無論是學術研究報告、工作匯報還是市場調研報告，都需要遵循一定的結構和格式來確保信息的傳達效果。以下是一些值得學習的報告范文，能夠幫助大家更好地理解如何寫好一篇報告。
北京年二季度意識形態安全和輿情風險研判情況的報告
一個夢，一個五彩繽紛的夢，從窗子里飛了出去。它是一個冬奧夢，它要去尋找今年的冬奧冠軍。
這個夢越過國家體育館，越過水立方，越過白雪皚皚的賽道，來到了一個神秘的地方。這里云霧繚繞，15個大項的標志在天上半明半昧地發出亮光。冬奧夢又看見了兩個閃閃發光的獎章，一面鮮紅的五星紅旗徐徐升起，四方響起國歌，中國紅照亮了獎章。一枚是冬奧會會徽，一枚是冬殘奧會會徽。冰墩墩和雪容融從會徽后走出來，夢趕忙飄向前去問：“冰墩墩、雪容融，你們覺得誰是冬奧冠軍?”
“在你心中，誰是冠軍，誰就是冠軍。在我心中中國就是冠軍！我們的祖國多偉大，有這么多優秀的運動員。運動員們都有著蓬勃向上的心態、奪冠的夢想，有了夢想才有可能成為現實?！薄氨斩照f得對，”雪容融在一旁補充，“冬奧會在中國舉行，中國就必勝無疑。你是一個中國的冬奧夢，你承載著無數中國人的遠大夢想。你要做的就是弘揚奧運精神，傳承紅色基因。”
通過思考，我想：也許中國就是冬奧冠軍。中國的花樣滑冰雙人滑、速滑女子500米、短道速滑女子3000米接力都是優勢。其他孩子們似乎也想到了這點，滑冰場上的人數不斷增加，滑雪場的隊伍排得長長的；建筑工人也日夜不停地造滑冰場、滑雪場，大家都為了奪冠而奮斗；運動員們更是不辭辛苦地訓練，他們要在冬奧會上為祖國爭光，為此付出更多汗水。看到這一幕我很自豪，能在一個人民團結的國家中生活很可貴。中國人民一致堅信:中國是奧運冠軍！
也許未來，這些在溜冰的孩子們也會成為運動員，在冬奧的舞臺上大顯身手，奪得金牌。從滑冰場的上方向下看是一幅多美的畫卷??！滑雪場上也充滿冬奧氣氛。純潔、堅強、健康、活潑的心都獻給冬奧、獻給祖國！
這些，只不過是夢想，過不了多久，這個夢想就會成為現實！
意識形態安全和輿情風險研判情況的報告
根據集團關于意識形態領域自查整改的工作部署，xx四月份開展了自查工作及風險點的應對措施的工作，針對上次風險點排查現將自查整改措施匯報如下：
提高對意識形態工作極端重要性的認識。
站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
二、繼續加強陣地管理。
為加強意識形態陣地管理昌邑分公司首先將意識形態工作納入支部學習的重要內，及時傳達學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習?，F已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態領域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態陣地情況。
三、緊抓黨風黨建和廉潔自律工作不放松。
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監督管理，組織黨員領導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設作為重要學習內容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設及職工群眾滿意度。
四、逐步形成意識形態工作合力。
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向。建立意識形態工作責任制，形成在支部領導下，調動全體職工共同做好意識形態工作的格局。
五、多樣形式擴大意識形態工作影響力。
為加強全體黨員干部愛黨、愛國、愛集體的主觀意識，我們通過組織全體黨員干部赴xx參觀“渤海紅色走廊紀念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統一觀看《我們走在大路上》專題片，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國70周年等活動，適時地面向大干部職工開展愛國主義教育加快陣地建設步伐。同時抓好已有的網站、微信等文化陣地，通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘場社會正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學習正面典型，提高職工群眾的認同感和滿意度，擴大意識形態工作影響力。
xx支部委員會。
年二季度意識形態安全和輿情風險研判情況的報告
根據縣委宣傳部要求，我鎮高度重視，各級黨組織扎實推進意識形態工作，進一步凝聚了黨心民意和社會共識，為我縣促進經濟社會持續健康發展，奮力譜寫新時代中國特色社會主義**鎮篇章，營造了安全穩定的意識形態環境，為**鎮打贏脫貧攻堅收官之戰營造良好輿論氛圍，提供堅強信息保障?，F將我鎮2022年第二季度意識形態領域分析工作的情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織領導。
根據中央、省市縣有關文件精神，我鎮充分到認識意識形態工作的極端重要性，及時召開意識形態工作專題會議，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、鎮長和黨委副書記為副組長的意識形態工作領導小組，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設重要內容，與各項工作緊密結合，對全鎮的意識形態工作出統一的安排部署。
二、細化分工，確保責任到人。
我鎮全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員組織生活會和述職報告的重要內容，從安排部署、學習教育、思想文化、紀律作風、組織生活五大方面入手，建立了**鎮黨委意識形態工作任務清單，根據任務要求，明確了鎮黨委和各村黨支部為責任主體，限定了完成時限，制定了具體可行的推進措施，確保責任到人。
此外，機關支部不斷督促各支部、各相關單位深入推進意識形態工作，加強督導檢查，使意識形態工作真正落到實處。
同時，鎮黨委中心組制定理論學習計劃，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，尤其是深入學習習近平總書記考察xx重要講話精神，通過深入學習，第一時間掌握黨中央最新精神，積極貫徹落實。
三、突出重點、搞好主題宣傳。
一是大力宣傳愛國衛生運動和農村人居環境整治活動。于4月12日召開**鎮全體干部職工大會，對全鎮愛國衛生運動和農村人居環境整治做了精心的安排部署，要求各村黨總支發動黨員、組織保潔員、群眾積極投身人居環境整治人海戰役中。
全鎮以鎮村組干部、農村黨員、保潔員及在家群眾為主體通過利用各種新型媒體、發放宣傳資料、鄉村大喇叭等多形式、全方位、多角度向全鎮村民、中小學生開展宣傳教育。通過群眾會、黨員會等共計開展宣傳活動130余次，累計參加1900余人次，發放宣傳材料2000余份，同時全鎮7個村安排2輛摩托車進行宣傳播報，各村活動場所喇叭不間斷宣傳。
二是積極開展法律宣傳和科普志愿服務。通過鎮村干部、駐村扶貧工作隊員、掛包干部等進村入戶開展法律法規宣傳教育、義務教育、優生優育、婚姻家庭、勞動務工等方面的實用法律知識，普及科學常識、科技知識，發放宣傳手冊，引導群眾在任何時候都要依法辦事，以合法的形式維護自己的合法利益，倡導群眾形成學法、懂法、守法、用法的意識，引導群眾破除封建迷信，樹立科學觀念，防止上當受騙。
四是加強文化陣地的管理。建立了農家書屋、村級活動室，修繕了村級活動廣場，添置羽毛球場、乒乓球場等體育場所，添置了多種健身器材，極大的豐富了群眾的業余文化生活。
四、立足當前，助推工作上臺階。
雖然，我鎮落實意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：
一是意識形態工作研判制度不夠健全。各村、各站所的意識形態研判工作職責不夠明確；
二是文化宣傳氛圍還有待加強。關于中國夢、移風易俗、社會主義核心價值觀等內容的宣傳力度還不夠大，宣傳氛圍還不夠多。
在下一步工作中，我鎮將從以下四個方面進一步落實意識形態工作：
三是切實提高輿論引導水平。進一步加強網絡評論員隊伍建設，不斷提高輿論引導能力。通過微信、微博等多種平臺積極傳播社會正能量，對于一些不實消息，故意抹黑黨和國家的言論，保持立場堅定，不信謠，不傳謠，一經發現，立即舉報。
四是突出重點，加大文化宣傳氛圍。堅持全面推進、重點突出的原則，在全鎮主干道路沿線，通過設置文化宣傳版面、設立文化宣傳欄、懸掛橫幅、刷寫標語等方式加大對中國夢、移風易俗、社會主義核心價值觀等內容的宣傳力度，營造良好的文化宣傳氛圍，實現宣傳工作全面開花。
意識形態安全和輿情風險研判情況的報告
_年，在學院黨委、行政的領導下，網絡中心認真做好網絡輿情信息的監控、研判及網絡輿情事件的處置工作?，F將網絡中心貫徹落實網絡輿情意識形態工作總結如下:。
網絡中心派專人負責本單位的網絡輿論引導監督工作，負責監控、收集好涉及本單位、本部門的網絡輿情信息，切實提高輿情監控的廣度和效果。同時，從明確責任入手，建立健全網絡輿論引導工作機制:一是明確結合本機關的職能，細化網絡輿情監管指南;二是建立網絡輿情檔案，做好本單位網絡輿情信息的收集、研判、上報工作;三是制定好網絡輿情應急預案，在發生網絡輿情事件時，積極配合宣傳部做好輿情處置工作。
二、強化分析研判，采取有力措施有效防止各種有害信息傳播。
對于可信度高、可查性強的案件線索類網絡輿情，確保在第一時間展開調查，在不泄露案情的前提下，適時在網絡上通報調查進展。調查結束后，對反映屬實的輿情，按規定予以通報;對于輿情反映不屬實的，用證據消除顧慮，并做好解釋疏導工作。
三、強化正面引導，加大宣傳力度，不斷鞏固壯大網絡主流輿論。
從_年初，網絡中心進一步提高網絡輿情信息工作極端重要性和緊迫性的認識，切實加強網絡信息公開工作的監督管理，對網絡新聞、消息從線索提供、初稿采寫，到審稿簽發、網上發送的各個環節進行規范，確保信息發布、公開工作既順利進行、健康發展，又無失密、泄密事故發生。網絡中心及時了解掌握本機關的政策落實、重大部署、重要工作推進和重要案件信息，通過網絡擇機適時向社會公開發布。
同時加強對網評、跟帖、博客等網上反腐輿情的跟蹤監控，并提前準備好相關輿情預案，盡量減少網絡輿情事件的發生。在發現有害信息在網上傳播時，本著“宜疏不宜堵、宜快不宜遲、宜統不宜分”的工作方法，加強與報刊、廣播、電視等主流媒體和以互聯網展開合作，拓寬掌握網絡輿情的渠道，及時做好宣傳引導工作，壯大網絡主流輿論，使網友能在第一時間了解事情真相，明辨是非。
四、強化平臺建設，積極做好突發事件網上輿論引導，發布權威信息。
網絡中心根據學院領導的要求，認真履行工作職責，認真做好網絡輿情的日常監控工作。相關工作人員每天負責對涉及我局的相關輿情進行監控，并在下班前跟分管領導匯報當日輿情信息。在重大會議、重要慶典活動、重大項目建設期間，堅持做到24小時監控，并落實輿情匯報工作制度。
網絡中心主動向社會各界公布建設的相關內容。為創新政府信息公開工作的載體和渠道，從而有效整合政務資源，提高辦公效率，創新辦公模式。
網絡中心積極將網絡、廣播相結合，建立公眾溝通互動平臺，便于公眾查詢，節省查閱成本，保證信息公開的質量和效率。
意識形態安全和輿情風險研判情況的報告
網絡管理中心緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神及習總書記重要講話，落實學校要求，結合自身實際，開展了一系列意識形態工作，取得了一定的實效，現將有關工作報告如下。
一、深化理論學習，思想認識深刻。
中心結合行政會議、黨團活動、理論學習等時機，按照指示精神重點學、規章制度常態學、情況通報反復學的思路，由主要領導組織全體人員認真學習領會習近平總書記在十九大會議上的重要講話和指示精神、學校印發的《關于印發的通知》、意識形態領域情況的通報、網絡安全意識形態的工作責任實施細則、網絡安全工作責任實施細則等，確實武裝了思想、統一了認識、夯實了根基。
二、加強組織領導，工作推進有力。
中心高度重視意識形態工作，專門成立由主要領導任組長的意識形態工作領導小組，堅持第一責任人直接抓、親自抓，切實解決中心在意識形態工作中存在的實際問題;中心其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，分管各科室的意識形態工作，全中心形成了領導帶頭、全員參與、互通聯動的良好格局，有效把意識形態工作落到實處。
三、注重建章立制，引領主動高效。
中心始終堅持主要負責人親自抓意識形態安全，建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，集體研究討論中心項目工作，參與制定了《信息化校園建設與管理規范(辦法)》、《信息系統集成標準規范(辦法)》、《學校數據標準規范、數據共享規范》、《信息化項目實施規范性制度(流程)》、《網絡信息安全管理辦法》等制度，充分發揮大數據挖掘在學生學習、生活等方面的對比和引導作用，做好學生學業預警、貧困生認定、獎助學金發放等信息的推送，切實把牢了意識形態工作的主動權，把準了工作的正確方向。
四、強化技術支撐，網絡安全托底。
中心立足自身技術優勢，不斷筑強意識形態工作的技術支撐。建立統一出口，校園網絡通過出口防火墻，ips訪問互聯網，并在出口防火墻上設置安全策略和白名單列表，拒絕外網主動訪問校內除白名單以外的資源。在網絡架構方面，部署了ip、防火墻、漏掃系統、web治理平臺、上網行為管理系統等網絡安全設備進行隔離與管理。利用vpn和統一安全管理與運維審計系統建立統一運維接入管理和資源控制平臺，統一訪問入口，集中權限控制，實現運維操作的集中化、規范化管理。通過web治理系統對校內web資源進行統一發現并進行治理，支持一鍵斷網。通過it綜合業務運維管理平臺對服務器的操作系統、數據庫和網絡設備進行分析，報警，查詢。通過財務專網、一卡通專網、安全網閘對涉密數據進行安全防護。建有網站群、一表通公共信息平臺，并且建有riil網站與信息系統安全管理和監控平臺以及web應用安全治理系統，可以對校內網站和信息系統進行統一安全管理，支持對校內信息系統一鍵關停。重要時間節點中心安排人員7_24小時值班，保障網絡信息安全。中心平時注重掌握了解各級新聞媒體關于網絡發展的最新動態，健全重大決策及項目的風險評估制度，及時處置可能引發網絡安全的突發性事件，定期組織中心全體人員開展網絡安全應急演練，為網絡安全引導工作的開展提供堅強的組織和技術保障。
五、加強內部管理，責任擔當落地。
中心始終堅持堡壘不能從內部攻破的理念，不斷加大管理、強化責任，做到防患于未燃。針對qq、微信等社交軟件和工作群，定期開展清理清查，杜絕消極言論、負面消息，使之只能用于日常工作和傳播正能量。持續加強各科室人員意識形態教育，組織常態化學習，對照意識形態的要求開展經常性的自查自糾，持久深入查找不足、改正缺點，真正固牢精神高地。
六、存在的問題及下一步打算。
_年中心意識形態工作的還存在中心人員對意識形態工作認識不夠深，個別意識形態工作做到不到位的情況。下一步，中心將持續加強意識形態工作，不斷加強領導管理，提高思想意識，樹立楷模，加大對意識形態工作的培訓和教育，以塑造正確的價值觀和網絡安全意識為導向，對意識形態工作加強監管，提高中心意識形態工作的思想高度，為學校的意識形態工作做出應有的貢獻。
輿情風險研判發言材料范文
和意見。職工輿情是廣大工人階級對單位內外關乎自己切身利益的公共事務或自己關心的特定事件所持的態度和意見，包括對自身的認知、對所在單位的評價和對整個社會的態度。
在構建社會主義和諧社會的背景下，輿情作為民意的一種集中體現，愈來愈受到社會的廣泛關注，因而近些年，對于輿情的理論和現實研究也得到了學術界的廣泛關注。然而，對于職工輿情，學術界關注甚少，幾近空白。事實上，與普通的輿情相比，職工輿情具有特定的主體、客體和傳播規律，在監測機制和干預機制上也有特定的現實基礎和需要。工會作為工人階級的群眾組織，有效地疏導、監管、掌控和利用職工輿情的發展趨勢與變化規律，不僅是維護職工合法權益的基本職能這一題中應有之義，也是當前工會組織發揮社會職能所應解決的重要課題。本報告在對工會干部進行問卷調查和訪談的基礎上，查閱有關資料，深入分析職工輿情的特點，工會干預的重要性、現狀和困難，進而提出完善工會干預機制切實可行的對策建議。
與一般意義上的輿情相比，職工輿情具有以下特點：
一般意義上的輿情的主體是民眾，是和掌握權力的官員相對的，也是和掌握各種資源的精英相對的，民眾就是指普通百姓。而職工輿情的主體范圍是特定的，特指職工群眾，即工人階級。工人階級作為我國的領導階級，是執政黨的階級基礎。隨著上海改革開放和經濟社會轉型，職工隊伍不斷發展壯大，到“十一五”末上海的從業人員已超過1000萬人，工會會員數已達到770萬人。其中，非公經濟職工已成為職工隊伍的主體；同時，“80后”職工、農民工也越來越多。職工隊伍的重大變化及其特殊的政治地位決定了職工輿情往往是整個社會的輿情熱點。職工群眾的利益意愿和訴求往往是整個社會關心的問題；涉及職工隊伍穩定的群體性事件也就成為社會性事件；職工對一些社會熱點、焦點和民生問題的反應與看法在很大程度上也代表了社會大眾的普遍態度。
一般意義上的輿情內容是關乎民眾切身利益的公共事務或民眾關心的特定事件。由于民眾類型多樣，關注范圍廣泛，因此一般意義上的輿情具有相當的復雜性和多變性。與一般意義上的輿情相比，我們認為，職工輿情的內容主要來自職場方面。由于職工個體的差異性和具體利益關系不同，尤其是職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性的特點，會對同一事件產生不同的意見、情緒和行為。一般而言，職工輿情包括職工對自身的認知和評價，如職工的個人理想、自豪感、主人翁意識、興趣愛好、社會地位認知等；對所在單位的認知和評價，如單位的工作環境、生產經營狀況、工資報酬、發展前途等；對職場上人際關系、工作壓力、創新與挑戰等的認知和評價。
性，為推進企業的改革發展不斷做出新貢獻。
隨著經濟和社會的迅速發展，一些矛盾和問題也逐漸凸顯，作為職工利益的代表者和維護者的工會組織，科學合理地干預職工輿情，具有非常重要的意義。
構建社會主義和諧社會，是xxx從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發作出的重大戰略部署。而勞動關系是市場經濟條件下最基本、最重要的社會關系，是社會和諧的基礎。如果沒有和諧穩定的勞動關系，那么企業的發展、社會的穩定和全面建設小康社會的目標都將難以實現。干預職工輿情，就是了解職工的意愿，回應職工的訴求，溝通信息，化解矛盾，為各項決策提供依據和指導，是推動科學發展、促進社會和諧的著力點和突破口，是貫徹黨和政府關注民生、保障民生、改善民生的執政理念的重要體現，也是促進發展、維護穩定的一項有力舉措。因此，干預職工輿情，是工會服務和諧社會建設大局的重要切入點，體現了中國特色社會主義工會的鮮明特征，是構建和諧社會的新使命。
黨的xxx報告指出，深入貫徹落實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會?？茖W發展與社會和諧是內在統一的。沒有科學發展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現科學發展?？茖W發展與社會和諧的關系，在經濟社會發展的宏觀層面是這樣，在企業發展的微觀層面也是如此。沒有和諧的勞動關系，企業和職工都不可能獲得良好的發展。干預職工輿情，切實保障職工的經濟、政治、文化和社會權益，最大限度地調動和發揮職工的主動性、積極性和創造性，使廣大職工自覺地把自己的命運同企業的命運聯系在一起，愛崗敬業，勤奮工作，推動企業健康穩定發展，實現企業和職工共贏。實踐證明，凡是競爭力強的企業，都是重視以人為本、關愛職工的企業，勞動關系的和諧穩定是企業最好的發展環境，也是企業實現又好又快發展的重要保證。
隨著經濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變動、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻變化，工會的工作對象、工作內容、組織建設、環境條件出現了許多新情況新特點，工會工作面臨著新要求新挑戰。作為職工權益的合法代表、政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織必須承擔起第一責任人的重任，站在維護穩定、促進和諧的高度，努力開拓創新；主動為黨和政府分憂，出謀劃策，要把廣大職工群眾的心聲及時反饋給黨和政府；處理好企業和職工的利益矛盾，在推動企業改革和發展中發揮作用；積極探索職工維權的有效途徑和辦法，為職工爭取更大利益。干預職工輿情，為全面搞好工會工作提供一個很好的平臺，是切實履行工會維護職能、促進社會穩定的一個有力抓手和很好的切入點。通過干預職工輿情，可以做到主動維權、依法維權、科學維權，努力把勞動爭議解決在基層，提高職工權益的保障水平，最大限度地調動好、保護好職工群眾的積極性、主動性和創造性，促進企業與社會的和諧穩定。
本課題組共向參加上海工會學院培訓和“改革與發展”信息會的工會干部隨機發放職工輿情調查問卷180份，回收有效問卷159份，有效率為；并對楊浦區總工會、黃浦區總工會、松江區總工會、上海市紡織工會、上海國際港務（集團）股份有限公司工會、中國移動上海公司工會、上海中星集團有限公司工會等的20名工會干部開展訪談，搜集信息，深入了解工會干預職工輿情的實際情況。
從問卷調查來看，對于單位工會干預職工輿情的頻率，所有的工會都關注職工輿情，以每月幾次的居多，占；其次是偶爾關注的，占；再次是每天關注的，占。而單位的職工輿情，由工會單獨或工會和其他部門共同來了解和干預的，占到了。其中，由工會和黨委共同來了解和干預的，占；由工會和團委共同來了解和干預的，占；由工會和其他部門共同來了解和干預的，占。對于工會是否需要了解職工輿情，認為非常需要的居多，占；其次是認為比較需要的，占；而認為一般的僅占。對于工會是否需要干預職工輿情，認為比較需要的居多，占；其次是認為非常需要的，占；而認為一般的，占。對于所在單位工會是否重視了解職工輿情，認為比較重視的居多，占；其次認為非常重視的，占；而認為一般的，占。
從問卷調查來看，對于所在單位工會最關注的職工輿情，認為是涉及職工利益的重大事項和規章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛生等）的居多，占；其次是民生問題（保障、醫療、教育、物價等），占；再次是單位的生產形勢（包括產品開發、利潤等），占。而對于工會最需要干預的職工輿情，也是認為涉及職工利益的重大事項和規章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛生等）的居多，占；其次是民生問題（保障、醫療、教育、物價等），占；再次是單位的生產形勢（包括產品開發、利潤等），占?？梢姡瑹o論是所在單位工會最關注的職工輿情，還是工會干部認為工會最需要干預的職工輿情，都集中于涉及職工利益的重大事項和規章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛生等）。而這也正是工會切實履行職能、維護職工權益的主要方面。
在對工會干部進行問卷調查和深入訪談的基礎上，分析當前工會干預職工輿情所遇到的困難主要有以下四個方面。
近年來，工會通過不斷改革創新，改善自身的服務，在維權、參與、教育等方面有了很大進步，然而與我國社會主義市場經濟快速發展的形勢相比，與廣大勞動者的迫切需要相比，還有一定距離。在訪談中了解到，一些職工對工會及工會具體工作的認識很片面、單一，有的甚至停留在工會只是文體活動的組織者、困難補助的發放者等簡單認識上。這就在很大程度上影響到工會對職工輿情的真正了解和具體干預。同時，一些企業領導者把經濟效益放在工作中的主要位置，對工會工作的重視程度不夠，導致工會在了解和干預職工輿情方面有時會感覺力不從心。另外，一些企業工會干部是身兼數職，很多還是半路出家，接受針對性的工會理論學習培訓機會不多，往往存在著業務不熟、能力和經驗不足的弱化現象，也必然影響到其了解和干預職工輿情的能力和效果。
當前，工會了解職工輿情的渠道非常多，涉及的面也很廣，但在實際工作中，一些工會往往與企業方的溝通較多，而與職工的直接溝通卻比較少。即使對于與職工群眾直接溝通的那些渠道，是否真正發揮作用了，發揮得怎么樣，工會的關注度還不夠。如職工援助服務中心，可以說其作為工會了解和干預職工輿情的一個重要渠道，已經是廣泛建立起來了，并包括職業介紹、技能培訓、互助保障、幫困救助、支內補助、法律援助、信訪接待、女工熱線、老年維權、農民工維權等諸多項目。然而，在訪談中了解到，到職工援助服務中心來尋求幫助的職工并不是很多，有的職工援助服務中心由于來訪職工人數過少，從原來的每天運作改為每周運作一次。當然，這其中有工會對其宣傳不到位、職工知曉率不高的因素；同時，我們也應認真思考我們的職工援助服務中心為職工解決困難和問題的力度怎么樣，職工的滿意度怎么樣。只有不斷完善對職工輿情的了解渠道，工會才能夠更好地了解和干預職工輿情，更好地維護職工的合法權益。
目前，在基層工會信息報送中，存在只報喜、不報憂的現象。一般性的信息多，經過認真思考和總結的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少。對有些與職工利益休戚相關的難點、敏感信息不敢報送，擔心上級部門產生單位工作沒有做到位的想法，影響單位的榮譽；對于一些突發事件的信息上報也比較滯后，因為要經過反復斟酌，才能決定是否上報以及如何上報。
各基層單位報送的信息數量存在很大差別，除了各基層工會信息員思想重視程度不一的原因外，更主要的是目前工會信息報送工作還處于被動位置，有些信息嚴重滯后于工作。據了解，一些工會信息員是在上級工會對信息稿進行交流和講評、表彰和獎勵優秀信息員等措施的激勵下開展工會信息工作，主動性不足。同時，由于工會信息員兼職較多，變動程度也比較大，直接影響到他們的工會信息報送責任意識和自身的素質與能力。這就需要根據新的形勢和要求，通過專門的工會信息員培訓，不斷提高工會信息員的素質與能力，使他們主動從維護職工的合法權益、及時反映職工群眾的利益訴求出發來更好地開展工會信息工作。
勞務派遣工夾在用工企業與勞務派遣單位之間，容易成為“沒人管”的弱勢群體。在訪談中了解到，一些用工企業工會認為，目前多數單位的做法是勞務派遣工在勞務派遣單位加入工會，委托用工企業工會進行管理，但是對于委托管理到什么程度，還需進一步明確。在實際工作中，由于委托程度不明確，用工企業工會在開展工會的各項活動、為職工做好服務的過程中，必須考慮到工會經費，往往出現對勞務派遣工與正式職工服務項目不同的情況，這勢必影響到勞務派遣工的組織歸屬感與認同感，進而影響到對勞務派遣工輿情的了解和干預。
通過建立、健全職工輿情的了解、反映和疏導機制，有利于化解職工群眾的不滿情緒，從而有利于構建和諧的勞資關系。鑒于當前職工輿情的特點及工會的干預現狀和困難，需要加強完善工會的干預機制。
按照“十二五”規劃的要求，工會組織要在促進和諧穩定、保障職工民生方面發揮重要作用。調查也了解到，涉及職工利益的重大事項和規章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛生等）是工會最關注和最需要干預的輿情。工會組織應貫徹以人為本的思想，在這個方面努力為職工謀福利。一方面要豐富職工民主參與的形式，增強職工的主人翁意識。工會作為職代會的工作機構，要將充實、完善職代會運行機制作為重要的工作抓好、抓實、抓出成效，結合實際，總結、研究并創造性地充實、完善職代會運行機制，將國家法律法規政策中有關職代會作用的規定，通過相應的程序性規定，真正落到實處。另一方面，要加大《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規的宣傳力度，不斷了解職工遇到的困難和問題，積極引導職工利用法律武器維護自身合法權益；健全同級黨委定期聽取工會工作匯報制度，及時研究解決影響職工隊伍穩定和權益維護的重大問題；充分發揮企業各部門與工會聯席（聯系）會議制度的作用，對企業重要政策的出臺、職工群眾“三最”問題等進行通報溝通，協商有關問題妥善解決。
工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要支柱，是職工利益的表達者和維護者，這是工會的定位。如果工會不能作為職工的代言人出現，其加入工會的目的不能實現，就會迫使職工遠離工會，也就導致工會無法履行基本職能。因此，工會必須明確定位，增強責任意識，真正站在職工群眾的立場上最大限度地維護職工的合法權益。
工會要堅持以科學發展觀為統領，以作為求地位，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，切實履行各項職能，全面推進工運事業發展，為經濟和社會建設建功立業。一方面，工會要積極爭取參與到企業的核心決策中，充分保障職工的合法權益。既要在深化改革中，不斷健全工會的組織機構，也要重視工會干部的考核、選拔、交流和使用，加強對工會干部的培養、鍛煉，提高工會干部的協調溝通、獲取信息、分析問題、解決問題等綜合素質。另一方面，工會要發揮橋梁紐帶作用，在黨政的支持下獨立自主地開展工作。既要積極獲取黨政對工會工作的支持力度，著力為工會工作創造良好的條件，也要努力讓黨政給工會當好后盾，旗幟鮮明地支持工會履行維護職能，對于工會無法獨立解決的問題，黨政全面協調，從而促使職工權益得到較好地維護。
不同的職工有不同的利益訴求、思維方式、情感心理，即使對于同一問題也會有不同的看法和理解。因此，職工輿情復雜多樣，有正確的，也有錯誤的；有進步的，也有落后的；有積極的，也有消極的。工會要高度重視對職工輿情的干預工作，科學合理地疏導輿情。首先，要通過新聞媒體和各種信息傳播渠道，引導職工的信仰追求、觀念潮流和價值認同，要求新聞媒體必須強化政治意識、大局意識和社會責任意識，以正確的輿論引導，形成有利于和諧穩定的輿論環境。其次，對于職工表現出來的各種輿情，要注意疏導而不能堵塞，做到有情況早反應，有問題早處理。良好的輿情反映、疏導機制有利于穩定人心，防患于未然。第三，對收集到的輿情信息進行梳理歸類，根據具體情況，采取不同的干預方式。要準確記錄敏感信息的類別、訴求主要內容、發現時間等關鍵因素，對特定信息進行跟蹤監測，對一些熱點、難點、焦點及敏感問題，及時進行分析研判，剖析問題的原因和癥結，預測可能出現的情況，積極采取正確的應對技巧和方法，主動化解矛盾，在社會管理中真正發揮好工會組織獨特的維穩作用。
勞務派遣工的雇用和實際使用相分離，決定了勞務派遣工的合法權益更容易受侵犯，是勞動力市場上的弱勢群體。做好組織勞務派遣工建會入會工作，對維護職工隊伍穩定，促進經濟發展、社會和諧，具有重要意義。無論勞務派遣工直接加入用工企業工會，還是由用工企業工會委托管理，都應從關愛勞務派遣工的要求出發，使勞務派遣工享有與正式職工同樣的勞動保障、教育培訓、先進評選和幫助關懷，及時了解勞務派遣工的思想動態和意見訴求，不斷幫助解決遇到的困難和問題，較好地激發、調動勞務派遣工的積極性和歸屬感。同時，為了加強對職工輿情的有效干預，工會應改變以往只靠工會組織一家單打獨斗的工作方式，在黨政的重視支持下，善于借助各方力量，積極整合資源，與勞動保障、信訪、宣傳、公安、司法等多個部門聯合成立職工輿情工作小組，統一協調，密切配合、相互支持，形成工作合力，共同參與職工輿情工作，共同對職工維權中遇到的難題進行指導、檢查、督促和協調處理，共同出謀劃策，齊心協力化解矛盾，解決難題，從而有效提升工會對職工輿情的干預能力，依法維護職工的合法權益，充分發揮工會聯系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。
大江南輿情分析一、二季度干部職工關注熱點難點問題1、近期食品添加劑事件火熱，如美國大腸桿菌、臺灣塑化劑等。作為餐飲行業食品添加劑問題出現后，包裝食品檢驗嚴格，不少包裝......
靖安縣法律援助中心二0一0年度輿情分析報告2010年是我省實施法律援助民生工程的第二年，截止到11月30日，靖安縣司法局法律援助中心共解答法律咨詢981人次，辦理各類法援案件185件......
網絡輿情分析報告學號：6100114004姓名：陳文鑫專業：電子商務新聞背景：南昌大學14年9月1日開始全校實行自主保潔，寢室保潔阿姨全部被請辭，學生們要輪流打掃公共衛生，寢室樓道加公廁......
輿情分析——基于上海交通大學學生對云南事件的微博一、事件概要3月1日晚9時20分，10余名統一著裝的暴徒蒙面持刀在云南昆明火車站廣場、售票廳等處砍殺無辜群眾，截至2日6時，已......
公安隊伍風險研判報告
根據學校的相關黨史學習文件要求和統一部署，結合黨支部實際和對照個人情況，積極開展黨史學習教育，近段時間黨支部和個人針對《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》展開學習，隨著學習的不斷深入，個人的思想感悟越來越深，收獲越來越大，通過學習《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》，思想受到洗禮，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決擁護中國共產黨的領導，當一名共產主義追隨者，堅定共產主義立場。從小就在“沒有共產黨就沒有新中國”的家庭教育中長大，喜歡聽老人們講黨的歷史故事，黨的光輝形象從小就根深蒂固在腦海里，長大了，不斷從思想上和行動上向黨組織靠攏，終于在2000年12月成為一名光榮的共產黨員，從宣誓的那一刻起就堅定了永遠跟黨走的決心。2021年是建黨100周年，全國掀起學習黨史的風潮，通過學習黨史，再一次從革命先輩們的英勇犧牲和艱苦奮斗的精神中，再次感受到了中國共產黨的偉大，我們的國家越來越強大，人民的生活越來越幸福，這都離不開中國共產黨的領導，離不開我們堅定不移地走共產主義道路。
通過學習不斷提高自我，不斷學習才能取得進步，才能提高為人民服務的本領。堅持始終以優秀黨員的標準要求自己，履行黨員義務，不斷加強對先進理論的學習，特別是加強對***新時代中國特色社會主義思想的學習，提高自身理論水平，用先進理論指導實踐工作。同時加強專業知識的學習，提高自身專業水平，更好地為師生服務。
作為黨支部書記又是一名專任教師，要充分利用雙層身份，在傳授知識的同時要加強黨的路線方針政策的宣傳和傳播，肩負起政策與知識的傳播者。在工作中要依托黨支部建設，利用各類平臺，縱橫結合，加強宣傳。一是加強縱向宣傳陣地建設，縱向宣傳即充分利用網絡陣地進行宣傳，在樣板支部的創建中依托高校思政網開展宣傳;充分利用91速課平臺開展宣傳，通過創建黨支部公眾號加強宣傳;二是加強橫向宣傳陣地建設。橫向宣傳即充分利用學校資源，在學習陣地加強制度上墻，紅色教育宣傳，同時加強與兄弟黨支部之間的交流，從而擴大影響，加大宣傳。在學生的課堂授課中，注重課程思政的融入，在授課過程中潤物細無聲地開展學生的思政教育。
年金融風險輿情監測報告
健全政務信息公開、信息發布與輿情回應相協調機制，把依法依規發布信息，貫穿于輿情處置、回應的全過程，充分發揮政府信息公開的新聞宣傳和輿論引導作用。一般性政務輿情應在48小時內予以回應，回應內容應圍繞輿論關注的焦點、熱點和關鍵問題，要實事求是、言之有據、有的放矢，避免自說自話，力求表達準確、親切、自然。對群眾提出的建設性意見，要公開吸納情況；對群眾反映的實際困難，要公布研究解決情況；對不了解情況，存在模糊認識的，要發布權威信息，解疑釋惑、澄清事實；對錯誤看法要及時發布信息，進行引導和糾正。
（一）公開透明原則。按照公開透明的要求，深入推進政府信息公開，正確對待輿論監督，做到不缺位、不失責。
（二）分級負責原則。牢固樹立輿情危機和公開意識，堅持“誰主管、誰負責”，注重源頭防范、源頭治理、源頭處置，做到盡職盡責。
（三）強化交流互動。規范和整合政民互動渠道，及時公開熱點，發揮輿情在傳播政務信息、引導社會輿論、暢通民意渠道中的作用。
（四）加強督查指導。將政務輿情辦理、處置、回應情況納入政務公開、效能建設考核。加大問責力度，對因工作重視不夠、應對無方、處置不力而發生重大問題、造成嚴重社會影響的，依法依紀追究相關人員責任。
社會穩定風險研判報告
管理局主題教育領導小組：
按照管理局黨委主題教育領導小組印發的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》（xx號）和管理局黨政辦公室牽頭制定了《xx風險隱患排查化解工作實施方案》（xx號）要求，管理局黨委集中整治了xx防范化解重大風險隱患等重點問題，取得了一定的整治實效，現將此次專項整治完成情況報告如下：
一是行動迅速，科學部署工作。黨政辦公室牽頭制定了《xx防范化解重大風險隱患專項整治工作實施方案》，對專項整治問題整改工作進行部署安排，明確了責任領導、責任部門、完成時限，統籌協調各單位、各部門分工負責，根據xx梳理的各類重大風險點，進一步明確專項工作組和牽頭部門、責任部門，制定具體整改措施，確保整改工作在規定時間內取得成效。
二是堅持領導帶頭，層層傳導壓力，逐級落實責任。已多次部署動員開展風險隱患排查工作，進一步梳理各類隱患的風險點、風險源、風險危害，深入分析原因，提出具體防控化解措施，深入推進xx重大風險隱患的排查防范化解工作。
三是按分工負責原則深入全面開展各項工作。管理局已制定下發《關于切實深入做好xx風險隱患排查化解工作的通知》及《xx風險隱患排查化解工作清單》，要求各基層單位深入查找本單位存在的風險隱患，精準制定“三個清單”及防范化解預案。已制定《xx風險隱患排查化解工作實施方案》及“三個問題清單”，同時根據實際明確了整改工作完成時限，目前正在深入推進各項工作措施落實落地，確保按規定時限完成專項整治工作。
（一）防范化解xx重大風險工作中缺乏底線思維。
整改工作完成情況：
一是深入學習貫徹習近平總書記關于堅持底線思維、著力防范化解重大風險一系列重要論述，落實防范化解政治、意識形態、經濟、科技、社會等領域重大風險的指示要求，樹立底線思維，全面排查梳理xx在政治、生態、改革發展與經營管理、社會和黨的建設等方面存在重點風險隱患。狠抓重點領域重大風險防范化解，切實守牢穩定底線，守好生態環境底線，確保xx改革發展和諧穩定。
二是加強組織領導，壓實領導責任，增強政治敏銳性、鑒別力，嚴格落實各單位部門管理責任，按照誰主管誰負責的原則，深入排查風險隱患，做到對風險點、風險源、風險的大小心中有數。黨政主要負責同志要主動擔責，各班子成員要切實履行“一崗雙責”，防控分管領域的風險，切實做好隱患排查、管控、化解工作。
三是各單位、各部門深入分析、細致摸排本地區、本領域存在的各類重大風險的原因，提出防控措施，精準制定詳實的問題清單、文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。責任清單、措施清單，確定不同領域查找風險點的牽頭部門、責任部門，從源頭上預防和消減風險隱患。
（二）防范化解xx重大風險工作中憂患意識不強。
整改工作完成情況：
一是增強憂患意識。要求各單位、各部門充分認識防范化解重大風險的重要性和緊迫性，切實擔負起防范化解重大風險的政治責任。聚焦xx防范化解重大風險難點、熱點和焦點問題，從實際出發，全面排查梳理風險點。
二是建立防控機制。組織各單位、各部門細致排查具體風險隱患點，突出重點問題，找準關鍵矛盾，有針對性地編制切實可行的重點風險隱患化解方案和防范預案，健全風險預警機制、管控機制和協調機制，及時監測、防范各領域風險。
（三）防范化解xx重大風險工作中斗爭精神不夠。
整改工作完成情況：
一是落實中央和自治區關于堅持底線思維、強化問題導向，扎實做好防范化解重大風險的工作部署，勇于擔當作為，不斷推動總書記對內蒙古工作重要講話重要指示精神和黨中央、自治區黨委決策部署在xx落地見效。
二是抓實xx重大風險隱患問題防范化解工作，制定落實xx在政治方面、生態方面、改革管理方面、經濟方面、社會方面和黨的建設方面隱患防范化解和整治措施，將各類風險隱患問題列入問題清單、納入防范化解任務臺賬。
三是就重大安全穩定隱患制定應急預案，確保xx社會安全穩定。管理局黨委將進一步提高政治站位，按照管理局黨委的統一安排部署，把專項整治作為全面提高管理水平和推動整體工作工作水平的有效載體，強化統籌協調，認真組織實施，全力推進整治工作，確保專項整治各項工作任務按期全面完成。
特此報告。
社會穩定風險研判報告
(一)、生產大隊召開全體會議，傳達防止解決重大風險特別工作方案的文件精神，部署各項工作。成立了以大隊長為領導、教導員為副領導、各隊負責人為成員的道路交通安全危險調查管理領導小組，扎實推進風險調查。
(三)、聯合××交通運輸、安全監督等部門，按照全部壟斷，不留死角原則，實行生產大隊領導包裝、民警包裝的工作模式，對所有道路交通安全危險部門進行網絡檢查，并確定安全危險部門的招牌監督等級，實行招牌監督，明確責任部門和完成期限，確保道路交通安全危險及時發現、及時報告、及時管理。
案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區廣大群眾的文明交通意識。
(一)、定期對轄區內團霧多發路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設施問題進行全面排查梳理，建檔立案。
(二)、對“兩客一?！?、校車服務機構及列入紅橙色監管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學?；蛴變簣@要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發現事故隱患或遇重要時間節點時，要隨機進行重點抽查。
(三)、依托公安交通管理綜合應用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統，每日開展稽查布控行動，集中整治群眾反映強烈的假牌套牌假證違法。
(四)、始終對酒駕、醉駕保持“零容忍”態勢，結合轄區酒駕醉駕發生的規律和特點，每周開展兩次治理酒駕統一行動，通過拓展整治區域、調整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。
(五)、以創建“無超載城市”為目標，組織開展全域治超，持續深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行為。
(六)、定期深入轄區重點運輸企業、農村、市場、中小學校等開展交通安全源頭教育，扎實提升廣大交通參與者安全守法意識。
(一)、要把事故預防作為當務之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實“三降一保”的工作目標，提高路面見警率、管事率，把握好國省道和農村縣鄉道路等重點區域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發生。
(二)、要把創建“無超載城市”擺上重要日程。創建“無超載城市”、開展“全域治超”是王浩書記、丁繡峰市長提出的城市管理理念，要從建立共建共治共享的長效機制入手，積極建議政府完善體制機制的頂層設計，要從地方立法的角度研究大貨車交通事故查處辦法，充分發揮各職能部門的監管責任，積極發揮主觀能動作用，把處理駕駛人、處理車主、處理運輸企業合并執行，使利益鏈成為責任鏈，形成不敢違、不能違、不想違的社會氛圍。
(四)、要把科技手段作為預警精銳武器。要持續開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設，加快頂層設計，把“以圖搜車”、“人臉識別”“無人機電子警察系統”和“六合一平臺”有機融合，利用大數據精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結合，實現對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應用發揮到極致。
社會穩定風險研判報告
為進一步做好我縣堅決打好防范化解重大風險攻堅戰工作，我局高度重視、精心組織、科學安排，重點做好以下四方面工作。
做好突發公共衛生事件防控工作事關社會穩定和廣大人民群眾的身心健康。為科學、規范、有序的開展此項工作，我局專門成立了突發公共事件防控工作領導小組，建立健全各項工作預案及各項規章制度，疾控中心根據衛健局工作安排特制定《關于下發突發公共衛生事件應急預案及各類技術方案的通知》，指導和規范全縣各類突發公共衛生事件的處置，同時加強應急物資儲備，保障衛生應急工作順利實施。為了規范突發公共衛生事件處置工作，每年開展傳染病及突發公共衛生事件培訓工作，進一步提高專業人員處置能力，應對全縣可能出現的傳染病疫情及突發公共事件。
依據食品安全風險監測工作方案要求，今年，我縣繼續推進食源性疾病監測縣、鄉、村一體化，工作中我們加強督導，加強對各醫療機構網報的食源性疾病病例信息進行審核，并指導各醫療機構開展食品安全風險監測工作，對發現的食源性疾病事件進行流調、采樣和上報工作。截止x月xx日全縣共審核食源性疾病病例xxx例，其中，縣級醫療機構報告xx例，鄉鎮醫療機構報告xxx例；采、送食品樣本x份，確保了我縣一季度沒有發生食源性疾病事件。
今年x月xx日是第xx個“世界防治結核病日”，宣傳主題是“開展終結結核行動，共建共享健康中國”。全縣通過設立咨詢臺、擺放宣傳版面、懸掛橫幅、發放宣傳資料等方式，向群眾宣傳普及結核病防治知識，發放結核病防治宣傳冊、海報、手提袋等宣傳資料xxxxx余份，接受群眾咨詢xxxx余人次。同時縣疾控中心、各鄉鎮衛生院及學生志愿者深入校園進行了“開展終結結核行動，共建共享健康中國”的簽字活動。
此次結核病防治宣傳活動的開展，提高了人民群眾對結核病防治知識的知曉率，增強了自我防范和科學規范治療的意識，增強了人民群眾和醫務人員對結核病防治工作的參與力度，營造了全社會都關心、參與結核病防治的良好氛圍，為結核病防治工作奠定了堅實基礎。
一是堅持定期對監所羈押人員進行hiv抗體檢測，每月一次，共開展x次，共檢測xx人。
二是堅持對艾滋病感染者和艾滋病病人的配偶或固定性伴進行告知和檢測，目前共檢測x人。
三是堅持按照擴大監測項目工作要求，對所有就診人員開展hiv抗體、梅毒、丙肝篩查和自愿咨詢檢測工作，目前共檢測xxx人。同時加大艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理工作，目前我縣共管理hiv/aidsxxx例，參加抗病毒治療xxx例，xxxx年對x例新發hiv/aids進行了流調工作，流調中積極與病人溝通，宣傳國家政策和目前工作方案，讓病人對治療有足夠的認識，樹立信息，加大了病人治療服藥的依從性，提高了我縣病人的治療率。
下階段工作。
一是繼續加強傳染病及突發公共衛生事件的處置工作：x月上旬組織開展全縣傳染病及突發公共衛生事件培訓工作；x月份開展突發公共衛生事件應急演練；x--xx月份開展病媒生物監測工作。
二是繼續加大食源性疾病監測工作，深入鄉鎮醫療機構及村衛生室，開展食源性疾病報告的漏報檢查工作。
三是扎實推進學校結核病防治工作，做好學校結核病疫情的監測，積極組織開展新生入學結核病篩查，落實好結防知識進校園宣傳活動，提高學校學生結核病防治知識的知曉率。
四是做好艾滋病示范區創建工作，按照省市工作要求，完成各項指標任務。
在今后的工作中，我們將高標準、嚴要求、科學、規范、有序地開展好此項工作。?。
街道輿情風險隱患報告范文
xx黨委：
根據《中國xxx宣傳工作條例》和上級黨委有關要求，公司黨委在總局黨委的正確領導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxxx關于意識形態工作重要指示批示精神，結合公司實際，扎實做好意識形態和輿情風險隱患排查工作，現將具體工作匯報如下。
辦法》等制度，建立宣傳思想工作任務通報機制，進一步抓緊抓實意識形態工作，確保“出口”環節規范有序。
三、本單位宣傳輿論陣地建設基本情況及風險隱患排查情況公司黨委堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，進一步規范稿件和新聞發布流程，始終牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。
及公司改革發展和黨的建設等各方面工作，共設置常駐欄目6個，分別為要聞播報、先鋒故事、光陰旅途、黨建微課堂、廉政教育、普法宣傳、風險管理，由公司黨委宣傳部專人負責公眾號建設和日常維護。年內共刊發微信周刊xx期，圍繞抗擊疫情等重大主題發布特刊xx期，年內共刊發各類稿件xx篇，未引發輿論輿情相關事件。
4.墻報、壁報、宣傳畫、電子屏內容制作及風險隱患排查情況公司黨委加大投資，傾心打造公司文化環境，按照各階段宣傳工作任務，全面更新公司本部宣傳欄，制作黨的十九屆四中全會精神、《xxx談治國理政》第三卷等墻報、壁報。各所屬企業黨支部按照公司整體部署，利用墻報、板報、電子屏等媒介開展宣傳。
黨員活動室建設工作，購置《xxx宣言》、《xxx中國特色社會主義思想讀本》、《xxx談治國理政》等各類黨史、黨的理論書籍，各部門按照分管領域購置各類專業技術圖書，為廣大黨員搭建理論學習、交流經驗、開闊視野的平臺，不斷發展和鞏固宣傳思想教育陣地。
四、本單位舉辦的報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等基本情況及風險隱患排查情況1.舉辦報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等的基本情況公司年內已舉辦“xx大講堂”專題培訓講座2次，以xxx法治大講堂宣講為契機，開展“民法典物權編解讀”專題講座，邀請內部專家開展“地礦知識科普”專題培訓講座，進一步提高職工對公司主營業務認識，搭建內部專家宣講平臺，推動構建學習型企業文化。
下一步，公司將結合年度培訓計劃，緊緊圍繞公司改革發展和黨的建設各項工作，扎實開展信息化操作系統普及、安全生產、通訊員培訓等專題培訓講座，全面加強職工素質建設。
引發輿情事件。
五、對主管的學校、培訓機構，開辦的培訓班監督管理、風險隱患排查情況無。
六、本單位意識形態領域存在的問題或不足雖然公司意識形態領域呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態勢，但仍存在一些薄弱環節，主要表現在：一是在理論武裝、干部教育、文化建設等方面管理不夠，投入不足，基層意識形態工作抓的不到位；二是宣傳思想工作的教育管理方法、形式、途徑比較傳統，學用結合不夠緊密；三是黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠明顯，從事意識形態工作人員缺乏專業知識技能培訓，基層宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力仍需進一步提高;四是公司的意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。
輿情風險研判發言材料范文
一年一度的“618”電商促銷已經落幕，在這場電商消費狂歡中，消費者最不滿的是什么問題？吐槽最多的是哪個品牌？6月25日，中國消費者協會發布了“618”消費維權輿情報告。
在6月1日至6月20日共計20天監測期內，共收集“消費維權”負面信息576804條，僅占“消費維權”信息總量的，同比顯著下降。監測發現，今年“618”促銷活動期間的消費負面信息集中表現在產品質量、假冒偽劣、營銷短信騷擾、快遞和外賣配送等傳統槽點上。
監測期內，共收集有關廣告短信類負面信息64932條，相關負面信息在6月17日較多。6月16日，工信部發布消息，要求嚴控垃圾短信，規范電商平臺“618”短信營銷行為，不少消費者吐槽被各種廣告短信打擾，希望嚴控垃圾短信。
平臺與商家“雙破”（破圈、破內卷）理念指導下的內功修煉路徑之變，預示著貪食流量紅利的玩法已現窮途末路。
消費者面對促銷誘惑從盲目沖動、吐槽剁手到理性圍觀、審慎出手的消費行為之變，新的生活消費方式帶來的存量需求遷移和增量內需塑造的勢頭愈發清晰，倒逼平臺與商家正本清源、回望初心。
部分電商平臺對集中促銷期間商品質量的把控措施與手段必須不斷改變，消費者對商品品質的要求越來越高，電商平臺的品質管控能力與手段、識假辨假打假的決心與策略也必須順勢而變。
部分電商平臺對新規則舉棋觀望、見風使舵的投機心理與行為習慣必須改變。低成本制造“信息垃圾場”的短視行為就算偶有收益，但其變現能力其實相當有限，更多的還是惹人煩、討人厭，最終也必將遭人棄。
輿情風險研判發言材料范文
為深入貫徹落實《xxx中央xxx關于打贏脫貧攻堅戰的決定》精神，有效預防和妥善處置涉貧輿情，推進涉貧輿情引導處置制度化、規范化，按照湖南省扶貧開發領導小組辦公室印發《關于加強涉貧輿情引導處置工作實施辦法的通知》有關要求，特制定如下實施方案。
一、涉貧輿情引導處置的總體要求。
涉貧輿情是指在脫貧攻堅工作中因政策不落實、工作不到位、監管不得力等引起社會關注、群眾關切，易造成不良影響的重要輿情和突發事件，關系到黨和政府的執政公信力，關系到貧困群眾的根本利益，關系到我縣的和諧穩定和脫貧攻堅工作的大局。處置涉貧輿情應堅持以下原則。
（一）屬地管理，分級負責。涉貧輿情引導處置統一在縣委、縣政府領導下進行，縣扶貧開發領導小組負責本行政區域內涉貧事件的處置反饋，扶貧開發領導小組相關成員單位具體負責本行業、本系統、本領域的涉貧輿情引導處置。
（二）快速響應，分類處置。按照“誰主管、誰負責”的原則，縣扶貧開發領導小組各成員單位要迅速了解情況，按照涉貧輿情性質、類別、范圍等及時作出相應安排部署。相關部門主要負責人必須在第一時間快速反應，親臨現場掌控全局，親臨現場做群眾工作，并向縣扶貧開發領導小組匯報，做到靠前指揮，果斷決策，處置到位。
（三）依法辦事，正面引導。堅持依法行政、依法處置，自覺維護法律的權威性和政策的嚴肅性，嚴格按照國家法律法規和有關政策妥善處置涉貧輿情。注意處置方法和策略，以疏導情緒、化解矛盾為主，引導群眾合理合法表達利益訴求，依法使用強制措施，嚴防事態擴大和矛盾激化。
（四）嚴查實改，防患未然?？h扶貧開發領導小組要從涉貧輿情中發現問題，汲取教訓，總結經驗，切實查找薄弱環節，不斷完善政策機制，努力提高工作水平，真正從源頭上杜絕或減少涉貧輿情的發生，為脫貧攻堅工作提供重要保障。
二、依法妥善處置反饋涉貧輿情。
年金融風險輿情監測報告
群眾熱議應屆生應聘“雷事”
近日來，新一輪的“應聘大戰”逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業生走上求職舞臺。在大部分應聘者極力展示自己能力的同時，應聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些“雷事”一經報道，引來群眾熱議。
雷事一：簡歷雷同度高，模板泛濫。
的重視，這是一種心態的問題。一李姓群眾指出：“就業難”的問題一直被國家廣大人群關注，可是大學生自己不重視，永遠都不可能走出“畢業就失業”的困境。
雷事二：數學很差，對數字不敏感去報出納。
王坤在招聘中遇到這樣一位應屆生：他應聘出納崗位，簡歷標明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現在這大學生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見“。待到面試的時候才知道，原來這位應聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個”0“，而且從對方成績單上來看，該同學的高等數學和財務專業的成績很不好。王坤表示這樣的學生：不是太自信，就是對崗位毫不認識。
很多群眾認為，在求職之前對崗位要求進行細致的了解是很有必要的。上面的這位應聘者也反映出有些大學生的現狀：沒有自己的職業規劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認識。這些大學生還沒有走出大學的殿堂生活的準備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的”面怒全非“。
雷事三：某煙草企業要招募應屆畢業生，工作方向為產品原材料檢驗。
考官：為什么應聘這個崗位？
學生：爸媽說這個公司好，非讓我來試試。
考官：應聘這個崗位的人可能需要品煙。
學生：你能讓我回家問問嗎？
這位考官面對記者無奈的說：曾有個女生應聘，說在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢？她說自己”不知道怎么辦xxx。
很多基層教育學者指出：現在的學生尤其是大學生，對于家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學期以來積攢的臟衣服。針對這種狀況，一些基層干部建議：家長應該對孩子進行合理引導，雖然現在獨生子女數量增多，但不能太過溺愛；學校也應該盡量加強學生獨立方面的教育，多多組織學生在校期間下社會實踐。