民族團結是構建和諧社會的根本任務，需要各級政府和社會各界加強宣傳教育，增強民族認同感和歸屬感。如何在民族交流中注重平等互利的原則，促進民族團結。以下是一些民族團結的藝術作品和文化表演，希望能夠加強各族之間的文化交流。
通報公文范文
各處、室、組：
我校青年教師××同志，××年×月×日上午第一節課遲到，使初二(201)班的物理課耽誤20分鐘。據查，×x的遲到是因為他前天晚上打牌過度，第二天晚醒所致。
xx同志身為教師，對工作對學生不負責任，其遲到造成的后果是嚴重的，影響是很壞的。
xx中學。
xxxx年xx月xx日。
公文通報及
通報在結構上大體是由標題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標題。
通報的標題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
(2)受文單位。
一般通報有受文單位。少數普及性通報，可以不寫受文單位。
(3)正文。
正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的內容、性質、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現將××通報發給你們，望從中吸取教訓，引以為戒。"表揚性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學習“等。
二是事實部分。表揚性通報寫先進事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括。
三是分析處理部分。對先進事跡的先進性或錯誤事實的本質，進行恰如其分的分析，有的還要分析出先進事跡的經驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。
四是號召或要求部分。提出根據通報的精神要求人們去如何做，或者號召為實現什么目標奮斗。有的通報正文部分不寫引言。開門見山直接敘述事實。這也是可以的。
(4)落款。
寫上發文機關名稱及發文日期。
打架通報批評公文
不管在哪里打架的事都不應該發生，打架是一種很不好的行為，對于打架的人員都應該給予通報批評，下面本站小編給大家帶來打架通報批評范文，供大家參考!
201x年4月15日晚，某校南校區發生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
201x年4月15日晚，體育學院運動訓練專業201x級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業201x級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業20xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業20xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了?！闭f完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事后公安機關調查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：
2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。
3.對呂某某等三人記過一次。
作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園.
x年xx月xx日。
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示。
××年×月×日。
公司全體員工:。
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發生爭執，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處理如下：
1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經理xxx：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討，并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
xxxxxxxx有限公司。
年1月17日。
通報公文范文
通報的寫法，在結構上大體是由標題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標題通報的標題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
(2)受文單位一般通報有受文單位。少數普及性通報，可以不寫受文單位。
(3)正文正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的.內容、性質、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現將××通報發給你們，望從中吸取教訓，引以為戒?！氨頁P性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學習’’等。
二是事實部分。表揚性通報寫先進事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括.。
三是分析處理部分。對先進事跡的先進性或錯誤事實的本質，進行恰如其分的分析，有的還要分析出先進事跡的經驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。
四是號召或要求部分。提出根據通報的精神要求人們去如何做，或者號召為實現什么目標奮斗。
有的通報正文部分不寫引言.開門見山直接敘述事實。這也是可以的。
(4)落款寫上發文機關名稱及發文日期。
公文寫作通報范文
要注意以下五點:。
一要注意通報的類型，不同類型的通報用不同的寫作方法。
二要學懂吃透上級領導機關的有關文件精神，全面準確地了解和掌握有關政策、法律法規。
三要深入實際，搞好調查研究，選擇通報的事例，并對被通報的人或事件(事情)有比較全面、準確的了解。
四要對事件(事情)的敘述實事求是，不拔高，不貶低，一就是一，二就是二，確?！巴▓蟆钡目陀^性。
五要把握分寸，無論表彰先進的通報還是批評錯誤的通報，評價或定性要十分準確，恰如其分。
事故通報。
xx年7月10日下午1時20分許，龍游縣境內320國道虎頭山大橋發生一起重大交通事故，一輛車號為浙he0971從龍游---志棠的農村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標志，造成單方面翻車事故，當時車上14名司乘人員全部受到傷害,其中有2人死亡，1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重，5人輕傷。
該事故發生后，各級領導非常重視，相繼作出重要指示，縣交通局專門召開緊急會議，分析事故原因，布置落實夏季行車的安全措施，預防和控制事故的發生;根據上級的要求結合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好：
一、現時季節高溫天氣，晝長夜短，晚上個別駕駛員休息不好，導致第二天開車注意力不集中，易發生交通事故。因此，注意休息好是保障駕駛安全的關鍵;全體司乘人員要注意休息，晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”，22時前必須休息，以保持充足的睡眠時間，確保次日精神充沛。中午班次間隔較長的車輛，司乘人員要抓緊時間休息，運行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司匯報，不能疲勞出車。
二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒，引發個別駕駛員開“斗氣車”，從而發生駕駛失控，出現交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分，不搶一秒”、“禮讓三先”，嚴格遵守通行和速度的規定，按標志、標線運行。暑期學生放假，經常在公路上玩耍，因而通過村莊、路口要密切注意，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農民早出晚歸，早上或傍晚時分，公路上騎摩托車、自行車人流增多，要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時，注意上下車乘客動態，慎防從車前車尾沖出。以確保行車安全。乘務員要經常注意駕駛員的情緒，發現駕駛員有“斗氣”情緒要及時予以勸導和制止。
三、著重抓好車輛技術狀況的管理，公司機務科要對所有車輛進行一次全面檢查，尤其是對油路和電路的檢查與養護，一旦發現問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝，預防因私自加裝的附屬電器設備短路引發的車輛火災現象發生。要對所有車輛的輪胎進行一次核查,凡磨損嚴重的一律更換。
四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度，全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作，所有車輛夜間回場后，要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城，必須進站門檢，凡未按規定進站門檢的，一律按公司規定從嚴處罰。嚴禁發生“病車”上路現象。
六、乘務員要嚴格把好危險品檢查關，杜絕危險品上車。要做好旅客的安全宣傳工作，車輛起步、彎道、路面較差路段，(特別是底本路段)應時常提醒乘客站好、坐穩、拉好扶手，密切注意慎防乘客頭手伸出窗外，嚴格把好車門關，做到車未停好不開門。下車時應提醒乘客注意來往車輛,謹防乘客自行打開車門下車因而發生旅客傷亡事故。
公文寫作通報范文
縣城各單位：
3月25—27日，縣創衛指揮部辦公室組織對縣城74個正科級以上單位機關庭院(含二級機構和家屬樓)進行了衛生檢查，現將有關情況通報如下：
一、基本情況。
這次檢查的74個單位，衛生狀況好的單位有縣藥監局、縣檔案局、縣質監局、縣總工會、縣水務局、縣房產局、縣檢察院、縣人民保險公司等單位，但還存在一些問題：一是大多數單位未組織召開創衛專題會議，未組織學習相關創衛知識。二是部分單位健康教育宣傳欄未按時更換或未按要求更換。三是縣地稅局、縣人壽保險公司等單位衛生出現了嚴重反彈，需引起高度重視。
二、考評結果運用。
1.按桃辦發〔20__〕4號文件要求，對檢查得分在90分以下的縣地稅局、縣人壽保險公司進行通報批評，在年終績效考核中扣2分，單位一把手到桃江廣播電視臺作公開整改承諾。
2.取消縣地稅局“衛生達標庭院”光榮稱號。限期整改一個月，若仍不達標，呈報省愛衛辦取消其湖南省“文明衛生單位”光榮稱號。
3.對得分在90—95的單位，要對照存在的問題，及時整改，并加強日常保潔。
附：單位衛生檢查情況統計表。
公文寫作通報范文
【概念解說】。
通報是進行教育宣傳和交流信息的一種工具，它適用于表彰先進、批評錯誤和傳達有關事項。
【批評性通報的寫法】。
1、錯誤事實。
2、錯誤根源。
3、經驗教訓。
4、處理決定。
5、希望要求。
【表揚性通報的寫法】。
1、先進事跡的.概況。
2、積極意義。
3、表彰決定。
4、希望要求。
【范例參考】。
關于謝**等22位同學考試作弊的通報在本學期期末考試中，**美術裝潢班***(計算機基礎)、**(計算機基礎)，**市場營銷(普高)***(實用英語)，**貿經***(統計學原理)、***(統計學原理)，**企管企余斑的***(財政與金融)、***(財政與金融)、***(財政與金融)，**金融班***(公文寫作)、**商務文秘斑**(國際金融)、***(國際金融)、***(國際金融)、**券投資斑***(國際金融)，99計算機***(數據庫)、*計算機3斑**(模擬電路)、**(英語)、**(英語)，**計算機(普高)1班**(操作系統)，**計算機(普高)2班*(操作系統)、**(操作系統)、**(操作系統)、**(操作系統)等22位同學在考試中夾帶、偷看作弊，違反了廣東省高等教育課程考試考場守則第八條：“考試中，不準夾帶、偷看、抄襲……”。
為教育其本人，嚴肅考紀，端正考風，促進良好的考風、學風的形成，根據《廣東省高等教育課程考試管理處罰暫行規定》第三條，經研究決定給予他們22人記過處分，該科成績為“0”分，不準參加正常補考。希望廣大同學吸取他們的教訓，引以為戒。
*大學學生處。
公文寫作通報范文
市×××化工廠，采取有力措施，切實貫徹《安全生產條例》，建立安全生產崗位責任制，實現全年生產無事故。成為市第一個安全生產年企業，為此，政府決定對×××化工廠通報表彰。
××市政府。
1994年1月20日。
[析評]。
這篇表彰通報的主要毛病有以下幾個方面：
(1)標題不規范。應由事由和文種組成。
(2)表彰事項不具體。文中只寫“市政府決定對×××化工廠通報表彰”，具體獎什么未寫明。
(3)未寫明×××化工廠是哪年實現安全生產年的，影響了本文的嚴肅性和真實性。
(4)正文內容殘缺。應補寫上號召和要求。
(5)標點不當。“事故”后的句號應改為逗號，以免割斷其內在緊密聯系。
(6)發文機關應寫全稱并標明印章。
(7)成文時間應用漢字書寫。
(8)缺主題詞。
改寫稿為：
關于對市×××化工廠實現安全生產年的表彰通報。
市×××化工廠采取有力措施，切實貫徹《安全生產條例》，建立安全生產崗位責任制，1993年實現全年生產無事故，成為我市第一個安全生產年優秀企業。為此，市政府決定對×××化工廠給予通報表揚，并獎給錦旗一面，獎金×××××元。
市政府號召全市各企業以×××化工廠為榜樣，層層建立健全安全生產崗位責任制，扎扎實實抓好安全生產，爭創安全生產年企業，把我市安全生產推上一個新臺階。
××市人民政府(印章)。
一九九四年一月二十日。
通報公文范文
通報的作用在于溝通消息，互通情報，使有關單位和組織了解工作的進程，樹立全局思想，安排自己的工作;或使其學習他地、他人的經驗，見賢思齊，推動自己的工作;或使其記取他地、他人的教訓，引以為戒，警惕類似問題的發生。因此，撰寫此類公文，要放眼全局，拿準所通報內容的普遍意義。要事實準確，把時間、地點、人物、數據、事例、背景都書寫清楚。要目的明確，對其原因、影響、經驗、教訓進行科學地，使人得到教益。
通報采用敘事的寫法，總的要求：敘事清楚，簡明扼要。
公文寫作通報范文
各鄉鎮、縣直各單位：
為推動全縣干部作風建設更加深入扎實開展，20__年1月6日全縣作風建設大會以后，縣紀委、縣作風辦組織對全縣干部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。
一、存在的問題。
1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數干部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化寧鄉分公司等單位有少數干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求著裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在?？h征地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣征地辦還有上班鎖門的現象。
2、酒后駕車。共發現2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局干部陳放明、縣人民醫院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。
二、處理情況。
經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，并將處理及整改情況報縣作風辦。
2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。
三、后段要求。
1、進一步拓寬監管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進一步加強日常監督?？h紀委、縣作風辦將繼續采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門干部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。
3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。
公文寫作通報范文
通報，是黨政機關中常用的一種公文，是進行宣傳教育和交流信息的一種工具，主要用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況，也是國家公務員經常寫作的一個文種。
通報，一般通用的“三段式”寫作，對于申論來說，有一定的“借鑒”之處，特別是批評通報的寫作中，分析事件發生的原因和危害，提出杜絕類似事件再次發生的措施辦法，并輔以相應的議論等，均可聯系到申論寫作中針對概括出的問題提出對策或方案，并對對策或方案進行論證。無疑，這種聯系，自然會不斷增強我們在學習中融會貫通的能力，對申論應試是大有裨益的。
(一)通報的適用范圍及特點。
通報適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。
通報有兩個特點：
1.內容的真實性。真實是通報的生命。通報的任何情況、事實都必須是真實的，不能有差錯，更不能編造假情況。因此，寫通報，對正反兩方面的事實都要認真核實，做到準確無誤，沒有水分。例如對先進事跡的通報表揚，要實事求是地反映，不要拔高，更不能借貶低群眾，來提高先進人物。
2.目的的曉諭性。表彰先進的通報，對被表彰單位是一種鼓舞、激勵;對其他單位是一種教育，引導其找差距，學先進;對后進單位是一種鞭策，激勵他們學習先進，迎頭趕上。批評性通報的目的則是讓人們知道錯誤，認識錯誤，吸取教訓，改正錯誤，引以為戒。交流情況的通報，是讓人們了解通報的事項。
(二)通報的主要類型及行文方向。
根據通報的作用和應用范圍，可將通報分為三類：
1.表彰通報。用于在一定范圍內表揚好人好事。
2.批評通報。用于在一定范圍內批評錯誤，糾正不良傾向。
批評通報和表彰通報，都是下行文，制發單位沒有級別限制。
3.情況通報。多用于向有關方面知照應該掌握和了解的信息、動態，以供工作參考。
情況通報多作下行文，也兼作平行文。
(三)通報的作用。
通報對下級和有關方面的指導作用重于指揮作用，主要是起到倡導、警戒、啟發、教育和溝通情況的作用。具體作用是：
1.嘉獎和告誡的作用。在一定范圍內對具體的人和事表揚或批評，借以達到鼓勵先進、弘揚正氣或批評錯誤、打擊歪風邪氣的目的。表彰通報和批評通報對當事人的獎勵或懲罰，具有行政約束力。
2.交流作用。傳達重要情況和知照事項的通報，能及時交流信息，上情下達，并能促進上下級之間、有關部門之間的相互了解。
(四)通報的結構與寫法。
1.標題。通報的標題通常由發文機關、事由和文種三個要素構成，有時可省略發文機關和事由，只寫“通報”二字。但比較重要的通報則不能省略。
通報的簽署和時間也可以在標題下方，這樣則不再落款;通報也可以有抬頭、落款，時間則寫在發文機關下面。
2.正文。
(1)表彰通報正文的一般寫法。
1)敘述先進事跡，包括時間、地點、人物、事跡、怎么做、結果;。
2)對上述事件進行分析、評議，指出其典型意義，或概括其主要經驗。語言要簡明概括;。
3)提出表彰或發出號召。
如果是轉發式的表彰通報，正文部分先對下級機關所發的這個材料進行評價，加上批語，即對被表彰者進行評議等，再發出號召或提出要求。
(2)批評通報正文的一般寫法。
1)通報原由，即將事故或錯誤事實的經過情況、時間、地點、事故、后果等交待清楚;。
3)寫明防止此類事故的措施，要對癥下藥，提出告誡，或重申某一方面的紀律。
(3)情況通報的一般寫法。
情況通報的正文，關鍵在于對情況的掌握要確實、全面、充分。它的正文包括：
1)敘述情況;。
2)分析情況，闡明意義;。
3)提出指導性意見。
(五)通報與通知的區別。
從通報與通知的特點和作用，可以看出它們的主要區別有：
1.內容范圍不同。通知可以發布行政法規和規章，批轉和轉發公文，傳達需辦理和周知的事項等;通報則是表揚先進，批評錯誤，傳達、交流重要的情況、信息。兩者雖然都有告知的作用，但通知告知的主要是工作的情況，以及共同遵守執行的事項;通報則是告知正反面典型，或有關重要的精神或情況。
2.目的要求不同。通知的目的是告知事項，布置工作，部署行動，內容具體，要求受文機關了解要辦什么事，該怎樣辦理，不能怎樣辦理，有嚴格的約束力，要求遵照執行;通報的目的主要是或交流、了解情況，或通過正反面的典型去教育人們，宣傳先進的思想和事跡，提高人們的認識。
3.表現方法不同。通知的表現方法主要是敘述，告知人們做什么，怎樣做，敘述具體，語言平實;通報的表現方法則常兼用敘述、說明、分析和議論，有較強的感情色彩。
(六)通報的寫作要求。
1.注意時效性。發通報要抓住時機，及時將先進典型和經驗向社會宣傳推廣，對反面典型予以揭露，引起警戒，或對某些重大事項和重要情況，及時予以通報，以起到交流情況、信息，指導工作的作用。錯過時機的通報，就失去了它的時效性，沒有行文的意義了。
2.注意指導性。不能事無巨細都發通報，要選擇對工作有普遍指導意義的事項來發通報。通報要有普遍的指導意義，就應選擇典型。先進的典型要能反映事物的本質特征，能揭示時代的本質，體現時代的精神。反面的典型，應有一定的代表性，能體現鑒戒的作用。所以，只有選準、選好典型，通報才能起到激勵教育、推動工作和批評警戒的作用。
3.注意真實性。通報中所涉及的事例，必須是客觀存在的，經過反復調查、認為是真實可靠的，絕不允許捏和虛構。同時，事例的反映要準確，不能夸大或縮小，要實事求是。通報在結尾提出的希望和號召，也必須切合實際，有一定的針對性，使讀者能夠接受或受到啟示。
公文寫作通報范文
各有關單位：
為進一步貫徹落實檔案法律法規和業務規章，強化依法管理檔案事業，全面提升檔案業務規范化建設水平，推動我州檔案事業又好又快地發展，我局于12月1日至15日對州直列入目標績效考核的82個單位進行了執法檢查，現將檢查情況通報如下。
一、基本情況。
從各單位自查和檢查組檢查的總體情況分析，各單位依法治檔的意識有所增強，檔案管理水平不斷提高，具體表現為三方面：
(一)檔案法制建設不斷加強。
從檢查的情況看，絕大多數單位能按照《檔案法》和《黔西南州檔案管理條例》的要求,明確了檔案工作分管領導，落實了專兼職檔案人員，制訂了檔案管理的相關制度，使檔案工作有領導、有人員、有計劃、有措施，有經費保障，為檔案工作的開展創造了良好條件。
(二)檔案規范化管理水平不斷提高。
檢查組采取一聽二看三評的方法，重點檢查了各機關單位20__年度檔案的立卷歸檔和安全保管工作，95%以上的機關單位完成了立卷歸檔工作，而且質量較以前有所提高。州委辦、州政府辦、州教育局、州檢察院等單位在文件材料的收集、分類、整理、編目等方面完成得較好。絕大多數單位使用了檔案管理軟件進行檔案管理。在檔案保管條件方面，許多單位加大了投入，積極改善檔案保管條件，州國稅局、州公安局、州煙草局、州林業局等單位還安裝了檔案密集架。在檔案利用方面，許多單位都能積極拓寬檔案利用范圍，為本單位的工作查考、編寫部門志等工作服務。多數單位編有《大事記》、《組織機構沿革》、《檔案基礎數字匯編》等多種檢索工具。
(三)檔案人員的業務素質普遍有所提高。
從檢查情況表明，通過近幾年開展對全州專兼職檔案人員的培訓，大部分機關單位的檔案人員熱愛本職工作，責任心較強，能基本按檔案工作業務規范開展檔案工作，使檔案工作能更好的為機關工作服務。
二、存在的問題。
在檢查過程中發現，少數單位對檔案工作重視不夠，檔案人員責任心不強，在檔案管理、檔案資料收集、立卷歸檔、檔案利用等方面還不同程度的存在一些問題。
(一)部分單位不按時立卷歸檔，使機關檔案大量積存。有的單位在立卷歸檔時，注重文書檔案，對業務檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案、財務檔案的收集不全面，歸檔不及時。
(二)檔案整理的質量還有待于提高。一是歸檔文件的簽發、定稿不全;二是少數單位文件裝訂不符合要求;三是有分類不清，保管期限劃分不準的現象;四是檔案裝具不符合檔案保管的要求。
(三)極少數單位的檔案保管條件較差，有的雖有檔案室，實際上是雜物室。
(四)少數單位檔案人員更換頻繁，檔案人員業務生疏，不能按時按質完成檔案立卷歸檔工作。
三、幾點要求。
(一)各單位領導要認真貫徹執行檔案法律法規，重視和支持檔案工作，充分認識檔案工作的重要性，把檔案工作納入單位的目標考核，切實解決本單位檔案工作中的問題。
(二)各單位要保持檔案人員的相對穩定，要保證檔案人員學習檔案業務知識和進行具體的檔案業務工作的時間，檔案人員要加強檔案業務學習，增強責任意識。
(三)要重視本單位不同門類檔案的收集、整理歸檔工作，實現本單位所有檔案集中統一管理。
公文寫作通報范文
根據鎮主要領導的指示，鎮督查考核辦公室于20_年9月18日15時45分——16時20分對全鎮機關工作人員上班情況進行了督查，現將督查情況通報如下：
(一)干部上班情況。
1、鎮領導賴_、嚴_、張_在縣上開會，陳_到縣財政局辦理修建敬老院資金申請，其余領導在崗在位。
2、督查考核辦：朱_請假，其余人員在崗在位。
3、黨政辦：沈_在縣上開會，卿_、鄧_請假，黃_病假，其余在崗在位。
4、財務結算服務中心：崔_公休，其余人員在崗在位。
5、政策法規服務中心：李_不在崗，王_年休，其余人員在崗在位。
6、經濟發展服務中心：楊_不在崗，鐘_、李_、_三人下鄉到污水處理廠工地，鄭_到縣上辦事，吳_縣上開統計會，陽_母親生病請假，其余人員在崗在位。
7、社會事業服務中心：蘇_下鄉、林_不在崗，楊_病假，其余人員在崗在位。
(二)對李_、林霞、楊_三人督查時不在崗進行通報批評，責成本人寫出書面檢討，并在年終目標考核中按規定處理。
(三)希各位機關工作人員嚴格遵守上、下班工作紀律，履行承諾，堅守崗位，做好本職工作。
_鎮人民政府。
20_年9月19日。
13種公文寫作之通報
(一)命令(令)。
1、命令的概念。
依照有關法律規定發布行政法規和規章、宣布施行重大強制性行政措施、獎懲有關人員、撤銷下級機關不適當的決定時所使用的文種叫命令。
命令的權威性和強制性是最高的，所以關于它的作者《中華人民共和國憲法》也作了嚴格規定，只有國家主席、全國人民代表大會常務委員會和委員長、國務院、國務院所屬各部部長、各委員會主任和各省、自治區領導人等才可以發布命令，其他單位和個人無權發布命令。
黨的領導機關和各人一般情況下不能單獨發布命令，必要時可與國家行政領導機關或領導人聯合發布命令。
命令和令不是兩個文種，而是一個文種的兩種稱呼。
2、命令的作用及分類。
(1)發布行政法規和規章。行政法規指的是國家行政機關依法指定的一些法律條文，如《中華人民共和國技術合同法》、《中華人民共和國漁業法》等。從類別上來說，發布行政法規的命令就叫發布令。
(2)宣布施行重大強制性行政措施。對于重大的、強制性的行政措施，必須用命令宣布以維護國家和群眾的利益，如國務院發布的新版人民幣發行的命令，發布全國統一實行法定計量單位的命令等。從類別上來說，宣布施行重大強制性行政措施的命令就叫行政令。
(3)獎懲有關人員。對于在工作中取得突出成績和做出重大貢獻的人員進行表彰獎勵，用嘉獎令。從類別上來說，表彰在工作中取得突出成績和做出重大貢獻的人員的命令就叫嘉獎令。對在工作中犯了嚴重錯誤并且影響巨大的人員宣布懲罰時，用懲戒令。
(4)撤銷下級機關不適當的決定。對于下級機關作出的不符合黨和國家的方針政策、嚴重違法違紀的決定，上級領導可以行使職權，依法宣布撤銷，如市一級政府違反選舉規定，選舉產生的領導班子，省人大會可依法否定其選舉結果，責令重新選舉。
從類別上來說，撤銷下級機關不適當決定的命令就叫撤銷令。
3、命令的寫作。
命令是權威性和強制性最高的文種，所以寫作時要注意：
(1)語句要果斷。主要使用果決的祈使句，較多運用“必須”、“均應”等決斷性詞語。
(2)篇幅要簡短。篇幅簡短，語言精要，才能使受令者容易理解，便于執行。
[例文1]。
中華人民共和國主席令。
(第33號)。
《全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國產品質量法的決定》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議于20xx年7月8日通過，現予以公布，自20xx年9月1日起施行。
中華人民共和國主席江澤民。
二〇〇〇年七月八日。
(二)決定。
1、決定的概念。
行政機關對某些重要事項或重大行動做出安排時所使用的文種叫決定。應當注意的是，用決定來安排的行動必須是“重大的”，所處理的事項必須是“重要的”，而布置和處理一般的日常工作就不適宜使用這個文種。
2、決定的分類。
按內容劃分，決定可以分為三種：
(1)對重大行動做出安排的決定。這類決定是針對某項重要工作制定決策、安排部署，用來統一思想認識，指導工作進行的。如《國務院關于加快發展中西部地區鄉鎮企業的決定》等。
(2)表彰先進的決定。對有較大貢獻的單位、人員作出表彰嘉獎，可以用決定，如《國務院關于表彰國家測繪局第一大地測量隊的決定》等。
(3)處分違法違紀人員的決定。對犯有重大事故或嚴重錯誤的單位或個人進行批評處理，可以用決定。如《國務院關于大興安嶺特大森林火災事故的處理決定》等。
3、決定與命令(令)、決議的區別。
(1)與命令(令)的區別。
命令(令)和決定都是權威性和強制性比較強的文種，但二者之間還是有以下幾點區別：
a.作者權限不同。命令(令)的作者必須是部以上各級人民政府，而決定卻無此限制，各機關、團體、企事業單位都可以使用。
b.權威性與強制性不同。命令要求受文者無條件執行，而決定則有一定的靈活性和變通余地。
c.篇幅長短不同。命令的篇幅均比較短，不做或很少做解釋和說明;而決定則有不少的解釋和說明，希望與要求，因此篇幅長的比較多。
(2)與決議的區別。
a.決定可以由會議作出，也可以由領導集體作出，而決議則必須由會議討論通過。
b.決定的內容一般來說比較具體，而決議則比較原則，理論性比較強。
[例文2]。
國務院關于修改。
《國務院關于職工工作時間的規定》的決定。
國務院令第174號。
(19xx年3月25日)。
國務院決定對《國務院關于職工工作時間的規定》作如下修改：
一、第三條修改為：“職工每日工作8小時，每周工作40小時?！?/p>
二、第五條修改為：“因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法?！?/p>
日?！?/p>
四、第九條修改為：“本規定自19xx年5月1日起施行。19xx年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期;但是，事業單位最遲應當自19xx年5月1日起施行，企業最遲應當自19xx年5月1日起施行?！?/p>
《國務院關于職工工作時間的規定》根據本決定作相應的修正，重新發布。本決定施行前，國務院19xx年2月3日發布，，自19xx年3月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》繼續有效。
(三)公告。
1、公告的概念。
向國內外宣布重要事項或者法定事項時所使用的文種叫公告。公告的主要作用是將國家重要事項及重要法規，向國內外鄭重宣布，是人們普遍知曉或遵守。這些重要事項及重要法規，有些是與人們利益密切相關的，如頒布憲法、實行保值儲蓄，發射導彈、火箭、衛星等;有些則人們普遍關心的，如公布選舉產生的國家主要領導人等。
公告的公布單位通常是省級以上的國家權力機關和行政機關，一般機關、基層單位和企事業單位不能隨意使用。
公告一般不用紅頭文件，而是通過新聞媒體發布。
2、公告的分類。
(1)告知性公告，只向國內外發布重要事項，沒有執行要求或規定。
(2)規定性公告，即在告知國內外重大事項的同時，往往還要提出一些要求、規定，作為被告知對象遵守的規范。此種公告只能由國家行政機關發布。
[例文3]。
中華人民共和國全國人民代表大會公告。
第二號。
第十屆全國人民代表大會第一次會議于20xx年5日選舉：
胡錦濤為中華人民共和國主席。
曾慶紅為中華人民共和國副主席。
現予公告。
中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第一次會議主席團。
20xx年3月15日于北京。
(四)通告。
1、通告的概念。
在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時所使用的文種叫通告。通告的發布范圍比公告小，它所發布的有關事項只要求有關人員遵守、執行，對一定范圍內的公眾起著制約的作用。如《國務院關于保障民用航空安全的通告》等。
通告也不用紅頭文件，而是通過張貼和登報的方式發布。
2、通告的分類。
重點實施有關單位和人員知曉。如《廣西壯族自治區地方稅務局關于開展稅收專項檢查的通告》。
(2)規定性通告，即向一定范圍內公布應當遵守事項的公告，具有一定的法規效用，有關單位和個人必須遵守。此種通告應由具有相應職權的機關發布。如《廣東省人民政府關于禁毒的通告》。
3、公告與通告的區別。
(1)內容有差別。公告公布的局勢較重要的事項，多為國內外關注的大事;通告宣布的事在一定范圍內應當遵守或者周知的事項，多數屬于一般的事項。
(2)發布范圍不同。公告面向國內外，與國外無關的事項就不用公告文種;通告面向國內的一定范圍，大至全國某個方面，小至一個省、一個市甚至一個的單位。
(3)作者級別不同。公告應由國家權力機關、高級領導機關或政府有關職能部門發布，一般單位特別是基層單位不使用公告。而通告則各機關、團體和企事業單位都可以使用。
[例文4]。
中國郵票總公司出售“乙丑年”特種郵票通告。
一、一九八五年一月五、六兩日，上午七時至下午二時在北京工人體育館零售。
二、和平門中國郵票總公司營業部于五、六兩日專供預訂戶，營業時間為早六時半到下午六時半。七日起恢復正常營業時間。為在五、六兩日購票的預訂戶一個月內郵票按規定數量、首日封按預訂數量保證供應。
中國郵票總公司(公章)。
一九八五年×月×日。
(五)通知。
1、通知的概念。
批轉下級機關、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文;發布規章;傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或者執行的事項;任免人員時所使用的文種叫通知。
通知是使用單位最多、用途最廣泛的一種公文。各級行政機關都可以發通知，不受發文機關級別的限制。而且內容涉及面很廣，可以是國家大事、重要的政策措施，也可以是具體的工作事項。它的作用也很廣泛，既可以指示工作、發布規章、又可以用來批轉下級公文或轉發上級和不相隸屬機關的公文。所以，它的使用頻率是最高的。
2、通知的分類。
(1)指示性通知。傳達要求下級機關共同執行事項的通知叫指示性通知。這類通知針對重要的社會問題或執行政策時遇到的急待解決的問題，及時提出明確的指示性意見和要求，對實際工作具有重大的指導意義。
[例文5]。
國務院關于調整證券交易印花稅中央與地方分享比例的通知。
國發[]×號。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
有了較大幅度的增長。為進一步規范證券交易市場，增強中央宏觀調控能力，國務院決定，自19xx年1月1日起，將證券交易印花稅分享比例由現行的中央與地方各50%，調整為中央80%，地方20%。有關地區和部門要從全局出發，繼續做好證券交易印花稅的征收管理工作，進一步促進我國證券市場的健康發展。
中華人民共和國國務院。
一九九六年十二月十六日。
(2)批轉性通知。批轉下級機關公文的通知叫批轉性通知。上級機關對下級機關上報的具有普遍指導意義的公文，可連同原文用批轉性通知的形式下發，用于指導下屬工作。有時上級機關在批轉公文時還要加上按語即對這份公文所作的評價。
[例文6]。
國務院關于批轉國家稅務總局。
關于加強個體私營經濟稅收征管強化查帳征收工作意見的通知。
國發??12號。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
國務院同意國家稅務總局《關于加強個體私營經濟稅收征管強化查帳征收作的意見》，現轉發給你們，請遵照執行。
加強個體、私營經濟稅收征管，強化查帳征收工作是規范個體、私營經濟管理，促進個體、私營經濟健康發展的重要措施。各級人民政府要高度重視，切實加強領導，協調稅務、工行政管理、公安和金融等有關部門，積極穩妥地做好這一工作，并幫助稅務部門解決工作中出現的困難和問題。國家稅務總局要結合深化稅收征管改革，切實做好對這項工作的組織指導和監督檢查。各有關部門要相互支持、密切配合，確保這項工作的順利進行。
本通知的具體實施意見，由國家稅務總局會同有關部門制定。本通知的貫徹執行情況，各省、自治區、直轄市和計劃單列市人民政府應于七月底前報告國務院，同時抄送國家稅務總局。
附件：關于加強個體私營經濟稅收征管理化查帳征收工作的意見(略)。
國務院。
一九九七年二月十八日。
(3)轉發性通知。即轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關公文的通知。
[例文7]。
北京市人民政府轉發國務院《關于開展和保護社會主義競爭的暫行規定》。
京政發[1980]125號。
各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：
現將國務院《關于開展和保護社會主義競爭的暫行規定》轉發給你們，請遵照執行。
附件：《關于開展和保護社會主義競爭的暫行規定》。
北京市人民政府(公章)。
一九八〇年×月×日。
(4)知照性通知。傳達要求有關單位需要周知事項的通知叫知照性通知。
[例文8]。
國務院關于成立國家行政學院的通知。
國發[1993]73號。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
為了適應推行國家公務員制度和實施《國家公務員暫行條例》的需要，加強對高、中級國家公務員的培訓，決定成立國家行政學院，為國務院直屬事業單位。
國務院(公章)。
一九九三年十月十六日。
(5)會議通知。會議通知分兩種，一種是比較簡單的會議，它的事項不大，涉及的單位特定，只需把開會的議題、時間、地點、出席人員等交代清楚即可。另一種是較為復雜的會議通知，它的內容事關重大，會期較長，參加人員較多，組織準備工作也較復雜，應具體寫明以下內容：
a.召開會議的目的、主持單位和會議名稱;。
b.會議內容;。
c.會議安排;。
d.與會人員范圍;。
e.與會要求：如入場憑證，報到時間及地點，與會者須攜帶的有關會議材料，與會人員要做的準備工作等。
會議通知要提前發文，以便有關人員做好準備。
[例文9]。
國務院關于召開全國勞動模范和先進工作者表彰大會的通知。
(國發[1994]28號)。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
為進一步調動全國人民改革開放和建設社會主義的積極性，更好地完成黨的十四大提出的各項任務，國務院決定，1995年“五一”國際勞動節前夕召開全國勞動模范和先進工作者表彰大會，表彰全國各行各業、各條戰線在改革和建設中做出突出貢獻的先進個人?，F將有關事項通知如下：
一、表彰范圍。
這次大會擬表彰全國勞動模范和先進工作者3000名。表彰范圍是：1989年以來，在改革開放、經濟建設、工農業生產和各項社會事業中做出突出貢獻的工人、農民、專業技術人員、管理人員、機關工作人員及其他人員。
二、組織領導。
國務院成立全國勞動模范和先進工作者表彰大會籌備委員會(以下簡稱籌委會)?；I委會受國務院委托負責審批全國勞動模范和先進工作者，并領導表彰大會的籌備工作。國務委員、國務院秘書長羅干擔任籌委會主任，中華全國總工會副主席、書記處第一書記張丁華，人事部部長宋德福，勞動部部長李伯勇，國家經貿委主任王忠禹，國家教委主任朱開軒，國家科委副主任朱麗蘭，農業部部長劉江，中共中央辦公廳副主任胡光寶，國務院副秘書長李樹文擔任副主任，國務院有關部門及中宣部、團中央、全國婦聯、北京市的負責同志擔任委員。
籌委會下設辦公室，國務院副秘書長李樹文兼任辦公室主任，并設副主任若干人?；I委會辦公室設在全國總工會。
三、工作要求。
評選、表彰全國勞動模范和先進工作者是我國各族人民政治生活中的一件大事。為切實做好這項工作，各省、自治區、直轄市人民政府和各有關部門，一定要加強領導，認真做好表彰大會的籌備工作。評選全國勞動模范和先進工作者，要面向基層，面向經濟建設第一線。要評選堅持黨的基本路線，一貫勤勤懇懇、任勞任怨、改革創新、事跡突出的先進人物。婦女、少數民族應占一定比例。通過評選活動，廣泛宣傳各行各業先進人物的模范事跡和崇高精神，動員廣大群眾以先進模范人物為榜樣，努力工作，為奪取改革開放和現代化建設事業的新勝利而努力奮斗。
勞動模范和先進工作者評選條件、評選方法、評選數額分配等事項，由籌委會另行通知。
中華人民共和國國務院。
一九九四年四月二十七日。
(6)任免性通知。任免人員的通知叫任免性通知。
[例文10]。
關于金華倫同志任職的通知。
桂宣干[]53號。
本部各處室：
金化倫統治擬任職務任前公示期已滿，沒有異議。經部務會議研究決定：
任金化倫同志為自治區黨委宣傳部網絡管理處處長(試用期一年)，免去其自治區黨委宣傳部辦公室副主任職務。
中共廣西壯族自治區委員會宣傳部。
20xx年2月11日。
1、通報的概念。
通報是國家機關、社會團體、企事業單位用以表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或通報有關情況的公文。從行文方向來看，通報是典型的下行文。
2、通報的分類。
(1)表彰性通報。即表彰先進集體或先進人物，教育、引導干部群眾學習和趕超先進典型的通報。如《國務院辦公廳關于表彰獎勵中國女子足球隊的通報》。
(2)批評性通報。即披露和批評錯誤，教育和引導他人引以為鑒的通報。如《國務院辦公廳關于江西省上栗縣“3·11”特大爆炸事故情況的通報》。
(3)情況性通報。即傳遞信息，溝通情況，讓人們了解事態發展，為工作提供指導或參考的通報。如《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于金秀融水傘降隆林4個自治縣縣慶項目建設情況的通報》。
3、通報、通知、通告的區別。
(1)三者告知的范圍不同。通知和通報主要用作內部行文，告知的是有關單位，有些通知還是保密的，而通告則是周知性公文，應公開發布，使之眾所周知。
(2)三者用途不同。通報可用來表彰先進，批評錯誤，而通知、通告都沒有這種用途。通知的一些用途，如任免干部、批轉、轉發公文、發布規章制度等又是通告和通報所沒有的。
(3)三者告知的內容不同。這三者都對受文者有告知的功能，但告知的內容卻有所不同。通告和通知告知的是“事項”，如機構的建立或撤銷、公章的改換或啟用等，而且都是事前或事初告知，二者的不同之處是告知的范圍有大有小。而通報所告知的是“情況”，如工作情況、會議情況、事故情況等，所以均是事后才可告知。
[例文11]。
國務院辦公廳關于表彰獎勵中國女子足球隊的通報。
國辦發??61號。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：?
各地區、各單位要認真學習中國女子足球隊熱愛祖國、無私奉獻、堅韌不拔、團結拼搏的優秀品質和高尚情操，更緊密地團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，振奮精神、開拓進取、立足本職、扎實工作，為把建設有中國特色社會主義偉大事業全面推向21世紀而努力奮斗。
國務院辦公廳?
一九九九年七月十二日。
(七)議案。
1、議案的感念。
議案是各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項所使用的公文文種。
按照憲法規定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會是人民行使國家權力的機關，國家或地方各方面的重大事項必須經人民代表大會及其會討論、決定，才能付諸施行。因此，國務院和地方各級人民政府對于應由同級人民代表大會及其會討論、決定的重大事項，應寫成議案提請同級人民代表大會或其會審議。從行文方向看，議案是上行文。
2、議案的分類。
(1)提請審議法律法規的議案，如《國務院關于提請審議中華人民共和國教師法(草案)的議案》。
(2)關于重大決策或重要事項的議案，如《國務院關于提請審議興建長江三峽工程的議案》。
(3)關于人事任免的議案，即提請審議決定國家機關主要領導人、國家駐外機構主要負責人的議案，如《國務院關于提請審議××等同志職務任免的議案》。
[例文12]。
國務院關于提請審議《中華人民共和國勞動法(草案)》的議案。
國函[1994]11號。
全國人民代表大會常務委員會：
為了適應建立社會主義市場經濟體制的需要，推動勞動制度改革，保護勞動者的合法權益，確立、維護和發展用人單位與勞動者之間穩定和諧的勞動關系，促進經濟發展和社會進步，勞動部會同有關部門草擬了《中華人民共和國勞動法(草案)》。這個草案已經國務院常務會議討論通過，現提請審議。
國務院李鵬。
一九九四年二月十八日。
(八)報告。
1、報告的概念。
報告是下級機關向上級機關匯報工作、反映情況和問題、提出建議，以及恢復上級機關查詢或交辦事項時所使用的一種陳述性公文。從行文方向來看，報告屬于上行文。其主要作用是向上級機關陳述下情，便于上級機關和領導同志了解情況、處理問題、指導工作、正確決策。報告一般不要求批復。
2、報告的分類。
(1)工作報告，即匯報工作進展情況，總結經驗教訓，提出今后工作意見的報告。
(2)情況報告，既反映重要情況、重大事故、重要問題的報告。
(3)建議報告，即對某些問題或重要事項提出意見、建議，要求批轉到一定范圍內貫徹執行的報告。
(4)答復報告，即答復上級機關交辦或查詢事項的報告。
(5)報送報告，既下級機關向上級機關報送文件、物品的報告。
[例文13]。
關于報送《20xx年廣西宣傳思想工作總結》的報告。
中共中央宣傳部：
現將《20xx年廣西宣傳思想工作總結》報上，請審閱。
中共廣西壯族自治區委員會宣傳部。
20xx年×月×日。
(九)請示。
1、請示的概念。
請示是下級機關和組織向上級機關和組織請求指示或批準事項所使用的一種公文形式，是黨政機關經常使用的一種上行文，其使用頻率僅次于通知。
2、請示的分類。
(1)政策性請示。這類請示或用于向上級機關征詢如何理解黨和國家方針政策、法律法規中的有關內容，或用于征詢解決工作中遇到的新情況、新矛盾和新問題的政策依據或處理理意見。
(2)事務性請示。這類請示或用于請求上級機關批準開展某項工作、辦理某一事項，或用于請求幫助解決人、財、物等實際困難和問題。
3、請示的特點。
請示只適用于有直接隸屬關系的上下級之間。和其他文種比較，請示有著極其鮮明的特點：
(1)行文方向單一，不要多頭請示。
請示只能是上行文，而且只能是給自己的直接主管上級的上行文，不要同時給自己的多個上級機關請示，否則可能導致得到多個上級機關不同的答復，從而給工作增加困難。
(2)事先行文。
請示必須事先行文，必須等上級機關明確表態后才能付諸行動。如果事情已經開始做了或已經做完了才請示的話，都屬于“先斬后奏”，這是違反管理規定和組織紀律的。
(3)一文一事。
請示內容要單一，一篇請示只能寫一件事，不能一文多事，如果有幾件事要請示上級機關，可以分別寫成幾分呈送。
(4)不能越級請示。
一般來說，請示不要越過直接的上級機關向更高一級的上級機關請示問題。自己的直接上級機關解決不了的問題，應由上級機關向其上級機關請示。
[例文14]。
關于《會計人員職權條例》中“總會計師”既是行政職務又是技術職稱的請示。
財政部：
大工廠，授予總會計師職稱的人有四五人，究竟由哪一位負責全廠的財務會計事宜，執行總會計師的職責與權限呢?我們認為宜將行政職務與技術職稱分開?？倳嫀煘樾姓殑眨辉僮鳛榧夹g職稱，比照最近國務院頒發的《工程技術干部技術職稱暫行規定》將《條例》第五章規定的會計人員職稱的“總會計師”改為“高級會計師”。
以上意見是否妥當，請指示。
××省財政廳(蓋章)。
一九××年×月×日。
(十)批復。
1、批復的概念。
批復是用于答復下級機關請示事項的回復性公文。其制作和應用一般以下級的“請示”為條件。
2、批復的分類。
(1)指導性批復。這種批復在答復下級機關請示事項的同時，就某方面的工作的開展提出指導性的意見和要求，以利于下級機關開展工作。
(2)表態性批復。這種批復只對請示事項作出明確答復，不提出其他工作意見和要求。
(3)法規性批復。這種批復用于批準下級機關擬制的行政規章，或答復下級機關提出的涉及具體法律問題的請示。
[例文15]。
國務院關于同意××省設立××市給××省人民政府的批復。
國發[19××]×號。
××省人民政府：
你省《關于撤銷××縣設立××市的請示》(×政發[19××]×號)收悉，國務院同意撤銷××縣，設立××市(縣級)由省直轄，以原××縣的行政區域為××市的行政區域，不增加人員編制。
此復。
國務院(公章)。
一九××年×月×日。
(十一)函。
1、函的概念。
函是機關之間商洽工作、聯系事項、詢問和答復問題，像無隸屬關系的有關主管部門請求批準事項時所使用的一種公文。函即信件。公函就是辦公往來的信件。從行文方向上看，函作為上行文、下行文、平行文均可，但以平行文居多，常用在不相隸屬的機關或部門之間。
2、函的分類。
函可以從不同的角度分類，因而函的種類較多。
按行文方向劃分，有去函和復函兩種。去函即發文機關制作的商洽公務、詢問有關問題、請求批準有關事項的函。復函即發文機關制作的答復來函詢問問題、批準來函請求事項的函。
按行文用途劃分，有商洽函、詢問函、答復函、請批函等。
按行文格式劃分，有公函和便函兩種。
[例文15]。
××部人事司關于商調××同志的函。
×人函字[1995]×號。
××局人事處：
因工作需要，擬調××同志來我部外事司工作，如果同意，請將該同志的檔案、現實表現材料和體檢表一并寄來。
盼予函告。
××部人事司(公章)。
一九九五年×月×日。
(十二)會議紀要。
1、會議紀要的概念。
會議紀要是黨政機關用于記載重要會議的主要精神和議定事項，要求機關各部門、有關方面或下級機關共同遵守和貫徹執行的及時性、指導性公文。會議紀要的使用范圍很廣，任何一級黨政機關的會議都可以做紀要。會議紀要既可用做上行文，也可用做下行文。
2、會議紀要的分類。
(1)辦公會議紀要。是各機關、團體、企事業單位領導人在研究決定日常工作事項的行政會議上形成的紀要。
(2)專題會議紀要。是領導機關就某個方面或某一專題工作所召開的會議上形成的紀要。這類紀要要對下級機關的工作都有指導的意義，需要下級機關貫徹執行的。
[例文16]。
桂龍新聞網基本建設協調會議紀要。
6月25日下午，自治區黨委副書記馬慶生同志主持召開區直有關部門負責人會議，就貫徹落實中央關于各省、自治區、直轄市要重點建設好一兩個新聞網站的精神和今年2月21日自治區黨委書記辦公會議的有關決定精神，加強桂龍新聞網的基本建設進行協商、研究。會議決定：
一、同意批準桂龍新聞網為正處級的全民所有制事業單位，核定給網站30個名額的事業編制，其中財政全額撥款編制15名(有效期5年，5年后與財政逐步脫鉤，轉為自收自支編制)，自收自支編制15名。請自治區機構編制委員會辦公室盡快辦理有關審批手續。
(以下各條從略)。
出席人員：略。
列席人員：略。
13種公文寫作之通報
【概念解說】。
1、標題。
2、決定的原因和目的。
3、決定的內容。對具體事項做出安排的決定要寫清安排的步驟。
4、希望與要求。
【范例參考】。
關于授予廣州市迎“九運”城市基礎設施建設及環境綜合整治特別獎的決定。
廣州市建委：
今年來，為迎接第九屆全國體育運動會在穗舉辦，廣州市建設了以內環路為代表的一大批市政基礎設施項目，同時大力加強城市環境綜合整治工作，為保障“九運會”的成功舉辦提供了良好的'場館、環境和設施，取得了顯著成績，也實現了“一年一小變、三年一中變”的城市建設和管理工作目標，受到中央領導和“九運會”組委會以及各體育代表團的肯定和贊揚，并被國際組織評為“國際花園城市”。
為此，建設部決定，授予廣州市迎“九運”城市基礎設施建設及環境綜合整治特別獎稱號。希望你們再接再厲，發揚成績，開拓創新，在加快推進城市化的進程中在創佳績，為改善城市生態環境作出新的貢獻！
中華人民共和國建設部。
公文通報的范文
根據鎮主要領導的指示，鎮督查考核辦公室于20xx年9月18日15時45分——16時20分對全鎮機關工作人員上班情況進行了督查，現將督查情況通報如下：
(一)干部上班情況。
1、鎮領導賴、嚴、張在縣上開會，陳到縣財政局辦理修建敬老院資金申請，其余領導在崗在位。
2、督查考核辦：朱請假，其余人員在崗在位。
3、黨政辦：沈在縣上開會，卿、鄧請假，黃病假，其余在崗在位。
4、財務結算服務中心：崔公休，其余人員在崗在位。
5、政策法規服務中心：李不在崗，王xx年休，其余人員在崗在位。
6、經濟發展服務中心：楊不在崗，鐘、李、三人下鄉到污水處理廠工地，鄭到縣上辦事，吳xx縣上開統計會，陽母親生病請假，其余人員在崗在位。
7、社會事業服務中心：蘇下鄉、林不在崗，楊病假，其余人員在崗在位。
(二)對李、林霞、楊三人督查時不在崗進行通報批評，責成本人寫出書面檢討，并在年終目標考核中按規定處理。
(三)希各位機關工作人員嚴格遵守上、下班工作紀律，履行承諾，堅守崗位，做好本職工作。
xx鎮人民政府。
20xx年9月19日。
公文寫作通報范文
各部門：
根據市中院《關于加強黨風廉政建設的通知》和院領導的指示，我院成立督查小組，于2月4日對院各部門及各派出法庭進行了督查?，F將督查情況通報如下：
一、值班制度堅持較好。值班人員按時到崗，認真履行職責，各部門值班人員嚴格遵守值班安排計劃，不遲到、不早退，帶班領導認真檢查值班情況，及時處理值班期間相關事情。
二、警車管理比較嚴格。督查中，沒有發現公(警)車旅游或在賓館、酒店門前停放等問題，車輛管理制度嚴格遵守，并將車鑰匙于節前統一收取，集中保管。
三、廉潔自律規定落實。督查期間，沒有發現我院領導及各庭庭長有收受禮金、有價證券或參與公款支付的高額消費的娛樂活動的情況，沒有發現黨員干部參與賭博或變相賭博等問題。
xxxx。
20xx年x月x日。
公文寫作通報范文
各處、室、組：
我校青年教師××同志，××年×月×日上午第一節課遲到，使初二(201)班的物理課耽誤20分鐘。據查，×x的遲到是因為他前天晚上打牌過度，第二天晚醒所致。
xx同志身為教師，對工作對學生不負責任，其遲到造成的后果是嚴重的，影響是很壞的。
xx中學。
xxxx年xx月xx日。
通報批評范文公文
通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指標精神或情況時使用的公務文書。下面本站網要分享給你的是通報批評范文公文，希望我們的文章你能喜歡。
一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學生公寓大門砸壞。
二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網圍欄，致使兩扇圍欄損壞。
以上18名學生的行為嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關于畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決于他們離校前的表現。
學生工作處。
20xx年6月1日。
各縣區人事局，市直有關部門：
20xx年全市考試錄用公務員筆試已于3月15日下午4：30結束。參加考試的人員共44913名，在市直及三區共設置35個考點(學校)，1500個考場，抽調監考、巡視人員共3500名。這次考試領導重視、組織嚴密、措施有力、紀律嚴明，考試進行的非常順利。廣大應考人員能夠遵守考試紀律，但是也有少數考生違紀違規，這次考試共查處嚴重違紀人員25名。
為進一步嚴肅人事考試的考風考紀，防止和杜絕此類違紀現象的再次發生，保證人事考試工作持續健康發展，根據山東省人事廳《公務員錄用考試報考者違紀違規處理辦法(試行)》的規定，決定給予鞏玉娟等25名應考人員該科目考試成績無效，不予錄用且5年內不得報考公務員的處理。
人事考試工作關系到黨和政府的信譽和形象，關系到黨風、政風和社會風氣好轉，關系到應考人員的切身利益。希望各部門、廣大應考人員提高對人事考試工作的認識，樹立政治意識、大局意識，遵守考試規則和紀律，嚴肅考風考紀，為促進社會公平正義，構建社會主義和諧社會做出積極的貢獻。
各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：
近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥幸，違反工作紀律?，F就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。
1、王區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗。
2、李區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗。
3、杜市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗。
4、張市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗。
5、劉市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗。
針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區紀委黨風室。對于檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。
全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區紀委將化執紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。
中共xx市雙臺子區紀委。
x年4月27日。