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公司勵志演講精選

時間:2023-07-10 18:07:31 作者:曹czj

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

公司勵志演講精選篇一

大家好!

從異常繁忙的工作中,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的'腳步漸近,但是,這年會的喜慶提醒著我,新的春天確實已經到來。

此時此刻,與各位一起共同總結過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。

我們的年會,或許對外人來講不算什么,但對我們在座的每一個人,都有著沉甸甸的分量,因為,這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司,給我這樣的平臺與發言機會,讓我作為員工的代表,與各位分享我在過去一年的理解與思考。

我想以"一個成熟員工的心態"為主題,來談談我的想法。

作為團隊的一份子,我見證了公司這幾年的發展,比較深刻地理解公司的理念。

但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬千感慨。

不同于幾年前,今天公司已經成長為一個較大的公司,公司的規模與實力都在快速增長。

我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激蕩。

身處這大變局之中,我們的企業充滿了無限的可能,而我們每一個人,充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年,我們的產業,得到快速發展,盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年,在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦,這一年,我深深感謝公司的成長,讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。

在過去的一年,由于經濟的下滑,我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,因為力之不所及,只是在靠一種責任心在支撐,那種累,愿睡它三千年不醒。

但正是這樣的高壓,讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,不成長不行,因為不成長總是要受批評,不成長不行,因為不成長總會耽誤項目的進展。

摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,此時此刻,都化作成長的喜悅,這是發至內心的喜悅,歷經千錘百煉,走向坦蕩從容。

我有很多很多的體會,在這里,迫不及待與你們分享,你們愿不愿意聽?首先,是關于成長。

成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。

我永遠也不會忘記,三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話,我今天把它精煉地總結為:每個人,在每個階段,都需要成長,成長是人生的常態。

這些年,我對成長心態的理解與運用,幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步,這是受用一生的哲理。

在前兩年,我經常性地會體會這句話,并且不斷地發現每個階段的成長都那么驚人。

這句話直到今天依然在影響我,我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,影響一批人,并通過這一批人,影響越來越多的鴻與智人。

就在我為這次發言做準備時,又有機會深刻體會到,成長,尤如一顆種子,必須經歷過狂風暴雨,干涸的土地,其他種子成長的競爭,才可擁有強大的生命。

公司勵志演講精選篇二

大家好。

微商這么久了,談談我的感受,想想這一路走來真的很不容易。開始,我因為臉上長痘,用了很多方法都不見好,反反復復我也煩了,想放棄了,一次偶然的機會,我認識了一個值得深交的朋友,帶我走到了今天,在這里我說一聲謝謝你,我的小老師!做什么事都不會一帆風順,必須得付出堅持,做任何事都是有方法可言的,不是簡簡單單刷刷屏就可以的,雖然我們家還有別的生意,但你必須要相信經濟基礎不僅決定社會地位也決定家庭地位!女人掙錢不一定是責任但絕對是尊嚴,很多時候不要去瞧不起你手頭上所做的每一件瑣碎小事,把它們干漂亮了,才能成就將來的大事。不要去焦慮太遠的明天,因為焦慮并不能解決任何問題只會令現狀變得更糟糕。你迷茫的原因往往只有一個:那就是在本該拼命去努力的年紀,想得太多,做得太少。

一個人怎樣定位自己很重要,人生的每個階段必須清楚的知道自己要什么。因為我有一個堅定而精準的目標,每天的奮斗就如同對參天大樹的一次砍擊,前幾刀可能留不下痕跡。每一擊似乎微不足道,然而,積累起來,巨樹終將倒下。這正如我今天小小的成績。

做了這么久的微商,我學到了很多東西,比如說,以前不知道上淘寶買某些東西是分區域的,也許有人會說那都不會嗎,是的以前我真的不知道,是老師教我買快遞紙箱我才懂得,這只是一個簡單的例子,你真正想優秀起來的時候,任何事物的存在其實都是只是為了你成功的那刻鋪路。

很多人讓我傳授經驗,我說可以,我還可以介紹別的比我有經驗的人,交談一番后,有人說不想投資囤貨,只想代發,有人說要帶孩子,沒有時間,有人說沒有人脈,朋友不多,有人說怕做不好,怕家人反對。那么,你來找我的初衷是什么?自己不努力,天上不會掉餡餅??!機遇,商機就在眼前,自己把握!想做好就別找那么多的借口。

在你漫無目的渾渾噩噩過日子的時候,我和伙伴們已經每天各種填單發貨的忙了,自己想要的必須自己努力得到,老師一直這樣告訴我,要有追求,有目標。不要覺得夢想有多么遙不可及,當你有了自己的目標自然而然地你會愿意去踏實的努力奮斗起。所謂的平庸真的其實只是甘于平庸。用一顆長遠的心態去審視未來,我相信大家得到的比想象的多得多。

謝謝大家!

公司勵志演講精選篇三

1962年,奧美公司的創始人大衛奧格威在其作品《一個廣告人的自白》中,寫了這么一章:“怎樣才能功成名就——對年輕人的進言”,對那個時代的年輕人提出了一系列的建議。

在50多年后的現在,一個名叫“雞雞大俠”的年輕人,將再次試著為自己和對“出人頭地”懷著熱烈欲望的同齡人畫出一張戰略地圖。

出人頭地?如果你有了這種欲望,請先徹底放棄對于小城市平靜生活的眷戀。

你必須來到資源極度集中的特大城市,這些城市的特點是:資源的密集,資本的聚集,各行業頂尖人物的匯集。在中國,北京是首選,其次是上海深圳廣州等。地理位置的選擇將為你帶來無窮的可能性。

在中小城市,你的人生路線是可預知的。而只有在資源極度密集的大城市,你才有可能開啟你后面的奇遇。我們后面的所有步奏,都基于你已經完成了這一步跨越,否則無從談起。

多年之后,你會意識到,跨出的這一步是你做過最值得慶幸的選擇之一

剛進入大城市的你,想要快速地出人頭地,需要找到一個飛速發展的朝陽行業。一個朝陽行業,意味著資本密集、英雄輩出、個人會有更多溢價,在相同時間內,能夠經歷的挑戰也越多,能力見識提升的越快。

什么是朝陽行業,需要對社會發展趨勢有一個判斷。

比如廣告創意行業,隨著經濟的發展,企業宣傳、品牌營銷的需求必然是越來越大,而一樣是營銷,隨著互聯網的興起,互動式的社會化營銷又迎來了最為迅速的發展。

同樣的還有移動互聯網、新媒體、社會化電商等等。如果你選擇了這一類的行業,你的個人能力和價值將隨著行業的發展水漲船高,而如果你選擇了類似于“煤炭”、“機械”、“出版”甚至“書店經營”這類已經進入衰落期,處在停滯狀態的行業,那么你的個人發展就會遠遠落在后面。

很多人想象不到,我大學時讀的是一個叫做“礦物加工”的冷門專業,這個專業主要為煤炭行業培養人才。我當年的同學們,大學畢業之后大都進入各家煤炭能源企業工作,不少人甚至工作在一線生產線,即煤礦/洗煤廠。還記得入學之時,老師對同學們的許諾仍然是煤炭行業的興旺發達,平均收入遠高于其他專業水平,只要踏實努力奮斗,日后當個礦長之類易如反掌云云。而實際上,當時正處于煤炭產業“黃金十年”的末期,后面緊接著的就是整個行業的衰退與蕭條,據我所知,不少同學畢業之后在煤炭行業拿著2、3千元的薪水堅持了一段時間,后來實在支撐不下去又不得不轉行重新謀求工作,意味著又要從零開始。

在朝陽行業內,選擇一個自己感興趣,愿意長期發展的領域。哪怕是互聯網行業,最簡單分類也可分為技術、市場、運營、產品……等等一系列。重要的是,這個領域跑道要足夠長:剛入門的初級水平和資深的高端職位,收入可達幾十倍的差距。

比如,剛入門的文案只能拿到三四千塊的月薪,做到資深之后可以拿到10k到30k,再向上走,開始做創意,負責整體項目,于是就再翻倍。

公司勵志演講精選篇四

20xx年會怎么樣呢?確實來講,20xx年以后,也是最近這幾年,我們這些觀察企業、觀察經濟的人看到的是最大的一個變化時期。今天大概是中南沿海地區中小制造企業最困難的一個時間點,我認為從今往后三年到五年內,還會非常非常困難。即便20xx年中國經濟出現一個反彈,制造業在沿海地區的破產、歇業、倒閉浪潮仍然不會結束。

三年五年后在沿海地區大概有一半左右的傳統制造業企業會離場。主要的原因是過去三十多年的賺錢方式在20xx年開始發生了大的變化,在過去三十多年里我們只靠成本優勢。1980年代以來,跟發達國家相比,我們的土地很便宜,勞動力成本很便宜,稅收優惠,對環境我們不需要承擔任何責任。這是三十多年來制造業發展的四大優勢,都跟成本有關系。

但今天,至少在珠三角、長三角地區,這四大優勢全部都喪失掉了。今天所有的中國制造業企業面臨到四大成本的喪失。這是我們制造業面臨的大問題。在這個狀態里面,真正遭遇最大危險的還不是中小企業,而是那些雇工在三、五萬人到二十萬人之間的大型企業。20xx年大概是最近十幾年來中國大型企業將面臨全面危機的一年。20xx年所有大企業都面臨一個問題,我們原來所熟悉的各種各樣的模式都發生變化了。品牌老化了,人才、資本都發生了很大的問題。

那是不是說中國所有的制造業企業已經沒有未來了,已經兩眼漆黑了呢?其實不是的。我認為確實在20xx年的今天,中國有很多企業通過真正的產業轉型升級,獲得了新生。那未來能活下來的企業有哪些?我認為從20xx年開始真正有活力活得下來的不是大型企業而是中小企業。

20xx年以后如果還在做企業的話,千萬記住一句話,你這一輩子大概只能干一件事了。千萬不要去做很多多元化的企業,開個服裝廠,開個飯店,投資一個小額貸款公司,再開一個洗腳店。這種人在未來一定沒有機會了。未來真正有機會的是你在一個非常窄眾的市場里面,做專一產品。所以未來的企業會越來越專業,越來越窄眾化。

所謂信息化的手段是兩件事,第一件事你要用信息化的手段再造你企業所有的內部流程,你的供應鏈流程、生產流程、財務流程、hr流程、公共管理流程、學習流程。再然后你要用信息化的手段再造你和消費者之間的關系。

二十多年里,在中國區賺到錢的都是大制造企業。規模最大的服裝公司、領帶公司、微波爐公司、冰箱公司,未來恐怕沒有這樣的機會。未來的很多產品,你做牛仔褲,同一個款式不是一下子做五十萬件,你可能只能做五千件、五萬件,甚至有可能說當你做五萬件牛仔褲的時候,已經有消費者給你買單買掉了,他已經預付款了,這個叫c2b。所以當前中國的制造業企業都面臨這三個改造。

在一些非常大的企業面臨非常大的困難的時候,這些中小型企業通過專業化的改造、信息化的改造和銷售模式的改造出現了新生。所以我們為什么說新實業?這些就代表新的一個方向。在未來的三年到五年內,這些企業將徹底的替代掉那些老企業。

全中國的零售服務行業,都遭到了電子商務重大的沖擊。在20xx年,中國電子商務在全社會消費品類中的比例,我們每年花的一百塊錢里面有八塊錢是在網上買的,達到了8%。美國是5.5%。所以今天的中國是全世界電子商務最發達的國家。一個淘寶三萬個億。所以,這些電子商務和新的80后、90后的這些消費習慣使得這些傳統的零售服務業遭到了巨大的沖擊。中國原來有一句話叫“一鋪傳三代”,這句話已經流行了兩千年了。很可能從20xx年開始這句話就不再是一個真理了,因為零售業正在被電子商務革命。

未來有希望的.零售業,基本上要符合三個特征。第一,你必須是重度垂直,就是你只干一件事。第二,要社區場景,就是跟你周邊的社區要有關系。第三,能夠實現線上和線下的互動。

20xx年中國商業界發生最大最大變化的一件事,就是從20xx年開始,中國出現了一次非常嚴重的消費時代的轉移。

在20xx年我曾經看了三部電影,第一部叫做《歸來》,看完以后我就跟我的朋友說,這部電影非常好看,你們都要去看。最后這部電影的票房就非常差。然后我就問個90后,我說你們為什么不去看《歸來》?他們跟我講說看不懂。說一個女的天天跟瘋子一樣舉著個牌子在火車站門口干什么呢!天下男人都死光了嗎?然后跟我講說這個海報我看不懂,它是繁體字,我們不認識繁體字。還看了《小時代3》和《后會無期》,我看《小時代3》基本上看了一半就站起來走人了,要不就在玩手機,因為我陪我女兒去的,實在不好意思走掉?!逗髸o期》我看了一半就睡著了。但是這兩部電影的票房都超過了6個億。這三部電影看完以后,在20xx年我終于承認一個事實,我不再是中國商業電影的主流觀眾,因為我是個60后。電影未來票房好不好跟我喜不喜歡已經沒有一毛錢關系了,跟80后和90后有關系。

這些事是告訴我們20xx年發生的非常大的兩個變化。第一個,在未來哪部電影好不好看,哪個地方的餐飲好不好吃,哪個地方的旅游好不好玩,哪個手機能不能大賣。是誰說了算?是80后和90后說了算的。第二個,在80后、90后里面,在未來在中國區市場將沒有大眾明星,所有的人都活在自己的小圈子里,這個叫圈層經濟。

所以中國現在出現一個大的問題是掌握錢的那波人不再是引導消費的主力,而引導消費的主力又變成各種各樣的圈層經濟。所以我說這個是20xx年以后,中國消費市場發生的最大的一個變化。整個消費業態開始發生變化。甚至到了企業內部也一樣。我最近到企業講課,我常常跟所有的企業家朋友講,我說你聽完這個課以后回去算一個帳,在你的中高管干部里面,80后的比例是多少。如果你的企業中,中高管有20個人50個人,其中80后比例低于30%的話,你已經是一個非常非常衰老的企業了。如果你的比例超過50%的話,說明你是一個與時俱進的企業。如果都是80后的話,那就恭喜你了。所以20xx年發生的最大變化就是消費時代和創業時代發生的大的變化。

第三個變化,金融業。金融業大概是未來十年里面發生最大變化的行業。在20xx年中國發生了1949年中共建政以來的一件天大地大的事。什么事情呢?20xx年中央政府批了四家民營銀行。這次李大大到深圳來,還去參觀了微眾銀行,這是一個變化。第二個變化,20xx年有了余額寶以后,阿里、騰訊、百度這些互聯網公司對金融業進行大的狙擊。

根據美國的一些專家預言,到20xx年傳統銀行將失去35%的份額,四分之一的銀行將消失,20年后傳統銀行可能消失。我認為在中國,20年可能都不要,可能十年后。未來金融業將出現大規模的混業經營。20xx年中國很有可能通過銀行存款保險制度,也就是說在20xx年很可能出現中小銀行破產。所以金融業在發生翻天覆地的變化。

最近這段時間大家發覺沒有,有一個瘋了的企業叫滴滴打車,你打一輛車他會付五塊錢、七塊錢給那個出租車公司。它是中國紅十字會的嗎?不是。它在干一件事。它在培養同志們用手機來支付的習慣。當你完成了用手機支付的習慣以后,然后它就在后臺可以知道。第一,你一年打了多少車,你去了哪些城市,你買了哪些機票。你在網上買了哪些商品,你一年的消費是多少。然后你所有的消費行為在云端就會變成一個大數據。用馬云的話來講,未來所有的生意都是大數據的生意。去年7月份的時候,阿里巴巴推出了一個產品,這個產品推出的時候,全中國的銀行全部后背發涼。他說你只要在我阿里巴巴b2b平臺做外貿的企業,你做一美元的外貿,我給你貸款一塊錢人民幣,不需要任何的抵押,最高金額一千萬。這個服務推出以后,全中國的銀行幾乎傻掉了。哪家銀行敢無抵押貸款一千萬?阿里巴巴敢。他為什么敢做這個生意呢?因為阿里巴巴的p2p平臺是1999年創辦的,在過去的15年里面,你所有做外貿的生意和數據全部在這個平臺上。所以未來銀行金融機構對一個人和對一個企業的信用審核,不再是根據你有多少房子有多少機器有多少土地了,而是根據你的消費信用和你的經營信用,而是根據數據。而這些東西對所有的銀行來講,全部是陌生的。

不久前在深圳剛剛發生的事,李大大總理非常勇敢的去到深圳的微眾銀行去。微眾銀行未來會干一件事,為什么說李大大總理很勇敢呢?兩年后,如果我們再在一起的話,一件事情會發生。我們所有朋友的口袋里,有可能將沒有信用卡了。私人銀行會提出叫虛擬信用卡。這件事情在20xx年的3月份,騰訊曾經提出來要搞,48小時以后被銀監會叫停。為什么叫停?很簡單,中國工商銀行一年收我們信用卡的手續費是160個億,一家工商銀行我們的手續費160個億。當虛擬信用卡出來之后,工商銀行一年利潤會少掉160個億。所以為什么李大大總理很勇敢。這些就是即將顛覆傳統銀行的一個始點。所以這些發生的時候,中國的金融行業,從銀行到證券到信托到保險,都將全然一新。

第四個,是新城鎮化。全世界現在最高的100幢樓里面,中國有66幢。這是一個什么現象?其實這是一個結果。說明1998年以后到20xx年之間,中國是全世界最大的建筑工地。而且這些建筑工地大規模的房子,是建在全中國的前十大城市。所以過去的十幾年里面,你只要在深圳、上海、北京、杭州、廣州、南京任何一個地方閉著個眼睛買個房子都是賺錢的,因為全世界最大的建筑工地就在這個地方。20xx年以后,你問我“吳老師,我在杭州買房子能賺錢嗎?我在無錫買房子能賺錢嗎?我在南京買房子能賺錢嗎?”。我告訴你,我不知道。我唯一知道的是未來五年內北上廣深的房子大概是堅挺的,其他的城市不知道。因為從今往后中國主要的建設工地將不再是全國的前十大城市。而是李大大總理提出來叫新城鎮化。中國的主要建設工地將到西面西部、北部去。中國的很多傳統制造業的產業向西部遷向北部遷。然后大規模的城鎮化建設將發生在全國的2900個縣城和3.5萬個集鎮里面去。這是發生的第四個變化,所謂的新城鎮化,新城鎮化所帶來的不確定性,比過去十幾年城市化所帶來的不確定性大非常非常多。因為我們這里的這些紡織工廠,這些藥廠,這些設備廠,當你轉移到江西、安徽、甘肅、內蒙去的時候,你能不能生根落地開花呢?是不知道的。當中國西北部地區開始把很多資金投到那個縣城里面,那個縣城造那么多房子有沒有人住呢?是不知道的。所以這是中國的第四個變化,將發生一個大規模的城市遷移和人口遷移事件。

這是我們用一個多小時時間,跟大家講的20xx年正在發生的一個變化。我們是不需要怨天尤人的。所有的困難都在我們的腦子里。在今天的中國是沒有夕陽產業和傳統企業的,只有夕陽的人和傳統的人。

凱文·凱利說,即將消滅你的那個人,迄今還沒有出現在你的敵人名單上。所以我們面臨著20xx年將仍然是一個產業劇烈變動,讓人非常好奇和充滿希望的20xx年。我希望我們大家能夠共享這個不確定的美好的未來。謝謝大家!

公司勵志演講精選篇五

各位領導、各位評委、各位工友們:

大家下午好!

說到這里,我想起了這樣一句話:“有的人活著,他已經死了;有的人死了,他還活著?!鄙囊饬x在于活著,那么活著的意義又是什么呢?當然不是為了活著而活著,答案只有兩個字,奉獻!我們可以設想一下,不付出、不創造、不追求,這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去,回首過往,沒有痕跡,沒有追憶,人生四處彌漫著嘆息。我想,這絕對不是我們存在的意義。古往今來,有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生,在這里我來不及一一列舉。

人生做好一個規劃,把自己的理想銘刻在心中,做一個甘于寂寞,敢于創新、干勁十足的年青人。

作為一名××人,心中無不閃爍著夢想,那么現在就是我們努力實現夢想的時候了。我們要做的有很多很多。縱使艱難險阻,也要努力前行:追求卓越,真誠回報,釋放青春能量,點燃創業夢想。或許我們成不了偉人,縱使我們平淡一生,但這都不要緊,群星閃爍時我們同樣燦爛,這樣的平凡其實是一種偉大。因為只有我們自己清楚,平凡的崗位需要我們付出,火熱的生活需要我們的付出,構建××的宏偉藍圖需要我們大家一起付出。我們的青春是有限的,有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。

我選擇了××,從某種意義上來說,就已經選擇了奉獻。青春不是人生的一段時期,而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青,你就會常常保持許多夢想。大家都知道我們企業的精神:務實、敬業、創新、高效,雖然我們工作在不同的崗位,但我們擁有一個共同的家,在這里,我們信守同樣的××精神,寫下同樣的奉獻承諾,擁有同樣的壯美青春。這是一次演講,更是一次告白。當我滿帶著青春的氣息,懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那刻,我的內心是如此的坦蕩與激昂,那種難以形容的興奮與緊張,我真誠的邀請你們一同分享。

的朋友們,工作著是美麗的,憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情,全身心地投入到我們所追求的工作吧,在奉獻中完善自己的生命,在奉獻中實現人生的價值,在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我愿把青春,無私的奉獻給××!

我的演講到此結束, 謝謝大家!

大家還記不記得意見箱里的第一封建議是什么嗎?我覺得導致這個建議最終流產的因素很多,可能是因為那段時間我們的表現確實不太好,也可能是市場不夠景氣,或者這個建議只是大家的一種期望,大家也并沒有當真。而現在,這個期望居然真的來了,說真的,很讓人高興,畢竟很多人已經忘記了這個事。既然來了,我們就好好開心一下,當然,我們可以用鼓掌方式來慶祝一下。還是那句話:只要我們做的夠好,一切皆有可能。如果有誰不信的話,可以來試試。

而我覺得自己就是這么一個例子:我很喜歡和老員工一起聊工作,因為總能在老員工的身上獲得一些見識,特別是萍姐,我很喜歡聽她講那些與地理旅游有關的事,所以常常問她一些與地理旅游有關的問題,并且搞笑的是我的問題大多看起來都是那種很讓我這個人顯得極度無知,或者說是可笑的問題,并且聽了過后我又常常忘記,可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因為xx在xx算是很有資歷的一名員工,所以那段時間總愛和她聊一些關于工作,關于生活上的事。我還清晰的記得,我和她聊過關于個人發展的事情。后來王婷也和萍姐也聊到了這個話題。相信很多人和我,還有xx一樣,在人生中都要面臨這樣的問題,畢竟我們大多都是90后,可能更看重個人的發展。

很高興,如今我做到了,這并不能算成功,可能用進步一詞更為合適。要知道,在一個并不那么感興趣的行業中,卻能找到自己喜歡做的事,這真的應該值得慶幸。我對我現在的崗位很滿意,因為這正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的,是不是用了某種"卑鄙手段",當然,在這卑鄙手段四個字上面要加上引號。而我想說的是:在認真做好自己工作的同時,也要學會思考和創新。其實我們和公司一樣,包括那些世界500強,如果沒有思考和創新,那就一定沒有進步。

但我還是犯了,同時我也間接感受到了別人對我的批評或者不滿。即使是這樣,我還是很相信自己,并且因此更加堅信自己是可以做的更好。如果問我收獲最大的是什么,我的回答是:自信。

在相當長的一段時間當中,對于我來說更多的是學習,不管我是否能做好這個崗位,但我努力過了,即使沒做好,留下了什么遺憾,也總比沒去做過而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羨慕xx,因為他有忠實的顧客,在那個時候我就下定決心,我也要擁有這樣的忠實顧客,而如今,我想我已經做到了。就像xx一樣,他能自學設計,不管這是工作需要,還是他本來就很喜歡,這對于他來說都是很有意義的事,很多時候我們都認為xx的思維邏輯有問題,但我并沒有這樣認為過,反而他是我在xx最欣賞的人,在我看來他是一個思想極為豐富的人。說這些并不是希望大家學習他什么,而是希望大家都能用心去和每一個同事相處,用心去感受每一個同事。那句話說的真的很好:記住一個人的好,往往比記住一個人的壞要好的多。

在以后的工作中,我同樣會把自己的理念融入xx,盡力去改變我能改變的一切。我在xx一直留給自己一句話:希望因為有我的存在,xx能有那么一點點的不一樣。

現在大家知道企業員工勵志演講稿的內容了吧!希望大家可以好好利用!

尊敬的各位同仁、各位會員、各產業的朋友們:

大家上午好!

從2015年11月30日以來到目前一年了,我們工作和生產已經正常,這是我們全體從業人負,夜以繼日、共同奮斗的結果,在此,我首先向各位兄弟姐妹和各企業的老總和全體員工,道一聲:你們辛苦了!我感謝你們為都江堰市農業及其產業的創業發展做出了貢獻!

一個企業的創立,離不開積極勤奮、風同路的每位企業優秀員工;跟企業的發展,更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合,以及市場的沖擊碰撞、互相激勵,才能使我們的創新思維領先、科學管理水平領先、誠信經營模式領先和做標準化農業的目標提升,估供應人們日常需求的食品。

驕傲、也是我們協會的驕傲、也是我們農業職業經理人的驕傲,都是農業企業的主力軍和主人翁!

我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著你們為我們的企業默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了企業健康順利發展,不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,不分是指揮設定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁員工,只要為我們企業作出過貢獻,我們同樣不會忘記!

企業的發展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們應相信,只要企業發展了,我們個人才能得到發展的空間。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!

我衷心期待全體同仁與我們的企業共同成長,期待全體同仁對我們所有企業繼續予以大力支持,和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員,我想對你們說:企業公司的每一位同仁都是公司企業最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司企業的興衰,更關系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時,都能關注健康,珍愛生命,一同創造我們企業明天的更輝煌,共同分享奮斗的豐碩成果!

愿每一位同仁在企業的領導下,共同度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業,與企業一道走向成功和輝煌!

勝利的榮耀屬于我們在座企業家和農業職業經理人,屬于企業的全體同仁和員工家屬!一個成功的企業家后面,必須有一個團隊策劃和家人的支持!

最后,我代表協會,衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬事如意吉祥!

謝謝大家!

2015年11月30日

各位同仁:

大家好!

一個企業的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能使我們的創新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。 我們的企業好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,但在企業中卻扮演著不同的角色,你們都是企業的驕傲,都是企業的主人公!

我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著你們為我們的企業默默的奉獻著!時??M繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁,只要為我們企業作出過貢獻,我們同樣不會忘記!

企業的發展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要企業發展了,我們個人才能得到發展的空間。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!

我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長,期待全體同仁對我們企業繼續予以大力支持,和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時,都能關注健康,珍愛生命,一同創造我們企業明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業,與企業一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業,屬于企業的全體同仁!

最后,我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!

2011年6月5日

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