勞動合同是用于約定雇傭關系并規定雙方權益的重要文件，有助于維護勞動者的合法權益。下方是一些勞動合同的模板，供您根據實際情況進行修改和應用。
服裝店勞動合同
第一條產品名稱、價格及數量。
服裝購銷明細、單價及數量見附表一及詳細報價單。此價格經雙方認可，作為本合同的附件。
第二條合同金額。
貨物總值：___________________。
第三條：_________________付款方式。
樣品確認后，甲方支付合同金額20%計_________________萬元作為定金;乙方出貨后1天內甲方將合同金額60%計款_________________萬元劃入乙方在________________開立的賬戶上(帳號為_____________);其余20%貨款計_____________萬元作為質量保證金在收貨后半年內付清。
第四條交貨地點及時間。
1、地點：_________________乙方負責把貨物送到甲方指定地點，產生的費用由乙方負責。
2、時間：_________________自本合同簽訂且乙方收到預付款后_______________日內。
第五條交貨條件。
如在交貨過程中遇到問題，雙方應本著互惠互利，精誠合作的態度協商解決。
逾期交貨：_________________未經甲方允許逾期交貨的，乙方逾期交貨一天扣除除乙方逾期產品貨款總額5%的違約金;乙方逾期10天未交貨的，甲方可以拒收，同時有權解除合同。并按預付款的兩倍要求乙方支付違約金。
逾期取貨：_________________如甲方暫緩要貨，乙方將收取按暫緩要貨金額1%的倉儲費用。若甲方暫緩要貨超過15天應事先以書面形式重復乙方同意。
第六條甲方責任。
1、甲方通過服裝款式及面料后，在合同生效及執行過程中不得擅自更改。
2、按此合同付款日期，按時付款。
3、及時驗貨，甲方應在收到貨物10天內驗貨完畢。
第七條乙方責任。
1、乙方須保證產品質量，有質量問題的產品，乙方須負責更換或退貨。
2、按此合同交貨日期，按時交貨。
第八條本合同有效期自簽訂之日起生效，到全部貨款結清之日為止。
第九條此合同經雙方簽字蓋章后生效。如有一方在有效期內欲終止合同。
本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（簽字）：_________________。
乙方（簽字）：_________________。
服裝店勞動合同
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。
二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。
六、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規。2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。
簽定日期?年月日簽定日期?年月日
服裝店勞動合同
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)。
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的`6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：
____年_____月_____日。
乙方：
____年_____月_____日。
服裝店勞動合同
年齡:__________。
性別:__________。
法定代表人：__________。
出生日期：20xx年xx月xx日或委托代理人居民身份證號碼
郵政編碼:__________。
甲方地址家庭住址:__________。
所屬街道辦事處:__________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為:期限合同。
本合同生效日期___年____月____日，其中試用期____個月。本合同__________終止。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位(工種)工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。
(一)甲方安排乙方執行___工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為。
(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執行不定時工作制的工資支付按_______執行。
(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的`意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同______________________________________________。
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
(一)甲方以下規章制度。
_________________________________作為本合同的附件。
(二)本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章):__________。
法定代表人:__________。
或委托代理人(簽章):__________。
簽訂日期：20xx年xx月xx日
鑒證機關(蓋章)鑒證員:__________。
(簽章)。
鑒證日期：20xx年xx月xx日
服裝店勞動合同
性別。
所屬街道辦事處。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。本合同--------終止。
二、工作內容。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方安排乙方執行----工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為。
(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執行不定時工作制的工資支付按-----執行。
五、福利待遇。
(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同--------------------------------------------。
八、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
(一)甲方以下規章制度。
----------------------------------作為本合同的附件。
(二)本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證員。
(簽章)。
鑒證日期：年月日
服裝店勞動合同
甲方：乙方：地址：身份證：
代表人：住址：聯系電話：聯系電話：
根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息4天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1400+銷售提成。
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：乙方：(簽章)簽定日期：年月日簽定日期：年月日
服裝店勞動合同
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。
(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，
經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
服裝店勞動合同
性別：_____________年齡：________________。
居民身份證號碼：_________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內容。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
年_____年_____月____日。
服裝店勞動合同
地址：_________________。
身份證：_________________。
代表人：_________________。
住址：_________________。
聯系電話：_________________。
聯系電話：_________________。
根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：_________________一、合同有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。試用期為____________。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：_________________基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)六、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規。2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
服裝店員工勞動合同
聘用單位：(簡稱甲方)、身份證號：承包廚房者(受聘人)：(簡稱乙方(yifang))、身份證號：
根據勞動局、民政局及烹飪協會的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。
一、甲方將座落于市(縣、區)地段的廚房承包給乙方(yifang)做技術管理工作，職務為，有效期為年，自年月日到年月日止。
二、甲方每月付給乙方承包工資：人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發放日起7日后，乙方則無需再遵守本協議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協議未果，乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。
三、乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作，并負擔工資。廚房內洗滌衛生雜工由甲方負責安排人員并負擔工資。
四、在乙方承包期中，甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費提供乙方工作人員的食宿)。如對乙方人員安排烹調技術有所異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。甲方在營業期間若生意紅火，增收營業額，應相應增加乙方工資。
五、甲、乙雙方欲解除本協議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應加倍賠償另一方相對應的經濟(工資)損失。
六、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理，如協商未果，按原協議執行。
七、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，如協商未果，則合同到期本協議自動失效。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽名蓋章后生效。同時產生法律效力。九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費用等待遇按照國家有關規定執行。
十、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
服裝店勞動合同
所屬街道辦事處。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為__期限合同。
本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月。
二、工作內容。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位(工種)工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方安排乙方執行__工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為。
(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執行不定時工作制的.工資支付按___執行。
五、福利待遇。
(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
(一)甲方以下規章制度。
____作為本合同的附件。
(二)本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)。
____年_____月_____日。
乙方(簽章)。
____年_____月_____日。
服裝店勞動合同
法定代表人：身份證號碼：
地址：
乙方：年齡：身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
二、工作內容。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。
五、福利待遇。
(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
服裝店勞動合同
地址：__________。
身份證：__________。
代表人：__________。
住址：__________。
聯系電話：__________。
根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)。
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：__________乙方：__________(簽章)。
簽定日期：20xx年xx月xx日簽定日期：20xx年xx月xx日
服裝店營業員勞動合同
甲方：
乙方：
茲有（乙方）；______，戶口所在地，________，身份證：__________。經甲乙雙方平等協商，自愿來甲方工作，具體事項確定如下：
___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期滿自動解除，來年重新簽約。
二、工資按計件工資，每月底發放上月工資。
三、如乙方提出辭工，應提前一個月書面報告，公司批準后方能離廠。如甲方生產不足，需辭退，應提前一個月告知乙方，離廠時公司應多發1個月工資，如乙方違反廠紀廠規，輕者罰款，重者公司有權強行辭退。
四、按國家規定節假日可享受法定假日，另公司發工資第二天可休息壹天。
五、乙方應自覺遵守廠紀廠規。
六、請假：公司實行是合伙生產制度，是否扣款，由合伙班組自行決定。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
____年______月______日。
服裝店營業員勞動合同
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方因生產_____需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_____。
3.合同期限至_____工作完成時終止。
其完成的標志事件是_____。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：_____。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月；試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：
（2）休息日加班，支付200%的加班工資；
（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）：
服裝店營業員勞動合同
身份證號碼：______________。
甲乙雙方根據相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。
因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。
勞動合同解除應按國家有關規定執行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經雙方協議，同意終止合同。
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________。
法定代表人：_______（委托代理人）：（簽名）______。
_____年_____月______日至_____年____月_______日。
服裝店員守則
本店《員工守則》之編訂的重要目的在于完善與強化每位員工的'自我約束能力及部門的團隊紀律。
各員工在日常工作中，必須遵守以下所列之各項規定：(本條例適用于衣不店鋪正式及實習員工)。
一、店內紀律。
1、員工在店里及廚房內，不可進食、吸煙、大聲說笑或與其他店員聊天，更不可以擅自離崗。
2、員工在上班時間嚴禁使用手機、mp3、游戲機等，不可利用店鋪網絡進行上網、下載東西、聊天。
3、員工不可以利用公司電話作私人用途，如確有急事要用電話，必須事先向店長申請，經批準后方可使用，但時間不應太長。
4、員工應妥善保管公司財物、不得攜帶公司財物回家或作私人用途。如有破壞或因失職造成公司財務損毀，除紀律處分外，更需負責賠償。盜用或擅自將專柜的財物和贈品攜離公司，屬嚴重過錯，除須負責賠償外、公司立即與該員工終止勞動合同。
5、員工必須服從上級的工作安排，不得把情緒發泄在顧客身上。
6、員工不可在店內倚靠桌子或墻，在顧客埋單時禁止將身體靠在收銀臺上。不得出現精神不飽滿，彎背，雙手抱于胸前，手插于褲袋等行為。
7、嚴禁將非本店人員帶入廚房。
8、嚴禁在店內與同事、顧客發生爭執甚至進行毆打等惡性事件。
9、當看到有顧客要進本店時，應主動打開門迎接顧客，面露微笑，并以禮貌語氣問候“歡迎光臨!”
10、當看到有顧客舉手示意需要服務時，應先注視客人，稍后點頭致意，并快步走到顧客面前詢問需要什么服務。
11、收銀員堅持唱價唱收唱戲：一共xx錢，收您xx錢，找您xx錢。歡迎下次光臨，請慢走。
12、顧客等待時，一定要說“不好意思，讓您久等了。”
14、主動介紹店內產品的口味、特點，根據店長的要求，推薦客人品嘗當天的熱銷產品。
15、清掃時擋住了顧客的道路，應立即停止手中的活，并立即道歉說“對不起”
二、儀容儀表。
1、頭發應保持干凈整潔，無油膩，無太多頭屑，發型以不遮掩眼部為佳。
2、經常修指甲，保持指甲清潔，不保留長指甲，也不涂有色的指甲油。
3、經常洗澡，更換內衣、內褲和襪子，身上不能有異味，要養成經常漱口的好習慣，保持口腔空氣清新，上班時忌吃蔥、蒜、韭菜之類使口內有異味的食物。
三、規章制度。
1、店鋪店員應嚴格按照規定時間出勤，未經店長批準擅自調班者，作曠工處理。
2、員工未辦理任何請假手續或請假手續未經批準，擅自不到崗上班，即視為曠工，按曠工處罰處理。
事假：
確有特殊情況需請事假，員工應以書面形式，報相關上級領導核準;事假1天除扣除當日工資外，還扣除當月全勤獎100%;全月事假累計不得超過3天。
病假：
員工請病假需及時告知店長并獲得批準后，方可請假，病后需提供醫院出具的病例證明和病歷卡，并經店長核實。病假除扣除當日工資的40%外，還扣除當月100%的全勤獎。
曠工：
員工未經辦理過任何請假手續或未經批準，擅自不到崗，即為曠工。曠工一次，公司予以書面警告，并扣除其當日工資、扣除當月100%全勤獎;如再次發生類似情況，按嚴重違紀處分，公司將與其解除勞動合同(公司不承擔任何經濟補償)。
服裝店營業員勞動合同
性別：___________。
年齡：__________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
服裝店鋪勞動合同
頂讓方(乙方)：___________________。
甲、乙、單方經友愛商議，就店肆讓渡事件告竣如下和談：
1、甲方贊成將本人位于_____街(路)_____號的店肆讓渡給乙方利用，修建面積為_____平方米;并包管乙方劃一享有甲方在原有衡宇租賃條約中所享有的權益與任務。
2、店肆讓渡給乙方后，乙方贊成替代甲方實行原有店肆租賃條約中所劃定的條目，而且按期繳納房錢及該條約所商定的應由甲方繳納的水電費及其余各項用度。
3、讓渡后店肆現有的裝修、粉飾及其余一切裝備和衡宇裝修等;停業裝備等局部歸乙方。
4、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方付出讓渡費總計群眾幣_____元，(大寫：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____%用度。
5、甲方該當輔佐乙方打點該店肆的工商停業執照、衛生答應證等相干證件的過戶手續，但相干用度由乙方賣力;乙方接辦前該店肆一切的統統債務、債權均由甲方賣力;接辦后的統統運營舉動及發生的債務、債權由乙方賣力。
6、如乙方過期托付讓渡金，乙方應逐日向甲方付出讓渡費的千分之一作為守約金，過期_____日的，甲方有權消除條約，而且乙方必需根據讓渡費的_____%向甲方付出守約金。假如因為甲方緣故原由招致讓渡中斷，甲方一樣負擔守約義務，并向乙方付出讓渡費的_____%作為守約金。
7、如因天然災禍等不成抗身分招致乙方運營受損的與甲方有關，但遇當局計劃，國度征用拆遷店肆，其無關抵償歸乙方。
8、本條約一式兩份，單方各執一份，自單方具名之日起見效。
日期：___________________