在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
巡查村黨支部工作報告 黨支部工作報告篇一
基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨干和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程序，納入培養視野，建好后備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進影響后進，先進輻射后進。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現，并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨干特別是優秀青年人才中發展黨員，并落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇于進取的黨員隊伍。
分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。
二、機制創新，強化組織建設，
基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利于”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規范化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。
干凈干事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去?！褒堫^帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身于股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!
三、推進黨建，構建和諧銀行
一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示范點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規范、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要采取有效的、持續的措施，深化“誠信、規范、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。
三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規范、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為干好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽。
求全責備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。
另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計劃的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。
20xx銀行黨支部工作總結范文
20xx年，桐城支行黨支部立足“全國文明單位”的品牌效應，精準定位，創新形式，以服務型黨組織建設引領黨建工作的開展，促進了各項業務健康快速發展。
一、黨支部基本情況：
截止20xx年11月末，我行黨支部現有黨員22人，其中：在崗黨員17人，退休黨員5人，設立了三個黨小組。支部按照網點布局和黨員情況，適時進行黨員結構調整，實現了網點和機構黨員全覆蓋。
目前我行營業部有5名黨員，廣場支行有1名黨員、新渡支行有1名黨員，六尺巷支行有1名黨員，公司部有2名黨員、個貸分中心有2名黨員、辦公室有1名黨員。在支行黨支部書記宋恩利的帶領下，在支部的堅強領導下，全行黨員在不同的崗位上發揮了先鋒模范和引導帶動作用，黨建工作煥發勃勃生機。
二、黨建工作具體做法：
一是統一思想政治意識，激發黨建工作的動力。支行黨支部全面落實從嚴治黨要求，進一步統一全行黨員干部的思想，加強政治理論學習，提升政治思想素質。全體黨員對于在新形勢下加強黨的建設，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設，通過嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有了更正確的認識。
二是加強制度建設，規范科學管理水平。按照黨支部建設標準，圍繞業務經營、轉型發展，制定黨支部建設規劃和工作制度，進一步加強黨員學習、組織生活、思想匯報、民主測評，提高黨支部科學管理水平。加強和規范“三會一課”、黨務公開制度等組織管理制度建設，注重與實際工作的結合，創新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。
三是健全體系，強化制度的執行力。為適應全行經營管理模式需要，按照“有利于黨員教育管理，有利于促進中心工作”的原則，桐城支行黨支部不斷規范黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理。堅持“三會一課”，民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。該行多年來一直堅持黨員大會每季度召開一次，支委會根據需要召開，黨小組會每月召開一次，黨課半年舉辦一次。并建立了相關的檔案資料。實施“黨務公開”，自覺接受全體黨員的監督，做到黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實。
四是創新陣地，營造爭先創優氛圍。為了保證黨組織發揮有效力量，桐城支行黨支部積極開展“黨員之家”建設，將支行“職工之家”與“黨員之家”合并一起，不定期舉辦“支部書記上黨課”、開展黨員談心活動。支部積極開展“三嚴三實”、“三亮三比”、“黨員示范崗”、黨員志愿者進社區活動、道德講堂等系列活動，通過黨員先鋒模范作用，在全行營造爭先創優氛圍。積極開展企業文化主題活動，在“尋找身邊李紅英，爭做最美建行人”企業文化主題活動中，該行“瑞琴熱線”領頭人客戶經理王瑞琴在此次活動中脫穎而出，被評選為全國建行10大“最美建行人”之一。服務品牌的魅力和標桿引領，在全行營造出“風正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
黨建工作成為推動業務發展的有力抓手，為全行業務發展凝聚了正能量，在安徽省分行綜合考評中，均位于全省縣級支行十強前列。支行兩次榮膺全國文明單位稱號，獲得總行企業文化建設先進單位等多項殊榮。
巡查村黨支部工作報告 黨支部工作報告篇二
以為組長的自治區黨委巡視組來我開展第二輪巡視工作，充分體現了自治區黨委、自治區人民政府對工作的關心和支持。我代表x黨委、x人民政府向巡視組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
成立于1954年6月23日，總面積48.27萬平方公里，轄八縣，總人口122.4萬，有蒙、維、漢、回等46個民族，其中少數民族人口占 42%。境內駐有22個團以上的部隊和兵團師以及x公司、中石化西北公司生活基地、河流域管理局等中央、自治區單位。地理位置重要，是進入南疆的門戶和新疆重要的交通樞紐;資源富集，是塔里木石油會戰的主戰場和“西氣東輸”工程的起點，全州有耕地370多萬畝，可開墾優質荒地20xx多萬畝，大小河流50多條，地表水年徑流量106億立方米，地下水可采量21.7億立方米，已探明d級以上儲量的礦產32種，其中9種礦產儲量居全國前10位，擁有23項“全國之最”和48種類型的旅游資源;歷史悠久，文化底蘊厚重，是古“絲綢之路”的重要通道，也是樓蘭文化的發源地，譜寫回歸祖國壯麗史詩的蒙古族土爾扈特部大部分定居于此。20xx年全州實現生產總值468億元，增長13%;地方財政收入22.9億元，增長 35.4%，增加6億元，三年翻了一番;全社會固定資產投資230億元，增長20%;農民人均純收入5238元，增加581元，三年人均增收1372元。當前，經濟發展，社會穩定，民族團結，人民安居樂業，正處于發展和穩定的好時期。
按照這次巡視工作的要求，下面，我將有關情況作一簡要匯報。
三年來，在自治區黨委、人民政府的堅強領導下，我們牢牢把握科學發展、社會和諧這一主題，認真貫徹黨的xx大精神和中央11號、國務院32號文件精神以及自治區黨委的決策部署，先后召開8次全委(擴大)會議、50次會、11次黨政聯席會議，研究部署全州改革發展穩定和黨建工作中的重大問題。20xx年9 月，我們勝利召開了第八次黨代會，確立了“地大勢強、富饒秀美、平安和諧”三大目標和實施“一體化、三縣四分天、特色興、礦業富”二十字戰略布局。近兩年的實踐證明，“三大目標”和“二十字”戰略布局，符合實際，體現了科學發展觀的要求，與自治區第七次黨代會提出的“建設更加繁榮富裕和諧的新疆”的目標完全一致，極大地凝聚了全州各族干部群眾的智慧和力量，已經產生并將繼續產生團結向上和加快發展的效應。
(一)“三農” 工作進一步加強，社會主義新農村建設扎實推進。我們把鞏固傳統的收入重點與開辟新的增收亮點、提高農民收入總體水平與解決低收入農民的困難、農村生產基礎設施建設與農民生活基礎設施建設結合起來，每年安排專項財政資金予以支持，極大地改善了農牧區生產生活條件，農民收入進入穩定持續增長時期。高度重視糧食生產，采取“以棉補糧，以南補北”的方式，建立了地方糧食儲備制度，并且把落實糧食面積與建立糧食儲備結合起來，做到“冬麥缺口春麥補，總產不夠儲備補”，確保了州域內糧食安全。大力發展特色農業，將棉花面積穩定在了200萬畝左右，總產突破25萬噸，鞏固了自治區第三大棉花主產區地位;加快北四縣 “退白(棉花)擴紅(以葡萄、番茄、辣椒為代表的紅色經濟作物)”步伐，推進優勢特色農產品區域化布局、標準化生產和產業化經營;建成庫爾勒香梨、杏、葡萄、紅棗四大特色林果業基地，總面積突破140萬畝;培育了3個家國家級和32個自治區級農業產業化龍頭企業，39%的農產品實現產業化經營。“” 后三年我們將確保農民人均純收入年均增加400元以上，爭當南疆地區農民人均收入的排頭兵。建設社會主義新農村“有標準、沒模式，有典型、沒樣板”，我們牢牢把握發展現代農業這個首要任務和促進農民收持續增收這個關鍵環節，從農民群眾要求最迫切、受益最直接、最有條件解決的事情做起，一手抓農村生產力和農民收入水平的提升，一手抓新農民的培育、新風尚和新體制的構建，按照區別對待、試點先行、重點突破、分步實施的原則，規劃建設了塔什薩依、巴音布魯克、南山、達西四個新農村實驗區，采取“黨委領導、政府組織、社會關注、企業參與、農民真干”的方式穩步推進，取得了可喜進展。
(二)一體化成效顯著，新型工業化進程加快。在借鑒一體化和內地發達地區經驗的基礎上，20xx年5月，我們作出了實施“一體化”戰略的決定，確定了“開發新區推進工業化，帶動城郊建設新農村，一體構筑區域中心城市”的總體思路，采取一系列政策措施，打破行政區域限制，加快庫尉新區發展。經過三年的開發建設，xx新區已入駐企業238家、協議資金100多億元，20xx年產值和財政收入分別突破22億元和1億元，與實施一體化之前相比，翻了兩番以上。xx新區的快速發展，使x市的綜合經濟實力迅速提升。20xx年，x市生產總值、地方財政收入分別達到355億元和11億元，在第六屆全國百強縣市中位列第40位，在第七屆全國縣域經濟基本競爭力中排名第39位，排名逐年上升并穩居西部前列。我們立足州情，堅定不移地實施優勢資源轉換戰略和大企業大集團戰略，出臺了加快實施工業強州戰略的意見和加快工業發展有關問題的指導意見，每年安排專項財政資金用于重大項目和園區建設。積極打造金融、擔保、資產三大平臺，努力拓寬企業融資渠道。堅持有所為有所不為，集中力量加快石油石化、礦業、特色農產品加工、棉花系列產品加工和綠色能源五大優勢產業發展，形成了特色鮮明、優勢互補的區域經濟結構。把重大項目牢牢抓在手上，將事關自治州長遠發展的重大項目，逐項落實到州各大班子和州級領導，舉全州之力加快百萬噸尿素、百萬噸硫酸鉀、精細化工、鋼鐵、水電站等重大工程建設，培育了一批具有競爭優勢的龍頭企業和企業集團。20xx年全州實現工業增加值280億元，三年翻了一番半。我們的目標是爭當石化產業帶和環特色林果業生產加工基地的“龍頭”，建成全國最大的鉀肥生產基地和自治區重要的礦產加工、棉花系列加工、綠色能源及南疆鋼鐵生產基地。
(三)基礎設施建設步伐加快，生態環境治理力度加大。依靠國家和自治區的支持，陸續開工建設了一批交通、水利、能源等重點項目，其中億元以上的項目30多個，對經濟社會可持續發展形成有力支撐。三年來，累計完成全社會固定資產投資583億元，相當于“十五”期間的總和。交通條件不斷改善，三年改造國省干線公路 1701公里，占總里程的78%，境內的5條國道有3條已基本完成改造，新機場建成正式通航。電力建設步伐加快，全州發電總裝機62萬千瓦，新增發電能力20.6萬千瓦。牢固樹立生態文明的觀念和生態因素是重要發展成本的意識，堅決杜絕以犧牲環境為代價的盲目發展行為，用最小的生態成本獲取最大的經濟效益。加大環境保護立法工作，頒布實施了《湖流域水環境保護及污染防治條例》、《河源頭暨草原生態保護條例》等4個單行條例。把保護和合理利用水資源作為生態環境保護和建設節約型社會的中心任務，加快草原、河流、湖泊的綜合治理，抓好主要河流開發、骨干水利工程和農田水利基本建設。在自身用水極為緊張的情況下，九次累計向塔河應急輸送生態水26.9億立方米。從20xx年開始每年拿出500萬元農田水利基本建設以獎代補資金，解決了長期以來農田水利基礎設施建設滯后的問題。把節水作為革命性措施來抓，三年推廣高標準節水灌溉面積100萬畝，累計節水1.5億立方米。以退耕還林、“三北” 四期等林業四大重點工程為依托，繼續加大平原綠化、封山育林、綠色通道和自然保護區建設力度。三年累計完成退耕還林55萬畝，“三北”四期工程43.5萬畝，76.5%的基本農田實現了林網化。把節能減排和污染物排放總量控制作為檢驗發展成效的重要標準，嚴格執行節能評估和環境影響評價制度，大力推進 經濟技術開發區、葦業等四個自治區循環經濟試點工作。
(四)社會各項事業全面發展，和諧社會建設邁出堅實步伐。20xx年以來，我們相繼組織實施了“體育發展年”活動和“文化衛生發展年”一期、二期項目。開工建設了州博物館、州圖書館、州廣播電視大樓、州市文化綜合大樓、 塔等一批標志性文化設施，完成七縣一市“兩館”、105個鄉鎮社區文化站、364個村文化室建設，基本形成了州、縣、鄉、村四級公共文化服務網絡。啟動實施新聞出版“東風工程”和農家書屋工程。廣泛深入開展群眾性精神文化活動，連續五年被自治區評為“百日廣場文化活動”優秀組織獎。加強文化遺產保護，實施絲綢之路文物保護項目。文藝精品創作取得新進展，28個作品獲得國家或自治區級獎項。建成體育場、體育館，成功承辦自治區第十一屆運動會五項賽事。扎實推進農牧民健身工程，15萬農牧民受益。以全民迎奧運為主題，開展系列群眾性體育活動。大力推進公共衛生、疾病預防控制、醫療救治“三大體系”建設，改擴建州、縣市疾病預防控制中心10個，建成州緊急救援中心和9個縣級傳染病區。啟動實施了州蒙醫院搬遷工程和縣級民族醫醫院建設項目。鞏固了 “國家衛生城市”成果。深入實施“科教興州”戰略，三年投入科技三項經費4699萬元，組織實施了47個自治區級以上科技項目，八縣一市全部通過 “20xx—20xx年度全國縣市科技進步”考核，x市連獲“全國科技進步先進縣市”稱號。人口和計劃生育工作成效顯著，連續八年在全疆人口與計劃生育新機制建設工作綜合考核中名列第一。廣播電視事業加快發展，完成州市廣播電視整合。“西新工程”和“村村通”工程深入實施，全州廣播、電視人口覆蓋率由 96%提高到98%。
(五)堅持融合發展，統籌推進區域經濟。我們高度重視與石油、師、部隊、鐵路等中央、自治區駐州單位的團結協作和融合發展，打破條塊分割和行政區劃界限，制定出臺了一系列支持駐州單位加快發展的政策措施。在油地融合發展方面，把支油工作作為義不容辭的責任，堅持政策上優惠、支持上優先、服務上優質，建立了生產協作、生活服務、社會保障三位一體的支油格局。優先安排石油建設項目，支持有條件的企業與石油聯合，共同開發石油下游產品。在xx縣設立了x鎮，在經濟技術開發區和xx縣分別規劃建設了石化工業園。嚴厲打擊和依法懲治偷盜油以及破壞油田設備等違法犯罪行為，努力營造服務石油的良好環境。在兵地融合發展方面，以經濟上的融合為切入點，規劃了20平方公里的農二師庫西工業園區，在全區率先提出并實施了“對農二師引進的項目實行產值在引入地統計、財政收入分成”和農二師企業享受與地方企業同等待遇的政策，全力支持農二師企業參股羅布泊鉀鹽、察汗烏蘇水電站、華電熱電聯產等重大項目，聯手發展最具潛力的區域和最具優勢的產業，做到資源共享、優勢互補、利益交織、融合發展。在軍地融合發展方面，堅持每年至少召開一次議軍會議，研究解決部隊建設中的實際問題，認真做好部隊轉業干部、復員轉業軍人、軍隊離退休干部的安置工作以及優撫對象的優撫工作。
今后一個時期，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以更加堅定的信心推動科學發展，以更加有力的舉措改善民生，以更加扎實的步伐促進和諧，力爭提前兩年突破“”規劃地方財政收入26.5億元的目標，提前一年突破“”規劃農民人均純收入6000元的目標，到20xx年主要經濟指標在全疆的比重比“十五”末提高1至5個百分點，為建設更加繁榮富裕和諧的新疆多做貢獻。
二、穩定工作情況
面對嚴峻復雜的反分裂斗爭形勢，我們牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持標本兼治、重在治本的原則，不斷加大治本力度，取得了明顯成效，三次榮獲全國社會治安綜合治理先進地市，被中央綜治委授予“長安杯”，是唯一獲此稱號的地州。為確保社會長治久安，爭創全國社會治安綜合治理優秀地市四連冠，我們又將今年確定為“平安建設年”。
(一)不斷強化各級領導干部的政治意識和責任意識。我們反復強調，是境內外“三股勢力”極力滲透的重點地區，各級干部不論分管什么工作，抓穩定的責任是一致的，必須正確處理好“穩定壓倒一切”和“發展是硬道理”的關系，時刻把反分裂、反恐怖斗爭抓在手上，切實擔負起維護社會穩定的政治責任，特別是在反分裂、反恐怖斗爭中，領導干部必須旗幟十分鮮明，立場十分堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。對在關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養、重點使用;往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決調整下來。
(二)嚴厲打擊“三股勢力”的分裂破壞活動。堅持“維穩毫不放松，防范警鐘長鳴，教育持之以恒，打擊決不手軟”，對“三股勢力”毫不含糊地以鐵的手腕予以毀滅性打擊。一是在主動出擊上下功夫。在“三股勢力”還沒有露頭時，就搞清楚重點人物、重點團伙、重點區域的各種活動，對重中之重的人物盯死看牢。二是樹立現場就是戰場的觀念，干凈利落地處置好第一現場，及時有效地把敵人的破壞活動遏制于第一時間、處置于第一現場。三是加強情報搜集工作，健全了公安、安全、統戰、民宗等多層次情報信息體系，及時獲取深層次、內幕性、預警性情報信息。四是把發揮專政機關的作用同發揮廣大群眾的作用結合起來，完善了州、縣、鄉、村四級專門班子抓穩定的工作機制，提高公檢法、安全、武警、農二師等協同作戰的能力，調動村干部、“三老”人員、愛國宗教人士的積極性和主動性，形成打擊 “三股勢力”的合力。三年偵破民族分裂案件起、民族分裂專案起、“功”邪教案件起，牢牢掌握了對敵斗爭的主動權。
(三)依法加強對宗教事務的管理。把工作重點放在制止非法宗教活動和抵御滲透上，始終堅持保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規范有序進行的原則，三年查處非法宗教活動起x人、非法太比力克演講場xx人、零散朝覲案件x起xx人，有效阻止了“伊扎布特”組織向我州的蔓延，使宗教事務管理走上了規范化、法制化的軌道。依法加強對宗教事務和重點清真寺、“兩教”堂點的有效管理，實行少數民族領導干部對屬地清真寺聯系責任制和對重點清真寺定期回訪制度。把愛國宗教人士作為肩負特殊使命的非黨基層干部來對待，有計劃、分層次地對全州現有伊斯蘭教教職人員進行集中培訓。三年累計培訓宗教人士 1114名，牢牢掌握對宗教組織的領導權。
(四)深入開展意識形態領域的反分裂斗爭。我們高度重視意識形態領域的反分裂斗爭，采取有力措施，深入揭批熱比婭、“三股勢力”的反動本質，及時清理非法衛星廣播器材，使黨和政府的聲音進入千家萬戶。堅持不懈地在各族群眾中進行開展馬克思主義民族理論、黨的民族政策和民族團結宣傳教育，認真組織好每年的民族團結教育月活動，以月促年，常抓不懈，鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。
(五)扎實做好矛盾糾紛排查化解和安全生產工作。健全“人要回去，事要解決”的工作機制，堅持“重心下移、責任前移”，開通了網上信訪，對重大信訪問題，特別是集體訪和重信重訪，由州委、州政府分管領導和縣市、部門主要領導親自接訪，采取切實管用的措施，吸附在當地，并且將此作為縣市黨政主要領導年終考核定等的一項重要內容，全州信訪總量、集體上訪量、越級上訪量、非正常上訪量逐年下降。認真做好重要場所、重要設施，特別是石油基地、輸油輸氣管線的安全防范工作，切實加強油田勘探震源彈、礦山企業火工品的嚴格管理，嚴查徹改事故隱患。
今年以來，針對復雜嚴峻的對敵斗爭形勢，我們以“反恐怖、保奧運”為重點，主動承擔責任，主動對敵出擊，主動排查化解矛盾，主動加強社會管理，狠抓各項治本措施的落實，有效維護了全州社會政治穩定。
三、黨風廉政建設和領導干部作風建設情況
我們堅持從嚴治黨、從嚴治政方針，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，把反腐倡廉建設和作風建設作為重大政治任務，擺在更加突出的位置來抓，努力做到為民、務實、清廉。
(一)黨風廉政建設責任制得到較好落實。把落實黨風廉政建設責任制貫穿于反腐倡廉建設全過程，融入各項改革和重要措施中。州委領導帶頭落實“一崗雙責”要求，把管事與管人、抓分管工作與抓黨風廉政建設有機地結合起來，及時研究部署黨風廉政建設工作，聽取有關工作匯報，加強對重要案件查處工作的領導和支持，管好所轄范圍內的黨風廉政建設。發揮班子成員的表率作用，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，做到不打招呼、批條子，不插手干預工程項目建設、謀取不正當利益，這一條，首先從州委委員做起，州委委員首先從州委做起，州委首先從州委書記做起。抓住任務分解、檢查考核和責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設和反腐敗工作同其它工作一起安排、一起布置，每年年初與各縣市、各部門簽訂黨風廉政建設責任書和糾正不正之風責任書;年中和年末進行兩次檢查考核，對優秀單位進行獎勵，對不合格單位一票否決并通報批評、寫出書面檢查;嚴格責任追究，對329名干部進行了責任追究，其中縣級干部12名。
(二)懲治和預防腐敗體系建設扎實推進。認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和自治區的《貫徹意見》，完善領導體制和工作機制，及時研究制定實施意見。一是加強廉潔自律教育，筑牢“不想腐敗”的思想防線。把20xx年確定為“黨建工作年”、20xx年確定為“黨章學習年”，大力開展理想信念教育、黨章和黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育和從政道德教育。每逢節假日，都提前打招呼、提要求，召開領導干部配偶子女廉政座談會。連續三年，在春節前與各級領導干部約法三章：第一，獻愛心、送溫暖、下基層，為困難群眾雪中送炭;第二，多往離退休老干部家中送年貨，不要往在職領導干部家里送東西，少干“錦上添花”的事情;第三，春節期間，不允許給在職領導干部拜年，用這個時間去孝敬父母，看望長輩，報答養育之恩。積極開展廉政文化 “六進”活動，推動廉政文化從會場走進廣場、從城市走向農村。二是完善制度，健全“不易腐敗”的防范機制。二是完善制度，健全“不易腐敗”的防范機制。制定并落實領導干部廉政談話、廉政培訓、廉政學習、述職述廉、個人有關事項報告等配套制度。堅決糾正“重制訂、輕執行”問題，令行禁止，違者必究。三是強化監督，形成“不能腐敗”的權力制約機制。嚴格執行《黨內監督條例》，做到“官大官小”、“上班下班”、“說的做的”都監督。突出抓好對領導干部遵守廉潔自律規定的監督，專項清理干部職工多占住房、拖欠公款、占用公物、單位私設“小金庫”、超標準超編制配備小汽車、財政供養人員“與民爭利”等問題。建立群眾評議和社會監督機制，連續五年在全州開展創新發展環境監督評議工作，加強對領導干部廉政勤政情況的監督。四是嚴肅懲處，增強“不敢腐敗”震懾效應。堅持有貪必反、有腐必懲，旗幟鮮明地支持紀檢監察的工作，毫不手軟地懲治腐敗。三年來，全州各級紀檢監察機關立案299件，處分違紀黨員干部590人，其中縣處級干部8人，挽回直接經濟損失982萬元。
(三)從源頭上預防腐敗工作取得成效。規范行政審批項目和程序，合并州市行政服務中心，實行“一站式”辦公。深入推進財政管理體制改革，州本級55個部門和138個行政、全額事業單位全面推行部門預算，縣市部門預算改革覆蓋面達到100%。嚴格執行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購等制度，完善工程交易中心、土地儲備中心、產權交易中心、政府采購中心的運行等治本抓源頭載體。分兩批在8個單位開展公務用車改革試點。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，注意把涉及民生的突出問題納入治理范圍，認真治理教育、醫療衛生、城市建設等領域的不正之風，集中整治土地征用、房屋拆遷、企業改制、農民工工資支付、安全生產、環境保護、食品藥品安全等方面的問題。深入開展治理商業賄賂專項工作，查處案件51件，涉案金額968萬元。連續6年被自治區評為糾風工作優秀地州。
(四)領導干部作風建設明顯加強。大力倡導八個方面的良好風氣，貫徹落實“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，弘揚新風正氣。在思想作風上，把加強理論武裝放在首位，扎實開展了“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性教育、黨的xx大精神和科學發展觀等主題教育活動，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在學風建設上，大力倡導做學習型干部、建學習型班子，樹立勤奮好學、學以致用的良好風氣。州委堅持每月至少進行一次中心組集體學習，由州委書記確定主題、審定學習計劃、主持集體學習，帶頭談學習體會、作學習總結，并同研究解決全局性、戰略性、前瞻性的重大問題結合起來，對當前工作作出部署。中心組成員都能圍繞學習專題，緊密聯系思想和工作實際暢談學習體會，撰寫心得文章。州委在抓好自身學習的同時，還通過為黨校主體班次授課、召開座談會、研討會等多種方式，深化了各級領導班子和領導干部的學習。在工作作風上，大興求真務實、真抓實干的良好風氣，州委帶頭堅持每年至少要有1—2個月的時間，深入基層、調查研究、指導工作、解決問題。在州級領導干部和部分縣級領導干部中實行“一線工作法”，建立了州級領導工作聯系點制度、領導干部聯鄉抓村責任制。針對各級領導班子集中換屆的實際，要求新一屆領導班子和領導干部不圖虛名，不務虛功，不做“新官上任三把火”的表面文章，不搞勞民傷財的“形象工程”，從一開始就展現出“想干事、會干事、干成事而又能共事、不出事”的良好形象。在領導作風上，堅持管方向、出思路、謀全局、抓大事，自覺把改革發展穩定工作置于全疆現代化建設的大局中去思考、謀劃和推進，自覺把加快發展的熱情與科學求實的態度結合起來，把注意力和主要精力放在貫徹落實中央和自治區黨委的決策部署上，放在研究解決影響發展全局的重大問題上，創造性地推動各項工作。大力改進會風文風，出臺了關于精簡會議文件和改進領導公務活動的意見，提出并認真落實“會期一天，講稿三千，數會并開，傳達到縣”和“鏡頭對著基層、筆下多寫群眾”，嚴格規范和控制各種檢查、評比、達標活動，做到“能合的會議一并開，相近的檢查一起搞”。從嚴控制會議經費、公務接待和獎勵資金，把有限的財力用在群眾辦實事上。在生活作風建設上，大力倡導文明健康的生活情趣，要求領導干部時刻檢點自己生活的方方面面，講操守，重品行，保持高尚的精神追求。
四、貫徹落實民主集中制情況
我們通過健全和落實黨內生活、議事決策等方面的制度，保證了領導班子整體效能的發揮，形成了既有民主又有集中，既有統一意志又有個人心情舒暢的局面。
(一)深入開展民主集中制教育。重點抓了新進班子成員的民主集中制教育，舉辦州委委員、新進領導班子成員培訓班、機關支部書記和黨務人員學習班、鄉鎮黨委書記培訓班，加強黨章、黨內政治生活若干準則和地方黨委工作條例及相關制度規定的學習教育。采取領導干部崗前集中培訓、任前集體談話等方式，有重點、分層次地開展教育，增強了各級領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。
(二)認真落實黨內生活制度。督促各級領導班子完善了民主生活會、班子成員相互溝通、黨內外互相監督、定期通報情況、州級領導參加縣市黨委民主生活會等制度。州委會每年召開一至兩次專題民主生活會，廣泛征求各方面意見和建議，堅持只講問題、不談成績，州委書記帶頭開展批評與自我批評，要求每位至少對他本人提出一條意見或建議，書記本人也給每位提出意見或建議，同志們講問題不閃不躲，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既改進了工作，又增進了團結。
(三)完善領導班子集體議事規則。制定和完善了州委會和各級黨委(黨組)議事規則和決策程序。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，由黨委(黨組)會集體研究決定，既防止一個人說了算，也避免誰說了都不算。重大決策主動征求幾大班子和社會各界的意見，集思廣益，科學決策。對涉及全州經濟社會發展的重大專題問題，召開黨政聯席會議研究決策。
(四)堅持集體領導和個人分工負責制。完善全委會、會工作機制，每年召開1—2次全委(擴大)會，落實會向全委會定期報告工作并接受監督的制度。健全州委會集體領導與個人分工負責相結合的制度，取消了書記辦公會的決策功能，明確了書記、副書記和各的職責和范圍。堅持總攬全局、協調各方，較好地發揮了黨委的核心領導作用。支持人大、政府、政協和軍分區、農二師以及中央、自治區駐州單位，圍繞黨的中心任務，按照各自職能開展工作，同時注意協調好各方面的力量，共同擔負和履行好自治區黨委賦予的神圣職責。
五、干部選拔任用方面的情況
認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，把落實科學發展觀的實際成效作為考核干部實績的根本標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。
(一)完善選人用人制度機制。推行考察預告制，每次考察前，通過新聞媒體發布考察預告，自覺接受社會監督。對擬提拔的縣級干部人選實行差額考察，好中選優。堅持黨政領導干部任前公示制度。推行全委會票決重要干部制度，對9個縣市的11名黨政正職進行票決。實行新提任領導干部試用期制度。修訂完善干部請銷假、誡免、函詢、個人重大事項報告等10項制度。在建立健全干部經常性考察機制、規范干部選拔任用初始提名、科學規范和有效監督縣市委書記用人等方面進行了積極探索。
(二)通過集中換屆強化各級班子配備。按照自治區黨委的統一部署，精心組織，周密部署，圓滿完成了州、縣、鄉三級黨委、人大、政府和州、縣兩級政協換屆工作。在換屆工作中，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，重點把握了三點：一是出以公心、堅持標準。把工作需要擺在首位，不搞平衡照顧，堅決杜絕跑官要官、買官賣官和“帶病提拔”。二是發揚民主、嚴格程序。堅持走群眾路線，增強選人用人的公開性和透明度，對所提任人選在州委會內部進行充分討論醞釀，尊重多數人的意見。三是配強班子、優化結構。在遴選干部時，注意使用年輕干部、婦女干部和非黨干部，注意向基層第一線傾斜，重點關注長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部，多加留意不圖虛名、踏實干事的干部，絕不虧待埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部。要求各級黨員干部講政治、顧大局、守紀律，要有大智慧、不要有小聰明，要有大胸懷、不要有小動作，把心思用在為民造福上，把精力花在干好工作上。通過換屆，實現了領導班子年齡梯次、專業互補、能力增強的目標。
(三)大力選拔培養優秀年輕干部。從改善領導班子結構入手，注意優秀年輕干部的培養、選拔和使用，除在換屆時嚴格按規定選拔一定比例年輕干部外，在屆中調整和個別調整時也注重選拔優秀年輕干部。建立了年輕后備干部庫，實行動態管理。堅持把優秀年輕干部放到基層、艱苦環境和關鍵崗位上去培養和鍛煉，安排了八批86名年輕后備干部到基層鄉鎮、州直部門接受掛職鍛煉，選派部分新提任副縣級干部和后備干部到州信訪局學習鍛煉。加大公開選拔領導干部工作力度，先后對17個副縣級崗位進行公選，42名干部通過公開選拔走上各級領導崗位，為優秀年輕干部脫穎而出創造條件。
(四)加強對干部選拔任用工作的監督。州委每年都要對貫徹執行《條例》情況進行檢查，促進了干部監督工作責任制的落實。嚴格干部選拔任用程序，切實做到：對本級管理干部的任用，不符合程序的不研究;對上級管理干部的任用，不符合程序的不上報;對下級呈報任用的干部，不符合程序的不審批。把事前、事中、事后監督結合起來，強化司法、紀檢機關和組織、人事、審計等部門的協調配合，建立并認真落實預防職務犯罪聯席會議、干部監督工作聯席會議、經濟責任審計工作聯席會議等制度。建立由組織、人事、紀檢干部組成的兼職考察員隊伍，實行持證上崗。擴大和延伸考察范圍，注重了解領導干部工作圈、社交圈、生活圈情況。嚴格落實干部選拔任用工作實錄制，為實施責任追究提供依據。充分運用年度考核、換屆考察結果，對因領導班子不團結、干部群眾反映較大的州廣播電視局等6個部門的10 名主要領導進行調整。
五、維護群眾切身利益情況
把民生問題擺在突出位置來抓，從20xx年開始每年辦好關系群眾切身利益的十件實事，重點解決關系群眾切身利益的就業、就學、就醫、社會保障和扶貧開發等民生問題，讓百姓共享改革發展成果。
(一)堅持經濟發展同擴大就業良性互動，就業再就業工作不斷加強。通過發展新產業、加大就業培訓、開發公益性崗位等多種途徑，三年新增就業7.8萬人，下崗失業人員實現再就業1.9萬人，農村勞動力轉移就業11.3萬人，建立再就業基地74個，城鎮登記失業率持續下降，20xx年降至2.7%，創歷史新低。高度重視大中專畢業生就業和軍轉干部的安置工作，三年大中專畢業生累計就業6708人，安置軍轉干部435人，分別占總數的86%和100%。完善和落實面向困難群眾的就業援助制度，組織開展領導干部“一幫一”幫扶就業等工程，解決了所有零就業家庭就業問題。加大就業培訓力度，三年通過各種途徑培訓24萬人，在崗職工培訓7.2萬人，下崗失業人員培訓1.9萬人，創業培訓4671人，農村勞動力轉移技能培訓6萬人。堅決打擊非法用工、維護和諧的勞動關系，清償拖欠工程款2.1億元，為7853名農民工追回拖欠工資1563萬元。建立和完善了最低工資標準制度，將庫爾勒市企業職工月最低工資標準由20xx年的 350元提高到550元，各縣由320元提高到520元。
(二)堅持把教育擺在優先發展的戰略位置。將農牧區中小學義務教育全部納入“兩免一補”，補助資金5140萬元，惠及全州農村中小學生32萬人次，減輕農牧民子女就學負擔3200萬元。深入開展領導干部“一助一”扶貧助學工程，全州 900多名副縣級以上干部累計捐款41萬元，資助貧困學生2300人。投入190萬元，解決了476名特困家庭大學生的就學問題。投入2.36億元，相繼實施了“農村寄宿制學校建設工程”等90多個項目，完成了3個“兩基”攻堅工程，新建和改擴建校舍42萬平方米。全州八縣一市全部通過自治區“兩基”驗收，“兩基”完成率與人口覆蓋率均達到100%。扎實推進民漢合校和“雙語”教學，全州完成民漢合校170所，占總數的34.7%;在校生9.2萬人，占 55%，形成了從學前到高中較為全面的“雙語”教學體系。
(三)著力解決“看病難、看病貴”問題。完成了4個縣醫院、3個縣婦幼保健院和2 個縣級民族醫院建設，完善了56個鄉鎮衛生院的基礎設施，建成200個標準化村衛生室和6個社區服務中心、44個社區服務站。新型農牧區合作醫療實現全覆蓋，惠及34萬農牧民，參合率85%，住院平均報銷比例31.1%。在職村干部、“三老”人員參合參保2748人，參保率97.6%。將地處高寒、偏遠的和靜縣巴音布魯克區和若羌縣山區2.4萬名農牧民納入新型農牧區合作醫療和大病住院醫療保險范圍，參合率在98%以上，住院報銷比例45%。在縣以上醫療機構開設了“愛心病房”，設置濟困病床223張。
(四)健全社會保障體系。完善城鄉居民最低生活保障制度，城市低保工作全面推進，并做到動態管理下的應保盡保，三年平均享受低保3.1萬人，累計發放低保金8879萬元;農村低保全面啟動，將年人均純收入低于700元的農村特困戶全部納入低保范圍，3.7萬人享受農村低保待遇。社會保險工作不斷加強，參保人數55.75萬人，征繳保費6.7億元。投入3000多萬元建成12所中心敬老院，3400多名農村“五?！睂ο蟮纳畹玫奖Ｕ?對3000名殘疾人實施康復措施，扶持4015名殘疾人實現就業，4900名城鎮殘疾人納入最低生活保障，13892名殘疾人納入新型農村合作醫療，幫助2700多戶殘疾人家庭擺脫貧困。三年投入31億元，建成城鄉抗震安居房6萬戶，20余萬各族群眾入住新居。建成廉租房444套、經濟適用房3450套，解決城鄉困難職工和農村特困戶住房1492套。出臺了《進一步加強廉租房住房社區管理房建設管理意見》，明確新建住宅小區，庫爾勒市按照住宅小區總套數的5%，和碩、博湖、若羌、尉犁縣按照2%的比例配建廉租房，獨立開發建設的高層建筑也按此比例配建廉租房。全面實施“光明工程”，3300戶農牧民告別無電史。庫尉供水工程投入使用，解決了8萬多人的飲水安全問題。投入各類扶貧資金6976萬元，使低收入貧困人口由20xx年的6909戶2.42萬人減少到5242戶1.81萬人。
六、第一輪巡視中有關問題的整改落實情況
20xx 年11月，自治區巡視組第一輪巡視結束前，就巡視情況，向我們進行了反饋，提出了寶貴意見和建議。對照巡視組提出的意見和建議，我們逐條逐項地進行整改，取得了明顯成效。一是針對經濟發展方面存在突出問題，堅持好字優先，推動科學發展，把工作的著力點放在調整經濟結構和轉變經濟發展方式上，使經濟在“好” 的基礎上繼續向著“快”的方向發展。二是針對作風建設中存在的突出問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以領導干部應有的精神和風范來影響和帶動廣大黨員和干部群眾;三是針對安全穩定方面存在的隱患，進一步明確責任，強化措施，治本抓源頭，牢牢掌握對敵斗爭的主動權;四是針對黨風廉政建設方面存在的突出問題，堅持教育、制度、監督、懲處并重，完善懲防體系建設，拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域，促進了黨風政風和社會風氣的進一步好轉。
自治區巡視組蒞臨開展第二輪巡視工作，對我州各項工作是一個很大的促進和鞭策，對于我們更好地推動科學發展觀、促進社會和諧，更好地加強黨的執政能力建設和先進性建設，更好地團結帶領全州各族群眾加快建設全面小康社會，必將起到強有力的促進作用。我們將全力配合巡視組的工作，自覺地把這次巡視作為接受黨性鍛煉、經受組織考驗的機會，努力把我們的各項工作做得更好，讓黨放心，讓人民滿意。
巡查村黨支部工作報告 黨支部工作報告篇三
11月19日，市委召開20xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
巡察結果
8個單位共發現問題123個
“經市委批準，5月14日起，我市20xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發現問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發現“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責任”方面的問題
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發投公司黨委的主體責任和紀委的監督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心20xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將20xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心20xx年至20xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業務、輕廉政的現象。
4.監督機構監督責任履行不夠徹底。有的監督機構工作方法單一，監督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。
黨風廉政建設方面的問題
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發投公司黨的組織紀律觀念淡化，在20xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經紀律和制度規定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業申報資料、未經業務處室和分管領導審簽即向企業撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規范、使用缺乏監管。如市房管局對專項維修資金監管力度不強，且多年未進行審計，存在違規擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。
5.個人有關事項報告內容填寫不真實。
6. 個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題
1.未嚴格執行“三重一大”決策制度。如市農發投公司未嚴格執行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發現重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規范民主。如市農發投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環節都不同程度存在不規范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題
一些被巡察單位在執政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統籌協調機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統籌協調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現象，對配套設施建設的協調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規擇校、違規收費、違規補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，20xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議
針對巡察中發現的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協作機制的優勢，切實提高監督工作的履職能力;要始終保持對違規違紀行為的高壓態勢，抓早抓小，切實增強監督執紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執行民主集中制，落實末位表態發言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發工作積極性;在干部管理上建立科學規范的教育監管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業及機關事業單位領導崗位人員調任使用的監管，防止出現選人用人漏洞。
三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發現風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業職業經理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業單位重要崗位、重點領域、關鍵環節和重大財務支出等開展全面監督，發現違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規定，少發文、發短文，少開會，開短會，切實解決“文山會?！?，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
巡查村黨支部工作報告 黨支部工作報告篇四
現在，我代表中共聶家河鎮第八屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。
這次會議的主要任務是：認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真總結20xx年工作，安排部署20xx年工作任務，動員全鎮各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以市七屆四次黨代會精神為指導，進一步解放思想，振奮精神，搶抓機遇，真抓實干，努力開創聶家河鎮經濟社會發展新局面。
一年來的主要工作及成效
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，鎮黨委團結帶領全鎮廣大黨員群眾，認真踐行黨的群眾路線，圍繞“建強全國環境優美鄉鎮，建成省級旅游名鎮，建設山區經濟強鎮”發展目標，努力克服經濟形勢復雜、企業經營困難等諸多不利因素影響，銳意進取，艱苦奮斗，全鎮經濟社會持續健康發展，綜合實力穩步上升。
——綜合實力持續增強。以“重點抓工業，全力上項目，一心謀發展”為工作主線，常抓招商引資不松懈，大力推進項目建設，著力培育鎮域經濟新的增長點。20xx年全鎮完成固定資產投資15.58億元，實現規模工業產值14.9億元，新增規模工業企業1家，限上商貿企業2家;新簽約項目5個，協議投資額1.93億元，新開工項目4個，新投產項目4個。農業生產規?；?、精品化、增收快等特點更加突出，高效茶園、高效節水、養殖治污、基本口糧田、安全飲水、基本農田整治、扶貧脫困等項目圓滿完成，全鎮柑桔、茶葉、花卉苗木三大支柱產業健康發展，農業科技水平進一步提高。
——鎮村面貌不斷改善。以統籌城鄉發展為主旋律，全力美化鎮村環境，提高城鎮品位，提升鎮域經濟帶動力。投資700余萬元實施城鎮綜合改造項目，完成800米漁洋河岸整治，70棟房屋立面改造。圓滿完成公路硬化、晴雨路維修、水毀工程修復、電力改造增容等工作，全面改善基礎條件。抓好鎮村環境綜合整治、居民小區建設，完成聶家河村地質災害、肖家隘村宜張高速拆遷安置居民點建設，白家淌村中心居民點建設穩步推進;深入開展“清潔鄉村”、“百人大行動、文明大勸導”活動，投資30萬元在鄧家橋村建立垃圾中轉站，初步建立“戶收集、村集中、鎮清運”的長效保潔機制，鎮容村貌環境進一步改善。
——社會事業全面發展。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融服務于管理，在共建共享中努力提升群眾幸福指數。民生保障落到實處，做到了應保盡保，鎮福利院改造工程順利啟動;扎實開展未成年人假日關愛系列活動，各部門聯動關愛青少年健康成長;認真開展宜昌市衛生鎮創建，全鎮新農保續保率持續上升，新農合受惠面不斷擴大;社會管理效果明顯，無民轉刑案件及惡性刑事案件;重點開展?；钒踩⑹称匪幤钒踩徒煌ù鞍踩珯z查，實現森林防火零預警、安全生產零事故;文體、衛計、武裝、雙擁工作效果明顯，婦女兒童、青少年、老年人、殘疾人權益得到有效保障。
——黨的建設成效顯著。歷時9個月，組織全鎮1000余名黨員干部，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員接受了一次深刻的黨內政治生活鍛煉，增強了宗旨意識，錘煉了黨性修養。大力弘揚社會主義核心價值觀，開展文明志愿者活動，首次躋身全省文明鄉鎮行列。加大“五星級”黨組織創建力度，積極探索農村基層黨建的新思路、新載體和新途徑，鄧家橋村“雙倍增”工作獲得市委肯定。開展村級組織換屆選舉工作，實現換屆一次成功，書記、主任全部“一肩挑”。加強基層黨風廉政建設，貫徹八項規定，落實黨委主體責任和紀委監督責任，著力打造風清氣正的干事創業環境。
同志們，20xx年，全鎮經濟建設和社會各項事業發展均取得了較好的成績，為實現發展規劃打下了堅實基礎，積累了豐富經驗，凝聚了各方力量。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于全鎮各級黨組織和廣大干部群眾的團結拼搏、開拓進取、奮力爭先，得益于社會各界人士的大力支持和共同努力，在此，我謹代表中共聶家河鎮第八屆委員會，向所有為聶家河發展作出貢獻的同志們，向所有關心、支持聶家河建設的朋友們，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
20xx年的形勢與任務
同志們，20xx年是完成規劃的收官之年，是聶家河鎮經濟社會發展的關鍵之年。我們必須審時度勢，適應新常態,開創新局面。
一方面我們要清醒認識我鎮當前發展存在的不足：一是與周邊鄉鎮比，我們發展相對滯后，人居環境也較為落后，差距呈不斷擴大趨勢。二是與全市發展目標比，我們在一、二、三產業結構體系中均無重要位置，也無較大規模。三是與人民群眾期望相比，由于經濟基礎相對薄弱，解決群眾關心關注的重難點問題時有心無力。
另一方面我們要科學分析我鎮面臨的機遇：一是交通條件進一步優化。陸漁一級路建成通車，宜張高速、陸松路開工建設，公路硬化里程延長，村村通客車項目的實施，交通越來越便捷。二是扶持政策進一步優化?！熬G滿荊楚”、扶貧脫困、漁洋河綜合整治等項目的實施，會帶動聶家河城鎮面貌整體提升和民生產業發展。三是招商基礎進一步優化。隨著經濟形勢的變化和宜昌千億文化旅游產業的發展，聶家河豐富的閑置資產和優美的自然環境將會吸引越來越多的投資者。
同志們，面對新常態，我們必須有新的思路，新的舉措，科學定位，真抓實干，乘勢而上，開創工作新局面。
20xx年工作的指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和市七屆四次黨代會精神，突出科學發展這一主題，圍繞“三鎮”建設這一主線，以改革創新為動力，以保障、改善和發展民生為根本目的，真抓實干，統籌做好改革發展穩定各項工作，全面開創聶家河工作新局面。
20xx 年工作的主要目標：圍繞“三鎮”建設這一主線，堅持生態興鎮，特色富民，全力打造生態特色旅游名鎮，爭創省級衛生鄉鎮，主要經濟指標增幅向宜都平均水平看齊，科學發展水平保持全市山區鄉鎮領先，實現質量和總量雙提升。
20xx年主要工作
一、適應新常態，在壯大經濟實力上有新作為
要始終把招商引資和項目建設作為“一號工程”來抓，不斷加大項目招引和建設力度，為推動全鎮跨越發展培植新的增長點。
1、更加注重招商引資質效。一是以商招商，利用現有項目業主資源，加大推介力度，收集優質信息，盤活存量資源。二是真誠招商，真正站在業主的角度權衡利弊，用真心誠意的服務來感動客商，做到項目落地后見效快、效益大。三是環境留商，以優良的政務環境、秀麗的自然環境和淳樸的人文環境，吸引客商投資發展。
2、更加注重項目服務質量。強化服務理念，將干部培養成懂項目的專家、抓項目的能手、建項目的干將。對落戶我鎮的項目提供全方位服務，為項目提高“單產”創造條件、解決問題，提高項目建設質量。加大現場辦公力度，做到第一時間發現問題，第一時間分解任務，第一時間檢驗服務質量，確保簽約項目早開工、開工項目早投產。
3、更加注重激發創業活力。按照“大項目頂天立地，小項目鋪天蓋地”的目標，堅持抓大不放小，鼓勵本地能人二次創業，吸引返鄉農民回鄉就業。依托三號、四號園區的政策、資源優勢，加大對我鎮的小微型企業的關注和扶持力度，幫助他們解決創業過程中土地、規劃、審批等方面的問題，使他們能起好步、快發展。
二、激發新活力，在促進農民增收上有新作為
堅持以現代農業發展為主線，以新農村建設為抓手，強化精品意識，狠抓主導產業，依托科技支撐，全力推進農業產業化、規?；蜆藴驶?。
1、鞏固提升農業特色優勢產業。一是優化布局。發揮區位優勢，注重生產布局，鞏固提升柑桔、茶葉、花卉苗木等優勢主導產業，大力發展特色觀光旅游生態農業。二是培育龍頭。支持專業合作社和農業龍頭企業發展，充分發揮他們的輻射帶動作用，加快農業精品化、標準化發展步伐。三是抓好服務。提高農業公共服務中心規范化管理水平，完善服務功能，深入田間地頭開展技術指導，推動產業發展。
2、加強農業農村基礎設施建設。一是以農業項目建設為平臺，大力實施好農業綜合開發、國土整治、小農水、扶貧幫困等項目，不斷改善農業生產條件，提高抵御自然風險的能力;二是搶抓漁洋河綜合整治項目機遇，突出村鎮建設，不斷加強農田水利基礎設施建設;三是整合項目資源，努力改善農村交通、通信、電力等基礎設施條件，加強集鎮基礎設施建設,完善配套功能。
3、全面落實各項強農惠農政策。一是認真貫徹中央各項精神，落實好糧食直補、良種補貼、農機補貼、新農合、新農保等強農惠農政策。二是加強農民創業政策扶持宣傳力度，推進“一村一品”農業特色工程，加大對特色農業和優勢產業的投入。三是充分發揮農民的主體作用，引導和保護好農民的積極性，全力實施好“一事一議”、危(舊)房改造等惠農項目。
三、展示新形象，在打造宜居環境上有新作為
著力增強生態意識，以統籌城鄉為重點，以嚴格落實鎮村規劃為前提，進一步統籌城鄉發展，全力打造宜居宜業的生態文明家園。
1、樹立生態文明意識。一是加大宣傳力度。提升人民群眾對保護和改善人居環境重要性的認識，“既要金山銀山、更要綠水青山”。二是充實活動載體。以“綠滿荊楚”活動為契機，吸引群眾主動參與生態文明建設，把“美麗鄉村”創建落到實處。三是強化示范引領。發掘并樹立身邊的典型，帶動全社會養成良好的生活習慣，提升社會文明指數。
2、完善鎮村建設規劃。堅持“科學規劃，合理布局，政策引導，注重實效”原則，緊扣“環境優美鄉鎮”、“特色旅游名鎮”發展定位，繼續對鎮村建設規劃、旅游發展規劃進行修編完善?？茖W謀劃居民小區建設規模、功能分區、文化特色和建筑風格，加強建設過程管理，確保建成一個小區，形成一個風格，成為一道風景。
3、建設文明宜居村莊。按照“特色旅游名鎮”的發展定位，充分利用好豐富的山水自然資源，開展系列文明創建活動，營造文明和諧鄉風。深入推進“十星級文明戶”等文明創建活動，挖掘培育人民群眾身邊的典型;倡導婚育文明新風，采取人民群眾喜聞樂見的方式加大組織宣傳力度，在全鎮形成“爭當先進典型，共建文明新村”的良好氛圍。
四、開創新局面，在踐行群眾路線上有新作為
要把改善民生作為一項系統工程，以扎扎實實的舉措、穩妥積極的方式，把各項民生政策落到實處，把民生工作辦成“民心工程”。
1、繁榮社會事業。推進文體惠民工程，延伸公共文體服務網絡;提高社會保障水平和“五?！奔泄B水平;拓寬新農保、新農合覆蓋面，抓好村級衛生室的建設和管理，爭創省級衛生鄉鎮;堅持教育優先發展，加大農民技能培訓和就業扶持力度，關愛農村留守兒童、空巢老人。
2、完善治理水平。完善農村網格管理，深化便民服務體系建設。強化群眾觀念，重視群眾工作，做好矛盾糾紛排查調處和信訪維穩工作，有效處置社會“熱難點”問題。抓好食品藥品安全、道路交通安全、森林防火、防汛抗旱等工作，確保生產生活安全，提升群眾生活安全感和幸福感。
3、凝聚發展合力。發揮“兩代表一委員”的民主監督作用，通過“兩代表一委員”與農民群眾的溝通聯系，主動收集各界意見和建議，找準改進方向和重點，認真落實整改措施。發揮統一戰線作用，加強國防教育，繼續做好武裝、雙擁工作，支持群團部門依照章程履行職能，參政議政。
加強和改進黨的建設，不斷提高黨的建設科學化水平
事業興衰，關鍵在黨。我們必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。
(一)開拓創新，加強理想信念建設。一是要不斷增強黨員意識，組織廣大黨員對照現實找問題，對照黨章找差距，進一步堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。二是要牢固樹立宗旨意識，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，使黨員干部更接地氣，更好地為人民服務。三是要繼續堅持解放思想，從“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，不斷突破項目建設瓶頸，破解民生改善難題。
(二)奮發有為，加強干部隊伍建設。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴要求、從嚴監督，實現干部隊伍的培優促強。一是要建強鎮領導班子，抓實領導班子內部制度建設，使領導干部真正成為推動聶家河發展的骨干力量。二是要增強村“兩委”班子執行力，完善村級實績考核制度，發現問題及時警示、處理，對不稱職、不勝任的干部堅決、及時調整。三是要培優年輕干部，優化干部配備老中青格局。
(三)強本固基，加強基層組織建設。一是完善“五星級”黨組織創建活動，持續推進三類黨組織整改，加大投入、考評力度，爭創全市黨建工作先進單位。二是抓好鎮黨代表大會常任制試點工作，圍繞開好黨代表大會、發揮好黨代表閉會期間作用。三是培育黨建品牌，鼓勵各村結合實際開展工作創新，推進“雙倍增”工程，實現村集體經濟、農民收入節節攀升。
(四)求真務實，加強黨風廉政建設。一是切實履行黨委主體責任和紀委監督責任，強力推進治庸問責和工作目標考核，增強等不起的責任感、坐不住的緊迫感和慢不得的危機感。二是切實做好群眾工作，增強黨員干部做群眾工作的能力。三是切實抓好農廉工程，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的干事創業環境。
同志們，讓我們在市委、市政府的正確領導下，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，適應新常態，開創新局面，為實現“三鎮”目標、打造生態特色旅游名鎮而努力奮斗!
巡查村黨支部工作報告 黨支部工作報告篇五
各位領導、各位同志：大家好。
一、認認真真抓好黨建
做好一切工作，責任在人。黨支部建設，干部隊伍建設，最重要的是認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞我鎮中心工作大局，從思想上、組織上、作風上與其精神上保持一致。我們嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善班子內部的議事和決策機制。建立各項通報制度、情況反饋制度和重要決策征求意見制度。定期召開黨建工作專題會議，劃撥經費規范黨建室。組織黨員學習參加開展群眾路線教育實踐活動，召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出差距，彌補不足。在群眾中樹立良好形象，讓每個黨員都得到提高。同時，黨支部、村委會全面推進陽光工作、健全黨務、村務公開和村民監督制度。
積極開展農村基層組織的“三級聯創”活動和黨支部“創新爭優”活動，抓黨員干部學習，抓黨支部建設的規范管理，加強黨員“四支隊伍”建設，發展黨員4名，預備黨員2名，重點發展對象2人，吸收入黨積極分子3名。
二、村務公開、財務管理
1、制度上墻，以制度來規范村級財務管理，構建保廉機制;
3、嚴格控制非生產性開支;
抓好村級財務財務管理監督，實行了書記、主任、監督委員會三者監督、會計把關、村兩委簽字的原則。
三、不遺余力完成計生任務
認真落實區鎮計劃生育工作、會議精神，樹立以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞降低出生人口數量，提高人口素質這個主要任務。建立“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的新機制。
1、充分利用宣傳陣地和人口學校，開展經常性計生科普知識教育和法規教育，促進群眾婚育觀念的不斷轉變。
2、層層落實人口與計生目標管理責任制。支書、主任一把手親自抓，負總責。分管具體抓，負主責。“兩委”包干至村民小組，發現新的問題共同抓，不留死角。
3、重點突出抓好人口出生漏報、社會撫養費征收。人戶分離，屬地管理和避孕“雙查”等工作，形成村兩委、計生專員、計生協會三位一體的管理服務體系。
4、積極開展“婚育新風進萬家”活動，加大計生工作的宣傳力度，強化育齡婦女計生知識的培訓工作，轉變生育觀念，少生優生。每季度b超率達到95%以上，兒女安居工程3戶，各項工作都能達到上級要求，較好完成上級布置的各項工作任務。20xx年被鎮黨委政府評為計劃生育工作先進單位。
四、積極開展綜治、平安建設活動，努力維護社會穩定
1、進一步開展專題活動。三年來，我村共約開展綜治專題活動十幾場，累計發放平安建設宣傳品約1600多份，強化了我村平安建設的宣傳力度，讓人們群眾都參與到我村的平安建設中來。
2、解決綜治信訪問題，新建信訪維穩工作站1個，在主要路口安裝電子監控7個，村兩委帶隊反復進村入戶開展綜治宣傳工作，化解了因土地糾紛，黨群干群關系緊張等引起的矛盾，我村綜治工作取得了明顯的進步。
五、切切實實搞好“美麗鄉村”建設，做好為民辦實事項目
6、扎實做好“美麗鄉村”建設項目。整治村莊中面前的兩條內溝河，小溪流，特別是村路與火車站涵洞這一段距離的長期淤積，解決危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建標志性“美麗鄉村”石碑;完成新村點環境、道路硬化。聯絡路道路硬化，村前路翻修，圓通寺道路硬化等;投入85萬元，在林果場半山腰建一座骨灰安放堂;投入20萬元，在對面山新建休閑公園，增加花圃石椅健身器材等娛樂設施，依托丑小鴨小學藝術團，深入到村里開展群眾喜聞樂見的文藝活動，改善我村文化設施薄落狀況，搭建群眾文化活動平臺，借助鄉村中公共埋地整理，興建老年文化活動中心，解決了我村缺少文化娛樂活動場所的問題。
回顧三年來的工作，我村干部群眾精神面貌有了明顯改變、社會風氣有了明顯好轉、xx村對外形象也有了明顯改變，所有這些都提高了xx村的對外影響力。這些成績的取得來之不易，是在鎮黨委、政府的正確領導下和大力支持下，xx村黨員干部共同努力和奮斗拼搏的結果。同時，我村全體村組干部及群眾代表要抓住這次兩推一選的良好機遇，堅持好中選優，要把政治素質好，工作能力強，熟悉黨建工作和農村工作，善于做群眾工作，具有較強組織協調能力的同志，推選到我村的兩委班子崗位上來，能夠繼續快速發展建設社會主義新農村，加強黨建社會主義事業建設，促我村的經濟建設在我鎮能位于前列，并使其它工作能更上一層樓，讓我們xx村的明天更美好。