在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
三個聚焦方面問題巡察報告篇一
為進一步優化營商環境，日前，哈經開區、平房區引進北上廣先進理念和經驗，創新制定并出臺了《哈經開區暨平房區2021年優化營商環境專項整治行動方案》，提出圍繞聚焦紓困惠企、聚焦政務創新、聚焦政府承諾的“三個聚焦”開展監督，深入整治政府失信、辦事難、招投標不透明、企業生產要素保障難、公平監管難、政策落實難、企業歷史遺留問題解決難等七方面矛盾和問題，以進一步激發市場主體活力，提升百姓、企業“獲得感”，著力打造穩定、公平、透明、可預期的營商環境。
《方案》要求，此次優化營商環境專項整治行動從5月份起正式實施，計劃11月末結束。各專項整治牽頭單位要采取隨機抽查、重點核查、完善和拓展訴求受理渠道等方式開展問題摸排，堅持開門整治；對摸排出的問題要列出問題清單和措施清單，建立臺賬，逐項對應銷號，確保問題整治見實效。同時對可復制推廣的典型經驗等進行全面總結，建立長效機制，推動營商環境不斷優化。
《方案》提出，此次整治行動相關各牽頭單位和責任單位要高度重視，各司其責，通力配合，形成整治合力。領導小組辦公室要健全工作機制，細化整治路線圖、時間表和責任鏈。各項整治要成立專項整治工作專班，堅持問題、目標、結果導向，聚焦解決企業急、難、愁、盼問題，開展靶向整治，確保專項行動工作上下貫通、橫向聯通、一抓到底。
領導小組辦公室將對整治情況開展專項檢查，分別在第二季度末和第四季度初對專項行動工作效果開展社會評議和第三方評估，并將結果納入績效考核。對在專項行動工作中存在漠視企業和群眾訴求，不擔當作為、相互推諉的部門，將發現一起、查處一起，予以通報、曝光，并追責問責、嚴肅處理。
三個聚焦方面問題巡察報告篇二
基礎不牢，地動山搖。***總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。增強基層黨組織的政治功能、服務功能和發展功能，必須加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
聚焦引領作用發揮，強化政治功能。一是抓好黨建主業主責。嚴格落實黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，著力構建以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體”責任體系，踐行黨建、階段考核、督查推進、結果運用，強化黨建引領功能，細化責任清單，用推動發展的實效檢驗黨建工作成效。二是選優配強黨組織班子。拓寬選拔渠道，將政治覺悟高、群眾威信高、發家致富能力強的黨員選進黨組織班子；加大培訓鍛煉，將黨支部書記培訓納入干部教育培訓計劃。流動黨支部采取雙向培訓，班子成員結合工作實際，每年要參加流出地或流入地培訓；注重選拔任用，適時選拔經過一定階段培養、組織考察，條件成熟的黨支部班子成員和優秀黨組織書記，激發干事創業熱情。三是持續整頓軟渙黨組織。實行“一支部一策”和“掛牌消號”制，列出時間表，明確整頓時限；落實領導干部包保責任制，明確每個整頓對象由上級黨組織書記兼任軟弱渙散黨支部第一書記，全程負責軟渙黨支部整頓工作；建立工作進展情況定期報告制度，定期檢查、報告、通報，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。
聚焦堡壘作用發揮，強化發展功能。一是聚力組織建設。推行“x+支部”組織模式，在專業協會、龍頭企業、產業鏈上建立聯合黨組織；擴大非公企業“兩個覆蓋”，采取單獨組建、聯合組建、組建、選派組建、行業聯建、區域統建、網格組建等多種方式，做到黨組織全覆蓋；開展流動黨組織“大排查、大組建、大提升”活動，先后建立駐外流動黨組織，搭建流動黨員“網絡”平臺，打造流動黨員共建共管新模式。二是聚力隊伍建設。強化培訓綜合能力，把黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓總體規劃，完善黨支部書記任職培訓、年度培訓、專題培訓制度。注重發揮先進典型的示范教育作用，開展優秀黨支部書記巡回宣講活動。鼓勵黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次，推進村干部任職交流，加強后備干部培養。注重規范監督管理，深化黨務公開、民主管理工作，堅持民主評議黨員和干部述職評議制度，進一步完善財務年度、干部離任審計制度。全面落實“四議兩公開”工作法，建立“小微權力清單”，堅持實行坐班、值班、重大事項報告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法，定期開展“勤廉度”測評，將測評結果與評先評優、績效報酬、進退去留掛鉤。三是聚力保障激勵。保證合理待遇，全面落實基層干部“三位一體”保障機制，穩步提高“領頭雁”待遇水平。拓展發展空間，制定和完善配套政策及具體辦法，加大從優秀基層黨支部書記中選拔領導干部、考錄公務員的力度。定期評選表彰優秀基層黨組織書記，積極樹立先進典型，對各級黨組織和各個行業涌現出的先進典型進行集中表彰。建立關愛制度，對部分工作表現優異，因老弱病殘等造成經濟困難的基層干部加強困難救助力度。
聚焦保障作用發揮，強化服務功能。一是提升服務效率。全面推行組團式服務，將城市社區劃分為網格，實行支部建在網格上、黨小組建在樓棟里的黨建管理模式。同時，建立“四位一體”工作新機制，發揮人民調解員、計生信息員、居民組長、黨小組長的基礎作用，實現橫到邊、縱到底的服務網絡，提高了基層黨建工作精細化、規范化和科學化水平。二是夯實黨建基礎。通過財政列支、部門支持、黨費下撥、社會贊助等“四個一點”的辦法，搭建為民服務平臺，實現組織領導、辦公場所、設施配備、人員進駐、項目進駐“五個到位”；搭建黨代表工作平臺。黨代表編組進駐黨代表工作室，通過開設代表微博群、網上論壇等平臺，開展網上互動。三是擴充服務內容。深入推進“四聯四定”活動，機關單位黨組織分別與社區和非公企業黨組織結對共建，廣泛常態化開展志愿服務活動，有效增強基層黨組織的服務功能，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
三個聚焦方面問題巡察報告篇三
2019年10月至2020年1月，根據市委統一部署，南寧市十二屆黨委第六輪巡察第三巡察組在對南寧經開區黨工委開展巡察的同時，對南寧經開區3個鎮（街道）41個村（社區）黨組織開展了提級巡察工作。提級巡察是貫徹落實中央關于“建立巡視巡察上下聯動監督網”的要求，是市委巡察工作不斷探索巡察“觸角”下沉機制的有效嘗試。在提級巡察中，市委第三巡察組積極探索有效途徑，注重三個聚焦，全面捕捉村級黨組織存在的突出問題，提級巡察效果明顯。
注重聚焦基層黨組織建設。為了全面客觀反映村（社區）黨組織建設的情況，巡察組采取“先閱后談”的方式，進駐后先查閱村（社區）級黨建工作臺賬，然后根據掌握的情況制定談話提綱，有針對性的開展個人談話，提高談話質量，避免談話的盲目性。同時，將查閱臺賬、個別談話和實地走訪有機結合，帶著問題談話了解，帶著問題走訪核實，確保精準發現問題。通過巡察，發現了村級黨組織不健全、落實“三會一課”制度不嚴格、發展村級集體經濟能力不強等問題。
注重聚焦維護群眾利益。巡察組始終把群眾反映強烈、涉及群眾利益的突出問題作為巡察的重點，以務實為民的工作作風，將“走下去”與“迎上來”相結合，不斷提高了人民群眾信任感，群眾參與度不斷攀升。巡察組進駐后在南寧經開區所轄鎮（街道）及村（社區）分別安放了44個舉報信箱，并進村入戶做好宣傳發動工作，群眾反映問題的熱情高漲。巡察期間共接待上訪群眾10批次，受理來信來電20件次，為巡察組掌握情況提供了大量信息，發現了一批涉嫌侵害群眾利益的問題線索。
注重聚焦村級財務管理。村級財務管理涉及惠民政策落地、集體財產安全、涉農項目資金的高效使用，關系到廣大農民群眾的切身利益。本次巡察，以村級集體資產、扶貧和惠民資金使用為重點，指定具有相關工作經驗的巡察員，以高標準、嚴要求對多個村級財務進行了深入細致的了解。通過巡察，發現了財經紀律執行不嚴、財務管理不規范等多個村級財務監管問題，為下一步及時堵塞村級財務管理漏洞，整治損害群眾利益和“微腐敗”等問題起到了很好的推動作用。
三個聚焦方面問題巡察報告篇四
根據第三屆縣委第五輪檢查的統一部署，2019年11月至12月，縣委第一檢查組對縣發改委黨組進行了機動檢查。檢查組深入貫徹***建設有中國特色社會主義新時代和中國共產黨第十九次全國代表大會精神，嚴格執行中央、省委檢查工作方針和縣委檢查工作要求，以增強四個意識、增強四個自信、實現兩個維護為根本政治任務，重點學習貫徹***建設有中國特色社會主義新時代、不斷整頓四風、落實檢查整改主體責任、履行職責和使命等。檢查組聽取了縣發改委黨組落實主體責任和派駐紀檢監察組監督責任的匯報，進行了216份問卷調查，進行了76次個別談話，查閱了324份檔案和195份財務憑證。通過檢查，共發現32個問題和12條線索。擬按規定移送有關單位處理。
近年來，縣發改委黨組堅持以***持以***建設有中國特色社會主義新時代為指導，增強四個意識，增強四個自信，實現兩個維護，緊密結合不要忘記你的首創精神，牢記使命主題教育。委員會黨組堅持把自己放在里面，把責任放在里面，把工作放在里面，檢查和發現履行職責和使命的團隊問題。
面存在問題*條，采取有力措施積極推進問題整改，認真履行宏觀經濟統籌協調綜合管理職能職責，并取得了積極成效?，F將檢查報告如下:
(一)政治建設存在薄弱環節，黨組領導作用發揮不充分
1.思想理論建設存在差距。第一，政治理論結合存在差距。如，*年*月*日委黨組在組織中心組學習金平總書記關于解決兩保三保突出問題的重要講話時，未能很好地結合扶貧搬遷工作，分析現狀，發現問題，提出實施措施。
形態工作責任有差距。對意識形態工作重視不夠，*年以來研究部署意識形態工作較少，班子成員未將意識形態工作納入民主生活會內容進行述責述廉報告。
2.集體決策制度執行不嚴。一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時，以主任辦公會代替黨組會作決策。二是“一把手”末位發言制度執行不夠好，存在委黨組主要負責人先于班子成員發言的情況。
如，*年*月*日委黨組會討論審議2018年度干部職工考核方案時，黨組主要負責人先發言同意后。其他班子成員才發表意見。
(二)履行職能職責不到位，**制約經濟社會發展問題的辦法不多
及政策建議*期，且調研工作結合實際不夠，成果缺乏前瞻性和操作性。二是貫徹落實重大決策部署有差距。對國省出臺的重大政策措施跟蹤研究、貫徹落實不夠。如：牽頭深化“放管服”改革不夠到位，“一站式”服務質量仍待進一步提高;《**縣產城融合示范縣建設總體方案》，對目標任務分解、牽頭推動落實不夠到位;
統籌推進的易地扶貧搬遷整改工作經省發改委委托第三方機構復核，仍發現有測繪后擴建和整改不徹底等問題。三是統籌爭取城市建設的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。圍繞強化城市的定位和功能，在爭取提檔升級產業發展、改善基礎設施等方面獲得的政策、項目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯。如，2019年縣發改委爭取中央預算內資金*億元，僅比2018年增加*億元，增幅較小。
2.履行政府投資綜合監管職責力度不夠。一是重大項目策劃儲備質量不夠高。充分發揮投資拉動效應的基礎工作不夠充分，統籌重大項目前期論證、過程監督、后評價管理等環節不夠深入，指導行業部門策劃包裝項目不夠到位。如：*年以來，充實重大項目庫項目*個總投資約*億元，但入庫項目大多處于策劃階段，離落地實施有較大的差距。二是投資項目調整變更設計現象明顯。項目建議書、可行性研究報告、設計方案存在質量不夠高的現象，導致部分投資項目超概算、超工期。三是牽頭實施投資項目進展不夠快。如，截至*年*月，全縣*個扶貧協作項目中，仍有*鄉產業發展配套項目未完工。
促推動各行業主管部門圍繞標前、標中、標后開展監督管理的工作合力有待進一步提高，對行政違法行為的執法力度有待進一步增強，違法成本過低的問題還亟待解決。
(三)落實中央八項規定精神有差距，整治“四風”問題不夠徹底
獎勵范圍不超過參與人數的1/3”。而縣發改委還存在著普發或超范圍發放錢物的問題。
2.公務接待不規范。存在無接待函件、對象、接待人數、陪客人數的“四無”現象。
(四)落實“兩個責任”不夠到位，全面從嚴治黨壓力傳導有待進一步增強
班子成員履行“一崗雙責”有差距，對分管科室負責人開展廉政談話、研究黨風廉政建設工作、查找廉政風險點較少，廉政風險防控還有薄弱環節。二是干部管理失之于寬。對黨員干部存在的問題未做到及時發現、防微杜漸，對日常管理中發現的違反工作紀律問題，未逗硬獎懲，對職工“八小時以外”監管不夠。
2.落實監督責任不夠到位。派駐紀檢監察組發揮“探頭”“哨兵”作用不充分，督促推動委黨組落實全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行“一崗雙責”不夠到位。
(一)提高政治站位，充分發揮黨組的領導核心作用。
人的責任，黨組其他成員嚴格落實“一崗雙責”，以及分管職責范圍的主要領導責任，切實帶好隊伍、當好表率。
(二)強化使命擔當，充分發揮經濟社會發展綜合管理部門的職能作用。一是要切實發揮經濟社會發展參謀助手作用。委黨組要扎實開展“興調研轉作風促落實”行動，圍繞“*大攻堅戰”“*項行動計劃”，針對政府債務風險防控、政府投資項目監管等重大問題、重點領域，深入基層和項目一線開展調查研究，形成更多具有前瞻性、操作性的措施建議，為縣委、縣政府決策當好參謀助手。二是要認真統籌編制“十四五”規劃。委黨組要切實發揮牽頭抓總職能，加強統籌協調，扎實做好規劃基本思路研究，謀劃“十四五”發展規劃，為編制高質量規劃奠定堅實基礎。三是要切實推動重大政策執行落地。委黨組要加強國、省出臺的重大政策的跟蹤研究，扎實抓好政策銜接、落地實施，確保上級各項重大部署有效實施。四是要充分發揮統籌牽頭作用。委黨組要統籌抓好易地扶貧搬遷、統籌東西扶貧協作和縣縣對口幫扶項目、政府投資項目、招投標領域等工作的綜合協調，切實肩負起牽頭抓總作用。
，并召開專題民主生活會。黨組主要負責人擔起整改第一責任人的責任，領導班子成員按照分工承擔分管領域的整改責任，在抓整改落實上見真章、動真格、求實效。要做到舉一反三，全面開展自查自糾，深入查找制度漏洞，健全完善各項制度機制，發揮好巡察的震懾、遏制和治本作用，做到真改實改全面改，扎實做好巡察整改“后半篇文章”。巡察三個聚焦內容
三個聚焦的問題自查
三個聚焦方面問題巡察報告篇五
要以問題為導向，深入開展政府失信專項整治。繼續整治拖欠企業工程款、招商承諾不兌現問題，確保2021年年底前完成清欠任務，無分歧欠款應清盡清；整治違規投資建設問題，解決政府無預算盲目上項目、未批先建等問題。
在深入開展辦事難專項整治中，將重點整治“推阻拖繞”問題，解決窗口人員態度不端正、業務不熟、政策把握不一致、執行標準不統一、找人能辦不找人難辦等問題；整治“多次跑、跑多門”問題，解決審批內部環節不透明、時限不可控，申報材料繁瑣，線上辦事不便捷、響應不及時等問題。
此次深入開展招投標不透明專項整治，將整治招標信息不共享問題，解決政府采購信息和工程建設項目招標信息發布平臺不統一，招標代理機構錄入招標信息來回跑的問題；整治招投標“暗箱操作”問題，解決招標單位量身定制招標條件，設置或變相設置與業務能力無關的業績門檻，排斥潛在投標人等問題。
在企業生產要素保障難專項整治中，將重點整治用水用氣等生產條件配套難問題，實行用水用氣等領域報裝綜合服務模式，線上線下“一站式”辦理；整治企業對納稅服務滿意度差問題，建立綜合性稅務服務平臺，實行涉稅業務“一廳通辦”；整治行業壟斷問題，**變相設置處罰阻礙企業正常生產秩序等問題；整治融資難問題，**信貸環節多、周期長等問題。
深入開展公平監管難專項整治，將整治多頭重復檢查問題，解決跨部門、跨行業、跨領域聯合執法缺失；整治行政處罰不規范問題，整治程序違法問題，解決行政執法過程中省略、顛倒行政步驟和形式要件不足等程序違法問題。
在深入開展政策落實難專項整治中，將重點整治政策質量不高問題，**一些政策“離地三尺”、未發揮預期作用的問題；整治政策配套細則缺失和解讀不到位問題，解決政策“有而難落、落而打折”的問題；整治政策操作難問題，解決政策“落無保障、落而不久”等問題。
在深入開展企業歷史遺留問題解決難專項整治中，重點整治“新官不理舊賬”問題，解決政府換屆、機構人員更迭、行政區劃或政策調整導致政策承諾不兌現或延遲兌現的問題；整治推諉扯皮問題，解決對企業訴求相互推諉，以各種理由和借口變相增設條件，導致企業合理訴求長時間得不到解決等問題。