尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家好！如何根據不同的場合和來賓特點，個性化地撰寫歡迎詞？請大家聆聽下面這些精美的歡迎詞實例，感受其中的魅力和力量。
監督建議書
中華人民共和國監察機關監察建議書(存根)(20__)_監建字__號_____：
本監察機關對你單位進行檢查(調查)后，認為：
請于年月日前將辦理結果函告本監察機關。
簽發單位。
簽發人。
簽發時間年月日。
監督建議書的范文精選
___縣住房和城鄉規劃建設局：
一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。
二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“監察建議書范文b崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。
三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦【20__】22號)，建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。
請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。
___。
監督建議書
《江蘇省財政監督辦法》頒發實施二年來，財政監督在重點基礎設施建設、拆遷安置、綠化及水環境整治等項目的資金支出監管方面，發揮了重要作用，進一步加強了財政性資金使用的安全性、有效性、規范性，維護了財政經濟秩序。為了更好的貫徹落實《辦法》精神，強化財政監督，根據全區財政工作會議的總體部署，結合我區30項重點工作安排，并經區政府同意，制定了《*區20xx年財政監督工作計劃》，現印發給你們，請遵照執行并做好相關配合工作。有關要求如下：
一、跟蹤審查項目。
1、列入區財政監督計劃的項目，由區財政局根據《江蘇省財政監督辦法》有關規定，發送跟蹤審查通知書。各項目實施主體或屬地管理單位接到跟蹤審查計劃表后，應將有關前期資料先報送區財政局：
4、各項目實施主體應在項目開工、實施前及時通知區財政局，安排跟蹤審查單位進場，協調跟蹤審查事宜后，開展工作。
二、專項檢查項目。
列入專項檢查的項目，被檢查單位應按區財政局的要求，提供與專項檢查事項有關的資料和電子計算機技術文檔、數據，以及相關會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它有關資料。
三、內部檢查項目。
對區財政系統的內部檢查（機關處室、區會計中心、各鎮（街道辦）財政所、個管辦、收付中心等），根據《財政檢查工作辦法》、《財政部門內部監督檢查暫行辦法》等有關規定實施。
因區政府的要求，本計劃如發生調整，另行通知。
【關于監督工作計劃三篇】。
文檔為doc格式。
監督建議書的范文精選
監察建議書是_門針對某一監督事項向有關單位提出建議的行政法律文書,是_門常用的文種之一.它的運用,既體現了_門的監督權威性,也體現了監督部門和被監督單位之間工作上的交流互動,對及時糾正被監督單位工作中存在的不足具有一定的指導意義.因為行政監察工作涉及面較廣,所以監察建議書的內容基本上包含了當前行政工作的各個方面,如單位的內部管理、制度建設、隊伍建設、財務管理、責任制考核、工作效能、服務態度、褒獎鼓勵、懲處糾錯等.監察建議書一般由_門直接送達有關單位,也可由_門委托相關單位轉送。
《監察通知書》和《監察建議書》是行政監察機關履行監察職責，實施檢查、調查、建議、處分等項監察權力的行政法律文書。為了在實際工作中有效地發揮這兩種文書的作用，現對其使用范圍、使用辦法和填寫要求作如下規定。
使用范圍。
一、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》：
1.接到人民政府或上級監察機關指示，依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。
2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調查時。
3.查辦違紀案件，需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。
4.進行例行的檢查、調查，需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。
二、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位發出《監察建議書》：
1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。
2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。
3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。
4.確認被監察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。
5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。
6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中，確認被監察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。
7.對于模范執行國家法律、法規和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。
8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。
使用辦法。
一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發，并加蓋公章或“監察通知專用章”。
二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關主要負責人簽發，并加蓋公章或“監察建議專用章”。
三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。
四、收到《監察通知書》的單位，在規定的時限內，應按照要求，認真接受和配合檢查、調查;對于不接受或不配合者，監察機關視情節輕重有權進行批評或給予必要的政紀處分。
五、收到《監察建議書》的單位，在規定時限內要以書面形式向發出《監察建議書》的監察機關報告實施情況;同時，監察機關有權對監察建議的實施情況進行檢查。被監察單位或個人如對監察建議有異議時，可以向監察機關提出，監察機關也要及時給予答復;如答復后仍有異議，監察機關即可根據情況報請本級人民政府或上一級監察機關裁決。
六、建議給予表彰、獎勵的單位或人員，其主管部門要按規定的程序辦理報批手續。
填寫要求。
一、《監察建議書》的文號應按發文機關所在地方或部門的簡稱填寫，例如：北京市監察局現在使用《監察建議書》時，即填(_)京監建字(001)號;駐_監察局在使用《監察建議書》時，即填(_)鐵監建字(001);《監察通知書》的文號應按監察機關辦案部門的簡稱填寫，例如：_二司現在使用《監察通知書》時，即填(_)監通字(20__)號;河北省監察廳三處現在使用《監察通知書》時，即填(_)冀監通字(3001)號。地方省以下監察機關文號由各省、自治區、直轄市的監察廳(局)自行規定。
二、正文內容簡明扼要，如欄目空白處填寫不下時，可加附頁。
三、一律用鋼筆或毛筆書寫。
四、視內容可加蓋秘級專用章。
監督建議書
____：
通過對你單位____進行效能監察，認為你部在工作中存在以下問題：
1、
請于年月日前將辦理結果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監察建議書之日起30日內向本部門提出。
____。
201_年_月_日。
____201_年_月_日印發(___)監字第1號。
財政監督的監察建議書
根據我國現行財政管理體制和有關法律法規的規定，財政監督范圍包括預算執行、稅收征管與解繳、財務會計、國有資本金基礎管理等方面，具體表現是：
(一)對本級各部門及下一級政府預算、決算的真實性、準確性、合法性進行審查稽核，并根據本級政府授權對下級政府預算執行情況進行監督。
(二)對本級各部門及其所屬各單位的預算執行情況及預算外資金收取、管理和使用情況進行監督。
(三)對本級預算收入征收部門征收、退付預算收入情況，本級國庫辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付情況進行監督。
(四)對本級財政資金的使用效益情況進行監督。
(五)對國有資本金基礎管理及國家基本建設項目預算執行情況進行監督。
(六)對會計信息質量和社會審計機構貫徹執行財稅政策、法律法規情況及其在執業活動中的公正性、合法性進行監督。
紀檢組減稅降費監督報告
我局對照《關于對國家稅務總局xx地區稅務局減稅降費等重點工作專項督查發現問題的整改通知》進行了自查。
一、學習方面。上半年我局共組織中心組學習內容99個，全體黨員和干部職工學習黨中央國務院減稅降費重大決策部署和總局工作要求68個。通過理論學習快速提升全局干部職工對減降費各項政策的知曉度，教育全體黨員、全體干部從牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的高度，認真抓好減稅降費政策落實工作。不存在學習上級精神不夠深入。理論學習不夠深入等問題。但在在學習中，有時按照清單要求查找學習資料時存在找不到資料或學習內容掌握不準確的問題，特別是各級領導的講話，有時只能以新聞稿代替，建議上級部門統一下發學習資料。
二.我局黨建工作領導小組及集中辦公人員沒有外調、外借人員，經地區局答復，不用成立臨時黨支部。但我局所有減稅降費工作，都在堅持黨對一切工作的領導，從講政治的高度原則下進行。
三.“六稅兩費”及退抵稅問題。減稅降費政策落實以來，截止20xx年6月末我局“六稅兩費”共減征1076萬元，共涉及1319戶次。按照《國家稅務總局減稅辦關于進一步做好小微企業退庫有關工作的通知》（稅總減稅辦便函｛20xx｝29號）文件的要求做好小微企業因追溯享受稅收優惠政策退還多繳稅款工作，積極配合辦理減稅降費退、抵稅工作，及時給人民銀行傳遞相關減稅降費政策性文件，協調取消財政審批環節，開展電子退稅業務，方便納稅人，批量辦理小微企業普惠性政策退稅。截止7月7日，辦理普惠性退稅105筆48戶，退稅金額5082430元，并按期統計匯總上報辦理退稅情況、建立聯系不上納稅人清冊。針對此種無法聯系未予完成退抵稅的情況我局已經于4月23日和5月15日在xx市電視臺進行兩次公告，并于6月24日在xx市稅務局第一分局進行通告，爭取盡快聯系上納稅人，若后續聯系上納稅人或納稅人接到公告通知后到我局要求退還多繳稅款的，我局會依法按規定及時辦理。確保每一位納稅人都能享受減稅降費的紅利。其中納稅人因自身情況自愿放棄退稅的，已要求相關部門按照征管科技司關于退稅問題的問答口徑及《國家稅務總局減稅辦關于進一步做好小微企業退庫有關工作的通知》（稅總減稅辦便函〔20xx〕29號）的要求留存相關資料備查。
四．重復稅務登記問題。根據省局下發重復登記納稅人疑點數據,我局均已完成核實處理工作，不存在落實不到位的問題。
五、減稅降費宣傳及培訓問題。我局于1月24召開xx局減稅降費工作會議并于1月25日正式發文成立實施減稅降費工作領導小組，在減稅降費工作領導小組下，又成立了8個工作小組，具體負責減稅降費工作宣傳、指導、落實、解答等職責，1月25日所有工作小組投入工作。我局高度重視此項工作，減稅辦主任由一把手擔任，抽調局內業務骨干嚴格按照要求開展集中辦公，組織內部業務培訓4次，共計90多人次參加。全力做好減稅降費相關工作，確保政策扎實落地。
對納稅人的宣傳輔導工作均按照稅務總局工作安排開展，共召開三輪四場培訓，現場培訓納稅人2004余戶次；另外通過微信及龍稅通短信平臺推送減稅降費政策信息一萬余條。在公示欄張貼減稅降費政策宣傳材料，將印制紙質宣傳產品擺放在辦稅服務廳明顯位置，供納稅人自行取閱。通過xx電視臺等媒體和平臺跟進政策宣傳減稅降費政策。開展以減稅降費為主題的稅收開放日活動，將減稅降費作為稅收宣傳月的重要內容，對政策口徑、適用范圍、申報流程等進行重點宣傳輔導，通過上門輔導、專題宣講等方式開展面對面的政策輔導。
六、超時辦結事項問題。我局全體干部職工嚴格按照《稅收征管操作規范》開展各項工作，嚴格按照規定時限完成納稅人需要辦理的各項業務。進一步降低稅費遵從成本，提高稅費征管效率。
七、納稅服務問題。我局在辦稅廳設立小微企業優惠政策落實咨詢服務崗，由業務骨干現場解答納稅人咨詢問題。落實好首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務、導稅服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度，完善預約服務，延時服務工作記錄。建立小微企業涉稅訴求和意見快速響應機制；設立小微企業快速響應機制受理專崗；受理登記“其他渠道”的小微企業訴求和意見，并進行臺賬管理，限時辦結，及時反饋，對賬銷號。在辦稅服務廳公告實施“最多跑一次清單”；嚴格落實領導值班制度，并設置領導值班標識。在辦稅服務廳設置優惠政策落實咨詢服務崗，設置社保費收繳業務專窗、個人所得稅專門窗口、“清稅注銷業務專窗”，并擺放專窗標識。調整綜合窗口和專業窗口數量、設立簡事快辦窗口、集中處理“疑難雜癥”的專門綜合窗口等措施，防止出現窗口忙閑不均，提高窗口辦稅效率；嚴格執行咨詢導稅服務，落實首席導稅員制度，按要求配備首席導稅員，并配強配足導稅人員及時解答涉稅費咨詢，維護辦稅服務廳現場秩序。參考稅務總局下發的《辦稅服務廳突發事件典型案例及應對策略》組織應急處置培訓，開展應急演練，做好應急辦稅場地、設備、系統、網絡和人員等安排。按要求在每月下旬召開次月辦稅服務廳工作預判分析會，制定應對工作方案，提前防范辦稅服務廳擁堵。實施錯峰申報，提供錯峰預約服務，發送征期申報提醒，主動預約納稅人提前辦理相關業務，輔導納稅人使用多元辦稅渠道，避免征期后期集中擁堵。
開展自助辦稅終端設備、電子稅務局體驗區設備全面排查，設備設施是否運行正常、能夠滿足辦稅使用。在辦稅服務廳公布省、地、市三級舉報電話及郵箱，暢通納稅人投訴舉報途徑。
財政監督的監察建議書
寫明主送單位的全稱。
二、問題的來源或提出建議的起因。
三、提出建議所依據的事實。
加以敘述。
四、提出建議的依據和建議內容。
規和有關規章制度的規定。
建議內容應當具體明確，切實可行。要與以上列舉的事實緊密聯系。
五、要求事項。
即為實現建議內容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求?？砂ǎ?/p>
1.研究解決或督促整改;。
一、本文書為人民檢察院在辦案過程中，對有關單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章關當事人的黨紀、政紀責任的，向有關單位正式提出檢察建議時使用。民事行政檢察部門對符則》中提出檢察建議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判，向人參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在要求事項中明確寫明：建議人民法院再審。
二、本文書號“檢建[]號”由提出建議的具體部門分別編號，如監所部門提號”;民行部門提出檢察建議，填為“檢民行建[]號”。
(年份)+×司社矯收監字+順序號。
社區矯正人員馮衛，男，1991年8月17日出。
判決書判處，附加，刑期自年月日起至年月日止。年月日由人民法院(公安局、監獄管理局)決定(批準)暫予監外執行。在暫予監外執行期間，依法實行社區矯正。社區矯正期限自年月日起至年月日止。
該社區矯正人員有違反法律(行政法規、社區矯正監督管理。
規定)的行為，具體事實如下：。
人民法院(公安局、監獄管理局)。
(司法局公章)。
廣告監督建議書范文
[關鍵詞]醫療廣告;監督;管理;探討。
當然,廣告的法律概念與前述概念是不同的。自1995年2月1日起施行的《_廣告法》第二條規定:“本法所稱廣告,是指商品經營者或者服務提供者承擔費用,通過一定媒介和形式直接或者間接地介紹自己所推銷的商品或者所提供的服務的商業廣告?！弊?007年1月1日起施行的《醫療廣告管理辦法》第二條規定:“本辦法所稱醫療廣告,是指利用各種媒介或者形式直接或間接介紹醫療機構或醫療服務的廣告?！?/p>
1醫療廣告市場現狀及原因分析。
有人指出醫療廣告存在“五大陷阱”:夸大治療效果,誤導或欺騙消費者;利用名人的社會效應做廣告誘導消費者;宣稱“專治疑難雜癥效果顯著”欺騙消費者;隱瞞診療實情,開據大額藥方;不明示處方的真實內容和藥品的真實成分。不法醫療廣告泛濫成災,這與我國廣告市場缺乏健全的法制環境、行業體制等多種原因是分不開的。
紀檢組監督責任負面清單范文
紀檢，“黨紀檢查”或“紀律檢查”的簡稱。主要指中國共產黨的紀律檢查部門對黨組織和黨員執行黨的路線、方針、政策情況的檢查和監督。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
（一）組織協調責任。
1.根據上級紀委的決策部署，結合學校實際，每年年初向學校黨支部和上級紀檢機關報告履行監督責任情況，向學校黨支部提出黨風廉政建設工作建議。
2.在學校黨支部統一領導下，組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作，協助學校黨支部制定規劃、分解任務，加強檢查考核，促進各項任務落實。
（二）廉政教育責任。
3.協助學校黨支部宣傳部深入開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和廉潔從政教育，深化典型示范、警示教育和崗位廉政風險教育，切實提高教育的針對性和有效性，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
4.完善學校紀檢工作和宣傳等部門聯席會議、聯合行動機制，加強黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化創建活動，營造風清氣正的校園氛圍，形成優良的校風教風行風和學風。
5.督促中層單位做好崗位廉政風險防控工作，重點查找權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，防止發生違紀違法行為。
6.堅持抓早抓小、關口前移、防微杜漸，對苗頭性問題要早發現、早提醒，及時函詢、約談，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大錯。
（三）監督檢查責任。
7.加強對黨的路線方針政策、決議決定、紀律規定和民主集中制執行情況，學校重大決策部署落實情況的監督檢查，確保政令暢通。
8.加強對學校黨支部、中層單位領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任、領導責任和行使權力情況的監督檢查，督促落實主體責任和領導責任。
9.加強落實黨風廉政建設責任制的檢查與考核，將結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
10.加強對中央八項規定精神和學校黨支部七條意見執行情況的監督檢查，抓住重要節點，開展專項檢查，持之以恒糾正“四風”問題，督促干部堅持原則，敢于擔當，履職盡責，攻堅克難。
11.加強對選人用人、招生考試、基建修膳、采購招標、財務管理、科研經費、校辦企業、國有資產、學術誠信、職稱評聘、評優評獎、津貼與住房分配等重點領域和關鍵環節的監督檢查，保證權力在陽光下運行。
（四）制度建設責任。
12.進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關法規制度，逐步形成不能腐的制度體系，真正把權力關進制度的籠子，形成一套用制度管權、按制度辦事、用制度管人的有效機制。
13.建立和完善制度執行情況責任制，明確責任主體、責任內容、責任分工、考核方式、責任追究的具體內容，確保制度不折不扣地落到實處，形成不敢腐、不能腐、不想腐的機制。
（五）查信辦案責任。
14.完善學校紀檢工作和學校黨支部聯席會議，定期研究干部選拔任用工作中反映的問題以及有關領導干部的信訪舉報事項。
15.嚴格執行信訪舉報受理、登記、送閱、審批、辦理、反饋、報結等規定。認真受理黨組織、黨員的控告、檢舉、申訴。落實信訪辦理責任制，完成上級信訪轉辦件、督辦件。
16.堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴肅查處各種違紀違法案件，曝光典型案例，剖析案件發生原因，用身邊的人和事教育廣大黨員、干部，增強警示教育的說服力和震懾力，強化查辦案件的治本功能。
17.落實查辦案件以上級紀委領導為主的要求，實行有關線索處置和案件查辦在向學校黨支部報告的同時，必須向區教育局紀檢組報告制度。
（六）執紀問責責任。
18.對上級交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或拒不辦理的干部，嚴肅追究責任。
19.對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的干部，按照有關規定進行問責。
20.對違反規定選拔任用干部、聘用人員或者用人、聘人失察、失誤造成惡劣影響的干部，嚴肅追究責任。
21.對違反黨的政治紀律、組織紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律和生活紀律的干部，嚴肅追究責任。
22.對庸懶散托、推諉扯皮等不作為、慢作為、亂作為，工作失誤或失職造成不良影響和嚴重后果的干部，及時追究責任。
（七）自身建設責任。
黨組織和師生監督，帶頭糾正“四風”，敢于擔當，主動履職，做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀。
24.定期聘任學校黨風黨紀監督員、特邀監察員，加強日常管理與業務培訓，提高監督檢查能力，充分發揮他們在學校紀檢監察工作中的作用。
（一）履行“一崗雙責”責任。
2.抓好教育股、人事股、招生辦、督導室、教師培訓中心的黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格廉潔從政各項規定，有效防范職責范圍存在的腐敗風險點，并提出防控措施。
（二）強化知紀明紀。
2.堅決反對“四風”，主動凈化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。
（三）加強日常監管。
2.開展廉政約談全覆蓋；
3.對廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況監督檢查不少于2次；
4.加強對黨員干部8小時之外社會交往、生活交往的監管，堅持抓早抓小，及時提醒糾正干部身上出現的苗頭性、傾向性問題。
（四）推進預防腐敗。
2.加強對黨支部民主生活會現場指導和監督，嚴格執行民主集中制等。
（五）當好廉政表率。
帶頭遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自已、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。
不允許出現我局“四風”問題；嚴禁出現對報告、約談、誡勉談話等制度落實不力，不能嚴肅追究主體責任和監督責任的問題。不允許放松對親屬和身邊工作人員管理，私設“小金庫”等問題。
1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執行交辦工作打折扣，落實不到位。
2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。
3.協助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監督檢查工作不力，監督檢查工作走過場、效果差。
4.組織協調反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現重大問題或嚴重腐敗問題。
5.對本單位本部門發生違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。
6.對本單位本部門發生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。
7.對同級領導班子及其成員履行職責、行使權力情況監督不力，發現領導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。
8.對本單位本部門管理制度執行情況監督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現象。
9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。
10.線索處置和案件查辦不能嚴格執行在向同級黨組織報告的同時必須向區紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。
11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。
12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象。
13.在辦案過程中發生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。
14、對紀檢監察干部管理不嚴，發生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。
15.在查辦案件中出現以權謀私、以案謀私、收受賄賂等執紀違紀情形。
16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發生辦案安全責任事故等問題。
17.對貫徹中央八項規定精神、加強作風建設監督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發，造成不良影響的。
18.作風效能監督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發生侵害企業和群眾利益的嚴重問題。
19.對“轉職能、轉方式、轉作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業主責，仍然牽頭或參與與紀檢監察主業無關的工作。
20.自身作風問題突出，發生紀檢監察干部嚴重違反作風紀律的情況。
21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發揮案例警示教育作用。
22.對作風和紀律問題未能做到早發現早提醒，致使小問題釀成大案件。
23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監督措施不到位。
24.懲防體系建設監督管理臺賬沒能有效建立，出現懲防職責不落實、任務不兌現情形。
25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。
26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監督責任的問題不追究、不報告。
27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。
為認真履行駐部機關紀檢組監督責任，切實落實好黨風廉政建設監督責任，特制定負面清單如下。
1，對黨風廉政建設和反腐敗工作研究部署不認真，工作任務搞變通打折扣，落實任務不到位。
2，向黨組織提出工作建議不及時不客觀，草率應付，致使重要工作任務延誤的。
3，協助抓黨建和檢查工作力度不大，存在走過場、效果差的問題。
4，查處腐敗不力，致使本部門黨建出現重大問題。
5，對本部門違反黨的政治紀律、政治規矩等行為不制止、不報告、不查處，造成惡劣影響的。
6，對本部門有令不行、有禁不止行為不能及時制止，影響正常工作推進的。
7，對本部門領導班子履行職責、行使權力監督不力，發現違紀違法問題不及時提醒報告的。
8，對本部門規章制度落實情況監督不力，致使存在紀律。
松馳現象。
9，對群眾反映的案件線索收集和辦理不及時。
10，線索處置和案件查辦存在隱瞞不報、選擇性上報的問題。
11，對交辦案件處置不力，惡意拖延辦案、敷衍應付的。
12，在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象的。
13，在辦案過程中發生截留、挪用、私存暫扣違紀違法款物的情形。
14，對紀檢監察干部管理不嚴，發生跑風漏氣、失密泄密等問題的。
在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理三個關系：一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。對紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。二是處理好與局黨組的關系。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手；主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。主動承擔局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關各部門的關系。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，恰如其分地當好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發揮紀檢監察的作用。
執法檢查是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發現藥品監督執法過程中違紀違法問題的有效途徑。為了加強監察工作的主動性和創造性，切實做到“關口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執法檢查。通過對藥品監督法律法規和有關政策文件的執行情況，稽查案件的檢查、執行等情況進行檢查復核，從中發現問題，辨癥施治，有針對性地建立監督約束機制，筑起權力****的防火墻。把****問題解決在萌芽狀態，增強了紀檢監察工作的前瞻性，有利于提高執法和監督水平，增強工作的實效性。同時，還可以通過執法檢查，找準管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。
要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情；而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
為了適應新形勢的需要，紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。要主動介入機關的各項監督檢查業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉藥品監督檢查的能手，只有充分熟悉業務才能使監督工作有針對性，而不盲目；有前瞻性，而不短視。二是求真務實，做有工作實績的干部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。紀檢監察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監察干部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察干部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察干部風采。四是注重調研，做研究型的干部。要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤?！澳X勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。
為落實黨風廉政建設黨組主體責任才紀委監督責任，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀律監督責任的實施辦法》，結合我局實際，明確我局紀檢組的監督責任如下。
1、嚴格紀律監督。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律，加強對黨的路線方針、決議決定執行和上級黨委、局黨組重大決策部署貫徹落實執行等情況的監督檢查。監督黨員干部嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀黨規的行為。
2、深化作風督查。對貫徹落實中央八項、省委十項、南充九項、閬中市十一項規定情況開展定期督查；聚集“四風”突出問題，深化正風肅紀，堅持定期檢查和隨機抽查相結合，盯住重大節假日開展廉政提醒和明察暗訪，促進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。
3、強化履職監督。對本單位領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監督，督促責任落實。同時對本單位各站、股履行監管職責的情況，強化問責，促進履職到位。
4、加大問責力度。及時查處違反作風建設等各規定的人和事，點名道姓通報曝光，決不姑息。
5、嚴肅查辦案件。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為；嚴肅查處發生在本單位的領導和黨員干部中貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查辦發生在本單位重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。同時，針對存在問題，進一步完善制度機制，堵塞漏洞。
6、開展警示教育。大力開展警示教育，開展廉政談心談話，利用約談、函詢和誡勉談話等機制，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變為大問題，運用執紀成果，通過發布案件信息、通報典型案件等形式，定期開展廉政提醒和警示教育，提高黨員干部廉政潔從政的本能。
紀檢組疫情防控監督檢查簡報范文
自2月5日至2月11日，阿左旗吉蘭泰鎮紀委專項監督檢查組嚴格履行監督責任，深入紅古爾玉林檢測站、洪格日玉林衛生院、17個嘎查、堿廠檢測卡口等開展監督檢查25次，通過實地查看、暗訪、與防控疫情一線工作人員交流、查看資料等方式，重點檢查了疫情防控、輿情防控、工作部署、值班登記、外出人員管控等方面的責任落實情況。經檢查，發現洪格日玉林衛生院、哈圖陶勒蓋嘎查檢測卡口、堿廠檢測卡口、林場路口檢測卡口、西公路檢測卡口登記不規范，圖格里嘎查對重點人員跟蹤不到位、宣傳不到位，烏西日格嘎查對重點人員跟蹤不到位，希勃圖嘎查監管不力等9個問題，并及時督促有關卡點進行整改。
1月31日至2月1日,按照內江市衛生和計劃生育監督執法支隊《關于開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控衛生監督督導檢查的通知》要求，姚仕平支隊長、王嵐副支隊長分別帶領監督執法二大隊、三大隊監督執法4人，督導檢查了資中縣、經開區、市中區、威遠縣新型冠狀肺炎感染的肺炎疫情防控衛生監督工作。
市支隊督導組現場抽查了資中縣轄區：資中資州醫院、海闊精神病醫院、麥得多超市、順通酒店;經開區轄區：高速公路客運中心、運亨酒店，市中區轄區：卓爾摩爾超市交通店、永安鎮衛生院，威遠縣轄區：內威榮高速威遠出口衛生防疫監測點、高石鎮衛生院、四海摩爾超市、國新精神病醫院等12家單位。督導檢查結果表明：被查的各縣區醫療機構和重點公共場所均高度重視新型冠狀肺炎感染的肺炎疫情防控工作，醫療機構均設置預檢分診和發熱門診，有序開展發熱就診病人排查，積極落實疫情報告及轉診管理;車站、賓館、商場等重點公共場所加強了從業人員學習培訓，分發佩戴了個人防護口罩，制定并執行了疫情防控應急預案，開展了體溫監測排查和場所用品用具消毒等。各縣區衛生計生監督執法大隊在當地應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部、衛生健康局的領導下，成立了疫情防控領導小組、制發了工作方案，監督執法人員履職盡責，放棄休假，積極投身一線疫情防控衛生監督工作，重點強化了轄區內醫療機構、醫學隔離觀察點、公共場所等重點單位的監督指導，疫情防控工作有力有序有效。存在的主要問題表現在：被查的各區縣及單位普遍反映防護物資緊缺，個別醫療機構存在預檢分診排查登記信息不全面、發熱門診及隔離觀察室設置不規范，對此，督導組進行了現場指導、下達了衛生監督意見書責令限期改正。
姚仕平支隊長、王嵐副支隊長在向資中縣大隊、經開區社事局、市中區大隊、威遠縣大隊主要負責人及隨行的監督執法人員反饋了督導檢查情況后，就下一步壓緊壓實屬地責任，筑牢基層疫情防線提出了指導意見：一是提高政治站位，服從并服務于疫情防控工作大局。充分認識當前防控新型冠狀病毒肺炎疫情工作的嚴峻性、重要性、緊迫性，要以高度負責的態度，堅定不移落實黨中央、省委、市委有關疫情防控工作的決策部署，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。二是加強學習培訓，熟練掌握新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識。自覺學習掌握國家、省、市衛生健康行政部門印發的有關新冠肺炎疫情防控方案、指南，尤其加強對《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案》、《關于印發新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》學習培訓，認真研判當前疫情形勢，學以致用、指導實踐，全力做好當前疫情防控衛生監督工作。三是要履職盡責，強化對醫療衛生機構、重點公共場所等單位的監督檢查和服務指導。貫徹落實省衛生健康委《關于加強冬春季傳染病防控衛生監督工作的通知》《關于進一步加強冬春季傳染病防控衛生監督工作的通知》、省總隊《關于印發冬春季傳染病防控衛生監督工作要點的通知》、《關于印發冬春季傳染病防控衛生監督工作要點的通知》精神，掌握檢查內容和標準，加強對相關行業單位的監督檢查和指導幫助，督促各單位切實執行和落實對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情采取的多項防控措施，同時對本次督導檢查發現的問題開展回頭看，督促有關單位整改完善和進一步規范，有效阻斷疫情的輸入、傳播和蔓延。四是要帶頭提高防護意識，做好個人防護，按照規定的程序要求提出工作建議和要求。五是要規范信息宣傳和資料報送。大力宣傳習近平總書記和黨中央、國務院的關心支持，廣泛宣傳疫情防控衛生監督執法工作的措施和成效，積極宣傳一線監督執法人員的感人事跡和社會各界的愛心奉獻，增強共克時艱的精神力量;堅持實事求是、公開透明的原則，依法依規做好疫情防控信息傳播工作，及時做好有關政策措施的宣傳解釋工作，回應社會關切，針對公眾和社會關注的熱點問題以及對該疾病認識的進展，積極做好疫情防控知識宣傳和風險溝通，引導群眾科學理性認識疫情、消除恐慌情緒，增強自我防病意識和社會信心，加強自我防護和健康管理，減少出行和親友聚會，降低感染風險，指導公眾樹立正確的健康意識，確保社會大局穩定，堅決打贏疫情防控阻擊戰、攻堅戰。
自2月5日至2月11日，阿左旗吉蘭泰鎮紀委專項監督檢查組嚴格履行監督責任，深入紅古爾玉林檢測站、洪格日玉林衛生院、17個嘎查、堿廠檢測卡口等開展監督檢查25次，通過實地查看、暗訪、與防控疫情一線工作人員交流、查看資料等方式，重點檢查了疫情防控、輿情防控、工作部署、值班登記、外出人員管控等方面的責任落實情況。經檢查，發現洪格日玉林衛生院、哈圖陶勒蓋嘎查檢測卡口、堿廠檢測卡口、林場路口檢測卡口、西公路檢測卡口登記不規范，圖格里嘎查對重點人員跟蹤不到位、宣傳不到位，烏西日格嘎查對重點人員跟蹤不到位，希勃圖嘎查監管不力等9個問題，并及時督促有關卡點進行整改。
紀檢組監督責任負面清單【范文】
為認真履行紀檢組監督責任，扎實落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任精神，制定本清單。
一、加強組織協調方面。
1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執行交辦工作打折扣，落實不到位。
2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。
3.協助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監督檢查工作不力，監督檢查工作走過場、效果差。
4.組織協調反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現重大問題或嚴重腐敗問題。
二、維護黨的紀律方面。
造成嚴重影響的。
6.對本單位本部門發生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。
7.對同級領導班子及其成員履行職責、行使權力情況監督不力，發現領導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。
8.對本單位本部門管理制度執行情況監督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現象。
三、嚴肅查辦案件方面。
9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。
10.線索處置和案件查辦不能嚴格執行在向同級黨組織報告的同時必須向區紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。
11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。
12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象。
13.在辦案過程中發生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。
1對紀檢監察干部管理不嚴，發生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。
15.在查辦案件中出現以權謀私、以案謀私、收受賄賂等執紀違紀情形。
16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案當前隱藏內容免費查看、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發生辦案安全責任事故等問題。
四、強化作風監督方面。
17.對貫徹***八項規定精神、加強作風建設監督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發，造成不良影響的。
18.作風效能監督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發生侵害企業和群眾利益的嚴重問題。
19.對“轉職能、轉方式、轉作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業主責，仍然牽頭或參與與紀檢監察主業無關的工作。
20.自身作風問題突出，發生紀檢監察干部嚴重違反作風紀律的情況。
五、深化。
教育。
預防方面。
21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發揮案例警示教育作用。
22.對作風和紀律問題未能做到早發現早提醒，致使小問題釀成大案件。
23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監督措施不到位。
24.懲防體系建設監督管理臺賬沒能有效建立，出現懲防職責不落實、任務不兌現情形。
六、嚴格追究問責方面。
25.責任追究機制不完善，責任追究。
工作。
未能有效開展。
26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監督責任的問題不追究、不報告。
27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。
年紀檢組監督責任清單
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。黨的全面建設是黨的全面建設的基礎，關鍵在于嚴格，關鍵在于執政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以____新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為x系統改革發展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任。
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)。
(二)加強隊伍教育。
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和____新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。(責任單位：辦公室)。
(三)強化權力監督。
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴管理干部。
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。(責任單位：辦公室)。
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。(責任單位：辦公室)。
(五)加強作風建設。
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。(責任單位：辦公室)。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。(責任單位：就管中心)。
(六)嚴肅黨內政治生活。
嚴格執行，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。(責任單位：辦公室)。
(七)抓好基層基礎。
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻(責任單位：辦公室)。
(八)堅決懲治腐敗。
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)。
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
落實全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單三篇為認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照省、市委和開發區黨工委工作要求，現就2019年度建設局落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工明確如下。
一要強化責任擔當。主體責任重點任務分工，是認真落實2019年度全面從嚴治黨的必然要求，是深入推進建設局黨風廉政建設的一項重要措施。局黨總支和支部委員會成員要堅持以上率下，要帶頭踐行“兩個維護”，帶頭守紀律、講規矩，帶頭弘揚優良作風，切實發揮“頭雁效應”。要強化“四個意識”，以勇于擔當精神和高度負責的態度切實擔負起工作任務，采取務實有效的措施，不折不扣地把各項任務完成到位、落到實處，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二要細化工作措施。根據建設局職責分工，協助黨工委合力抓好職責范圍內主體責任落實，切實發揮全面從嚴治黨整體合力。根據黨工委落實全面從嚴治黨重點任務分工，制定建設局落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工和“三張責任清單”，即主要負責人“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單、責任科室責任清單，明確責任內容，細化工作措施，切實把主體責任落到實處。要加強自查和日常監督檢查，結合廉政談話、述責述廉、民主生活會、組織生活會等，進一步傳導壓力、夯實責任。要加強情況報送，按要求每半年向黨工委、紀工委監工委報告一次全面從嚴治黨落實情況。
三要加強監督檢查。要加強工作調度，強化科室自查和督導檢查，及時報告工作進展情況。自覺接受紀工委監工委調度、實地督導，認真抓好主體責任重點任務落實，要嚴肅問責，對工作推進緩慢、措施不力甚至敷衍應付的，將嚴肅追責問責，以強力問責推動工作落實。
為推動全縣紀檢監察機構切實履行黨風廉政建設監督責任，不斷提升全縣黨風廉政建設和反腐敗工作水平，近日，無為縣出臺《無為縣落實黨風廉政建設監督責任負面清單考核辦法(試行)》，通過量化考核，促監督責任落實生根。
監督責任負面清單管理考核對象為各鄉鎮紀委書記、副書記，縣直單位紀檢組長(紀委書記、紀工委書記)，縣綜合紀檢監察組組長、副組長。以一個自然年度為考核周期，考核總分100分，按項扣分?？鄯旨殑t涉及落實黨風廉政建設監督責任，加強組織協調、維護黨的紀律、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化黨內監督、嚴格追究問責等六個方面內容，共22條。《考核辦法》規定考核對象在一個扣分周期內扣1分的，扣除全年紀檢監察津貼6%，加扣1分，紀檢監察津貼加扣1%，扣完為止。周期內累計扣分達到10分的，取消評先評優資格，并由縣紀委對其進行約談提醒;周期內累計扣分達到40分的，年度考核評為基本稱職，由縣紀委進行誡勉談話;周期內累計扣分達到60分的，年度考核評為不稱職，全縣通報批評。周期內累計扣分達到100分的，給予免職處理，并調離紀檢監察工作崗位。
為切實抓好《考核辦法》的實施，縣紀委成立監督責任負面清單管理考核辦公室，機關各相關責任室每月將考核人扣分情況上報考核辦匯總，每季度通報一次，年底根據扣分情況兌現獎懲措施。
為落實全面從嚴治黨監督責任，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和有關規定，結合我市實際，制定**市各級紀委(紀檢組)落實全面從嚴治黨監督責任清單。
1.全面、準確、及時貫徹中央、省、許昌市和我市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際向黨委(黨組)提出工作建議，協助黨委(黨組)謀劃全域全局的黨風廉政建設和反腐敗工作，確定年度工作任務。
2.定期召開工作會議，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作推進中的問題，及時向黨委(黨組)和上級紀委報告黨風廉政建設重大工作情況。
3.協助黨委(黨組)明確領導班子及其成員在全面從嚴治黨中的主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層細化分解，把責任壓緊壓實壓牢。
4.協助黨委(黨組)對下級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展日常檢查、年中督查和年終考核，提出年度考核等次評定建議。
5.在黨委(黨組)的統一領導下，認真履行反腐敗協調領導小組辦公室職責，組織協調反腐敗工作，發揮各成員單位在反腐敗工作中的作用。
6.大力推進“刻印工程”，經常性開展理想信念和宗旨、黨紀黨規等教育，開展“一準則一條例一規則”集中學習活動，引導廣大黨員干部把黨的紀律和要求刻印于心。
7.堅持以案明紀、立規嚴紀，加強對違紀違法案件的剖析，利用反面教材加強警示教育。
8.大力推進廉政文化教育，結合實際開展廉政文化“六進”活動，開展廉政微宣傳，注重家庭家教家風，促進黨員干部樹立正確的價值取向，形成良好的行為習慣。
9.健全并落實黨風廉政網絡與情信息收集研判處置和宣傳引導機制，有效發揮網絡平臺的監督和宣傳作用。
10.聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作熱點難點問題，緊盯紀檢監察工作薄弱環節，查找癥結根源，研究對策措施，不斷健全完善反腐倡廉制度建設。
11.嚴明政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨章及其他黨內法規的權威性、嚴肅性。加強對貫徹落實黨的路線方針政策以及中央、省、許昌市和我市重大決策部署情況的監督檢査，確保政令暢通。
12.嚴明組織紀律，堅決糾正和嚴肅查處違反民主集中制、有關事項請示報告等制度問題，違規組織參加老鄉會、校友會、戰友會問題，拉票賄選、買官賣官、違規用人、跑風漏氣等問題。
13.嚴明廉潔紀律，加大對黨員領導干部行使權力的監督，嚴肅查處黨員領導干部利用職權或職務上的影響搞權錢交易、以權謀私、貪污賄賂等違紀違法問題。
14.嚴明群眾紀律，堅決查處對群眾疾苦麻木不仁、推諉扯皮，以及在涉及群眾重大事項上盲目決策、無視群眾意愿問題，嚴肅查處違規加重群眾負擔、與民爭利、侵害群眾合法權益等突出問題。
15.嚴明工作紀律，嚴肅查處黨員干部履行全面從嚴治黨責任不カ問題，工作中弄虛作假、虛以應付以及違規插手市場經濟活動、司法活動、人員招錄等問題。
16.嚴明生活紀律，堅決查處黨員干部生活情趣低下、腐化墮落、違背社會公序良俗、社會公德和家庭美德等行為。
17.大カ開展“連心工程”，持續加大對違反中央八項規定精神和“四風”問題的查處力度。保持力度不減、節奏不變，采取有效措施，緊盯重要節點，密切關注新動向，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，堅決防止“四風”問題反彈。
18.加大對庸政、懶政、怠政、為官不為等問題的責任迫究力度，堅持問題導向、從嚴整治不作為、慢作為、亂作為行為。
19.開展脫貧攻堅領域侵害群眾利益腐敗問題專項治理活動，重點查處在脫貧攻堅工作中落實政策優親厚友、項目審批吃拿卡要、扶資金截留挪用、貧困戶進入退出中欺上瞞下等侵害群眾利益的腐敗問題，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強有力的紀律保障。
20.堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，增強人民群眾的獲得感，重點查處強占掠奪、吃拿卡要、貪污挪用等突出問題，嚴肅查處在土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼、扶貧資金、低保醫保、舊村改造資金管理使用中的以權謀私、虛報冒領、截留私分、貪污侵占、揮霍浪費等行為。對典型案例及時通報曝光，形成強大震懾。
21.加強基層黨風政風監督檢査機制示范點建設和黨風廉政建設示范點創建工作，堅持先行先試，抓好正面引領，在不同層面、不同領城形成基層黨風政風“可操作、可復制、可推廣”的有益經驗，發揮示范引領和輻射帶動作用。
2.督促相關職能部門建立和完善配套措施，不斷健全有利于優良作風養成的長效機制。
23.大力推進“固本工程”，扎實推行全面從嚴治黨明責、記實、示范、保障“四項機制”，建立在線督查平合，科學運用考核結果，壓實管黨治黨責任。
24.以嚴肅黨內政治生活“十二個不準”為抓手，開展貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》情況的監督檢查。
25.積極探索強化對同級黨委(黨組)監督的有效途徑，加強對同級黨委(黨組)特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監督。
26.開展黨委(黨組)主要負責人和紀檢監察組織主要負責人述責述廉，接受市委委員和市紀委委員現場詢問和評議。
27.持續開展“廉政大約談”活動，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題早打招呼、早提醒。堅持對新任職領導干部開展任前廉政談話。
28.嚴格把握好黨員領導干部“黨風廉潔意見回復關”，加強對擬提拔干部的廉政審査，防止“帶病提拔、帶病上崗”。
29.探索數字化管理新模式，建設黨員干部廉潔檔案綜合運用電子化平合，完善動態更新機制，全面、準確、及時掌握黨員干部守紀、作風和廉潔情況，落實對“關健少數”的監督。
30.全面推進巡察工作，重點發現黨的領導弱化、主體責任缺失、從嚴治黨不力等問題。
31.嚴格執行《中國共產黨問責條例》，以強有力問責督促各級黨組織履行全面從嚴治黨政治責任.堅持“一案雙究”既迫究當事人責任，又追究主體責任、監督責任，造成嚴重后果的上查一級，追究領導責任和黨組織責任;對該問責而不問責的，一律嚴肅問責。
32.大力推進“護林工程”，始終保持懲治腐敗高壓態勢。突出懲治重點，把黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為重中之重。把握三個時間節點，重點查處黨的十八大以后、中央八項規定出臺以后、黨的群眾路線教育實踐活動以后的頂風違紀行為，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。
33.暢通信訪舉報渠道，認真受理、處理群眾反映和舉報的問題;建立問題線索臺賬，強化問題線索管理，規范執紀審查流程，嚴格執紀審査時限，提高執紀審查效率。
34.把握運用好監督執紀“四種形態”，認真落實《中共許昌市紀委關于在全市紀檢監察機關實跋監督執紀“四種形態”的實施意見(試行)》(許紀發[2017]1號)，進一步規范完善適用情形、處理方式、實施程序和轉化標準，靠運用第一種形態”遏制增量，靠運用“第二、三種形態”減少存量，靠運用“第四種形態”強化震懾。
35.嚴格執行監督執紀工作規則，堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴格履行程序，加強案件審理，不斷提高執紀審查質量。
36.大力開展“先鋒工程”，落實紀律檢査體制改革舉措深入推進轉職能、轉方式、轉作風。
37.落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審査工作以上級紀委領導為主，線索處置和執紀審查情況在向同級黨委(黨組)報告的同時向上級紀委報告。落實各級紀委書記(紀檢組長)、副書記(副組長)的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，優化紀檢監察干部隊伍結構。
38.強化上級紀委對下級紀委的領導，下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。
39.深入推進派駐紀檢機構統一管理改革，充分發揮派駐紀檢機構作用。
40.建立和完善紀檢監察組織監督責任考核辦法，推動監督責任落實。
41.加強對紀檢監察干部的教育培訓，著力提高監督執紀能力。
42.充分發揮內部監督機構作用，加強對紀檢監察干部的監督，嚴防“燈下黑”，用鐵的紀律打造反腐倡廉“鐵軍”。
(一)黨委責任清單。
加強組織領導。
(1)樹立全面從嚴治黨理念，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，以高度的政治責任感，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，切實加強對黨建工作的組織領導，常研究、常部署、常督促、常檢查，真正把全面從嚴治黨責任落到實處。
(2)全面、準確、及時貫徹市委、市紀委、集團紀委關于全面從嚴治黨工作的部署，分析研判形勢，統籌謀劃公司黨建及黨風廉政建設工作，全面落實意識形態工作責任制，加強企業意識形態工作;研究制定黨建及黨風廉政建設工作計劃、目標任務和措施，確定年度任務。
(3)落實中央辦公廳《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》及省、市關于全面從嚴治黨的相關要求，結合企業實際，制定公司年度全面從嚴治黨責任清單;督促指導各黨支部按照公司全面從嚴治黨責任清單要求，制定完成自身責任清單、并延伸到基層，建立全面從嚴治黨責任體系，實行檔案管理，抓好工作落實。
(4)制定公司2020年度黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，并完成簽訂工作;與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，做到層層落實責任、層層傳導壓力。
(5)公司黨委領導班子年度至少專題研究2次黨建工作，并納入企業整體工作。4月份召開公司2020年黨建及黨風廉政建設工作會議，總結工作，部署安排2020年黨建及黨風廉政建設工作任務。
(6)堅持領導班子基層黨建聯系點和下沉一級建立基層黨建聯系點制度，公司黨委班子成員每人聯系1-2個所屬和下沉一級聯系點單位，全年深入所屬單位聯系點和下沉一級聯系點單位調研時間不少于1個月，加強對基層單位黨建工作指導。
強化監督檢查。
(7)完善黨建及黨風廉政建設工作領導體制、工作機制，及時研究解決工作推進中的重要問題;抓好職責范圍內的黨建及黨風廉政建設和上級領導機關交辦事項，推動工作任務落實到位。加強統籌協調，督促各單位、部門充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨建及黨風廉政建設的強大合力。
(8)明確落實黨委主體責任的日常工作機構，明確專人抓好主體責任工作任務的統籌計劃、組織安排和日常調度，綜合協調推進黨委主體責任落實。
(9)落實履責報告制度，公司黨委定期聽取紀委履行監督責任、所屬各黨支部落實主體責任監督責任情況。嚴格落實廉政談話、述責述廉制度。加強對下級黨組織黨建及黨風廉政建設工作的指導、監督。
(10)強化檢查考核，4月份修訂完成《2020年黨建工作考核細則》，并納入年度經營業績考核，實行雙百分、同比重考核。對違反“三重一大”制度、黨員干部嚴重違紀違法的單位實行“一票否決”。通過明查暗訪、隨機抽查、實地檢查等方式，經常進行監督檢查，及時發現問題，督促整改，實施責任追究。
(11)嚴格履責記實制度，對落實主體責任監督責任的組織領導、機制制度建設、推進落實、檢查考核、責任追究等具體工作情況，做到全程留痕、記錄在案，做到詳實、規范、嚴謹、細致。
規范選人用人。
(12)堅持黨管干部原則，把好正確用人導向，貫徹執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》、健全科學的選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的管理和監督，切實選好用好干部，樹立良好的選人用人風氣。
(13)嚴格落實領導干部報告個人有關事項工作，干部任用前充分聽取本級紀委對擬任用人選的意見，完善和落實任前廉政談話制度。
(14)加強對干部選拔任用工作的監督，防止任人唯親、體內循環，嚴肅查處因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為。實行干部“帶病提拔”責任倒查制，加大問責力度，營造風清氣正的選人用人環境。
深化作風建設。
(15)加強對黨員干部的監督管理，大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。做好重大活動穩定工作。
(16)貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神常態化、長效化，堅決糾正“四風”問題。每半年聽取一次執行中央八項規定及其實施細則精神的情況匯報。
(17)推動作風建設常態化。抓好行風建設，加大作風問題懲戒力度，堅決整治違規使用公車、超標準接待、差旅活動超規格等問題。
維護職工利益。
(18)健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，解決職工合理訴求。
(19)加強對企業內部控制資金使用的監督管理，防止以權謀私、虛報冒領、截留私分、貪污侵占、揮霍浪費等問題發生。
(20)切實維護職工群眾利益，深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，嚴肅查處侵害職工利益的不正之風和腐敗問題。
領導和支持紀檢監察工作。
(21)支持紀檢監察組織轉職能、轉方式、轉作風，把工作重心轉換到監督執紀問責上來。領導和支持紀委組織協調反腐敗工作，及時研究解決重大問題。
(22)統籌組織人事、審計等力量，加大執紀審查力度，做好領導干部任期內、離任后審計監督，做到有信必查、有腐必懲。
(23)支持和推動紀檢監察體制機制改革，及時研究、主動解決重大問題;重視和加強紀檢監察組織及干部隊伍建設。
強化對權力運行的制約監督。
(24)堅持用制度管權管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推進關鍵崗位廉政風險防控，對重點崗位人員和重點部門，強化風險排查。加強工程設備招投標、廢舊物資處置、安全生產管理、職工招聘等方面的監督。強化對權力運行的制約和監督。
(25)堅持民主集中制原則，貫徹落實《準則》《條例》，貫徹執行《公司黨委會議事決策規程》《公司黨委前置研究討論重大事項的實施辦法》，嚴格實行領導班子集體領導和班子成員個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。
(26)認真執行黨內監督的各項制度，落實民主生活會、組織生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要制度，促進領導干部廉潔自律。
加強教育管理。
(27)按照中央、省、市委、集團公司黨委的部署要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為單位常態化開展“三述”，抓實“黨支部學習”，學思踐悟、知行合一，推動學習教育融入日常，抓在經常。組織開展2020年度“慶七一”主題系列活動。
(28)加強對黨員干部的日常管理，嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，以“三會一課”“主題黨日”為重要載體，加強黨員干部黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。貫徹落實《黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”工作細則(試行)》文件精神，加強運用監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題堅持抓早抓小，早發現、早提醒、早制止，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法。
發揮表率作用。
(29)黨委主要負責人和班子成員堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
(30)嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度規定。
(31)嚴格執行民主集中制，帶頭開展批評和自我批評。自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。
(32)加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織、職工、輿論等方面的監督。
(二)黨委書記、董事長***責任清單。
直接責任。
(1)對公司全面從嚴治黨工作負總責，在組織領導領導班子落實主體責任的同時，帶頭履行好黨建及黨風廉政建設、意識形態工作第一責任人責任，做到黨建及黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、關鍵環節親自協調、重要案件親自督辦。每半年召開一次黨建及黨風廉政建設專題會議，聽取情況匯報。
(2)及時傳達貫徹上級全面從嚴治黨工作部署要求，分析研判形勢，明確領導班子在全面從嚴治黨工作中的責任分工、責任內容，制定班子及成員責任清單，督促領導班子其他成員履行好“一崗雙責”。督促指導所屬單位制定“兩個責任”清單。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與班子成員、分管部門、所屬各黨支部主要負責人簽訂黨建、黨風廉政責任書，并督促所屬各單位逐級簽訂責任書。
(4)堅持正確的政治方向，增強政治定力，加強對全局性、方向性工作的分析研判，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(5)把握正確的選人用人導向，嚴格執行干部選拔任用有關要求和上級相關制度規定，堅持任人唯賢，切實選好用好干部，防止“帶病提拔”、“帶病重用”。
(6)加強對公司黨員干部的教育管理，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(7)大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，倡導勤儉節約的經營管理理念。每半年檢查貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神的執行情況。
(8)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(9)深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，促進公司和諧發展。
(10)支持和保障紀委履行監督執紀問責職責，注重干部培訓、培養和使用。
(11)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(12)加強對黨委班子成員、分管部門主要負責人、分管單位主要負責人及其班子成員的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，對班子成員、分管部門主要負責人每人每年不少于2次，對所屬各黨支部主要負責人進行廉政談話實現全覆蓋。
(13)主動接受、積極支持配合上級巡視巡察監督，認真做好問題整改，嚴格落實責任追究。適時指導開展對所屬單位的黨風廉政建設巡察工作，把發現問題、解決問題貫穿始終。
(14)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任。
(15)督促指導綜合辦公室健全信訪穩定、厲行節約等相關制度，并監督運行落實。
(16)組織指導綜合辦公室、財務、審計等部門開展廉政風險防控排查工作，突出“三公經費”管理、業務招待、資金管理使用、預算管理、審計環節等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(17)督促指導黨群工作部門健全黨建工作及組織人事制度，并監督運行落實。嚴格落實“一級抓一級、層層抓落實”黨建工作責任制。指導制定黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度和嚴格黨的組織生活的規定。
(18)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出人員招聘、干部選拔任用、領導班子考察等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(19)加強對干部選拔任用、人員招聘等關鍵環節的監督，防止因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為的發生。
(三)黨委副書記、總經理***責任清單。
直接責任。
(1)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作，在布置公司經營管理工作的同時布置黨建及黨風廉政建設工作。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任。
(9)不斷完善制度體系建設，逐步夯實按制度辦事、靠制度管人的管理基礎，強化對權力運行的制約和監督。督促指導對公司各項制度建設按照“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”及標準化要求，進行補充、修訂和完善。
(10)加強對招標采購管理的監督，嚴格執行招投標管理辦法，防止應招未招、拆分項目規避招標、設置不公平條件排斥潛在投標人以及搞暗箱操作等違紀行為的發生。
(11)督促指導企業管理部門健全資產管理、處置和績效考核等制度，并監督運行落實。
(12)組織指導企業管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出資產管理、處置等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)加強對績效考核等關鍵環節的監督，防止弄虛作假等違紀行為的發生。
(14)加強對資產管理、處置等關鍵環節的監督，防止國有資產流失等違紀行為的發生。
(四)黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理***責任清單。
直接責任。
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作及黨建、黨風廉政建設工作。
(3)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(4)與分管部門主要負責人、所屬各單位紀檢組織主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(5)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(6)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(7)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(8)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(9)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任。
(10)全面落實從嚴治黨要求，加強黨建工作。不斷加強思想道德建設、精神文明建設、反腐倡廉建設，切實發揮各級黨組織在黨員干部教育管理中的堡壘作用，增強凝聚力和戰斗力。
(11)督促指導黨群工作部門健全黨建、黨務相關制度，并監督運行落實。
(12)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出推優評選、宣傳考核、網絡輿情處置、發展黨員、幫扶職工等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)督促指導、建立健全紀檢監察相關制度，并監督運行落實。
(14)組織指導紀檢組織開展廉政風險防控排查工作，突出紀檢監察工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(15)督促指導完善工會、計劃生育部門各項制度，并監督運行落實，防止違紀行為的發生。
(16)組織指導工會、計劃生育部門開展廉政風險防控排查工作，突出幫扶職工、計劃生育等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(五)黨委委員、副總經理***責任清單。
直接責任。
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
領導責任。
(9)督促指導安全監督部門、營運管理部門健全安全管理、客運管理、服務管理等制度，并監督運行落實。
(10)組織指導安全監督部門、客運管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出安全管理、客運管理、服務管理工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(六)黨委委員、副總經理***責任清單。
直接責任。
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
為落實全面從嚴治黨監督責任，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和有關規定，結合我市實際，制定**市各級紀委(紀檢組)落實全面從嚴治黨監督責任清單。
1.全面、準確、及時貫徹中央、省、許昌市和我市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際向黨委(黨組)提出工作建議，協助黨委(黨組)謀劃全域全局的黨風廉政建設和反腐敗工作，確定年度工作任務。
2.定期召開工作會議，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作推進中的問題，及時向黨委(黨組)和上級紀委報告黨風廉政建設重大工作情況。
3.協助黨委(黨組)明確領導班子及其成員在全面從嚴治黨中的主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層細化分解，把責任壓緊壓實壓牢。
4.協助黨委(黨組)對下級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展日常檢查、年中督查和年終考核，提出年度考核等次評定建議。
5.在黨委(黨組)的統一領導下，認真履行反腐敗協調領導小組辦公室職責，組織協調反腐敗工作，發揮各成員單位在反腐敗工作中的作用。
6.大力推進“刻印工程”，經常性開展理想信念和宗旨、黨紀黨規等教育，開展“一準則一條例一規則”集中學習活動，引導廣大黨員干部把黨的紀律和要求刻印于心。
7.堅持以案明紀、立規嚴紀，加強對違紀違法案件的剖析，利用反面教材加強警示教育。
8.大力推進廉政文化教育，結合實際開展廉政文化“六進”活動，開展廉政微宣傳，注重家庭家教家風，促進黨員干部樹立正確的價值取向，形成良好的行為習慣。
9.健全并落實黨風廉政網絡與情信息收集研判處置和宣傳引導機制，有效發揮網絡平臺的監督和宣傳作用。
10.聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作熱點難點問題，緊盯紀檢監察工作薄弱環節，查找癥結根源，研究對策措施，不斷健全完善反腐倡廉制度建設。
11.嚴明政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨章及其他黨內法規的權威性、嚴肅性。加強對貫徹落實黨的路線方針政策以及中央、省、許昌市和我市重大決策部署情況的監督檢査，確保政令暢通。
12.嚴明組織紀律，堅決糾正和嚴肅查處違反民主集中制、有關事項請示報告等制度問題，違規組織參加老鄉會、校友會、戰友會問題，拉票賄選、買官賣官、違規用人、跑風漏氣等問題。
13.嚴明廉潔紀律，加大對黨員領導干部行使權力的監督，嚴肅查處黨員領導干部利用職權或職務上的影響搞權錢交易、以權謀私、貪污賄賂等違紀違法問題。
14.嚴明群眾紀律，堅決查處對群眾疾苦麻木不仁、推諉扯皮，以及在涉及群眾重大事項上盲目決策、無視群眾意愿問題，嚴肅查處違規加重群眾負擔、與民爭利、侵害群眾合法權益等突出問題。
15.嚴明工作紀律，嚴肅查處黨員干部履行全面從嚴治黨責任不カ問題，工作中弄虛作假、虛以應付以及違規插手市場經濟活動、司法活動、人員招錄等問題。
16.嚴明生活紀律，堅決查處黨員干部生活情趣低下、腐化墮落、違背社會公序良俗、社會公德和家庭美德等行為。
17.大カ開展“連心工程”，持續加大對違反中央八項規定精神和“四風”問題的查處力度。保持力度不減、節奏不變，采取有效措施，緊盯重要節點，密切關注新動向，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，堅決防止“四風”問題反彈。
18.加大對庸政、懶政、怠政、為官不為等問題的責任迫究力度，堅持問題導向、從嚴整治不作為、慢作為、亂作為行為。
19.開展脫貧攻堅領域侵害群眾利益腐敗問題專項治理活動，重點查處在脫貧攻堅工作中落實政策優親厚友、項目審批吃拿卡要、扶資金截留挪用、貧困戶進入退出中欺上瞞下等侵害群眾利益的腐敗問題，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強有力的紀律保障。
20.堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，增強人民群眾的獲得感，重點查處強占掠奪、吃拿卡要、貪污挪用等突出問題，嚴肅查處在土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼、扶貧資金、低保醫保、舊村改造資金管理使用中的以權謀私、虛報冒領、截留私分、貪污侵占、揮霍浪費等行為。對典型案例及時通報曝光，形成強大震懾。
21.加強基層黨風政風監督檢査機制示范點建設和黨風廉政建設示范點創建工作，堅持先行先試，抓好正面引領，在不同層面、不同領城形成基層黨風政風“可操作、可復制、可推廣”的有益經驗，發揮示范引領和輻射帶動作用。
2.督促相關職能部門建立和完善配套措施，不斷健全有利于優良作風養成的長效機制。
23.大力推進“固本工程”，扎實推行全面從嚴治黨明責、記實、示范、保障“四項機制”，建立在線督查平合，科學運用考核結果，壓實管黨治黨責任。
24.以嚴肅黨內政治生活“十二個不準”為抓手，開展貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》情況的監督檢查。
25.積極探索強化對同級黨委(黨組)監督的有效途徑，加強對同級黨委(黨組)特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監督。
26.開展黨委(黨組)主要負責人和紀檢監察組織主要負責人述責述廉，接受市委委員和市紀委委員現場詢問和評議。
27.持續開展“廉政大約談”活動，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題早打招呼、早提醒。堅持對新任職領導干部開展任前廉政談話。
28.嚴格把握好黨員領導干部“黨風廉潔意見回復關”，加強對擬提拔干部的廉政審査，防止“帶病提拔、帶病上崗”。
29.探索數字化管理新模式，建設黨員干部廉潔檔案綜合運用電子化平合，完善動態更新機制，全面、準確、及時掌握黨員干部守紀、作風和廉潔情況，落實對“關健少數”的監督。
30.全面推進巡察工作，重點發現黨的領導弱化、主體責任缺失、從嚴治黨不力等問題。
31.嚴格執行《中國共產黨問責條例》，以強有力問責督促各級黨組織履行全面從嚴治黨政治責任.堅持“一案雙究”既迫究當事人責任，又追究主體責任、監督責任，造成嚴重后果的上查一級，追究領導責任和黨組織責任;對該問責而不問責的，一律嚴肅問責。
32.大力推進“護林工程”，始終保持懲治腐敗高壓態勢。突出懲治重點，把黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為重中之重。把握三個時間節點，重點查處黨的十八大以后、中央八項規定出臺以后、黨的群眾路線教育實踐活動以后的頂風違紀行為，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。
33.暢通信訪舉報渠道，認真受理、處理群眾反映和舉報的問題;建立問題線索臺賬，強化問題線索管理，規范執紀審查流程，嚴格執紀審査時限，提高執紀審查效率。
34.把握運用好監督執紀“四種形態”，認真落實《中共許昌市紀委關于在全市紀檢監察機關實跋監督執紀“四種形態”的實施意見(試行)》(許紀發[2017]1號)，進一步規范完善適用情形、處理方式、實施程序和轉化標準，靠運用第一種形態”遏制增量，靠運用“第二、三種形態”減少存量，靠運用“第四種形態”強化震懾。
35.嚴格執行監督執紀工作規則，堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴格履行程序，加強案件審理，不斷提高執紀審查質量。
36.大力開展“先鋒工程”，落實紀律檢査體制改革舉措深入推進轉職能、轉方式、轉作風。
37.落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審査工作以上級紀委領導為主，線索處置和執紀審查情況在向同級黨委(黨組)報告的同時向上級紀委報告。落實各級紀委書記(紀檢組長)、副書記(副組長)的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，優化紀檢監察干部隊伍結構。
38.強化上級紀委對下級紀委的領導，下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。
39.深入推進派駐紀檢機構統一管理改革，充分發揮派駐紀檢機構作用。
40.建立和完善紀檢監察組織監督責任考核辦法，推動監督責任落實。
41.加強對紀檢監察干部的教育培訓，著力提高監督執紀能力。
42.充分發揮內部監督機構作用，加強對紀檢監察干部的監督，嚴防“燈下黑”，用鐵的紀律打造反腐倡廉“鐵軍”。
為強化從嚴治黨的政治責任,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》有關更求,結合工作實際,制定本清單。
紀檢監察組對本單位落實全面從嚴治黨負監督責任。
（一)協助園區黨支部推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作情況。協調解決本地區、本部門黨風廉政建設和反腐敗工作重大事項，及時向區委區紀委監委報告反腐敗重大工作、重要案件情況。
（二）監督檢查落實中央八項規定及實施細則精神情況。深入整治違反“八項規定”和“四風”問題，整治不作為、慢作為、假作為、亂作為問題并及時通報曝光典型案例。
（三)強化監督問責情況。對同級班子成員履行責任、完成分工任務、執行廉潔自律規定及個人重大事項報告等方面進行監督；監督檢查黨員和監察對象履行相關職責要求。
（四）紀律審查工作情況。是否建立問題線索臺賬，各類案件是否及時處理，是否及時處置上級黨委、紀委轉辦、交辦的問題線索。消除零辦案現象。提高紀律審查效率，依規依紀安全文明辦案情況。貫徹落實執行安全文明紀律審查相關規定情況，標準化談話室建設情況。
（五）開展專項工作情況。主要包括掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責；扶貧領域腐敗和作風問題專項治理；整治形式主義、官僚主義的問題；摸排深挖煤炭領域腐敗問題。特別是扶貧領域和北城工程建設中存在的形式主義、官僚主義問題及拖欠工程款和農民工工資問題，及生產安全、環境安全、輿情安全的問題，建立完善內部協作機制，處置各種廉政風險隱患；監督各基層科室“三務”公開工作尤其是公開北城征地拆遷進度情況、在建工程建設項目及資金管理使用等情況。
（六）履行對同級的監督責任情況。紀檢監察組組長及時向園區、黨支部提出意見和建議，認真貫徹上級黨委、紀委監委關于黨風廉政建設監督責任的部署和要求。
（七）紀檢監察組成員履行“一崗雙責”情況。定期研究布置、督促檢查和報告分管工作，認真監督抓好任務落實。
（八）加強自身建設情況。帶頭加強黨的政治建設和業務能力建設。著力提升精準監督的本領。
（九)正確理解運用《自治區紀委監委關于激勵擔當作為的實施辦法》查處不作為、胡作為，保護敢作為、能作為。提升敢擔當精神狀態作為評價政治生態的標準來監督一把手。對“三務”公開制度不落實、工作進展遲緩、公開效果不明顯、監督不到位等問題進行嚴肅精準問責。
xxx〔2019〕號中共xxxxxx黨組落實黨風廉政“主體責任”清單為強化全面從嚴治黨的政治責任，推進全局黨風廉政建設和主體責任落實，根據區委印發的落實“兩個責任”相關實施意見，現結合我局實際，現調整完善本責任清單如下：
局黨組要把黨的政治建設擺在首位，對全局黨風廉政建設負全面領導責任，主要履行抓加強教育，抓制度建設，抓“一把手”，抓查處，抓部署、檢查、落實等五個方面工作職責。具體承擔16項責任。
1.加強對黨員特別是黨員領導干部的廉政教育，采取多種形式，把黨章、黨紀黨規、廉政法規及從政道德要求等納入學習教育培訓內容，注重發揮反面典型警示作用，夯實黨員干部廉潔自律、實干擔當的思想基礎。
2.加強懲治和預防腐敗體系建設，健全完善廉潔從政的各項制度，深化廉政風險防控工作，強化對權力運行的制約和監督，著力形成不敢腐、不能腐的長效機制。
3.制定并推行黨組主體責任清單和局行政權力清單制度，嚴格依法依規履行職責，推進權力運行程序化、規范化和公開透明。
4.加強對黨內監督工作的領導，局黨組會議定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時研究解決反腐倡廉建設中的重大問題。
5.支持紀檢監察機關“三轉”，關心紀檢監察干部及紀檢聯絡員成長。
6.支持和保障紀檢監察機關開展紀律審查工作，用好監督執紀的“四種形態”，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為。
7.堅持把紀律和規矩挺在前面，落實好廉政談話提醒有關制度，把黨的領導融入日常管理監督，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。
8.從嚴整肅“為官不為”，實行“下課問責”。
9.貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，及時研究部署、推動落實全系統黨風廉政建設和防腐敗工作。
10.持之以恒糾正“四風”，加強對落實中央八項規定精神，以及發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的常態化督查，并在重要時間節點開展專項廉潔紀律督查工作。
11.堅持問題導向，加強對落實黨風廉政建設責任制情況的日常監督。