總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
非公組織黨建工作總結篇一
大成商貿有限公司嚴格按照黨組織的有關規定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，創造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。
養、教育工作。
三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民-主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準(有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬)，指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。
五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。
形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。
非公組織黨建工作總結篇二
為落實《安徽省派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員管理辦法》要求，總結成績，推廣經驗，強化黨建工作指導員職責，近日，我縣開展非公黨建工作指導員年度述職工作。
明確述職內容。述職圍繞第四批黨建工作指導員選派以來，本人聯系走訪情況；履行加強基層組織建設、服務促進發展、建設先進文化、凝聚職工群眾、維護和諧穩定等職責情況；本人所派駐非公企業和社會組織黨建方面存在問題以及2020年工作計劃情況等四個方面。
精心組織實施?？h委非公辦負責牽頭組織，專門擬定工作方案，統一提出工作步驟、時間要求、述職程序。述職工作以黨建工作指導站為單位進行述職，黨建工作指導站站長主持述職會議。
注重述職成效。認真落實集中整治形式主義官僚主義精神，要求黨建工作指導員以“寫實”的方式述職，開門見山，直奔主題，對述職材料不搞“一刀切”。以黨建工作指導站為單位，匯總述職材料，縣委非公辦留存，述職情況作為年度考核依據。
截至目前，全縣10個黨建工作指導站中，已經有5個完成述職工作。通過述職，黨建工作指導員找出了工作中的不足之處，壓實了工作職責，理清了下步工作思路，激發了工作熱情。
非公組織黨建工作總結篇三
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力**非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新，做出了一定成績，現將工作總結如下：
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。
業余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。
非公組織黨建工作總結篇四
當前，非公企業黨建工作基礎相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰性、創造性的黨建領域，我們要多措并舉抓非公企業黨建工作。
一、整合資源，構筑黨建合力。要善于運用“協調與整合”的方式方法，不斷增強黨建工作的開放性，最大限度地實現黨委、政府、群團組織等各方資源的有效整合，為非公企業提供豐富的黨建工作資源。
首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業黨建工作上來。要創新領導干部聯系點制度，區、鎮兩級黨員領導干部每人聯系一個非公企業，對應建未建黨組織的規模企業逐一過堂、開展工作，同時開展聯系點創建黨建工作示范點活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業黨建工作的指導不僅僅是黨委部門的事，每個與企業打交道的政府部門都要落實“一崗雙責”，既要做好指導經濟工作的責任，同時也要自覺擔負起抓企業黨建工作的責任。要依托非公企業黨建工作聯席會議平臺，充分發揮城建、工商、稅務、勞動、建設、科技等部門與企業聯系緊密的優勢，明確各有關部門的黨建工作的職責和獎懲措施，嚴格考核，聯手推進企業黨建工作。第三，要整合群團組織資源。通過大力實施“黨群共建”戰略，建立黨群組織活動資源共享機制，努力實現資源效益的最大化，走出一條黨群“集團化作戰”的新路子。
空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅決防止企業黨建工作與企業發展“兩張皮”現象，遵循務實創新的原則，理順黨組織和經營組織的關系，本著“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則，找準黨建工作融入企業發展的職能定位。要充分發揮黨建工作指導員和企業黨務干部“兩支隊伍”的作用，指導非公企業黨組織找準工作定位，精設活動載體，把企業黨組織的使命、企業主的發展目標和企業職工的實際利益有機統一起來，把加強非公企業黨建巧妙融入企業文化建設，通過積極實施“和諧企業創建”、“關愛職工行動”、“素質提升計劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發熱情、整合利益、化解矛盾的獨特優勢，在培育企業團隊精神、維護各方合法權益、開發人力資源、優化內部發展環境等方面積極作為。沿海發達地區非公企業黨建工作趨于常態的經驗表明，企業的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創新。在非公經濟組織這一極具創造性活力的經濟領域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創新求變中才能獲取應有的地位。
三、加大投入，強化激勵保障。黨建工作是最實的投入、最寶貴的隱形財富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業決策層，對非公企業黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。
重點加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機關、農村等體制內黨建工作領域而言，非公經濟組織領域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項資金，連同黨員教育專項經費，列入財政預算，并適當向企業黨建傾斜。
二要加大政策投入。開展非公企業黨建工作，關鍵靠凝聚人才?！霸诠歉芍邪l展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業中發展黨員工作抓得緊，關鍵時刻才能用得上。近幾年我區規模以上非公企業中吸納、集聚的大學畢業生越來越多?；谂囵B企業人才和優化黨員結構需要，要將黨政干部培訓體系向企業逐步覆蓋，加大從企業中發展黨員工作力度，定期舉辦企業黨員培訓班和高層管理培訓班，提升企業黨員的政治素質，加強對企業主的政治引導?；趶V大非公企業主對提高政治地位和社會聲譽普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關部門在涉及各類政治身份、榮譽的評選過程中，將企業主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協委員、工商聯委員，評選優秀企業家、勞動模范的重要條件；可將企業黨組織建設和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設先進單位等企業榮譽稱號的評價標準之中，逐步完善非公企業黨建的激勵和約束機制，讓企業黨建由“軟任務”變成“硬指標”。
非公組織黨建工作總結篇五
今年我被組織選派為非公黨建指導員，并深入到轄區企業開展非公黨建工作。在上級和街道辦黨委的正確領導下，我認真貫徹落實市、區兩級黨建工作會議精神，按照非公黨建目標責任書的要求，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，創造性地開展工作，“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，積極開展非公黨建“創新創優”活動，繼續轉變思想觀念，明確工作目標，改進工作方法，參與實踐完善，促進黨建工作與企業經濟健康發展相結合，起到了積極作用，具體做了以下幾項工作：
主要表現在：1、黨的力量比較薄弱。轄區內企業黨員數量偏少，多數企業內沒有黨組織，所以一直沒有做黨員的發展工作，黨員也無人管。2、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。就是因為公司沒有黨組織，加之制度建設的滯后，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證。3、黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理非常難。有的營銷黨員長期在外，有的黨員在公司時間短，有的是臨時工黨員。4、業主有想法。部分公司業主有建立黨組織的想法，因為他看到，在企業的生產經營中，黨員總是在體現著先鋒模范作用，往往是生產中的骨干，業務上的尖子，員工們的核心。
1、宣傳調研到位，抓組建。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。同時對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。2、措施到位，抓學習。
在企業內成立了黨支部后，第一件工作就是培訓，通過主動為優秀員工、業務骨干、積極分子、黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范等特點，指導黨組織制定支部工作規則、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。3、主動指導到位，抓協調。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。同時積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。
1、支部牽頭，每季組織骨干與業主溝通，反映員工思想情況，讓員工了解企業生產經營情況，幫助業主一起**難題，以及取得員工諒解和支持企業發展，分析當前經濟形勢和企業經營生產加工中出現的新情況，提出合理化建議，挖潛增效，為企業發展增添動力。2、圍繞發展黨員，發揮黨組織在企業中的向心力，堅持把促進發展，提高效率作為非公黨建工作的第一要務，按照服務行動計劃的內容，加強對黨員的考核和管理，并做好預備黨員跟蹤考核。
通過這次選派工作，我明白了開展非公黨建工作，只有肯做公仆，幫助指導企業出謀劃策合法經營，不給企業增加負擔和添亂，業主才會接受并歡迎我們，非公黨建工作也才能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正。今后，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻，發揮好自己的余熱。