培訓經驗的基礎上，針對不同警種、不同層次，指定并落實針對性、實用性的培訓方案，采取軍事化管理方式，并聘請上級領導業務骨干、專業教師授課，提高培訓的品位和層次。教育培訓要著眼于實戰需要，做到學以致用，提高民警的實戰本領，要積極推進科技強警戰略，大力實施人才戰略，著力提高公安工作現代化水平，積極應對當前實用技術型、智能型犯罪日益突出、偵查難度加大的問題，要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養成良好的學習習慣，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。
（四）統一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理監督制度。
公安隊伍之所以會發生這樣那樣的問題，既與公安工作的性質、特點密切相關，同時也與教育、管理、監督不力密切相關。要解決公安隊伍存在的問題，首先必須嚴格管理、嚴格教育。要加強對民警的宗旨觀念教育、理想信念教育、法律和文化知識教育，加強業務技能培訓，不斷提高民警的政治素質、業務素質和實戰本領，最大限度地減少民警的違法違紀問題；其次要嚴格監督，嚴肅法紀。領導班子要經常深入基層檢查督促工作，直接聽取下去群眾對民警的意見，發現問題要及時提醒、及時解決；紀檢督察部門要變事后查處為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，更加廣泛、更加有效地接受社會各界和廣大人民群眾的監督；第三要在從嚴治警的同時，堅持依法治警。要以國家公務員管理條例、人民警察法和人民警察內務條令為依據，認真貫徹落實公安民警能力素質標準和錄用、獎懲、紀律標準，以及任職、晉升標準等。要嚴格執行人民警察錄用制度，切實嚴把“進口”關，從源頭上保證公安隊伍的基本素質。要堅持經常性的督查和嚴肅查處違法違紀案件相結合，認真糾正公安執法活動中出現的侵民、擾民、傷民等問題。要敢于堅持原則、敢于碰硬，以對人民群眾高度負責的精神來處理違法違紀案件，做到發現一起嚴肅查處一起，絕不姑息遷就、包庇護短，努力預防和減少違法違紀案件的發生。
（五）建立配套完善的警務保障機制，落實從優待警的相關舉措。
要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。一要在民警的政治待遇上多給予考慮。積極探索建立一系列選拔任用領導干部的新機制、新舉措，注重在公安工作和隊伍建設的實踐中考察、識別和提拔干部，提高政治待遇，對在業務工作和隊伍建設等方面做出貢獻的要及時記功表彰；二要切實做好后勤保障工作，努力保障辦案經費，增加必要的裝備，特別是涉及到民警自身防護的裝備一定要保證；三要關心民警生活，經常了解民警的家庭、思想狀況，幫助他們解決實際困難，切實提高民警的物質生活待遇；四要采取措施，積極保障公安民警正當執法權益。
當前，在加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現了很多新情況、新問題。面對新形勢，如何按照***同志在全國“20公”上提出的要求，帶出一支“政治合格，業務精通，作風優良，執法公正”的隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，就成為公安機關亟待解決的一個實際問題。
一、隊伍現狀。
以重慶市**縣為例，該縣位于四川盆地東南部、重慶西北部，唐長安四年（公元704年）建縣，因境內“小**山”而得名，是國際主義戰士邱少云的故鄉和蜚聲中外的**龍的發祥地。全縣幅員面積1334平方公里，轄33個鄉鎮，人口81萬。維護**社會政治穩定的公安隊伍，到2005年，全局現有民警350人，大學文化程度100人，占28.57，大專文化199人，占56.85，中專32人，占9.1，高中18人，占5.1。除局領導外，有主任科員80人，占22.85，副主任科員189人，占54，科員66人，占18.85，辦事員5人，占1.42。近年來，公安機關先后開展了“三項教育”、整肅警風警紀的“五條禁令”的貫徹執行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論，“立警為公，執法為民”、“公正執法樹形象”的教育整頓，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰斗力的“大練兵”活動，公安隊伍建設取得了明顯成效。主要表現在：一是民警隊伍紀律作風有了明顯改變，非凡是貫徹執行“五條禁令”以來，無一例違例事件的發生。很少發現舉報投訴民警違法、違紀和服務態度的信訪情況。二是“立警為公，執法為民”的思想觀念進一步樹立，公正文明執法和執法質量進一步提高。三是服務經濟建設的意識增強，服務態度、服務質量有了明顯進步。
但是，當前也有少數民警的思想狀況不容忽視，對當前公安工作和隊伍建設產生了一定的影響。主要表現在以下四個突出方面：一是部分民警敬業精神不強，缺乏立足崗位建功立業的意識和干勁，工作不求有功，但求無過。二是少數民警學習不自覺，素質提高緩慢。有的民警學習的目的是混文憑，混學歷，而不是學知識，學能力。少數民警對政治理論學習得少，法律業務鉆研得不深，結合實際運用的更少，滿足于一知半解，滿足于現有經驗。三是部分民警宗旨觀念不牢，為人處事、執法辦案以管人者自居，“四粗四難”的頑癥仍不同程度地存在。在接到群眾報警、求助和到基層單位檢查工作時，態度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關系。四是少數單位和民警法制觀念淡薄，違反程序辦案的現象仍然時有發生。
二、原因分析。
公安思想政治工作之所以存在上述問題，有著多方面的因素，是復雜的內外部因素相互交織制約影響的結果，其產生的主要原因是：
（一）受市場經濟負面影響，少數民警的價值觀發生扭曲。
目前，我國正處于社會轉型期，人們的思想觀念和價值取向正發生著多方面的變化，呈現出多元化的趨向，反映在公安隊伍上，必須會給一些民警帶來不良影響，民警的價值觀也呈現出多元化趨向?？梢哉f，社會環境發生了巨大變化，對民警的思想也產生了潛移默化的影響，客觀上增加了公安思想政治工作的難度。
（二）思想政治工作方法單一，針對性不強，缺乏規范和指導。
針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多，做的少，新的方法不多，仍以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。公安思想政治工作的重點在基層，但由于缺乏統一的工作規范，缺乏強有力的指導，很多基層思想政治工作者面對新情況、新問題，往往感到無所適從，如何有效開展思想政治工作是公安機關普遍感到困惑的問題。
（三）激勵競爭機制仍需不斷完善。
近年來，公安機關雖然先后實行了績效考核、等級治理等隊伍治理長效機制，有效地激發了隊伍活力，取得了明顯成效。但在目標設置、獎懲兌現、落實力度上仍存在一定的不足，未能充分激發民警工作熱情。宣傳典型、弘揚正氣力度不夠。對先進典型只注重了發現、培養，在宣傳典型、發揮先進典型的導向性和激勵作用方面做的還不夠。
（四）存在熟悉偏頗。
由于業務工作是硬指標，上級要求緊，考核多，輕易立功受獎，因此，他們的主要精力都放在業務工作上，這樣就導致隊伍中普遍存在著重業務工作，輕思想工作的傾向。
三、對策建議。
（一）加強思想政治建設，牢固樹立執法為民的思想觀念。
公安機關是武裝性質的國家治安行政力量和刑事執法力量，是人民民主專政的重要工具，要高度重視思想政治工作，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要針對多元文化對公安隊伍的影響和沖擊，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大民警的頭腦，用大道理引導小道理，用主流文化消解亞文化的負面影響，使廣大民警切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中心保持高度一致，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。堅持政治建警要把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實執法為民的根基。少數公安民警對群眾缺乏感情是導致民本思想不牢、執法不公不嚴的重要因素。不解決與人民群眾的感情問題，就無法解決公安機關為誰執法、為誰服務，如何執好法、如何服好務的問題。公安民警只有對群眾懷有深厚感情，工作中才能有強烈的主觀能動性和創造性，才能把群眾的事當成自己的事辦，才能真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿足作為第一標準。因此，必須教育民警牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把增進公安民警與人民群眾的感情作為公安思想政治工作一項基本內容。引導民警將對群眾的樸素感情上升為警察的基本職業道德和職業榮譽感，體現為具體的警務工作責任制。
（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬班子。
要按照政治堅定，開拓創新，團結協調，廉潔勤政的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗。二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。三要襟懷坦蕩，珍視團結。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。四要樹立良好警風，做到廉潔勤政。班子成員要經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民，為人民干實事，謀福利；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。五要嚴格落實各項制度，規范領導班子建設。要嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度和談話制度，推行引咎辭職和責令辭職制度，普遍開展經濟責任審計，強化領導干部的廉潔從政意識。全面實行競爭上崗制度，規范領導干部交流工作，推行干部任期制。
（三）嚴格公安教育練習，不斷提升公安民警的綜合素質。
經濟的發展和社會的進步對公安隊伍提出了更高的要求。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。民警在執法工作中存在的一些偏差和違規違法問題，大多數是由于素質不高造成的。這些年，公安機關由于培訓的實效性和針對性不強，培訓與民警自身的發展進步沒有掛鉤，導致培訓的效果欠佳，今后，教育練習應積極貫徹落實《公安機關人民警察練習條令》，與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰單位的備戰備勤結合起來。要積極探索時間短、見效快、質量高的培訓途徑，在總結近年來教育培訓經驗的基礎上，針對不同警種、不同層次，制定并落實針對性、實用性的培訓方案，采取軍事化治理方式，并聘請上級領導業務骨干、專業教師授課，提高培訓的品位和層次。教育培訓要著眼于實戰需要，做到學以致用，提高民警的實戰本領。要積極推進科技強警戰略，大力實施人才戰略，著力提高公安工作現代化水平，積極應對當前實用技術型、智能型犯罪日益突出、偵查難度加大的問題。要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養成良好的學習習慣，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。(四)統一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的治理監督制度。
公安隊伍之所以會發生這樣那樣的問題，既與公安隊伍的工作性質、工作特點密切相關，同時也與教育、治理、監督不力密切相關。要解決公安隊伍存在的問題，首先必須嚴格治理，嚴格教育。要加強對民警的宗旨觀念教育、理想信念教育、法律和文化知識教育，加強業務技能培訓，不斷提高民警的政治素質、業務素質和實戰本領，最大限度地減少民警的違法違紀問題。其次要嚴格監督，嚴厲法紀。各級公安機關的領導要經常深入基層檢查督促工作，直接聽取轄區群眾對民警的意見，發現問題及時提醒、及時解決；公安機關的內部監督部門要變事后查處為主為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，更加廣泛、更加有效地接受社會各界和廣大人民群眾的監督。第三，要在從嚴治警的同時，堅持依法治警。要以國家公務員治理條例、人民警察法和人民警察內務條令為依據，認真貫徹落實公安民警能力素質標準和錄用、獎懲、紀律標準，以及警官的任職、晉升標準等。要嚴格執行省級統一考錄人民警察制度，切實嚴把“進口”關，從源頭上保證公安隊伍的基本素質。要堅持經常性的督查和嚴厲查處違法違紀案件相結合，認真糾正公安執法活動中出現的侵民、擾民、傷民等問題。要敢于堅持原則、敢于碰硬。以對人民群眾高度負責的精神來處理違法違紀案件，做到發現一起嚴厲查處一起，決不姑息遷就、包庇護短，努力預防和減少違法違紀案件的發生。(五)建立配套完善的警務保障機制，落實從優待警的相關措施。
要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。一要在民警的政治待遇上多給予考慮。積極探索建立一系列選拔任用領導干部的新機制、新舉措，注重在公安工作和隊伍建設的實踐中考察、識別和提拔干部，提高政治待遇，對在業務工作和隊伍建設等方面做出貢獻的要及時記功表彰。二要切實做好后勤保障工作，努力保障辦案經費，增加必要的裝備，非凡是涉及民警自身防護的裝備一定要保證。三要關心民警生活，經常了解民警的家庭、思想狀況，幫助他們解決實際困難，切實提高民警的物質生活待遇。四要采取措施，積極保障公安民警正當執法權益。警察是和平年代人身危險性最高的職業。目前我國法律對警察執法行為的保護較為分散籠統，沒有根據警察職業特點的立法非凡保護，更沒有可具體操作的條款。建議增設對襲警行為的非凡處罰條款，增加對辱罵、惡意投訴民警行為的處罰規定，維護民警人身安全和執法權威。要設立專門機構，及時受理和處置侵犯民警權益的案件，真正為民警主持正義。
關系活動創造良好的基礎和前提。其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的支持與協助。要與地方黨委、政府和上級公安機關保持密切聯系，經常聽取他們對公安工作的意見，爭取理解支持；要加強與執法執紀監督員和民間社團的聯系，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督和社會治安工作；要深入社區、農村，宣傳公安隊伍建設和公安工作情況，宣傳安全常識，幫助解決群眾的困難。第三，要加強公安宣傳工作，鞏固擴大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會影響力。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關、公安民警與公眾之間的相互了解；運用事實和法律影響、說服公眾，修正其不恰當的看法、觀念和行為，最終使公安民警與公眾之間的態度、行為和觀念相統一，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要充分利用大眾傳媒，大力宣傳公安機關在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。要嚴格執行“五條禁令”，持之以恒地抓好內務條令、練習條令和即將頒布實施的紀律條令的貫徹落實，健全各種執勤執法規范，從最基本的行為準則抓起，加強養成教育，形成公安隊伍良好的職業風范。要抓緊制定相關規定，積極組織實施公安機關非凡是派出所等“窗口”單位的統一外觀標識建設，以方便人民群眾，抓住以人民群眾滿足為標準的這個基本點，抓住以人為本，全面塑造、提高、發展民警的這個新生點，來做好正規化建設這篇大文章。
加強公安隊伍建設調研
當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設新的發展階段。在新的形勢下，公安工作環境、公安體制、政策法規等都發生了巨大的變化，公安機關擔負的任務越來越重，隊伍建設的要求越來越高。但公安隊伍建設中存在的一些不和諧的問題卻越來越凸顯出來，值得我們思考。
1、思想認識存在錯位，重視程度不夠。公安機關的主要職責是保護人民群眾的合法權益，打擊違法犯罪，維護社會治安秩序。部分民警認為只要把維穩工作做好，確保社會治安穩定和人民群眾安居樂業就是最大的成績，而政治思想工作和隊伍建設則是講起來重要，做起來次要，忙起來不要。因此，直接導致在隊伍建設工作中形式主義突出，應付現象普遍，雖能按照上級機關的統一部署安排完成隊伍建設工作的各項工作任務，但缺少抓隊伍建設的自覺性、自發性。平時不出問題則不管不問，出了問題則上下驚慌，直接影響公安工作的運行及隊伍戰斗力的發揮。
察的職能始終呈不斷擴張之勢。然而警力的增長很難達到與社會需求同步增長。我分局轄區總面積**平方公里，實有人口**人。大專院校多、重點目標多、建設項目多、常住人口多、暫住人口多、人員流動大，社會治安狀況日趨復雜。分局每年承擔的各類警衛任務近**批次，占全市警衛任務量的**%，轄區大型會館集中，會展經濟繁榮，每年以**%的幅度遞增，大型活動年均百余起，占全市**%以上。轄區國內外知名旅游景點多，每天游客高達**余人，節假日游客更多。轄區違法犯罪活動發案率、命案發案數、“兩搶一盜”發案數居全市之首，工作任務繁重，警力嚴重不足，分局現僅有民警***人，全局平均每天接處警量***個以上，民警長期超負荷工作，既影響了工作效能，又影響了民警的身心健康。因而，警力不足將是一個長期的普遍性的問題，嚴重制約著公安隊伍建設的長遠發展。
3、從優待警、后勤保障工作不到位。近年來，在各級黨委政府的高度重視下，從優待警工作取得了顯著的成果，公安工作的后勤保障水平有了較大幅度的提高，但與目前的實際需要相比仍然存在差距。一方面，經費保障不足。當前，公安機關雖然都落實了最低經費保障標準，但與繁重的公安工作任務相比，公安經費依然顯得捉襟見肘。如追逃工作，辦案單位要采取各種措施和手段，發協查通報、有償動員社會各界力量參與到工作中來，一旦有線索，就要南征北上，抓嫌犯，調證據，往往追捕一名逃犯都要花上好大一筆費用，大大超出預算，辦案經費不足直接制約著民警的工作效率。警力不足、任務繁重導致部分民警無法按照規定落實年休假、年體檢等工作。這些直接制約著從優待警工作的正常開展，使公安隊伍建設隱患重重。
4、執法壓力越來越大。當前，隨著法制社會的不斷完善和進步，群眾的法律意識也在進一步提高，維權意識進一步增強，對公安執法活動提出了更高的要求。由于民警執法素質的差異，每年因民警執法問題引起的涉法涉訴信訪案件與日增加。尤其是在倡導人性化執法的今天，各種圍繞如何便民、利民的一系列制度措施層出不窮，而針對民警合法權益的保護機制卻少之又少，民警稍不注意，就會觸動高壓線，面臨著巨大的社會及工作壓力，使公安隊伍建設的風險不斷加大。
二、面對出現的種種新問題，為適應新形勢、新任務的發展變化，不斷提高隊伍整體素質和戰斗力，就必須始終堅持科學發展觀，堅持以“以人為本”的理念推動政治思想工作、加強公安隊伍建設。
1、提高民警思想認識、務求實效狠抓思想教育。
公安隊伍建設是一項系統工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，必須從提高思想認識入手。一是各級領導干部尤其是各基層單位的領導要充分認識隊伍建設與業務工作的辯證關系，從思想上和行動上引起高度重視，切實把隊伍建設作為搞好公安工作的根本來加強。二是要始終堅持立足民警抓思想教育。務必要克服形式主義，不搞花架子，以正面教育為主，積極組織開展多種形式的學習教育活動，把集中教育和單個教育結合起來，把專題教育和經常性思想工作結合起來，力求內容充實、方法靈活、措施多樣，便于理解與接受，使隊伍整體活力煥發出來，隊伍建設整體效能也將得到極大提高。
2、提高民警綜合素質、堅持科學利用警力。
在當前警力不足的情況下，只有力求在管理和提高民警素質上下功夫，充分發揮計劃、組織、指揮、激勵、協調機制，真正做到人盡其才、事得其人、人事相宜，才能真正緩解隊伍建設的壓力。首先，大力加強教育訓練，提高民警的身體素質、知識文化水平、思想道德標準和業務工作能力。下大功夫做好民警“知識”向“能力”的轉化，通過集中培訓、實踐鍛煉、輪訓輪值等多種手段，將民警的理論素質轉化為實戰能力，使更多的人成為業務骨干、技術能手、專業尖子。為一肩挑多擔、一人勝多崗奠定基礎。其次，合理引進人才。在招考錄用新警過程中，要本著“實用、實戰”的原則，對當前緊缺的相關專業的人才，可以適當放寬條件，降低門檻，為整個公安隊伍充實新鮮活力。只有盤活了現有警力資源，才能給隊伍管理提供一個比較寬松的環境。
3、以人為本加強保障、解決民警后顧之憂。
首先，堅決把從優待警工作的各項措施貫徹落實到底，積極向黨委、政府及有關部門如實反映公安機關存在的實際困難，爭取黨委政府的支持，在制訂相關政策上向公安機關傾斜，為隊伍建設提供強大的經費支持；嚴格落實民警休假制度、年體檢制度，努力提高民警的政治經濟待遇，切實關心民警身心健康，解決民警后顧之憂。其次，根據工作需要和社會治安特點，為民警增添必須的警務裝備，科學調配和合理使用有限的財力資源，最大限度發揮裝備的使用效能，最大限度地提高民警的基本保障水平。
4、緩解民警執法壓力、保護民警合法權益。
切實加大對民警的保護，針對一些群眾的無理取鬧與投訴，在尊重客觀事實的基礎上，要從保護民警的角度出發，不能片面認為“民警遭到投訴就是民警的錯”，為了平息當事人的怨氣和不滿，不分青紅皂白，動輒就對被投訴民警進行批評教育或者紀律處分，使民警在辛苦付出的同時不僅得不到一絲安慰，還要在心理上承受更多的壓力和委屈。因此，要堅決嚴厲打擊無理取鬧和投訴者，要徹底澄清事實，對那些無理取鬧和上訪者形成震懾作用，消除民警的后顧之憂，增強民警執法的信心和勇氣。
因此，加強公安隊伍建設，必須同當前正在開展的“深入學習實踐科學發展觀”活動結合起來，將“以人為本”的理念深化為“以警為本”，在確保公安業務工作正常開展的總體目標之下，從切實保障民警自身的合法權益不受侵犯、提高民警的綜合素質出發，以公安隊伍建設為基礎，堅持科學發展，堅持科學管理，堅持科學建警，進一步轉變思想、改變作風，努力克服、解決制約公安工作、公安隊伍建設的不利因素，切實擔負起“鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業”的歷史使命，為實現經濟社會又好又快發展、構建和諧社會保駕護航。
如何加強公安隊伍建設
隊伍強，則事業興。6月23日召開的全國公安隊伍建設工作會議是研究部署以改革創新的精神加強和改進公安隊伍建設，著力提升公安隊伍正規化專業化職業化水平的重要會議。全國各級公安機關要統一思想、凝心聚力，認真學習領會、抓好貫徹落實，切實擔負起黨和人民賦予的重大職責使命。
黨的十八大以來，***總書記站在黨和國家工作大局的戰略高度，緊緊抓住事關政法公安事業長遠發展的重大問題，發表了一系列重要講話、作出了一系列重要指示，為我們加強和改進公安工作和公安隊伍建設提供了科學理論指導和行動指南。全國公安機關和廣大民警深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，圍繞中心、服務大局，牢記使命、忠誠履職，戰勝了一個又一個挑戰，打贏了一場又一場硬仗，全力以赴維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業。實踐證明，公安隊伍是一支聽黨指揮、服務人民、能打硬仗、不怕犧牲的隊伍，是一支黨和人民完全可以信賴、有堅強戰斗力的隊伍。
以改革創新的精神加強和改進公安隊伍建設，要始終把加強思想政治建設、堅定理念信念擺在第一位，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。堅持政治建警、鑄牢忠誠警魂，是公安隊伍建設的根本方針和首要任務，也是打造正規化專業化職業化公安隊伍的必然選擇。在公安隊伍建設中，思想政治建設是一項必須常抓不懈的基礎性、關鍵性工作。當前，要結合深入開展“兩學一做”學習教育，組織廣大民警深入學習***總書記系列重要講話精神，深刻領會科學內涵、核心要義和精神實質，教育引導廣大民警切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上與以***同志為總書記的黨中央保持高度一致，絕不容許政治意識淡化、宗旨意識淡薄、大局意識缺失。
以改革創新的精神加強和改進公安隊伍建設，要緊緊抓住能力建設這個核心，切實提升公安隊伍正規化專業化職業化水平。公安隊伍肩負的使命重大而光榮。面對繁重的政法工作任務、復雜的執法司法環境，公安機關要擔負起黨和人民賦予的神圣使命，就必須以正規化專業化職業化為方向，著力提高公安民警的職業素養，全面提升公安隊伍的履職能力，確保在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。要把實戰化教育訓練作為能力提升的根本途徑，把發現培養使用人才作為能力提升的第一要素，把科技應用作為能力提升的“倍增器”，把體制機制創新作為能力提升的關鍵環節。
以改革創新的精神加強和改進公安隊伍建設，要緊緊抓住紀律作風這個保障，切實營造公安隊伍風清氣正的良好警風。高素質公安隊伍是培育出來的，也是嚴管出來的。嚴管，才能切實提升公安隊伍的正規化專業化職業化水平，確保警營清風勁吹。公安隊伍是一支具有武裝性質的紀律部隊，肩負著刑事司法和行政執法雙重職能，其特殊職業屬性要求必須要有嚴明的紀律、優良的作風作保障。各級公安機關尤其是作為“關鍵少數”的領導干部必須深刻認識紀律作風建設的重要性和緊迫性，始終堅持從嚴治警方針不動搖，切實以嚴明紀律塑警隊清風，絕不容許少數害群之馬損害公安機關的整體形象。
在全部公安工作中，隊伍建設是根本、是保證。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結在以***同志為總書記的黨中央周圍，進一步堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力把新形勢下的公安隊伍建設提高到一個新水平。
規范公安隊伍建設心得體會
近年來，我國公安隊伍建設取得了巨大的進步和發展，為維護社會穩定和人民安居樂業發揮了重要作用。作為一名公安干警，我深感自己在這個過程中的責任與使命，結合自身的工作經歷和體會，談談我對規范公安隊伍建設的心得體會。
首先，要加強警察職業道德建設。作為一名公安干警，更要以身作則，注重自身修養和職業操守的培養。在崗位上，我們要堅守法律底線，嚴格遵守職業道德規范，時刻保持警惕和清醒的頭腦。同時，要注重自身素質的提升和知識的更新，不斷提高自身的綜合能力，以更好地為人民群眾服務。
其次，要完善公安隊伍管理制度。規范公安隊伍的建設最重要的是要有一套完善的管理制度和執行機制。通過科學、準確的考核和激勵手段，激發公安干警的工作積極性和創造力。加強對公安隊伍的分類管理和分級負責，在工作中形成層層推進的管理架構，實現公安隊伍的精細化管理。
第三，加強警務培訓和技能提升。公安工作是一項高風險、高壓力的職業，需要公安干警具備專業的技能和清晰的判斷力。因此，公安隊伍建設需要注重警務培訓和技能提升。通過不斷深化警務培訓，不斷提升公安干警的專業素養和執行能力，提高公安隊伍的整體水平和應對各種復雜情況的能力。
第四，加強隊伍的作風建設。公安干警要堅守為民、執法公正、嚴守紀律等基本原則，注重隊伍作風的建設和提升。要加強對公安干警的日常教育和管理，營造風清氣正的工作環境，倡導艱苦奮斗、忘我工作的精神氛圍。同時，要注重隊伍的伙食、待遇等物質條件的改善，保障公安干警的基本權益。
最后，加強與群眾的聯系與溝通。公安隊伍的建設不能只關注自身的建設，還要加強與社會的聯系和溝通。要注重群眾工作，加強與各界人士的交流，及時了解社情民意，捕捉社會動態。在執法行動中，要注重保護群眾的合法權益，增加公安隊伍與群眾的親近感和信任度。
總之，規范公安隊伍建設是一項系統性、長期性的工作，需要充分發揮公安干警的主體作用，也需要社會各界的大力支持。只有通過不斷努力，才能夠建立起一支忠誠、純潔、勤政、為民的公安隊伍，為實現國家的長治久安和社會的和諧穩定做出更大的貢獻。
對公安隊伍建設的心得體會
公安隊伍建設是國家維護社會治安、保護人民生命財產安全的一項重要任務。正確理解公安隊伍建設的重要性，不僅需要從維護社會穩定、保護人民安全的角度出發，更要從構建良好社會生態、促進經濟發展的角度考慮。公安隊伍建設直接關系到國家安全和社會穩定，也關系到人民群眾的切身利益，因此，我們應當高度重視和加強公安隊伍建設。
公安隊伍的專業化是公安工作的重要基礎。在當前高科技和信息化的時代，公安隊伍需要具備熟練掌握現代科技手段、快速處置各類安全事件的能力。為此，我們要加強公安隊伍的技術培訓，提高公安人員的綜合素質和應對突發事件的能力。同時，還需要加強與國際公安部門的交流與合作，學習借鑒他國先進的治安管理經驗，不斷提升公安隊伍的專業能力。
公安隊伍建設必須堅持依法執法的原則。只有在法治框架下，才能有效地履行職責、維護社會秩序。因此，公安隊伍建設中要始終把法治思維貫穿于各項工作中，加強法律意識和執法能力的培養，維護公安隊伍的紀律和形象。同時，還應加強對警察隊伍的監督和管理，營造一個良好的工作環境，以提高公安隊伍的整體素質和執行力。
四、重視人文關懷，增強公安隊伍的凝聚力。
公安隊伍建設是一個人的事業，因此，重視人文關懷，增強公安隊伍的凝聚力尤為重要。首先，要關心公安隊伍的成員，關注他們的身心健康。我們要建立健全公安人員的福利制度，加強隊伍成員的培訓和教育，提升他們的職業發展空間。其次，要加強對公安人員家庭的關愛，為他們提供更好的工作和生活條件，使他們能夠全身心地投入到工作中。只有真正關心、關愛公安隊伍的成員，才能增強團隊的凝聚力和戰斗力。
黨的建設是公安隊伍建設的重要內容。公安隊伍要把黨的建設貫穿于隊伍建設的始終，充分發揮黨組織的領導作用。要加強對公安隊伍黨員的教育和培養，落實黨的各項方針政策。同時，要完善公安黨支部的組織體系，加強黨員思想政治工作，提高黨員的思想覺悟和黨性修養。只有黨的建設與公安隊伍建設相結合，才能真正做到思想統一、行動統一、戰斗力統一。
總之，公安隊伍建設是一項復雜而艱巨的任務。我們必須正確理解公安隊伍建設的重要性，加強公安隊伍的專業化建設，堅持依法行政，重視人文關懷，加強黨的建設引領。只有堅持這些原則和做好這些工作，才能夠更好地履行公安職責，保護人民群眾的安全和利益，為國家的發展穩定貢獻力量。
公安交警隊伍建設演講稿
當前，在加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現了很多新情況、新問題。面對新形勢，如何按照周永康同志在全國“20公”上提出的要求，帶出一支“政治合格，業務精通，作風優良，執法公正”的隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，就成為公安機關亟待解決的一個實際問題。
一、隊伍現狀。
以重慶市**縣為例，該縣位于四川盆地東南部、重慶西北部，唐長安四年（公元7）建縣，因境內“小**山”而得名，是國際主義戰士邱少云的故鄉和蜚聲中外的**龍的發祥地。全縣幅員面積1334平方公里，轄33個鄉鎮，人口81萬。維護**社會政治穩定的公安隊伍，到，全局現有民警350人，大學文化程度100人，占28.57%，大專文化199人，占56.85%，中專32人，占9.1%，高中18人，占5.1%。除局領導外，有主任科員80人，占22.85%，副主任科員189人，占54%，科員66人，占18.85%，辦事員5人，占1.42%。近年來，公安機關先后開展了“三項教育”、整肅警風警紀的“五條禁令”的貫徹執行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論，“立警為公，執法為民”、“公正執法樹形象”的教育整頓，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰斗力的“大練兵”活動，公安隊伍建設取得了明顯成效。主要表現在：一是民警隊伍紀律作風有了明顯改變，特別是貫徹執行“五條禁令”以來，無一例違例事件的發生。很少發現舉報投訴民警違法、違紀和服務態度的信訪情況。二是“立警為公，執法為民”的思想觀念進一步樹立，公正文明執法和執法質量進一步提高。三是服務經濟建設的意識增強，服務態度、服務質量有了明顯進步。
但是，當前也有少數民警的思想狀況不容忽視，對當前公安工作和隊伍建設產生了一定的影響。主要表現在以下四個突出方面：一是部分民警敬業精神不強，缺乏立足崗位建功立業的意識和干勁，工作不求有功，但求無過。二是少數民警學習不自覺，素質提高緩慢。有的民警學習的目的是混文憑，混學歷，而不是學知識，學能力。少數民警對政治理論學習得少，法律業務鉆研得不深，結合實際運用的更少，滿足于一知半解，滿足于現有經驗。三是部分民警宗旨觀念不牢，為人處事、執法辦案以管人者自居，“四粗四難”的頑癥仍不同程度地存在。在接到群眾報警、求助和到基層單位檢查工作時，態度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關系。四是少數單位和民警法制觀念淡薄，違反程序辦案的現象仍然時有發生。
二、原因分析。
公安思想政治工作之所以存在上述問題，有著多方面的因素，是復雜的內外部因素相互交織制約影響的結果，其產生的主要原因是：
（一）受市場經濟負面影響，少數民警的價值觀發生扭曲。
目前，我國正處于社會轉型期，人們的思想觀念和價值取向正發生著多方面的變化，呈現出多元化的趨向，反映在公安隊伍上，必須會給一些民警帶來不良影響，民警的價值觀也呈現出多元化趨向?？梢哉f，社會環境發生了巨大變化，對民警的思想也產生了潛移默化的影響，客觀上增加了公安思想政治工作的難度。
（二）思想政治工作方法單一，針對性不強，缺乏規范和指導。
針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多，做的少，新的方法不多，仍以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。公安思想政治工作的重點在基層，但由于缺乏統一的工作規范，缺乏強有力的指導，很多基層思想政治工作者面對新情況、新問題，往往感到無所適從，如何有效開展思想政治工作是公安機關普遍感到困惑的問題。
（三）激勵競爭機制仍需不斷完善。
近年來，公安機關雖然先后實行了績效考核、等級管理等隊伍管理長效機制，有效地激發了隊伍活力，取得了明顯成效。但在目標設置、獎懲兌現、落實力度上仍存在一定的不足，未能充分激發民警工作熱情。宣傳典型、弘揚正氣力度不夠。對先進典型只注重了發現、培養，在宣傳典型、發揮先進典型的導向性和激勵作用方面做的還不夠。
（四）存在認識偏頗。
由于業務工作是硬指標，上級要求緊，考核多，容易立功受獎，因此，他們的主要精力都放在業務工作上，這樣就導致隊伍中普遍存在著重業務工作，輕思想工作的傾向。
三、對策建議。
（一）加強思想政治建設，牢固樹立執法為民的思想觀念。
公安機關是武裝性質的國家治安行政力量和刑事執法力量，是人民民主專政的'重要工具，要高度重視思想政治工作，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要針對多元文化對公安隊伍的影響和沖擊，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大民警的頭腦，用大道理引導小道理，用主流文化消解亞文化的負面影響，使廣大民警切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。堅持政治建警要把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實執法為民的根基。少數公安民警對群眾缺乏感情是導致民本思想不牢、執法不公不嚴的重要因素。不解決與人民群眾的感情問題，就無法解決公安機關為誰執法、為誰服務，如何執好法、如何服好務的問題。公安民警只有對群眾懷有深厚感情，工作中才能有強烈的主觀能動性和創造性，才能把群眾的事當成自己的事辦，才能真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準。因此，必須教育民警牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把增進公安民警與人民群眾的感情作為公安思想政治工作一項基本內容。引導民警將對群眾的樸素感情上升為警察的基本職業道德和職業榮譽感，體現為具體的警務工作責任制。
（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬班子。
要按照政治堅定，開拓創新，團結協調，廉潔勤政的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗。二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。三要襟懷坦蕩，珍視團結。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。四要樹立良好警風，做到廉潔勤政。班子成員要經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民，為人民干實事，謀福利；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。五要嚴格落實各項制度，規范領導班子建設。要嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度和談話制度，推行引咎辭職和責令辭職制度，普遍開展經濟責任審計，強化領導干部的廉潔從政意識。全面實行競爭上崗制度，規范領導干部交流工作，推行干部任期制。
（三）嚴格公安教育訓練，不斷提升公安民警的綜合素質。
經濟的發展和社會的進步對公安隊伍提出了更高的要求。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。民警在執法工作中存在的一些偏差和違規違法問題，大多數是由于素質不高造成的。這些年，公安機關由于培訓的實效性和針對性不強，培訓與民警自身的發展進步沒有掛鉤，導致培訓的效果欠佳，今后，教育訓練應積極貫徹落實《公安機關人民警察訓練條令》，與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰單位的備戰備勤結合起來。要積極探索時間短、見效快、質量高的培訓途徑，在總結近年來教育培訓經驗的基礎上，針對不同警種、不同層次，制定并落實針對性、實用性的培訓方案，采取軍事化管理方式，并聘請上級領導業務骨干、專業教師授課，提高培訓的品位和層次。教育培訓要著眼于實戰需要，做到學以致用，提高民警的實戰本領。要積極推進科技強警戰略，大力實施人才戰略，著力提高公安工作現代化水平，積極應對當前實用技術型、智能型犯罪日益突出、偵查難度加大的問題。要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養成良好的學習習慣，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。
(四)統一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理監督制度。
公安隊伍之所以會發生這樣那樣的問題，既與公安隊伍的工作性質、工作特點密切相關，同時也與教育、管理、監督不力密切相關。要解決公安隊伍存在的問題，首先必須嚴格管理，嚴格教育。要加強對民警的宗旨觀念教育、理想信念教育、法律和文化知識教育，加強業務技能培訓，不斷提高民警的政治素質、業務素質和實戰本領，最大限度地減少民警的違法違紀問題。其次要嚴格監督，嚴肅法紀。各級公安機關的領導要經常深入基層檢查督促工作，直接聽取轄區群眾對民警的意見，發現問題及時提醒、及時解決；公安機關的內部監督部門要變事后查處為主為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，更加廣泛、更加有效地接受社會各界和廣大人民群眾的監督。第三，要在從嚴治警的同時，堅持依法治警。要以國家公務員管理條例、人民警察法和人民警察內務條令為依據，認真貫徹落實公安民警能力素質標準和錄用、獎懲、紀律標準，以及警官的任職、晉升標準等。要嚴格執行省級統一考錄人民警察制度，切實嚴把“進口”關，從源頭上保證公安隊伍的基本素質。要堅持經常性的督查和嚴肅查處違法違紀案件相結合，認真糾正公安執法活動中出現的侵民、擾民、傷民等問題。要敢于堅持原則、敢于碰硬。以對人民群眾高度負責的精神來處理違法違紀案件，做到發現一起嚴肅查處一起，決不姑息遷就、包庇護短，努力預防和減少違法違紀案件的發生。
(五)建立配套完善的警務保障機制，落實從優待警的相關措施。
要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。一要在民警的政治待遇上多給予考慮。積極探索建立一系列選拔任用領導干部的新機制、新舉措，注重在公安工作和隊伍建設的實踐中考察、識別和提拔干部，提高政治待遇，對在業務工作和隊伍建設等方面做出貢獻的要及時記功表彰。二要切實做好后勤保障工作，努力保障辦案經費，增加必要的裝備，特別是涉及民警自身防護的裝備一定要保證。三要關心民警生活，經常了解民警的家庭、思想狀況，幫助他們解決實際困難，切實提高民警的物質生活待遇。四要采取措施，積極保障公安民警正當執法權益。警察是和平年代人身危險性最高的職業。目前我國法律對警察執法行為的保護較為分散籠統，沒有根據警察職業特點的立法特殊保護，更沒有可具體操作的條款。建議增設對襲警行為的特別處罰條款，增加對辱罵、惡意投訴民警行為的處罰規定，維護民警人身安全和執法權威。要設立專門機構，及時受理和處置侵犯民警權益的案件，真正為民警主持正義。
(六)加強警察公共關系建設，塑造良好形象。
公安工作是一項社會工作，需要全社會的理解、支持和配合，必須高度重視并有效開展警察公共關系建設。堅持嚴格執法、熱情服務，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，這是我們開展警察公共關系活動的出發點和落腳點。實際工作中，應拓寬渠道，多策并用，多管齊下。首先，要加強公安機關內部公共關系建設，爭取全體民警真誠合作與支持，使部門之間、民警之間溝通思想、消除誤解，增進團結、步調一致。同時，強化民警的紀律觀念，同心同德，互相配合，形成巨大的組織凝聚力，為對外公共關系活動創造良好的基礎和前提。其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的支持與協助。要與地方黨委、政府和上級公安機關保持密切聯系，經常聽取他們對公安工作的意見，爭取理解支持；要加強與執法執紀監督員和民間社團的聯系，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督和社會治安工作；要深入社區、農村，宣傳公安隊伍建設和公安工作情況，宣傳安全常識，幫助解決群眾的困難。第三，要加強公安宣傳工作，鞏固擴大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會影響力。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關、公安民警與公眾之間的相互了解；運用事實和法律影響、說服公眾，修正其不恰當的看法、觀念和行為，最終使公安民警與公眾之間的態度、行為和觀念相統一，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要充分利用大眾傳媒，大力宣傳公安機關在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。要嚴格執行“五條禁令”，持之以恒地抓好內務條令、訓練條令和即將頒布實施的紀律條令的貫徹落實，健全各種執勤執法規范，從最基本的行為準則抓起，加強養成教育，形成公安隊伍良好的職業風范。要抓緊制定相關規定，積極組織實施公安機關特別是派出所等“窗口”單位的統一外觀標識建設，以方便人民群眾，抓住以人民群眾滿意為標準的這個基本點，抓住以人為本，全面塑造、提高、發展民警的這個新生點，來做好正規化建設這篇大文章。
公安隊伍建設匯編心得體會
公安隊伍是維護社會安定和公共秩序的中堅力量，其建設一直是公安部門關注的重點。而作為公安隊伍建設的重要措施之一，匯編工作尤為重要。本文將就“公安隊伍建設匯編心得體會”主題展開討論，探索出匯編工作對于公安隊伍建設的重要性，這也是作者多年實踐和思考的結晶，希望能對公安隊伍的建設和匯編工作的開展提供一些參考。
一、匯編工作的意義。
匯編工作是公安隊伍建設中非常重要的一個環節，其意義體現在以下幾個方面：
第一，匯編工作有利于提升公安機關的戰斗力。公安是維護社會安定與治安秩序的中樞力量，他們在維護社會治安的過程中，經常遭遇復雜且危險的情況，只有通過有序的匯編工作，對干警進行及時整合、分配和調度，才能提高防范和應對突發事件的能力，否則就會使治安狀況失控，甚至導致難以挽回的后果。
第二，匯編工作有利于優化公安隊伍和警務資源的配置。公安隊伍中人員的組合很重要，合理的隊伍組建可以更快地完成調取情報和解決案情問題，并在人員配置方面實現優化。匯編工作可以通過合理的隊伍設立來提升警務效率、優化資源配置，最終有利于公安隊伍的形成和發展。
第三，匯編工作有利于推動公安隊伍的變革創新。在當前變革不斷深入、社會效益更加凸顯的時代背景下，公安隊伍創新的動力越來越強烈。匯編工作的開展，有利于推進公安隊伍的變革創新，使公安隊伍能夠在異常的時期做到應變靈活，迅速調動人力資源，滿足不同種類的工作需求。
二、匯編工作需要注意的問題。
事實上，想要實現成功的匯編工作，不僅需要廣大干警的共同努力，也需要有關部門的配合以及各級領導的關注。在具體開展匯編工作中，務必注意以下幾個問題：
第一，建立匯編知識體系。匯編工作需要專業知識的支持，建立匯編知識體系可以提高干警的匯編素質和匯編技能，讓他們更好地進行班組、小隊、大隊和派出所的匯編工作。
第二，加強匯編團隊建設。匯編團隊的核心是匯編員，完成匯編工作需要團隊中每個人的努力和協作。因此，有必要加強匯編團隊建設，培養人才，增強團隊凝聚力，提高匯編工作效率。
第三，實施創新匯編方式。隨著時代的發展和要求的轉變，匯編方式也必須發生相應的變化。公安隊伍要在匯編工作中實施創新匯編方式，探索出更加適合自身建設和管理的方式，讓匯編工作更高效、更智能。
第四，加強匯編管理和監督。匯編工作不是一次性、片面性的活動，而是需要長期、全方位地進行。為保障匯編工作的順利實施，必須加強對匯編工作的管理和監督，及時跟進整改進度，提高立案質量和效率，確保公平公正，讓公眾認可并信任公安機關。
三、加強匯編工作對公安隊伍的推動作用。
公安隊伍建設匯編工作，不僅需要針對其具有重要意義的問題進行研究與思考，更重要的是需要加強對匯編工作對公安隊伍建設的推動作用。以下是筆者的一些心得：
第一，加強全員匯編能力的培養。要加強全員匯編能力的培養，不僅要在實際工作中提高操作素質，亦要加強崗位培訓，提高干警運用匯編技術的能力，最終要實現能人留用的目標。
第二，完善匯編管理制度。公安隊伍建設需要完善相應的匯編管理制度，落實匯編責任制，強化警隊聯動，提升匯編和案件質量。
第三，加強匯編與技術融合的推廣。當前，公安裝備技術的發展迅猛，匯編工作也要與技術進行融合，推進人工智能、云計算、大數據、物聯網等技術與匯編工作的深度創新，以應對現實和未來的挑戰。
四、匯編工作的展望。
匯編工作是公安隊伍建設的重要手段，其發展方向需要從以下幾個方面進行進一步的探索：
第一，進一步優化隊伍結構。隨著新時代的發展，公安隊伍建設需要進一步優化隊伍結構，提高總體戰斗力，協調落實各種警種、各級公安機關和特警隊伍等資源配置和協調機制。
第二，進一步提升匯編素質和水平。匯編員的素質、水平隨著職業發展的進一步提升必將對隊伍建設產生積極的推動作用，可以加強培訓及復核等方面的工作，不斷提高匯編素質和各種技能。
第三，進一步提高匯編方法與技術融合的能力。公安隊伍需要不斷提高技術水平，在匯編工作上進行技術融合，加大對技術的投入與利用，推動匯編方法的進一步完善。
五、結語。
以上是作者針對“公安隊伍建設匯編心得體會”主題進行的探討，隨著社會的不斷變化，公安隊伍建設匯編工作也正在不斷發展變化。對于公安隊伍，匯編工作必將繼續發揮著重要作用，同時，在匯編工作開展的同時，公安隊伍也要不斷加強自身的管理和效率，用更加科學、更加高效的方式使公共治安工作更上一層樓。
公安隊伍建設工作心得體會
作為一名公安干警，我深知公安隊伍建設工作的重要性。在長期的實踐中，我不斷總結經驗、查找不足，不斷優化和改進自己的工作方法和思路。本文將從個人經驗出發，結合團隊實踐，談談我的一些體會和建議。
第二段：加強思想建設，提升素質。
具有高尚的思想道德品質是一名公安干警的基礎和必備條件。加強思想建設，提高專業素質，是隊伍建設工作的重中之重。在實際工作中，我總結出了幾個方法：一是提高學習水平，把握黨和國家的最新要求；二是嚴格執行紀律，明確規范干警行為；三是不斷積累經驗，注重吸取他人優點和經驗；四是加強心理建設，提高心理素質，增強應變能力。這些方法有效提升了部隊思想道德素質，并獲得了良好的成效。
第三段：建立與群眾的密切聯系，提高民警服務水平。
無論是打擊犯罪還是處理糾紛，建立良好的與群眾的聯系都是非常重要的。在工作中，我堅持“三到制度”，即“走進群眾、了解民情、解答民憂”的工作方式，積極協調各方資源，親近基層群眾，妥善處理每一起案件和糾紛。同時，加強各項服務，提高服務水平，進一步增強了民眾對公安部門的信任和支持。
第四段：推動制度建設，提高隊伍效能。
隊伍建設還需要在制度建設上持續努力，建立一套適合公安部門的管理體制和工作流程。這方面，我認為，需要在以下幾個方面下功夫：一是不斷完善制度，強化制度實施；二是建立長效考核機制，加強干警工作量化管理；三是運用現代科技手段提高構建警務信息化體系；四是加強隊伍的學習和培訓，提高全員業務素質。通過推動制度建設，提高部門效能，提高警局政治執行力，實現警察隊伍的高質量發展。
第五段：結語。
公安隊伍建設工作非常重要，是公安工作不可或缺的一部分。加強思想建設，建立與群眾的密切聯系，推動制度建設都是非常關鍵的措施。我相信，在全體公安干警齊心協力的努力下，我們一定可以為維護國家安全和社會穩定做出我們應有的貢獻。
公安隊伍建設工作心得體會
公安隊伍建設工作是公安機關非常重要的一項工作。建設一支過硬的公安隊伍涉及了多個方面，需要全方位的考慮和落實。通過對公安隊伍建設工作的深入研究和實踐，我深感到，公安隊伍建設工作不斷發展，必須不斷加強和完善。
當今中國面臨著經濟、社會、環境和安全等方面的巨大挑戰。公安隊伍的建設是維護國家治安和社會穩定的重要保障。公安隊伍要履行職責，就必須要有一支能夠勝任各項工作的過硬隊伍。只有進一步加強公安隊伍建設，努力提升隊伍的素質和能力，才能夠更好地維護國家治安和社會穩定。
在當前經濟建設高速發展的時代背景下，公安隊伍面臨著十分嚴峻的考驗。要完善公安隊伍建設，就必須要克服一系列問題，這些問題包括：人員結構不合理，隊伍建設滯后等。此外，公安隊伍建設也面臨著嚴格的管理體制和審批程序，這是公安隊伍建設所面臨的一大難題。公安隊伍的建設需要通過相關政策和管理法規的徹底改革才能取得實質性的突破。
作為公安隊伍建設工作的負責人，我們需要采取一系列的措施來加強隊伍建設，營造公安工作的良好氛圍。首先，強化警察技能和素質提升，加強公安法律制度的學習和培訓。其次，積極推動制度創新，構建起完善的公安管理體系。此外，將推動數據化的管理手段，以更加精細的手段來管理公安隊伍。
在上述措施的落實之下，公安隊伍建設工作取得了一些有效進展。比如，人員的管理更加規范，隊伍建設得到了充分的提升。加強警察技能的學習和培訓，有力地提高了警察的精神素質和執法能力。同樣，制度創新的推動，也有助于增強公安隊伍的凝聚力和執行力。
在未來的發展中，公安隊伍建設工作的重要性依舊十分顯著。面對新的時代和新的挑戰，我們需要更加堅決地推進公安隊伍建設，加大社會治安力度，營造安全穩定的發展環境。我們將進一步強化警察技能和素質提升，完善公安管理體系，推動制度創新，強調組織標準化和管理人員的政法性思想教育。通過這些努力，我們相信國家治安和社會穩定得以更好地得到有力的保障。
公安隊伍建設匯編心得體會
公安隊伍建設是一項長期的、復雜的工程，涉及到人員的配備、裝備的更新、制度的完善等多個方面。在過去的幾年中，我們的公安隊伍建設取得了很大的進展。然而，建設還有很長的路要走。為了更好地推進公安隊伍建設，我參加了相關的培訓，收獲頗豐。今天，我想和大家分享一下我的一些心得體會。
第二段：從培訓中收獲到的啟示。
我參加的培訓主題是“公安隊伍建設匯編”。在培訓中，我收獲了很多的啟示。首先，我們應該注重士官隊伍的建設。士官隊伍是公安部隊的骨干力量，是部隊中起重要作用的中堅力量。其次，加強思想政治工作是非常重要的。只有在思想上徹底認識到公安工作的特殊性，才能真正提高公安隊伍的工作水平。此外，大力弘揚正能量也是非常必要的。在遇到挫折和困難的時候，我們應該堅定信念，勇敢面對，用自己的實際行動為社會做出更多的貢獻。
第三段：深化形成的思考。
在培訓中，我進一步深化了對一些問題的思考。警察是一個特殊的職業，他們要面對種種風險和挑戰。如何保護他們的身心健康是一個很大的問題。此外，公安機關還要積極應對新形勢下的安全挑戰，加強工程技術力量建設。最重要的是，加強隊伍的紀律性和負責精神，保障公安工作的按期完成。
第四段：探索的實踐。
在緊緊圍繞公安隊伍建設這個主題的實踐中，我們應始終堅持理論創新和實踐創新相結合的原則。因此，我們應該把實踐成果轉化為經驗和制度，形成一系列能夠指導公安隊伍建設的完整的理論、方案和方法，并且加以實施。
第五段：得出的體會。
總之，公安隊伍建設不僅涉及到警察的素質和技能的提高，還需要我們更好地關注心理和身體健康問題。我們應該保持規律的作息和飲食，建立健康的生活方式，提高警察的士氣和工作效率。當然，優秀的公安隊伍建設不僅僅是人員問題，還需要我們不斷加強技能、提高裝備、完善建制和加強管理等方面的工作。在未來的工作中，我將認真貫徹上述要求，在自己的工作中不斷探索，為公安隊伍建設作出自己的貢獻。