最新廢舊鐵屑收購合同 鐵屑處置合同精選

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新廢舊鐵屑收購合同 鐵屑處置合同精選篇一

20世紀80年代，由于分工的精細化，企業為了提高其核心競爭力，根據企業實際情況將企業非核心業務委托給專業的組織，以此來降低企業運營成本，提升企業運營效率，從而增強企業的核心競爭力。因此外包就是企業動態地配置企業本身和委托機構的功能與服務，合理利用企業外部資源為本企業提供良好的生產運營服務，進而提高企業的市場競爭力。而人力資源管理外包是指企業通過招標、協商的方式，將本企業人力資源不涉及企業機密的工作職能的相關業務交與委托方的一項生產經營策略。

有利于強化企業的核心業務。在激烈的市場經濟競爭機制中，企業的運營勢必要受到人力與物力等資源的限制，企業如果要全面關注生產運營的每個環節，勢必會降低企業的運營能力，因此，企業將非核心的人力資源業務進行外包，可以使企業集中精力充分利用企業有限的資源專注于企業的生產運營的核心環節，以此強化了企業核心業務，提高了企業的核心競爭力。

（一）企業內外部信息的不對稱

企業的人力資源管理外包活動實際就是企業與服務商之間形成“代理和被代理”的活動，人力資源管理的外包服務商承擔了企業非核心的人力資源管理活動，而企業在承擔外包服務成本的同時，還需要給外包服務商提供相應的信息，保證人力資源外包活動的順利完成，人力資源管理外包活動的完成實際是需要企業與外包服務商共同達成，在此過程中，人力資源管理外包服務質量的高低一方面取決于外包服務商服務的專業程度，另一方面企業提供的相關信息有效程度也對其產生重要的作用。如果存在信息不對稱，則會導致企業錯誤選擇不合適的外包服務商，或者導致外包活動不能達到預期目的，致使企業在人力資源外包過程中承擔風險，造成不必要的損失。

（二）人力資源管理外包與企業文化沖突

企業都有自己的企業文化，不同的企業其企業文化也存在著差異，企業內部成員會根據所在企業文化去衡量企業相關變革的有效性和相對價值性，對其變革做出反應。因此，企業在實施人力資源管理外包活動的過程中，實際是進行企業內部的一種變革，而企業內部的變革勢必會引發內部成員的關注，變革勢必會導致一定的內部阻力，如果人力資源管理外包服務商不能夠充分了解企業文化，就難以避免與企業現有的企業文化產生沖突，這就會給人力資源管理外包活動帶來風險。

（三）人力資源管理外包服務商因素

首先，企業如果選擇了服務水*較低的服務商，這就導致企業的人力資源管理活動難以達到預期效果，因為由于服務商能力的有限，它不能給企業提供優質的外包服務，難以滿足企業人力資源管理有效性的要求；其次，人力資源管理外包服務商本身是以盈利為目的，因此外包服務商通常會希望獲取更多的客戶，但是由于外包服務商資源因素，人力資源管理外包服務商所能提供服務的企業數量和規模是有一定數目限制的，如果超過了其數量與規模限制，就會影響其外包服務的質量，給企業帶來不必要的風險；再次，外包服務商在提供外包服務的過程中，如果由于操作失誤或者是人為因素導致企業人力資源機密信息泄露，就會給企業帶來相應的風險；最后，外包服務商在自身的經營過程中遭受經營風險導致外包服務商破產，這就會使該外包服務商所承擔企業的外包服務提前終止，而由此也會給企業帶來風險。

（一）慎重選擇人力資源管理外包服務商

人力資源管理外包服務商的質量直接決定了外包業務的效果，而當前我國人力資源管理外包服務市場中服務商的資質水*參差不齊，因此企業必須慎重選擇人力資源管理外包服務商。具體可以從三個方面進行考量。首先，對外包服務商的財務狀況進行考核。外包服務商的財務狀況可以較好地反映其運營狀況，從一定程度上為企業挑選資質較好的服務商提供了重要參考。其次，對外包服務商專業水*進行綜合考察。外包服務商的專業技能水*直接影響其服務的質量，所以，企業應當對外包服務商內部人員專業人員的技術技能進行考察，并結合以往該外包服務商的服務水*和人力資源管理的經驗進行考察。最后，要充分考慮企業與外包商的契合度。企業在挑選外包服務商時并不能單純考慮外包商的規模等單方面因素，還應當充分考慮外包商的運營方式和運營成本是否符合企業的實際情況。

（二）確定人力資源管理外包內容與預期目標

企業在選定人力資源管理外包服務商后，應當與外包服務商對外包業務的范圍和內容進行確定，這是企業實施人力資源管理外包策略的基本內容，也是外包是否成功的前提，而且企業應當盡量避免外包業務涉及其商業機密。因此企業應當對所需要外包的人力資源管理外包項目進行明確的規定，并以合同的形式確定，同時在外包商進行人力資源管理外包業務工作之前，企業還應當對外包服務商提出其預計目標，目標要包括短期目標和長期目標，這就可以保證企業外包業務的正常開展。

（三）加強信息的有效交流

因為外包服務商與企業之間是“代理與被代理”的關系，企業在選擇人力資源管理外包服務商的時候，要對該外包市場進行充分考察，在確定備選目標后，要對這些外包商的資質進行重點考量，除了對外包服務商提供的材料進行考核，還應當通過其他渠道，對備選外包服務商進行全方位的考量，確保企業在獲得備選外包服務商的充分信息后，再做出最終的選擇。而外包商在開展人力資源管理外包業務之前要充分了解該企業的相關信息，主要包括人事結構、職員數量、工資水*，以及相關財務狀況，而企業也應當將不涉及企業商業機密的各項人力資源管理所需的企業狀況詳細告知外包商，以此避免信息不暢造成的風險。

企業將非核心的人力資源業務進行外包，可以使企業集中精力充分利用企業有限的資源專注于企業的生產運營的核心環節，以此強化了企業核心業務，提高了企業的核心競爭力。

最新廢舊鐵屑收購合同 鐵屑處置合同精選篇二

乙方：

第一條 產品要求：綠色蔬菜標準

1、肥料。以有機復合肥(蔬菜專用)為主，其它化肥為輔;

2、農藥。禁止用5大類高毒、高殘留農藥(甲胺磷、三氯殺螨醇、氧化樂果，呋喃丹甲基1605、1059)及其它禁用農藥。

第二條 產品的種類及數量

1、種類。根據甲方的需求，乙方為甲方種植的產品各類不得少20個品種。

2、數量。根據甲方的需求量來增加種植面積。

第三條 產品的收購價格

1、保護價。蔬菜的自身的成本價為保護價格，當交付蔬菜時市場批發價低于保護價的，以保護價為標準收購。

2、市場價。雙方不事先約定價格，以收購蔬菜時的市場批發價為基準，根據實際情況可以適當上調收購價格，但上調價不能超過百分之十五。

第四條 付款方式及運輸方式

1、付款方式。乙方根據合同的約定的將蔬菜交給甲方，甲方驗收合格后，在每隔十五個工作日以現金的方式付清本次的收購款。

2、運輸方式(可商定)

第五條 違約責任

1、乙方交付的蔬菜經驗收不符合約定質量要求的，甲方有權拒收乙方的產品，并由乙方支付給甲方帶來的一切經濟損失。

2、乙方不交付蔬菜或未經甲方同意將蔬菜出售他人的，應支付違約金。(按違約銷售量的30%的違約金支付給甲方)。

3、甲方未按照約定收購符合要求的蔬菜，應按照的標準向乙方支付違約金，(按違約此批符合要求的蔬菜的30%支付給乙方。

第六條 爭議的解決方式

1、蔬菜質量產生爭議的，以雙方共同認可的國家或地方質量鑒定結果為準。

2、本合同項止下發生的爭議，由當事人雙方協商或申請調解解決;協商調解不成的，依法向人民法院提起訴訟。

第七條 合同的效力

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，履行期限至 年 月日止。未盡事宜由雙方共同協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第八條 其它約定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

最新廢舊鐵屑收購合同 鐵屑處置合同精選篇三

最新廢舊鐵屑收購合同 鐵屑處置合同精選篇四

最新廢舊鐵屑收購合同 鐵屑處置合同精選篇五

甲乙雙方就________年度農產品購銷事宜，訂立本合同。

第一條 品名、數量、保護價及交(提)貨時間地點：

第三條 收購價格：以基準價為基礎，按收購時的市場價格作適當調整。

第四條 收購辦法：甲方在收購時限內應合理安排收購時間、數量，采用電話通知或公共通知形式，分時間段預約收購。乙方應根據甲方通知要求，及時按指定的質量和數量交貨。交貨時，乙方的產品符合甲方指定的質量、數量要求，甲方應當在當日予以收購，并開具收購單。因數量、質量或交貨期限不符合規定而被拒收的，由乙方自行運回;乙方拒絕運回的，因保管、保養不善所造成的損失由乙方承擔。

第六條 貨款結算方式：由乙方憑收購單到甲方領取現金，每______天結算一次。

第七條 生產要求：甲方有義務為乙方進行技術培訓，并進行檔案記錄，努力提高產量和質量，并在需要的時候，派技術人員到種植基地現場指導、監督檢查。乙方必須嚴格按照甲方規定的生產技術規程進行管理。

第八條 違約責任：任何一方違法本協議或不履行協議義務的，應該按協議標的總額的_______%承擔違約金。

第九條 爭議解決方式：如發生爭議，由雙方協商解決，協商不成的，按本協議約定的下列第_______項方式解決：1、向臺州市仲裁委員會申請仲裁;2、依法向椒江區人民法院提起訴訟。

第十條 免責約定：甲乙雙方任何一方，由于自然災害、重大病蟲害等不可抗力的原因，不能履行或不能完全履行合同時，應及時通知對方，經核實后，免除承擔違約責任，并允許變更或解除合同。

第十一條 本合同自雙方簽訂蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人：

委托代理人：

簽約時間：

法定代表人： 委托代理人: 簽約時間：

最新廢舊鐵屑收購合同 鐵屑處置合同精選篇六

對全體護理人員進行質量意識、護理缺陷安全教育,樹立愛崗敬業精神,對工作具有強烈的事業心和責任感。

樹立“以人為本,滿意服務”的服務理念,用真心,真情為患者服務。

認真執行各項規章制度和操作規程,不斷更新專業知識,熟練掌握新儀器的使用,努力提高專業技術水*。

進行各項護理操作均需履行告知程序,對新技術、新業務、自費項目、創傷性操作等需履行簽字手續。

工作時間嚴格遵守勞動紀律,堅守崗位,不隨意脫崗。

維護全局,搞好醫護配合,加強護患溝通。

按護理級別要求巡視患者,認真觀察患者病情變化,按要求規范書寫護理記錄及一般患者護理記錄。搶救病人結束后6小時內據實補記。

進行各項技術操作時,要嚴格按操作規程,必須嚴格執行“三查八對”制度。

進行無菌技術操作時,嚴格執行無菌技術操作規程。

注意藥品配伍禁忌,密切觀察藥物不良反應。

病房各類藥品放置有序,加強安全管理,確保患者用藥安全。

如出現護理差錯或護理投訴按規定及時上報科室領導及護理部,不得隱瞞,并保存好病歷。

護理用具、搶救儀器要定期檢查,保證處于備用狀態,護理人員要熟悉放置位置,熟練掌握各種儀器的使用方法。

按規定認真交接班,危重患者、新患者、年老體弱、手術、特殊檢查及突然發生病情變化等患者要床頭交接班。

按有關規定使用一次性醫療物品,并定期檢查,防止過期、包裝破損、潮濕、污染等現象發生。

按規定處理醫用垃圾,防止再次污染及交叉感染,給患者帶來傷害。

住院期間要保證患者安全,防止各種意外發生。