部隊個人檢視剖析材料示例（熱門23篇）

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黨員個人檢視剖析材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據省、市關于黨的群眾路線教育實踐活動“同步學習、同步整改”的要求，這一決定應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。我認為這次是一次新時期的作風整頓。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。成在干部作風，敗也在干部作風。干部作風存在問題，影響了發展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務，面對我市干部隊伍作風狀況，市委果斷決策，深入開展“正風肅紀”活動，這體現了市委的大睿智。

我在空余時間里認真學習習總書記重要講話精神，學習《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等，使我對“四風“問題有了更加清醒的認識。我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身在某些地方存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題如下：

（一）課余業務學習方面。

1、作為一名黨員在平時的學習生活中自學意識還不夠強，沒系統的學習“正風肅紀”相關政策與理論，沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。

2、工作時間、內容和工作效果的落實方面還有待提高，有時強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重相關知識的全面性與系統性學習。

3、有時偶爾存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面。

1、平時在學校的學習工作中作風還有待扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、與優秀黨員同志相比，在工作思路不夠寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠完美，工作中有時偶爾滿足于得過且過的現象。

3、日常在校學習工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得還有待牢固。

（三）思想作風方面。

1、在平時學習生活中，焦躁脾氣和煩躁心理有發生過。遇到任務重、出現問題壓力大的時候不能保證完全不產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評的開展效果與其他優秀同志相比還有待提高，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。

（四）紀律作風方面。

1、在學校學習生活中，有時對自己要求不夠特別嚴格，認為自己沒壞心眼致使說話隨便，偶然容易忽略細節。

二、存在問題的主要原因。

1、全心全意為人民服務的宗旨意識有一點淡化，在加強世界觀、人生觀的進一步改造的力度上有待提高，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作調研有時不夠深入，滿足于應付上面。

2、自我要求有一點放松，沒有時刻重視到自我約束、自我監督、自我提高，在自身學習上存在單方面抓學習的現象，在深層次去研究思考問題方面做得不足。

3、在學習工作中不否認有過依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

4、對學校生活中以及社會中的一些不良現象，有時沒有及時給予提出，有過怕得罪人的思想，但是立場還是堅定的。有時自認為自己各方面表現還可以，有一點自滿心理，因此在批評和自我批評方面做得不夠完美。

整改措施。

隨著作風建設活動在學校以及社會各層次中的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心，在我身上所集中體現出來的這些問題雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上。在今后的工作中，從以下幾方面進行改進：

1、樹立開拓新思想，養成勤于思考的習慣，增強學習工作主動性，對學習工作敢想敢干，如果學習工作畏首畏尾，躊躇不前，只能望洋興嘆，所以學習工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展學習工作。

2、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個學習工作創新的過程，更是一經驗積累的過程，只有勤于學習、善于學習，才能厚積薄發，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。

3、要改進學習工作作風，求真務實，狠抓落實，端正良好的學習工作態度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義，深入了解當前形勢，使學習工作目標得以圓滿完成。要堅定目標，突出重點，扎實開展正風肅紀工作，不走過場，注重實效。

總之，新起點、新任務、新作風。

作風建設只有起點，沒有終點。學以致用，始終堅持科學發展，加快經濟發展方式轉變。注重解決實際學習工作中遇到的實際問題，把學習成果轉化為加強和改進學習工作的實際行動，時刻響應黨中央號召，讓自己的思想一直堅定的跟著黨組織前進。

黨員個人檢視剖析材料

（一）一是收看了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。二是在局黨史學習作風教育會上再次學習。習近平總書記代表黨和人民莊嚴宣告，經過全黨全國各族人民持續奮斗，我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。這是中華民族的偉大光榮！這是中國人民的偉大光榮！這是中國共產黨的偉大光榮！偉大光榮來之不易，是中國共產黨人、中國人民、中華民族團結奮斗的結果?？倳浀闹匾v話帶領我們回顧了黨的百年奮斗歷程，一代代中國共產黨人始終以黨和人民事業為重，在實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的征途上接續奮斗，團結帶領中國人民，創造了一個又一個的偉大成就。

（二）黨史學習教育開展以來，積極通過集中學習、自學等方式認真學習了習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等，通過在黨史學習教育，黨性修養得到進一步提升，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。進一步強化了責任意識和大局意識，提高了工作整體水平和工作效率。

（三）一是學習深度不夠。二是政治意識不強。三是黨性修養不夠高。

（四）一是沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用。工作中只求過得去，不求過得硬。二是立足崗位、履職盡責上主動性不強，缺乏學習自覺性，把做了當成做好了。三是為身邊群眾辦實事好事上還有待加強。除了將上級獎勵政策宣傳落實，對身邊無關的人、事不關心。

二、根源剖析和整改措施。

（一）根源剖析。

（一）政治理論學習不夠深入。把沒有時間當借口，學習不主動。

（二）大局意識不強。自覺能力有限，只想種好自己一畝三分地，缺乏大局意識，不能從大局去思考問題，解決問題。

（三）工作中擔當意識不強。遇到解決不了的問題就找領導，不去主動思考，擔當意識待加強。

（二）整改措施。

（一）加強學習。不僅要加強政治理論學習，還要加強市場監管業務知識的學習，理論聯系實際，提高業務能力。

（二）增強大局意識。工作上，從大局出發，提出多角度解決問題的辦法，切實提高工作效率。

（三）主動擔當作為作表率。作為一名共產黨員，勇于擔當，做好一名共產黨員的先鋒模范作用。

個人檢視剖析材料

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據文件要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料?，F將有關情況匯報說明如下：

1、在民主集中制理論學習方面還有差距。盡管每天堅持學習理論知識，但由于日常工作繁雜，每天學習時間較短，導致理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。

2、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。經過自我剖析，不足之處在于：政治學習不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學習政治理論知識，學以致用，取得顯著成效。

3、工作安排上抓得不夠具體，執行力度上出現進度慢，整體不協調現象。進行總結改正后，很大的提高了工作效率。

（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二三五年遠景目標的建議中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報和習總書記就建議（討論稿）向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。

（一）近一年來著重投入到工作中，忽視了工作學習的關系。沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較分析和研究，從而來指導自己的工作。

（二）創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。身在領導崗位，與所內民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，基層工作難以做到扎實，處理群眾問題上不夠主動積極。

（四）黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所。9、工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為所內民警解決困難和問題不夠。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現做出今后努力方向和改進措施：

進一步深入學習十九大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變為工作的思想和措施。

　努力做到思想上和行動上都更加為民，把維護好群眾的切身利益放在首位。

在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習、多鍛煉、多養成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權思想和特權現象。最后，我相信在局領導的大力支持和關心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。

根據此次民主生活會的要求，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯系違紀違法反面典型，聯系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。

(一)守初心方面。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

(二)擔使命方面。一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。二是紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

(三)找差距方面。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。

(四)抓落實方面。一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產生問題的原因主要有以下幾方面：

(一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;學習內容不實，急用現學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發生偏差的最根本原因。其次，對改革發展信心不足?？傉J為自己是一名入黨已x年的老黨員，接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了;沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產生了變化，黨性修養標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。

(二)嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發現在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

(三)嚴格的紀律執行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規矩意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。

二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

根據《__黨委關于召開20__年度黨支部民主生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加民主生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：

1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。

3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。

4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。

1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。

2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。

3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。

按照局黨委組織生活會要求，圍繞對學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的理解感悟，圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，結合本人在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執行黨章和新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：

1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。

2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。

3.履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年紀輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。

4.遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴格要求自己，以史為鑒，加強政治規矩和政治紀律教育。

5.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。

1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。

2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。

3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。

2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。

3、強化責任意識，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。

4、牢記黨的宗旨，提高服務意識。貫徹黨中央關于推動矛盾糾紛源頭化解，扎實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以青年仲裁員志愿者活動為契機，加強勞動爭議源頭預防和前端化解，進一步發揮調解仲裁在提高就業質量、優化營商環境、維護勞動關系和諧與社會穩定中的重要作用，以實際行動和優異成績慶祝建黨100周年。

按照《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(x發〔2019〕x號)文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯系今年以來的思想和工作實際，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，坐下來系統學習、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內涵，聯系工作實際的思考、轉化和運用不好，以致于增強政治定力，提升戰略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。

二是踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。對意識形態工作領導還需加強，意識形態話語權把握不牢，對社會上出現的一-些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領導。

三是干部監管還存在寬松軟。在糾治問題、追責問責上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力。有時候礙于情面，對工作出錯的同志批評不夠常態，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:。

日常工作中，能嚴格執行于領導干部廉潔從政的各項規定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的部門是個“清水衙門”,但沒有具體人權、財權、事權，自由裁量權不大。但從根本_上來看，還是有本領恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風險。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

二是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態。總認為政治紀律是對上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。

三是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關系，參加一-些吃請活動。

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距:。

能牢固樹立為民服務的意識，并將其轉化為具體實踐，日常工作中能經常深入群眾、聯系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:。

一是服務群眾不夠。指導工作多、聽取意見建議的少，對群眾關注、關心的問題掌握不及時、不全面，導致一些工作部署缺乏針對性、精準性，服務基層單位、服務廣大黨員、服務人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。

二是調研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。

三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠,"松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員工的形式主義問題沒有徹底解決，導致職工群眾對后端部門滿意度不高。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:。

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了單位組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮"活動，使我更加深刻地認識到自身的責任感和使命感，更加堅定了為黨的事業奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈、時代楷模、行業標兵以及身邊榜樣，發現自身存在以下不足:。

一是工作標準還不夠嚴。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經濟總量小、社會問題多、民生任務重等現狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經濟社會發展中的一些重大問題，過多強調歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。

三是存有畏難發愁情緒。對工作中的重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一些影響發展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。

一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能"撐撐面”。

二是黨性修養有所松懈。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降。對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松，沒有用馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯系群眾,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調研成果出來了，也會因總結不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。

四是干事創業勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度。進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題。

五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發揮不夠充分;對一些黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執行情況的監督檢查沒有形成常態化。

今后的努力方向是:以黨章規定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養不間斷，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是:。

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本。堅持系統學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態領域面前站住腳、穩住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

(二)轉變工作作風，夯實成事之基。增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當的要求落實到具體行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。持續開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動經濟發展等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。

(三)強化宗旨意識，踐行為民之本。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大干部職工的獲得感和幸福感。積極為干部職工搭載體建平臺，為干部職工成長成才鋪路,不斷激發干部職工積極作為的活力，有效調動干部職工的積極性和創造性。抓實抓好關系群眾切身利益問題整改,持續開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好群眾切身利益，保障各項舉措順利推進，推動各項戰略部署落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風。要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

1、在習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署方面。

庫領導班子始終堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，在工作中堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，認真學習貫徹中央經濟工作、糧食流通工作和全省糧食流通工作會議精神，嚴格執行國家糧食政策，堅決執行省局黨組和中心黨委的決策部署，聯系實際，推動工作，確保上級決策部署生根落地、取得成效。但從嚴要求，仍有差距。主要表現在：有時候單純為了學理論而學理論的傾向，僅僅滿足對于“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，未能做到融會貫通，舉一反三，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。

2、在習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的重要講話中指出的突出問題方面。

庫領導班子始終在重大原則問題上同黨中央保持一致，嚴格執行民主集中制，自覺參加“雙重”組織生活，堅決執行黨組織決定，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做兩面人，不搞當面一套、背里一套，不在工作中報喜不報憂，報功不報過，弄虛作假，欺瞞黨組織。但從嚴要求，仍有差距，主要表現在政治敏銳性還不夠強、政治站位不高。針對網絡上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足，有時不能面對面的斗爭，沒有去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

3、對照執行《中國共產黨黨內重要法規匯編》方面。

庫領導班子始終把要把政治紀律和政治規矩擺在首位，自覺履行管黨治黨的政治責任，始終把黨章作為做人做事的根本遵循，旗幟鮮明地批評和糾正本單位的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則等精神。但從嚴要求來看，仍存在不足，主要表現在有時單位臨時來了客戶需要就餐，在繁瑣的接待審批手續上會出現先就餐后補辦的情況。

4、對照初心使命方面。

庫領導班子能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰和忠實實踐者，始終以實際行動讓黨員干部感受到理想信念的強大力量。但從嚴要求，庫領導班子在企業深化改革，轉型發展過程中，面對企業發展的各種瓶頸問題，有時出現信念信心不堅定的情況，拘泥于老思想老方式。

5、對照人民群眾新期待方面。

庫領導班子成員能夠深刻認識到為黨分憂、為民盡責是內在職責，認識到不擔當不作為是違背初心、淡忘使命。面對廣大干部職工對美好生活的向往，能夠始終堅守人民立場、堅持問題導向、保持良好作風。但庫領導班子大部分時間浮在上面，滿足于常規性管理工作，陷入具體的事物之中，把主要時間和精力花在企業經營發展大方向上，沒有深入走進保管一線職工中，深入了解他們的生產生活和需要關心幫助的問題，對干部職工的操心事、煩心事、揪心事解決還不夠。

6、對照先進典型和身邊榜樣方面。

通過集中學習“時代楷模”“全國優秀共產黨員”張富清的先進事跡，庫領導班子進一步明白了自身的初心和使命，始終以嚴格標準要求自己，但走在前列、當好表率的作用不明顯，發揮帶頭作用方面需要進一步增強，在總結典型經驗、加強宣傳引導、營造濃厚氛圍方面不突出，意識形態方面還存在短板。

1、政治站位不夠，理論學習不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深不夠透不夠全面系統，受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響較多，加之持之以恒的政治理論學習不夠、理解不深不透、沒有做到融會貫通，導致調研不深入、行動跟不上、落實無創造，導致走著走著就健忘了初心、弱化了理想信念，導致看不到風險傳導的潛在問題、面臨的嚴峻挑戰。

2、紅線意識不牢，執行手段不嚴。缺乏持續貫徹執行的動力和壓力，沒有讓黨章黨規進入工作、進入思想、進入靈魂，缺乏黨性修養的自覺性，沒有跟上新時代的步伐，強烈的自我革命精神不強，尤其在某些時候受負面影響后，同一切弱化黨的領導、動搖黨的執政基礎、違反黨的政治紀律和政治規矩的行為作斗爭的勇氣和責任有所松懈，學理論、學黨章黨規的自覺意識需要進一步強化，它不是為了包裝自己，而是為了武裝自己，增強偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、大局意識不強，黨性修養不高。沒有將新期待放在應有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到企業經營發展的大局中去推動和落實，過重考慮企業經營發展遇到的瓶頸問題，考慮職工利益和全局利益少了，導致過度地對企業經營發展、對上級負責，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務，對群眾關心的問題存在死角。

1、強化理論學習，鍛煉黨性修養。

理論學習是提高思想覺悟的基礎，是強化黨性鍛煉的關鍵。庫領導班子要主動的學習上級的指示文件和會議精神，不斷把黨中央和上級的決策措施做到內化于心、外化于行，不斷的在實踐中去鍛煉和磨練自己，對著標準改正自己的問題，廣泛的開展批評與自我批評，不斷的完善自己，用行動踐行理論，用行動去整改自己的問題，做到知行合一，不斷提高自己的政治站位。

2、牢固樹立“四個意識”，踐行自身使命。

庫領導班子要不斷深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和實踐要求，結合自身崗位，勇于創新，敢于擔當，把各項工作做實、做好，發揚艱苦奮斗、攻堅克難的奮斗精神;要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺的去掉內心的私欲，站在人民群眾的角度思考問題，制定措施與政策，為職工做實事，把人民群眾最關心最直接的現實問題解決好，在工作和生活的點滴中，想人民群眾所想，思人民群眾所思，在此過程中不斷審視自己的錯誤與問題，并不斷的整改和完善自己，真正做到全心全意為人民服務，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。

3、嚴格執行政治紀律，不斷提高政治定力。

要始終遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格執行黨的路線、方針、政策，堅決執行中央、省委和省局黨組、中心黨委的決策部署，在工作中努力做到不打折扣、不搞變通，保證執行到位，始終把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，樹立“紅線”意識。

按照主題教育統一部署要求，我認真學習了習近平總書記重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》，對照“十二字”主題教育總要求，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把作風擺進去，深刻檢視了自身在五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現將檢視對照檢查情況報告如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十八大大以來，我深入、細致、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是黨的理論知識學習深度有所欠缺。把理論學習當作“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在基本掌握一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。

(二)對黨忠誠思想意識方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的領導干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對財務工作投入精力多、綜合理論學習不足。過去認為體育博物館工作就應該以抓體育文化事業為主，對黨建建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為博物館副館長，在常務會上就工作發言較少、做深入思考不夠，認為抓財務工作看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧博物館工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是業務知識學習不夠深入。通過集中學習和個人自學，對體育博物館推動體育文化事業發展上有了一個較為清晰的把握，但在深入博物館陳展與宣傳上還缺乏深入、系統的研究，在全面提升工作人員文化素養，挖掘山西厚重的歷史文化底蘊方面缺乏過硬的、行之有效的知識儲備及措施，還需要進一步解放思想。

(三)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是推動工作力度不足。作為一名兢兢業業工作的博物館老職工，工作上銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時推動分管財務工作存在滿足完成年度工作任務，工作上存在“不犯錯誤，得過且過”的思想，沒有認識到這種思想是政治意識不強的具體表現。二是工作創新力度不足。分管工作嚴格堅持各項制度標準執行，只求單位狠抓重點工作，確保財政工作穩健發展，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工作中落地生根方面做得不夠深、效果不夠好，工作銳氣、勁頭有所減弱。平時在抓工作規范上做得多，抓創新上做得不夠，創特色不夠。三是與離退休職工溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務性工作，聽取博物館綜合部門工作匯報多，與離退休干部談心少、溝通交流少。到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，出主意、教方法少，與基層群眾聯系還不夠深、不夠實。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是政治修養不夠高。政治修養是領導干部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。

三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和推動體育文化事業放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。

四是責任意識不夠強。作為山西體育博物館的領導班子，一直深知責任之重大，也一直把“發展體育運動，增強人民體質”作為開展工作的根本思想，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名領導干部，在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，進一步深入學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》將其作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，同時認真研習《博物館展陳設計》，做到“深入學、系統學、反復學、實踐學”，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

(三)牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記山西博物館領導班子的身份，積極向組織靠攏，作為一名無黨派人士，時刻嚴格高標準對照黨章，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為組織分憂、為單位盡責、為人民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦推動人民的體育文化事業發展。

根據專題組織生活會部署安排，自己按照基地統一安排部署，把主題教育同本職工作緊密結合起來，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命，通過廣泛學習教育，認真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，并明確整改措施和努力方向，現檢視剖析如下。

1．理論學習方面。

專題教育學習《論述摘編》不夠全面、深入，把學習當成任務、當作負擔，學習不夠聚焦，浮在表面、深度不夠，聯系實際不夠緊密。在理論聯系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施不夠有力，問題針對性不夠強，認識不夠到位。

2．對照黨章黨規方面。

對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學的還不深入，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、對照不深、運用不夠。

3．發揮先鋒模范作用方面。

對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。先鋒模范的作用發揮不平衡，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。對奉獻精神的理解沒有做到與時俱進，時時處處做貢獻的意識不夠，有時存在急功近利的情況。

一是理想信念不夠堅定，沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中。

二是在看齊意識和踐行大局意識上還有差距，對宏觀發展大勢的認識不夠透徹，不能時時刻刻站在全局角度上思考問題，推動工作開展。不能經常性地對照黨章黨規黨紀、對照先輩先烈主動找差距。

三是在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性，精準性。平時只注重學習內容和任務的完成，忽視了學習方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結合實踐，致使在實際工作中政策水平不高。

一是牢固樹立全局觀念和大局意識，把黨中央的決策部署學深悟透、融會貫通，自覺與黨中央保持高度一致。堅持個人服從組織，局部服務全局，既要有“舍我其誰”的擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態，服從大局，服務大局，維護大局。

二是加強對時事政治方面的學習，確保隨時了解掌握黨中央的重大決策部署和重點工作的推進情況，經常和黨中央要求“對表”，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時差”的問題。有沒有“看不齊”的問題，主動進行調整、糾正、校準。

三是加強持續學習，不斷強化自學，提升理。

黨員個人檢視剖析材料

（2021年8月23日）。

2021年7月1日早上，在公司黨支部統一組織下，我用心觀看了慶祝中國共產黨成立100周年大會直播。在觀看過程中，我激動不已，為我黨百年來篳路藍縷的奮斗歷程而熱血澎湃，為我黨實現第一個百年目標邁向第二個百年目標的偉大勝利而光榮自豪。

習總書記說“未來屬于青年，希望寄予青年”。作為大數據公司基礎設施部的一名運維工程師，我要不斷學習運維方式方法，不斷提高運維能力水平，確?；A設施能夠安全平穩運行，真正做到學有所思、學有所獲、學有所用；同時，我作為大數據公司團支部書記，我將進一步加強黨史學習教育，不但要自己學，更要帶動身邊的團員青年們學習，從根本上提高思想政治素質，深刻體會黨的宗旨，加深對黨的認識，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

黨史學習教育開展以來，我積極主動參加黨支部開展的專題集中學習，并在空余時間自學，其中對中國共產黨簡史這一項的學習更多一些，通過學習，我對百年黨史、新民主義史、社會主義革命和建設.史、改革開放史等有了更深入認識和理解，個人思想受到洗禮，黨性得到錘煉。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，我在手機新媒體平臺等學習居多，但學習感悟最深刻的一次是在黨校參加入黨積極分子培訓時，通過授課老師的講解我學習到，習近平新時代中國特色社會主義思想對堅持和發展中國特色社會主義具有重大指導意義。這一思想把中國特色社會主義和實現社會主義現代化、實現中華民族偉大復興有機貫通起來，深刻揭示了新時代中國特色社會主義的本質特征、發展規律和建設路徑。在這一思想的科學指引下，中國特色社會主義闊步邁進了新時代，意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。

三、

對照檢視發現存在問題及原因分析。

根據上級黨委“關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知”要求，對照黨史學習教育目標要求，反思自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定更改措施，現對照檢查如下：

（一）對照當時學習教育目標要求，在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉等方面存在的差距和不足。

1.在堅定理想信念方面：理論學習還不夠深入。雖然能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信、做到“兩個維護”，但是對于黨的創新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對于黨的歷史和習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準。

2.在增強歷史自覺方面：增強歷史自覺的主動勝不夠。一般是組織要求學什么，就學什么，自主的、有針對性的學習不夠，對于中國共產黨篳路藍縷一路走來、艱苦卓絕不懈奮斗所取得偉大成就、作出的偉大貢獻缺乏系統研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止。

3.在弘揚優良傳統方面：弘揚黨的優良傳統比較弱。雖然對老黨員和優秀黨員楷模門很敬重，也能夠認真學習他們身上的優良品質，但是學習得不夠扎實，對老一輩共產黨員的優良傳統的繼承和發揚不夠，特別是在言傳身教、率先垂范方面做得還不夠好。

4.在加強黨性鍛煉方面：黨性修養有所弱化。經常以事務工作代替學習和黨性鍛煉，除上級要求外，缺乏經常性的自我剖析和檢查。敢抓敢管的勁頭有所松懈，追求穩妥,提客觀困難的多，講主觀問題的少，在困難面前辦法不多、措施不全。

（二）黨員先鋒模范作用發揮、立足崗位、履職盡責情況、為身邊群眾做實事好事情況及存在的差距。

1.發揮先鋒模范作用方面，我在暖通運維工作中能夠自覺沖在暖通基礎設施運維前沿，主動帶頭干活，不言苦不怕累，在工作生活中，嚴格以優秀黨員的標準嚴格要求自己，規范自己在公司內外的言行舉止，自覺維護黨員形象。但有時候，干起活來勁頭足性子急，忙起有時說話不講究藝術,說話直,事后自己也后悔。

2.立足崗位履職盡責方面，在運維工作中，我能夠按照標準的運維流程進行暖通設施運維，主動擔當起一名合格運維工程師應盡的責任，有效推進工作進度，完成工作計劃。同時工作作風上還有差距。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，工作效率還需提高。

3.為群眾做實事好事方面，在工作日下班后，住宿公司的同事們晚上多是在工位或休息室無聊枯燥消磨時間，我組織大家開展益智分析活動，使大多數人在無聊時聚在一起，通過活動給大家帶來愉快和激情，同時加強腦力活動，鍛煉多方面分析事情能力。辦好事，前一段時間，在一次下班回家途中，偶遇一位老人卡在路旁一個電動車上，頭朝下，腿卡在車座上不能動彈，我開車正好路過，想扶又不敢扶，怕萬一是碰瓷怎么辦，不扶老人出意外怎么辦，同一時間我想到自己是一名預備黨員，我有責任和義務為人民服務，這不能只是一句口號啊，要有實際行動才行，于是我靠旁邊停下了車，并攔下了一輛同向行駛的車輛，彼此作見證將老人扶起，查看老人沒有受傷后放心離開。在為群眾做實事好事方面，有時候可能會顧慮頗多，不能下定決心做事情，而且服務群眾的手段比較單一，有待創新，以后可以多從身心健康方面做突破來為群眾做實事和好事。

四、原因分析。

1.理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己，片面地認為做運維工作，只有具體的工作是實的，只要工作干出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央保持高度一致，就是理想信念堅定的表現，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。

2.宗旨意識有所減弱。原因就在于沒有始終如一把身邊t群眾,滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗工作的唯一標準。

3.黨性修養有所放松。思想境界、政治素養、道德水平距離不忘初心、牢記使命要求還有一定差距。反思自己，認為自己已經工作3年了，有了一定實踐經驗，可以應付日常工作自覺輕松自如，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉。

五、下一步整改措施。

根據對照檢視發現的問題，深刻剖析了問題產生的原因，并制定了下一步的整改措施。

1.理論學習仍需不斷加強。雖然黨史學習教育開展以來，通過參加黨支部集體學習和自學有了一些收獲，但學無止境，需要深入學習的還有很多，在今后我要把理論學習當作硬指標，積極參加集體學習、活動，制定符合自身理論知識水平、有助于完善自身理論知識框架的個人學習計劃，系統開展學習。認真鉆研運維知識，努力實現理論與實踐相統一。

2.工作作風仍需不斷改進。以提高工作質量和實效為根本，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，力求講真話、辦實事。提高工作主動性，變被動為主動，確保主數據中心基礎設施穩定運行。

3.嚴格自我要求。嚴格按照《黨章》要求，時刻反省自己，全面查找理想、信念、作風方面差距;帶頭遵守黨的各項紀律和作風建設相關規定，增強自律意識，爭做遵章守紀的表率，切實維護黨員的良好形象。

個人檢視剖析材料

根據區紀委、區委組織部《關于轉發“防風險、守底線”專題會議的通知的通知》結合自身工作崗位職責落實實際，認真作了個人檢視剖析，現報告如下：

2020年10月27日，本人參加了局黨組班子“防風險、守底線”專題會議，集中學習了習近平總書記2019年1月21日在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上的重要講話精神，以及全省警示教育大會精神和省委省政府、市委市政府、區委區政府有關要求。結合個人自學黨章和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等有關黨內法規，進一步拔高站位、深化認識，統一思想，打牢開好“防風險、守底線”專題會議的思想基礎。

緊緊圍繞“六個守好”，按照“五個查一查”的要求，聯系自己的思想和工作實際進行了深刻剖析，主要存在問題如下：

(一)守好發展和生態底線方面。理論學習不夠深入，思想認識不夠到位。例如：日常工作和生活中，總是以認真落實自身工作職責為中心，往往忽略生態文明建設以及關于大氣污染治理、生態文明改革等方面的理論學習和實踐。直至2018年6月中共中央國務院發出打好藍天、碧水、凈土三大保衛戰的時候，才貿然醒悟;自那時起，才通過步行上班減少汽車尾氣等日常行為，自覺踐行綠色生活和環保理念。

(二)守好脫貧攻堅底線方面。工作協調精準對接和促進發展方面，擔當作為落實有差距。例如：在信息交換對接工作中，對已經發現的重復數據以及不精準信息，總是顧及情面，沒有直接指出首次交換存在問題。而是將數據梳理、篩選和比對精準后，下發鄉鎮核實處理。導致不利于提高工作質量和效益的問題發生。

(三)守好民生保障底線方面。工作環節調節不當，深入基層不夠到位。例如：脫貧攻堅“窗口期”和“大排查”中，沒有很好從繁雜的工作事務中調節好環節，沒有盡量抽出時間深入基層督促指導，沒有精益求精面面俱到。除了到幾個工作進度緩慢的鄉鎮督促指導外，總是通過線上交流和聯系，對相關業務進行政策指導，導致鄉鎮在個別家庭是否納入兜底范圍等具體業務研判上得不到及時、精準指導。

(四)守好安全生產底線方面。缺乏突破發展瓶頸的勇氣，落實安全生產有差距。例如：盡管從責任重大、重要性強的角度重視安全生產工作，明確專人負責公辦養老機構日常管理和消防安全工作，卻因為沒有堅持到底，始終沒有突破鄉鎮管理公辦養老機構資金和人手缺乏、人力資源部門關于業務培訓開班人數不夠、住建部門消防備案資料欠缺等瓶頸。

(五)守好防范化解債務風險底線方面。協調工作進度緩慢，解決問題存在差距。例如：七眼橋養老服務中心主體項目竣工驗收已經兩年，早已應該投入使用。因資金籌集和撥付協調工作進度緩慢，附屬工程停工待建，至今尚未投入使用。致使機構閑置，款項支付、籌資建設等問題未能解決。

(六)守好防范輿論風險底線方面。政策宣傳和理論與實際聯系不緊密。例如：工作中，由于沒有很深很透學習抓好供給側結構性改革與防范化解重大風險的重要關系，社會救助傳遞黨和政府溫暖與服務群眾，做到無縫對接存在差距;促進群眾感恩情懷，存在距離。

(七)自身工作性質和職責任務等方面。重業務、輕學習，改革創新和勇于作為有差距。例如：學習國家關于城鎮化戶籍改革推動社會文明建設發展理論不夠深入，推進城鎮化戶籍改革配套措施落實存在不足。具體體現在，對已經城鎮化的村居，因為沒有相關部門正式文件或函件，沒有迅速落實將城鎮化村居納入城市低保管理范圍的配套措施。

(一)強化理論學習，練強為民本領。積極參加各類主題學習和活動，深入學習習近平總書記關于脫貧攻堅、生態文明以及防范化解重大風險系列重要論述，自覺主動將社會救助與“三大攻堅戰”有機結合，樹牢“人民至上、生命至上”理念，深入踐行“防風險、守底線”意識，強化防范化解重大風險的能力。通過惠民政策的宣傳、落實，為建設生態美、百姓富的文明和諧西秀做出積極努力。

(二)增強責任意識，勇于擔當作為。以社會保障兜底一批為抓手，立足社會救助救急難、兜底線和可持續的總基調，對上級黨組織的決策部署不折不扣的執行，針對工作中的重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔當不回避，把責任意識落實在干事創業上，確保各項惠民政策落到實處，立足本職切實鞏固提升脫貧攻堅成效。

(三)善于梳理總結和調節，深入基層將工作抓實抓好抓細。牢固樹立“群眾事無小事”意識，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情。結合社會救助程序規范、對象復雜等特點，拔高站位、合理安排，通過深入基層強化督促指導，在堅持問題導向和成果導向的軌道上，推進社會救助全覆蓋、五死角持續健康發展。

(四)加強對接協調，突破發展瓶頸。認真踐行為民服務“最后一米”的鄭重承諾，加強縱橫對接強化工作聯系，深入推進安全生產問題整改和城鎮化改革政策落實，通過社會救助政策落實，努力助推經濟社會發展。

以上是本人“防風險、守底線”問題對照檢視發言提綱，不完善之處、不妥當之處，請同志們給予指出，我將認真吸納完善并切實改正。

謝謝!

個人檢視剖析材料

學校黨支部召開專題組織生活會求，我在前期個人自學、集中學習、談心談話、征求意見的基礎上，深入查找了自身存在的差距不足，深刻剖析產生問題的根源，在認真聽取了領導及同事對我個人提出的意見建議后，對照黨員標準深刻地剖析了自身存在的問題。

（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產黨100周年大會上的重要講話方面。

對照習近平總書記在慶祝中國共產黨100周年大會上的重要講話發現對自己的要求不夠嚴格，忽視了自我約束，用一般的工作紀律、工作求代替了黨的先進性求。個別情況下擔當意識不足，工作上不能盡快高效落實任務；對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

（二）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。

2、知識面不夠寬廣，比如在學習中知識面不寬，學習政治理論時局限性強，政治站位不夠高，看問題不夠全面，有以偏概全的情況發生。

（三）中共黨史學習教育教育目標要求方面。

1、責任意識不強，未能弘揚優良傳統。理論水平不高，黨的理論知識和專業業務知識積累不夠，缺乏科學有效的工作方法，主要表現在日常的工作思路不夠寬，解決問題能力不足，遇到難題時解決的辦法和點子少。工作走過場，在宣傳工作中沒有注重實際，有時只是簡單的看表面，沒有真正的深入到基層挖掘新聞素材。工作精神不夠振作，意志消沉，主要表現在管理方面，有時應付差事、漫不經心、得過且過，有時存在工作滯后，未能提前謀劃，缺乏科學有效的工作方法。

2、進取精神不佳，勤儉節約意識欠缺。“嚴于律己，寬以待人”的行為習慣沒有養成，看到有的同事紀律松弛，輕松度日，無意間自己也放松了自己。

（四）發揮黨員先鋒模范方面。

二是總目標意識不強，沒有把維穩工作擺在突出的位置，比如在對學校的維穩工作中，認識不到位，在工作中打折扣，松懈麻痹的情況發生。

（一）四個意識樹立的不強。

放松了自身的學習，對理論學習和業務學習都不夠深入細致，對所學的有些內容理解的深度不夠，看問題的高度不夠，認識不足。

（二）擔當作為的能力不夠強。

不能把黨員的主擔當作為黨員的先進性來看，對事務性的工作不能精細化、準確化。

（三）工作作風不扎實。

遇到困難不能知難而進，有漂浮和松懈的思想存在。

（四）黨的政治紀律和組織紀律弱化。

沒有時刻高標準嚴格求自已，紀律求松懈。

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。認真對待本職工作，增強憂患意識，常懷感恩之心，愛崗敬業，努力工作。與此同時，率先垂范，嚴于律己，堅決抵制享樂主義、拜金主義，號召廣大職工勤儉節約、合理消費。

（三）進一步改進工作作風，求真務實、真抓實干。

在今后的工作中，首先在想問題，辦事情，做決策時都要堅持從實際出發，在掌握既有規范標準的基礎上，遵循客觀規律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話和批評的話，重實際，辦實事，求實效，不維護面子，放低身價，虛心學習。三要創造性地開展工作。膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，不斷探索規律，研究新問題，解決新問題，不斷總結完善已有的經驗，拓展新思路，拿出新措施，開創工作新局面。

今后的努力方向，我將積極的發揮共產黨員的先鋒模范作用，樹立大局意識，改進工作方法，維護團結一致的良好局面。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好黨支部的凝聚力。自覺做到：充分聽取各方面意見，不搞獨斷專行，多請示多匯報，不越權行事，堅決執行集體決定，不搞自由主義。

黨員個人檢視剖析材料

在這次黨員自評和民主評議活動中，我認真地學習了《黨章》、學習實踐科學發展觀、十八大會議精神以及習近平總書記的重要講話，積極主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有一定差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。

1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、工作效率有待提高。工作節奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。

5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。

1、工作責任弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。

2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。

2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。

3、開拓創新，永葆工作活力。我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平同志所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常?？浯笞约汉玫囊幻妫瑢τ谧约旱娜觞c總事原諒的，還往往把弱點看成優點?！蔽矣X得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。

個人檢視剖析材料

為認真貫徹落實中央不忘初心、牢記使命主題教育目標任務和專項整治要求，確保專項整治工作取得扎實成效，按照萬家戒毒所《不忘初心、牢記使命主題教育工作提示》，結合我支部實際，制定本剖析材料。

經過開展檢視問題專題會，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但結合學習研討，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中.國.共.產.黨紀律處分條例》進行自檢自查，仍然存在一些問題：

一、對照黨章存在的問題。

1.學習先進理論不夠扎實。個別同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作，靜下心來學習理論少、思考問題少，學習也不夠系統，對新理論新觀點新問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

2.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高級別干部和領導的事情，自我作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識不忘初心牢記使命的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

原因分析：

個別同志忽視了理論知識學習，放松了主觀世界的改造。政治思想的堅實，來源于深厚的思想理論基礎，必須善于學習理論知識。存在這樣的問題，是由于學習和運用理論方面欠缺很大，異常是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。不注意加強對主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界。

整改措施：

1、解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的職責，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情景、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下信訪的工作思路。

2、加強學習，提高自身修養。工作再忙，但也應加強學習，時刻堅持創新意識，牢固樹立不斷進取，不斷超越自我的意識，腳踏實地，帶頭立足崗位做貢獻，層層示范，層層帶動。

二、對照準則存在的問題。

1、個別干部對中央八項規定精神的認識不清，對照中央八項規定精神改善作風的自覺性和主動性不夠，仍存在不在乎的情景。

2、密切聯系群眾不夠，官本位思想有所滋生，與群眾的聯系有所弱化，為人民服務的宗旨有所淡化，服務群眾的主動性有所下降。

原因分析：

缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。受諸多因素影響，在工作上有時缺乏實事求是的工作態度，對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

整改措施：

認真學習領會中央八項規定及其實施細則精神，堅持把思想擺進去學、把職責擺進去學、把工作擺進去學，進一步增強貫徹落實思想自覺和行動自覺。二是運用好違反中央八項規定精神的典型案例，發揮警示教育作用，引導黨員干部以案為鑒、舉一反三，做到警鐘長鳴。三是加大追責問責力度，對頂風違紀的，嚴格實行一案雙查，既追究當事人職責，又追究黨組織一把手職責。

三、對照條例存在的問題。

1、黨建工作形式單一，支部班子很少專題研究黨建工作，習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為軟指標，沒有結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。平時對干部的工作、生活關心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，即使出現小錯誤也很少批評教育。

2、工作質量不夠高，要么對上級文件層層轉發，要么生搬硬套，缺乏針對性和可操作性;注重留痕，存在以文件落實文件的現象。

原因分析：

自律意識不強。自重、自省、自警、自勵是中央提出加強共.產.黨員黨先進性修養的重要方法。在現有條件下，誘發我們出現問題的因素較多，各方面的監督還存在差距，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問題看，不能自省，總感覺自我良好，不能正確地看待自我，產生自滿情緒;不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態不佳。

整改措施：

一是力戒浮躁，靜下心來，向書本學習，系統掌握黨的最新理論成果，增加自身的理論知識儲備。二是向實踐學習，在實踐中摸索真知、積累經驗、分析對策，不斷歷練提升自身處理實際問題的水平。三是向他人學習，向身邊經驗豐富的老同志學習，改正自我的錯誤，補齊自我的不足。四是創新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現的新情景、新問題，敢于突破常規和慣性思維，大膽嘗試。

文檔為doc格式。

個人檢視剖析材料

根據省、市關于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實十二字總要求和五個方面具體目標，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下頭，由我做個檢視剖析。

一、存在的主要問題。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學、跟上學，但深鉆細研的勁頭不足，對習總書記系列重要講話精神異常是習近平新時代中國特色社會主義思想的理解領會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習資料的現象也存在。

2、理解的系統性還不夠。有時從字面理解較多，急用現學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、本事的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學、急用先學、現用現學的現象，理解領悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉化的實效性還不夠。帶著問題學理論的意識不強，沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉型、促發展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。

(二)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。

1、政治素養還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全構成自覺，對一些隱形斗爭、變異四風，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上研究，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。

2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，異常是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。

3、紀律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自我表態很好，但內心卻有不一樣的看法，有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內也傳傳講講。此刻看，自我還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。

(三)在擔當使命、奮發有為方面。

1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領導崗位以后，比較以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續作戰上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節奏上的放緩。比如，領著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。

2、創新進取的銳氣還有欠缺?？傮w上感到，思想解放還不夠、創新本事還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎樣辦，遇到新情景新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創造力。抓工作還往往被習慣、規矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。

3、主動擔當的勇氣還有欠缺。不一樣程度存在創先爭優意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地破解，沒有拿出既體現時代要求又貼合轄區實際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務群眾方面。

1、還存在群眾觀念、服務意識不強的思想。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為領導干部應當體貼、關心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎樣貼合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現了偏差。

2、還存在高高在上、脫離群眾的現象。有時還沒有很好地擺脫事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是陪同上級領導，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。

3、還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔職責。

(五)在改善作風、當好表率方面。

1、工作指導思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于構成特色而逼著下頭出現了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情景多于解剖麻雀，滿足于開幾個座談會，頂多找幾個代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數字增減、比例浮動看成效的思維模式。

3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發了，后續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關注。有時以工作忙、事務多為理由，雙重組織生活制度堅持不經常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養、黨性觀念不強;雖然能夠落實領導干部廉潔規定，沒有違反紀律的情景發生，在有的方面還是存在著低標準現象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

二、問題的主要原因。

(一)思想改造不夠徹底，導致夢想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了四個意識、四個自信、兩個維護處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有必須的差距。

(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自我的要求，降低了標準。有時感到，自我受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自我，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下步努力方向和改善措施。

(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規，堅持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央堅持高度一致。堅持在貫徹落實中強化職責，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情景下都經受住考驗。

(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治職責感和歷史使命感，堅持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，進取開拓進取、真抓實干。樹立強烈的本領恐慌感，進一步增強學知識、增素質、強本事的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升本事素質;堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創新求作為，主動探索實踐，進取尋求突破，創造性地開展工作，構成推進建設的新增長點。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設。

(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，進取投身生態環保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務，把賦予的工作任務抓實抓到位，切實把發展的硬道理更多體此刻增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件對號，按照規定的標準時限抓好落實，切實把改善作風的成效體此刻為群眾服務、幫難解困上。注重改善作風，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，進取推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

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紀檢監察干部隊伍教育整頓“六個方面”個人檢視剖析材料

根據xx區紀檢監察干部隊伍教育領導小組辦公室的統一部署和安排，我認真對自己進行一次徹底的自我審視，這是一次具有特殊意義的教育整頓，對紀檢監察干部凝心鑄魂、修煉升級具有推波助瀾的的作用。通過集中學習，座談交流、主題培訓等，本人思想境界上升到一定的層次，思想認識有了很大的提高。在基礎上，我緊緊圍繞信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守“六個方面”檢視突出問題，認真剖析原因，進一步明確了今后的努力方向?，F將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的問題。

（一）對照信仰是否缺失方面。本人雖然能夠心中樹牢堅定的信仰，能夠系統、全面、深入地學習貫徹黨的二十大、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，但對馬克思主義、共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念的執著心和持久力不強，不能做到堅如磐石，有時存在鐘擺式的狀態。當遇到外界的刺激和干擾，理性信念就會出現松動滑坡的現象，甚至出現信仰缺失的狀態。由于信仰在心中沒有筑牢，致使防范意識和警醒意識淡薄，容易滋生腐敗現象產生。堅定信仰，沒有做到抓常、抓細、抓長，沒有做到時時警惕，時時反思。

（二）對照是否政治動搖方面。作為一名紀檢監察干部，能夠不斷提高政治站位，增強政治意識，拓寬政治視野。在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上都能保持正確的導向、科學的邏輯、堅定的意志，力求做到不變形、不走位、不扭曲。在執紀執法過程中，能夠嚴格遵守各項紀律法規，嚴格遵守憲法法律，但也存在著政治理論學習不系統、不全面、不徹底，紀檢監察工作不能積極主動，主動作為，思想上出現動搖，精神上出現懈怠，動力上出現下滑。工作的質量和效率不高，工作被動應付，存在閉門造車、遙控指揮的現象。對照是否政治動搖方面，思考謀劃不夠，統籌規劃不強，需要進一步堅定政治立場、保持政治原則、明確政治方向、走好政治道路，從而不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（三）對照是否放棄原則方面。原則的本意就是說話、行事所依據的準則。作為紀檢監察干部，講究原則，就是在一定的范圍內，不能越軌，不能碰線，不能破圈。本人從事紀檢工作多年，可以拍著胸膛說，沒有做背離原則的事情，能夠拿出實事求是的工作態度，做出不出格的事情，較高質量地完成任務。但是對堅持原則的持久性和忍耐性不強，時而出現思想動搖，動力松懈的狀態，對黨風廉政建設面臨的形式嚴峻分析預測不足，持續傳導壓力不夠。面對重大政治原則和大是大非問題上敢于動真碰硬，亮劍爭鋒的勇氣不足，針對歪風邪氣和消極腐敗現象，堅持原則底線，秉公執法的態度不夠堅決，遇到困難時，原則的堅守就出現了動搖的狀態，工作上給力不足，一定程度上存在繞推脫的現象。

（四）對照是否作風不正方面。對作風的理解和感悟不深不透，主要是沒有用心去理解黨的作風的重要性。黨的作風關系黨的形象，關系黨的生死存亡。由于對作風認識的膚淺和淡薄，很容易出現違反規定精神的行為，執法執紀過程中就會出現一些偏差和誤區，直接影響工作的穩步推進。形式主義和官僚主義的傾向開始抬頭。平時對科室人員的管理松軟，管理出現薄弱環節，一些工作成了擺設和形式。接地氣的走訪，了解群眾的急難愁盼問題，做得不到位，有走過場、圖形式、放空炮的現象，缺乏抽絲剝繭、解剖麻雀的精神。

（五）對照是否濫用權力方面。雖然能夠從心里很堅定地認識到，權力是人民賦予的，不能濫用權力。自己在平時的學習、工作和生活中，也能夠嚴格要求自己，始終保持警醒的頭腦，但責任落實不夠，與高標準、嚴要求還有一定的差距。對上對下的關系處理的不合時宜，具體工作停留在表面，處于淺水區，注重形式，忽視內容，責任鏈條壓得不緊，責任輻射面不廣，責任措施落實不力，責任追究失之于軟，致使面對社會上各種復雜的誘惑，思想產生了動搖，“出污泥而不染”的定力不攻自破，出重拳懲治“四風”問題的力度不夠，剛性約束不足，缺乏刮骨療毒的魄力和刀刃向內的勇氣。

（六）對照清廉失守方面。作為一名紀檢監察干部，能夠把清正廉潔做表率牢牢地記在心里，始終提醒自己要筑牢思想方向，防止清廉失手。但永葆本色守初心的定力不足，穩固性和堅定性有待于進一步夯實和加強。補足精神之鈣、繃緊廉潔之弦、調整行為之舵是有效應對清廉失手的關鍵措施和手段。在處理公與私的時候，把握的不夠平衡，拿捏的分寸不夠，掌握的火候不夠，對各種制度的執行存在搞變通、走形式、存在顧此失彼的現象，廉潔自律的“緊箍咒”沒有戴好。在自我警醒、自我鍛造、自我反省、自我修復方面的能力有待于進一步加強。

二、原因分析。

（一）理論學習有待于進一步加強。對黨的二十大、習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和系列重要講話精抓而不實、抓而不強。緊扣“忠誠、為民、公正、廉潔”標準，做好紀檢監察工作的力度不大，措施不硬，執行不嚴，采取多種形式，創新思路方法，強化理論學習，存在短板和盲區，提高理論素質、鑄造忠誠品格，筑牢理想信念的鍛造打磨不強，科學運用理論駕馭紀檢監察工作全局、提升理論素質有待于進一步提升。

（二）黨性修養錘煉有待于進一步加強。對黨性修養的重要性認識出現偏差，面對新時代新形勢下，站在全局的角度和縱橫的視野，思考謀劃黨性錘煉不夠，自我鍛造、提檔升級做到不夠，缺乏鍥而不舍、奮發有為的精神動力。參加組織生活會和主題黨日活動存在敷衍對湊思想，黨性錘煉一定程度上存在打游擊、裝門面的現象，凝心鑄魂，固本培元的力道不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的有待于進一步提高和加強。

（三）紀律規矩有待于進一步加強。雖然能夠身體力行，認真履行中央八項規定，嚴格遵守各項紀律法規。但強化規矩意識，增強廉潔自律的持久性和恒定性不足，對標對表，真正離清廉潔自律、公道正派、忠誠擔當方面還有一定的差距。面對四風的反彈問題，缺乏動真碰硬的、刮骨療毒作風，思想上動搖，精神上滑坡，動力上衰減。開展崗位練兵、業務比拼、培訓教育待于進一步加強，不斷筑牢底線思維，提高執法執紀公平性和公正性。

三、下一步整改措施和努力方向。

（一）在堅定理想信念上下功夫。要始終保持一顆執著的心，用心用情用力抓好紀檢監察工作，樹牢堅定理想信念、追求堅定信仰的風向標和導航儀，做好常抓不懈，久久為功。要不斷給自己施加壓力，強化素質歷練，強化政治理論學習，將學習成果貫穿到紀檢監察工作的始終，重點在強化政治教育、警示教育上鉚足勁、下功夫、抓突破，以理論上的清醒保持政治上的堅定。

（二）在強化履職擔當上做文章。要緊緊抓住這次教育整頓活動的核心重點和主要內容，聚焦“四風”問題和腐敗現象，強化分析研判和總結提煉，有的放矢地制定和完善應對之舉，防范之策。要堅持齊抓共管、上下聯動的原則，堅持打防結合、懲惡揚善，強化執法執紀，下狠招、出重拳，全力做好紀檢監察工作，不斷增強干事創業的責任感和使命感。

（三）在鍛造過硬作風上抓突破。要充分認識這次教育整頓的重要意義，以抓作風、強整改、重實效為支撐，以強化廉潔自律、改進工作作風為重點，努力解決信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守“六個方面”的突出問題，堅決糾正工作中的不正之風和歪風邪氣，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，以刀刃向內、刮骨療毒的勇氣，強化教育整頓，加大執法力度，確保紀檢監察干部隊伍教育整頓落地見效，不斷筑牢不斷筑牢整風肅紀、廉潔自律的“防火墻”。

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紀檢監察干部隊伍教育整頓“六個方面”個人檢視剖析材料

紀檢監察干部教育整頓開展以來，我嚴格按照x統一安排部署，始終堅持把政治教育、黨性教育放在突出位置，結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，認真學習貫徹黨的二十大和各級紀委全會精神，站在擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度，充分認識開展教育整頓的重大意義，進一步增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，確保在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按照個人問題檢視要求，我認真對自己進行一次徹底的自我審視，堅持刀刃向內，嚴格開展自查自糾，以問題導向為突破，敢于揭短亮丑、勇于直面問題，在坦誠自我剖析檢視的基礎上，列出自身存在問題清單，通過抓好問題整改，進一步明確今后的努力方向?，F將個人剖析情況匯報如下：

一、認識和體會。

（一）深刻認識教育整頓的重要性，積極參與，努力做好。開展教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局作出的重大決策部署，是一次思想政治的“照鏡子”、黨性覺悟的“撣灰塵”、紀律作風的“大體檢”。要始終把政治教育、黨性教育放在突出位置，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，通過持續加強理論武裝，不斷領悟，不斷參透，切實把黨的創新理論種到心坎里、頭腦里，做到學有所得、思有所悟，真正深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）深刻認識開展教育整頓是全面從嚴治黨的現實要求，是紀檢監察干部的責任使然、使命使然?！按蜩F必須自身硬”，紀檢監察干部都要堅持把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一標準，用探照燈先照自己，對照黨章黨規黨紀，對照反面典型，帶頭檢視自身存在的問題，把問題查清查準查深刻，以壯士斷腕的決心全面徹底整改到位，真正做到刀刃向己查擺問題，動真碰硬認真整改，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。同時要切實保守工作秘密，堅決杜絕打聽審查調查信息、干預監督檢查和審查調查工作問題的發生，自覺接受最嚴格的約束和監督，守口如瓶、守心如玉，反躬自省、防微杜漸，慎獨慎微慎初。

（三）深刻認識教育整頓，是以實際行動加強紀檢監察干部隊伍建設的重大舉措，也是保障高質量發展的迫切要求。開展教育整頓，就是要永葆自我革命精神，從嚴從實，不斷錘煉意志力、自制力，堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。要準確把握教育整頓的目標任務，深刻認識紀檢監察機關并不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也不具備天然的“免疫力”，必須以徹底的自我革命精神堅決防治“燈下黑”。我要利用此次機會，學習各方面各領域以及財務、法律等相關專業知識，在核查線索和辦理案件過程中，通過辦中學、學中干，盡快使自己成為行家里手；用好深學習、實調研、抓落實的工作方法，與紀檢監察工作結合起來，以徹底自我革命精神檢身正己、接受鍛造淬煉，做到自身正、自身硬、自身廉，有力有效推動全面從嚴治黨，落細落實自身各項職責任務。

二、認真查擺存在的問題和不足。

（一）在信仰缺失方面。堅定的政治信仰是做到政治過硬的根本保證。堅定政治信仰，就是要堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義和共產主義的信念，做中國特色社會主義的堅定信仰者。對照該方面，存在的主要問題是有時政治信仰動力不足，不能正確看待新時代出現的新情況新問題，對于這些問題不能從更深層次、更全面的角度分析理解，導致政治信心不足，有時會產生信仰動搖，不堅定。比如，平時能堅定對馬克思主義、共產主義的、中國特色社會主義的信仰，從思想和行為上堅定擁護，但是當遇到外界一些不同聲音的刺激和干擾，內心會產生波動，理性信念就會出現松動滑坡的現象，甚至出現信仰缺失的狀態。堅定的信仰在心中沒有筑牢，沒有做到抓常、抓細、抓長，沒有做到時時警惕，時時反思，致使防范意識和警醒意識淡薄。

（二）在政治動搖方面。政治上立場堅定，就是要堅定政治方向、站穩政治立場，對黨絕對忠誠，始終如一聽黨話、跟黨走，向黨中央看齊。我能夠做到堅決擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，對黨忠誠，能夠自覺維護黨在人民群眾中的形象，工作積極肯干且原則性強，虛心好學，為人誠實守信，嚴于律己，寬以待人。對照該方面，存在的主要問題是落實上級決策部署不徹底，存在拖拉、落實有差距的現象。比如，有時因為對上級政策的背景、目的等了解不透徹，在實際執行方面有抵觸情緒，不經意間對黨中央的大政方針進行妄議，貫徹落實政策的態度不堅決、不徹底。由于態度方面的問題，對政策落實思考謀劃不夠，統籌規劃不強，導致落實有偏差，沒有真正將政策落到實處、執行到底。

（三）在放棄原則方面。紀檢監察機關是執行紀律、加強監督檢查的專門機構，紀檢監察干部必須帶頭堅持原則，以身作則，不僅要模范執行各項紀律，更要加強道德修養，保持良好心態。對照自己，雖然在大是大非問題面前能堅持原則，不妥協，但是有時對于一些輕微的歪風邪氣和消極腐敗現象，針鋒相對反對的態度不夠堅決。比如，在執行監督檢查任務過程中，存在老好人情況，覺得都是公務人員，對于某些不太嚴重的違紀行為，并沒有深入追究，針對堅持原則底線，秉公執法的態度不夠堅決，工作上偏軟，一定程度存在推脫現象。

（四）在作風不正方面。作為紀檢監察干部，要忠誠為民服務、錘煉擔當本領、不忘艱苦奮斗，賡續黨的光榮傳統，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。對照該方面，存在的主要問題是存在作風不實，工作漂浮的問題。比如，在落實大興調查研究之風工作過程中，雖然能夠按照要求，深入基層加強調研，但是真正接地氣的走訪較少，了解群眾的急難愁盼問題做得不到位。有時雖然聽到了群眾反映的問題，但是并沒有深入分析其中的原因，在擬定解決措施方面，不具體不實用，缺乏抽絲剝繭、解剖麻雀的精神，導致問題解決不徹底。

（五）在濫用權力方面。紀檢監察工作任重而道遠，必須永遠吹沖鋒號，練就堪當重任的硬脊梁、鐵肩膀、真本領，切實擔負起反腐倡廉的職責使命，要對工作要有事業心、上進心，要在深學習上下功夫，時刻保持求知若渴的學習心態，練就一身絕技，才能在關鍵時刻站得住、頂得上。對照該方面，存在的主要問題是自我約束不夠，有時會出現思想松動的情況，不知不覺放松了對自身的要求。比如，在政治理論學習方面，有時認為自己政治立場堅定，對用黨的最新理論武裝頭腦的重要性認識不夠，沒有真正做到認真學習、持續學習，學習是有放松。再比如，作為紀檢監察干部，打鐵的人要成為鐵打的人，在工作作風、遵規守紀等方面要更加嚴格要求自己，要真正做表率。但是，在實際工作中，剛性約束不足，缺乏刮骨療毒的魄力和刀刃向內的勇氣，有些時候思想上出現松懈，存在執行紀律不嚴的問題。

（六）在清廉失守方面?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！北O督者決不能只嚴于律人而疏于律己。紀檢監察干部工作和生活在復雜的社會環境中，面對著燈紅酒綠的誘惑，面對著形形色色的拉攏，受到腐蝕的危險性日益增大。這就要求紀檢監察干部必須在作風上有更高更嚴的要求，既要政治上靠得住、工作上有本事，也要在生活作風上過得硬。對照該方面，存在的主要問題是，自我要求時有松懈，有時任務重了，壓力大了，會冒出只要不在大的方面違反紀律就行的思想苗頭，自我約束力不夠，在自我警醒、自我鍛造、自我反省、自我修復方面的能力有待于進一步加強。

三、深入剖析問題根源。

針對以上問題，深入剖析根源，主要是以下幾個方面還有差距：

（一）理論學習的深度還有差距。政治理論學習不夠深入，自主學習不夠主動，沒有做到深入鉆研，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅停留在紙面上。對黨的最新理論學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進、常學常新的要求。往往是就理論學理論，沒能完全把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行，存在學用脫節的問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想來謀劃戰略、推動工作還不夠到位，特別是用新理念來處理新時代賦予紀檢監察作新要求的能力本領還有欠缺。

（二）攻堅克難意識還是有差距。謀劃推動工作一味求穩，認為不犯錯、不冒進，把日常某某工作做好就行了，缺乏動真碰硬，攻堅克難的精神，特別是在解決一些復雜性問題上，拼勁、干勁不足，瞻前顧后、畏首畏尾，拿不出有效的舉措。思維創新不夠，沒有突破原有的經驗束縛，想問題辦事情習慣于向領導請示匯報，沒有結合實際研究工作新措施，沒有形成有亮點的工作經驗。在謀劃開展具體工作時，用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的本領有差距，對“堅持守正創新”踐行不夠，缺乏突破過去的好招法。

（三）全心全意為人民服務還有差距。深入一線調查研究、主動服務群眾不夠常，對群眾冷暖了解不深，滿足于完成既定任務，研究理論多，解決群眾問題少，對群眾工作用情用力不夠。對對于分管工作的一些短板弱項，在辦公室里討論多，沉到一線從群眾角度深層次研究少，一些工作方案針對性不強，沒有為領導決策起到多大作用。這些問題都說明，我的宗旨意識、群眾工作能力不強，習慣于文來文往，沒有把關于大興調查研究的重要講話領會、落實到位。

（四）充分發揚斗爭精神還有差距。自我革命意識不強，沒有經常對照黨章“檢視”自己的思想、意志、行動，對照先輩先烈、先進典型檢視自己的理想信念。有工作瞻前顧后，發現問題抱有怕影響班子團結的思想，缺乏及時有力的批評和自我批評；在走訪調研中，對群眾反映的不屬于自己分管領域問題，詳細過問較少，幫助解決不夠有力；在談心談話、某某生活中，對同志的缺點和錯誤不能做到一針見血地提醒警示，這方面還需時刻注意、改進加強。

四、整改措施。

針對存在的問題，有針對性地提出以下整改措施：

（一）加強理論學習，筑牢理想信念。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向奮勇前行。錘煉政治品格，堅持不懈深化黨的創新理論武裝，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到對黨絕對忠誠，與黨同心同德。嚴守政治紀律和政治規矩，聽黨指揮、為黨盡責，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在深入學習教育基礎上認真反思檢視、觸及痛處，及時清掃思想灰塵、糾偏扶正方向，真正做到堅守職責、奮發作為，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。牢固樹立群眾觀念，堅持貫徹群眾路線，不忘“為了誰”，常思“依靠誰”，善于向群眾學習，向基層學習、向實踐學習，不斷提升為民服務能力，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，真正當好百姓的知心人、暖心人、貼心人和引路人。始終把職務當作義務來盡，把權力當作責任來擔，把崗位當作事業來干，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，真正肩負起時代賦予的偉大使命，做出無愧于時代的新業績。

（三）提高政治站位，增強大局觀念。要旗幟鮮明講政治監督，將政治監督作為首要職責，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動黨的基本路線、基本方針、基本政策和黨中央重大決策部署的貫徹落實，維護黨的團結統一，維護黨的紀律和《監察法》的權威。強化紀法意識，堅持紀嚴于法，紀在法前，把紀律挺在前面，要樹牢正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持正確的價值取向導向和政績觀、權力觀、利益觀，增強人民情懷，當好人民公仆，敢于斗爭，敢于監督，敢于較真碰硬，敢于維護社會的公平正義，樹立良好的道德品性和紀檢監察干部嚴肅、和藹、可親、為民、公正、正義的形象。

（四）發揚斗爭精神，勇于擔當作為。堅守做人為官的基本準則，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，明辨是非善惡，強化自我約束。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為忠誠履職之本，嚴守政治紀律和政治規矩，將學政治、講政治、守政治植入靈魂和融入血脈。以紀檢監察干部隊伍教育整頓工作為契機，按照“打鐵必須自身硬”的標準嚴格要求自己，敢于斗爭、善于斗爭，始終保持反腐敗高壓態勢，強化正風肅紀，為我區高質量發展提供堅強紀律保障。

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個人檢視剖析材料字

根據市委、市政府及市交通運輸局關于“強三真、比擔當”作風建設大提升活動的要求，結合前期反饋的關于本人作風建設方面存在的問題，本人認真深入地進行了對照檢查和自我剖析。下面，我將檢查剖析情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。

(一)精神懈怠，創優爭先能力不足。主要表現在：對待工作得過且過，存在做一天和尚撞一天鐘的消極思想。工作沒有精氣神、紀律松馳、偶爾會有遲到早退，擅自離崗脫崗，在班不在狀態，遇到問題推諉扯皮，工作上不思進取，覺得現在是車到碼頭人到站，不想創優爭先。

(二)有畏難情緒，缺少動真碰硬的勇氣。主要表現在：處理一些群從反映的熱點難點問題，怕擔責任。比如群眾反映車輛維修質量、維修企業使用假冒偽劣配件等問題，我有時會上推上卸，覺得這事不應該我管，覺得只要不出事，寧愿不做事，大局意識淡化，本位主義嚴重。

(三)存在形式主義，不務實。主要表現在：工作不嚴不實，對上級部署的工作，只傳達不研究、只學習不貫徹，以口頭通知當工作落實。

存在上述問題的原因是多方面的，主要有以下三個方面。

(一)理論學習不足。輕視日常學習,無法很好地做到學用結合。一是重視程度不夠,認為自己只是個副主任,主要任務是抓落實,只要在政治上與黨中央保持高度一致,在工作中認真貫徹黨的方針政策路線就夠了,在思想上還存在著重具體工作、輕理論學習的問題。二是學習深度不夠,理論學習存在走馬觀花現象,缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不足,尤其在遇到復雜的矛盾,往往重視自身經驗,忽視必要的理論指導,導致工作缺乏一定效率。

(二)是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加,面對新形勢、新挑戰,執著不夠,缺乏攻堅克難的敬業精神,工作抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠強,工作主動性和創造性不足。

(三)紀律規矩嚴守不夠。習近平總書記在黨的十九大報告中提出將紀律挺在前面,而自己在紀律意識方面有所松懈。工作紀律落實不夠,以家庭事多、孩子小，上學需要接送為客觀借口，有時存在上班遲到早退現象。

(一)堅定理想信念,強化理論學習。

加強理論學習,提高政治業務素質。黨的十九大報告中提出黨的政治建設是根本性建設,思想建設是基礎性建設。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論思想,尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,更要立足實踐,樹立遠大理想和正確的世界觀和人生觀,積極做好理論結合實際工作。二是逐步提高自己工作能力和管理水平,針對不同的任務和實際情況,綜合運用多種方式，提出一些具有可操作性的實施意見和辦法,提高工作效率,圓滿完成上級工作任務。

(二)強化責任落實,恪守紀律規矩。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神,率先垂范嚴格自律。深化作風整治,強化擔當精神,加強對自身的監督管理,做到嚴于律已，寬以待人。帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

(三)改進工作作風，樹立黨員形象。

習近平總書記曾說,作風建設永遠在路上。而要保證機關作風的根本好轉,就必須加強自身的作風建設。在思想作風方面,我將定期向黨組織做好思想匯報、個人事項的有關報告;在學風方面,堅持崗位業務學習和集中學習制度,定期向黨組織交流思想情況和心得體會;工作作風方面,嚴格依照黨章黨規辦事。生活作風方面,嚴格規范八小時之外工作時間，多看一些書籍、多關注一些時政，不斷提高自身黨性修養和思想素質,保持自身黨員形象。

黨員個人檢視剖析材料

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改善措施，明確了今后的努力方向?，F將個人檢視剖析情景匯報如下：

一、存在的問題和不足。

理論武裝有待加強。雖然平時進取參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自我的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情景，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在必須差距。

(二)加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，異常對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情景。這段時間，經過認真學習張富清同志的事跡，發覺自我的政治站位離先進典型還存在必須差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定夢想信念。

在工作中，我能夠堅持奮斗姿態和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發揮主觀能動性，局限于按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。

我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。

(五)落實全面從嚴治黨職責，堅持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面。

在落實從嚴治黨監督職責上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情景的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。

二、存在問題的原因剖析。

(一)夢想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致夢想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

(二)黨性修養鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，構成了必須的依靠心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

(三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前堅持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

三、下步努力方向和整改措施。

一是進一步堅定夢想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。

二是進一步錘煉黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自我的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。

三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種職責和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，進取推進廉潔風險防范管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施。

我的匯報完畢，不當之處請批評指正，多謝大家!

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個人檢視剖析材料

聚焦此次組織生活會主題，會前認真學習了黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、黨內政治生活的若干規定等，切實提高思想認識，筑牢思想基礎。會前與黨支部班子成員、單位xx負責人、黨員代表談心談話。在此基礎上，結合思想和工作實際，認真從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等“六個方面”逐項查擺自身存在的問題，開展批評和自我批評，通過深挖問題根源，認真制定整改措施，現將對照檢查情況報告如下：

一、上年度組織生活會存在問題的整改情況。

二、對照檢查中存在的突出問題。

（一）在“理論學習”方面的問題。

一是學用結合不緊。在將黨的科學創新理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導xx黨建工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“寶藏庫”中尋找破解復雜問題方法的能力不強，在融會貫通、知行統一上還有很大差距。具體體現在：抓黨建引領xxxx工作上存在“冷熱不均衡”的情況，xxxx如何實體化轉型沒有有效的“破題”舉措。

二是主動學的意識不強。學習的自覺性不高，習慣于把理論學習視為抄筆記、寫體會，沒有廣度和深度，造成理論水平不高。對xx委、政府的決策部署、方針政策，沒有學深學透，遇到問題現翻文件，現到電腦上搜文件，找規定，找政策依據，不能活學活用，指望上級部門培訓指導的多，對新政策、新要求學習掌握不主動，分析解決問題跟不上節奏。具體體現在：在黨建引領xx治理方面有差距，xx作為xx治理的示范點，作為xxxx沒有有效地將xx治理體系建設與黨建工作進行有機融合，直到領導指出來才醒悟和重視。

三是學習思考不深入不細致。學習有偏好，存在片面性，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的“四梁八柱”學得不深不透，對一些知識停留在膚淺感性的層面，缺乏深入理性的思考。具體體現在：多次學習《著作選讀》，但因零碎學習多，沒有做到全篇通讀原文，在xx工作會上發言時，對xx上的一些要求表述錯誤，錯將xx表述為xx。

（二）在“政治素質”方面的問題。

一是工作謀劃的政治站位不高。從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做的還不到位，貫徹落實新時代黨的總要求還有差距。具體體現在：推動xx民生工程中，沒有做到時時處處提高政治站位來想問題、做決策、辦事情，在把牢政治方向、把準大局大勢方面有差距。

二是抓黨建的政績觀不夠牢固。督導黨建工作滿足于發現表面的共性問題，在深入分析和研判各xxxx黨組織存在的深層次個性問題方面沒下功夫，集中開展黨建業務知識培訓場次較少，導致xx黨建工作抓得不夠好。具體體現在：部分xxxx黨支部在過支部組織生活時敷衍應付、走過場，針對性、實效性不強，組織生活內容單一，不研究部署具體工作，泛泛而談，流于形式。

三是切實推動黨的核心領導和凝聚作用發揮不夠。對xx工作缺少見微知著的敏銳性和與時俱進的緊迫感，未能及時察覺xx利益訴求的多樣化和工作特點的多元化，自己的思想有時還停留在相對封閉的環境做xx工作的時代，深入xx開展調查研究和傾聽xx訴求方面做得不夠，不能及時掌握矛盾問題，有時出現工作被“倒逼”問題。具體體現在：xxx的問題，都因為我沒有及時從政治上研判解決問題、了解情況、疏導xx思想而導致的，最終xx通過組織堵路來倒逼工作落實。

（三）在“能力本領”方面的問題。

一是抓落實的本領不強。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現象還存在，推動工作高質量高標準落實的韌勁不足，尤其是對xxxx相關工作抓得不深不細。具體體現在：在xxx方面，對工作落實不到位、調度不精準，沒有劃分具體xx域定人定崗定責，對禁止xx宣傳不到位。

二是推動新發展理念的本領不強。對上級精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰略新觀點，字面領會多、要義把握少。主要表現在：對xxx期間的新發展理念、新發展格局的認識理解不夠深入、把握不夠全面，對于如何服務經濟社會高質量發展方面，還沒有跳出傳統的思維、習慣地定，仍滿足于做做常規工作。

（四）在“擔當作為”方面的問題。

一是工作主動作為的標準不高。面對工作帶來的壓力，有被動應付的情況，只注重在重點工作上高質量抓好落實，但對一些常規工作不夠負責、不夠重視、不夠細心，在認識上不到位，執行上搞變通。主要表現在：落實黨員發展有關要求不嚴格，在xxxx會議研究討論涉及xx以上發展對象接收為預備黨員時，沒有嚴格按要求對發展對象逐一審議、逐一表決，而是逐一聽取意見后一起表決。

二是主動參與高質量發展的動能意識不強。對xxxx如何抓好xxx工作重視不夠、思考不足，尤其是在xxx考核結束后，從思想上存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法。主要表現為：雖然也到xx落實和推動各項工作，但都是為解決“眼前問題”和完成當前所需，沒有對照黨xxx深入開展調研和謀劃。同時，由于對項目工作謀劃不夠，xxxx至今沒有產業項目支撐。

（五）在“工作作風”方面的問題。

一是守正有余創新不足。內心比較保守，對一些創新做法有時不太容易接受，感到有的創新花里胡哨、缺乏實際意義，甚至有“搞形式”的嫌疑，逐步形成了“xx創新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好上級要求的工作落實就可以了，對在xx黨建工作的原創性、差異性上探索不到位。主要表現在：對在xxx上建支部、xxxx中建支部都曾持過疑慮的態度，因此沒有在如何建好一批功能性黨支部上做更多探索，導致xx在黨建工作上沒有真正能叫得響的黨建品牌。

二是缺少持之以恒、一抓到底的韌勁。沒有結合實際開展分類指導，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務。主要表現為：對xx的黨員發展工作缺少全面系統的指導，導致部分xx黨員發展材料中出現日期填錯后涂改、內容空缺和資料收集歸檔不完整的情況。

三是時時刻刻牢記保守秘密的作風不實。對保密工作認識不到位、重視不夠，認為xx是xx單位，很難接觸到涉密信息，沒有定密權也產生不了涉密文件，對xx保密工作抓得不深不細。主要表現在：在對xx的電腦、移動存儲介質、多媒體設備還未完成保密臺賬的登記，相關涉密和內部文件的流轉處置程序和臺賬記錄還不完善，對干部職工保密知識的培訓和宣傳還不到位。

（六）在“廉潔自律”方面的問題。

一是“一崗雙責”的責任落實不到底。對抓機關黨支部黨建的責任感緊迫感還不強，機關黨建“燈下黑”現象一定程度上還存在，多是指導督促整理資料、完善臺賬、迎接檢查，對支部抓好主題黨日、黨員活動雖然有要求有安排，但對工作落實成效缺乏有效跟蹤，個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮機關黨支部真正效能。主要表現為：機關黨建還有“燈下黑”的情況，存在支部學習篇目不全面、會議記錄不規范等問題。

二是從嚴治黨管黨的責任鏈條傳導不力。有時對機關黨支部黨建工作不重視、對新時期機關黨建業務理解不深不透，存在著方法相對單一、手段相對老舊的現象，在提高支部黨建質量上缺乏行之有效的措施，主要表現為：發揮機關黨支部教育管理黨員作用不好，沒有定期或不定期的與機關黨員干部交心談心，對苗頭性問題沒有及時扯袖提醒，機關黨支部“黨員之家”的氛圍還未形成，出現了機關黨支部黨員xxx受到處分等負面情況。

三、存在問題的原因分析。

（一）黨性修養不夠。黨性修養不夠，理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，與新時代組織路線要求的“忠誠干凈擔當”有差距，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為等方面存在的問題，主觀意識上會有歇歇腳、松口氣的想法。

（二）作風建設不夠。公仆意識還不夠強，解決困難問題的辦法還不夠多，創新工作思路方面遠遠不夠，不能很好地推動xx反映的突出矛盾問題又快又好解決，一些矛盾問題久拖不決，同時，工作上在落實落細落小上下的氣力不夠，沒有做到時時刻刻自警自省，對標習近平總書記提出的“以學促干”還有差距。

（三）主動作為有差距。主動作為和開拓進取的勁頭不足，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，習慣等上級的文件、精神，習慣被推著做、逼著做，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。

四、整改措施和努力方向。

針對以上查擺存在的問題，認真制定整改措施：

（一）提高理論指導實踐的能力。進一步增強政治意識，強化理論學習，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神等創新理論方面再下“苦工”，力求學懂弄通，確保知行合一。全力推動xxxx實體化見效，不斷壯大xx經濟，為xx戰略提供有力的基礎保障，不斷擴寬xxx的路子。以xxxx會議、中心組學習會等為載體，用好“xxx先鋒”平臺，強化習近平新時代中國特色社會主義思想學習轉化，及時跟進學習習近平總書記最新講話，深入領會新時代黨的建設總要求，不斷提高xx黨建業務水平和能力，增強黨建創新意識，自覺當好xxxx的參謀助手，積極將xx黨建工作融入xxxx中心工作中，切實發揮黨建引領作用，發揮領導干部示范帶頭作用，激勵xx黨組織和廣大黨員當先鋒、作表率。

（二）鮮明抓好黨建就是最大政績的鮮明導向。三是切實加強責任感。制定和完善黨建工作全年計劃和黨建督導工作方案，按季度對x個xxxx黨組織執行“三會一課”制度、黨建重點任務落實情況認真開展督查，進一步加強到xxxx調研和指導力度，對存在問題以清單化反饋，幫助更好落實問題整改，推進xx黨建工作質量提升。按照xx黨支部對黨建工作的熟悉程度，分級分類開展有針對性的黨建業務指導，加強對各xx黨務工作者關于xx的培訓力度，嚴格落實黨員發展環節，做好xx級黨員發展工作的指導和資料的審核把關。始終堅持問題導向，用多種方式了解和掌握xx反映突出的矛盾問題，做到積極回應、主動作為。要敢于正視xxxx的一些歷史遺留問題，深入開展調查研究，客觀公平實事求是解決問題，真正為xx解難題辦難事。

（三）以高度負責的精神扎實推動工作高質量落實。一步一個腳印，踏踏實實落實好每一項工作，克服主觀上的畏難情緒，保持良好的工作節奏，按規矩按程序辦事，嚴格執行各項規定動作，處理好質量和效率的關系，時刻把工作質量放在第一位，不搞簡化不搞變通，將各項工作落細落小。堅持高質量高標準落實xxxx安排的各項工作任務，對xxx等重要工作做到親自安排、親自落實、親自督促。搶抓“xxx”五年行動機遇，著重從大生態、大旅游、大健康等方面謀劃好全xx經濟社會高質量發展的目標定位。學會“十個手指彈鋼琴”，以創建規范化標準化xx部為抓手，加強對機關黨支部的建設，加強對支部各項工作落實的督促問效，切實解決好“燈下黑”的問題。經常性地與支部黨員進行交心談心，對發現的苗頭性問題及時提醒糾正。利用專題黨課、主題黨日活動等載體做好黨員廉政警示教育工作，督促機關支部黨員恪盡職守、遵規守紀，發揮先鋒表率作用。

以上是我的個人檢視剖析材料，如有不當之處，請各位領導同事多批評多指正，在今后的工作中，我將結合本次專題組織生活會的問題整改，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，努力提升履職水平和能力。

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個人檢視剖析材料字

按照黨委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關安排和要求，在深入基層調研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上，我認真對照思想、政治、作風、能力、廉政建設五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現將有關情況匯報如下：

(一)思想建設方面。

一是“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統性不強，在遇到挫折的時候，會出現消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。

(二)政治建設方面。

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恒地系統性學習，學習質量有待提高。二是把學習成果用于指導實際工作的意識和能力還不夠強，理論和實際相結合上存在“兩層皮”問題?，F在科研工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領導、與分管部門的溝通。

(三)作風建設方面。

一是在勇于擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創新精神不足。在自己認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細，擔當意識有所弱化。四能力建設方面一是與班子成員交流溝通不夠。科研工作目前開展難度很大，班子領導對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。作為業務分管領導，在公司領導層面對科技創新政策的宣傳不夠經常，對科技創新驅動企業發展、提升企業核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應加強這方面的政策宣傳。二是要加強深入基層員工調研。這次去基層調研，我發現基層員工有很多技術方面的創新想法，但是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認為自己在向基層灌輸科技創新意識、技術創新思路、技術創新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領導崗位優勢來傳遞未能有效調動起公司員工技術創新的積極性。

(五)廉政建設方面一是紀律規矩意識有所淡薄，對習近平總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。

二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導干部的條件嚴格要求自己，常態化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放松。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身理論素養建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習,放松了黨性鍛煉，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊。

(二)責任擔當意識不夠強。抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業務中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現象，解決疑難問題走過程，表態好、行動少，完成工作效果不好。

(三)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創造性還需加強。

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)切實改變作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂范，厲行節約,反對浪費。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風,走出機關,深入群眾中開展調查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實際困難和問題。

(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢,不斷總結工作經驗,創新工作方法,進一步明確責任、細化目標,真抓實干,以新理念新思想狠抓科技創新工作。

年個人檢視剖析材料

根據*《關于開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》要求，結合*工作實際，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、廣泛征求意見、深入談心談話、梳理檢視問題的基礎上，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題、12條具體要求，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，認真梳理查擺問題，現自我檢視剖析如下：

按照*的統一安排部署，會前，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，認真研讀了《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，以及主題教育工作要求，并結合個人思想和工作實際，認真檢查6個方面存在的不足和問題，深刻剖析問題根源，針對性提出了整改措施。

（一）理論學習方面。

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是在政治理論學習方面還不夠系統深入。按照學懂弄通做實的要求還存在差距，對于習近平新時代中國特色社會主義思想這個主題鮮明、邏輯嚴謹、系統完整的科學理論體系，學習得不夠深入、掌握得不夠全面、理解得不夠透徹。二是理論聯系實際不夠緊密。雖然通過集體學習、理論宣講、集體交流、參觀紅色教育基地等多種形式開展學習，但未能很好的做到融會貫通、舉一反三，在以新思想指導追趕超越、解決賓館發展難題等方面有所欠缺，沒有很好的同*工作結合起來。三是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發展上做得還不夠，理論學習和實踐運用結合不夠緊密，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路辦法，在解決工程遺留問題時，思維不夠開闊，招數辦法還不多，解決老問題沒有體現新思路。

（二）在思想政治方面。

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。作為*，把黨建工作與*經營業務工作同部署、同落實、同檢查，結合的不夠緊密，“多措并舉抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路沒有完全貫徹始終。二是對干部管理監督力度還不夠。對黨員干部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創新性活動載體，黨員干部政治紀律、組織紀律、工作紀律、工作作風和工作效率還有差距，政策學習不到位，警示教育作用不夠明顯。三是廉政建設意識不夠強。組織和參加單位黨風廉政教育活動主動性不夠，黨風廉政教育知識和相關法律法規學習不夠，理解不深，對作風整頓管理有待加強。

（三）在能力本領方面。

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是啃硬骨頭的精神不足。比如：由于*條件，人員流動非常大，尤其管理人員的招聘就更加困難。面對此現象，在培養管理人員方面沒有深層次的去挖掘現有人才，沒有廣泛調動優秀員工的積極性，發揮出他們各自的優勢，進而更好的充實管理干部隊伍。二是較真碰硬措施不強。深入基層，深入一線，深入班組不多，了解掌握情況不深不細，傾聽一線員工的意見建議少，缺乏在工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。三是黨員意識還有差距。安排得多，督促得少，比如對部署工作上要求的多，教方法的少；宏觀指導的多，撲下身子抓落實的少；表面上做的多，深入基層一線少；聽中層管理人員匯報的多，傾聽一線員工心聲的少。作為黨員領導干部，沒能很好的帶動其他的同志。

（四）在擔當作為方面。

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是對從嚴治黨執行制度有差距。存在抓經常性的思想政治建設不夠的問題，對身邊的黨員干部在遵守政治紀律、嚴守政治規矩方面的約束和管理還有待加強。有時在工作中，對一些小的問題，有時認為沒有必要，也就獨自去執行了。二是對工作標準要求不夠高，性格比較急躁，接到任務后，在一些事情上容易因為工作的態度問題與員工們產生矛盾，有時對待工作想的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。

（五）在工作作風方面。

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是宗旨意識不夠牢。基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間短、走點多、蹲點少，對職工群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求相關部門解決多，直面群眾少。二是調查研究不夠深入。與分管部門干部員工交流多，與其他干部員工交流少，也與賓館老員工進行了座談，但在調研時，沒能很好引導談話人把想說的想反映的情況說出來，沒有把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞賓館發展建設上做的還不夠好。三是解決實際問題招數少。工作中，能較好地貫徹領導的意圖，完成上級組織和領導交給的各項任務，但是，對于職工和群眾反映的情況卻是解決的不夠及時，不夠徹底，在辦難事解決問題上缺硬招實招，還沒有真正達到“讓領導放心、讓群眾滿意”。

（六）在廉潔自律方面。

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是“一崗雙責”落實仍有差距。安排任務多督促落實少，布置工作多注重實效少，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是思想覺悟有所退化。工作中，沒有始終以黨員的高標準來嚴格要求自己，沒有持之以恒起到黨員先鋒模范作用，同志之間批評時辣味不夠，沒有起到紅臉出汗的效果。三是抓班子、抓政風用力不夠、要求不嚴。對黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監督管理上存在薄弱環節，內設機構紀檢監室作用發揮不充分。

（六）其他需要報告事項。

按照專題民主生活會要求，現對其他情況進行說明：主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，以及配偶子女從業、房產投資等本人重大事項報告，已如實向*進行了報告；嚴格執行公車管理規定，公務用車由*統一安排調度；本人重大事項能按規定如實向組織匯報，到目前為止所涉及個人重大事項與向組織部門報告事項一致；至今我個人未收到巡視反饋的問題及組織約談函詢的情況；嚴格執行中央八項規定及廉潔自律等各項規定。

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要是：

一是理論學習有所放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠。

二是黨性修養有所放松。對照習近平總書記對全體黨員干部的要求，我認真反思自己，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。

三是群眾意識不夠強。雖然主觀上沒有因為隨著職務的提升而淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，但有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，沒有從黨的執政基礎的政治和歷史高度看待群眾，沒有徹底解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，服務群眾意識還有欠缺。

四是擔當精神有所淡化。存在以干代學、以干擠學的現象，放松了思想改造。存在求穩怕亂不求有功、但求無過的現象，那種只爭朝夕、時不我待的勁頭弱化了，工作上爭創一流的激情淡化了，矢志不渝抓發展的責任與擔當精神減退了。

五是紀律觀念有所松懈。自己作為一名黨員干部，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己。在觀看一些廉政紀律警示片后，發覺這些犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，為我敲響了警鐘。深刻反思自身，嚴格對照合格黨員的標準來規范自己的生活工作有所放松。

（一）以最高的站位深刻認識主題教育。深刻的認識到當前開展主題教育是最大的政治、是最要的任務、是應有的責任，要通過開展主題教育，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要強化政治責任，強化責任落實，對標對表，刀刃向內，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

（二）進一步提高黨性修養。嚴格落實黨章黨規，按照主題教育總要求，把握主題教育的具體目標和根本遵循，結合*整治專項工作，堅持問題導向，標準從嚴、要求從嚴、行為從嚴，處理好工學矛盾，做到不缺一課、不漏一項。

（三）時刻對表對標爭一流。對標“*”在日常學習工作中對標找差，努力補足短板，營造比學趕超的學習氛圍；扎實開展先進表彰會、反面警示教育等活動，真正讓先進香起來、作風硬起來，與班子成員齊心協力思謀劃，苦干實干出精品，為*改革發展營造良好的氛圍。

（四）牢固樹立全心全意為人民的宗旨。聚焦*長在主題教育具體要求，圍繞*發展建設，把開展主題教育同年度重點工作任務結合起來，不斷改善民生，提高員工對賓館各項工作的認可度、滿意度。

（五）加強落實全面從嚴治黨。作為黨建主要負責人，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓黨風廉政建設納入議事日程，加強同領導班子和黨員干部的溝通、配合，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定。

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通過認真學習兩學一做的內涵，對照《紀律》、《準則》以及六大紀律的要求，自己還存在以下問題。

(一)政治紀律方面。

一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現學現用等現象，沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀律方面。

一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。比如，老城區基礎設施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經營、店外經營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。

(三)組織紀律方面。

兩學一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。比如，在市政府常務會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌，很少發言，甚至不發言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。

二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。

(四)工作紀律方面。

一是眼界格局不高。作為城鎮化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住屁股不挨打，而不是爭先進位，爭創省、市先進。

(五)廉潔紀律方面。

一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把抓好黨建作為最大的政績還沒有真正的立起來、強起來。

二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題兩學一做專題組織生活會對照檢查材料兩學一做專題組織生活會對照檢查材料。

三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些小節、細節不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。

對照做忠誠干凈擔當合格黨員的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有事不關己、高高掛起的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清我是誰、為了誰、依靠誰，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。

個人檢視剖析材料字

按照本次隊伍教育整頓專題組織生活會要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習近平法治思想，深入貫徹落實習近平總書記關于加強政法工作、政法隊伍建設的重要指示精神和訓詞精神及習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，對照黨章、黨規、黨紀和政法隊伍教育整頓自查自糾查找出的問題、頑瘴痼疾整治的問題、談心談話提出的意見建議，圍繞思想、學習和工作實際，進行了深刻對照檢查，認真剖析根源病灶，提出了整改措施?，F對照檢查如下，請同志們坦誠批評，提出寶貴意見。

(一)教育整頓意義重大，對于建設好政法隊伍十分有必要。

三是進一步健全執法制度，有效解決制度存在的漏洞，確保構建更加完備的執法制度體系;。

四是進一步提升司法行政素質能力，有效解決本領不夠、本領恐慌、本領落后的問題，確保鍛造一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的司法行政執法鐵軍。

(二)通過這次政法隊伍整頓教育，讓我從思想上，行動上進行了一次全方位再次升級。

忠誠純潔可靠不是與生俱來的，需要在持續學習中培塑提高。政法姓黨是政法機關永遠不變的根和魂。作為司法行政的共產黨員，培塑忠誠純潔可靠品質，基本前提就是要加強黨的創新理論、路線綱領和專業法律知識的學習，堅定理想信念，努力提高依法履職的政治擔當和能力素質。司法行政工作的特殊性質，使我們在平時工作中更多的見證了一些反面教員。這些人在身陷囹圄，痛定思痛后，都不得不承認自己落伍、蛻變的原因雖然很多，但更深層次原因，還是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠誠純潔可靠本色，理想信念是基礎。必須時刻告誡自己，任何時候都不能放松對學習改造，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦。越是與陰暗面接觸多，越需要提高自己的思想境界，尤其注意在真學、真懂、真信、真用上下功夫，斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。每一次的集中教育整頓中，都要圍繞需要解決的問題，進行認真的思想清理和對照檢查，做到參加一次教育，思想受一次觸動，心靈得到一次凈化，理想信念得到一次升華。

自己對配偶、子女及子女配偶經商辦企業，十分容易滋生以權謀私，亂用權利，給社會、國家、人民帶來損失。我們作為國家公職人員要認識到權利是人民國家賦予的，我們要保持廉潔，禁止自己、配偶、子女及子女配偶經商辦企業。

(一)自從事司法行政工作以來存在的問題。

一是對自身要求不高，沒有長遠目標。在工作中，存在馬馬虎虎過得去，只要不出錯的心態。在2019年的省級迎檢的過程中由于沒有提前準備好，出現了意外狀況。

(二)本次隊伍教育整頓自查發現的問題。在本次隊伍教育整頓自查過程中，我認真對標自己的問題，發現自己存在陋習行為，在最近的云視頻會議中，接打了其他工作電話。

(一)思想學習方面弱化。雖然平時積極參加黨的理論學習，加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時因工作任務重、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒。

(二)紀律標準降低。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝未節上，紀律約束不夠嚴格，沒有完全按照優秀黨員的言行標準要求自己，沒有完全做到高標準和嚴要求。

(一)加強思想學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，堅持讀原著、學原文、悟原理的原則，把學習好貫徹好理論知識融入工作和生活始終，并將學習成果加以反思和總結，確保學思結合、相得益彰。

(二)加強紀律約束。作為一名共產黨人，我應該把紀律意識貫徹整個工作生活中，時時刻刻牢記紀律，以一名優秀共產黨員身份要求自己。

個人檢視剖析材料

按照x黨委部署，公司領導班子在會前認真學習文件精神和相關學習內容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎上，班子集體圍繞會議主題，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照黨章黨規和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標準，對照群眾意見和正反典型，緊密聯系班子集體的實際，認真進行對照檢查。

(一)理想信念方面。

1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足。學習存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。對政治理論學習的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學而學，深層次的思考和實踐不足。比如，連續三年來的群眾路線教育、三嚴三實和兩學一做教育活動，大家按照學習計劃要求學了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學習的效果性和黨性修養，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。

2.不注重學習思考，認知力低。不重視理論功底和理論素養的提升，對理論不熟悉，認為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應不出來。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義，學習態度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務，學習興趣不高，都是按中心組的學習計劃要求去學習規定內容，被動學習，主動學習的意識不強，系統學習的時間精力的投入缺乏。學習效果不足，學習形式僵化，個人素養提高不夠。對落實工作有用的學一點，關系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內化于心、外化于行。再如，對當前網絡、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認知力。

3.黨性修養弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進取精神和擔當意識缺乏，敬業精神不強，缺乏責任，對形勢任務和規矩意識認識不強，對自身要求不嚴，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領導班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認收入x萬元;債權x萬元、債務x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰現象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現象。

4.“四講四有”踐行不嚴。主要表現為宗旨意識淡薄，在聯系服務職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關心和解決職工困難的比較集中。班子經過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態、真實想法、實際困難和影響公司生產經營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標準還需要進一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。

5.對xx改革發展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業發展壯大的攻堅作為、奉獻擔責不夠。比如在公司開發的新項目推進、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經營發展困局中，缺乏對復雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰擔當不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創新發展意識不高。領導班子協同作戰力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業經營工作處于瓶頸狀態下，個別班子成員自我加壓，爭創一流的意識不強，主動擔當創新發展的信心不強，導致企業市場競爭后勁不足。

(二)政治紀律和政治規矩方面。

1.對政治政治規矩學習理解認識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認識到《黨章》《黨規》的威嚴。通過一年來的學習教育，任然對黨規黨紀掌握的不是十分的熟悉。許多內容也只是泛泛學習，在理解、掌握、執行上沒有形成連貫統一和嚴格落實。具體表現在個人行為上就是不能完全按照黨員的標準嚴格要求自己。例如，在執行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?/p>

2.規矩意識不強，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經討論研究的。

方案。

想法等事情提前跑風透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網絡中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關己和只要管好自己即可的態度，在一定程度上也助長了不良習氣的蔓延。

3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學一做學習任務較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現象較為突出。

4.在履行黨建職責方面有監管“不嚴”現象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內生活要求不嚴，重形式輕質量，沒有充分發揮黨內組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發言材料依賴上級把關多，主要領導督促檢查要求的少。造成幾次材料重復修改多次。

5.班子成員對黨的歷史學習不夠，對馬克思主義的科學性、社會主義的必然性、中國共產黨執政的合理性不能達到清晰的理解和認識，對黨的理論體系和決策部署學習、研究、領會不深。比如，在“兩學一做”四次的集中研討中，每人的研討發言中，對理論層面的研討少，理解認識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領導干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結合對照，理論懸空、認識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導實踐不足。

(三)作風方面。

1.進取精神不足，管理缺乏科學性和嚴謹性。具體表現在對二級機關的管理上沒有形成統一規范和有效的考評機制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現松散，造成干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強、執行力不夠強、執行制度不夠嚴的現象，少數干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機關干部形象”。又如“培養下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。

2.親力親為、以上率下的作風不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領導干部的示范引領作用發揮不夠。具體表現在有些領導干部親力親為的工作找人代勞。比如在學習中，有等、靠現象，依靠下屬提供現成的學習資料內容，不能根據個人的需要積極主動去學習、思考、研討。

3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負責的工作中，需要相互補位配合協調的工作時，存在以自己的工作為主，統籌協調性欠缺。比如，具體體現在“工作任務交織沖突時，不能科學合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應付、工作顧此失彼的現象?！?/p>

4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現在認真執行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結，對不是自己分管的工作會前調研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。

(四)擔當作為方面。

1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進、多元化發展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經營項目落地生根、開花結果;傳統優勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態。

2.規范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴格有效執行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規范，涉及金額3.98萬元”和“勞務派遣用工不規范”等問題。

3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進取的干勁，等政策靠指揮。具體表現在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。

(五)組織生活方面。

1.黨員意識有淡化傾向。表現在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。

2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領導人員的身份去參加，會上作總結、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。

3.重業務輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務繁重的情況下，在參加黨內活動時有遲到早退、請假的現象。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。

1.“一崗雙責”意識不強。有的班子成員對“以經營開發為中心”存在片面理解，認為經營工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”，認為抓經營開發、安全生產看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產、經營開發等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。

2.存在壓力層層遞減的現象。從嚴治黨、黨要管黨習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。

3.“一崗雙責”作用發揮不明顯。班子成員對黨風廉政責任制建設分工學習的不深入，落實的不到位，職責發揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經營管理方面的任務，忽視了對黨風廉政建設方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責”義務方面還存在差距所造成的。

(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學內涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執行黨的路線方針政策，才能抵制資產階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現中華民族偉大復興的中國夢、為鐵路現代化建設奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領導班子理想信念等方面的思想政治建設重視程度不夠。一方面，在繁重的事務性工作纏繞中放松了理論學習，在忙忙碌碌的經營活動中放松了思想改造。降低了學習標準，缺乏持續學習的熱情和主動性，主動學習時間不多，沒有突出學習的重點，更不關注知識的系統性。理論聯系實際的學風不實，出現了不同程度的知識、技能的短缺，學習的效果難以保證，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，對堅定共產主義理想信念，堅定建設中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習慣，對公司當前發展存在的困難習慣于看表象，不看本質，對困難的原因分析不透，其內在聯系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導致個別領導人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。

(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中，公司領導班子成員沒有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下，總認為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉化成了思想上的認同，表現出了消極執行上級決策的行動，有些問題合意的就執行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執行的紀律沒執行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀律松懈思想存在，導致一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

(三)黨性修養有所放松。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養，思想就容易滑坡，作風就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認為自己是老黨員，受黨教育培養多年，黨性修養已經成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產經營為主，運輸安全風險小，加之近年來市場競爭激烈，企業效益普遍下滑，使一些班子成員產生了麻痹的思想認識，降低了工作的緊迫感和責任感，放松了黨性修養和鍛煉。正是由于黨性修養缺乏持久鍛煉，導致了工作懈怠等問題的出現。

(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領導班子一直強調要經常深入現場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權、為誰服務的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉變，對鐵路服務工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標準認識不夠，傳統思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發，把推動中國特色社會主義事業和推動鐵路發展當成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領導班子服務職工群眾的意識和能力出現衰減。

1.加強學習，提高班子政治理論素養。首先，在班子中樹立終身學習理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領導班子處理好工學矛盾，深入持久地學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認識入手解決突出問題，結合公司實際，把學習教育引向深入。其次，對黨委中心組學習進行重點加強。引導班子成員抓好自學，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產、經營管理、新項目開發等方面的難題，有計劃、有目標、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責任分工進行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學習討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學習，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學習貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規知識的學習補強，提高政治理論素養。第三，不斷強化黨風廉政教育。加強領導班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等條文的學習教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結合起來，使各項工作更加符合公司實際。

2.從嚴管理，強化班子紀律規矩意識。在今后的工作中，一是要求領導班子成員每周抽出4個小時自學黨章、黨史、馬克思基本理論等內容，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權威。二是及時將鐵路局轉型發展的相關政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創業，同時，充分發揮領導班子的集體智慧，積極為企業發展創造條件。三是加強企業內部的團結統一，把“懂團結是大智慧、能團結必有大作為”當做衡量班子建設的重要標準。領導班子成員做到勤溝通、多協調，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調研和談心的時機，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達到團結統一的目的。要高質量開好每年的領導班子民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題。在今后的工作中，領導班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴格，標準更高。

3.健全制度，加強班子隊伍能力建設。一是引導班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風俗和歪風邪氣，帶頭堅決執行中央“八項規定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹立良好的家風和從業道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領導班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數人通氣就執行。會上研究內容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領導班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態現象，意見不統一時，嚴格按照少數服從多數的原則，不折不扣地執行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關作風考核辦法，加強和班子和隊伍建設。

4.敢于擔當，提升班子整體功能發揮。一是在領導班子中大力倡導求真務實的工作態度，培養說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風。堅決整改自我加壓、爭創一流的意識不強，導致企業市場競爭力不足、抗風險能力較弱的問題;堅決整改習慣于憑經驗管理，運用科學管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領導班子積極跑市場、拓經營，找項目，增強企業抗風險能力，提升企業經營品質。二是強化領導責任擔當意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況，提升班子成員工作過程中的責任擔當。按照責任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內的工作推進和創新。三是強化內部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進行清退，對合同管理、債權簽認等風險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權力關在制度的籠子里。

5.履行義務，認真落實組織生活制度。一是增強領導干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領導人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領導干部既要參加領導班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。無論對于黨員領導干部自身加強黨性修養，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，還是對于加強廣大黨員對黨員領導干部的民主監督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。

6.從嚴治黨，強化黨政主體責任發揮。一是狠抓責任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風廉政責任制建設過程中主體責任發揮不到位，黨政第一責任人意識不強的問題，要切實將責任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進、親自抓落實。特別是針對企業黨風廉政內控機制建設方面，要親自協調指導班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內控措施，嚴格按照工作流程推進，為公司黨風廉政建設奠定堅實的基礎。二是強化“一崗雙責”意識。將黨風廉政責任制納入中心組學習，在思想認識層面進一步強化班子成員“一崗雙責”意識，工作中要求班子成員在部署經營管理工作的同時部署黨風廉政建設工作，在檢查指導工作的同時一并檢查黨風廉政建設情況，從而形成黨風廉政建設工作與經營管理工作同推進、共落實的常態化管理機制。

2017年，公司領導班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進職工群眾，認真履職盡責、主動引領擔當。

個人檢視剖析材料

作為一名普通黨員和機關干部，我按規定認真學習了xxx新時代中國特色社會主義理論及各級領導的重要講話等有關文件，按要求積極參加了局黨組組織的思想發動、學習教育、分組討論、專題調研等活動，精神勤學習、筆記勤整理、工作勤思考、平時勤總結，做到投身學踐識內涵，對照要求找問題，聯系實際尋根結，著眼長遠抓整改，并形成檢查報告。

理論是一面旗幟，指引著前進的方向;理論也是一面鏡子，折射出行動的軌跡。通過對照要求、反省自我、查找問題，我認為自己主要存在以下三個方面的問題。

第一，改革創新的意識不強。由于初涉統計、尚未入門，我還尚未真正弄明白統計的真諦是什么，對為什么統計、怎么樣統計的概念模糊不清，對統計的價值理解不甚到位，因此，對改進統計、發展統計的意識不夠強烈。

第二，聯系基層的工作不實。由于剛從校園出來就參加工作，我常聯系基層的意識不強，在實際工作中不能充分了解下情和實情，對數據背后的真實情況和發展趨勢缺乏全面、深入細致地了解和掌握。

第三，統計報告的內涵不深。先天缺乏專業知識學習、后天缺少調查研究，所以，我覺得個人撰寫的信息、快訊、分析和調研的立意不高、內涵不深、眼光不遠，還需要經常鍛煉、反復錘煉。

對存在的以上三個問題，我覺得，既有客觀原因，又有主觀原因，歸結到一點：就是對政治理論的認識、理解、把握、貫徹和落實不夠，具體原因表現在：

原因一，理論學習不夠系統。學習態度有所偏向，總覺得政治理論是務虛的玄學，只滿足于一知半解，不愿深入探究，以實用主義的思維來搞政治學習;學習興趣有所偏好，平時只注重學習自己感興趣、跟專業有聯系的知識，對理論知識有抵觸情緒，不愿看、不愿學;學習方法有所偏頗，學習不持久，注意力不集中，恒心不夠，耐心不足。

原因二，創新思想不夠解放。市場經濟越發展，統計工作越變革變革就需要用創新的手段來解決發展中的各種問題。由于自身的學習、能力、經驗有限，我對應付統計工作復雜局面的信心不足、方法不多，不敢創新怕失敗，得過且過易滿足。

原因三，工作作風不夠深入。統計工作的作風要求我們深入基層、深入企業、深入群眾。由于長期呆在辦公室，我只滿足于從報表上去了解數字基本情況，從電話中去了解數字變化情況，到第一線去的時間少、接觸少、行動少，調查研究的作風還是不夠深入。

(一)要加強理論學習抓學風。學無止境，理論永遠都是行動的向導。要求人的全面、協調、可持續發展，學習就是謀求人和諧發展的路徑之一。抓學風就是要注重政治理論和專業技術的互動學習，前者是方向，后者是本領，兩者偏一不可。統計工作變化多、更新快，要求統計工作者在經常性、系統性學習中提升本領，增強才干，及時、準確地掌握發展趨勢。

(二)要加強黨性修養促黨風。加強黨性修養的目的是要求共產黨員始終保持先進性，以身作則，嚴于律己，堅持宗旨，率先垂范。統計工作雖然清苦，但大有作為。加強黨性修養就要求我們耐住寂寞、甘于奉獻，不求爭功競利，但愿服務各方，始終把服務擺在第一位。

(三)要加強調查研究轉作風。市場經濟越發展，統計工作越變革，調查研究越重要。我不但要了解數字、懂得數字，還要對基層實情、百姓訴求了然于胸，如實反饋。沒有調查研究就沒有發言權，統計工作亦如此。

(四)要加強依法統計正行風。其身不正，雖令不從。今后，我要好好利用依法統計的武器，宣傳統計工作、保障統計任務、維護統計形象、提升統計地位，從統計系統入手，延伸社會各層，讓全社會都來了解統計、關注統計、重視統計、愛護統計。

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發揮不到位，時持“佛系心態”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。

(三)聯系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。

(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。

(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。

(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。

(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創新水平。

按照黨組織要求對一年來得政治思想、工作作風等各個方面進行了問題查擺，深刻剖析，制定了整改措施和努力方向。現向支部黨員匯報一下思想認識，請大家批評指正：

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。一是在學懂弄通做實方面下的功夫仍然薄弱。雖然通學了黨的十九大精神、新修訂的黨章和黨規黨紀，注重學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習缺乏系統性和全面性，學習的深度和廣度有待拓展，對新思想的豐富和精神實質還需要深刻領會和精準把握。二是學用結合，理論指導實踐方面仍需要加強。理論學習多數以學習上級文件、會議精神和黨建理論文章為主，聯系實際不緊密，運用黨的最新理論成果指導實踐，理論學習指導實際工作的效果不佳。三是學習形式上缺乏新意，特別是缺乏和領導、黨員定期交心談心，做到共同進步、共同提高的進步，在一定程度上影響了理論學習效果。

(二)在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面，能夠做到執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定及時堅決。能夠堅決按照市委的要求，以**嚴重違紀案例為鏡為鑒為戒為訓，嚴守黨紀黨規，明底線、知敬畏、存戒懼，對黨忠誠老實，言行一致。自律標準不夠高，認為自己工作20多年了，經過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗、知識，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，放松對自己的要求，有的時候是憑經驗做事，從眾心里比較嚴重，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用。在開展批評和自我批評時，缺乏批評深度和嚴厲程度，擔心影響團結、引起矛盾，缺乏發表個人觀點得勇氣，多數情況下是“隨聲附和”，對身邊黨員存在的一些不良現象不能堅決抵制和批評，存在“好人主義”思想。對新時代下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究得還不深，對意識形態領域的復雜性還需加強警惕性。

(三)廉潔自律方面。認真落實中央八項規定精神等方面。能夠做到嚴格執行廉潔自律準則，認真貫徹落實中央八項規定和新修訂的實施細則精神，自覺嚴格約束自我，努力做到自警、自省、自勵。但在思想深處進行根本性的領悟和反省做得不深入。按部就班組織落實上級要求多，實際主動作為少，在推進廉潔自律上還需要持續堅守原則，不能有絲毫得放松。

(四)在發揮方面.主要問題安于現狀、缺乏憂患意識，認為自己在按部就班工作上稍動腦筋就可以了，在本職工作規劃中創新方面不多，思路辦法不多。總以日常事務多，放松自己。在新知識學習上存在自覺性、積極性不高，總認為干了這么多年的工作，本職工作已經比較熟了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，對自己要求不高。沒有對自己提出更高得工作標準，發揮更大的作用。

(一)政治理論學習深度還停留在表面。理論學習的刻苦性還不足，忽視基本理論的系統學習，對黨的創新理論原著讀的較少，致使對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不深刻，深鉆細研的程度還不到位。從貫徹落實角度講，還做不到靈活運用習近平新時代中國特色社會主義思想當前工作難題，特別是以科學理論指導具體工作的能力偏弱。全面學習、刻苦學習、深入學習的主動意識還不堅決，有針對性的學習計劃的制定還不細致、不全面、科學指導具體工作的客觀舉措和有效措施仍然較少。

(二)持續提高黨性修養的毅力不堅決。與時俱進地加強黨性修養不到位，在政治意識上，自己政治站位還不高，在日常工作中還不善于從政治的高度觀察和處理問題，政治敏銳性和政治鑒別力還有待加強，我將持續提高對自我的要求，嚴肅對待黨內政治生活，不斷錘煉自己的黨性修養，增強自我完善、自我提高的能力。

(三)責任擔當意識還顯薄弱。責任意識是做好一切工作的首要條件，責任意識的強弱決定執行力度的大小，執行效果的好壞。工作標準不高，要求不嚴，深層根源還是責任擔當意識問題，需要強化責任感和擔當意識。

(四)缺乏銳意進取的精神，思想意識上沒有與時俱進，總感覺參加工作二十多年，工作過的單位不少，從事過的崗位也多，無論是行政工作還是綜合工作還比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般問題都能應對，因而精神上有所懈怠，主動學習少了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作核領導交辦工作。

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續學好新修訂黨章和習近平總書記重要講話精神，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，牢固樹立法治思維和底線思維，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。積極參加支部學習，做到個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴肅對待黨內政治生活，實事求是、嚴肅認真地經常性開展批評和自我評判，不斷發現自身問題，不斷提高自身綜合素質和能力。

(二)發揚黨員先鋒模范作用。加強自身道德修養錘煉，學習焦裕祿、黃大年等優秀共產黨員先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，守正修德。切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，見賢思齊，始終把工作放在首位，積極努力地開展工作。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，發揮黨員得先鋒模范作用，推進本職工作不斷上新水平，取得新成績。

(三)加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟新時代發展變化的新形勢，加強對新思想、新知識核新理念的學習，加強與領導同事間的學習交流核思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決工作中存在的問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。

總之，我在今后的工作中，將進一步加強學習，提高思想素質和業務素質，養成“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，促進各項本職工作取得新的成績。

按照民主生活會要求，本人在全面抓好學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，認真從六個方面查擺自身存在的突出問題并剖析問題根源，現報告如下，請同志們提出批評意見。

學習的深度廣度不夠，存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人自學少，淺層學習多深度研討少。二是學習的危機感、緊迫感不是很強。面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不勤學、不深學。如新階段對我市面臨的新形勢、新挑戰分析研究不夠；面對經濟發展新常態措施陳舊，對加快轉型發展目標思路還不清晰。

(二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業務分值，促進黨建、業務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業高度負責的態度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業提質增效上，黨員的先鋒作用發揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。

存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。

(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。分公司領導班子始終堅持高質量發展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額xx萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發生責任性擁堵事件。xx、xx段養護施工分流期間，分公司重點對xx等特殊路段（站點）實施保暢,為司乘提供了快捷通行環境。進入汛期后,面對路段xx、xx,特別是xx水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰。

存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。

(四)學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。分公司黨委認真學習領會精神、黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委十三屆七次全會精神。深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。班子成員結合聯系點實際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程，各部門針對不同業務特點總結“十三五”工作成績、謀劃“十四五”工作。

存在的不足:一是深謀遠慮不足。針對行業特點“十四五”思考不足、謀劃不多，存在等待和落實上級文件精神的思想。二是開展學習調研不夠持續深入。班子成員深入調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何開展工作沒有深入調查研究。三是主動謀劃創新意識不強。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、思路不寬，迎接改革工作做得還不夠主動。

對基層工作和基層干部存在問題批評多，實際指導措施少；

對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，謀劃部署工作與基層實際結合不夠緊密。三是在做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務、幫扶企業復工復產方面，雖能夠主動幫助解決實際問題，但有時深入研究、傾心服務不夠。比如疫情期間，針對個別涉農企業和建設項目因交通物流受限復工復產所需物資得不到保障等問題，在協調解決之后跟進問效和常態化保障做得不夠全面、及時。四是在推進團場綜合配套改革及農業供給側結構性改革方面，還存在慣性思維，“政”的職能轉變不到位、市場主體作用發揮不夠，有時還存在依靠行政命令去調結構、做要求的現象。

工作中更多考慮的是我市轄區、農業農村行業利益，沒完全跳出一時一事的圈子，對全局的長遠謀劃不夠、思考不深，為我市黨委科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位。二是創新舉措不多。對“十四五”期間如何更進一步鞏固深化團場綜合配套改革成果，更充分釋放改革紅利、發揮市場主體作用、激發連隊職工活力、發展壯大連隊經濟等方面，更多的是完成“規定動作”，結合我市實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創新舉措不多、思路不寬。

（六）在落實全面從嚴治黨責任，馳而不息抓好作風建設等方面。對照要求反思自身工作，能嚴格遵守政治紀律，自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行作斗爭，嚴格執行中央八項規定，認真履行“一崗雙責”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優良傳統不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰斗的可貴品質勁頭不足。二是同違規違紀言行的斗爭精神不足。對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實事求是和對工作認真負責的精神，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實事不多，思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。

深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：

運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；

聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；

帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六?！?、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

（四）宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定精神，正確處理好職工收入增長和企業效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監管工作中形式主義和官僚主義。

針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。

一是繼續在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是堅持解放思想、實事求是、創新發展。要認真貫徹落實新發展理念，緊緊圍繞實施優質糧食工程、“一帶一路”糧油產業合作的重大機遇，以產業化經營為抓手，做優做大做強糧油購銷主業。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”。“兩個延伸”:一是以xx為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以xx業務為抓手，向x延伸?！叭齻€突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發展上要有新突破。

三是持續改進作風，深入調查研究。要繼續發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業經營發展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。

根據要求，按照區委統一安排，現將個人檢視剖析情況匯報如下。

（1）強化工作使命感。牢記全心全意為人民服務的宗旨和初心，不忘初心、牢記使命，務實為民，從我做起，從每件小事做起，培養敢于擔當的責任意識、增強干好本職工作的使命感。

（2）強化工作責任感。緊盯讓群眾增強幸福感的工作目標，在困難面前沒有“盡力而為”，只有“全力以赴”。牢固樹立“責任重于泰山”的理想信念，強作風、勤務實，增強干事創業的責任感。

（3）強化工作榮譽感?；鶎庸ぷ鞅旧聿⒉蝗菀?，“上面千條線，下面一根針”，有時候還會遭遇群眾的不理解，但能成為一名人民公仆，是幸運的、更是光榮的，做到迎難而上，挑戰自我，堅定理想信念，強化內心的信念。

自已對在學習研討中查擺的問題，對照黨章黨規、對照意識形態工作有關要求找出的問題，調研發現的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題5個。其中，已經解決的3個，正在解決的2個。

1.已經解決的問題3個。

(1)工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高。有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。(解決措施：通過不忘初心、牢記使命的學習，從根本上轉變思想觀念，學習全國優秀街道的先進經驗，拓寬視野，將所學到的理論知識運用到實踐中。創新開展會戰街道讀書分享會，以新穎的方式拓寬黨員職工學習內容，豐富黨員職工的業余學習生活。）。

(2)工作缺少調查研究過程，綜合分析過程有些欠缺。政務服務網建設過程中，對街道公共服務事項缺少分類研究，沒有對每一項公共服務事項細則調研分析，找出更適合服務群眾的途徑。(解決措施：對政務服務網上會戰街道公共服務事項逐項調研分析，了解每項具體服務流程，結合無證明社區建設，綜合分析不適合政務服務網辦的公共服務事項。）。

(3)同群眾面對面少。就了解不到最貼近民心的一手資料，解決問題就缺少了依據。在建設政務服務網工作中，對街道、社區公共服務事項不甚了解，具體工作流程缺少調研，不能了解群眾之所需，不知道如何縮減辦件流程。(解決措施：開展調查研究，經常到社區了解實際工作情況，掌握更多居民資料，對待工作培養深究精神，從頭到尾做好每一項工作。）。

2.正在解決的問題2個。

(1)創新意識欠缺。在工作中容易受固定思維模式的束縛，總按照以往的工作方法解決問題，循規蹈矩地完成各項工作任務，遇到問題也不能多方面、多維度思考解決辦法。導致工作缺乏創新性，有時影響工作質效。(解決措施：下一步工作中，在加強理論知識和業務知識的學習基礎上，加強對工作方法和工作思路的縱深思考，充分理解工作內容和工作所要達到的效果，接到工作任務后要在整理加工、加強創新、開拓思路，提高工作效率，保證下達工作時充分減少基層工作人員的工作量，以求達到最高效率。）。

（2）由于工作在街道基層，多數工作是服務居民性質的綜合服務性工作，工作有時候會存在機遇意識不強，對省情、市情認識站位不高、定位不準的問題。(解決措施：在工作中嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。提高思想站位，與時俱進。）。

1.思想方面。出現這樣那樣的問題，關鍵在于對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到常學常用、會學會用，對黨還沒有真正做到絕對的、唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。

2.政治方面。在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，需要進一步強化政治擔當。在一些復雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩怕亂的思想。

3.作風方面。部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。

4.能力方面。自己對于黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。理論聯系實際的能力有待提高，理論指導實踐的方式有待優化。

5.廉政方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是逢年過節也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來的現象。

綜合自己存在的問題，結合不忘初心、牢記使命主題教育成果以及在理論學習上的收獲，重點在以下4個方面加以改進提高。

（1）進一步強化理論基礎，作學以致用的表率。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識、傳統文化知識，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力。

（2）進一步強化責任擔當，作真抓實干的表率。落實全面從嚴治黨責任。認真履行第一責任人的職責，強化擔當意識和責任意識，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市、區對全面從嚴治黨提出的新要求新部署，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾。

（3）進一步強化宗旨意識，作一心為民的表率。為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優良傳統，作為一名黨的領導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。下一步，我將進一步鼓起干勁，干好工作，干出實效。

（4）進一步強化紀律意識，作清正廉潔的表率。按照加強黨風廉政建設精神和《準則》《條例》要求，認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設；對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

按照公司黨委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關安排和要求，在深入基層調研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上，我認真對照思想、政治、作風、本事、廉政建設五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現將有關情景匯報如下：

（一）思想建設方面。

一是對“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自我的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去研究破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統性不強，在遇到挫折的時候，會出現消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。

（二）政治建設方面。

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恒地系統性學習，學習質量有待提高。二是把學習成果用于指導實際工作的意識和本事還不夠強，理論和實際相結合上存在“兩層皮”問題。此刻科研工作應對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改善方式方法，加強與上級領導、與分管部門的溝通。

（三）作風建設方面。

一是在勇于擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、進取，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創新精神不足。在自我認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細，擔當意識有所弱化。

（四）本事建設方面。

一是與班子成員交流溝通不夠?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領導對我的工作都給予了很大的幫忙和支持，可是從與領導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。作為業務分管領導，在公司領導層應對科技創新政策的宣傳不夠經常，對科技創新驅動企業發展、提升企業核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應加強這方面的政策宣傳。

二是要加強深入基層員工調研。這次去基層調研，我發現基層員工有很多技術方面的創新想法，可是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認為自我在向基層灌輸科技創新意識、技術創新思路、技術創新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自我的領導崗位優勢來傳遞信息，未能有效調動起公司員工技術創新的進取性。

（五）廉政建設方面。

一是紀律規矩意識有所淡薄，對習近平總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”等黨的基本路線和方針政策方面，存在必須的被動傾向。二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導干部的條件嚴格要求自我，常態化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放松。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

（一）堅定夢想信念的自覺性不夠強。放松了對自身理論素養建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習，放松了黨性鍛煉，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊。

（二）職責擔當意識不夠強。抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業務中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現象，解決疑難問題走過程，表態好、行動少，完成工作效果不好。

（三）勇于擔當作為的進取性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和進取性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作進取性、主動性、創造性還需加強。

（一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）切實改變作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范，厲行節儉，反對浪費。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取一線工作人員的意見，幫忙基層解決實際困難和問題。

（三）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確職責、細化目標，真抓實干，以新理念新思想狠抓科技創新工作。

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，我按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的工作部署，結合個人和工作實際，盤點了主題教育的收獲體會，圍繞黨章黨規、中央8個專項整治進行了對照檢查、自查自糾，查擺問題，明確了整改方向和措施?，F匯報如下：

一、主題教育的收獲。

1、理論學習方面。認真學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要篇章，聆聽了劉家義書記的“不忘初心、牢記使命”、戴厚良董事長的“牢記初心使命、忠誠干凈擔當”、趙霞敏副總主題教育黨課，收看了陳俊武同志先進事跡報告會，參加了支部的集中學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的意義、體系、內涵理解更加深入，信仰更加堅定，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮的目標。

2、工作擔當方面。嚴格按照年初制定的工作計劃，做好本職工作，積極落實系統升級、設備調研等工作，了解存在的突出問題，提出了工作建議。

二、存在的問題和不足。

（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距。

（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距。

一是理論學習和思想認識不夠深入。對新時期黨的理論知識學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會還不夠全面和深刻，缺乏系統性的理解，學懂弄通有差距。工作開展中考慮更多的是實際工作安排，對黨建學習重視不夠。

二是工作擔當還是存在薄弱環節。比如工作開展過程中，僅考慮完成工作任務，工作考慮不全面、不夠深入，抓不住重點，存在被動應付的現象。再如，工作的方式方法上靈活度不夠，應對困難局面，解決難題的能力有待提高。又如，創新擔當意識不強。對待工作往往按部就班，滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強。

三是作風紀律還是存在不足。比如工作中工作開展中自我要求還不夠嚴格，受制于工作事項較多，工作計劃性不強，完成的目標性不明確。再如，基層調研工作開展不夠充分，只重視解決具體問題，存在走馬觀花的現象，有些情況了解的不全面，調研發現的問題和取得的效果還有待進一步完善。

三、下一步努力方向。

一是持續加強理論學習。主題教育開展期間，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強學習的自覺性和主動性，不斷增強對新思想的理解和認識，筑牢理想信念。

二要繼續抓好業務學習。要對工作進行深入思考，不僅要熟悉系統，也要熟悉業務。統籌考慮工作的全面性、計劃性、目標性，總結提煉工作中好的經驗做法，通過不斷學習和實踐積累，切實提升自身能力。

三要不斷進取創新。要強化進取意識，全面開拓思維，不能在老套路上故步自封，面對新事物要敢于積極探索新方法新舉措，多聽取基層人員有價值的工作建議，用高標準、嚴要求抓好工作落實。

四要強化務實作風。認真落實好“群奮進、重行動、求實效”活動，嚴格落實“馬上就辦、辦就辦好”的工作要求，力戒拖拉、懶散的工作習慣，做好主題教育成果轉化，以嚴細實的工作作風、飽滿的精神狀態做好各項工作的落實。

個人檢視剖析材料

根據市委要求，結合個人工作實際，現將個人檢視剖析情況匯報如下：

1、進一步學習了習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和黨的“十九大”及十九屆。

四中全會。

等重要會議精神實質，學習了我們黨從無到有、由弱到強的光輝歷程。

2、學習了如何以黨的理論來武裝頭腦，從而更好更快的以理論指導實踐，踐行“立警為公，執法為民”精神實質，全面踐行“全心全意為人民服務”。

3、能夠進一步以新時代新思想開展本職工作，切實做到與黨中央同步，與時代同步，與時俱進。

按照《關于在第二批“不忘初心，牢記使命”主題教育中認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的通知》要求，對照《黨章》及相關規章制度，自身查擺檢視開展主題教育、自身黨性教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風等方面的具體問題，剖析主觀上、思想上的根源。共梳理檢視問題3個。其中，已經解決的2個，正在解決的1個。

1、已經解決的問題2個。

(1)、理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢的問題，沒有認真履行黨員的八項義務，沒有很好起到黨員的先鋒模范作用。(解決措施：加強政治理論的學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，要學深學透，并確保學習效果)。

(2)、在開展批評和自我批評方面做的不到位的問題。(解決措施：在思想上要提高認識，開展批評和自我批評是黨的優良傳統，是對工作的促進，在今后并要經常性地開展批評和自我批評)。

2、正在解決的問題1個。

工作上責任心不強，不想擔責問題。(解決措施：在今后工作中扎實苦干，努力干好本職工作，發揮好余熱)。

1、思想方面。共產主義理想信念不夠堅定,世界觀、人生觀、價值觀有偏差。

2、政治方面。政治站位不高，責任擔當意識不強，政治修養有待加強。

3、作風方面。為民服務意識不強，沉不到基層去，奉獻精神有待提高。

4、能力方面。綜合能力不高，對一些新出臺的法律、法規學習掌握的不夠。

5、廉政方面。思想認識不高，對《準則》、《條例》學的不深、不透，掌握的不全面。

1、深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，新理論。要發揚工匠精神，努力學習政治和業務，不斷用新知識、新理論，武裝自己的頭腦，增長自己的才干。

2、大膽創新，銳意進取。在今后的工作中，要善于總結存在的問題與不足，不斷改進工作方法，創新思路。發揚認真負責，扎實苦干，干就干好的優良作風，把自己的工作做好。

3、嚴于律己，拼搏奉獻。始終讓自己對《準則》、《條例》、法律有一種敬畏之心，把遵守視為一種責任。時時刻刻嚴格要求自己，從一點一滴做起，做遵守法律的表率。把為人民服務視為自己的天職，把工作看成是一種奉獻。

個人檢視剖析材料字

“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，我通過街道中心組學習會、交流研討會、專題輔導會和個人自學，認真學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨黨內重要法規匯編》、習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議等系列重要講話精神和黨的十九屆四中全會精神，讀原文、學原著、悟原理，重溫黨史、新中國史，使我對黨員干部如何守初心、擔使命有了更深刻的思想認識和實踐要求。在主題教育期間，對街道四個村(社區)開展了調研，到所聯系的袁家邊村上專題黨課，進一步傾聽基層民聲，收集查找問題。會前，與班子成員、分管部門工作人員、機關一支部黨員等人員開展了談心談話，進行了深入交流，進一步溝通了思想、增進了共識、檢視了問題。

通過參加“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，使我深切地感受到，這是對我“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的一次全面的政治體檢，更是一次思想政治、理想信念、工作作風、勤政廉政、品德境界全方位的政治洗禮，自己心靈深處深有觸動、深感教育、深受鼓舞。在理論學習上，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認知，強化了對共產黨員守初心、擔使命深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心。在思想政治上，進一步深刻認識到我們黨的執政使命和根本宗旨，進一步堅定了政治立場，明確了政治方向，進一步在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”方面做到思想自覺、政治自覺和行動自覺。在干事創業上，進一步認清我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢，進一步認識到當前反腐敗面臨的形勢和問題以及自身在黨性修養、能力素質、作風建設、履職盡責方面的差距和不足，堅定了今后工作的方向。在為民服務上，進一步明確了堅持以人民為中心的思想，緊盯侵害群眾利益的形式主義官僚主義問題，強化監督執紀問責，從思想上切實壓緊壓實推進全面從嚴治黨監督責任、為街道營造綠水青山政治生態的責任感使命感。在清正廉潔上，進一步認識到清正廉潔對于黨員領導干部的重要性，作為紀檢干部對廉潔自律、廉潔從政更加自覺，對知敬畏、存戒懼、守底線、筑防線更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學習主動性不夠。自開展主題教育以來，我雖然能夠積極參加中心組理論學習，認真抓好自學，但還存在學習不深入、不全面、不系統、不透徹的問題，“擠”“鉆”精神和“韌”勁不足，經常是為了主題教育階段性任務而現學現用。二是政治站位高度性不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，政治敏銳性不夠強，對社會上一些似是而非觀點抵制不夠，對一些敏感問題，特別是意識形態領域的問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。三是學用結合實踐性不深。運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，特別是新形勢下，作為專職紀檢干部和兼職監察員還未能做到基層紀檢監察工作與新思想有效結合，在推進街道紀檢監察工作高質量發展上的實踐性還不深。

2.落實新發展理念方面。一是創新精神不夠。面對新情況新問題習慣于憑經驗做法解決，在對標找差、如何用創新思維推動基層紀檢工作高質量發展上思考不多，有時也存在一定的畏難情緒，缺乏自我革新的勇氣和干勁。二是創新技能不足。創新的前提在于能力素質夠硬，面對近年來案件多樣化、復雜化、高要求的問題，專業知識學得不深、研究的不透徹，一定程度上影響了辦案質效，與當前監察體制改革要求仍存在一定差距。三是創新指導不力。平時工作中，對黨紀條規和相關政策的學習了解較多，而對黨的政治理論的學習抓的不夠緊，學習的主動性不夠強，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，在學懂弄通做實上還不夠到位，導致創新性開展工作缺少理論指導。

3.工作作風方面。一是深入基層不多。盡管平時在精準扶貧、人居環境整治及專項監督檢查中也深入基層走訪，但多數是剛性要求、規定動作，有時也通過電話和結合相關會議了解一些情況，在深入村(社區)一線察民情、聽民聲、解民憂方面還不多，密切聯系群眾的作風落實還不到位。二是執行力度不強。監督執紀的主動性不夠，有依賴于上級布置查什么就查什么的想法，對分管的工作提要求的多，督促檢查的少，有時工作頭緒多了，就會產生有心無力的想法，監督執紀如蜻蜓點水，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕的工作力度。三是求真務實不夠。對“四風”隱形變異的新情況新問題研究的不透不深，缺乏較真精神，滿足于日常工作任務的完成，有時礙于同事情面，對輕微的苗頭性傾向性問題采取“第一種形態”措施不力，還存在多一事不如少一事的想法。

4.踐行宗旨意識方面。一是走訪調研不多。平時忙于一些會務性事務性工作，深入社區、群眾中多數是結合精準扶貧、人居環境等專項監督檢查工作，問計于民問需于民的走訪調研少，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果不夠理想。二是聯系群眾不多。日常工作聯系群眾不夠密切，與社區干部接觸較多，與普通群眾接觸較少，聽取基層干部建議多、聽取群眾建議少，單向溝通有余、雙向互動不足，面對群眾來訪多是安排下屬接待，自己直接接待的少，沒有把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的有效標準。三是服務群眾不夠。對于群眾身邊不正之風和微腐敗問題，跟蹤督查不夠，對一些需要常態長期堅持的工作，如人居環境提升、安全生產督查等，沒有做到常態化走訪、核查。

5.全面從嚴治黨方面。一是警示教育開展不到位。雖然每年都開展一些警示教育、廉政學習活動，但總體上看教育活動不多、質量不高，特別是對本街道查處的違紀案件通報曝光力度不大，震懾作用不明顯，“以案促改”的作用發揮不充分。二是監督執紀問責不到位。在協助街道黨工委推進全面從嚴治黨履行監督責任方面力度不夠大，案件線索以上級交辦為主，自己發現問題的能力和水平不高，執紀問責的態度還不夠堅決，“四種形態”運用不充分。三是常態監督機制不健全。主要是對街道各部門落實主體責任、行業監管責任、屬地責任以及意識形態方面還沒有形成常態化執紀監督機制，習慣于上級布置什么檢查就開展什么檢查，對街管干部的監督力度還不夠大，存在不敢監督、不會監督的情況，缺乏“刀刃向內”的勇氣。

6.對照十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面特別是基層治理方面。一是基層廉政教育效果不明顯?；鶎狱h員干部的廉政教育形式單一、缺乏創新，廉政氛圍不夠濃，多以開會學習文件精神、觀看警示教育宣傳片為主，教育內容缺乏針對性，教育對象沒有突出關鍵少數。二是基層干部作風建設機制不健全。形式主義、官僚主義問題在扶貧、環保、安全生產、“三資管理”“三重一大”等重點領域仍不同程度存在，且隱蔽性較強，難以做到防微杜漸。三是基層廉政風險防控落實不到位。當前農村基層廉政風險點查找不到位，防控措施可操作性不強，廉政風險防控運行中仍存在業務工作與黨風廉政建設“兩張皮”問題，落實“一崗雙責”缺乏內部監督制約機制，沒有把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同考核。

7.安全生產方面。一是對紀檢系統安全工作重視不夠。雖然街道紀律審查談話室配備了滅火器、有關藥品、安檢儀等必要的安全設備，但對被談話人員的心理安全重視不夠，總認為在街道談話主要是一些違規發放福利、工作履職不到位等小事情、小問題，不會有多大的談話安全問題，對可能會出現的安全隱患重視不夠、考慮不周。二是對安全生產方面文件精神領會不深。對區和街道出臺的安全生產責任追究工作規程、辦法以及安全生產約談辦法等文件學習研究不夠，精神領會不深。三是對街道安全生產工作紀律監督不夠主動。與街道安監部門主動溝通交流不夠，有坐等安監部門移送問責事項的想法，在街道安全生產事前、事中發揮紀律監督作用不夠，還未從源頭上推動標本兼治。

1.理論學習不夠深入。在理論學習上，還沒有養成自覺學習的習慣，有時工作忙時也不能靜下心來學習，有時僅滿足于劃重點、抓精髓、現用現學，沒有很好地把學習和推動工作相結合。在如何把紀律挺在前面的研究上，對嚴格執紀要求理解不透徹，過于注重如何開展監督檢查，淡化了懲處教育的作用，不能做到深研細讀、吃透精神實質，主觀上放松了對政治理論學習的要求，導致對政策理論的掌握理解不深不透，對黨的最新理論成果學習不系統、碎片化，理解把握的不夠全面，對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用，存在著知行不一、學用脫節的現象。

2.黨性修養錘煉不夠。黨性修養只有起點，沒有終點，需要不斷地錘煉、完善和升華。作為一名黨員紀檢干部，總認為自己能夠嚴格要求自己，就逐漸放松了對增強自我凈化、自我完善、自我提高能力的重視，以事務工作代替黨性錘煉，不能時時處處對照黨章黨紀嚴格自我約束，工作上堅持原則不夠，以熟人社會的客觀實際，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。有時在不良社會風氣大環境影響下，產生了從眾心理。反思起來，黨性修養錘煉不足，思想就容易滑坡，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

3.宗旨意識有所弱化。主要是自己工作作風仍不夠踏實，沒有樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識。從區級機關到街道工作，看似離群眾更近，也更接地氣，但平時在街道機關忙于具體事務多，未能真正把自己的工作融入到為群眾服務中去，沒能從執紀監督的角度，沉下身子深入基層聽取群眾意見，沒有真正和群眾打成一片，為基層服務督促指導不夠，對群眾的要求和愿望了解不細不實，沒能很好地解決群眾生產生活中的實際問題和困難，對群眾的疾苦感同身受不足，不自覺地淡化了密切聯系群眾的優良作風。

4.擔當意識有待增強。紀檢工作政策性、程序性較強，遇到新情況新問題習慣運用以往經驗解決，一味求穩，致使創新精神、擔當意識不足，導致工作干勁不足、工作標準下降。在監督執紀問責中，有時礙于同事情面，對違紀人員失之以寬、失之以軟，對違紀干部始終抱著加強教育和挽救的心理，處理時往往就事論事、就問題抓問題，在教育和懲治上，沒有做到兩手抓、兩手都要硬的要求。監督檢查主動性不夠，滿足于上級布置查什么就查什么的想法，對分管的工作提要求的多，督促檢查的少，有時工作頭緒多了，就會產生有心無力的想法，監督檢查如蜻蜓點水，缺乏“釘釘子”精神。

以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神為指引，堅持以人民為中心，強化監督執紀問責，不斷將推進全面從嚴治黨的監督責任引向深入。

1.進一步深化理論學習。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神，在學懂、弄通、做實上下功夫，自覺把理論學習與本職工作、思想實際結合起來，做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變為創新開展工作的思路和措施。二是以紀檢系統“能力建設提升年”為抓手，深化“打鐵必須自身硬”專項行動，堅持常態化學習制度，加強對《黨紀處分條例》《監察法》等黨紀黨規和法律法規的學習，提升執紀執法能力。三是積極參加上級組織的業務培訓和執紀審查崗位大練兵活動，為自己“充電”“補鈣”，化解“能力危機”，克服“本領恐慌”。

2.進一步加強黨性錘煉。一是努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺用新思想武裝頭腦、謀劃思考、校準偏差、解決問題，做新思想的堅定信仰者和忠實踐行者，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，切實提高政治站位、強化政治擔當。二是深入貫徹主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以先進典型為榜樣，以改進工作作風為出發點，以解決實際問題為落腳點，進一步對標對表，主動檢視自我、自覺校準偏差。三是進一步加強黨性修養，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時刻保持奮斗熱情，堅定不移正風肅紀，一以貫之推進全面從嚴治黨向縱深發展，認真落實中央八項規定精神和實施細則，率先垂范，嚴格自律。

3.進一步強化宗旨意識。一是深入基層一線開展走訪、調研，堅持問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的需求和冷暖放在心上，竭盡所能為群眾排憂解難，切實做到全心全意地為人民服務。二是以專項監督檢查為契機，深入了解基層黨風廉政建設狀況和存在的問題，摸實情、出實招、求實效，使監督執紀更貼近基層、更符合群眾實際需要，不斷健全紀檢工作機制，不斷推動紀檢工作高質量發展。三是始終想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把群眾的事當作自己的事，及時向侵害群眾利益的微腐敗和形式主義官僚主義問題亮劍，不斷增強人民群眾幸福感和獲得感。

4.進一步強化責任擔當。一是綜合運用好監督執紀“四種形態”，從教育、制度、監督等入手，以作風、紀律、問責為抓手，加強黨風廉政懲防體系建設，引導廣大黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變能力和增強干事創業的自覺性。二是堅持問題導向，將專責監督與專項檢查相結合，切實抓好精準扶貧、人居環境整治、“三資管理”、意識形態等重點領域的監督檢查，著力解決形式主義官僚主義問題。三是面對新形勢、新任務，充分發揮主觀能動性，加強對部門工作的謀劃指導和分析研判，不斷創新工作方式，提高工作效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署落到實處。

5.進一步強化基層治理。一是強化基層廉政教育。在教育對象上，重點是突出村(社區)黨組織書記這一關鍵少數，以及工程建設、“三資管理”等少數關鍵崗位。在教育內容上，一方面是加強理想信念、先進模范和意識形態方面的正面教育引導，另一方面是結合近年來查處的基層違紀典型案件，加強反面警示教育。二是規范工作流程。對基層各項工作進行梳理分類，結合崗位職責，編制崗位職權清單、制度清單和工作流程清單，明確公權力行使依據、辦理條件和時限、服務承諾及責任追究等內容，以公權力運行的透明度強化作風建設。三是建立廉政風險防控長效機制。針對巡察和監察發現的問題，精準識別新的廉政風險點，分析查找風險盲點和薄弱環節，及時調整、修正、優化和完善廉政風險防控措施，從而構建一體推進“三不”體制機制。

檢視剖析

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照公司黨委要求，認真學習了主要領導調研報告和思想反思務虛會的要求，結合自身的思想和工作實際，從理論武裝、黨性修養、初心使命、作風形象、擔當作為五個方面深入檢視剖析個人存在的問題和不足，總結經驗，找出差距，更好的指導和促進今后的工作?，F將具體檢視剖析情況匯報如下：

我能夠主動學習貫徹習近平新時代時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，自覺在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：自覺主動學習不夠。除參加公司黨總支及支部的組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距。

???。

初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。不忘初心，方得始終。中國共產黨人要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！边@個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。信念不夠堅定。精神缺鈣，學習不到位，對實現共產主義的遠大理想和奮斗目標認識不到位，對實現共產主義遠大理想的長期性、艱巨性、復雜性缺乏足夠的認識。初心不牢。缺乏主動做事、自我驅動的精神，不能充分發揮黨員的先鋒模范作用，缺乏“工匠精神”。使命感不強問題。存在一定的佛系思想，缺乏把簡單的事情做到極致的耐心，缺乏追求卓越、做出精品的長遠愿景。

到基層一線開展調研視察、走訪慰問、征求意見、解決問題的時間和次數相對較少，密切聯系群眾的宗旨意識樹得不夠牢固，缺乏對基層困難的感同身受，導致推進落實具體工作中沒有真正做到從基層實際所想、所需、所求出發。沒有充分認識到弘揚黨的優良傳統、弘揚中華民族傳統美德對黨的建設的重要性，導致艱苦奮斗、勤儉節約的精神沒能有效發揮、長效堅持。

能夠積極開拓創新、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到在其位、謀其政、負其責，勇于擔當，在分管公司安全環保工作，認真履行崗位職責，通過召開專題協調會、組織開展各類專項檢查、嚴格考核等，集中解決分管工作中中遇到的突出問題，盡職盡責引導和推動完成分管工作。但還存在以下問題：在具體工作中，開展工作的方式保守，力度上不夠，思路創新不夠，不能夠做到創造性的完成工作。工作統籌協調不到位。在工作中與相關部門、領導的聯系溝通不夠深入，協調配合工作的力度和主動性要進一步強化。

加強紀律修養。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。

要牢固樹立宗旨意識，深入開展調查研究，了解基層情況，深入基層、深入實際、深入一線，為基層辦實事、解難事、做好事。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅持常抓不懈，有效防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題。嚴格執行覺的各項紀律，加強廉潔自律，把落實中央八項規定常態化、長效化。

要自覺發揮在班子中的應有作用，在思想上、政治上和行動上堅持與黨委保持高度一致，時刻站在講政治、顧大局的高度，將公司黨委的意圖深刻領會、付諸實施，切實做到圍繞中心、服從大局，勇于擔當、敢于負責，加強工作統籌安排的科學性、合理性，更加充分地調動、發揮專業管理部門的積極性、主動性，進一步改善和提高工作效率和質量。

以上為我的個人剖析檢視材料，懇請大家批評指正。