專業方案征求意見稿（模板14篇）

各市（州）、縣（市、區）文明委：

為深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會和九屆十二次全會精神，切實改善全省農民生產生活環境，促進農村政治、經濟、文化和社會全面發展，省文明委決定，在多年開展創建文明村鎮、建設整治村屯環境活動的基礎上，從2012年開始，利用3年時間，在農村精神文明建設中進一步深入開展村屯環境建設整治活動，制訂方案如下。

一、指導思想

有較大提升，為農村經濟發展和農民生活創造整潔、便利、優美的人居和生態環境。

二、目標內容

按照全國“農村環境連片整治示范省” 和《吉林省2017—2020年社會主義新農村建設實施綱要》提出的要求，下大力氣完成“四改四清”建設任務，實現“三化”目標，并建立健全長效管理機制。

1、四清,即清理圍墻院落、清理垃圾糞便、清理邊溝污泥、清理亂堆亂建。監督指導各村制定衛生保潔村規民約，村民門前三包，禁止亂推亂建，有條件的村要配備保潔員。要發動村民大力開展清潔衛生運動，以戶為單位,對房前屋后、圍墻院落的衛生進行清理。同時，以村、組為單位,集體出資清理清運各種垃圾和廢棄物,要定點堆放,作無害化處理，有條件的地區要采取“村收集、鎮轉運、市縣處理”的農村垃圾處理模式，不具備條件或在山區等交通不便的村屯也要以建制村為單位，采取“統一收集、就地分類、綜合處理”的農村垃圾處理模式。

路燈安裝,完成亮化工作。

3、四改,即改水、改廁、改灶、改路。水的問題,有條件的改用自來水,條件稍差的至少要用深井水;廁的問題, 按照中央補助地方公共衛生專項資金農村改水改廁項目技術方案，結合各地的實際情況開展;灶的`問題，應大力推廣普及沼氣,既能解決糞便處理,又能用上清潔能源,從長遠來講還能節省農民的能源開支,降低生活成本;路的問題，有條件的可以用水泥硬化路面，條件差一些的也可以用吸水性比較好的沙卵石鋪。

三、組織領導

按照省里部署、市縣推動、村鎮實施、部門幫扶、社會支持的工作思路，由各級黨委、政府主導、文明委牽頭，力爭將村屯環境整治活動納入黨委、政府工作計劃，擺上日程，有目標、有檢查。各市（州）、縣（市、區）文明委要召開會議，對村屯環境建設整治專題動員部署。要定期通報活動開展情況，并建立獎懲機制。

四、實施規劃

2012年至2017年，在全省農村精神文明建設中突出開展此項工作。省文明辦每季度調度檢查一次工作進展情況，并發一次情況通報，每年召開一次經驗交流和表彰會，通報情況，表彰先進，鞭策后進。

五、幾點要求

1、提高認識，加強領導

各地要高度重視，深化對村屯環境整治的認識，要把開展村屯環境整治活動作為學習實踐科學發展觀、建設社會主義新農村的一項重要工作。要充分認識到人創造環境，良好的環境改變人、塑造人的辯證關系。各級文明辦要主動匯報，爭取各市（州）、縣（市、區）、鄉（鎮）黨委政府主要領導的支持，增大財政扶持力度，力爭在財政轉移支付中增大投入，使公共財政更多地向農村地區傾斜，公共物品更多地為農村地區提供，基礎設施更多地向農村地區延伸，公共服務更多地為開展村屯環境整治提供支持。同時要認真部署，協調各有關職能部門密切配合，各司其職，齊抓共管，形成合力，并做好指導、協調、檢查督促工作，為順利開展村屯環境整治工作提供有力保障。

2、明確主體，教育發動

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博瑞都市花園全體業主：

根據中華人民共和國《物權法》、國務院和成都市《物業管理條例》等法律法規，以及小區《管理規約》、《業主大會議事規則》、《業主委員會議事規則》的約定，依據業主大會通過的物業企業選聘方案，在收集業主意見、建議和要求的基礎上，匯總形成了物業共有部分收益分配方案（草案）（征求意見稿），待收集意見后，形成物業共有部分收益分配方案（草案），提交業主大會會議決定。

一、物業共有部分（公共產權）總收益的60%—70%（其余30%—40%作為物業公司的管理費）按《管理規約》約定分配，即1.用于業主大會會議召開；2.用于業主委員會依法開展工作；3.用于分發給全體業主。（第1、2項占總收益的14%，其余全部用于第3項。）

二、經業主委員會研究決定，現任業委會全體委員放棄《業主大會議事規則》約定的業委會成員每月的固定補貼，將這筆費用用于貼補業主大會召開、日常辦公等費用的不足以及用于小區的公共活動。

三、由物業公司自己公布公共產權收益核算結果，并將第一條中的1、2項交業委會；將第3項用于分發給全體業主的部分按產權面積核算到戶，由業主自己決定領取現金或沖抵物業服務費（未交足物業服務費的應首先沖抵物業服務費）。

四、公共產權收益每季度過后10日內核算公布一次（業主監督并向物業公司和業委會反映監督意見）。核算結果須經業主委員會審查通過后公示7天業主無異議則立即執行，有異議物業公司應當解釋清楚，如有錯誤應當及時糾正后按程序重新公布。

五、本方案通之日起15日之內物業公司應當及時公布前期共有部分收益核算結果（接受業主監督），并及時執行直接分配給業主。

六、本方案經業主大會表決通過后，若物業公司不及時如實公布核算賬目，則業主有權等待核算結果公布后再沖抵補交物業服務費。

七、授權業主委員會代表業主大會與物業企業簽訂業主共有產權收

益經營合同。

（請保留到8月12日）

青羊區博瑞〃都市花園 第二屆業主大會業主委員會

二〇一〇年七月二十八日

“化湖人家”住宅小區共有686戶普通住宅，28套臨街商住樓、20個外開門底層商鋪，191個露天公共車位，99個私人車庫，因此業主共有停車位總計有290個。

客觀條件是小區目前約有230個有車業主，隨著有車家庭在不斷增加，共有車位更趨于吃緊。業主有的甚至是一戶雙車，共有露天車位自然是“捉襟見肘”。所以一年內不準備購車的業主、9座以上客車、2噸以上貨車，不參加本次的共有車位抽簽分配。

業主每天駕駛來往小區的單位小車，應當提供其“單位公務車輛申請停放“化湖人家”小區有效期一年的《單位證明》”、《行車執照》、業主本人《身份證》和《駕駛證》，方可參加本次業主共有露天車位抽簽分配。

由于露天車位布局在不同的樓層樓下，為了方便業主車輛就近停放和管理，首先考慮以車位或棟為單位，進行本次業主共有車位公開、公平、合理的抽簽分配（設幾個抽簽點，由住戶選擇抽簽區域）。

本次分配的共有車位租賃有效期為一年。次年根據有車業主絕對戶數和共有停車位的相對平均數進行分組重新抽簽分配。

一、業主共有露天車位分配程序及原則

共有露天車位承租人的資格。

（二）在共有車位抽簽資格審核過程中，有車業主違反《管理規約》具有違章搭建、違章建筑行為或沒有按時繳納物業服務費，應盡快根據相關文件規定要求進行整改，經檢查合格后才能獲取露天車位承租人的抽簽資格（否則將失去當年共有露天車位抽簽資格）。

（三）共有露天車位承租人資格不是永久固定的。所有有車業主抽簽機會是平等的，每年都有重新公開、公平、公證抽簽共有露天車位的機會。每個車位及每個“有車業主共有露天車位抽簽小組”只能發放一張有效的《業主公用露天車位承租人資格登記表》。

（四）抽簽獲得一個共有露天車位資格的有車業主，憑“有車業主共有露天車位抽簽小組”所有成員簽字的`《業主公用露天車位承租人資格登記表》、《房產證或購房合同》、《行車執照》、業主本人《身份證》、《駕駛證》在規定時間內及時到物業服務處進行登記、備案辦理相關手續。

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（一）自愿與脅迫相結合的原則。該聚會名義上是自愿參加，但各位同學在實際操作中，可采用甜言蜜語、威逼利誘、坑蒙拐騙等各種方式，脅迫你所能聯系到的同學參加，除發生流血沖突外，一切后果由全體同學共同承擔。

（二）民主集中制原則。除聚不聚會和第一條基本原則不在協商范圍外，所有與聚會相關內容皆由同學們協調討論，廣泛征求意見建議后，形成最終方案。即使最終方案，在活動中也可根據實際情況調整。

（三）單刀赴會原則。原則上不邀請家屬，實在有特殊情懷，或有歷來隨身攜帶、一刻也不能分離等特殊情況的，請報組委會協調。

（四）aa制原則。原則以aa制，有脫離無產階級，向小資產階級、資產階級邁進的，或已然是大地主、大買辦的，熱烈歡迎友情贊助。

供友情贊助的?；顒咏涃M盡量控制在預算內，少補多不退，活動所有收支詳細登記，做到清晰準確，保留小數點后兩位，并參照國家部委政務信息公開方式，于聚會后一個月公開財務信息。

（六）反三俗原則。聚會應當在格調清雅、場面溫馨、氣氛融洽的氛圍中進行，可以有瘋癲大笑，可以有號啕大哭，可以有勾肩搭背，可以有摟摟抱抱（知道為什么不讓帶家屬了吧？），但諸如《將愛情進行到底》里十二年后的半老徐娘和王的男人那些惡俗情節，不可以有。

二、日程安排

1月30日前，開始廣泛發送同學會邀請函。

2月5日前，確定并公布同學會活動最終方案。

2月5日前，確定并公布參會同學名單。

2月5日前，根據最終活動方案和最終參會同學名單，確定并公布預算和個人分攤費用情況。

2月6日前，定好活動場所、預定酒店

2月7.8.9（選一天）日活動，兩套方案可供選擇，歡迎提出更佳方案。

2

方案一：

上午9：00至9：15分 魯迅中學門口報到

9：15至10:00 校園一刻游

10：00至13:00 赴酒店聚餐（具體餐館再議）

13：30至 17:30 紹興半日游

方案二：

上午9：00至9：15分 魯迅中學門口報到

9：15至10：00 校園一刻游

10：30至17：30 蘭亭森林公園 聯歡、野餐、聚餐等一系列活動都在山上進行

集體活動聚會后，意猶未盡的可另單獨活動，如k歌等，經費不在列入活動開支。如大家認為有需要，可改為集體活動，經費列入預算。

2月10日前，財務收支情況公開。

2月10日以后，期待一年后我們重相聚。

三、其他事項

（一）關于是否邀請老師們大家討論，若要由各科代表負責。

（二）信息公布平臺為班級qq群。

（三）其他事宜大家隨時協商。

本方案為征求意見稿，請所有同學結合各自情況，于月日前，提出寶貴意見和建議，月日，形成最終活動方案，一切活動，按方案安排開展。

（四）歡迎炮轟，各抒己見，以上是個人的一廂情愿。

一、本次同學聚會目的：

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間我們成家的成家了，創業的創業了，經歷了創業的艱辛，體驗了生活酸甜苦辣，收獲了耕耘的春華秋實。

相識是杯醇香的酒，相逢是首優雅的歌，相處是那濃濃的血，相聚是那南飛的雁，那開心的往事，那快樂的校園，不為別的，只為那份純真的友誼和青澀的依戀……十四年前,我們帶著幼稚,滿懷著憧憬，為了滿足對知識的渴求，從各方走到一起，在我們那不能忘記的母校----伊克昭盟工業學校，留下了我們不能忘卻的人生足跡。我們獲得了知識，培育了友誼，從那我們又各懷夢想走向社會，實現我們各自的理想和人生價值。

畢業前，我們的離去匆忙，畢業后，我們的懷念真切，對學校生活的向往，對同學朋友的情意，對未來生活的激情，勾起心中那段塵封多年的回憶，想起同班同桌的你！大家從四面八方趕來聚會。我們在一起聚會，懷念一些人，一段舊事，不是因為曾經的學習，而是因為，那里面有我們走過的歲月，它已經和一段年華密不可分。這些經歷，成為若隱若現、看不見摸不著的后方陣地，以種種或明或暗的方式，建立了與我們現在和將來絲絲縷縷的'關聯。在這燦爛而又忙碌的生活中留下我們永恒的記憶，在美麗而又和諧的校園留下了一串串感人的青春樂章。

前來參加，以使大家能有機會敞開心扉，共話滄桑。如今，友情已如綠水長流，浩然成湖。十四年的分別，十四年的牽念，給了我們相約再聚的足夠理由。為了保障這次同學聚會的順利進行，讓同學們能夠在短暫的聚會時光中盡情暢談美好的未來，牽手敘說當年舊事和純真的友情，交流彼此感悟、大家相互鼓舞，分享這十四年來的人生經歷，特擬訂本活動策劃書。

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一、’ 活動目的：

1、本著“你的舊書，我的需要”理念，通過舊書循環利用,以物換物和以錢換物的方式，推廣“循環經濟”思想。讓學生把家中閑置圖書拿到學校與同學等價交換或錢物交換，從而培養孩子不浪費自己的物品、節約資源、愛護環境的意識和良好的行為習慣，讓學生們體驗“公平買賣”、“勞動快樂”。

2、通過交易，讓孩子們初步感受市場經濟，給學生創設理財平臺，學會推銷、購買商品，設計促銷標語、廣告、海報，增強團隊意識，培養和加強學生的合作、動手、交流創造等能力。

二、活動目標:

1、要求通過參與活動，獲得良好的情感體驗，具備初步的社會實踐能力。能在活動過程中初步了解一些經濟知識，學習和體驗一些初步的買賣技巧。

2、要求通過本次活動，在自己的言行、對待事物的態度及其個性品質的鍛煉上，都能有較好的發展。能主動發現、學習和運用相關的經濟知識和技能，能較好的與人交往，具有一定的實踐能力。

3、要在活動中展示很好的行為素養，并能很好的體現文明、誠信、從容、堅持、和諧的品質修養。在活動中，要能全面收集、整理、學習、運用各種相關的經濟知識和技能，并且要熟練運用所掌握的交往技巧與不同的人群實現無障礙交流。

三、本次活動學生應具備的`各項素質及能力：

1、對舊書開價要切合實際，對折舊商品價值的估計能力。

2、了解等價交換的原則，具備記帳、算帳的技能。

4、具備在銷售過程中面對不同消費者進行討價還價時的應對技巧。主要體現在語言交際能力的訓練。要讓學生有話可說，有理服人。

5、擺攤收攤時要有良好的文明習慣。擺攤收攤要秩序井然、商品陳列有特色、地面衛生情況良好等等。

四、學生必須經家長同意。

一定的零錢，活動結束后要向家長匯報賬目情況，剩余的金額如數交回家長處。

五、活動細則：

1、活動在學校一樓風雨間進行，每年級一塊固定位置，每四個班一列，共兩列布展；

5、活動結束后各小組負責清理展臺周圍的衛生。

6、活動結束后各班統計學生買書的本數，價錢，賣書的本數，價錢，年級匯總統一上報。

一、活動目的：通過以物換物或其他方式，處理家中閑置物品，同時也為有需要的鄰居提供幫助，通過此次活動，結識更多的朋友。

二、活動時間：2017年9月某個周末上午9-11點（具體日期待定）

三、活動地點：雙惠小區18#樓北側空地，或，23#樓北側空地（或其他地點待商議）

四、參加人員：雙惠小區居民

五、活動領導小組：由物業、居委會及小區論壇各出1-2人，負責活動的宣傳和組織工作。

六、活動流程：

1、上午8點30分，活動領導小組成員及志愿者到場，對活動場地進行清掃。

2、上午9點，參加活動人員到場，攤位依次排開，交易活動開始。

（個人建議設置嬰幼兒用品專區，因為感覺這方面的交易會比較多，今后還可根據大家的建議設置其他專區，如圖書專區，家庭用品專區，小家電專區等。）

3、上午11點，活動結束，也可根據需要適當延長。

（此次活動是本小區的第一次跳蚤市場，先探探路，積累些經驗逐步改進，今后還會定期組織，相信一定會越辦越好！）

4、活動結束后，活動領導小組成員及志愿者協助清理場地。

七、活動注意事項：

1、參加活動的人員請自帶擺攤所需的物品，如報紙，布，凳子等。

2、請注意活動期間請勿大聲喧嘩，最大限度的避免打擾活動地點周圍鄰居的休息。

3、請確保出售商品的質量和安全性，尤其是兒童用品，如有條件，請先進行清洗或消毒。

4、如有家電出售，可立個牌子，寫明相關信息，如有需要的，可協商上門看貨，但請注意安全。

5、活動結束后請自行清理各自攤位附近的雜物，社區是我家，美化靠大家，帶走垃圾，留下文明。

6、出售商品的信息，可在活動通知正式下發之后，在小區論壇進行發布，有意者可提前聯系，活動當天前往交易。

按照群眾路線教育實踐活動開展的相關要求，現活動已進入廣泛聽取意見環節，結合市政處工作實際，應采取“面對面”與“背靠背”相結合，“個別聽”與“集體談”相結合，“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合等多種方式廣泛聽取意見，特別是聽取工作對象和服務對象對市政處當前在反對“四風”、為民服務和市政設施管理等方面存在的'問題，采取座談交流的方式廣泛征求工作對象和服務對象的意見和建議，及時回應和解答工作對象和服務對象在座談會上提出各種訴求，為改進工作作風、增強為民服務理念奠定堅實基礎，進一步提升市政基礎設施建設管理與服務水平，扎實推進教育實踐活動深入開展。

一、座談時間：擬定于 月 日

二、座談地點：市政處二樓會議室

三、參加人員：（約28人）

1、市政處領導班子全體成員。

2、邀請工作對象和服務對象（11人）：擬計劃邀請局人事工作室、城市建設室、工程建設室、法制工作室；市財政局、市國資局、荊河街道、龍泉街道、北辛街道、善南街道、園區管委會相關領導。

3、設施管理科、市政監察中隊負責人列席會議。

4、處教育實踐活動領導小組辦公室工作人員。

四、座談內容：

1、對市政處領導班子以及領導班子成員提出意見或建議，重點圍繞在反對“四風”、落實滕州市“十項規定”等方面存在的問題和不足進行交流開展座談。

2、結合當前市政處在為民服務和市政設施管理方面存在的不足與問題，提出合理化建議或意見，進一步提升市政基礎設施建設管理服務水平和社會滿意度。

五、活動分工：

1、處教育實踐活動領導辦公室做好協調工作；

2、會場布置、會務服務由處辦公室負責；

3、信息宣傳科做好宣傳報道工作。

二〇一四年四月二十五日

民主管理是基層民主政治建設的重要內容，是新形勢下工會維護職工權益的重要手段，對于構建和諧勞動關系、促進經濟社會平穩健康發展具有重要現實意義。

為貫徹落實市總“1+15”文件，進一步做好民主管理工作，根據區委《關于加強和改進工會工作的意見》精神，制定本方案。

一、工作目標

各級工會組織要把構建和諧勞動關系擺在突出位置，進一步健全“黨委統一領導，行政主體到位，紀委監督檢查，工會主動配合，職工積極參與”的民主管理領導體制和工作機制，在全區深入推行以“集體協商、職代會、職工董事監事制度為重點。

多種形式廠務公開制度為補充”的“3+多”民主管理模式，著力解決職代會簡單化、缺乏實效，著力解決集體協商程序不規范、協商質量不高，著力解決職工董事監事制度不健全等問題，依法保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，切實保障職工民主政治權利和勞動經濟權益。

經過五年努力，全區已建會企業集體協商和職代會建制率均達到85%以上。

二、工作任務

(一)完善職代會制度

要規范職代會的組織工作。企事業可以根據職工人數確定召開職工代表大會或者職工大會。企事業召開職工代表大會的，職工代表人數按照不少于全體職工人數的5%確定，最少不少于30人。

中層以上管理人員不超過20%，一線職工代表人數不低于50%;區域(行業)職代會職工代表總數不少于30人，每家企業至少要有1名職工代表。

職代會每屆任期為3至5年，任期屆滿應及時換屆。

要嚴格職代會的時間和程序。職代會每年至少召開1次。職代會的時間、內容要提前10日向上級工會報告。

會議有關文件應于會議召開7日前送達職工代表。其中，企事業單位改革涉及職工的裁減、分流和安置方案應廣泛征求職工意見，贊同人數達到70%以上方可提交職代會討論。職代會決議應于3日內向全體職工公布。

會議文件應及時歸檔，會議備案表于會議結束后10日內報上級工會。職工代表討論應納入職代會正式議程。

要嚴格落實職代會的職權。職代會議題、議案應由企事業工會聽取職工意見后與企事業協商確定。

集體合同草案、職工福利基金使用方案、住房公積金繳費比例和時間的調整方案、國有及其控股企業重大改革方案中職工的裁減、分流和安置方案等涉及職工利益的重大事項必須經職代會審議并以無記名投票方式表決通過。

企事業年度經營發展情況及改革方案的報告、涉及職工切身利益的規章制度等經營管理重大事項必須提交職代會審議。

區總工會要建立全區企事業單位職代會備案制度和職代會工作信息庫，動態掌握全區職代會制度運行情況。街道、地區及功能區總工會要以指導單獨建會企事業單位建立健全本單位職代會制度及工作制度為重點，著力提高建制企事業數量，組織開好區域(行業)職代會。

產業工會要著力抓好本系統企事業單位職代會規范化建設，積極推進區級行業職代會建設。企事業工會要著力加強本級職代會規范化建設，落實職代會職權和職代會決定事項。

(二)提升集體協商質量

企業工會應主動提出書面協商要約，企業拒絕或拖延平等協商的，應通過協調勞動關系三方機制會商解決，情節嚴重的，提請勞動執法部門責令改正，依法處理。

企業集體協商每年不少于1次。企業工會應做好協商前的準備，廣泛聽取職工意見，了解掌握企業經營狀況、分配方案等相關信息，確定協商內容，選好協商代表。

職工協商代表要充分發表意見，協議草案必須經職代會審議通過，協議文本報勞動行政部門備案，協議生效后及時向全體職工公布。

街道、地區、功能區總工會和產業工會要在同類企業集中、行業特點突出的區域推進行業工資集體協商。要加強行業協商主體建設。

當工會方代表缺失時，由上級工會代行協商，同時積極指導行業工會聯合會建設。

要在小微企業、個體經濟組織比較集中的社區(村)、樓宇開展區域集體協商，以確定本區域最低工資標準為重點，解決區域行業特點不突出、小微企業無法獨立開展協商的問題。

要做好女職工特殊保護專項協商。已建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的企事業單位，要將女職工權益保護專項集體合同工作與集體協商同步推進。

重點在非公中小型企業集中的街道地區、社區(村)，推行區域性女職工專項集體合同。

(三)推行職工董事監事制度

在公司制企業建立職工董事、職工監事制度，依法規范職工董事、職工監事履職規則。

在董事會、監事會研究決定公司重大問題時，職工董事、職工監事應充分發表意見，反映職工合理訴求，維護職工和公司合法權益。

應建立而未建立職工董事、職工監事制度的，企業工會應督促企業依法建立，拒不建立的，要及時報告上級工會。

職工董事、職工監事應具備與履行職責相適應的素質和能力，能代表和反映職工群眾的意見和要求，并經職代會選舉產生。

工會主席、副主席應作為職工董事、職工監事候選人選。要落實述職評議制度,職工董事、職工監事履職情況要向職代會報告，接受職工代表的評議，每年不少于1次。

建立職工董事、職工監事培訓制度，認真組織企業職工董事、職工監事參加市區總工會培訓。

(四)推進廠務公開制度化、規范化

要規范公開內容。企事業單位集體合同文本和勞動規章制度、獎勵處罰職工、單方解除勞動合同的情況以及裁員的方案和結果、社會保險以及企業年金的繳費情況、職工教育經費提取使用和職工培訓計劃及執行的情況。

以及國有及其控股企業重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的“三重一大”事項和企業負責人薪酬，應按照規定向職代會公開。

要嚴格公開時限。企事業單位凡是涉及職工切身利益的規章制度、重大事項出臺前15日之內向職工公開。凡職代會審議、決定、通過的事項應于閉會后的3日內公開。

要拓展公開形式。職代會閉會期間，企事業單位應當通過職代會團(組)長會議、廠情發布會、公開欄、發放書面材料或者單位內部信息網絡等日常形式公開廠務信息。探索和推行經理接待日、勞資懇談會、總經理信箱等多種形式的公開。

三、保障措施

(一)加強組織領導。

各街道、地區、功能區總工會和產業工會要不斷健全完善民主管理工作機制，統籌協調、相互配合，研究制定切實可行的工作方案，一級抓一級、層層抓落實。

工會作為小組辦公室的牽頭單位，要會同各成員單位每年至少召開一次廠務公開協調會，創新工作方式方法，推動民主管理工作落到實處。

(二)加強監督檢查。

各街道、地區、功能區總工會和產業工會要按照廠務公開“兩書一查”制度的要求，認真開展本系統、本單位的自檢自查，自查面不低于企業總數的20%。

要以民主管理建制情況、作用發揮情況、國有企業改制過程中的民主管理工作情況以及創新民主管理工作的作法與成效等為重點，對領導是否重視、制度是否健全、責任是否明確、工作是否規范、效果是否明顯、群眾是否滿意等作為檢查考核的重要內容。

建立完善行之有效的監督檢查機制，推動全區建制率的提高和制度的規范運行。對于存在問題的.企業，要督促其進行整改。

(三)加大宣傳力度。

各街道、地區、功能區總工會和產業工會要通過宣傳培訓進一步提高經營管理者對民主管理工作的認識，提升企業職工參與民主管理的積極性。

要通過典型單位的示范作用，以點帶面，推動民主管理工作的深入開展。要積極探索新形勢下民主管理工作的特點和規律，不斷豐富內容與形式。

要充分利用報刊、網絡等傳統和新興媒體，大力宣傳先進典型和工作成效，努力擴大社會影響，為推進民主管理工作營造良好的社會氛圍。

為貫徹落實省委省政府《關于進一步深化國有企業改革的意見》，深化省屬企業改革，進一步提升省屬國有經濟的活力、控制力和影響力，凸顯省屬國有經濟在全省新一輪經濟社會發展中的重要支撐保障作用，制定本實施方案。

一、總體思路和主要目標

(一)總體思路。

區分省屬企業功能定位、發展現狀以及管理級次，實施分類改革。

——準公共性企業，通過資產、資本、資源整合以及以引入戰略投資者和整體上市為主的混合所有制改革，做強功能，做大規模，進一步提升控制力、影響力和帶動力。

競爭性企業，結合實際，探索多種形式的混合所有制形式，著力規范法人治理結構和完善中長期激勵機制，進一步提升活力和競爭力。

。缺乏專業化競爭優勢、與企業集團主業配套不緊密的企業，逐步實現國有資本有序退出。

(二)主要目標。

到2020年：

——90%以上的省屬國有資本集中到基礎性、公共性、平臺性、資源性、引領性關鍵行業和優勢產業，以及未來可能形成主導產業的領域，布局結構明顯優化。

——形成15家左右營業收入或資產超千億的大型骨干企業集團，省屬企業整體規模和實力顯著增強。

——混合所有制企業戶數比重超過80%，二級及以下企業基本成為混合所有制企業，省屬國有資本和社會資本有機融合。

——企業新增高級管理人員100%市場化選聘，競爭性企業基本建立起外部董事占多數的規范的董事會，現代企業制度全面建立。

——國有資本授權經營機制進一步完善，形成若干國有資本運營和國有資本投資公司，建立起以管資本為主、運轉高效的國有資產監督管理體制。

二、主要任務和工作重點

(一)圍繞重點領域，調整優化國有資本布局。

以準公共性企業以及優勢競爭性企業為依托，做強做大基礎性、公共性、資源性板塊。

支持機場集團、交通集團、鐵投集團以及粵電集團、航運集團通過承擔機場、高速公路、鐵路及城際軌道、骨干電源、港口碼頭等重要基礎設施建設和運營。

在基礎性、公共性領域形成控制力和影響力;鹽業公司、粵海集團、交通集團、商貿控股、水電集團發展提升食鹽、水務、公交運輸、健康養老等民生保障板塊，發揮行業龍頭帶動作用。

建工集團、水電集團、廣業公司、南粵集團、物資集團通過參與大型水利設施和城市地鐵建設，以及污水、垃圾處理等城鎮環保項目建設和運營，拓展準公共領域優勢板塊。

廣晟公司圍繞稀土和其他有色金屬等國家戰略和基礎資源，打造成為具有國際競爭力的大型礦業集團。

以平臺性企業和資源整合為依托，構建完善平臺性板塊。

做實做強恒健公司和產權交易集團，在股權劃轉、資源配置、人才引進、機制創新等方面給予支持，更好服務國有企業改革發展大局。遵循共同參與、創新模式、共贏發展的原則，以資本為紐帶，整合優質資源，構建若干資本運營和投資平臺。

整合并購銀行、證券、保險、期貨等資源，逐步培育類金融平臺。

以準公共性企業為主體，通過劃撥現有國有股權、國家出資、企業聯合出資等方式，建立具規模的產業基金平臺。整合建筑類企業規劃、設計、投資、建設、管理等資源，組建城市建設綜合服務平臺。

發揮省屬骨干商貿流通企業優勢，整合省內商品交易資源，搭建大宗商品電子交易平臺。

聚集“三舊”土地資源，落實“三舊”改造政策，聯合開展土地開發、建設和運營，打造土地投資開發平臺。

以傳統骨干企業為依托，改造提升傳統優勢板塊。支持商貿控股、物資集團、廣新控股、交通集團、航運集團、建工集團、水電集團、粵?？毓?、廣晟公司、絲紡集團、旅游控股等在發揮商貿流通、食品糧油、運輸物流、工程建設、房地產、絲綢紡織、旅游酒店等傳統產業基礎優勢的同時。

積極轉變發展方式，向產業鏈、價值鏈的中高端延伸和轉移，或整合上下游資源，創新商業模式和盈利模式，形成一批具競爭力、影響力的品牌企業，實現轉型升級。

以創新型、科技型企業為依托，培育發展引領性板塊。

鼓勵粵電集團、水電集團、廣晟公司、交通集團、聯合電子、商貿控股、廣新控股、物資集團、廣業公司、建工集團、航運集團等結合產業基礎和未來產業導向。

通過整合產業鏈和價值鏈、產學研合作、引進核心技術及團隊等方式，打造新能源、新材料、電子信息、生物醫藥、環保以及裝備制造等戰略性新興產業板塊，培育發展新的經濟增長點和主導產業。

推動國有資源向重點領域、優勢企業、優秀團隊聚集。

支持板塊龍頭企業圍繞主業，按照市場化原則，整合省屬同業企業以及同類業務。支持控股上市公司整合省屬二級及以下企業，做強做大資本平臺。支持省屬企業集團加快內部重組和同業整合，增強主業發展的競爭力。

支持授權優秀團隊經營同業企業以及同類業務，最大限度發揮核心人才的資源價值。

鼓勵國有資本開放性利用和整合兩個市場、兩種資源。支持省屬企業通過并購重組、設立合資公司、項目合作等方式，對接中央及地方國有、民營、境外等多種資本，取長補短、相互促進、共同發展。

支持物資集團結合事業單位改制，逐步整合省屬經營性林產資源，打造林業產業龍頭。

鼓勵有實力的省屬企業實施“走出去”戰略，支持廣晟公司、粵電集團、水電集團開展境外礦產資源和能源投資，絲紡集團、廣新控股、航運集團開展跨國經營和貿易，交通集團、建工集團、水電集團開展跨境工程項目建設，在全球范圍獲取重要資源、關鍵技術、知名品牌和市場渠道。

(二)區別企業屬性和管理級次，分類發展混合所有制經濟。

鼓勵省屬企業集團發展混合所有制經濟。

除粵?？毓伞⒛匣浖瘓F、恒健公司、產權交易集團以及未來有條件改組成為國有資本運營和國有資本投資公司的企業集團實行國有獨資外，其他企業集團應積極創造條件，通過引入戰略投資者、整體上市等多種途徑發展混合所有制經濟。

鼓勵鹽業集團在確保專營產品穩定、安全供應的前提下，在系統內探索發展混合所有制經濟。

推動省屬二級及以下企業大力發展混合所有制經濟。

——準公共性企業積極探索將政府資本金投入轉為購買服務、約定回報，以及“項目+資源”、公私合營(ppp)等模式，吸納社會資本參與機場、高速公路、鐵路及城際軌道等公共項目建設和運營，根據行業政策，結合企業實際，實行國有控股或社會資本控股。

——競爭性企業應采取多種途徑與社會資本混合交叉持股。汽車貿易、倉儲物流、隧道施工、招投標等已具備上市條件的企業，加快推動上市。電子信息、生物醫藥、食品糧油等企業逐步注入同類業務上市公司。

各類創新型、科技型企業，鼓勵管理層和骨干員工以現金、技術、期權期股等方式持股。非主業企業，除因集團戰略發展確需保留或并入其他省屬企業主業外，其余由社會資本逐步控股或國有資本完全退出。

省屬企業管理層及員工持股辦法另行制定。

——不具備競爭優勢和無法有效發揮國有資本作用的企業，應通過產權轉讓、資產處置等多種方式，實現國有資本有序退出。常年虧損、扭虧無望以及休眠企業，應通過股權轉讓、清算注銷等方式，實現國有資本完全退出。

鼓勵物資集團、旅游控股等率先開展企業集團層面的混合所有制改革試點，鼓勵廣晟公司、水電集團等率先開展二級及以下企業層面的混合所有制改革試點。

恒健公司作為省國有資本運營平臺參與省屬企業的混合所有制改革，共同培育一批有核心競爭力、有發展前景、有資本價值、代表廣東水平的優勢企業。

(三)加快現代企業制度建設，建立有利于長遠發展的體制機制。

規范董事會建設。推行外部董事制度，外部董事在企業董事會中應占多數。

準公共性企業鼓勵引入外部董事，省屬企業集團覆蓋面達到50%以上;國有獨資或絕對控股的競爭性企業全面引入外部董事，省屬企業集團實現全覆蓋;國有相對控股、參股企業由各股東按照出資比例及公司章程委派董事，共同協商聘請外部董事。

健全董事會決策及責任跟蹤機制，完善董事會表決情況檔案記錄備查制度。

實行國有產權首席代表報告制度，省國資委對首席產權代表履職行為進行考核評價，考評結果作為企業領導人員選任的重要依據。

深化人力資源制度改革。建立企業培育和市場化相結合的職業經理人機制，平臺性企業、新設企業以及企業新增高級管理人員，應以市場化作為選人用人主渠道。

實行梯隊培養計劃，優化人員的專業結構和年齡、層級結構，實施人才分類管理和激勵，加大對專業化、高素質企業管理人員的選拔培養，形成不同梯隊及層次的企業人才隊伍。

重視選拔德才兼備、具有國際視野和行動力強的“一把手”，發揮企業領軍人物的核心引領作用。因非政策性或不可抗力因素造成企業連續3年新增虧損的，調整企業主要領導人員崗位，屬經營失誤造成的，企業主要領導人員應予免職、解聘。

建設市場化的企業人才評價中心，建立第三方人才評價和考核機制，深化企業員工能進能出、管理人員能上能下制度改革。

完善激勵約束機制。建立健全市場化分配機制，競爭性企業在扣除非經營性收益且有經營性現金流保障的凈利潤連續三年增長、年平均增長率超過30%的，可給予經營管理團隊不超過新增凈利潤30%的獎勵。

實行職業經理人和高端技術人才市場化薪酬協商機制，一線員工薪酬增長水平應高于企業員工平均增長水平。

企業增量獎勵的支出和引入高端稀缺人才的薪酬，可在企業工資總額管理中單列

。支持二級及以下競爭性企業以及創新型、科技型企業探索增量獎股、期股期權、虛擬股權、崗位分紅權等多種激勵途徑。實行企業領導人員廉潔風險保證金和特別年金制度，落實企業經營投資責任和資產損失責任追究制度。

建立區別于黨政機關、合理規范的企業領導人員職務待遇、職務消費和業務消費制度，企業領導人員離崗后，不再享受原崗位待遇。

強化全面預算管理。

進一步規范全面預算管理，以預算目標為中心，引導和約束企業投資決策、生產經營、資金管理等經濟活動，并與業績考核掛鉤，形成事前控制、事中約束、事后整改的全面預算執行責任體系。到20**年末，省屬企業全面預算管理實現全覆蓋。

增強治理透明度。省屬企業應參照上市公司管理模式和運作規則，逐步建立真實、完整、及時的重大信息公開披露制度體系，探索推進企業財務預算等重大信息公開。全面推行省屬企業社會責任報告制度，營造有利于國有企業改革發展的良好氛圍。

推動省屬企業擇優選取40-50家二級及以下企業開展體制機制創新試點，培育一批有優秀團隊、有良好機制、有資本價值、市場競爭力強的優勢企業。省國資委通過設立創新基金等方式向試點企業提供支持。省屬企業體制機制創新試點方案另行制定。

(四)強化以管資本為主的出資人職責，完善國有資產監管體制。

明晰省國資委與省屬企業的職責邊界。落實以管資本為主加強國有資產監管的要求，調整優化省國資委職能，提升運行效率和效能。

建立出資人管理事項清單制度，未列入監管清單的事項，由企業自主決策。

已建立規范董事會的國有資本運營和國有資本投資公司，探索授權其董事會行使股東會在決定公司經營方針。

投資計劃等方面的部分出資人職權;對于管理運行規范、內控機制健全、生產經營穩健且三年內未發生重大經營風險的省屬企業，進一步落實企業董事會在投資決策、業績考核和高級經營管理人員選聘等方面的職權。

國有股權低于50%的混合所有制企業，不再按照省屬企業實施管理。

實行出資人管理事項清單制度。建立省屬企業出資人監管清單、報備清單和獎懲清單，統一明確各類審核、備案、獎懲事項以及事項名稱、實施主體、職權內容、管理方式、實施依據等要素。

區分準公共性和競爭性企業、境內和境外企業、法人治理規范和尚需規范企業，分門別類建立清單，實行差異化管理。

配合清單管理，組織開展清單所涉及國資監管規章、規范性制度文件的梳理和完善，實現出資人規范監管、企業合規經營。

規范省國資委行權履職。嚴格公司章程管理，體現出資人意志，維護出資人權益。進一步完善企業董事會、派駐監事會，強化審計監察，規范企業領導人員的履職行為。

建立企業重大問題監管約談和綜合“會診”制度，促進企業及時防范重大經營風險。

統籌整合監管手段，實現“一個口”對接企業，避免重復監管。加強企業國有資產基礎管理，建立企業投資、資產處置等信息管理系統，實現科學定量監管。

組建完善國有資本運營和國有資本投資公司。

結合省屬企業實際，按照先易后難、先試點后推開，以及成熟一個、推進一個的原則，明確條件、程序和步驟，探索改組或組建國有資本運營和國有資本投資公司。

改組或組建省屬國有資本運營和國有資本投資公司的具體方案另行制定。

逐年提高省屬國有資本收益上繳公共財政比例，到2014年提高到15%、2020年提高到30%，主要用于企業改革、產業升級、基礎設施建設和民生社會保障等。

三、組織實施

(一)明確職責。

省直各部門應各司其職、緊密配合，推動和支持深化省屬企業改革工作。

省國資委要加強與各地、各部門的溝通協調，通過收集訴求、轉請辦理、統一反饋、現場辦公等形式，切實幫助企業解決改革的實際問題;加強對省屬企業改革的指導和服務，一企一策，督促落實。

省發改、經信、財政、人社、國土、商務、地稅、工商等部門要針對省屬企業改革需要解決的問題。

從有利于降低改革成本、加快改革步伐出發，分工制定和落實項目審核、民資對接、職工安置、土地流轉、稅費減免、外經貿許可、商事變更等政策，并牽頭解決事權范圍內的企業個案合理訴求。

各省屬企業應按照省委省政府《關于進一步深化國有企業改革的意見》，對照本實施方案，結合自身實際，探索創新，抓緊制定具體改革方案，組織實施屬下二級及以下企業的改革工作。

改革方案應明確擬發展混合所有制的企業目錄、方式、措施、合作對象、路線圖和時間表。

(二)規范操作。

深化省屬企業改革，既要主動積極，也要嚴格規范、民主決策、有序推進，切實避免急于求成，一哄而上，一賣了之，防止國有資產流失。

涉及企業國有產權轉讓，按照應進必進、能進則進的原則，規范操作，進場不能設定有違公平的指向性條件;涉及增資擴股，須公開征集意向合作方，公平、公正引入投資者。

妥善做好職工安置工作，確保改革穩妥推進。

(三)分工推進。

1.制定改革配套政策，20**年6月底前完成。(省發展改革委、省經濟和信息化委、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國土資源廳、省商務廳、省地稅局、省工商局負責)

2.舉辦省屬企業與民營企業對接會，定期發布對接項目信息。(省國資委、省經濟和信息化委、省商務廳、省工商聯、相關行業商會、省產權交易集團負責)

3. 制定省屬國有資本和產業布局規劃，重新審核確定各省屬企業主業，20**年6月底前完成。(省國資委、省屬企業負責)

4.制定企業深化改革方案，20**年6月底前完成。(省屬企業負責)

5. 制定改組或組建省屬國有資本運營和國有資本投資公司方案，20**年6月底前完成。(省國資委負責)

6. 制定完善“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”改革制度，20**年9月底前完成。(省國資委、省人力資源社會保障廳負責)

7. 制定省屬企業管理層及員工持股辦法。(省國資委負責)

各部門、各省屬企業要高度重視深化省屬企業改革工作，加強領導，明確責任，落實措施，并按要求定期將工作進展報送省委全面深化改革領導小組及經濟體制和生態文明體制改革專項小組。

由省府辦公廳牽頭對各部門、省國資委牽頭對各省屬企業落實情況分別進行督導，對改革發展成效進行評估，并將有關情況和獎懲意見報送省委全面深化改革領導小組及經濟體制和生態文明體制改革專項小組。

本實施方案適用范圍為省國資委監管企業，其他省屬國有企業參照執行。

為確?！懊芮腥罕娙朕r戶，轉變作風謀發展”主題活動不流于形式，不走過場，取得實效。石排鎮召開座談會，征求“三查三評”活動實施方案意見。

參加“三查三評”工作征求意見座談會的有鎮部分班子領導，部門負責人、各村(社區)書記。與會人員就新調整的實施方案互相探討交流，廣泛征求意見建議。

據悉,“三查三評”實施對象，是所有參與“密切群眾入農戶，轉變作風某發展”主題活動的單位、村(社區)、干部約1060多人。

方案(征求意見稿)通過列出了“三查三評”的各項標準以及主要活動載體，每位黨員、干部撰寫一篇個人思想匯報;開展一次征詢農戶代表意見活動;開展思想交流會、民主生活會等活動形式，讓黨員、干部進行一次“講問題、談缺點、找不足”的`自我批評思考，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”的目的。

座談會上，與會人員經過共同分析討論，對新調整的“三查三評”工作實施方案一致表示認同，下來將會按照方案(征求意見稿)的具體標準要求開展活動工作，務求取得實效。

為進一步扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,切實查找領導班子和黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題，解決問題，取得實效，根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排部署，特制定本實施方案。

一、總體要求

切實按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦“四風”，堅持虛懷若谷，開門納諫。以領導干部為重點，著重聽取對領導班子和領導干部、機關科室和機關干部在作風方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見建議。

二、征求意見建議范圍

一方面征求機關黨員干部、職工和服務對象、離退休干部的意見建議，征求企事業單位的意見建議;另一方面征求基層群眾、聯系服務對象和上級部門的意見建議。

三、征求意見建議的方式和組織實施

采取書面發函、座談會、填寫調查問卷和征求意見表、設置擺放意見箱、開通專線電話以及設立網上意見箱等，拓寬聽取意見建議渠道。

(一)書面征求意見建議

3月20日前向縣市區和機關科室發出征求意見函和征求意見表，向黨員干部和聯系服務對象及基層群眾發放調查問卷和征求意見表。

(二)召開座談會征求意見建議

3月30日前分別召開機關、各界人士代表、黨員代表座談會。在召開座談會的同時發放調查問卷和征求意見表，會后及時匯總意見建議反饋活動辦。

(三)面向服務對象征求意見建議

作為廳窗口的服務部門和單位在面對辦事群眾時，要熱情接待，真誠服務，虛心征詢意見建議。要在顯眼的地方擺放意見簿，并主動遞給服務對象填寫和發放征求意見建議表。收集的意見建議于4月5日前反饋到機關活動辦。

(四)設置意見箱征求意見建議

在機關辦公大樓設置專用意見箱，用于收集機關黨員干部職工的意見建議。機關活動辦及時查看，收集情況。

(五)利用網絡征求社會意見建議

在單位門戶網站開設“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄，同時在專欄內征求意見建議和公布專線電話。

四、意見匯總及處理

機關各科室、中心及各支部要將征求到的意見建議認真梳理匯總，并形成總表后，于4月10日前報機關活動辦。活動辦將全部收集到的意見建議進行梳理歸總后，報教育實踐活動領導小組。

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發[2004]8號）和黨的十八屆三中、四中全會精神，深化“做一個有道德的人”主題教育實踐活動，全面落實立德樹人根本任務，決定于2017年度在全市中小學生中廣泛開展“踐行核心價值觀 做一個有道德的人”主題教育活動。根據我市實際，特制定本方案。

一、 指導思想

深入學習貫徹黨的精神和習系列講話精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，切實把社會主義核心價值觀教育，“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育和“中國夢”教育實踐活動有效結合，弘揚中華民族優秀傳統美德和社會主義道德，努力培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接-班人。

二、活動主題

踐行核心價值觀 做一個有道德的人

三、活動時間

2017年3月至12月

四、目標任務

化未成年人思想道德建設和思想品德教育，使社會主義核心價值觀融入青少年學生的學習生活和精神世界，切實將習提出的青少年學生踐行社會主義核心價值觀的16字目標“記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助”落到實處。

五、主要活動

（一）加強宣傳教育，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入學校教育全過程

1. 注重發揮課堂主陣地作用。充分發揮課程的德育功能，將社會主義核心價值觀的內容和要求細化落實到各學科課程的德育目標之中，注重德育滲透，加強課程教學的管理和評價，引導各學科教師依據課程標準和學生實際情況，設計相應的教學活動，深入開發有效的活動課程和實踐課程，豐富學校德育資源，在傳授知識和培養能力的同時，將積極的情感、端正的態度、正確的價值觀自然融入課程教學全過程。全市將組織開展“踐行社會主義核心價值觀”優秀德育活動（實踐）課教案評比活動。

2. 構建宣傳教育的有效載體。結合學校的校園文化特色建設，逐步形成一個看得見、摸得著的宣傳教育陣地與體系。在國旗下講話、晨會課、班隊課、櫥窗、廣播等傳統內容的基礎上，鼓勵探索體驗式和互動式的宣傳教育方式，積極建設道德講堂、實踐基地、體驗展示、主題文化節等更加直觀的宣傳教育載體。把社會主義核心價值觀知識直觀、立體地展示在學生面前，真正融入學生生活，使全體師生在潛移默化中感受并踐行社會主義核心價值觀。

3.凝聚家庭、學校、社會教育力量。構建學校、家庭、社

會緊密配合的德育網絡，使社會主義核心價值觀教育由學校向家庭輻射，向社會延伸，學校要在原有家長學校的研學活動、家教課程系列、家長團隊輔導、祖輩學堂等特色合作項目基礎上，不斷探索三位一體教育的新模式，主動加強同學生家長及社會各方面的溝通與合作，使三方教育互為補充、形成合力，形成家長言傳身教，社會環境良好，學校措施得力的良好宣傳教育氛圍，為更好地培育和踐行社會主義核心價值觀奠定堅實基礎。

（二）開展養成實踐，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入學生學習成長全過程

1.加強愛國主義教育活動。以紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為契機，組織開展和積極參與“紅領巾尋訪抗日烽火”、“走訪抗日老英雄”、“憑吊革命先烈”現場祭掃、網上祭英烈、“童心向黨” 歌詠活動以及“向國旗敬禮”網上簽名寄語等主題實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的民族精神和革命傳統文化，探索形成愛學習、愛勞動、愛祖國教育活動的有效形式和長效機制。

儀，深化儀式教育的激勵作用。

3.全面推進青少年法制教育。圍繞法治中國建設總目標，深化法治太倉建設和“六五”普法，學校應確保法制教育“計劃、課時、教材、師資”四落實，鞏固課堂教學主渠道。同時，通過板報、櫥窗、廣播、征文、演講、講座、模擬法庭、參觀展覽等多種形式進行法制宣傳教育，堅持把青少年學生法制教育與思想政治教育相結合，與道德紀律教育相結合，與科技文化教育相結合，與社會實踐活動相結合，不斷創新青少年學法用法的形式，增強青少年學法用法的實效，創建平安、健康、文明、和諧的校園環境。同時積極與法制副校長、法制輔導員、各司法單位、行政執法部門合作開展相關活動，借助法治專業力量一方面提升學校法制教育水平，另一方面營造全社會共同關注、共同參與青少年法制宣傳教育的良好氛圍。全市將開展法治閱讀節、法治特色學校實驗單位建設，具體通知另行下發。

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為貫徹落實中央在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照鄉黨委的部署和要求，××村對于“四風”問題開展自查，經過村兩委班子和全體黨員同志共同討論，查找出五個方面的五條主要問題，并針對問題進行整改，提出整改方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）形式主義方面

1、政治理論學習不夠深入，缺少主動深入學習的熱情，

2、在實際工作中疏于部署，政治理論水平和務實的工作能力有待于進一步提高；

（二）官僚主義方面

（三）享樂主義方面

4、由于農村基層工作的獨特性，存在工作方面要求不嚴、安于現狀的情況等，思想上存在消極懈怠，工作缺乏激情。

（四）奢靡之風方面

5.厲行節約的意識不強。

二、整改意見和建議

（一）深入開展學習討論，統一思想，提高認識，研究整改措施。召開動員會進行專題研究，明確開展查擺、整改的方向和重點。全體黨員集中學習，統一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識；開展批評和自我批評，深入查擺；集思廣益，聽取意見，研究整改措施，付諸實踐。

（三）聯系工作實際，增強創新意識，開闊視野。根據實際，提高工作的創新思路和創新方式。以創新尋突破，以創新求變革，以創新提升工作水平。

（四）堅持群眾觀點，與群眾多溝通交流。

（五）工作和生活中不斷強化反對浪費，厲行節約的思想觀念。

一、查擺的主要問題

形式主義方面：日常學習不夠，理論水平素質能力還不能適應時代發展的需要，平常只為了完成任務而學習，缺少主動性和自覺性。

官僚主義方面：聯系群眾、帶動群眾不夠，先鋒模范作用有待進一步增強，在實際工作中，缺乏創新精神。

享樂主義方面：有滿足現狀現象

奢靡之風方面：無

其他方面：無

二、整改措施

（一）加強政治理論學習，樹立牢固的宗旨意識和理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的.重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟。

（二）堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后的業務工作中，勤于思考，不斷提高業務工作能力。

（三）自覺按照黨員先進性的要求，刻苦努力、勤奮工作，做到愛崗敬業，發揮共產黨員的模范帶頭作用。

一、查擺的主要問題

形式主義方面：學習的自覺性不高，系統性不強，效果不佳。

官僚主義方面：創新意識還不夠強，主動性缺乏，時常局限于上級布置什么做什么，對有關的政策法規研究還不夠。

享樂主義方面：有時不能嚴格要求自己

奢靡之風方面：無

其他方面：無

二、整改措施

（一）要進一步加強學習，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，提高工作成效。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立厲行節約和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立為人民服務的觀念，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要加強自身黨性修養，嚴于律己，防微杜漸，時刻嚴格要求自己，進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，最終達到工作成效的不斷提高。

（四）要加強自身黨性修養，嚴于律己，防微杜漸，嚴格要求自己的言行。

為繼續扎實推進我校黨的群眾路線教育實踐活動，集中整治形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風，根據肥城市教育局及上級有關部門的會議精神，結合我校實際，學校支部對于“四風”問題開展自查，并分別向肥城市教育局領導和相關科室、肥城三中全體教職工、肥城三中全體學生、肥城三中全體學生家長、學校所在駐地古店社區居民群眾征求意見，共查找出“四風”方面的十三條主要問題，并針對問題進行整改，提出整改方案如下。

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