民族團結是社會穩定和國家繁榮的重要基石。如何維護民族團結穩定，是建設和諧社會的基礎。關于民族團結的話題，我們可以從多個角度去思考和探討，以下是一些相關的文章和觀點，供大家參考。
公司十年感言
轉眼間，我已工作整整十年。
是穩健發展的北京網通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯通人。
19xx年8月我大學畢業，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。
在電信設備廠工作了三年，從新產品開發到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。
榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優秀選手稱號、實業集團公司“崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業集團公司xx年度先進工作者。
xx年，中國電信南北分拆，新的中國網通集團成立，北京電信變成了北京網通，公司全面向“服務型企業”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業集團公司范圍內分配。
剛剛適應了工作環境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業的變革，不知道自己將被分配到哪里。
前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。
從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。
最后，因為學歷和年齡的優勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發展總公司，一顆懸著的心終于落了地。
在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經理辦公室工作。
由于工作突出，xx年我又一次被評為北京電信實業集團公司先進工作者。
xx年是我人生的轉折點。
這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業，取得了碩士學位。
xx年也是中國網通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網通終于成功上市。
北京電信發展總公司因涉及“同業競爭”，在網通上市過程中聲訊業務回歸主業，部分員工自行選擇去留。
這一次，我成熟平靜了許多。
上市意味著企業更大的成長空間和更快速的體制改革，企業發展了，員工才有更寬廣的舞臺。
這一次，我自信的選擇了回歸主業，畢竟，那里有更多的機會和挑戰。
從那以后，我一直負責公司增值產品經營分析工作。
公司向綜合信息服務提供商轉型，開發的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。
企業在發展，我也在企業的發展中一步步挑戰自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。
我被評為北京網通公司級xx年度先進工作者，xx年度北京網通公司級“巾幗之星”標兵。
在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”
xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。
中國聯通與中國網通合并為新的中國聯通，獲得了wcdma牌照，進行全業務運營。
這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。
家庭給了我前進的力量，企業給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創造。
公司十年感言
堅持是意志力的完美表現，堅持常常是成功的代名詞，十年的堅持造就成功，來看下面公司十年感言：
是穩健發展的北京網通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯通人。
19xx年8月我大學畢業，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。
在電信設備廠工作了三年，從新產品開發到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。
榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優秀選手稱號、實業集團公司 “崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業集團公司2001年度先進工作者。
20xx年，中國電信南北分拆，新的中國網通集團成立，北京電信變成了北京網通，公司全面向“服務型企業”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業集團公司范圍內分配。
剛剛適應了工作環境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業的變革，不知道自己將被分配到哪里。
前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。
從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。
最后，因為學歷和年齡的優勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發展總公司，一顆懸著的心終于落了地。
在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經理辦公室工作。
由于工作突出，20xx年我又一次被評為北京電信實業集團公司先進工作者。
20xx年是我人生的轉折點。
這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業，取得了碩士學位。
2004年也是中國網通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網通終于成功上市。
北京電信發展總公司因涉及“同業競爭”，在網通上市過程中聲訊業務回歸主業，部分員工自行選擇去留。
這一次，我成熟平靜了許多。
上市意味著企業更大的成長空間和更快速的體制改革，企業發展了，員工才有更寬廣的舞臺。
這一次，我自信的選擇了回歸主業，畢竟，那里有更多的機會和挑戰。
從那以后，我一直負責公司增值產品經營分析工作。
公司向綜合信息服務提供商轉型，開發的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。
企業在發展，我也在企業的發展中一步步挑戰自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。
我被評為北京網通公司級20xx年度先進工作者，20xx年度北京網通公司級 “巾幗之星”標兵。
在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”
20xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。
中國聯通與中國網通合并為新的中國聯通，獲得了wcdma牌照，進行全業務運營。
這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。
家庭給了我前進的力量，企業給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創造。
每個人都有自己的生活目標和命運轉折，企業也是如此。
從市場到行政，最后專注于經營分析，我一天天在挑戰自己，一年年在變革中成長;這十年間的企業，每一年都展現出一幅新的面貌，從狠抓服務、企業轉型、重組上市到3g牌照發放、全業務運營。
十年，我是改革的見證者，也是改革的受益者。
堅定的相信我們的企業一定能夠做的最好，相信我們的努力一定不會徒勞，相信我們就是企業的成長動力。
向著更為廣闊的天空去探索、去翱翔!
如果說醫院是一個生與死較量的戰場，那么急診科就是這個戰場最激烈的前沿，急診科的醫生和護士就是那些沖鋒陷陣的勇士。
在急診科工作了十年，這十年把自己生命之中最繁華的青春歲月，最壯美的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。
人生的生離死別，帶給心靈上巨大的反差和震動，同時還要承忍著個人和同事現實生活中的痛苦和不幸。
有許多同事不適應這里的環境，到臨床其它科室工作，也有很多像我一樣的人堅定地留了下來。
充滿著艱辛，充滿著淚水，充滿著奮斗，充滿著歡樂，充滿著驕傲的青春歲月，心中百感交集，但有一種感覺最清晰：我不悔!
獻給我親愛的姐妹兄弟們，獻給那些剛剛步入急診科開始實習工作的年輕朋友們!愿我們攜起手來，滿懷激情，并肩奮斗，用我們的智慧和辛勤崇高的勞動再度寫意我們更加美好輝煌的未來!
轉眼間，我已工作整整十年。
是穩健發展的北京網通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯通人。
19xx年8月我大學畢業，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。
在電信設備廠工作了三年，從新產品開發到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。
榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優秀選手稱號、實業集團公司 “崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業集團公司xx年度先進工作者。
xx年，中國電信南北分拆，新的中國網通集團成立，北京電信變成了北京網通，公司全面向“服務型企業”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業集團公司范圍內分配。
剛剛適應了工作環境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業的變革，不知道自己將被分配到哪里。
前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。
從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。
最后，因為學歷和年齡的優勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發展總公司，一顆懸著的心終于落了地。
在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經理辦公室工作。
由于工作突出，xx年我又一次被評為北京電信實業集團公司先進工作者。
xx年是我人生的轉折點。
這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業，取得了碩士學位。
xx年也是中國網通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網通終于成功上市。
北京電信發展總公司因涉及“同業競爭”，在網通上市過程中聲訊業務回歸主業，部分員工自行選擇去留。
這一次，我成熟平靜了許多。
上市意味著企業更大的成長空間和更快速的體制改革，企業發展了，員工才有更寬廣的舞臺。
這一次，我自信的選擇了回歸主業，畢竟，那里有更多的機會和挑戰。
從那以后，我一直負責公司增值產品經營分析工作。
公司向綜合信息服務提供商轉型，開發的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。
企業在發展，我也在企業的發展中一步步挑戰自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。
我被評為北京網通公司級xx年度先進工作者，xx年度北京網通公司級 “巾幗之星”標兵。
在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”
xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。
中國聯通與中國網通合并為新的中國聯通，獲得了wcdma牌照，進行全業務運營。
這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。
家庭給了我前進的力量，企業給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創造。
他們是致敬的標榜——五年、十年長期服務員工感言
在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要。
什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性;堅持是意志力的完美表現。
堅持常常是成功的代名詞。
而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。
榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間……他們是無數個榮超新人的標榜。
向他們致敬!并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。
感恩的心 與榮超同行
它們感恩農夫的辛勤耕作;冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜;而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。
心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心。
感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。
時光荏苒，往事仍歷歷在目。
那是20xx年的春天，榮超揮師深圳中心區，領跑中心區開發建設的前列。
也正是20xx年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。
在這縷春風中，有幸結緣榮超，一路參與并見證著一路的成長與發展。
老板的鼓勵與信任……十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。
難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。
白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。
“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。
因為感恩，才會有這個多彩的世界;因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦!
感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。
感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。
感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向!
感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。
感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步……
感恩的心，感謝有您!感謝生命中所有給予我們關愛的人!
在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的角色，重新調整、設計自己的未來。
我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。
十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。
下一個十年，下下個十年，期待再續情緣，一路前行!
公司十年感言
在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要。什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。
榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間??他們是無數個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。
感恩的心與榮超同行。
春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心。感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。
任??十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的公司工作十年感言。
基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態給我幫助，溫暖著我??難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩?！奥浠ú皇菬o情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！
感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。
感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。
感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！
感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。
感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步??
感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！
在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。
十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。
下一個十年，下下個十年，期待再續情緣，一路前行！
第二篇:《十年工作感悟》。
時光飛逝，轉眼之間踏上中信的工作崗位已經十年了。這里有工作的艱辛與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰，有求索的痛苦，也有成長的快樂。這里既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的刻苦努力。以下是我的成長中的兩點感悟。
1.對待工作，時刻保持一個良好的心態。教師是一份平靜的職業，教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素質和教育教學工作業績。要以良好的心態勇敢地面對挑戰。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。記得兩年前學校剛剛配置多媒體帝的數碼板的.時候，校長曾找來老師為我們培訓多媒體課件制作，之后一次在學校組織大公開課的時候，正愁安排大公開的人選，我主動配合學校的工作，提出由自己來擔起那次的大公開，也利用這個機會使用課件來上一次多媒體課，當時制作ppt其實不是什么新鮮事，但對于我們當時的百分之九十的老師來講都是一個新生事物，記得當時花了近一個月的閑暇時間邊學邊精心制作，不斷修改，結果很欣慰的是受到了校長和老師們的好評。那次制作ppt的經歷也使后來在制作六環七步教學系統過程少走了不少彎路。只有不斷學習，去吸收時代的、科學的、優秀的東西。學會學習，就會成功。
秀團隊的影響，二是我覺得為人師表，應該有這個毅力和決心，在教學實踐中我深深地感受到和孩子們交朋友，認真對待每一個孩子是非常重要的。在帶原劍橋103班學習三級的時候，（三級教材的特點是內容多，雜，同一課出現幾種語法現象，對于大部分學生來說內容較深）孩子們學了三年多的英語，仍然堅持留在班里的學生都是很有毅力的，但也普遍存在假疲勞狀態，針對這種情況，利用一次機會，誠懇地請學生們寫出對我的教學的建議與意見，一一仔細地看過后，精心挑選了帶有漂亮圖案的信紙，在第一時間盡快給30多個孩子進行了分批的推心置腹的回復，首先對每個學生進行了整體評價，及對目前的學習狀況提出了針對性的建議，幫助他們找到英語學習的發展方向。由于是分批回復，沒有收到信的學生也特別期待，“誰表現的好下次課就會收到老師的的回信哦”，因此也及時調動了孩子們的積極性，之后根據孩子們提出的建議進行了合理的應用，孩子們收到信后起到了良好的效果，這次書信聯系極大地增進了我們的師生之間的友誼。
懷著無比感恩的心情進入第二個十年的工作歷程，為了贏得學生和家長們的繼續支持與信任，為了不愧對領導對我的殷切期望，為了自己的人生價值得以更好的體現，在未來的日子里我會更嚴格的要求自己，完善自己，提高個人素養，提高工作能力，每逢大事必做于細，爭取在中信的第二個十二年的成長歷程中，更有意義！
公司十年感言
夜已深了，我了無睡意，在回憶十年間的故事情景，十年哦。不經意的在我的手指逢里偷偷的溜走了，快的宛如一場夢。十年光陰。說長不長，不過三千六百五十天而已；而說短也不短，人生到底能有幾十年？有人曾經這樣說過：“結婚的時候希望能白頭偕老，相愛到永遠！”“可是家不個講理的地方，而是個講愛的地方......”
我是深有感觸的，是??！婚姻需要經營，婚姻需要感悟。
我在想十年前幼稚的我，是怎么邁進這個婚姻的殿堂；說起幼稚也不算幼稚因為我結婚的時候已經過了23歲了，也是父母所愁的年齡，呵呵！想想十年前和十年后的今天我的確成熟了很多。但是我的性格的確有很大的改變的“原來不愿意說話的我，現在變的那么的能講，有時候我自己也在懷疑是為什么，’結婚前我有很多的不適應，現在都變的很適應了并且是很喜歡了，呵呵。
剛剛離開我那座美麗的誠城市；就來到了小山村，并且是很偏僻的小山村我的確是很不習慣，尤其是漆黑的夜晚我很是害怕，早已經習慣了我長大城市的路燈了，生我養我的城市幾乎沒有白天和黑夜之分；可是我來到這個農村而且還距離市內很遠的山村，我當時真的有離開的想法，有很多的不適應啊！
山的高大，水的生硬喝的我拉肚子，夜晚的漆黑，尤其是這里人的語言和我有障礙；我感到不適應，感到害怕，感到很孤單；感到厭倦這里。我當時想逃走的念頭便開始產生了。
也許是被老公和我的老爸爸看出來，他們及時的撤退了我的`想法。老公把我的爸爸帶到了我身邊了，我感覺快樂多了，就是這樣我繼續留在這里。
結婚的三年后我生了一個很乖的兒子，兒子的出生更加給我留在這里的動力了，使我更加喜歡這里了，我的兒子很聰明也很懂事情，是兒子的出生給我們的生活添加了色彩！給我們帶了很多的笑聲，帶了很多的快樂，帶來很多的我們不想去做的事情，但是看見那可愛的兒子我們拼命的去做一切。
結婚的時候我們的婚禮舉辦的很簡樸，家具就是幾件，其他就不用提了，而十年后的今天房子買了，樓也分了在沈陽，冬天保暖的車也有了，雖然達不到農村小康的生活水平，但我們自己覺得算是很幸福的了！
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公司入職十年感言集合
歲月如梭，光陰似箭，參加工作至今十年。彈指一揮間，昔日“恰同學少年，風華正茂”的毛頭小伙，轉眼成為“多情應笑我，早生華發”的中年漢子?；厥淄拢瑒e有一番滋味在心頭。
十年經歷了風風雨雨。入職先在生產一線摸爬滾打，然后進入喉舌崗位舞文弄墨，接下來為公司最高層領導捉筆弄刀，又短暫進入市場開發一線，之后誤落塵網至今又十年。經歷過兩輪企業連年紅紅火火、蒸蒸日上大發展大跨越的喜人形勢，也感受到兩次盛極而衰、目標十周年比十周年低、規模十周年比十周年小給職工帶來的苦痛折磨;遇到過公道正派、胸懷坦蕩、知人善任的伯樂，也碰到過心胸狹窄、嫉賢妒能、黨同伐異的庸人;最難忘工友淳樸善良、知足常樂、互相幫助的呵護關懷，也見識過小人勾心斗角、打壓排擠、玩弄心計的冷槍暗箭。品嘗到政策給力親友相助喬遷新居的喜悅，亦難忘結婚成家連編組站過渡房都排不上隊的無奈;看到過“廠里一條蟲、出去一條龍”的一技之長者跳出去大展宏圖，也聽說過溫水煮青蛙失去青春只會擦擦機床掃掃地領最低工資職工們的心酸。福兮禍之所伏、禍兮福之所倚，美與丑、善與惡、真與假總是相輔相成，平心靜氣，順其自然。
十年磨練出感恩的心。身處改革開放的新時代，隨時有成長成才的發展機遇，不再自古華山一條路，而是條條大路通羅馬，即便秦檜、嚴嵩再世也無法一手遮天，遇小人呼風喚雨也不必歧路痛哭。感恩我的父母、家人以及親友們，給予我無私的愛;感恩我的母校，空軍一航院鍛煉培養出革命軍人堅忍不拔、不屈不撓的精神意志，河南科技大學和中國社會科學院助我圓碩士、博士夢想，助我走出“十年政工一場空”的死胡同;感恩兩袖清風不用請客送禮照樣提拔重用的老領導，知遇之恩今生今世永不忘;感恩北大縱橫王璞校長以及后mba同學們，搭建學習成長施展才華的平臺，營造個個都很優秀、個個還更努力的氛圍。感謝不給好處不辦事、好處給少了也不辦事的老三老五們，使我見識人間丑惡敬而遠之沒有誤入歧途;感謝曾經遭遇的學歷歧視、身份歧視(某些高校本科生對低學歷的歧視和某些知識無用論者對高學歷的歧視、只身來洛勢單力薄受到對所謂外來戶的歧視)，使我懂得以成敗論英雄而奮發圖強。
公司入職十年感言集合
進入公司工作的時間，而今算來，也是有了十年了，回顧這時間的變化，真的太大太大了，我也是跟著公司的腳步在不斷的進步，得到提升，自己的職位也是有改變，自己的收獲也是特別的大，也是挺感謝，能一直工作下來，也是自己的努力以及公司的肯定讓我有了而今的成就。
其實我也是沒有想到我能在公司工作十年之久，這些年里面，其實也是遇到了很多的困難，自己的轉崗，晉升，外部環境的變化，公司內部人事以及工作的調整，可以說我也是經歷了很多，公司也是變化很多，但一直走來，我也是成長很多，經歷的事情和人讓我也是能到今天這個崗位，并不容易，有很多的辛苦，波折但同時也是積極的去克服困難，解決難題即使自己犯過一些錯誤，也是得到了公司的原諒，讓我繼續的工作下來，我也是很感謝，自己也是沒有把公司的這份信任給辜負了，而是積極的去做好自己該做的事情，讓自己的努力在工作里面轉化為一份成績。其實談貢獻，我并不是最多的，但是努力我也是不輸于任何人的，自己清楚，能力方面我不是特別的強，但是我也是愿意堅持，愿意一直的做下去，無論是在哪個崗位，我都是盡職盡責的做好。
而在工作里頭，自己也是收獲很多，付出了努力，同時積累的經驗，得到的能力鍛煉還有自己的成長。其實十年的時間，我也是從剛入職場的菜鳥到而今能帶領部門去做好工作去讓公司得到認可的主管，自己也是在這的收獲特別的滿意，自己的能力和之前相比真的進步太多太多了，十年，很多時候都是沒有想到自己有那么久在這兒的，而這不但是讓我一直持續的進步，同時也是對于這個行業的了解更加的深入，讓我對于今后，其實也是有了更充分的經驗面對困難，一直在公司，也是中途有一些想離開的想法，不過最后還是堅持了下來繼續的做，選擇了，我也是想干下去，為公司，也是為自己，熟悉的工作并沒有讓我感覺到厭倦，反而是讓我更加的有動力，希望做的更好，每一天都是希望能有一些進步，讓自己是變得更為出色的。
十年已經過去，我也是希望繼續的為公司工作下一個十年，二十年，讓自己得到更多的收獲，同時也是為公司作出更多，而自己也是會繼續的努力。
感恩公司十年感言
尊敬的領導、同事們：
大家好！
今天，是我們公司成立了十年的時間，而我來到公司，也是將近十年了，回頭看這些年公司的變化，我也是看到它的成長，它的進步，而今的壯大，在行業里也是有了一定的影響力，而自己也是挺感慨的，時間過得太快。在此作為一名老員工我也是希望我們公司繼續的前進做的更好。
公司成立不久，我也是進入到公司，從一名普通的基層員工到而今帶領一個部門，我也是感到這期間公司遇到了很多的問題，但是我們都是非常的團結，愿意去努力，愿意為公司去作出奉獻，從而讓公司能走到今天，可以說公司離不開大家的努力，是我們一起來把公司做起來的，每個人都是付出了很多，這些年，公司一直也是在轉型，在去適應，去挑戰，有很多的競爭在我們面前，有很多的困難我們克服了，得到了同行的認可，取得了客戶們的信任，有時候回想起來，看到這些成績都有些不敢相信，我們是一個成立了十年的公司，是一個年輕的公司，和那些百年的企業相比，我們還有很多的不足，有很多的地方要去改變，努力的做得更好才行的。
而公司一直以來都是沒有犯什么錯誤，能走在正確的道路上其實也是我們的領導，我們的老板帶領我們做好了，給我們制定了目標，去努力做好了，行業內有很多出色的公司和我們當初一樣前行，但是有的落后了，有的倒下了，而我們公司卻一直穩步前行著，也是老板的領導讓我們更好的去把路走好了，其實有些危機，我們作為員工有時候看不到，有些機會我們由于閱歷的原因也是無法看到，但是行業內的多次機會，我們也是去把握住了，去讓公司取得了不錯的成績，因為有了領導，我們更好的，從容的去面對，去把機會變成我們的然后展現我們的優勢，取得成績。十年時間里，每一個決策都關乎著公司的生死存亡，但領導都是做好了，也是讓我們能坐在這里慶祝，能有這個好的工作機會和環境。
未來的日子還有很長，我也是希望繼續的為公司而奉獻我個人的能力，也是要不斷的去學習，去成長，同時我們大家也是要一起在領導的帶領下，把我們公司做好，在行業繼續的擴大影響，讓更多的客戶來認可我們，把公司做的更為長久，去迎接我們的下一個十年，二十年，甚至百年。謝謝！
公司十年感言
子在川上曰：逝者如斯夫，不舍晝夜色！
在奧圖這個大家庭里成長了十年！簡單介紹下自己過往的歷程：20xx年4月入奧圖（東圃）任職發外員與材料倉倉管員，倉庫管理基本知識得到掌握。
20xx年隨公司擴大搬遷致奧圖（東區）目前所在地，由于業務擴充專職于發外員。工作中提升了自己的溝通與協調的能力。20xx年評選為年度優秀員工，隨著公司發展有了自己的小團隊，有了初步的團隊管理意識。
20xx年晉升為倉庫組長，增加了對成品倉的管理。鞏固了團隊管理水平。得到公司領導的一致好評。
20xx年晉升為物控部主管。對材料組、成品組、發外組及物控組全面管理。配合公司推行erp。整個倉庫管理及數據準確性得到很大的提升。
20xx----20xx年部門管理瓶頸出現了。隨著公司導入全球500強企業以及汽車行業的客戶。對管理要求不斷的提升。對團隊管理及個人領導智慧需要迫切的提升。公司不惜重金讓我參加《贏在中國團隊凝聚力培訓》課程。團隊管理能力得到很大的提升。20xx----20xx年期間自己研習并參加《團隊執行力》、《領導智慧》、《溝通藝術》、《國學》等培訓。從中有緣接觸了我國傳統圣賢的經典教育。使自己在心態上面發生巨大的變革。
20xx年晉升為pmc經理。
一路走來首要感恩阮生、感恩劉小姐、感恩晏總！感恩他們的栽培、關懷、支持與教導！感恩同事們的合作與配合！
感恩公司讓我有機會在此談談我十年的感想！總體分為六個方面總結如下：
（一）家和萬事興。孝者德之本也!
我對《易經》儒者的思想觀非常之崇拜，其中乾坤兩卦有曰：“天行健君子以自強不息”！“地勢坤，君子以厚德載物”！此兩句是阮生與劉小姐濃縮的真實寫照，兩位是我畢生學習的榜樣。大家今天看到阮生與劉小姐的成功，可謂都是贊嘆羨慕與向往。其實依據種瓜得瓜，種豆得豆的自然法則就不難找到兩位事業有成，家庭和諧的法門了。所謂君子先慎乎德。有德此有人，有人此有土，有土此有財。德者本也，財者末也。良好的品德才是關鍵！我常問自己良好的德行的根基在哪？其本何在？有次機會讓我豁然開悟。
兩位經常關心我家人狀況。記得有次我也回問劉小姐家里狀況時，她就露出甜蜜的笑容，說自己很幸運，嫁了個好老公，家里公公婆婆待她如同己出，家庭是她動力的源泉。人為什么而活著，就是為了家人。讓我明白人生的真諦；我們所追求的種種，其實繞了一圈又回來了（家庭）。人有善意發出，回報給自己的自然也是真善美。其實這一切都是因劉小姐孝善所得之回報。做管理也是如此：所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之。做為男人就此一點不得不佩服一下我們阮生。向阮生致敬！阮生經常有空就會陪父母喝喝茶吃吃飯，他說那怕是坐在父母身邊不聊天就看看報紙等。這樣也可公司工作十年感言。
以慰藉父母的心。能孝父母之身，又能孝父母之心?！缎⒔洝吩唬骸胺蛐⒄叩轮疽?，教之所由生也”！厚德才能載物。今天的成就是必然的。
（二）謙謙君子處世之道!
《易經》六十四卦中《謙卦第十五》是唯一每一爻都屬吉的。我們阮生、劉小姐、晏總不論是接待客戶，還是去供方審查與談判都是謙和而有禮節。記得有次開會時阮生講了他過往的一段難忘經歷；“原父親的屬下記仇于父親，父親退休后自己正巧分到這個人部門做下屬。這個人也一直想報復”。大家聽說時都捏了一把汗，我當時心想：要失業了！但是阮生用自己的能力說話，保持謙卑良好心態，以自己的言語德行改變了敵對格局，化敵為友力挽狂瀾，在這個上司身上學到新知識，到最后竟得到了這個人的提拔。這就是相由心生，境隨心轉。所謂君子有絜矩之道，道盛德至善，己所不欲勿施于人。好而知其惡，惡而知其美，天下鮮矣！?。?/p>
（三）為政以德。
a老板就急了，是不是上當受騙了。就打了個電話給顧問，顧問接到電話就說好我今天就幫你解決所有問題。于是兩人約了個地方見面（賓儀館），到了之后顧問指著一具已往生者的遺體說：“只有他沒有問題”。a老板頓悟，豁然明了！有問題并不可怕，關鍵是如何對待。就如飛機飛在云端之上，下面的雨雪就不為所然了。管理就是提高自己的德行、高度與格局。高度夠，問題就不是問題了，格局決定布局，布局決定結局。此故事道出了阮生的胸襟。在公司上下同事的眼中阮生一直都是那樣的泰祥平易近人。子曰：“君子欲訥于言而敏于行，不患無位，患所以立”。每次開會時、還是上臺講話時、平常聊天時阮生并沒有華麗的言詞，每次都是談笑間引用小故事小案例道出大道理。耐人尋味。正所謂千秋大業一壺茶，萬丈紅塵三杯酒。君子焉用佞？！
古之圣人曰：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥，道之以德，齊之以禮，有恥且格”。阮生在會議中再三提出管理者要聽取一線員工的意見，對員工要多加獎勵，少處罰不處罰。錯了讓員工知道錯在哪？下不重犯。重在防錯而非處罰。多了解員工的難處，從員工的角度考慮問題，人是可以教得好的。確實圣人也講道：“過則勿憚改”！圣人也是教出來的。管理應以引導為主而非管，正人先正己。行有不得反諸己身。故大德者必得其位，必得其祿，必得其名，必得其壽！此點本人未能也不敢不勉。
（四）力行而親仁。
進奧圖之前我沒有高學歷，也沒豐富的管理經驗，古有云：入芝蘭之室，久而不聞其香。公司領導也經常教育我要保持敏而好學并力行的心。《弟子規》也講道：不力行，但學文，長浮華，成何人?；谖乙恢币詠淼膷徫恍枨螅医佑|公司老板及老總機會比一般崗位要多，有次與晏總的談話中晏總說：做員工時就不斷向著核心員工、優秀員工學習，力爭超越。做主管時會在上級發命令前準備好工作，一切以公司利益出發，以上級的位置考慮問題。以老板的心態處事。方法學會了沒有用，知道了也沒有用，貴在執行。一路走來這些教誨一直在心中伴隨著我。感恩晏總！
三人行必有我師！直白點講：老板有一年賺1000萬的德行與能力，我從他那學個百分之一那就是10萬一年了。我的目標就是不斷向古之圣人，今之老板，晏總等仁者智者學習。能親仁，無限好，德日進，過日少。
（五）君子素其位而行，與時俱進。
君子素其位而行，上不怨天，下不尤人。故君子居易以俟命，小人行險以徼幸。在今天的崗位上我考慮更多是；德行配不配位，給自己長長智慧。上行下效，一言一舉一動如臨深淵如履薄冰。人之視己如見其肺肝然，誠于中而能形于外。雖有其位茍無其德則何以立？在往后的道路上品德與處事要跟隨大德者們與時俱進。
（六）任重而道遠。
感恩阮生劉小姐！感恩晏總！感恩公司的同事們?。?！?！渡袝吩唬骸叭粲幸粋€臣，斷斷兮，無他技，其心休休焉，其如有容焉。人之有技，若己有之。人之彥圣，其心好之，不啻若自其口出，實能容之。
公司工作十年感言
公司工作十年感言，工作會讓人成長，獲得經驗，下面是小編帶來的公司工作十年感言，歡迎閱讀!
一個在華為工作十年員工的感悟
一、“從小事做起，學會吃虧，與他人合作”，這是研究生畢業前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。
在華為的工作實踐，越發感受到這簡單的幾條的道理深刻。
從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。
學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄。
二、“好好學習，天天向上”，這句話用來形容對it人的要求，最貼切不過了。
真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人，啥東西不懂，拿過來學唄。
我們it現在有個技術大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做unix系統管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在unix下搞開發都是%提示符，從未有過管理員權限。
看看專家的當初就這水平!當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下oralce數據庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，以為數據庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現在在系統、數據庫、開發等多個領域已成為沒人挑戰的超級專家了。
但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。
比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強調困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業界大腕更多年份;華為在被cisco起訴時沒有慌亂，而是積極應對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。
等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。
三、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。
很多事情知易行難，關鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。
空談、空規劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。
沒有實踐中的反復演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽，我想華為99。
四、要有方法、有套路，對問題系統思考、對解決方案有戰略性的設計。
在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。
后來幾年公司規模越來越大、it的復雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。
西方公司職業化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。
在一個復雜的環境下，很多問題已經不能就事論事來研究和解決，非常需要系統性的方法和戰略性的眼光。
對于一個組織的運作來講，制度和流程的設計尤其需要這一點。
愛恩斯坦說過: we can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.
五、獨立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。
人很容易陷入隨波逐流、不深入業務的境地，而看不到問題和危險。
專家有過一個研究，雪崩發生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發地會相當小心和警覺。
但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。
因此我覺得在大的機構里，保持獨立思考的能力尤為重要。
六、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。
我曾經是個抱怨很多的憤青，經常容易陷入抱怨之中。
但多年的工作使得我有所轉變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。
世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。
做實實在在的事情，改變我們不滿的現狀，改變我們不滿的自己。
實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權位在手春風得意時不可一世、視他人如糞土造成的。
七、對職業負責、對目標負責，對自己負責，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖。
大企業肯定會有績效考核、會有論功行賞、會有kpi、會有領導指示、甚至會有一點企業政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求kpi指標、片面追求權錢利益，片面地對上負責、對別人負責，而不對自己負責、不對自己的目標負責，失去工作的使命感、責任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。
而一個企業如何能夠成功營造一個環境，讓每個個體盡量發揮到最佳境界，企業也會戰無不勝。
八、多點人文修養和審美情趣，看起來與工作不怎么相關，其實太相關了。
杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學發現，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。
缺乏一點審美的追求，什么ugly的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。
九、“大家好，才是真的好”，關注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。
快速發展的現代社會，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關系，但實際的社會、社區可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，對一個大企業中工作的人事關系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關系融洽和諧。
所以關鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。
當然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。
就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我們掌握兩大原則:1)對事不對人，2)與人為善。
就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。
十、開放和分享的態度，在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態，成長肯定會受阻。
十一、做好時間管理。
在華為工作十年，3650天，工作日3000天左右，這些時間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產出的工作時間究竟有多少，實在值得懷疑。
時間管理是我在華為工作當中最大的教訓之一，可能也是公司整體性的問題，工作缺乏計劃，經常是面臨不斷的被打斷;或者是不斷去打斷同事下屬;或者是不斷的會議、討論，占去絕大部分的時間;或者是被自己的興趣所牽引，花大量時間搞一些不著邊際的事情;或者是花很多時間在一些細枝末節的事情上，把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事。
現在回想，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應該大很多。
轉眼間，我已工作整整十年。
十年前，我是意氣風發的大學生，是夢想放飛的小女生，是親切自豪的北京電信人;十年中，我戀愛結婚成家立業，是日漸成熟的妻子，是企業體制改革見證人，是穩健發展的北京網通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯通人。
1999年8月我大學畢業，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。
在電信設備廠工作了三年，從新產品開發到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。
xx年，北京電信為提高員工的業務水平和職業素質在公司范圍內開展了“崗位練兵、技術比武”活動，我在計算機比賽中連續名列前茅，榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優秀選手稱號、實業集團公司 “崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業集團公司xx年度先進工作者。
xx年，中國電信南北分拆，新的中國網通集團成立，北京電信變成了北京網通，公司全面向“服務型企業”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業集團公司范圍內分配。
剛剛適應了工作環境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業的變革，不知道自己將被分配到哪里。
前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。
從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。
最后，因為學歷和年齡的優勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發展總公司，一顆懸著的心終于落了地。
在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經理辦公室工作。
由于工作突出，xx年我又一次被評為北京電信實業集團公司先進工作者。
xx年是我人生的轉折點。
這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業，取得了碩士學位。
xx年也是中國網通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網通終于成功上市。
北京電信發展總公司因涉及“同業競爭”，在網通上市過程中聲訊業務回歸主業，部分員工自行選擇去留。
這一次，我成熟平靜了許多。
上市意味著企業更大的成長空間和更快速的體制改革，企業發展了，員工才有更寬廣的舞臺。
這一次，我自信的選擇了回歸主業，畢竟，那里有更多的機會和挑戰。
從那以后，我一直負責公司增值產品經營分析工作。
公司向綜合信息服務提供商轉型，開發的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。
企業在發展，我也在企業的發展中一步步挑戰自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。
我被評為北京網通公司級xx年度先進工作者，xx年度北京網通公司級 “巾幗之星”標兵。
在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”
xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。
中國聯通與中國網通合并為新的中國聯通，獲得了wcdma牌照，進行全業務運營。
這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。
家庭給了我前進的力量，企業給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創造。
每個人都有自己的生活目標和命運轉折，企業也是如此。
從1999年到xx年這十年間，我從懵懂的大學生，到成家立業、結婚生子，我一天天成熟，身上的責任一分分加重;我的工作崗位從技術到市場，從市場到行政，最后專注于經營分析，我一天天在挑戰自己，一年年在變革中成長;這十年間的企業，每一年都展現出一幅新的面貌，從狠抓服務、企業轉型、重組上市到3g牌照發放、全業務運營。
十年，我是改革的見證者，也是改革的受益者。
在企業變革中，我們實現生活的“小目標”的同時，還要有一種“大視野”，“大視野”就是要顧全大局，不錙銖必較，不怨天尤人，不低沉沮喪，堅定的相信我們的企業一定能夠做的最好，相信我們的努力一定不會徒勞，相信我們就是企業的成長動力。
現在北京聯通處于關鍵的全業務經營時期，只要我們同舟共濟，相信我們的企業能以破繭化蝶之勢在蛻變中新生，在通信行業中飛舞著美麗的翅膀，向著更為廣闊的天空去探索、去翱翔!
如果說醫院是一個生與死較量的戰場，那么急診科就是這個戰場最激烈的前沿，急診科的醫生和護士就是那些沖鋒陷陣的勇士。
在急診科工作了十年，這十年把自己生命之中最繁華的青春歲月，最壯美的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。
我們工作的環境不是醫院最好的，待遇在醫院中也是比較一般的，工作中除了承受繁重的搶救任務，還要承受每天真實上演的室內情景劇——人生的喜怒哀樂，人生的生離死別，帶給心靈上巨大的反差和震動，同時還要承忍著個人和同事現實生活中的痛苦和不幸。
有許多同事不適應這里的環境，到臨床其它科室工作，也有很多像我一樣的人堅定地留了下來。
十年過去了，繽紛絢麗的美好時光早已不在，但一份對生活對人生火一般的熱愛，火一般的激情卻依然在美好地燃燒，今天再度回首這十年充滿著激情，充滿著艱辛，充滿著淚水，充滿著奮斗，充滿著歡樂，充滿著驕傲的青春歲月，心中百感交集，但有一種感覺最清晰：我不悔!
今天滿懷感慨寫下這些文字，除了紀念自己生命中一段難忘的青春歲月，也把此文恭敬地獻給那些為急救事業作出巨大犧牲的同仁們，獻給我可敬的同事們，獻給我親愛的姐妹兄弟們，獻給那些剛剛步入急診科開始實習工作的年輕朋友們!愿我們攜起手來，滿懷激情，并肩奮斗，用我們的智慧和辛勤崇高的勞動再度寫意我們更加美好輝煌的未來!
一、“從小事做起，學會吃虧，與他人合作”，這是研究生畢業前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。
在華為的工作實踐，越發感受到這簡單的幾條的道理深刻。
從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。
學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄。
二、“好好學習，天天向上”，這句話用來形容對it人的要求，最貼切不過了。
真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人，啥東西不懂，拿過來學唄。
我們it現在有個技術大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做unix系統管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在unix下搞開發都是%提示符，從未有過管理員權限。
看看專家的當初就這水平!當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下oralce數據庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，以為數據庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現在在系統、數據庫、開發等多個領域已成為沒人挑戰的超級專家了。
但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。
比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強調困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業界大腕更多年份;華為在被cisco起訴時沒有慌亂，而是積極應對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。
等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。
三、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。
很多事情知易行難，關鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。
空談、空規劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。
沒有實踐中的反復演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽，我想華為99。
四、要有方法、有套路，對問題系統思考、對解決方案有戰略性的設計。
在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。
后來幾年公司規模越來越大、it的復雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。
西方公司職業化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。
在一個復雜的環境下，很多問題已經不能就事論事來研究和解決，非常需要系統性的方法和戰略性的眼光。
對于一個組織的運作來講，制度和流程的設計尤其需要這一點。
愛恩斯坦說過： we can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.
五、獨立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。
人很容易陷入隨波逐流、不深入業務的境地，而看不到問題和危險。
專家有過一個研究，雪崩發生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發地會相當小心和警覺。
但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。
因此我覺得在大的機構里，保持獨立思考的能力尤為重要。
六、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。
我曾經是個抱怨很多的憤青，經常容易陷入抱怨之中。
但多年的工作使得我有所轉變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。
世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。
做實實在在的事情，改變我們不滿的現狀，改變我們不滿的自己。
實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權位在手春風得意時不可一世、視他人如糞土造成的。
七、對職業負責、對目標負責，對自己負責，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖。
大企業肯定會有績效考核、會有論功行賞、會有kpi、會有領導指示、甚至會有一點企業政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求kpi指標、片面追求權錢利益，片面地對上負責、對別人負責，而不對自己負責、不對自己的目標負責，失去工作的使命感、責任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。
而一個企業如何能夠成功營造一個環境，讓每個個體盡量發揮到最佳境界，企業也會戰無不勝。
八、多點人文修養和審美情趣，看起來與工作不怎么相關，其實太相關了。
杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學發現，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。
缺乏一點審美的追求，什么ugly的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。
九、“大家好，才是真的好”，關注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。
快速發展的現代社會，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關系，但實際的社會、社區可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，對一個大企業中工作的人事關系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關系融洽和諧。
所以關鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。
當然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。
就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我們掌握兩大原則：1)對事不對人，2)與人為善。
就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。
十、開放和分享的態度，在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態，成長肯定會受阻。
十一、做好時間管理。
在華為工作十年，3650天，工作日3000天左右，這些時間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產出的工作時間究竟有多少，實在值得懷疑。
時間管理是我在華為工作當中最大的教訓之一，可能也是公司整體性的問題，工作缺乏計劃，經常是面臨不斷的被打斷;或者是不斷去打斷同事下屬;或者是不斷的會議、討論，占去絕大部分的時間;或者是被自己的興趣所牽引，花大量時間搞一些不著邊際的事情;或者是花很多時間在一些細枝末節的事情上，把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事。
現在回想，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應該大很多。
公司十年感言
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。
白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。
“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。
因為感恩，才會有這個多彩的世界;因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦!
感謝公司，給了我一次生命的輝煌。
感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。
感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向!
十年老員工精選兩篇獲獎感言十年老員工精選兩篇獲獎感言。
感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。
感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步……。
感恩的心，感謝有您!感謝生命中所有給予我們關愛的人!
在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的'角色，重新調整、設計自己的未來。
我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。
獲獎感言分享。
有感謝廣大公眾給我這個榮譽。
我覺得這個榮譽不是給我自己的，是給我們廣大的審計干部的，也是給在中國，為中國的民主法制而不斷努力的所有人的。
謝謝大家!
一般認為國務院部門都有行政權力。
但是，審計人沒有一項行政權力。
這些年，我覺得審計是可以為增強政府的公信力做很多工作的，政府公信力主要體現在三個方面。
一個是法制政府，依法行政。
第二個是廉潔的政府。
第三個是透明的政府。
對誰透明?對老百姓透明。
因為人民群眾只有真正的有了知情權，他們才能夠實施參與權、選擇權、監督權。
所以，我覺得審計是完全可以在這方面做很多工作的。
只有這樣，審計才能符合廣大人民群眾的需要。
我認為媒體在推進中國的民主法制建設方面有著非常重要的作用。
關于如何實現這幾個權利，我認為政府應該建立健全法律法規，讓老百姓有充分的能力行使自己的權力。
作為媒體，也要理性對待。
還有一個就是提高參與國家治理的人的水平。
現在人大討論國家預算的時候，有多少代表能夠對國家預算那么了解呢?或者說這些資料發給大家以后，能不能比較準確地討論。
公司十年慶典感言稿
子在川上曰：逝者如斯夫，不舍晝夜色！
在奧圖這個大家庭里成長了十年！簡單介紹下自己過往的歷程：20xx年4月入奧圖（東圃）任職發外員與材料倉倉管員，倉庫管理基本知識得到掌握。
20xx年隨公司擴大搬遷致奧圖（東區）目前所在地，由于業務擴充專職于發外員。工作中提升了自己的溝通與協調的能力。20xx年評選為年度優秀員工，隨著公司發展有了自己的小團隊，有了初步的團隊管理意識。
20xx年晉升為倉庫組長，增加了對成品倉的管理。鞏固了團隊管理水平。得到公司領導的一致好評。
20xx年晉升為物控部主管。對材料組、成品組、發外組及物控組全面管理。配合公司推行erp。整個倉庫管理及數據準確性得到很大的提升。
20xx----20xx年部門管理瓶頸出現了。隨著公司導入全球500強企業以及汽車行業的客戶。對管理要求不斷的提升。對團隊管理及個人領導智慧需要迫切的提升。2009年公司不惜重金讓我參加《贏在中國團隊凝聚力培訓》課程。團隊管理能力得到很大的提升。20xx----20xx年期間自己研習并參加《團隊執行力》、《領導智慧》、《溝通藝術》、《國學》等培訓。從中有緣接觸了我國傳統圣賢的經典教育。使自己在心態上面發生巨大的變革。
20xx年晉升為pmc經理。
一路走來首要感恩阮生、感恩劉小姐、感恩晏總！感恩他們的栽培、關懷、支持與教導！感恩同事們的合作與配合！
感恩公司讓我有機會在此談談我十年的感想！總體分為六個方面總結如下：
（一）家和萬事興。孝者德之本也!
我對《易經》儒者的思想觀非常之崇拜，其中乾坤兩卦有曰：“天行健君子以自強不息”！“地勢坤，君子以厚德載物”！此兩句是阮生與劉小姐濃縮的真實寫照，兩位是我畢生學習的榜樣。大家今天看到阮生與劉小姐的成功，可謂都是贊嘆羨慕與向往。其實依據種瓜得瓜，種豆得豆的自然法則就不難找到兩位事業有成，家庭和諧的法門了。所謂君子先慎乎德。有德此有人，有人此有土，有土此有財。德者本也，財者末也。良好的品德才是關鍵！我常問自己良好的德行的根基在哪？其本何在？有次機會讓我豁然開悟。
兩位經常關心我家人狀況。記得有次我也回問劉小姐家里狀況時，她就露出甜蜜的笑容，說自己很幸運，嫁了個好老公，家里公公婆婆待她如同己出，家庭是她動力的源泉。人為什么而活著，就是為了家人。讓我明白人生的真諦；我們所追求的種種，其實繞了一圈又回來了（家庭）。人有善意發出，回報給自己的自然也是真善美。其實這一切都是因劉小姐孝善所得之回報。做管理也是如此：所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之。做為男人就此一點不得不佩服一下我們阮生。向阮生致敬！阮生經常有空就會陪父母喝喝茶吃吃飯，他說那怕是坐在父母身邊不聊天就看看報紙等。這樣也可公司工作十年感言。
以慰藉父母的心。能孝父母之身，又能孝父母之心?！缎⒔洝吩唬骸胺蛐⒄叩轮疽玻讨缮病?！厚德才能載物。今天的成就是必然的。
（二）謙謙君子處世之道!
《易經》六十四卦中《謙卦第十五》是唯一每一爻都屬吉的。我們阮生、劉小姐、晏總不論是接待客戶，還是去供方審查與談判都是謙和而有禮節。記得有次開會時阮生講了他過往的一段難忘經歷；“原父親的屬下記仇于父親，父親退休后自己正巧分到這個人部門做下屬。這個人也一直想報復”。大家聽說時都捏了一把汗，我當時心想：要失業了！但是阮生用自己的能力說話，保持謙卑良好心態，以自己的言語德行改變了敵對格局，化敵為友力挽狂瀾，在這個上司身上學到新知識，到最后竟得到了這個人的提拔。這就是相由心生，境隨心轉。所謂君子有絜矩之道，道盛德至善，己所不欲勿施于人。好而知其惡，惡而知其美，天下鮮矣?。。?/p>
（三）為政以德。
a老板就急了，是不是上當受騙了。就打了個電話給顧問，顧問接到電話就說好我今天就幫你解決所有問題。于是兩人約了個地方見面（賓儀館），到了之后顧問指著一具已往生者的遺體說：“只有他沒有問題”。a老板頓悟，豁然明了！有問題并不可怕，關鍵是如何對待。就如飛機飛在云端之上，下面的雨雪就不為所然了。管理就是提高自己的德行、高度與格局。高度夠，問題就不是問題了，格局決定布局，布局決定結局。此故事道出了阮生的胸襟。在公司上下同事的眼中阮生一直都是那樣的泰祥平易近人。子曰：“君子欲訥于言而敏于行，不患無位，患所以立”。每次開會時、還是上臺講話時、平常聊天時阮生并沒有華麗的言詞，每次都是談笑間引用小故事小案例道出大道理。耐人尋味。正所謂千秋大業一壺茶，萬丈紅塵三杯酒。君子焉用佞？！
古之圣人曰：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥，道之以德，齊之以禮，有恥且格”。阮生在會議中再三提出管理者要聽取一線員工的意見，對員工要多加獎勵，少處罰不處罰。錯了讓員工知道錯在哪？下不重犯。重在防錯而非處罰。多了解員工的難處，從員工的角度考慮問題，人是可以教得好的。確實圣人也講道：“過則勿憚改”！圣人也是教出來的。管理應以引導為主而非管，正人先正己。行有不得反諸己身。故大德者必得其位，必得其祿，必得其名，必得其壽！此點本人未能也不敢不勉。
（四）力行而親仁。
進奧圖之前我沒有高學歷，也沒豐富的管理經驗，古有云：入芝蘭之室，久而不聞其香。公司領導也經常教育我要保持敏而好學并力行的心?！兜茏右帯芬仓v道：不力行，但學文，長浮華，成何人。基于我一直以來的崗位需求，我接觸公司老板及老總機會比一般崗位要多，有次與晏總的談話中晏總說：做員工時就不斷向著核心員工、優秀員工學習，力爭超越。做主管時會在上級發命令前準備好工作，一切以公司利益出發，以上級的位置考慮問題。以老板的心態處事。方法學會了沒有用，知道了也沒有用，貴在執行。一路走來這些教誨一直在心中伴隨著我。感恩晏總！
三人行必有我師！直白點講：老板有一年賺1000萬的德行與能力，我從他那學個百分之一那就是10萬一年了。我的目標就是不斷向古之圣人，今之老板，晏總等仁者智者學習。能親仁，無限好，德日進，過日少。
（五）君子素其位而行，與時俱進。
君子素其位而行，上不怨天，下不尤人。故君子居易以俟命，小人行險以徼幸。在今天的崗位上我考慮更多是；德行配不配位，給自己長長智慧。上行下效，一言一舉一動如臨深淵如履薄冰。人之視己如見其肺肝然，誠于中而能形于外。雖有其位茍無其德則何以立？在往后的道路上品德與處事要跟隨大德者們與時俱進。
（六）任重而道遠。
感恩阮生劉小姐！感恩晏總！感恩公司的同事們?。。??！渡袝吩唬骸叭粲幸粋€臣，斷斷兮，無他技，其心休休焉，其如有容焉。人之有技，若己有之。人之彥圣，其心好之，不啻若自其口出，實能容之。
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公司的感言
這一天的我們趁著朦朧的清晨醒了，陰沉的天空中飄著幾滴雨，卻絲毫沒有影響我們興奮的心情。坐上了開往寧波的快車，一路上的我們唱著歌，消磨著時間，不知不覺到達了目的地。
下車后的第一眼，寧波企業帶給了我強大的震撼力。屹立著的建筑物仿佛歡迎著我們的到來。拍照留念過后，我們來到了企業。第一個參觀的企業稱為新農哥。走進企業內部，簡潔的logo掛在顯眼的位置，清新自然的感覺撲面而來。企業并不大，卻好像懷揣著難以想象的力量。一眼望去，員工不是很多，他們都做著各自的工作，工作氛圍透著些許的壓抑，可能是長期的工作造成的.。辦公環境雖然擁擠，卻很整潔。簡單地參觀過后，那里的一位職員給我們介紹了他們的公司簡介，公司分為運營部、客服部和企劃部。公司的核心部門是企劃部。當新農哥進駐淘寶商城后，與京東、1號店等電子商務平臺達成了全面合作，還在寧波線下發展了多家專營店，年產值達到了上億元。他們的經營理念是以更多適應性的產品組合，聚焦幸福感領域的研究和教育。他們還講解了職業幸福感是指被需要和做自己喜歡的行業，所以既然我選擇了這個專業就說明我已經成功了一半。講解之后，他們又介紹了公司的職位，有在線客服、網絡銷售員、推廣員等等。
隨后我們進行了拍手活動，這個活動使我體會到一種銳意進取、充滿朝氣的感覺，強調的更是一種難得的團隊精神，這的確是我們需要加強的。
接著我們參觀了客服部?？头康淖谥迹侯櫩途拖袷俏业募胰恕Ｋ运麄兊墓ぷ骶褪菍㈩櫩头盏轿?，將銷售服務一體化。
時間不慌不忙地走著，我們走進了另一個企業：互聯創業。他們的使命是幫助更多中國企業走向世界。他們給我們講解了電子商務的概況、崗位設置和技術要求。很值得一提的是，當對方給我們介紹時對我們持尊重的態度；而當我們聆聽他們時卻是很隨意，這一點使我感到自愧不如。
通過這次對企業的參觀后，我又對電子商務有了更多的認識：不僅僅要講究電子技術還要講究團隊精神。而且我選擇這個專業后，就業機會多了，知識面了解得更廣了。對于未來，我更加確定了自己的職業生涯的規劃：先進入企業工作，再自己創業。
公司感言
在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，學習更多與工作相關的知識，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的我。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成上級領導指派的任務，我決心在員工中起到帶頭作用，提高工作效率，發揚團隊精神，保質保量完成任務，努力提高個人素質，在各級領導的帶領下，為公司奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為公司的繁榮昌盛做出貢獻!
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我20工作的肯定，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
公司的感言
今天天氣晴朗，早上吃過早飯，媽媽帶就我如約去參加本周的小記者活動參觀五龍口水務分公司，了解一下污水變凈水的秘密。
我們早上8點40分到達集合地點五龍口水務分公司門口，看到許許多多的小記者在等待老師點名，也很期待今天的參觀活動。集合完畢，帶隊老師帶領我們進入五龍口水務分公司院內。
首先，我們觀看了一個環保宣傳片，講的是從污水到再生水的全過程，然后，我們又進入水泵房，一開始，我們來到污水池，那里非常地臭，接著我們又去生物池，講解的內容記得不清楚啦，然后我們又去了二沉池，這是一個讓水和污泥分離的地方。
接著，老師帶領我們來到大廳，做筆記。
最后，我們又觀看了一個從污水到再生水全過程里面的東西，有“污水瓶”、“淤泥水瓶”、“再生水瓶”、“自來水瓶”、和“曬干后的泥”。我們聽了講解員阿姨的認真講解后，就結束了這次參觀，我也學習到不少的新知識。
我們小記者排列成四隊，在老師的帶領下整齊地走出了五龍口水務分公司，來到門口就看到家長們在等著我們。媽媽接到我后就說：“暢暢，今天這里景色非常美我還看到了小鳥呢！”我抬頭一看，天空特別藍，還飄著幾朵潔白的云彩，門口的幾棵大樹上，竟然真的.有幾只黑白相間的小鳥嘰嘰喳喳的飛來飛去！媽媽說給我拍了幾張漂亮的照片作為留念，最后我們就歡天喜地的回家啦！
公司感言
時光荏苒，進公司已有2年了。
今天，寫著這個工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經理要求、同同事相比存在一定距離。
一個企業的發展離不開員工的共同努力，作為廣瑞的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學習，并不斷的成長進步，團隊氛圍朝著積極向上的方向發展，在每一個工作計劃中不斷積累經驗;我相信我是可以的!
公司為我們提供了良好發展平臺，營造一個學習型的組織，我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養著我。
曾經我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結果。我也一直不知道它倒底是什么，但是我知道，失去了它我就進步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意謂著，我失去了追求。
后來，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態。一種充實、忙碌、上進、成長的狀態。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據了上風，戰勝自我也就戰勝了這種惰性。因為我已經不知道什么事可以激發自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。
當自己認識到這點時我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設限。
公司一直注重細節，都說細節決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執行到底的有多少，細節包括的東西太多：管理上的細節、培訓中的細節、溝通上的細節、工作計劃中的細節。。。。。。
公司需要不斷地發展壯大，那么我呢?在這個現實的社會，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實。。。。。。
感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態決定一切，公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學習，不斷努力!
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公司感言
親愛的伙伴們：
你們辛苦了!這是公司成立貳周年對大家的第一聲問候。是的，你們還活著，真的很慶幸我們在這個行業生存了下來。在過去的一年里，你們用行動證明你們是當真無愧的勇者。
2011年是波瀾起伏的一年。我想有兩件事情對武漢本地企業幾乎是個噩夢：一是國家行政性宏觀調控政策的實施;一是行業大鱷的強勢進入。政策調控雖非良藥卻屬猛藥，鑒于我國政策市場的客觀性，宏觀調控將會直接導致行業洗牌。行業大鱷挾資本、品牌的優勢也必然會加劇市場競爭并最終實現利益重新分配。前者直接將蛋糕縮小，后者繼續搶食蛋糕。坦率講，這兩件事件中任何一件事情都足以改變武漢的行業姿態和市場格局，正是這種嚴峻的局面使部分人出現恐慌情緒，而這種恐慌的情緒經過媒體的炒作被無限放大變成對人無休無止的折磨。正因如此我想有必要與大家談談我們對市場的看法及判斷。市場有它獨自的客觀性及修復能力。兩件事情雖都出人意料但卻是市場發展的必然結果。
市場上存在大量的投機心態和投機行為，這種投機心態和行為就以公司的形式實體存在。這種公司在市場好的時候就入市，市場不好時就溜之大吉。這種近利的投機行為沒有對市場、公司進行可持續的投入和付出，政策調整或市場波動時必然成為首當其沖的影響者。需要指出的是這種公司關門本身并不是虧本導致破產，而是一種趨利避害的投機本能，適時出入不過是一個投機者正常的投機行為罷了，并不能成為衡量一個行業興衰的標志。
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