計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
部署年度工作計劃會議材料 在年度目標考核暨目標任務部署會議上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
明確目標強化舉措 轉變作風狠抓落實
以優異成績迎接黨的二十大勝利召開
同志們：
目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。面對工作要拿出積極想干的態度，把工作當做事業和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創業的激情之火，奮發有為地把工作干好干實干出彩。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一 當前隱藏內容免費查看步一個腳印地把各項任務完成好。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節奏地工作已經成為新常態。因此，我們人社干部就要以“只爭朝夕、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。人生處處是舞臺，事業行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。
這里我特別說明下，今年全局綜合目標考核體系作了一些改進。對考核指標進一步簡化，突出重點工作的關鍵性、支撐性指標和任務，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點工作上來，增添了能力作風建設年、人人持證、萬人助萬企等指標。根據各部門的實際，在目標任務設置注重體現差異化，并量化考核到具體項目和事項上。對事關縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。目標一旦設定，就必須從嚴落實、一抓到底。大家要把完成各項目標任務當成頭等大事來抓，每個月都要算算賬，既要橫向進行比較，也要縱向進行比較，要讓出精品成為一種習慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅決杜絕匯報好聽、數據好看、排名難看的現象，希望大家注意。
一分部署，九分落實。前面，我們已經對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。如何抓好具體落實，我認為重點要把握三個方面：思想是行動的先導，思想認識的高度決定抓落實的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項工作都作為政治任務，思想上高度重視，行動上堅決跟進，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發揚“跳起來摘桃子”的精神，瞄準更高目標，采取超常規措施，推動人社各項事業再上新臺階。抓落實不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點；分清主次，分清輕重緩急。“1463”工作思路，是我們今年的工作主線；“四提”工程和六大“亮點”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準確把握內涵精髓，以最高標準、最實舉措、最嚴要求抓好貫徹落實。就業是民生之本、是發展之基。在今年的政府工作報告中，“就業”一詞，被提及31次。這就要求我們人社部門要繼續做好“六穩”“六保”工作，全面落實“就業優先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發揮人力資源市場作用，進一步構建更加成熟定型的就業政策體系，實現就業服務信息化、專業化、規范化。大力開展“春風行動”“就業援助月”等活動，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實保障各項政策落實落地，全面促進農民工、高校畢業生、脫貧人口以及農村低收入人口等重點群體多渠道就業創業，千方百計穩定和擴大就業。堅持人才是發展第一要務。圍繞青年友好型城市建設，大力引進高校畢業生來宜就業創業；圍繞先進制造業、現代服務業等重點產業，積極為企業牽線搭橋，重點引進“高精尖缺”人才；圍繞“人人持證、技能xx”建設，大力開展以持證就業為目的的訂單式、定向式技能培訓，同時依托高級技工學校，進一步深化校企合作，優化課程專業設置，著力培養一批高技能人才，為我縣經濟社會發展提供強力的人才支撐和智力支撐。根治欠薪保障農民工工資支付工作事關社會穩定，事關人民群眾切身利益。要充分發揮縣根治欠薪領導小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為抓手，加強日常勞動監察執法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩定大局持續穩定。推進一項工作、完成一項任務，必須要牢固樹立時間觀念、樹立進度觀念。從時間來來看，第一季度再有20來天時間就已經結束了，從目前重點工作進展情況來看，有的已經啟動，有的還在醞釀。怎么實現第一季度“開門紅”，時間不等人，會后，各分管領導、牽頭部門和責任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時間表、路線圖，細化工作任務, 搶前抓早,爭分奪秒,以強有力的執行力抓細抓好工作落實。嚴督實查是抓落實的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結果截然不同。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標管理工作部門，要進一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報、季匯報、半年總結”制度，切實把目標管理各項工作落到實處；特別是要注意加強對人人持證、鄉村振興、萬人助萬企、優化營商環境等重要目標落實情況的督查；要堅持結果導向，確保做到事事有著落，件件有結果，堅決避免出現工作棚架現象。
做好人社各項工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全縣經濟社會高質量發展大局。當前，全縣人社工作已經實現“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點不突出、服務不優質等問題。下一步，我們要進一步在思維方式、工作方法、服務效能等方面全力提升工作水平，切實推動縣委、縣政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年制定各項目標任務。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業、富美xx”總目標，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創新，深入謀劃、定位和提升新時代人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性。“求職難”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優化工作環境，注重提升就業質量。圍繞這兩大難題，各相關部門要深入研究、積極探索，著力深化擴展促進就業、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業發展，為全縣發展大局作出新貢獻。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務的窗口，又是政府的形象。要結合當前正在進行的能力作風建設年活動，進一步提升工作能力、改進工作作風，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業，時刻關心群眾冷暖，提供熱情周到的服務，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優質高效的公共就業和社會保障服務。
良好的作風是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀律來實現。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰斗力、抓落實就沒有執行力。因此，抓作風我們必須把紀律挺在前面。嚴格執行各項紀律，養成紀律自覺。堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，對照廉政風險防控體系定期進行自查，努力消除工作盲區和薄弱環節，做到業務工作和廉政建設一起推動，切實樹立清正廉潔的良好形象。緊緊盯住就業培訓、人事考試、社保基金、信息化建設等重點領域，加強巡查檢查，牢牢守住底線；要強化防范化解風險意識，堅決防范社保基金支付、農民工工資支付等各種風險，在信訪維穩方面做到去存量、控增量，努力避免引發新的矛盾和問題。隊伍的精神狀態和工作效能直接關系到工作的成效，要從落實能力作風建設年活動入手，通過開展政治理論學習、開設業務大講堂、落實工作大考核、實施崗位練兵大比武、注重隊伍結構大優化、推行全域作風大監督，著力建設一支講政治、守規矩、敢擔當、素質高、能力強、業務精的人社干部隊伍。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。2022年工作已經全面展開，今年的人社工作，任務繁重、責任重大、使命光榮，我們要堅持穩中求進總基調，不斷創新發展、敢于迎接挑戰，突出重點、攻克難點、打造亮點，奮力開創全縣人社事業發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！
部署年度工作計劃會議材料 在年度目標考核暨目標任務部署會議上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天下午的會議，主要有兩項議程：一是區長部署省環保督察組督察期間涉及我區的環保迎查工作；二是我就做好省環保督察迎查工作再提幾點要求。
首先，進行第一項議程，請區長部署省環保督察組督察期間涉及我區的環保迎查工作。
…………
一、思想上要高度重視。昨天上午，市委召開了省環保督察組督察工作動員會，書記也提了非常明確的要求，必須以更加嚴肅認真的態度，更加嚴謹務實的作風，不折不扣地把***和省委、省政府精神落到實處。我們要把這次環保督察工作作為樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治檢驗。 當前隱藏內容免費查看開展環境保護督察，是******親自倡導、親自推動的一項重大制度改革，要將做好環境督察工作作為一項重大政治任務抓緊抓實。我們要把這次環保督察工作當作檢驗落實新發展理念的重要考驗。開展環境保護督察，主要任務是督察生態建設和環保工作，看起來是挑環境保護的“刺”，但更深層次是檢驗我們貫徹新發展理念的自覺性和堅定性，實際上是栽綠色發展的“花”。我們要通過接受環保督察，更加自覺、更加堅定地踐行新發展理念。我們要把這次環保督察工作當作推進我區生態文明建設的重大機遇。我們必須清醒地認識到，當前新老環境問題并存，污染治理和生態修復任務依然艱巨。我們要借此次省環保督察組來的東風和機遇，對一些難度大、比較棘手的問題，強力整改到位。
環保督察問題整改工作的追責力度前所未有，可以說是史上最嚴。省環保督察組是帶著使命來、奔著問題去的，對反饋的問題要逐項進行現場檢查，對每項整改措施要逐一進行查證，并舉一反三，全面檢查整改情況。如果我們還無動于衷、無所行動，板子遲早會打在我們身上。要堅決克服麻痹思想，不能有絲毫的馬虎和松勁；要堅決克服僥幸思想，以為可能抽查不到就蒙混過關；要堅決克服拖拉思想，不出現推諉扯皮、行動遲緩、落實不力的情況。有什么問題就解決什么問題，有什么環境污染就整治什么環境污染，以抓鐵有痕的勁頭、較真碰硬的精神，把環境治理工作抓出新的成效，確保順利通過省環保督察。
二、行動上要堅決有力。今天會議以后，各大塊各部門要以分秒必爭的態度，加大自查自糾力度，進一步延伸拓展自查范圍，爭取再解決一批問題，再補齊一些短板，盡最大努力，爭取最好結果。要突出抓好整改。本次督察以問題為導向，就是要查問題。因此，要把重點問題的梳理和整改作為迎察工作的重中之重。當前，要做好自查自糾，做到“五個不放過”，即：沒有全面檢查的不放過，沒有落實責任的不放過，沒有整改落實的不放過，沒有健全制度和機制的不放過，沒有健全責任體系的不放過。通過上下聯動，全面排查，以最堅決的態度、最有力的措施、最快的行動，確保自查自糾大檢查取得實效。梳理要細致。進一步集中人員、集中精力，認真梳理上級通報、信訪突出、自身排查等環保問題，特別是近年來***環保督察信訪交辦件、省級信訪件、省大氣督查交辦件及轄區內重點突出環境問題，并舉一反三、擴大排查，形成問題清單，做到“清單之外無問題”。整改要堅決。短期能夠整改到位的，動作要快、力度要大，力爭在下沉督察之前整改銷號。對已經整改的問題要進行一次“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮。對整改不徹底的或“死灰復燃”的，一律從重處罰。解釋要合理。對于一時難以完成整改的問題，要講清實際原因、作好解釋說明，把主觀努力、工作舉措以及整改的時間表、路線圖，講清楚、說透徹。要突出臺賬資料整理。臺賬資料審查是本次督察的重點內容，也是容易發現線索的薄弱環節。要真實反映。廣泛搜集資料、分門別類整理、及時登記入冊，建立資料目錄清單，力求全面真實反映環保工作成效。對于資料不完整、有缺失的，要按規范程序盡快補齊，確保臺賬資料不出瑕疵。要統一口徑。強化職能部門之間、部門與各大塊之間、大塊與企業之間的溝通協調，著重圍繞重點類、疑難類、敏感類問題查處的相關臺賬資料，進行及時必要的協商明確，確保在這些“必查”類問題上保持口徑一致。要嚴格把關。各大塊各部門的“一把手”要本著高度負責的態度，嚴格把關各類臺賬資料，特別是對于遞交督察組審閱的臺賬資料，主要領導必須親自審核把關，確保臺賬資料經得起查。要突出監管治理。嚴格落實網格化管理，實現環境監管區域與內容的全方位、全覆蓋、無縫隙、常態化管理。深入推進“雙隨機”檢查常態化，持續開展環保督查、重點行業專項督查，時刻保持環保嚴執法、“零容忍”高壓態勢，強化企業環保主體責任落實，對環境違法案件發現一起、查處一起、移送一起，堅決鐵腕打擊各類環境違法行為。要嚴格落實環保準入制度，今后再有涉及到環保的項目，包括規模化畜禽、家禽、水禽等項目的批建，必須經過嚴格的研究論證，并報我和張區長同意后方可批準，堅決杜絕“整治一批又批建一批”的反復現象。要突出和諧穩定。提前做好各項準備和預案，為本次督察營造良好的工作環境和輿論環境。要做好信訪穩控，政法委牽頭信訪、公安等部門，會同各大塊對突出的環保信訪問題，堅持“分類施策”，逐個制定工作方案和應急預案。要從嚴執法監管，切實加強對重點區域、重點部位和重點企業的巡查監管，加大對非法偷排、超標排放等突出環境問題的執法處罰力度，堅決避免出現新的環保問題。要強化輿情管控。按照“內緊外松”的工作原則，加強輿情導控，動態掌握網上、網下的環保輿情信息，主動應對、果斷處置，堅決防止出現炒作、造謠等輿論漩渦，避免因輿論問題導致工作被動。
三、責任上要壓緊壓實。能否順利通過環保督察的大考，關鍵還是要依靠大家的共同努力。要強化領導責任，各大塊各部門主要負責同志要自覺履行第一責任人職責，親自掛帥、親自負責。牽頭的以及負有問題整改包保責任的區領導，必須到污染企業、違規養殖場等一線辦公、現場督促、加大力度，堅決杜絕表面整改、虛假整改、敷衍整改，確保所有問題得到及時解決。要強化密切配合。各大塊各部門要在區委區政府統一指揮和統籌協調下，各司其職，各負其責，全力合作。區里已成立了協調聯絡組，辦公室設在區環保局。區公安、發改、工信、住建、城管、交運、水利、農業農村、市場監管、文廣旅等10個部門必須抽調一名熟悉業務的工作人員到區環保局駐點脫產辦公，抽調部門要全力支持，在5月19日前抽調到位。各大塊和各職能部門要明確一名分管環保工作的班子成員擔任總協調人，明確專職從事環保監管的人員擔任聯絡員，請會后立即落實，建立起立呼立應的聯絡網絡。要強化問責追究。區兩辦督查中心要加強督查督辦，對未完成的整改事項、整改工作不力、工作中推諉扯皮延誤工作的單位和個人要下發督查通報和督辦通知，限期整改；紀委監委要強化監督執紀問責，對因工作原因造成整改不到位、群眾反映強烈和環境損害嚴重等問題的，不但要查事，更要查人，堅決追責問責。
四、整改上要立行立改。把這次省環保督察作為補短板的重大機遇，解決一批生態文明建設的痛點、堵點、難點問題，拔掉一批硬釘子、啃下一批硬骨頭，不斷提高我區生態文明建設水平。要堅決抓好問題整改。對督察組指出的問題，我們要照單全收、主動認領，將整改要求方案化、措施化、項目化、具體化，落實具體責任單位、責任人，明確整改目標、整改時限，全程跟蹤、辦結銷號。對存在問題的企業，我們要加大整改處罰力度。對環境違法犯罪典型案件，要公開曝光，加大震懾力度。對已經整改好的問題，要經常“回頭看”，確保不發生問題“反彈”。要堅決打贏環境整治硬仗。堅決完成各類環境問題整改，著力打造一流的生態環境，使的天更藍、地更綠、水更清、城鄉更美麗。要堅決推動綠色發展。進一步增強推進綠色發展的思想定力和行動定力，把加快經濟轉型升級作為治本之策，持續深化供給側結構性改革，下大力氣化解過剩產能、淘汰落后產能，加速形成資源節約、環境友好的綠色生產方式。要嚴格落實生態文明建設的主體責任，擺上經濟社會發展的重要位置，時時處處把牢生態保護紅線。要教育引導廣大群眾牢固樹立節約意識、環保意識、生態意識，形成合理消費的社會風尚，營造愛護生態環境的良好風氣。
同志們，這次省環保督察不同于一般的業務檢查，是對我區環保工作的一次大考、一次促進。我們一定要統一思想認識，扛起政治責任，弘揚優良作風，全力支持配合省環保督察組開展工作，立說立行，真糾實改，加快補齊生態文明建設短板，切實提高全區的生態環境品質，為實現“兩高”目標奠定堅實的基礎。
部署年度工作計劃會議材料 在年度目標考核暨目標任務部署會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
明確目標強化舉措 轉變作風狠抓落實
以優異成績迎接黨的二十大勝利召開
同志們：
目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。面對工作要拿出積極想干的態度，把工作當做事業和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創業的激情之火，奮發有為地把工作干好干實干出彩。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一 當前隱藏內容免費查看步一個腳印地把各項任務完成好。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節奏地工作已經成為新常態。因此，我們人社干部就要以“只爭朝夕、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。人生處處是舞臺，事業行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。
這里我特別說明下，今年全局綜合目標考核體系作了一些改進。對考核指標進一步簡化，突出重點工作的關鍵性、支撐性指標和任務，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點工作上來，增添了能力作風建設年、人人持證、萬人助萬企等指標。根據各部門的實際，在目標任務設置注重體現差異化，并量化考核到具體項目和事項上。對事關縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。目標一旦設定，就必須從嚴落實、一抓到底。大家要把完成各項目標任務當成頭等大事來抓，每個月都要算算賬，既要橫向進行比較，也要縱向進行比較，要讓出精品成為一種習慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅決杜絕匯報好聽、數據好看、排名難看的現象，希望大家注意。
一分部署，九分落實。前面，我們已經對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。如何抓好具體落實，我認為重點要把握三個方面：思想是行動的先導，思想認識的高度決定抓落實的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項工作都作為政治任務，思想上高度重視，行動上堅決跟進，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發揚“跳起來摘桃子”的精神，瞄準更高目標，采取超常規措施，推動人社各項事業再上新臺階。抓落實不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點；分清主次，分清輕重緩急?！?463”工作思路，是我們今年的工作主線；“四提”工程和六大“亮點”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準確把握內涵精髓，以最高標準、最實舉措、最嚴要求抓好貫徹落實。就業是民生之本、是發展之基。在今年的政府工作報告中，“就業”一詞，被提及31次。這就要求我們人社部門要繼續做好“六穩”“六?！惫ぷ鳎媛鋵崱熬蜆I優先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發揮人力資源市場作用，進一步構建更加成熟定型的就業政策體系，實現就業服務信息化、專業化、規范化。大力開展“春風行動”“就業援助月”等活動，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實保障各項政策落實落地，全面促進農民工、高校畢業生、脫貧人口以及農村低收入人口等重點群體多渠道就業創業，千方百計穩定和擴大就業。堅持人才是發展第一要務。圍繞青年友好型城市建設，大力引進高校畢業生來宜就業創業；圍繞先進制造業、現代服務業等重點產業，積極為企業牽線搭橋，重點引進“高精尖缺”人才；圍繞“人人持證、技能xx”建設，大力開展以持證就業為目的的訂單式、定向式技能培訓，同時依托高級技工學校，進一步深化校企合作，優化課程專業設置，著力培養一批高技能人才，為我縣經濟社會發展提供強力的人才支撐和智力支撐。根治欠薪保障農民工工資支付工作事關社會穩定，事關人民群眾切身利益。要充分發揮縣根治欠薪領導小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為抓手，加強日常勞動監察執法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩定大局持續穩定。推進一項工作、完成一項任務，必須要牢固樹立時間觀念、樹立進度觀念。從時間來來看，第一季度再有20來天時間就已經結束了，從目前重點工作進展情況來看，有的已經啟動，有的還在醞釀。怎么實現第一季度“開門紅”，時間不等人，會后，各分管領導、牽頭部門和責任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時間表、路線圖，細化工作任務, 搶前抓早,爭分奪秒,以強有力的執行力抓細抓好工作落實。嚴督實查是抓落實的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結果截然不同。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標管理工作部門，要進一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報、季匯報、半年總結”制度，切實把目標管理各項工作落到實處；特別是要注意加強對人人持證、鄉村振興、萬人助萬企、優化營商環境等重要目標落實情況的督查；要堅持結果導向，確保做到事事有著落，件件有結果，堅決避免出現工作棚架現象。
做好人社各項工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全縣經濟社會高質量發展大局。當前，全縣人社工作已經實現“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點不突出、服務不優質等問題。下一步，我們要進一步在思維方式、工作方法、服務效能等方面全力提升工作水平，切實推動縣委、縣政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年制定各項目標任務。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業、富美xx”總目標，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創新，深入謀劃、定位和提升新時代人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性。“求職難”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優化工作環境，注重提升就業質量。圍繞這兩大難題，各相關部門要深入研究、積極探索，著力深化擴展促進就業、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業發展，為全縣發展大局作出新貢獻。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務的窗口，又是政府的形象。要結合當前正在進行的能力作風建設年活動，進一步提升工作能力、改進工作作風，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業，時刻關心群眾冷暖，提供熱情周到的服務，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優質高效的公共就業和社會保障服務。
良好的作風是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀律來實現。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰斗力、抓落實就沒有執行力。因此，抓作風我們必須把紀律挺在前面。嚴格執行各項紀律，養成紀律自覺。堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，對照廉政風險防控體系定期進行自查，努力消除工作盲區和薄弱環節，做到業務工作和廉政建設一起推動，切實樹立清正廉潔的良好形象。緊緊盯住就業培訓、人事考試、社保基金、信息化建設等重點領域，加強巡查檢查，牢牢守住底線；要強化防范化解風險意識，堅決防范社?；鹬Ц丁⑥r民工工資支付等各種風險，在信訪維穩方面做到去存量、控增量，努力避免引發新的矛盾和問題。隊伍的精神狀態和工作效能直接關系到工作的成效，要從落實能力作風建設年活動入手，通過開展政治理論學習、開設業務大講堂、落實工作大考核、實施崗位練兵大比武、注重隊伍結構大優化、推行全域作風大監督，著力建設一支講政治、守規矩、敢擔當、素質高、能力強、業務精的人社干部隊伍。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。2022年工作已經全面展開，今年的人社工作，任務繁重、責任重大、使命光榮，我們要堅持穩中求進總基調，不斷創新發展、敢于迎接挑戰，突出重點、攻克難點、打造亮點，奮力開創全縣人社事業發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！
部署年度工作計劃會議材料 在年度目標考核暨目標任務部署會議上的講話篇四
今天，我們召開×××農村工作會議暨鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接會議，主要目的是總結2021年全鎮農業農村工作，全面安排部署2022年農業農村工作，動員全鎮干部群眾凝心聚力、攻堅克難、苦干實干，努力開創經濟社會高質量發展新局面。這次會議既是堅定目標、明確任務、細化職責的總部署，又是統一思想、振奮精神、狠抓落實的總動員。
剛才，會議傳達學習了《中國^v^農村工作條例》及省委實施辦法，中央和省市縣委農村工作會議暨鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作會議精神，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。
下面，我重點就學習貫徹中央和省委、市委、縣委相關會議精神，今年要突出抓好的重點工作，講幾個方面的意見。
（一）穩定種糧播種面積，全力抓好糧食安全。
深入落實”長牙齒”的耕地保護硬措施，堅決杜絕耕地非糧化。始終堅持”先謀而后動”，扎實做好前期調研，緊緊把握縣上農業產業獎補利好政策，積極做好宣傳動員，支持農業公司、種糧大戶、家庭農場、專業合作社和流轉大戶多種糧、種好糧，全面落實糧食生產到戶，盯死看牢耕地面積，落實小麥種植面積××萬畝、玉米種植面積××萬畝、高粱種植面積××畝、馬鈴薯種植面積××畝、油料作物種植面積××畝、豆類××畝，確保基本農田用于糧食生產。聚焦產業結構調整，突出發展食用菌、草莓、人參果、中藥材等優勢特色產業，年內完成食用菌畦栽××萬平方米、完成草莓種植××萬平方米、完成人參果種植××萬平方米、完成中藥材種植××萬平方米。將高標準農田和糧食生產有效銜接，2022年度鎮域內實施的高標準農田面積可達3000畝以上，落實500畝以上人參果種植點2個。
（二）完善監測幫扶機制，促進脫貧人口持續增收。
（三）扎實推進項目建設，突出實效加快鄉村振興取得新進展。
堅持因地制宜、因村施策，通過民主協商、座談交流、走訪了解等形式廣泛征求群眾意見，推廣村民自治組織、農村集體經濟組織、農民群眾參與鄉村建設項目的有效做法，著力推動2022年×××鄉村振興示范點建設項目，不斷改善人居環境，提升鄉村整體風貌。生態環保是基礎性、底線性任務，必須牢固樹立”綠水青山就是金山銀山”的理念，狠下決心、久久為功，促進生態環境持續改善，生態文明建設向縱深發展。深入推進全域無垃圾專項行動。在持續抓好公路邊、河道邊、村鎮周邊等重點區域整治的同時，加快重點集區域垃圾、污水處理設施建設。要將市場化運行機制作為治本之策，通過推進城鄉環衛作業一體化、市場化建設，實現管干分離、城鄉一體、專業化運作的環衛管理模式。全面規范城鄉建設。開展違法建設清零專項行動，依法依規查處擅自改變農用地性質，違法占用耕地等違法違規用地行為。嚴格執行”一戶一宅”、占新騰舊、增減掛鉤等政策，持續推進農村拆違治亂，對廢棄建筑、空置院落、殘垣斷壁、”土圍子”等要依法拆除，堅決整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫等問題，讓農村環境進一步凈起來、美起來、靚起來。
下一步推進措施
（一）不斷提升民生保障水平，切實增強群眾的幸福感和獲得感。
堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，從人民群眾最關心最直接最現實的利益問題抓起，以實實在在的工作業績和點點滴滴的發展變化，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。全面落實創業就業扶持政策，通過公益性崗位安置、落實保障政策等方式分類施策，精準助推農村困難家庭解困脫困。充分發揮政府主導作用和經營主體帶動作用，抓好資產確權、折股量化等關鍵環節，堅持規范運作，做好風險防范。
（二）充分發揮黨組織作用，扎實有序做好鄉村建設工作。
堅持黨對”三農”工作的領導，切實提高基層黨組織工作能力，扛起政治責任，主動落實發展任務。采取清單化辦法，把各項任務落細落實。發揮駐村第一書記和工作隊抓黨建促鄉村振興作用。完善村級重要事項、重大問題經村黨組織研究討論機制，全面落實”四議兩公開”制度，做到安排部署和推進落實無縫銜接。
（三）充分發動群眾，形成工作推進合力。
堅持以人民為中心的發展思路，廣泛發動群眾參與，共同推動農業農村工作，在農業項目建設上，積極征求群眾意見建議，形成好的思路和辦法，充分利用獨特優勢和天然稟賦，引導群眾發展集約化、規?；霓r業產業，逐步形成高質量發展產業鏈。積極發揮服務型政府作用，突出抓好項目建設、產業結構調整等重點工作的統籌協調，營造干事創業的濃厚氛圍和良好環境。
部署年度工作計劃會議材料 在年度目標考核暨目標任務部署會議上的講話篇五
一年來，__公司監事會依法履行了職責，認真進行了監督和檢查。
(一)報告期內，監事會列席了20__歷次董事會現場會議，對董事會執行股東大會的決議、履行誠信義務進行了監督。
(二)報告期內，監事會對公司的生產經營活動進行了監督，認為公司經營班子勤勉盡責，認真執行了董事會的各項決議，經營中未發現違規操作行為。
(三)報告期內，監事會認真開展各項工作，狠抓各項工作的落實。
20__度，公司監事會召開了四次會議，具體情況為：
1、公司監事會第二次會議于20__月__日通過電話會議形式召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席唐小文主持。經過表決，會議審議通過了《____有限公司監事會議事規則》。
2、公司監事會第三次會議于20__月__日在公司辦會議室召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席___來主持。經過表決，會議審議通過了《_____》及《_____》的議案。
3、公司監事會第四次會議于20__月_日在公司會議室召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席___主持。經過表決，會議審議通過了《公司20__第一季度審計報告及其他專項報告》的議案。
4、公司監事會第五次會議于20__月_日在公司會議室召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席__主持。經過表決，會議審議通過了《公司監事會____工作報告》的議案。
二、監事會獨立意見
(一)公司依法運作情況
報告期內，通過對公司董事及高級管理人員的監督，監事會認為：公司董事會能夠嚴格按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《公司章程》及其他有關法律法規和制度的要求，依法經營。公司重大經營決策合理，其程序合法有效，為進一步規范運作，公司進一步建立健全了各項內部管理制度和內部控制機制;公司董事、高級管理人員在執行公司職務時，均能認真貫徹執行國家法律、法規、《公司章程》和股東大會、董事會決議，忠于職守、兢兢業業、開拓進取。未發現公司董事、高級管理人員在執行公司職務時違反法律、法規、公司章程或損害公司股東、公司利益的行為。
(二)檢查公司財務情況
報告期內，公司監事會認真細致地檢查和審核了本公司的會計報表及財務資料，監事會認為：公司財務報表的編制符合《企業會計制度》和《企業會計準則》等有關規定，公司20__年度財務工作報告能夠真實反映公司的財務狀況和經營成果，北京京都會計師事務有限公司出具的“標準無保留意見”審計報告，其審計意見是客觀公正的。
(三)檢查公司募集資金實際投向情況
報告期內，公司監事會對本公司使用募集資金的情況進行監督，監事會認為：本公司認真按照《募集資金使用管理制度》的要求管理和使用募集資金，募集資金實際投入項目與承諾投入項目一致。報告期內，公司未發生實際投資項目變更的情況。
(四)檢查公司重大收購、出售資產情況
報告期內，公司監事會對本公司重大收購情況進行監督，監事會認為：公司向___集團收購其擁有的____有限責任公司60%的股權及其擁有的仿膳飯莊、豐澤園飯店、四川飯店之100%國有產權，程序合法，沒有對公司財務狀況和經營成果產生較大影響。
(五)檢查公司關聯交易情況
報告期內，監事會對公司發生的關聯交易進行監督，監事會認為，關聯交易符合《公司章程》、《深圳證券交易所股票上市規則》等相關法律、法規的規定，有利于提升公司的業績，其公平性依據等價有償、公允市價的原則定價，沒有違反公開、公平、公正的原則，不存在損害上市公司和中小股東的利益的行為。
(六)股東大會決議執行情況的獨立意見
報告期內，公司監事會對股東大會的決議執行情況進行了監督，監事會認為：公司董事會能夠認真履行股東大會的有關決議，未發生有損股東利益的行為。20__度，是公司上市后的第一個完整年度，也是落實公司“五年發展規劃”的初始之年。因此，監事會將嚴格執行《公司法》、《證券法》和《公司章程》等有關規定，依法對董事會、高級管理人員進行監督，按照現代企業制度的要求，督促公司進一步完善法人治理結構，提高治理水準。同時，監事會將繼續加強落實監督職能，認真履行職責，依法列席公司董事會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權益。再次，監事會將通過對公司財務進行監督檢查、進一步加強內控制度、保持與內部審計和外部審計機構的溝通等方式，不斷加強對企業的監督檢查，防范經營風險，進一步維護公司和股東的利益。