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臨時工招聘協議篇一
九、乙方患病或非因工負傷，停工醫療期為 一 月。在醫療期內的醫療待遇與正式合同制職工同等對待，甲方按以下規定發給病假工資或救濟費：醫療期在六個月之內時，按當地最低工資標準發給病假工資;醫療期在六個月以上時，按當地最低生活費標準發放救濟費。
十、使用期限在半年以上、醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同，由甲方按國家有關規定一次性發給醫療補助費。因病或非因工死亡，由甲方發給喪葬補助費300元，并按國家有關規定一次性發給供養直系親屬救濟費。
十一、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方應予以終止或解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業，造成較大安全、質量事故的;
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的;
5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴重違法、違紀的。
十三、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、在試用期間的;
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方考入中等專業以上學校學習的;
5、家庭發生重大變故，需要解除勞動合同的。
十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。
十五、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。
十七、雙方認為需要約定的其它事項：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
甲方因生產(工作)需要，同意雇傭 同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限：
合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條 生產(工作)條件
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在 崗位 ，承擔 生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條 勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條 勞動保護及保險福利待遇
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。
1、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、 乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。
3、 因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條 合同的變更、解除、終止和續訂
1、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1) 在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4) 被依法追究刑事責任的。
5) 事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1) 乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2) 乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3) 因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。
4、 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
1) 甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。
2) 甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條 在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條 違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。
第八條 因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條 本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工招聘協議篇二
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定參照我單位現狀，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時用工協議書，甲、乙雙方按本協議約定共同執行。
1、協議期限:本協議期限自年月日起至年月日止。本協議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。(協議期滿雙方可以續簽協議。)
2、工作任務:
乙方在，從事司機的相關工作;
3、乙方的崗位、職責及工作質量要求：主要負責甲方單位的下村、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排。
4、乙方應按甲方崗位職責規定的相關工作和安排的相關任務，履行司機的各項職責，遵守交通法規,遵守單位各項規章制度、勞動紀律和職業道德;若因私自用車、醉駕出現交通事故，由乙方負全部責任。
5、勞動報酬及補助：
甲、乙雙方根據甲方制定的工資分配制度，并根據乙方的工作崗位需要，約定乙方的勞動報酬及各種補助等共計為元/月，執行月工資制度。
6、在本協議有效期內，甲方無須替乙方購買用工五項保險。
7、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位相關規定辦理并對其進行批評教育或解聘。
8、協議的終止、續簽和解除:
本協議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。
9、甲、乙任何一方解除本協議，必須以書面形式提前1個月通知對方。
10、本協議未盡事宜,甲、乙雙方可協商補充、修訂。
11、本協議自雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方：
法人代表(簽章)：簽名：
家庭現住址：
身份證號碼：
現聯系方式：
年月日
臨時工招聘協議篇三
乙方(承包方)：__________
茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限： 自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.
二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：
安排入職部門：__________ 組別：__________
2.職責范圍和要求：
三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
臨時工招聘協議篇四
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和_________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________。
發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：（簽字）_________________
乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
臨時工招聘協議篇五
尊敬的總：
您好！
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時，也許我已經不在公司了，但是請您通知財務為我結算這個月的工資。謝謝！
來到公司已經不短的時間了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在幾個月的工作中，我確實學到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果――或許自己并不適合我公司定義的這項工作。
最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業主們，他除了可以享受銀行的優質貸款服務以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部，只需要提交身份證復印件，連續使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務，所以有很多人都辦理了這項業務，我在幫他們辦理業務的時候也學到了不少的東西，在這里要感謝公司。
第一個月的工資拿到手的時候，我非常地高興，我當時就想，拿著公司不算低的工資，我一定要為公司創造價值，同時在以后的工作中努力，以達到當時面試我的冀總向我提到的，在我們公司好好工作，完成當時公司給我制定的目標，答謝公司對我的信任。
在之后的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導，您在工作經驗以及業務上比我強了不知多少，我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去，不辜負您對我的栽培。
可是在隨后的工作中卻出現了問題您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時候，我理解您?？墒窃谝院蟮脑路?，我領取第二個月份工資的時候，已經降低了非常大的工資標準。沒關系，公司有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應為公司分憂，可是麻煩您事先說一聲，好嗎這樣當我在月底才領到工資之前，就會勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道，第二個月份的工資您才給我發了不到400塊錢??！連吃飯都不夠??！
別人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢??！這點錢是怎么得來的您應該比我清楚，我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢，看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷?？杀?！
所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機，所以事后才對我區別對待，但是我可以向您保證，我絕不是托關系走后門進的公司，也沒有任何的裙帶關系，我是一心一意想在我們公司做出一番事業，成就一片藍天的?？上桥c愿違。
因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神和物質的傷害，會葬送我本應絢爛的人生！
我無法繼續時我選擇放棄！我無法忍受時我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權利！
在此我懇請領導們，站在中國經濟發展最前端的所有高層，理解我！理解一顆才22歲的心！給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心！請放心，我絕不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。
情非得已，給領導添麻煩了！在此說一聲：對不起！理解萬歲！
此致
敬禮
申請人：
××年××月××日