銀行的主要職責是保護客戶的存款安全,實現資金的有效流動。我們為您準備了一些銀行總結的范文,希望能夠為您的寫作提供一些參考和指導。
銀行家訪記錄內容職工家訪記錄寫
行為動態,及時解決苗頭性、傾向性問題,有效防范和化解操作風險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現進行了排查?,F將我部排查情況報告如下:
以深入開展員工行為排查為契機,我部開展了規章制度學習和依法合規文化建設、案例剖析為主要內容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規行為處理辦法》和《雙十禁》學習教育活動。
1、采取上評下和員工互評的方式,填寫《員工行為排查預警表》針對員工興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常行為表現四大項21個方面進行全面排查。
2、通過與員工單獨座談、家訪、朋友采訪等方式,以確保排查工作取得實實在在的成效。
1、興趣愛好排查重點關注:是否偏愛高風險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動;是否經常大額購買彩票、玩賭博性質游戲機、經常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動;2、家庭狀況重點關注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經濟是否出現異常波動;3、社會交際方面重點關注,是否借債、是否有信用卡大額透支,是否與客戶存在非正常利益關系;4、日常行為表現重點關注是否未按時輪崗;是否經常出現業務差錯;是否越權處理業務;是否前期受到紀律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統辦理業務;是否有意測試他人密碼。
我部能夠聯系實際,找準自己的風險點,將員工行為排查工作納入日常工作中,密切關注員工八小時內外的行為和動態,關注傾向性、苗頭性問題或重大風險隱患、重大案件線索等。截至目前,全行員工都能夠牢記崗位職責與任務,樹立企業形象,嚴格遵守相關規章制度,樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,各種表現均正常,尚未發現所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。
銀行家訪記錄內容職工家訪記錄寫
根據省聯社《關于開展員工異常行為排查的通知》的相關工作要求和《廣東河源農村商業銀行股份有限公司員工家訪實施細則》,結合我支行實際,于**年10月17日至10月19日,利用三個晚間的業余時間,分別對我支行六名員工進行家訪?,F將情況報告如下:
本次家訪活動重點在于全面系統地了解員工生活狀況、思想狀況和社會活動狀況;向家屬反饋該員工在單位的工作表現情況和政治思想狀況以及一些行為習慣;了解被訪家庭對本行內部管理等方面的意見和建議及需要組織幫助解決的問題和困難。本次家訪由行長、行長助理及會計經理組三人組成家訪小組按照計劃分別對支行六名員工進行家訪。
家訪小組與員工家屬進行了充分的溝通交流,了解了員工的思想狀況、工作狀態、家庭的主要情況和社會關系、員工業余時間的興趣愛好等。
(一)根據走訪情況,被訪員工思想狀況均良好,員工沒有異常言行和不良生活作風。
在工作中需要改進的地方,并宣傳了該行有關員工行為方面的規定,員工家屬表示會與銀行一起進行督促教育,發現問題和困難會及時向單位反映。
(三)被訪員工家庭生活正常,社交范圍無異常,日常開支多屬于家庭生活開支和子女教育開支。家庭成員關系和諧友愛,父慈子孝。
(四)被訪員工社會關系簡單,無不良生活嗜好。員工工作之余,多數情況都是陪伴在親人身邊,平時也會參加體育鍛煉和一些有意義的社會活動。
(五)家訪小組趁此次機會向員工家人介紹了我行經營、管理等方面的情況,并聽取他們的意見和建議。員工家屬對拉家常式家訪的形式表示歡迎,紛紛表示要配合銀行做好監督教育工作。個別家屬也提出員工工作壓力較大,希望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力。
(六)家訪活動結束后,員工家屬認真填寫了《廣東河源農村商業銀行家訪登記表并簽名確認;記錄員整理家訪談話內容,對家訪工作進行分析總結,認真填寫《廣東河源農村商業銀行員工家訪家訪情況記錄表》,對家訪中發現的問題加以梳理,形成工作底稿,建立員工家訪檔案。
橋梁,拉近了員工與我行的距離,加深了員工之間的感情,增強了員工的歸屬感。
xx支行。
**年10月21日。
員工家訪記錄
根據省聯社《關于開展員工異常行為排查的通知》的相關工作要求和《**x農村商業銀行股份有限公司員工家訪實施細則》,結合我支行實際,于xx年**月**日至**月**日,利用三個晚間的業余時間,分別對我支行六名員工進行家訪。現將情況報告如下:。
本次家訪活動重點在于全面系統地了解員工生活狀況、思想狀況和社會活動狀況;向家屬反饋該員工在單位的工作表現情況和政治思想狀況以及一些行為習慣;了解被訪家庭對本行內部管理等方面的意見和建議及需要組織幫助解決的問題和困難。本次家訪由行長、行長助理及會計經理組三人組成家訪小組按照計劃分別對支行六名員工進行家訪。
家訪小組與員工家屬進行了充分的溝通交流,了解了員工的思想狀況、工作狀態、家庭的主要情況和社會關系、員工業余時間的興趣愛好等。
(一)根據走訪情況,被訪員工思想狀況均良好,員工沒有異常言行和不良生活作)風。
(二)家訪小組向員工家屬反饋員工在單位的良好工作表現,員工家屬感到很欣慰,并表示全力支持員工的工作。同時也指出了員工在工作中需要改進的地方,并宣傳了該行有關員工行為方面的規定,員工家屬表示會與銀行一起進行督促教育,發現問題和困難會及時向單位反映。
(三)被訪員工家庭生活正常,社交范圍無異常,日常開支多屬于家庭生活開支和子女教育開支。家庭成員關系和諧友愛,父慈子孝。
(四)被訪員工社會關系簡單,無不良生活嗜好。員工工作之余,多數情況都是陪伴在親人身邊,平時也會參加體育鍛煉和一些有意義的社會活動。
(五)家訪小組趁此次機會向員工家人介紹了我行經營、管理等方面的情況,并聽取他們的意見和建議。員工家屬對拉家常式家訪的形式表示歡迎,紛紛表示要配合銀行做好監督教育工作。個別家屬也提出員工工作壓力較大,希望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力。
(六)家訪活動結束后,員工家屬認真填寫了《**農村商業銀行家訪登記表并簽名確認;記錄員整理家訪談話內容,對家訪工作進行分析總結,認真填寫《**農村商業銀行員工家訪家訪情況記錄表》,對家訪中發現的問題加以梳理,形成工作底稿,建立員工家訪檔案。
本次家訪活動不僅有效掌握員工的工余生活和家庭情況,從實際行動上關心員工,從源頭上防范風險。而且架起了我行與員工溝通的橋梁,拉近了員工與我行的距離,加深了員工之間的感情,增強了員工的歸屬感。
銀行員工家屬感謝信范文
感謝信。
是寫信人對給予自己幫助、支持、關心、祝賀、慰問、饋贈的施惠人表示答謝而寫的社交禮儀書信。你了解銀行員工家屬感謝信該怎么寫嗎?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的銀行員工家屬感謝信。望大家采納。
駿馬奮蹄高歌去,瑞羊迎春喜氣來!值此新春佳節即將來臨之際,總行黨委班子特向您致以親切的問候!
——時光荏苒,回首過往,商行人腳踏實地,碩果累累。
年12月26日,侯馬農商銀行正式掛牌成立,實現了歷史性的華麗轉身,迄今已有三年有余三年來,全行上下眾志成城、勵精圖治、內強素質、外樹形象,取得了一系列驕人業績:年,我們確立為“基礎夯實年”,實施“三個三”戰略舉措,從嚴治行,穩中求進,于年末達到了二級監管指標;年,我們確立為“能力提升年”,全面提升五大能力,合力實現五大突破,各項存款達到50億元,資產總額突破60億元;年,我們確立為“戰略轉型年”,啟動“六行同建”戰略,推動“五大轉型”目標,資產總額突破70億元,在省內成功發起設立了4家村鎮銀行,邁出了歷史性的“走出去”經營步伐,并在企業文化、小微企業扶持、社區特色金融服務、學習力提升、廉政文化建設等方面,打造了諸多的亮點,創出了自己的品牌,保持了在全市、全省領先發展的良好態勢。
——佳節將至,思及親人,行黨委心懷感恩、盛意拳拳。
三年的奮斗艱辛而充實,三年的業績扎實而欣慰。成績的取得,離不開全行干部員工的戮力拼搏,也凝聚著親人們背后的默默付出,正是因為全體家屬“一人干商行、全家為商行”、毅然承擔所有家務、爭當商行員工堅強后盾的無私奉獻,我們的事業才更加輝煌。你們對商行改革的關注與關心,對商行發展的貢獻與宣傳,對商行人的關愛和理解,共同構筑起了商行轉型提質的強大正能量,時刻激勵著全體干部員工不斷創優新業績、開拓新局面、再做新貢獻。侯馬農商行改革發展的軍功章上有員工的一半,也有家屬的一半。佳節將至,總行黨委特向所有家屬親人們,致以崇高的敬意和衷心的感謝!
——時不我待,展望未來,行上下信念堅定、豪情滿滿。
年,是行黨委、董事會確立的“提檔升級年”,全行將主動適應經濟金融發展新常態,以侯馬市委、市政府“三三”戰略為導向,堅持轉型提質總基調,深入實施“六五戰略”,持續推進“六行同建”,全面提升“五大管理”,為將我行打造成為山西農信現代金融企業集群標桿銀行而努力奮斗。
新的征程,新的事業,召喚著我們繼往開來,團結奮斗,與時俱進,開拓創新,不斷奪取改革發展之路上的新勝利。我堅信,有商行員工的上下同欲、奮力拼搏,有家屬親人們的同舟共濟、眾志成城,侯馬農商銀行的未來,必將更加美好!立鼎三晉、匯通天下、打造標桿銀行、百年商行的美好藍圖,必將早日實現!
豬年即將來臨,行黨委書記、董事長李俊躍攜班子成員衷心祝愿全體商行員工及家屬,在新的一年里三陽開泰、揚眉吐氣、闔家幸福、萬事如意!
山西侯馬農村商業銀行黨委。
年1月15日。
尊敬的員工親屬同志們:
您們好!
感謝您們始終不渝地對平頂山銀行工作的大力支持!感謝您們義無反顧地對平頂山銀行改革發展做出的積極貢獻!平頂山銀行的每一次進步,都與您們的關心和幫助密不可分;平頂山銀行的每一項成績,都飽含著您們的汗水和奉獻!在此,行黨委謹以感恩之心向全行員工親屬致以衷心的感謝和崇高的敬意!
長期以來,尤其是近年來,平頂山銀行始終堅持以人為本的原則,全面貫徹落實科學發展觀,并按照“現代銀行、精品銀行和好銀行”的標準,充分發揮新體制、新機制的優勢,把長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益有機結合,全面加強內部管理,積極深化戰略轉型,大力推進業務創新,認真履行社會責任,不斷提升綜合實力和核心競爭力,各項工作保持了又好又快的良好發展態勢,相繼實現了“上檔升級、名稱變更、跨區域經營和資產突破百億元”等戰略目標,成為全省同行業名列前茅的銀行和全市人民最信賴的銀行之一,為我市經濟社會和-諧穩定發展做出了積極的貢獻。
感謝您們對平頂山銀行的無尚信任!感謝您們對平頂山銀行員工的無比關愛!感謝您們對平頂山銀行的長期支持!
站在新的歷史起點上,面對“”規劃的宏偉藍圖,全行上下正以科學的規劃、縝密的管理、精誠的團結和高昂的士氣譜寫著新的歷史篇章。希望廣大員工親屬一如既往地關心、支持我們的員工,為平頂山銀行的改革發展獻計獻策,同心同德,齊心協力,共同開創更加美好的未來!
最后,衷心祝愿全體員工親屬同志們身體健康、家庭幸福、萬事如意!
謝謝您們!向您們致以崇高的敬禮!
尊敬的支行領導:
你們好!
我叫本站。寫這封信的目的是向你們表達我對貴支行及兩位員工的感謝。
我在貴支行辦理自動存取款業務,因為有電話接入,就坐到大廳的連椅上記錄相關內容,順手把錢包放在了身旁,后來因為疏忽,在離開的時候,將錢包遺落在貴支行。錢包里有我所有的證件、許多銀行卡以及現金近兩千元。
離開十幾分鐘后才發現,便心急火燎地跑到貴支行找尋。保安先生看我氣喘吁吁地這般著急,便主動問是不是有東西掉了,還詢問了我的姓名及相關信息,然后將我遺落的錢包完好地交給了我。
保安先生指著旁邊貴支行的一名女員工說是她發現并撿到的。
因為有急事要處理,我簡單地向貴支行兩位好心的員工表達了感謝后便急匆匆地離開了,也沒有來得及詢問他們的名字和工號。
為此,我向貴支行表示衷心感謝,向兩位我還沒有問姓名的貴支行的員工表示崇高的敬意。感謝你們在年的開啟時刻便讓我領受到了貴行的真誠和貴行員工的精神風貌。
其實言語已經難以把我心中的感激之情表達殆盡。惟有祝貴支行、貴行以及貴行所有員工在新的一年里業務突飛猛進,也祝你們闔家歡樂、幸福健康。
此致
敬禮!
員工家訪記錄集合
家訪目的:
該學生自進校以來學習成績一向不是很理想,雖然進行過多次的差生輔導教育,但是效果仍不明顯。致使班級總體成績落后于同級其他班級。而且該生性格內向,不愿與同老師進行交流,沉默寡言,課堂上從未發過言。問原因,不愿和老師作深層次的交流,只是一言不發,而且只要一批評她,就會掉眼淚。所以為了找出問題的癥結,避免她的成績下降,構成不良的學習習慣,我決定進行家訪。
家訪狀況:
到學生家中,家里只有父親一人在家,家長反應較為冷淡:明白小孩很早就是這個毛病但是卻無從下手。就是一個勁的說我們也沒有辦法。但是值得慶幸的是經過耐心的交流,說明家訪的來意后,家長最后放下思想包袱于我進行了交談。從家長口中得知,原因可能有幾方面。孩子很內向,雖然是女孩子,但是也很好玩,而且具有必須的惰性。孩子回到家后就沉醉在電視中,對其中的情節津津樂道,但是對學習卻基本只字不提,可能這也是孩子行為反常的原因之一。而且學科中有她并不是很樂學的科目,比如說數學。學習起來較為吃力,她可能產生了畏難情緒。加上家長工作比較忙,沒有時間輔導孩子學習,在剛剛上學時就沒有養成良好的學習習慣。最后家長答應我,會用心配合我們老師對孩子進行心理疏導,主動和孩子多交流,使孩子盡快融入到正常的學習生活環境中去。
家訪體會:
隨著社會競爭的激烈,學習壓力的增大,許多孩子在生理和心理都存在著一些不可回避的問題,而且短期內是無法改變這一社會現狀的。
作為教師,不能對孩子的這些問題一味的批評指責之后放任不管。而是就應運用理論知識和實際的經驗來解決這些問題。簡而言之,就是要以愛心關懷學生,以細心觀察學生,以耐心教育學生,及時發現學生的問題,盡量幫忙其解決問題。我們不能放棄,而要在個方面給她多點鼓勵多點愛。讓她能體會到我的良苦用心,把我當成能夠交心的朋友,并愿意讓我幫忙她走出心理陰影,擁有正常孩子的陽光燦爛。
員工家訪記錄
學生姓名:
馬衍宇。
家訪時間:
20**年10月11日。
參加家訪人員:
冉霞老師。
家訪對象:
該生家長。
學習上缺乏自覺性,作業比較馬虎,所以成績不理想。個性是作文寫不具體,常常三排五排就馬虎了事。但讓他重做,他總是態度端正,十分虛心,用心改正。很有可塑性。
家長在聽我講他孩子在校表現時不時點頭,表示認同。他透露,孩子在家做作業也不夠自覺。不看好他做,作業就偷懶。為此,他還打過孩子好幾回呢!
但我們去家訪的目的決不是告狀,而是本著促使孩子進步的誠意來的。所以我把我此次家訪的最終目的和盤托出:期末成績之所以不理想,絕不是天資不足,確實不是。我堅信這孩子在學習方面還有很大的潛力能夠挖掘,因為孩子閱讀分析的潛力、語文綜合運用的潛力是能夠的。也足見他平時學習之馬虎。所以我們此次家訪主要是提醒他,在學習上他如果肯花工夫,能夠扎扎實實學好基礎知識,就必須能創造喜人的進步。他需要進步,也能夠進步。家長表示全力配合老師及學校的工作。
銀行員工家屬感謝信
尊敬的員工親屬同志們:
您們好!
感謝您們始終不渝地對平頂山銀行工作的大力支持!感謝您們義無反顧地對平頂山銀行改革發展做出的積極貢獻!平頂山銀行的每一次進步,都與您們的關心和幫助密不可分;平頂山銀行的每一項成績,都飽含著您們的汗水和奉獻!在此,行黨委謹以感恩之心向全行員工親屬致以衷心的感謝和崇高的敬意!
長期以來,尤其是近年來,平頂山銀行始終堅持以人為本的原則,全面貫徹落實科學發展觀,并按照“現代銀行、精品銀行和好銀行”的標準,充分發揮新體制、新機制的'優勢,把長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益有機結合,全面加強內部管理,積極深化戰略轉型,大力推進業務創新,認真履行社會責任,不斷提升綜合實力和核心競爭力,各項工作保持了又好又快的良好發展態勢,相繼實現了“上檔升級、名稱變更、跨區域經營和資產突破百億元”等戰略目標,成為全省同行業名列前茅的銀行和全市人民最信賴的銀行之一,為我市經濟社會和諧穩定發展做出了積極的貢獻。
感謝您們對平頂山銀行的無尚信任!感謝您們對平頂山銀行員工的無比關愛!感謝您們對平頂山銀行的長期支持!站在新的歷史起點上,面對“”規劃的宏偉藍圖,全行上下正以科學的規劃、縝密的管理、精誠的團結和高昂的士氣譜寫著新的歷史篇章。希望廣大員工親屬一如既往地關心、支持我們的員工,為平頂山銀行的改革發展獻計獻策,同心同德,齊心協力,共同開創更加美好的未來!
最后,衷心祝愿全體員工親屬同志們身體健康、家庭幸福、萬事如意!
謝謝您們!向您們致以崇高的敬禮!
感謝人:xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行家訪記錄內容
向家長反映孩子在校情況,探討如何教育該生,使該生能真正融入到同學中間。
家訪內容:
老師向家長反映情況:
該生在校喜歡和老師接觸,愿意做一些力所能及的事情,有向上的積極性,但同時缺乏自我約束力。上課時不能按鈴聲進課堂,不能安靜地坐在位上,要么用橡 皮砸前面的同學,要么向同學吐唾沫,要么張口大罵,要么打開窗戶朝窗外大喊,擾亂了全班同學的正常學習,老師的話聽不進去,和同學的關系也不是很融洽。老 師真心希望家長能騰出一些時間多陪陪孩子,多和孩子聊聊天,讓該生做一個令人喜歡的孩子。
家訪手記:
時常靜下來觀察媛媛這個孩子的舉動,看著看著,便有些心酸,這是個可憐的孩子。她經常大喊大叫或大打出手,為此總是感到很頭疼,但也在思考,為什么她 會這樣。我覺得主要是孩子的心理問題,她在潛意識中渴望得到別人的尊重和肯定,渴望與其他孩子一起玩耍,當這些得不到時,對于一個智障的孩子又不知道如何 來表達這種情緒,于是便以一種叛逆的方式宣泄出來,以此來引起別人的關注。表面看似她沒有煩惱,其實她也沒有真正的快樂。他人的排斥使她倍感孤獨,作為老 師,我能為她做點什么呢?我認為首先應該讓她做一個令人喜歡的孩子,告訴她怎樣是對,怎樣是錯,怎樣和別人交往,怎樣去做一些簡單的事情。孩子的路還很長 很長,她將來該怎么辦,我覺得家長應該多考慮考慮,而不是放任自流,從平時的一些表現看,她有一顆向上的心,比如她喜歡參加活動,或做手工制品,動作的協 調程度也不亞于其他孩子,只是一些習慣不好,希望能夠引起家長的注意。
2、張作祥
向家長反映孩子在校情況,探討該生的教育方式。
家訪內容:
老師向家長反映情況:
許這是一個緩慢的過程,但卻是有效的。從孩子平時聽寫和思維的狀況來看,他有很大的'發展潛 力,所以有時候覺得特別可惜,希望家長能配合一下,為孩子的將來多著想。
家訪手記:
這是一個非常聰明又非常調皮的孩子,他的到來,使班里的一些男孩也開始出現不良的學習習慣,比如不完成作業,張口罵人打架等。這個孩子思維能力很強, 反應很快,如果態度認真一點,他應該是出類拔萃的。但他恰恰在學習之初沒有形成良好的學習習慣,沒有打下堅實的基礎。他將來會走一條什么樣的道路,也許總 在搖擺中。我希望家長能有意識地多關注一下孩子,讓他能夠及時調整心態,下定決心補習功課,盡快趕上來。
3、蔣立冬
向家長反映孩子在校學習情況,商討如何提高該生的學習成績。
家訪內容:
老師向家長反映情況:該生在校比較聽話,也能融入到集體中,本學期書寫進步很大。但學習缺乏自覺性,天天不完成作業,每天都是利用課間和中午時間來完 成,經常給小組丟分,因此學習成績也不理想,最基本的字詞出錯也很多,讓老師很是頭疼。老師希望家長能督促孩子認真完成作業,畢竟這是一個鞏固的過程,同 時做好預習和復習??梢泽w諒家長忙于生計,但孩子是父母的重心所在,抽一些時間問一下孩子的學習情況,讓孩子感受到態度的重要。
家訪手記:
隨著素質教育的開展,越來越感受到后進生該怎么辦,因為學生在校時間太短了,各類活動增多,再加上我們地處城鄉結合部,我班外來務工子女特別多,家長 疲于生計,對孩子教育的意識比較淡薄,對孩子往往放之不管。老師忙于各種活動,實在沒有精力單獨輔導孩子,使得孩子越來越自由散漫了。有時候在想,素質教 育在農村如何落實?在客觀條件有限、師資比較缺乏、家長意識淡薄、各種相關機制跟不上的情況下,如何提高學生的綜合素質?值得我們深思。
4、饒子揚
家長到校了解學生的學習情況,并向老師反映該生的在家表現。
家訪內容:
(1)老師向家長反映該生在校表現:該生在校非常安靜,很懂事,上課專注力比較好,學習態度很認真,書寫比以前有進步,但在筆畫的間架結構方面還需改進。 作文有內容可寫,能有自己的想法,但缺少細致的描寫。該生比較膽小,上課很少回答問題,需要多鍛煉,增強自信,變得大方開朗一些。
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員工家訪記錄
家訪目的:
讓幼兒養成良好的學習習慣。
李庶一小朋友是一個聰明可愛的孩子,老師上課講的東西都會,但是她學會了就擾亂。
秩序,不讓其他的小朋友學習。因此,對李庶一進行了一次家訪。在和她的父母談話中得知,他們的工作都很忙,對孩子的關心不夠多,孩子又經常在奶奶家,奶奶對她嬌生慣養什么都依著她。這樣一來,孩子就養成了一些壞習慣。所以,請家長多和幼兒園保持聯系,并配合教師把孩子教育的更好。
家訪的成效:幫助家長真正的了解到了學習的重要性,并讓家長了解到應該抽出時間來多陪陪孩子,家庭教育有著非常重要的作用,通過家園互動共同來達到教育的目的。
員工家訪記錄
根據省聯社《關于開展員工異常行為排查的通知》的相關工作要求和《廣東河源農村商業銀行股份有限公司員工家訪實施細則》,結合我支行實際,于2014年10月17日至10月19日,利用三個晚間的業余時間,分別對我支行六名員工進行家訪?,F將情況。
報告。
如下:
本次家訪的重點是全面、系統地了解員工的生活狀況、思想狀況和社會活動;向家屬反饋員工在單位的工作表現、政治思想狀況和一些行為習慣;了解被訪家庭對本行內部管理的意見和建議,以及需要組織幫助解決的問題和困難。家訪由行長、行長助理和會計經理組成。家訪小組按。
計劃。
對分行六名員工進行家訪。
家訪小組與員工家屬充分溝通,了解員工的思想狀況、工作狀況、家庭主要情況和社會關系、業余時間的興趣愛好等。
(一)根據走訪情況,受訪員工思想狀況良好,無異常言行和不良生活作風。
(二)家訪小組向員工家屬反饋員工在單位的良好工作表現,員工家屬感到很欣慰,并表示全力支持員工的工作。
在工作中需要改進的地方,并宣傳了該行有關員工行為方面的規定,員工家屬表示會與銀行一起進行督促教育,發現問題和困難會及時向單位反映。
(三)被訪員工家庭生活正常,社交范圍無異常,日常開支多屬于家庭生活開支和子女教育開支。家庭成員關系和諧友愛,父慈子孝。
(四)被訪員工社會關系簡單,無不良生活嗜好。員工工作之余,多數情況都是陪伴在親人身邊,平時也會參加體育鍛煉和一些有意義的社會活動。
(五)家訪小組趁此次機會向員工家人介紹了我行經營、管理等方面的情況,并聽取他們的意見和建議。員工家屬對拉家常式家訪的形式表示歡迎,紛紛表示要配合銀行做好監督教育工作。個別家屬也提出員工工作壓力較大,希望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力。
(六)家訪活動結束后,員工家屬認真填寫了《廣東河源農村商業銀行家訪登記表并簽名確認;記錄員整理家訪談話內容,對家訪工作進行分析總結,認真填寫《廣東河源農村商業銀行員工家訪家訪情況記錄表》,對家訪中發現的問題加以梳理,形成工作底稿,建立員工家訪檔案。
本次家訪活動不僅有效掌握員工的工余生活和家庭情況,從實際行動上關心員工,從源頭上防范風險。而且架起了我行與員工溝通的橋梁,拉近了員工與我行的距離,加深了員工之間的感情,增強了員工的歸屬感。
銀行員工家屬感謝信
尊敬的xx縣農信社員工家屬:
你好!
梅花歡喜漫天雪,捷報飛傳又是春。凱歌辭舊歲,瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際,我謹代表農信社全體員工表示親切地問候和良好的祝愿!衷心祝您節日快樂!萬事如意!感謝您長期以來給予縣農村信用社和您家人工作的關心與支持!
剛剛過去的年是我農信實現戰略目標的第一年,更是全行干部和職工齊心協力團結拼搏、碩果累累的一年。一年來,我們在這方紅色的熱土上,揮灑了整整一年的汗水,鑄就了我行一個又一個的輝煌。在這片我們深愛的熱土上,全行的干部職工辛勤耕耘、艱苦奮斗、勇于創新、與時俱進。
年,是我們縣信用社改革發展極不平凡的一年。一年來,在領導正確的領導下,在全體員工的努力下還有就是在你們廣大家屬的支持下,我們信用社緊緊圍繞改革、發展、穩定的工作大局,解放思想,深化改革,強化管理,優化服務,到12月日,各主要業務指標均創歷史新高!我們信用社各項存款億元,較年初增加億元;各項貸款億元,較年初增加億元,增幅%,占各家金融機構貸款增量的%,農戶貸款覆蓋率達%,較年初增加個百分點,不良貸款億元,較年初下降了個百分點;股本金達億元,較年初增加億元;實現經營利潤億元,稅后利潤億元,增提風險撥備億元,中間業務收入萬元,較上年。這些成就的取得是全體員工的汗水和智慧的結晶。在員工們不知疲倦的背后,你們默默無聞,有的只是支持和牽掛,多少個日夜你們不能同聚同歡,多少個日夜你們對員工掛肚牽腸,多少個日夜等待著親人疲倦般身影的歸來。在此衷心的感謝員工家屬們的支持和關心,真誠的說一聲“謝謝你們的關懷,你們辛苦了!沒有您的背后默默的付出,就沒有農信社今天的茁壯成長,在此向您道一聲,辛苦了!這些令人欣喜和振奮的業績得益于各級監管部門的有效監管,更得益于我行業機構管理層清淅、務實的目標定位和我業從業人員的辛勤勞動。對此,我表示真心的感謝,感謝大家一年來的.辛勤付出。
流金歲月,風華溢彩?;仡櫮炅钊藲g欣鼓舞,展望新年更感重任在肩,成績屬于過去,發展要面向未來,在激烈的市場競爭中謀求生存,如逆水行舟,不進則退,進步緩慢依然是退,讓我們認清形勢,站在新的起跑線上,攜手并肩,奮起拼搏,與同業賽跑,與時間賽跑,與自己賽跑,開創信合事業的新高潮,農村信用社的明天需要你的支持。宏偉目標的實現,依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信,有了您的全力支持和參與,我們就一定能再創輝煌!再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!
感謝人:xxx
20xx年xx月xx日
員工家訪記錄
家訪目的:
交流學生的學習狀況。
家訪流程:
1.與家長見面,互相認識;
2.詢問學生在家各方面的表現;
3.向家長說明孩子在學校的學習情況;
4.教師和家長攜手教育孩子。
家長的推薦和要求。
1.在你辛勤的教育指導下,雖然孩子成績不好,但我希望老師們不要放棄她,再接再厲。
2.希望老師盡可能表揚她.
1.進行思想教育,使其了解學習與其他生活資料的聯系、學習的重要性和學習落后的后果。
2.鼓勵他們克服困難,努力學習。
銀行家訪記錄內容職工家訪記錄寫
二、入戶慰問困難職工(五保戶、職工遺屬、因工致殘、因病致困等),將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工,同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題,起到上情下達,下情上傳的中轉站作用。
三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議,了解民情民意,為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。
家訪后:按家訪計劃家訪記錄,形成文字報告遞交相關部門。
銀行員工家屬慰問信
轉瞬間,鼠年即將過去,鼠年即將到來。
過去的20xx年,是全行上下在逆境中攜手并肩,互相激勵、克難奮進、相濡以沫、勇于拼搏的一年。這一年,分行全體員工緊緊圍繞“清不良、增效益、促發展”總體思路,通過穩步推行用人與考核分配新機制、開展“資產質量保衛戰”、多元化開辟增收渠道等措施,一手強抓內部管理,一手大力發展業務,取得了一定成效。截至20xx年末,全行資產規模達到1865億元,各項存款余額872億,貸款余額(不含貼現)768億元,存貸款分別位居當地股份制銀行第三名和第四名。
這些成績的取得,凝聚著全體員工的辛勤與汗水,飽含著每一位員工家屬無言的關愛和默默的`支持。值此歲序更迭,新春將至之際,我謹代表分行黨委班子,向體員工及家屬們,致以最衷心的感謝!
民生是我們共同的舞臺,承載著共同的憧憬、希望和夢想!在新的一年里,讓我們一如既往地弘揚敢闖敢拼的民生精神,以百倍的信心和不懈的努力,攜手迎接新的挑戰,把“民生家園”建設得更加美好。
祝全體員工及家屬新春愉快!闔家幸福!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
給銀行員工家屬的慰問信
時光荏苒,歲序更新,又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候,公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候,祝大家新春愉快,虎年吉祥!
剛剛過去的年,是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年,是企業經營穩步發展的一年,是發展形勢越來越好的一年。
在過去的一年中,我們攬活億元,完成產值億元,實現利潤總額萬元,人均產值達到萬元,人均收入達到元,各項經濟技術指標再創歷史新高。
在過去的一年中,我們深入開展“基礎建設年”活動,堅定不移地推進企業管理科學化進程,使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規范,我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。
在過去的一年中,我們的各個工程項目,立足管理實際,強化過程控制,創新管理方式,使成本控制能力和市場應變能力不斷增強,在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。
這一切,都凝聚著廣大職工的智慧和汗水,凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻,凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切,都將載入企業發展的史冊,化作大地上一座又一座無字豐碑!
通過年的持續改革,我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去,是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱巨的任務。即將召開的公司第一次黨代會、一屆四次職代會和年工作會議,將就此做出全面部署。
這是一個催人奮進的時代,一個充滿機遇和挑戰的時代。建筑市場的激烈競爭,要求我們每個職工繼續保持昂揚的斗志,繼續保持旺盛的拼搏精神;企業的跨越式發展,要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實干。
我們的事業將在一個新的起點繼續推進,我們將站得更高,望得更遠,我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來,鼓足干勁,再接再厲,去奪取企業改革和發展的新勝利,去創造企業更加美好的明天!
新春佳節是我們的傳統節日,在這萬家團圓的時候,我們的很多職工還奮斗在施工生產第一線,為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活,統籌安排好施工生產,確保過一個安樂祥和的春節。
向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬!
祝全體職工節日快樂、合家幸福!
xx年x月x日。
銀行員工家屬慰問信
正值鑼密鼓地開展之際,謹向長期默默支持xx員工工作的家屬們致以誠摯的問候,對你們為工程所付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
xx項目是xx銀行總行黨委做出的一項重大戰略決策,是全面提升xx銀行信息科技建設水平的重要舉措,是提高我行核心競爭力的有力保證,成功投產,將是xx銀行發展史上又一個光輝的里程碑。
自去年工作啟動以來,全體員工以飽滿的熱情和沖天的干勁,起早貪黑,廢寢忘食,全身心地投入到前期準備工作,并取得顯著成效。優異成績的背后,凝聚著全體員工的辛勤汗水,也飽含著家屬同志們在幕后的默默支持和無私奉獻。在此對你們表示衷心的感謝,感謝你們真誠理解和全力支持。
工程將于x年x月x日晚x點正式投產,下一階段工作將更加緊張,更加艱苦,一定會有頻繁地加班加點和早出晚歸,請各位家屬繼續給我們的員工全力支持,你們的支持將帶給我們無窮的動力!有了你們的支持和奉獻,工程一定能順利投產,中行的未來一定會更加強盛!
再次衷心祝愿各位家屬在明媚的春光下更加陽光燦爛!祝愿你們全家永遠健康、幸福、快樂!
銀行員工家屬慰問信
您們好!
贊賞和全體員工的一致認可!
xx創造卓越的.成績都離不開您們對他事業的理解、支持和對家庭的照顧,他們才能以全身心投入工作。
xx自加入我司以來,一直恪守著我們公司的核心價值觀,將企業目標與他的職業生涯發展目標有機地結合在一起。
員工都來自四面八方,在共同奮斗的過程中,員工把公司當家來建,員工們就像一個大家庭的兄弟姐妹,同心同德、風雨同舟、腳踏實地、默默奮斗。我們更是把員工當親人來待,時時刻刻都在關心員工,讓xx在這里體會到家庭般的溫暖。
公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰,衷心地希望您的家庭能成為堅強后盾,一如既往地理解和支持我們。我們會加倍努力,創造優異的業績,以此來更好回報你們的支持和信任。
最后,祝您及您的家人身體健康、生活美滿、家庭幸福!
xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行員工家屬慰問信
秋風送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節來臨之際,董事長任衛東、總經理張樹喜謹代表新疆今日建筑工程有限公司全體員工祝福您及您的家人節日快樂,闔家幸福!
“月到中秋分外明,每逢佳節倍思親”,在這舉國同慶,萬家團圓賀中秋的時刻,你們的親人為了公司的發展壯大,仍然奮斗在工作崗位上,不能與你們團聚共享天倫之樂,在此我深表歉意!
我們始終倡導員工與企業共同發展,你們的親人在今日建筑的工作中兢兢業業、學習認真、勇挑重擔,不僅在個人能力上取得了很大進步,也為今日建筑的發展無私地奉獻著力量。他們值得你們驕傲和自豪!
長期以來,今日建筑保持著一貫迅猛的'發展勢頭,今年下半年又拿下三個項目,新項目接連上馬,企業規模不斷擴大。同時在電力工業建筑行業也是碩果累累,多次受到合作部門的褒獎。在這份沉甸甸收獲的喜悅里,包含了你們親人的艱辛付出和卓越智慧,也包含了你們對親人默默的支持和真切的關愛。我們堅信:憑借著一支高素質員工隊伍,我們的企業一定會做得更大、更強,實現我們“今日煙塔矗立全球”的目標。
無論過去、現在和未來,今日建筑不斷前進的步伐無不包含著你們的支持。在這個喜慶的日子里,再次送去一聲問候、一份薄禮,再次衷心地祝福您及您的家人節日快樂,闔家幸福!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。