崗位職責是指在工作中，根據職位的要求和工作的需要，履行相應的工作職責。崗位職責是指在工作中所承擔的具體任務和責任，了解并清楚自己的崗位職責是保證工作順利進行的基礎。合理安排崗位職責的分工，可以提高工作效率和資源利用率。以下是小編為大家收集的崗位職責范文，供大家參考和借鑒。
綜合管理部人員崗位職責
總經理：
主持人秘科全面工作，維護辦公秩序，行政事務管理，人事、教育、職稱、黨務。工作職責：
1、認真貫徹落實人事、勞資、老干各項方針政策，熟悉人事、勞動工資工作范圍和業務，了解干部職工的基本情況，做好干部職工考核、調配、任免、獎罰、錄用轉正工作。
2、制定人秘科各種管理辦理，并組織實施，檢查落實。
3、加強人秘科管理，協調本行內外、上下關系。抓好全行會議的組織和籌備，為業務開展提供必要的服務。
4、負責本科室人員的思想政治工作，協助有關部門做好干部職工各種形式的教育、培訓，擬訂培訓計劃并組織實施。
5、做好支行黨委的黨務工作，檢查落實各支部黨建制度執行情況。
6、車輛使用原則調度車輛，保證運鈔用車和行政用車（行領導用車）需要，及時結清與車輛有關費用（按月），建好車輛管理有關臺帳。
7、搞好來客接待，熱情周到，負責食堂管理，按標準接待，及時結清招待費用，建好臺帳；負責招待所管理，定期盤點食堂、招待所財產。
8、組織全行衛生大掃除，落實好機關環境衛生制度。
9、抓好宣傳報道隊伍建設，搞好全行性宣傳報道工作，辦好《建陽農行網站》。審核由各部門起草的以本行名義上傳下達的文稿，把好政策關、文字關，提高公文質量。
10、檢查網點考勤情況，完成行領導交辦的其他工作。
副總經理：
1、做好人事檔案的整理工作，通過上級行檢查、驗收。
2、做好勞資、干部報表，落實好職工個人養老保險統籌、醫療保險政策，及時準確做好干部調資工作，建好職工個人養老保險統籌臺帳，并與市分行人事處臺帳相銜接，管理人事干部檔案及時做好信息采集工作，辦理員工內退、退休、退職手續。
3、職工個人養老保險統籌金及時、準確代扣、上繳，健全電子臺帳，完成上級行布署的任務。
4、離退休干部、職工的工資發放及時準確，并按要求代扣有關款項。
5、負責各黨支部的黨費集中和上劃工作，公布黨費收繳情況。
6、負責人事部門自律監管檢查工作。
7、負責電子公件的發送和接收工作、全行文件收發工作。
8、審核由各部門起草的以本行名義上傳下達的文稿，把好政策關、文字關，提高公文質量。
9、管好用好打字、復印設備及紙張，按規定做好物品的使用和打字、復印登記手續。
總務：
1、及時做好零星辦公用品進倉、領用、登記管理。
2、負責全行財產管理，房屋零星修繕、物品添置，建好財產臺帳，完善財產管理制度，每年組織檢查一次全行財產。
3、與會計結算部密切配合，嚴把審核關，做好費用報賬報銷工作。
4、遵守勞動紀律和保密規定，完成領導交辦的其他工作。
5、負責內部財務會計，定期結清收支帳務，建好臺帳。
6、及時、準確、無誤傳遞信件、傳票，及時分發報刊。
7、做好全行電話費、水費等費用的繳納工作。
8、按月及時做好員工工資發放工作，以及代扣款項工作。
文秘：
1.負責文字綜合、宣傳報道、報刊征訂收發及信件收發工作。2.負責行務會、副股級以上會議、職工大會的會議記錄。
3.管理好支行復印室、會議室，做好復印紙張領用及復印登記手續。4.做好宣傳報道隊伍建設，辦好建陽農行網站。每月至少應在（人行《***》發表2篇，支行以上網站發表1條信息，在全市農行宣傳報道評比中努力做到進入前四名。5.做好車輛出行，機關考勤統計工作。6.做好行領導交辦的其他任務。
綜合管理部崗位職責
6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;
8、負責公司實物資產管理;
9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;
10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;
11、完成領導交辦的其他事務
綜合管理部崗位職責
1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規范后上崗。
2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄。
3、負責做好每班巡查工作，發現問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現的隱患，認真填寫巡查記錄。
4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能。
5、嚴格按公司操作規程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則。
7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關。
8、完成領導交辦其他事項。
綜合管理部崗位職責
1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的.軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。
2、負責編制計算機開發與應用計劃。
3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開發及利用工作。
5、負責公司員工計算機普及應用工作。
6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
綜合管理部崗位職責
綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下。
溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。
一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。
二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。
三、協助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規章制度。
四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。
五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。
六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。
七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。
八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。
十、及時了解公司員工的思想動態，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。
綜合管理部崗位職責
1、在監理站站長和副總監理工程師的領導下，負責本監理合同段的計劃統計、進度監理工作。
2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。
3、檢查現場實際施工過程的計劃執行情況和工、料、機動態，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。
4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業主的統一要求，進行施工—監理—業主的'信息溝通、共享和管理。
5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。
綜合管理部人員崗位職責
1、受公司領導委托，協調公司各部（室）、車間之間的工作關系。
2、負責公司會議及總經理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。
3、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發、呈閱、領導批示的督辦。4、負責公司涉外公共關系的協調和來賓的接待。5、公司辦公費、招待費的控制和審批。6、公章、印件、介紹信的使用與管理。
7、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。8、公司辦公樓室內外的環境衛生及廠區綠化管理。
9、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。
10、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。11、辦公用品的采購與發放，電話等通訊設施的管理。12、企業文化、企業形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。13、負責煤化工項目、施工、安裝的宣傳工作。
14、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業進度的督促、及時上宣傳板面工作。15、負責煤化工項目公司人員上下班通勤工作和用餐安排工作。16、完成領導交辦的其它工作。
負責分管：協助企管做好人力資源，內勤文秘（電子設備）、后勤、集團內刊、愛心互助會。
1、在集團領導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。3、負責本部門員工的政治思想學習和業務學習，做好員工培訓工作，充分發揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。
4、負責涉外公共關系協調，業務接待管理。完成來訪的各級領導、各界朋友及其他人員的接待工作。
5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規章制度。
6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經理辦公會議、決議的落實執行情況。7、負責公司的安全生產督察工作。
8、負責總經理、副總經理公出事務的各項準備工作。9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。10、負責企業文化、形象的策劃與實施管理。11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。
12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；13、完成領導交辦的其他工作。
1、協助部門領導做好涉外協調和接待工作。2、負責辦公室內部各項制度和規定落實檢查。
3、負責辦公樓內的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。4、負責辦公樓室內外的環境衛生及廠區綠化監督管理。
5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養，車輛保險、年檢的辦理。6、負責公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調配管理。
7、負責公司辦公用品的采購與發放，電話、電腦等通訊設施的審批安裝，使用管理。
8、負責公司職工福利發放，做好后勤保障工作。
9、負責公司車輛的調度、維修保養，車輛保險、年檢的辦理。10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。
11、負責公司文秘管理，來文收發、呈閱、領導批示的督辦。12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業面文明施工管理工作。13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環境衛生及垃圾清運管理工作。14、根據實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。15、負責領導交辦的其他臨時性工作。
內勤文員（管理庫房）、材料計劃、后勤總務、考勤管理、辦公樓衛生管理。
1、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發、核稿、傳遞及催辦工作。2、負責公司辦公用品固定資產的管理工作。3、負責公司辦公用品及耗材的管理、發放工作。
4、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發放和收回工作。5、負責日常接聽電話、收發傳真及回復日常郵件工作。
6、負責公司各類行政會議的通知，做好各種會議的記錄及會務準備工作，記好工作大事記。
7、按規定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。
8、負責傳真收發與登記，及時、準確地接聽電話并做好記錄，向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項。
9、負責職工訂餐用餐，及煤化工現場飯店結算工作。10、負責辦公樓衛生管理、督辦工作。11、負責所管轄的人員考勤工作。12、領導交辦的其他臨時性工作。
1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發和保管及組織服務、檢查會議事項的落實情況。
2、負責公司文件資料的打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。
3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領導簽字后，方可打印或復??；嚴守公司的技術秘密和其它秘密。
4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。5、負責公司監控器設備管理。6、文秘工作、協助集團內刊。
7、負責施工現場、土建、安裝計劃進度統計，上報集團辦。
8、完成公司領導和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。
負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。
1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。
2、積極參加業務和安全學習，自覺遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。3、自覺遵守各項規章制度，堅守工作崗位。
4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。
6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。
7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養，不開病車，經常保持車庫的清潔衛生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
8、堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。
9、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。
10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數各部門合計數應與當月總行駛里程一致。
負責分管：衛生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發。
1、聽從上級領導指揮，積極完成本人所分管區域內（總經理、副總經理室、三樓會議室、一至三樓公共區域及衛生間）衛生的保潔清理工作。
2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關的事情。
3、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
4、清潔過程若發現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協助專業人員排除故障。
5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。
6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。
7、每天上班后認真清掃衛生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。
8、下班前仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。9、負責做好辦公樓內公共設施的損壞記錄，及時上報主管。10、做好公司來訪客人的接待、服務工作。
11、做好各類文件、信函等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。
12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。
負責分管：施工計劃、進度統計、實點人數統計、宣傳布置、板報編寫。
1.在綜合部部長直接領導下工作。
2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統計，按時上板報公示。
3.實際清點各施工隊、安裝隊人數，各車間施工人員工種分細，人數清點準確。4.廠區現場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。
6.進入工地現場一定遵守安全規則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業面上施工情況，時刻注意安全。
7.認真完成主管領導交辦的臨時工作任務。
綜合管理部崗位職責
1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。
2、負責編制計算機開發與應用計劃。
3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開發及利用工作。
5、負責公司員工計算機普及應用工作。
6、推廣傳播計算機方面的`新知識、新方法。
綜合管理部崗位職責
1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。
2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。
3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。
4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。
5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。
7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。
8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。
1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；
2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；
3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；
4、負責行內外協調工作；
5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；
6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產臺賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；
3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；
4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放；
5、負責協調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；
6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；
8、負責公司章程的修改；
9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；
3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；
5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；
6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；
7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；
8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。
1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；
4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決；
5、負責內、外部審計、稽核工作。
1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。
1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。
1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；
4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；
6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；
8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；
9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。
1、制定接待手冊；
2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；
3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等；
4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。
1、負責食堂用品的采購、管理及維護；
2、負責本行水電管理；
3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。
1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。
1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；
2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪；
3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。
綜合管理部崗位職責
3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；
10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領導交辦的其他任務。
綜合管理部安全崗位職責
中華人民共和國《安全生產法》相關企業《安全生產工作規定》3安全職責。
3.1.1組織公司安全監督人員行使安全監督職能；對公司的安全生產工作負有監督檢查責任。負責組織安全監督人員學習國家有關安全工作的法律、法規、條例、規定和上級有關安全生產的文件。
3.1.2制定公司年度安全奮斗目標、計劃，審批生產部門編制的“兩措”計劃，并監督執行。負責審定公司安全生產管理制度。
3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，
總結。
分析安全生產情況和存在的薄弱環節，并提出改進意見，布置安全工作的重點。
3.2.1認真貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法規、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。
3.2.2負責公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結報告。對檢查中發現的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發現重大事故隱患，責令限期整改。
3.2.3檢查督促規程及各項規章制度的執行情況，及時提出修訂現場規章制度。發現有危及設備和人身安全的違章作業，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。
3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。
3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。
3.2.6認真執行《電業生產事故調查規程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的調查分析，督促事故防范措施的實施。負責填報事故報告及不安全情況統計月報，并對其及時性、準確性負責。
3.2.7監督檢查安全技術措施執行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。
3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后督促實施。
3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一次的事故演習活動。并參與和督促相關部門進行部門事故演練。
3.2.10對經本部門審查的外包施工單位的營業執照、資質證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄、特殊作業人員操作證的準確性負責。3.2.11負責全公司安全生產考核，提出安全方面的各項獎懲建議。
3.3.1領導行政人員和黨團組織，緊密圍繞公司的安全生產形勢，結合各個階段的工作重點，深入現場，對員工進行安全思想、敬業精神和職業道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現出的好人好事，先進事跡。3.3.2協助人資做好企業員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。
3.3.3按照國家有關規定正確審查、發放勞動保護用品和保健食品。
3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。
3.3.5對公司行政會議事務及往來行文的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛等相關證照的年檢工作，保證公司正常安全運營。
3.3.7行政文員應協助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任。
3.4.1合理配置人力資源，會同有關部門做好生產單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業安全作業規程》學習和考核，未經考試合格者，不得分配到生產現場工作，否則追究安全管理責任；做好特殊工種作業人員的安全技術培訓考核取證工作。
3.4.2在考察管理人員工作業績時，應同時考察其安全業績。實行安全事故一票否決制。
3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進行健康檢查，監督企業按照《勞動法》和《女員工勞動保護規定》，做好女員工的特殊保護。
3.4.4按照國家規定參加公司發生的人身傷亡事故的調查工作，負責落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統計報批工作；職業危害及工傷治療康復工作。
3.4.5根據公司需求，確保招聘人員的能力素質符合崗位條件；按照相關法律規定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現法律糾紛。
3.5.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據“管車輛必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。3.5.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規、條例及上級關于道路車輛安全的規定。
3.5.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛的安全狀況進行檢查，負責做好車輛定期保養、大修檢驗并保證質量，確保全公司車輛處于完好狀態。3.5.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。
3.5.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。
公司綜合管理部崗位職責
1.1依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。
1.2按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發、立卷、存檔等工作。
1.3負責協助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。
1.4認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。
1.5做好公司內大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。
1.6按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
1.7負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。
1.9做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。
1.10組織編寫年度人事工作計劃。
1.11組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。
1.12依據qs-9000標準,結合實際,組織編制質量體系文件并貫徹實施.。負責本部門質量貫標工作。
1.13負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。
1.1４按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。
1.1５負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。l.1６負責各職能部門的協調工作。
1.17負責組織編制公司中長期發展規劃并監督實施。
l.18負責完成領導交辦的臨時任務。
2權限。
2.2有權對各部門工作進行調查、了解、匯報并提出建議。
2.3有權對公司各部門起草的文件進行審核。
2.4有權處置公司內突發事件。
2.5對公司機構設置、定編和企業管理制度建立有建議權，有權在公司管理標準或管理制度頒布后實施監督，修改和解釋。
2.6對履行職責不力,執行業務計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權依據有關標準進行考核.同時對上述執行好的單位執行獎勵權.
2.7有對公司經營工作會議決議,業務計劃下達后實施的督導權.
2.8有權對各單位的報表進行審核,同時對不符合統計要求的報表有權令其整改重報.
2.9有權檢查,考核各單位勞動管理制度執行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見.
2.10對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權.
3素質描述。
3.1文化程度：具有大專以上文化程度。
3.2專業知識：
a.具有《工業經濟學》、《公共關系學》、《組織行為學》的基本原理和基本知識。
b.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業企業經濟活動分析等基礎理論知識。
c.掌握本公司主要產品的性能、用途和市場需求情況,了解國內外同行業的現狀和發展趨勢。
d.熟知經濟合同法、統計法、環境保護法等法規和政策。
3.3業務能力：具有綜合分析協調能力。
a.具有調查研究上情下達參謀能力。
b.具有較強的文字功底和語言表達能力。
c.應具有較強的辦事能力。
3.4工作經歷：從事管理工作五年以上。
3.5技術職稱：具有初級以上職稱.
3.6其它要求：忠誠企業，身體健康；必須是中共黨員。
崗位名稱：人事主管。
1.1負責編寫年度人事工作計劃。
1.2負責落實人事工作年度方針目標。
1.3負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。
1.4根據年度生產大綱合理調劑人力資源。
1.5負責辦理專業技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
1.6負責建立和健全人事崗位職責的制定。
1.7組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。
1.8負責公司年度培訓計劃的落實。
1.９對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。
1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。
1.1１全面負責職工教育培訓工作.
1.1３抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。
1.1４負責對特種作業人員,質量控制點人員,重點設備人員,特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。
1.1５負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作.
1.16負責按時完成系統及公司內應急教育培訓.
1.17負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核.
1.18負責成人教育學歷的認定工作.
1.19組織人事檔案日常管理工作.
1.20負責辦理職工獎懲.
1.21負責做好勞動紀律紀律檢查工作.
1.26依據qs-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。
1.27完成領導交辦的臨時任務.
2權限。
2.1有權檢查、考核各單位勞動管理制度執行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見。
2.2對不服從工作分配的職工，有權停止分配工作和停發工資津貼和崗位工資。
2.3有權要求有關部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的`數據資料。
2.4有權按規定會同有關部門合理的修改工時定額并要求職工執行。
2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權。
2.6對學員和教師的獎懲有考核權.
2.7按計劃和大綱安排課程實施權.
2.8有權對員工的錄用進行資格審查.
2.9依據《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續訂、終止、解除有建議權.
2.10有權參加評,聘專業技術人資格審查.
2.11有權檢查與監督勞動定額在生產中執行情況及修訂勞動定額.
2.12對上述工作有建議權、審辦權.
3素質描述。
3.1文化程度：具有大專以上文化程度。
3.2專業知識：具有企業管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關的技術業務管理知識。
3.3業務能力：熟悉本部門的各項業務工作，能對各項業務工作分析和指導，能處理業務工作中疑難問題，對本部門各項業務工作有創新和開拓精神。
3.4工作經歷：應通過專業知識的培訓，并取得合格證書，并從事管理或技術工作八年以上,有一定的理論和實際工作經驗.
3.5技術職務：應具有初級職稱任職資格。
崗位名稱：工資保險員。
1.１按時完成日常報表的編制及報送。
1.２負責全公司職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、待業保險、退休工作.
1.３負責養老保險,醫療保險個人帳戶的準確及各項保險數據的上冊,打印.
1.４負責組織工傷評殘工作.
１．５負責辦理職工獎懲.
1.６負責審批臨時工工資.
1.７負責辦理職工各種請假,銷假手續.
1.８負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.
1.９負責編制考勤月報表.
1.１０負責人事檔案管理.
1.1１負責住房補貼物業管理.
1.1２負責完成領導交辦的臨時任務.
2權限。
2.1有權檢查與監督勞動定額在生產中的執行情況。
2.２有權行使職工繳納養老保險,醫療保險,失業保險,個人繳費的權利.
2.３嚴把退休審核質量關.
2.４有權審查各單位考勤報表,并提出改進意見.
2.５有權對各單位的考勤進行檢查.
3素質描述。
3.1文化程度：具有中專以上文化程度。
3.2專業知識：.現代企業管理基礎知識理論及勞動工資、保險專業技術和管理知識。
3.3業務能力：a.應熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經驗。
b.應熟練掌握和運用國家及上級相關法律法規。
c.應具有撰寫本職工作總結、論文、調查報告和分析能力。
3.4工作經歷：具有二年以上工作經驗。
3.5技術職稱：具有初級以上職稱。
崗位名稱：計算機管理。
1.職責：
1.1負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。
1.2負責編制計算機開發與應用計劃。
1.3負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。
1.4組織計算機軟件開發及利用工作。
1.5負責公司員工計算機普及應用工作。
1.6推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
2、權限。
2.1有權合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。
2.2有權對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。
3、素質描述。
3.1文化程度：本科以上文化程度。
3.2專業知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。
3.3業務能力：有一定的組織協調及社交能力。
3.4工作經歷：從事管理、技術工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經歷。
3.5技術職稱：助理職稱以上的技術職務。
崗位名稱：綜合文秘。
1.1按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。
1.2負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發及會議記錄和文字材料整理工作。
1.3負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
1.4對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。
1.5根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
1.7負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，并監督執行。
1.8負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用.
１.9負責組織安排質量貫標的日常管理工作。
1.10負責完成領導交辦的臨時任務。
2權限。
2.1有權收集、整理各種工作信息，開展調研工作。
2.2有權依據有關規定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領導裁決。
2.3有權調查本企業重大事件和主要活動，并向有關人員索取資料和數據。
2.4依照小汽車使用管理規定，有權派車或拒絕派車。
2.5有權監督標準和制度的執行,并提出考核意見。
2.6有權調查機構,職能變動的原因和有關事項。
2.7有權向有關部門索要專業管理資料。
3素質描述。
3.1文化程度：具有中專以上文化程度。
3.2專業知識：a.掌握馬克思主義基本理論。
b.了解黨和國家的重大方針政策。
c.掌握政治經濟學、哲學、法學等基礎知識，掌握工業企業管理、行政管理、秘書學和公共關系學等專業知識。
3.3業務能力：
a.熟悉本企業各部門的業務范圍和工作職責。
b.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規文件精神及領導意圖，提出具有參考價值的意見和建議。
c.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿。
迅速，條理清楚，邏輯性強。
3.4工作經歷：從事技術或管理工作三年以上。
3.5技術職稱：具有初級以上職稱。
3.6其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。
崗位名稱：硬件維護與信息收集。
1.1負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。
1.2指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。
1.3負責收集有關對企業有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。2權限。
2.1對公司內部計算機的管理與調配權。
2.2對公司內計算機的配置有建議權。
2.3對公司內用戶有考核建議權。
2.4有權向各部門索取有關市場信息。
3素質描述。
綜合管理部安全崗位職責
中華人民共和國《安全生產法》。
相關企業《安全生產工作規定》。
3.1.1組織公司安全監督人員行使安全監督職能，對公司的安全生產工作員有檢查職責。負責組織安全監督人員學習國家有關安全工作的法律、法規、條例、規定和上級有關安全生產的文件。
3.1.2制定公司年度安全生產奮斗目標、計劃。審批生產部門擬制的“兩措”計劃，并監督執行。負責審定公司生產管理制度。
3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作。按時組織安全例會。總結分析安全生產情況和存在的薄弱環節，并提出改進意見。布置安全工作的重點。
3.1.4負責監督檢查各部門的安全工作。對監督檢查中發現的隱患及時下達安全監督整改通知書，期限解決，并向公司安全第一責任人匯報。
3.1.5參加協助公司領導或上級部門組織的事故調查，監督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統計，上報工作并提出考核意見。
3.2.1認真貫徹上級有關安全的方針、政策、法規和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標，反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃，監督實施，監督落實所需資金及施工管理工作。
3.2.2負責公司安全大檢查及各項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結報告。對檢查中發現的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發現重大事故隱患，責令限期整改。
3.2.3檢查督促規程及各項規章制度的執行情況，及時提出修訂現場規章制度。發現有危及設備和人力安全的違章作業，有權停止其工作，并通知有關部門整改。
3.2.4督促安全工具定期試驗和使用。
3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。
3.2.6認真執行《電生產事故調查規章》按“四不放過”的原則，組織做好事故的調查分析，督促事故防范措施的實行。負責填報事故報告及不安全情況統計月報，并對其及時性，準確性負責。3.2.7監督檢查安全技術措施執行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。
3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后監督實施。
3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一至二次的事故演習活動。并參與和督促相關部門事故演練。
3.2.10對成本部門審查的外包施工單位的營業執照、資質證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄，特殊作業人員操作證書的準確性負責。
3.3.1圍繞公司的安全生產形勢，結合各個階段的工作重點，對員工進行思想敬業和職業道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現的好人好事，先進事跡。
3.3.2做好企業員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。3.3.3按照國家有關規定正確審查，發放勞動保護用品和保健食品。3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦公場所、庫房及后勤設施的正常。辦公用品及時到位，做好防火、防盜工作。
3.3.5對公司行政會議事物及外交的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛與相關證照的年檢工作，保證公司安全運營。
3.4.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據“管車必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。
3.4.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規條例及上級關于道路車輛安全規定。
3.4.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛安全狀態進行檢查，負責做好車輛定期保養，大修檢驗并保證質量。確保公司車輛處于安好狀態。
3.4.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。
3.4.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。
支行綜合管理部崗位職責
出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規范支票印鑒管理。
駕駛員：呂秋平、陳文。
資產保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。
二、幾點要求。
1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續做好辦文、辦事、辦會工作。
2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規范支票印鑒管理。
3、車輛使用管理：嚴格按照文件執行。
5、資產保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。