總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
紀律整頓活動工作總結篇一
通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。檢察隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名干警嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障檢察隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。
二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在“全面依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加檢察工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于檢察干警們來說，會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。
二、加強《人干警察紀律條令》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。
三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現，時刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。
我在作風紀律教育整頓活動中的心得體會如上，剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的檢察干警。
紀律整頓活動工作總結篇二
學習心得體會
烏蘭浩特市人民政府市長助理范麗君
為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為人民群眾服務，我市開展了紀律教育和整頓機關作風活動。在全市紀律教育和整頓機關作風活動動員大會召開后，按照活動部署，通過學習討論等形式，認真學習了胡錦濤總書記和吳官正同志在中紀委六次全會上的重要講話，儲波書記在自治區第八次黨代會上的工作報告，盟委楊漢忠書記在盟委擴大會議上和在中心組讀書會上的講話精神，以及《盟委、行署關于嚴格遵守十項規定的通知》和《盟委關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的意見》，通過認真學習，使我深刻的認識到這次全市紀律教育和整頓機關作風活動的重要性和必要性。
加強紀律教育、整頓機關作風，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。政府領導干部和公務員手中的權利是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。這些都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業長盛不衰。
加強紀律教育、整頓機關作風，是實施“十一五”規劃，加快我市科學發展的需要。完成“十一五”規劃的目標任務，需要強有力的政府組織實施，對政府的管理水平和行政效率提出了很高的要求，我們只有切實加強政府自身建設，大大提高管理、服務水平和辦事效率，才能帶領全市人民團結拼搏，開拓進取，實現各項既定目標。
利、無私奉獻的事業心，為謀求企業長遠發展鞠躬盡瘁、艱苦奮斗。二是要在與時俱進、勇于創新上做好表率，培養與時俱進的學習作風，帶頭堅持理論學。三是在解放思想、更新觀念上做好表率。努力破除舊的、傳統的思維方式和觀念，樹立科學發展觀，不斷更新適應新形勢的發展觀念。
當前，我市正處于改革開放的關鍵時期，這次全市紀律教育和整頓機關作風活動將為全市謀求新的發展奠定良好的思想基礎，是共產黨員先進行教育的延伸，我們要以積極、認真的態度和精神投入到這次整頓機關作風活動中去。要從自己工作的實際出發，按照活動的要求，圍繞經濟建設中心工作，抓住重點，找準主要問題，認真搞好自查自糾。要樹立大局意識、宗旨意識、團結協作，搞好各項工作。在這次整頓工作中，我們也要堅持自查自糾和整改建制并舉的方針，制訂新措施，提出新要求，務求新實效，使我們政府領導和機關干部在作風紀律方面存在的突出問題得到解決，使領導和干部進一步振奮精神，轉變觀念，嚴明紀律，改進作風，優化服務，更新形象，為圓滿完成今年的各項任務而盡職盡責。
紀律整頓活動工作總結篇三
根據局“關于機關干部作風教育整頓的實施方案”的文件精神，從2月21日起，分3個階段在全局機關干部中開展干部工作作風整頓活動。在這次“機關作風整頓”活動中，經過認真學習和深入思考，我個人對機關作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、機關作風整頓認識不到位。在“機關作風整頓”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“機關作風整頓” 缺乏危機感和責任感，反映出我對“機關作風整頓”認識存有偏差，態度不夠明確。
2、工作主動性不強。工作中沒有主動地去尋找出路，想辦法，解難題。
3、工作方法簡單。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
二、今后的整改措施
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，決心做到以下幾點：
一、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟等普及社會必須掌握的知識，在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強化服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員。
二、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解。對來機關辦事的人員，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
三、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制 度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
四、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業精神。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為科技工作貢獻力量添磚加瓦。
紀律整頓活動工作總結篇四
根據總隊“守紀律、講規矩、整作風、肅警風”紀律作風教育整頓活動部署要求，連日來，我個人認真進行了學習思考和查擺剖析。通過學習，淺談幾點對筑牢拒腐防變根基的認識。
要以信仰鑄魂，筑牢拒腐防變根基
所謂信仰鑄魂，就是解決好“真心”的問題，就是要真有信仰，真講政治，真維護核心，真聽從指揮。一個個慘痛悲痛的現實案例，共性的、普遍的要害都在“不真”、“失真”和“裝真”上，不同程度存在“假信仰”、“偽忠誠”、“裝堅定”的問題。解決好信仰的問題，要切實抓實抓?！皟蓚€教育”。警示教育，成系列成規模持續開展；行為教育，強化領導干部示范帶頭、身教帶動和典型引領，大張旗鼓地選樹、宣傳有正氣正能量的典型。要用好用足黨內政治生活這個“大熔爐”，確保黨內正常政治生活剛性落實，增強政治味、黨味、火藥味，切實做到錘煉提純黨性。要統籌協調好各種學習教育，善于結合理論學習、重大教育和經常性教育，抓好理想信念、政治紀律等針對性、基礎性教育。
要以道德引領，強化拒腐防變導向
所謂道德引領，就是解決好“誠實”的問題，就是要講誠實、講誠信、講誠心，不欺人、不自欺。這是中國優良傳統道德文化的內核，也是當今之下道德問題的軟肋。道德內核的缺失流失，直接決定和影響其他道德的層次品質。要緊緊圍繞“誠信”這個核心來凈化、提升和培塑道德品行操守。內容上，加強廉政公德、人格品格、職業精神、專業操守、家風家教的建設和培植。方法上，綜合傳統和現代理念，在抓好學習教育外，注重加重評價標準、用人政策和信用程度三個指標體系的分量。
要以文化涵養，濃厚拒腐防變氛圍
所謂文化涵養，就是解決好“濃郁”的問題，就是要濃厚“以德潤身、以文化人”的環境和土壤。讓黨員官兵時時處處、隨時隨地感受到濃烈的政治文化、廉政文化氣息，始終在充滿正能量、清風正氣的精神家園中工作生活。要突出解決好文化氛圍營造不統一不規范、方式方法老套，心理距離遠、情感認知共鳴低等問題。要立足新形勢、運用新理念、借助新媒體、爭取新作為。借助總隊“津門邊防”微信公眾平臺，開辟黨風廉政建設專欄，定期在網上征集、交流、評比學習廉政格言警句和身邊典型故事、制作系列系統的教育影視片，進行教育警示和激勵引導。
要以制度保障，推進拒腐防變落實
所謂制度保障，就是解決好“嚴實”的問題，就是要系統配套、嚴格緊密。制度機制系統配套、相互制約制衡，彼此周密周延，才能發揮威力和作用。一方面，已經完善定型的制度要提高貫徹落實執行力，發揮其應有的威懾警示、引領導向作用。要定期檢查抽查黨員官兵掌握和運用法規制度情況、黨組織追責問責制度執行情況，以及官兵權利權益落實情況，層層傳導壓力、傳遞導向，切實喚醒尊崇法規制度的思想行為自覺。另一方面，尚待健全和缺位缺失亟待建立的制度，要有計劃有時限的推進。加強統籌規劃、頂層設計，注重調動紀檢監督隊伍的積極性和創造性，上下結合、集思廣益，加快制度建設的效率和效益。
紀律整頓活動工作總結篇五
事物的矛盾是以問題的形式表現出來的。黨的十八大以來，我市教育部門在黨風廉政建設方面做了大量工作，也發現了一些違規違紀違法問題，多名黨員干部受到處理。表面上看，似乎是個人法紀意識不強，以身試法觸碰了底線，實際上是對教育系統全面從嚴治黨方面的矛盾問題缺少深入的認識和把握，反應遲鈍，后知后覺，導致干部教育管理監督弱化。
教育領域的問題是改革發展中必然出現、必須通過改革發展予以解決。要善于抓“牛鼻子”，從一堆矛盾中找出處于支配地位起決定性作用和先導作用的矛盾，也就是要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。首先要抓關鍵少數，解決“一把手”監督難題，執行黨組織領導下的校長負責制，夯實全面從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制，落實“三重一大”決策機制，推進教育管理、學校治理體系和治理能力現代化。其次，要抓住關鍵環節，強化干部教育管理監督，堅持懲防并舉，標本兼治，一體推進“三不”機制。其三，要抓住關鍵部位，結合教育行業特點，突出重點，緊盯學校后勤，學校食堂專項經費、重大項目等，建立完善監督工作機制，排查風險點，實行重點防控。