總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇一
2016年是全市公安機關的“全面推進年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，以正規化建設為主線，以提高“四個能力”為要求，緊緊圍繞全國、全省“二十公”精神、“平安××”建設、區“兩高、兩區”目標，通過探索新時期黨員教育機制筑牢黨的建設基礎，通過推進隊伍正規化建設增強公安機關戰斗力、通過大練兵工作增強隊伍整體素質、通過從優待警激發民警工作積極性和創造力，狠抓“全面推進年”各項工作的落實，在提高民警政治素養、實現隊伍正規化、增強實戰技能培訓、激活隊伍戰斗力等方面都有了新的突破。
分局充分認識到開展保持黨員先進性教育不僅是加強黨的執政能力建設，推進黨的建設新的偉大工程的一項基本內容，更是純潔公安隊伍、樹立良好警風、全面提高公安隊伍政治素質的一次絕好契機。根據上級的統一部署，分局有計劃、按步驟地開展了保持黨員先進性教育活動，取得了良好的教育學習效果，有力地推動了各項公安工作的開展。
(一)落實制度、豐富載體，學習工作相(請登陸政法秘書網)促進。
在先進性教育活動的第一階段(學習動員階段)，分局黨委共組織全體黨員集中培訓5次、召開專題座談會69次，全局383名黨員共撰寫389篇，每位黨員集中學習時間都超過了40學時，確保了思想發動一個都不漏、學習培訓一個都不少，教育內容一項都不缺。分局黨委在認真組織教育學習的同時，積極籌劃“自選動作”，運用“六大載體”，制定學習制度，將教育活動與各項工作結合起來，確保學以致用、學用相長。
(二)廣開言路、查擺問題，分析評議求深入。
4月1日分局先進性教育活動轉入第二階段(評議分析階段)，分局黨委嚴格按照上級黨委的計劃部署，積極落實教育活動的各項要求，抓住七個重點環節，堅持六條指導原則，做到了征求意見全面，談心談話真誠，查擺問題深入，黨性分析深刻，民主評議真切。分局黨委及23個黨支部共發放意見征求表1000余份、召開專題座談會10余次、個別談話120余人、上門走訪120余次，征求到意見和建議260多條。全局383名黨員撰寫了黨性分析材料，分局黨委及23個黨支部完成了剖析總結材料，在此基礎上相繼召開了民主生活會和組織生活會，分析問題原因，明確努力方向，鞏固了第一階段學習成果，為第三階段的整改工作打牢了基礎。
(三)突出主題、立說立行，整改提高抓實效。
在先進性教育的第三階段(整改提高階段)，分局進一步深化學習教育，緊密結合公安工作實際，堅持領導干部帶頭，充分發揮黨員領導機關和領導干部的表率作用，以樹立先進典型為抓手，把整改提高與開展主題活動相結合，著力解決群眾反映強烈的治安熱點、難點問題，建立健全保持黨員先進性的長效機制，不斷鞏固民主評議、效能建設和正規化建設的成果。在這一階段中，分局黨委針對群眾反映強烈的各類問題制定了多項整改措施，各黨支部在征求群眾和黨員民警意見的基礎上，擬定整改方案20余份，確定整改責任人和時間表，確保了先進性教育活動真正落到實處。
黨的十八屆六中全會于10月召開，分局把對這次會議精神的學習作為開展黨員先進性教育一次鞏固提高的契機。分局采取集中學習與專門學習等多種形式，認真組織分局民警學習領會黨的十六屆五中全會精神，并以此作為指導新時期公安工作的指針，積極推進各項工作的展開。黨委中心組首先就十六屆五中全會精神進行了貫徹傳達，并且將學習貫徹十六屆五中全會精神列入了分局十月份的理論學習計劃，分局各黨支部按照學習計劃要求，積極組織民警進行了學習。與此同時，分局還采用了邀請黨校教授進行五中全會精神專題講座和征文的形式，使理論學習更加生動，提高了學習的主動性，更好的推動了對五中全會精神的學習，把黨員先進性教育不斷推向深化。
分局一直堅持把正規化建設工作擺在重要位置，緊密聯系實際，突出工作重點，狠抓措施落實，在“務實”和“落實”上下功夫，整肅工作作風，改進工作方法，扎實推進正規化建設工作，以中心工作的績效來驗證正規化建設成果，取得了初步成效。
(一)、加強組織領導，認真研究規劃。
分局首先在健全組織，落實責任上做文章，成立了隊伍正規化建設領導小組，組成了專門工作班子，加強對正規化建設的指導、推動和落實。同時，分局還制定正規化建設工作責任分解，明確各單位具體職責，細化工作措施，制訂工作目標和進度表，定內容、定人員、定時間，認真落實責任。形成了定期對各部門責任落實情況進行檢查，通報工作進展情況的工作制度，確保了各項工作任務落到實處。按照全市公安機關正規化建設的要求，分局已經在落實派出所長進班子、統一公安標識等方面已經取得了初步成效，分局所有派出所的所長均進入所在街道(鄉鎮)的班子，公安派出所和警用交通工具外觀標識都進行了統一。
(二)、突出工作重點，穩步扎實推進。
分局從隊伍的基本環節和基本要求入手，以確定的試點單位%%派出所為側重，重點抓好三個方面的工作：一是規范執法執勤。從最基本的要求和最容易出現的問題入手，規范工作程序和辦事程序，分局已全面啟動“陽光作業”，不僅使執法執勤過程受到全程監督，使辦案工作更加的規范化，而且使辦案效率有了大幅度的提高。二是規范內部。分局堅持軟硬件并舉，不但統一了窗口單位的標識，還要求各個派出所大堂統一安裝監控錄像，并且有半數的派出所已經安裝到位。
在抓硬件的同時，分局督察部門多次對分局的正規化建設工作進展程度進行檢查督導，及時發現問題，對工作實績進行考評，本年度，督察部門開展現場督察46次，明查暗訪17次，發現和糾正各類問題22個，發督察通報7期，充分發揮了督導提高的作用，促進了正規化建設的健康發展。三是規范警務保障。以民警權益保障、優撫保障和后勤保障為重點，分局著重落實了民警年休假制度，絕大部分的單位在今年已經分批組織了民警進行休假,休假率達到85%以上;分局還專門建立了民警電子健康檔案;同時在民警勤務保障方面，分局統一為派出所等勤務單位購置了武裝巡邏中使用的警務裝備“八件套”，對民警在執行勤務時的形象形成了一種良性制約，規范了著裝與儀表，促進了規范行為習慣的養成，并且對民警減少不必要的傷亡發揮了重要作用。
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇二
實踐三個代表 提高執政能力切實做好新形勢下民政信訪工作 民政工作是行使政府社會事務管理職能，涉及面廣、政策性強的一項工作，直接工作對象是最可愛的人和最可憐的人，這部分人也是最容易引起上訪的群體。我局每年信訪案件都在xx-件次左右，集體訪xx-批次左右，在當前信訪面臨嚴峻形勢的大環境下，我局信訪穩定工作呈現了較好態勢，上訪量控制在上級下達的考核指標之內，來信來訪辦結率10xxxx，，群眾滿意率達9xxxx以上，群眾還送來兩面錦旗和四封感謝信，多年來被省民政廳、市委、市政府評為信訪穩定工作先進單位。為推動民政事業的發展，為維護社會穩定做出了貢獻。
做好穩定既是民政部門的一項重要職責，也是做好民政工作的保障。沒有一個安定團結的局面，民政事業的發展就失去了基礎和前提，因此，我們全局上下牢固樹立穩定第一的思想，始終把民政信訪穩定作為壓倒一切的政治任務，納入重要工作日程，完善了各項規章制度，加強了接訪體系建設，為民政信訪穩定工作的開展創造了良好條件。
一是建立健全各項規章制度。局下發了關于加強局機關信訪工作的若干規定》和《建立處置集體訪應急機制的通知》，在制度上形成全局一盤棋的大穩定、大信訪的工作格局。群眾來訪，首先由信訪辦負責接待，需要處室解決的問題，由業務部門到信訪辦接訪。一旦發生突發性群體上訪事件，由局機關業務處室組成的快速反應應急隊伍立即參與處理，共同做好息訪工作，初步形成全局上下聯動，變信訪辦負責接訪為全員接訪，人人肩上有信訪工作責任，改變了信訪辦孤軍作戰的局面。例如，在處理xx-廠工人到市委、市政府上訪事件中，由黨委書記xx-率領的應急隊伍及時到場處理，避免了事件擴大，受到市委、市政府的肯定。
二是實行各級領導接待日制度。每月25日為局長接待日。局領導輪流接待上訪群眾，同時與領導約訪相結合，及時解決疑難問題。兩年來，局領導接待群眾來訪xx件次xx人次，集體訪xx批次xx-人次，解決疑難信訪案件xx件次，批閱來信xx封。例如xx區老復軍人xx，反映落實待遇問題，因年代久遠，材料不全，問題一直沒有得到解決。xx-局長出面接待后，非常重視，不僅做出具體批示，還親自與有關部門協調。xx-副局長二次組織由優撫處、信訪辦和區民政局主管局長參加的協調會，經過xxxx月的努力，xx-的問題終于得到了落實，現在政府每月發給其22xxxx生活補助，xx-老人非常滿意，還給我局送來了感謝信。再如，xx-區居民xx-，因其妻住院費用問題上訪，xx-市長在春節走訪時，曾批示民政部門要給予妥善解決，我局xx-書記接待后，責成局信訪辦、社救處與xx-區民政局聯系，兩次撥出專款一萬余元，上訪人非常滿意。
三是實行領導包案制度，在解決疑難問題上下功夫。凡重大疑難信訪案件和上級交辦的重要信訪案件，都堅持“誰主管誰負責、一包到底”的領導包保制度，直到解決問題保持穩定為止。兩年來，由局級領導包案的重點案件1xxxx次，辦結率10xxxx，息訪率10xxxx，有效地降低了重信重訪。例如，我局所屬福利企業盲殘職工，因提高工資標準、參加醫療保險等問題多次上訪，最多一次竟達xx-人。xx-副局長包案后，先后四次與xx局長到企管處與盲殘職工代表座談，指出：“在企業困難，虧損嚴重的情況下，我們會想盡一切辦法努力爭取，黨和政府不會忘記你們”，通過動之以情，曉之以理的交流，使盲殘職工對企業非常理解，對政府更加信任，化解了一次又一次大規模的到市、去省的集體訪。再如：去年xx-鎮的xx-，舉報村主任xx-在20xx年換屆選舉中的賄選問題，多次到區民政局、區人大、市人大上訪，歷時一年也沒有得出結論，xx-副局長包案后，與局信訪辦、政權處一起深入到群眾中調查取證，僅用一個月時間，就認定賄選存在，選舉無效，不僅上訪人滿意，被舉報人也非常服氣。
四是實行獎懲制度。為落實責任，我們與各區民政局長和直屬單位簽定了信訪工作責任狀，對信訪工作做出突出成績的單位，按規定兌現責任獎金。對因官僚主義、不負責任引起的進京、到省上訪、大規模集體上訪，對省市交辦重點案件不及時處理，造成多次重復上訪等，對該單位民政工作實行“一票否決”。
第一、建立基層信息反饋制度。幾年來，我局之所以沒有發生大的群體性上訪事件，一個很重要原因，就是信息準確、渠道通暢。局及所屬單位，共有專、兼職信訪干部2xxxx，形成上下成線，左右聯信訪局本站的信息網絡。為做好超前預測預報工作，以便及時研究制定處置預案，我們還在盲殘職工中安排我們的群眾骨干，對可能發生的大規模群體性的事件，及時摸清情況，做到早發現、早報告，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。例如，去年7月，xx廠20xx工人因工資問題，擬舉行群體上訪，我們得到消息后，及時做思想工作，分頭走訪，化解了一場大規模的群體上訪事件。
第二、加大基層處理初信初訪的力度。在我局接待群眾上訪反映的各類問題中，有相當一部分問題是由于基層一些部門和單位的領導同志和工作人員官僚主義、不負責任、侵害群眾利益、傷害群眾感情造成的越級上訪。因此，加大基層處理初信初訪的力度，就顯得尤為重要。特別是對一些有理訪，在現行政策已經十分明確的前提下，為切實避免因工作不到位而引發群體性上訪，要立足單位自身，認真做好那些上級要求做、自身能夠做和今后必須做的工作，扎扎實實地在解決問題上下功夫，把信訪問題解決在基層，把群眾穩定在基層，以減少各級黨政機關的壓力和群眾奔波勞頓之苦。
第三、轉變作風，變上訪為下訪。對上訪骨干，包保人要預先和及時走訪、慰問，配合思想政治工作，做好說服解釋，把工作做到家，把問題解決在基層。局領導經常利用接待日，到問題較多的福利企業，與盲殘職工座談，對他們提出的拖欠養老保險和醫療保險等問題，給予解決和解釋，得到了上訪人的理解，化解了一場又一場大規模的群體上訪事件。社會福利救濟處為了調查春節期間扶貧物質發放情況，在全市發出120xxxx封調查信，優撫處在實施“三老”建房期間深入基層，逐戶走訪調查，群眾非常滿意，減少了上訪因素。
第四、加大督查督辦力度，確保問題切實解決。為使群眾的來信來訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，避免因案件處理不及時而出現越級訪，我們實行信訪案件督辦制度。對重點信訪案件，填寫《信訪督辦單》，要求各業務處室限期辦結，處長在結案報告上簽字，信訪辦存檔備查，這 一辦法的實施，增加了辦案力度，提高了辦案效率，使上訪案件不再發生重訪。
維護社會穩定，化解社會矛盾，關鍵要把維護和實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，牢固樹立為人民服務的宗旨，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做人民群眾的公仆。
二是心系群眾，為群眾解難題。xxxx學費交不起，面臨輟學。三個子女按照過去的戶口政策，均落為農業戶，自己帶三個未成年的孩子生活。因其無城市戶口，不能享受低保，該人便來到我局上訪。落戶問題雖不在我局業務范圍內，但上訪人是個家庭婦女，不懂有關政策，看到這種情況，我局信訪辦xx-同志，主動與市公安局戶政處聯系，了解有關政策，并按政策幫其辦理了落戶手續，解決了低保問題，上訪人非常感謝，送來了錦旗和感謝信。
幾年來，我局的民政信訪工作，在省廳的關心支持下，在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指針，以全心全意為人民服務為宗旨，把維護和實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，本著“思想上唯實，作風上務實”的三實精神，緊緊圍繞全市中心工作，與時俱進，開拓進取，扎實工作，執政為民，不斷開創全市民政信訪穩定工作新局面，充分發揮民政信訪的社會穩定作用。
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇三
去年10月10日，我來到了壽張集鄉黨政辦工作，近一年以來，在鄉黨委、政府的領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作，虛心學習，認真履行工作職責，基本完成了工作任務?，F將工作情況作以下簡要匯報。
一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。參加工作之初，正值我鎮第二批先進性教育活動開展之際，作為一名黨員，我緊緊把握住這次學習提高的機會。在領導的帶領下，我進一步認真學習了“三個代表”重要思想讀本、《中國共產黨章》等一系列的政治理論知識；結合萬盛區及關壩鎮的具體情況，主動學習了張遠林書記《萬盛》的講話和各類文件、制度；同時還在工作中以及工作之余自覺充實自身的文秘知識，先后學習了《辦公室文秘寫作》、《機關應用公文寫作》等。經過學習，我的政治理論修養和業務知識有了新的提高。
二、勤于動筆，增強文字功底；大膽實踐，將理論應用于實際
秘書工作要求有較強的文字表達能力，思路清晰、總結性強、提煉深刻的材料才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經驗、做法，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫忙把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復，最后定稿。同時，抓住先進性教育期間文件、制度制定較多的機會，變壓力為動力，將自己的理論知識同工作實踐大膽結合，積極向領導和老同志請教、學習如何撰寫和信息、簡報，不斷提高自己的文字功底和總結、提煉的能力。
五個月以來，經過領導和老同志的指導和幫助，自己共起草文件x份，上報信息x篇，采用x篇。
三、擺正位置，做好辦公室服務工作
工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好為領導、群眾的服務工作。對自己所接的來文、來電、來訪總是爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況；在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，并收集落實進度迅速向領導匯報，盡心盡力為群眾解決急難問題，耐心為他們講解政策規定和法律知識。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法、勤思考，主動為領導獻計獻策，做好辦公室服務工作。
四、團結同事，努力工作
在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，我樹立了辦公室是一個整體，分工不分家的觀念。自己出現了錯誤，我從不推卸，立即改正；同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，幫助解決問題。
辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好，決不“看人下菜碟”。對于領導交辦的事務，要印發的文件，我都做了詳細的記載，向領導和同事及時傳達，保證了領導交辦的事項按時辦完，文件準確、及時發放。
在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
五、服從領導安排，積極深入基層鍛煉
在工作中，我積極聯系群眾，主動走村入社，深入基層調研學習，不以鎮干部自居，尊重每一位村社干部和群眾，和大家建立了良好的關系。同時積極深入到群眾之中開展工作，多次參加第三批先進性教育活動中各村的動員會、民主生活會、宣講會。通過主動積極與群眾、村干部接觸、學習，我對鎮情、民情有了進一步的了解，為工作的順利開展打下了良好的基礎。
六、工作中存在的問題和不足
雖然我的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領導期望和要求還有一定差距。二是服務質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節上做的不周到。三是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足。四是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。五是對突發事件的應變能力需要提高。六是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。
在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關工作人員的位置，丟到學生氣，以國家公務員的標準嚴格要求自己，以黨員先進性標準約束自己。同時工作中還要繼續加強學習，特別是文字寫作和經濟知識方面，戒驕戒躁，努力工作，不斷提升服務意識，為我鎮的經濟社會建設奉獻自己的一份力量。
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇四
（5）組織人員盤點食堂固定資產，并登記造冊，確保帳物相符，強化了資產管理。
（4）組織財務人員盤點宿舍固定資產，并登記造冊，確保帳實相符；
（5）通過安裝加壓泵，解決曙光樓宿舍用水緊張的問題；
（6）及時處理宿舍零星維修，為員工創造一個良好的休息場所；
（2）總部水塔常溢水，經常出現水抽干了，水泵仍不停的轉動，且到了夏秋季節，用水緊張常遭投訴，今年行政科采取一系列改良措施，使得水抽干了自動跳閘，既省電，又節約水，從而為公司節省了水電成本。
（3）電器等設備維修，公司之前需通過外發才能解決，而今年行政科幾乎不需要外發維修，就能處理電氣設備維修問題（如食堂大型冰柜、飯柜、冰箱、宿舍風扇等），為公司節約了維修成本。
及清潔工系統的培訓，使行政科所負責區域的清潔衛生煥然一新。
發現唐愛蓮、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下，分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋，經與他們溝通、協調后，行政科已將他們的房屋租賃費收回，共計費用58836元。總結一年來行政科工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在很大不足，例如，工作效率還需進一步提高，后勤工作人員的積極性還要進一步調動，后勤保障工作要進一步搞好，要不斷提高認識、整合資源，進一步增強節儉意識和節約后勤成本開支，力爭明年的后勤工作更上一個臺階。
人事行政部行政科20xx-12-
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇五
光陰似箭，過得真快，轉眼間，20xx年就過去了一半。站在今年的中點坐標上思前想后，總結。
對照年初本支局與縣郵局簽訂的狀和郵務類27.5萬元，物流14.8萬元以上的經營目標，基本實現了時間過半，任務過半。
上半年工作中，大河支局的特色或亮點，主要體現在：
半年里新增報刊流轉額2.06萬元，其中《楚天金報》14份，2月底的全縣報刊發行會上，支局長張學兵就完成了全年流轉額的105%這一亮點，作過典型發言。
一是被稱為市線的大河鎮城區，是大河郵局的半壁江山。原是局長張學兵親自負責的標兵郵路、示范郵路。在局長脫產抓全面之后，精心出責任心很強的洪仁祥接替，洪仁祥注重在發展訂戶上挖掘潛力，繼續保持了紅旗不倒的態勢。二是挖掘縣五中的潛力，已經意向性開發郵資封，化郵票目標已經完成。三是利用四祖寺的對外影響資源，進行挖潛，半年里，四祖寺的函件穩步上升。
“激情郵路競賽”帶動了物流業務的擴大。3月中旬和6月初，我支局兩次召開職，以“激情郵路競賽”為主題，發動職工招攬物流業務，。對種田大戶上門推銷化肥、農藥。局長張學兵不僅親自與投遞員一起上門，而且協調郵政三農專賣店與投遞員的關系，做到坐店經營與上門推銷同時緊抓不放，還協調各行政村與業務大戶的關系，為物流尋求市常在支局長的協調下，吳妹牛、吳錦鵬等投遞員做物流業務的業績突出。
除抓好以上工作外，支局立足全面發展，還抓了平面、職工等工作。在平面管理上，營業室做到窗明幾凈，物件、用品整齊有序，分發室及支局院內衛生整潔。工作風上，要求全體職工著裝上崗，出滿勤，當日郵件，當日妥投完畢，避免用戶上訪，盡可能做到零投訴。
一分為二地講，上半年的工作中，也存在著一些問題。主要在三個做得不夠。一是職工在出滿勤上做得不夠，除星期日外，少數職工存在著兩天的郵件一次投遞的，從而導致投訴時有發生；二是職工要求上做得不夠，不僅不或不喜歡著裝，還有出班不夠準點的情況。三是在克服困難上做得不夠，職工普遍畏難，特別是在物流經營方面，難以化壓力為動力。
這些問題存在的根本原因有兩點：一是在主觀上，職工對企業化管理的觀念還不適應，除基本工資外，很少拿到依據經營業績確定的活工資。而每月500多元基本工資又太低，職工因此而缺乏信心，只求往前混，缺乏進取心。二是在客觀上，物流經營的大宗產品——化肥、農藥，比市場價高出太多，任憑職工宣傳其質量最好，說得天亂墜，農戶就是不想要高價格的農資。
1、繼續抓三項常規性工作。即：報刊常年收訂，以支局內平面管理為主要內容的對外形象，職工作風整頓。
2、在郵務上挖掘潛力。計劃在縣五中發展郵資封業務，力爭達到1萬枚，16000元，計劃在12月份前推銷郵政賀卡2萬多份。
3、突破物質經營難點。對職工采取定期或不定期結帳的辦法，督促完成階段性的任務。
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇六
一、2006年主要工作
2006年，我們主要抓了以下七個方面的工作，取得了較好的成效：
院1所。我局按照新的《農村五保供養工作條例》認真落實五保供養政策，在6月份對全縣農村五保對象開展了一次徹底的普查，實現了應保盡保，規范了資金發放渠道，實行了打卡發放，提高了五保供養資金發放標準，從去年的每人每年500元提高到700元。在全面落實五保供養政策的同時，我們按照省、市、縣為民辦八件實事的要求，今年對理家坪鄉敬老院進行了改（擴）建，目前該敬老院已經竣工，10月25日已入住五保老人30人。五是開展了城鄉大病醫療救助工作。今年我局按照《雙牌縣大病醫療救助工作實施辦法》，全面開展大病醫療救助工作，已救助大病醫療對象88人次，發放大病醫療救助金9萬元。
2、城鄉社會救助體系框架初步確立
位職責。
3、城鄉低保工作規范有序。一是今年內，我們嚴格按照動態管理的各項要求，加強了對城鎮低保對象的動態管理，對因條件好轉或其他原因不再符合享受低保條件的低保對象171戶284人停發了保障金，恢復返貧對象9戶15人，新增符合條件的低保對象226戶 386人；年底共有保障對象1745戶、3472人，基本做到應保盡保。全年共發放保障金2721554元。為了低保對象家庭過好“兩節”，我們按照上級的要求，提前發放了2007年1—2月保證金56萬元。低保標準從132元增加到160元后，人平補差水平從10月份前的60元提高到80元，基本解決了困難家庭的基本生活問題。二是在全縣實現農村居民最低生活保障制度。全縣共有農村低保對象1260戶、2937人。全年共發放保障金365208元。財政打卡發放。三是投資25萬元，建立了以低保為主的民政局域網，實現低保網絡化管理。四是落實城鄉低保的各項優惠政策。全縣共為低保對象減免照明用電7萬余度，計幣4萬余元；電視收視費6萬余元；免交義務教育階段雜費8萬余元。扶持農村低保對象參加新農合5萬余元。
4、優撫工作全面落實。一是認真落實了優撫對象的各項待遇。從元月份開始我們按規定提高了優撫軍人的補助標準，復員軍人每人每月提高20元，帶病回鄉的退伍軍人每人每月提高50元，傷殘軍人提高30%，并在每季度第一個月20日前發放了優撫對象整個季度的優撫雙定補助金，落實了撫恤補助標準自然增長機制，解決了老復員軍人的醫療補助。二是在春節和“八一”期間走訪慰問了駐地部隊和重點特困優撫對象。三是加強了復退軍人的維穩工作。成立了復退軍人穩定工作領導小組，強化了領導責任制，層層落實了責任包干制，層層簽訂了責任狀，加強了重點對象的穩控力度，做好耐心細致的思想工作，同時認真落實政策，解決復退軍人的實際困難。今年，我們發放臨時救濟款4萬多元救濟生活困難的優撫對象和復退軍人125人次，對4戶住房困難的重點優撫對象解決建房資金1.2萬元，對符合條件的優撫對象優先給予了低保待遇。四是認真開展了“扶優奔康”活動，每個鄉鎮選擇2戶重點優撫對象，扶持他們開展種養加發家致富，取得了較好的效果。
議，會上雙牌福彩人互相交流經驗心得體會，互相取長補短，縣局還對發行工作搞得好的三個優秀站點進行了表彰，有力地推動了福彩發行工作的開展。四是我們從發行工作“八字宗旨”出發，主要從奉獻一片愛心的角度，貼近彩民心理，加大宣傳力度，為我縣即開型彩票發行打開了突破口。在宣傳方式上我們采取在電視臺為中獎彩民點歌、點電視劇祝賀、請縣老年腰鼓隊在縣城大街小巷流動宣傳、發放宣傳資料、利用橫幅、話筒現場宣傳、利用大小會議進行宣傳、組織大型宣傳活動等形式加大宣傳力度，提高即開型彩票知名度，挑起彩民購彩欲望。五是創新銷售方式。今年以來，我們采取在大型超市、繁華地段設點專賣、組織離退休干部上街流動設點銷售、廣大干部職工主動自發地到各機關單位上門銷售、利用走親訪友隨身攜帶福利彩票隨機銷售、各鄉鎮民政所干部職工隨身攜帶福利彩票下村入戶銷售等靈活多樣的銷售方式，加大福彩即開票的銷售力度。
年多以來，我局累計投資40萬元，解決了高標準帶養住房400平方米，院內設施日益完善，購臵了電熱器、洗衣機、電視機、空調、冰箱和各種日常用具，營造了溫馨、舒適的帶養環境。院內現有棄嬰21名，每月的營養費、醫藥費、帶養費開支達1萬多元，保障了棄嬰的健康成長。三是社會慈善事業日益發展。發展社會慈善事業是扶貧濟困，建設和諧社會的重要手段，也是民政部門的重要職能。今年我縣遭受了兩次特大洪澇災害，縣慈善辦共收到社會各界捐款5萬多元，衣服13564件，床單71床，還有其他各種捐贈物品。
使用情況的檢查，發現問題，責令限期糾正。六是社區換屆圓滿完成。我縣社區換屆工作按照省市要求從8月20日開始至11月20日結束，按照社區換屆選舉工作方案，嚴格依法辦事，圓滿完成了第六次社區居委會換屆選舉工作任務，充分體現了選民意志，達到了預期目標。
二、存在的問題
1、社區建設缺乏活力，服務功能有待強化，社區建房進展不快。
2、縣級財政十分困難，民政事業費配套資金不能及時到位，給工作帶來一些被動。
3、電腦福利彩票銷售與去年同期相比出現滑坡趨勢。
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇七
2016年，分局政工科根據2016年公安政治工作要點和隊伍正規化建設任務，結合金安分局工作實際，主要做了以下工作。
一、抓學習，鑄警魂
（一）認真開展“強作風、嚴管理、正警風、肅警紀”專項教育“回頭看”活動。按照分局的統一部署，開展了“強作風、嚴管理、正警風、肅警紀”專項教育“回頭看”活動。科室將專項教育“回頭看”活動列入重要工作議事日程，及時召開專門會議做好再動員、再部署，組織科室民警集中學習方案，結合工作實際，研究制定學習計劃、明確人員分工，切實落實好“回頭看”活動各項工作。
鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“強作風、嚴管理、正警風、肅警紀”等系列活動成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性，按照分局《關于開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，結合實際，在科室黨員中開展了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動?；顒又锌剖翌I導親自動員、親自部署，將學習教育與本單位實際工作緊密結合起來，開展系列專題學習討論活動，學中做，做中學。自學習教育開展以來，科室的工作績效大幅度提升，民警的精神面貌煥然一新，充分體現了學與不學不一樣。
二、抓訓練，提素質
根據市局安排，上半年分6期在市警校對分局50周歲以下男民警，45周歲以下女民警民開展警務實戰技能輪訓，近280名民警參加了培訓。此次培訓全脫產、全封閉、軍事化管理，參訓率達到96%，培訓得到了廣大民警的認可，取得了很好的效果。同時，根據分局年初制定的教育訓練計劃和市局的部署安排，分局刑警、治安、消防、行財、國保、法制等警種也結合實際分別舉辦了專門“春訓”業務培訓共8期270人。全年共安排晉銜培訓5期41人，新警入警培訓13人。
三、抓績效，促晉位
市效能辦和市公安局的要求，為閆品軍等333名同志辦理2015年度增補效能建設獎審核報批手續。督促分局各二級機構認真做好工作人員的日常績效考核工作，今年以來，逐月評出分局工作人員的日?？冃Э己说却危醇径葓笫行苻k審核。目前，一至三季度分局工作人員的日?？冃Э己说却卧u定及獎金上報審批發放工作已圓滿完成。目前正在著手統計四季度的考核情況和獎金上報審批工作。分局的績效考核工作得到了進一步強化和改進。全力推進工作提檔晉位，推動隊伍正規化建設長足發展。
四、抓從優待警，激發隊伍活力
有標桿、趕有榜樣，更加充分地調動廣大民警工作熱情，為公安工作注入強大正能量。2016年，分局強化宣傳引導，充分利用“宣傳欄”、“光榮榜”、“展示板”、“電子屏”、“標語條幅”等廣泛宣傳崗位爭創活動的內容和先進典型，充分發揮先進典型的激勵和示范作用，在開展活動中擴大宣傳，在宣傳中助推活動開展，形成濃厚爭創氛圍，對內凝聚警心、昂揚斗志，對外展示風采、樹立形象。截至目前，已評出一至三季度崗位標兵30人，優質文明服務之星39人，嚴格公正執法之星102人。第四季度的“兩星一兵”評選工作正在如火如荼進行之中。目前分局正在開展2016年度“十百千”江淮衛士和“十佳百優”所隊評選活動，（二）認真抓好工資福利待遇和惠警暖警政策的落實。按照國家統一部署，積極落實公安民警工資改革政策，將各項惠警政策落到實處。在從嚴治警的同時抓好從優待警、關愛民警，想辦法解決民警的后顧之憂，進一步激發了民警-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的工作熱情。
五、做好公安人事管理工作
（二）做好2015年底社招新警、2016年初政法干警共計23人的公務員錄用、入編手續以及人事信息系統錄入工作。負責考核擬提拔任用的分局二級副職、三級機構正副職的干部計30人。
干部教育在線學習管理進行了5次通報，結合微信平臺和電話聯系指導，并對全員進行了學分制集體申報，合格率達100%，受到了市局和市委組織部的一致好評。
六、做好公安宣傳工作
研究制定了分局公安宣傳工作考評細則，進一步推進分局的公安宣傳工作。今年，分局政工科在各單位和全體民警的支持努力下，分局在市局主頁的隊伍管理和警營文化兩個欄目上共發表稿件63篇，其中政工調研文章。分局公安微博時時發聲，宣傳工作有聲有色，績效明顯提升，弘揚了金安公安主旋律和正能量。組織民警利用業余時間進行創作，積極參與_、省廳紅軍長征勝利80周年書法美術攝影展以及社團活動展覽等；另外還組織民警多人次的參加市局的讀書交流活動，豐富和活躍了警營文化。
七、做好領導交辦的其他工作
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇八
一年的學習和工作中，我對郵政有了更深一層的熟悉和了解，也對郵局的運作有了一定的熟悉。
在天天的工作中，看到每位同事都賣力的為客戶服務時，看到他們的笑臉，我感到很欣慰。
不會讓客戶覺得我們新的員工吃不了苦，我也時刻要求自己比其他人做得更好，由于這是我的信念，我對自己定下的目標，更由于這是我的愛好我的快樂。
有位智者說過：做人應該時刻知道自己在做什么，不要只記得眼前的利益，要想想自己下一步怎么做才好，就是這句話，它一直激勵著我。叫我學著努力，做得出色。
“光陰似箭，日月如梭”，我想。這一句話，大家從小學說已經知道了。
但這句話卻含義深厚，它陪伴了我多年，警醒了我多年。
轉眼間的20xx已成為歷史，隨之而來的是新的一對數字：20xx,20xx將會是一個新出發點，也是新的開始，?？次覀兊泥]局新年新氣象，服務更精，業務更廣。也衷心祝愿大家在新的一年里有新的出色。
公安局政工工作總結 公安工作總結公安年終工作總結公安局工作總結篇九
2008年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下，實現了維護穩定、服務奧運、促進發展的三大工作目標。
2008年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩定暨‘平安奧運行動實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛部門協調各單位，嚴格排查安全隱患，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監控影響安全穩定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”，全面維護安全穩定。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統并在奧運期間發揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區技防系統，校園的監控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩定，為實現平安奧運做出了應有的貢獻。
北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現優秀，受到了各方表揚。
學校服務奧運會和殘奧會的突出業績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統奧運工作先進單位”、“首都‘迎奧運、講文明、樹新風活動先進集體”、“北京奧運會、殘奧會優秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵，比賽場館團隊獲評“教育系統奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府、奧組委聯合表彰，352人獲得奧組委、教工委、團市委、石景山區等的表彰。
學校十分重視教學質量工程建設，繼續落實“質量立校，特色辦學”的治學理念，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。2008年學校獲得4項國家級教學成果，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。
學校27個本科專業共招收學生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人。北京生源比例達到75%，在北京地區一本招生專業達到14個，較2007年增加5個，一本招生人數比例達到63%，其中理工類一本招生人數位于在京招生院校的第三名。通過不斷增加北京地區一本招生專業數和招生人數，學校北京生源質量不斷提高，有力促進了學校整體生源質量的提高。2008年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當地重點線差值較2007年相比有大幅度提高，文史類則有所下降。
2008年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%，名列市屬市管高校第三。建筑學專業順利通過全國建筑學專業評估委員會的評估，處于全國180所院校中的先進水平。
制訂并實施了《北方工業大學本科學生轉專業管理辦法(暫行)》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業，充分體現了“以人為本”的教學管理理念。
在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調整學習形式、層次和結構，加大宣傳力度，完成招生1284人，為原計劃的96%。目前成人教育規模穩定在3800人左右。
圖書館不斷提高讀者服務的質量，在服務專業建設、學科建設、專業評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底，學校教學科研儀器設備達到17916臺，總值20670.36萬元，較2007年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數達到73臺，比2007年增長了23.7%。
學校22個碩士點共錄取425名研究生，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內，在校生達到1578人，初步實現了學校研究生規模上層次的目標。
數量經濟學、經濟法學、思想政治教育、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明、優勢突出的學科群建設工作取得的重要成果。
2008年學校科研工作穩步發展，科研經費達到5196萬元，較2007年有大幅度增長。開展多項學術制度規范建設，修訂了科研項目計劃、評審、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業大學重點研究計劃項目經費管理辦法》，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。2008年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目。
2008年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優秀成果二等獎1項;科技部863項目1項，國家自然科學基金4項;2008年全校發表論文465篇，被sci、ei、istp和cssci檢索論文達124篇;發明專利授權4項，專著7本，編著41本。
學校繼續落實“以人為本”的辦學理念，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性。
通過加強學習研討，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰斗力。全年專職學生工作干部發表論文17篇，獲得教育部等頒發的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。
學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策，在幫助家庭經濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優良、學習成績和表現優秀的群體。2008年學校資助貧困生1600人，比2007年增加17%，資助金額達到1215.12萬元，比2007年增加42%。
在就業形勢日益嚴峻的情形下，2008年學校一次就業率達到96.96%，比2007年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業生中有7.59%考上碩士研究生，畢業生考研比例有所回升。
學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、北京市大學生數學競賽等重大競賽中獲獎，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎。
學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元。通過以上大修和專項投資，使校園環境更加漂亮、整潔，學校教學條件進一步完善。
大力推進節約型校園建設，全校單位面積供暖能耗、公用耗水量、公用耗電量持續下降。2008年學校被全國行政協會后勤分會評為“節能先進單位”，被石景山區評為“供熱先進單位”。
后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設，提高服務質量，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓、加強標準化建設、細節服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下，學校食堂確保了“質、價、量”三不變。2008年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發的各種獎項19項。
完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業職務分級，充分調動廣大教師的積極性、主動性、創造性。分級后高級職稱教師總數274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正，程序規范、透明，條件剛性化且符合學校實際。
開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高。
學校事業費收入36141.56萬元，比2007年增加19.1%。在支援地震災區調走1000多萬元的情況下，學校仍然實現了事業費收支平衡，財務預算執行情況良好，保證了各方面工作的良好運行。
學校教學經費投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加，福利待遇有保證。在總的事業費支出中，人頭費支出約占39.85%，較07年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高。
學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,占教師人數的10%以上。
通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯合培養項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+x學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現了通過合作辦學，利用優質教學資源，促進教學質量的目的。
學校外國留學生教育快速發展，2008年首次招收到研究生，目前在校留學生總數達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。2008年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。
學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據學校實際，繼續加強內部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經費、經濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節約資金192.85萬元，連續三年平均審減率在3%以內。
近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態勢，始終保持著較快的發展趨勢，并且自我發展、主動發展的動力充沛。與此同時，學校內部亦形成了明確的發展思路，團結的干群、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環境下，2008年學校各項事業均取得了進一步的健康、快速發展，為學校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續團結奮進，繼往開來，發揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業再上新的臺階。