要緊密結合學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想主題教育，做好融合促進工作，切實取得雙贏，為助力實現高質量發展提供堅強紀律作風保證。下面是小編整理的中國特色社會主義思想主題教育集中學習發言材料精選5篇，希望能對大家有所幫助。
中國特色社會主義思想主題教育集中學習發言材料 篇1
當前，紀檢監察系統正在深入推進教育整頓，作為紀檢監察干部，要緊密結合學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想主題教育，做好融合促進工作，切實取得雙贏，為助力實現高質量發展提供堅強紀律作風保證。下面我結合以“嚴守政治紀律，決不能當三種人”為題匯報交流學習體會。
一要強化政治自覺，決不做政治上的“糊涂人”。政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎和前提。1927年4月，黨的五大通過了《組織問題議決案》，第一次正式使用“政治紀律”一詞，同時提出“黨內紀律非常重要，但宜重視政治紀律。” 指出，“政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。”黨的xx大進一步提出，要把領會“兩個確立”做到“兩個維護”作為根本政治任務，把嚴守政治紀律擺上首要位置。政治紀律問題，因為涉及政治方向、政治立場、政治言論和政治行為，從來都是關系黨的興衰存亡的根本問題。政治紀律嚴明，則政黨興;政治紀律弱化，則政黨衰。沒有強有力的政治保障，黨的團結統一就是一句空話。因此，黨員領導干部在政治紀律上出問題，會形成“破窗效應”，對黨的危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題更嚴重。從查處“秦嶺北麓西安境內違建別墅案”中看到，如果不查處政治紀律問題，腐敗問題也得不到有力查處。 在列舉黨內政治生活中存在的“七個有之”問題時明確指出：“不能只講腐敗問題、不講政治問題。”對破壞政治紀律帶來的危害性，我們必須有清醒認識。
二要牢記職責使命，決不做政治上的“局外人”。當前，境內外敵對勢力將xx機關作為進行意識形態滲透、實施西化、分化戰略的重要突破口。他們抓住個案個例，大肆炒作、無限放大，極力鼓吹，妄圖改變我國的社會主義制度，妄圖使xx機關脫離黨的領導。當今干職員工成分結構已經發生了很大變化，許多年輕干部成為骨干和生力軍，個別年輕同志缺乏對黨的優良傳統的深入了解，缺乏艱苦環境和復雜斗爭的鍛煉。還有一些年輕同志重業務輕黨建、一手硬一手軟，對政治紀律的極端重要性往往認識不足、理解不深。這些情況要求我們必須以更高的標準和要求來嚴守政治紀律。提升政治責任和政治擔當已經是黨員領導干部面臨的一個重大課題和重大考驗。我們要牢記，xx機關是人民民主專政的重要組成，必須牢牢掌握在黨和人民手里，必須時刻聽從黨中央指揮。這一點，任何時候、任何情況下都不能含含糊糊、遮遮掩掩。我們要要始終堅持黨對xx工作的絕對領導，確保正確的政治方向。我們要嚴格執行各項政治紀律要求，對錯誤的言論、謠言要亮明正確觀點，決不允許散布、傳播政治謠言。我們要牢記自己的第一身份是共產黨員，始終對黨忠誠、立場堅定、旗幟鮮明，自覺服務黨和國家工作大局，努力實現業務工作的政治效果、法律效果和社會效果的完美統一，真正實踐正確的價值追求。
三要不折不扣履行職責，決不做政治上的“稻草人”。嚴守政治紀律能否得到落實，關鍵在監督。監督是整治不作為、慢作為、偽作為，對黨不忠誠、不老實的有力武器。對政治紀律方面的問題，作為黨員領導干部，不管履行主體責任還是監督責任，如果該發現沒有發現就是失職，發現問題不報告、不處理就是瀆職，就是“稻草人”。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，與時俱進地細化和明確了黨章中關于政治紀律的具體要求，為黨員干部遵守政治紀律劃清了“政治底線”，亮出了一張清晰的“負面清單”。《條例》規定的政治紀律增加了對黨不忠誠、不老實行為的處分規定，增加了干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改工作的處分規定，并將履行全面從嚴治黨主體責任失職、不按照有關規定向組織請示報告重大事項、誣告陷害由其他紀律調整到政治紀律，“下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定的行為”同樣也違反了政治紀律?？傊渭o律是剛性約束，是碰不得的，不管是誰，只要違反了政治紀律，就必然受到紀律處分。在維護政治紀律上，黨組的主體責任、一把手的第一責任、紀檢監察部門的監督責任、領導干部的“一崗雙責”需要共同發力。只有這樣，“四責協同”的合力才能生威，才能有效，監督才能落到實處。要讓政治紀律真正嚴起來、政治規矩真正立起來，不僅對違反政治紀律的行為要堅決查處，對尚未違反政治紀律但又“微出格”的行為，一定要抓早抓小、防微杜漸，真正讓監督長出牙齒、帶上電。同時，每一個監督者要做示范者、實踐者。監督別人的人首先要監管好自己，自覺接受監督;其次是要敢于監督、精準監督、主動監督;第三是要善于監督，要樹立“監督之中有服務，服務之中有監督”理念，堅決有效、有力地查處“不作為、慢作為、偽作為、對黨不忠誠、不老實”等違反政治紀律的行為。 多次強調全面從嚴治黨永遠在路上，要永遠吹沖鋒號，我們作為紀檢監察干部，要深刻領會，以馳而不息的精神持續抓好、抓實紀檢監察工作，為助力實現高質量發展提供堅強紀律作風保證。
中國特色社會主義思想主題教育集中學習發言材料 篇2
當前，紀檢監察系統正在深入推進教育整頓，作為紀檢監察干部，下面我結合以“嚴守政治紀律，決不能當三種人”為題匯報交流學習體會。
一要強化政治自覺，決不做政治上的“糊涂人”。
政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎和前提。1927年4月，黨的五大通過了《組織問題議決案》，第一次正式使用“政治紀律”一詞，同時提出“黨內紀律非常重要，但宜重視政治紀律。” 指出，“政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。”黨的xx大進一步提出，要把領會“兩個確立”做到“兩個維護”作為根本政治任務，把嚴守政治紀律擺上首要位置。政治紀律問題，因為涉及政治方向、政治立場、政治言論和政治行為，從來都是關系黨的興衰存亡的根本問題。政治紀律嚴明，則政黨興;政治紀律弱化，則政黨衰。沒有強有力的政治保障，黨的團結統一就是一句空話。因此，黨員領導干部在政治紀律上出問題，會形成“破窗效應”，對黨的危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題更嚴重。從查處“秦嶺北麓西安境內違建別墅案”中看到，如果不查處政治紀律問題，腐敗問題也得不到有力查處。 在列舉黨內政治生活中存在的“七個有之”問題時明確指出：“不能只講腐敗問題、不講政治問題。”對破壞政治紀律帶來的危害性，我們必須有清醒認識。
二要牢記職責使命，決不做政治上的“局外人”。
當前，境內外敵對勢力將xx機關作為進行意識形態滲透、實施西化、分化戰略的重要突破口。他們抓住個案個例，大肆炒作、無限放大，極力鼓吹，妄圖改變我國的社會主義制度，妄圖使xx機關脫離黨的領導。當今干職員工成分結構已經發生了很大變化，許多年輕干部成為骨干和生力軍，個別年輕同志缺乏對黨的優良傳統的深入了解，缺乏艱苦環境和復雜斗爭的鍛煉。還有一些年輕同志重業務輕黨建、一手硬一手軟，對政治紀律的極端重要性往往認識不足、理解不深。這些情況要求我們必須以更高的標準和要求來嚴守政治紀律。提升政治責任和政治擔當已經是黨員領導干部面臨的一個重大課題和重大考驗。我們要牢記，xx機關是人民民主專政的重要組成，必須牢牢掌握在黨和人民手里，必須時刻聽從黨中央指揮。這一點，任何時候、任何情況下都不能含含糊糊、遮遮掩掩。我們要要始終堅持黨對xx工作的絕對領導，確保正確的政治方向。我們要嚴格執行各項政治紀律要求，對錯誤的言論、謠言要亮明正確觀點，決不允許散布、傳播政治謠言。我們要牢記自己的第一身份是共產黨員，始終對黨忠誠、立場堅定、旗幟鮮明，自覺服務黨和國家工作大局，努力實現業務工作的政治效果、法律效果和社會效果的完美統一，真正實踐正確的價值追求。
三要不折不扣履行職責，決不做政治上的“稻草人”。
嚴守政治紀律能否得到落實，關鍵在監督。監督是整治不作為、慢作為、偽作為，對黨不忠誠、不老實的有力武器。對政治紀律方面的問題，作為黨員領導干部，不管履行主體責任還是監督責任，如果該發現沒有發現就是失職，發現問題不報告、不處理就是瀆職，就是“稻草人”。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，與時俱進地細化和明確了黨章中關于政治紀律的具體要求，為黨員干部遵守政治紀律劃清了“政治底線”，亮出了一張清晰的“負面清單”?！稐l例》規定的政治紀律增加了對黨不忠誠、不老實行為的處分規定，增加了干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改工作的處分規定，并將履行全面從嚴治黨主體責任失職、不按照有關規定向組織請示報告重大事項、誣告陷害由其他紀律調整到政治紀律，“下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定的行為”同樣也違反了政治紀律?？傊?，政治紀律是剛性約束，是碰不得的，不管是誰，只要違反了政治紀律，就必然受到紀律處分。在維護政治紀律上，黨組的主體責任、一把手的第一責任、紀檢監察部門的監督責任、領導干部的“一崗雙責”需要共同發力。只有這樣，“四責協同”的合力才能生威，才能有效，監督才能落到實處。要讓政治紀律真正嚴起來、政治規矩真正立起來，不僅對違反政治紀律的行為要堅決查處，對尚未違反政治紀律但又“微出格”的行為，一定要抓早抓小、防微杜漸，真正讓監督長出牙齒、帶上電。同時，每一個監督者要做示范者、實踐者。監督別人的人首先要監管好自己，自覺接受監督;其次是要敢于監督、精準監督、主動監督;第三是要善于監督，要樹立“監督之中有服務，服務之中有監督”理念，堅決有效、有力地查處“不作為、慢作為、偽作為、對黨不忠誠、不老實”等違反政治紀律的行為。 多次強調全面從嚴治黨永遠在路上，要永遠吹沖鋒號，我們作為紀檢監察干部，要深刻領會，以馳而不息的精神持續抓好、抓實紀檢監察工作，為助力實現高質量發展提供堅強紀律作風保證。
中國特色社會主義思想主題教育集中學習發言材料 篇3
一是強化理論武裝。把學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，特別是 關于工人階級和工會工作的重要論述，利用“學習強國”及時學、跟進學、拓展學，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。組織學習 重要講話，以學習宣傳貫徹 重要講話為強勁動力，增強職工對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同。深入開展黨史學習教育，組織職工先進模范代表到x紀念館、x博物館、x愛國主義教育基地進行革命傳統教育，夯實職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎。
二是強化思想引領。開展“中國夢·勞動美”主題教育，堅持圍繞中心服務大局做好宣傳工作，微信公眾號編發x期，制作專題片x部，編發電視新聞x期，唱響了改革發展主旋律，凝聚了團結奮進正能量。統籌推進“五個文明”建設，先后榮獲“省管企業文明單位”“市文明單位”。開展職工喜聞樂見的文體活動，活躍職工的工作生活、增進職工與企業的感情、改善企業的人文環境，增強職工的凝聚力和戰斗力，陶冶職工情操和提高職工品位，從而營造出團結、和諧的企業發展氛圍。
三是強化精神培育。用勞模精神、勞動精神、工匠精神引領職工，為公司高質量發展貢獻力量，在公司范圍內優選勞模、高技能人才，開展“弘揚三種精神·助力安全生產”宣講活動，使執著專注、追求卓越的工匠精神和勇于創新的家國情懷得到進一步弘揚。完善培養、選樹、關愛和激勵各類模范工作機制，每年集中評選表彰一次先進生產(工作)者和勞動模范等，營造勞動最光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。去年評選先進生產(工作)者x名，勞動模范x名。近年來，有x名職工榮獲國家、省勞動模范。
中國特色社會主義思想主題教育集中學習發言材料 篇4
各位委員，根據主題教育計劃安排，組織集中學習，我作為工會主席，匯報工會系統學習實踐情況。近年來，工會堅持以 新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實深化產業工人隊伍建設改革工作，圍繞公司工作大局，秉持“有事好商量，工會一家親”工作理念，踐行“為民情懷、職工福祉”的信念追求和使命支撐，以建設幸福和諧企業為主線，弘揚主旋律、凝聚正能量，強化職工思想政治引領，著力構建公司和諧發展的民心保障，為推動公司高質量發展作出了貢獻。
一、始終堅持黨的領導，主動強化思想政治引領作用
一是強化理論武裝。把學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，特別是 關于工人階級和工會工作的重要論述，利用“學習強國”及時學、跟進學、拓展學，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。組織學習 重要講話，以學習宣傳貫徹 重要講話為強勁動力，增強職工對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同。深入開展黨史學習教育，組織職工先進模范代表到x紀念館、x博物館、x愛國主義教育基地進行革命傳統教育，夯實職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎。
二是強化思想引領。開展“中國夢·勞動美”主題教育，堅持圍繞中心服務大局做好宣傳工作，微信公眾號編發x期，制作專題片x部，編發電視新聞x期，唱響了改革發展主旋律，凝聚了團結奮進正能量。統籌推進“五個文明”建設，先后榮獲“省管企業文明單位”“市文明單位”。開展職工喜聞樂見的文體活動，活躍職工的工作生活、增進職工與企業的感情、改善企業的人文環境，增強職工的凝聚力和戰斗力，陶冶職工情操和提高職工品位，從而營造出團結、和諧的企業發展氛圍。
三是強化精神培育。用勞模精神、勞動精神、工匠精神引領職工，為公司高質量發展貢獻力量，在公司范圍內優選勞模、高技能人才，開展“弘揚三種精神·助力安全生產”宣講活動，使執著專注、追求卓越的工匠精神和勇于創新的家國情懷得到進一步弘揚。完善培養、選樹、關愛和激勵各類模范工作機制，每年集中評選表彰一次先進生產(工作)者和勞動模范等，營造勞動最光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。去年評選先進生產(工作)者x名，勞動模范x名。近年來，有x名職工榮獲國家、省勞動模范。
二、聚焦“家文化”建設，構筑高質量職工精神文化家園
一是建設高質量“民主之家”。完善以職代會、廠務公開、溝通協商、職工董事、職工監事等為主要形式的民主管理制度體系。堅持企業重大決策、重大改革方案和涉及職工切身利益的重大事項必須經職代會審議通過，公司領導向職代會述職述廉接受民主評議監督，全面落實職代會各項職權，推進二級職代會建設，按時督促各級職代會按程序高質量召開。落實廠務公開事項清單，通過職代會、廠務公開欄等形式進行廠務公開，職工代表參與中層管理崗位競聘、職工查體商談等，保障了職工的民主政治權益，提高了職工的主人翁責任感。去年，公司工會榮獲省“職工信賴的職工之家”。
二是建設高質量“和諧之家”。發揮工會組織的紐帶和橋梁作用，持續增強大局意識和服務意識，尊重職工、關心職工、服務職工。堅持開展“夏送清涼”“金秋助學”“送溫暖”“送祝福”等活動。暢通職工訴求渠道，工會服務熱線堅持把發揚民主、增進團結、協調關系、化解矛盾作為暢通職工訴求渠道工作的著力點，回應職工所需所求，實現職工企業共贏發展。構建和諧勞動關系，加強勞動爭議調解組織建設，及時調整勞動爭議調解委員會，將勞動關系矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽，保障了職工的組織權益，提升了職工的歸屬感。公司獲得“省女職工權益保護專項集體合同規范化建設達標企業”。
三是建設高質量“文化之家”。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，完善體育館、游藝室、圖書館、俱樂部、職工心理關愛中心等設施，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，組織開展了拔河、籃球、趣味運動、主題征文、書畫攝影展等活動，發揮強身健體、陶冶情操，增進團結、增進友誼的作用，凝聚共識，匯聚力量，營造公司和諧穩定發展環境。x項作品在市總工會舉辦的“留下過年更有味”大賽中獲獎，x項作品在省書畫攝影展活動中獲獎。x項讀書作品在全國“書香三八”讀書活動中獲獎。x名職工榮登中國好人榜。
四是建設高質量“安全之家”。開展“百日安全競賽”等群眾性安全生產活動，圍繞安全生產和職業病防治教育培訓，提升職工安全技能和職業病防護水平。“安全生產月”期間，組織開展安全演講比賽、安全知識競賽、安全漫畫展等活動，極大地調動了職工學習安全生產知識的積極性，為樹立“紅線”意識、推動標準化作業、實現安全生產目標打下了基礎。舉辦班組長培訓班，召開班組建設推進會，將安全管理理念和“6S管理”導入班組基礎管理，全面建設“五型”班組。x個班組榮獲省“安全標準化示范班組”。
三、瞄準構建創新體系，強力促進職工技能素質提升
一是做好“平凡中創新”活動。構建以“五小”成果、合理化建議為主要內容的常態化全員平凡創新活動平臺，強化以職工創新工作室為主要載體的創新實踐平臺，夯實以創新型職工和創新成果為主要展示對象的創新展示平臺，讓“小點子”解決大問題，使“微創新”釋放大能量?；鶎影嘟M發揮主體作用，以一線需求為工作出發點，圍繞關鍵指標提升、作業效率提高、產品質量改善、管理流程提效以及作業環境優化和本質化安全管理，廣泛開展各類創新創造，提升工作質量。近百余項創新成果榮獲市“四一”工程技術獎，x項成果獲得全國職工技術創新成果三等獎。
二是發揮“模范領航”作用。堅持弘揚工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，開展“大國工匠”主題宣傳，營造爭學技能、爭當工匠的濃厚氛圍。以職工創新工作室為載體，發揮勞模、高技能人才的示范引領作用，普及新知識、新工藝、新技術，深入開展“名師帶徒”“結對幫帶”活動。近年來，有x個職工創新工作室榮獲地市級勞模和工匠人才創新工作室，x名職工榮獲省創新能手，申報實用新型專利x項，發明專利x項，叫響做實工匠品牌，形成了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。
三是用好“傳家寶”。在確保安全生產的前提下，積極開展勞動和技能競賽這個“傳家寶”活動，搶時間、趕進度，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，實現安全生產平穩順行，運營績效持續攀升，職工收入穩步增長。完善以崗位練兵和技術比武為基礎的技能競賽體系，每年開展一次“職工技能提升”專項技術比武，激發了職工學技術、練技能、鉆業務的熱情，鼓勵職工在技術工藝革新、管理服務出新等方面釋放創造活力，以全員創新助推公司高質量發展。近年來，通過技能競賽有x名職工獲得省技術能手，x名職工獲得省五一勞動獎章。下一步，工會將緊密結合主題教育活動，按照黨委統一部署，堅持在實踐中學，在學中實踐，學用結合，學以致用，積極發揮主體作用，延續沿用好經驗做法，結合形勢發展，主動開拓創新，努力取得更好更優的成績。
中國特色社會主義思想主題教育集中學習發言材料 篇5
一是做好“平凡中創新”活動。構建以“五小”成果、合理化建議為主要內容的常態化全員平凡創新活動平臺，強化以職工創新工作室為主要載體的創新實踐平臺，夯實以創新型職工和創新成果為主要展示對象的創新展示平臺，讓“小點子”解決大問題，使“微創新”釋放大能量?；鶎影嘟M發揮主體作用，以一線需求為工作出發點，圍繞關鍵指標提升、作業效率提高、產品質量改善、管理流程提效以及作業環境優化和本質化安全管理，廣泛開展各類創新創造，提升工作質量。近百余項創新成果榮獲市“四一”工程技術獎，x項成果獲得全國職工技術創新成果三等獎。
二是發揮“模范領航”作用。堅持弘揚工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，開展“大國工匠”主題宣傳，營造爭學技能、爭當工匠的濃厚氛圍。以職工創新工作室為載體，發揮勞模、高技能人才的示范引領作用，普及新知識、新工藝、新技術，深入開展“名師帶徒”“結對幫帶”活動。近年來，有x個職工創新工作室榮獲地市級勞模和工匠人才創新工作室，x名職工榮獲省創新能手，申報實用新型專利x項，發明專利x項，叫響做實工匠品牌，形成了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。
三是用好“傳家寶”。在確保安全生產的前提下，積極開展勞動和技能競賽這個“傳家寶”活動，搶時間、趕進度，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，實現安全生產平穩順行，運營績效持續攀升，職工收入穩步增長。完善以崗位練兵和技術比武為基礎的技能競賽體系，每年開展一次“職工技能提升”專項技術比武，激發了職工學技術、練技能、鉆業務的熱情，鼓勵職工在技術工藝革新、管理服務出新等方面釋放創造活力，以全員創新助推公司高質量發展。近年來，通過技能競賽有x名職工獲得省技術能手，x名職工獲得省五一勞動獎章。下一步，工會將緊密結合主題教育活動，按照黨委統一部署，堅持在實踐中學，在學中實踐，學用結合，學以致用，積極發揮主體作用，延續沿用好經驗做法，結合形勢發展，主動開拓創新，努力取得更好更優的成績。