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2023年平安創新工作計劃(大全6篇)

時間:2023-07-11 16:26:34 作者:儲xy

在現代社會中,人們面臨著各種各樣的任務和目標,如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標,我們需要制定計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

平安創新工作計劃篇一

為了進一步貫徹落實縣教育局平安創建的有關文件精神,結合中心學校各校具體情況,有計劃地推進創建“平安校園”工作,特制訂本創建活動計劃,并要求各校具體制訂平安校園工作計劃。

建設平安校園工作是保護國家財產和學校財產安全、保護廣大師生根本利益和生命安全、保障正常教學秩序需要的重要的重要措施,是實現“兩年解決突出問題,夯實基層基礎;六年提升整體水平,形成制度體系”總目標的重要抓手。學校要從講政治、促穩定的高度,充分認識到學校創建平安校園工作的重要性和必要性,認真貫徹落實創建平安校園應該以“安全第一,預防為主”的方針,以對人民群眾負責,對師生高度負責的態度,處理好學校創建平安校園工作與提高學校教育教學質量的關系。把創建平安校園工作納入學校重要議事日程,采取必要措施,保障學校創建平安校園工作落到實處,為師生營造一個安全祥和的工作和學習環境。

(一)提高認識,增強做好平安校園建設的責任感和緊迫感。

20xx年,是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神的關鍵之年,做好今年學校的安全工作,意義特殊、責任重大。各校要進一步增強政治意識、責任意識、大局意識和憂患意識。要認真落實“預防為主,安全第一”方針,把學校安全工作作為維護校園安全、維護學校正常的教學和生活秩序的基礎工作加以落實。各?!耙话咽帧币袑嵚男泻玫谝回熑稳寺氊?,認真抓好安全工作措施落實,要定期召開安全工作會議,定期分析安全工作形勢,及時研究解決安全工作中存在的難點、重點問題,真正做到守土有責,確保一方平安。

(二)明確目標,落實責任。

20xx年,各校要實現以下安全目標:

1、堅決杜絕管理不善導致的校園安全責任事故;

2、嚴防由學校組織的活動發生較大安全事故;

3、防止因管理不善、安全防范措施不落實引發重大刑事犯罪事件;

4、不發生師生群體性上訪事件;

5、嚴禁師生參與非法宗教活動、參加邪教組織及活動,嚴防宗教極端思想向校園滲透。

各校要按照縣教育局下達的安全穩定工作目標責任和中心學校本計劃要求,進一步細化分解,逐層簽訂20xx年“學校安全穩定工作責任書”,使安全穩定工作趨于規范化、制度化;要進一步建立健全學校安全工作獎懲制度,把安全工作的各項責任落實到每一個環節、每一個具體的工作崗位,確?!叭采w、無死角”。對履行職責差、安全工作不到位的學?;騻€人、發生安全責任事故的學校和個人,將按照上級有關文件規定,嚴肅追究有關人員的責任。

(三)認真抓好安全穩定檢查和隱患整改工作。

各校每學期必須組織一次安全穩定工作檢查,發現隱患及時整改,確保各項安全穩定管理制度落到實處,確保學校各種校園設施符合國家或行業安全標準,堅決不允許“走過場”的現象出現。要加強校舍安全管理,d級危房一律封閉或拆除,不得使用;凡消防通道、設施配備不足的一律要進行整改;凡校內食堂、體育設施不符合規范要求的一律要進行整改或更換;實驗室、機房等要點部位要不斷加強技防建設;實驗室存放的易燃易爆和劇毒物品要嚴格管理;要針對不同時期存在的安全隱患問題,組織開展專項整治,努力預防和減少各種安全事故的發生。

(四)強化安全教育,提高師生的安全意識。

提高廣大師生的法制觀念和安全意識是做好學校安全工作的關鍵環節。各校要緊緊圍繞“全國中小學生安全教育日”(3月份最后一周的星期一)和“民和縣學校安全教育周”(開學第一周)的活動主題,精心組織,周密部署,抓好落實。20xx年“學校安全教育周”將結合第二十一個“全國中小學生安全教育日”,開展“關注孩子安全”的主題活動。各校一定要高度重視“安全教育周”活動的開展,要緊密結合本校的實際,切實抓好“安全教育周”各項活動開展。要按照教育部下發的《中小學公共安全教育指導綱要》要求,認真落實公共安全教育的時間,使學生受教育面達到100%。要積極開展形式多樣的安全教育活動,利用升旗儀式、班隊會、團會、演講會、知識競賽、文藝演出和宣傳板報等形式,廣泛宣傳普及安全知識,確保在規定時限內完成《綱要》規定的安全教育內容。要繼續規范、完善聘請法制副校長工作,充分發揮法制副校長在維護學校治安、加強學生法制教育、幫教后進學生等方面的作用。同時,要進一步抓好師生交通安全、防溺水、消防逃生演練(每學期不少于一次)和集體外出活動安全及自救互助常識教育,預防和避免各種安全事故的發生。

(五)突出重點,深入開展建設平安校園工作。

根據青海省教育廳統一安排部署,“十三五”期間在全國中小學幼兒園開展平安校園建設,以平安校園建設為抓手,全面提升學校安全工作能力和水平。今年,各校努力提高平安校園建設的達標率。

各校要以《民和縣中小學平安校園建設標準》為依據開展平安校園建設,在全面推進平安校園建設的基礎上,全力建設平安校園師范學校。

一要強化學校安全工作責任制,提高校園安全管理水平。要切實明確校長是學生安全第一責任人,班主任和科任教師是學生安全直接責任人,細化“誰主管、誰負責”要求,使全體教職員工都承擔起校園安全和管理的職責;要按照崗位要求,把教職工履行安全管理和教育責任的情況,作為年終考核的重要依據,使平安校園建設工作常抓不懈,抓有成效。

二要加強校園安全制度建設,做到安全工作有章可循。結合學校實際情況和平安校園建設活動要求,建立健全各項安全管理制度,完善校舍安全、交通安全、消防安全、飲食安全、活動安全、教育教學安全的工作制度。

三要提高安全防范人防、物防和技防水平,建立治安防范體系。要提高安全技術裝備水平,盡可能在學校的重點、關鍵部位安裝技術先進、質量可靠的監控設施等,結合實際盡可能配備專職保安人員,購置必要的安保器材,提高“三防”水平,構筑安全防范網。

四要及時排查安全隱患,對排查出的安全隱患及時進行整改,使安全工作防患于未然。五要及時化解和調處各種矛盾,將矛盾解決在萌芽,處理在各校。

(六)強化組織領導,扎實抓好七項安全管理工作,全面推進平安校園建設。

一要加強學校門衛管理。嚴把門衛入門關,嚴格執行出入校門的管理規定,杜絕不安全因素進入校園。

二要加強寄宿生學校學生宿舍管理。嚴格落實寄宿生安全管理規定,落實夜間值班巡查、查鋪、防火、防盜等制度。尤其要加強對女生宿舍的安全管理,嚴防不法分子進入。

三要加強學生乘車管理。學校要嚴格按照教育部、公安部和教育廳有關規定,報請當地黨委、政府規范學生乘車管理,減少和避免重大交通事故的發生。

四要加強消防安全管理。嚴格制定用火用電安全、火災隱患整改、易燃易爆危險物品使用管理和滅火、應急疏散預案。建立健全消防安全責任制,做到職責明確,責任到人。

五要加強食品衛生和食堂管理。嚴格執行《食品安全法》規定,嚴把炊事人員健康、食品采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛生、食品保鮮和人員隔離“七關”,加強飲食衛生監管。

平安創新工作計劃篇二

為推進保障公司20xx年度安全生產方針和目標的順利完成,只有提前計劃擬定部署好各項安全生產管理工作才能夠順完成。特制定本計劃。

一、每月5日由公司領導班子(安全生產領導小組)、安全科、辦公室、財務科成員對公司駕駛員、車輛定期開展安全隱患自檢自查工作,排查安全隱患,完善整改機制,確保安全運輸。

二、每月5日晚定期召開公司安全例會。組織學習國家法律法規、公司各項規章制度及安全生產操作規程;培訓駕駛員安全駕駛技能和應急處置能力建設。

三、每季度月底20日至30日期間晚定期召開公司安全生產領導小組會議。制定下季度安全生產管理工作。提前選擇敲定好下季度學習培訓的國家法律法規、公司各項規章制度、安全生產操作規程、安全生產駕駛技能和應急處置知識文本資料。確定下季度主持培訓人員名單以便公司培訓人員提前做好學習培訓工作,確保完成工作。

四、公司領導層做好每月收到的主管部門文件的學習培訓工作。整理概括后在每月安全例會上進行學習。

五、20xx年1月中旬制定好公司20xx年春運和兩會應急處置方案并認真實施;組織學習公司下發的《全年公司安全管理工作計劃》及《全年安全生產教育培訓計劃》。

六、20xx年春運前提前開展一次“春運”節前安全生產大檢查活動,排查隱患,保障安全運輸。

七、20xx年3月前部署好清明節、潑水節安全運輸管理工作。

八、20xx年4月前做好服務質量信譽考核準備工作;

九、每月5日組織公司安全科成員對公司駕駛員、車輛開展自檢自查工作,排查安全隱患,完善整改機制將安全隱患控制在萌芽狀態。

十、20xx年4月25日前制定好1x年度“五一”長假應急處置工作方案并有效實施。

十一、20xx年5月25日前制定好1x年“安全月”宣教活動方案。制定好1x年交通事故、火災消防應急救援演練計劃。組織開展好“交通事故、火災消防應急救援演練”活動,確保安全。

十二、20xx年6月中旬月組織觀看《交通安全事故典型案例》宣教視頻,吸取事故教訓、強化安全責任意識。

十三、20xx年6月25日前制定好“汛期”安全工作方案并有效實施。 十四、20xx年7月5日開展安全生產回頭看活動,對“安全月”宣教活動工作進行總結學習??偨Y經驗教訓,整改不足,為提升安全生產管理水平提供借鑒依據。

十六、20xx年9月25日前組織開展一次安全生產大檢查活動。排查安全隱患,保障節假日運輸安全。

十七、20xx年9月30日前制定好20xx年“十一”長假應急處置方案并有效實施。

十八、20xx年10月下旬組織學習《安全生產法》《省道路運輸條例》等法律法規。

十九、20xx年11月中旬對公司1—3季度管理員、駕駛員績效考核進行總結學習強化責任,加強教育為完成全年安全生產方針好工作目標奠定基礎。

二十、20xx年12月30日前做好并下發《17年安全生產方針和工作目標》、《17年度安全管理工作計劃》、《17年安全生產培訓計劃》要求公司管理員、駕駛員必須按照工作計劃貫徹執行。并與駕駛員、管理員簽訂《1x年安全生產目標責任書》。確定工作目標,按照目標開展安全運輸工作保障安全生產。

平安創新工作計劃篇三

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20xx年即將過去,在新的一年里,我科將根據醫院創建等級醫院的總體目標以改革創新的意識,求新務實的精神,腳踏實地的作風,做好我科的各項工作。為提高藥品的質量、提高科室創新發展、爭為我院樹立模范窗口科室。以下是我科20xx年工作計劃:

1、全面落實黨風廉政建設精神,加強科內紀律制度執行力度,認真貫徹實施“八禁止,九不準”精神,認真執行院內一切規章制度。

2、全面落實并執行國家基本藥物政策,加強基本藥物使用管理,全部采購配備基本藥物,提倡臨床醫師使用國家基本藥物,爭取國家基本藥物使用率達到100%?;舅幬锶繉嵭芯W上采購,加強與各科室之間溝通,征詢各科室用藥需求滿足臨床需要。

3、進一步加強麻醉的藥品、精神的藥品的管理,嚴格執行麻、精藥品的“五專一權”,做好安全防范措施,保證使用安全。

4、努力加強業務學習,提高科室人員的業務素質,提高科室人員的職業素質。協助科教科開展醫務人員的抗菌藥物臨床應用培訓,加強臨床醫生合理用藥的培訓,加強合理用藥的監測,確實做好處方點評工作。

藥劑科

平安創新工作計劃篇四

為營造良好的工作氣氛,使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展,宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中,宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價,有利于提高成員的積極性,督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態度和質量,宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價,以發現更多有能力的、對宣傳部的發展有利的成員。

作為對外宣傳的重要工具,《校園晨曦》的編輯與出版工作是宣傳部文字宣傳工作的重點。如何使這份報紙成為大家必不可少的資料是宣傳部今后要探求和摸索的方向。本學期,宣傳部將對《校園晨曦》進行全面改版,推陳出新,除報紙的編排進一步趨于專業化的同時,其內容版塊的重新調整和定位也是本學期工作的重點?!缎@晨曦》仍然要對我校要聞及學生會主要工作進行報道,但在符合真實、客觀的基本要求之外力求使語言生動活潑,增強可讀性;要一改以往對學生會工作的重復、枯燥的報道,以頗為深入的語言對校園內的各種值得探討的現象進行探討,旨在引起老師、同學們對某些現象的關注與思考,使《校園晨曦》真正成為一個老師、同學們相互交流的空間,一個傳達校園信息的平臺。

作為校園宣傳的主力部門,宣傳部也在尋求著更利于自己的工作方式,發揮自己作用的工作方式。隨著網絡的普及以及其在宣傳上的各種優勢,宣傳部現正著手將《校園晨曦》和《文學社刊》在原有的平面出版模式的基礎上增加網絡版,將每期的《校園晨曦》和《文學社刊》發至校園網上,以擴大宣傳陣地,彌補平面模式傳播不廣泛不足的缺點。目前,該工作正在計劃籌備中。

學生會是一個整體,每一個部門都發揮著其不可或缺的作用。宣傳部的發展自然也離不開學生會其他部門的幫助和支持。本學期,宣傳部將會與學生會其他部門積極合作,共同發展。與此同時,我部與校衛隊和社團聯合會也將積極合作,以真正起到溝通各學生組織的作用,并在合作中發現自己的不足,學習其他部門的長處,發展自己,提高自己,對自己有一個正確的定位。

除了創新之外,本學期的工作目標主要有以下兩方面:

一、進一步做好新聞宣傳工作,營造積極向上、團結和諧的輿論氛圍

1.做好學校宣傳工作。圍繞學校中心工作,圍繞學?!笆晃濉币巹?、師德學風建設、節約型校園和平安校園等工作任務,將開展生動有力的宣傳報道,努力加大正面宣傳的影響力。

2.在日常生活和工作中學會發現新聞,找新聞,發現身邊事,關心身邊事,學會創造思維,多為《校園晨曦》、廣播臺和校園網播發優秀的新聞報道。

3.做好對外宣傳工作。制定對外宣傳工作計劃,主動出擊,為學校樹立良好的社會形象而不斷努力。全面建立關于學校重大突發事件和敏感問題的新聞輿論應對機制。

4.充分發揮《校園晨曦》、《社聯報》、《校園治安報》、廣播臺、校園網及宣傳刊物等校內媒體的作用,做到校內各媒體辦同互動、信息共享,形成宣傳合力,強化輿論引導。進一步提高《校園晨曦》的媒體質量,采取針對性措施,在宣傳內容的豐富性、可讀性和報道的深度上下工夫。爭取將《校園晨曦》的發行范圍在原有的基礎上作進一步擴大。本學期,計劃出版《校園晨曦》5期,編輯出版《文學社刊》5期。

1.加強輿論陣地管理,堅持馬克思主義在學校意識形態領域的指導地位。進一步做好校內刊物、廣播、黑板報、櫥窗等各種宣傳輿論陣地的工作,積極做好校內的輿論監督,把握正確的輿論導向。嚴格加強對《校園晨曦》、《文學社刊》和黑板報的日常檢查工作,按照誰主管主辦由誰負責的工作原則,明晰管理職責。

2.進一步建立和完善有關制度,加強對宣傳部出版的校內刊物的審查力度,不給錯誤思想提供傳播渠道。

以上就是本學期學生會宣傳部文字宣傳的工作計劃,以后將根據實際情況來進行改進。在日后的工作中,希望校領導給予我們關注并在我們犯下錯誤時嚴厲地批評我們,在我們遇到困難時引導和支持我們。

“舟行千里,始于淺水”,不夠成熟的我們在努力成長,希望通過努力我們的工作能夠像芝麻開花一樣節節高,能夠日趨成熟。

平安創新工作計劃篇五

根據奉賢區“十一五”規劃工作要求,以“加大科技事業發展力度,積極培育創新載體”的工作重點為內容,為促進自主創新和科技進步,通過實施若干重大科技項目,開發具有自主知識產權的產品,建設產業園區和制造業基地,發展工程技術中心,壯大高新技術企業,提升區域核心競爭力,從而實現我區在“十一五”期間,科技綜合實力取得跨越式發展,現確定細化工作目標、任務及舉措:

根據“十一五”規劃及“科教興區”規劃綱要要求,參與上海市產業化重大技術攻關項目建設,重點確定并攻克一批符合我區產業導向,市場前景好,產業關聯度大,具有自主知識產權的關鍵技術、共性技術和標準技術,使我區輸配電、電子信息、精細化工、生物醫藥、農產品深加工、游艇產業、物流裝備產業達到國內先進水平。以科技創新基金計劃項目、高新技術成果項目、重點新產品和火炬計劃為引導,實施并轉化一批技術處國內領先和國際先進的高科技項目。

科技進步貢獻率每年以2%的速度遞增,到20xx年,達到65%以上。組織實施各類科技計劃項目500項,到目標年累計實現產值10億元,優化區域產業和產品結構,提升核心競爭力,使企業依靠科技進步,增加科研投入,壯大實力,拓展市場。創國家級、上海市名牌和著名商標30項;專利申請達到3000件以上。規模企業每萬元產值消耗能源折標煤為0.15噸,比“十五”末下降27.3%;循環經濟發展模式在企業中得到推廣和應用。

1、瞄準先進適用技術,加強對本區高技術產業有決定意義的技術預見和技術創新,以信息化帶動工業化,實施有利于推進奉賢經濟加速發展的科技項目計劃,加快產業鏈間互補整合,積極跟蹤國內外先進技術和最新成果,推動一批重大科技項目的產業化。

2、根據我區產業導向,圍繞新能源、電子信息、通訊設備、生物醫藥、新材料等重點發展領域,拓寬技術創新源頭,加快產品開發和技術攻關,注重科技進步貢獻比重大,對經濟支撐力度大的項目的實施。

3、在科技項目層次上廓清來源、層次、等級,以國家、市、區三級創新基金計劃項目、高新技術成果項目、重點新產品和火炬計劃為引導,通過財政資金及企業投入共同作用,扶持一批技術處國內領先和國際先進的高科技項目,加強科技企業對關鍵技術和共性技術的研發攻關、引進、吸收、消化,增強自主創新能力、轉化實施能力、規模經營能力、市場競爭能力。

4、加強科技創新軟環境建設,引導企業實施創新項目過程中,在技術改進、管理方式、質量控制、市場渠道等內容的完善和進步,樹立科學管理、科技進步的企業發展觀。對承擔項目的主要科技人員創造寬松工作和生活環境,給予各種優惠政策,激勵他們的持續創新蘊能。

根據我區的產業坐落格局,在各大開發區、制造業基地、產業園注重規模企業的科技創新程度的提升,抓緊引進和建設一批企業技術研究中心、市級重點實驗室、市級重點工程研究中心等,特別是以上?;^奉賢分區、上海綜合工業區(光儀電產業園區)、閔行出口加工區內大企業為重點,加快推進以企業為主體、產學研結合的技術創新體系建設。通過企業技術中心建設,使技術中心真正成為企業新產品、新技術的研究開發中心、產品和技術發展的決策咨詢中心、產學研聯合和對外合作交流中心和人才凝聚中心。依托海灣大學園區等知識創新區建設,推動“三區聯動”合作體系建立,積極研制開發具有自主知識產權的核心技術和產品,不斷提升企業競爭力,為企業在市場競爭中不斷發展壯大提供強有力的保證和支撐。

十一五”期間,通過財稅、金融、政府采購、科技計劃等方面的政策措施,鼓勵和引導企業成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和技術集成應用的主體。實施技術創新引導工程,在我區形成一批擁有自主知識產權、自主品牌和持續創新能力的創新型企業,創建國家級、市級、區級技術中心達到20家此文來源于:新產品產值率達到35%以上,規模企業科技開發費用投入占銷售收入的比重達到3%以上。

1.要加快推進以企業為主體、產學研結合的技術創新體系建設。幫助企業建立規范化的現代企業制度運行機制,企業領導者具有較強的技術創新意識、市場開拓能力和較高的經營管理水平。

而確保新產品利潤占企業總利潤的30%以上,資產負債率60%以下。企業每年用于研究開發經費,占銷售收入的1%以上,保證逐年增加企業研發費用及中心建設經費。

3.鼓勵企業建立具有一支素質較高、結構合理、相對穩定的工程技術人員隊伍,能夠承擔企業研究開發和新產品試制任務,企業研發中心人數一般占企業職工總數的10%以上,其中高級工程技術人員不能低于企業研發中心總人數的5%。

4.建立緊密的產學研合作機制,使重點實驗室、工程研究中心、技術中心具備研發、中試、工程化研究所需的儀器、場地、設備、檢測等科研設施,有為企業更新換代、引進技術再創新的能力和條件。

圍繞重點高新技術領域和重點高新技術企業,根據我區“四、六、七”產業布局特征,在促進電子通訊、電力裝備、精細化工、光機電一體化等優勢產業的同時,在數字信息、生物醫藥、新材料、環保節能等重點領域有所突破,提升我區高新技術產業水平和能級,建立布局合理、權重突出的高新技術產業群。重點挖掘、培育扶持科技型、實業型、有效益的科技“小巨人”企業,壯大發展這支重要的經濟和科技力量。建立適應現代企業制度的`管理、營銷機制,促進科技企業在我區形成星羅棋布的覆蓋,使企業真正成為研發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。

到20xx年,市、區兩級高新技術企業總數達到200家,實現銷售額200億。高新技術產值占規模工業企業產值比重達35%以上,高新技術企業科研開發經費投入占銷售收入的比重為5%以上,形成特色鮮明、優勢突出、產業銜接、輻射明顯的新型產業體系。

1、集群創新,擴大高新技術企業群體。圍繞重點高新技術領域和重點高新技術企業,根據我區“四、六、七”產業布局特征,以七大產業基地為中心,匯聚發展一批高新技術企業,形成特色鮮明、優勢互補、產業銜接、輻射明顯的新型產業體系。在促進電子通訊、電力裝備、精細化工、光機電一體化等優勢產業的同時,在燃料電池、生物醫藥、新材料等重點領域有所突破,加強成熟技術的集成創新、融入本土特色的創新,形成整體的創新優勢,提升我區高新技術產業水平和能級,建立布局合理、權重突出的高新技術產業群。

2、塑造產值高、規模大的高新技術企業群,創造條件使高科技“領軍”企業脫穎而出。到20xx年以數家高科技行業的“領軍”企業為先導,在先進制造技術、精細化工、生物醫藥、現代農業技術四塊重點高新技術領域,通過幫助企業建立重點實驗室、研發中心等形式領銜實施一批重大技術專項計劃,使之成為我區新經濟的領頭羊。

3、培育科技“小巨人”企業。將區內重點科技企業納入發展體系,每年滾動扶持10家以上符合支持條件極具潛力的企業,對在實施期內效益明顯提高的企業,在政策上、項目上、資金上給予集中扶持,促進企業滾動發展、快速壯大,成為實力型的高新技術企業。到20xx年重點扶持成長性良好,屬地化、實業型的民營科技企業群體,通過3年時間使每家企業實現產值翻一番,成為管理制度完善、技術裝備先進、市場定位準確、競爭力明顯、具有高成長性的科技性規模企業。

科技園區和產業化基地的建立發展,有利于其成為新型工業化先導區、項目轉化的示范區及科技創新與高新技術產業的重要基地,更是落實“科教興市”戰略部署的具體實踐。應沿著科技成果“孵化、轉化、產業化”的路線圖,著力為之,上下聯動,合力打造核心科技競爭力,為加強創新體系建設提供強大支撐。

行動目標:積極創造條件,加快上海市高新技術成果轉化(奉賢)基地建設,推進科技成果產業化,到20xx年爭取基地高轉項目年銷售額達10億元以上,在基地內培育出一批有較強競爭力的科技成果轉化骨干企業。放大現代農業專業孵化器的撫育作用,以此為基礎加快啟動實施“上海市現代農業服務區”工程,使之成為集現代農業技術的科研開發、技術測試、成果孵化、產業聚集、配套服務多元一體的載體。

1.整合資源,精心規劃,市區聯動,政策傾斜,創造和基地發展相配套的各種優越條件。吸引符合優質科技項目向基地集聚,順利實施產業化。

2.利用各類高新產業向市郊轉移的時機,盤活存量土地資源,集聚一批重點成果注入產業化基地,促進產業集聚、資金集聚、知識集聚、人才集聚,突出特色,建設產業鏈。

3.科學論證,分類指導,建立科學完善的科技成果評估機制,跟蹤產業導向,注重項目成熟度、市場前景以及與優勢產業相銜接的程度,追求產出的效益最大化。

4.建立專業服務體系和網絡,給予基地內的項目和企業重要扶持。主動服務、解決困難,爭取有利資源,創造寬松環境,為企業提供熱情、高效、快速的個性化服務。

5.探索基地+資本+重大科技項目的融合模式,提升企業的科技要素和科技創新動力,鼓勵產學研聯合,推動企業、大學和科研機構、中介組織與政府引導的良性互動。

平安創新工作計劃篇六

要實現科學發展,就必須創新人才機制,更好地實施人才強縣戰略,應從以下三方面著手。

一是優化政策環境。二是創新戰略環境。三是本文來源:

善服務環境。

一要以提高執政能力為重點,開展公務員培訓。二要以增強業務技能為基礎,開展專業技術人員培訓。三要以增加農民收入為目的,大力開展鄉土人才培訓。

在政策激勵方面,堅持不重學歷重經歷、不重資歷重實績的用人導向,真正讓優秀的人才脫穎而出、才盡其用。在經濟促進方面,對在招商引資、項目研發、科技成果轉化等方面做出突出貢獻的各類人才,論功予以重獎;在服務保障方面。破除人才流動中的體制性障礙,以市場需求為導向,把人才配置到最適合發揮作用的崗位。

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