工作會議發言稿（優質22篇）

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工作會議發言稿

同志們：

根據會議安排，下面我就全省擴權強縣財政體制改革工作情況作一簡要匯報。巨峰省長還將作重要講話，全省財政系統要認真學習、深刻領會、狠抓落實。

在省委、省政府的正確領導下，我省擴權強縣改革試點工作自7月開始，經過前后兩批推進，擴權縣（市）已達59個。截止目前，省直管縣財政體制已經落實，政府間財政關系基本理順，縣級財政保障能力有所提高，促進縣域經濟加快發展的體制效應得到較好發揮。

一是管理體制直接到縣。按照省委、省政府的統一部署，省財政廳認真落實對擴權縣（市）五個“直接”的財政管理要求，實現了財政體制由省直接核定到縣，資金調度由省直接調撥到縣，財力性補助和專項補助資金由省直接分配補助到縣，政府性債務由省直接監管到縣，擴權縣（市）的預算編制、預算執行、預算調整、決算編報由縣直接上報到省。

二是權責劃分基本明晰。按照“確保既得利益、實施增量調控”的原則，設計體制調整方案，確保市與擴權縣（市）既得利益不受損失。在此基礎上，合理界定事權，明晰支出責任，力求做到財權與事權相統一。特別是在省與擴權縣（市）財政收支、財政補助、負擔比例等事項方面，力求做到權責清楚、責任落實。

三是工作關系全面建立。健全規范了擴權強縣試點財政工作關系，進一步明確省、市、縣三級管理職責。在省直管縣的前提下，將部分資金監管和統計匯總等工作委托市級財政辦理，實現了省對縣財政體制直達與市對縣行政管理的有機結合。同時，以“大平臺”建設為契機，依托信息化手段，對擴權縣（市）實現了管理全覆蓋。

四是幫助指導力度加大。堅持“因地制宜、分類指導”的原則，繼續加大對擴權縣（市）的支持力度。通過對擴權縣（市）經濟發展項目支持，促進產業結構調整和優化升級；通過調整優化事權分擔機制，增強擴權縣（市）財政基本保障能力。與此同時，積極幫助擴權縣（市）提高管理水平，近年來先后舉辦培訓班共34期，培訓干部達3千人次以上。

近年來，通過省、市和擴權縣（市）各級財政部門共同努力，財政體制改革工作已經取得階段性成效。

（一）財政發展實現提速提質。

全省59個擴權縣（市）gdp增長14.8%。在此基礎上地方財政一般預算收入呈現“發展提速、質量提高”的良好態勢。擴權縣（市）一般預算收入同比增長18.96%71.2%的縣（市）收入增幅超過全省縣級平均水平。地方稅收收入占一般預算收入的比重比上年提高2.69個百分點；稅收增長對一般預算收入增長的貢獻率比上年提高15.68個百分點收入質量不斷提高。

（二）公共保障能力明顯增強。

實施擴權強縣改革試點以來，在新體制的促進下，擴權縣（市）也積極挖掘自身潛力，公共保障職能不斷強化。一是保障能力得到提高。，省財政下達59個擴權縣（市）一般性轉移支付和專項轉移支付補助資金分別達304.55億元、566.67億元，占全省縣級的比重分別達49.75％、48.58％。擴權縣（市）可用財力總額達452.86億元，比上年增長19.28％左右，比全省縣級平均增幅高0.74個百分點；按財政供養人員計算的人均財力達4.56萬元，增長15.08%。二是民生支出得到落實。至，59個擴權縣（市）農林水事務、教育、科學技術、醫療衛生、環境保護等重點支出分別比上年增長11.85%、16.18％、16.71％、58.21％、54.06％。其中，科學技術、醫療衛生支出增幅分別高于全省縣級水平7.5個、9.95個百分點。59個擴權縣（市）民生支出占一般預算支出的比重比上年提高近2個百分點,比全省縣級水平高4個百分點左右。“八大民生工程”、公務員津貼補貼、義務教育教師績效工資等民生和改革政策全面兌現落實。三是債務化解加快推進。至，擴權縣（市）實際化解“普九”債務55.32億元,占全省60.84％，“普九”債務化解任務全面完成，為全省加快推進政府性債務化解工作發揮了較好的示范作用。

（三）財政管理效益得到顯現。

從激勵約束考核結果看：59個擴權縣（市）平均考核分值比上年提高1.02分，其中有38個縣考核得分在100分以上，獲得激勵約束考核激勵性財力補助資金8720萬元，比上年增加1340萬元。

從資金運行效率看：賦予擴權縣（市）部分市級經濟管理權限，實現了扁平化管理，減少了中間層次，加快了運行速度,財政資金調度從省到縣由原來至少3天縮短到1天。

從政策執行情況看：省財政對擴權縣（市）的政策支持、資金補助能夠及時落實到位，財政管理更趨統一規范，透明度大大增強。與此同時，由于管理流程縮短，信息直達、溝通交流更加直接，政策執行力得到提升。

深化我省擴權強縣改革試點，核心是要充分發揮新體制的政策效應，激發擴權縣（市）追求發展的內在動力，提高縣域經濟的自我發展能力。就財政體制改革而言，目前已經取得了一些階段性成效，但仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現在：一是擴權縣（市）發展不平衡，部分縣（市）發展滯后。有17個擴權縣（市）地方一般預算收入增幅低于全省縣級平均水平，其中15個縣（市）增幅比上年下降。同時，擴權試點縣（市）財政發展質量有待進一步提高，擴權縣（市）稅收收入占一般預算收入的比重比全省縣級平均水平低5.12個百分點，需要通過提高經濟發展質量縮小差距。二是市縣財政關系尚需進一步理順，項目支出分擔機制尚需進一步落實，部分市在體制外仍有集中擴權縣（市）財力的情況。三是擴權縣（市）財政管理水平亟待提高，需要加快完善推進法治化、科學化、精細化管理的制度機制。同時，部分縣（市）財政收支矛盾仍然較大，全省有21個赤字縣，其中擴權縣（市）12個，占57.14%；有13個縣（市）赤字比上年增加，其中擴權縣（市）8個，占61.53%，財政赤字問題較為突出。對上述問題，各級財政要高度重視，把握重點，共同做好以下工作：

（一）進一步完善財政管理體制。按照省、市、縣三級政府的法定職能和擴權政策需要，進一步理順省與擴權縣（市）的財政管理體制，明晰政府間事權與財權關系。完善轉移支付制度和財政激勵約束機制，充分體現對擴權縣（市）加快發展、強化管理的.新要求，最大限度地發揮財政體制機制的積極效應。嚴格實施擴權縣（市）動態管理指標考核，加大激勵約束力度。規范縣鄉財政管理體制，提高鄉鎮財力水平，保證鄉鎮基本運轉，發揮鄉鎮財政在執行惠民政策、監管支農資金、推進科學化精細化管理中的基礎性作用。

（二）研究制定差別化扶持政策。促進擴權縣（市）提速發展，需要針對擴權縣（市）的自然條件、區域特點和發展路徑，研究制訂有利于發揮縣域區位優勢的政策措施。在產業發展上，要科學合理分配工業發展、園區建設、農業產業化等專項資金，最大限度地發揮財政資金的引導放大效應。在民生保障上，要充分考慮財力性資金和民生專項資金的統籌協調，從整體上推進公共服務均等化目標的實現。

（三）繼續完善系統內部工作關系。按照“放管結合、權責統一”的原則，省級財政將進一步加強對擴權縣（市）的業務指導和工作監督，明確工作職責，健全管理機制，理順工作關系。市級財政要支持擴權強縣改革工作，繼續加強對擴權縣（市）的業務指導和監督管理，充分發揮省與縣（市）間的橋梁紐帶作用，幫助指導擴權縣（市）發展經濟。擴權縣（市）財政要主動接受上級財政的指導監督，強化自身管理約束，注重對上溝通銜接，全面適應上級財政的管理需要。

（四）深入推進財政管理改革。在深化部門預算管理、國庫集中支付、非稅收入管理改革的同時，大力推進支出績效考評工作，促進財政管理精細化科學化。切實推進零基預算，按照保工資、保運轉、保民生、促發展的順序，量力而行地安排好預算支出。加大財政信息公開力度，主動接受社會監督。加快信息化建設步伐，建立快捷便利的信息渠道，提高工作效率。進一步加大財政干部培訓力度，提高干部業務素質，盡快適應省直管縣財政管理改革的要求。

深入推進擴權強縣改革意義重大，任務艱巨。全省財政部門要在省委、省政府的正確領導下，繼續開拓創新、真抓實干、狠抓落實，努力把改革工作繼續推向深入。

謝謝大家！

工作會議發言稿

尊敬的各級領導、同志們：大家下午好！

非常感謝各級領導，使我成為一名援疆醫生。

人才援疆是黨和國家促進新疆跨躍式發展、維護社會穩定的重大戰略決策。通過人才援疆，有力促進受援地區各項工作，推進新疆地區社會經濟發展，鞏固民族團結，維護祖國統一，是黨和國家賦予我們援疆干部的重要使命。當我報名援疆并被批準后，對新疆的醫生衛生工作進行了特別的關注。上午，市衛計委召集了上一批援友與我們作了交流、座談，使我們了解到新疆、庫車地區的缺醫少藥的情況還十分突出，頓時感到衛生援疆工作任務艱巨、責任重大。對于本次赴疆，可以這么說：雖然自己早已過了熱血沸騰的青春時代，但仍抑制不住內心的激動。

在龐大的援疆大軍中，我們衛生人才只是其中的一個支流，我更是這個支流中的一滴水珠，然涓涓細流可匯成大海。衛生援疆是著力推進和改善民生的最直接和具體的行動，也是醫療衛生工作“雙下沉”、“兩提升”的一項重要舉措，是推進新疆科學跨越、后發趕超的重要力量之一。一批又一批的`援疆干部和技術人才已經為新疆的建設和發展作出了驕人的貢獻，也為我們新一批援疆人才作出了榜樣和楷模。我們本期的6名衛生技術人才來自全市各大醫院的各個學科，代表著全市6萬名醫務人員，帶著黨和人民的重托，去庫車縣人民醫院開展醫療衛生支援和幫扶工作。因此，我們將牢牢把握對口援疆工作的政策要求，切實履行好援疆醫生的重要職責，立足崗位、真情奉獻。

圓滿完成援疆任務；更要在醫療工作中嚴格執行各項醫療核心制度，并結合地方特點，努力學習專業知識，不斷提高業務水平，以豐富的學識和飽滿的精神，展示出我們寧波醫生過硬的專業素質和優良的工作作風。

到達受援醫院后，我們要訊速融入到當地的醫療團隊，充分了解當地的疾病譜，民俗文化、診療特點等，向當地醫務人員學習，服從當地醫院和科室負責人的領導，嚴格遵守各項工作制度和勞動紀律，要注重與患者及醫務人員的溝通與交流，尊重當地醫務人員，重視團隊協作，加強人文醫學，積極穩妥地開展醫療工作，確保醫療質量與患者安全。以強烈的工作責任心和優良的技術水平，出色完成日常醫療任務。

在援疆期間，我們將充分發揮自身在理論、專業等方面的特長和優勢，積極為解除新疆群眾的身心疾苦而努力工作，同時，不僅要“頂崗替班”直接服務病患，更要在加強庫車縣人民醫院醫療服務能力建設中發揮作用，要開展業務教學和技術培訓，通過“傳幫帶”方式，言傳身教培養新疆醫生，帶出一批技術骨干，真正提高醫院整體醫療水平，給庫車留下一支不撤走的醫療技術隊伍，造福新疆人民。

新疆是一個多民族多宗教的地區，我們要將認真貫徹執行黨的民族宗教政策落實到具體的日常工作中，要尊重少數民族的歷史文化和風俗習慣，與當地干部群眾一起，共同做好維護新疆民族團結和社會穩定的工作。

無違紀、無投訴”和“融入融合好、作用發揮好、鍛煉提高好”的“三無三好”新要求。

最后我要說的是：我們是一支快樂的援疆醫療隊，新疆、庫車，我們來啦！

工作會議發言稿

堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹中央經濟工作會議和省、市建設工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧建筑企業的總體要求和“主業精，多元興，整體強”的奮斗目標，繼續保持集團工作的連續性和穩健性，實施“不求最大，但求最好”的經營定位，致力提高經濟社會效益，致力提高市場經營水平，致力提高質安管理能力，致力增強服務客戶、關愛員工的意識，完成從“快公司”到“穩公司”的轉型。努力提升企業核心競爭力，實現集團公司又好又快發展。

新承接業務和完成建安產值比上年增長達20%，實現利稅超千萬元。安全施工事故率控制在3‰；工程創優、創標化率達50%以上；合同履約率達100%。

(一)把握項目勝算，有效提高利潤水平。

牢固樹立市場意識和風險意識，把握項目勝算，始計第一，策精于算。加強項目投標前的勝算研究分析，選取利潤高、工程短、社會影響大的工程為投標工作的重點，實施大項目經營策略，提高單個項目的規模，按照專業和區域分工推動差異化發展。同時，把項目層次往高端提升，避開低端市場和沒有實力和不遵守市場規則的業主，對取費低的項目不接，風險大的項目不接，小項目不接，潛虧項目不接。避害就利，揚長補短，有效提高企業的利潤水平。

(二)堅守企業紅線，確保施工質量安全。

質量與安全是建筑企業的生命線。要從“五個基本”入手，推進質安工作的全面建設，健全基本組織，做到“應建盡建”；建強基本隊伍，做到“應配盡配”；開展基本活動，做到“應抓盡抓”；完善基本制度，做到“應有盡有”；落實基本經費，做到“應拔盡拔”。從而保證“杜絕重大事故，防止一般事故”集團安全管理總目標的實現。質安部要更新觀念，改進方式，抓好“五個基本”的落實。從思路突破到出路突破，從管理突破到效果突破上下功夫。提高一年兩次集中質安培訓和兩次大檢查的效果，做到工作到位不越位，提醒不失時，整改不誤事。堅決守住這條企業的生命線，確保全年不出任何質量和安全事故。

(三)加強資本運作，滿足公司發展需求。

為了適應公司的發展，提高公司信貸的信用等級和資金使用效率，強化集團調劑資金的功能，加強內部資金使用的監督和管理，集團公司擬設立內部銀行。辦理集團公司在社會各銀行的信貸業務，審批集團公司內部各單位的貸款計劃，參與財務計劃審批。使集團內部銀行成為內部各單位之間往來結算的中心，負責辦理內部單位之間經濟往來的轉帳結算。

抓好一年兩次的以會代訓，提高財會隊伍的整體素質。委派的財務處長和財會人員要按照對集團公司忠誠負責，為子、分公司服務的宗旨開展財務工作，規范財務制度與程序，負責下屬公司財務管理、預算管理等工作，保證財務信息真實、準確。如發現有損集團利益時，有權及時向集團公司領導報告。對委派的財會人員實行定期3-5年輪崗制。

(四)創新人才機制，破解公司發展瓶頸。

1、繼續引進有豐富現場經驗的一級建造師、高級工程師。對集團較為薄弱的技術人才進行有效的補充。針對現有管理人員緊缺的`現狀，鼓勵各子公司、建設公司委派人員，參加“五大員”等崗位證書的考試，以解決項目部人員的不足。

2、加快完善人才資源的新型機制，對滿三年的正式職工，本人提出申請自費交納的，經集團領導審批，準予辦理住房公積金，提高員工的歸屬感和穩定性。按照資質要求的人、財、物標準，著手抓好補缺、補短、補弱工作，真正按標準做實企業，為日后的企業資質晉升或重新就位鋪平道路。

3、開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動。根據企業發展要求，抓好崗位練兵、青工技術比武、技能大賽，鼓勵職工學知識、學業務、學技術，自學成長，崗位成才，在學習中長知識增才干，不斷增強學習能力、創新能力和競爭能力。

4、開展企業文化建設活動。積極主動配合相關部門，做好企業文化的學習宣傳貫徹工作；大力表彰競賽中涌現出來的優秀員工，總結宣傳他們的先進事跡，形成良好的文化氛圍。通過開展職工喜聞樂見的文化活動，促進職工的身心健康，增強凝聚力。

(五)提高決策能力，切實防范企業風險。

加強風險防范制度建設，修訂完善《公司管理手冊》，《公章使用制度》和《重大疑難合同高層會審制度》，防止“牛欄關貓”事件重演，按照全員查找風險，全方位完善制度覆蓋風險，全過程跟蹤監控風險，對重點風險源實施有效的防控，尤其對新進的項目經理要慎重全面考察。個別項目的“潛虧”，已經發出了震感警報，寧可慢點，也要穩點。各子、分公司特別是萬博、恒嘉、萬鑫三大房產公司，要采取四項堵漏措施。選擇好目標市場防范市場風險，公司化運作防范經營風險，科學管理防范投資風險，規范運作防范操作風險。把企業風險遏制在萌芽狀態。

(六)做大公司資產，建設總部基地大樓。

加強基礎設施建設，市府根據建筑企業產值、稅收貢獻，已將列入首批總部基地建設單位之一，市里批給五畝土地，位于廣福路以南，高速公路出口迎賓大道以西。按照市府要求時限，完成好集團辦公大樓的設計、建設任務。一是利于公司資產的壯大和融資額度的增加，二是有利于新東陽集團良好形象的展示。

(七)培育企業文化，構建和諧勞動關系。

黨群組織要通過“六個有”即有追求，讓人振奮；有標識，讓人認得；有活動，讓人快樂；有故事，讓人感動；有典型，讓人信服；有品牌，讓人滿意來展示。繼續重視企業精神文化，制度文化，行為文化和物質文化的建設，使之引發思想力、凝聚力、行動力和形象力。要以“創先爭優”、“文明創建”為載體，靠前運行，有為有位，以情為重，以愛為先，自覺尊重愛護職工，切實維護職工合法權益，讓職工對企業管理有發言權，鋪就一條通達的職業發展道路，使職工擁有健康充實的精神文化生活，享有多種福利待遇，收入與企業利潤同步增長。構建和諧的勞動關系，推進企業的健康發展。

(八)加強黨組織自身建設，為企業科學發展提供政治支撐。

1、推進基層黨組織建設。黨支部是黨的各項工作基礎。根據集團公司實際情況，建立和完善黨支部的工作規范，實現黨支部工作的制度化，提升服務發展、服務黨員、服務群眾的能力和效果，建設“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的黨組織。認真貫徹落實建設集團公司黨委有關文件精神，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

2、加強規章制度建設。根據集團改革發展要求，積極探索現代企業制度下黨組織開展活動新方式，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。

3、深入開展主題實踐活動。按照“四強”基層黨組織要求，積極組織開展各具特色的主題實踐活動。切實把解決改革發展中的難題作為基層黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準，不斷完善和實踐黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員先鋒隊、黨員攻關項目等活動載體，深入開展“創先爭優”活動。

(九)加強思想政治工作，為企業科學發展創造環境。

1、認真開展形勢任務教育，統一職工思想。

各級黨組織要把遇到的困難告訴職工，把市場壓力和市場挑戰傳遞給職工，把面臨的機遇和我們對形勢的認識傳達給職工，形成共識，把大家的思想統一到跨越式發展的目標上來。堅持正面宣傳，典型引導，鼓勁造勢，不斷激發廣大職工的工作積極性和創業激情。教育廣大職工響應公司號召，服從安排，全公司上下同心同德，心往一處想，勁往一塊使，以實際行動支持企業的跨越式發展。

2、切實抓好宣傳工作，營造良好輿論環境。

堅持正確的政治方向，大力宣傳集團的工作思路和發展目標，宣傳各單位改革發展實踐中的新經驗、新典型。利用報刊、板報、櫥窗等宣傳陣地和載體，把公司的要求和工作部署傳達到每個職工，做到人人皆知，家喻戶曉。

3、高度重視穩定工作，創造和諧的內部環境。

度重視穩定工作，把穩定工作作為重要工作來抓，認真落實穩定責任制，黨組織負責人為穩定工作第一責任人，行政領導對穩定工作負有同樣責任。逐級落實責任，使穩定工作落到實處，為公司的改革和發展創造一個和諧穩定的環境。

4、依法維護職工合法權益，為職工辦實事好事。

繼續開展“送溫暖”活動。通過走訪慰問病困職工、捐款、建立困難職工動態檔案信息庫等形式，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，尤其是做好老勞模、特困員工、內退員工、離退休員工等弱勢群體的幫扶工作，反映和幫助他們解決生活困難。

進一步做好來信來訪工作。熱情接待來訪職工，做好來信來訪登記，對不了解相關政策產生的問題，耐心、細致、反復地解釋，對普遍反映的問題及時向黨政領導請示，協助相關部門做好工作，將問題解決在首辦環節，保證職工隊伍的穩定。

維護穩定和諧的勞動關系。在勞動關系和諧企業的基礎上，繼續發揮勞動爭議協調委員會的作用，及時解決勞動過程中出現的問題和矛盾。

5、抓好企業勞動競賽活動。嚴格貫徹“全員參與，預防為主”的方針，積極協助和督促有關單位和部門，以“創建安全生產文明單位”、“創建安全生產文明工地”、“班組安全生產達標升級”、“爭做安全生產能手”為主要內容，結合安全生產月活動，提高全員的安全意識，多層次、多角度地開展好競賽活動。

6、.落實勞動安全衛生監督制度，與相關部門密切配合搞好安全衛生檢查，做好職工健康查體工作，預防工傷和職業病的發生。

(十)加強黨風廉政建設，為企業科學發展保駕護航。

1、開展警示教育，筑牢思想防線。要把廉潔教育列入干部教育培訓規劃，在全體黨員干部中開展以“忠誠、敬業、品德、廉潔”為主題的示范教育、警示教育和崗位廉潔從業教育，提高黨員干部遵紀守法的自覺性，筑牢廉潔從業的思想防線。

2、建設懲防體系，完善監督機制。認真貫徹落實集團建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃，學習集團懲防體系建設具體實施方案，加強制度和流程建設，完善體制、健全機制，建立用制度管人、用制度管事，用制度規范行為的機制。

3、開展效能監察，做到過程防范。重點圍繞職工關注的熱點問題，對執行“三重一大”集體決策制度、資金集中管理、勞務分包、大宗物資及設備招標采購等開展效能監察，確保企業和職工的利益不受侵害。

4、突出重點領域，加大信訪辦案力度。加大信訪情況落實，查處違規違紀問題，推進企業監督與管理相融合。

工作會議發言稿

公路建設表態發言，通村公路工作表態發言稿。在此，我謹代表高速集團全體員工，對全省公路工作會議的勝利召開表示最熱烈的祝賀!對各位領導、同仁長期以來對高速集團的關心、支持和幫助，表示最衷心的感謝!

過去的2008年，是極不平凡的一年。在省交通廳的正確領導和省公路局關心指導下，高速集團克服了年初雪災和5.12地震災害的`負面影響，堅持以科學發展觀為指導，積極開展“服務顯效年”和“三化兩全一目標”活動，大力弘揚“和諧、創新、高效、卓越”的企業精神，創新思路，強力舉措，攻堅克難，團結拼搏，各項工作穩步推進，目標任務全面完成。

養護工程管理嚴格貫徹執行“四項制度”，加快前期工作、加強質量控制和重視公路保暢，銅黃高速公路大修及西寶高速公路路面等專項工程順利實施，專項和大修工程合格率100%，單點合格率高于92%，關鍵指標合格率大于95%，工程優良率達到85%以上。

截止11月30日，共計發生路產案件5178起，結案5053起，結案率為97.59%，高于省廳要求的90%;造成路產損失2751.05萬元，路產追賠2640.46萬元，賠償率為95.98%。

治超檢測網絡進一步完善，站點設施齊全到位，管理工作規范有序。截止11月底共檢測貨運車輛1251.79萬輛，其中超限車輛47.21萬輛，勸返車輛32.93萬輛。集團公司所轄路段的超限率由2008年1月的0.87%下降到8月份的0.10%，平均超限率0.18%，并穩定在2%以內。

服務區內外部環境整潔美觀，設施設備功能齊全，停車場及出入口道路完好，標志齊全，綠化物完善，服務水平不斷提升。在抗震救災期間，各服務區共計接待救災車輛28.74萬臺次，人員95.55萬人次，免費提供礦泉水、方便面、快餐、柴油等累計價值80余萬元，受到了各級領導和社會各界的一致好評。

圓滿完成了抗擊冰雪、抗震救災及清明祭祖、奧運火炬傳遞等重大活動的道路安全保暢工作。在抗震救災期間，投入路政人員31800人次，保障抗震救災車輛通行5118批次，完成路政巡查任務12086次，排除故障1355次，排除道路不安全隱患290余處，為抗震救災工作做出了突出貢獻。全年未發生責任性阻斷事件，2008年對道路封閉、養護施工路段提前公告，現場公示，加強路政巡查，協調交警管理，路警聯動，全年未發生施工路段責任性堵車滯留事件。

工作會議發言稿

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近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學工作告一段落，在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支持和幫助下，在學校各部門的通力配合下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃，圓滿地完成了各項教學任務，在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署：

1、強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性，合理編排了各年級課程表，有效地利用了教學時間，增加了學生的自習時間，每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘，第八節為全員活動時間，體現了快樂自主學習，我運動我健康的宗旨。上課情況檢查，教師的上課遲到，空課，學生的睡覺情況，堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心，扎實有效地開展工作，教學穩定有序進行，總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想，有私自竄課、給課現象。

2、開學初對教師教案進行了檢查。在檢查中大部分教師能夠提。

前寫好教案，書寫工整，三維目標明確。同時也發現部分教師教不同科目或不同年段應交相應科目的教案，卻只交了一本教案，對這一情況任課教師的教案評出等級，并記錄在案。共性問題：要有教后記或階段性反思，遠程教育使用表更改為交互式電子白板使用情況記錄表(學樂云)，3、聽課情況：本學期大多數老師都能積極認真地聽課，尤其是有聽課活動，很多老師能夠積極參與聽課，在聽課活動中：大部分教師備課充分，目標明確，但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展，把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導，效果很好。

5、課業負擔情況：作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內，高段要控制在1小時以內。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排，隨時準備接受常規過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓，順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會，下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結題要充實完善，學期末教務處要檢查。

9、月考工作：要確實起到實效，對成績分析到位，班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓，班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之，教務處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領導的正確領導下，在老師們的大力支持下，教務處圓滿地完成了本月的工作，在以后的工作中，教務處會攜全體教師繼續努力，把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在，我們要確立“以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路，積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法，給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式，把課堂的時間、空間還給學生，讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我?！?+30+5”課改模式。

尊敬的各位領導，親愛的同學們大家好，3。

我是某某，很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了，在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先，我們是校級組織，和學校的社團是有很大區別的，我們隸屬于學工部宿管科，由宿管科老師負責管理的學生組織，是正規的，是有完善紀律的。其次，我們同樣和校學生會，社聯，創協也有很大的不同，我們的職責是協助老師工作，幫老師把工作更好更快的完成，可以說我們的工作是默默無聞的，是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會，但是我相信，我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解，我認為能把工作做好最重要的是責任心，總是有人說我們傻，宿管的工作一點都不輕松還會得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作，真正的讓你真正的認識到一個真實的自己，那個為了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己，那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前，宿管委的老師們選擇了你，作為一個大一新生，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責任的意義，我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜，也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟，但是我想說，如果有一天你也站在我的工作崗位上，接觸者和我相同的人，我相信，你只會比我更加認真，更加拼命，因為你會發現，是對工作的熱愛，是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說，管委作為最貼近學生的組織單位，承擔著非常重要的責任，一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作，另一方面，保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司2011年度的安全、治安、消防工作會議，今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀，近期連續發生幾起事故，我們應該深深感到身上肩負的壓力，同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題，下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題，以及我們下一步將要采取的措施：

從發生的幾起事故來看，目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題：

安全方面：

1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差，在施工的過程中不注意個人防護，缺乏必要的安全技能。

2.部分施工人員無視公司的安全生產規章制度，進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴，安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。

患。

4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施，施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重，隨意切割搭設腳手架的鋼管，綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復，惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

5.密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續，隨意性很強，天氣冷的情況下，艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。

6.禁火區動火作業特別是機艙動火，安全監護不到位，沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器，滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7.起重作業人員，特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況，盲目蠻干，在未確認安全的情況下就指揮行車動車，毫無安全意識，責任意識。

8.部分施工單位不注意施工現場的文明生產，作業區臟、亂、差，施工垃圾做不到資產自清，完全依賴清潔隊，施工的工件隨意擺放，占用安全通道的現象比較嚴重。

9.少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理，對提出要求整改的安全隱患不及時整改，不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面：

1.部分單位疏于對消防器材的管理，消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重，滅火器用完后不及時補充更換。

2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器，有的甚至看不到一瓶滅火器，部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性，應對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。

從上述問題可以看出，我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的，在座的都是各單位和包工隊的主要負責人，安全生產責任重于泰山，我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作：

安全生產方面：

1.強化安全教育。

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作，認真學習安全操作規程，強化他們的安全意識和個人防護意識，在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產理念，安全工作要從底層抓起，員工是最一線的施工人員，他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做，這樣才能少發生和不發生安全事故。

2.明確安全生產責任。

崗位。

3.加強施工現場的安全監管。

督管理力度，對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核，絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度，嚴防火災、爆炸，中毒、窒息，高處墜落事故的發生。

消防管理方面：

1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位，做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作，定期組織本單位人員進行消防培訓和演練，增強他們撲滅初起火情的能力。

2.各單位要認真開展消防管理工作，不制造隱患，對本單位內出現的火災隱患及時整改，安排專人定期巡查重點防火部位，及時補充、更換滅火器材，做到有備無患。

工作會議發言稿

全縣醫療保險工作會議發言稿今天會議的目的就是認真貫徹落實全市醫療工傷生育保險工作會議精神，明確今全縣醫療保險工作任務，動員全縣各方面力量，認清形勢，統一思想，開拓進取，合力攻堅，推動我縣醫保工作的扎實開展。剛才,兆忠同志總結了二零零八全縣醫療保險工作,安排部署二零零九工作任務；樹江同志宣讀了全縣城鎮居民基本醫療保險和城鎮職工基本醫療保險調整方案,部署了二零零九全縣城鎮居民基本醫療保險擴面任務指標,我完全贊同。下面，就做好二零零九全縣醫療保險工作，我講三個問題：

醫療保障是社會保障體系的重要組成部分，也是黨和政府的一項重要工作，廣大群眾關注的焦點。全力做好醫療保險各項工作，對于進一步完善社會保障體系、切實改善民生、促進和諧社會建設具有重要意義。

（一）扎實做好醫療保險工作，是促進社會文明進步、維護社會和諧穩定的需要。健康是國民素質的基礎，是社會文明進步的基本要求。建立和實施城鎮居民、城鎮職工基本醫療保險制度，實現人人享有基本醫療保障的目標，是國家文明進步的重要標志。全面做好醫療保險工作，妥善解決參保群眾看病就醫問題，解除其后顧之憂，就有利于激發這部分人群奮發有為、積極進取的創業熱情，加快社會發戰伐，維護社會穩定，推進和諧社會的建設進程。

（二）扎實做好醫療保險工作，是貫徹落實縣委、縣政府重要部署，切實改善民生的需要?？h委xx屆九次全體會議將民生工程列為縣委十項重點工作之一，將醫療保險工作納入縣政府二零零九重點工作進行安排部署，督辦推進?？h委、縣政府高度重視醫療保險工作，各鄉鎮、各相關部門也要站在講政治、講大局、講穩定的高度來認識醫療保險工作的重要性，做到精心組織，周密安排，強化措施，穩步推進，確保完成全縣醫療保險工作各項任務指標。

（三）扎實做好醫療保險工作，是切實保障廣大參保群眾根本利益的需要。"看病難、看病貴"問題一直是廣大群眾最為關注的熱點問題，實施城鎮居民、城鎮職工基本醫療保險制度，使廣大參保群眾從中享受到了社會保障帶來的實惠，保障了參保群眾最基本的健康權利。特別是今對城鎮居民、城鎮職工基本醫療保險政策進行了適當調整，進一步減輕了參保群眾的醫療經濟負擔，提高了參保群眾的受益程度和醫療保障水平，飾保群眾的根本利益實現了最大化。

一要把握政策，確保執行到位。醫療保險工作涉及面廣、政策性強，需要我們認真學習，準確把握，避免在政策執行上出現偏差。今天，會上印發了全縣城鎮居民、城鎮職工基本醫療保險兩個《暫行辦法》，這是經過一的時間反復調研，反復調整修改，經縣政府常務會議討論通過的?！稌盒修k法》對城鎮居民和城鎮職工基本醫療保險的參保范圍、籌資辦法、醫療服務、基金管理等問題都做出了明確規定。特別是結合我縣實際，為進一步提高參保群眾的.醫療保障待遇，降低了起付線標準，提高了報銷比例、最高支付限額；城鎮居民基本醫療保險設立了個人賬戶，城鎮低保對象全部納入參保范圍、且個人繳納基金部分由縣財政從上級專項參保資金中支付；提高了城鎮職工基本醫療保險特檢特治標準。政策有了新的調整，這就更需要我們去認真學習和把握，嚴格按照《暫行辦法》的規定做好醫療保險各項工作，不折不扣地執行好新政策。

工作會議發言稿

20xx年我縣將繼續堅持脫貧攻堅目標和現行扶貧標準，按照“不漏一戶，不落一人”的要求聚焦建檔立卡貧困村及貧困人口，確保到20xx年保持“政策不變、力度不減、干部掛鉤不脫、駐村工作隊不撤”，進一步鞏固脫貧成果，提升脫貧成效，強化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，夯實脫貧基礎，切實提高貧困人口幸福感和獲得感。

一、做好數據質量整改交叉調研準備工作。

為全面提高全市建檔立卡數據質量，促進各縣(市、區)之間學習交流，市扶貧辦研究決定開展縣級間交叉調研，按調研方案安排，5月20-21日調研南靖，重點調研數據質量整改進展、一戶一檔、兩本手冊管理、扶貧資金一卡通專項治理情況。調研方案已于4月24日下發到各鎮園，請大家認真研讀下。

1、數據質量進展情況，一是要對貧困戶信息有更新的及時錄入國扶系統，系統中有些數據是當初為了使系統不存在空項而錄入，要抓緊時間修改。二是檢查是否存在邏輯性錯誤，比如該戶貧困戶也是低保戶，那么家庭型收入就應該體現有低保金收入。各鎮園要逐戶核實貧困戶相關信息，及時與全國扶貧開發信息系統數據進行比對，逐戶逐項核實更正疑似信息，確保線上線下信息一致，進一步提升建檔立卡數據質量。

2、一戶一檔管理情況，各鎮園要按照一戶一檔清單內容逐一核對，不僅核實材料是否有，更要核實材料內容是否正確，特別是貧困戶認定、退出相關材料(包括：申請書、村民代表投票記錄、村委會會議記錄、“兩公示一比對一公告”、鄉鎮審批報告等)，此次調研還將抽查《貧困戶登記表》、《貧困村登記表》，查看登記表所采集錄入信息數據是否精準、網上情況與實際情況是否一致，所以要求各鎮園對貧困戶最新實際情況要有所掌握，同時要及時更新國扶系統，做到線上線下一致。

3、“兩本手冊”管理情況，歷次檢查都有出現兩本手冊未簽名、照片沒貼之類的情況，甚至還有貧困戶已脫貧，《干部幫扶手冊》最后一頁幫扶總結未寫，各鎮園要實實在在督促各村對兩本手冊梳理一遍，補缺補漏，兩本手冊體現的數據要跟國扶系統一致。

4、扶貧資金一卡通管理情況，每一筆扶貧資金從上級資金下達文件、資金分配表、鎮村公示材料、會議記錄、打款記錄等收集匯總，按一筆一筆資金進行歸檔，嚴格執行“一卡通”規定，扶貧資金都要打卡到戶，不允許存在現金支付現象。

二、做好貧困人口動態管理工作。

各鎮園要結合此次交叉調研，進一步核實貧困戶基本情況，特別注意貧困人口出生、死亡、戶口遷入、遷出等情況，國扶系統將按季度開放貧困人口動態調整功能，各鎮園要利用好動態調整機會，及時調整錄入。

三、進一步做好小額信貸工作。

截止20xx年4月底，全縣扶貧小額信貸累計放貸4319.03萬元，扶持貧困戶1521戶。今年新增放貸287.88萬元，存量貸款1385.52萬元，扶持貧困戶416戶，覆蓋率達25.7%。存在突出問題有：一是存量貸款低。全縣現累計存量貸款僅416戶1385.52萬元，并呈下降趨勢。二是逾期風險大。全縣已逾期6戶(不包括4戶已使用風險補償金償還12.94萬元)，金額14.78萬元，其中靖城鎮1戶2萬元、龍山鎮2戶4.4萬元、金山鎮2戶5.7萬元、奎洋鎮1戶2.7萬元。各鎮(園)務必重視，切實采取措施，加快扶貧小額信貸放貸，同時要加強逾期貸款清收化解工作，提前摸清每月到期還款底數，分門別類制定處置預案，協助各承貸銀行對已產生的逾期貸款，深入分析具體情況與原因，采取有力措施進行清收、化解，減少逾期貸款。

四、進一步做好項目競賽工作。

我縣20xx年將繼續開展精準脫貧攻堅項目競賽，競賽考評細則正在制定中，過后將下發給各鎮園，各鎮園應于5月15日前上報產業扶貧示范競賽項目，每個鎮園上報1個。并于每月1日上報競賽項目進度。

五、進一步做好扶貧項目庫建設。

目前，我縣20xx-20xx擬入庫項目共60個，現20xx、20xx年項目已錄入國扶系統共44個，各鎮園要按照村申報、鎮審核、縣審定程序收集匯總已錄入系統項目的相關材料，嚴格執行“三公示一公告”制度，做到留痕、可查。

六、進一步完善掛鉤幫扶制度。

對掛鉤幫扶責任人有變動的要及時跟進，主動對接相應科局，此次機構改革后，有的科局有變動，在縣委縣政府未對科局掛鉤村做調整之前，原則上由原來的幫扶責任人繼續掛鉤，待縣委縣政府明確后在做進一步調整。

七、進一步加強扶貧宣傳。

扶貧宣傳對扶貧工作起著不可估量的作用,通過各類載體及時宣傳報道扶貧工作的典型事跡及經驗是扶貧宣傳工作的重要職責。各鎮(園)要進一步提高宣傳信息采寫積極性和報送質量,努力使我縣扶貧宣傳工作再上新臺階,再創新業績。

工作會議發言稿

尊敬的各位領導：

大家上午好！

xx農商行作為xx人民自己的銀行，始終秉承“立足農村、服務農民、支持農業”的經營定位，認真落實市委、市政府精準扶貧的戰略部署，采用“投資分紅、訂單回購、土地流轉、就業幫扶、自主創業”等貸款模式，積極幫扶農業合作社等市場主體，實施金融精準扶貧。當前，我市扶貧工作到了決戰攻堅階段，xx農商行將全力以赴，積極做好以下工作：

“一把手工程”來抓，將任務落實到支行，監督責任落實到科室。層層明確責任，層層落實任務，要樹起“實力大行、責任大行”的.標桿形象。

二、支持力度再加大。我行將提升對接速度，辦貸速度，20xx年，發放扶貧貸款力爭達到1億元。一是按照扶貧指揮部的要求，對108家市場主體中未對接的市場主體進行全面對接，摸清情況，調查建檔，一戶一策，對符合條件的市場主體快速發放貸款。二是對已有貸款的市場主體，農商行堅決落實“不斷貸、不抽貸、不壓貸”的“三不”政策。三是對到期還貸暫時困難的市場主體，農商行直接辦理借新還舊，期限重置等手續，緩解企業資金難借和成本難控的雙重壓力。

三、金融服務再加強。一是支持貧困戶自主創業。積極與市扶貧辦合作，加強聯系溝通，向有致富能力、誠實守信的建卡貧困戶發放小額扶貧貸款，為他們自主創業脫貧提供充足的資金支持。三是實施扶貧濟困。我行由工會牽頭，組織開展對貧困戶的對接慰問活動，捐資捐物，鼓勵他們增強脫貧致富信心。動員本行員工與貧困家庭開展點對點的結對幫扶活動，向貧困家庭獻愛心，對貧困家庭子女就學給予幫助。四是廉潔辦貸服務。農商行堅決落實廉潔辦貸“三零五不”要求，做到“零距離服務、零障礙溝通、零費用辦貸，不吃客戶一餐飯、不要客戶一分錢、不找客戶辦私事、不給客戶添麻煩、不推諉敷衍客戶”。

消滅貧困是黨和政府的莊嚴承諾，是實現“黃岡率先、全省領先、全國創先”目標的基本要求。20xx年是我市精準扶貧的決戰收官之年，我們將充分發揮金融主力軍作用，以“扶貧不落一村，脫貧不落一人”的標準，在扶貧攻堅的道路上，克難奮進，勇于擔當，為兌現我市作出的20xx年在黃岡率先脫貧的莊嚴承諾目標作出積極貢獻！

謝謝大家！

工作會議發言稿

近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學工作告一段落，在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支持和幫助下，在學校各部門的通力配合下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃，圓滿地完成了各項教學任務，在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署：

1、強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性，合理編排了各年級課程表，有效地利用了教學時間，增加了學生的自習時間，每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘，第八節為全員活動時間，體現了快樂自主學習，我運動我健康的宗旨。上課情況檢查，教師的上課遲到，空課，學生的睡覺情況，堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心，扎實有效地開展工作，教學穩定有序進行，總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想，有私自竄課、給課現象。

3、聽課情況：本學期大多數老師都能積極認真地聽課，尤其是有聽課活動，很多老師能夠積極參與聽課，在聽課活動中：大部分教師備課充分，目標明確，但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展，把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導，效果很好。

5、課業負擔情況：作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內，高段要控制在1小時以內。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排，隨時準備接受常規過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓，順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會，下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結題要充實完善，學期末教務處要檢查。

9、月考工作：要確實起到實效，對成績分析到位，班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓，班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之，教務處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領導的正確領導下，在老師們的大力支持下，教務處圓滿地完成了本月的工作，在以后的工作中，教務處會攜全體教師繼續努力，把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在，我們要確立“以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路，積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法，給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式，把課堂的時間、空間還給學生，讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我?！?+30+5”課改模式。

工作會議發言稿

工作已經挺長時間了，通過這段時間向前輩們的學習和通過教學訓練摸索的經驗，感覺自己成長了很多，對體育教學和籃球隊的訓練有了一定的認識。前一階段的工作已經結束，在下一階段中我將繼續努力，認真學習，爭取更大的成績。

在體育教學方面，我主要是針對體質監測的項目進行的教學，到下半年，四年級的學生升入五年級，他們進入水平三的階段，測試項目和四年級的時候有所變化，他們的項目是：

400米跑（50米×8往返跑）臺階試驗。

坐位體前屈仰臥起坐擲實心球握力。

50米跑（25米×2往返跑）立定跳遠跳繩籃球運球。

足球顛球排球墊球。

我準備選取400米、仰臥起坐和50米跑作為體質測試的項目，其中男生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，50米跑10.50秒；女生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，50米跑11.0秒.從這學期起，我就針對400米進行了訓練，每節體育課準備活動要跑3圈，從昨天起開始測試400米，我打算在放假前對所有學生要測試兩遍，不及格的每節課都要測，爭取讓所有學生都能達標。針對仰臥起坐我想每節課借出15個小墊子，把學生分成兩組，兩個人一小組進行比賽，看誰能做得多，看誰能在一分鐘之內做的多，另外布置仰臥起坐的家庭作業，讓父母簽字，通過父母督促學生進行練習。50米跑成績基本都能達標，我將隨堂進行測試。

訓練方面，目前女子籃球隊一共有16名隊員，其中有11人能堅持訓練，他們是四年級二班姚清怡、李丁，四年級四班褚朝媛、丁芊瑤、袁一萌，四年級六班王琦予、宋云菲、朱天玥，五年級徐依慈、譚宇楠、劉瑞錦和三年級五班的姜玉寧。經過半年的訓練，這些學生已經培養起了籃球的興趣，基本的籃球運球、傳球和三步上籃技術都已經掌握，在下一步的訓練中我將重點針對體能和基本配合的練習。在訓練中要保證訓練時間，每天下午的四點半到五點半按時訓練，嚴格要求請假制度。不斷發現新的有天賦的學生，讓他們補充到現有的隊伍中，保證梯隊建設。平時多與班主任和家長交流，讓他們打消顧慮，支持我們的訓練。

我相信，通過我的不斷努力，一定會取得更大的成績。

工作會議發言稿

工作會議發言稿

同志們：

今天，我們召開xxxx年度教育工作會議，主要任務是，回顧總結xxxx年教育工作，謀劃部署xxxx年工作重點，表彰先進，鼓舞士氣，進一步動員全縣廣大教育工作者，彰顯新擔當，奮力新作為，全面開啟臨澧教育高位優質均衡發展新征程！稍后，辛書記、盛縣長將作重要講話，請大家認真學習，深刻領會，抓好落實。下面，我先講兩個方面的意見。

xxxx年，全縣廣大教育工作者緊扣縣委、縣政府戰略部署，認真回應群眾期盼，扎實推進“臨澧氣質”教育現代化建設，開拓創新，積極作為，各項工作成績斐然。我縣被認定為全國義務教育發展基本均衡縣、全省教育強縣，第三次榮獲省“兩項督導評估”優秀等次，實現了“十三五”開門紅。

一年來，我們堅定不移抓質量，進一步擦亮了教育品牌?！叭肌眰鹘輬?。xxxx年，高考一二本上線1223人，600分以上x人，清華、北大上線8人、錄取3人，高考核心指標居省市前列。學考綜合排名全市第二。中考總平均分、合格率、優秀率連續9年奪得全市第一，縣二中等6所學校被評為中考綜合評比優勝單位。德育結碩果。不斷深化社會主義核心價值觀教育，組織“紀念紅軍長征勝利80周年”“老師您好，我的`好老師”“保護母親河”等主題實踐活動，開展國學大賽，舉辦心理健康教育講座，促進了學生健康成長。我縣被評為全國讀書活動先進集體、省校園文學大賽先進單位、省關心下一代工作先進集體。縣一完小、縣三完小被評為全國讀書活動示范校。佘市橋中心小學、修梅中心小學被評為省市示范家長學校。

望城楊崗小學被評為市生態文明示范校。1人獲全國演講比賽優勝獎，1人獲省“三湘少年兒童閱讀之星”稱號，1人被評為省“最美孝心少年”。藝體獲佳績。深入推進“體育、藝術2+1”項目，舉辦了中小學球類、田徑運動會。參加國家、省青少年田徑錦標賽，5人次獲國家級一等獎，8人次獲省級一等獎。參加省市“三獨”競賽及書法、繪畫、攝影比賽，60多人獲獎。縣一完小成功創建國家足球特色學校。紅網、《常德教育》專題推介了我縣藝體教育經驗。

一年來，我們堅定不移抓均衡，進一步促進了教育公平。辦學條件更優。異地建成丁玲學校、縣五完小，創建杉板橋白洋小學、停弦重陽小學2所合格學校，改造四新崗珠日小學、烽火龍泉小學等11所農村薄弱學校，配套文家店中學、刻木山小學等22所農村寄宿制學?！叭小痹O施。補充12所學校教學儀器裝備，新建“班班通”教室82間，我縣被評為省教育信息化試點縣中期評估先進單位，成功入選市教育信息化創新應用示范縣。丁玲學校被評為全國首批“云校園”，縣一完小被評為全市唯一的省“十百千萬工程”創新應用示范校，停弦中學被評為省教育信息化試點學校，陳二鋪中心小學被評為省信息化試點校中期評估先進單位。招生秩序更順。深入推進招生制度改革，高中取消“擇校生”，縣城區義務教育學校堅持“三限”原則，嚴格實行分區劃片、就近入學，基本理順招生秩序，有效緩解“大班額”。精準扶助更實。全年資助貧困學生x人次，共x萬元；辦理大學生生源地助學貸款x人次，共x萬元，確保無一人因貧失學。出臺《關愛留守兒童工作實施方案》，深入開展“大走訪、大溝通、大排查、大幫扶”活動，大力促進留守兒童健康成長?！罢M責、教育盡職、家庭盡心、社會盡力”的留守兒童教育經驗，獲教育部領導高度好評，被《湖南日報》《湖南教育》隆重推介。

工作會議發言稿

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家好！

我是xx，很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了，在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先，我們是校級組織，和學校的社團是有很大區別的，我們隸屬于學工部宿管科，由宿管科老師負責管理的學生組織，是正規的，是有完善紀律的。其次，我們同樣和校學生會，社聯，創協也有很大的不同，我們的職責是協助老師工作，幫老師把工作更好更快的完成，可以說我們的工作是默默無聞的，是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會，但是我相信，我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解，我認為能把工作做好最重要的是責任心，總是有人說我們傻，宿管的工作一點都不輕松還會得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作，真正的讓你真正的認識到一個真實的自己，那個為了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己，那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前，宿管委的老師們選擇了你，作為一個大一新生，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責任的意義，我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜，也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟，但是我想說，如果有一天你也站在我的工作崗位上，接觸者和我相同的人，我相信，你只會比我更加認真，更加拼命，因為你會發現，是對工作的熱愛，是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說，管委作為最貼近學生的組織單位，承擔著非常重要的責任，一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作，另一方面，保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!

工作會議發言稿

我們每個人都出生在不同的劇院里，不同的劇院上演著不同的節目，有著不同的特色，我們的劇院每天都在上演丑劇，這是我們的特色，大家每天互相愚弄不亦樂乎，不像別的劇院，整天吵吵鬧鬧，哪有我們幸福？別的劇院現在也在向我們學習。

我們每個人天生都是演員，當然了，大家一開始都是群眾演員，要為臺上的丑角們服務，同時也要觀摩學習，時刻為新一輪的表演做好準備。這樣我們每個人才能不斷進步嘛。

近些年來為了更好地推進我們的丑劇事業向前發展，完善我們的丑劇制作體系，我們擴大了與其他劇院的交流?？墒怯行┤送ㄟ^對別的劇院的膚淺認識散布謠言說我們群眾沒有表演權，說別的'劇院有很多舞臺，我們只有一個，說別的劇院每個人都是主角，我們都是配角，甚至說連配角都不如。這是在污蔑我們的群眾，這是在抹黑我們優良的傳統，是在蠱惑人心，是在阻礙我們偉大丑劇事業的發展。以后我們要嚴格對待別的劇院的表演體系，去其糟粕，取其精華來完善我們的丑劇系統。絕不允許外來劇種污染我們，特別是我們年輕的演員更要遠離它們。對那些想為自己表演，私自搭臺、誘騙他人的人，我們要給予嚴厲處分。

我們劇院有著輝煌的歷史，50xx年來我們培養了無數偉大的小丑，舉世聞名、天下無雙的名角兒、巨丑，那是數不勝數，受到世界各大劇院的廣大演員的追捧和喜愛。時代在進步，人類的演藝事業還有待我們xx劇院的所有演員去推進，我們應該團結起來，扭成一股勁兒，把獻丑的本領推向新的輝煌，為世界各大劇院樹立典范。

——一位想做小丑的群眾演員。

工作會議發言稿

同志們：

今天的全市科技工作會開得很緊湊，很成功。上午，在非常隆重而熱烈提氣氛中頒發了黃岡市科技進步獎，書記段遠明作了重要講話。遠明同志在講話中，充分肯定了一年來全市科技工作所取得的成績，明確提出了今后的工作要求。我們一定要認真領會。剛才，市科技局表彰了一批先進單位和先進個人，這種形式很好。通過這個形式，鼓勵先進、帶動全市，促進科技管理工作不斷創新，不斷為全市經濟、社會的發展做出更多、更大的貢獻。永滿同志就今年的工作提了具體要求，我都贊同。下面我再講幾點意見：

在過去的一年里，全市科技工作取得了很大成績，有很多工作在全國、全省都有地位，如科技致富工程、科技特派員、農村信息化建設等方面都得到了國家科技部、省科技廳和市委、市政府的充分肯定。我們在看到這些成績的同時，更要看到當前工作中面臨的困難和任務。黃岡市的科技工作條件很脆弱，科技資源比較不足，科技投入較少，高新技術及產業化工作起步晚、基礎差，科技工作的社會地位在很多地方還不夠高。這些問題都是我們搞好科技管理工作的障礙。另一方面，我們面臨的任務又很艱巨；黃岡的社會、經濟持續、快速發展需要高新技術去推動，解決"三農"問題需要現代科技去促進，實施持續發展戰略需要科學技術支撐，落實"科學技術是第一生產力"和科教興市的任務我們任重道遠。對此，工作在科技管理崗位上的同志一定要有清醒的認識，要有高度的責任感和使命感，要有克難奮進的思想，要有求真務實的工作作風。今年的重點要按照遠明同志所要求的，以爭先創優統領全市科技工作。

全國科技進步先進縣市既有一個地方科技工作的榮譽，又是一個地方社會經濟發展的綜合性榮譽，還有相當的政治效應和經濟效應。但到目前為止，全市只有武穴市是國家科技工作先進市，直到去年，羅田縣、黃州區才是達標縣市。這種狀況與我們黃岡這個大市極不相稱，與市委、市政府對科技工作的期盼極不相稱，與黃岡革命老區的優良傳統極不相稱。要改變這種狀況，我們必須付出艱辛的努力，扎實工作，創造條件，迎難而上。就目前的情況而言，除1——2個縣區在短時間內有難度外，其他縣市都有可能、有條件爭取。因此，要以科技部、科技廳提出的"縣市科技工作年"和市科技局提出的"科技項目建設加強年"為契機，以爭創全國科技進步先進縣市為載體，爭取政策，落實投入，改善條件，擴充資源，創造業績，打好基礎。這項工作往往被許多人認為是"虛"的，但對我們科技管理部門卻是一項既實在的、又實惠的工作，武穴、羅田科技局的同志體會更深刻。所以，各縣市區一定要把這項工作提上重要議事日程，制定爭創方案，推動各項工作取得新成效。

科技工作涉及到社會、經濟的.方方面面，我們要在抓緊抓好日常工作的同進結合實際，突出重點，不斷創新，抓好特色，營造亮點。依托特色工作，亮點工作擴大科技工作的社會影響，帶動各項工作全面進步，大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技術產業，英山縣抓科技致富示范村、民營科技實業，羅田縣抓科技節地，浠水縣抓科技特派員工作那樣，集中人力財力，精心打造個性工作品牌，形成以品牌為核心的工作向心力，凝集方方面面的資源，形成強大的合力，我們的工作才能不斷進步，才能不斷攀登新的高峰。

全市一是要在繼續合力抓好科技致富工程、農村信息化、科技特派員這些工作的同時，還要在高新技術產業化、知識產權等方面有新的、大的突破，形成城鄉互動、工農互動的科技工作新局面。特別是要全力打造黃岡大別山科技致富這個"品牌"，在打造這個大品牌的過程中，就可以為全市經濟發展不斷作貢獻，就能夠牢固確立黃岡的科技工作在全省全國的地位。

二是各縣市區要極力開創自己的特色工作的新局面。，越是落后的地方，越是條件差的地方，越要創造工作新特點和新經驗，以特點增強吸引力和注意力，以經驗爭得領導和支持。xxxx年的評優評先工作就要突出特色進行考核，各縣市區都要吃透中央和省、市有關精神，學會"傷其十指、不如斷其一指"的工作方法，確立自己的主攻重點，突破性地搞好自己的工作。

今年是國家科技部提出的"縣市科技工作年"，我們一定要緊緊地抓住這一機遇，采取得力措施，爭取好的效果。

沒有好的隊伍，打不了硬仗，創造不出成績。要加強學習，嚴格管理，創新機制，鼓勵先進，想方設法造就一支干實事的、過硬的科技管理隊伍，根除華而不實、不思進取、得過且過、破罐破摔的消極觀念。以過硬的工作隊伍，過硬的工作績效，贏得方方面面的尊重和支持，爭取優良的科技工作環境。

國家、省和市對科技工作都很重視，先后出臺了一系列法律、法規和有關政策文件，我們一定要認真學習和研究，善于運用法律、法規、政策賦予的職能，行使好自己的責任。同時，要圍繞中心工作、重點工作的順利開展，積極爭取當地黨委、政府制發相當的政策和規定，努力創造良好的工作環境條件。

去年是全市的科技項目建設年，取得了很大的成就，但與我們的實際需要相比，還很不夠。今年確定為"科技項目建設加強年"，目的是在鞏固已有的工作成果基礎上，繼續加大項目建設力度。我們一定要把這項工作與"縣市科技工作年"緊緊結合在一起，正確處理好"項目"與"工作"的關系。項目是工作的載體和直接體現，工作是項目的集中反映和概括，我們既不能因工作而廢項目，也不能只為項目而不搞工作，要使二者相互促進，相互提高。

科技部門要切實履行好組織科技服務的職能，營造完善、高效的服務體系。特別是要在抓信息服務、科技特派員等工作的同時，一方面要著力抓好科技成果的開發引進和推廣應用，廣泛開展與高等院校、科研單位、大中企業的合作與聯系，爭取一大批技術含量高、應用效果好的項目到黃岡轉化應用；另一方面，要積極培植成果轉化應用的服務機制和服務體系。積極在我市的小生產面對大市場，分散化的農民、民營個體小企業面對集團化的其他強勢社會群體的利益競爭的現狀中，充分運用科技紐帶，廣泛開展服務，提高組織化程度，提高產業化水平和技術密集化程度，加速推進科技工作的良性循環。

科技工作離不開科技人才。培養人才，啟用人才，我們責無旁貸。黃岡是人才輩出的地方，但又是一個人才嚴重缺失的地方。面對這個實際，我們一定要把培養人才、造就人才作為重要工作來抓，采取多樣方式扶持一批科技帶頭人，并切實為他們創造良好的工作條件，為他們搭建充分顯示聰明才智的平臺，通過科技人才的奮力拼搏來實現我們科技發展戰略構想，落實各項科技工作任務。

任何工作，領導是關鍵。爭取領導對科技工作的重視與支持并非易事，也是講究科學性。作為科技職能部門和分管領導，要切實做好工作。

通過多種途徑把中央和省委、政府的有關科技政策、法規，科技進步的重要意義，現實科技發展動態與實例，宣傳到每個領導，每個重要職能部門和每個層次的人們中去，形成全社會關注科技、重視科技、支持科技的大好局面。

重點要抓好科技示范基地，包括科技示范產業、科技示范園區、科技示范村、示范戶，科技示范企業，形成不同層次、不同類別的科技示范體系。通過示范擴大影響，收到擴大應用新技術、新成果與科技教育的雙重效應。

緊緊圍繞生產實際，廣泛組織科技下鄉，科技培訓，深入組織科技攻關和成果轉化，主動參與決策咨詢，敢于提建議、提思路，從多個層面上提升科技工作深入深度。

有關科技投入政策，都很明確，關鍵在抓落實上下功夫。政策規定的投入到不了位，說明領導重視程度不到位。全市的經濟是很緊張，但為了長遠發展大計著想，不能放棄對科技發展的投入，我們一定要努力爭取，關鍵是兩個方面要努力；部門要爭，分管領導要爭，不提不爭，很難落實。這項工作，要作為本屆分管科技縣市長的重要任務，想方設法抓落實。否則，爭創全國科技進步先進縣市工作也是一句空話。

要充分運用執法檢查和行政考核職能，督促科技工作形成制度化、經?；?。今年將要開展的科技目標責任制考核，一定不能弄虛作假，要結合考核和檢查，該通報表揚的通報表揚，該通報批評就通報批評。通過這種方式，強化領導責任，增強地方黨、政領導科技進步意識，為實現今年科技工作的各項目標任務起到助推導向作用，為今后全市社會、經濟、科技工作的快速、持續發展打下堅實的基礎。

同志們，我們一定要在市委、市政府的領導下認真落實好這次會議精神，落實好各項任務，并結合實際努力工作，開拓創新，求真務實，為贏得各級黨政領導、社會各行各業、廣大人民群眾對科技工作的高度重視和積極參與做出努力和貢獻。

謝謝大家！

工作會議發言稿

各位參會的黨員干部、居民代表、同志們：

為期兩天的年工作會議已經圓滿結束了，從總體上來看，這次會議以下幾個特點：

社區對這個工作會高度重視，組織到位。專門安排兩委干部圍繞居民新區建設工作、結合自己的分管工作作了認真的調研思考，進行了討論研究，精心準備了會議資料，形成了詳實客觀的工作報告和五個新區建設工作組的實施方案；進行了全方位的后勤準備，為會議的成功舉行提供了保證。

會議過程中，大家情緒高昂、精力集中、精神面貌好，會議紀律好，會風好，沒有交頭接耳、竊竊私語的，大家特別專心，都把開會當成了工作、學習、交流的平臺，圓滿完成了各項會議議程，達成了很多共識、增強了工作信心、激發了工作干勁，取得了很好的會議效果。

通過這次大會，我們社區、小組的黨員干部、群眾代表，對社區的工作有了更加深刻全面的了解，大家深化了思想認識、認清了發展形勢、明確了工作任務，拓寬了工作思路，增強了工作的信心和決心。主要收獲體現在以下三方面：

明確了圍繞工作重心下移、責任制及考核管理的原則要求進一步加強制度建設改進工作方法提高解決問題、處理問題的能力真正的提高工作效益完成好今年的工作任務。

通過會議，大家深刻認識目前社區面臨的征地、拆遷、安置，在各項工作中顯得越來越重要，失地戶和拆遷戶群體越來越龐大，加快居民新區建設，維護社會穩定，解決群眾安居樂業的任務越來越緊迫，越來越復雜，也越來越艱巨。

總之，通過這個大會，我們達到了加強學習、增進交流、增進團結、推動工作的，達到了預期目的。面對新的發展形勢和今年要完成的工作任務，社區兩委的領導干部們在會上都作了很好的安排，我都表示贊同。下面，我再作以下幾點強調：

繼續開展“創先爭優”活動，在工作中培養干部、打造干部，使廣大黨員干部履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，推進“雙培雙帶”。將社區致富能手和工作骨干培養成為黨員，把黨員培養成致富能手和業務骨干，使黨員帶頭致富謀發展，黨員帶領群眾共同致富促發展。以創先爭優為載體，加強社區黨組織建設，科學合理組建分支部，使入黨積極分子中致富能手和工作骨干達到80%以上，充分運用黨員活動服務室和小組便民服務所，規范工作程序，加強內部管理，更好的發揮好黨組織的核心領導作用。各分支部要在社區黨總支的領導下，主動積極監督、指導、參與組委會的工作，大力提升黨員干部思發展、謀發展的能力，以發展的眼光創新思維、創新工作方式，全面促進工作重心下移，切實開展好小組計生、烤煙生產、基礎設施管理、居民新區建設、綜治維穩等工作。

我們黨在十一屆三中全會上，確定了一百年不動搖的基本路線是“一個中心、兩個基本點”，一個中心就是以經濟建設為中心，兩個基本點就是“堅持四項基本原則、堅持改革開放”，結合我們石渣河社區的發展實際，居民新區建設就是我們最大的經濟建設，是群眾最關注、反響最強烈、影響最大的事情，是今年社區工作的出發點，是我們工作的重中之重，核心中的核心，要務中的要務，影響著我們社區堅持經濟發展的速度，影響著我們社區改革開放的進度，甚至決定著我們的未來是走向發展和富裕還是因建新區而返貧。所以，居民新區建設是我們今年乃至更長一段時間內工作的重點、難點、熱點。如何處理好系列問題，做好這個代表著石渣河社區最廣大人民群眾的根本利益的重大工程，是今年首當其沖的工作。我們一定要在科學發展觀的指引下，把握全面、協調、可持續發展的精神，立足長遠，以人為本，構建和諧，樹立“為了長遠發展建新區”的思想，在指揮部的統一領導下，按照指揮部及五個工作組的工作方案，特別是結合客觀工作開展的實際，認真分析已經遇到的或有可能遇到的情況和問題，把握好每一個有利于居民新區建設和發展的新機遇，以發展的、動態的眼光來審視和發現問題、來解決問題，進一步爭取各級各部門的支持，完善好規劃設計、資金協調等具有不確定性的工作。既有條不紊又不盲目圖快地加大新區建設工作力度，循序漸進、不急不躁、穩扎穩打地啟動居民新區建設工作。社區黨總支一定會站在對組織負責、對群眾負責、對歷史負責的高度，總攬全局，統籌協調，把居民新區建設工作抓緊抓好抓實在。

會議結束后，居民新區建設必須盡快進入工作狀態，社區新區建設工作指揮部要既要深謀遠慮，也要及時督促各組盡快組織培訓到位，按照預定方案，結合實情深入實際開展宣傳、統計、資金協調等具體工作，特別是建材統計組的信息掌握、規劃設計組的考察調研工作更須及早安排，以便更好更快的提出利于發展的`商住一體或商住分開的建設規劃方案以及建材統籌融資辦法，為推進居民新區建設實質性的工作做好全面的準備，努力建設一個宜居、宜商的家居環境最優化、新區經營市場化的新型安置區，真正實現“建得好、穩得住，能發展”的目標，建設出一個有發展潛力和發展前景的居民新區。

有計劃進一步加大學習培訓力度，組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，加強黨性修養；學習社區工作有關法規和行政管理知識,提高行政工作能力；培訓社區有關的工作制度和方案，提升工作實踐能力；加強對市場經濟的理解和把握，增強市場建設經營能力。努力建設一支政治素質好，大局意識、責任意識、團隊意識比較強；熱心社區工作，能吃苦耐勞，求真務實，開拓進取，真心實意為群眾服務；具有較強的組織領導能力和較高的文化知識水平，講團結，能干事，愛學習、思發展，能帶領群眾勤勞致富的干部隊伍。為進一步迎接新挑戰、完成新任務、實現新目標、促進新發展打下堅實基礎、作好人才準備。為此，今年的隊伍建設工作必須高標準、嚴要求，把加強學習理論與推進工作實踐相結合，使干部隊伍建設與實際工作相融合，實現干好工作與建好隊伍相促進的雙贏目標。

對社區干部、工作人員、居民組正副組長實行以獎代補考核管理，對居民組工作實施責任制管理，是社區兩委與在座的廣大黨員干部、群眾代表結合當前工作實際達成的兩大共識，是加強干部隊伍建設、推進各項工作的兩個重大舉措，是社區、小組管理走向科學化、規范化、制度化管理的分水嶺。我們大家一定要從思想上，認識上、行動上來不斷地落實、豐富、完善和深化這兩大管理舉措。它們是我們石渣河社區工作的亮點、管理的特色。社區考核領導組一定要根據考核方案、細化考核辦法、堅持考核原則、嚴肅考核紀律、落實考核工作，以考核來激勵廣大干部的工作激情，保證各項取得實效。各組委會一定要以與社區簽訂的六大工作責任書為指導，按照責任書明確的工作原則、目標任務職責權利，全面落實，把各小組工作推上一個新臺階。

年，是社區兩委明確的社區及小組工作的規范管理年，在開展工作的工作中，我們要按規范管理的要求，注重環節、枝節、細節，按照行政管理的要求，制定計劃、形成方案、認真安排、加強檢查、指導、督促，確保工作落實；嚴肅會議制度，每周明確會議時間，以會代訓，要求社區寫出每周或每月工作思路相互交流，以會促學；進一步規范好社區、小組財務管理；規范好黨政辦公室及各新區建設工作組辦公室的各項工作。

按照組委會規范化建設的工作要求在社區的支持下積極自主創造辦公條件建好便民服務站做好各項工作臺賬。各組確定的群眾服務日按照小組工作程序服務好居民群眾；上下聯動配合社區落實好干部掛鉤制夯實小組工作。相信通過居民組基層組織建設這一重大舉措的不斷加強一定會對工作起到極大的促進作用。

社區、小組的黨員干部、群眾代表同志們，兩天的會議任務很重，大家很投入，請允許我代表社區兩委向你們說一聲辛苦了，對你們長期以來對社區工作的大力支持表示感謝。讓我們團結起來，在區委政府、辦事處黨委行政、工業園區管委會的正確領導下，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，構建和諧，按照“?；A、穩糧煙，調結構、重城建，移重心、強隊伍，建新區、促發展”的工作思路，統一思想，提高認識，一如既往地開展好征地、拆遷等城建城管工作，結合實際開展好居民新區建設工作，開展好計生民政、烤煙生產等農業農村工作，如期完成今年的各項工作目標任務，向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。

石渣河社區年工作大會完成所有會議任務，到此結束，謝謝大家。

工作會議發言稿

剛才，城建局顧局長宣讀了《xxxx年全縣危房改造工作實施方案》，并對各鄉鎮xxxx年的改造任務進行了安排部署，目前正是改造建筑施工季節，市政府分配給我縣的危房改造任務指標已明確，今年要完成332戶，任務很重。我們召開這次會議，目的就是要明確任務，各鄉鎮回去要立即行動起來，搶時間，搶進度，把我縣今年的農村危房改造工作做好。下面，結合實際情況，我講三點意見。

農民群眾住房問題是一個十分重要的民生問題。我縣目前還有部分農民居住條件還比較差，有的還居住在十分簡陋的危房里，甚至有些房屋因為年久失修存在安全隱患。因此，我們要抓住國家“扶助農村貧困戶改造危房”的有利契機，積極推進這項工作，使農村困難群眾都能實現“住有所居、所居安全”。今年我縣農村危房改造的實施范圍是全縣11個鄉鎮，共332戶。各鄉鎮、相關部門要進一步增強做好農村危房改造工作的使命感和責任感，總結去年審計的經驗，完善措施、克服困難，保證今年的改造工作順利完成。

今天會上印發了《本溪縣xxxx年農村危房改造工作實施方案》，明確了改造任務、實施步驟、資金管理和建設要求等等，大家要認真嚴格落實。

一是嚴格履行程序。在農村危房改造工作的操作上，必須按照“農戶申請、村級初審、鄉級審查、縣級核準”四個步驟進行，每一個環節都要執行好，不能出現漏項。要準確界定建房的對象，并對建房對象、補助標準進行逐級審核，張榜公布，接受社會監督，嚴防優親厚友等現象發生，更不允許徇私舞弊，一定要確保公平、公正、合理。做到“兩個確?！保创_保補助資金總額不得突破、確保改造總戶數不得突破。

二是嚴格工程質量。農村危房改造工程的質量，不僅關系到人民群眾的生命財產安全，而且關系到黨和政府的`形象，必須堅持質量第一、安全第一。要加強各個環節的質量監督，引導幫助群眾建造具有減災抗災能力、造價適中和安全適用房屋，真正建成“放心房”、“滿意房”，決不允許將危房改造工程建成新的危房工程。

三是嚴格竣工驗收。要按照“鄉鎮自查、專項驗收、檢查到戶、綜合考評”四個步驟進行竣工驗收。驗收時各鄉鎮要嚴格按照基本建設要求，逐戶逐項檢查和填寫驗收表并形成驗收報告。檢查項目全部合格的視為驗收合格，凡驗收不合格的須整改合格后方能撥付補助款項。城建局要會同相關部門對各鄉鎮的危房改造竣工驗收工作進行全程監督，并組織相關人員進行抽檢，確保工作質量。

四是嚴格資金管理。農村危房改造資金數額大，各鄉鎮、部門必須加強資金管理。要設立危房改造資金專賬，分賬管理，單獨核算。絕不允許擠占、截留、挪用危改資金。如發現有“批而未建或建而未批但領取了補助資金”的現象，將對當事人進行嚴肅處理，并取消違規戶所在村下一年度的指標，同時消減所在鄉鎮下一年度的指標，并追究有關工作人員的責任。

各鄉鎮政府和有關部門要以高度負責的精神，加強領導，明確責任，形成合力，保質、保量、如期完成任務。

一要落實“一把手”為第一責任人的農村危房改造工作責任制。農村危房改造工作的責任主體是鄉鎮。只要各鄉鎮長真正重視了，親自抓了，工作就能得到推動，反之，這個鄉鎮的工作肯定在全縣是落后的，拖全縣的后腿。今天各鄉鎮的分管鎮長都在，希望你們真正把農村危房改造這項工作重視起來，切實履行好主體責任?？h城建局要加強對各鄉鎮的指導和監督檢查，及時發現問題，協調解決。

二要緊密協作，形成合力。農村危房改造不是某個鄉鎮、某個部門的事，而是全縣上下和社會各方面的共同責任，各鄉鎮、各部門必須樹立全縣“一盤棋”的思想，按照各自職責，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，同時要積極配合，通力協作，形成合力。

三要強化督導，及時檢查?？h城建局要根據農村危房改造工程的進度時時跟蹤，定期通報，及時將工作進展情況反饋到縣政府，以利于安排下步工作。

同志們，做好農村危房改造工作，事關農村老百姓的切身利益。各鄉鎮、各部門要嚴格按照這次會議的要求，系統安排，統籌部署，求真務實，真抓實干，確保如期完成農村危房改造各項任務，不辜負廣大人民群眾的期盼。

工作會議發言稿

關于基層、社區矯正、法律援助工作，我強調如下五點：

1、“矛盾糾紛排查調處情況統計表”的報送：從第一季度的情況看不理想，我相信大家的工作應該都做了，但為什么簡單的統計表就報不上來呢？要求每月25日前報，難道是大家工作太忙了，沒把咱司法行政的事放在心上？有的說：沒有矛盾糾紛，沒有也要零報告。這項工作，大店、澇坡做得很好。

2、關于人民調解員培訓：xx年人民調解員培訓工作計劃?已經說的很清楚了（上次全縣司法行政工作會議已發給大家）。年度培訓要在5月底以前完成，各司法所要認真組織，并主動與縣局聯系鄉鎮的人員聯系，并準備好培訓材料。積極爭取當地黨委、政府的支持，解決培訓經費，要主動邀請法庭派員協助對人民調解員進行培訓。法律服務所也要積極參加，共同開展培訓工作。我們還要認真總結，培訓結束后，各司法所應在6月5日前將培訓材料、培訓人員花名冊、培訓工作總結的電子文檔上報縣局基層科。

3、關于鄉鎮司法所郵箱號：基層科專門為大家申請了互聯網郵箱，剛才已經分發給大家了，基層科的郵箱也在上面。很多工作大家可以借助郵箱開展，具體問題請同基層科王忠兵同志聯系。有的人也許會說，我們沒有電腦。這個問題也不是現在能夠解決的，但是工作還要做，你是用電腦辦公還是用傳統方式辦公，只要把工作做好就行。

4、人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底：為及時掌握全縣鄉鎮、村（社區）人民調解組織網絡建設情況，更好地發揮人民調解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用，促進“平安莒南”、“法治莒南”建設，經局研究決定:對全縣鄉鎮、村（社區）人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底。請及時調查情況，填寫有關表格，并于5月30日前報縣局基層科。相關要求和表格已經發到你們的郵箱。還要注意每年5月30日前更新有關情況再報縣局基層科。

5、關于開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的實施意見：為深入貫徹落實全國、全省、全市、全縣政法工作會議和省、市、縣司法行政工作會議精神，努力維護基層社會穩定，按照上級司法行政部門統一部署，從現在起至年底，在全縣組織開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”。請按照文件要求，認真組織落實。

工作會議發言稿

尊敬的領導，親愛的同事們：

近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學工作告一段落，在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支持和幫助下，在學校各部門的通力配合下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃，圓滿地完成了各項教學任務，在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署：

1、強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性，合理編排了各年級課程表，有效地利用了教學時間，增加了學生的自習時間，每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘，第八節為全員活動時間，體現了快樂自主學習，我運動我健康的宗旨。上課情況檢查，教師的上課遲到，空課，學生的睡覺情況，堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心，扎實有效地開展工作，教學穩定有序進行，總體情況良好。仍有部分教師教態不規范（坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象）。對于一些不考核科目上課情況不理想，有私自竄課、給課現象。

3、聽課情況：本學期大多數老師都能積極認真地聽課，尤其是有聽課活動，很多老師能夠積極參與聽課，在聽課活動中：大部分教師備課充分，目標明確，但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。（教育的終極目標是促進人的發展，把立德樹人作為教育的根本任務）對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導，效果很好。

5、課業負擔情況：作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內，高段要控制在1小時以內。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排，隨時準備接受常規過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室（道德講堂室）。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓，順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會，下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結題要充實完善，學期末教務處要檢查。

9、月考工作：要確實起到實效，對成績分析到位，班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室（道德講堂室）學習培訓，班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見？？。

總之，教務處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領導的正確領導下，在老師們的大力支持下，教務處圓滿地完成了本月的工作，在以后的工作中，教務處會攜全體教師繼續努力，把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好！

課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在，我們要確立以點帶面、點面結合、滾動發展的思路，積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法，給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式，把課堂的時間、空間還給學生，讓學生動起來；課堂活起來；教學效果好起來！下面由丁主任解讀我校5+30+5課改模式。

工作會議發言稿

你的工作需要經常開會嗎?會議上的發言主角是你嗎?有哪些工作的。

發言稿。

呢?那么，下面是本站小編給你介紹的工作會議發言稿，希望對你有幫助。

近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學工作告一段落，在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支持和幫助下，在學校各部門的通力配合下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處。

圓滿地完成了各項教學任務在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝?，F對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署：

1、強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性，合理編排了各年級課程表，有效地利用了教學時間，增加了學生的自習時間，每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘，第八節為全員活動時間，體現了快樂自主學習，我運動我健康的宗旨。上課情況檢查，教師的上課遲到，空課，學生的睡覺情況，堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心，扎實有效地開展工作，教學穩定有序進行，總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想，有私自竄課、給課現象。

3、聽課情況：本學期大多數老師都能積極認真地聽課，尤其是有聽課活動，很多老師能夠積極參與聽課，在聽課活動中：大部分教師備課充分，目標明確，但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展，把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導，效果很好。

5、課業負擔情況：作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內，高段要控制在1小時以內。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排，隨時準備接受常規過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓，順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會，下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結題要充實完善，學期末教務處要檢查。

9、月考工作：要確實起到實效，對成績分析到位，班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓，班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之，教務處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領導的正確領導下，在老師們的大力支持下，教務處圓滿地完成了本月的工作，在以后的工作中，教務處會攜全體教師繼續努力，把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在，我們要確立“以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路，積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法，給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式，把課堂的時間、空間還給學生，讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我?！?+30+5”課改模式。

尊敬的各位領導，親愛的同學們大家好，我是某某，很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了，在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先，我們是校級組織，和學校的社團是有很大區別的，我們隸屬于學工部宿管科，由宿管科老師負責管理的學生組織，是正規的，是有完善紀律的。其次，我們同樣和校學生會，社聯，創協也有很大的不同，我們的職責是協助老師工作，幫老師把工作更好更快的完成，可以說我們的工作是默默無聞的，是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會，但是我相信，我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解，我認為能把工作做好最重要的是責任心，總是有人說我們傻，宿管的工作一點都不輕松還會得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作，真正的讓你真正的認識到一個真實的自己，那個為了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己，那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前，宿管委的老師們選擇了你，作為一個大一新生，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責任的意義，我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜，也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟，但是我想說，如果有一天你也站在我的工作崗位上，接觸者和我相同的人，我相信，你只會比我更加認真，更加拼命，因為你會發現，是對工作的熱愛，是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說，管委作為最貼近學生的組織單位，承擔著非常重要的責任，一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作，另一方面，保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議，今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀，近期連續發生幾起事故，我們應該深深感到身上肩負的壓力，同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題，下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題，以及我們下一步將要采取的措施：

從發生的幾起事故來看，目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題：

安全方面：

1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差，在施工的過程中不注意個人防護，缺乏必要的安全技能。

2.部分施工人員無視公司的安全生產。

規章制度。

進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。

3.部分施工人員不注意安全用氣，下班后氣帶快速接頭不拔，在艙室內施工結束后氣帶不及時拉出艙，留下了嚴重的火災、爆炸隱患。

4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施，施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重，隨意切割搭設腳手架的鋼管，綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復，惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

5.密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續，隨意性很強，天氣冷的情況下，艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。

6.禁火區動火作業特別是機艙動火，安全監護不到位，沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器，滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7.起重作業人員，特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況，盲目蠻干，在未確認安全的情況下就指揮行車動車，毫無安全意識，責任意識。

8.部分施工單位不注意施工現場的文明生產，作業區臟、亂、差，施工垃圾做不到資產自清，完全依賴清潔隊，施工的工件隨意擺放，占用安全通道的現象比較嚴重。

9.少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理，對提出要求整改的安全隱患不及時整改，不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面：

1.部分單位疏于對消防器材的管理，消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重，滅火器用完后不及時補充更換。

2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器，有的甚至看不到一瓶滅火器，部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性，應對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。

從上述問題可以看出，我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的，在座的都是各單位和包工隊的主要負責人，安全生產責任重于泰山，我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作：

安全生產方面：

1.強化安全教育。

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作，認真學習安全操作規程，強化他們的安全意識和個人防護意識，在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產理念，安全工作要從底層抓起，員工是最一線的施工人員，他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做，這樣才能少發生和不發生安全事故。

2.明確安全生產責任。

公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防。

責任書。

明確各自的安全生產責任各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等)將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。

3.加強施工現場的安全監管。

督管理力度，對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核，絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度，嚴防火災、爆炸，中毒、窒息，高處墜落事故的發生。

消防管理方面：

1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位，做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作，定期組織本單位人員進行消防培訓和演練，增強他們撲滅初起火情的能力。

2.各單位要認真開展消防管理工作，不制造隱患，對本單位內出現的火災隱患及時整改，安排專人定期巡查重點防火部位，及時補充、更換滅火器材，做到有備無患。

我要講的就這么多，希望大家在今后的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作，為公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!

工作會議發言稿

同志們：

市委、市政府今天召開20x年度創建工作推進會，主要任務是，對鞏固國家衛生城市、創建中國宜居城市、國家環保模范城市、國家節水型城市和國家園林城市等“一鞏固四創建”工作進行全面動員部署。一會兒，尉市長還要作重要講話。下面，我先就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

一、肯定成績，正視不足，堅定實現創建工作目標的信心和決心。

20x年，在市委、市政府的正確領導下，通過廣大干部職工和人民群眾的共同努力，全市創建工作取得了階段性成效，20x年成功創建國家衛生城市，20x年1月被正式命名為省級生態園林城市，同時，國家園林城市、國家環保模范城市、國家節水型城市、中國宜居城市創建穩步有序推進，縣城創建工作也取得了豐碩成果?；仡?0x年的創建工作，主要有以下幾個特點：一是創建工作機制進一步健全完善。市級四大領導班子高度重視創建工作，制定了年度目標任務及考核辦法等一系列文件，深化完善了市級領導和部門單位包抓創建重點、網格機制，繼續將創建工作納入全市目標責任考核體系，嚴格督查督辦，嚴格考核問責，形成了“市委統籌、人大監督、政府落實、政協助力、紀檢問責、全民參與”的“六位一體”工作格局，為創建工作持續深入開展提供了有力保障。二是市政公共設施等硬件建設取得新突破。中心城區建設繼續保持了快速推進的良好態勢，開工建設人民路西延、榆佳路改造等8個項目;完成了西沙垃圾壓縮站和有機廢棄物綜合處理中心的選址、立項、施工圖設計等工作，截至目前，生活垃圾無害化處理率已達到93%;建成大型停車場23個，停車位15000個，建成區節水器具達到50萬個，節水器具普及率為92.4%;實施了一大批市政道路橋梁、公用環衛設施項目，城鎮基礎設施進一步完善，城鎮載體功能日益增強。三是城市管理水平明顯提高。啟動實施了創建網格化管理和“數字城管”項目建設工作，組織開展了市容環境、戶外廣告、交通秩序、違法建設、渣土運輸等一系列集中整治活動，基本上實現了“零違建”目標。全面加強了市政道路的清掃保潔，清掃面積達到820萬平方米，機械化清掃率達到31%，城市環境面貌得到顯著改善。各縣也都深入開展了城鄉環境綜合整治，進一步加強公用基礎設施、市容市貌、環境衛生和園林綠化管理，促進了城市管理精細化、規范化、法制化發展。四是城市環境質量持續改善。中心城區建成區綠地率達到32.4%，綠化覆蓋率達到37.7%，人均公園綠地面積16.7平方米，“三綠”指標均達到省級生態園林城市標準。全市主要污染物減排任務全面完成，中心城區污水處理率達94.5%，二級以上天數達到286天。五是公共衛生管理進一步加強。扎實開展了健康教育進學校、進醫院、進單位、進社區活動，有效提高了市民的健康知識知曉率和健康行為形成率;集中實施了春季愛國衛生月大清理、病媒生物集中消殺等16項整治工作。以“小餐飲”達標整治為突破口，統一標準，政府獎補，開展500平方米以下餐飲業油煙治理，進一步規范了“六小”行業的經營行為;加強醫療廢棄物的安全管理，全市縣城以上醫療廢棄物實現了全部由市醫療廢棄物處理中心集中處理，有效防止了醫療廢棄物流失、泄漏、擴散。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前與創建工作的標準要求相比，與全市經濟社會的發展相比，與人民群眾改善人居環境的強烈愿望相比，還存在一些問題和差距。一是創建工作的一些重點任務有待進一步落實;二是創建工作的長效機制有待進一步建立完善;三是創建宣傳教育工作有待進一步深化。對于這些問題，我們必須引起高度重視，在今后工作中采取有效措施予以解決。

二、明確任務，突出重點，強力推進創建工作取得新突破。

20x年，我市中心城區各項創建目標由省級層面全部轉入國家級層面，標準更高、要求更嚴、任務更重，縣區創建目標也相應地提高，年度工作任務已經印發給大家，各部門、各單位要按照要求，講大局、抓實事、攻難點，統籌兼顧，扎實推進。

(一)關于中國宜居城市創建工作。創建中國宜居城市，是市委、市政府的重大決策，對于推動榆林經濟社會健康持續發展、提升榆林的戰略地位具有重要而深遠的意義。對此，我們必須著眼長遠、立足當前，統籌謀劃、分類推進。

1.明確創建目標。我市創建宜居城市的總體目標是：圍繞國家宜居城市“經濟富裕度、社會文明度、環境優美度、資源承載度、生活便宜度、公共安全度”六大評價標準，按照分類推進、分步實施的辦法，以經濟發展型、功能完善型、環境優美型、資源節約型和管理創優型等單項類宜居城市創建活動為階段性目標，力爭用5年左右的時間，把榆林建成生活舒適、環境優美、功能完善、繁榮和諧的宜居城市，確保到20x年，達到中國宜居城市目標。

2.統籌謀劃推進。20x年度中國宜居城市工作任務已經印發給各單位，總體目標、進度安排和責任主體都已明確，我在這里強調幾項重點工作。一是以創建宜居城市為契機，編制《中國宜居城市宣傳知識手冊》，營造創建氛圍，擴大創建宜居城市影響，真正使全體市民參與宜居城市創建。二是完善“宜居社區(小區)”標準，對我市社區、小區和村組進行掛星考核，創建第一批“宜居社區(小區)”。三是督促各創宜任務部門和單位將創宜項目申報立項，并納入“十三五”工作規劃。四是牽頭安排開展“北京林—首都人民支持榆林市治理荒漠化創建中國宜居城市”公益旅游活動。

3.堅持以創促建。各責任單位要將創建與業務工作緊密結合起來。一是在保障改善民生上下功夫。堅持把民生問題放在首位，提高社會保障覆蓋率和就業率，提升社區服務水平，努力縮小貧富差距。二是在提高發展質量上下功夫。推進污水垃圾處理、人均可用淡水資源、工業用水重復率等達標，著力x發展中不可持續的問題。三是在平安榆林建設上下功夫。加強社會綜合治理防范，依法打擊各類違法犯罪行為，嚴控刑事案件發案率、提高破案率。四是在完善城市功能上下功夫。加快公共停車場、自行車、中小學、幼兒園、醫院等社會事業項目建設，全力推進公園廣場、景觀綠地建設，不斷提高居住區人均綠地面積，補齊短板，提質擴容。

(二)關于國家環保模范城市創建工作。創模26項指標涵蓋了經濟社會、環境管理、環境建設、環境質量四大類，它既是實施可持續發展戰略，實現經濟、社會、環境良性循環的重要條件，也是我市實現十三五發展目標不可忽缺的關鍵支撐。

1.重點突破，全面推進。20x年，我們繼續將創模工作作為改善城鄉環境品質、建設美麗榆林的重要載體，在省模的基礎上，按照“鞏固提高、查漏補缺、拓展創新”的思路，整改薄弱環節，鞏固現有成果，健全長效機制，不斷推動創模工作向縱深發展。一是進一步提高和改善環境質量。加強水環境質量和大氣環境質量的持續改善，認真做好主要水源地保護、污染物減排、工業污染防治、榆陽河和榆溪河綜合治理、建筑工地揚塵污染整治、清潔生產審核、推廣使用清潔能源等重點工作。二是完善環?；A設施建設。繼續開展城區內燃煤鍋爐改造，啟動機動車尾氣路檢項目建設，大力推進城區內污水處理廠中水回用設施建設，全面落實全市中小學環境教育教材，推行餐飲業油煙污染綜合整治，加快第二醫廢處置中心建設，積極開展重點工業企業環境綜合整治和重金屬污染防治工作，加強對危險廢物和工業固體廢物的管理和綜合利用。三是強化創模日常管理。建立嚴格的長效管理制度，對工業污染源、飲用水源、建設項目實行規范化、精細化管理，建立齊全、規范、有效的創模檔案資料，特別是企業要認真落實“一企一檔”，做好日常管理工作，建立詳細資料臺賬，完善相應的支持材料和證明材料。

2.加大投入，健全機制。要進一步加大對環境保護能力建設的投入，提高新增財力政府預算中的環保投入比重，建立環境保護投資穩定增長機制。要加強市、縣區環保部門監測網絡建設，完善環保專業人才隊伍，加快提高全市環境監察、監測預警以及處置突發環境事件的能力。要加大對污染防治、生態保護和環境基礎設施建設等重點環保項目的投入力度，建立健全“政府資金引導、社會資金支持、企業積極投入”的多渠道投入機制，整合各類社會資源，壯大環保投融資平臺，提升全市污染防治能力和水平。

3.落實責任，嚴格獎懲。要創新和完善督查機制。市創建辦要以精細化的理念標準，做精做細創模檔案資料的收集、歸納和整理。要善于梳理、善于提煉，突出亮點、彰顯特色，總結出西部地區創建環保模范城市的新經驗、新做法。各區縣、各部門要圍繞創模工作目標，制定符合實際的獎懲機制，夯實責任，抓好落實。

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工作會議發言稿

與全省先進地區比，xx經濟總量仍不夠大，高含金量的好項目、大項目偏少，農業大而不強、工業轉型升級任重道遠，服務業發展滯后，在交通、養老等民生領域還有不少短板。

下一步，我市將以敢打必勝的信念、百折不撓的韌勁，勇毅擔當，爭先進位，認真繪好高質量發展“xx畫卷”。

一、堅決打贏“三大攻堅戰”。強化底線思維，積極消除各種存量風險，有效預防各種增量風險；堅決守住不發生系統性區域性風險的底線。緊盯“三個著力點”，堅決確保全市整體脫貧并通過驗收。扎實推進農村人居環境整治“五個三”重大生態工程，補強生態環境“薄板”，建設“美麗xx”。嚴格“凈水”“凈空”“凈土”，持續筑牢污染防治屏障。

二、高質量開展鄉村振興。著眼“五個振興”，選取約160平方公里的“玉雙片區”先行先試，示范帶動全市鄉村振興。深化農業農村系列改革，培育新型主體。壯大蔬菜、水產、林果等特色產業，鞏固省級農產品加工“四個一批”工程先進縣市創建成果，帶動農民融入產業鏈條，增收致富。高效推動玉泉風景區創國家5a景區建設，做強xx旅游品牌。打造雙蓮匯龍生態農業園、關雎河畔旅游區等一批高品質農旅融合基地。完善農村基礎設施和公共服務。積極爭創國家現代農業示范區。

三、毫不動搖推動綠色發展。強化動能轉換，加快推進22個重大技改項目，推動傳統工業轉型升級。深入實施化工企業“關5搬1改10”。以三峽新材汽車玻璃項目、轉型升級后的陶瓷產業及中材節能系列項目為基礎，奮力打造“中國中部綠色建材產業基地”。支持裝備制造、電子信息、文化旅游等新興產業做大做強。加快推動工業園區空間整合、功能優化，為產業集群發展提供強勁支撐。強化招商引資“黃金十條”政策導向，推動更多重大綠色產業項目落戶xx。優化協調服務，大力培育市場主體，支持企業快生快長、做大做強。

四、與時俱進實施改革創新。大力開展“互聯網+政務服務”，全面推行“四多合一”“六多合一”，完善“幫你辦”服務機制。深化供給側結構性改革，積極展現“xx力度”，支持實體經濟健康發展。推動建投集團發展壯大。規范政府債務管理，鼓勵上市等直接融資。大力實施創新驅動戰略，建設一批高水平創新研發平臺，打造人才聚集高地。積極對接湖北自貿區xx片區，優化對外貿易環境，提升外貿水平。