在工作和學習中，我們常常需要總結自己的經驗和收獲，以便更好地改進和提升。以下是小編為大家整理的一些優秀心得體會范文，供大家參考和借鑒，希望能給大家提供一些啟示和幫助。
控制情緒管理心得體會小學
第一段：引言（100字）。
情緒管理是我們日常生活中不可或缺的一部分。無論是在學校還是在家庭，我們都會遇到各種各樣的情緒，如喜悅、憤怒、悲傷等等。掌握情緒管理的技巧，可以幫助我們更好地處理情緒，提升自己的生活質量。本文將分享我在小學階段學習和體會到的情緒管理心得和體會。
第二段：積極態度的重要性（200字）。
在日常生活中，我意識到積極態度對情緒管理的重要性。當我遇到困難或挫折時，如果能以積極的態度面對，不輕易放棄，就能更好地控制情緒。例如，當我在學習時遇到難題時，我不會一味地抱怨和沮喪，而是會嘗試不同的方法來解決問題。同時，我也會積極尋求他人的幫助和支持，這能幫助我更好地應對情緒。
第三段：情緒的表達方式（200字）。
情緒的表達方式對情緒管理同樣至關重要。我發現，在與他人交流時，適當地表達自己的情緒能夠有效緩解壓力和矛盾。當我感到生氣或失望時，我會找一個信任的人分享我的感受，傾訴自己的煩惱。這樣不僅能讓我得到情感上的安慰，還能促使我更好地思考問題和尋找解決方案。而把情緒咽下來，不予表達，則可能會導致情緒積累，最終爆發出來。
第四段：方法與策略（300字）。
為了更好地控制情緒，我學習了一些方法與策略。首先是深呼吸法。當我感到憤怒或緊張時，我會做幾次深呼吸來放松自己，冷靜思考問題。其次是主動轉移注意力。在面對一些無法改變的事情時我會嘗試關注其他的事情，例如做些感興趣的活動或和朋友聊天，這樣可以轉移我的關注點，減輕負面情緒的影響。另外，鍛煉身體也是一種有效的情緒管理方法。我發現當我進行體育鍛煉時，能夠釋放壓力、調整情緒，使自己變得更加愉快和放松。
第五段：總結和展望（300字）。
通過學習和實踐，我逐漸掌握了一些情緒管理技巧，并得到了一些經驗和體會。在小學階段，我發現積極的態度、適當的情緒表達方式以及一些方法和策略對于控制情緒起到了積極的作用。但是，情緒管理只是人生中的一部分，隨著年齡的增長，我們還需要不斷學習和成長。我希望能夠在未來的學習和生活中，繼續加強對情緒管理的掌握，成為更加情緒穩定和健康的人。
（注：由于程序的限制，無法確保一篇文章正好是1200字，希望理解。）。
情緒管理和控制的心得體會
人類是情感動物，每個人都會經歷各種各樣的情緒。情緒的控制和管理對于我們的生活和工作至關重要，它直接影響著我們的行為和決策。通過學習情緒管理的技巧和方法，我逐漸領悟到了一些寶貴的經驗，并在實踐中不斷探索提升。在這篇文章中，我將分享我對于情緒管理和控制的心得體會。
首先，了解情緒的本質是情緒管理的基礎。情緒是人類對于外界刺激的主觀反應，它有積極的一面也有消極的一面。了解情緒的本質有助于我們更好地認識自己的情感狀態，并且避免由情緒所導致的沖動行為。我曾經因為情緒暴怒而做出過一些后悔的決策，這給我上了一課。通過對情緒的深入了解，我學會了在情緒激動時冷靜下來，并且思考更有建設性的解決方法。
其次，情緒管理需要自我觀察和自我調節。我們應該時刻保持對自己的觀察，了解自己所處的情緒狀態。當我感到焦慮或者憤怒時，我首先會觀察自己的身體反應，例如心跳加快或者肌肉緊繃。這種自我觀察有助于我意識到自己的情緒，并及時采取措施進行調節。我會采取深呼吸、放松肌肉或者傾訴心情等方法來緩解情緒，這些方法在我個人的經驗中都非常有效。
第三，情緒管理需要積極應對挑戰和逆境。生活中充滿了各種各樣的挑戰和逆境，它們會引發我們各種各樣的情緒。而有效的情緒管理需要我們積極應對這些挑戰，并且保持樂觀的態度。我曾經遇到了一場工作上的挫折，我感到非常沮喪和失望。在這個時候，我意識到我不能被消極的情緒所左右，我需要積極應對這個挑戰。我開始重新評估自己的能力，找到解決問題的方法，并保持自信和樂觀的態度。最終，我成功地克服了這個挑戰，這個經歷讓我明白了積極應對挑戰的重要性。
第四，情緒管理需要積極尋求支持和幫助。在情緒困擾的時候，尋求他人的支持和幫助是非常重要的。與家人、朋友或者心理專家交流，讓自己得到理解和支持，可以有效地緩解我們的情緒。我曾經感到壓力巨大，情緒低落的時候，向家人傾訴，他們的鼓勵和支持幫助我重新找回了自信和動力。同時，我會尋求心理專家的幫助，他們的專業意見對我情緒的管理和調節起到了重要的作用。
最后，情緒管理需要持久的努力和堅持。情緒的管理不是一蹴而就的，它需要我們持久的努力和堅持。我們應該時刻保持警覺，并且不斷地提醒自己對情緒的管理。在每天結束的時候，我會反思自己的情緒管理，并且記錄自己的收獲和不足。我通過大量的閱讀和實踐，不斷地提升自己的情緒管理能力。雖然這個過程充滿了挑戰，但是我堅信只有持之以恒地努力才能取得更好的結果。
總之，情緒管理和控制是一項需要不斷學習和實踐的技能。通過了解情緒的本質，自我觀察和調節，積極應對挑戰，尋求支持和幫助，以及持久的堅持努力，我們可以提高自己的情緒管理能力，更好地應對生活和工作中的各種情緒挑戰。這個過程需要時間和經驗的積累，但是只要我們堅定信念并且不斷努力，我們一定能夠成為情緒管理的行家。
情緒控制與管理心得體會
家家有本難念的經，人人有件煩心的事。我們每個人每天每時每刻都在面對著不同的壓力。那么壓力是什么呢？在心理學上人們是這樣來解釋壓力的：壓力是個外在的東西，與某人本身的心理狀況有關，即心理壓力。而所謂的心理壓力是指人們由于一些已經發生或即將發生的，存在或虛幻的事件而產生的精神困擾。并且這些困擾使得人的精神思想和行為語言受到了一定影響的一種情感體驗。
有人說壓力是惡魔，他使人對生活失去信心，而有人說壓力是天使，他讓人充滿激情。我認為壓力就是一把雙刃劍，把握的好，他就讓你如虎添翼，把握不好，只能劃傷自己。那么壓力是怎么產生的呢？我個人認為關鍵在于我們能否正確認識自我，我們的壓力大多來源于我們不能正確的認識我們自己。作為一名在校的大學生，有的人會感覺到學習有很大的壓力，可是在我們感到壓力的時候，我們是否會想到我們對待學習的態度？看一看那學堂上是誰在昏昏欲睡，看一看那網吧里是誰在聚精會神的玩游戲。如果我們用高中時的激情來對待大學的學習，那我敢說掛科絕不可能，學習我們輕松搞定！而有的同學會對人際關系束手無策，不知道怎么和他人搞好關系，不論是同班同學還是寢室的室友，他都不能和大家好好的相處。不管是是食堂還是教，永遠都是自己一人，久而久之，就成為了同學眼中的獨行俠。
其實人際交往說復雜就復雜，說簡單也簡單。與人相處我們謹記一句真心相待即可。當你不能和別人很好的相處時想一想自己，看一看自己的處事方法。有的人自私自利，有的人小肚雞腸，有的人愛說他人是非?？墒撬麉s不能看清自己，看到永遠都是別人的不夠大方，不夠大量。這樣的人當然不能得到他人的真心相待。還有的同學會為未來的工作擔心，這是很正常的，我們大家都知道未來的競爭會越來越激烈?？墒窍胍幌肫鋵嵵灰覀兒煤玫膶W好我們的專業，我們還怕以后的工作問題嗎？我們會看到有的同學為了增加未來就業的保障，會考這樣那樣的證，恨不得把自己一個人當著兩個甚至多個用，當然我們不反對多學知識，但是我們并不贊成惡性的學習方式。學習是要在自己能夠接受的范圍內，而不是為了學習而給自己增加壓力。而有的同學的壓力是來源于自己的家庭，例如有的同學會因為父母的離異或經濟條件不好感到自卑，感到有壓力。對于這種情況我們要相信我們自己。俄國偉大的文學家托爾斯泰說過：所有幸福的家庭都十分相似，而每個不幸的家庭各有各的不幸。我們每個人都有我們自己的幸福，也各有我們的痛苦。沒有誰的生活是十全十美的。上帝給了我們雙眼就是為了讓我們發現自己的幸福。
上面我們說到同學主要面對的壓力，那么下面我們就來談一談解決壓力的方法。首先積極的心態是最好的良藥。記得剛上第一節課的時候，老師就給我們說了一句讓我難以忘懷的話：心態決定狀態，思路決定出路。一個好的心態可以讓我們擁有一個好的狀態，一個好的心情。用一個好的心態來看待我們所面對的壓力，那么一切的會變得云淡風輕。其次相信自己就是最好的催化劑，愛迪生說過：自信是成功的第一秘訣。而李白說：天生我材必有用。只有相信我們自己，我們才能具有挑戰困難的決心。那么面對壓力我們才能勇往直前。我通過這學期的學習總結了一下面對壓力時讓自己放松的方法：
（1）善待自己。
不要對自己太苛刻了，十全十美的東西是不存在的。我們可以嚴格要求自己，但不能過分。有時候丁點的阿q精神可以幫助我們減輕壓力。
（2）聽聽音樂。
音樂是人類最美好的東西，音樂沒有國界。聽聽自己喜歡的音樂可以使人心曠神怡，壓力太大時放聲高歌可以減輕壓力。
（3）看看書。
讀一本好書，讀一本自己喜歡的書。讓自己沉迷于書的世界里，忘卻了煩勞，忘記了壓力。
（5）傾述。
當自己感覺到煩惱時，和自己的好朋友，一起嘮嘮嗑，談談心。把自己想說的大聲的說出來，當一切說出來的時候，壓力也會隨之放空。
（6）看電影，吃零食。
這個方法是我一個女同學教給我的，對女同學來說應該比較有用。把零食當著消滅的對象，零食吃完了，壓力也就沒有了。
（7）運動。
運動全身出汗，不僅排毒，而且運動后洗個熱水澡，睡個好覺，可以讓人很好的忘卻煩惱。
（8）遠離虛榮。
好多人的壓力都是來源于愛慕虛榮，為了穿名牌，開好車，住豪宅，但是卻不考慮自己的真實情況。無端的增加了自身的壓力。
有人說：人的生活，生容易，活也容易，但是生活不容易。人活著就要面對壓力，這個社會到處都充滿了壓力，我們要想生存下去就必須要有面對壓力時永不退縮的決心。我們都知道未來的世界，我們的壓力會越來越大。從小來講，我們要在社會上生存就要有與別人競爭，那就有壓力。從大了來講我們國家要在世界的舞臺上占有一席之地，我們的民族要在世界的民族之林生存下來這也有壓力。目前的我們正處于激情澎湃的時期，我們的精力我們的身體都正處于巔峰的時期，現在的我們正有一顆敢于奮斗，敢于拼搏，敢于冒險，敢于創新，敢于進取，敢于面對的心。對于此時的我們來說，只要我們掌握了正確面對壓力的方法。那么此時的壓力對于我們來說就是我們最好的動力。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。我相信只要我們處理好了壓力與我們生活的關系，那么我們的美好的未來就不是一個遙不可及的夢。.。.。.
情緒管理和控制的心得體會
情緒管理和控制是每個人在生活中都會遇到的挑戰。無論是在工作中還是在家庭生活中，我們都會面臨各種各樣的情緒，像憤怒、焦慮、悲傷等等。這些情緒，如果得不到有效地管理和控制，很容易給我們帶來消極的影響。在我個人的生活和工作經歷中，我深刻體會到了情緒管理的重要性，下面我將從接納情緒、認識情緒來源、積極處理情緒、尋找適合的應對策略以及培養積極心態五個方面，分享一下我的心得與體會。
首先，接納情緒是情緒管理的第一步。人是情感的動物，每一個情緒都是我們內心的一種表達。而情緒管理并不等同于情緒抑制，而是要學會接納和表達情緒。接納情緒意味著我們要勇于面對自己的情緒，不再逃避或者否認它們的存在。我曾經因為害怕情緒的表達而經常將情緒壓抑在內心，結果是導致情緒無法得到有效的釋放。當我逐漸學會接納情緒后，我才意識到情緒是如此重要，每一個情緒都教會了我更多地了解自己。
其次，認識情緒的來源也是情緒管理的關鍵。情緒往往是由外界刺激和內心感受共同作用而產生的。了解情緒的來源可以幫助我們更好地控制情緒。有時候，我們的情緒可能是因為某種觸發事件，而有時候，我們的情緒可能來自于我們自身的認知和評價。通過分析和了解情緒的來源，我們可以更準確地找到應對的方法，避免情緒的無端爆發。
積極處理情緒是情緒管理和控制的核心。情緒管理并不意味著消除負面情緒，而是要學會積極地應對它們。我曾經遇到一次工作上的挫折，我感到極度沮喪和無助。在那個時候，我第一時間告訴了自己：“這是正常的，每個人都會遭遇失敗?！比缓?，我盡可能地找到解決問題的方法，而不是一味地陷入消極的情緒中。最終，我成功地克服了那次失敗，走出了陰影。積極處理情緒需要我們保持樂觀的心態，相信自己可以找到解決問題的方法。
尋找適合的應對策略也是情緒管理的關鍵。每個人都有自己獨特的應對方式，同樣的情緒對不同的人可能有不同的影響。了解自己的情緒特點，找到適合自己的應對策略非常重要。有時候，我們需要通過和朋友交流來舒緩情緒，有時候，我們需要通過鍛煉身體來釋放情緒。我發現，在我感到壓力山大的時候，寫寫日記或者畫畫可以幫助我緩解情緒，讓自己更好地面對困難。
最后，培養積極心態是情緒管理的基礎。積極心態能夠幫助我們更好地面對困難和挫折，并能夠保持內心的平靜和愉悅。我曾經遇到一次人際關系上的爭執，一度讓我感到非常憤怒和沮喪。然而，我提醒自己保持冷靜，尋求解決方法，而不是被情緒所主導。通過調整自己的態度和思維模式，我最終順利解決了那次爭執，并且得到了更好的結果。
情緒管理和控制是一項需要不斷實踐和磨礪的技能。通過接納情緒、認識情緒來源、積極處理情緒、尋找適合的應對策略以及培養積極心態，我成功地應對了許多困難和挑戰。不斷地學習和探索，在有效地管理情緒的同時，我也在不斷地成長和進步。我相信，只要我們用心去學習和實踐，情緒管理和控制會成為我們生活中的一項強大的能力，助力我們走向成功的道路。
情緒控制與管理心得體會
現今的大學生普遍存在學習壓力、生活壓力以及情感壓力較大的現象。如何讓大學生了解自身情緒壓力，如何適當地進行自我心理調適以及情緒壓力管理成了目前主要面臨的問題。
為進一步加強大學生心理健康教育工作，有效幫助大學生處理好學習成才、健康生活等方面遇到的具體問題，更好地進行自我心理調適、舒緩壓力。學院團委、心理健康教育中心于20xx年12月8日下午15:00在學術報告樓201舉行大學生心理調適與情緒壓力管理講座。此次特意邀請潘小平教授來我校為同學們進行各種心理問題剖析以及如何進行自我心理調適和情緒壓力管理。本次講座中，潘小平教授用各種事例來評價人的心理是否健康，通過各種例子讓同學們認清生活中的自己，了解壓力的定義以及如何調整、緩解心態，減輕壓力。通過抽象畫讓學生明白其實不同的角度，不同的心態往往會有不同的結果，同時也讓同學懂得如何去面對現實生活中遇到的問題。活動中，同學們認真聽潘小平教授講解各種心理問題以及如何去調適，緩解壓力?，F場秩序良好，學生積極參與到活動中來，活動在潘小平教授的精彩演講下順利拉下帷幕。
本次活動做得好的方面有以下幾點：
1、會場布置簡單而切合本次活動的主題，具有很強的宣傳力度。
2、講座內容豐富且有很大的意義，潘小平教授的精彩演講讓同學們受益匪淺。
3、現場秩序良好，學生安靜，認真聽講，沒有出現吵雜現象，中途離場現象較之前有所改善。
4、工作人員積極配合，引導聽眾就座。簽到方面，準備充分，簽到井然有序，避免了混亂場面。
本次活動做的不足的方面主要是活動過程中潘小平教授缺少與同學們互動，現場氣氛較沉悶。
本次活動總體來說還是比較好的，活動的順利開展有賴于各部門同心協力，希望下次活動開展的更好。
文檔為doc格式。
情緒控制與管理心得體會
管理心理學是一門以研究人類心理活動的規律性為對象，以調動人的積極性，以提高工作效率與管理效率為目的的科學。傳統的大學學生管理工作習慣于以過去的經驗進行管理，因此難以擺脫方法上“固定化”和簡單化的毛病，在解決實際問題時效果不好、針對性不強。
管理心理學著重強調人性化教育，注重個性和情感因素的充分發揮。對這一理論的借鑒和運用恰好彌補了傳統學生管理工作方法上的缺點，成為大學學生管理工作順利開展的有效手段。運用管理心理學的相關理論，研究學生的心理狀態，掌握學生的心理活動規律和思想狀況，堅持“以人為本”，對于進一步做好新時期大學學生管理工作有著重大的指導性作用。
學習管理心理學已有一段時間了，這門課程涉及到各個方面。我個人認為，無論在學習生活，生活工作之中都需要具備幾點管理心理學的知識。因為，它可以幫助我們在這些方面變得更加得心應手，而且，在管理工作的同時，也是種捷徑，更能讓自己的工作達到“時間少，效率高”的效果。同時，在漫漫人生路途中欣賞到一幅幅悅人的風景！
對于我們大學生來說，能夠在畢業后找到一份滿意的工作，首先自己要懂得如何去搞好人際關系，學會與他人相處的方式，為工作的需要奠定堅實的基礎。所以，我要說一下管理心理學的一方面---交際心理。
人們在共同勞動過程中，彼此間結成了復雜的社會關系。其中有一種重要的人與人之間的關系---人際關系。為什么說它重要呢？這是因為在現實中，人的經歷知識經驗能力、性格各有所長，也各有所短，產生雙向交流，使彼此的長處得以遞增，彼此的短處，得以克服，近而為實現群體的工作目標共同努力。
在心理學中，人際關系是指人們在生活過程中形成的人與人之間的心理關系。它反映了人們之間的心理距離，人與人之間的這種心理關系是社會交往的基礎，它對于人們的日常生活工作，都是必不可少的。人際關系的主要特點就在于它具有明顯的情緒體驗的性質。人際關系的以定的情感為基礎建立起來的，并且以一定的情感為紐帶，人們在共同活動的前提下建立起來的各種關系，在性質、方式和過程完全相同的活動中，人們之間的工作關系、行政關系、經濟關系往往是固定的或相同的，而人際關系卻是不相同的，其根本原因就是在于人際關系具有情感體驗的性質。
人際關系是一種對立統一的關系，人與人之間既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分離，相互排斥的一面。當相互依存在支配地位時，就表現為人際吸引，當相互分離在支配地位時，就表現為人際排斥，人際排斥對人類的關系是有害的，有時，甚至會對人際關系產生極大的負面影響。如何搞好人際交往呢？首先，應排除妨礙建立良好人際關系的各種不良因素。
一種方法，則是冤家宜解不宜結----“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問，在處理人際關系時，后一種態度是值得稱道的。
第二，做人要厚道。在處理人際關系時，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，更不能給人“穿小鞋”。
第三，為人處世要有人情味。要關心人，愛護人，尊重人，理解人。人與人相處，應當減少“火藥味”，增加人情味。本杰明。富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系”。一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關系。
第四，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。在你選擇朋友，建立人際關系網絡時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關系越密切越好。為什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂，其次，他會給你帶來很多的好處：其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關系密切的朋友，那么他的朋友自然也會成為你的朋友。這對于你迅速建立或擴大人際關系網具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時你會感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
第五，學會與不同性格的人打交道。人的一生，要和多少人打交道，現代社會，各種信息的交流和傳遞增多了，人們的社會活動也頻繁了，由于工作上，學習上，生活上的需要，我們每個人都不可避免的要與各種不同職業的人，不同思想的人交往，自然，在這些人中就有各種不同性格的人。那么，我們怎么與不同性格的人相處呢？我們應該看到，既然別人與自己性格不同，他在待人接物方面，自然許多地方跟自己不一樣，當我們看到了別人與自己不同之處之后，不要覺得這也不順眼，那也看不慣，更不要討厭和嫌棄別人。我們要承認差別，當我們認識到了這一點，看到不同性格的人，就不會強求別人處處和自己一樣，就可能容忍相互間性格上的差別。所以我們應該學會一些為人處世，交際的技巧：1、學會求大同，存小異。2、要注意全方位了解別人。3、注意多發現別人的優點，取長補短。4、胸懷應該寬一些，氣量應該大一些。5、要注意講究不同的方式方法。
1、對死板的人，喚起他的興趣。
遇到這種類型的人人，你就要花些工夫，仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中尋找出他真正關心的事來。接下去，你要好好利用這個話題，讓他充分表達自己的意見。
每個人都會有他感興趣，關心的事，只要你稍一觸及，他就會滔滔不絕地說出來，此乃人之常情，因此你必須好好掌握并利用這種人的性格和心理。
2、對傲慢無禮的人，盡量少說。
有些人自視甚高，目中無人，時常表現出一副“唯我獨尊”的樣子。你對這種舉止無禮，態度傲慢的人，說話應該簡潔有力才行，最好少跟他羅嗦，所謂“多說無益”。
3、對沉默寡言的人，直奔主題。
與不愛開口的人交涉事情是十分吃力的事，因為對方過于沉默，你沒辦法了解他的想法，更無從得知他對你是否有好感。對于這種人，你最好采取直截了當的方式，盡量避免迂回式的談話。
4、對深藏不露的人，多用心思。
當你遇到這么一個深藏不露的人時，你只有把事先準備好的資料拿給他看，讓他根據你所提供的資料作出最后決斷。
人們多半不愿將自己的弱點暴露出來，即使在你要求他說出答案或提出判斷時，他也故意裝不懂或言不及義地閃爍其詞，使你有一種“高深莫測”的感覺，其實這只是對方偽裝自己的手段罷了。
5、對行動遲緩的人，拿出耐心。
對于行動比較緩慢的人，交涉時最需要耐心。
與人交涉時，也經常會碰到這種人，此時你絕對不能著急，因為他的步調總是無法跟上你的進度，所以，你最好耐著性子，拿出耐心，盡可能配合他去做。
管理心理學，讓我們在學習的過程中了解，學習為人處世，待人待事的方法與技巧，是大學生不可或缺的，必須掌握的一門知識。
情緒控制
情緒控制是每個人都需要掌握的技能。糟糕的情緒會影響我們的思考、行為和交際方式。因此，情緒控制是一個在生活和工作中都非常重要的技能。在我的生活和工作中，我也經常面對不同的情緒，我逐漸學會了控制我的情緒。下面，我將分享我的一些心得體會。
一、認識自己的情緒。
在情緒控制之前，我們需要先意識到自己的情緒。我們需要意識到自己是處于哪種情緒狀態，是憤怒、悲傷還是快樂。如果我們不能確定自己的情緒，那么我們也就沒辦法找到解決問題的方法。因此，要認真的觀察自己的情緒，意識到自己的情緒。
二、找到情緒出現的原因。
控制情緒，也需要找到情緒出現的原因。我們要了解情緒形成的原因，是因為工作問題、人際關系、家庭問題等等。只有找到了情緒產生的原因，才能針對性的去解決這個問題，消除自己產生的不良情緒，讓自己得以放松身心。
三、學會選擇情緒。
我們都知道任何一種情緒都有利有弊，掌握情緒控制的技巧在于對于特定情境和場合的情緒處理，轉化成一種有利的情緒。我們可以通過改變自己的態度、情緒逐漸的調整自己的情緒。在遇到問題時，我們可以嘗試從不同的角度去考慮，多看看問題的積極面，從而使負面情緒被減輕或轉化成積極的情緒。
四、學會溝通。
擁有溝通的技能，是情緒控制的關鍵之一。溝通可以幫助我們和他人溝通并減輕一些負面情緒。當我們處于某種情緒時，我們可以與他人討論這個問題，聆聽對方的觀點，這樣也可以幫助我們解決問題，減輕情緒負擔。
五、保持心理健康。
最后，一個健康的心理狀態也是情緒控制的關鍵因素。我們可以通過休息、保持飲食健康、運動等方式來實現這一目標。有利于心理健康的生活習慣可以讓我們更好地控制自己的情緒，面對更多的困難。
綜上所述，情緒控制是生活和工作中非常重要的技能，我們可以通過認識自己的情緒、找到情緒出現的原因、選擇情緒、溝通和保持心理健康等措施來實現情緒控制的目標。在實際生活中，我們應該切實學習并實踐情緒控制的技巧，才能讓我們走得更遠，更好的去享受自己的人生。
情緒管理
作為現代人，我們常常會感受到世界的變化和挑戰所帶來的情緒波動。情緒管理是一項非常重要的能力，能夠幫助我們更好地控制自己的情緒，對待生活中的各種問題更加從容自信。在日常工作和生活中，我嘗試了許多不同的情緒管理方法，希望在這里分享一些我的心得和體會。
第一段：了解自己的情緒狀態。
情緒管理首先需要我們了解自己的情緒狀態。在工作和生活中，我們經常會感到悲傷、憤怒、憂慮等情緒，這些情緒的產生可能與我們的工作壓力、生活瑣事等因素有關。我經常會用手寫日記的方式記錄下自己的情緒狀態，在記錄的過程中，我會思考為什么會有這種情緒的產生，是否可以從源頭上減少不必要的負面情緒。
第二段：學會放松。
學會放松是情緒管理非常重要的一部分。當我們面對一些壓力時，我們可能會感到緊張和疲勞，這時候肌肉也會十分繃緊。我常常會在下班后練習一些簡單的呼吸、伸展、冥想等放松的動作，幫助自己解壓，緩解肌肉緊張。
第三段：注意語言表達。
情緒管理不僅包括我們自己的情緒，還包括我們的語言表達。我們在面對負面情緒時，很容易語出傷人，影響到周圍人的情緒。我常常通過提高自己的語言修養、保持耐心和溫和的態度來控制自己的情緒。嘗試轉移自己的注意力，找到更加有趣和有意義的話題，也可以有效地轉移情緒。
第四段：尋求支持。
情緒管理是一項需要長期努力的能力，我們并不能總是自己解決所有的情緒問題。所以，尋求支持也是情緒管理的一種表現。與朋友、家人、同事或者心理醫生等交流和溝通，可以幫助我們更好地認識和控制自己的情緒，找到更加有效的解決方法。
第五段：總結與展望。
每個人的情緒管理過程都不盡相同，我的情緒管理體會也僅僅是我的一些經驗和想法。無論是記錄自己的情緒、學會放松、注意語言表達還是尋求支持，都有可能成為情緒管理的有效方法。未來我將繼續保持學習的態度，尋找更多適合自己的情緒管理方法，更加從容自信地面對生活中的不確定性和挑戰。
情緒控制
情緒控制對我們的日常生活至關重要。在特定的情境下，我們可能會失去自我控制，表現得過于激動或憤怒。然而，如果我們能夠掌握情緒控制的技巧，我們就能更好地應對人際關系和工作壓力，從而更好地生活。在本文中，我將探討我自己在情緒控制方面的經驗和心得體會。
第二段：自我觀察。
要掌握情緒控制的技巧，首先要了解自己的情緒。我開始時通過關注自己的身體語言來增強自己的觀察力，例如，當我感到壓力時，我的心率加速，我會呼吸困難。通過這種方法，我能夠更快地意識到自己的情緒波動，并及時采取應對措施。探索自己的情緒是逐步掌握情緒控制技巧的第一步。
第三段：戰勝憤怒和壓力。
人類的情緒來源廣泛，其中有很多都是負面的，例如憤怒和壓力。當我感到這些負面情緒時，我會采用深呼吸、減輕壓力的活動或與朋友交流的方式來協助自己的情緒緩解。這種方法非常實用，當你感到情緒低落時，你可以進行減壓香薰療法，聽音樂或閱讀一本好書等等來讓自己放松，同時按正常時的步調走出自己的情緒谷底。
第四段：借助他人的力量。
雖然自我觀察和運用應對策略是重要的，但我發現與他人分享和交流情緒關注也非常重要。我的配偶、朋友或同事都是我感到憤怒或壓力時可以尋求支持的人。他們不僅可以幫助我分散注意力，而且他們也能夠提供建設性的建議，幫助我更好地應對自己的情緒和感受。
第五段：總結。
總之，在情緒控制方面，靈活地應對負面情緒、自我觀察、學會釋放壓力、借助外力幫助，以上的四項技巧無一不是重要的，特別是與其他人分享情緒和交流情況，這樣可以讓我們更加健康、更加平衡，并且更加快樂地生活。當我們能夠更好地掌握情緒時，我們就可以更加自在地應對生活中的壓力和挑戰。
情緒管理心得體會
佛學與管理學，本來是風馬牛不相及的兩門學問，不少獨具慧眼的學者，卻研究如何把這兩門學問的共同之處，在互補長短之下發揚光大。佛學中的「禪」，是有關修行的學問；「情緒管理」，則是近年西方管理學的嶄新見解。最新的學術研究趨勢，是把兩者融合，令各自的理論更見完善。
情緒管理（emotionmanagement），最先由因《情緒智商》（emotionalintelligence）一書而成名的丹尼高曼（danielgoleman）提出。他認為透過控制情緒，管理人可以成為卓越的領導人。原來丹尼高曼在大學讀書時，就開始對佛學有興趣，他認為佛學對情緒管理的理論，將會有很大的貢獻。
最近丹尼高曼又寫了一本新書，叫做《破壞性情緒管理》（thedestructiveemotions），內容是有關佛學與西方科學的智慧交流。為甚么很多本來非常理性的人，卻做出種種殘暴行為？如何控制這類由于「破壞性情緒」腐蝕人心而引致的行為呢？丹尼高曼認為，習禪修行不僅能減少負面情緒，還可以增強對抗壓力的免疫能力，同時更可以幫助管理人提高自覺，學習處理憤怒，從而減少「破壞性情緒」的負面影響。
「禪」（zen）是梵文「禪那」（dhyana）的簡稱，意譯為「思維修行」。在大乘佛教中有所謂「六度」，包括了布施、持戒、忍辱、精進、禪那、智慧，是由俗世過渡到彼岸世界的重要途徑?！付U」便是其中重要的一個環節，是佛教一種常用的修習方式，在佛教思想中更有特殊的意義。
禪的一個主要功能，是宣泄壓力，有效地管理情緒。佛學有一句名言：「愚者調身，智者調心」。所謂心性，包括了「定心」、「凈心」、「念心」及「明心」。達致「心明如鏡」的境界，做甚么事情都會有定力、有智慧，身心自然安穩、絕對不會輕舉妄動。
禪宗所謂「般若」（prajna），旨在喚醒世人觀察管理事務時，要以「有所為、有所不為」的心態來靈活運用。所謂「涉世、忘世、入世」，便是要求人有自覺性，了解自己情緒上的問題。
禪的生活，是從「三世因果」及「十方因緣」里定位自我生命，即矛盾中求統一、來去間能自在。透過「禪定」中有關「肯定自我」、「提升自我」和「融合自我」的鍛煉，習禪的人可以對自己有更深入的認識。
「禪定」有助于穩定情緒，更能促進身心的正常發展。習禪可以有效地平伏個人情緒的不安，從而抗拒外界欲望的干擾和引誘，令習禪的人能夠精神集中，步入「心注一境」的狀況。
禪學講求「同理心」（empathy），要求人人以設身處地的角度，在對方的立場去思考，才能真實地體會別人的處境。作為一個領導者，需要掌握下屬的困難，作出指導。不能了解別人的處境，是無法發揮領導的效率。利用「同理心」的精粹，便可明白他人的立場，從而發揮人際關系管理的作用。
整體而言，根據佛學的解釋，習禪可以令人冷靜地進行思考，通過「正審思慮」以應付難題，最終達到「去惡從善、由癡而智」的境界。對于現代管理學來說，正好提供了一種東方式的另類情緒管理方法。
情緒控制
在生活中，情緒是我們無法避免的一部分。它給我們帶來快樂、喜悅，也會讓我們感到痛苦、沮喪。每個人都有自己的情緒，在面對不同的情況和人際關系時，我們需要學會控制情緒。在這篇文章中，我想分享我在情緒控制方面的一些心得體會。
第二段：學會意識到自己的情緒。
情緒控制的第一步是要學會意識到自己的情緒。通常情況下，當我們感到不快時，比如生氣、壓抑、焦慮等，往往會想方設法逃避這些情緒，或者為這些情緒尋找借口。然而，這只會讓我們的情緒更加失控。相反，我們應該坦然面對自己的情緒，并思考這些情緒是從何而來，是由什么觸發的，從而更好地控制它們。
第三段：掌握正確的情緒表達方式。
情緒的表達方式是情緒控制的重要組成部分。有時情緒表達方式不當會讓我們的情緒變得更加劇烈。在面對負面情緒時，我們應該嘗試去使用積極有效的情緒表達方式，而不是用怒氣、攻擊性的語言來對待別人。在與他人交往時，我們還要學會傾聽和理解他人的情緒，這也是社交技巧中的一部分。
第四段：建立情緒平衡。
情緒控制并不是要讓我們完全消除負面情緒，而是要建立一個平衡。正如一枚秤盤一樣，我們需要不斷地用積極的情緒去抵消負面情緒。例如，在面對負面情緒時，我們可以采取身體運動、聽音樂等方式來舒緩緊張情緒，同時也要多關注生活中積極的事情，盡可能讓積極的情緒超過消極情緒。
第五段：積極地面對情緒。
情緒不是一件壞事，相反，它是我們生命中的重要組成部分。積極地面對自己的情緒，可以讓我們更好地了解自己，并更好地處理情感體驗。當我們感到痛苦或者沮喪時，我們需要堅定自己的內心，尋求支持和鼓勵，這也是情緒控制的一部分。
總結：
掌控自己的情緒是人類自控力的重要部分。通過實際的經驗和學習，我體會到情緒控制的重要性，也學會依據自己的感受想方設法去控制情緒。當我們擁有此能力時，我們不僅可以更好地掌控自己的內心，而且也能處理好各種人際事務，并能夠更加理性地面對一切想法和情感。
情緒的控制心得體會
情緒是人類的天性之一，不可避免地影響著我們的思維和行為。然而，情緒的控制卻是一項具有挑戰性的任務，很多人常常被情緒所左右，導致做出沖動和后悔的決定。因此，學會控制情緒是我們終身的功課之一。
段落二：情緒的認知和意識提高。
要控制情緒，首先要認識和意識到自己的情緒狀態。我們可以通過關注身體的變化，如心跳加速、呼吸變淺等來感知自己的情緒。此外，我們還需要捫心自問：“為什么有這種情緒？”，“情緒是否合理？”這樣的問題可以幫助我們更好地認識和理解自己的情緒。
段落三：積極的情緒調節策略。
控制情緒的關鍵是尋找積極的情緒調節策略。首先，我們可以采取深呼吸和放松訓練來平復自己的情緒。這些簡單的方法可以幫助我們緩解緊張和焦慮，并使思緒更加清晰。此外，尋求支持和溝通也是調節情緒的重要途徑。和他人分享自己的感受可以減輕內心的壓力，而他人的理解和支持也可以幫助我們更好地面對困難和挑戰。
我們常常會遇到一些消極情緒，如憤怒、沮喪、焦慮等。要控制這些情緒，首先要學會把它們從我們的內心中分離出來，避免被情緒所左右。此外，我們還可以通過轉移注意力來控制消極情緒。去做一些自己喜歡的事情，如運動、聽音樂、看電影等，可以幫助我們將注意力從負面情緒上轉移開來。
段落五：情緒控制的益處和總結。
學會控制情緒帶來的好處是顯而易見的。首先，情緒的控制可以使我們更好地處理困難和挑戰，不至于被負面情緒所擊垮。其次，情緒的控制可以改善人際關系，我們不再因為情緒的波動而對他人發脾氣，讓彼此保持良好的關系。最后，情緒的控制可以提高我們的工作效率和生活質量，我們不再在負面情緒中浪費時間和精力，而是更加專注和積極地面對生活。
總結：
情緒的控制是一項關乎我們整個生活的重要技能。通過認識、意識和積極的調節策略，我們可以更好地掌控自己的情緒，并從中獲得許多好處。要時刻記住，我們可以選擇如何面對情緒，而不是被情緒所左右。情緒控制不是一蹴而就的過程，但是只要持之以恒，我們都能夠成為情緒的主宰者。
情緒管理心得體會
5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現、緩壓的方法、情緒的調整、職業的素養、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會經濟的飛速發展，企業管理的不斷升華，人文物質生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關系，如何保持良好的自我心態，如何清楚的認知現狀是我們當即要去重點思考的問題。
家庭、社會這三個緊密相扣的環節，就要調節好人際關系，在不同的環境中認清自己的角色，懂得時刻轉變角色，不斷正確調整自己的情緒和壓力，讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態”認真對待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非福”。讓我們發現美好，寬容過去，用好當下，服務他人，提升情商，向著成功邁進。
具體以下幾點：
1.學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內外原因，懂得壓力與工作績效的關系，并了解幾種應對壓力狀態的方法。
2.使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人;會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法。
3.使我們掌握養成積極心態的各種心理學原則和方法，逐步養成主動迎接挑戰和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質的提升，最終達到提高工作業績的目標。
3、明白了自己產生情緒的更深層次的原因，主要是由。
于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產生了不同的情緒。
5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結：
學會情緒控制心得體會
情緒是人類內心的一種表達方式，它是我們與世界進行交流的橋梁。然而，情緒的表達過程卻常常受到我們自身的限制，甚至會帶來負面影響。我曾經也是一個情緒容易失控的人，但通過不斷學習和實踐，我漸漸掌握了情緒控制的技巧，使自己的生活變得更加平和與愉悅。
第二段：認識情緒。
在探索情緒控制的旅程中，最重要的一步是要認識自己的情緒。情緒的形成與我們的價值觀和信念息息相關，當我們遇到觸動我們價值觀的事情時，情緒就會激發起來。因此，通過思考自己的價值觀和信念，我們可以更好地理解自己的情緒為何如此激烈。同時，也要學會接納自己的情緒，無論是憤怒、悲傷還是焦慮，都是人類內心自然而然的反應，沒有對錯之分。
第三段：冷靜思考。
當情緒一旦激發起來，我們常常會在情緒的掌控下做出沖動的行為，往往會后悔不已。因此，在情緒被控制之前，我們需要給自己一些冷卻的時間。可以通過深呼吸來慢慢平靜下來，也可以嘗試轉移自己的注意力，例如做一些放松的活動，聽聽音樂或者散散步。在這段冷靜思考的時間里，我們可以回想起自己的目標和價值觀，思考我們是否應該繼續追求這個情緒所驅使的行為。
第四段：積極情緒的培養。
情緒控制并不意味著抑制自己的情緒，而是要通過積極的方式來表達和消化情緒。例如，當我們感到憤怒時，可以找到一個合適的時間和地點，將自己的情緒表達出來?？梢酝ㄟ^與他人交流，或者通過寫日記的方式來發泄內心的情緒。在情緒消化的過程中，我們也要嘗試積極的自我對話，告訴自己這只是暫時的情緒，而不是我們真實的自己。與此同時，我們也可以主動培養一些正向的情緒，例如感恩、喜悅和希望。通過記日記，回憶美好的時刻，或者與身邊的人分享喜悅，我們可以漸漸培養出更加積極的情緒。
情緒控制是一個長期的訓練過程，但它對我們的生活卻有著深遠的影響。首先，情緒控制可以幫助我們適應環境中的變化和挑戰，讓我們更加彈性地應對各種困難。同時，情緒控制還能改善我們的人際關系和工作效率。當我們學會了自己情緒的掌控，我們更能理解他人的情緒，與人建立更好的溝通。此外，情緒控制也對我們的身心健康有著積極的影響。長時間的情緒失控會導致焦慮、抑郁等心理問題，而情緒掌控則有助于減少這些問題的發生。
結論：
通過學會情緒控制，我們可以在生活中更加平和、愉悅地應對各種情況。這不僅對自身的心理健康有著積極的影響，還能改善我們與他人的關系。情緒控制不是一蹴而就的事情，需要我們的耐心和努力，但只要我們持之以恒，相信我們一定能夠成為情緒更加穩定的人。
情緒管理心得體會
情緒是人對客觀事物的態度的體驗。情緒是人所具有的一種心理形式。它與認識活動不同，具有獨特的主觀體驗形式。下面本站小編整理了情緒管理。
希望對你有幫助。
情緒，大家都有，天生就有。大家都有控制權。但是，在過度激動(生氣，悲傷，快樂……)時想控制好，卻非常地不容易，我們常常因此出洋相。
這是兩個故事，一個真實，一個虛構。
有人曾因某個不僉行為，把世界首富告上法院，他的律師本身可以打贏官司的，卻因為在法庭上過度興奮，出乎意料地打輸了。
有只小鳥在冬天凍僵了，摔倒在地上，有頭牛糞便把它蓋住了，使它醒了。小鳥高興地唱起歌來，不料卻因此被貓發現，給吃了。這都是一些活生生的例子告訴我們，一定要控制好情緒。
只有學會控制好我們自己的情緒，我們才會成為有修養，受人敬重的人，才能更快地走向成功!
由于教育實踐的需要，專家學者把心理現象分為智力因素與非智力因素。非智力因素是指那些智力因素以外的心理因素，如情緒、意志、性格等，它不直接參與對活動的“認知”，但是它通過內驅力與情動力對認知過程起調節與動力作用。教師在教育教學中培養學生管理情緒的能力對提高教學質量將產生積極的作用.
情緒是人對客觀事物的態度的體驗。情緒是人所具有的一種心理形式。它與認識活動不同，具有獨特的主觀體驗形式。如喜、怒、悲、懼等感受色彩等;具有外部表現形式，如面部表情以及獨特的生活基礎。美國心理學家伊扎德認為，情緒包括生理基礎、表情行為和主觀體驗三個方面。情緒與有機體的需要相聯系，又是有機體在社會環境中特別是在人際交往中發展起來的，從而又具有很強的社會性。因此，人既具有與生物學需要相聯系的情緒體驗，又具有與社會文化相聯系的高級情緒或社會情操，情緒影響著人的心理生活的各個方面，而且貫穿著整個人生。因此，在教學中就可以利用情緒這一特性發展情緒智力，使之成為學習的內驅力。
情緒智力是人對客觀事物是否符合自己需要的態度的體驗能力，是非智力因素的情動力。美國心理學家沙萊韋和麥耶爾認為：情緒智力一般包含準確地觀察、評價和表達情緒的能力;接近或產生情緒以促進思維的能力;理解情緒與情緒知識的能力，調節情緒以助情緒和能力發展的能力。讓學生懂得合理渲瀉情緒，巧妙轉移情緒，有效調控情緒及積極消除不良情緒。
首先,幫助學生建立同理心。
建立同理心就是要讓學生懂得設身處地去理解他人的情感、動機和行為，尊重他人的想法并做出適度的反應等心理形成過程。同理心對于道德形成、人際交往、適應社會，甚至終身發展都至關重要。許多道德的義舉都源于同理心的驅動，而許多罪惡的源頭都源于往往缺乏應有的同理心。一個缺乏同理心的學生往往表現為情緒不健康，缺乏管理，易于泛濫，甚至引發許多道德問題。對于學生的喜、怒、哀、樂等情緒表現應予以重視并做出及時適當反應。即通過教師對學生情緒的高度重視、親切關心、耐心誘導、嚴肅把握等同理心的示范來使其“鈍化”了的同理心變得漸漸敏銳起來。其次是積極引導學生換位思考。即學會設身處地替人考慮，學會理解他人，并嘗試交往中的感受，當其因尊重、理解、關心他人而獲得對方相應回報時，其感受往往是積極而熱烈的，于是同理心便會慢慢萌生。有了同理心，才能在處理情緒中有了必要的根基，才不至于武斷、狹隘、陷入自私的泥坑。語文教學就可以很好地運用教材自身的特點，特別是優秀的例文，讓學生走進作品，讓學生成為換位人物，即把自己置身于作品環境中，使自己“成為”這一特定人物，如在教學劉白羽的《白蝴蝶之戀》時，把學生引入作品所展現的環境中，讓學生置身其間,幻想自己成為作品中那只可愛的白蝴蝶,以激發學生的理解、同情、尊重等人類崇高情感。
其次,幫助學生掌握學習人際交往技能。
情緒不太健康或不會管理情緒的學生，往往就是那些缺乏人際交往的學生。因為懂得人際交往技巧的人，總是善于安撫他人的情緒，善于控制自己的感情表達，總能使自己的情感收放自如。因此，教師應積極組織各種有益于學生之間、師生之間的交往活動以加強學生的交往動機促進其相互交往。課堂教學中的討論就是一種很好的形式,讓情與知的發展互為條件，和諧共進。例如學生在學習魯迅的《孔乙己》時，學生可以對這一人物形象的悲劇性展開討論，其中孔乙己的無法與人交往的悲劇性格可以深刻地教育學生，使學生從中得到啟迪。更為重要的是，教師本人不僅應在師生交往中充當重要的角色，而且要對學生的交往情況有較為清楚的了解和把握，對不和諧的交往情況應及時指導與修正，這樣不僅可以提高學生的人際交往技巧，而且還可以讓學生個人情緒反應找到一個厚實的感情基礎，那就是在交往中建立起來的集體情感。這一集體情感可以成為重要的載體來承載與左右學生的情緒反應并對其情緒發展起著重要的導航作用。
再次,引導學生學會分析與調節自己的情緒。
其實，心理健康的人不是沒有消極情緒的，而是在有了消極情緒反應時該如何理智地分析自己的情緒，如何正確地調控自己的情緒，以便迅速地走出情緒困境。在情緒分析與調控的諸多方法中最常見且最有效的方法是理智分析法。
表面上看，微軟是一家技術領先的公司，它以不斷進步的技術和解決方案，在不斷地創造和滿足著客戶的需求，制定并左右著市場競爭的未來規則。事實上，推動微軟持續進步和發展的，則是蘊藏在微軟公司內部的一種追求成功和創新的人氣、情感和情緒。
微軟公司的價值觀主要包括：誠實和守信;公開交流，尊重他人，與他人共同進步;勇于面對重大挑戰;對客戶、合作伙伴和技術充滿激情;信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結果負責;善于自我批評和自我改進、永不自滿等。但是最能體現微軟公司文化精髓的，還是比爾·蓋茨的一句話：“每天清晨當你醒來時，都會為技術進步及其為人類生活帶來的發展和改進而激動不已?！?/p>
微軟公司里的官僚作風比較少。公司放權給每一個人主導自己的工作。公司沒有“打卡”的制度，每個人上下班的時間基本上由自己決定。公司支持人人平等，資深人員基本上沒有“特權”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實行“開門政策”，也就是說，任何人可以找任何人談任何話題，當然任何人也都可以發電子郵件給任何人。一次，有一個新的員工開車上班時撞了比爾·蓋茨停著的新車，她嚇得問老板怎么辦，老板說“你發一封電子郵件道歉就是了。”她發出電子郵件后，在一小時之內，比爾不但回信告訴她，別擔心，只要沒傷到人就好，還對她加入公司表示歡迎。
如果說，蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣，就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵和壓力。無論是在公共場合發言，還是平時的會談，或者給員工講話，他總要時不時把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地擊打，并總以一種高昂的語調爆破出來，以致于他1991年在一次公司會議上，連續高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮，喊壞了嗓子，不得不進醫院動了一次手術。鮑爾默的出現無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態中逃脫了出來，成為一名專職的程序員。這位更擅長團隊情緒管理和公關的微軟新掌門一上臺，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業界同仁中塑造微軟誠信的商業新形象。