青春是擔當的責任，我們要為社會和家人做出積極貢獻。青春是一個個性塑造的過程，如何找到并堅守自己的核心價值觀？接下來是幾篇經典的青春小說，希望能夠引發你的閱讀興趣。
再就業工作經驗材料
就業再就業道路越走越寬。
鐵力市作為伊春的一個市轄縣級市，在開展“10項利民行動”中，從認真實踐“三個代表”重要思想，深入開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動，切實提高執政能力建設水平，促進地方經濟發展，努力構建和諧社會出發，把就業再就業行動納入10項利民行動之中，努力搭建和完善高效快捷的社區勞動保障平臺，健全政策落實體系、崗位開發體系、就業培訓體系、職業介紹體系，較好實現了各項就業再就業工作目標，鞏固了黨的執政基礎，維護了社會穩定。
一、完善社區平臺，延伸就業工作觸角。
社區勞動保障工作平臺，是落實黨的方針政策的最前沿陣地，抓實各項就業再就業工作的最基層載體，具有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關”。一是把好配備工作人員的素質關。鄉鎮勞動保障事務所工作人員在鄉鎮干部中通過競爭上崗的辦法擇優任用。社區平臺的工作人員?？埔陨蠈W歷的占71%，中專學歷占29%。二是把好制度建設關。實行站長負責制，建立健全就業信息月報、就業情況調查走訪等各項。
規章制度。
和站長、協管員、信息員崗位責任制度。實行勞動力資源信息動態管理制度，規定街道（鄉鎮）、社區（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網絡平臺及時逐級上報，保證了在動態變化中準確掌握全市勞動力資源信息，三是把好工作程序關。在多年來形成的勞動保障工作制度和業務流程的基礎上，每部署社區一項就業工作，都事先進行培訓，明確工作任務和工作范圍，制定明確的工作程序和。
工作方案。
跟蹤指導以確保平臺工作人員有所遵循。在《再就業優惠證》發放上統一制定了“個人申請、社區調查、街道張榜公示、企業勞資部門認定身份、工商稅務等部門聯審、縣區以上勞動行政部門審批等六個環節”的工作程序。在辦理再就業小額貸款時明確了“個人申請、社區入戶調查、縣區勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業職工較多的社區地方勞動保障部門與企業勞資部門聯合指導。組織社區平臺開展勞動力資源普查建立了社區勞動力資源數據庫夯實了就業再就業工作基礎。
二、健全政策落實體系，促進下崗失業人員就業。
落實好再就業優惠政策，是保持共產黨員先進性教育成果的具體體現。為此，成立落實再就業優惠政策專門機構，抽調精兵強將，建立嚴格的工作制度，明確工作程序，保證各項優惠政策公開公平地貫徹落實，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業人員辦理《再就業優惠證》。與有關部門積極協調，為從事個體經營的22，783名下崗失業人員辦理了優惠證，工商、稅務等部門為950名下崗失業人員減免稅費93萬多元。二是積極為下崗失業人員解決再就業資金。開展下崗職工小額貸款擔保業務，為256名下崗失業人員發放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業人員從事個體經營和家庭種養殖經濟注入了啟動資金，實現了下崗失業人員再就業，增加了下崗失業人員的經濟收入，改善了下崗失業人員的生活水平。
三、健全崗位開發體系，大力開發就業崗位。
開發就業崗位，拓寬就業渠道，是新時期做好就業再就業工作的當務之急。面對“4050”下崗失業人員就業難題，市政府制定出臺了《鐵力市公益性崗位設置》方案及公益性崗位安置實名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報名、審核、培訓、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業人員就業難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發揮社區崗位開發潛力。每個社區都指派一名工作人員專門負責開發社區崗位，做到有機構、有場地、有資金，并且全部實行了微機化管理，為下崗失業人員提供了家政服務、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發等社區崗位370余個。眼睛向內，挖掘市屬企業用工崗位。抓住東部工業園區大發展的契機，與有關企業聯合開發了近300個市內用工崗位。
四、健全就業培訓體系，提高下崗失業人員就業本領。
切實提高下崗失業人員的職業技能，是就業部門的一項重要職能，也是為職工群眾辦實事的客觀要求。針對下崗失業人員勞動技能普遍較低，不適應用工單位需要的現狀，結合市內外勞動力市場實際需求，開展了微機、美容美發、電焊、烹飪、家政服務、皮裝護理、保健按摩、酒店服務員、導游員等培訓班?，F已培訓2，149人，其中免費培訓下崗失業人員569人，培訓合格率達到了95%以上，向外勞務輸出人員全部實行定單式培訓，經過定單式培訓的1406名下崗失業人員，有810人成功實現了外出務工，280人實現獨立創業，其余均被各類用人單位招用。
五、健全職業介紹體系，營造寬松的就業環境。
建立健全公共職業介紹機構，是政府促進就業的重要手段。切實加大職業介紹工作力度，也是廣泛深入開展先進性教育活動中明確要加強整改的一項內容。市委、市政府籌措30萬元改擴建勞動力市場，建成設備先進、功能齊備、服務快捷、環境優美的現代化勞動力市場，擁有可同時容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設有“一站式”服務大廳，能及時辦理用工登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑒定申請、檔案管理、社會保險關系代理等7個服務項目，成為用工單位和就業者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業專欄、印招工簡章等多種形式，免費為省報業集團、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍莉雅服裝有限公司等多家市外企業做用工宣傳，利用農場、王楊兩個大集進行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進行職業介紹宣傳，利用休息日、節假日深入村屯開展面對面宣傳，還將鐵力市勞動力市場信息印制2萬盒精制火柴上在全省進行宣傳。建立勞務輸出激勵機制，成功輸出1人，市政府從再就業資金中拿出80元做為職介補貼，以充分調動各方面的積極性。一年多來，已獎勵320名職業介紹經理人，發出職介補貼25，600元。參加省報業集團發起的藍天行動，先后輸出流動報刊發行人536人。2004年，完成職業介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務2015人，是勞動就業部門開展此項工作歷年總和。市內就業2200人，其中下崗失業人員再就業1，925人。
大學生就業創業典型事跡材料
xx，江蘇師范大學物理與電子工程學院光信息科學與技術專業2012級學生。2013年12月參加江蘇省“創青春”校內選拔賽并榮獲特等獎，后與創業伙伴積極組建創業團隊開展創業工作與社會調查，于2014年3月成立徐州乾盾智能科技有限公司，主要經營壁掛式地震速報裝置、基于計算機視覺的切膜機薄膜表面缺陷檢測系統等電子信息產品的開發設計與推廣。經過不懈努力，公司已經入駐江蘇師范大學科技園，并獲得了校創業基金5萬元的資金支持。同時，公司已與蚌埠的工廠簽訂生產合作協議。
當前的成功與光明的未來令人艷羨，然而，作為大學生創業者，沒有雄厚的財力支持，豐富的社會閱歷，在創業之路上每每向前跨出一步，都需要付出驚人的努力與汗水。
2012年剛進入大學校園的xx同學對新鮮事物充滿好奇，本著鍛煉自己的宗旨，她踴躍加入了物電學院學生會社會實踐部。在社會實踐部擔任干事期間，xx在課余時間走訪了眾多店面，她不僅主動聯系店家，還與老板積極介紹活動、談贊助，按照老板的需求量身制作活動策劃書及宣傳策劃。
經過了一學期的學習與體會，xx同學逐漸提高工作能力，拓展人脈關系，在與他人的交流與合作過程中，xx同學也逐漸對創業產生興趣。于是，在2013年暑假，利用家在徐州的優勢，在父母的支持下xx同學與同學開辦暑期教學培訓班，由于工作認真負責、管理周密嚴謹，暑期培訓班獲得成功。
這樣的小小成功不僅讓讓剛步入創業行列的xx同學充滿喜悅，同時也對創業產生了堅定的信念。
為了在創業的道路上走的更加長遠，2013年12月，作為學生干部的xx同學自己組建團隊參與江蘇省“創青春”創業大賽校內選拔賽。第一次參加創業比賽的xx同學有很多不足，xx與團隊成員并不畏懼困難，根據評委老師所給的模板和意見，認真修改創業計劃書，在評委老師的建議下，自學市場營銷的相關書籍，豐富創業知識。功夫不負有心人，最終，xx同學的團隊榮獲江蘇省“創青春”創業大賽校內選拔賽的特等獎。此次參賽，不僅收獲到大賽評委的關注與認可，更加使得xx同學收獲對于創業的新觀點，新思想。
此后，為了給自己的創業之路打下更多的基礎，xx同學先后參加了syb課程以及創業證的申請，并取得了創業證，創業培訓證等相關證書。
2014年3月，在參與科研創新項目過程中，xx同學結識了一些參與全國挑戰杯的同學，并對其中的壁掛式地震速報裝置項目產生了興趣。在經過一番問卷調查后，xx發現，90%以上的受調查者認為擁有一個精確度高的地震速報裝置是非常必要的。同時xx同學結合中國幅員遼闊，版圖多位于地震帶上的地理環境特點以及近年來伴隨經濟穩定發展，人民生活水平提高，人們群眾更加關注生命財產安全等多方面因素，在綜合考慮與協商過后，迅速組建自己的團隊，成立了徐州乾盾智能科技有限公司。
公司成立前期，公司主打以與房地產商合作推廣的銷售方式，通過合作新樓盤和升級產品進行盈利與發展。為了公司的進一步發展，充滿責任感與積極性的xx同學經常利用課余時間與徐州各大房地產商進行聯系，拿著策劃案和樣品各處奔波。
然而，這支過于年輕的公司團隊在成立之初遭受到了不可避免的質疑與冷遇，很多大企業只是單純的收下合作方案而未做出任何回應。在希望的開始與破滅之中，在為創業奔波不息卻又難有成效的日子里，xx同學以及團隊人員遭受這一次次沉重打擊，在勞碌中感到迷茫。但伴隨她的伙伴們不懈的堅持與努力，一次次的.嘗試與調整，xx同學便有了堅持下去的勇氣，從而認識到挫折的短暫與堅持的永恒，繼續開展了對于公司事務的不斷嘗試并與外部贊助人員積極協商。
大學生創業，或許是另一種人生體驗，在創業的道路中，堅定前行，勇敢嘗試，不斷突破，不懈發展，方能創造出美好燦爛的明天。或許青春的花朵，人生的花朵，無一例外的需要優秀的個人品格的澆灌，才能開出一種絢爛，綻放一種成功。
在xx同學團隊的努力下，目前徐州個別房地產商也對公司項目產生了極大的興趣，公司盈利逐步提高。相信，在不斷地堅持與努力下，公司會不斷地發展壯大，xx同學在創業道路上會走的更遠。
大學生就業創業典型事跡材料
xx出生在于貧困的定西通渭山區，從小學到初中，他一邊讀書一邊幫父母干農活，家里一些力所能及的事情總是主動承擔。父親是木匠，母親是一個典型的農村婦女。他說在他的成長過程中，父母賦予他堅韌與誠實的性格，成為以后創業歷程中最為重要的精神財富。
1993年，他被分配到蘭州市塑料五廠工作，在生產一線從事生產管理工作，并很快得到了領導和職工的肯定與認可。1998年，因受經濟大氣候的影響，全廠停產，工人下崗。怎么辦？他一次次告誡自己：一定要重新站起來，讓自己的理想延續。于是他毅然踏上了艱難的創業之路。
憑著從父親那里學來的木工手藝，他開始干起裝修行業。鋪過地磚，吊過頂，做過鋁合金門窗和柜臺。早出晚歸，風餐露宿，有時為了干活，甚至晝夜連軸轉。一年后，賺到2萬塊錢，最值得欣慰的是認識了許多擁有不同經歷的朋友，這又是一筆不小的財富。
1999年，他開始走上了經營塑料這個行業，因為他與合伙人曾經都在這一行業中工作，有著豐富的經驗。他們發現北方有許多塑料廢品堆積如山，不能得到合理利用，而南方尤其是浙商因得不到原料而無法擴大生產。他們抓住這一商機，首先選擇了收塑料廢品，將回收的塑料廢品轉手賣給浙商，以此打開局面，開始了真正的創業。至20xx年，積累了一筆可觀的資金。
也就是這一年，隨著蘭州房地產業的蓬勃發展，新型建材市場供不應求，保溫泡沫板材因塑料五廠的停產供需出現缺口。在這樣的大環境和大背景的刺激下，他根據產品用途進行市場細分化，制定出可行性研究報告，以短而精為基準，以可持續發展為目標，投資建廠，向新型建材行業進軍，建立了一家塑料制品生產廠。他從一開始就從原料到工藝嚴把質量關，有些技術性較高的`活都是親自操作，一絲一毫也不放過。通過這些措施，從根本上解決了質量問題。產品一經投產上市，就引來了很多客戶，產品供不應求，很快在市場上站住了腳，他的隴源公司也就應運而生并迅速發展壯大。
在談到創業的體會時，他說，人生的路很漫長，創業的道路很艱辛，我們要面對很多的困難。只有經歷很多的身心磨練，意志才能更堅強，處理問題才能想得更周全，思想才能更開闊。
同時，要有寬闊的心胸，感激曾經幫助過我們的人，因為他們幫我們度過難關；更應感激給我們制造麻煩的人，沒有他們，我們的思想達不到一個更高的境界。他認為，不管做商貿也好，還是開工廠也罷，都不可能是獨家經營，客戶有選擇的權利，我們如何能夠得到客戶的親睞呢？只有誠信！我們要學會一種換位的思維方式，站在客戶的角度考慮問題，才能把企業做得更好。
青蘋果之家成立于20xx年5月4日，由xx和一群有能力、有信念、充滿活力的大學生團隊自主創業而成，是鄂大學生自主創業的品牌。從20xx年創業至今，青蘋果之家不斷擴大經營規模，不忘母校培養，服務學生，在學生心中樹立了良好的形象，塑造了大學生創業的榜樣，也得到了學校和市政府的關心與支持。青蘋果之家創始人xx于20xx年被評為“鄂州市100名創業帶頭人”；湖北日報、鄂州電視臺、鄂州日報、鄂大校報等新聞媒體分別多次對其創業事跡進行專題報道；20xx年6月青蘋果之家被鄂州市政府認定為“鄂州市大學生創業示范基地”；同年9月xx被評為“20xx年鄂州市十大創業明星”。
目前青蘋果之家已有5家門面，就業人數33人，其中下崗失業人員8人，大學畢業生9人，在校生16人。另外青蘋果之家營銷團隊兼職學生50余人。
主要經營：校園營銷公司、起航it電腦培訓、吉他培訓、二手交易市場、冰爽茶吧、電腦城、中國移動青蘋果指定專營店、圓通快遞、校園代理等。
從20xx年至今，青蘋果之家每年為鄂大學生提供不低于500個兼職機會，每年提供就業崗位35人左右，每年至少為校園社團活動贊助2萬余元。6年來，已經為鄂大學生提供了3000多個兼職機會，210余人的就業崗位。秉著“誠信經營，服務學生”的宗旨，青蘋果之家在發展的同時，也深得學校師生和社會的認可與好評。
再就業工作經驗材料
就業再就業道路越走越寬。
鐵力市作為伊春的一個市轄縣級市，在開展“10項利民行動”中，從認真實踐“三個代表”重要思想，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高執政能力建設水平，促進地方經濟發展，努力構建和諧社會出發，把就業再就業行動納入10項利民行動之中，努力搭建和完善高效快捷的社區勞動保障平臺，健全政策落實體系、崗位開發體系、就業培訓體系、職業介紹體系，較好實現了各項就業再就業工作目標，鞏固了黨的執政基礎，維護了社會穩定。
一、完善社區平臺，延伸就業工作觸角。
社區勞動保障工作平臺，是落實黨的方針政策的最前沿陣地，抓實各項就業再就業工作的最基層載體，具有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關”。一是把好配備工作人員的素質關。鄉鎮勞動保障事務所工作人員在鄉鎮干部中通過競爭上崗的辦法擇優任用。社區平臺的工作人員專科以上學歷的占71%，中專學歷占29%。二是把好制度建設關。實行站長負責制，建立健全就業信息月報、就業情況調查走訪等各項規章制度和站長、協管員、信息員崗位責任制度。實行勞動力資源信息動態管理制度，規定街道（鄉鎮）、社區（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網絡平臺及時逐級上報，保證了在動態變化中準確掌握全市勞動力資源信息，三是把好工作程序關。在多年來形成的勞動保障工作制度和業務流程的基礎上，每部署社區一項就業工作，都事先進行培訓，明確工作任務和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導，以確保平臺工作人員有所遵循。在《再就業優惠證》發放上，統一制定了“個人申請、社區調查、街道張榜公示、企業勞資部門認定身份、工商稅務等部門聯審、縣區以上勞動行政部門審批等六個環節”的工作程序。在辦理再就業小額貸款時，明確了“個人申請、社區入戶調查、縣區勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業職工較多的社區，地方勞動保障部門與企業勞資部門聯合指導。組織社區平臺開展勞動力資源普查，建立了社區勞動力資源數據庫，夯實了就業再就業工作基礎。
二、健全政策落實體系，促進下崗失業人員就業。
落實好再就業優惠政策，是保持共產黨員先進性教育成果的具體體現。為此，成立落實再就業優惠政策專門機構，抽調精兵強將，建立嚴格的'工作制度，明確工作程序，保證各項優惠政策公開公平地貫徹落實，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業人員辦理《再就業優惠證》。與有關部門積極協調，為從事個體經營的22，783名下崗失業人員辦理了優惠證，工商、稅務等部門為950名下崗失業人員減免稅費93萬多元。二是積極為下崗失業人員解決再就業資金。開展下崗職工小額貸款擔保業務，為256名下崗失業人員發放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業人員從事個體經營和家庭種養殖經濟注入了啟動資金，實現了下崗失業人員再就業，增加了下崗失業人員的經濟收入，改善了下崗失業人員的生活水平。
三、健全崗位開發體系，大力開發就業崗位。
開發就業崗位，拓寬就業渠道，是新時期做好就業再就業工作的當務之急。面對“4050”下崗失業人員就業難題，市政府制定出臺了《鐵力市公益性崗位設置》方案及公益性崗位安置實名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報名、審核、培訓、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業人員就業難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發揮社區崗位開發潛力。每個社區都指派一名工作人員專門負責開發社區崗位，做到有機構、有場地、有資金，并且全部實行了微機化管理，為下崗失業人員提供了家政服務、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發等社區崗位370余個。眼睛向內，挖掘市屬企業用工崗位。抓住東部工業園區大發展的契機，與有關企業聯合開發了近300個市內用工崗位。
四、健全就業培訓體系，提高下崗失業人員就業本領。
切實提高下崗失業人員的職業技能，是就業部門的一項重要職能，也是為職工群眾辦實事的客觀要求。針對下崗失業人員勞動技能普遍較低，不適應用工單位需要的現狀，結合市內外勞動力市場實際需求，開展了微機、美容美發、電焊、烹飪、家政服務、皮裝護理、保健按摩、酒店服務員、導游員等培訓班?，F已培訓2，149人，其中免費培訓下崗失業人員569人，培訓合格率達到了95%以上，向外勞務輸出人員全部實行定單式培訓，經過定單式培訓的1406名下崗失業人員，有810人成功實現了外出務工，280人實現獨立創業，其余均被各類用人單位招用。
五、健全職業介紹體系，營造寬松的就業環境。
建立健全公共職業介紹機構，是政府促進就業的重要手段。切實加大職業介紹工作力度，也是廣泛深入開展先進性教育活動中明確要加強整改的一項內容。市委、市政府籌措30萬元改擴建勞動力市場，建成設備先進、功能齊備、服務快捷、環境優美的現代化勞動力市場，擁有可同時容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設有“一站式”服務大廳，能及時辦理用工登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑒定申請、檔案管理、社會保險關系代理等7個服務項目，成為用工單位和就業者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業專欄、印招工簡章等多種形式，免費為省報業集團、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍莉雅服裝有限公司等多家市外企業做用工宣傳，利用農場、王楊兩個大集進行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進行職業介紹宣傳，利用休息日、節假日深入村屯開展面對面宣傳，還將鐵力市勞動力市場信息印制2萬盒精制火柴上在全省進行宣傳。建立勞務輸出激勵機制，成功輸出1人，市政府從再就業資金中拿出80元做為職介補貼，以充分調動各方面的積極性。一年多來，已獎勵320名職業介紹經理人，發出職介補貼25，600元。參加省報業集團發起的藍天行動，先后輸出流動報刊發行人536人。，完成職業介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務人，是勞動就業部門開展此項工作歷年總和。市內就業2200人，其中下崗失業人員再就業1，925人。
重點工作青年就業創業工作經驗材料
2020年以來，xx市堅持把“穩就業”、“保居民就業”工作放在重要位置，通過實施更加積極的就業政策，確保就業局勢總體穩定。2020年至2021年7月，全市城鎮新增就業完成24.02萬人，城鎮登記失業率控制在5.0%以下。就業創業工作亮點紛呈。
一、充分發揮省會擔當，助力全省如期實現脫貧攻堅。
2017年以來，為深入貫徹落實全省深度扶貧地區脫貧攻堅工作相關會議精神，xx市人社系統勇于擔當，主動作為，堅決扛起脫貧攻堅的政治責任。一是在全省發揮“火車頭”的帶動作用。2017年，按照市委主要領導在全省深度扶貧地區脫貧攻堅工作推進大會上向全省做出的莊嚴承諾，xx市將2017年至2020年60萬個就業崗位目標分解到各區（市、縣），建立目標責任制，將目標任務細化分解，層層簽訂目標責任書，列入專項考核，實行按月調度倒排進度，全力推動。二是在全省發揮“轉移就業”的吸納作用。進一步完善合作機制，搭建“8+2合作”平臺,實現就業扶貧全方位合作工作機制，并針對各兄弟市州就業扶貧存在的困難和急需解決的問題，從三個方面提供幫扶：首先搭建點對點用工信息平臺，減少兄弟市州農村勞動力外出務工的盲目性；其次協助兄弟市州提高技能培訓水平，組織職業技術院校、培訓機構的家政服務、居家養老、育嬰師等專業師資到兄弟市州授課，逐步提高兄弟市州培訓教師水平和農村勞動力就業技能水平；最后積極吸納兄弟市州富余勞動力轉移就業，在家政服務業和快遞服務業方面，積極吸納兄弟市州勞動力存量就業，緩解兄弟市州就業壓力。三是在全省發揮“就業扶貧”的引領作用。圍繞產業結構調整，通過服務園區和重點行業企業，加大崗位開發力度，依托公共就業服務活動，助推農村富余勞動力向非農轉移。針對扶貧攻堅對口就業幫扶工作，制定《進一步加大對外就業扶貧助推全省脫貧攻堅實施方案(2018-2020年)》，成立以主要領導為組長、分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，明確各區（市、縣）人社局對口幫扶責任、目標和任務，建立全省貧困勞動力在筑就業臺賬，精準識別掌握貧困家庭勞動力前往xx的就業意向、需求和實際就業情況。2020年至今年6月底，為市州累計提供崗位22萬余個。
二、積極創新努力奮進，全力打造就業充分城市。
2017年，xx市在全國市級層面首創的提出創建充分就業城市。圍繞體系建設、經濟拉動、技能提升、精準扶貧、智慧就業、服務平臺、資金保障等7個方面統籌推進創建充分就業城市工作。到2020年底，創建工作初見成效，各項指標基本達到充分就業城市創建要求。一是全國首創的制定就業評價體系。形成創建充分就業城市的四級評價指標，包括人力資源開發、就業政策與服務、就業機會、就業質量等4項一級指標，以及失業人員培訓合格率、重點群體就業率等22項二級指標，運用體系指導就業工作，將就業創業與經濟轉型、產業結構調整相協調。二是結合xx實際的完善政策幫扶體系。建立市直相關部門和各區（市、縣）政府協同共享機制，把就業作為制定政策、發展產業、擴大投資的重要“導向”，在扶持對象、稅費減免、社保補貼、小額貸款、職業介紹和職業培訓補貼、創業孵化平臺建設等方面實現“突破”，提高補助性、獎勵性等就業政策額度，對社會力量吸納就業給予政策上的優惠和支持。創建充分就業城市以來，全市共計發放創業擔保貸款15.4億元，扶持貸款項目9765個，扶持人數共計1.18萬人，帶動就業2.7萬人；撥付培訓補貼2.9億元，惠及14.47萬人次。三是建成xx特色的就業“線上線下”服務體系。全市按照街道（鄉鎮）、區(縣、市)、市三個層次的縱深推進，以“穩就業”為重點逐步推進充分就業。加強全市公共就業創業服務平臺建設，通過信息系統改良、業務流程再造、惠民政策完善、辦理權限下放、隊伍能力提升等措施，實現市級、區（市、縣）、街道（鄉鎮）、村（居）四級公共就業服務機構基本實現服務網絡全覆蓋。充分就業社區（村）創建率達到93%。四是創建“立足xx、服務全省”的就業培訓體系。實施全員培訓，組織貴州省內農村勞動力，到xx市參加就業技能培訓，或參加xx市到當地組織的就業技能培訓。2017年以來，累計組織農村勞動力參加就業技能培訓15.42萬人次。提供居家就業服務，促進貧困勞動力和易地扶貧搬遷就業，助推全市就業促進脫貧工作。五是創建省級“雙創”示范基地。圍繞xx市小微企業創建“創業創新”基地城市示范工作，以創建國家科技部第二批促進科技和金融結合試點城市為契機，不斷優化中小微企業創業環境，截止2020年，建成省級以上眾創空間27家，孵化器12家，全市孵化場地面積達151.7萬平方米，入孵企業（團隊）2000余家。發揮政府性融資擔保基金為符合條件的小微企業提供低費率的擔保支持，積極引導在筑金融機構為小微企業提供“免抵押、免擔保、免服務費”的信用貸款,?累計發放信貸金額53.44億元，支持企業戶數1.07萬戶。
三、打造xx創業“品牌”，充分挖掘就業潛力。
為激勵各類群體投身創業，營造良好的創新創業氛圍，積極開展創業“金點子”大賽、“中國創翼大賽”選拔賽等賽事活動，為創業者搭建項目展示平臺。一是通過大賽挖掘優質項目。2010年至今，xx市共舉辦四屆創業“金點子”大賽，發掘了一批優秀創業者，為培育地方創業文化和氛圍起到了積極促進作用。大賽參與人群廣、層次高。不僅吸引了專家、海歸博士、清華、北大、香港學子報名參賽，同時也吸引了農民工、退伍軍人、下崗職工等各類人群報名參賽。參賽項目領域廣、項目多，四屆大賽共征集參賽項目4093個，項目涵蓋了一產、二產、三產，覆蓋了大政策發展背景下的大數據、人工智能、健康醫療、旅游生態和各類文創項目。二是在全國屢創佳績。2020年舉辦了“中國創翼大賽”貴州賽區xx貴安選拔賽，本次大賽綜合考慮疫情防控因素，對市級選拔賽決賽進行創新，全程通過線上遠程視頻路演的形式開展，設置了一個主會場和四個分會場，也為企業交流活動創新了新模式。本次大賽共從741個參賽項目中評選出14個項目參加省級決賽，有8個項目在75個全省決賽項目中脫穎而出獲得名次，其中4個項目代表貴州省參加全國選拔賽，2個項目分別進入國賽主體賽創業組、創新組決賽圈并獲得優秀獎。
四、著力保障疫情防控，全力推動復工復產。
再就業工作經驗材料
蒲圻造紙總廠1985年立項，1993年建成，由于種種原因，試車之后機器就停止了轉動，長期處于停產狀態，企業負債近4億元。1068名職工集體下崗，大多數人靠每月領取微薄的基本生活費度日，家庭生活十分困難，為社會增添了不穩定因素，也成為赤壁市政府和人民的一個沉重負擔。
新公司成立后，面對蒲紙龐大的下崗失業隊伍，再就業工作就成為擺在企業面前的一個重大課題。當時，公司領導經過反復研究，認定了一個理念：作為一個目標長遠的企業，不但要注重經濟效益，而且還應關注社會責任，必須以產業報國為宗旨，將吸納國企下崗失業人員、維護社會穩定作為一項社會使命，盡最大努力減輕社會就業壓力，為政府分憂。為此，我們通過深入挖掘內部潛力，加大技術改造力度，不斷擴大生產規模，增設就業崗位，依靠企業自身的發展開辟就業渠道，安置和消化下崗再就業人員。
一是妥善安置蒲紙下崗職工。我們按照“優先錄用蒲紙下崗人員”的原則，與政府主管部門多次協商，一次性安置蒲紙下崗職工750人，并在公司實行全員勞動合同制，與職工依法簽訂勞動合同，從源頭上保障職工利益，使下崗職工再就業后吃下了“定心丸”。
二是公開招聘國企下崗失業人員。我們按照“品德、知識、能力、業績”的人才標準，堅持“不唯學歷，不論資歷，公開競爭，擇優錄用”的原則，直接面向國企下崗失業人員，先后幫助230余人重新上崗，一定程度上減輕了社會就業壓力。
三是吸納社會富余人員。公司組建以來，不斷加快技術改造步伐，提升設備裝備檔次，擴大生產規模，先后投入資金1．5億元進行了大小技改項目1300余項，生產車間由5個增加到8個，新增崗位近400個，企業生產能力也由原設計的漿紙3．5萬噸迅速擴大到6．7萬噸以上，增加了近一倍。隨著企業規模的快速膨脹和經濟效益的逐月攀升，職工隊伍不斷壯大，20__年以來解決社會富余人員就業達360余人，其中農民工210余人，為社會富余人員增收提供了大量就業崗位。
堅持抓好再就業人員培訓，不斷提高職工技能，做到才盡其用。安置好、使用好下崗職工，不僅是公司組建后能否盤活的大事，而且對企業今后健康有序的發展起著重要作用。因此，公司領導十分重視并親自組織職工的安置和培訓工作，并大膽使用有真才實學的下崗職工，創造條件讓他們一展身手。20__年至今，公司每年都組織開展職工上崗培訓和技能培訓，對下崗職工進行擇業觀教育和電工、鉗工、焊工等專業技能培訓，鼓勵他們學習和掌握至少一門技能，并因人設崗，以能定崗，幫助有特長優勢的下崗職工重新獲得就業崗位，建功立業。同時挖掘企業內部用工潛力，以下崗職工替換了200余名長期使用的外用工、季節工，并根據工作實際需要逐步將其中一些崗位轉為正式崗位。從赤壁晨鳴四年來吸納下崗職工的使用情況看，大多數經過培訓后，很快都能適應新的工作崗位要求，許多人在工作中業績突出，有的還被提拔到各級管理崗位，成為晨鳴企業的骨干管理人員。
原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人，年雙雙下崗，那時他們的家庭特別困難，小孩正在讀書，還須供養老人，一家人僅靠總廠每月撥發的300余元基本生活費維持生計，生活十分艱難。公司組建后，王嘉賢夫妻倆都被招聘進廠，他們格外珍惜這來之不易的`工作崗位，互相支持，相互鼓勵，在各自的崗位上比翼齊飛。由于業績突出，王嘉賢被提拔為物管科科長，而其妻王青云則成為財務處的一名業務骨干，一時在公司內部傳為佳話。
原蒲圻造紙總廠職工任作紅，1997年下崗時已近40歲，其妻也是下崗職工，家中上有老下有小，經濟來源幾乎斷絕，靠任作紅打零工賺點錢度日，生活相當困難。20__年任作紅應聘到公司工作，公司領導考慮到他的家境和年齡狀況，安排他到行政科從事花木苗圃維護工作，并安排他愛人在車間做產品包裝工作。他十分感激公司的關照，工作勤勤懇懇，任勞任怨，現在他家里的經濟條件也逐步得到了改善。談到再就業的感受，任作紅深有感觸地說：沒有公司的關懷和照顧，自己一家人就不可能走出困境，過上幸福的生活。
原陸水紙業公司女職工胡繼紅，幾年前從工藝技術員崗位上下崗，偏偏禍不單行，不久丈夫又因病去世，雙重打擊幾乎使她徹底失去對生活的信心。20__年到公司技術科工作后，胡繼紅仿佛重新找到了生活的動力，心情發生了根本轉變，她充分發揮自己的造紙工藝技術專長，挑起了公司多個技術攻關項目的重擔，并以其良好的工作業績得到了領導和同事們的一致肯定，成為了公司的一名技術骨干。談到自己的再就業歷程，胡繼紅動情地說：“從下崗到重新上崗這幾年的經歷，我深深地體會到，下崗了并不可怕，可怕的是從此失去了生活的勇氣，只有勇敢地走出去，才會有出路。”
繼續做大做強做優，進一步拓寬再就業途徑?？科髽I的發展來吸納和安置下崗失業人員，這是我們幾年來的主要做法，同時也為赤壁市再就業工作做出了積極的貢獻。正是基于這種現實，我們決心繼續把企業做大做強做優，計劃再投資1000萬元，新增機制紙生產線1條，實現近300人就業，并通過設備技術改造和項目建設，進一步提高生產能力，壯大企業規模，確保20__年完成產量7。5萬噸，銷售收入3．5億元，創利稅1億元，其中利潤8000萬元。與此同時，我們還將深化產品結構調整，做好緊缺專業人才的引進工作，拓寬再就業途徑，為地方下崗失業人員創造出更多的就業崗位。
事實證明，沒有一個穩定的社會環境和經營環境，企業的發展就會失去基本的保障。再就業問題，是黨和國家一貫重視并致力解決的社會問題，直接關系到社會的發展與穩定，作為企業，對此負有義不容辭的責任和義務。為貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府做好再就業工作的精神，我們將不懈努力，從維護改革發展穩定大局的高度，增強做好再就業工作的緊迫感和責任感，并將采取更加有效的措施和途徑加大安置下崗職工和社會富余人員的力度，為就業和社會保障事業做出更大貢獻！
重點工作青年就業創業工作經驗材料
【團市委書記點評】年初以來，團市委本著“服務大局、服務社會、服務青年”的工作宗旨，緊緊圍繞全市就業再就業工作大局，以助推青年就業創業為目標，以全面實施葫蘆島青年創業行動為抓手，充分調動各級團組織的積極性，發揮團的自身優勢，集中力量，整合資源，戮力同心，真抓實干，全市青年就業創業工作實現了創新發展，為構建和諧葫蘆島做出了積極的貢獻。
一、工作項目設計原因。
青年是就業和再就業的重點群體。在全市11萬下崗失業人員中，青年占30%左右。在城鎮每年新增的勞動力中，青年占絕大多數。在農村的富余勞動力中，向非農領域轉移或進城務工的主要是青年。青年就業和再就業問題解決得如何，直接影響黨和國家就業和再就業工作全局。同時，在多年的青年就業創業工作實踐中，我們逐漸認識到：解決就業問題，僅靠盤活存量、挖掘現存就業崗位是遠遠不夠的，必須努力培養創業型人才、大力鼓勵和扶持人們創業，擴張創業的就業倍增效應。而青年是最有條件成為創業型人才的群體，共青團組織應當因勢利導、大力引導、鼓勵和扶持青年走自主創業之路。按照這一思路和原則，結合團省委的相關工作要求，團市委把青年就業創業工作繼續確定為頭號重點工作項目，集全團之力抓緊抓實抓好。
二、實施過程、措施與步驟。
一是加強工作機制建設。首先，加強領導協調機制建設。團市委成立了由團市委書記任組長、團市委分管書記任副組長、各縣（市）區團委書記和團市委相關部門負責人為成員的葫蘆島市青年就業創業工作領導小組，通過召開不同層次的工作會、調度會等手段進一步統一思想、明確目標，查找、分析和解決工作中存在的問題；其次，加強工作運行機制建設。團市委根據年初確定的全團青年就業創業工作目標，將指標細化分解到各縣（市）區，并與各縣（市）區團委負責人簽訂了目標責任狀，明確了目標責任和獎懲措施。為了更好的督促基層全面完成各項任務，我們建立了青年就業創業工作月通報制度，按月份將全市就業創業工作進展情況通過葫蘆島青年創業行動簡報進行通報，既督促了基層各項工作指標的有效落實，又促進了地區之間的工作交流與溝通。
二是加強培訓基地建設。團市委經過充分論證并爭得相關部門的大力支持，依托市青少年宮成立了葫蘆島青年職業培訓學校，面向社會開展餐廳服務員、客房服務員、商場營業員、家政服務員等技能培訓，培訓學校已被勞動部門認定為普惠制培訓和農村勞動力轉移培訓基地；聯合勞動部門認定中國農函大食用菌培訓基地、永康專業美容學校、森弛汽修學校等10家社會力量辦學機構為團屬培訓基地；同時指導基層團組織加強各級青年就業創業指導服務中心建設，并按照資源共享的原則，通過掛靠、聯合辦學等方式與35個勞動部門下屬的培訓基地建立了穩定的聯系，基本形成了以葫蘆島青年職業培訓學校為龍頭，以市級團屬培訓基地為重點，以縣市區青年就業創業指導服務中心為分支的青年就業創業培訓體系，為有效開展全市青年就業創業工作打下了良好的基礎。
（二）抓教育，切實轉變青年就業創業觀念。
一是進行就業創業觀念教育。為了進一步轉變廣大青年的就業創業觀念，各級團組織通過召開座談會、報告會、演講會、進行家訪等多種形式，對廣大青年進行正確的就業創業觀教育，引導他們從依靠政府、依靠企業、依靠家庭逐步轉變為依靠自己、依靠市場，使廣大青年普遍樹立和形成了“下崗即是轉崗，再就業就是再創業”的就業觀。
二是加強政策宣傳教育。各級團組織通過廣播、電視、報刊、網絡等媒體，廣泛宣傳國家和地方政府出臺的一系列就業創業扶持政策，幫助青年及時了解和掌握有關優惠政策。通過在勞動力市場等職業中介場所設立青年就業創業政策咨詢專柜等形式，進行青年就業創業政策宣傳講解。綏中、建昌、連山等地團組織還利用報紙、網站、板報等載體，廣泛宣傳就業方針、扶持政策等，使廣大青年真正了解了黨和政府的就業和再就業政策，切實體會到黨和政府的溫暖。
三是發揮典型示范作用。各級團組織始終注重發揮青年就業創業典型的示范帶動作用，用典型人物的先進事跡去激勵、感召更多的青年放下包袱、投身實踐。工作中不斷加大對青年就業創業典型的培養、選樹、扶持和宣傳力度，培養和涌現出了王偉波、張秋錦、楊福海、張瑞棟等一大批青年就業創業典型，其中葫蘆島中泰實業發展公司總經理王偉波還獲得首屆遼寧青年創業獎的殊榮。一年來，全市各級團組織共培養各級各類青年創業就業典型40多人。通過對先進典型的表彰獎勵、經驗交流推廣和宣傳報道，切實激發了廣大青年的就業創業熱情，營造了全社會重視支持青年就業創業的良好氛圍。
（三）抓培訓，不斷提高青年就業創業能力。
一是大力開展普惠制培訓工作。各級團組織結合市勞動部門關于普惠制培訓工作的具體要求，按照資源共享、發揮優勢、竭盡所能的原則，依托各級各類培訓基地，采取獨立辦學、聯合辦學、委托辦學等手段，大力開展普惠制培訓工作，培訓的工種涉及車工、鉗工、鉚工、電工、焊工和營業員、保安員等10余個。為了發揮團市委在普惠制培訓工作中的示范帶頭作用，團市委重點依托葫蘆島青年職業培訓學校和中國農函大食用菌培訓基地開展培訓工作，其中葫蘆島青年職業培訓學校共舉辦培訓班8期，培訓城鄉青年400余人，中國農函大食用菌培訓基地舉辦培訓班11期，培訓農村青年500余人，形成了團組織開展普惠制培訓工作的拳頭品牌。年初以來，全市各級團組織共舉辦各級各類培訓班102期，培訓城鄉青年2860人。培訓合格率達到了95%以上，培訓就業率達到了75%以上。
二是大力開展創業技能培訓工作。團市委針對當前想創業而又不知如何創業的青年比較多的實際，以syb項目為重點，大力開展了青年創業技能培訓工作。今年年初，團市委聯合市勞動和社會保障局引進了syb培訓項目，在項目的實施過程中，我們以syb課程為藍本，精心做好培訓的學員選拔、課程設臵、學員管理、師資聘請、后續支持服務等環節，每一個環節都注入了具有共青團特色的管理和服務理念，極大的激發了參加培訓學員的創業激情。截止到年底，syb培訓已經完成5期293人，培訓合格率100%，有79人創辦了自己的企業，培訓創業率27%，高于國際勞工組織提出的20%的培訓創業率?，F在，打電話或上門咨詢請求參加syb創業培訓的青年越來越多，甚至有的不夠免費培訓條件的青年寧愿掏錢也要參加syb培訓。葫蘆島syb青年創業者培訓的品牌已經基本形成并且正在逐步凸顯她的品牌效應。
三是全力開展城鄉特困家庭子女高技能培訓工作。為了幫助全市城鄉特困家庭實現整體脫貧，切實解決特困家庭子女就學就業難問題，在市委、市政府領導的大力支持下，團市委經過多方協調，聯合市勞動、教育、財政、民政等部門，專門下發了《關于全市城鄉特困家庭子女高技能培訓工作的實施意見》，針對符合條件的特困家庭子女開展免費高技能培訓工作。經過精心組織實施，第一批共76名特困家庭子女走入錦西工業學校接受學制三年的免費培訓。為了保證學員畢業后能夠實現就業，在錦西工業學校的積極配合下，我們選擇了社會需求量大、就業率高的焊接、鉚工、數控技術三個專業。學員畢業合格者將獲得中專學歷和相關職業技能證書，推薦就業，并享受相應的就業創業優惠政策。這項工作在社會上引起了強烈的反響，開創了團組織服務就業創業的新局面，為服務青年提供了新模式。
四是積極開展定單式培訓。實踐證明，定單式培訓針對性強，就業率高，是實現培訓和就業工作有機銜接的有效方式。團市委積極與用工單位溝通聯系，與他們建立長期合作關系，依托葫蘆島青年職業培訓學校為用工企業提供招工、培訓后上崗的一條龍服務。由于我們所提供的服務周到細致，培訓質量好，培訓就業率高，因此受到了廣大求職青年和用工單位的歡迎和好評。今年10月份，培訓學校為葫蘆島瓜爾佳餐飲集團公司進行的一個“定單式”培訓就使100名青年實現了就業和再就業。各縣（市）區團組織在工作中也不斷加大“定單式”培訓的工作力度。到目前為止，全市已有360名青年通過團組織安排的“定單式”培訓成功走上了工作崗位。
（四）抓服務，真正幫助青年實現就業創業目標。
一是加強信息服務。團市委組織各級青年就業服務中心與各個職業介紹機構和用工單位建立長期聯系，并依托市勞動力市場、勞務輸出基地的團組織、各縣（市）區勞務輸出中介組織、網絡和各級團干部、青年外出務工帶頭人等收集查找用工信息，將采集到的信息由專人整理，建立了勞務用工信息庫，并通過市勞動力市場和葫蘆島共青團網站等途徑進行發布。一年來，共采集用工信息6000多條，通過各種渠道共為廣大青年提供用工信息4000多條，提供用工崗位2000余個，使1000余名青年實現了就業和再就業。
二是開發就業崗位。團市委充分發揮各級團組織及團的外圍組織的組織優勢，組織和號召青聯委員、青年企業家、青年文明號集體多方進行崗位開發，并通過召開企業用工專場招聘會、利用勞動力市場舉辦用工洽談會等，使500余名青年走上了工作崗位。同時，團市委還多頭出擊，與北京、沈陽、大連等地用工企業建立了長期用工聯系，在全面了解用工單位的住宿環境、工資待遇、工作環境等方面情況后，通過開展用工洽談會、大篷車送崗位下鄉等形式，把這些崗位親自送到青年手中，讓青年足不出戶就能找到滿意的工作。今年7-8月份，團市委利用1個月時間，到六個縣（市）區的15個鄉鎮開展了“大蓬車”送崗位下鄉活動，發放各類宣傳單5000余份，為農村青年提供就業崗位1720個。
三是提供政策支持。團市委充分發揮團組織的社會動員優勢，依靠各有關部門的支持，為青年創業提供政策、資金、技術等多方面的服務。建立和完善了青年創業指導與咨詢機構，為創業青年提供政策指導、項目論證、技術支持和法律咨詢等服務，確保青年的各種創業行動能合理合法的進行。同時，團市委還積極爭取勞動、工商、稅務、教育等部門支持，出臺鼓勵青年就業創業的具體政策，為青年就業創業創造更多機會，一年來協調勞動、財政等部門共為15名創業青年提供小額貸款30余萬元，為青年創業提供了實實在在的幫助。
四是搞好維權保障。為了確保外出務工青年的合法權益，各級團組織普遍采取定期回訪、為外出務工青年建立“跟蹤服務聯系卡”等措施，對外出務工青年的思想、工作、生活上的困難及時幫助解決。團市委還依托12355青少年維權熱線，使凡是通過團組織輸出的外出務工青年都能夠和團組織隨時保持聯系暢通，切實保護了他們的合法權益不受侵害。
三、工作效果。
在全市各級團組織的共同努力下，全市的青年就業創業工作取得了實實在在的效果。市委、市政府領導多次就青年就業創業工作進行批示，并且在人力、物力及政策等方面給予了大力支持。syb青年創業者培訓、城鄉特困家庭子女高技能培訓等項工作做法和經驗被新華網、遼寧新聞、葫蘆島昨日要事及葫蘆島各新聞媒體進行轉載刊發。社會各界和群眾對團組織在服務青年就業創業方面的工作普遍給予了高度贊譽。截止到目前，已經超額完成了既定的工作任務指標。全市共實現城鎮實名制就業2630人，農村剩余勞動力實名制轉移就業2016人，城鎮實名制培訓1350人，農民工轉移培訓1510人，創辦自己的企業60個。全市的青年就業創業工作已經形成了比較完善的工作體系，為今后進一步做好青年就業創業工作打下了堅實的基礎。
大學生就業創業典型事跡材料
出生于江西省南昌市南昌縣三江鎮的90后小伙xx自幼便伴著馬蹄長大，因為缺乏客源，自家種的400畝馬蹄銷路并不好。為謀出路，有著電商工作經驗的xx便想到通過網絡營銷將自家的產品銷往全國各地，“從第一筆網絡訂單到今年年初，我們借助網絡銷售出去的馬蹄有60多萬斤，銷售額達120多萬元，占馬蹄總產量的40%，網絡銷售已成為重要的銷售渠道?！眡x說。
xx出生于1991年，2013年大學畢業后在沿海一家大型企業做電商工作。2014年7月，父親在家里注冊開辦了公司，主要從事馬蹄種植和深加工，年輕的xx想跟父親一起干出一番事業，毅然放棄外面薪水不錯的工作，回到三江鎮和父親一起創業。
由于自家種植馬蹄的.時間不長，沒有客戶，只能依賴別人介紹，種植的400畝馬蹄銷路并不好。剛回到家鄉，如何打開銷路成為xx最“頭疼”的問題?！拔移綍r喜歡玩電腦，就到一些網站、貼吧上去發我們公司產品的信息，半個月不到，果真有一個廣州客戶主動聯系我，一下子就要了30萬元的馬蹄。”
嘗到第一筆網絡銷售單的甜頭，xx便將更多的心思花在了網絡營銷上，不僅創建了公司的官網網頁，還時常在貼吧發布公司簡介以及聯系方式。
“如今，客戶遍及全國各地，借助網絡銷售，公司的利潤也有了很大提高，去年全年的銷售額達200萬元，利潤率近20%，達到40萬元。”xx說。
在利用電商開辟了產品銷路、提高了產品知名度的同時，電商也在倒逼著鄉村企業不斷改進生產技術、提升產品質量。xx介紹，今年9月，企業的深加工廠房將建成投入使用，主要生產馬蹄糕、清水馬蹄罐頭、罐頭馬蹄片、速凍馬蹄丁、速凍馬蹄片等產品。
同時，也將重點開拓企業的電商渠道，通過淘寶、微信等渠道銷售深加工產品，打響三江馬蹄的品牌。
而在三江鎮，除了xx，還有很多的村民利用電商為傳統產業插上騰飛的翅膀。三江醬菜制品廠是鎮上的老牌企業，但產品的銷路一直不溫不火，直到2008年，企業的銷售額也只有80萬元。
近幾年，醬菜廠開始利用電子商務銷售產品，當地長期在廠里進貨的淘寶網店主也有十多家，江西最大的綠滋肴特產超市也是廠里的大客戶，2014年企業的銷售額增加到200多萬元?！?013年，我們廠還從山東購置了先進的烘炒和高溫殺菌設備，產品口味好了，回頭客也越來越多?！?/p>
南昌縣三江鎮醬菜廠老廠長余真輝告訴記者，電子商務也正在倒逼企業不斷改進生產技術。
大學生就業創業典型事跡材料
我叫xx“80后”，19xx年xx職業學院經管專業畢業。畢業后，在老家修水待了三天，便跋山涉水來到了深圳這座大城市。命運好像被支配了一般，就像電影中演的：一群滿懷幻想與激情的青年，來到大城市，想轟轟烈烈的干一場大事業，結果卻連工作都難找，到處磕磕碰碰，跌跌撞撞，還被坑蒙拐騙了僅剩的積蓄。最終狠下心，到了工廠做一線工人，借住在老鄉昏暗狹小的廉租房里。我總勸慰自己不是最慘的一個，所以下定決心，為了在這座城市站住腳，哪怕是洗碗、拖地、端菜，我也情愿干。就這樣，我以中專生的身份到了康哲藥業會所做服務員。這家公司當時的規模已經很大，將近有600人。我只是一個很一般的員工，拿著最低的薪水，做著最苦最累的活，而所拿的薪水也都寄回了家，給正在讀書的弟弟妹妹們。慶幸的是，會所包吃包住，這樣大大降低了我的生活開銷。在這里我學會了洗馬桶、鋪床單，但我想，這不是我要的生活。我努力想變更現狀，努力找尋著機會，信任有那么一天，我會勝利的。
功夫不忘初心人。在我的努力下，得到了一次機會——到總機室接電話。聽到這個消息的時候，很是快樂。為了做好這份工作，每天晚上工作不忙的時候，我就聽聽收音機，練習廣播員的發聲。努力沒有白費，在我離開這家公司很久之后，公司的電話來電鈴聲照舊是用我的聲音，這讓我很欣慰。但是，這還不是我幻想的終點。我接著努力找尋機會，信任上天會眷顧我這樣一個有心人。果真，公司的商業部招收文員。為了這份工作，我最少哭過兩次才爭取到了，因為讓一個服務員來擔當文員，這在公司是前所未有的。但最終，我爭取到了。我知道這份工作來之不易，所以起先更加勤奮地工作，每天來得比清潔工阿姨還早，直到深夜才回家。我深知，用我以前所學的學問，是遠遠不夠的。為了跟上時代的步伐，我必需不停地學習，不停地創新，才能有更好的機會。所以我憑借自己的努力，在商業部坐上了經理的位置，同時獲本科學歷。
xx年，我向公司辭職三次，最終一次公司同意讓我走。而后我跟我另一個上司，來到了廣州創業，和她一起闖蕩了三年，得到了3%的股權，負責全國各地的銷售工作。在這里我揮灑著青春，做得如魚得水，每個月都要跑半個中國。我當時的狀態是“上刀山也干，下火海我也不怕”，一股初生牛犢不怕虎的勁頭，硬是把公司銷售從0做到了1000萬。當年我24歲，月收入已達到3萬多元。在這片沃土上，流下了我的`眼淚，種下了我的辛苦，最終收獲了一段小勝利。而今，回想起在外闖蕩的這幾年，辛苦勞累也是值得的。xx年，這是我人生的一段低谷期。我生病住院，被另一個股東擠兌打官司。我起先思索人生的另一個問題，人活著原委是為了什么？人的生命是如此短暫、脆弱。我不僅要趁年輕出來闖蕩，還應當?；丶姨酵改?，去感受家的暖和。我時常會惦念家中的父母，想起母親親自做的水餃，和她的絮絮叨叨。那年，我有了屬于自己的家，有了孩子。自己為人父母了，我才知道，生我養我的父母啊，他們已經老了，當年為了撫養我成人，他們花費了多少心血啊。我起先振作起來，我要讓全部人知道，生病住院是打不倒我的！我會變得更加堅毅，更加勝利。
后來，我去了另一個上市公司——健康元藥業。在這兩年，我找到了新的機會，從健康元下屬子公司海濱藥業買下了他們青霉素車間的7個批文。我想，這是上天給我的一個機會。但那時沒有足夠的啟動資金，第一個月虧損了兩千多元。于是，我想創立一個屬于自己的公司。我不懈地努力，憑借這些年在外拼搏的閱歷，最終創辦了深圳南華生物有限公司，有了自己的平臺，拓展了深圳、東莞、廣州、四川、河北、浙江等國內市場。xx年全國市場有望突破1億元銷售額。今年，與投資商合作在江蘇建了一個原料藥廠。公司才真正起先，安排五年的銷售額達到五個億，最終的幻想是上市。我會堅持我的幻想，為社會做出更大的貢獻。
回顧這些年的創業歷程，我得到的啟示有以下幾點：
1、要有明確的目標。目標不在大，要可行。
2、努力工作，歡樂生活，主動向上，不忘初衷。
3、腳踏實地，堅守原則。要明白“小贏靠智，大勝靠德”。
4、每天不斷地學習，更新自己的學問庫，跟上飛速發展的時代腳步，不被時代所淘汰。
5、結交比我們優秀的摯友。他們會是我們人生的引路人，會指引我們一步一步走向勝利。
6、選擇很重要。高校畢業，20歲左右。人生觀、價值觀還沒有完全建立，須要有一個正能量的公司給我們指引正確的方向。
7、學會管理自己的生活和工作。時間是很珍貴的，學會合理運用自己的時間，會讓生活過得更加充溢美妙。抽空回家看看父母，陪陪妻兒，不要忘了你最親近的人，他們曾在你最困難的時候，賜予你激勵，讓你能夠堅毅英勇地走下去。
8、堅持?；蛟S你獨自一人，在外闖蕩拼搏許久，你也想過放棄，但你要想想自己的初衷，當時是為何走到了這一步。最終祝福已經起先創業的能夠堅持自己的幻想，想創業的不要遲疑，英勇地闖吧。你們這么年輕，放手去拼搏吧，沒什么好遲疑的。堅持自己的幻想，勝利會在不經意間追上你。
大學生就業創業典型事跡材料
xx，甘肅雙龍實業集團董事長、企業法定代表人。然而，14年前的他還是蘭州醫學院在校的一名大學生，懷著對創業夢想的孜孜追求，xx毅然選擇自主創業道路，決然放棄了平涼職中、平涼醫專等學校的教師職業，走上了創業之路。
2000年，憑借豐富的醫學專業知識，先從醫用藥品銷售做起，剛剛畢業的大學生，書本知識是有的，但面對競爭激烈的市場，要能站穩腳跟并深深扎根，談何容易？一次次的碰壁、無數次的推銷失敗，不但沒有擊垮xx的進取心，反而成了他積累經驗、奮勇直前的動力。功夫不負有心人，2005年，五年的實踐歷練小有成就，成立了第一家屬于自己的公司--甘肅雙龍藥業有限公司，注冊資本由起步5萬發展到2000萬元。在隨后的5年中，經過艱苦地探索、大膽地實踐、不斷地壯大，昔日的'學校書生已經成長為甘肅雙龍實業集團董事長，2010年雙龍集團成立，注冊資本2.3億元，是專業從事醫療設備（進出口貿易）、家具制造、路燈制造、大型廚衛、綠化工程、土地開發為一體的大型開發、生產、貿易型企業。集團下設甘肅控股公司1個，平涼子公司5個，廣東加工廠3個，涉及醫療、辦公、亮化、廚衛、綠化和房地產等六大行業，建立集團官方的網站年實現銷售收入4000萬元，上繳稅金390多萬元，解決就業300余人。
作為職場上的一員，xx也深知學無止境的道理，2000年以來他先后攻讀了蘭州大學臨床專業專科、山西建筑工程專修學院建筑工程本科，蘭州大學衛生事業管理本科、碩士研究生，并以優異的成績畢業，2012年，考取了西安交通大學高級工商管理碩士研究生，完成了所有課程學習，將于今年年底畢業。并先后考取了國家一級人力資源管理師、國家一級營養咨詢師、國家二級心理咨詢師、國家二級理財規劃師以及房地產策劃師等專業資格證書。是金子總會發光的，大學畢業以來，xx及其企業先后被甘肅省工商局、廣州市人民政府、廣州市消協、平涼市工商局、共青團蘭州市委、共青團平涼市委等單位授予“先進企業”“行業內100強”“守合同重信用企業”“誠信企業”、“青年文明號”、“青年崗位能手”等榮譽30多項。在國家級刊物發表專業型論文20余篇。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx將和他的團隊在創業道路上義無反顧、勇往直前，預計到2020年，建成甘肅雙龍實業大廈，總資產5億元，年上繳稅金5000萬元，解決就業2000人，帶動大學生創業500人，用“青春夢”構筑自己的“創業夢”，用“創業夢”托起偉大的“中國夢”“雙龍夢’！
信訪工作典型經驗材料
針對“兩新”領域黨員工作時間難統一、黨員分散、流動性大等特點，圍繞解決黨員集中學習難、學時保障難、系統學習難等問題。某區某鎮黨委“量身定制”突破學習時間、學習空間，創新學習方法，做好“兩新”組織黨員黨史學習教育，確保“兩新”組織黨員學習教育“不缺課”“不掉隊。自上而下營造濃厚學習氛圍，勉勵黨員從歷史中汲取經驗智慧，奮楫篤行再出發，勇立潮頭譜新篇。
利用碎片時間，“隨時隨地”學習。
打造早間、午間、晚間“三間課堂”，充分利用工作間隙、班前班后、周末晚上等“碎片化”時間，統籌兼顧學習時間，開展必讀書目學習、學習交流分享等活動?！艾F在是早會時間，大家先用十分鐘一起學習，等下結合工作談談感想?！痹谀撤娇破嚥考邢薰旧a車間，公司的黨員職工們利用早會休息時間，以分組的形式開展黨組織活動。方科汽車黨支部書記董煥德介紹說：“我們經常利用休息或早會的時間，抽出十分鐘組織黨員進行學習，既能保證公司生產，又能使黨員接受黨性教育。”某某規劃建筑設計院有限公司黨支部考慮到黨員同志工作特點，創新推出“午間v黨課”。如，充分結合黨史學習教育進行集中學習、收看黨員電教片、開展學習交流會等，采用“連續劇”式，使學習時間增量、學習內容更連貫。某合全藥業股份有限公司黨支部考慮到公司黨員工作節奏快的問題，因地制宜開展“黨史”系列書籍漂流活動，通過圖書漂流更好傳遞知識、傳遞信念、傳遞力量。
突破空間限制，“線上線下”聯動。
結合“兩新”組織黨員工作實際，采取線上線下混合教學模式，建立全過程、多場景、浸入式的學習環境。面向工程某一線黨員，某某城鄉某工程有限公司黨支部適時地把黨建活動開設在工地上。通過開展“工地微黨課”，有效破解了一線黨員時間、空間上難以統一這個問題，使工地黨員能第一時間受到黨課教育，激發黨員干事創業熱情、凝聚人心。除了傳統形式開展線下黨課教育外，某鎮突破空間上的限制，探索運用智慧黨建手段，推動“兩新”黨組織黨課教育線上互聯。利用“某黨建”“某兩新”微信公眾號，及時轉載發布理論文章，讓黨員知曉信息和互動反饋。同時，為進一步豐富“紅領黨課”載體和形式，加強“兩新”組織黨員參與黨史學習教育的覆蓋面和積極性，某鎮綜合工作黨委特邀紅領黨建名師錄制微黨課視頻，“兩新”組織黨員通過“線上”一步一景感受某人民的生產、生活變遷，促使黨員從歲月更替中汲取歷史智慧的養分，積攢內核力量，使學習教育落腳在工作中，促進“黨史”學得更深更透、記得更好更牢。
提升學習實效，“勇于擔當”實干。
針對“兩新”黨組織開展黨內組織生活程序簡單、內容單一的“短板”，某鎮綜合工作黨委積極梳理區域資源，以多元協同參與方式，突出學以致用。如利用某鎮“家門口”的教學基地作為黨史學習教育的課堂，通過某鎮打造的鄉村振興、市域治理、區域化黨建路線，組織“兩新”組織黨員開展“黨史”走著學，引導將學習收獲的知識切實轉換為過硬的業務本領，轉換為推動工作、服務企業發展的實際成效。浙東建材黨支部大力弘揚“工匠精神”，推動企業發展質量提高，其中中淳高科樁業有限公司榮獲“2020某民營制造業企業100強”。某某規劃建筑設計院有限公司黨支部積極組織黨員到社區報到、組織黨員認領“微心愿”、參加某區創建全國文明城區志愿者活動等，進一步融入社區、服務社區，推動黨史學習教育走深走實。鑫智源眾創空間聯合黨支部以黨史學習教育為契機，企業黨員和職工積極服務企業，履行社會責任。鑫智源科創青年團隊榮獲2018-2019年度“某區青年五四獎章”（集體）稱號。其中，克琴團隊已申請各項發明和應用專利40余篇，授權20余篇，依托在護膚產品領域積累的優勢，克琴公司短短兩周研發出了綠色、安全、高效的消毒劑系列產品。
知史愛黨、知史愛國，知史擔責。通過黨史學習教育，進一步提升某鎮“兩新”組織黨員的內生動力，立足崗位、以學促干，助力黨建工作與企業高質量發展同頻共振，促進某經濟社會發展再上新臺階。
大學生就業創業典型事跡材料
我叫xxx，從小生長在農村。童年時看著土里刨食的父輩日出而作日落而息的辛勞，聽著靠天吃飯的他們因年景不好而手頭拮據的嘆息，我就想著要用知識改變自己的命運，用科學改變家鄉的面貌和父老的生活。
大學畢業以后，我頂著家里的壓力和周圍人的不解，從父親那里得到了第一筆援助款，蓋起了兩個蔬菜大棚。創業初期，雖然得到一些人的支持，但也有有更多的鄉親在背后偷偷議論質疑?？晌抑?，時間是檢驗真理的最好辦法。當我的棚菜喜獲豐收之時，我的這套老菜農們瞧不上的技術終于得到了充分肯定。每天上門求教的菜農絡繹不絕，而我也毫無保留，將我所知道的種植新技術手把手地傳授給大家，有時還親自到其他菜農的大棚里進行現場指導，鄉親們被我的熱情感動，更看重我從農大帶回來的先進技術，漸漸地，周圍年輕的菜農愿意跟我一起干，我選的新品種他們敢和我一起種，我采用的新技術他們也愿意效仿。10戶、20戶……在我的帶動下，改變了無組織無計劃種植狀態的菜農幾乎都實現了增產增收，也讓越來越多的菜農意識到，在新時代背景下，傳統的種植方法需要變革，只有革新技術、更新血液才能生存。
時代發展日新月異，新農人更加不能輕易滿足于已有的成績。新品種新技術雖然讓棚菜的產量不斷提升，但產量大了，銷售環節又嚴重的滯后了。為了能讓蔬菜有個好的銷路，我上網查閱了很多的資料，逐漸體會到，要想打開市場，就必須要有自己的品牌。
二道嶺有非常適宜種植的特殊土壤，加上我領辦的合作社的為大家提供的科學管理知識，出產的.農產品大多質量上乘。像我們種植的西紅柿，就比一般的西紅柿更加甜脆爽口。但是面對質量參差不齊、品種五花八門的菜市場，能一眼識得“好貨”的買家真是少而又少。因此，只有亮出自己的牌子，才能闖出自己的市場。要做“生鮮電商”的想法就在這時應運而生。幾經波折，投資了50多萬元的“精品食材”店終于開起來了，小店雖小，但店里所有的食材都是安全健康綠色的，很多母親選在在我的店里為孩子購買安全穩定的食材，我不僅實現了創業夢想，還得到了很多媽媽們的信任和感謝，這更加堅定了我做品牌健康食品的信心。
2017年，我們又實現了“走出去”的戰略，在遼寧省莊河市、東港市、吉林省松原市、白城市等多地進行了“水稻抗鹽堿種植方法”實驗田，并取得了巨大成功，總結出了在國內具有領先地位的“水稻綠色無公害抗鹽堿種植方法”，大大提高了鹽堿地水稻種植的品質和產量。2018年將繼續大力推廣，為鹽堿地塊的土壤改良和農民增收貢獻自己的力量，為實現“綠色夢想”砥礪前行。