國資干部心得體會（實用17篇）

總結心得體會可以幫助我們反思并改正錯誤，實現自我提升。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。希望通過閱讀這些范文，能夠激發大家寫作的靈感和提升自己的表達能力。讓我們一起來看看吧！

干部干部培訓心得體會

在中國的國情下，干部是一支十分重要的隊伍，而干部培訓則是培養干部的關鍵。干部培訓作為一個重要的組成部分，為了讓干部們能夠更好地服務于國家以及社會，走向更高的崗位，進一步提升自身的素質和能力，為人民服務更多的需要，就必須以更多的時間和精力來進行培訓。在自己的工作中，我也參加了不少干部培訓，積累了一些心得和感受，下文將進行總結分享。

第二段：學習能力的提升。

在參加干部培訓中，我們不斷地學習新的知識和技能，不斷把自己的工作應用在培訓中，讓自己不斷成長和進步。由于工作繁忙，我們時常因時間和工作的原因而不能夠全身心地投入到學習當中，但在培訓中，我們就有更多的時間和資源去專注地學習。我在這里認識到，我們每個人都有不可限量的潛能，只有付出更多的時間和心血，在良好的學習氛圍中，才能讓自己的潛能不斷地被開發和發揮。

第三段：思維方式升級。

在干部培訓中，我們會發現一些新的理念和思維方式，不僅能夠讓我們快速了解和解決問題，而且還能夠讓我們的決策更為科學和合理。在學習的過程中，我們不斷地學習一些新的思維方式，逐漸將這些方法運用到自己的實際工作中，不斷地反思和總結，形成自己的解決問題的方法和思路。這些思維方式也可以幫助我們更好地理解政府的決策，更好地為人民服務。

第四段：形成良好的工作習慣。

通過參加干部培訓，我們可以學習自己的工作之外的事情，學習更多的管理和溝通技能，以便更好地應對工作上出現的意外和壓力。其他方面的學習，例如如何做個好的領導者、如何進行團隊合作、如何與同事相處等都會對我們日常工作產生很大的幫助，幫助我們更加輕松而有信心地面對未來的挑戰。想要有良好的工作習慣，就需要不斷地學習和實踐，并在工作中不斷地調整自己的思維和方法。

第五段：提高自我價值。

通過不斷地參加干部培訓，我們除了在工作方面得到提升外，還可以不斷提升自身的素質和價值。這個過程也是一個成長的過程，不斷地接受不同的知識和文化，讓我們的思維方式更為開闊和獨到。通過這樣的提升和精進，我們便可以更好地為人民服務，并在工作中得到更為優秀的表現。同時，這樣的提升也為我們在未來的職業道路上打下了更堅實的基礎。

結論：通過參加干部培訓，我們可以不斷地提升自己，不斷鍛煉自己的思維和決策能力，從而更好地為人民服務。這樣的提升和提高，不僅可以幫助我們成為優秀的領導者，而且還可以為了我們的職業生涯提供更多的發展機遇和空間。我們不斷地學習、不斷努力和實踐，堅守人民求真務實的“初心”，持之以恒地奮斗，就可以更好地為中華民族的偉大復興貢獻出自己的一份力量。

干部心得體會

20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。

實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。

一、加強學習，牢固樹立理想信念。

人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業務，首先心中有數才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程?，F在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協調能力。我深知，現在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。

二、勤奮工作，不斷強化服務能力。

一要端正工作態度。一個人的工作態度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現象。三要實干。鄧小平同志曾經說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發掘亮點。綜合協調做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。

三、嚴于律己，努力提升個人素質。

要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。

領導干部推動國企黨建工作心得體會市國資委主任

心得體會。

（市國資委主任）。

習近平總書記指出：堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。發展壯大國有企業，關鍵在黨的建設，不斷提升國有企業黨建工作水平，是做優做強國有企業的“壓艙石”。

目前，市國資委黨委系統有黨支部xxx余個，黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設，“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業黨建工作xx項重點任務等工作，系統內組織建設進一步健全，工作進一步規范，黨建工作基礎進一步夯實，黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日，中共中央發布《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》（以下簡稱《條例》），《條例》是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循，對做好新時期國有企業黨建工作提出了更高更具體要求，要以全面貫徹落實《條例》為契機，從以下幾個方面努力，以高質量黨建推動國有企業高質量發展。

一是高舉“紅色旗幟”，提升企業核心競爭力。提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，切實把黨的領導嵌入到公司治理結構之中，確保黨組織作用在決策層、執行層、監督層都能得到有效發揮。開展《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》宣傳貫徹專題活動，堅持黨要管黨、從嚴治黨的各項要求，把黨建工作與企業發展同部署同落實，特別是將黨性教育融入到企業內部改革、轉型發展等重大工作中，同頻共振、統籌謀劃、統一部署，把“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業發展優勢，共同推進企業高質量發展，實現黨建強、發展強的“雙強”目標。

二是培育企業文化，打造企業發展內生力。以黨性教育引領企業文化，把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來，充分利用中心組學習、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體，引導黨員干部職工自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀規范言行。圍繞企業主營業務，策劃開展一批以黨員為示范，以支部為單位，以生產一線為陣地，有特色、受歡迎、促發展的企業文化活動，把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業轉型發展上，把文化優勢轉化為國企核心競爭力，形成黨建工作與國企生產經營相融相動、相互促進的生動工作局面。

三是強化身份意識，增強企業發展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽，設置黨員示范崗等形式，亮身份、做承諾、當先鋒、樹形象，不斷強化國企共產黨員身份意識，弘揚實干精神，以身正己，以身示人，帶領職工群眾全面落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，為企業改革發展奉獻自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產經營管理中涌現出的優秀黨員、先進個人和典型事跡，展示黨員職工精神風貌，激發干事創業熱情。要堅持嚴格標準、嚴格程序和從嚴要求，提高黨員發展質量，保持黨員隊伍的純潔性。

四是強化引領作用，推動黨建與改革發展深度融合。對國有企業來說，各級黨組織在開展黨建工作時，既應著眼于黨建工作的整體推進和全面落實，又要結合企業實際，將黨建與日常經營、服務發展、規范管理等有機結合起來，真正發揮黨組織引領發展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維，推動國有企業黨建工作和改革發展目標同向、措施同定、工作同步、協作同心，實現黨建工作責任制和生產經營責任制有效聯動。嚴格落實企業黨建工作納入企業經營業績考核，與企業負責人薪酬掛鉤制度。指導企業緊密結合企業生產經營開展黨組織活動，通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。

市國資委上半年黨建工作總結。

市國資委工作匯報()。

干部的心得體會

干部是在國家、組織或企業中從事管理、領導和決策工作的人員，是黨和國家事業的中堅力量。干部在長期的實踐中，不斷總結、學習、反思和提升，形成了許多寶貴的心得體會。在干部工作中，我深刻體會到了，干部的領導力、學習力、溝通力、協調力和創新力等都需要不斷提升。

一、領導力是干部必備的核心素質。

作為干部，必須擁有較強的領導能力，否則很難勝任領導崗位。領導力是干部必備的核心素質，包括戰略思維、組織能力、溝通能力、決策能力、執行力等方面。在我的工作中，我積極參加培訓，加強對領導力理論的掌握和學習，提升了自己的組織能力和決策能力。同時，在工作實踐中，我注意積極與下屬溝通，充分發揮集體智慧，安排合理的工作計劃，提高了團隊執行力和合作效率。經過多年的實踐，我深刻體會到了：領導力是干部成就事業的必備素質。

二、干部的學習能力是不斷前進的保障。

干部需要具備良好的學習能力，才能適應時代的變化和工作的需要。在我擔任領導職務的幾年中，我始終保持著積極向上的學習態度，不斷學習新理念、新技術和新知識。通過參加各種培訓及自主學習，我逐漸掌握了在工作中所需的知識和技能。然而，我也認識到學習不能止步于理論，更要與工作實踐相結合，充分運用學到的理論指導實踐，反過來又推動理論知識的深入實踐。在實踐中不斷反思、總結，讓自己不斷前進。

三、溝通能力是干部必備的重要素質。

做好工作需要正確地溝通交流。干部需要具備良好的溝通能力，才能充分發掘下屬的智慧。作為領導，我努力用親和力、理解力和感染力去帶動團隊，對下屬進行鼓勵、贊揚、指導和批評，以增加他們的積極性和創造力。同時，我也不斷學習各種溝通技巧，不論是面對團隊還是上級領導，都能夠表達思想、道理及具體思路，以謀求合作共贏。

四、干部需要善于協調各方面資源。

干部應該具備良好的協調能力，包括多方面協調能力，如資源分配的協調、人際關系的協調、內部沖突的協調等。在我的工作中，我多次面臨各種協調困難，逐漸總結出了解決問題的經驗。我通過逐步建立良好人際關系網絡，找出共同的利益點，通過多方的對話、協調、妥協等手段，最終解決了許多關鍵問題。我深深認識到，協調是干部必備的重要素質，更是一項優秀干部常備的高難度技能。

五、干部需要保持創新思維。

干部需要具備創新思維，開闊創新視野，不斷拓寬工作思路與方法。我們常常會遇到各種復雜的問題和挑戰，并不是所有的問題都能夠用慣性思維解決。多年實踐中，我習慣于用極限思維去找到問題的根源，并采取積極而創新的方法去推動改革。在保證工作的保守性和穩定性的前提下，我不斷地推動創新，積極尋求新思路、新領域和新模式，不斷開創工作和管理的新局面。

總之，作為一名干部，依靠本身進步進而提升組織，其成功或者失敗有賴于大家全身心的努力。在這樣的前提之下，相關的心得體會也就愈加深刻。領導力、學習能力、溝通能力、協調能力和創新思維是優秀干部必備的素質。這些素質的培養不僅需要在實踐中反復錘煉，更需要在學習中不斷提升。通過不斷的總結學習，再加上實踐經驗，可以不斷提升自己的領導能力和戰斗力，在干部工作中取得良好的成績。

干部心得體會

在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養，積極投身創建活動，努力爭做“五型”機關干部。

一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。

一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協工作理論、統戰知識和有業務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。

二、愛崗敬業，爭做效能型機關干部。

一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業心，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環節，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發現問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。

三、開拓進取，爭做創新型機關干部。

在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發社會創造活力的本領”。作為政協機關一名工作人員，要牢固樹立創新意識，不斷創新工作思路、創新服務方式，創造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創新，進而提高工作水平和能力。

四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。

政協機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現在服務態度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協機關良好的形象。

五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。

政協機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規、黨的各項組織紀律、政協機關各項規章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節能標兵，時時處處為推進“節能型”機關的建設貢獻力量。

干部干部培訓心得體會

干部培訓是一項非常重要的工作，它能夠提高干部的綜合素質，使他們更好地服務于人民群眾。在參加干部培訓的過程中，我收獲了很多，也積累了不少心得體會。在今天的文章中，我想與大家分享一下我所獲得的干部培訓心得體會。

第二段：培訓前的準備。

參加干部培訓首先要做好準備工作。在培訓前，我主動了解了培訓的重點和內容，并認真制定了個人的學習計劃。我明確了自己的學習目標和表現標準，在學習過程中時刻保持學習熱情，并盡可能地將學到的知識應用于實際工作中。通過這種方式，我可以更好地全面了解干部工作和領導素質的要求。

第三段：培訓中的收獲。

在干部培訓的過程中，我學到了很多新的理念和知識。通過學習管理、領導力、溝通技巧、團隊建設等方面的知識，我更好地了解了如何在實際工作中取得更好的成效。我還學習了如何提升自我和公司績效的方法和技巧。在與其他干部交流中，我發現了自己的不足之處，并通過交流和學習彌補了這些差距。通過這些學習，我不僅改善了自己的工作能力，還提升了自己的個人素質和形象。

第四段：培訓后的反思。

干部培訓結束后，我通過反思總結了自己的不足和不足處，并認真研究了如何改進。我認為，提高自己的組織能力、創新力和領導力是我的重要任務。在實際工作中，我將更加注重團隊協作、創新、提高工作效率和質量，努力發揮職務作用。

第五段：結語。

總之，參加干部培訓是對提高自身綜合素質和提升工作能力的最佳途徑之一。通過學習和交流，我們可以更好地了解干部的要求和工作的現實情況，更好地為人民服務。希望所有的干部能夠加強自身的學習和提高，為祖國的建設和發展做出積極貢獻。

國資干部心得體會

隨著中國經濟的快速發展，國有資產在國民經濟中的地位日益凸顯。國資干部作為管理和監管國有資產的重要力量，承擔著巨大的責任。我有幸擔任一名國資干部多年，積累了不少寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對國資干部工作的理解和思考。

作為一名國資干部，我們的首要使命是保護和增值國家的資產。國有資產是國家財富的重要組成部分，關乎國家和人民的利益。因此，我們必須時刻保持高度的責任感和使命感，嚴守紀律規定，履行職責，確保國有資產的安全和穩健運營。

第二段：實踐中的困難與挑戰。

在實踐中，國資干部面臨著諸多困難和挑戰。首先，國有資產數量眾多，種類繁雜，管理復雜。我們需要具備廣博的知識和技能，熟悉各類資產和行業的特點，才能做出準確的判斷和決策。其次，政府改革和市場競爭的推動，為國有資產的管理和監管帶來了新的課題和難題。我們必須與時俱進，學習新理論、新知識，不斷提升自己的專業水平。最后，外部環境的不確定性和風險，也給國資干部工作帶來了一定的壓力。我們需要及時掌握信息、分析形勢，做出正確的判斷和決策。

第三段：規避風險與創造價值并重。

作為國資干部，我們的首要任務是規避風險。我們必須對資產的經營狀況進行全面、細致的分析和評估，識別潛在風險，采取有效措施進行防范和應對。得當的風險管理能夠避免國有資產的損失，保護國家財富。同時，我們還要注重創造價值。在合法合規的前提下，我們應該積極采取措施，發掘資產的潛力，提高資產的效益和價值，為國家經濟的可持續發展做出貢獻。

第四段：提高能力素質和團隊合作。

為了更好地履行職責，國資干部需要不斷提高自身的能力素質。我們要加強思想政治建設，保持清正廉潔的作風。我們要注重學習和研究，不斷提升專業知識和管理能力。我們要發展自己的視野，加強溝通能力和組織協調能力。與此同時，團隊合作也是至關重要的。作為國資干部，我們不能僅僅關注個人的成就和榮譽，更要注重團隊的凝聚力和協作力。只有集思廣益，共同努力，才能更好地實現國有資產的保值增值。

第五段：忠誠擔當，服務國家和人民。

國資干部的工作使命是為國家和人民服務。我們要牢記自己的使命和責任，做到忠誠擔當。我們要堅守職業道德，保持高度紀律性和奉獻精神。我們要積極參與國有資產的改革和運營，為國家經濟建設做出應有的貢獻。我們要關心職工的權益，傾聽員工的心聲，為員工的發展提供良好的機會和環境。只有以人民的利益為重，才能更好地履行國資干部的職責。

總結：

作為國資干部，我們肩負著巨大的責任和使命。在實踐中，我們面臨著諸多困難和挑戰。我們要善于規避風險，注重創造價值。我們要提高自身的能力素質，加強團隊合作。我們要忠誠擔當，服務國家和人民。只有堅持不懈地努力，才能更好地履行我們的職責，為國家的繁榮發展做出應有的貢獻。

國資干部心得體會

近年來，隨著國有企業改革的不斷深入，國資干部的工作責任和使命也越來越重大。作為國家資源配置的重要力量，國資干部肩負著推動國有經濟持續健康發展的重要任務。在工作中，我深感作為國資干部，要不斷深化自己的認識和體會，才能更好地履行自己的職責，服務于國家和人民的根本利益。以下將從了解國資干部職責、提升專業能力、加強黨性修養、增強工作責任感和推動國有企業創新五個方面談談我對國資干部角色的體會。

首先，作為國資干部應深刻了解自己的職責。國有資產是國家財富的重要組成部分，國資干部既是國家財產的管理者，也是企業發展的推動者。我們要認清自己的特點和使命，積極履行職責，努力為國有企業的健康發展貢獻自己的力量。與此同時，我們還要加深對國資國企改革的認識，持續關注行業動態，積極采取措施推動企業改革創新，為國家經濟發展提供有力支持。

其次，國資干部要不斷提升自己的專業能力。作為國資干部，我們需要具備扎實的專業知識和廣泛的視野。只有通過不斷學習和實踐，我們才能更好地適應企業發展的需求，提高自身的工作能力。此外，還要注重培養自己的人際溝通能力、團隊合作精神和創新意識，以便更好地適應企業發展的需要，為企業的發展注入新的活力。

第三，作為國資干部要加強黨性修養。黨性是一個干部的靈魂，我們要時刻堅持黨的領導，自覺遵守黨的紀律和規定，增強黨性修養。只有深入理解黨的指導思想，堅守黨的各項紀律，才能確保我們的行動符合黨和人民的利益。在工作中，我們要堅守原則，做到廉潔奉公，勇于擔當，以誠信樹立起自己的良好形象。

第四，作為國資干部要增強自己的工作責任感。國資干部的工作涉及到國家的資金和資源，我們要時刻履行好自己的職責，嚴格按照規定和程序進行工作，堅決杜絕違法違規行為。在工作中，我們要勤奮盡責，積極做好風險防控工作，保障國有資產的安全。同時，還要善于發現問題，及時解決問題，做到事事有回應，事事有著落，為企業的穩定和發展做出積極貢獻。

最后，國資干部要積極推動國有企業創新。國有企業是國家經濟的中堅力量，我們要大力推動企業創新，提升企業競爭力。為此，我們要關注新技術、新業態的發展，積極引進創新資源，優化企業創新環境，激發企業內部的創新活力。同時，還要做好創新管理，建立完善的創新機制和激勵制度，培養和引進高層次的創新人才，為企業發展壯大打下堅實基礎。

總之，作為國資干部，我們要不斷深化自己的認識和體會，提升自己的工作能力，努力履行自己的職責，為國家和人民的根本利益服務。只有通過不斷努力，我們才能更好地推動國有企業的健康發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

村干部

作為一個村干部，在我擔任這個職務的一段時間里，我收獲了許多寶貴的心得體會。村干部不僅是村民們的聯系人和服務者，更是一個社區的組織者和管理者。在這里，我將分享我對于如何做好一名村干部的五個關鍵方面的見解。

首先，作為一名村干部，了解和理解村民的需求是至關重要的。只有真正了解了村民的需求，才能更好地為他們提供服務。為了做到這一點，我會定期召開村民代表會議，聽取他們的意見和建議。此外，我也會定期走訪村民，與他們面對面交流，了解他們的實際困難和問題。通過積極傾聽村民的聲音，我可以更好地為他們制定解決方案，滿足他們的需求。

其次，在處理村務和村民之間的矛盾時，我始終堅持公正和公平。作為村干部，我要保持清醒的頭腦，不能被個人情感和利益所主導。我會客觀地分析矛盾的背景和原因，并與雙方進行溝通和調解。我會堅持原則和法律，并根據實際情況制定合理的解決辦法。公正和公平是維護社區和諧的重要保證，我一直努力做到這一點。

第三，作為一名村干部，了解村莊的資源和潛力，并充分利用它們是非常重要的。我會與相關部門合作，對村莊的資源進行評估和開發。例如，如果我們的村莊適合發展農業旅游業，我會積極推動這個項目的實施。我會與村民合作，共同開展農業旅游，提高村莊的知名度和吸引力，為村民增加收入。通過充分利用我們的資源和潛力，我們可以促進村莊的可持續發展。

第四，作為一名村干部，注重團隊建設和培養是非常重要的。沒有一個強大和團結的團隊，很難取得成功。因此，我花時間與我所工作的團隊成員進行溝通和交流，共同解決問題。我會鼓勵他們提出自己的想法和建議，并給予他們充分的支持和鼓勵。同時，我也會適時地組織培訓和學習活動，提高他們的專業水平和工作能力。通過團隊合作和培養，我們可以更好地履行我們的職責，為村莊的發展做出貢獻。

最后，作為一名村干部，追求個人成長和發展是很重要的。作為一個領導者，我要不斷學習和進步，以適應新時代的需求。我會積極參加各種培訓和學習活動，不斷提高自己的領導能力和管理技能。我也會尋求對外合作和交流的機會，學習其他地區和國家的好經驗和做法。通過不斷學習和提升，我可以擔當更大的責任，為社區的繁榮和發展做出更大的貢獻。

總之，做一名村干部是一項充滿挑戰但也非常有意義的工作。通過了解和理解村民需求，秉持公正和公平原則，充分利用村莊資源，注重團隊建設，追求個人發展，我相信我可以做好這份工作，為村莊的繁榮和發展做出積極的貢獻。

班干部心得體會

20xx年秋季新學期開始了，選拔培養班干部，又成了班主任工作的重要部分。其實這也是班級工作順利進行的重要保證，下面提一些方法，供大家借鑒：

是班主任進行工作的有力助手，班干部的質量直接影響著班級工作的開展。班主任要善于通過各種途徑進行了解、選拔班干部。小學生大部分都有當班干部的欲望，特別是低年級。班主任要具備一雙慧眼，挑選出適合做小干部的人。班主任可通過組織學生打掃教室衛生，發現善于吃苦耐勞的有責任心、有組織能力的學生擔任小干部。班主任在確定小干部人選時，應全面衡量，用人得當。我們可以通過觀其行、聽其言，慎重選擇，然后根據學生自己的意愿、特長、能力組成臨時班委，考察一段時間后再經過全班同學的民主選擇，最終確定班委。

有了他們的幫助可以使班內的各項工作井然有序，同時也鍛煉了學生的自我管理能力，他們對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用。低年級剛剛開始，缺乏經驗，他們甚至不知道自己該做什么，能做什么，這時，班主任對他們的指導要很細，很具體，不僅要告訴他們做什么，還要告訴他們怎樣做。對班干部既要交給任務，又要教給方法；既要大膽使用，又要小心扶植；既要熱情鼓勵，又要嚴格要求；既要在培養中使用，又要在使用中培養。在工作上，班主任不僅要根據每個小干部的特點，分配給他們適當的工作，還要在工作方法上給予具體指導，做到“扶上馬，送一程”，然后“放開手”。班主任就要針對每個小干部的具體情況進行精心培養，使他們在各方面盡快地提高。如教小組長如何收發作業本；學習委員如何管理早讀；班長如何全面管理班級工作等等。因為有了明確、具體的責任分工，在開展工作中他們做到了各司其職，有的放矢。同時利用班干部，開展兵管兵、兵教兵的活動。讓他們有機會表現自己，在交往中體驗到得到他人認同的成功喜悅感。

既要看到他的長處，又要看到他的短處。當小干部犯了錯誤的時候，要及時批評、幫助，千萬不能放任不管或姑息袒護，使他們了解到這是老師對自己的愛護，而且在班級內也能形成人人平等，沒有“特殊學生”的環境氣氛，否則會失去廣大同學對班主任和小干部的信任，也不利于小干部的成長。樹立他們樂管、能管、敢管的信心和意識，增強他們“管不了自己不行，管不了別人更不行”的責任感和使命感。在這一點中，班主任應注意他們的年齡特征和個性特點，要因材施教，這樣才能使小干部健康成長起來。

總之，培養班委干部是一項經常性、持久性的工作，要培養一支好的優秀的班干部隊伍，班主任必要付出許多心血。

班干部心得體會

首先我要感謝學校為我們提供了一次與眾不同的班干部培訓，因為以往都是由校團委、黨辦來培訓，而這一次是唯一一次有學生處相關領導以及老師為我們安排了這次維持一周的班干部培訓，給了我們一次系統學習的機會，時間雖短，但收益頗多。我通過這次的學習，進一步增強了自己做好本職工作的責任感和使命感。發現了自身存在的不足，覺得自己仍然有很多東西需要學習。這一次的班干部培訓就像一堂燈塔之課，使我在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步，如怎么去擺正自己的位置，怎么樣去處理好同學間的關系，如何讓自己得到鍛煉，如何如何去感恩、如何提升我們的影響力。從中如何去開展工作。同時也為我在以后的學習，生活，處事等方面指明了方向。

在談到學生干部的意義這個問題時，向老師提到這樣一句話：“做學生干部是難以忘懷的一個過程，是個人成功的起點，是個人學會適應工作的一種途徑，是提供個人能力的主要場所，責任生勝于能力?！蓖ㄟ^向老師的《學生干部的責任提升和影響力的提升》講座，讓我知道：作為一名學生干部首先要提高自身的素質，在自身素質不斷提高的同時，還要提高各方面的能力。想做好一名合格的學生干部是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強的責任心及責任感；其次就是在同學中要充分發揮發到橋梁紐帶作用，使同學之間能夠更好的交往。在遇到任何問題時都要以平靜的心態從不同的出發點來考慮問題，分析問題的實質性，以最恰當的方式來處理問題，在各個方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風氣。

1、學習成功的影響力；

2、付出產生的影響力；

3、人格公正是最大的影響力；

4、讓部下參與的影響力；

5、理念的力量產生影響力；

6、自律性產生影響力；

7、特別關注弱勢群體的感受；

8、關注細節的影響力；

9、練習公眾魅力表達的影響力；

10、助人為樂產生的影響力。

1、堅定自信的方法

1）挑前面的位子坐-成功是顯眼的；

2）練習正視別人；

3）把你的走路速度加快25%；

4）咧嘴大笑-愛笑的人運氣不會太差；

5）練習當眾發言。

2、成功的因素

1）成功由85%溝通與人際關系和15%專業知識技術組成。

3、學生干部溝通藝術

1）上級同下級溝通原則-積極的態度；嚴謹的工作作風；主動溝通。

2）溝通手勢；

3）溝通的藝術-請示而不依賴；匯報工作結果，不要過多描述過程；請示工作要講方案，不要問“領導我該怎么辦”，而是領導我這樣做，你覺得怎樣。

4）上級與下級溝通原則-明確表示關心下級的態度；關注下屬的發展；批評的技巧，以贊美下手。

1.正確的給自己定位。作為班干部在做好自身工作的同時更應加強自身的專業學習。我首先是個和大家一樣的普通學生，然后才是干部。作為一名學生在學校的主要任務是學習,而工作是次要的。作為班干部在學校的工作無非是參與校系、班級工作的組織與管理。所以作為一名班干部既要努力做好本職工作更要將強自身的專業學習，而且應該在專業學習中起到帶頭作用。

2.樹立正確的學習工作觀念，把做好工作和學習文化知識統一起來。 要把專業學習和班干部工作都當作一個學習的過程,所以不管是在學習上還是在工作中我都會用心去做。學習的時候不要想著工作,工作的時候也不要怕浪費時間。作為班干部,在從事自身工作的過程中能不斷提高個人的思想覺悟和文化素養不斷增強分析問題、解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業知識的學習,反過來還能促進學習,因為班干部的工作本身就是一個學習鍛煉的過程,是分析問題、解決問題、能力提高的過程,有利于調整自己的知識結構,求得良好的學習方法,促使自身對專業知識的學習。所以只要我們做一個有心人,能把自己在工作中所增長的能力應用到文化課的學習中,再把文化課上學到的書本知識放到工作中去實際,工作不但不會影響學習,相反還會促進學習。3.養成良好的習慣，加強自身修養。行為養成習慣,習慣形成品質,品質決定命運。培養良好習慣,說來應該是自己的事,但是學生工作過程中,老師幫助我們養成好習慣,對工作要有責任感、使命感、事業感,認真務實,積極主動等等,我們可以把工作上的這些好習慣運用到學習上去,促進學習的進步。一旦有了好習慣,想停下來都難,堅持好習慣也是享受。去模仿一個比自己強的人也是良好習慣的一種表現。其實上進心我們都有,這種上進心會促使我們和比自己強的人比,以他為榜樣,努力照他的樣子去做,我們會進步很大的。要確定這樣的目標在學習上,我要力爭趕上誰,在生活上,我爭取像誰那樣等等在這些比自己強的人的影響下我們會慢慢地養成好的習慣。我們要在學習中不斷總結修正而來的習慣加強人品的自我修養。堅信習慣主宰人生習慣決定命運。

只有正確處理好學習與工作的關系，使到學習工作兩不誤，這樣我們作為班干部才能成為同學們的好榜樣，起到帶頭作用。讓我們攜起手來共同打造一個更出色的自我，我們應有能力，也有信心在不久的將來成為適應社會發展的“全能之才“。

會電xxx班 xxx

干部心得體會

做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。

從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創造力凝聚力戰斗力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。

做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態度、用實踐兌現承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。

做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。

做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創業;就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創業。公道正派就是要在原則與感情發生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。

黨員干部隊伍中，絕大多數人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。

需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態。

讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協調推進“四個全面”、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

干部

干部是指在政府、企事業單位和社會組織中擔負管理和領導職責的人員。在中國特色社會主義制度下，干部隊伍的建設是黨和國家事業發展的重要一環。從事干部工作多年，我深深體會到作為一名干部所應具備的特質和職責，同時也意識到干部工作的重大意義。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討干部的角色和使命。

首先，作為一名干部，首要的任務是履行領導責任并保持高度的自律性。在黨的領導下，干部應秉持黨的指導思想，正確履行職責，做到有則加勉、無則勉之。干部必須具備良好的自律性，堅決按照黨的紀律和國家法規行事，嚴格要求自己，做到自我約束和修身立德。只有以高度的自律性帶頭，才能贏得群眾的信任和尊重，進而推動工作的順利進行。

其次，干部應注重團結和協調工作中的各方利益。在處理各種問題時，干部需要綜合考慮各方的利益，并積極爭取各方的支持和配合。干部要善于溝通，保持良好的人際關系，做到相互包容、體諒和讓步。只有在團結和協調的氛圍中，各方面的力量才能得到充分發揮，工作才能順利推進。因此，干部需要具備較高的政治覺悟和智慧，在保持團結和和諧的同時，有效地解決各方面的利益矛盾。

第三，干部應注重學習和提高自己的能力素質。干部作為一支隊伍的中堅力量，需要不斷學習和提升自己的知識水平和專業能力。干部要保持敏感的洞察力，緊跟時代的發展潮流，了解各種新技術和新趨勢，以應對不斷變化的工作環境。同時，干部還需要注重學習和培養自己的領導能力和管理技巧，提高組織協調和應對突發事件的能力。只有不斷提升自己的素質，干部才能更好地履行自己的職責，為黨和人民事業的發展作出更大的貢獻。

第四，干部工作的核心是為人民服務。干部的職責就是為人民謀幸福、為人民造福。無論是在脫貧攻堅、農村發展，還是在教育、醫療改革等領域，干部都應時刻以人民的利益為出發點，努力為人民群眾提供更好的服務。干部要走進基層，了解人民的需求和困難，積極解決問題，不斷改善人民的生活條件。干部要接受人民的監督，聽取人民的意見建議，時刻保持對人民群眾的關愛和密切聯系。

最后，作為一名干部，我們要時刻心系黨和國家的事業，保持理想信念的堅定和忠誠。干部的忠誠是對黨中央的忠誠，是對黨的事業的忠誠，是對人民的忠誠。干部要堅持正確的政治方向，堅定共產主義遠大理想，不斷提高政治覺悟和政治能力，時刻警醒自己，不受任何誘惑和干擾。只有以堅定的信仰和忠誠精神，干部才能在各個領域發揮更大的作用，為黨和國家的事業做出更加卓越的貢獻。

綜上所述，干部工作是黨和國家事業發展的重要一環。作為干部，我們要履行領導責任并保持高度自律性，注重團結和協調工作中的各方利益，注重學習和提高自己的能力素質，以為人民服務為根本，心系黨和國家的事業并時刻保持忠誠。只有以這樣的心態和態度，干部才能更好地履行自己的職責，為黨和人民事業的發展貢獻自己的力量。

干部心得體會

在社會發展的進程中，干部是推動社會進步和發展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發展，更關系到團隊和組織的發展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結、提升自我。

第二段：積累與沉淀。

積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經驗，借鑒其他優秀干部的成功經驗，通過總結和思考，將這些經驗轉化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業的發展。

第三段：鍛煉與成長。

干部工作的特殊性決定了干部需要經受各種考驗和挑戰。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質和難度的問題，面對各種困難和挑戰。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發展和變化。

第四段：團隊合作與溝通。

在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協調和溝通。一個優秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協調團隊成員，發揮每個人的優勢，形成良好的合作氛圍。

第五段：良好形象與人格魅力。

干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發揮自己的才能和能力。

結尾段：干部是一種精神。

干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發展做出更大的貢獻。

干部心得體會

“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：

心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。

心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。

心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創業之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。

心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規矩、守規矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。

干部心得體會

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到秉公執法、文明服務，根據上級要求，我段開展創建“服務型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：

轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。

推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。

采取長效機制，建設節約型機關。我認為不僅要保證各項節能措施落實到位，還要加大對資源節約宣傳、教育力度，以節電、節水、節油、節紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節約活動做表率，才能為建設節約型機關做出應有的貢獻。踐行科學執法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。

加強團結協作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑒、發現問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創我段公路發展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!

干部