通過教學反思，可以發現教學中的成功經驗和需要改進的地方，從而作為今后教學的參考。以下是一些反思教學的范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
煤礦事故反思心得體會
當事故發生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發生，從每一齊事故的發生我們能夠看出，事故之所以發生，它與違章作業、職責不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著老經驗、***慣違章作業的思想根深蒂固，難以規范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，事故，保證安全生產的順利進行。
煤礦事故反思心得體會
聽了路董事長的.講話，我覺得自己的責任異常艱巨，作為安檢部部長，必須要用刮骨療傷的韌勁來做工作。
事故給了我們深刻的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位，“不安全不生產，生存必須安全”只是停留在口頭上，并沒有真正落實到實際工作中去。理念，要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。我們應該通過此次事故，深刻接受教訓，把安全工作做實、做鐵、做牢。
一、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全和生產中處理好兩者的關系。兩者相輔相成，缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，真正做到“不安全不生產，生存必須安全”。
二、要充分依靠科學的管理和監督，把一些課題運用科學知識來論證，不要經驗主義，更不要長官主義；要實現科技興安，要用科學數據來說話；不要生搬硬套，要根據自身的條件，根據科學論證來證明。
三、加強培訓力度，充分提高員工的安全意識和操作技能；利用周五安全活動日進行學習反思相關事故案例，增強全體職工的事故防范意識、自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做到預防為主。
四、做好各種方案的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細致，絕不能放過任何一個細小的問題，整改隱患要真正落實到位，形成閉環管理，方案的制定，要有可操作性，不能停留在文字上、紙張上，定期的預案演練。
五、要提高我們每名從業人員的安全認知能力，要真正認識到安全管理的嚴肅性，嚴厲性，認識到安全工作一票否決，將安全真正放到生命至上的高度，去研究，去管理，去落實，去全面履職盡責。要嚴格落實安全發展的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
總之，我們要用“血”的教訓，喚起每名員工的安全意識、自我保護意識，喚起每位管理者的責任心、使命感；就像路董事長所言“安全生產不是一個人、一個部門的事，是我們共同的大事，只要我們共同振作起來、行動起來，帶著對自己和他人生命的尊重，帶著對制度和規程的敬畏，帶著對事業的追求和人生的擔當，把安全生產的每件事情放在心上，把安全生產的每項工作落到實處，就一定能夠掌握安全生產的主動權，就一定能夠扭轉安全生產的被動局面，就一定能夠實現企業的全面安全、本質安全、持續安全?！?/p>
煤礦事故反思心得體會
燕子去了，有再來的時候；花兒謝了，有再開的時候；人的生命去了，卻再也等不來回家團圓的時刻。3月14日的一聲巨響，把我們從沉浸已久的美夢中驚醒。由于最近幾年來，我們企業“煤為主業適當多元”的產業格局逐步形成，企業規模和影響力不斷擴大，現代化設備持續更新，長久以來無較大傷亡事故，63年來也未曾發生過瓦斯爆炸事故，各項榮譽接踵而至，于是我們開始滿足安全投入低的現狀；忽視了我們的安全管理方法落后、基礎薄弱的現實，尤其是近期在煤炭形勢好轉的情況下突擊生產；忽視了煤礦職工安全意識不高，操作技能不精，違章作業、違章指揮、違反勞動紀律相當普遍的現實，把安全說在嘴上，寫在本上，掛在墻上，卻很少落實到行動上。在增大煤礦安全生產投入，推廣使用“四新”的同時，我們還必須打造一支高素質、高效率的煤礦從業人員隊伍。煤礦安全培訓是讓員工在工作中學習，在學習中實踐，不斷獲得進步的一種手段。通過培訓能夠提升人員安全意識和操作技能，將新技術、新裝備真正轉化成新的生產力，適應現代煤礦企業安全生產的需要。同時我們也應該清楚地意識到，煤礦安全培訓工作是持久而艱巨的'，安全生產和安全培訓本不該是對立的。前事不忘，后事之師。我們決不能讓時間消弭傷痛，要常揭傷疤、常憶傷痛，時刻警示自己、警示集團所有員工。我們應該清醒的認識到，煤礦安全形勢依然嚴峻，我們必須時刻保持清醒的頭腦，對待煤礦安全生產始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態，主動作為，堅定做好煤礦安全生產工作的決心和信心！
煤礦事故反思心得體會
當事故發生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發生，從每一齊事故的發生我們能夠看出，事故之所以發生，它與違章作業、職責不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著老經驗、***慣違章作業的思想根深蒂固，難以規范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，總結事故，保證安全生產的順利進行。
文檔為doc格式。
煤礦事故反思心得體會
2010年8月23日晚7時左右，山西xx董家溝煤業有限公司發生一起維護人員在副立井井底溺水身亡事故。事發時下井人數為6人，5人后經搶救無效死亡。直到25日2時39分省安監局才接到書面報告。接到報告后，省委、省政府高度重視，省安監局立即組織人員到事故現場對相關情況進行調查。
加油必須安全，安全促進發展。然而，在我們實際工作中，一些員工在安全問題上，總想體現出自己的"小聰明"，憑經驗辦事，為自己一次次地違規作業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授"經驗"。這樣做，最終為安全埋下了"定時炸彈"，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名加油站的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確保安全作業。
安全——關鍵在落實。安全不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業員工的`執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全管理更要講執行力，對我們燃料企業來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全，必須在管理上下功夫、提高安全保障的"執行力"。
因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。這是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實油站的各項規章制度。
安全生產無小事，我們要牢固樹立"安全第一，預防為主"的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全工作，確保我們的油站安全經營，創造更好的經濟效益，讓全體員工共享發展所帶來的效益，在提倡安全生產的同時切實的保護我們的生命安全，讓安全的警鐘在我們油站時刻長鳴，牢記"8.23"事件的沉痛教訓。
煤礦事故反思心得體會
“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規程、操作規程和作業規程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產不受損失，保證生產和建設的正常進行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。
結合中心橋煤業公司多年來反“三違”的經驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態，大致有以下幾種：
（1）僥幸型。這類人員往往受傳統的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規不守，隨自己的意愿行事。
（2）馬虎型。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發生。
（3）湊合型。這類人員自持有經驗處理問題湊合行事。
（4）逞能型。這類人員往往工作能力很強，但總愛頭腦發熱，逞能違章。
（5）盲目型。這類人員往往對工作環境或操作設備的情況不了，技術不過關，盲目上崗操作。
（6）好奇型。這類人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動的騙動。
（7）模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。
（8）疲勞型。這類人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺、聽覺和視覺敏銳度變低，致使操作出現錯誤。
（9）意向型。人的心理是不穩定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現操作錯誤性。
（10）逆反型。這類人員一般熟悉設備的規程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態度以及違章懲處不能正確地認識，產生了逆反心理。
俗話說：“條條規程血寫成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業造成是一個不爭的事實，但是并不是每次違章都會造成事故，所以人們就存有僥幸的心理，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬，防止萬一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無數事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態要針對性地做好以下幾項教育轉化工作：
一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性，打破他們的僥幸心理，并通過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變。
二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導，把他們那種良好的工作作風，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發熱，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術知識缺乏的實際采取缺什么補什么的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術知識，減少這類人員在工作中的盲目性。
三是對模仿心理較重的人員，要重視發揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經過對正確行動的模仿，糾正自己的錯誤行為。
四是建立合理的有利于調動職工安全積極性的獎懲制度，嚴格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產生逆反心理。
五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發現苗頭，堅決制止下井作業，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現實思想問題和實際困難；六是要發動群眾搞好安全互保和安全監督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協作，搞好安全生產。
總之，煤礦反“三違”必須動真格?！叭`”是煤礦安全生產的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時轉變觀念，牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發展觀指導工作，堅持以人為本，用科學的手段，打造本質安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業，為職工創造和諧的人機工作環境。
煤礦事故反思心得體會
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正安全與生產、經濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業法規，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產。
第三要加大力度治理“三違”。從3.24蘆嶺礦生產安全事故來看，幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的.。要想徹底消除“三違”，就要組織各方面的力量，努力形成礦級領導一條線，工隊組織一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重罰的態勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。
第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產中，我們需要將各項規章管理落實到安全生產的全過程。通過對細節的管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，全過程監控一切影響安全生產的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續消除不安全的隱患性問題。
第五要形成企業文化。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念，進一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念，增強了廣大員工的責任感，認識到安全生產的重要性及切身性。用實際行動自覺抓安全、抓“三違”，為煤礦的安全發展貢獻力量。
提高思想認識，增強安全意識。認真學習上級公司重要會議、文件精神，結合工作實際嚴格落實；提高安全認知能力，將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實；杜絕安全僥幸心理，切實保證安全。
加強安全管理，落實主體責任。做好系統動態隱患排查；以身作則，率先垂范。帶頭執行安全生產標準，經常深入現場查隱患、抓規范、促整改，做好事故應急防范處理，保證重點部位管控到位，確保安全生產；加強安全培訓，提升安全素質。
建立長效機制，鞏固整改成果。加強監督檢查力度；保持整改成果，功夫下在平時細化管理環節，從小處著手。
煤礦事故反思心得體會
20xx年4月22下午三點在調試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現事故現場，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個殺手，就是我們這些所謂的礦領導。
對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執行好“雙七規定”，保護好礦工的生命安全，在如今嚴峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經濟損失，甚至企業倒閉，對煤礦企業來講：“安全才是最大的效益”。
什么是安全？對于職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生工傷事故，疼的是傷者，受經濟處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故，對于有家室的人來說，孩子失去了應有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補的。
一但出了工傷事故，煤礦企業不但失去了創造產值的勞動力，同時還有承擔傷者的醫療費、護理費、誤工費甚至養老費等費用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經濟處罰和停產整頓甚至關閉所帶來的巨大損失，都是目前煤礦企業無法承受的。所以，我們“出不起事故”。
我們應該深刻汲取事故的教訓，“把別人的事故當成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好，切實把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。
首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，應該從“他要安全”轉變到“我要安全”的理念上來。
其次，要堅決杜絕“三違”現象。事故的發生，都是人為造成的，沒有必然要發生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無論何時、何地都按章操作，事故就會遠離我們。
再次、要加強職工的教育培訓工作，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自?！焙汀盎ケ！笔前踩螅瑘詻Q執行“安全聯保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學習煤礦相關安全知識和領會各級領導下達的文件精神，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實到現場、落實到行動中。安全有規章，操作有標準，要將《煤礦安全規程》、“質量標準化標準”、現場安全措施、《崗位操作規程》等各項規章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現場。切記“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。
總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業，發展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產責任落實到實處，切實防范重特大事故的發生”。
安全事故反思報告_安全事故反思心得體會_煤礦安全事故反思總結
安全是基礎，服務是宗旨，制度是金科玉律。安全是生命之本，違章是事故之源。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思報告，給大家作為參考，歡迎閱讀!
在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬服務和事故調查聯絡服務，中間經歷了過多的不堪場景和辛酸場面。面對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲痛，自己只能一味地勸慰、安慰，希望奇跡會發生;組織協調拉運三十八位遇難者的遺體，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸，想著那些失去兒子的白發老人們、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們，心里好長時間來一直不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故責任被警察帶離，想著他們從此將失去自由，離妻散子，我便覺得自己沒有理由不認真工作、不認真履責。
痛定思痛，痛中反思：反思責任、反思崗位、反思履職，反思工作中所涉及的干部使用、素質提高、培養培訓、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各類業務，自己是否有失職?是否認真履職?是否全心投入?是否業務熟悉?是否工作滯后?是否熱情辦事?我自己認為，答案是不肯定的。
一、在人才引進上需反思:派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質和能力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業技術人才和操作人才，但終是遠水沒有解了近渴，新招聘的人員環境不熟，還需要和工作、和同事磨合過渡，難已快速融入項目建設。
二、在業務培訓上需反思:培訓不扎實，監管不力，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明，更不用說去監管到位。省里2009年11月下發的關于建設單位的一些文件規定并不知道，學習業務信息滯后。
三、在學習速度上應當反思:出事了，才知道好多資料、文件、領導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學習有應付現象，煤礦項目建設中涉及人力資源業務的內容很多，如何選人，如何用人，如何培訓，有何素質要求、條件要求、硬件要求、經歷要求，但自己知曉的并不太全。
事實上，結合人事部門各位人員的崗位和業務范圍，細細反思，如果不盡心履職盡職，仍然會發生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業到離開企業(含退休)期間的與人有關的種種切身利益之事，工資收入問題、技能等級問題、繼續教育培訓問題、職務晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業問題、技能簽訂考試能否通過問題、讓不讓參加培訓問題、合同能否正常續簽問題、社會保險是不是吻合問題等，哪個環節都需要盡心盡職，哪一方面出現失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩，不安心工作或是分心和擔憂，產生不安全行為，引發出不堪設想的安全事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋、正面宣傳工作很重要。等等。
我個人認為，還是好好學習，盡心盡職盡責履職，全心全意全力工作，總之一句話，做為現在自由的我，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己現在擁有的一切。
3月29日公司所屬電廠發生一起煤氣逸散導致人員窒息的重大事故。這次事故給個人、公司、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發人深醒。
就這起事故，廠部開展了自查自糾活動，組織全員進行了深刻的反思，根據自身實際，反思平時的作業流程，認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題：
一、不按規定嚴格履行工作程序，違反《安全操作規程》有關要求。
二、工作時自我保護意識、互保意識不強，存在違章作業，現場安全管理松懈。
三、有時候有怕麻煩、圖省事的僥幸心理，存在違章指揮、違章作業的現象。
四、現場查勘不到位，沒有仔細檢查、確認現場是否存在安全隱患。
五、現場執行安全措施不到位。在現場作業時未按要求落實、檢查安全措施執行情況。
公司日益發展壯大，所使用的新設備新技術越來越多，這樣我們面臨的安全風險也越來越大。我們必須清醒認識當前安全形勢，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面加強安全生產組織措施和技術措施，加強安全生產的全過程控制。作為員工，我們一定要增強自我防范意識，切實做到“三不傷害”。因此我們平時的工作中必須做到以下幾點：
一.要提高班組安全基礎管理。
班組要利用每周的安全活動認真學習《安全操作規程》，增強全班人員的安全意識，認真吸取他人事故教訓，增強自我防范意識。認真學習安全知識，努力提高個人安全操作技能。
二.繼續開展危險源、點分析與預控。
干熄焦是公司上馬的新項目，其涉及的安全項目繁多，這就要求全體人員尤其是崗位作業人員必須提高自身的安全知識和技能。結合工作實際，多參加廠部、車間、班組召開的安全會議，詳細了解每項工作中的危險源、點及預控措施，做到人人心知肚明。同時要積極主動配合上級有關部門加強作業過程中危險點防范措施的監督。比如，遇有不停機檢修時，必須增設專職監護人。發現危險源、點及安全隱患及時上報，并采取合理有效的個人防范措施，避免對自身造成傷害。
三、提高對事故的應急處理能力。
認真學習廠部制定的事故應急處理預案，要積極配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習，提高自身應急處理能力，做到遇險不亂，處變不驚，應付自如，防止事故擴大，減少個人、公司損失。
20xx年一季度全公司安全生產形勢不是太好，我們要深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性。認真貫徹公司、廠部的要求，結合自身實際，繼續全面找差距，以積極的態度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態投入到下階段的安全生產中去。
近日公司下發了《關于認真汲取同行業安全生產事故教訓進一步做好公司安全生產工作的通知》，此《通知》共羅列了國內?；飞a安全生產事故10例。一起起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負的責任重大，給我的啟示和教訓也是深刻的。
在統計的10起安全事故中，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們現在可以把他都歸納為“違章作業”，由此可見，在我們日常的安全管理中，發生安全事故，“違章作業”占的比例是比較大的，也是我們應該警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業更是司空見慣，正因為有這么高頻次的檢修，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心，要把安全防護措施落實到位，要把本質安全堅持到底，這是我們的原則，也是我們的態度。
在統計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發生的事故占到2起，這也是殺傷力比較大的一個原因。在設備與裝置正常運轉的時候，可能暴露出來的問題會少一些，但是如果遭到非正常的情況下，或者是緊急的情況下，在處理問題的過程中，也許會發生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中，或者是有一些緊急情況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的，怎樣做好應急措施?是我們應該特別關注的一個問題，也是我們應該著手解決好的'一個問題。
在10起事故中，其中內蒙古吉蘭泰發生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業會在短短的時間內連續發生兩起安全事故，我覺的主要原因可能和這個企業上上下下的安全意識有莫大的關聯。上梁不正下梁歪，領導不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息!記得我曾經講過，做為一個化工廠的工人，要學會不斷地從事故中學習教訓，總結教訓，充實自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發生。
關于“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能，增強其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個人素質不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很。因此我覺的，目前公司應該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責任心，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會不斷地提高員工的個人素質與整體素質的協調發展，更有利于安全工作的全面提升。
總而言之，通過對《通知》的學習，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規程，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監控，全面提升個人素質，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!
煤礦瓦斯窒息事故反思
2014年，全國發生瓦斯事故145起、死亡623人，同比減少12起、少死亡132人，分別下降7.6%和17.5%。發生較大瓦斯事故57起、死亡299人，同比事故起數持平、多死亡39人，死亡人數上升15%。發生重大以上瓦斯事故11起、死亡220人，同比事故起數持平、少死亡154人，死亡人數下降41.2%。
（一）瓦斯事故按類型分析。2014年較大以上瓦斯事故中，瓦斯爆炸事故所占比例最大，其次是煤與瓦斯突出事故。57起較大瓦斯事故中，瓦斯爆炸事故25起、死亡136人，分別占較大以上瓦斯事故起數和死亡人數的43.9%和45.5%；煤與瓦斯突出事故19起、死亡105人，分別占較大以上瓦斯事故起數和死亡人數的33.3%和35.1%；窒息事故13起、死亡58人，分別占較大以上瓦斯事故起數和死亡人數的22.8%和19.4%。
11起重大以上瓦斯事故中，煤與瓦斯突出事故6起，死亡150人，分別占重大以上瓦斯事故起數和死亡人數的54.5%和68.2%，瓦斯爆炸事故5起、死亡70人，分別占重大以上瓦斯事故起數和死亡人數的45.5%和31.8%。
（二）瓦斯事故按礦井所有制分析。瓦斯事故中鄉鎮煤礦所占比例大。57起較大瓦斯事故中，鄉鎮煤礦47起、死亡247人，占瓦斯事故起數和死亡人數的82.5%和82.6%；國有地方煤礦2起、死亡11人，分別占瓦斯事故起數和死亡人數的3.5%和3.7%；國有重點煤礦8起、死亡41人，分別占瓦斯事故起數和死亡人數的14.0%和13.7%。
11起重大以上瓦斯事故中，鄉鎮煤礦7起、死亡130人，占重大以上瓦斯事故起數和死亡人數的63.6%和59.1%，其中1起特別重大瓦斯事故，死亡48人；國有地方煤礦1起、死亡11人，占重大以上瓦斯事故起數和死亡人數的9.1%和5.0%；國有重點煤礦3起、死亡79人，占重大以上瓦斯事故起數和死亡人數的27.3%和35.9%。
（四）瓦斯事故按發生地點分析。掘進工作面發生瓦斯事故最多。57起較大瓦斯事故中，掘進工作面發生35起，采煤工作面8起，井筒4起，石門揭煤、回風大巷、瓦斯抽放巷等其他地點10起。 11起重大以上瓦斯事故中，掘進工作面發生6起，死亡86人；采煤工作面5起，死亡134人。
（五）瓦斯爆炸事故分析。從瓦斯集聚原因看，瓦斯抽采不達標，局部通風管理混亂和通風系統不合理是主要原因。25起較大瓦斯爆炸事故中有11起是由于局部通風機安裝位置不符合規定形成循環風或風筒漏風、送風距離過長致使有效風量不足引起的; 5起是由于通風系統不合理引起的，主要是礦井總風量不足、風流短路; 5起是由于停電停風引起的，3起是采空區瓦斯溢出引起的，1起是由于冒頂片幫瓦斯異常涌出引起的。
2014年5起重大以上瓦斯爆炸事故中有2起是由于通風系統不合理造成瓦斯積聚，有1起是由于局部通風機安裝位置不符合規定引發循環風造成瓦斯積聚。
。25起較大瓦斯爆炸事故中，有15起是由于電氣設備火花引起的，，2起是由于井下煤炭自燃引起的，1起是由于違章吸煙引起的，1起是由于金屬撞擊火花引起的。
(七)煤與瓦斯突出事故分析。從突出事故礦井所有制來看，19起較大煤與瓦斯突出事故中，鄉鎮煤礦l6起，占84.2%;國有地方煤礦1起，占5.3%;國有重點煤礦2起，占10.5%。6起重大以上煤與瓦斯突出事故中，鄉鎮煤礦4起，國有重點煤礦2起。
從地質構造情況看，煤與瓦斯突出事故多數發生在地質構造帶和煤層急劇變化處。19起較大煤與瓦斯突出事故中，10起與地質構造、煤層變化有關。6起重大以上煤與瓦斯突出事故中，1起與地質構造、煤層變化有直接關系。
從突出地點來看，突出事故多數發生在煤層掘進巷道。19起較大煤與瓦斯突出事故中，14起發生在煤層巷道掘進工作面，2起發生在采煤工作面，1起發生在井筒揭煤過程中，2起發生在其他地點。6起重大以上煤與瓦斯突出事故中，4起發生在掘進工作面，2起發生在采煤工作面。
從誘突因素來看，19起較大突出事故中，8起由于采掘落煤誘導突出，如綜掘機掘進、采煤機落煤等誘發，8起是放炮震動誘發突出，2起是由于頂板冒落誘發突出，1起是由于施工鉆孔誘發突出。6起重大以上突出事故中，3起是由于采掘落煤誘發突出，2起是由于放炮震動誘發突出，1起是由于施工鉆孔誘發突出。
從突出事故原因看，突出事故礦井大都沒有采取區域性防突措施，且局部“四位一體”綜合防突措施落實不到位;瓦斯抽采不達標，一些礦井甚至沒有按突出礦井進行管理、不進行瓦斯抽放。19起較大突出事故礦井中有4個礦井為高瓦斯礦井;6起重大以上突出事故中有2個礦井為高瓦斯礦井、1個礦井瓦斯等級未鑒定。說明礦井瓦斯等級鑒定存在故意降低等級、不按規定等級管理等問題。
在19起較大突出事故中，有10起未制訂或未執行任何防突措施，有1起采取了大面積預抽瓦斯、開采解放層等區域防突措施，8起采取了鉆孔卸壓排放、瓦斯抽放等局部防突措施。在6起重大以上突出事故中，有3起未制訂任何防突措施，有3起采取了鉆孔卸壓排放措施。這些事故礦井均未將區域防突措施落實到位，一些礦井采取的應付性的單一局部措施起不到防突作用。如河南省洛陽市伊川縣國民煤業公司，違法在二1煤1102回風巷工作面掘進，由于綜合防突措施不落實，在施工瓦斯排放鉆孔時誘發煤與瓦斯突出;突出的瓦斯逆流至副斜井井口，遇明火發生爆炸，并引起瓦斯燃燒，造成48人死亡。
二、主要特點
（一）事故總量明顯下降。堅持突出預防為主、加強監管、落實責任;積極開展“三項行動”，扎實推進“三項建設”，不斷健全完善法規規章制度，不斷加大煤礦安全生產執法力度，提高煤礦安全管理水平，在煤炭產量增加7.9%的情況下，煤礦事故總起數和死亡人數分別下降13.2%和7.5%，百萬噸死亡率下降16.1%，全年安全生產形勢繼續穩定好轉。
(二)后4個月事故得到有效遏制。抓住關鍵時段、關鍵環節、關鍵部位，有力地推動了煤礦安全生產工作。在春節后復產復工期間，及時對全國煤礦復產復工工作提出了相關要求;在一些事故較為頻發的時間段，及時發出事故通報。尤其是8月份以后通過貫徹落實國務院《通知》精神，采取有效措施，一度出現的重特大事故階段性、局部性反彈的被動局面得到有效遏制和扭轉，煤礦重特大事故由前8個月平均每月發生2.63起縮短至后4個月平均每月發生0.75起。
(三)大多數省(區、市)煤礦安全生產狀況好轉。各地根據轄區內煤礦安全生產工作的實際情況，明確了重點監控區域、煤礦和部位，采取約談、督查等強有力的措施，加大了對煤礦企業的監管監察力度，全面推進煤礦安全生產工作，26個產煤省（區市）中，有l6個地區死亡人數減少，占61.5%，其中黑龍江(-116人)、山西(-62人)、重慶(-51人)下降人數超過50人。尤其是山西省2014、2014年重特大事故明顯減少。
(四)瓦斯事故進一步下降。大多數煤礦企業嚴格落實先抽后采、抽采達標的要求，進一步健全煤礦瓦斯防治工作機制，繼續加大投入，著力構建瓦斯綜合治理工作體系，深入開展“雙百工程”建設，落實《防治煤與瓦斯突出規定》，全力以赴抓好煤礦瓦斯治理工作。初步形成了“部委協調、上下聯動、齊抓共管、綜合防治”的工作機制;繼續安排30億元國債資金、帶動地方和企業投資150億元，共建成79個示范縣和630個示范礦井，瓦斯治理工作又上了一個新臺階。煤礦瓦斯抽采量增加到73.5億立方米/年、利用量增加話到25億立方米/年。特別是一些小煤礦，根本沒有技術和能力防治瓦斯災害。
(五)小煤礦事故總量持續下降。貫徹落實煤礦整頓關閉工作部際聯席會議第五次會議精神，按照深化安全生產“三項行動”和《關于進一步規范煤礦資源整合技改工作的通知》要求，結合加快轉變經濟發展方式，嚴格安全準入，充分發揮整頓關閉小煤礦“以獎代補”專項資金政策激勵作用，深入開展煤礦整頓關閉工作，嚴格煤礦安全生產許可證管理，規范資源整合技改和兼并重組，堅決淘汰落后產能。各地區采取聯合執法等措施，并著力推進資源整合和企業重組，全年共關閉取締非法和不具備安全生產條件的小煤礦2045處、淘汰落后產能2億噸，將全國小煤礦總數降到9042處，超額完成了“十一五”期末將小煤礦數量控制在1萬處以內的目標任務。但鄉鎮煤礦事故起數和死亡人數占全國事故總起數和死亡人數的69.1%和69.9%，特別是整合技改、重組煤礦事故多發，仍然是事故的重災區。
(六)非生產礦井比例大。通過貫徹《關于加快推進煤礦企業兼并重組若干意見的通知》和《關于進一步淘汰落后產能推進整頓關閉工作的通知》等文件，切實加強技改、整合礦井的監管，淘汰落后生產能力。2014年基建、技改、資源整合、停產整頓、關閉退出等非生產礦井事故集中，發生較大事故71起、死亡357人，分別占事故起數和死亡人數的64.5%和69.1%;發生重大以上事故22起、死亡479人，分別占事故起數和死亡人數的91.7%和90%，事故仍然相對集中，加強對這類礦井的管理十分重要。
(七)非法違法生產引發事故比例大。通過開展“打非治違”和“一三一”專項整治行動，嚴厲打擊了非法違法生產建設行為，非法違法生產受到了重挫，深入開展安全生產治理行動，違規違章現象得到了整治。但違法非法生產是引發事故的主要原因，發生較大事故42起、死亡21l人，分別占較大事故起數和死亡人數的38.2%和40.8%;發生重大以上事故18起、死亡383人，分別占重大以上事故起數和死亡人數的75%和72%，違法非法生產建設仍是突出問題。
三、事故原因分析
(一)違法非法生產建設屢禁不止。無證或證照不全生產建設、關閉礦井死灰復燃、超層越界非法盜采、拒不執行停產停工指令而造成的事故時有發生。
(二)兼并重組、基建技改礦井安全管理不到位。一方面是企業責任不落實，主要表現在建設單位、施工單位、監理單位安全管理工作配合不力、協調不夠，特別是在安全生產建設管理方面職責不清，安全管理責任不落實。另一方面是監管責任不落實，一些礦井建設、技改時間超過規定期限，并多次延期;一些礦井甚至以技改名義長期違法生產，同時由于監管缺位，使違法違規行為沒有得到有效遏制和糾正。如河南省義煤集團巨源煤業有限公司沒有做到真投入、真兼并、真到位，在兼并重組過程中未能對該礦進行有效控制管理。原有小煤礦的.運行模式沒有改變，在整改隱患的幌子下，技改期間長期非法越界盜采煤炭資源;事故當班入井人數嚴重超員，以包代管;工人未經培訓即下井作業;采用明令禁止的高落式采煤法，且瓦斯超限作業，沒有礦領導帶班下井;還存在非法購買、使用火工品的嚴重問題;在事故發生后，謊報事故發生時間和下井人數，組織藏匿遇難人員，性質十分惡劣。
(三)小煤礦安全基礎管理水平仍然較低。通過連續幾年的整頓關閉，我國小煤礦數量雖然大幅度減少，但仍有9000多處，約占煤礦總數的80%。小煤礦普遍井型小，安全生產基礎條件差、生產工藝落后，采掘機械化水平低，勞動組織混亂且從業人員素質低，技術力量薄弱等基礎工作較差的現狀仍沒有得到根本改變，2014年小煤礦事故起數和死亡人數占全國煤礦事故起數和死亡人數的69.1%和69.9%。
(四)一些礦井現場管理不嚴格。一些煤礦現場管理、技術管理以及隱患排查治理工作薄弱，2014年發生的24起重特大事故和110起較大事故均存在現場管理混亂、隱患排查治理不到位的問題，一些事故礦井甚至長期對重大隱患熟視無睹、習以為常。
(五)一些煤礦瓦斯綜合防治工作有差距。主要表現在突出礦井沒有認真貫徹《煤與瓦斯突出防治規定》，沒有按規定認其落實“兩個四位一體”綜合防突措施，2014年發生25起較大以上突出事故中只有2個礦井采取了區域防突措施、有6個礦井未采取任何防突措施;采取局部防突措施的礦井中，也存在抽放時間不夠，效果不達標等問題，一些采取了防突措施的礦井，存在區域和局部突出預測敏感指標及臨界值照搬的情況，與實際不符;一些突出礦井為逃避監管，降低瓦斯等級，不按突出礦井管理。如貴州省安順市普定縣遠洋煤礦m0煤層曾多次發生動力現象，但未重新對其突出危險性進行鑒定，仍按低瓦斯礦井管理，未采取防突措施，放炮誘發煤與瓦斯突出，造成21人死亡。
(六)一些礦井通風及機電管理存在突出問題。瓦斯事故大多是由于通風管理和機電管理不到位引起的，從瓦斯積聚原因看，30起較大以上瓦斯爆炸事故中，煤礦通風系統不合理，存在總風量不足、風流短路引起瓦斯積聚的有7起;風筒安全不符合要求，存在風筒漏風、循環風等局部通風管理問題的有16起。從瓦斯爆炸火源看，30起較大以上瓦斯爆炸事故中，煤電鉆失爆、電纜短路、礦燈失爆等電氣設備火花引爆瓦斯18起，暴露出一些煤礦機電設備老化，未按規定對機電設備進行檢修等突出問題。從瓦斯爆炸、窒息、燃燒等57起較大以上瓦斯事故看，20個事故礦井未安裝瓦斯監控系統或存在傳感器數量不足、安裝位置不符合要求等問題。如湖北省恩施州利川市水井灣煤礦，2106工作面沒有形成全負壓通風，造成局部瓦斯聚積達到爆炸界限，礦燈失爆產生電火花引起瓦斯爆炸，造成10人死亡。
四、防范措施與建議
(一)深入貫徹落實國務院《通知》，落實各項工作措施。認真學習好、領會好、宣傳好、執行好《通知》精神，為扎實推進煤礦安全生產工作營造良好的氛圍。制定出臺規范企業兼并重組、班組建設、安全培訓、執法關口前移、打非治違等方面的實施辦法和配套措施，貫徹落實煤礦領導帶班下井、隱患排查治理和事故查處掛牌督辦等重要制度;特別是要強力推動企業安全生產主體責任落實到位，切實強化安全生產過程管理，規范煤礦安全生產建設行為，做到不安全不生產。
(二)深入持久開展“打非治違”行動。進一步推進各地健全政府統一領導、有關部門參與的聯合執法機制，依法嚴厲打擊煤礦無證無照生產、不具備安全條件生產、拒不執行監管指令、關閉取締后“死灰復燃”等違法非法行為;嚴肅查處超能力、超強度、超定員組織生產等違規違章現象和違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違"行為。督促煤礦企業健全完善安全生產規章制度，加強現場管理。要結合煤礦安全生產突出問題，找準主攻方向，明確打擊重點，抓住關鍵環節，實施精確打擊、重點打擊、有效打擊，該關閉的堅決關閉，該取締的堅決取締;要強化地方政府領導責任，研究制定有關規定，厲行“打非”不力的責任追究，對因違法非法導致事故連續發生的縣鄉政府和部門，嚴肅追究責任。
(三)進一步淘汰落后生產能力。嚴格安全核準和許可，扎實推進煤礦企業兼并重組和資源整合技改工作;對災害嚴重經論證現有技術難以有效治理的高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井，要堅決有序退出。支持有條件的大型煤炭企業兼并重組小煤礦，但必須注重加強重組過程中的安全管理，明確安全管理主體，落實安全責任，防止在整合過程中出現管理漏洞和盲點。要根據全國大多數煤礦兼并重組后機構機制變化，提出相應的對策和措施，切實加大對兼并重組礦井的安全管理，確?！凹娌⒄线^程”實現安全過渡，兼并重組后安全管理水平要得到大力提升。
(四)進一步深化煤礦瓦斯防治工作。督促煤礦嚴格執行“先抽后采、監測監控、以風定產”的瓦斯治理方針，健全完善“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系，實現采煤與采氣一體化、地面與井下相結合、治理與利用相協調、以安全管理為基礎、科技投入為文撐、政策扶持為保障、結構調整為根本的綜合治理。要加強對監控系統的管理，必須運行可靠，發揮應有作用。貫徹落實《防治煤與瓦斯突出規定》，落實“兩個四位一體”綜合防突措施。組織抽采達標監督檢查和專項監察，督促煤礦企業建立瓦斯抽采達標自評估體系，制定評估辦法，建立管理和考核等制度，實現抽采達標，做到不采突出面，不掘突出頭。盡快修訂《礦井瓦斯等級鑒定辦法》，嚴格礦井瓦斯等級鑒定工作，并嚴格按照瓦斯等級進行管理，落實各項要求和措施。
(五)切實加強對建設礦井的監管。進一步落實建設項目安全責任，施工單位要承擔起安全管理的主體責任，要健全和落實各項安全生產規章制度，嚴格施工現場安全管理;建設單位要加強施工過程中日常安全監督管理，要嚴格執行煤礦項目開工標準，手續不全的不得施工建設，并及時協調解決存在的安全問題;監理單位要依法承擔安全施工監理責任，要強化安全責任意識，嚴格審查施工組織中安全技術措施及專項施工方案。地質和設計單位要做好前期工作，嚴格按有關規范設計，保證工作質量。
(六)加強礦井通風及機電管理。加強通風系統方面的監督檢查，督促煤礦優化采掘布置，做到系統合理、設施完好、風量充足、風流穩定，礦井總風量、采掘工作面和各種供風場所的配風量，必須滿足安全生產的要求，要加強局部通風管理，嚴禁無風作業、微風作業和串聯通風作業，特別是要根據采掘工作面瓦斯事故比例大的特點，加強采掘工作面瓦斯檢查和現場管理。嚴格執行停供電制度，礦井停電后，必須立即撤出作業人員，恢復供電、通風時，要采取瓦斯排放等安全措施。要針對機電設備失爆是瓦斯爆炸和火災事故主要火源的特點，嚴禁使用沒有安全標志的機電設備，機電設備安全保護裝置要齊全、運行可靠，杜絕機電設備失爆現象。
(七)夯實煤礦安全基層基礎。大力推進煤礦班組安全建設，把企業安全生產責任落實到班組;把各項安全管理措施落實到班組，切實做到不安全不生產;把安全防范技能落實到班組;把企業安全文化建設落實到班組，提高從業人員自主保安、相互保安和業務保安的自覺性、主動性。繼續推動煤礦企業深入開展崗位達標、專業達標和企業達標為主要內容的安全生產標準化建設，逐步建立自主管理、自我約束、持續改進、不斷加強的煤礦安全長效機制。要進一步加強培訓，提高工人業務工作水平，并切實加強現場指揮和管理，特別是對突出礦井，要加強對采掘一線職工的培訓，掌握事故征兆，發現問題后及時撤出。
(八)進一步用事故教訓推動工作。要堅持“實事求是、依法依規、注重實效”的要求和“四不放過”原則，做到“四個更加注重”，做到“四個加大”，要突出預防、關口前移，嚴厲打擊違法非法行為背后的“保護傘”、“黑勢力”，實行管理、監管責任事前追究，超前防范事故的發生;對因違法非法生產、經營和建設而導致事故的要加大處罰力度，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
（郭美安 畢杰 張蕾 ）
相關鏈接
2014年煤礦特別重大事故
1、 2014年3月31日，河南省洛陽市伊川縣國民煤業公司，死亡48人，事故類別煤與瓦斯突出。事故簡要情況：該礦為資源整合技改礦井，瓦斯突出礦井，設計能力15萬噸/年，修改后的初步設計和安全專篇未經審批，屬停產整頓礦井。該礦違法在二1煤1102回風巷工作面掘進，由于綜合防突措施不落實，在施工瓦斯排放鉆孔時誘發煤與瓦斯突出；突出的瓦斯逆流至副斜井井口，遇明火發生爆炸，并引起瓦斯燃燒。該礦存在非法組織生產、防突措施不落實、采掘布置不合理、通風系統不可靠、安全監測監控系統不健全等問題。
2、 2014年6月21日，河南平頂山市衛東區興東二礦，死亡49人，事故類別炸藥燃燒。事故簡要情況：該礦2014年被批準由6萬噸/年技改為9萬噸/年。截至2014年6月6日，該礦采礦許可證等證照均已過期，按照河南省人民政府有關文件要求，該礦已被確定為關閉礦井。事故是由于該礦違法非法組織生產、私存炸藥發生燃燒。
3、 2014年10月16日，河南省中平能化集團平禹煤電公司四礦，死亡37人，事故類別煤與瓦斯突出。事故簡要情況：該礦設計生產能力30萬噸/年，六證齊全，為煤與瓦斯突出礦井。平禹四礦12190工作面具有煤與瓦斯突出危險性，在實際未消除突出危險的情況下，采煤機調試調直切眼割煤誘發煤與瓦斯突出，導致人員掩埋和窒息死亡。
2014年煤礦重大事故
1、 2014年3月25日，河北省承德市承德縣北大地煤礦，死亡11人，事故類別瓦斯爆炸。事故簡要情況：該礦1981年投產，低瓦斯礦井，設計能力4萬噸/年，現只有采礦證，屬于整合礦井(與天寶煤礦整合)。該礦拒不執行監管指令，違法非法組織生產，采用高冒式非正規采煤法采煤，通風系統混亂造成作業地點瓦斯積聚超限，達到爆炸界限，遇火源發生爆炸。
2、 2014年4月20日，江西省宜春市高安市興民煤礦。事故類別煤與瓦斯突出。事故簡要情況：該礦屬技改礦井，設計改造規模為6萬噸/年，2014年鑒定為高瓦斯礦井。礦工手鎬落煤過程中發生煤與瓦斯突出。該礦在發現瓦斯異常等情況后沒有采取有效防范措施，違章作業;技改方案末得到批準的情況下，超深越界違法違規生產。
3、 2014年4月22日，河南平頂山市衛東區興東二礦副井，死亡12人，事故類別瓦斯爆炸。事故簡要情況：該礦2014年被批準由6萬噸/年技改為9萬噸/年，屬于關閉退出礦井。該礦違法非法生產，采煤工作面風量不足造成瓦斯積聚，放炮導致瓦斯爆炸，造成12人死亡，事故發生后瞞報事故。該事故是群眾舉報后于2014年7月14日核實上報的。
4、 2014年5月8日，湖北省恩施州利川市水井灣煤礦，死亡10人，事故類別瓦斯爆炸。事故簡要情況：該礦為屬技改礦井，設計改造后生產能力為9萬噸/年，低瓦斯礦井。該礦在技改期間違法違規組織生產，局部遁風管理混亂，掘進工作面無風造成瓦斯積聚，操作失爆的礦燈引起瓦斯爆炸。
5、 2014年5月13日，貴州省安順市普定縣遠洋煤礦，死亡21人，事故類別煤與瓦斯突出。事故簡要情況：該礦屬技改整合礦井，由3個煤礦整合而成，技改整合后設計生產能力15萬噸/年。事故發生前，技改工程尚未竣工。m0煤層多次發生動力現象后，未重新對其突出危險性進行鑒定;現場未采取防突措施，安全防護措施不到位，采用非正規采煤方法，導致應力集中，采煤作業點放炮誘發煤與瓦斯突出。該礦在原龍場煤礦非技改區域老系統內非法組織生產、以掘代采，技術管理不到位，井下管理混亂。
6、 2014年5月18日，山西省陽泉市盂縣晨通煤業有限公司，死亡11人，事故類別瓦斯爆炸。事故簡要情況：該礦為2014年山西省兼并重組領導組批準的保留礦井，設計生產能力60萬噸/年，未上報安全專篇。該礦擅自打開密閉進入采空區，違章指揮工人到采空區進行違法生產，事故區域積聚大量瓦斯，未能有效排放，煤電鉆電纜短路產生火花引起瓦斯爆炸。
7、 2014年5月29日，湖南省郴州市汝城縣曙光煤礦，死亡17人，事故類別炸藥燃燒。事故簡要情況：該礦始建于1969年，原設計生產能力3萬噸/年。2014年經省政府批準，按6萬噸/年進行技術改造，其技術改造初步設計和安全專篇已經有關部門批準，至事故發生，尚未通過竣工驗收。該礦違規將炸藥儲存在潮濕和通風不良的主平硐1號火藥硐室內，炸藥自燃后引燃硐室內外可燃物，并發生爆炸，產生大量有毒有害氣體，造成人員中毒窒息傷亡。該礦存在借技改之名違法組織生產、火藥管理混亂、防滅火措施不落實、管理機構配備不全、培訓不到位等問題。
8、 2014年8月2日，河南省鄭煤集團三元東煤礦，死亡16人，事故類別煤與瓦斯突出。事故簡要情況：該礦為2014年鄭煤集團資源整合礦井，設計生產能力30萬噸/年，屬煤與瓦斯突出礦井，該礦對防治煤與瓦斯突出雖采取了煤層條帶預抽等措施，但抽放不夠充分沒有達到消突要求。職工培訓教育和應急演練有差距，掘進工作面現場作業人員在撤退中沒有佩戴上自救器或進入壓風自救系統自救。
9、 2014年8月3日，貴州省遵義市仁懷崗鎮明陽煤礦，死亡16人，事故類別煤與瓦斯突出。事故簡要情況：該礦設計生產能力9萬噸/年，屬煤與瓦斯突出礦井。該礦對防治煤與瓦斯突出工作不重視、不落實，未采取“兩個四位一體”綜合防突措施;掘進工作面未安裝甲烷傳感器，不能實時監測瓦斯變化情況，違章作業，放炮誘發煤與瓦斯突出。
10、 2014年12月7日，河南省義煤集團巨源煤業有限公司，死亡26人，事故類別瓦斯爆炸。事故簡要情況：該礦9月21日與義煤集團三門峽煤業有限公司簽訂了兼并重組協議，義煤集團向該礦配置了“五職”礦長。設計生產能力15萬噸/年，屬低瓦斯礦井，采用三立井單水平上下山開拓，中央并列抽出式通風。該礦擅自決定在隱患整改期間打開密閉非法、越界組織生產，電纜明接頭產生火花引起瓦斯爆炸。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦瓦斯窒息事故反思。
煤礦事故反思心得體會【】
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長。
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少。
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀。
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號。
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦安全事故反思總結。
年煤礦事故反思心得體會范文
_煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，面對每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，相信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章!給他，他們的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，這是多大的痛苦!在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現疏漏，發生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人身的價值，保證人身的安全，實現我礦的安全發展。
我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，平時對設備巡視不到位，未能及時發現設備隱患，造成了事故的擴大，不該發生的事情發生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業造成一定的損失?，F在，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而努力。
經過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我的努力，把安全事故降到最低。
煤礦事故反思心得體會
觀看了煤礦透水事故教育片，看著那么多鮮活的生命我們遠去，看著親人淚流滿面的場景，是我深深的體會到人的第一需要是安全。那么安全對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生工傷事故，有的將失去工作能力，生活不能自理，給家庭和自己帶來無盡的傷痛。特別是傷亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父愛，使年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷痛是無法用金錢來衡量的。同時也給企業帶來惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。
通過觀看煤礦透水事故教育片，使我深深地認識到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深刻吸取事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進全礦各項指標的完成，以此來消除事故的消極影響。
“前車之覆，后車之鑒”，每一起煤礦事故的發生都離不開管理不到位、違章指揮、作業人員違章作業、工作人員安全意識淡薄四方面原因。
為了認真吸取事故教訓，我作為一名基層現場管理者，結合我隊實際，應做到以下幾點：
一、逐步建立健全和完善生產管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，目的是解決自我保護的問題，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使安全得到保證。加強跟班、帶班制度，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
二、強化對現場的安全管理。
1、要強化各班組長的安全意識和責任意識。組織工人嚴格按照安全規程、作業規程、操作規程作業?，F場存在重大隱患時要立即停止作業，采取措施進行處理；存在險情時必須立即將作業人員撤離到安全地點。
三、切實注重與加強防治水工作，尤其是老空水的防治工作。煤礦企業要認真貫徹《煤礦防治水規定》，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，落實“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。
四、加強頂板管理，頂板管理不到位發生事故的概率最高，必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來抓，必須抓好工作面超前支護質量管理，加快工作面推進度，控制好工作面端面距，堅持敲幫問頂和杜絕空頂作業。
煤礦冒頂事故心得體會范文
為更好的開展安全工作，確保安全生產，作為__煤礦__隊副隊長，在后四個月的工作中，做如下保證：
1、嚴格遵守《煤礦安全規程》和焦煤集團艾維爾溝焦煤公司下發的各類安全管理制度，并在各項管理工作中予以貫徹、落實。
2、通過加大管理、考核力度及員工培訓工作，杜絕操作工違章作業，確保操作工安全作業，促進安全生產。
3、把好施工現場的安全作業管理關，通過完善現場安全許可制度及加大安全管理考核力度和明確管理人員的安全責任制，進一步杜絕施工現場的各類違規作業，進一步促進施工現場的安全管理工作。
4、牢記“安全第一、預防為主“的安全生產方針，并在生產中貫徹落實。
5、認真學習煤礦安全知識，專業知識，管理知識，提高自己的業務水平和綜合素質；履行安全職責。嚴格落實礦井安全質量標準化工作，保持工作現場規范化、標準化。
6、嚴格遵守礦井的各項規章管理制度。
7、嚴格執行本崗位的安全生產制度和操作規程。
8、現場嚴格按規程措施施工，決不違章作業，違章指揮。
9、個人做到服從組織安排，做好互保，聯保工作。
簽名：___。
20__年__月__日。
煤礦安全事故心得體會_煤礦安全事故反思
心得體會。
一個多月前，當我們大家都沉浸在元宵節過后的喜慶與快樂之中時。3月7日機運工亡事故發生了，奪取了一名礦工兄弟的生命，這位同志明年即將退休，就這樣他失去了安享晚年的機會。曾記否?去年4月4日的那場事故，更讓人為之心酸，那是一幕“雙親遭受白發人送黑發人的人間悲劇，日漸體衰的他們怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛，三個小孩啼哭著，他們再也見不到自己的爸爸了!這是多么令人感傷的畫面!
去年四月至今年三月，短短不到一年時間，我礦發生兩起工亡事故，兩位工友失去了他們寶貴的生命!這兩起事故再次反映出了：我們煤礦安全生產存在的一些漏洞和問題。
經過查閱煤礦事故資料，溫總理曾對河南煤礦安全事故有這樣一段批示“批示說：從煤礦事故原因初步分析看，安全觀念不強，違規作業任然是當前煤礦安全生產存在的問題?！卑踩a事關人的生命健康，事關社會安定與和諧的大局，是廣大礦工兄弟的最大福利?？茖W發展觀強調以人為本，把人民的生命放在首位?？墒潜M管如此煤礦安全形勢依然嚴峻。
德國的小說家卡夫卡說過這樣一句話：“所有人類的錯誤無非是人們無耐心，過于匆忙地將按部就班的程序打亂，用似是而非的樁子把似是而非的事物圈起來。”從國內煤礦事故統計資料看，90%以上的事故是由人的不安全行為造成的。這些不安全行為具體表現為“危險”意識不強，安全知識不夠，安全習慣不良。為何我礦各個連隊，要實施不參加學習安全知識的實行扣分制呢?為何我礦三違人員每個月都有發生呢?如果不采取一定的手段，可能覺得自己安全的人比比皆是，這是多么可怕的一種壞現象!各位同事：當你們忙碌一天工作之后，不防抽出一點點時間，思考一下自己崗位安全知識是否合格?如有過失的是否已經改正過來!只有重復那些過失，你才會犯錯誤。平安是福，生命無價啊!
礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀美好的生活在等待我們去建設，去開創。我們應當珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，為了家庭永遠的幸福美滿，要時時想著安全，時時記著安全，讓歷史的悲劇不重演，讓我們的礦山長治久安，其實那也是對我們自己的一種尊重;對家庭、企業和社會的一種責任。
我在我礦退管部門工作，雖我們與危險又百分之一的距離，但就這百分之一的距離;讓我有了100%的安全意識，安全是多么的重要，安全就是每當自己的愛人去井下巷道工作時，我就會不停的叮囑他安全第一，看到不安全行為立即制止，然后看著時間去等待!直到他的一個信息或電話來了，我這揪了一天的心才能平靜下來，我想我們每一個家屬都有這樣的親身感受吧!因此我也常這樣想：我們可愛的礦工兄弟是這個世界上最最偉大的人，我打心里尊重他們?！笨墒撬麄兇蠖鄶蛋踩庾R不強是一個不爭的事實。要想把安全知識貫徹給他們，使他們學的輕松，用的是在，同時業務和專業技能還得有一定程度的提高。隊干部要多用“婆婆嘴”向職工講安全努力通過安全教育，使我們廣大職工牢固樹立“一切事故都是可以控制和避免”的預防觀;“安全源于責任心、源于設計、源于質量、源于防范”的責任觀;“安全是最大的節約、事故時最大的浪費”的價值觀;“一人安全，全家幸?！钡挠H情觀。營造一種“關注安全，關愛生命”的安全文化氛圍。從而提高職工安全技術素質，增強自我保護意識。
此外還應加大考核力度，對不參加安全知識培訓的予以一定程度的處罰。我們煤礦工人工作極其辛苦，通過高強度的體力勞動換來的報酬尤見其珍貴，可與我們員工(“獲取安全知識和信息”自主保安全)生命安全相比，雖罰亦不為過，畢竟人最寶貴的是生命，生命對我們每個人只有一次。
工友們，同志們，“水能載舟，亦能覆舟”，“前車之鑒，后事之師”，生命不再重來，安全責任重于泰山大于天，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安。我希望，從馬路上傳來的不是緊急的救護車聲，而是來往車輛有節奏的喇叭聲;我希望每個人都能牢記“遵章守法，關愛生命”的安全活動主題，讓世界每個角落都充滿歡聲笑語!讓生命之花開得更艷，我也希望有一天，我們會驚喜的看到：安全意識在心中，安全教育在進行中，安全措施在落實中。安全工作只有起點，沒有終點;安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關愛生命，關注安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們廣大礦工兄弟的心中。
領導們，工友們，冬去春來，春天總是讓人們充滿了新的希望，讓我們繃緊安全弦，今天話安全，明天保安全，堅持科學發展觀、以人為本的理念，在全體員工的共同努力下，通過我們扎實有效的工作，我們一定能夠走出困境，邁向新的輝煌，安全之路任重而道遠，讓我們攜起手來，讓安全的警鐘長鳴，為企業的發展，為創造我們幸福的生活而努力奮斗吧!，全面提高南桐煤礦員工的安全意識，為構建和諧礦區、和諧社會，做出應有的貢獻!
(一)新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織三大科室專業人員進行為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區隊做好以老帶新工作;通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。作為煤礦生產企業每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監督煤礦企業;組織學習三大規程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。
(五)現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。
對煤礦企業的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：
一、好的企業要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執行上級安全規定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項。
規章制度。
;負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監督工作?！皣冶O察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統完善可靠。礦井和采區生產布局科學合理，回采工作面采用正規壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業;對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監控系統;掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。
作為開拓二隊的第一安全責任人，從事與大自然作斗爭的采礦業，深知安全對于我們職工的重要性。加之我隊又是在水患肆虐，瓦斯涌出量日益增大，地質條件復雜的-700未開拓區施工，所以我無時無刻不有如履薄冰的感覺。
社會和諧，安全為先。各類事故對社會和諧穩定的負面影響難以估量，已經成為當今最不和諧的音符?；赝鹸x年，全國煤炭系統發生了3341起死亡事故，累計有5986名礦工失去了他們年輕鮮活的生命。我國因生產安全事故造成的損失相當于當年gdp的2。5%左右。遼寧阜新“2。14”、河北承德“5。19”、廣東梅州“8。7”、河南鶴壁“10。3”和黑龍江七臺河“11。27”等等，一次次地傷害著我們的心靈，震憾著我們的靈魂。礦難，礦難，噬人的礦難!當我們沉浸在無限的悲痛之中時，不得不進入對事故的沉思中。如此多發的事故究其深層原因是社會經濟的發展與現時安全施工要求的矛盾。可一些煤炭企業是否依法經營，煤礦職工是否按章作業也是重要的因素。
近年來，隨著我國市場經濟法制秩序的形成，煤礦安全法制建設從傳統的人治觀念轉到了現代法治觀念。我國的安全生產法制建設在深刻反思人治觀念的基礎上，逐步樹立了法制觀念。政府管理與社會治理也主要依據法律而非領導人的意志。依法規范，完善安全生產法制秩序的觀念也逐步深入人心。在xx年8月22日，國務院辦公廳下發了《關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》;9月3日，總理簽署國務院第446號令，頒布了《國務院關于預防煤礦安全事故的特別規定》。不足半月，先后出臺兩個重要文件，充分表明了黨和國家高度重視煤礦安全生產工作，這也有力的保證了將預防煤礦安全生產事故真真正正、切切實實地納入到法制化軌道上來。國家從立法建議被提出，然后出臺，中間可謂經歷了無數人的嘔心嚦血，有無數人因為煤礦生產的有些規則和要求沒有依法律的形式頒步實施而間接為之葬送了寶貴的生命。法律法規是人類趨向文明的成果，一些法律法規既然出臺就是用來被公民遵守和保護公民的，而不是用來肆意踐踏的。所以在坐各位以至推廣到廣大職工，廣大中國公民，遵章守法都是我們應盡的責任和義務。法律法規如果能夠在群眾內部得到很好的實施和得到普遍的尊重，那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產，有利于國家資源的合理的開發利用，并能充分體現我們是以人為本，走的是可持續發展的新型工業化道路。以人為本，首先是依人的生命為本，關愛生命就是人們對自身的解放生產力、發展生產力能力的認同，只有關愛生命，我們才能更好的改造這個世界。對于我們煤礦工人而言，關愛生命很大程度上表現為拒絕違章。只有我們按章作業，危險才會遠離我們。特定的作業環境，特殊的作業類別，需要我們細心、認真、負責任，愛護自己，愛護他人，做到自保的同時，不忘聯保。我們的職工，深入千米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板等可能出現的多種自然災害，如果不細心、不按章作業，那么，哪怕只是一個很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命。我們的職工大多是家中的頂梁柱，一柱傾倒，全家何其悲!國家為我們的安全生產提供了一個很好的法律保障，我們自身更應認識到安全是我們職工最大的福利，違章是拿自己或別人的生命開玩笑。
以人為本首先要以人的生命為本，科學發展首先要安全發展，和諧社會首先要關愛生命。搞好安全生產，實現安全發展，需要全礦干部職工的共同努力。一是要認真落實安全生產“五要素”，即安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入。安全生產“五要素”是對國內外安全生產成功經驗的科學總結，是實現我國安全生產形勢根本好轉的必然要求。要把安全文化建設與管理創新、制度創新相結合，促進安全生產管理升級;二是要創新發展模式，著力自主創新，推進經濟結構優化升級，切實轉變經濟增長方式。粗放的經濟增長方式是制約安全生產穩定好轉的深層次矛盾。近年來礦難頻發，可以說是高能耗、高污染、低效益的粗放型經濟發展模式的一種必然結果。
年煤礦事故反思心得體會范文
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正安全與生產、經濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業法規，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產。
第三要加大力度治理“三違”。從3.24蘆嶺礦生產安全事故來看，幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要組織各方面的力量，努力形成礦級領導一條線，工隊組織一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重罰的態勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。
第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產中，我們需要將各項規章管理落實到安全生產的全過程。通過對細節的管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，全過程監控一切影響安全生產的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續消除不安全的隱患性問題。
第五要形成企業文化。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念，進一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念，增強了廣大員工的責任感，認識到安全生產的重要性及切身性。用實際行動自覺抓安全、抓“三違”，為煤礦的安全發展貢獻力量。