時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人計劃三年幼兒園篇一
一、指導思想：
以校本研修工作精神為指導，以提高師德水平、發展教師教育教學能力、科研能力為基本目標，堅持解放思想、實事求是，全面落實《幼兒園教育綱要》，加大校本研修的力度，提升每一位教師的專業化水平，全面提高教師隊伍的整體素養，在我園努力造就一支師德高尚、觀念新穎、業務精湛、研究能力強的教師隊伍。通過師訓工作探索本園特色的研修模式，為促進幼兒園的發展奠定扎實的基礎。在此，結合我園的實際情況，特制定本研修實施方案。
二、研修目標：
1、結合校本培訓五年規劃，教師制定相應的個人發展規劃，通過校本培訓，進一步更新觀念，樹立現代教育理念，優化知識結構，培養創新精神和實踐能力，建立一支師德高尚，素質良好、能適應現代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。
2、根據我園青年教師多的現狀，加強對他們的培養力度，針對一至三年非專業及專業教師制定不同的培養計劃，期望通過給青年教師配以經驗豐富的教師帶教和專業指導培訓，在教育教學上給以更多的關心和指導，讓新教師盡快勝任工作崗位。
2、充分認識校本研訓的意義，創造性地進行“以園為本”的研訓活動。提升我園教師的現代教育理念和教育教學行為，提高科研水平和現代信息技術應用能力，堅定不移地走課程園本化之路，形成經驗，開發園本課程。
三、研修內容及形式
1、提高教師的師德修養。注重理論與實踐的結合，集體活動和個別學習相結合。
認真貫徹實施《關于進一步加強師德師風教育的若干意見》，組織教師進行二周一次的政治學習活動，開展形式多樣的主題教育活動，規范教師行為，引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過政治學習、師德培訓、主題演講等等活動進一步提升本園教師的師德規范，促使師德水平上新臺階。
2、加強教學實踐能力培養。以六個一活動為主要抓手，共同學習，共同提高。
繼續深入學習新《綱要》《指南》，真正領會二期課改的核心所在，對課程理念、目標、結構、內容、實施、評價等都能做到爛熟于心。
(1)每月進行二次業務學習，傳達最新動態，分析教學現狀，研討共性問題，
(2)進行兩周一次的教研活動，活動內容有針對性，活動形式注重參與性。結合學校主要研究方向確定研究主題。
(3)開展各項園級大活動，如教學論壇、案例評比、技能比賽、教師擂臺賽等教學活動，由此來提升教師專業素養，增強教師教育教學功力。
(4)加強骨干教師的培養力度，發揮引領和示范作用，定期開放教學活動，全面提高她們的管理能力和教學實踐能力。
(5)加強對青年教師的培養，確定每學年培養目標、配備帶教老師，進行輔導與督促，每學期開放一個園級公開半日活動。
(5)現代信息技術的培訓，青年教師人人參與現代信息技術培訓，做到青年教師人人實行網上備課，有獨立設計、制作多媒體的能力，從而不斷更新幼兒園網頁，利用現代化信息技術，優化課堂教學，提高教學效率。
(6)通過片級活動、縣級活動等為教師搭建鍛煉、交流、亮相的舞臺，提升專業化水平。
3、以科研為抓手，提高研究能力
(1)每人每學年確立一個班級研究重點，研讀孩子的特點、分析自己的行為，提高用理論指導實踐的能力。
(2)圍繞我園混齡活動的研究特色，青年教師積極申報縣級課題，拓展思路，積極反思，形成良好的學校研究氛圍。
(3)各位老師積極撰寫教學隨筆、案例分析、心得體會、經驗總結?；ハ嘌凶x，取長補短。將這些內容用以充實完善學校的網頁。
4、按照市教會精神，多形式、多渠道地認真做好新一輪教師全員培訓。
四、研修管理機制
1、幼兒園成立由園長擔任組長的園本培訓領導和考核小組，形成由園長親自抓、各部門協助抓的管理系統，為校本培訓的順利開展起到重要的組織保證作用。
2、明確職責
(1)組長是校本研修第一負責人，宏觀調控和指導方案的落實，定期組織領導小組成員匯總情況，研究改進措施，布置下一階段校本研修任務。
(2)師德研修負責人，負責師德教育活動方案的制定和開展。
(3)教育教學研修負責人，負責教育教學活動方案的制定和開展。
(4)師訓專管員負責做好研訓活動考勤紀錄，學分登記，檔案資料整理存放等工作。
3、建立考核與獎懲制度，實行過程監控，結果考核。
個人計劃三年幼兒園篇二
我是xx年的實習老師，剛開始初來乍到，在園長和各位老師的領導下，為了扎實自己的專業技能，沒有經驗的我們就感覺一頭霧水，在1年的實習時間里，充實了很多，為了更能完善自己的專業，在教學工作上，能有針對性的備課，備教材，并做好活動反思，為了縮短自己的成熟期，自己訂了一個奮斗的方向，所以我將為自己以后的成長做如下規劃：
1. 提高思想素質
教師是教書育人的主體，是帶領掌握新知識帶領孩子走入新知識的殿堂，政治思想首先要端正正確的教育思想，教育觀念，教育理論，政治思想是核心，是指引我們前進的步伐。
2.豐富科學文化知識
文化是一種底蘊，是一種功底，教育者的我們要扎實與自己的文化修養，提高自己的品行，把文化與教育落實與行動上，真正的做到合二為一，懂得教師是教書和育人是文化的結合體，那么在平時的學習中就要把文化知識與教育理論相結合，豐富自己的專業。
3.提高教育技能
作為幼兒老師加強專業技能和綜合的綜合素質是僅僅不夠的，這也是根據幼兒的特點，把教師的教育作為一個事業發展下去，使我們的孩子在這么一種接受教育知識的環境下更能使我們的孩子受到感染和點綴孩子教育的明燈，教師是要把教育技能放在第一位的。
4.促進親子之間的溝通
孩子在幼兒園是培養習慣的，主要以游戲為主，那么為了讓孩子學好，吃好，玩好，我們在平時教育中要積極的擬定班務計劃，認真的寫好每個禮拜的一日活動安排表，在家長接送孩子時要把孩子在園的情況反映給家長聽，并采用鼓勵幼兒，表揚幼兒的教育方式肯定每個幼兒，讓教師與孩子和家長之間建立一種親密關系以便于更好的與幼兒交流。
第一年：盡快適應和掌握幼兒一日活動
4. 青年老師當然是沒老教師經驗足，那么我們就要多請教經驗足的老師，從自己的身上找到攻破難關的方法，讓自己適應并能夠快速成長起來。
第二年：努力吸取新知識能及時地與家長交流
1. 新時代倡導教師要多閱讀幼教方面的知識，不斷豐富自己的知識，拓寬視野。
2. 為了給孩子營造一個平等，寬松，理解，激勵的精神環境，教師應該給幼兒創造一個適宜的物質環境。
3. 掌握寓教育與游戲滲透的規則，讓每個孩子都去參與游戲，引導幼兒主動的去學習。把孩子在園的學習體驗和經歷及時地跟父母交流。
第三年：教學理論和教學風格
4.在教學上繼續學習專業知識，在思想上做好本職工作，在業務學習如：聽人家老師講公開課及時地反思自己學到了什么？課外的學習和研究一個課題進行闡述時又是怎么研究的，出發點在哪里？核心在哪里？這些都是我們必將學習的過程。
5.根據孩子的不同需要，如：孩子的自卑心理，孩子的不合群心理，這些我們教師在教學和生活中遇到的問題，那么青年教師更應該多點耐心，多點愛心，多點責任心，去幫助孩子解決這些膽怯心理，為了幼教事業蒸蒸日上，不斷提高業務能力，爭取成為一名優秀的老師。
上述是我個人擬定的個人計劃，希望在園領導的培養下，老師的幫助下，能有所收獲，使自己更快的成長起來成為一名優秀的幼兒園老師。
個人計劃三年幼兒園篇三
本人現任幼兒園教研主任，做好自己本職教育教學工作之外協助業務園長管理幼兒園的教育教學工作，主抓幼兒園的特色教育。三年來，在園領導和全體同事的幫助支持下，本人注重提高個人道德修養，加強個人業務學習，兢兢業業做好負責的各項工作，取得了優良的工作成績，現分所做的主要工作及取得的成績、存在的問題和不足、今后的努力方向三個部分進行總結。
一、所做主要工作及取得的成績
(一)加強道德修養，提高業務水平，打牢工作基礎。1、嚴于律己，端正態度，提高修養。在工作中時刻以一名以共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同事，樂于助人，以身作則，模范遵守園內各項規章制度。以“垂范、敬業、好學、反思”作為行動準繩，時刻提醒自己經常反思自身言行、傾聽大家聲音，看到自身不足，做到堅持原則、不邀功、不爭寵、不搞小團體、不搬弄是非，做到心胸寬大、語言平和、與人為善。在工作中按照“愛崗敬業、誠實守信、服務家長、奉獻社會”的標準，明確教育目標，端正態度，2009學年因為工作需要，在做好本職工作的同時，成為三個班的臨時代班，分擔班上的教學任務，但無論多忙多累，時刻都將幼兒園的管理工作放在首位，不計較個人得失，盡忠職守。
到一個更高的水平。20xx年，我還有幸到北京西城區的市級示范園蹲點學習，聆聽北京幼教專家講座，觀摩西城區幼兒園考核及半日活動評優，參觀了西城區5所市級示范園，蹲點西城區潔民幼兒園，大大提高了自己業務能力，回來后還學以致用，把所學的點點滴滴面向全鎮作分享交流報告。
(二)加強教學管理，抓好日常教育，提高教育水平。身居管理崗位，我感到責任的重大，不敢有絲毫的松懈。認真管理幼兒園的教育教學，積極配合麥園長組織幼兒園老師開展各種活動。平時我主抓日常教學工作，深入教學一線，做好日常教學工作的檢查和把關，堅持推門聽課，每周一檢查備課本及一周工作計劃表、戶外活動計劃表，并對教師包括區域活動開展情況、分組教學活動情況等各項日常教學工作展開隨機抽查;積極開展教研和科研活動，主動承擔示范公開教學任務，組織老師開展一人一課或一課多研活動，耐心地手把手指導令到新教師們都能盡快地成長并取得好成績;幫助教師解決日常教育教學和園本課程實施中的問題和疑惑，切實提高教師的教學水平和課堂教學質量，提升教師的教育教學水平，保證了本園課程的有效實施。
(三)組織參加競賽，勇于接受挑戰，取得優異成績。
2008學年，與何老師精心編排的少兒舞蹈《鬧通濟》在獅山少兒花會舞臺上獲得了二等獎。小塘鎮教師基本功大賽上，我與大班級的老師們一起向高難度舞蹈《如火青春》發出挑戰，我們利用午休及晚上的時間加班排練，比賽那天我們終于把精彩帶給了大家，榮獲鎮基本功大賽一等獎。南海區優秀園本教研活動中，我們結合實際確定研討主題《怎樣給孩子講故事》，通過和麥園長的不斷討論修改，我們的方案成功入選，7月1日現場評比順利完成。
2009學年，我帶領教研組全體老師們輔導羅瑩和李要蘭老師參加大三屆青年教師基本功大賽一掃前一年的頹勢，分別獲得了南海區二等獎及三等獎。和何老師籌備排練的南海區六一匯演舞蹈《虎趣》，獲得獅山鎮二等獎及獲得南海區三等獎。年度末我還和李老師一起策劃了大班畢業典禮，挑選了種類不一的十四個節目，結合老師的實力安排排練工作，大班畢業典禮時成功的舞臺得到了領導家長們的一致好評。
20xx學年，我協助李要蘭老師在南海區首屆幼師專業師德大賽中獲得二等獎。和麥園長帶領教研組的老師幫助湯莉莎老師參加南海區青年教師基本功大賽藝術活動評優活動，在獅山鎮及南海區均獲得了特等獎，同時還獲得了最佳原創課例獎，湯老師還獲得了南海區最具潛質獎。另外，我和何老師精心編排、籌備排練南海區六一文藝匯演舞蹈《小胖胖》，獲得了全場最高分，不但獲得了獅山鎮一等獎還獲得了南海區一等獎，我和何老師同時還獲得了南海區優秀輔導老師獎。在20xx學年的大班畢業典禮同樣由我帶領鐘老師策劃編排，精彩不減去年。
(四)推動工作創新，努力教育探索，獲得多項榮譽。
三年來，在園領導的關心栽培下，在全體同事的幫助支持下，本人在工作中取得了一定的成績，這些成績譽離不開大家的幫助支持，是集體努力的成果。
20xx學年度上學期
1、撰寫的論文《淺談幼兒家園“兩面派”的反差》，榮獲獅山鎮幼兒教師論文評比三等獎。
2、20xx年7月，文藝成績突出被南海區文學藝術界聯合會獅山分會聘為舞蹈協會理事。
20xx學年度
1、協助李要蘭老師參加南海區首屆幼師專業師德大賽獲二等獎。
2、設計的活動《小熊維尼和跳跳虎》輔導湯莉莎老師參加南海區青年教師基本功大賽藝術活動評優分別獲得鎮、區特等獎同時獲得了區最佳原創課例獎。
3、組織編演的舞蹈《小胖胖》，在南海區六一文藝匯演中獲得全場最高分，榮獲獅山鎮金獎和南海區金獎，同時獲得南海區“最佳輔導老師”獎。
4、制作的課件《輸和贏》，參加教育軟件評審分別獲市、區二等獎及省三等獎。
5、被評為園優秀行政。
20xx學年度
1、組織編演的幼兒舞蹈《虎趣》，在南海區六一匯演中分別獲鎮二等獎、區三等獎以及輔導老師獎。
2、本年度獲得獅山鎮先進女工以及園優秀行政。
3、撰寫的論文《在教學中操作活動的重要性》獲獅山鎮論文比賽一等獎。
1、本年度獲南海區優秀教師。
2、編排的幼兒舞蹈《鬧通濟》，在獅山少兒花會匯演中獲二等獎。
3.編排的舞蹈《如火青春》，在小塘片教師基本功大賽上獲一等獎。
4、在南海區優秀園本教研活動評比中，主持引領園本教研《怎樣給孩子講故事》，表現出色受到領導的好評。
二、存在的問題和不足
(一)業務能力和業務水平有待進一步提高，與園長比起來，還有不
小的差距，需要不斷加強自身學習，進一步提高業務能力。
(二)工作創新性不強，與幼兒教育發展的新形勢與比，與我園工作面臨的新挑戰、新要求相比還有許多值得挖掘改進之處，需要在教學管理及教學實際中不斷創新工作內容，創新工作形式，增強工作成效。
三、今后的努力方向幼兒園教師三年工作總結。
(一)工作嚴守規章制度，嚴于律己，寬以待人，率先垂范，以身作則。幼兒園教師三年工作總結。
(二)努力提高個人業務素質，堅持讀書學習，在專業知識、理論知識、科研能力方面要勤學習、勤思考，勤筆耕，同時也要加強自身管理能力的提高，使自己的業務能力達到一個新的水平。
3、進一步加強教育管理，加強執行力建設，促進我園管理的精細化、規范化，更好地促進幼兒園教育教學工作的全面、穩步發展。
4、關注教師成長，重視通過園本教研和課題研究來引領教師專業成長，提高全體教師專業能力和教學水平，促進我園教育水平的全面提高，在工作中創出更的成績。
文檔為doc格式
個人計劃三年幼兒園篇四
為了讓中班的孩子們更加適應幼兒園的學習生活，我將20xx年的教學計劃做如下安排：
一、總體思路
今年我將以“三個代表”重要思想為指導，以《幼兒園教育指導綱要(試行)》為指南，堅持科學的發展觀，堅持以改革創新為動力，以全面提高幼兒身體素質、培養幼兒創造力和想像力、激發幼兒對科學領域的興趣、教給幼兒粗淺的知識為重點，提高幼兒多方面的素質。
二、工作目標
本學期我擔任計算、健康兩領域的教學，同時承擔了本班特色課英語的教學。
(一)健康領域
1、喜歡參加幼兒園各種集體活動。
2、初步養成良好的生活、衛生習慣，具有基本的生活自理能力。
3、具備初步的安全保健知識，學習對自己的身體進行適當的保護。
4、積極參加體育活動，要求動作基本做到輕松協調。
(二)科學領域
1、對周圍新奇、有趣的事物和現象有明顯的興趣和好奇心。
2、嘗試運用各種感官感知周圍環境中的物體和現象，喜歡探索和提問。
3、喜歡與同伴合作，嘗試用多種方式表達、交流探索的過程和結果。
4、喜歡在生活和游戲中學習運用簡單的數、形、時空等數學知識，能在成人的指導下學習使用比較、分類、排序等方法。
5、關心周圍環境、愛護動植物，萌發初步的環境意識。
(三)英語學習的目標
1、通過各種各樣的游戲活動，培養幼兒對英語的興趣。
2、幼兒掌握正確的英語發音。
(四)保育目標
1、配合生活老師做好班級內與外的衛生同時，并能按要求將班級物品擺放整齊歸類放好，教育幼兒要愛護班級物品。
(五)常規教育目標
1、禮貌
先從自我做起，對領導、同事、家長都要面帶微笑向人主動問好。給幼兒帶個好頭，并嚴格要求自己的言行舉止，同時培養幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌文明的好孩子、能友好與他人相處。
2、課堂活動紀律
要正確引導幼兒上課的坐椅子姿勢、培養良好的課堂常規。不許隨便下位置、回答問題時要舉手、并學會尊重他人，安靜地傾聽他人的發言，養成不隨便打亂別人的講話。
三、教學措施
1、開展豐富多采的教育活動，激發幼兒的學習興趣。
2、結合一日生活進行隨機教育，并要做到持之以恒。
3、根據幼兒的興趣特點，因材施教，多鼓勵表揚，激發幼兒上進心。
4、尊重幼兒，耐心對待幼兒，保護幼兒那顆稚嫩的心。
四、家園溝通
1、通過電話、家訪、手冊、面談等形式來了解幼兒在家與在園的各種表現。
2、在溝通時應注意熱情有禮、對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流。
總之，在今后的工作中，我將按照計劃嚴格執行，把工作落實好，力求取得最佳的教育效果。
個人計劃三年幼兒園篇五
一、基本現狀
1、概況
三陂幼兒園，創辦于20xx年，是一所全日制公辦幼兒園。目前我園設3個教學班，共計幼兒150多人，教職工8名，其中專任教師8人，保育員1人；專任教師中具有?？茖W歷的1人、中師學歷的3人；擁有小學高級職稱的教師1人。幼兒園座落于三陂中心小學校園內。
園內設大型玩具，每班各配備現代化的教學設備，有電視機、vcd、電扇、電子琴、錄音機、磁性教具、桌面操作玩具等。
2、存在的問題：
（1）管理工作需要進一步規范、科學、民主，增強目標意識和責任意識。
（2）在保教工作上，由于農村家長保教意識薄弱，幼師的素質良莠不齊，幼兒園為滿足家長需求，幼兒教育有“小學化”傾向。
（3）教師隊伍建設上，少數在園教師，專業素質欠缺，且年齡偏大，缺少創新、超前意識。幼兒園規模擴大，教師需求量也逐年增大，造成幼師缺乏。
（4）經費不足，設備短缺，無專職保育員、保健員和廚師。食品安全、環境衛生等方面，存在著不同程度的安全健康隱患。
（5）家長工作上，素質發展不平衡，家長參與性，合作性，監督性方面還需進一步提高。
（6）硬件設施配備上，幼兒園面積小，幼兒缺少戶外活動場所。園內保育、教學、辦公現代設施缺乏，跟不上時代步伐。
二、三年發展規劃20xx年是“十二五”的開局之年，學前教育是“十二五”教育規劃中的重中之重。
根據上級有關文件精神，鑒于上述我園存在的諸多缺陷，結合實際情況，特制定三年發展規劃：
（一）指導思想以綱要為依據，以黨和國家的教育方針、政策為指導，遵循學前教育的基本規律，深化學前教育改革。
在堅持以人為本的管理理念的同時，大力實施以德治園和以法治園，全方位加強隊伍建設并實施名師工程；以考核和評價為抓手，全面，全員，全程實施無縫隙管理；積極實施素質啟蒙教育，促進幼兒全面發展。
（二）總體目標通過三年的努力，力爭把幼兒園建設成為幼兒歡心、家長放心、教師安心，頗具特色的幼兒園。
著力保證村級所轄3－5周歲的適齡幼兒入園，努力提高農村學前教育普及程度，真正發揮幼兒園對村幼兒的教育作用。
1、園務管理：
全面落實新《綱要》、課程改革的精神，發揚科學民主、求真務實、以人為本的管理風格，不斷健全和完善各項規章制度，形成上下互動協助共享的管理機制。
2、隊伍建設：
構建適合我園實際的園本培訓模式，鼓勵教師參加各項業務培訓，積極參加高一層次的學歷培訓，促進教師專業成長。加強師德建設，提高師德修養，提倡多兼專長，建設一支&“團結、敬業、求實、創新&”的保教隊伍。
3、保教工作：
科學、規范、合理地安排幼兒一日活動；尊重幼兒學習和發展的個性差異，培養幼兒良好的行為習慣；充分、合理地利用好幼兒園和周邊環境資源，為幼兒發展服務。
4、衛生保?。?/p>
樹立崇高的職業道德和工作責任心，提高衛生保健質量，把衛生保健滲透到幼兒發展的全過程，使幼兒身心得到健康發展。
5、家長工作：
完善新形勢下家教方法，加大宣傳力度，開展多種形式家園聯誼活動，擴大向家庭的輻射面，使家長真正成為幼兒教育的合作伙伴，充分挖掘農村家庭資源。
6、保障條件：
圍繞安全、美觀、豐富、童趣的要求，加強投資的力度、繼續改善園內硬件設施，為幼兒創設和諧的保育環境，基本實現設施現代化、辦園標準化的.目標。
三、具體發展目標為貫徹落實上述既定的幼兒園總體發展目標，根據以上六方面制定三年分期目標：
（一）20xx年：
1、建立辦園的章程，做到管理機制健全，強化以人為本的管理風格，明確幼兒園園長、業務園長工作職責、責任到人。健全各項制度，以情育人，充分調動全園教職工的工作積極性。
2、幼兒園必須設大、中、小三個班。根據招生情況，增設一個班級。每班配備兩名專職教師。幼兒專業畢業教師占全園教職工50%以上。
3、積極倡導以“游戲”為幼兒園主要活動，保證幼兒戶外活動一定時間。
每班創設特色區角，保證每天開展兩個及以上區角活動。積極開展園本教研活動，鼓勵教師參與教育局組織的各項評比活動。健全小班幼兒個人檔案。
4、建立健全幼兒園衛生保健制度，由幼兒園領導督促指導，各班班主任具體實施中，做到有衛生保健工作有計劃、有記錄、有總結。幼兒預防接種卡率達95%以上。
5、每學期初，召開一次新生家長會，期末開展一次家長開放日。每學期每教師家訪不少于10次。
6、增添一個午睡室，購買50張幼兒睡床，80套課桌椅，保證能容160個幼兒上課、午休使用。
各班增添一臺飲水機、一組開放式玩具柜、一定數量的幼兒讀物。各班安裝聯網電視，使幼兒獲得直接形象，生動活潑的知識經驗。為教師辦公室添置1臺電腦、1臺打印機。園內大型玩具安置安全、科學，保證幼兒有一定面積的室外活動場地。
（二）20xx年：
1、進一步完善管理體制，設各年級組教研組長，明確教研組長工作職責。
依照辦學行為規范進一步規范辦園行為，做到依法治園。形成較科學的考核、評價和獎勵等措施，提高教職工的競爭意識。
2、繼續以“游戲”為幼兒園主要形式開展活動。
保證幼兒戶外活動不少于2小時。每班增設一個特色區角。繼續開展園本教研活動，具有特色的園本課程基本成型。教師參與教育局組織的各項評比活動。健全小、中班幼兒個人檔案。
3、進一步建立健全衛生保健工作制度，做到分工明確、責任到人具體工作有專職保育員負責，各班班主任協助工作。幼兒預防接種卡率達98%以上。傳染病防控有序進行，保證幼兒食品衛生安全。
4、室內各班置換部分桌面教玩具，按幼兒體育鍛煉需要定期配足幼兒體鍛小器具。
各班配置一臺消毒柜。為教師再添置1臺電腦、1臺數碼相機等現代辦公設備。
（三）20xx年：
1、有較完善的管理網絡，強化分層管理，加強依法辦園的意思和科學管理的力度形成良好的運行機制。
民主管理、科學管理、規范管理于一體，提高全園教職工的自我管理意識。
2、保證每班兩教一保標準化配班模式。
3、以“游戲”為主要活動，將游戲貫徹于教學和生活活動各環節。
每班每天組織區角活動不少于三次。特色園本課程體系不斷完善。教師參與教育局組織的各項評比活動。健全全園幼兒個人檔案。
4、具有較完善的衛生保健工作制度，專項專人負責，考核明確，獎懲分明。充分發揮保育員的工作積極性。
幼兒預防接種卡率達100%。做到傳染病防御工作有序、有效。無食品安全事故發生。意外事故發生率控制在0%。
5、定期開家長會，家長委員會。
組織一次大型家園聯誼會，集家庭、學校、社會力量，為幼兒園更美好的明天，共謀劃策。
6、增添一個多功能幼兒活動室，室內有電腦、音響、空調、幕墻鏡、和適合幼兒身高的把桿。
根據保教工作需要，添置具有科學意義的現代化教具、學具、玩具。園內有一定面積的軟場地，有種植園。
綱要的出臺，教育事業發展迎來了新的春天，也是學期教育發展的一次歷史性轉變，更是農村學前教育千載難逢的機遇。
我們將把握機遇，針對幼兒教育中出現的新情況，靈活地調整和補充我們的發展規劃，更好地提高幼兒園辦園水平，全面提高農村幼兒素質，為歙縣學期教育的發展作出應有的貢獻。