報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
軍人委員會委員工作報告篇一
我把學好革命理論作為提高工作效能、履行職責的重要環節。今年以來，在參加機關統一組織的學習的基礎上，我又利用點滴時間搞好自學，寫下兩萬多字的讀書筆記。學習中，我十分注意把所學理論知識運用到工作實踐中，堅持理論與實際相結合，切實把學習的過程當成分析新矛盾、解決新問題、研究新情況、掌握新知識、摸索新經驗的過程，學以致用，指導工作。一年來，結合工作實踐撰寫的三篇軍事訓練研究文章，被上級簡報刊用，并被評為年度優質稿件。
我感到，要履行好職責，必須練就過硬的本領。為此，我在工作中始終做到三點：一是在潛心鉆研本職業務上求過硬。一年來，我立足本職制定了學習計劃，堅持好周三晚上業務學習制度，加強自身學習。為成為指導訓練的行家，我建立了訓練筆記本，將基層訓練中的一些重點、難點和疑點問題及時記錄下來，加以研究解決，不僅積累了指導訓練的經驗，而且通過鍛煉使自己成為了指導訓練的內行，被上級表彰為“優秀‘六會’參謀”。二是在學習現代軍事知識上多儲備。為學習掌握新型裝甲裝備操作涉及的相關理論知識，我自費訂閱、購買了《現代兵種》、《軍事》、《裝甲兵》、《電腦報》、《高科技知識》等十余種報刊和書籍，有計劃地進行學習研究?，F在，我熟練地掌握了微機操作、編程、多媒體制作等多種技能，會熟練使用指揮自動化系統。今年_月，我主動與配發新型作戰指揮車的生產廠家聯系，提前學習，全面了解裝備的有關技術性能和基本理論，新裝備配發僅一個月，我就掌握了車上投影系統、全球定位系統的基本結構、基本原理和操作規程，為指導部隊訓練和促進新裝備盡快形成戰斗力打下了基礎。
訓練怎么抓、官兵怎么練、人才如何培養等一系列新問題。我反復學習領會上級關于加強戰略預備隊建設的有關指示，在對團隊人員素質、武器裝備數質量、戰備基礎設施、部隊訓練情況等九個方面進行認真調研和評估的基礎仁，很決拿出了《加強戰略預備隊建設的具體意見》，為黨委決策提供了基本依據，較好地推動了我團由一般團隊向戰略預備隊的轉變。部隊訓練中的一些傾向性問題往往不易覺察，對中心任務的完成會造成一定的不利影響。為此，我經常深人訓練一線，通過臨時抽考、突擊檢查等形式，了解掌握情況，發現問題，及時提出有針對性的改進意見。_月份，我在檢查基層訓練落實情況時，發現個別單位有為保安全而隨意降低訓練標準的現象。比如，把實彈投擲改為投教練彈、把在生疏地形帶實戰背景的戰術演練改為固定目標和場地的演練，等等。我一邊向團首長匯報情況，一邊研究起草《關于糾正當前訓練中存在的問題的建議》，使這一問題很快得到解決。
“計劃統，進程放;對象統，內容放;目標統，方法放”的“三統三放”辦法，加強對基層訓練的指導規范，保證了訓練人員、時間、內容、質量的落實。
一年來，雖然自己做了一些工作;有了新的進步，但與領導的要求、部隊訓練的需要，還存在不少差距和不足。一是學習還存在盲目性。雖有學習的緊迫感和求知的欲望，但落實到實際行動上，存在抓到什么學什么、喜歡什么看什么的想象。二是工作中有粗疏現象，對領導交待的工作有的落實得不好，有的落實了，但質量不高。三是工作主動性不強，存在領導推一推動一動的現象。
今后，我將以這次年度工作總結為起點，進一步履行好職責?？偟目紤]是：一是加強學習，不斷改善知識結構，以適應部隊機械化信息化建設的需要。二是改進工作作風，堅持深人基層督導訓練。三是圍繞黨委意圖開展工作，積極發揮“參謀”作用。四要增強素質，不斷提高自己的參謀業務能力。
軍人委員會委員工作報告篇二
為了規范和加強軍隊基層單位軍人委員會（以下簡稱軍人委員會）工作，根據《中國人民解放軍政治工作條例》，制定本條例。
第二條
軍人委員會是連隊以及與其相當的基層單位實行政治民主、經濟民主、軍事民主，保障軍人行使民主權利，開展群眾性活動的組織，是黨支部（基層黨委）加強本單位建設、團結帶領官兵完成各項任務的助手。
第三條
軍人委員會在黨支部（基層黨委）領導和本單位首長指導下開展工作。
第四條
軍人委員會實行集體領導，開展重要活動應當經集體討論決定，必要時提交軍人大會討論。
第五條
軍人委員會工作必須以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全面履行新世紀新階段我軍歷史使命，大力弘揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，動員和組織官兵為建設革命化、現代化、正規化軍隊做貢獻。
第六條
軍人委員會工作的基本任務是：圍繞本單位中心任務組織官兵開展政治民主、經濟民主、軍事民主和其他群眾性活動，在基層建設和完成任務中發揮參謀作用，在維護政策紀律和官兵正當權益中發揮監督作用，在密切官兵關系和軍民關系中發揮橋梁作用。
第七條
軍人委員會工作必須遵循的原則是：堅持黨的領導，堅持圍繞中心任務開展工作，堅持有組織有秩序地進行民主活動，堅持尊重官兵主體地位、發揮官兵主體作用，堅持維護單位集體利益和官兵正當權益，堅持繼承優良傳統與改革創新相結合。
第八條
軍人委員會有對本單位戰備訓練、教育管理、后勤保障、武器裝備管理等工作的建議權，對士官選取和晉級、優秀士兵考學和保送入學、技術兵選拔培養、表彰獎勵等涉及官兵切身利益事項提出人選的推薦權，對官兵履行職責、遵紀守法的監督權，對單位集體利益、官兵正當權益的維護權。
第九條
軍人委員會必須適應加快中國特色軍事變革、做好軍事斗爭準備的要求，著眼調動官兵的積極性主動性創造性、增強部隊的創造力凝聚力戰斗力，以提高組織開展民主活動能力為重點，加強自身建設，做到組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯。
第二章 組織設置與職責
第十條
連隊、艦艇、飛行大隊及與其相當的隊、站、室、所、庫等基層單位，應當設立軍人委員會。
設立軍人委員會必須經旅、團級單位政治機關批準。
第十一條
單位編制員額40人以上的，軍人委員會一般由7人組成；不足40人的，由5人組成。每個排(分隊)應當有委員1人。
第十二條
軍人委員會委員由班、排（分隊）推薦候選人，經黨支部（基層黨委）審查后，召開軍人大會以無記名投票方式差額選舉產生，報黨支部（基層黨委）批準。
軍人委員會委員候選人數應當比應選人數至少多20%，軍人大會到會人數必須超過應到會人數的4/5，候選人獲得贊成票超過實到會人數半數的，始得當選。
軍人委員會每屆任期1年。委員出缺時，應當及時補選。
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第十三條
軍人委員會推選主任、副主任各1人，報旅、團級單位政治機關批準。主任一般由本單位副職首長擔任，不設副職的由黨支部（基層黨委）委員擔任。副主任由軍政素質好、群眾威信高的軍官或者士官擔任。委員主要由工作能力強、熱心為群眾服務的士兵、學員擔任。
第十四條
軍人委員會下設政治民主組、經濟民主組、軍事民主組，根據需要還可以設文娛體育組、群眾工作組。組長由軍人委員會委員或者副主任兼任。組員一般為3人，由適合在該組工作的人員擔任。40人以下的單位，組可以適當合并，組員可以相應減少。
第十五條
軍人委員會履行下列主要職責：
政治民主組、經濟民主組、軍事民主組、文娛體育組、群眾工作組按照任務分工，承辦軍人委員會的各項工作。
第十六條
編制士兵員額較多的司令機關、政治機關、后勤（聯勤）機關、裝備機關，以及獨立執行任務的臨時單位，根據需要可以設立軍人委員會。軍人委員會的組成、產生辦法和職責參照本章規定執行。
第三章 主任與委員
第十七條
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副主任協助主任工作，主任出缺時代行主任職責。
第十八條
擔任軍人委員會各組組長的委員，還應當組織本組完成各項任務。
第十九條
軍人委員會主任與委員應當具備履行職責所需的下列素質能力：
第四章 民主活動
第二十條
軍人委員會組織民主議事，應當根據黨支部（基層黨委）的要求，提前公布議題，以適當方式征求官兵意見和建議后，召開軍人委員會會議集體討論，并及時將議事結果報黨支部（基層黨委）。
黨支部（基層黨委）應當充分吸納官兵合理的意見和建議，修訂完善有關計劃、措施和方案，并及時公布和反饋。
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第二十一條
軍人委員會就前款所列事項組織民主推薦，應當根據黨支部（基層黨委）的要求，提前公布擬向黨支部（基層黨委）推薦的人選名額、標準、條件和其他需要公開的情況。推薦人選一般先由班、排（分隊）提名，再召開軍人大會以無記名投票方式差額推選產生。應選人數在10人以上的，推薦人選數應當多于應選人數的30%；應選人數不足10人的，推薦人選數應當多于應選人數的40%；應選人數為1人的，推薦人選數為2人。
黨支部（基層黨委）應當在軍人大會選出的推薦人選中研究確定該事項人選。個別因特殊情況需要在軍人委員會選出的推薦人選以外確定人選的，必須報對該事項人選有審批權的上一級組織批準，并向軍人大會作出解釋。
第二十二條
軍人委員會組織民主評議，應當根據黨支部（基層黨委）的要求，采取動員教育、評議對象述職、民主測評等方法進行。評議結果應當以適當形式、在適當范圍內公布。
的重要依據。對不滿意票超過1/3的，進行批評教育；對不滿意票超過半數的，按照有關規定作出組織處理。
第二十三條
軍人委員會應當在了解官兵意見和建議的基礎上，每周審查一次食譜，每月檢查一次經費收支情況，每季度檢查一次公用物資保管使用情況，每半年組織官兵聽取一次本單位首長維護紀律、實施獎懲的情況報告。
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軍人委員會應當將有關民主監督情況及時向黨支部（基層黨委）和本單位首長匯報，并以適當方式、在適當范圍內公布。
黨支部（基層黨委）和本單位首長對官兵反映的問題、提出的意見和建議，應當認真研究處理。對本單位能夠解決的問題，應當盡快解決，至遲不超過1個月；本單位無力解決的問題，應當及時提請上級解決。
第二十四條
出席旅、團級單位軍人代表會議代表，由軍人委員會組織召開軍人大會以無記名投票方式差額選舉產生。
選人名額應當多于應選代表名額1/3至1倍。
軍人大會選舉時，參加投票的人數超過本單位全體官兵的半數，選舉有效。代表候選人獲得參加投票的官兵過半數的選票時，始得當選。
獲得過半數選票的代表候選人的人數超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人再次投票，以得票多的當選。
獲得過半數選票的當選代表的人數少于應選代表名額時，不足的名額另行選舉。另行選舉時，根據在第一次投票時得票多少的順序，按照本條第二款規定的差額比例，確定候選人名單。代表候選人以得票多的當選，但得票數不得少于實到會人數的1/3。
第二十五條
軍人大會是開展民主活動、實現官兵民主權利的主要形式。
軍人委員會每季度至少組織召開一次軍人大會。軍人大會必須有超過應到人數半數的人員到會方可舉行，其中討論推薦事項的，必須有超過應到人數4/5的人員到會；但駐地分散、難以按照規定人數召開軍人大會的，可以由班、排（分隊）組織討論，提出意見，報軍人委員會匯總。
軍人大會由軍人委員會負責記錄。記錄應當真實準確、詳細完整，不得漏記、補記或者作假。討論選舉、推薦事項的會議記錄，必須由3名以上士兵代表和軍人委員會主任簽字。
第二十六條
基層單位應當設立事務公開欄，一般每月公布一次有關情況，重大事項、重要情況應當及時公布。
第二十七條
官兵參與民主活動，應當嚴格按照規定辦事，正確行使民主權利；敢于堅持原則，勇于批評和監督；相互尊重，平等參與，平等議事；堅決執行黨支部（基層黨委）的決議，服從命令，聽從指揮，不搞自由主義和極端民主化。
第五章 工作制度
第二十八條
學習制度。軍人委員會每季度集中學習一次，由主任或者副主任組織，委員和組員參加。主要學習我軍民主傳統和有關法規、上級指示等。
第二十九條
會議制度。軍人委員會會議每月至少召開一次，本單位首長可以列席會議，主要研究制定和落實工作計劃，安排階段性工作，部署開展民主活動。軍人委員會各組的會議根據需要召開。軍人委員會會議應當作記錄。
第三十條
報告工作制度。軍人委員會通常每半年向軍人大會報告一次工作，重點是履行職責、自身建設情況，并聽取官兵的批評和建議。
第三十一條
請示報告制度。軍人委員會每月向黨支部（基層黨委）報告一次工作；遇有重要問題和情況，應當隨時請示報告。各組應當及時向軍人委員會請示報告工作。
軍人委員會組織全體軍人參加的活動，應當報本單位正職首長批準。
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第六章 戰時工作
第三十二條
參戰單位的軍人委員會應當根據黨支部（基層黨委）的決定和首長的作戰意圖，圍繞作戰不同階段的任務，適應戰場環境變化，靈活開展工作。
第三十三條
在作戰準備階段，軍人委員會應當做好下列工作：
第三十四條
在作戰實施階段，軍人委員會應當做好下列工作：
第三十五條
在作戰結束階段，軍人委員會應當做好下列工作：
第七章 黨組織、機關對軍人委員會工作的領導
第三十六條
各級黨組織、機關應當加強對軍人委員會工作的領導，關心和支持軍人委員會的工作。
旅、團級單位應當指定一名副政治委員或者政治部（處）負責人分管軍人委員會的工作。
第三十七條
師級以上單位黨委、機關領導軍人委員會工作的主要內容和方法是：了解掌握基層民主建設狀況，建立和完善基層民主制度，宣揚和表彰重大典型，研究解決有關重大問題。
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第三十八條
旅、團級單位黨委、機關領導軍人委員會工作的主要內容和方法是：
第三十九條
黨支部（基層黨委）領導軍人委員會工作的主要內容和方法是：
第四十條
各級黨組織、機關應當加強對本條例執行情況的檢查和監督，并將執行情況作為講評軍人委員會工作和評比基層建設先進單位的重要依據。
對違反本條例的，黨組織、機關應當及時給予批評教育，責令改正；情節較重，造成不良影響和嚴重后果的，依照《中國人民解放軍紀律條令》和有關規定，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予處分或者作出組織處理。
第八章 附 則
第四十一條
中國人民武裝警察部隊適用本條例。
第四十二條
本條例自發布之日起施行。
軍人委員會委員工作報告篇三
現在，我受畜牧黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。
支部現有黨員x名，預備黨員x名。兩年來，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動教育為契機，認真學習黨的路線、方針、政策及、xx屆三中全會精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和職工愛崗敬業、努力工作，內抓管理、外樹形象，創先爭優，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為譜寫偉大中國夢——畜牧新篇章奠定了基礎。
一、支部班子團結務實，充分發揮了核心帶頭作用
兩年來，黨支部以創新創業和加強黨風廉政建設為重點，建立健全了黨風廉政建設，黨務公開、談心交心情況通報等一系列規章制度，落實了支部成員黨風廉政建設崗位責任制，把“團結務實，開拓創新”作為工作的座右銘。支部班子成員之間相互尊重，開誠布公，大事講原則，小事講風格，凡事都以大局為重，以事業為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取職工意見，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭執行各項規章制度，要求職工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始終堅持在第一線，充分發揮了支部班子的凝聚力和向心力，營造了民主和諧、團結向上的良好氛圍。
二、強化政治理論學習，黨員思想素質不斷提高。
加強政治理論學習，組織黨員認真學習“黨章”、“三個代表”、“科學發展觀”、“兩個務必”和“八榮八恥”的精神。利用組織生活、黨課、座談會等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展學習。利用qq空間學習園地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來。堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹、xx屆三中全會精神，同基層畜牧獸醫工作中的實際問題結合起來，進一步明確建設現代畜牧業的目標，理清思路，做好動物衛生、畜產品質量、養殖環境三大安全工作。兩年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧黎四川”主題教育活動為主要內容的教育;教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進工作與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用。
三 充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
一是深入開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，使黨員先鋒模范作用更加突出。二是狠抓支部建設，以爭創縣級“先進黨支部”為目標，創新黨建工作，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、黨小組的整體活力。加強黨員干部的廉政建設，定期不定期組織反腐倡廉教育活動，繼續保持全片區無違法違規事件發生的良好局面。三是堅持了黨內“三評”和開展“開放式”黨課活動。促使全體黨員主動轉變工作作風，樹立無私奉獻精神，李治祥、羅加友、周大寬同志就是支部黨員中的形象代表。
四、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員思想作風建設明顯加強。
為確保學習實踐科學發展觀活動真正落到實處，黨支部按照局黨委要求，高度重視，認真研究制定了活動工作方案，落實每個環節的目標任務。目前“學習教育、聽取意見”正進入關鍵時刻，黨員干部職工積極投入，思想素質不斷提高，工作作風明顯好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。
五、完善制度，強化措施，進一步提高了黨建工作水平。
以爭創“先進黨支部”為目標，積極進取，創新黨建工作。一是在健全“三會一課”制度的基礎上。率先在全縣畜牧系統建立qq支部空間學習園地，突出黨的方針政策理論、國際、國內政治經濟形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業務工作和關系到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策并確立了堅持兩項制度，夯實服務基礎;搭建兩個平臺，創新服務載體;探索兩種模式，轉變服務方式;開展兩大行動，突出服務群眾“4+2”的基層黨建工作方式。兩年來共落實各類結對幫扶戶x戶，解決生產生活上的問題x個;編輯“qq空間學習內容”達 x篇幅，入網黨員及積極分子學習達x人次，提供科學養殖、產品市場、疫病防控等信息75條次，及時有效為養殖戶規避了市場和疫病兩大風險;聯系指導創建示范性農民專業合作社x個(其中省級x個、市級x個、縣級x個)、標準化養殖示范場(小區)x個，新發展適度規模養殖戶x戶，畜禽規模養殖比重提高了近x個百分比，有力助推了畜牧業發展方式轉變;黨員志愿服務隊實行常態化管理，定期組織開展了志愿服務7次，帶動干部職工參與x人以上，幫助解決群眾解決困難21個，充分體現了黨員的帶頭表率和先鋒模范作用;共建立黨員示范崗x個、黨員聯系科技示范場4個，支部聯系科技示范基地2個，成功接待各級干部群眾參觀學習xx人次，進一步堅定了干部群眾加快發展的信心和決心，有力地促進了全片區年度各項目標任務的如期實現。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。對各黨小組的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作責任。對各小組的工作進行定期檢查考核，做到工作有計劃、落實有措施，充分發揮了黨小組的主觀能動性，三是辦公條件、黨員活動場所逐漸硬化，促進了支部各項工作、活動有序開展。四是組織黨員開展富有特色的黨員活動，讓夢想綻放現實，讓夢想綻放美麗，增強了凝聚力。
回顧過去兩年的工作，在全體黨員的共同努力下，基層畜牧工作作風有了新的轉變，黨員干部的形象有了新展現，各項工作開創了新局面。取得了一個又一個驕人的業績：其黨費收集交納、工作信息、表冊、資料、圖片已按期上報、歸檔，受到了局黨委主管領導的高度評價，尤其是開放式黨課通過新聞網、新聞、xx日報、四川日報的相繼報道后受到了社會的普遍贊譽。
同志們，成績是與局黨政的正確領導、與大家通力協作是分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。新一屆黨支委即將產生，我們要在新的一屆黨支部的帶導下，全體黨員攜手共進，為實現現代生態畜牧經濟強縣而努力奮斗。
軍人委員會委員工作報告篇四
20__年，分會在企業工會的正確領導和部門領導的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。
一、以科研工作為主線，建設王海班組
20__年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設王海班組。認真做好本職工作，進行科研創新是我們每個職工的應盡職責，全部門職工通過學習單位領導職代會講話等，進一步激發了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會不僅在標準化建設過程中積極協助領導工作，而且還協助本部進行了學術交流、思想討論等活動，豐富了同志們的頭腦，增長了知識，提高了業務水平和操作技能，促進了職工的創新能力培養和積極向上的團隊精神建設。
二、廣泛開展設備共用，提高設備利用率
根據標準化建設要求和統一安排，分會在辦公室和實驗室布局、分配時特別強調保護職工身心健康，積極協調各組，配合部門領導和各組組長，對大型實驗設備配置、使用、維護進行重新規劃，誰需要誰使用誰登記，使設備利用率顯著提高。在合理化建設和雙增雙節活動中，我們注意挖掘內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象。通過多方論證并實施的部分改造項目，避免了新購設備，節省設備支出數萬元。
三、強化工會民主管理和民主選舉
職工才是企業的主人，為保證職工切身利益，分會特別強化了工會的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業職代會，充分發揮職工代表的職權，就單位領導的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。
四、以人為本，穩定職工隊伍
職工是工會的服務對象，一年來，分會以人為本，以穩定職工隊伍為重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對于新婚職工，由工會牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準備婚事，并分擔他們的部分工作，真正做到了真心實意為職工解決現實問題，穩定了職工隊伍。
五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地
為活躍職工的文體生活，一年來，分會在資金短缺的情況下，仍先后在20__年元旦、春節、三八、五一、國慶前后開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅游等多種喜聞樂見的文體活動，并組織我部門職工積極參與企業工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、知識問答、奧運知識問答等活動，不僅取得了優異的成績，而且用健康向上的文體活動占領了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情，促進了和諧，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會的工作劃上了一個圓滿的句號。
此外，分會還積極組織和協調職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業工會管理和維護運動場地等。
總之，一年來，分會切實履行了工會“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優秀工會的榮譽，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業工會和兄弟分會能繼續給予我們大力支持。
軍人委員會委員工作報告篇五
時間過的真快轉眼一年過去了，雖說我現在已經第三年了但是我感覺我現在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經歷的一切，確保政治思想不變色，繼續發揚我軍一不怕死二不怕苦連續作戰等優良傳統，把個人在部隊三年所學的一切運用在現在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長”我從軍三年的諄諄教導、栽培培養和關心照顧。
繼續發揚革命前輩的優良傳統優良作風。做一個能為祖國實現共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現夢想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。
個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。
還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統籌規劃一些事情。
在工作方面個人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經常處于消極的狀態中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。
經常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。
作風不是一般的希拉，不注重個人小結養成，說話不注意經常方言連篇，禮節禮貌不周到，做人還不是很低調，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發揚我軍優良的作風。
體能素質急劇下滑，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。
轉了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。
加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業努力奮斗。