環保是關乎我們生存環境和未來的大事，每個人都應該參與其中?？偨Y中要強調環保工作需要全體員工和社會各界的共同參與和支持。以下是一些關于環保的例文，希望能夠為大家提供一些參考和啟示。
市稅務局后勤中心崗位職責
1．組織本部門人員參加學校舉行的學習和會議及集體活動，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及學校的規章制度，不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。
2．組織人員完成學校交給后勤中心的工作任務。解決本部門存在的問題，不斷提高工作效率。
3．加強本部門人員的思想教育工作，形成工作講安全，經營講成本，服務講質量，辦事講效率的經營服務方式。
4．制定和完善本部門的各種規章制度，不斷提高管理水平，使管理工作逐步走向規范化。5．按學校制定實施的《廣西生態工程職業技術學院后勤社會化改革方案》做好各項工作。6．提出本部門工作計劃，做好工作總結。7．做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。8．完成學校交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規章制度，不斷提高管理和業務水平。
2．組織人員完成分管部門的工作任務，解決分管部門提出的問題，不斷提高工作效率。3．加強分管部門人員的思想教育工作。4．協助主任做好其它工作。
5．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校、中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。
2．受理后勤中心各職能部門的請示、報告，及時呈送領導批示或轉有關部門處理。協助領導搞好后勤中心的行政管理工作，檢查各部門工作落實和完成情況。3．完成校內外來訪接待和來信來電處理工作。做好工作和會議記錄。
4．按照有關規定，合理調度校部各種車輛，確保學校教學、科研、生產、生活及校領導用車，做到時間、地點、任務明確。
5．了解駕駛員基本情況，做到合理安排駕駛員出車的路程、次數、時間。
6．做好車輛的一級保養工作和年審，并及時統計部門用車、修理費、營運收入等工作。7．負責后勤中心的檔案管理工作。8．負責編制、上報后勤中心考勤表。9．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校、中心組織的學習和會議，提高思想覺悟，交流行車經驗。
2．服從調度安排，遇出車任務要提前到達指定地點，做好出車前的各項準備、檢查工作，確保準時出車。執行任務，要講究服務態度，舉止文雅，語言文明，協助用車人做好力所能及的工作。
3．做好車輛的例行保養，堅持做到二查，防止四漏。
4．自覺遵守交通法規，服從交通管理人員的指揮，做到文明行車，安全第一，禮讓三先，發生違章事故主動停車聽候處理。
5．發現車輛出現故障時，應立即報告調度或部門領導，不開帶病車。除特殊情況自行確定維修外，必須經領導同意后，由司機將車開到定點維修廠進行檢查、修理。
6．按派車單執行任務后，要及時返回，若有其他特殊情況應及時向調度說明，做好車輛使用交接工作。
7．車隊長要積極協助分管主任做好車輛檢查管理工作。8．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
二、安裝維修科。
1．參加學校、中心組織和學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。
2．組織人員完成學校和中心交給的水電、家具、基建安裝維修任務。3．負責對各維修安裝組長的指導、檢查和督促工作。
4．經常檢查全校水、電設備設施、房屋、道路等完好情況，確保水電的正常供給和設施安全使用。
5．加強經濟核算，注意節約材料，不斷提高經濟效益。
6．經常對工作人員進行安全教育，做到人人講安全、個個防事故，避免事故發生。承擔因管理不善所造成的安全事故責任。
7．經常聽取群眾意見，不斷改進工作方法，提高工作效率。8．制定本科崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。
9．負責提出項目施工合同，并督促、檢查合同履行情況，簽驗工程完工單。10．提出本科室工作計劃，做好工作總結。11．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校、中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．努力學習水電知識，不斷提高水電安裝維修操作技能。
3．經常檢查輸電線路、供水管道運行情況，發現問題及時處理，解決不了的應及時報告部門主管或領導，避免事故發生。4．服從安排，每天實行24小時報修制度。當天的報修任務必須當日完成，若完成不了時，必須向報修部門或個人說明情況，過后應及時解決。
5．做好發電機、抽水機、水消毒器等的維修保養工作，保證正常供水、供電。6．清除線路障礙物，確保線路暢通和安全。
7．用發電機發電時，發電工作人員必須堅守崗位，不得離開機房，注意電機運行情況。8．水電組長負責水電工作具體安排和全校用戶使用水電數據統計，并列表報交財務結算。9．完成領導和組長交給的其它工作任務。
（三）家具裝修維修管理員崗位職責。
1．認真學習和遵守黨和國家的方針、政策、法規，執行學校和中心的規章制度。提高管理能力和業務水平，建立健全有關家具使用的規章制度。
2．執行家具安裝維修規范，常檢查全校家具使用情況，發現問題，及時解決，避免安全事故發生。
3．熱情為師生職工服務，及時完成用戶提出的安裝維修項目，小維修當日白天解決，突發事件24小時服務。其它安裝維修項目，按商定的時間內解決。4．做好家具保管、借還、調配工作，保證教學、生活、辦公需要。5．做好防盜、防火工作工作，確保家具不受損失。6．提出家具添制、翻新計劃。
7．做好工作記錄和木工的考勤考核工作。8．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
1．參加學校和部門組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．執行安裝維修規范，保證工作質量，確保用戶使用安全。
3．全心全意為用戶服務，一般小維修，當日白天解決，突發事件24小時服務。其它維修按商定的時間內解決。
4．在保證工程質量的前提下，注意節約材料，避免浪費。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．執行工作規范，保證工作質量，確保用戶使用安全。3．及時保質保量完成領導和管理人員下達的建筑維修任務。
4．修房補漏中，急用戶所急，盡最大努力做到補一處解決一處問題，平時進行回訪工作。對一時有困難的維修項目，應向用戶說明情況。5．按規定做好每道工序工作，不偷工減料。
6．維修任務完成后，要做到工完料清，用戶滿意。7．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
三、
學生宿舍管理科。
1．參加學校、中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策及學校中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。
2．做好宿管人員的工作安排，完成宿舍住宿安排、保安、清潔、設備設施檢查和簡修與報修、學生思想教育等工作任務。承擔因管理不善所造成的事故責任。3．及時解決宿管員和學生提出的有關問題。4．提出學生宿舍管理辦法，并認真執行。
5．制定本科崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。6．提出本科室工作計劃，做好工作總結。7．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校、中心組織的學習和會議，執行學校各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。
2．堅守崗位，熱情服務，踏實工作。值班期間，不與他人閑談，不做與本職工作無關的事。做好交接班工作。
3．搞好宿舍區的清潔工作，并與有關人員聯系，及時解決宿舍區的水電、家具、基建維修問題。
4．按規定做好學生宿舍區開關門、來訪登記、進出人員的檢查工作，不準在宿舍區內叫賣、拾破爛、補鞋等。
5．積極巡視，發現異常情況或違紀行為要及時向宿管科長或有關部門人員報告，確保宿舍安全，敢與壞人壞事作斗爭。
6．配合學生部門做好學生的思想教育和問題處理工作。7．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
四、校園管理科。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。2．組織人員完成學校和中心交給的綠化和衛生工作任務，做好技術指導和檢查管理工作，承擔因管理不善和指導不力所造成的經濟責任。
3．對本科人員進行技術培訓，不斷提高技術水平。
4．加強本科工作人員的安全教育和管理，常檢查工作范圍內的設備設施和樹木的安全情況，及時清除危樹危枝，避免安全事故發生，承擔因管理不善和處理不及時所造成的安全事故責任。
5．制定學校綠化和衛生管理制度，并按制度做好綠化、衛生管理工作。6．制定或參與校園綠化規劃、設計方案，組織人員做好方案的實施工作。7．加強對外聯系，努力承接校外綠化工程。8．協助園林專業教師做好學生實習指導工作。
9．制定本科各崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。10．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。
2．完成中心及校園管理科交給綠化工作任務，做好綠樹、綠籬、花卉、草地的種植、修剪、除草、施肥、澆水、病蟲防治等工作。
3．執行安全操作規范，常檢查責任區內樹木、園林設施（亭、臺、池等）安全情況，及時清理危樹和危枝，消除安全隱患，承擔因檢查和處理不及時所造成的安全事故責任。4．做好愛護綠樹、綠草和園林設施的宣傳工作，制止損壞綠樹、緣草和園林設施行為。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
1．參加中心及校園管理科的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．按要求做好責任區內的環境清掃和清理（包括路、溝、沉沙井等）工作。
3．執行安全工作規范，常檢查責任區內的各種設施安全情況，發現問題，及時解決或向有關人員匯報，避免安全事故發生。
4．做好保護環境清潔的宣傳工作，制止一切污臟環境行為。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
1．參加中心和校園管理科組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。
2．按要求完成廁所內部（包括天面、墻面、地面、水槽、便槽、洗手盆等）和外部（包括廁所周圍3米內、廁所至主干道路面和路面兩側1米范圍內等）的清潔衛生工作任務。3．常檢查工作區內的設備設施（包括房屋、水電等）的完好情況，發現損壞和安全隱患及時修復和排除或向有關人員匯報情況，保證設施正常使用，避免安全事故發生。4．做好廁所清潔的宣傳工作，制止污臟廁所行為。5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
五、膳食科。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。2．組織人員完成學校師生職工的糧、油、飯菜、熱開水供應工作，做到組織有力、供應及時，保證質量，價格合理。
3．認真學習和貫徹執行食品衛生法和有關餐飲法律法規，定期召開本科人員的安全衛生會議，總結工作，解決問題，形成人人講衛生，個個講安全的思想意識，消除安全衛生隱患，避免事故發生。承擔因管理不善所造成的安全衛生事故責任。
4．常檢查食物購進、貯存、加工、出售各環節工作，使之符合規范。
5．做好設備設施的使用維護、簡修與報修工作，及時解決存在問題，保證正常運行。6．做好有關證、照年檢工作。
7．做好經營服務的分析工作，做到經營講成本，服務講質量，工作效率，努力實現學校和中心下達的安全衛生及經濟目標。
8．經常聽取師生職工對飲食工作的要求和意見及建議，不斷改進工作方法，提高服務質量，使師生職工滿意。
9．制定本科各種規章制度和各崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。10．提出本科工作計劃，做好工作總結。11．完成領導交給的其它工作任務。
（二）衛生監督管理員崗位職責。
1．參加學校和中心及膳食科組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。貫徹執行國家法律法規和學校及膳食科的規章制度。
2．按有關規定做好食堂物品購進、貯存、加工、出售等環節的監督管理工作，做到監督有力，處理及時，防犯事故，正常運行。承擔因監督、處理不力所造成的安全衛生事故責任。3．負責各種炊用具的清潔、消毒、存放、使用等環節的監督管理，確保符合衛生要求。4．負責食堂內外場地、柜、庫、機械等的清潔衛生監督管理工作，使其符合衛生要求。5．負責定期對食堂內部和周圍進行消毒工作。6．負責食堂的滅蠅、滅蟑、滅鼠工作。
7．做好工作記錄，接受領導和有關部門的檢查。8．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心及膳食科組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務管理水平，遵守和執行國家有關法律法規和膳食科的各種規章制度。
2．提出炊事人員的聘用建議，負責本班班組人員的工作安排和考勤考核工作，做到安排合理，人盡其才，有利于調動炊事員的工作積極性。
3．負責本班組非定點食品的采購工作，做到價格合理，保證質量，手續齊全，符合規范。4．做好食品購進、貯存、加工、出售各環節的安全衛生監督檢查工作，發現問題，及時處理，消除隱患，防止事故發生，承擔本班組安全衛生事故責任。
5．常對本班組人員進行安全衛生思想教育工作，使安全衛生意識深入人心。
6．根據師生職工需求，設法增加花色品種，保證飯菜質量，提供優質服務，提高工作效率。
7．做好本班組成本核算，努力提高營業收入，合理調控利率，完成學校和后勤中心下達的安全衛生和經濟目標。
8．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心及膳食科組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．按規定時間提供足量蒸氣，保證食堂和熱開水用氣。
3．按鍋爐操作規程和鍋爐使用說明書做好鍋爐使用，保養和維修工作，做到班前檢查不粗心，班中觀察不離崗，班后維護不馬虎，發現問題及時處理，嚴防事故發生，承擔因使用不當和保養、維修不及時所造成的經濟和法律責任。4．做好水質處理和檢驗工作，確保水質符合要求。
5．按規定做好排污、提安全閥工作，負責供氣系統的檢查和維修工作。
6．負責水房、澡房開關門，按規定收取熱開水費，并搞好當班時水房、澡房的清潔衛生。定期清洗熱水池和開水罐。
7．注意節約燃料，努力降低費用。
8．熱情為師生職工服務，不與顧客爭吵。
9．做好當班工作記錄，接受領導和管理人員檢查和考核。10．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
六、商貿科。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行和遵守黨和國家的方針、政策、法規和學校及中心的規章制度，提高管理能力和業務水平。建立健全本科各項規章制度。
2．按照行業標準，認真檢查各項貿易和服務的安全衛生情況，發現問題及時處理，避免安全衛生事故發生。承擔因管理不善造成的安全衛生事故責任。3．提出各項目經營服務標準（合同），盡量體現規范性、合理性、可操作性。4．按經營服務標準（合同），檢查經營服務情況，發現問題及時解決。
5．做好經營服務分析工作，努力實現經營講成本、服務講質量，工作講效率的經營服務方式。
6．制定本科各崗位工作考核辦法，做好考勤考核工作。7．提出本科工作計劃，做好工作總結。8．完成學校和中心交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。
2．認真學習有關商品和商品流通的法規，不斷提高商品鑒別能力，不采購不符合規范的商品，負責所購不規范物品的退貨、換貨手續，承擔所購假劣物品所造成的經濟損失責任。3．常了解市場物價情況，按時按質按量采購各部門所需用品。采購物品前做到貨比三家，在保證質量的前提下，盡量采購價廉物美的商品。4．廉潔自律，不行賄受賄。
5．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．主動、熱情、耐心、周到地為旅客服務，使旅客有賓至如歸的感覺。
3．辦理旅客進住手續，送旅客到指定房間和床位，向旅客做好服務介紹，交代電視機、空調機、熱水器、衛生設施等的性能和使用方法等。向旅客出示房內物品清單。
4．做好房內外（如地板、天面、陽臺、墻壁、門、窗、桌、椅、床、柜、茶具、燈、扇、熱水器）廁所等的清潔衛生工作。
5．常檢查設備設施（如燈、扇、電視機、熱水器、開水器及其它等）完好情況，發現問題及時處理，處理不了的應向領導或管理人員匯報。6．做好招待所用具的保管和借還手續工作，承擔因管理不善所造成的經濟損失。7．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．按時供應開水和洗手水。
3．做好室內清潔工作（包括天面、地板、門、窗、電扇、桌、椅、茶具、毛巾等）。4．按規定時間做好開關門工作。
5．常檢查室內設施完好情況，發現問題及時處理或報告有關管理人員或維修人員，保證各種器具正常使用。
6．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
（五）液化氣管理員崗位職責。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．做好進購計劃，保證正常供氣。3．及時給用戶送氣到家，收回空瓶。
4．保管好液化氣瓶和其它設施，做好鋼瓶進出登記工作。
5．常檢查氣瓶及消防設施完好情況，按規定使用時間提出檢測更新計劃，做好日常維護、維修工作，確保使用安全。
6．完成領導和管理人員交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。
2．完成學校各部門交給的打字工作任務，做到熱情接納，及時完成，錯別字少，符號規范，版面設計美觀，符合顧客要求。
3．盡力承接其它有關打字業務，努力開劈創收渠道。4．努力學習業務知識，不斷提高業務水平和工作效率。
5．做好所用設備設施的日常維護和簡修工作，保證器械正常使用。
6．文印組組長做好本組人員的工作安排和考勤考核工作，做好文印裝訂項目的記錄與核算工作。
7．完成領導和組長交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的會議和學習，不斷提高思想覺悟和業務水平。
2．完成學校各部門交給的印刷工作任務，做到熱情接納，及時完成，墨色（顏色）適度，版面整潔，符合要求。
3．盡力承接其它印刷業務，努力開辟創收渠道。
4．努力學習有關知識，不斷提高業務水平和工作效率。
5．做好印刷設備設施的日常維護和簡修工作，保證器械正常使用。6．完成領導和組長交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。
2．完成文印材料裝訂工作任務。做到裝訂牢固，邊角整齊，沾膠適度，版面美觀，清潔無污。
3．努力學習有關知識，不斷提高業務水平和工作效率。
4．做好裝訂機械設備的日常維護和簡修工作，保證器械正常使用。5．完成領導和組長交給的其它工作任務。
七、財務科。
（一）科長兼會計員崗位職責。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，執行黨和國家的方針政策和學校及中心制定的各種規章制度，不斷提高管理和業務水平。
2．完成學校及中心交給的各種財務管理工作任務，監督和指導出納員、采購員、保管員及ic卡管理員做好各種帳務工作。
3．負責會計憑證的審核、編號、裝訂及保管和總帳、各種明細帳的登栽及保管工作。4．負責各種財務報告及報表的編制和各種稅費申報及解繳工作。5．負責會計表單的設計、修訂，處理其它有關財務事項。6．協助學院及中心領導做好投資、融資決策工作。7．做好本科人員的考勤考核工作。8．完成領導交給的其它工作任務。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．做好出納帳目的記錄工作。
3．按規定做好現金收支和有價證券及銀行存款的保管工作。
4．負責支票、本票、的簽發和印鑒的保管工作。按規定做好票證和印鑒的使用工作5．按規定及時編報各種相關報表。6．協助科長做好本科相關工作。7．完成領導交給的其它工作任務。
（三）ic卡電腦管理員崗位職責。
1．參加學校和中心組織的學習和會議，不斷提高思想覺悟和業務水平。2．負責ic卡卡金的存取、保管和繳納工作。3．做好代金券的出售和繳款工作。4．及時編制日和月報表。
5．及時做好ic卡掛失和解鎖工作，熱情耐心地解答師生職工提出的相關問題。6．定期對電腦系統進行維護和保養，保證系統正常運行。7．完成領導交給的其它工作任務。
稅務局稽查人員崗位職責
一、調查目的為了了解海寧市國稅局稅務稽查人員的工作條件，熟悉崗位的運行流程。通過此次調查，給稅務專業的學習提供更多的實踐走訪機會，走進國稅局，走進稅務稽查。也為在校稅務專業的學生更好地了解稅務稽查員這一崗位的所需的要素提供了參考。
二、基本情況。
我們小組通過實地調查，在走訪國稅局和地稅局的過程中，了解了書義務稽查的工作流程與工作環境，但是也了解道路稅務稽查工作存在的問題和執行情況，我們針對以上問題，通過網上查找的資料和小組討論，進行了深入的分析。
三、
（一）稽查人員就賬查賬，手段單一。就目前而言，納稅人偷稅手段存在多樣性、隱蔽性、復雜性。一是利用不建賬、不用票手段偷稅。二是利用兩套賬或做假賬手段偷稅。少數納稅人對必須開票的設一套賬，對不需要開具發票的，以現金收取貨款，帳外循環、賬外經營，另設一套賬，隱瞞銷售收入不申報納稅。
（二）注重稽查數量，忽視稽查質量。眾所周知，稅務稽查工作質量的好差很大程度上是由稅務稽查所反映的查補收入的數字來體現的。一般說來，沒有人會對一份沒有任何查補數字的稅務處理決定書理解其具有很高的質量。
（三）重視重點稅源企業，放松小戶納稅人。由于稅務稽查工作始終圍繞著查補收入而展開，稅務稽查人員的工作著力點始終盯住一些納稅大戶不放，而對一些繳稅較少的納稅人則有所放松。原因是納稅大戶銷售收入多，外購貨物多，發生的經濟業務面廣量大。盡管財務核算規范，但一旦出現問題，查補的數額也大，即“水面大、魚也一定長的大”。相反對一些繳稅較少的納稅人，因為小則銷售收入少，經濟業務的總量也就一定小。即使出現問題查補的數額也不大，認為如果經常光顧這些“小戶頭”大有“吃力不賺錢”的味道。
（四）注重納稅人存在問題，忽視管理部門的不足。在稽查中所發現的一些偷稅行為，納稅人固然負有不可推卸的主要責任，但稅務機關在日常的征收管理上也是有一定的責任的。如部分個體私營企業申報明顯不實，個人所得稅代扣代存在明顯不規范的地方，主管稅務稅務機關卻未及時督促納稅人限期改正。等到稅務稽查機關對這些問題在做出具體稅務行政處理時由于與申報數差異過大而存在一定的困難。
（五）稽查執行難度大。不談一些大、要案的稅款入庫極為困難，就是一些查補金額并不大的納稅人，因種種原因在稅款的入庫上也非常吃力。更有的納稅人在收到稅務處理決定書后，采取“置之不理”的態度、拒不履行繳稅義務。從目前的實際情況看，稅收保全措施、稅收強制執行措施在實際運用中可操作性不大理想。
（六）對偷稅行為的打擊力度不夠。稅務稽查是打擊各種稅務違法行為的有力武器，不充分發揮稅務稽查的威懾力，就起不到對偷稅行為的震懾作用。在稽查執法中對檢查出的稅收違法行為仍存在以補代罰、以罰代刑等問題，在查處偷稅過程中，稽查部門行使處罰的自由裁量權時具有隨意性，在很大程度上為偷稅者減輕、逃避處罰提供了空擋，造成了稅務行政處罰力度不到位；市地稅局處罰標準出臺后，雖有一定規范作用，但實際運行中也存在一些問題。
（一）完善稽查檢查方式，不斷改進稽查方法。對被查對象不論大小、重點戶或非重點戶，一律平等對待，培養稽查人員良好的觀察能力、分析能力和應變能力，通過一些細微之處尋找案件的突破口，進行重點檢查，發現重要違法線索，要查深查透，力爭查出一些利用賬外經營偷逃國家稅收等重大違法案件，增強稅務稽查的威懾力。一是實行偵察式稽查，突出重點稽查、重點打擊。二是實行“突襲式”稅務稽查。對已實行電子財務核算、或電子與手工同時核算，實大于賬等納稅人，采取突襲式稽查，通過實物盤存等手段發現疑點，查處疑點并實施有效打擊。
（二）充分行使稅法賦予的權力，加大打擊稅務違法行為的力度與影響力。現階段由于對查獲的稅務違法案件，未及時懲處，或懲處力度不夠，納稅人間接得到“違法收益”，他會選擇再次違法，而誠實納稅人會覺得不公平，也會效仿取得“違法收益”，致使稅務稽查目標難以實現。同時，對其它納稅人也是一種教育和警示，起到查處一戶，整治一片的良好作用。別一方面對故意、惡意偷逃騙稅的納稅人要加倍處罰，加大涉稅犯罪的打擊力度。要樹立“嚴格執法、公平執法，就是最好服務”的理念。
（三）堅持以人為本，培養和造就一支能打硬仗、善打硬仗的復合型稽查隊伍。一是加強業務培訓。在抓好授課、考試培訓的基礎上，采用稽查案件集體匯報會、案例分析會、模擬查賬等行之有效的方法、方式，努力提高稽查人員在財務、法律、計算機技術等各方面的綜合執法素質。二是優化人力資源配置和激活人才能力機制，結合輪崗換崗，把德才兼備，業務過硬、能查善管等綜合工作能力優秀人才調整選拔到稽查崗位，實行業務能力與個人收入掛鉤，激發干部職工自我加壓、自強素質的內在動力，較好地解決疏于學習，淡化能力問題，促進隊伍建設。三是制訂合理的獎懲制度和內部執法激勵機制。獎懲合理，有利于調動干部積極性；獎懲失當，對主查人員，按照一定的津貼標準給予崗位津貼，對查處大案要案的有功人員按照一定標準給予獎勵。四是強化稅務稽查執法的監督機制。建立和完善稅務稽查案件查處結果公告制度和稽查案件復查制度，對案件復查發中出現的各種執法過錯行為。
（四）加強與部門之間的協調配合，強化司法保障，力爭綜合治理。加強同公安、檢察、法院等部門協調配合、形成合力，增強執法剛性，提高辦案效率。完善案件移送制度，建立相應的聯動工作制度和辦法，積極穩妥地做好稽查案件執行工作和抓好涉稅犯罪案件的移送工作，使地稅、公安既各負其責，又相互支持，對那些達到移送標準的涉稅案件，要通過召開聯席會議匯總移送、專案移送等形式，及時移送司法機關處理。從而形成對偷稅行為打擊的高壓態勢。
查查深查透，破解典型，以點帶面，達到整頓和規范稅收秩序的目的。二是防止和杜絕稅收執法中濫用自由裁量權，建立一套行之有效的事前、事中、事后全程式監督制約機制。在事前監督方面，加強對稅收執法人員的教育，正確行使《稅收征管法》賦予稅務部門的自由裁量權，這既是對納稅人合法權益的保護，也是稅務機關、稅務人員應盡的職責。
（六）加強稅法宣傳，疏通舉報渠道，拓寬案源線索。一是加大舉報稅務違法案件宣傳力度，讓群眾了解和熟悉地稅部門舉報工作的內容，便于納稅人舉報案件具有針對性。二是進一步完善舉報獎勵兌現措施，調動廣大群眾對涉稅案件的舉報熱情。三是要制定完善舉報工作規程，建立起舉報案件的批辦制度、督辦制度、反饋制度和不定期抽查制度，登記、批辦、轉辦、查辦、反饋等各個環節都要有章可循。同時要完善舉報受理工作手段，在人工受理來電、來函和來訪舉報的同時，應設立舉報電話語音信箱、互聯網電子信箱等先進快捷的舉報受理方式，提高舉報受理的工作效率。
稅務稽查中的執行，就是將稅務稽查案件審理機構制作的《稅務處理決定書》和《稅務處罰決定書》送達被處理、處罰的對象，監督其在規定的期限內自動履行稅務處理、處罰決定，對在規定的期限內未履行或未完全履行稅務處理、處罰決定的執行對象采取和運用法律、行政法規賦予的各種稅收強制措施，使稅務處理、處罰決定得以完全履行的職能工作。
作為稅務稽查過程中的一個環節，執行環節是稅務稽查成果實現的重要環節。經過稅務稽查的選案、查案和案件審理等環節的職能的行使，制作的稅務處理、處罰決定，體現著對國家稅收利益的維護，和對納稅人稅收違法行為的糾正和懲戒?！抖悇仗幚頉Q定書》和《稅務處罰決定書》在執行環節能否得到完全履行，決定著稅務稽查成果能否完全實現；稅收違法行為是否真正得到糾正和懲戒；國家的稅收利益是否真正得到維護；也關系著稅法的嚴肅性和剛性的問題。因此，執行工作在稅務稽查中可謂是意義重大。
（二）稅務稽查執行的現狀和問題。
國家稅務總局1996年制定的《稅務稽查工作規程》把稅務稽查工作規范為稽查選案、稽查實施、稽查審理和稽查執行四個環節。首次把“執行”引入到稅務稽查工作中來，并逐漸推行四環節的分離機制。在近年的工作實踐中，大部分縣、區的稽查局把稽查執行和稽查實施組合在一起，既由稽查實施人員負責案件的執行工作，實行誰辦案誰執行的方式；也有部分地區在一個城市實行一級稽查的稽查局設置了的執行機構，專門負責稽查案件的執行工作。但無論對稽查執行采用那種組合方式，目前尚無一套完整的工作制度或工作規則去對稽查執行工作加以規范。因此，對于稅務稽查的執行工作仍需要作深入細致的探討和研究。
近年來，稅務稽查部門查處的稅收違法案件，絕大部分都得到了有效的執行，主要表現為全國稅務稽查部門查補入庫稅收收入的連年增長，目前全國稅務稽查部門查補入庫稅收收入的規模已達到400億元人民幣。這說明了我國以法治稅的環境在不斷得到改善，稅務稽查部門的執法力度不斷得到加強，廣大納稅人的守法意識也不斷得到強化。但也有眾多的積案長期得不到有效的執行，造成案件未執行或未被完全執行的原因是多方面的，主要有以下幾種情況：
3.地方黨委、政府從本位主義出發對稅務機關的執法進行不正當干預，致使案件難以執行；4.對納稅人破產、失蹤等無法繼續執行的案件，未按法定程序及時核銷，形成不應有的積案；5.沒有專門的機構和專職人員從事案件執行工作，致使在執行案件的管理水平低，案件的執行技術水平不高。這些問題的存在，制約著稅務稽查執行工作的開展，影響著稅務稽查成果的實現，并對稅法的嚴肅性和剛性進行著挑戰。因此，盡快規范稅務稽查執行工作已勢在必須。
（三）規范稅稽查執行的途徑。
1.建立專門的稅務稽查執行機構，是稅務稽查工作專業分工的客觀要求，也是稅務稽查成果實現的重要保證。
2.設置專業崗位加強對稽查執行案件的管理有效提高案件執行工作效率。
3.充分行使法律、行政法規賦予的執行措施和手段，確保稅務處理決定和處罰決定完全履行，維護稅法的尊嚴。
六、結束語。
通過此次調查，我們具體了解了稅務稽查員的工作條件和流程，認識了稅務稽查的工作現狀以及現狀所面臨的問題，并提出了相應建議。我們小組本著實事求是的原則，制定計劃，落實到任務，再實地調查，收集資料。以海寧國稅局為例，對稅務稽查員這一崗位作出了具體的分析，為稅務專業以后的工作提供了方便。
參考文獻：[1].《國家稅務總局關于開展2013年稅收專項檢查工作的通知》（稅總發【2013】8號）。
[2].《國家稅務總局稽查局關于做好2013年稅收專項檢查工作相。
關事項的通知》（稅總稽便函【2013】15號）。
稅務局稽查人員崗位職責
稽查人員協助稽查部經理完成以下工作：
每周及時詳細填寫工作報告并及時交付稽查部經理。
稽查部人員任職要求。
注意自身儀容儀表、禮貌用語，做到愛崗敬業、各盡職守；按時、按質、按量全面完成上級領導交辦的各項任務。
合同專管員崗位職責
在部長領導下，按照國家經濟合同法規、公司經濟合同管理制度有關規定，負責擬訂公司具體經濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執行。
負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發現問題及時糾正。
對公司內部模擬法人獨立核算的經濟責任制，提出適用經濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關基層人員。
負責不斷追蹤部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現，匯總公司合同執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建議。
認真研究合同法規和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見。
負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺帳管理，保管好合同專用章。未經領導審核批準，不得擅自在合同上蓋章?？刂坪贤北净驈陀〖膫魉头秶⒈Ｊ毓旧虡I機密。完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
稅務專管員的崗位職責
3.負責增值稅發票的各項日常管理工作;。
4.協助完成年度審計以及年度所得稅匯算清繳工作;。
5.負責與稅務局溝通，維護公司與稅務機關的日常關系;。
6.搜集和分析國家、地方稅務政策，為公司各部門提供稅務建議;。
7.協助完成海外主體涉稅事項;。
8.協助稅務經理完成其他稅務工作。
稅務局稽查人員崗位職責
1、向商戶宣傳煙草專賣法律法規常識，提高商戶守法經營意識。
2、嚴于律己、文明辦案，嚴格按辦案程序依法秉公行政。
3、嚴肅組織紀律，樹立煙草人形象，嚴禁對商戶吃、拿、卡、要。
4、熟知本轄區商戶的一切情況。
5、配合訪送兩條線做好全面工作。
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稅務局稽查人員崗位職責
3.根據領導要求，起草人事相關的報告、計劃、決議等公文函件。
4.即時定期向部門負責人提交工作匯報。
5.會同有關部門制定、落實、檢查公司內部各項規章制度。
6.協助完成部門培訓工作及下屬的培訓工作。
7.負責公司稽查考核辦法的制定及實施、檢查工作。8.負責監督各部門的工作情況，各項規章制度落實情況，發現問題及時通知有關部門，必要時采取相應措施。
9.完成領導臨時交辦的任務。
稅務局財務管理股崗位職責
1、按時進行地稅及國稅的納稅申報;。
2、負責涉稅業務的賬務處理及核對工作;。
3、辦理各種發票的申領事宜;。
4、辦理有關的免稅申請及退稅沖賬等事項;。
5、編制有關的稅務報表及相關分析報告;。
6、辦理稅務登記及變更等有關事項;。
7、配合完成稅務部門安排的各種檢查以及其他工作;。
8、負責地稅、國稅所得稅匯算清繳、財產報損等納稅鑒證工作;9、負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管,并認真按照稅務規定對填寫錯的發票,進行沖票或重開具正確的發票。
10、辦理其他與稅務有關的事項。
職責表述:協助財務經理制定部門工作規劃。
工作任務。
1、協助財務經理制定本部門的工作規劃。
職責表述:負責退稅事宜。
工作任務。
1、根據相關單證制作退稅明細表,編制退稅報表。
2、進行退稅帳務處理,編制退稅清單。
3、負責稅務部門進行的出口退稅檢查工作。
4、處理其他與退稅相關的事務。
職責表述:負責內貿及進口業務帳務處理。
工作任務。
1、負責內貿和進口業務的帳務處理。
2、制作內貿進口商品入庫憑證。
3、編制庫存內貿商品明細表,并與各業務部核對,及時催討對尚未流轉的內貿采購發票。
4、編制內貿、進口商品明細臺帳,核對業務部門的內貿商品進銷存月報表。
5、定期與業務部、倉庫保管人員盤點內貿存貨,編制存貨盤存情況表,統計存貨損溢情況。
1．在部門經理的領導下,按照規定做好本職工作。
2．每月xx日前編制地稅申報表（城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等）。負責在規定時間內按時交納各種地方稅費,負責登記職工工薪所得稅臺帳。
3．負責日常開具各種增值稅發票、普通發票及其他票據。并保證及時將所開具的發票交到客戶手中。
4．每月按時抄報稅,按時填制申報表辦理國稅申報業務。
5．負責地稅、國稅每年年鑒工作。
6．負責及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發票的領取,并嚴格按照稅務發票的管理規定,專人保管好庫存未使用的空白發票。
7．負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管,并認真按照稅務規定對填寫錯的發票,進行沖票或重開具正確的發票。
8．配合完成稅務部門安排的各種檢查以及其他工作。
9．負責公司倉庫材料、成品的日常登記、核算、月底結賬,定期盤點及往來帳的核對。
10．積極完成領導交給的各項臨時工作。
稅務專管員的崗位職責
1.在部長領導下，按照國家經濟合同法規、公司經濟合同管理制度有關規定，負責擬訂公司具體經濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執行。
2.負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發現問題及時糾正。
3.對公司內部模擬法人獨立核算的經濟責任制，提出適用經濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關基層人員。
4.負責不斷追蹤部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現，匯總公司合同執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建議。
5.認真研究合同法規和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見。
6.負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺賬管理，保管好合同專用章。未經領導審核批準，不得擅自在合同上蓋章。
7.控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司商業機密。
8.完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
合同專管員面試技巧【3】。
1、戰略管理能力。
你發現公司的政策和業務有重大問題或錯誤，你向公司推薦了什么樣的解決問題的辦法?
你是如何確保公司的觀點、任務和目標能夠反映到你和你的員工的工作中?
2、團隊管理能力。
你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么?為什么?
請說明你做為團隊管理者所遇到最困難的事情，你是怎樣解決這個問題的?
3、自我意識。
當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做?(正直)。
請講一下，你承擔的最具有挑戰性任務之一。請將一下為什么你認為這件事情最具有挑戰性?(信心)。
4、領導能力與技巧。
請描述你的管理風格，并舉例說明你是怎樣在工作中體現這些管理風格的?(談話時提問)。
如果你的兩個得力的下屬一直吵架，你會怎么做?
5、綜合分析能力。
你認為什么事一個人成功的標準?
隨著經濟的發展，環境污染也日益成為百姓關注的問題。你對環境與發展的關系有什么見解。
6、自我管理能力。
你通常是如何有效規劃你的'工作資源的?
請給出一個你同時面臨幾項工作，但經過合理規劃最終有效完成的事例。
7、組織能力。
請介紹一個你通過出色的組織使工作順利完成的事例。
8、計劃能力。
請舉一個計劃不周導致工作不順利的事例，并進行經驗總結。
你是怎樣準備這次面試的?
9、人際協調。
如果你發現你的一個同事總背著你再上司面前說你的壞話，你該怎么辦?(談話時提問)。
稅務局大廳工作人員崗位職責建設
4、涉及并聯審批事項的，要搞好與其他人員之間的工作銜接；
5、接受當事人的辦件咨詢，實行政務公開、限時辦結、首問責任和一次性告知等制度；
6、完成本部門和便民服務大廳管理辦公室交辦的其他工作事項。
稅務局基層崗位職責
1、在隊（室）長領導下，負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全監督部門的指導，對操作職工進行業務指導，有權直接向安全監督部門匯報工作。
2、負責或參與制定、修訂隊室有關安全生產管理制度。
和安全技術操作規程，并檢查執行情況。
3、負責編制隊室安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
4、協助隊室長做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。好范文版權所有。
6、按照安全技術規范、標準的要求，參加隊室新建、改建、擴建工程的設計、峻工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。
7、負責隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。
8、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。
9、參加隊室各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。
稅務局基層崗位職責
創一流，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發揚四鐵精神，加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止*月*日共組織收入××萬元，其中省級收入完成*萬元，占年計劃的*；縣級收入預計完成××萬元，占年計劃的*.*，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：
1、全員抓收入，實行目標管理。
2006年，我局省級收入任務為*萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為××萬元。某縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行局長包片，股室包所，連帶責任追究制；定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強稅源監控，嚴格稅源管理。
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在*萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于*，稅負調整率不低于*；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款*萬元，罰款*.*萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了××年的企業所得稅清繳，共檢查企業*戶，查補稅款*萬元，罰款*萬元。
5、加強教育，依法行政。
在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應征不漏，應免不征的原則，做到依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。
二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅。
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了*個基層所和兩個辦公樓，并向鄉鎮為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于*月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使某地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉變作風，優質服務，文明辦稅活動。采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規范化管理。
稅務局收入核算科崗位職責
1、依法按章辦公。認真執行會計法及新捷股份有限公司制定的有關財務會計工作的各項制度，嚴格對原始憑證的合理性進行審核。按規定設置賬簿，做好收入，支出、費用等業務的填制，會計賬簿的登記工作；按規定時間核銷項目部的各項費用及需上報的各項表格。
2、能做到每月按時結賬，定期與新捷股份公司財務部對帳，及時、完整編制銀行余額調節表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
4、資金管理工作，嚴格按規定會同出納開戶銀行營業柜臺辦理大額存款業務，妥善保管銀行存款預留印簽卡片、有價證券，確保資金安全，定期核對銀行賬戶存款余額，現金庫存余額。
5、印章管理工作，按規定管理財務專用章及做好使用登記工作；
6、檔案管理工作，嚴格執行《會計檔案管理辦法》妥善保管會計憑證，賬簿和財務報告等會計檔案資料，并在工作調動，崗位調整時按規定辦理交接手續。
稅務局收入核算科崗位職責
11、參與公司資產的清查盤點，審核盤點報表；
12、每月十號前，并由相關部門負責人簽字后報送總經理與財務主管各一份；
14、負責各項康平原始憑證與收、付、轉帳憑證的傳遞工作；
16、對公司財務數據必須保密，認真完成總經理及財務主管安排的其它工作。
稅務局收入核算科崗位職責
一、組織收入工作。
1、科學分解落實收入計劃。一是在元月初，做到早動手，早安排，及時按上年同期數遞增15%的比例對各分局下達了一季度增值稅收入計劃；二是結合2010年年終稅源調查及分析預測的基礎上，按照縣政府一般預算收入要求，按30%增幅對各分局和鄉鎮下達了收入計劃；三是在四月份，根據縣政府進位獎一般預算收入要求，科學合理的按50%增幅計劃對收入任務進行了分解，充分考慮了各鄉鎮收入規模、存量稅源、1-4月份收入進度以及年初收入計劃等情況，對全縣經濟考核進行了建議，對收入分配口徑超過全縣平均增幅的鄉鎮在完成收入任務后實行特別加分，優化了全縣經濟目標考核方案，妥善處理各方面的矛盾，贏得了鄉鎮地方黨委、政府的理解，并爭取到對國稅工作的關心和支持，形成了依法征稅的合力。
2、深化了稅源監控分析。一是將所有10萬元以上71戶企業均納入監控范圍，要求分局按時填報報表，對收入及稅款變化較大的要說明原因；二是將全縣223戶一般納稅人2010年度稅負通過ftp進行公布，供分局和稽查局開展納稅評估和稅務稽查使用；三是認真開展月度稅收分析和預測，及時將縣局組織收入措施和稅收收入形勢通過稅收分析和簡訊形式向縣政府和市局進行匯報；加強了稅收分析的教育力度，針對分局人員崗位調整情況，根據個人體會和經驗，制作了如何寫好稅收分析幻燈片，目前已經放在ftp上，準備利用縣局計統工作上采取以會代訓形式，再與各分局稅收分析員進行交流；四是為充分發揮稅收分析作用，根據縣局安排，制定了稅收分析員考核方案，提高了稅收分析的積極性。
3、加強了稅源統籌調度力度。一是加強月度收入監控力度。在每月初及時下發收入進度，根據各單位分稅種完成情況，及時加強聯系，根據領導安排，對各單位每月的分稅種需完成數額和進度等進展情況提出要求，提出當月組織收入工作的重點和目標，防止月度、季度收入大起大落，保證收入均衡入庫。二是加強了劃轉稅源聯系。經過縣局爭取，市局以正式文件通知縣局，隨縣煙草增值稅比例由2.5%，提高到4%，比照去年實繳數額計算，全年將凈增收360萬元。經過我科與厲山分局多次與隨縣煙草、市煙草進行協調聯系，今年1-6月應補繳增值稅220萬元已入庫。加快了煙草所得稅收入庫進度。經縣局領導匯報爭取，將煙草所得稅收入由按季預繳改為按月預繳，加快了所得稅收入入庫進度，支持了縣域經濟發展。
三、積極落實征管范圍帶來新增收入。積極配合征管部門實現征管范圍移交相關銜接工作,目前已取得供電及中石化涉及隨縣范圍的數據，相關請示已呈報市局，等直屬局核實，市局同意后進行稅款劃轉。四是積極爭取免抵調庫指標。今年以來，在縣局領導積極爭取，我科對口向市局呈報，3月份爭取到免抵調庫指標900萬元，實現了增值稅收入開門紅，在4月初，又根據收入進度情況，及時向市局呈報二季度免抵調庫計劃1400萬元，5月份市按計劃辦理700萬元，6月份辦理400萬元，全縣上半年實際辦理免抵調庫稅款2000萬元，同比增收1216萬元，增長155％。為全縣增值稅收入實現順利過半提供了保障。
4、強化了收入監督考核力度。堅持貫徹落實組織收入原則，加強了對收入工作的核算監督力度，每月認真核查申、繳、欠數據，及時督促分局催繳稅款，做到應收盡收，杜絕了新欠，同時不收過頭稅和越權減免稅。修改完善組織收入工作考核辦法，改變過去年終考核的做法，實行一季度一考核兌現，提高全體稅務干部組織收入工作的積極性，促進全年收入任務的完成。根據一季度收入進展情況，及時向財務科提供收入進度，進行了一季度考核資金兌現。
截止截止6月20日，縣國稅局實現稅收收入5400.7萬元，占市分計劃的69％，占縣分計劃的53％。其中：增值稅完成4400萬元，占縣分計劃的51％，企業所得稅完成989萬元，占縣分計劃的66％，消稅完成2萬元，占縣分計劃的100％，個人所得稅完成9.7萬元，占縣分計劃的54％。地方一般預算收入完成1496萬元，占市分計劃的71％，占縣分計劃的55％。在收入形勢異常吃緊，減收因素諸多的局面下，縣局仍然取得收入總額與同期相比增收2691萬元，增長99％的驕人業績。
二、其他方面工作：
1、認真開展了減免稅調查和稅收調查工作。根據上級工作安排于2011年1月上、中旬開展了2008-2010年度減免稅統計調查工作。成立了工作專班，加強了宣傳培訓，認真進行了審核、總結。通過調查，基本摸清全縣減免稅的總量規模、主要減免項目以及減免稅在地區、企業類型和行業上的分布情況，通過分析減免稅的政策執行效應，不斷提高了全縣減免稅政策管理水平。并且為上級提供了第一手的、全面真實的減免稅統計核算資料。其次，在6月份認真開展了全國稅收調查工作。根據上級篩選對象，主要涉及出口退稅企業及執行增值稅廢舊物資先征后退的相關企業。在稅收調查中，我們充分利用了稅收信息化手段，鼓勵納稅人采取網上直報方式報送，減輕了納稅人的負擔。截止到6月10日，我局在全市范圍內率先完成了轄區內39戶重點企業的稅收調查工作，做到了數據的真實、準確、完整，為上級領導科學決策提供了重要依據，得到市局收入核算部門的肯定。
2、扎實開實了稅收資金安全檢查的準備工作。成立了工作專班，加強了組織領導，開展了培訓，明確了職責。采取了各單位自查與抽查相給合的方式對總局、省局規定的涉及稅收資金的三個環節及二十六個方面進行全面的檢查，對存在的問題及時摸清情況，并進行了整改。目前迎接市局檢查工作已基本準備就緒。
3、大力開展了稅收服務工作。在退稅上，根據退稅審批通知，及時為納稅人開具收入退還書，并加強與國庫聯系，使納稅人應退稅款得到及時退還，今年1-6月，我局共為納稅人辦理退稅4047萬元，其中出口退稅3969萬元，即征即退退稅78萬元。通過及時辦理退稅，加快了納稅人的資金周轉，促進了縣域經濟發展。在稅款扣劃上，積極配合征管部門大力推行財稅庫銀聯網工作，減輕了納稅人辦稅成本，在扣稅結束后，及時加強與國庫對賬，確保納稅人資金不被多扣，切實維護納稅人利益。
三、下一步工作安排：
1、兌現收入“過半”考核措施。根據目前收入進度，縣局將實現整體收入“過半”，分單位收入“過半”縣局將積極財務科對二季度考核資金兌現落實。
2、積極迎接稅收資金安全檢查工作。目前自檢工作已告一段落，下一步根據省、市局相關要求，做好迎檢工作。
3、深入開展上半年稅收分析及下半年稅收預測。及時召開組織收入工作分析會，對上半年組織收入工作進行總結，對增、減收因素進行分析，找出存在的問題，提出相關的管理建議。對下半年全縣的稅收情況進行預測，及時采取合理組織收入措施，促進全縣收入任務完成。
4、認真開展減免稅統計調查。根據上級安排，對2011年全縣上半年減免稅情況及時進行統計調查。
5、積極聯系，確保免抵調庫指標。要與市局相關業務科室保持密切聯系，積極主動匯報收入形勢，爭取免抵調庫指標支持。三季度全縣要確保免抵調庫指標1000-1500萬元。
6、積極爭取新增劃轉稅源。目前隨縣石化分公司及縣供電公司營業執照已辦理，但相關稅收未能在隨縣入庫。下一步配合征管部門督促企業辦理組織機構代碼證等稅務登記前期相關手續，以盡快實現稅收在隨縣入庫。
2012年上半年，收入核算科在分局的正確領導下，在有關科室的支持和配合下，落實市局收入核算、財務工作會議精神，圍繞分局中心工作，圓滿完成了各項工作任務，主要抓住以下幾項重點工作：
1、收入完成情況。
上半年我局完成稅收收入萬元，完成年計劃31320萬元的%。其中增值稅完成萬元，占年計劃的%；消費稅完成萬元，占年計劃的%；企業所得稅完成萬元，占年計劃的%。完成地方一般預算收入萬元。
2、稅收會統工作認真做好金庫對賬工作，堅持按日銷號、按日與金庫對賬。在對帳中發現問題立即與國庫及各征收單位聯系.找出差錯及時進行調整。做好出口企業的出口退稅審核和退稅工作，辦理武煙集團的繳稅下賬業務。及時準確編報出各項稅收會統報表。
3、票證管理工作。
加強票證倉庫管理，做到分類管理、分類計帳、合理儲存，提高各用票單位票證填寫正確率，嚴格控制廢票率，安全保管票證，避免票證損失，做好日常的票證核算。今年為保證ctais稅收票證新模塊順利上線，做了大量前期學習準備和錄入工作。
4、重點稅源管理。
今年納入我單位重點稅源管理的戶數新增了5戶。10戶重點稅源企業，有4戶是省級監控重點稅源企業（每年稅收超過500萬元），6戶是市級監控企業。我們按月及時上報重點稅源監控報表，并對第一季度重點稅源企業做了分析報告，掌握其稅源變化情況，為組織收入提供決策。
5、稅收分析例會。
五月底由我科室牽頭組織相關業務科室成功召開第一季度稅收分析例會，對各稅種稅源增減變動和重點稅源戶的納稅情況作了原因分析、政策效應分析和征管質量分析，交流了我局稅收情況，分析征管過程中存在的問題，增強了組織收入工作的前瞻性，保證各項工作的上報順利開展。
6、全國稅收調查。
根據市局統一安排，我分局于五六月份在分局管轄范圍內展開了一次全國稅收調查，重點調查企業25戶，其中抽樣企業2戶。年度稅收調查是一項業務性強、涉及面廣、工作量大的工作，此次調查要求網上申報或系統申報，不填寫紙質報表，我科室按照要求聯系企業，逐項向企業財務人員說明填寫要求，核對企業報送的信息表、企業表、勞務表數據，發現錯誤的，及時查找和分析原因并進行更正。保證了數據的一致性、準確性，并在稅收調查工作時間緊、任務重、要求高的情況下，及時將數據、分析材料上報。
二、財務管理工作。
1、管理制度。
為了規范我局財務行為，強化預算的約束力，提高資金使用效率，今年我們制定了新的《經費管理辦法》以及《固定資產管理試行辦法》、《政府采購管理辦法》。新的辦法規范了我局財務行為，實行定額管理，嚴格按照規定用途和范圍開支，合理杜絕揮霍浪費的現象。在六月份參加全市國稅財務經驗交流會時，向市局匯報了我局的財務管理情況，與各兄弟縣局交流了財務管理經驗，并以《完善制度規范理財，建設節約型機關》為題了撰寫了經驗交流總結。
2、預算管理。
上半年我們按照支出的類別實行項目預算管理。按照市局核定的預算額度，參照上年度財務決算和預算年度收支增減因素，編制了分局和各科室的年度經費預算。三月編制了新的工資標準，并以新的工資基數標準核算了新的公積金和醫保標準，核算發放了各項獎金，保障了職工的福利待遇。
3、財務賬表。
年初對2011年全年財務賬進行了與市局核對調賬以及扎賬的工作，整理歸集會計憑證，登記出納賬和會計賬，按月編制并上報財務報表和固定資產報表，為領導提供了可靠的財務信息。
三、其他工作。
1、學習培訓。
財務人員積極參加了市局組織的會計、經濟相關法律及稅法的培訓學習和考試，科室副股級以上干部參加了市局組織的業務知識培訓，票證管理人員參加了今年稅收票證新模塊上線的業務培訓學習，不斷更新和充實業務知識，努力提高技術業務水平，適應工作的需要。
2、崗位調整。
今年在領導的關心下，我局對我科室人員進行了調整，我科室也對人員進行了相應的科室內部崗位調整。有力的保障了我科室的各項工作運轉。
3、解決工作中存在的問題。
我科室向市局書面反映了ctais新的模塊上線運行后出現的系列問題，并在市局幫助下，專程前往通山局學習并解決了問題。聯系市局征管科同志與我科室共同解決了ctais金庫模塊與實際金庫模塊稅款金額不一致的問題。
4、其他。
組織我單位職工進行了稅務制服量體、統計上報的工作，收集上報我局重大疾病表、重大災情表。
四、下半年工作打算。
1、繼續做好收入核算和財務管理的日常工作。
2、完成全國稅收調查的收尾工作，撰寫稅收調查分析報告。
3、為配合下半年我局整體搬遷，我科室將與市局相關科室協調處理好存放在倉庫的各種廢舊票證的繳銷工作。
4、完成稅務制服的發放統計等工作。
5、做好領導交辦的其他各項工作。