發言稿的撰寫需要充分了解演講主題，并進行充分的準備和思考。以下是一些膾炙人口的發言稿案例，通過學習和模仿，提高演講技巧和寫作能力。
女企業家協會年會發言稿
稿合集。
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家好：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，2020年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
感謝同事們是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年祝愿大家在新的一年里身體健康萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：
大家好!
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有x了，在這x里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。
也多虧了同事們的支持與幫助我已經獲得了很多經驗我的人生也在逐漸成長我的頭腦也日益豐富我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20__即將過去，20__將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!謝謝大家!
各位領導、各位同事：
大家好。
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
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首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
不能馬虎不能怕麻煩也不能怕得罪人認真審核每筆業務本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
親愛的各位同胞們：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了荊門地產項目銷量的目標，成為荊門人氣、矚目的項目?？梢哉f這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大荊門有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與萬達共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程!
最后，在這辭舊迎新的日子?，F場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家。
講話。
的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
分不開，__的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，__能有你們，我覺得很自豪。
20__年，我們有了長足的進步，那么20__年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!__提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的__事業能在20__年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把__房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
協會會長年度發言稿
尊敬的各位來賓、協會的全體同仁：
大家下午好！
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的?；厥走^去的一，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一工作中的各種問題，比較順利完成了初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會工作報告。
過去的一，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的一，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一。在這一里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發戰伐，按照初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前設置部門個，下分常規部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了相對可喜的成績。
先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。
文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感?，F在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今是協會文化的建設和發展，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。
在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發展的強勁動力。
一來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。
新任協會會長發言稿
在座的各位學長、同學們：
大家晚上好！又到了這一年一度新舊交替的時刻，我有幸受理事會委以重任，成為新一屆的攝影協會會長，深感榮幸，與此同時，也深感責任重大。借此機會，我衷心的感謝三位會長，以及諸位理事成員們對我的信任和支持。我一定在任職期間努力工作，負起責任，為咱們社寫的茁壯成長貢獻自己的力量，向在座的各位交出一份滿意的答卷！
咱們的攝影協會在每年評優中多次獲得校十佳社團，校優秀社團，今年榮獲特殊貢獻獎，此外，也深得校內領導老師的重視，多次揭牌校級、院級會議，所以我們應該是很引以為豪的。雖不如教師攝協那樣裝備精良，但我們人才濟濟，并且我們一直在前進著。
可見，咱們的協會是有潛力的，也有能力辦好的社團，咱們新一屆的理事團為協會注入了一股新鮮的血液，我們是因為共同的興趣走到了一起，現在正是我們大展身手、鍛煉自己的好機會。協會不是學生會、團委，我們有足夠的主動權，而不是整日跟在老師這些大掌柜二掌柜后面當店小二，有合適的想法就可以付諸實施，而沒有太多的羈絆。
新一屆的理事團，沒有職位高低，我希望她能成為一個家，一個堪比手足的和諧團結的集體。從我們歷次的聚會就能看到，大一到大四的`都有，有活動時學長們經常會去搭把手，一塊帶著大家學習攝影知識，所以我們之間沒有隔閡，就像是兄弟姐妹一樣，相信著也是大家都希望看到的。
在此之前，我有一些想法如下:。
1、統計各位理事會會員的qq、手機號，彼此在人人、qq上加對方為好友，以后會建一個qq群，也請大家加入，方便大家經常聯絡，交流感情。
2、聽取老會長的建議，為了充分鍛煉一下大家的組織、策劃能力、每位歷史需要做一份活動策劃，然后大家一起合作，完成這項活動。
3、每周的例會除了交代任務之外，我想更多的時間可以用來侃天侃地侃大山，彼此間加深了解。
4、今年新會員扥到各部的時間提前一些，人數應該會多一些，也能鍛煉一下大家的領導能力。
在此我要再次重申，我們每個人對于協會的發展都是很重要的，是缺一不可的，世上沒有全才，但每個人都有長處，利用好長處為協會工作是一方面，對以后的工作也是一種準備，希望我們彼此間的合作開心、快樂、充實的度過接下來的一年。
相信我們的協會一定能做大做強！
謝謝大家！
企業家協會會長講話
尊敬的各位領導、各位代表，同志們：
博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。
一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴。
近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：
(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會。
1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。
2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。
3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上?！皡f商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。
(二)堅持雙向服務，打造服務型協會。
“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。
1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。
2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。
(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會。
同志提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。
1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。
2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。
20年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：
(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事?，F在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。
(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。
(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進?？傊?，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。
(四)建筑業協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規模、發展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建筑業的企業有80多家，類型涵蓋建筑施工、監理、設計、勘察、工程造價咨詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立后的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有著很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建筑業協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業的自律機制。
新任協會會長發言稿
尊敬的各位評委、領導及在場的朋友：
大家下午好！
為什么要調車位?為什么呢？whyshouldbedothis?我想在場的各位都知道，調車位明顯就是因為實際到達現場的車輛數與實際停車位數不符的矛盾。正如大家所見，到達石巖中心的車輛為30-34輛，但中心實際有的卸貨位僅為12個。如何協調成了一個問題。
首先是卸貨數量與回頭件數量的矛盾。理論上應該是卸貨車輛越多越快越好。但在現場，卸貨的車輛越多，即卸貨數越多，其回頭件就越多。當卸貨車輛超過9輛時，其回頭件的數量會成乘數倍增加。所以，9輛車是一個臨界值。當超過9輛車，回頭件的數量會超過30板車，即30方。30方是什么概念，我想做過現場管理或者去過分撥倉的朋友都知道，一輛4米2的車輛裝載的貨物為15方，即你拖著兩車的貨物來回走動一條100來米過道，一晚要拉30多次，相當于一晚拖著貨物走6公里的路。而處理回頭件的人員只有三人，如果回頭件超過25方，會導致其人員因工作量較大而選擇離職。所以，解決回頭件多的問題成為了調車位的首要問題。
第二是車輛的集中到達與有限卸貨位、有限停車位之間的矛盾。車輛集中到達的時間為0:30分，在0:30分時，將有30輛左右的車到達現場；而卸貨位既然要控制在8-9輛車，也就意味著將有15-20臺車輛?？吭谕鈬?。而實際上外圍的停車位僅為10個。也就是外圍需要解決5-10輛車的停車問題。
第三是公平與特殊優待之間的矛盾。車輛到站原本是按照先來后到的排序是最公平的，但實際上，因為有部分車輛貨較多，如不優先安排，會導致沒人揀貨、回頭件多、貨區貨物堆積如山的場面。例如：觀瀾、坂田、鳳凰等車線。在實際操作中，要優先安排其裝卸貨，這其中就會引來一些爭議。也許在場的各位不理解為什么爭議，在這里我舉個例子：例如松崗車線在0:20分的時候到，其到達時只有自己一輛車在?？?，但在其之后，出現了5輛車先于他卸。其等待了足足一個小時，在1:10分才能卸貨。無休止的等待有時候會使一個人失去耐心。所以，如何協調成了這其中的一個難題。
正所謂：找到病根才能對癥下藥。針對上述分析，根據到站時間、卸貨效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：
其二。根據車線的卸貨時間，劃分不同的優先級別。卸貨時間在20分鐘之內且貨量較少的列為第一優先級別，只要有卸貨位就優先安排；以加快車輛的流動速度、增加停車位，同時解放掃描員出來掃描；特殊優待的列為第二梯隊。第二梯隊是額外優先第四排，優先安排內部；深圳因其貨量多，卸貨人員少，允許其特占2個卸貨位獨立卸貨；優先第四排是因為第四排雖然是卸貨位，但其卸貨較前三個車位難，出現違規的可能性更大，優先安排第四個車位，能緩解第三梯隊車線人員的心理不平衡。第三為正常卸貨車輛；在此，要做好車線的工作，讓其知道，理解，并配合。
其三。將卸貨位劃分3級，第一個位置設為第一階梯優先車位；第二、三卸貨位為普通卸貨位；第四卸貨位為特殊優待車位。如果出現特殊優待車輛先來，優先特殊車輛，將原來第二、三車位調出一個作為其卸貨位。
最后，解決調車關鍵還是靠多協調、多溝通、多了解。對現場哪些車線貨量多、哪些車線人員不足或者哪些車線有問題，都要及時了解，并幫助其解決；在現場，要跟車線司機多接觸，與其一同等待，告知其大概還需要等待多久，在這期間，可以先揀貨等。
經過了這一系列的整改，回頭件、流水線的流暢度、停車位等問題得到了較大的改善。在演講的最后，我想說：故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。無論是調車位也好，或者做其他工作也好。如果沒有前期的細心積累，腳踏實地一步一步的往前走，就無所謂的發展與成功。只有當事明了，理清了，結果自然就會出來。同時，我也相信，只要我們大家都能同結一心，細心、認真的工作，就沒有翻不過的高山，跨不過的江河。只要大家齊頭并進，我相信，__一定今天定必昨天好，明天定必今天好。
謝謝！
協會會長發言稿
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友們：
大家下午好！
今天非常高興能與各位一同相聚在濟南這座泉城，共同見證濟南月星家居廣場的盛大招商，在此，我謹代表濟南建材協會預祝招商發布會圓滿成功！
據我了解，近幾年來，濟南經濟穩步發展，居民收入水平迅速提升，濟南人民對住房需求，和品味家居生活的需求逐年遞增，受教育程度的攀升，也帶動了高品質家居的需求，而濟南目前的家居市場已不足以滿足居民對家居生活的需求。如今，來自上海的月星家居集團將濟南納入月星“大山東”落店計劃，將有著二十余年發展經驗的家居賣場帶入濟南市場，著力打造優質家居服務，品質家居生活，為濟南的家居市場注入新的活力！同時，也將為廣大家居生產企業了解行業發展趨勢、把握市場機遇；為經銷商調整經營策略、創造更多財富提供了廣闊的平臺。
我們非?？春脻显滦羌揖邚V場，不僅因為它占據了得天獨厚的地理位置，更因為在她的背后有月星集團提供的強大的經驗、資源、人力等軟實力支持，月星家居也是遵守承諾，秉承一貫的宗旨，扶持每位商戶，幫助商戶經營，也將帶領所有入駐品牌廠商和經銷商在濟南收獲新的輝煌。
最后，祝濟南月星旗開得勝、鴻圖大展！祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意！謝謝大家！
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企業家協會會長講話
尊敬的各位領導、企業家，各位來賓、同志們：
在這新年伊始、歡樂祥和的喜慶時刻，我們隆重集會共同慶賀東昌企業家協會的成立。這既為加快企業發展、增進交流搭建了重要平臺，也是全區經濟發展的一件大事。在此，我謹代表東昌區委、區人大、區政府、區政協對東昌企業家協會的成立表示最熱烈的祝賀!向剛剛當選東昌企業家協會會長的董事長以及當選的各位副會長、秘書長、副秘書長表示衷心的祝賀!向在百忙之中抽出時間，參加此次盛會的市區各級領導、各位企業家表示誠摯的歡迎和由衷的感謝!
企業是經濟發展的主體，企業家是財富的直接創造者。多年來，東昌區委、區政府始終高度重視企業的發展和企業家的培育，我們把為企業發展創造公正、平等、規范的外部環境視為一項重要責任，只要在政策法律許可的范圍內，堅持全方位、無條件地為企業發展壯大創造條件、提供便利、給予支持，并大力引導全社會普遍形成尊重創業、鼓勵創業、支持創業的共識，全力為企業發展、企業家成長提供最優服務、打造最優環境、營造最優氛圍。當前，全區經濟社會呈現出健康、快速發展的良好勢頭，在剛剛過去的20xx年，全區規模以上企業達到41戶，納稅超百萬元的“小巨人”企業達到116戶，其中納稅超千萬元的企業達到21戶，均實現歷史最好水平，全區主要經濟指標連續多年保持全市第二的位次，人均財力位居全市第一，為今后向更高、更遠目標邁進奠定了堅實的基礎。特別是涌現出一大批求真務實、高瞻遠矚的杰出企業家以及一大批骨干支柱企業，這些都是東昌區最為寶貴、最應珍惜的資源和財富。
東昌區的企業群體從小到大、從弱到強，從建區之初的十幾戶街道小廠發展到今天具有較強發展實力和優勢的企業集群，并且形成醫藥、冶金建材、商貿服務房地產三大支柱產業和食品、農特產品加工、機械制造、高新技術、新型材料五大優勢產業，這些都是與全區廣大的企業家、創業者密不可分的，是你們的辛勤付出、開拓創新鑄就了這些榮譽和輝煌。事實證明，我們的企業家不愧是推進改革開放和促進現代化建設的英雄，不愧是推動經濟發展、承擔社會責任的楷模，你們以實際行動塑造了新時代的企業家形象，為企業贏得了社會各界的廣泛尊重和贊譽。在這里，我也代表東昌區委、區政府，對多年來各位企業家的辛苦付出和所作出的貢獻表示衷心的感謝!
東昌企業家協會的成立，標志著我區企業家有了自己的組織，也標志著我區企業服務工作邁上了一個新的臺階，這一舉措必將在提升服務企業水平、促進企業交流合作等方面產生積極而深遠的影響。因此，我也由衷地希望我們的企業家協會能夠在市區相關部門大力支持、各位會員企業積極參與配合以及社會各界無私幫助下，健康、快速、有序地成長壯大起來，成為整個通化市乃至吉林省、全國有一定知名度和影響力的企業家協會，切實發揮好增進溝通聯系、促進交流合作、服務企業發展的職能作用，為服務全區企業、助推經濟發展作出應有的貢獻。
最后，祝愿各位領導、各位企業家身體健康、闔家幸福，事業興旺發達!
謝謝大家。
協會會長發言稿
大家下午好!
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20**年?；厥走^去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20**年工作報告。
過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20**年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20**年相對可喜的成績。
先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。
三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富。
文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感?，F在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。
協會會長年度發言稿
第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
一、協會的管理架構緊跟發展需要，進一步優化在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡全力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。
三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行?？傮w來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。
四、日積月累奠定和諧基礎，協會凝聚力日益增強在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發展的強勁動力。一年來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情?！昂椭C萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。經過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協會、成員、學院和諧共榮的新局面展現充沛的活力。
五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著今年，協會各部門各工作小組在協會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。一協會各職能部們、工作小組全程志愿協助學院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。
第一名，并被授予“最佳社團”稱號。
三是通過協會全體成員的努力，協會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。協會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今日的會議上就不做一一贅述?？蛇@些成績的取得，離不開協會全體成員的奉獻與支持，希望各位在20xx年能繼續團結協作、再創佳績。
六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯姻協會的健康發展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助，20xx年，協會在努力強化自身的同時繼續加強與院團委社團部的溝通聯系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。以上所有成績的取得，都與在座的協會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協會向各位表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協會全體成員能繼續保持優秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協會今日的發展業績和輝煌的成就。在此，我代表協會常委會向在座的每一位協會成員表示衷心的感謝！“堅定信心，迎接挑戰”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為，用在今日的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告各位，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協會現狀離發展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰能力薄弱，部門整體業績呈拋物線增長、工作失誤還時有發生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰。對于萌芽朗誦來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發展創一流”的年度指導方針，全面啟動推行協會內部企業化管理模式，繼續推進協會機制體制全面優化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規范協會所屬各部門行為監管，為實現協會進一步發展夯實基礎。當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發展機遇。面對機遇，協會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰”。我們堅信，20xx年將是協會實現跨越發展的一年。在院團委社團部及協會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協力同譜協會發展的新樂章！謝謝各位！
柑橘協會會長發言稿
尊敬的各位領導、各位代表，同志們：
博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。
一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴。
近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：
(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會。
1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。
2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。
3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上?！皡f商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。
(二)堅持雙向服務，打造服務型協會。
“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。
1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。
2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。
(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會。
x提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。
1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。
2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動-4-服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。
20x年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：
(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事?，F在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。
(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。
(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進?？傊?，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。
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女企業家協會會長講話稿
尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：
大家下午好！
在這萬物復蘇、春暖花開的美好時節，我們歡聚在山清水秀、資源豐富、歷史悠久、人杰地靈的xx縣，共慶xx市xx協會成立三周年，共享xx市xx協會成立三年來所取得的成績和經驗。在此，我謹代表xx協會第二屆理事會對大會的召開表示熱烈的祝賀！向關心、支持女企協工作的xx市婦聯、xx縣黨委、政府表示衷心的感謝！向今天到會的姐妹們，并通過你們，向全市女企業家致以誠摯的問候和良好的祝愿！
改革開放以來，xx市與各市一樣，涌現了一大批優秀的女企業家。她們巾幗不讓須眉，以堅韌不拔的毅力、頑強拼搏的精神、超越常人的智慧、高度強烈的責任感和輝煌的業績，為xx市的經濟快速提升和社會協調發展、為推動xx科學、和諧、跨越式地發展做出了突出的貢獻。xx市女xx協會成立三年來，始終堅持全心全意為女企業家服務的辦會宗旨，充分發揮理事會的整體優勢，同心協力，抓住機遇，乘勢而上，主動作為，在提升會員素質、擴大xx的協會影響力、搭建國內外合作交流平臺、促進xx的創新發展，以及加強協會自身建設等方面做了大量的工作，取得了可喜的成績。三年來，協會工作既有繼承、也有創新，既有特色、更有亮點，協會的社會影響力不斷提升，會員隊伍不斷發展壯大，會員的綜合素質明顯提高，協會的凝聚力和號召力持續增強，各項工作不斷邁上新的臺階，為推動全區xx協會工作的創新發展創造了經驗，做出了貢獻。xx協會是女企業家與政府和社會進行溝通的重要橋梁，是女企業家相互交流、提高素質的重要陣地，是女企業家互幫互助、加強合作的重要平臺，是為女企業家排憂解難的溫馨家園。我們堅信，在新的一年，xx市xx協會一定能發揚成績，再接再厲，深入踐行服務會員、服務會員企業的宗旨，不斷拓展服務領域，完善服務機制，創新服務載體，增強協會的吸引力、凝聚力和影響力，以更加創新的理念凝聚力量、壯大隊伍，以更加卓有成效的工作業績續寫協會的新篇章。
姐妹們：新的形勢和任務為廣大女企業家施展才干提供了更為廣闊的舞臺。站在全面深化改革的新的起點上，我們堅信：機遇蘊含著精彩，發展充滿了信心。讓我們攜手共進，順應形勢發展需要，深入踐行辦會宗旨，充分發揮協會優勢，不斷拓寬工作領域，努力提高服務水平，勇于爭創一流業績，團結引領全區女企業家為實現我區“兩個建成”目標做出新的更大的貢獻！
最后，祝大會圓滿成功！祝xx市女xx協會工作蒸蒸日上！祝各位女企業家事業繁榮昌盛！祝各位姐妹幸福吉祥！
柑橘協會會長發言稿
一年來，在省局黨組的正確領導下，在支部班子的精誠團結和協會全體同志的幫助支持下，本人能夠圍繞中心工作，認真履職盡責，帶領個體私營經濟服務中心全體干部職工圓滿完成了全年工作任務，省個私協會被中個協評為“全國個私協會系統先進單位”；總局孫xx副局長和省政府夏耕副省長都對協會工作作出批示肯定。
一、扎實推進會員服務工作。
一是深入開展“走聽解促”活動。為深入貫徹省局“走企業、聽建議，解難題、促發展”活動精神，結合省個私協“會員幫扶年”活動實施計劃，先后赴淄博、濱州兩市走訪慰問部分會員企業并深入困難企業進行調研，了解個私企業發展難題，幫助解決實際困難；今年4月，在濱州市組織召開了部分市個私協會工作座談會，并邀請部分會員副會長參加，與企業進行面對面交流，切實摸清企業的訴求與希望，及時調整協會工作思路與工作方向；修訂完善了省個私協會重點會員聯系制度，暢通了與企業溝通渠道，隨時了解企業在發展中的困難，及時幫助企業解決實際問題，努力為個私企業創造良好的發展環境。結合群眾路線教育實踐活動，2013年10月初，省個私協會專門組織人員赴濰坊蹲點調研，聽取基層協會對省協會工作的意見建議；10月下旬，組織駐濟部分企業在省局召開座談會，聽取企業對協會工作的意見和建議，原汁原味梳理出意見建議22條，并就提出的組織企業“走出去”發展、廣告發布、為企業提供技術支持、暢通網絡溝通渠道等意見建議進行了現場答復和協調解決，切實幫助企業解決實際問題。
二是創新開展促進就業工作。在繼續做好網上人才招聘月活動的同時，積極協調省人社廳、工商局等部門，組織全省17市同步舉辦“牽手民企——全省民營企業大學生招聘活動”，全省共有2200多家規模大、效益好、符合產業政策的知名民營企業參加在各地舉辦的招聘會，提供就業崗位3.6萬多個，全省高校畢業生5.1萬人參加招聘會，達成就業意向2.2萬余份，有效發揮了個體私營企業在吸收就業方面的積極作用，緩解了就業壓力，維護了社會穩定。夏耕副省長就此次活動做出重要批示：這次活動很有意義，很有效果，望省工商局能與有關方面合作，多舉行類似的活動。同時采取措施鼓勵大學生自主創業，自謀發展。省局牛啟忠局長、王建副巡視員也先后作出批示。
三是不斷加強會員權益保護工作。聯合省工商局、省司法廳、省律師協會成立了會員律師服務團，擬定并啟動了“維權進企”工作方案，依法為個私企業提供法律咨詢，調節法律糾紛，受理個體私營企業的投訴，開展網上維權和法律體檢，維護個私企業正當經營行為和合法權益，切實提高了維權水平。今年10月，律師團組織知名律師深入濱州、萊蕪等市民營企業面對面聽取會員訴求，解答疑問，就企業在正常經營活動中存在公司上市、債務糾紛、專利保護等法律難題進行了權威解答，并積極為企業出謀劃策，收到了良好經濟效益和社會效益。
二、深入開展非公黨建、團建工作。
按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，積極探索黨建工作的內在規律和方式方法，不斷拓展工作領域，創新工作模式，以小微企業、個體工商戶和專業市場為重點，努力推進非公黨建工作，為個體私營經濟發展提供政治保障。上半年，省個私協會研究草擬了《全省個私協系統推進個體私營企業黨建工作指導意見》（草案）；各市個私協會按照省協會部署，在各市工商局的具體指導和幫助下，扎實開展非公黨建工作，取得突破性進展。臨沂市依托工商局、個私協成立了xx臨沂市個體私營企業黨委，這在我省是第一家；濟南、濰坊等市組織部門已原則同意依托個私協會成立個體私營企業黨委（黨工委）；青島市私個協向市委上報了《關于成立市委個體私營經濟組織黨工委的請示》，積極著手建立全市非公黨建組織架構和工作格局；德州市個私協不斷完善黨工委工作模式，初步形成了“組織部門抓總、黨工委領導、鄉鎮黨委參與、黨總支（指導站）指導管理、指導員（聯絡員）具體組織、黨支部（黨小組）貫徹落實”的工作模式，國家工商總局以簡報形式全文轉發其經驗做法,并在中個協四屆二次理事會上作了經驗交流。
今年年初，積極爭取團省委支持，省團省委批準依托省個私協會成立了山東省個體私營經濟組織團工委，已經成為團省委的重要工作部門。該團工委成立后，聯合省工商局、團省委制定下發了《關于在全省個體私營經濟組織中建立共青團組織實施方案》，對省個體私營經濟組織團工委的基本職能、組織設置、工作制度、工作經費等做出了詳細的規定，并在無棣召開了非公團建座談會。各級工商機關和個私協會作為推動主體，主動作為，明確責任，迅速啟動，全力推進。截至目前，德州、淄博、聊城、濱州、濟南、濟寧等市已經依托當地個私協會成立了團工委，其他各市也正在積極籌備之中。11月13日，國家工商總局黨組成員、副局長孫xx就山東省個私協會個私經濟組織團建工作做出重要批示：黨建帶團建是鞏固擴大黨執政的青年群眾基礎的有效途徑，山東省工商局、個私協會積極推進個私經濟組織團建工作，在機制建設、組織保障、工作推進上取得顯著成效，為工商系統進一步深化非公黨建工作作出有益探索，經驗值得各地學習借鑒。
三、穩步推進行業分會建設。
省個私協會積極發揮自身優勢，以行業分會建設為突破口，分行業分領域有針對性地提供專業服務，不斷提高服務質量和水平。今年下半年，省個私協會多次組織人員赴濰坊、淄博等地深入企業調查研究，重點就行業協會的組織形式以及如何履行行業自律職能、行業代表職能、行業服務職能、行業協調職能與企業代表進行了深入探討。本著不保守不冒進，成熟一個組建一個的原則，省個私協會在前期充分調研準備的基礎上，積極協調民政廳等有關部門，爭取在條件較為成熟的鋁型材、陶瓷等行業率先成立省級行業分會，努力探索積累行業分會建設經驗，更好地發揮其在促進經濟發展、維護市場秩序和創新社會管理中的積極作用。
四、不斷夯實協會自身建設。
（一）經費保障問題得到有效解決。在省局黨組和人事處的關心幫助下，省編委批準成立了山東省工商局個體私營經濟服務中心，經費形式由財政補貼變為財政撥款，很好地解決了協會經費保障問題，穩定了干部隊伍，形成了“一個機構兩塊牌子”的組織模式，為更好服務于全省個體私營經濟健康發展打下了堅實的組織基礎。
（二）協會內部工作秩序更加規范。按照省局“作風建設年”活動部署，結合群眾路線教育實踐活動總體安排，省個私協會認真查找了自身存在的.問題，從制度建設入手，不斷規范內部工作秩序。在嚴格執行現有工作制度的基礎上，根據新形勢的不斷發展變化，在認真征求全體人員意見的基礎上，重新修訂了會議制度、工作聯系制度、領導補位制度、財務管理制度、考勤管理制度，重點根治“庸懶散浮”及責任不明等問題，用制度規范言行，用制度促進工作作風的轉變。
（三）基層規范化建設賦予新的內涵。繼續加大推進“市、縣個私協會規范化建設”力度，研究制定了《基層協會工作考核標準》，逐步完善工作量化考核，促進基層工作評比的科學化、規范化；各級個私協會不斷拓寬規范化建設內涵，圍繞中心工作，創造性開展工作。臨朐縣個體私營企業協會按照當地黨委、政府增加市場總量、優化營商環境、服務招商和轉調創的總要求，研究出臺了《加強和創新新時期個私協會工作促進全縣民營經濟科學發展的意見》，省局黨組書記、局長牛啟忠作出重要批示：“做好新時期個私協工作，基層協會是基礎和保證。臨朐縣個私協圍繞大局，立足職能，開拓創新，對全省協會工作具有指導意義。希望各級個私協會借鑒臨朐做法，為全省民營經濟科學發展做出新貢獻！”省局副巡視員王建也作出批示：“臨朐縣工商局出臺的‘加強和創新個私協工作意見’很有創意，對推動基層個私協會提升工作和服務水平有一定借鑒意義。”
五、切實加強黨風廉政建設。
緊密聯系黨的群眾路線實踐教育活動，認真貫徹落實中央“八項規定”和省委實施辦法，深入推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作，將其列入年度重要工作議事日程，健全完善了全面負責的領導機制、“一崗雙責”的目標機制、以身作則的自律機制、監督檢查的督導機制和獎罰分明的獎懲機制等五項機制，確保廉政責任落到實處；堅持對涉及重大事項、重要開支按照權限和程序，集體研究決定，逐級報批，防止可能出現的漏洞和問題；高度重視會費收管用等工作，扎實搞好會費收取的宣傳工作，及時下發文件督促整改，并結合群眾路線教育制定了專門的整改措施，并專門就會費問題進行了深入調研，力爭徹底解決杜絕搭車收費、強制收費和隨意提高收費標準等社會關注的突出問題；嚴格遵守有關規定，進一步規范工作流程，大幅壓縮會議等各項活動的經費開支，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，進一步強化了勤儉辦會、勤儉興會的責任意識，沒有發生違規違紀問題。
文檔為doc格式。
當選協會會長發言稿
各位領導、各位股東、各位鄉親、女士們、朋友們：
春天，陳毅書記、徐部長和華谷公司的鞠總、賈總帶著委托，肩負著社會責任，圍繞著老年人弱勢群體這一塊，召集了鄉賢和村莊相關人員，做動員工作。
李渡口村老年人協會與204月13日成立。這是老年人政治生活中的一件大喜事，老年人有了自己的組織，有了自己的家。老年人要自我教育，自我保護，自我管理，自我服務。老年人要有自己的權利，要有自己的天和地。老年協會緊緊配合黨的中心，支持兩委會的工作，參與了一些社會公益活動。
一、配合兩委會的工作，參與人居環境的改善。
老年人協會領導骨干7人，包戶到組，包戶到人，明確分工，不留死角。門前執行三包。一星期一抽查，半個月一普查，一個月每組要評十戶五星戶，進行表彰和獎勵。我們老人協會也下去掃大街，撿塑料袋，拾手紙，撿尿不濕。有人看到了這就說這幾個老頭在家里都是人伺候的人家，還干這活。一部分人也主動加入進來，掃大街的多了，撿塑料袋的多了，建設美好鄉村人人有責，全民發動。
二、參與夕陽紅合作社的理事會的工作，給過世的老人開好追悼會。
農村老年人雖然沒有炸碉堡擋機槍那樣的驚天動地的行為。但他領導了這個家，把孩子養大成才，在給社會做著貢獻，為祖國建設方面出力流汗。這就是他們的成績，這就是他們的功勞，通過開追悼會，提高老人們的社會地位，增加人與人的關系。
三、參與玉仙娘娘廟的重建工作。
玉仙廟是道教的籌建是民族道德文化的'傳承，是歷史文化和傳統文化的變容，是我們李渡口村中國傳統村落和歷史文化各村的配套設施，也是旅游景點。我們老年協會派一個副會長和成員參加廟委會，組織、宣傳、發動。有錢出錢，有物捐物，義務勞動。價值三十多萬的大殿和偏殿已落建成，陰歷十二月十九開光，接待香客。中間五間主殿，已經奠基正在施工。
四、我們幾個老人參與了我們李渡口歷史傳統文化村申報工作。
深入挖掘歷史資料，廣泛進行社會調查，入戶訪問，走訪老人。搜集素材，編寫審批材料。一直到審批批準。
五、參與了夕陽紅互助合作社的內置金融的組建、運營和管理。
從老年人協會產生了老年人貸款領導小組，首先對貸款人和他的家庭進行正面側面的調查。調查內容：貸款人的經濟狀況，有沒有吸毒、賭博，有沒有不孝順老人，和其他不良行為。老人貸款領導討論，研究后，組長簽字，交理事會批準。為合作社把關避風險，健康運營，穩步發展。
今天是個好日子，夕陽美合作社給老年社員年終分紅兌現。這是老年社員在年末拿到的第一桶金。一位老年社員半年分到260元的紅利。我家兩個社員能分到520元。全年能分到1040元，也就是說四年可能把本金收回。
話說一句半，不如一文銅。老年社員分到的紅利這是真金白銀，是人世間的真品，這東西太神奇，俗話說有錢能使鬼推磨，一文錢難倒英雄。一千元在有錢人眼里不算什么。對我們這些失去勞動能力的弱勢群體來說相當重要。能解老年人的燃眉之急，能解老年人的心頭之憂。能保一條命，能救一條命。
這就是手里有糧心中不慌，兜里有錢底氣十足。是夕陽美合作社給我們老年人帶來了福祉，增加老年人的經濟收入，提高了老年人的社會地位，提高老年人的家庭地位。我們李渡口老年人從此不拖全國人民奔小康的后腿，一馬當先為實現中國夢，發揮我們的余熱。
謝謝大家。
元月21日。
當選協會會長發言稿
首先，請允許我代表汽車愛好者協會向到場的各位領導，各位嘉賓，以及我們汽車愛好者協會的各位會員道一聲：大家晚上好！
重慶理工大學汽車愛好者協會成立于90年代初期，是重慶汽車學院直屬的大學生科技社團，一直以來都是重慶理工大學科技社團文化中一道亮麗的風景線。
在過去的一年中，汽車愛好者協會實現了跨越式發展。成立了“汽車傳媒學習小組”為廣大喜歡熱愛汽車的車迷朋友們提供一個學習交流的平臺，并且成功舉辦了“重工星照”杯第一屆重慶市高校大學生知識邀請賽，honda節能車大賽宣傳活動，“in相杯”汽車辯論賽等一系列有影響的活動。同時為重理工“無限”車隊培養了絕大部分隊員。為實現協會在“重慶知名國內有影響”的目標跨出了一大步。新的'一年中，協會將繼續升華，在學校領導的支持和幫助下組建一批科技創新團隊，使創新項目發展實現規?；?，系統化，讓更多的同學能投入到創新項目中，在團隊中學會合作、學會實踐，學會創新。今年協會將聯合重慶大學、西南大學舉辦第二屆重慶大學生汽車知識邀請賽，讓同學們的汽車知識能走出校園，實現升華。協會還將舉辦汽車駕駛實訓和專題講座，讓會員們能親身體驗駕駛的感覺，通過實踐的方式了解汽車的構成。協會還將舉辦第二屆汽車辯論賽，為同學們提供一個展示汽車知識，訓練應變口才的平臺。協會將繼續開辦和發展汽車傳媒學習小組，讓更多的同學能學到汽車文化知識，掌握汽車傳媒寫作的能力，協會在校、院領導的支持下將創建汽車愛好者協會的站，旨在給大家提供一個更好的汽車文化交流的網絡平臺，使汽車文化在校園中能夠真正的得以傳播，得以發展。
協會目前現有會員人數為500余人，新會員91人分別來汽車、材料、會計，計算機、數理、經貿等各個學院，可以說我們的會員遍布全校。
協會現設五大部門，分別是：
1負責協會活動舉辦與策劃工作的組織部。
2負責協會活動宣傳工作的宣傳部。
3負責協會新聞發布的新聞部。
4負責聯系各大社會單位，學生組織的外聯部。
5負責協會女生工作的女生部。
作為大學生的我們正值青春年華，有思想，有精力，也不乏策劃與組織能力，我相信在我們的共同努力下，協會將會有更加美好的明天。謝謝大家！
當選協會會長發言稿
尊敬的各位代表：
剛才大會選舉我擔任_鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重托。在此，我表示最衷心的感謝!此時此刻當選鎮長深感萬分榮幸，更倍感使命崇高，我將兢兢業業，鞠躬盡瘁，不遺余力地做好各項工作，更好地回報全鎮人民對我的關愛和厚望。
我非常有信心，也有決心在縣委、政府的堅強領導和鎮黨委的直接領導下，在鎮人大及其主席團的監督和支持下，按照鎮黨委、政府的既定工作思路和奮斗目標，團結和帶領全鎮干部群眾，緊緊依靠全鎮人民的智慧和力量，一定會取得_更快更好的發展。借此機會我做個表態發言。
一、站好位置，當好角色。
作為黨委副書記，我將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮長，我將盡職盡責，既當指揮員又當作戰員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在呂書記的帶領下，率領全鎮黨員干部群眾把_鎮的各項再上新的臺階。
二、求真務實，真扎實干。
首先在工作中勤勉，始終帶著對_鎮人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為_鎮的經濟建設和各項事業發展鞠躬盡瘁。其次在作風上務?實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、說了算，定了干，把_鎮發展作為最不變的道理，最大、最根本的任務。
三、率先垂范，接受監督。
自覺執行鎮政府各項規章制度，率先垂范，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從政，扎扎實實干事;自覺接受人大和群眾的監督，以自己的實際行動取信于黨組織和_的父老鄉親。
同志們，崗位就是責任，權利就是義務，讓我們攜起手來，團結帶領全鎮廣大干部和人民群眾，為全面建設平安、幸福、和諧的新_而努力奮斗!
最后，再次感謝各位代表的信任和支持!
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行業協會會長發言稿
各位來賓：
大家好！
首先，請允許我代表中國行業協會對省行業協會成立十周年表示熱烈祝賀！并對省政府有關部門、局對省行業協會工作的關心、支持表示感謝！
隨著市場經濟的發展，隨著政府職能的轉變，行業協會、商會越來越成為不可或缺的社會組織，成為社會主義市場經濟的重要組成部分。省行業協會成立十年來，在省政府有關部門的關懷和重視下，在局的指導和監督下，在歷屆理事會的帶領下，圍繞轄區行業健康發展這個中心，不懈努力、開拓創新，結合西部地區的經濟發展和行改革作了許多富有特色和成效的工作。在開展協會交流方面，20xx年率先在全國建立了區域地方行協會聯席會議機制；在加強行業自律方面，20xx年率先在全國地方協會中組織會員單位簽署反商業賄賂公約。在維護行業權益方面，近年來積極妥善解決了本省問題。
在配合地方誠信環境建設方面，堅持連續開展全省行業誠信企業評比活動。在改善地區行服務方面，配合中協積極開展各項活動，有效提升了地區行業服務的水平。在行與各級政府之間、行與社會各界之間、行與行之間建造了溝通、協作、交流的工作橋梁。這十年，省行業協會所做的工作，發揮的作用，得到了地方政府的肯定，得到了社會的認同，贏得了會員單位的信任和支持，也在全國地方協會中產生了積極影響。
同志們，十年樹木，百年樹人?；厥资?，木已成林。中國的行業在國家改革開放經濟發展的關鍵的十年中成長壯大，行業協會也在這十年中不斷求索，逐步成熟。中國會領導對作為行業金融機構加強聯系與合作的橋梁和紐帶，作為政府外部監管的有益補充的中國行業協會和全國的地方性行業協會寄予厚望，各級行業協會一定會在今后的工作中大有可為。
我希望和祝愿省行業協會在今后的工作中，更加緊密地依靠地方政府和各級部門的支持，在局的指導、監督和管理下，團結廣大會員單位，發揚成績，努力創新，百尺竿頭，更進一步。繼續保持和加強與全國的行業協會之間的交流和聯動，在各項重要工作中深化合作、共同提升，打造最受信賴、最受尊重的一流的行業協會，開創行業協會工作的新局面。
謝謝大家！
當選協會會長發言稿
尊敬的各位代表、同志們：
今天，我當選為_鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮人民表示衷心的感謝和崇高的敬意!
_鎮區位優越，基礎良好，作為_縣城的近郊鄉鎮，一直以來在縣域經濟發展大局中扮演重要角色。在過去的歲月里，歷屆班子團結奮進，扎實工作，開拓創新，帶領全鎮人民凝心聚力謀發展，一心一意抓建設，為全鎮的長遠發展打下了堅實的基礎，開創了全鎮政治穩定、經濟發展、社會進步、人民安居樂業的大好局面。此次大會被選為鎮長，我深感責任的重大和使命的光榮。在今后的工作中，我承諾堅持做到以下四點：
一是講政治、顧大局，在團結協作上帶好頭。
人心齊，泰山移。一個團結和諧、戰斗力強的班子和隊伍，是推動經濟社會發展的“動力源”。作為鎮長，我將盡職盡責，堅決在縣委縣政府的正確領導下，帶領鎮政府一班人，緊緊圍繞在鎮黨委的周圍，繼續保持和發揚歷屆鎮政府領導班子同心協力、精誠團結的好傳統、好作風，凝心聚力，銳意進取，努力建設一個勤政高效、務實創新、團結奮進的服務型政府。
二是抓經濟、促發展，在干事創業上做表率。
千道理，萬道理，發展才是硬道理。當前_正處于經濟發展的蓬勃時期，我將按照“南部新城、工業重鎮、經濟強鎮、宜居宜業宜游工業新城”總體目標，以轉方式、調結構為主線，大力推進企業自主創新和特色產業優化升級，突出抓好重點項目建設，完善城鎮基礎設施建設，努力實現鎮域經濟和各項社會事業全面發展。
三是強基礎、惠民生，全力提升居民幸福指數。
悠悠萬事，民生為大。鎮長是人民代表選出來的，為人民服務就是我的職責。在以后的工作中，我將堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，加大基礎設施建設，進一步改善農村生產生活條件，為群眾多辦實事、多辦好事，著力提升社會和諧度、公眾滿意度和群眾幸福感。
四是守規矩、嚴律己，在廉潔自律上樹形象。
為政者既要勤政，更要廉政。在履行工作職責以及平常的生活中，我將嚴格執行鎮政府各項規章制度，率先垂范，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔從政各項規定，正確行使人民賦予的權力，保持清正廉潔，增強拒腐防變意識，自覺接受人大和群眾的監督，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立好個人和政府的良好形象。
各位代表、同志們，當前_鎮政通人和，正面臨一個解放思想、干事創業、加快發展的大好機遇，讓我們一起攜手并肩，奮力拼搏，共同開創_更加輝煌的明天。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持!
當選協會會長發言稿
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我叫劉路，是04環境藝術設計4班的一名學生。曾任設計藝術學院學生會宣傳部副部長、組織部負責人。在本屆學生會中，我擔任團總支副書記一職，首先我要感謝組織上對我的培養與信任，要感謝上一屆學生會為我系作出的貢獻，也要感謝本屆學生會所有學生干部在對待工作中的熱情與風度。
站在這里，我很榮幸。在我之前，許多學生會干部從這里起步;在我之后，也會有許多學生會干部從這里繼續前進。
學生會部長就職演講稿我鄭重地向所有領導、老師，各位同學們承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。
回顧過去，展望未來，我將一如既往地本著為同學服務、為學生會的發展盡一份力的愿望，在黨總支老師的領導下、團總支老師的指導和幫助下、在廣大同學的支持下，努力工作，我相信，我們終會成就一番事業，開創一片天地。
帶著永不疲憊、永不氣餒、永不完竭的信念，繼續我們的工作與事業。黨會駕馭我們航行的。
謝謝大家!
學生會主席就職演講稿。
敬愛的老師們同學們，大家早上好，我是來自九年級二班的陳xx，今天很榮幸站在這里以學生會主席的身份進行國旗下講話，我的主題是學生會的工作情況，希望幫助大家更好的了解學生會這個團體，在此之前我要感謝我的班主任馮瓊老師，是她的開明使我有機會站在這里為大家講話，感謝團委的老師們是你們的支持讓我可以更好的為學校服務。下面進入正文。
用三個關鍵詞可以概括我校學生會的核心工作理念。
第一，民主。所謂民主，顧名思義，就是人民做主，而在學生會，就是學生做主。在剛剛結束的學生會競選中，充分體現了這一理念。遞交申請書后的一切考核都由學生會的老師和學生共同執行，整個過程完全透明，不憑老師的獨觀臆斷，全靠一個人真正的能力。對于學生會所面臨的問題，有爭議的抉擇，也都由學生會主席團成員投票決定。此外，學生會是所有成員暢所欲言的地方，每個成員都可以在這里發表自己的意見為學校各項工作做貢獻。
第二，獨立。所謂獨立，就是獨當立斷，學生會是一個由學生組成的團體，我們將這一理念發揮到了極致。每個部門獨立工作，完全由學生自己組織領導，主席團的每個成員也有自己相應負責的部門，與各部部長一起檢查工作完成情況，一旦遇到問題會召集部員開會商討一起解決問題。這真正的讓每個同學都參與到學校的工作中，充分鍛煉了每個成員的能力。
第三，團結。學生會的工作好比一部電影，每個部門就相當于演員，在學校管理中扮演自己的角色發揮著重大作用，而主席團就相當于幕后起協調作用的制作人們，每個部門都團結一致，才能有如今的順利運轉。文藝匯演時，文藝部全體成員出動全力為同學們呈上一場完美的演出，生活部，紀律部，體育部聯手維護學校各項活動的秩序井然，宣傳部與學習部一起組織學校的各項活動，今年新成立的心理部是一個全體學生都可以去傾訴的地方，總有人會為你排憂解難。
在學生會工作的三年來，從學生會一名普通的副秘書長，到如今的學生會主席，在不斷的工作中我收獲了膽識收獲了能力，在和學生會成員的共同奮斗中，我收獲了友誼，收獲了快樂。然而成功沒有一帆風順的快車道，一路走來，面對壓力我也曾落下過淚水，我也曾在工作與學習的權衡間焦頭爛額，面對挑戰我也會緊張萬分，但，我從未后悔，作為一名學生會的成員，不就是應該奉獻在自己的崗位上為同學們服務嘛，雖然會遇到許多困難，但就好比一條溪流如果沒有了中間突兀的巖石，曲折婉轉的走勢，忽高忽低的跌宕，小溪也就發不出空靈的淙淙的流泉聲了。我們不正是在壓力難題的阻礙下逆流而上，才能磨礪我們的內心嗎?我告訴全體學生會成員，我們加入學生會不是為了一個名號而是更好的為同學服務，而這也是如今我們一直倡導的奉獻精神。
我希望這種奉獻的美德可以在七一中學傳承，這種奉獻的精神會在每一位七一中學學子血液中流淌，謝謝大家我的講話完畢。
青協會長發言稿
大家晚上好！
很榮幸今天還能站在這里發言！從07年9月份青協成立到現在，青協已經走過了整整七年，我在青協也是第四個年頭了。在這四年里，我看到了青協一步步走來的艱辛，見證了青協正在慢慢走向成熟。見證了青協的發展與一步步走向成熟的歷程！
當初校青協還未曾擁有這么多志愿者，記得是在12年10月份從各學院青協分會招募了第一批志愿者骨干，協會才真正步入正軌，然后到再次招新，協會成了一個團結的大家庭，這個大家庭正是由在座的每一位組成的。我相信青協或多或少的滿足了大家成為志愿者的心愿，給大家提供了從事公益性事情的平臺，也讓大家得到了鍛煉！在這里，我談一下我自己的感受。
作為一名志愿者，我明白了“奉獻，友愛，互助，進步”的含義，在從事慰問敬老院，照顧老人、交通引導、環境保護、倡導節約、教育幫扶等等此類公益性活動時，我更加深刻的意識到自己是一名志愿者，應該履行志愿者應履行的職責和義務。就在這個假期，我有幸能夠帶領內蒙三校的實踐團隊去貴州支教助學，在接觸那些貧困山區的小朋友們之后，我相信大家都有和我一樣的感受，那就是他們需要幫助，需要外界給予關愛，讓他們感受到溫暖和快樂！
面臨換屆的時候，大家都在考慮一個問題，到底是退還是留呢？其實我也到了該退休的時候了。但是轉念一想，我怎么退呢？即使我退了會長的職務，退出了青協，但是我退不了志愿者的身份，我想我永遠都會是一名志愿者，并以此為驕傲！我希望在座的各位也同樣能以自己是一名志愿者而感到驕傲，在幫助他人后，不要報酬，并且微笑而驕傲的說“我是一名志愿者！”
在青協的這幾年日子里，我明白了越忙碌越能鍛煉的含義。作為一名青協干部，我所欣慰的不僅僅是滿足了作為志愿者的心愿，見證了協會的發展，還有就是認識了這么多的朋友！非常高興能和大家相聚于青協！青協是一個集體，更是一個溫暖的大家庭。每一個成員都感受到了這個協會，這個組織所帶來的溫馨，這是我的一大驕傲！在此，特別感謝志愿者們對我的信任及支持！協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，負責全校青年志愿者工作的總體規劃、項目拓展以及統籌管理工作,通過組織、指導和考評全校青年志愿服務行動，推動我校精神文明建設，為構建和諧社會貢獻自己的青春和力量。協會一直以“立足學校，服務社區，面向社會”為方針，本著“雙贏”原則，在校內外重點開展品牌化建設，深入落實校團委的指導意見，管理和協調各院系青年志愿者分會的工作，多年以來志愿服務向基地化、社會化、項目化、專業化、長期化方向不斷發展。
下面我對我們青協今后的發展有以下幾點期望，還希望以后的你們能夠借鑒參考：第一、協會發展制度化。建立完善的例會制度和部門干事考核制度。定期召開志愿者干部會議和全員大會，對每一次活動都仔細做出。
總結。
發現不足并改善。另外對于各干事互相監督并定期反映個人情況發現優缺點并以朋友的身份與他討論并制定下一階段的發展計劃。
第二、部門工作統一化。對于每個活動各個部門都要積極參與，明確分工、互相幫助、互相協調，這樣一來也加強了各個部門的交流與溝通。
第
三、
活動建立多樣化。除了小學支教以及敬老院服務等常規外，我們必須積極創新，策劃更多具有志愿特色的活動，如兒童福利院、社區安全活動宣傳等等。
第四、宣傳力度加強化。對于志愿者活動，我認為不僅僅要在校內進行大力的宣傳，還要勇敢走出校園，擴大活動影響力的同時呼吁更多的人加入到志愿者活動中來。
第五、“以史為鑒，面向未來?！币允窞殍b，我要借鑒多年來我校青年志愿者協會的發展歷史，取其精華，并將其發揚光大。因此我將向各學長認真探討青協近幾年的成功之處并把它繼續完善、繼續發揚下去。
最后我想說的是，青協的繁榮離不開大家的努力，在將來的日子里，我希望大家能緊記奉獻，友愛，互助，進步這個宗旨！不僅僅是將其履行在公益性活動中，更要用于協會內部，只有有了團結，融洽的組織才能算是一個好的組織。我希望青協學生干部之間，各部門或各分會內部能建立成一個個小家庭，然后由小家庭組建成一個大的青協之家！另外，切切實實的把自己當作一名志愿者，在做活動時，從活動的實質性意義出發。以誠待人，用心做事，這就是我，我愿意用自己樸實的行動帶領大家把志愿者精神傳播向社會，用愛溫馨他人。
謝謝大家！
發言稿。
尊敬的各位領導，同學們大家晚上好！我叫周宏杰，來自電商二班，很榮幸得到老師們的信任和同學們的支持，擔任青年志愿者協會副會長，感謝你們給了我一個更廣闊的平臺助我成長。在這里我們要感謝領導對我們的關懷和幫助和老師對我們的領導，同時希望領導老師們給今后社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團干事的共同努力，社團的發展會步入一個新的臺階。青協在我校是一個剛成立七年的組織，但通過每一位志愿者的不懈努力，我們進行了“愛心捐衣”、“文明出行”、“志愿者日”“敬老院”等多項公益活動，協會中每位成員都付出了相當大的努力，當每個活動舉辦完成的時候我們的心理不僅僅有開心，而且還有了極大的滿足感，只要我們能共同合作無論什么事情都能被解決。同時也得到了校領導的肯定和大力的支持。作為協會新一屆的副會，我將做好本職工作，在校領導、老師的領導下，努力提高協會成員的整體素質，將協會工作做“小”做“細”，克服各種挑戰，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表青年志愿者協會全體成員向大家做一下工作設想：
首先，我們將做好協會自身建設，通過完善各項制度、廣納各項有益于協會工作的意見等途徑，不斷的提高協會成員的整體素質。其次，我們將做好內部協調工作，定期開展各部門成員間的交流活動，在他們心中建立對協會的歸屬感。特別是各部門干事間的交流，使協會真正的成為一個大家庭。最后，我們將繼續“我奉獻，我參與，我快樂”的志愿者口號，立足校園，服務社會，將志愿者精神帶給學校乃至社會的每一個人，讓他們體會到青年志愿者精神的意義所在。希望和大家一起讓青協的明天更美好！我的演講完畢，謝謝大家！
大家好，我叫xxx，來自12級數字媒體技術專業，現在是青年志愿者協會的干事，很高興今天能站在這里參加競選，我要競選的職務是青年志愿者協會的會長。我記得去年參加青協納新面試的時候，會長問我為什么要加入青協，我說：“因為我對青協的支教活動很感興趣?！爆F在看來當時完全是因為對志愿活動的一腔熱血才選擇加入青協的，可是青協畢竟是一個特殊的部門，如果沒有對志愿活動的一腔熱血怎么能做一個合格的青年志愿者？在這一年的志愿活動中，我對青協的認識逐漸清晰，加入青協是一種榮譽，也是一種責任。志愿活動不是只靠一腔熱血就能做好，還需要周密的前期安排和宣傳，青協內部成員之間的互相合作，以及與其他部門之間的相互協作，用真心、耐心和責任心來對待才能真正做到最好。在組織活動的過程中，我們付出了許多，也收獲了許多。
今天站在這里競選青協會長并不是一時的好奇或是跟風，而是真正希望能夠帶領青協繼續做好相關志愿服務工作，對于志愿服務活動，我有足夠的耐心和責任心，有對志愿活動的熱情和踏實肯干的精神，我會用真誠、耐心、熱情、全心全意做好本職工作，用我的實際行動體現青協的存在價值，積極參加和組織相關志愿活動，宣傳號召大家參與到志愿活動中來，不斷擴大青年志愿者協會的影響力。
最后，感謝青年志愿者協會，感謝青協的四位會長，感謝青協的每一位成員，感謝在座各位,謝謝大家。
環保協會會長發言稿
尊敬的各位領導、各位代表，同志們：
博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。
一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴。
近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：
(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會。
1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。
2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。
3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上?！皡f商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。
(二)堅持雙向服務，打造服務型協會。
“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。
1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。
2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。
(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會。
同志提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。
1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。
2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。
20年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：
(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事?，F在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。
(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。
(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進?？傊?，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。
(四)建筑業協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規模、發展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建筑業的企業有80多家，類型涵蓋建筑施工、監理、設計、勘察、工程造價咨詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立后的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有著很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建筑業協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業的自律機制。
文檔為doc格式。