總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領導干部大接訪活動工作總結篇一
當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國^v^員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為:堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼^v^。我總結了八點體會:
一是確立核心理念。加強廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把^v^廉潔誠信、嚴于律己^v^確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在企業內部形成一整套科學的行為準則。
三是培養敬業精神。建設起^v^剛柔相濟，嚴愛相融^v^的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養員工的敬業精神提供制度和監督的保證。
四是樹立良好形象。一方面，公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚^v^廉潔為榮，誠信是美^v^的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成^v^人人思廉，人人保廉，人人促廉^v^的風氣。
五是從服務大局出發。在精神文明、物質文明和政治文明^v^三個文明^v^建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓住^v^兩點^v^。始終抓住^v^重點^v^、^v^難點^v^不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住^v^認識是前提，領導是關鍵^v^這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。
七是強化^v^兩力^v^。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化^v^四進^v^活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的^v^固本強基^v^工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展^v^讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡^v^等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發生問題，往往是在^v^八小時以外^v^，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持^v^慎獨慎微^v^對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個^v^員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是^v^躲得過初一躲不過十五^v^;騙得過少數人卻騙不過群眾;要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導干部要自覺做到^v^勿以善小而不為，勿以惡小而為之^v^。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。
領導干部大接訪活動工作總結篇二
今年以來，我作為農辦副主任、黨委委員，在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實全區黨風廉政建設工作會議精神，在辦黨委、紀委成員共同努力下，本人分管黨風廉政建設工作取得較好成績，個人廉潔自律也取得好的效果，為維護我區的經濟發展和社會穩定大局發揮了進取作用?，F將一年來工作小結如下：
一、進一步提高廉潔奉公意識，密切干群關系
一年來，我始終能夠清醒認識到黨的作風建設關系到黨的生死存亡。牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，努力堅持清正廉潔。本人在工作中能夠牢固樹立全心全意為人民服務的思想，根據年初職責分解，進取開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。從根本大法上解決好為誰掌權、為誰服務的問題。堅決克服形式主義、官僚主義，勤政為民，不斷改善領導方式和工作方法，為各項工作順利開展奠定了基礎。
二、自覺履行職責，確保職責制執行到位
各分管部門工作，各部門同辦簽訂廉政建設職責狀，分管副職為職責人，得到辦主要領導支持，黨風廉政建設納入各分管領導目標管理職責制中。
三、認真落實職責追究制度，把職責追究作為落實職責制的關鍵環節抓緊抓好
認真貫徹落實廉潔自律方面的《條例》、《規定》，在思想上牢固樹立堅強的防線，按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，經常深入各部門，掌握基層動態。工作不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對每一項決策，總是慎重行事，發揚民主，堅持調查研究，務必使工作決策具有科學性、客觀性和正確性。在生活中，心系基層和人民群眾，總是想群眾所想、急群眾所急。在工作中，自我進取帶頭，充分發揮領導表率作用，要求別人做到的自我首先帶頭做到，教育好親屬和身邊工作人員，發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺經受改革開放和市場經濟的考驗，不以權謀私，不腐化墮落，經受作官的考驗，過好權力關、金錢關、人情關，自覺理解組織和群眾的監督。從不利用職權之便大吃大喝，更沒有公款出入過歌舞廳。也沒有利用職權收受他人錢財，不公車私用，不奢侈浪費，不以權謀私，堅持國家公務員的本色，不斷充實完善自我。
眾的要求還的一些差距。在今后的工作中，本人有決心繼續加強對分管部門的領導，進一步改善工作作風，在區委、區政府的正確領導下，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，開拓進取，真抓實干，完成區委、區政府、區紀委交付黨風廉政建設和反腐敗各項任務，為促進我區經濟發展和社會穩定而不懈努力。
領導干部大接訪活動工作總結篇三
2012年是我校進一步鞏固成果、深化內涵、謀劃發展的重要一年，也是學校本科教學工作合格評估的整改年。校紀委將在上級紀委、學校黨委的領導下，結合十七屆中紀委六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于加強本市高等學校反腐倡廉建設的意見》為工作重點，以“加強廉潔教育，加強責任檢查，加強制度落實”為工作主線，切實做好2012年的黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、貫徹落實《實施意見》，大力推進學校廉潔文化建設
1、貫徹落實市教衛黨委制定的《關于深入開展學校廉潔文化建設的實施意見》，推進領導干部廉潔從政、教師廉潔從教，職工廉潔從業，學生廉潔修身。組織協調校黨委組織部、黨委學生工作部、黨委宣傳處、人事處、工會、學生處、教務處、團委等部門和思政教研部等教學單位開展分層次，多類別的廉潔教育，推動廉潔教育進校園工作。
2、編寫《黨風廉政建設宣傳教育資料》四期，著重編寫黨風廉政建設方面的制度規定、政策解讀、學習體會和反面警示案例等內容，供領導干部學習。提高《宣教資料》的實用性與針對性，使《宣教資料》成為黨組織對黨員開展集中廉政教育的學習讀本。
3、舉辦黨委書記講廉政黨課、推進二級學院黨總支書記講黨課工作，提高紀委購買的廉政電教片《拒腐防變每月一課》的借閱率，爭取使全校黨員每年接受一次廉潔教育。
宣傳同步進行的工作機制，幫助領導干部更好的掌握廉政制度和廉政政策。
5、在廉政風險預警防范機制建設工作中，推進重要部門、重點崗位的廉潔教育。要求重要部門根據本部門重點崗位的工作實際制定并施行有針對性的崗位風險教育和廉潔教育。
二、加強制度創新，推動預防腐敗制度體系建設取得新成效
6、制定機關職能部門和二級單位黨風廉政建設責任分工向學校紀委備案制度。
7、制定適應機關職能部門的黨風廉政建設責任制落實考核指標和考核辦法。
8、制定《學校黨風廉政建設責任制檢查結果運用試行辦法》。
9、修訂學?！抖墝W院黨政領導班子黨風廉政建設責任制指標體系》。
（四）》。
11、進一步聽取二級單位黨政領導班子的意見，為健全二級單位領導班子民主科學決策機制，根據有關文件要求修改完善二級單位黨政聯席會議制度，規范議事規則和決策程序。
12、在年末下發《開展2012年黨風廉政建設制度執行情況的檢查考核的通知》等制度檢查文件。
13、指導二級單位推進管理制度建設，為二級單位民主決策、規范議事提供制度保障。
三、拓展預防領域，擴大廉政風險預警防控范圍
廉政風險預警防控建設工作是從源頭上拓展預防腐敗工作領域，實現監督關口前移的一項制度創新，是2012年校紀委的一項重點工作。
14、在總結2011年開展廉政風險預警防范機制擴大試點經驗的基礎上，在二級單位和機關職能部門全面推進廉政風險預警防范機制，初步建立各單位（部門）崗位廉政風險控制機制，全面開展崗位風險排查。
15、要求各單位（部門）結合規范化建設和部門（處務）公開和院務公開、黨務公開等相關機制公布廉政風險點，設置廉政風險管理目標，制定防控風險的有效措施。
16、制定學校廉政風險預警防控制度。在前兩年試點基礎上總結試點經驗，匯總各單位（部門）的廉政風險點，并科學劃分廉政風險等級，建立學校單位（部門）的廉政風險防范指標，逐步形成學校部門、崗位、個人的廉政風險評價指標體系。
17、繼續建設學校廉政風險信息庫。與財務處、審計處、工會、校辦等廉政風險信息收集部門以及學校兼職紀檢員一起建設學校廉政風險信息收集系統，實現相關廉政信息互通與共享。這其中特別是要發揮學校兼職紀檢員隊伍的作用。同時整合監督力量，加強協調配合，提高監督效能。
18、對重要專項工作實施廉政工作風險預測預警防控工作。做好對立信科技會展綜合項目的風險預警防控工作。
19、按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在黨風廉政建設責任制專項檢查中將廉政風險預警防控工作作為一項重要指標進行檢查考核，督促各單位（部門）進一步重視與落實廉政風險防控機制，增強各級領導干部的廉政風險意識。
20、根據各單位（部門）上報的廉政風險點和簿弱環節，要求各單位（部門）完善相關配套制度機制，提出整改措施并做好整改落實工作。
四、加強監督監察，抓好黨風廉政建設責任制的落實
校紀委將領導干部履行黨風廉政建設責任制為抓手，切實加強監督和監察工作，重點選擇群眾關注高、經費使用數額大、可能產生問題多的項目加強監督。對易發生問題的項目，做到監督到位，堅決防止重大案件的發生。
21、要求各機關職能部門和二級單位領導干部根據學校2012年黨政工作要點和單位（部門）工作要點，進行黨風廉政建設責任分工，并將其責任分工情況向紀委報告備案。
領導干部大接訪活動工作總結篇四
根據工委、紀檢部門的具體安排，我堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”?，F結合本人的實際將個人執行黨風廉政建設情景總結如下：
一、本人廉潔自律執行情景
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習xxx理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自我的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與xxx和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情景，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。本人住房是九九年拆舊建新自建房，居住至今。對家人能嚴格要求，嚴以律己。妻子在教育戰線工作，我們能經常交換意見，互相督促，從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設職責制能抓好落實，同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。
3、努力做好本職工作，進取配合主要領導做好工作。能夠同工委、辦事處一班人團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情進取去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，堅持...員本色。按照工委、紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自我支付的費用;(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;(5)、堅持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;(6)、沒有駕駛公車。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面
一要認真學習xxx五中會精神并深刻領會其思想內涵，要以“三個代表”重要思想指導自我實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變本事。
二要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政職責書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所聯系中心、辦的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情景。深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自我也要虛心理解群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了必須成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設職責制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
領導干部大接訪活動工作總結篇五
二0一一年，紀委監察處在公司黨委、公司的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞公司中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強干部廉政教育，扎實推進懲防體系建設，認真履行紀檢監察工作職能，為促進企業科學發展、和諧發展提供有力保障。
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
1 落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格考核，按照考核結果評選出了落實黨風廉政建設責任制的3個先進集體和7名先進個人，并給予了表彰獎勵。切實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵，保證了黨風廉政建設責任制工作落到實處。
二、懲防體系建設穩步推進。
根據《延邊州林管局 集團公司落實懲防體系五年工作規劃實施辦法》的要求，以強化內控機制為重點，懲防體系建設扎實推進。一是年初，由紀委牽頭，協調公司機關相關處部室推進年度懲防體系建設重點工作，制定了《大石頭林業有限公司2011年懲防體系建設工作推進計劃》，明確重點工作內容及完成時限。二是推進公司廉政風險防控機制建設。協調公司機關各部門和基層單位制定風險崗位監督防范措施，下發了《大石頭林業有限公司關于建立風險崗位監督防范措施的通知》，要求各單位、各部門結合自身工作實際，認真組織落實。并提出了認真查找崗位風險點，完善工作職責、規范工作程序、制定風險崗位防范措施等五點工作要求。目前，此項工作正在具體操作過程當中。三是積極推進公司重點崗位人員定期輪崗交流。為進一步加強內部控制，我們協調公司財務部門對全公司28名財務人員進行了崗位輪換，改變了財務人員長期不流動、工作時間過長的局面，堵塞了 財務風險隱患。
三、監督檢查力度不斷加大。
本著在參與中監督，在監督中服務，在服務中保障的原則，我們積極參與公司經營活動，充分發揮服務監督職能作用，積極為企業科學發展保駕護航。
一是加大了對重大項目建設的監督檢查。我們制定了《大石頭林業局工程項目建設監督檢查辦法》，進一步完善項目監管機制，把發現問題和督促整改作為重要任務，提高監督檢查的實效性。上半年，我們協調棚改辦、審計處等相關部門組成檢查組，對林區棚戶區改造工程進行了監督檢查，保證了項目順利實施。
在2011年棚改工作中，紀委監察處繼續抽調2名同志到棚改指揮部，從拆遷入戶調查、動遷、項目招投標等環節上全程參與，確保了各個環節都依法依規進行。