報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
落實中央八項規定精神及實施細則情況報告 落實中央八項規定精神及實施細則情況報告會匯總篇一
為落實《關于規范涉及違反中央八項規定精神和“四風”問題材料報送工作的通知》文件要求，現將xx礦20xx年貫徹執行中央八項規定精神情況匯報如下：
一、貫徹執行中央八項規定精神的總體情況
(一)加強學習，提高廉政意識
xxx礦不斷加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用黨員培訓、中心組學習、“三會一課”、紀檢人員培訓以及自學等形式，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、十九屆歷次全會精神。礦紀委及時傳達貫徹上級部門下發的文件精神及領導的重要講話，重點學習了xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的報告、xx在2019年xxx公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、新黨章學習等內容。全面貫徹落實《關于2019年元旦、春節期間深入落實中央八項規定精神的通知》《關于加強中秋、國慶“兩節”期間作風建設和廉潔自律的通知》和《xx公司科級及以上管理人員辦理婚喪嫁娶等事宜的規定》等文件，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。同時全礦各黨支部制作廉潔書法、漫畫共計xx余幅，更換廠區內廉潔圖排版x塊。進一步營造了風清氣正的濃厚廉政氛圍。同時按照集團公司《關于系統各單位紀委“不忘初心、牢記使命”主題教育有關事宜的通知》和《關于公司紀檢組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關事宜的通知》要求組織開展了紀檢系統紀律學習活動。
(二)強化制度建設，確保監督落到實處
年初，礦紀委書記與黨委書記一同對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了分析和謀劃，提出了總體工作的思路，對階段性工作和重點工作進行了任務分解。協助礦黨委組織召開了xxx礦2019年黨建、黨風廉政建設工作會議，會上對全年黨風廉政建設和反腐敗工作，進行了周密的部署。礦黨委與xx個基層區隊和科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，與全礦xx名中層管理人員簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。制定編制了《xxx礦“三重一大”管理辦法》《xxx礦作風整治方案》《xxx礦持續深化區隊和機關科室作風整治工作實施方案》和《xxx礦安全工作作風整治活動實施方案》等相關文件，細化了措施，落實了責任。一年來，組織召開黨風廉政建設領導小組會議4次，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行分析部署，使黨風廉政建設各項工作落到了實處。根據公司紀委針對xxx下發《監督意見書》精神，xxx礦黨委、紀委高度重視，責成分管負責人和相關區隊、科室對《監督意見書》中指出的問題進行了認真梳理、排查，對相關責任區隊、科室下達了xxx礦紀委《監督意見書》，責令其高度重視，抓好整改落實。
(三)持之以恒地開展糾“四風”工作
深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，嚴格執行中央八項規定精神和xx公司改進工作作風的要求，嚴明黨的“六大紀律”。創建了xxx礦紀檢工作微信群，針對元旦春節，五一端午、中秋國慶期間等特殊時期，礦紀委都要發廉潔過節警示微信，警示廣大黨員干部守紀律、講規矩廉潔過節，累計在微信工作群累計發送廉潔提醒短信、廉政規章、廉政案例等信息170余條，全面提高了黨員干部的廉潔自律意識。與此同時，礦紀委還加大對重點領域和關鍵環節的監督檢查，通過打電話查崗和不定時深入工作現場檢查等多種形式，嚴查公車私用、班中飲酒、領導值帶班、班組日報、獎金分配和工資臺賬的公開情況，有效防止了“四風”問題的反彈回潮。節日期間，未發現黨員領導干部違規違紀的問題。
(四)積極開展“四種形態”談話，提高廉潔從政意識
按照xx公司關于實行“四種形態”下紀律談話制度實施辦法的要求，規范了談話程序，完善了相關制度。采取“一對一”約談的方式，礦黨政負責人與班子副職、礦班子對基層黨政一把手和各科室主要負責人等開展了例行約談，同時，礦紀委還對子女參加高考的黨員干部，子女準備結婚的黨員領導干部進行了提醒談話。對出現工傷事故的區隊領導進行了問責約談。并針對公司紀委《紀律檢查意見書》中的相關責任人員進行“四種形態”下紀律談話。截止目前,共計開展紀律談話73人次，達到了扯扯袖子、咬咬耳朵、出出汗的目的,從而使全礦各級管理人員進一步固牢了廉潔從政的意識。
二、貫徹執行中央八項規定精神取得的主要成效和存在的主要問題
xxx礦在貫徹落實中央八項要求方面做了大量的工作，絕大部分的黨員干部廉潔自律的意識有了全面的提高，能夠自覺地遵守中央八項規定，各項公示公開工作已步入正軌，黨員干部的務實、清廉、擔當意識顯著提升。雖然取得了一定的成效，但與上級要求仍存在一些問題和不足：一是在貫徹落實中央“八項規定”方面，工作方式方法的創新還不夠，有待進一步改善和提升;二是個別干部、職工的法律意識不高，存在違紀違法事件;三是日常監督、檢查方面還存在盲點，沒有真正做到全覆蓋。
三、下一步打算
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，進一步做好黨風廉政建設責任制和中央“八項規定”的貫徹落實工作，把思想統一到貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神上來，進一步改進工作作風，帶頭密切聯系職工，帶頭改善黨群干群關系，切實解決職工關心的實際問題。加強糾正“四風”各項工作的落實，促進機關、區隊黨員干部作風的建設。采取自查、定期督查等切實有效的形式，督促廣大黨員干部履職盡責，嚴格執行紀律規定，確保厲行節約等八項規定落到實處，為我礦各項事業的健康發展營造風清氣正的政治氛圍。
落實中央八項規定精神及實施細則情況報告 落實中央八項規定精神及實施細則情況報告會匯總篇二
遵守黨的政治紀律、組織紀律情況。
在政治原則、政治立場、政治觀點上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持有令必行、有禁必止，嚴格執行省市局的一系列決策部署。工作上服從組織安排，堅持民主集中制，做到重大事項集體研究決定，確保民主決策、科學決策，正確決策，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性，時刻牢記共產黨員的神圣使命，遵紀守法、努力做一名合格的共產黨員。
貫徹落實中央八項規定情況
黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定出臺后，自己堅持從嚴要求，不斷改進工作作風，深入基層了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難。自己及時組織黨員干部認真進行了學習，并結合實際提出了貫徹措施要求，切實轉變工作作風，提高辦事效率。積極參加 “四風”問題專項整治活動，厲行節約，廉潔自律。減少文山會海，提倡開短會、開解決問題的會，講短話，力戒空話套話。加強公務用車管理，嚴格執行公務用車節假日封存制度，嚴禁“公車私用”。杜絕公款吃喝，壓縮公務接待費用，在“廉政灶”接待。強化部門預算的執行和監督，規范財務支出。對面積超標的辦公室自覺進行騰退，切實解決和克服各種作風問題，遵守改進作風方面新的規章制度，自覺接受組織和干部群眾的監督，以實際行動樹立形象、以良好作風取信于民，推動陳倉地稅事業科學健康發展。結合xx區委“三進三解三促”活動，走出機關，深入企業，深入稅戶，幫助解 決了一些生產經營和執行稅收政策方面遇到的困難和問題，以實實在在的行動贏得納稅人的支持和理解。
個人有關情況說明
1.出國情況：無
2.公務用車情況：因自己在市區居住，除上下班乘坐單位公車外，公車配備未超標亦不存在公車私用現象。
3.辦公用房和家庭住房情況：按照中央關于清理辦公用房的有關規定，對原超標準辦公用房及時騰退、清理，現在使用的辦公室面積為一間12.35平方米。目前家庭住房是房改房，面積192平方米。
4.職務消費情況：在工作中嚴格按制度辦事，沒有超標準招待，也沒有用公款支付應當由個人承擔的費用。
5.人情消費情況：多年來，自己嚴格執行黨風廉政建設規定和財務制度規定，從未將應該由個人宴請支付的費用在單位報銷。自己沒有出入私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。
6.“三公”經費開支情況：在“三公”經費管理上，嚴格執行財經紀律和財務管理制度，本著少花錢、多辦事和勤儉節約的原則，管好用好財政資金。
7.家屬子女從業情況：妻子xx，中共黨員，xx直屬分局工作。女兒xxx，1987年出生，今年研究生畢業目前無固定工作。家庭成員均未在社會上兼職或經商辦企業。
8.整治“會所中的歪風”情況：在接到上級關于“會所中的歪風”通知后，我及時向組織作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監督”的鄭重承諾，堅決做到“四個嚴禁”，發揮好帶頭作用，不出入私人會所。
落實中央八項規定精神及實施細則情況報告 落實中央八項規定精神及實施細則情況報告會匯總篇三
一、高度重視，周密安排
我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據省、市、縣相關文件精神，我鎮認真對照規范工作。
1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設 “小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效
我鎮在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序進行。
落實中央八項規定精神及實施細則情況報告 落實中央八項規定精神及實施細則情況報告會匯總篇四
一是學風不扎實。學習沒有周密的計劃和安排，平時學習僅停依靠學校組織的教職工集體學習、偶爾看報紙、上網瀏覽新聞，沒有系統地安排，想起什么學什么，學的知識很零碎、不全面，常常是與工作關系密切的政治理論、傳統文化知識學得多，新經濟知識、法律法規等方面學得少，視野不開闊；學習不主動，學習新知識、新思想的欲望不強烈，常常是支部安排了才學，筆記記得不多，心得體會很少寫，很多時候都是一知半解，學得不深、不實；學用結合不緊密，深入思考少，沒有做到融會貫通、學以致用，運用所學知識分析、解決實際問題的能力不強。
二是調研不深入。深入師生不夠多，協調不足，面對面解決問題不夠，對實際情況了解不深入、不全面。如，在師生灶管理上，大多聽管理員匯報，沒有對飯菜價格形成、花色品種進行認真分析審核，部分師生有意見，沒有及時解決。
三是抓落實力度不大。日常工作中，自己注重安排，督促和檢查較少，對落實效果跟蹤問效不及時，常出現工作滯后，效率低。如學校操場建設，原本8月交工投入使用，但直至現在還未完工，影響了正常的教學工作。
四是發揚民主不夠。安排工作，習慣于自己安排，按照自己的想法來，發揚民主、集思廣益的工作方式方法不夠。比如，教師周轉房防護網建設工作，按照自己的設想進行后，效果不佳，需要進行返工整修。
（二）官僚主義方面
一是服務宗旨意識不強?？傆X得自己是校長，教師就是教師，學生就是學生，與他們經常在一塊，走得太近，工作沒有威力，平時就沒有想過服務宗旨意識這些問題。這次通過教育實踐活動，發現自己在實際工作中對維護教職工的利益思考的不深入，常常忽略了群眾觀點、群眾立場，與群眾的距離在逐漸拉大，為教師、為學生服務、辦事做得不夠、不多、不實。主動找班子成員、一線教職工深入溝通的時候不多，忽視了對大家的了解，有脫離實際的現象。
二是深入處室、教室、宿舍較少。坐辦公室時間多，下處室、教室、宿舍時間較少，經常陷于日常事務當中，往往聽取主管校長和主任的匯報，直接查、看、問、聽教師和學生意見少，特別是對教職工的想法、工作、生活、家庭、子女困難關心不夠。
（三）享樂主義方面
一是進取意識不強。工作中經常是按部就班，認為自己已經五十多了，快退了，只要工作不出問題就行了，過一天算一天，與時俱進想得少，沒有開拓精神?？傉J為干好上級安排的工作和常規工作就可以了，工作的積極性和主動性不夠強。隨著年齡增大，工作精力、工作激情不如以前，不求有功，只求無過，過得去就行了的想法經常有。
二是吃苦精神倒退了?？傉J為社會進步了，時代不同了，物質富裕了，充足了，條件好了，能享樂就享樂，能享受就享受，看書少了，學習少了，相反到外邊游一游、逛一逛的想法多了；懶惰思想有所抬頭，相比較于過去，艱苦奮斗、苦干實干的精神淡化，過苦日子、緊日子的意識淡薄。
（四）奢靡之風方面
一是勤儉節約意識弱化。隨著生活條件的改善，不自覺受到社會大環境的影響，以前養成的好習慣慢慢丟失了，勤儉節約的思想松懈，在家中、在外邊就餐時沒有做到清盤等等，造成了不必要的浪費。
二是制度執行的不嚴。受人情和社會風俗的影響，親戚朋友、同學、同事遇到紅白喜事、子女考上大學等時常跟隨其他人參加宴會。礙于情面和壓力，對朋友、親戚提出的一些私事，在不違反原則的前提下，找熟人、托關系盡可能給予幫忙和照顧。對這些現象從八項規定的要求和黨風黨紀的規定來看都不符合要求，制度執行的不嚴格。
落實中央八項規定精神及實施細則情況報告 落實中央八項規定精神及實施細則情況報告會匯總篇五
一、單位基本情況 xxxx人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業編制31人。2017年末在職實有人數52人，其中行政人員23人，事業人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產總值10005532.72元。
嚴格執行寧陜縣財政局等相關部門制定的各項財經管理規定、辦法，同時單位內部會計、出納崗位職責明確，固定資產登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設及管理規范，嚴格執行了 “收支兩條線管理”規定。
三、中央八項規定具體貫徹落實情況 按照要求，我辦對2013、2015、2017三個年度經費支出情況進行了認真自查，重點對公務接待費、公車購置及運行維護費、因公出國費、會議費、培訓費、辦公費、差旅費、津補貼、辦公樓等樓堂館所建設9個方面進行了自查?！叭苯涃M支出均按照國家相關規定嚴格執行，自中央八項規定后逐年遞減（見附件），未出現超支、超標現象。
我單位無行政事業性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。
無公款出國情況發生?；局С鰢栏駡绦袊矣嘘P政策規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方相關規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。經自查，我辦在公務接待方面嚴格執行接待制度及標準，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經營性場所進行公款消費娛樂活動等情況，在賬務處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車、公車入私戶行為。節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度。無巧立名目新建、擴建、遷建、購置樓堂館所，無超標準裝修辦公用房情況。
項目支出均按照批準的項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，無自行調整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規。
按照相關規定，對歷年部門預決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網站進行了信息公開?？傊?，我辦將以本次貫徹落實中央八項規定精神自查為契機，進一步嚴肅財經紀律，完善相關財務制度，強化財務管理，確保各項資金運轉合規合理。
中央八項規定精神自查報告
落實中央八項規定精神及實施細則情況報告 落實中央八項規定精神及實施細則情況報告會匯總篇六
一、貫徹落實八項規定的主要做法((一))加強理論學習，提高思想認識。
局黨委將中央八項規定和省、市、區委相關文件的貫徹執行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常 抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制 度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組 織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規定和各級抓好貫徹落實的有關規定，將中央八項規定和“意見”、“措 施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了 xx 市 xx 局貫徹落實八項 規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》”的具體措施。堅 持定期檢查并通報執行情況，對違反規定的進行批評處理。
((二))開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。
局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆 三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任 感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部 以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養和廉潔自律意識。
((三))堅持干部帶頭，切實轉變作風。
局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實八項規定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子 成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作 用。對市容環衛工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。
調研活動能夠嚴格執行有關規定，堅持輕車簡從，不接受違規宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統一安排外，無違規出席慶典、紀念、論壇等 一般性會議的情況。
((四))嚴格執行規定，精簡會議文件。
一是減少會議活動數量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。
二是嚴格控制會議規格、規模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區召開會議，不舉辦宴 會，不發放紀念品，不安排合影。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。
三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規性工作要求、重 復性工作指導的文件簡報一律不發。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。
和網上發布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。
((五))整治奢侈浪費，厲行勤儉節約。
局黨委嚴格貫徹落實中央八項規定和省市區委落實意見、措施、辦法等相關規定精神，并利用端午、中秋、春節等 節假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺 性，構建改進作風的長效機制。
一是積極響應中央厲行勤儉節約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上 的浪費”。
二是制定下發了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規定的通知》，要求進一步規范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。
三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節約理念，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。
四是努力節約辦公能耗。推行網絡辦 公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。
((六))開展專項治理，壓縮 “ 三公 ” 經費。
一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區委、政府關于辦公用房面積的核定標準執行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規范工作，切實提高了辦公 用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。
二是規范公務車輛管理。嚴格執行公務用車配備及管理的有關規定，實行車輛定點定 車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，定期公布消耗和車輛維修支出。節假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統一停 放在局機關樓下。
三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領、發、繳、銷”和保管、審核制度，厲行 節約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理 漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發生。
((七))加強作風建設，提高機關效能。
一是規范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執行請銷 假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進 行了統一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數，一目了然。
二是嚴肅機關工作紀律。明文規定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦 不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁、玩游戲、聊天、炒股、網購或干其他與工作無關的事務。
三是進一步明確職責分 工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把 機關效能核查情況與年終考核、評優評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。
((八))強化監督責任，加強執紀檢查。
按照八項規定和正風肅紀要求，去年 4 月份我局成立了落實八項規定、正風肅紀監督檢查組”(簡稱督查組)，黨 委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪 風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規定的有效落 實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監督再監督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制 度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監督和指導，發現問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態機制。
二、存在問題 一是在抓作風紀律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀律松散，自我約束不夠現象;二是少數機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創先爭優的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。
四是在落實八項規定工作中，創新意識還不強，辦法舉措還不多。
三、下一步工作措施 一是形成八項規定貫徹落實的新常態。加強八項規定相關精神的學習教育，融會貫通八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地 為群眾服務。
建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評 制度，表彰工作積極、服務態度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態。利用節假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所 用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項 目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。
四是形成監督檢查的新常態。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定等相關文件的要求，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏 洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區委《辦法》成為工作習慣 和自覺行動。
一、專項整治問題的自查情況 1、“小金庫”問題 公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規通過財務列入符合規定的賬簿。
2、財務票據問題 財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規范的審批單據;無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題 公司現有車輛 x 臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執行公車使用規定，沒有公車私用、私車公養 問題。在法定節假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規定，公司車輛均嚴格執行公務用車節假日封存制度，相關車輛統一停放公司使用 x 地庫，沒有發現 違規使用公車的行為。
和 x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業務招待費使用問題 公司 x 年度各類專項費用、業務招待費使用均嚴格按照管理規定和工作程序執行，沒有發現違規情況。
6、領導干部履職待遇和違規發放津補貼問題 公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執行，對照崗位職級標準發放工資，并依據月度、年度考核情況發放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規發放津補貼情況。
二、“ 四風 ” 突出問題的專項自查情況 經過自查，公司未發生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
三、干部監督管理要求專項自查情況 經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執行到位，未發現有違規操 辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發現不擔當、不作為等作風問題。
貫徹落實中央八項規定及 實施細則精神情況自查報告 根據縣委辦公室《關于開展中央八項規定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》要求，我局迅速采取措施，認真 開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況進行了分析 查找?，F將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下: 一、落實八項規定精神總體情況((一))狠抓作風建設，持續強化八項規定精神的學習。
結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及 省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。
今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。
((二))強化責任落實，實現黨風廉政建設 “ 兩個責任 ” 清單制度全覆蓋。
認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，按照縣委、縣紀委監委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導 責任清單》《局履行黨風廉政建設監督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆 蓋;成立紀檢監察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監察日常工作開展，進一步加強了對系統黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查，認真查辦案 件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。
((三))堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。
件簡報數量規模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節約、馬上就辦的清風正氣正逐步養成。通過開展自查自糾，我局在執行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執行、不越紅線，我局的 財物管理工作逐年規范，走在了全縣行政事業單位的前列，連續兩年承擔了市對我縣執行八項規定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民 情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。
((四))壓實責任，狠抓督導問責。
責 促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
((五))開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。
把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發現的窗口單位服務不主動、態度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執業評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業道德和執業紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發票制度，進一步規范了服務 行為，提高社會公信度。
((六))明確責任，嚴肅執紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。
組關于落實巡察組反饋意見整改方案》，堅持問題導向，認真對照問題清單，細化分解整改任務，研究制定整改措施，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，結合單位內部控制制度建設，建立健全相關制度規范，從源頭上對各項工作進行規范，建立健全各類規章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。
二、存在的問題不足 通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的 期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善;監督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松的現象;個別中層干部 對抓作風建設的 長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在;法律服務行業中侵害群眾利益的問題還時有發生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。
三、今后工作舉措 下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。
一是組織廣大干部職工繼續深入學習中央八項規定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執行落實。
二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發揮好示范帶動作用。
三是強化督查和問責制度的落實，對發現的違規違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執行力。
四是把握好監督執紀“四種形態”，發揮好廉政談話制度 的預防監督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態，防微杜漸，警鐘長鳴。
中央八項規定精神自查報告
落實中央八項規定精神及實施細則情況報告 落實中央八項規定精神及實施細則情況報告會匯總篇七
一是政治敏銳性和原則性不是很強，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業、對黨的政策發牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚一些過激觀點，自己雖然內心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回擊和反駁。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發揚民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現象。
（二）貫徹落實中央八項規定情況
一是八項規定剛出臺時，認識不到位，總認為“規定”是針對上級黨政部門高級領導干部的，與我們基層關系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認為在接待上級檢查時接待規格不高，標準低，就會影響上級領導對學校的檢查結果，因而沒有嚴格遵守，時有違反。
三是八項規定出臺前，學校制定的有關制度違反了“規定”，“規定”出臺后，修訂的不及時。
四是上級明文規定不允許節假日補課，但我校還是時有發生，犧牲了師生的休息，增加了師生的工作和學習負擔。