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鄉村振興工作匯報標題篇一
今年，在縣委縣、政府正確領導下，全面落實教育資助、學校改善等工作，順利做好脫貧攻堅和鄉村振興銜接工作，現20xx年工作總結如下：
一是全面落實教育資助政策。將扶貧部門的貧困家庭信息庫與學生學籍庫進行數據比對，確定受資助學生范圍。同時，結合扶貧信息庫動態調整的特點，組織各鄉鎮中心校對區域內貧困學生不間斷進行排查，提高受資助學生信息核對的準確率，讓學生資助政策全面覆蓋每一個貧困家庭學生，確保資助無遺漏。20xx學年純農牧民子女就讀大中專學費資助1669人，資助資金291。1萬元；建檔立卡特別（中職）資助學生共計260名，共計資金13萬元。二是常態化開展“控輟保學”。按照“六長”責任相關要求，層層落實工作責任，建立摸底排查機制，加強對各鄉鎮適齡兒童少年入學請假進行摸排；建立動態監測機制，做到“一生一案”，確保做到適齡兒童少年“應入盡入”。三是加大改善辦學條件力度。20xx年投入資金5355。5萬元，新建石渠縣第二幼兒園、xx鄉中心校教學樓、續建石渠縣洛須九年一貫學校等項目；針對我縣冰凍期長、雨季長、施工期短等制約工程建設的弱點，同時為進一步加強項目管理，加快工程進度，確保工程質量。我局明確提出“學校校長為學校項目工程現場負責人”，并安排局機關干部職工到學校擔任項目工程現場代表，監督工程質量，督促工程進度。四是落實普惠性幼兒園支持力度?，F有單設幼兒園3所，附屬幼兒園23所，均屬于公辦幼兒園，村級教學點21個；20xx年投入幼兒保教費335萬元，實現普惠性幼兒園全覆蓋。
一是扎實開展資助政策宣傳。通過宣傳手冊、明白卡、宣傳欄、致學生及家長資助政策一封信、主題班會等多形式、多維度進行宣傳，確保全社會對政策全知曉。二是建立教師“一幫一”幫聯制度。安排教師與每一名貧困學生、農村低保、孤兒、殘疾學生等學生進行“一幫一”聯系幫扶，定期進行走訪，向家長宣講政策，及時了解學生就學情況和受助情況，發現問題及時解決處理。三是進一步加大教育資源配置向農村學校傾斜和支持力度。提高教學裝備水平、教育信息化水平和師資水平，大幅度改善農村學校辦學條件，促進農村學校教育事業發展。
鄉村振興工作匯報標題篇二
根據xx流域沿線定位為“康養加休閑，成渝后花園”定位，xx鎮作為xx流域重要鄉鎮，按市“一核七園”鄉村振興規劃，xx鎮作為鄉村振興核心區域，緊扣“農業高質量發展、宜居鄉村建設、生活水平提高、鄉風文明善治”的總要求創新扎實開展工作。
xx鎮位于xx市東部，轄15個村3個居委會，戶籍人口3858戶9467人，農村人口2626戶8262人，全鎮常住人口2。5萬人，氣候宜人，自古以來就是xx貿易的主要市場所在地和xx折東地區的經濟、交通、物流、文化的中心，s211線康丹公路貫通全境，還與國道318相連。20xx年來xx鎮先后獲得xx省衛生鄉鎮、xx市文明鄉鎮稱號，轄區內共8個村獲得省級衛生村的稱號、11個村獲得“美麗xx。宜居鄉村”的稱號。
（一）聚焦不斷推進產業，打造“有保障”的新鄉村
xx鎮在全鎮范圍內實施整體推進，整村推進，圍繞農業增效、農民增收這個中心，發展蘋果、枇杷、櫻桃、仙桃“四個千畝”特色產業。一是按照“一村一品，一村一規劃”的產業發展模式，大力發展生態化種（養）殖，依托農民專業合作社、家庭農場的作用，加快推動農業經營主體多元化發展，搞活農村市場。二是大力發展農產品精深加工，提供電商培訓，借助電商等方式擴大銷售、增加收益，延伸產業鏈條，確保農民增收。預計20xx底，xx鎮農村居民人均純收入達到2.3萬元以上。
（二）聚焦生態文明建設，打造“有顏值”的新鄉村
1、垃圾革命全面落實。
一是以治理垃圾、污水為重點，統籌318線及211線5個村垃圾清運，新建臨時垃圾中轉點1處、農業廢棄物回收點20個，完成集鎮區150個垃圾桶的更換，街面新擺垃圾箱體16個，新增流動垃圾收集車1輛，在排污排水、綠化亮化、主干道硬化等工程也加快建設，不斷完善了集鎮功能。二是加強農村環境綜合治理隊伍建設，完善農村環衛保潔組織構架，在各村（居）配備保潔員31名，規范保潔員管理制度，全鎮生活垃圾得到有效處理的村占比為100%。
2、污水革命全面升級。
我鎮共完成污水處理設施建設項目6個：分別是集鎮區1個大型集中處理廠，若吉村2個中型污水處理廠、1個深蓄池，羊廠村全村覆蓋化糞池；章古村全村覆蓋化糞池。到目前為止，全鎮污水處理總規模為日處理能力1780噸，新建配套管網8公里，完成工程總投資2600萬元，全鎮污水處理總規模為日處理能力1780噸，自20xx年先后投產營運以來，累計處理污水124萬噸，生活污水得到有效處理的村為100%。
3、廁所革命全面加速。
一是大力實施農村“廁所革命”民生工程，按照“政府主導、因地制宜、建管并重、長效運行”的工作思路，建設有獨立干凈的公共廁所；加大農村戶用廁所改（新）建力度，著力解決農村戶用衛生廁所數量不足、衛生較差、管理缺失等問題，引導農民群眾養成良好如廁衛生習慣，不斷提升農村衛生廁所普及率，切實增強農民群眾的獲得感和幸福感，目前xx鎮農村常住戶數1613戶，使用衛生廁所戶數1395戶，普及率達86%。
4、鄉村綠化全面推進。
按照市上“四片花海、五個十里”總體布局，我鎮在公路沿線、鄉村小道、小區綠化帶等區域大力開展義務種花活動，現已完成種植三角梅10000株左右，瑪格麗特小菊花20000株左右，推進了美麗鄉村可持續發展。
（三）聚焦推進鄉村治理，打造“有秩序”的新鄉村
一是切實將黨建引領鄉村振興創新工作落實到位，強化基層黨組織隊伍建設，選優配強村“兩委”班子，通過黨員民主推薦和群眾信任推進選出村（社區）黨組織候選人123名，先后召開黨員大會18場次，走訪群眾1600余人次，打造穩定一支政治過硬、年富力強、扎根基層的農村干部隊伍。二是堅持“5+2+1”發展模式，嚴格執行黨員發展計劃，注重從農村致富能手、返鄉大學生等群體里發展和培養黨員，今年轉正11人，發展預備黨員20人，培養入黨積極分子21人。
（四）聚焦突出人才振興，打造“有技術”的新鄉村
一是加強對農民的教育和技術培訓，全年共開辦“農民夜校”300余次，黨員干部群眾覆蓋率達90%以上，組織群眾文藝活動15次，各村（社區）共開展自主集中學習50余次，參與人數達280余人，二是通過“請進來”和“走出去”的方式，有針對性的邀請農業、林業、畜牧專家就作物栽培、林果管理、果樹栽植及管護進行專題培訓。三是開展就業服務培訓，在市就業局的組織下組織開展了林下養殖、生豬養殖、經濟林木種植、家政服務、傳統刺繡等培訓班8期，共培訓技能人員近300余人。
（五）聚焦繁榮鄉村文化，打造“有底蘊”的新鄉村
一是積極探索“新時代文明實踐+志愿服務+鄉村振興”的工作模式，全鎮共注冊志愿者169人。二是深入挖掘傳統文化、建立健全農村三留守關愛體系，完善公共文化服務體系、全鎮范圍內覆蓋綜合文化站，豐富群眾文化生活，以文化振興帶動鄉村振興，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。同時開展文明村、五星文明戶、星際文明戶評選活動，創建州（市）級以上文明村13個，州級文明家庭1戶，市級“五星文明戶”19戶，其中州級文明村5個，市級文明村12個，文明村占比為72%。
一是以產業興旺為重點，提升特色現代農業發展水平。大力發展“合作社+農戶”的產業模式，強化農民合作社和家庭農場的基礎作用，組織和引導農戶按市場需求調整農業生產。二是以生態宜居為關鍵，促進人與自然和諧共處。加快推進特色行政村建設，實施人居環境改造工程，建設集休閑旅游、產業發展、民俗文化傳承為一體的特色村莊。三是以生活富裕為根本，提高鄉村民生保障水平。
大力調整生態農業產業結構，推動郎鼓村后期產業發展工作，盤活大壩、抗州村土地，鞏固羊肚菌、中藏藥發展優勢，在有機水果、有機蔬菜、康養休閑等項目發展上下功夫。四是以鄉風文明為保障，凝聚鄉村振興正能量。加強鄉村治理，加強農村思想道德建設、因地制宜，依托基層綜合文化服務中心建設，挖掘地域文化、鄉土文化，打造鄉村文化名片，努力形成“一村一品、一村一景、”的鄉村文化產業發展新格局。
鄉村振興工作匯報標題篇三
xx村地處xx鎮南部，全村總面積7平方公里。現有農戶298戶1592人，其中低保戶17戶36人，轄12個村民小組，耕地面積1010畝，林地面積8760畝，現有黨員47名。主要有水稻、臍橙、百香果、養蜂、養鴨等產業。20xx年實現整村脫貧，現有脫貧戶有39戶169人，三類人員2戶10人。
完善工作體系，保持奮進態勢“不松勁”。
選優配強駐村工作隊，掛點單位省總工會按照盡銳出戰的要求，選派2名業務骨干組成xx縣xx鎮xx村駐村工作隊，設立了xx村鄉村振興工作室，按要求配備了專職信息員，為建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平和為民辦事服務水平提供堅實的組織保障。由鎮黨委選派最適合的駐村領導、干部，形成齊抓共管、整體推進的工作合力，全面助力鄉村振興。
抓好結對幫扶，傳好有效銜接“接力棒”。
全村39戶脫貧戶均由省總工會駐村工作隊、xx鎮人民政府干部進行結對幫扶，2戶“三類”人員實行了“三個一”結對幫扶。按照縣級要求黨員干部迅速下沉到村到戶，從脫貧戶、“三類人員”保障服務跟進措施、產業提質增效對策、就業穩崗增收路子、村容民風共治等方面，用情用力開展走訪宣講、詢困解憂，分析研判是否存在返貧風險，及時解決群眾“愁難急盼”問題。
20xx年幫扶干部在走訪時發現xx村崠下組居民飲水困難問題時，及時向黨委政府匯報問題真實情況和解決方案，黨委政府積極與縣潤泉供水公司聯系，縣委主要領導得知這一情況后，也非常關心群眾用水問題，向社會爭取資金8萬元，將自來水接通到了群眾家中，在縣委和鎮黨委的`不斷努力下，長期困擾該組群眾的飲水用水問題得到圓滿解決。
落實各項政策，筑牢致貧返貧“防火墻”。
聚焦“兩不愁三保障”，積極落實各項政策，及時掌握監測對象范圍，加強監測對象管理，緊盯農戶住房、飲水、醫療、教育、產業、就業、人居環境等重點內容，全面清晰掌握底數。20xx年上半年，共為21戶脫貧戶和“三類”人員申報產業直補，合計補貼43710元；累計申報外出務工交通補貼47人，合計補貼23300元，通過公益性崗位解決了9名脫貧勞動力的就業問題；幫助104人申報各類教育補貼，合計補貼55475元；積極動員脫貧戶繳交醫保，xx村脫貧戶參保率達100%。
發揮紐帶作用，搭建幫扶單位“連心橋”。
充分發揮省總工會資源優勢，堅持問題導向，按照“幫扶村缺什么補什么”原則，通過投入資金支持xx村鄉村振興項目建設、因地制宜尋求產業發展道路、捐資助學、開展關愛留守兒童活動等方式全方位助力xx村鄉村振興工作。
抓好項目建設，補齊基礎設施建設“短板”。
xx村20xx和20xx年縣級銜接資金項目共批復745萬元，實施了項目11個，建設了xx村崠下組鄉村振興示范點，修建水渠6089米，農田防護堤450米，持續激發群眾內生動力，通過項目建設支持村級產業發展；安裝太陽能路燈190盞，使群眾生活水平得到有效改善，幸福感獲得感不斷增強，讓群眾充分享受到鄉村振興的發展紅利。
鄉村振興工作匯報標題篇四
近年來，xx縣深挖鄉賢人才資源“富礦”，大力開展“百名鄉賢建家鄉”活動，著力引導廣大鄉賢回歸鄉里、反哺桑梓、振興鄉村，為鄉村振興注入強勁動力。
注重鄉賢人才的發現和挖掘，吸引鄉賢人才回鄉“筑巢”、回報桑梓。一是摸清底子識鄉賢。通過單位推薦、基層摸排、網絡收集等方式，全面收集有威望的退休干部、有影響力的經商人士、有手藝的技術人才、有知識的高學歷人才、有經驗的創新創業人員等xx籍在外優秀人才信息，建好“本土鄉賢人才庫”，共收集鄉賢信息1500余人，實行動態管理，確保鄉賢能人數據信息實時準確、及時更新。二是鄉情感召引鄉賢。以鄉情鄉愁為紐帶，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，積極宣講我縣職業技能培訓補貼、失業保險穩崗返還補貼、創業補貼、創業培訓補貼等優惠政策，深入開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”“智匯xx·鴻雁之約”系列活動，講好家鄉故事、傳遞好家鄉聲音，以家人的牽掛、鄉親的期盼、家鄉的前景、黨委政府的信任為牽引，感召鄉賢能人返鄉創業、回報桑梓，去年來共回引返鄉212名青年人才回鄉創新創業。三是規范程序選鄉賢。按照個人自愿和組織選派相結合的原則，采取個人申請、單位推薦、組織考察的方式，從縣直機關事業單位正常改任非領導職務在職干部中，試點選派8名政治上靠得住、農村工作有經驗、產業指導有技術的優秀干部到村擔任“名譽村主任”，助力村級集體經濟發展。從村里老黨員、老教師、老干部等影響力強群體，以及從熱心本地公益事業的發展致富能人、優秀外出人員中，按照品行優、威望高、口碑好、熱心腸、有意愿的標準，通過“群眾推薦、個人申請、支部審查、黨員群眾代表大會表決”的方式選任鄉賢會成員，做好信息登記，報所在鄉鎮備案，由村“兩委”發放上崗證，積極引導他們投身村級事務管理，促進鄉村振興發展。目前，我縣共有在冊鄉賢人才596人。
有賢來棲，更需要固巢留賢，讓鄉賢安心安居安業。一是創造良好環境。出臺《xx縣鄉村“育才聚才行動”實施方案（20xx—20xx年）》《xx縣建立健全營商環境評價指標管理機制工作方案》《招商引資優惠政策十五條》等優惠政策，設立企業服務“幫代辦”中心，開展“走流程、解難題、優服務”和干部聯企“送政策、解難題、優服務”行動，持續完善農村道路交通、生活設施、衛生條件等公共基礎設施，創造良好的工作、生活、創業環境。
鄉村振興工作匯報標題篇五
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
作為xx鎮青年人才黨支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才黨支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優xx鎮青年人才黨支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。
一是建好班子，強化領導力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年黨員充實進黨支部隊伍中；堅持精干高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉黨務工作的機關人員擔任，具體負責黨支部黨務工作。針對青年人才黨支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。
二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才信息臺賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分布、發展意愿等基礎信息，及時收集人才訴求，加強日常聯系，把握普遍需求，提供精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。
三是育好苗子，強化戰斗力。突出政治功能，認真落實上下聯動培養、線上+線下培養、專題培養等立體培養模式，提升青年人才思想認識和專業能力。聚焦創業致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+互聯網”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰斗力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，黨支部綜合日常表現和群眾口碑，每年單列發展黨員計劃，擇優推薦青年人才作為鎮黨委重點培養對象，為鎮村儲備后備干部。
四是搭好平臺，強化執行力。堅持黨建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長發展平臺，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模范帶頭作用。鼓勵參與基層黨建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。
五是結好對子，強化服務力。壓緊壓實責任，以黨員領導干部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮黨政班子成員、包村干部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業創業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使黨支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。
總之，xx鎮青年人才黨支部將精準把握職能定位，圍繞實現規范化運行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的教育培訓和日常管理，努力打造示范性、帶動性強的過硬黨支部，為激發農村黨員隊伍生機活力，壯大農村后備力量，助力新時代鄉村全面振興提供堅強保障。
鄉村振興工作匯報標題篇六
實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。今年以來，我鎮緊緊圍繞xx發【20xx】1號“關于推進鄉村振興戰略的實施意見”，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅瑖@“產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興”五大任務，努力推動我鎮鄉村振興工作。
鎮成立由鎮黨委書記、鎮長任組長的鄉村振興工作領導小組，確定一名班子成員具體分管，鎮農業、農經、水利、農機、財政等部門抽調工作人員聯合辦公。
加強新型農民、返鄉農民的職業培訓，努力培養照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉創業農民*人，到9月底全鎮參加各類技能培訓達*人次。
制定農村人居環境整治三年行動方案，今年以來已經完成改廁任務*戶；牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮村河長巡河制度常態化，汲取河長制工作經驗，建立林長制一林一冊檔案；與扶貧廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。
近年來，隨著*省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支，龍獅隊1支，廣場健身舞隊10余支，群眾業余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。
抓住今年村兩委換屆機遇，選優配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學習培訓，充分發揮各村支部在社會主義新農村建設中的主導、引導和指導作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面；結合鄉風文明建設，制定村規民約；發揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經濟，繼去年我鎮消滅村級集體經濟空白村后，今年各村積極穩步發展，9月底全鎮村級集體經濟收入達到*萬元；推進農村集體資產產權制度改革，8個村已經完成清產核資工作，建立臺賬，搭建集體資產管理平臺，適時開展股權設置、成員身份界定工作。
鄉村振興工作匯報標題篇七
20xx年以來，xx鎮在區委、區政府的正確領導下，將鄉村振興作為重點工作謀劃推進，并取得新成效。
工作總結
落實三年行動計劃要求，對標黨支部規范化建設，第一方面，完善了13個村（社區）黨建陣地建設，第二方面，提升鎮委黨校教育質量，于20xx年xx月完成13個黨校分教點掛牌，啟動精品教育創建工程。一年來，開展了一線教學78期，全鎮黨員教育覆蓋率達90%，覆蓋村居民400余人次。第三方面，實施“發展黨員嚴格化、黨員學習常態化、組織生活規范化、先鋒作用顯現化”四項提升工程。
一是注重實踐，抓準重點提升基層干事能力。結合全鎮工作要點，開展針對性、實踐性的培訓班共14期。二是打造精品，積極探索減負提效教育新模式，把“講師+課件+教材”打包配送到各村（社區）分教點，確保基層群眾對黨的各項方針政策、鄉村振興、扶貧政策等知曉度，凝聚黨群合力共同推進政策實施。
深入實施“素質”、“定力”、“能力”、“活力”“四項工程”，持續強化黨員干部在急難險重工作中的攻堅克難的能力。如我鎮圓滿完成村（社區）黨組織換屆選舉工作，產生新一屆村（社區）黨組織班子成員61名，平均年齡40歲，較上屆下降了4歲，大專及以上學歷45名，較上屆多28名，有效實現了學歷及結構雙優化。村（居）委換屆順利推進，計劃于xx月xx日-xx日開展選舉，預計可實現預期目標。
引進“金新農”生豬養殖、盛大農業、東升農場等項目，加快優化農業產業結構，打造強農富民的特色產業。做好“特”字產業文章，打響xx農業品牌。我鎮流坑村馬壩油粘米、北約村優質肉牛成功入選為xx省20xx年“一村一品、一鎮一業”項目；我鎮優質水稻成功被評為20xx年xx省“一村一品、一鎮一業”專業鎮（水稻）。
一是補齊農村基礎設施短板，推進新農村建設。我鎮，目前全域推進干凈整潔村建設，共涉及79個村小組建設項目，目前啟動的有77個，完成的有75個，完成率為95%。該項目完成后，我鎮148個村小組將全面達到干凈整潔村標準。5個省定貧困村65個村小組通過圍竹籬笆等方式建設人畜分離區，全面實現家禽圈養。二是“139”鎮街提升項目有效推進，填補了多年來經濟社會發展的突出問題短板，實施過程得到了廣大群眾和商鋪經營者的鼎力協助和大力支持，僅用了4個月就完成總體進度的90%，再次彰顯了“xx速度和xx效率”，該項目完成后，將大大改善群眾的生產生活環境，提升我鎮的整體形象和城鎮品位。
存在問題：
基層組織建設還需進一步加強；產業發展結構仍不夠合理；人居環境雖有改善，但與美麗宜居鄉村仍有一段距離。
下一步工作計劃
一是圍繞基層組織建設，高質量完善三個全面升級。結合鎮委黨校、風度書屋、黨員活動室等優質學習平臺，精心設計開展各類學習活動，實現黨建教育陣地全面升級。打造支部黨建示范帶，輻射帶動基層組織建設水平全面升級。強化頭雁隊伍、黨員干部隊伍專業化培養，實現黨建促進經濟建設能力全面升級。
二是加大農業招商項目開發，加速xx農業產業轉型升級。繼續協調、引進上市的xx、xx、xx等大型上市公司，在我鎮選址建設現代生豬養殖場。
三是繼續加大城鎮整治力度。特別在整治“六亂”上下狠功、出實招，嚴格落實長效管理機制、精細化服務，鞏固“縱向到底、橫向到邊、責任明確、處置及時”的動態監管機制，不斷提升城鎮管理水平，并打造出具有xx地方特色的宜居宜業宜游最美生態小鎮。
四是穩步推進鄉村振興，打造一批特色精品村莊。在s521xx段沿線村莊實施“尋回消失的村落-溯源馬壩人”xx村美麗鄉村示范片環境提升工程及“樟林流翠、故里果香”美麗鄉村示范片提升工程。繼續打造蘆溪-南約路段沿線風貌整治建設，形成住房風貌整治示范帶。
鄉村振興工作匯報標題篇八
近年來，在市委、市政府的正確領導下，市教育體育局全面貫徹黨的教育政策，全面實施素質教育，遵循教育規律和人才成長規律，加快城鄉義務教育一體化，平衡合理配置教育資源，努力提高學校水平和教育質量，促進義務教育質量平衡發展。
目前，我市共有義務教育學校95所。其中初中21所，小學74所，城市31所，農村64所。全市初中生31979人，小學生61179人；義務教育教師6551人。2014年，全市通過教育部組織的全國義務教育發展基本平衡縣（市）驗收。全市所有初中、小學均符合山東省標準化學校的要求，所有學校均通過了青島現代化學校的驗收。目前，正在推動青島新一輪高水平現代化學校的建立。
(一)加快城鄉中小學一體化建設。
25所，包括啟動龍湖項目小學、空港小學、空港初中的新建和三屯小學的擴建，完成黃河路小學、經濟技術開發區初中主體建設，啟用瑞華實驗初中新校。
（二）推進城鄉中小學高水平現代化學校一體化建設。
積極推進新一輪高水平現代化學校的創建工作。根據青島市的部署，自2018-2020年，利用三年時間，使全市90%以上的中小學達到青島市中小學高水平現代化學校建設標準。為做好創建工作，我們制定下發了《膠州市關于建設青島市高水平現代化學校的實施方案》，就創建范圍與標準、評估原則與要求、驗收程序與實施等一攬子事項進行了具體布置。我們實行了新的評價方式，將20%的城區優質學校（共19所，其中小學15所、初中4所）和20%的鄉鎮薄弱學校（共19所，其中小學15所、初中4所）結成聯盟學校，實行捆綁式評價。組織專門人員對19對共38所參加高水平現代化學校創建的單位進行了全面初檢。
更新學校教育管理理念，推進《青島市中小學校管理辦法》、學校章程落地生效，加強學校校務委員會、學術委員會、學生委員會、家長委員會、教職工代表大會建設這五大委員會建設，并實現了五大委員會建設全覆蓋。
優化教師隊伍，每年拿出650萬元（2019年850萬）用于干部教師培訓，通過分學段分學科對全市普通中小學幼兒園干部教師進行培訓、城區學校教師赴農村支教、農村學校教師進城掛職鍛煉等方式，進一步提升教師專業水平。目前，市教育體育局已印發《膠州市教師“百千萬”精準培訓工程實施意見》，全市普通中小學幼兒園干部教師培訓28000人次；全面啟動教師支教及掛職鍛煉工作，目前已安排200名城區教師到農村學校支教、360名農村教師到城區學校掛職學習，560名教師已在新崗位開展工作。推進國際交流改革發展。發揮膠州市教育國際交流協會作用，推進與“一帶一路”沿岸國家、上合組織國家相關學校、學生國際教育交流工作，每年選派中小學5-10名干部、教師赴國外研修，每年組織3-5個學生團體赴國外研學。
（三）城鄉優質教育資源一體化發展情況。
加大跨區域合作辦學力度。共有20處城區學校與農村中小學結對幫扶，實現了捆綁式發展；實施集團化辦學，成立了一校三區的“振華教育集團”；與山東師大基礎教育集團合作，2017年新啟用了“山東師范大學瑞華實驗小學”；實施名校辦分校辦學模式改革，每年選派5名城區副校長到農村村級小學擔任校長，城鄉學校實現優質教育資源共享。
開展以教研協作為主體的小學大學區制建設。將全市劃為東西南北四大學區，成員學校實現了全覆蓋，由部分城區名校和鎮處結為協作體，由名校長牽頭、學科帶頭人引領組織區片研討活動，做到城鄉教學同頻共振、資源共享、同步發展。實行以學術研討為主體的初中聯盟建設。將全市25處初中（含民辦）分成3個學術研討共同體，每個共同體有1所學校為主導，其他學校共同參與，每月固定時間由承辦學校具體組織研討活動。實行集中研討、分散實踐、一期一主題、每期建檔案的管理模式。
做好教育信息化工作，先后投入1.3億元，實現了“寬帶網絡校校通”、優質資源“班班通”，為5萬多名學生、7000多名教師開通了網絡學習空間。為全市中小學建設同步課堂各一間，實現了全覆蓋。2019年，在30所中小學建設了人工智能實驗室，并開展人工智能教育課程教學。此外，我市已有10所學校建立了機器人創新實驗室，開展機器人教育；有32所學校、100多個教學班，正在探索電子書包的常態化應用；全市已建成數字化綜合圖書閱覽區50個；有101所學校通過青島市教育局智慧校園評估驗收。
（四）城鄉義務教育經費一體化投入情況。
建立健全了城鄉統一、重在農村的城鄉義務教育經費保障機制，每年足額撥付義務教育生均教育經費，初中1100元，小學900元。對學生規模不足300人的學校，按300人核定公用經費。加強教育費附加和地方教育附加資金管理，所有資金全部用于中小學建設。2017年，完成改造“薄弱學?！?所，全面完成改薄任務。繼續實施家庭困難寄宿生生活補助政策，補助范圍統一擴大到30%，初中寄宿生生活補助每生每年1250元。
設立中小學校舍維修改造資金項目，用于義務教育學校維修改造、抗震加固、改擴建校舍及其附屬設施建設，進一步提升部分學校硬件條件。目前，撥付資金796萬元，已完成實驗小學等12所學校設施加固或維修工作，少海小學、九龍小學等學校設施加固或維修工作正在進行中。
（五）統籌推進城鄉義務教育三項“機制”情況。
1.健全了鄉村教師待遇保障機制。制定《膠州市教育體育局等四部門關于貫徹落實鄉村教師支持計劃（2015-2020年）加強鄉村老師隊伍建設的通知》（膠教體通[2016]24號），全部為農村教師配備了班車；落實了農村教師崗位補貼，每月人均約400元；班主任補貼每人每月800元；加大工作力度，完善經費保障機制，落實舉措，不斷提高鄉村教師待遇；建立免費體檢制度，以學校為單位每年為教職工免費查體一次；在評優選先、職稱評定、專業培訓等方面向農村傾斜。
2.改革隨遷子女就學機制。我市一直堅持“兩為主”方針，堅持以居住地公辦學校為主安排隨遷子女就學，在隨遷子女入學方面與當地市民子女享受同等待遇。
3.加強控輟保學和鄉村兒童關愛保護機制。
（1）對經過民政、教育等部門確認的33名留守兒童實行關愛保護機制，在全市8所中小學設置了留守兒童關愛室，配備桌椅、圖書、電話等相關設施，建立了相關工作機制，完善留守兒童檔案，健全了學習幫扶、心理健康關愛等措施。教師與留守少年兒童結對子，一學期多次對其家訪，了解家中情況，對有困難者，學校給予幫助。學習上，班級組織班干部與之交朋友，互相討論交流學習，促使留守兒童成績穩定且不斷提高。
（2）實施關愛農村學生民生工程。一是加強校車規范管理，實現了農村標準校車全覆蓋。按照青島市和膠州市兩級財政1：1的比例足額及時發放補貼資金，每年需市財政補貼4000余萬元，惠及2萬余名學生。二是繼續實施學生飲用奶計劃，實現了農村學生免費飲用奶全覆蓋。每年政府財政投入1000多萬元，惠及6個鄉鎮47所學校的約3萬名孩子。三是多方爭取資金，實現了農村學校標準保安全覆蓋。加強農村學校安全設施配備，2018年底實現一鍵報警系統、監控系統全配備。四是啟動農村中小學營養午餐改善計劃，實現了農村中小學營養午餐全覆蓋。制定了《膠州市農村中小學營養午餐實施方案》，聯系青島市教育局，邀請營養專家制訂帶量食譜。從2019年3月4日起，在全市推廣營養午餐計劃，膠州市的3.1萬名農村學生，吃上了由市劃撥專項財政資金推廣的營養午餐：小學生、初中生的營養午餐標準分別達到8.5元和10.5元，家長只需承擔1元錢。市教育體育局將農村營養午餐的實施情況列入學校年終考核。目前該項工作運轉良好，學生、家長滿意度高。五是實施城區中小學生校內托管，實現城區學生托管全覆蓋。制定《膠州市小學生課后校內托管工作實施方案》（膠教體字[2019]30號），自2019年3月4日起，在我市9處局屬學校和原5個辦事處（阜安、中云、云溪、南關、北關）的14處學校實施課后校內托管。服務時間為周一至周五學習日（寒暑假及法定節假日除外）下午放學后約兩小時。目前，我市參與小學生人數達到33962人，占全市小學生總數的54.4%，參與率高居青島各區市第一名。
在各級政府的關心厚愛，民政及時救助，學校教師關愛到位，我市義務教育鞏固率達100%。
（六）城鄉義務教育治理體系改革情況
截止目前，我市所有中小學皆為山東省標準化學校。在學校治理結構改革方面，實施了校長負責制，實行了按章程自主辦學，校校設立了校務委員會，健全了教職工代表大會、家長委員會、學生委員會（少先隊）和學術委員會。繼續落實中小學校長職級制改革。全面實施中小學教師“縣管校聘”改革，制定下發《關于進一步加強教師交流推進縣管校聘工作實施意見》（膠教體字[2018]67號），加快推進“縣管校聘”工作，全面激發膠州教育改革發展活力。建立區域內中小學教職工編制“總量控制，動態調整”機制，力促進城鄉優質教育資源的良性互動。
（七）切實解決城鎮中小學大班額問題
1.抓好規劃建設，健全防控機制，解決城鎮中小學“大班額”。制定《膠州市中小學建設計劃》，積極推動新老城區新建、改擴建中小學、實現滾動建設、持續發展。充分發揮解決大班額問題工作專班作用，制發《關于建立控制大班額長效機制工作方案》，建立解決大班額問題長效機制，確保不出現反彈。
2.加大師資保障力度。進一步加大國家免費師范生、部屬師大畢業生、全國骨干教師的招聘力度。發揮課時量公示督查工作專班作用，開展全市課時量督查工作，進一步挖掘潛力，合理增加教師工作量，確保開齊課程開足課時。加快“縣管校聘”推進力度，嚴格按照按師生比、班師比核定學校人數，統籌調配促使教師合理流動。增加農村教師進城掛職學習名額，在新考錄教師分配政策上向城區傾斜，進一步緩解城區學校師資緊張問題。
3.加強招生入學管理。繼續實施起始年級招生審批制，完善“義務教育招生信息采集系統”，根據學校招生計劃，按照學位批次先后順序接收入學。繼續設立中小學招生緩沖區，由家長和學生自愿選擇分流到學位充足學校。利用青島市政務信息共享平臺，由基教科組織相關人員審核熱點學校的入學材料，將權力上收，為基層減壓，杜絕范圍外學生通過非正常手段入學。對學位緊張的學校，統籌安排，原則上小學對不能接收的學生就近分流，由其他有學位的學校接收；初中采取分流到周邊農村初中的方法，保障城區熱點學校的班額控制在省定標準以內。對學位充足的學校，空余學位由市教育體育局統籌安排。
4.完善監督考核機制。嚴格控制校際間學生流動。各中小學班額已滿的情況下原則上不再接收轉入學生，開學后新來的滿足戶口和住房條件的學生，由當地教育辦或市教育體育局就近安排到其他學校就讀，等學段結束時再按其戶口、住房情況安排。如確需轉入（如高層次人才子女），須經局黨委研究決定。根據青島市教育局的要求，普通高中不再招收借讀學生。充分發揮解決大班額問題工作專班作用，進行不定期、不定時、不通知督查，督查結果納入年終考核。
（一）因解決大班額，帶來學校功能室嚴重不足。超班額學校都在現有資源的情況下實行了擴班達到標準班額，部分學校特別是城區中小學的功能室、實驗室等占用較為嚴重，對我市加強實驗教學工作、創建義務教育優質均衡縣、青島市高水平現代化學校，以及各校開展社團活動造成較為嚴重的影響。
（二）農村生源遞減現象明顯，教育質量存在差距。隨著城鎮化發展進程的加快，農村人口逐年減少，相應的農村學校就讀生源逐年遞減，農村教育面臨生源質量、師資流動等問題，給農村教育的發展帶來了制約。加之農村環境因素，教育理念、辦學模式、教學方式等與先進學校存在差距，相應帶來了農村學校教育質量上的差距。
（三）學校管理城鄉存在差距。雖然經過近幾年的高層次培訓，廣大農村干部教師的素質有了長足的進步，但不可否認的是全市村級小學校長隊伍、教師隊伍建設有待加強，一方面要著力督促干部教師緊跟現代代學校建設步伐，完善學?，F代治理結構和治理體系，另一方面要更新教育理念，強化提升素質，用現代學校制度武裝頭腦、付諸實踐。
（四）教育科研城鄉存在差距。近年來，膠州市農村學校教育科研水平與城區學校相比，有了很大提高但仍有差距，在歷屆的青島市、膠州市級立項課題中，農村學校占比僅? %。究其原因：一是農村學校較城區學校對教育科研重要性認識不足。缺乏對學校長遠發展的科學規劃，沒有充分認識到教育科研在學校發展中的引領作用；個別學校過分重視教學成績的快速提升，認為教育科研提升教學成績較慢，對于傳統的教學觀念和方法仍然比較依賴，而不敢借鑒和使用先進的理念和做法。這些認識造成學校沒有把教育科研工作擺在學校工作重要位置上來抓，必然影響教育科研工作的有效開展。二是教育科研激勵機制需完善。部分農村學校的教育科研獎勵制度缺失或不足，譬如，論文的發表，課題的研究等，認為這是教師個人的事，學校沒有必要獎勵，這在一定程度上影響了教師參與教育科研的積極性。三是教育科研方式方法比較單一。從某些農村學校的教科研活動記錄中看出，學校開展教育科研主要以學習為主，而且學習內容以學校安排為主，忽視了教師的需求，缺乏現場觀摩、案例研討等形式，活動方式單一、缺乏靈活性，教師從中收益不是很大，所以教育科研活動實效性不強，教師參與度不高。四是部分農村教師缺乏專業追求。農村學校的一部分老教師知識儲備、教學觀念等比較落后，對教育科研缺乏認識，不能把握教育科研與教學、與教師自身成長與學校發展的關系；有的教師存在錯誤觀點，認為，教育科研是科技人員搞得事，與教師無關；部分農村教師認為，教師的工作就是教學，只要教好學就行了，教出好成績的教師就是好教師。教育科研是教學之外的負擔。觀念認識的落后，導致教師對自身專業發展之路不明確，視野寬度不夠，缺乏對自身專業化持續發展、提高的追求，參加教育科研的動力不足。
（五）農村在家庭教育方面存在短板。目前我市農村家庭教育的環境不理想,家庭教育的效果不太令人滿意。一是家長素質較低者偏多,家庭缺乏教育氛圍。由于城鎮化的發展，大量農村人口涌向城市，而留駐農村的居民普遍學歷較低，家長所受的教育少,文化底蘊差,因而無法對子女進行有效的教育和指導。“現在讀書真難,孩子的作業拿回家,我根本看不懂?！奔议L們如是說。農村中健康的文化娛樂活動少,家長在農閑時沉湎于搓麻將、打撲克。農村家庭中很少看得見書籍,父母親平時不看書讀報的占絕大多數。農民的住房及經濟條件提高較快,但有書房或書桌的學生并不算很多。據統計，我市農村學生有自己獨立書房或書桌的學生僅占32%。
還有的父母外出打工,孩子由祖父母或外祖父母照顧，他們的文化程度普遍較低,在農村很少接觸新事物,價值觀念跟不上時代的節奏,再加上“隔輩親”也容易造成對孩子的溺愛和遷就，使孩子產生“自我中心”意識,遏制了孩子的獨立能力和自信心的發展,影響孩子個性和優秀品質的形成。以膠州市遠家阿洛村為例，該校留守學生和單親家庭的學生總數超過該校學生總數的50%。
二是家長大多缺乏與孩子的交流,缺少對孩子正確的思想教育。有相當一部分家長不能配合教師對孩子進行教育,許多家長認為,他們的任務就是給孩子提供吃穿,學習教育是學校和老師的事情。有一大半的家長不檢查孩子的作業,更不要說輔導孩子功課,問孩子學校里的事了。
據了解,有一小部分的家庭,當家長主動閑聊時,孩子能認真回答問題;大多數情況是,如果家長不問,孩子也不會主動述說;極小部分的家庭的孩子看到家長無事,則會主動述說自己的所見所聞;還有相當部分的孩子則是躲避家長,怕挨訓斥和責罵。這種情況在初中表現的尤為明顯。
三是重智育,輕德育;重知識的學習,輕素質的培養。大多數的家長,自己文化層次低,自己覺得社會地位低,所以把自己的希望寄托在孩子的身上,他們認為,讀書、考試是唯一的出路。他們覺得,在學校里就應該學習語文、數學、外語、理化等考試要考的學科。對于音樂、體育、美術、勞動技能、綜合實踐等則不是太重視。對孩子的品行,特別是安全知識等方面的教育存在很大的缺失。
（一）落實建設計劃，加快城區學校新建、改擴建步伐。
隨著二孩政策、戶籍政策改革及城鎮化進程加快，特別是2019年底青島膠東機場轉場運營，以五大新動能戰略發展平臺為支撐的“一區兩帶”加速融合發展，重大項目、新建小區將帶動城市人口進一步加速聚集，伴隨著城市人口學位需求的不斷擴大，城市與農村教育教學資源倒掛現象必將更加突出，城區及李哥莊鎮等重點鎮中小學校的學位壓力也將更加凸顯。再加上解決大班額帶來的部分學校特別是城區學校功能室不足等問題的疊加，使得學校建設越來越緊迫，需盡快使落實《膠州市中小學建設計劃（2019-2022年）》，解決城區學校學位不足的問題。
（二）加強城鄉科研聯動，提高教育教學質量。重點破解教師專業水平、教研水平不均衡等困境，充分發揮服務協調功能，多措并舉，促進教育均衡發展。一是實施全市大集備活動。為讓全市老師具備審視課堂的宏闊視野、擁有組織課堂的高超策略，教研室利用2018和2019年寒暑假組織了初中、小學所有文化課學科的骨干名師進行了全市大集備，內容包含每課時的課件、教案、學案、習題訓練等教學資源。通過名師引領，打造城鄉集備一體化模式。大集備活動，整合了全市教學優質資源，建立了資源共享機制，形成了“教學共同體”, 改善了教研生態，確保了新課程的教學優質高效，真正成為促進教師專業發展和義務教育均衡的一條有效途徑。該經驗在2019年青島市小學課程與教學工作會上進行了交流。
二是強化區片教研。為實現城鄉教研一體化，推進教育均衡，不斷提升全市教育教學質量，初中在全市初中學校實施以實驗初中、第二實驗初中、六中、七中為龍頭的“四大區片”教研。各初中學校在龍頭學校的組織下，針對教育教學中存在的問題和活動的方向，制定出扎實、詳實的區片教研方案，開展了同課異構、提升學科素養研討、優秀教學管理經驗交流等務實、高效的教研活動。小學將全市74所小學按照強弱搭配、整體均衡原則，劃分為11個聯動教研片區。每個片區由一所城區教研強校牽頭，攜手鄉鎮6、7所學校構成一個校際教研共同體,形成了區域之間、校際之間以強帶弱、以強促弱的教研互動局面。11所龍頭校充分發揮引領帶動作用，給農村教師提供了學習、交流的平臺。如第四實驗小學充分發揮龍頭學校的教育資源優勢，組織了“復習研究專題”、“習作研究專題”、“說明文研究專題”、“童話故事研究專題”等專題研討，真正起到中心輻射作用；香港路小學通過組織片區內學校參觀互訪、共同教研、精品試題資源共享等合作活動，引領片區的教師隊伍向專業化、優質化、均衡化發展；北京路小學通過“一來”聯片校走進北京路小學，一起進行“精品教案”主題研討會，“二去”到聯片校送課、聽課、評課，“三研討”，組建區片微信群，隔空研討，實現教研方式的延伸突破。
三是組織名師送教。為放大優秀教師的輻射作用，加快城鄉教研一體化進程，本學年中小學組織 “名師聯家鄉” “名師開放”、“城鄉交流”等活動達50余次。
四是進行同步課堂在線教研。通過“在線同步課堂”平臺，將處于不同地理位置的實體教室連為一體，進行實時互動教學，采取“一校帶多點、一校帶多校”的教研組織模式，逐步使“優質學校帶薄弱學校、優秀教師帶普通教師”模式制度化和常態化，將優質的教育資源覆蓋薄弱的鄉鎮學校和教學點，較大程度上解決了農村教學點缺師少教的問題，助力薄弱學校教師隊伍教學能力發展，提高薄弱學校教學質量，逐步縮小鄉鎮差距和校際差距，促進義務教育優質均衡發展。本學年，中小學各學科舉行同步課堂20余次。
五是實行教研員聯系學校制度。每位教研員選取2所本學科薄弱學校，定期到學校隨堂聽課、評課，參加集備，為學校提供診斷服務并針對發現的問題，提出合理化建議。
（三）對標深圳，創新模式，探索集團化辦學新路徑。一是做好“頂層設計”，搞好試點。兼顧學校共同意愿，將一所名校和若干所學校組成學校共同體(名校集團)，以名校為龍頭，在教育理念、學校管理、教育科研、信息技術、教育評價、校產管理等方面統一管理，實現管理、師資、設備等優質教育資源的共享，通過“名校+新?！薄ⅰ懊?弱?！?、“名校+名?！钡榷喾N形式，輸出名校品牌、理念、管理、文化、師資等，實現名校資源利用效益最大化、教育投資多元化，推動優質教育資源的快速擴充，促進優質教育的均衡化、平民化、普及化。二是深化城鄉學校互助共同體建設，創新區域內名校集團化辦學路徑。名校集團化戰略框架下，根據共建共享的原則，指導所屬優質中小學、幼兒園根據現有條件和發展目標，梳理并重新締結新的城鄉學?；ブ餐w，鞏固相對穩定的成員單位，完善互助共同體協議延續機制、組織架構。進一步明確城鄉學?；ブ餐w建設的運行機制、工作目標和工作任務，對跨區域互助共同體實施教育督導，深化互助共同體內部“課題引領、接納培訓、網絡在線、主題研討、特色共享”，切實提升農村義務教育段學校、幼兒園辦學質量和水平。三是結合市情，因地制宜創新名校集團化辦學模式，出臺具有區域特征的鼓勵支持政策，實現區域內優質基礎教育資源的共建共享。擴大名校集團化辦學的參與面，推廣緊密型教育共同體、新教育共同體、“學校發展群”、教育聯盟等區域內名校集團化辦學新模式。深化新名校集團化辦學內涵，優化集團“捆綁考核”等績效評價機制，強化核心學校的輻射引領功能，提升區域內教育發展整體水平。
（四）重視家庭教育，搭建平臺，引導家長積極參與。辦好家長大課堂，構建家長學校案例教學課堂模式，組織開展家庭教育月主題活動。建立互聯網時代學校與家庭溝通的信息化橋梁，實現家庭教育課程資源共建共享。組建家庭教育專家隊伍、研究隊伍和志愿者隊伍。落實鄉村學校家校共育種子老師萬人培育工程。
鄉村振興工作匯報標題篇九
實施鄉村振興戰略是黨中央作出的重大戰略部署，是新時代“三農”工作的總綱領和總抓手?？h委縣政府對此高度重視，作為一項重大政治任務、民生系統工程，一是成立縣委書記、縣長人雙組長的鄉村振興工作領導小組，頂層設計，統籌謀劃，并成立六大工作專班，積極主動、統籌協調，全面推動相關工作的落實，為全面推進鄉村振興提供了堅強組織保障；二是壓實責任，相繼召開多次常委會、縣長辦公會，深入研究全面推進鄉村振興及農業農村重點工作，并分具體工作分解到24個縣直業務部門，重大事項一起推進，遇到問題一起商量，形成了分工明確、上下聯動、協調推進的整體合力；三是嚴格督導考核，把鄉村振興納入全縣高質量發展綜合考核體系，建立了“雙評雙看”工作評議機制，實行縣直部門評鎮街、鎮街評縣直部門，做到互促互動，促進工作落實落地，并強力督導，定期不定期通報工作開展情況，營造了凝心聚力、真抓實干的濃厚氛圍，全面推進鄉村振興取得了階段性工作成效。
一、重點突破，奠定產業振興基礎。一是糧食綜合生產能力逐步提升。糧食總產量穩定在15億斤以上，小麥最高單產創全市最高記錄，農作物綜合機械化率達到91.5%，處于全市領先水平，20xx年以來實施高標準農田建設項目24.5萬畝。今年以來，全面實施“藏糧于技、藏糧于地”戰略，積極推進10萬畝高標準農田建設，并圍繞小麥促弱轉壯，積極開展春季麥田田間管理，小麥“一噴三防”面積103萬畝次，實現了統防統治全覆蓋，為小麥豐產豐收奠定了基礎。二是鄉村產業蓬勃發展。益客產業園、現代智慧農業產業園、農博智慧城、天潤生態種養殖一體化項目等一批鄉村振興和沿黃鎮高質量發展示范項目初具規模，省級現代產業園建設加快推進；市級龍頭企業達到17家，農民合作社達到4000家以上，家庭農場達到780家，“三品一標”農產品達到96個；大埝鎮被評為省級農業產業強鎮，閻什鎮被認定為省級鄉村振興示范鎮。今年以來，積極開展農業領域招商引資，與安徽華潤三九醫藥股份有限公司簽約合作框架協議，計劃投資1.2億元，建設華潤三九鄄城縣野菊花示范性種植基地，打造中藥材全產業鏈，目前正在跟蹤推進選址。與江蘇久禾生物有限公司達成初步合作意向，計劃投資2億元，建設占地350畝食用菌（杏鮑菇）項目。與江蘇宿遷益東建設工程有限公司簽訂施工合同，計劃投資3.18億元，建設飼料研發項目，主要是完善肉鴨產業鏈，目前施工單位已經進廠。與威海先進分離與合成技術研究所魏琦峰教授洽談項目建設，擬投資4.5億元，建設全生物可降解材料項目。三是鄉村振興有效銜接全力推進。全縣累計14.1萬貧困人口實現穩定脫貧，4.1萬黃河灘區群眾喜遷新居，防止返貧常態化監測機制不斷完善，脫貧基礎更加穩固、脫貧成效更可持續。圍繞全縣423個扶貧車間計劃提升改造為幫扶車間或創業車間，新增注冊車間小微企業32個，完成145個，達到34.27%。推進鄉村振興銜接區項目建設，目前已完成推進區規劃。緊抓黃河流域生態保護和高質量發展戰略機遇，全力推進沿黃鎮高質量發展，目前董口鎮草莓種植基地、育苗基地項目基本完成。舊城鎮創業產業園區，目前兩個廠房正在進行主體建設。李進士堂鎮20xx年規劃建設的鄉村振興產業園項目、高質量發展產業園項目和草莓園冷庫及配套項目快速推進。左營鎮返鄉創業園正在建設。臨濮鎮高效葡萄園區項目快速推進。
二、注重人才，激發鄉村建設活力。把沿黃鎮13個黃河灘區搬遷社區作為鄉村公益性崗位開發試點，集中打造“易地扶貧搬遷公益崗”工作亮點，目前全縣開發鄉村公益性崗位3700個、城鎮公益性崗位380個。同時加大返鄉創業創業培育力度，今年全縣新增返鄉創業就業人數1842人，完成率36.84%，創辦領辦實體個數1056家，完成率58.67%。全縣17個鎮街社會工作服務站全部建成，實現了全覆蓋。
三、把握關鍵，著力推進生態宜居建設。持續改善農村人居環境，深入實施農村人居環境整治提升五年行動、農業面源污染整治，對全縣238座農村公廁、26個生物降解池、17個鎮級智能平臺、1個縣級綜合平臺及17個改廁服務站強化了日常維護，85個行政村農村生活污水治理正在積極推動；6個城鎮開發邊界外的安置區全部建設完成，1668戶、5294人回遷入??；成功創建省市級美麗鄉村示范村17個，并對鄭營、鳳凰、大埝、李進士承擔省級美麗鄉村示范村建設的鎮街積極督導推動；建成“美麗庭院”星級村5個，“美麗庭院”6972戶；畜禽糞污綜合利用率達到91.86%，鄉村綠化覆蓋率達到41%，鄉村生態環境得到明顯提升。
四、強化保障，深化鄉村文明行動。首批“文明實踐家庭站”已掛牌成立，500余處并陸續開展活動。持續推進移風易俗，健全和規范“四會一約”群眾自治且制度上墻，紅白理事會骨干成員培訓率達到100%，農村散埋亂葬治理達到98%以上。
五、夯實基礎，強化組織建設。63名村級黨組織書記納入專業化管理，完成縣級聯審。制定執行了《關于抓好美麗宜居鄉村建設安置區基層黨建工作的實施方案》，安置區黨組織建設引領鄉村治理實現融合發展。
全面推進鄉村振興工作取得了一定成績，但還存在一些困難，還有大量的工作要做。下一步，我們要嚴格按照縣委縣政府工作部署，進一步強化工作措施，強力推進工作落實，自我加壓，強化督導，砥礪奮進，真抓實干，力促鄉村振興實現新突破，為鄉村振興齊魯樣板建設貢獻鄄城力量。著重抓好以下幾點：一是依據確保糧食安全的戰略舉措，全面實施“藏糧于技、藏糧于地”，加快補齊農田基礎設施短板，持續鞏固提升糧食產能。二是面對鞏固拓展脫貧攻堅成果的戰略任務，確保政策連續性，規范扶貧產業項目運營管理，搞好扶貧車間提升改造，全力推進彭樓鎮集中推進區建設和沿黃鎮全高質量發展，全力推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。三是圍繞全面推進鄉村振興落地見效的戰略部署，重點實施農業高質高效發展行動、農業品牌創建行動、農產品加工業培育行動、新產業、新業態培育行動“四大行動”，年內每鎮至少培育2個特色規模產業基地，培育市級以上鄉土產業名品村10個，新增“三品一標”農產品10個、農民合作社35家、家庭農場90家，引領鄉村產業壯大規模、提檔升級。緊緊圍繞鄉村產業和生態發展，各鎮街重點打造6個以上集中連片美麗鄉村示范片區，年內新增水肥一體化應用面積2萬畝，力爭測土配方施肥覆蓋率達到90％以上，化肥利用率達到40％以上，創建省級美麗鄉村示范村4個、市級美麗鄉村22個、縣級美麗鄉村33個。
鄉村振興工作匯報標題篇十
2022年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵一年，全縣鄉村振興工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央農村工作會議精神，圍繞“綠色振興、追趕超越”主題，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在突出位置，堅持以發展促鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興，確保過渡期內脫貧人口收入增速高于當地農民收入增速。以“1256”工作思路為引領，即：堅持守底線、抓發展、促振興“一條主線”，抓住產業和就業幫扶“兩個關鍵”，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、實施鄉村建設、推進鄉村治理、發展農村社會事業、統籌協調抓落實“五項任務”，突出動態監測幫扶、項目資金管理、人居環境整治、示范帶動、干部培訓、督導考核“六個重點”，推動鞏固脫貧攻堅成果上臺階、鄉村振興譜新篇，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
1.持續提升“三保障”和飲水安全保障水平。完善脫貧人口和“三類人員”參保資助政策，確保100%參保。持續做好控輟保學和精準資助，確保義務教育階段無失學輟學。進一步強化飲水安全保障運營長效機制，及時發現化解農村供水風險隱患。強化農村住房動態監測，6月底前全面完成20xx年因災損毀房屋的恢復重建。
2.扎實抓好動態監測和幫扶。嚴格落實“335”防返貧監測幫扶工作機制，做優做實網格化，從風險排查、識別納入、精準幫扶、風險消除、數據比對等各個環節入手，全面排查當前防止返貧動態監測和幫扶機制運行落實過程存在的薄弱環節，聚焦難點問題，進一步查漏補缺，完善落實工作機制，不斷提高風險發現的及時性、對象確定的精準性、幫扶措施落實的有效性和風險消除的真實性。盯好重點對象、重點區域和重點環節，常態化排查返貧致貧風險，高度關注因災因疫產生的風險和潛在隱患，簡化識別納入程序，對存在致貧返貧風險的群眾要提前介入幫扶，對幫扶措施針對性不強的監測對象及時調整“一戶一策”，對有風險消除不穩情況的監測對象進行“回頭看”“回頭幫”，做到應納盡納、應幫盡幫，有序退出。加強防止返貧監測幫扶政策解讀和宣傳，做實農戶“一鍵申報”“一戶一碼”，多渠道方便群眾申報。完善鞏固脫貧攻堅成果和防止返貧監測信息平臺建設，健全部門工作會商和信息對比機制，提高利用數據發現問題、解決問題的能力。
3.深入推進“十大提升行動”。結合“五大振興”、“十四五規劃”相關工作要求，分解下達年度目標任務，著力打造示范點、示范項目，認定一批縣級示范點位，抓點示范，以點帶面。堅持月調度、季例會制度，推動各項工作任務落實落細。
4.不斷強化產業幫扶。以農業提質增效、農民致富增收為目標，大力實施特色農業倍增工作，各鎮按照“1+n”農業特色產業布局，加快培育花椒、林麝、中蜂、中藥材等縣域特色產業，著力構建主導產業突出、特色產業豐富、供給質量優良的現代農業產業格局。圍繞壯大集體經濟，深入推進村社聯建、村村聯建、村企聯建，充分發揮鎮級集體經濟發展服務中心作用，探索“財政+金融+村集體經濟”模式作用，做大做強集體經濟。圍繞培育經營主體，通過政策引導、資金扶持、項目支撐，引導社會資本、技術、人才等積極參與到新型農業經營主體培育發展上來，推動農村土地向新型農業經營主體流轉，年內新建農業產業示范園10個，培育新增經營主體不少于80家，村集體經濟收入超過10萬元的村達到30個以上。
5.大力實施就業幫扶。充分發揮鳳縣就業創業服務中心、鳳縣智慧人力資源市場、鎮農村勞務就業服務中心等就業創業服務平臺作用。持續開展線上線下招聘服務，加大信息推送、職業指導、網上招聘等就業服務供給，建立勞務輸出就業需求清單和崗位供給清單，加強人崗對接，開展“一對一”精準就業幫扶。進一步開發和規范管理公益崗位，用好社區工廠、以工代賑等就業幫扶載體，力爭使脫貧勞動力就業規模和收入水平較上年度有所增加。加大職業技能培訓力度，不斷提升勞動者就業技能，加快培育“孵化”鄉土人才，切實提高新型職業農民比例，建設高素質勞動者隊伍。
6.強化易地搬遷后續扶持。持續加大易地搬遷脫貧群眾和集中安置區后續幫扶力度，創新管理方式，推動解決集中安置區配套設施不完善、社會管理跟不上、群眾辦事“兩頭跑”等問題，穩步提升社區治理和公共基本服務水平，促進社會融入。抓好搬遷群眾穩崗就業，解決搬遷脫貧家庭零就業問題。加快9個避災搬遷集中安置點建設進度，嚴把工程質量關，確保6月底前建成完工。
7.加強駐村幫扶。充分發揮第一書記和駐村工作隊作用，有效提高駐村幫扶工作水平。鎮村要進一步理清駐村幫扶工作思路，細化駐村幫扶任務，重點抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村產業發展、鄉村建設、鄉村治理及農村黨建等工作。加強駐村干部管理考核和激勵保障，推動駐村干部沉在村里、干在一線，與當地干部群眾一道推進強村富民。有針對性開展駐村干部政策知識和業務能力培訓，使其成為農村工作的行家里手。
8.落實鄉村建設行動方案。堅持自下而上、村民自治、農民參與的總要求，完善鄉村建設實施機制，落實好鄉村建設行動實施方案。推動加快村莊規劃編制，立足現有村莊基礎，在縣、鎮國土空間規劃中統籌城鎮和村莊布局，科學確定村莊分類。建立鄉村建設行動專項推進機制，推動各部門制定專項推進方案，細化年度目標任務。
9.推進農村人居環境整治提升。落實《農村人居環境整治提升五年行動方案(20xx-2025年)》，以農村人居環境整治提升為抓手帶動鄉村建設全面展開，逐步使農村具備基本現代生活條件。堅持求好不求快，因地制宜、分類施策，科學推進農村戶廁改造提升，持續加大戶廁問題整改力度，年內完成農村改廁326座，確保改一個、成一個、用一個。采取控源截污、清淤疏浚、生態修復、水體凈化等措施，統籌推進農村生活污水和生活垃圾治理，不斷提升村容村貌。
10.大力促進農村社會事業發展。深入推進基本公共服務和社會事業向農村覆蓋，讓發展成果更多更公平地惠及農民群眾。探索開展縣鄉村公共服務一體化示范創建，提高農村教育、醫療、養老、社保等基本公共服務水平。深入推進農村精神文明建設，加強新時代文明實踐中心等平臺建設，豐富農村群眾精神文化生活。
11.健全治理體系。認真落實省委省政府鄉村治理十八條措施，充分發揮鄉村振興領導小組和專項工作組會議機制作用，協調有關部門抓好農村基層黨組織建設、村民自治、村集體經濟發展壯大、矛盾糾紛排查調處化解、平安法治鄉村建設等重點工作，推動形成自治、法治和德治相結合的鄉村治理體系。
12.推廣新型治理方式。深入推動“四強四好”鄉村振興示范村建設工作，挖掘推廣一批治理創新模式和典型案例。持續推廣運用積分制、清單制、數字化治理等有效做法，落實村級重大事項決策“四議兩公開”和村級“小微權力”清單制度，引導社會力量積極參與鄉村治理，激發群眾自治的內生動力。
13.推進農村移風易俗。以全國新時代化文明實踐中心建設為抓手，制定《2022年推進農村移風易俗工作要點》明確重點任務和舉措。持續健全鄉風文明管理機制和工作制度，細化村規民約、文明婚喪嫁娶制度，開展高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養等重點領域突出問題專項治理，進一步提高鄉村社會文明程度，讓農民群眾獲得感、幸福感進一步增強。
14.抓好統籌協調?？h鄉村振興局要根據職責定位，切實發揮統籌協調作用，最大限度凝聚工作合力。主動向縣委、縣政府請示匯報，當好領導的參謀助手，確保決策部署落實到位。加強同行業部門協調溝通，定期開展信息互通、問題共商、成果共享，確保工作聯動到位。加強對鎮工作業務指導，及時發現問題、嚴肅指出問題、幫助解決問題，確保工作推動到位。
15.強化社會幫扶。深入實施《鳳縣萬企興萬村“三聯五幫六帶”行動三項制度》，推進“黨委領導、統戰牽頭、鎮級統籌、部門協同、村企聯動”工作格局，協調幫助解決企業在幫扶過程中遇到的困難和問題，積極謀劃落實消費幫扶、產業發展、就業帶動等項目，適時召開現場觀摩會，并開展對先進民營企業的表彰或表揚，營造向上向善的濃厚氖圍。
16.管好項目資金。嚴格執行《鳳縣財政銜接推進鄉村振興補助資金使用和項目管理辦法》，強化項目前期謀劃和規劃可研，堅持項目資金公告公示制度，接受社會各方監督，提高群眾參與度和知曉率。及時將2022年中省財政銜接補助資金項目計劃下達各鎮、相關縣級部門，規范項目實施程序，強化資金項目監督，確保如期完成任務。做好20xx年扶貧項目資產后續管理工作，明晰資產的產權歸屬，落實管護責任，推動扶貧項目資產持續發揮效益。
17.強化示范引領。加大防返貧監測幫扶、特色產業發展、就業幫扶等經驗的宣傳力度，開展鞏固脫貧成果、推進鄉村振興典型案例征集評選活動，總結好經驗、好做法，挖掘推出一批可復制、可推廣的工作模式，以點帶面推動工作。落實全省鄉村振興“十百千”示范工程創建任務，打造一批鄉村振興示范樣板。做好中央及省市級鄉村振興評選表彰推薦工作，挖掘一批先進集體和先進個人，提升鳳縣鄉村振興影響力。
18.加強干部培訓。9月底前對全縣駐村工作隊、鄉村振興指導員培訓一遍，特別是對新任職、新輪換干部要及時培訓。專門組織對鄉村振興系統干部進行培訓，全面提升系統干部理論水平和實戰能力。利用周一視頻例會，對全縣幫扶干部進行政策解讀，提升干部政策知曉率，提升幫扶質量。
19.加大人才培育。堅持“剛柔”并重的人才引育工作導向，通過公務員、事業單位招錄招聘、校地合作等多種方式引進鄉村振興急需緊缺人才；通過“一把手”進高校院所、“百名專家人才下基層”、高校暑期實踐等活動，積極落實市級人才幫扶項目，夯實鳳縣鄉村振興人才基礎。積極探索特色農業產業培育人才、專家人才帶動產業發展的鄉村人才培育模式，培育“土專家”“種植養殖能手”等本地鄉土人才。
20.實行嚴督實考。把鄉村振興納入各級領導班子和領導干部績效考核重要內容，堅持“督考問用”四位一體，全程跟蹤問效?？h委、縣政府督查室將鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接工作作為定期督查的重點內容，領導小組辦公室每季度組織開展一次督導檢查，鄉村振興信息監測中心每周開展一次電話督查，通過一線檢查、明察暗訪，及時了解工作進展情況，發現問題，及時指出，督辦整改，以責任落實，倒逼工作落實。
21.深化宣傳引導。以群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式，加大對鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接政策的宣傳解讀，確保政策深入人心。要加強典型宣傳，認真總結和提煉產業就業、鄉村建設、鄉村治理等方面典型經驗做法，充分發揮縣級融媒體中心作用，定期宣傳報道鄉村振興工作亮點，為全面推進鄉村振興營造良好氛圍。加大對上宣傳力度，爭取我縣更多經驗做法在中省市層面推廣，增強鳳縣影響力。要注重輿論引導，及時回應社會關切。