銀行司法查詢工作匯報材料（專業21篇）

工作匯報還可以作為交流溝通的重要工具，使團隊成員之間相互了解工作進展和需要協作的事項。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考。希望能給大家一些啟發和借鑒。

銀行司法查詢工作匯報

大灣羅鄉人民政府。

（2011年8月11日）。

尊敬的市司法局領導：

你們好！你們在百忙中抽出寶貴的時間，對我鄉司法行政工作進行檢查指導，這是對我鄉司法行政工作的支持和關心。這里，我代表鄉黨委政府向你們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

大灣羅鄉司法工作在上級司法行政部門和鄉黨委、政府的正確領導下，認真貫徹市、縣司法行政工作有關精神，以司法所規范化建設為契機，以維護社會穩定為己任，積極履行人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳、法律服務等職能，為轄區社會和諧穩定作出了積極的貢獻?，F將工作匯報如下：

1法工作人員2名，其中法學本科專業1名，基層工作老干1名，司法工作年齡結構、知識結構、履歷結構更趨合理。同時，進一步整合力量，大膽創新，積極探索司法所與信訪、派出所、村委會、綜治等部門的聯動化解矛盾新機制，形成合力，讓司法行政部門當好鄉黨委政府的參謀和助手，切實維護好我鄉社會穩定。

土站等部門負責人就本季度矛盾糾紛形勢進行研討、調度，會上及時通報矛盾糾紛排查調處情況，分析產生、集中、多發原因，研究下一步對策，會后積極向黨政班子會議進行專門匯報，并做好對外通報工作。其三，堅持“兩季兩班”的調解培訓工作。每年春季和秋季定期開展鄉村兩級調解工作培訓會議。今年3月和6月，我們分別在調解主任、調解員培訓會上為他們講解了人民調解協議的制作及《人民調解法》、《信訪條例》、《治安處罰法》、《土地承包法》等貼近實際、貼近群眾的法律法規常識，受訓人數達120人次。據統計，去年10月至今年6月底，我鄉人民調解組織共排查矛盾糾紛35起，調處35起，調解成功33起，成功率95%，未發生因調解不當而越級上訪和“民轉刑”案件的發生。對所調解的糾紛，鄉司法所、各村調委會均按照回訪制度規定進行了回訪。

傳月、農村法制宣傳月、“6.26國際禁毒日”等活動，會同相關站所，張貼法宣標語、懸掛橫幅、下發法制宣傳材料、制作法制宣傳板報，宣傳各項法律法規。今年以來共舉辦法制宣傳活動5次，就《婚姻法》、《勞動法》、《治安處罰法》、《禁毒法》、《道路交通安全法》、《農村土地承包法》、《殘疾人權益保障》、反邪教法律法規等進行了宣傳和現場法律咨詢服務活動，共發放土地管理、森林、計劃生育、禁毒、電力電信設施安全、農村反邪教警示教育等法制宣傳資料2500份，參訓人員達3000人次。使我鄉的普法工作切實做到進機關、進鄉村、進社區、進學校等“六進”目的。

改造、重新做人的積極性與主動性。三是建立健全鄉、村兩級安置幫教工作組織網絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，對外出打工的刑滿釋放人員，采用走訪、電話等形式落實幫教考察。目前我鄉16名刑釋解教人員和1名社區矯正對象均無重新犯罪發生。

五、深化法律服務，快速跟進司法信息調研。為更好履行為群眾提供法律服務和法律援助這項職責，今年我們在鄉政府便民服務中心還設立了農村法律服務窗口，側重農村醫療保障、社會養老保障及弱勢群體維權等咨詢服務活動，及時向社會公開法律服務工作辦公地址、咨詢電話、申請法律服務的范圍、條件、程序，推行免費法律咨詢制度。僅上半年共接受法律咨詢50余人次，成功為新坪村與大灣羅信用社土地糾紛提供了法律援助服務。此外，我們還積極拓展信息調研工作，年初規定，對司法所工作人員的信息調研工作進行年終集中考核，將司法信息調研的數量、質量作為司法工作人員推優評先的重要依據，鼓勵工作人員大膽投遞信息，讓群眾和上級部門了解關注我們的司法工作。目前，我鄉司法信息調研工作較以往取得了明顯快速進展，僅上半年共撰寫報送信息調研材料18篇，走在了在全縣鄉鎮前列，獲得了縣局及上級有關部門領導的充分肯定。

區矯正安置幫教等工作中最為突出的問題。二是普法工作資金不足，基層業務培訓經費短缺。普法和依法治理需要不斷豐富形式，創新機制，才能不斷提高針對性和實效性。法律對人民調解案件受理范圍、調解程序、協議書規范制作作了嚴格的法律要件規定，如果不掌握新時期人民調解工作相關法律要件要求，人民調解成果失去法律效力，起不了消除矛盾、維護穩定的作用，全鄉各級調委會如何依法調處等相關知識急需培訓，需要一定的培訓經費。三是隨著人民法律意識的不斷提高，人民調解工作中遇到的新問題、新矛盾比較多，調解難度不斷增加。

今年我們將在鞏固、完善、提高上下功夫，進一步完善司法工作機制，健全工作制度，嚴格規范管理，提高人員素質，打牢基層司法行政工作的根基，全面發揮司法所的職能作用，為全鄉經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境和優質高效的法治環境。

（以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。）。

司法普法工作匯報材料

社區努力把社區工作人員的普法教育依法治理工作放在很重要的位置上，組織社區領導干部進行了《物權法》和《行政許可法》等法律的學習。一年來，社區干部參考率和及格率都達到上級要求，提高了依法辦事的能力和水平。

二是抓載體，不斷創新形式。社區緊緊圍繞“平安社區”創建工作，開展“法律六進”活動不斷加大法制宣傳教育力度，開展了形式多樣的法制宣傳教育活動，使創建活動的基礎逐步加強。明確了目標任務，提出了具體要求。一年來，共集中開展三余次普法教育宣傳活動，同時開展了針對不同對象的多種形式的宣傳活動，懸掛、擺放各類橫幅、宣傳畫等，解答各類咨詢。

三是抓普及，努力營造學法、懂法、用法的社會環境?！拔逦濉逼辗ń逃桥c全體公民息息相關的大事，社區黨委把對社區的普法工作作為全民教育的重點，結合新的情況把普法學法的內容宣傳到各個地方，社區充分利用集中學習、張貼宣傳標語、辦板報等方式開展普法教育。

年齡青少年的特點，組織開展法制宣傳，增強了學生的法制觀念，提高了學生自我保護能力和依法維權意識。是服務群眾，強化居民群眾的法律意識。

在做好普法的同時，開展社區法律政策宣傳教育；解答居民法律咨詢；人民調解委員會疑難糾紛的調解工作。為今后依法行政、依法辦事打下了堅實的基礎，一年來，沒有因調解不當、不及時而引發治安案件。

人民銀行巡視工作匯報材料

——深入開展學習實踐科學發展觀活動匯報材料。

尊敬的各位領導：

洪洞供電支公司是國家電網公司系統的基層供電企業，公司固定資產3.2億元。下設6個股室、兩個中心，現有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業，連續10年保持省級文明單位，連續五年保持全縣行風評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”。

按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發展、轉型發展、和諧發展”的要求，結合公司實際加強安全管理，服務地方政府、服務電力客戶的具體內容，精心謀劃、注重實效，認真開展了學習實踐科學發展觀活動。學習實踐活動一開始我們就清醒地認識到，科學發展觀是一項理論成果，需要長期堅持指導工作，更需要在學習實踐中落實到具體各項工作中?？茖W發展觀的核心是以人為本，作為國家電網公司的基層供電企業，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發展的動力，把服務黨和國家工作大局、服務地方政府、服務電力客戶作為各項工作的核心，切實履行企業責任，在服務中實現企業發展。

下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學習實踐活動情況簡單匯報。

道路建設等工程。而且服務于“家電下鄉”活動，先后投資110余萬元為其他農村地區新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kva，解決了12個鄉鎮的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實施配網臺區改造，提高了供電質量，促進了農村經濟發展。三是整改落實做的主要工作。學習實踐活動要取得實效，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。在學習實踐活動中我們堅持邊學邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項問題，制定了17項整改措施，責任到人，限期完成。

（一）牢筑基礎，服務全縣安全發展。我們圍繞“安全生產零違章”的管理主線，加強企業安全生產管理，推行現場規范化作業和現場安全措施控制卡，開展供電企業安全隱患排查專項整治活動。實現了連續安全生產天無事故；對煤炭、化工等高?？蛻襞浜险訌姲踩秒姽芾?，對非法企業斷電銷戶；積極協調施工單位完成了煤礦雙電源建設工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當地群眾人身安全和供電企業電力設備安全運行的隱患。

（二）搶抓機遇，促進縣域經濟轉型發展。經濟要發展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉型發展的目標，我們結合公司系統拉動內需加大電網投資的契機，積極與政府溝通，提早介入全縣發展規劃，為全縣轉型發展提供堅強的電力供應。今年為促進縣城擴張的需求已對110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預計8月開始動工建設，趙城工業園區配套220kv變電站已經上報計劃。（三）牢記服務宗旨，致力全縣和諧發展。為實現全縣的和諧發展，我們開展了“當好電保姆、服務千萬家”活動，公司實行24小時值班服務，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務，我們改進管理機制，新成立了客戶服務中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊”開展特色服務，為孤寡傷殘老人提供上門服務。

為解決客戶繳費后復電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯合研發了計量信息綜合采集系統，將原來復電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。

大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業技術人員成立服務隊現場堅守。在服務城市道路改造等重點工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務，廣大員工犧牲節假日，忠誠企業無私奉獻，著力為客戶解決實際問題。

知識，免費為廣大農戶安裝家用電器等特色服務，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發展做出了貢獻。

總結開展學習實踐科學發展觀活動以來的工作，我們把學習實踐活動融入到各項具體工作中，初步實現了黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目標，在服務中促進了公司的科學發展。今后，我們將按照洪洞縣委的統一部署，及時對活動開展以來的各項工作系統總結，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實實做好群眾滿意度測評工作，善于發現問題，不斷完善機制，務求使學習實踐活動長期取得新進展、新成效。

尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。

大家好！

首先我代表局黨組和局系統全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：一、基本情況。

（一）機構編制沿革。

（二）管理體制。

3.雙重管理。四個區、縣（市）設環保局，雙重領導，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效。

二、近三年來主要工作情況。

近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。

題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環境污染整治和生態市建設作為實施?環境立市?戰略、推進生態文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態建設和環境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平。

1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發展觀有關理論。根據形勢發展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。

尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經濟社會發展概況。

（一）基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮6鄉、142個村委會、11個社區，農業人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數民族，少數民族人口占總人口的38.7%。

經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉”,被列為國家級農業綜合開發縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮被評為“云南十大名鎮”之一。

（二）經濟社會發展情況。

比2007年增長24.8%；第三產業22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業總收入實現6.67億元，比2007年增長53.0%。實現農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。

目建設，為建水實現經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。

在抓工業園區建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩步推進礦產資源整合工作，加快實施工業結構戰略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業結構的優化升級。積極抓好節能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業正在進行技術改造，其中5戶企業能源審計報告已通過審核，7戶企業已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規模生豬養殖場陸續建成，預計今年可實現生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮斐U加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業產業發展，生態環境得到改善。新農村建設、扶貧開發工程有序推進，家電下鄉、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業農村經濟穩步發展。

銀行精準扶貧工作匯報材料

法院司法巡視工作匯報材料

近兩年來，縣法院在縣委、縣人大、縣政府、縣政協和市中院的領導、監督、支持和指導下，以科學發展觀為指導，認真踐行“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中、七中全會精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔司法“三項重點工作”，不斷加強領導班子和隊伍建設，全面推進審判執行工作，大力加強基層基礎建設，各項工作都有了新的發展和進步。幾年來，連續被市委、市政府授予“文明單位”，多項工作位列省市法院前列，全院獲得市以上集體和個人榮譽30余項。

一、領導班子建設情況。

我院共有班子成員8名，年齡最大的49歲，最小的33歲，平均年齡44.7歲，學歷均為大學，年齡和學歷結構比較合理。三年來，我院立足班子建設這個關鍵，做到“四個講”，有效帶動了法院隊伍建設。即講團結，班子成員在工作中始終做到互相支持，互相諒解，互相補臺，遇事多談心，多交流，多協調，坦誠相待；講學習，堅持黨組中心組每月集中學習制度，并積極開展自學，把學習的知識用于實踐，轉化為指導工作、開拓創新的能力；講廉潔，班子成員堅持帶頭做到利益面前慎微，厚禮面前慎貪，潔身自好，一塵不染；講敬業，倡導求真務實的工作作風，堅決摒棄浮華虛空的做派，做到以勤為樂，以實為本。具體而言，是堅持做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高素質水平。院班子將理論學習作為開展工作的先導，及時學習、領會上級的最新決策、部署，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，堅持以科學發展觀統領法院各項工作，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和各項決定得到準確及時有效地貫徹落實。在學習方式上，以上黨課、集中學習、分組調研等多種學習形式，深入剖析，整改到位，黨組中心組每年集中學習不少于12次。班子成員堅持以身作則，自覺認真學習司法理論和最新法律法規，深化對審判業務的研究和理解，掌握司法改革最新動態，努力提高對審判工作的領導和指導水平。

2、加強民主建設，促進團結和諧。院班子始終堅持民主集中制，發揮集體領導功效，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合領導制度，對涉及全院重大事項、全局性問題以及干部推薦、任免和獎懲等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，廣泛聽取班子成員意見和建議。認真開好民主生活會，過好組織生活，努力加強黨性修養。認真開展談心活動，零距離傾聽干警的要求和呼聲，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重團結，小事講風格，大事講原則，班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛。

3、加強制度建設，推進管理優化。先后制定完善了黨組會、院長辦公會制度和審判委員會工作制度等一系列規章制度，確保班子工作、學習、權力行使有章可循。在干部選拔任用上，嚴格按照《黨政領導選拔任用工作條例》的規定，堅持黨管干部、任人唯賢、群眾公認、注重實績等干部任用原則，嚴格按照組織程序，在充分征求民意的基礎上，經過集體研究決定后慎重向縣委和組織部門推薦干部。不存在違反組織原則和程序的“一言堂”或“小圈子”等現象。三年來，我院選拔任用的15名干部都是在各自崗位上做出了成績，德能勤績廉各方面表現良好的同志，任用以后也都取得了很好的工作業績。

4、加強廉政建設，推進形象提升。領導班子堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，切實履行“一崗雙責”，認真落實述職述廉、個人事項報告等制度，嚴格執行最高法院“五個嚴禁”和省法院“五條禁令”，時刻繃緊廉政建設這根弦，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率；辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”，以實際行動為全院干警做表率。

二、司法業務建設情況。

三年來，我院圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的職責，共審理各類案件2674件，審結標的2.34億元，執行案件837件，執行標的9948.2萬元，審限內結案率在99%以上，為轄區社會和諧發展做出了積極貢獻。

1、積極能動司法，堅持服務大局。一是先后扎實開展了“創業服務年”、“發展提升年”等主題實踐活動，并圍繞黨委政府工作大局和部署，制定實施《關于優化創業環境為“以創新服務促創業、推進項目促發展”提供有力司法保障的意見，結合法院職能，提出了具體工作舉措，切實為黨委政府工作部署服務。二是主動延伸司法服務平臺。在審判工作中貫徹服務理念，堅持“三快速、三靈活、三上門”的做法。同時主動拓寬服務渠道，延伸司法服務。班子成員主動到園區和企業走訪調研，征求他們對法院工作的意見和建議，為企業發展獻計獻策，努力打造“重商、安商、親商、富商”的法治環境。三是緊緊圍繞服務社會經濟發展和社會穩定，積極參與社會管理創新和地方中心工作，主動為縣委政府分憂。如組織干警深入全縣各鄉鎮社區，開展“百警進百村”活動，維護社會穩定和諧。根據審判執行工作中發現的問題，及時向相關部門和單位發出司法建議，推動有關部門的工作更加規范、完善。四是大力化解涉訴信訪案件。健全信訪工作長效機制，建立“案件信訪評估預防”和“涉訴信訪案件約期接談”制度，堅持信訪預防和排查，定期編發《信訪摘要》，提升信訪工作質量。實行“領導包案”制度，爭取縣領導重視，化解疑難信訪案件。充分發揮“三調聯動”和司法救助機制的積極作用，促進信訪難案解決。三年來，我院信訪工作取得了“三無”的良好效果，即“無非正常進京進省訪、無集體訪、無上訪引發極端事件和群體性事件”，受到縣委和市中院的表彰。

2、注重案結事了，做到調解優先。一直以來，我院都將調解作為處理案件的首要手段，力爭以和諧手段化解糾紛，追求最佳的法律效果和社會效果。在我院設定的目標考核和干警績效考核指標中，案件調解率都是一項重要的指標。特別是今年以來，我院建立起“大調解”工作格局，案件調解率比上年又有較大提高，達到了81.3%。我們的做法，一是大聯動調解，構建多元糾紛解決機制。即主動對接人民調解、行政調解，橫向與工商、國土、稅務、婦聯、衛生、教育等部門橫向聯動，縱向與鄉鎮、社區、企業、學校聯動，凝聚各方力量，促進矛盾糾紛化解。對一些重大疑難案件共同擬定調解方案，分頭做調解工作，促進糾紛化解。二是大巡回調解，擴大調解輻射范圍。在全縣建立以法庭為中心、鄉鎮司法所為聯絡點，村綜治主任為聯絡員的“三級調解網絡”。同時突出重點，在人口集中的鄉鎮設立固定審判點，每逢鄉鎮圩日定點接待調解。點面結合，把調解的效應最大限度地進行輻射。三是全程全員調解，提高調解工作成效。針對法律規定的立案、審判、執行的案件流程，該院系統地設計了立案庭訴調對接中心庭前調解、庭審調解、庭后調解、執行和解一整套調解機制，立案法官、承辦法官、審判長、庭長、院長在案件的不同階段參與到調解工作中，加強協調配合，形成梯次調解模式，不放棄任何調解機會，有效提高了調解成功率。

3、關注百姓民生，突出司法為民。一是堅持司法公開制度，依法應當公開審理的案件100%公開開庭。并充分發揮人大代表、政協委員和人民陪審員的積極作用，增加法院工作的透明度，接受社會公眾的監督。二是扎實推進“立案信訪窗口”建設，做到“六個統一”，建立“八項制度”，并配置了復印機、飲水機、桌椅和pos機繳費系統，做到“一站式”服務，為群眾訴訟提供優越的條件和優質的服務。將立案、信訪的功能進行整合，監察室主任每個工作日到信訪接待室，負責接待反映審判、執行不公、違法辦案、亂收費等違法違紀的信訪。三是大力推行簡易程序審理案件和巡回審判。八成以上案件是適用簡易程序審理的，減輕了當事人的訴累。成立巡回法庭和青年志愿者、黨員志愿者服務小分隊，深入鄉鎮村組、社區、工業園區，就地審理案件250余件。指導人民調解組織調處矛盾糾紛，方便群眾訴訟。開展法律咨詢服務40次，發放法律宣傳資料1萬余份，贏得群眾好評。四是加強司法救助工作，對聾、啞、盲等殘疾人、孤寡老人、特困戶、低保戶等弱勢群體積極實行司法救助。三年來，共緩、減、免交訴訟費20余萬元，惠及困難群眾60余戶，并為困難群眾捐款3萬余元，確保困難群眾打得起官司。五是積極參與城區社會綜合管理和新農村建設，深入開展矛盾糾紛排查化解、困難群眾走訪慰問、做實事、做好事等活動，幫助群眾解決實際問題。

4、優化工作機制，創新審判管理。近年來，我院對審判管理一直十分重視，先后制定和完善了案件流程管理、立案管轄、三項評查、案件回訪等一系列管理制度，形成了一整套比較完善的審判管理機制。今年，我院結合“案件質量提升年”活動要求，經過深入調研和反復斟酌研究，圍繞立案、審判、執行三個關鍵環節，全面創新審判管理機制，建立實施“大立案、大執行、大調解”審判管理格局，并分別制定出臺了實施意見和辦法。經過大半年的實踐，證明我院這幾項審判管理改革措施是很有效的，對提高案件質量和辦案效率起到了很好的效果，案件質量呈現“發回改判率下降，案件調解率上升，信訪案件下降，群眾滿意度上升”的良好態勢。一是成立審判管理辦公室，加強案件質量評查工作力度，并全面開展庭審評查、裁判文書評查“兩評查”工作，推動審判管理由“粗放型”向“精細化”轉變；二是有效整合全院的審判、執行力量，優化了人員配置，做到人盡其才，一定程度上緩解了案多人少的矛盾。特別是實行大執行以后，執行局的力量得到極大增強，案件的執行力度明顯加大；三是進一步調動干警進行調解的積極性，想方設法做工作促成當事人和解的多了，簡簡單單一判了之的少了，案件的社會效果進一步提高，“后遺癥”進一步減少。與去年同期相比，案件調解率提高7.8%；四是通過實行大立案，將立案審查全部收歸立案庭，提高立案審查質量和效率。既有效維護了當事人的訴權，又依法將一部分不符合法律規定、不適宜由法院處理的爭議進行了分流，為后面的審判、執行環節打下了比較好的基礎。

5、清理執行積案，化解涉訴信訪。一是面對執行積案是信訪案件主要來源的客觀事實，把清理執行積案工作作為一項重點工程來抓，通過構建“大執行”格局，有效提高案件執行率。在執行方式方法中大膽創新，經過與公安機關協調，將拒不履行裁判文書的被執行人納入網上追逃，極大增強了執行威懾力。對難度高、阻力大的案件，及時啟動執行聯動機制，在縣政法委的領導和支持下，爭取有關部門的支持和配合，有效執結了一批骨頭案。二是圍繞為十八大勝利召開營造良好的社會環境這個目標，采取有效措施，進一步做好涉訴信訪和安全穩定工作。確保實現“四個不發生、三個杜絕”的總體目標，即不發生影響社會穩定和諧的事件、不發生重大群體性事件、不發生進京非正常上訪事件、不發生集體越級進京赴省上訪事件，杜絕進京重復非正常上訪、杜絕進京群體性上訪、杜絕上訪人員在京發生極端事件。目前，我院前階段排查出的9件案件我們已經順利化解5件，其余4件也都穩控在當地。

三、司法隊伍建設情況。

以法院文化建設為主導，堅持從嚴治院，加強教育，規范管理，強化培訓，創先爭優，全面貫徹全國、全省、全市政法工作和法院反腐倡廉建設工作會議精神，以扎實的工作舉措落實上級的要求，努力打造一支過硬的干警隊伍。

1、強化思想政治工作。堅持把理想信念和法官職業道德作為思想政治教育的重點，制定實施《進一步加強法院隊伍建設的實施意見》，通過扎實開展“人民法官為人民”、“創先爭優”和政法干警核心價值觀教育等主題實踐活動，教育干警牢固樹立社會主義法治理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，不斷增強干警的政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，保證了法院工作正確的政治方向。按照建設學習型黨組織和學習型法院的要求，采取集中上黨課和個人學習相結合的方式，深入學習黨的最新理論成果。突出法院隊伍的黨性觀念和理想信念，自覺接受革命傳統教育，以黨建帶隊建，以隊建促審判。

2、加強業務能力建設。堅持每月集中學習制度，深入開展業務競賽、優秀法律文書評比、庭審觀摩等崗位練兵活動舉行崗位練兵活動和“優秀法庭、優秀法官、優秀案件、優秀案卷、優秀法律文書”評選。進一步做好教育培訓工作，積極選派干警參加上級法院和黨校的學習教育和培訓，鼓勵干警參加各種學歷教育和深造，邀請上級法院的專家到我院進行授課，全面提高干警業務水平。根據上級法院和組織部門的統一安排，扎實做好干警上崗、晉級、續職培訓教育。目前，我院干警本科以上學歷達63.1%。

3、突出黨風廉政和干部作風建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂廉政責任狀，深入學習貫徹落實《廉政準則》的要求，嚴格遵守“五個嚴禁”和《法官職業道德基本準則》，堅決杜絕人情案、關系案、金錢案等違法辦案現象。二是成立審務督察小組，全面開展審務督察工作，對全院審判紀律作風、上下班考勤、案件審理執行情況進行督察，將結果記入干警執法檔案。三是對規章制度進行梳理和整合，進一步建立健全了《財務管理規定》、《執行款物管理規定》、《干警績效考核辦法》等一系列規章制度，使各項制度真正成為管人、管事、管權、管財的重要手段，起到“從嚴治警”的督促檢查作用。四是積極開展干部作風整治和警示教育等活動，堅持用先進典型引路、用反面典型示警，引導干警時時自省、自警、自勵，嚴格執行最高人民法院的“五個嚴禁”。抓好廉政預防制度建設，綜合運用案件質量評查、審限管理、違法違紀動態預警等舉措，筑牢反腐倡廉的“防火墻”和“隔離帶”。充分發揮院紀檢監察部門的作用，加大查處力度，以“零容忍”的態度查處違紀違規問題。幾年來，我院未出現違法違紀現象，黨風廉政建設取得明顯成效。四是以開展干部作風集中整治活動為抓手，全面貫徹落實省委、省政府《關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的意見》、《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決議》精神，干警作風進一步轉變，親民、為民意識進一步增強，群眾對法院工作的滿意度進一步提升。

4、創新法院文化建設。加大調研信息宣傳工作力度，舉辦審判理論研討會，調動干警讀書、思考、調研的積極性，營造濃厚的學習氛圍。加大法院文化建設力度，在辦公區懸掛張貼格言警句、廉政標語等書畫作品，倡導健康向上的人生理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。設立干警文體活動室，添置健身器材，組織開展豐富多樣的文體活動，豐富干警業余文化生活，陶冶情操，增強隊伍的凝聚力。設立電子網絡閱覽室，為干警讀書和查閱資料提供專用場所。

司法普法工作匯報材料

“七五”普法工作開展以來，清浦司法所在清江浦區司法局的正確指導下，認真貫徹落實全國和全省《關于在公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃（2016－2020年）》及上級相關文件要求，緊緊圍繞建設法治清浦的總體目標，突出重點對象學法用法和重點法規學習宣傳，廣泛開展“法律七進”活動，通過創新普法載體，拓展普法陣地，整合普法資源，傳播法治文化，從“廣撒網”轉變為“精聚焦”，努力滿足群眾多元法治需求，著力提升全民法治信仰，形成了讓老百姓辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治氛圍，為推進清浦街道經濟社會又好又快發展提供了堅實法治保障。

一、加強領導、落實責任，齊抓共管快推進。

為進一步抓好“七五”普法工作的實施，街道把“七五”普法工作擺上重要議事日程，列入每一年街道對各村、社區及各部門的科學跨越發展目標考核，成立了由黨工委書記為組長，街道各相關部門及各村、社區主要負責人為成員的“七五”普法工作領導小組，下發了《關于在全街道公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃（2016-2020）的通知》（清浦委〔2017〕26號），召開了清浦街道“七五”普法工作動員大會，街道黨工委與各相關單位簽訂了責任狀，將“七五”普法工作的目標、任務和要求分解布置到各村、社區及街道各相關部門。不定期召開街道班子專題會議，研究推進“七五”普法工作，定期召開各村、社區及街道相關部門負責人會議，對“七五”普法過程中的新任務、新問題進行研判，開展交流，形成了各單位各司其職、各負其責、齊抓共管的局面。

二、搭建平臺、筑牢根基、完善陣地強基礎。

一是搭建“新型化”宣傳平臺。積極適應新媒體、自媒體發展趨勢，以創新模式、開辟渠道為推手，著力豐富法治宣傳教育平臺和載體，積極搭建“新型化”公眾普法平臺，構筑“微時代”普法新格局，向轄區群眾提供及時、有效、便捷的法律資訊服務。依托“清浦司法”微博，竭力“弘揚法治精神，集聚社會正能量”，定期推送最新的法律圖文、視頻訊息，實現“指尖上”的交互普法。充分利用轄區5個大型戶外led電子屏不定期滾動播放法治宣傳視頻，努力擴大法治文化的影響力。在清浦街道網站推出普法專欄，開通“互聯網+”普法通道，及時發布普法動態、法治新聞、工作指導、法治成果展示等內容，傳播社會主義法治思想，搭建司法行政機關與百姓之間的“連心橋”。利用集會、夏日納涼等機會，深入居民廣場等人口密集地段播放露天法治宣傳微視頻、開展法治文藝演出，既普及了法律知識，又豐富了群眾生活。利用政務短信群發平臺，以街道機關全體工作人員、村居兩委班子成員為主要對象，每周定期發送最新的法治教育短信，弘揚法治精神，培育法治理念。據不完全統計，“七五”普法工作開展以來，通過微博、短信、網站等平臺共計發布普法宣信息12200余條。

二是拓展“實效化”普法陣地。先后建成富春花園法治文化廣場、蔬菜村法治文化長廊、新新家園居民法治廣場等一批便捷民眾、功能多樣、特色鮮明的法治文化陣地，轄區15個村居均有法治宣傳欄、法律圖書角、村（居）民法治學校，實現了基層法治宣傳陣地的全覆蓋，為群眾日常學習法律知識提供了方便?！捌呶濉逼辗ㄒ詠恚陟柟谭ㄖ螌W校、“法律廣場”、法律圖書角等傳統宣傳教育陣地基礎上，清浦司法所積極完善普法陣地建設，結合創建全國文明城市工作，在街道轄區主要道路兩側設置法治宣傳公益廣告牌。在富春花園法治文化廣場、南港小游園、蔬菜村民廣場、東風花園社區廣場等群眾集聚區域，利用回廊、石凳、花壇、宣傳欄等設施，通過增設法治宣傳圖牌、標語等設施，宣傳婚姻家庭、勞動就業、交通、安全生產、人民調解、社會保障等與百姓生活息息相關的法律法規，使居民在休閑娛樂之余受到法治文化的熏陶，潛移默化地將法治理念傳播給受眾群體，進而提升群眾的法律素養。“七五”普法工作開展以來，共計在各村、社區法治文化陣地開展普法宣傳活動98場次，受教育人數達8000人次，累計發放各類法律法規宣傳材料28000余份。

三是開辟“零距離”法宣陣地。

在街道14個500戶以上居民小區的調解委員會，將國務院《物業管理條例》、建設部《業主大會指導規則》、《物權法》和《淮安市物業管理實施細則》等與業主相關的法律法規向業主廣泛宣傳。借助各村、社區居民學校、道德講堂等教育陣地，對轄區居民進行健康知識、社區矯正、消防安全、平安創建等知識培訓。依托街道和各村、社區共16個人民調解委員會建設，打造人民調解法治宣傳教育陣地。各人民調解員在調解糾紛中向雙方當事人宣傳《婚姻法》《老年人權益保障法》《物權法》《繼承法》《民法通則》等法律法規，引導群眾依法辦事。

三、

突出重點、精準聚焦，注重創新促實效。

一是開展“精聚焦”普法活動，提高普法的針對性。結合實際，針對不同的對象，開展不同類型、不同內容的普法宣傳，變以往“廣撒網”為“精聚焦”，提升了普法效率。對領導干部重點加強法律素養和法治思維養成，街道三套班子成員均開通了無紙化學法用法平臺學習帳號，研究制定黨委中心組學法計劃，推動了領導干部學法用法的有序、有效開展，切實提高了領導干部運用法治思維和法治方式推動發展、化解矛盾的能力。通過舉辦新環保法、大氣污染防治法專題講座，強調轄區工業企業主體責任，增強其法治意識。文明城市，普法先行，結合全國文明城市創建、迎接國家衛生城市復審等中心工作，大力開展法律進社區活動，為淮安市“兩城”同創工作營造了良好的法治氛圍。春節前夕，在火車站設立法律咨詢流動點，幫助返鄉農民工提高法律意識和法治觀念，增強維權意識，依法保護自身合法權益。在“三·八”婦女節前夕，開展了“反家暴促和諧”為主題的反對家庭暴力普法宣傳活動，受到婦女群眾一致好評。邀請江蘇銀行進社區開展防范電信詐騙宣傳活動，提高老年朋友的防范意識，遏制和減少了電信詐騙犯罪的發生。聯合清江浦區檢察院共同開展以“法治護成長共筑藍天夢”為主題的系列講座，通過講解“校園暴力”的反面案例引導廣大青少年從小樹立法治觀念，增強法治意識，以法治教育守護青少年成長。針對轄區貧困戶群體，在開展幫扶的同時加強贍養糾紛、財產糾紛等法規的宣傳。以人為本，將法治宣傳教育自始至終貫穿于刑釋解教人員和社區矯正人員的日常管理、談話匯報等工作中，引導他們學法辨是非，知法明榮辱，用法止紛爭，使他們能夠做到學法守法用法，更好地融入社會。大力宣傳城鄉規劃法、土地法、房地產管理法、國有土地上房屋征收與補償條例等，積極為快速路先導段、天津路西側ab地塊棚戶區改造等中心城市建設重點項目提供精準務實的專項法律服務，助力房屋征收依法有序開展。緊緊圍繞影響社會和諧穩定的涉法涉訴、環境保護、安全生產等黨委政府關心、人民群眾關注的問題開展法治宣傳教育，努力使群眾形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的社會氛圍，從而維護社會大局穩定。

二是注重“特色化”亮點打造，提高普法的創新性。“七五”普法以來，清浦司法所主動思考，巧做結合，積極打造“特色化”普法宣傳亮點，讓宣傳形式“生動鮮活”、宣傳內容“入耳入腦”，收到顯著實效。把印制帶有司法所地址、聯系電話的“法律服務連心卡”并向轄區居民發放，變“群眾找我辦事”為“我幫群眾解難”，居民在遇到法律問題時，可以通過連心卡上的聯系方式第一時間和司法所取得聯系，實現了司法為民服務零距離。在南港社區“服務百姓快捷通”app中植入普法模塊，實現普法工作在移動互聯網領域的新突破，為“指尖族”、“低頭族”免費學法、用法提供了更加方便、專業的新選擇。結合基層黨建工作，在《淮三風采》社區報中開辟普法專欄，就居民日常生活中的物業管理、安全知識等最關注的焦點問題進行普法宣傳。在港口社區24小時自助圖書館設置普法書架，上架120余冊法律書籍，實現法律圖書社會化與法律服務便捷化。聯系淮陰工學院情近未來志愿者服務隊，在轄區各社區開展青少年普法系列講座，用法治理念繽紛青少年成長歷程。在延安路小學開展“娃娃學法”法治漫畫創作大賽活動，實現以優秀作品展覽進一步帶動法治宣傳教育。

三是鍛造“專業化”普法隊伍。按照“單位推薦、自愿報名”的原則不斷壯大普法志愿者隊伍，經過篩選，選定一批具備法律專業背景或從事法律工作、熱心法治宣傳的人員擔任普法志愿者。目前，清浦司法所共有普法志愿者166名，主要由村居熱心普法事業的工作人員、活躍在基層的法治文藝工作者和淮陰工學院法律專業的大學生組成。形成了針對中老年朋友普及法律知識，奏響社會主弦律的“夕陽紅普法宣傳文藝隊”、面向轄區青少年學生開展法治講座的“金松普法志愿隊”，以詩書畫藝術弘揚法治精神，助推法治清浦建設的“清浦普法詩社”等特色普法隊伍，為普法活動的順利開展提供了強有力的隊伍保障。“七五”普法工作開展以來，共組織普法志愿者培訓4次，培訓志愿者398人次，進一步提升了普法志愿者隊伍綜合素質。組織普法志愿者采用法治講座、解答法律咨詢、發放法律宣傳資料，編繪展出法治圖板等形式開展普法宣傳活動、講座42次，參與法律七進活動56場次。

“七五”普法工作啟動以來，雖然我們做了大量工作，但也還存在一些不足：一是對各村、社區的普法工作督察指導不夠到位；二是普法工作發展不平衡，工作開展的聲勢和力度有待加強；三是普法工作創新力度還不夠，打造的創新亮點還不多。這些問題，我們將在以后的工作中加以改進。

下一步，清浦司法所將圍繞“效果更凸顯，發力更精準、亮點更創新”的目標定位，突出圍繞街道黨工委、辦事處工作中心開展普法工作，緊抓領導干部、青少年、企業經營管理人員和新市民這四類重點對象，進一步落實國家機關“誰執法誰普法”責任制，發揮新媒體、新載體在普法工作中的效用，通過強化組織領導、加強督查考核、夯實基層基礎、落實普法經費等確?！捌呶濉逼辗ㄌ豳|增效，進而引導全民自覺守法，遇事找法、解決問題靠法，進一步提升公民法律素質，為推進依法治國打下堅實基礎。

農業銀行案防工作匯報材料

根據《xx分行2014年案件重要風險點防控治理工作實施方案》的要求，為了加強業務管理，規范業務操作流程，防范業務風險，現將案件防范落實情況和重點風險點的防控治理情況匯報如下：

一、落實案件防范責任制情況。

根據部門條線制度要求,制定了機構業務部2014年案件防范工作計劃及防范措施，明確職責，全面對各項業務進行有效防范，及時調整案件防范內容，及時貫徹落實上級行內控案防文件精神，切實執行上級行和本行有關制度規定,做好本部門員工行為動態分析排查和重點人員的幫教管理，一旦發現有不適合在本專業相應崗位工作的人員，每半年對本專業案防工作進行。

總結。

并以書面形式報本行案件防范工作領導小組辦公室及上級行對口專業部門,按要求參加案件防范分析會分析本專業存在的突出問題、漏洞隱患提出相應的防控措施并切實加以督促整改。

按季上報機構業務部門的案件防范提案，對存在的問題要及時整改，把風險點降到最低點。不定期加強對機構業務從業人員學習《員工違規處理規定》的學習，提高員工的防范意識和技能，使員工能夠按照規定進行有效營銷。

二、重要風險點防控治理情況根據分行2014年案防工作要求，我部對“違規參與民間融資活動”、“違規放貸”和“違規代客理財”等風險點進行排查和梳理，認真落實案防工作，具體情況如下：

1、未發現有“違規參與民間融資活動”、“違規放貸”和“違規代客理財”情況。

2、未發現“員工行為動態常規排查工作”異常情況。

3、案防制度落實情況。一是加強業務自查。根據省分行工作部署和工作需要，我部安排人員，對全行對公理財業務業務全面檢查，同時對資產托管業務進行了檢查并完善了檔案整理工作。二是加強業務風險防控。組織業務人員學習相關文件并轉發到支行，督導支行對業務進行甄別，不斷提高識別和規避風險的能力。三是加強業務學習。抽出業余時間，組織部內人員學習結算、機構專業的相關總省行文件、辦法，研討業務辦理過程中的難點，尋找解決辦法。

三、為進一步健全總、分行業務風險管理聯動機制，充分發揮業務風險管理效能，提升業務風險管理和服務水平，特制訂業務風險管理實施辦法。具體規定如下：

1、在案件防范工作中，建立統一領導，各負其責，分工協作、齊抓共管的工作機制。

2、對重要風險點進行排查治理，重點落實“違規參與民間集資和擔保及經商辦企業”風險點的排查，發現苗頭，立即向監察部門上報。

3、認真總結本季度防范工作落實情況，安排部署下一季度案件防范具體工作，討論提交部門防范與查處案件例會議案。

4、做好轄內業務風險管理工作、做好客戶風險提示。

5、做好基層對公客戶經理日常經營情況的監督檢查。

機構業務部2014年9月。

銀行司法查詢工作匯報

（一）。

****銀行成立以來，在**黨委的正確領導下，我行認真落實**一系列工作部署和要求，努力克服經濟環境趨緊、貨幣信貸政策收縮和“金融脫媒”加劇、同業競爭激烈等不利因素，以及新舊體制轉換過程中所遇到的諸多問題，迎難而上，積極作為，各項業務保持了持續穩健的發展，現將工作情況匯報如下：

一、各項業務發展情況。

——存款在逆境中保持了一定增長。11月末，各項存款余額**萬元，較年初增加**萬元，剔除轉股金因素，實際比年初增加**萬元。

——貸款營銷不力局面得到一定改觀。**銀行成立后，我們將執行國家調控政策與積極擴大投放相結合，11月末，各項貸款余額**萬元，較年初增加**萬元，同比少增**萬元，存貸比為**%。

——不良貸款壓降取得一定成效。11月末，五級分類不良貸款余額為**萬元，較年初下降**萬元，不良貸款占比為**%,較年初下降**個百分點。

——盈利水平與自身對比出現較大增長。11月末，實現各項收入**萬元，同比增加**萬元，支出**萬元，同比增加**萬元，實現經營利潤**萬元，同比增加**萬元，增幅**%,主要是下半年貨幣市場業務迅猛發展，市場環境較好，大幅增加收入。

——各類監管指標穩步提高。至11月末，資本充足率達到**％，超指標值**個百分點；撥備覆蓋率為**%，超指標值**個百分點；撥備充足率達到**%，超指標值**個百分點。

二、圍繞目標，狠抓落實，業務經營穩步發展。

全面審視各項業務發展情況，回顧****銀行成立以來的各項工作，主要做了以下幾方面的工作：

（一）大力開展資金組織工作。**銀行成立后，為充分調動全員的工作積極性，首先從考核機制入手，班子成員身先士卒，徹底扭轉存款增長乏力的不利局面。一是細化任務指標，完善考核機制。加大存款考核得分在全年中的權重，并嚴格考核，按月兌現，調動存款組織工作的積極性。二是積極拓展門市業務。通過開展規范服務、實施全員營銷、加大優質客戶公關、加強協理員存款管理、增加自助服務設施等措施，加大存款組織力度，積極搶占城鄉市場。三是加強調度分析。對存款持續下降及短期內出現大幅下降的單位負責人進行約見談話，對約見談話后一定時期內存款工作仍沒有起色的單位，進行誡勉談話，強化存款工作的監督指導，推動存款業務穩步發展。

（二）加大信貸有效投放力度。為有效的優化信貸投向，確保貸款穩定增長，我行積極調整貸款結構，加大個人信貸投放力度，在維護老客戶的同時，加強新客戶的開發工作，堅決遏制優質客戶逐步流失現象，使信貸結構趨于合理。一是加強信貸基礎管理。堅持把貸款作為吃飯工程來抓，不斷加強信貸精細化管理，加大貸款營銷力度，推動了貸款規模的均衡、穩步增長。二是穩步推進農村信用工程建設和企業評級授信工作。開展了信用工程建設推進活動，把信用工程建設情況納入年度經營績效考核，實行領導班子、部室包片推進機制，按月檢查、督導。11月底，新評定信用戶**戶，授信總額**萬元，信用村**個，新增信用戶持證比例達到**%，三是擴大實體貸款有效投放。圍繞城鄉一體化發展和自主創業活動，加大信貸產品創新和貸款營銷。

（三）切實加強信貸風險管理。今年以來，我行班子以規范信貸行為，提高信貸管理質量為工作重點，采取了一系列整頓信貸秩序，降低信貸風險的措施。一是加大考核獎懲力度。增加不良貸款指標考核分值，除“五級分類不良貸款下降額”指標外，將“非應計貸款下降額”、“表外不良貸款清收額”指標完成情況納入對支行負責人的目標考核，加大對不良貸款清收的獎懲考核力度；二是以非應計貸款清收為重點，加大非應計貸款的清收處置。加強對新增非應計貸款的即時分析、控制，對本金或利息逾期的應計貸款以及7-12月份到期貸款進行全面催收，加大利息收回和現金清收力度。11月份，我行針對不良貸款前清后增以及利息清收的情況，召開不良貸款清收專題會議，在全轄開展一次集中清收活動，活動時間為兩個月，本次清收活動下達**萬元清收計劃；積極開展債務重組工作，努力壓降存量非應計貸款。

（四）努力提高綜合經營效益。深入開展增收節支、節約挖潛活動，以提高盈利能力為核心、多提撥備，提高資金利用率，拓寬收入渠道，增加資本凈額，增強資本實力，消化歷史包袱，鞏固**銀行改革成果。一是積極壓縮非生息資產，提高資金收益。加強財務預算，合理限定庫存限額，全面清理應收賬款，加大資金調劑和管理力度，積極開展貨幣市場、同業拆借、票據貼現、轉貼現、買入返售等業務，提高閑置資金利用水平，增加利息收入。二是加大中間業務拓展力度。開通了網上銀行業務，積極開辦新農保業務，拓寬收入渠道。三是加強費用管理，做好節支工作。深入開展創建節約型企業活動，嚴控業務招待費、宣傳費用支出，嚴格執行財務開支審查審批程序，大力壓縮手續費支出，堅持費用開支向業務一線傾斜，優化支出結構。

*

四、轉換機制，完善制度，切實加強內部管理。

**銀行成立后，結合制度建設，班子成員充分認識到加強管理，狠抓制度落實的重要性，要求各部室加強督促、輔導、檢查，以保證制度執行的嚴肅性。一是加大新發生不良貸款的問責力度。要求各職能部門加大對新發生的不良貸款的問責力度和頻度，對不良貸款形成過程和結果進行了問責，對不良貸款風險進行了認真評估，并提出相應降低和化解風險意見。二是加大日常檢查監督力度。通過加強會計財務、信貸、信息科技、安全保衛等的日常輔導檢查，以提高管理質量和管理水平。按計劃、有步驟地進行了常規審計、飛行檢查、自助設備及離任專項審計等四個主要的審計項目。

六、率先垂范，轉變作風，行風行貌煥然一新。

新任領導班子到**銀行工作以來，在加快改革、狠抓業務經營的前提下，我行領導班子把抓好干部員工隊伍的黨風、行風、規范化服務放在重要工作日程，深入開展了保持共產黨員先進性教育活動和規范化服務活動，為我行順利完成各項業務指標提供了堅強的保證。一是強化教育，提高黨員干部素質。我行黨委緊密結合行業特點和黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。黨委班子帶頭學習，從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。同時，黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度，以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，增強了全行黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務“三農”的服務意識。二是以身作則，落實黨風廉政建設。黨委班子成員在日常工作中，處處嚴格要求自己，身體力行、率先垂范，不搞特殊，做到以身作則。如在員工招聘、機關干部員工異地交流和崗位競聘過程中，班子成員嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩，做到平等競爭、擇優聘任。三是規范服務，提高全行服務水平。針對全行服務水平不高的實際，班子成員統一思想，召開全體職工大會，推進規范化服務工作，制定了規范化服務實施細則，并嚴格考核。

七、前瞻規劃，爭先實干，切實規劃2012年工作目標。

近一年來，我行距考核的要求還相差很遠，工作中還存在著不足之處，如：存款增長壓力較大、信貸結構調整壓力較大、不良貸款下降基礎不牢固、中間業務發展緩慢等離**、辦事處考核目標的要求還相差很遠。

為了有效的解決經營過程中的各種問題，**第三季度業務分析會議結束后，我行結合辦事處對第四季度工作的總體要求，對當前的工作進展情況和面臨的形勢進行了全面地分析，總體上的感覺是，今年以來全省各地及各級**，在**的正確領導下，主動搶抓機遇，積極應對挑戰，各項業務發展進展快、質量好，許多的先進經驗值得我們這個新生的**銀行進行認真地借鑒和學習。從****銀行當前面臨著的外在形勢和內部業務運作的實際看，****銀行面臨的形勢是內部的管理需要提升，外部的壓力需要應對，我們必須以**的總體要求和對****銀行的期望為目標，以建設現代化銀行為目標，全面創新經營管理機制，奮力擴張業務規模，切實改善資產質量，不斷豐富業務品種，大力提升管理水平，實現經營效益的大幅提高和社會形象的明顯增強。

在20**年的工作中，我行領導班子將按照****三季度講話精神，借鑒南方和本省一些兄弟單位的先進經驗，全面規劃****銀行新的管理架構和經營機制，做到以先進的企業文化凝聚人，以嚴格的制度約束人，以合理的績效考核激勵人，以嚴肅的責任追究規范人，知難而上，克服困難與不足，團結領導全行干部員工，奮力拼搏，確?？傮w業務規模有較大增加，資產質量有較大提升，經營服務有較大改善，社會影響有較大提高，把我行各項事業不斷推向前進，為全省**的發展做出新的更大的貢獻！

以上述職，請各位領導及同志們評議！

（二）。

xxx年，我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了xxxx支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業的夢想。時光飛逝，來xx支行已經一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

在xx支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。

是的，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習；二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規；三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。

完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！

今天，我們正把如火的青春獻給平凡的農行崗位，中國農業銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天我正是為推動我的事業而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農金事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創農業銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

（三）。

1、文明優質服務工作。

分行黨委：

按照行黨委的工作要求，現將我部20**年上半年主要工作事項做一小結，同時，將下半年的工作安排報告如下。

一、上半年工作總結。

1、文明優質服務工作。

對我行各營業機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業務的全面發展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業務發展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在20**年4月中旬召開的全行文明優質服務工作會議上頒布執行。

新辦法頒布后，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營業網點服務規范》，責成專人對照自查。對于自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改；一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。盡管辦法僅實施2個月，但，從上半年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。

上半年，在做好服務日常管理工作的同時，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業協會和市委文明辦組辦的文明優質服務競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業協會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。

2、業務技能培訓和測試工作。

組織轄內一線員工的業務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經統計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

3、對外宣傳工作。

在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。根據不完全統計，上半年，我行向行外媒體發出稿件近20份，登載率100%。

需要重點說明的是，去年末，我行被遼寧省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統內部的宣傳工作，還全力配合遼寧日報新聞站記者對我行的新聞采訪，通過在遼寧日報發布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。

4、職工權益工作。

1、文明優質服務工作。

按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯系體檢醫院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。并根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗，目前，該項工作仍在進行中。

今年5月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察工作，并于5月底，完成了訂購合同的簽署，和全行1200多名員工的量體工作。

5、黨務工作。

根據省行黨務工作部的統一部署，上半年，我部還積極組織行內各黨支部，嚴格把關，認真篩選入黨積極分子，并參加市機關工委的入黨培訓。目前，參加培訓的11名積極分子均順利結業，擬納新人選已呈報分行黨委。

6、企業文化建設工作。

為構建和諧的企業文化環境，活躍員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。

春節前夕，組織召開全行20**年度雙先雙優表彰大會暨迎新春聯歡晚會；3月初，為紀念3.8國際勞動婦女節，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動；5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動，等等。上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。

7、其他工作。

6月中旬，省行舉辦全省20**年業務技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。活動結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

二、上半年工作中存在的主要問題。

1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法，但，在日常管理工作中，考評線條還顯粗獷，考核精細度還有待加強。

2、在省行舉辦的20**年度業務技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業務技能訓練工作力度亟待增強。

三、下半年主要工作事項安排。

1、在文明優質服務管理工作方面，下半年，我部將采取多種靈活方式，逐步加大對各機構服務狀況的監督、檢查、考評力度，以期使我行的服務水平得到穩步提升。

2、業務技能測試工作。重點做好參加省行一級能手晉級驗收活動的人員篩選工作，確保完成省行核定的晉級指標。

3、7月份，分行黨委會議研究后，做好20**年度黨員的納新工作，和20**年度預備黨員的轉正工作。

4、7月中旬和9月中旬，做好新行服的驗收和分發工作。

5、適時開展如迎八一建軍節男子籃球賽等文體活動。

以上，是我部上半年的工作總結，和下半年的工作安排，特呈報分行黨委，請查收。

銀行司法查詢工作匯報

尊敬的各位領導：

上午好，首先，感謝大家蒞臨我鄉指導司法行政工作。近兩年以來,我所在縣司法局及鄉黨委、政府的正確領導和親切關懷下,緊緊圍繞發展經濟這個中心,探索司法所發展的新方法，創建適應本所發展的新思路，以嶄新的工作姿態、飽滿的工作熱情，積極的工作態度、盡職盡責、創造性地開展各項司法行政業務,為我鄉經濟建設和社會主義新農村建設做出了一定貢獻.司法所的各項工作保持了穩步發展的好局面。

一、基本情況：大安鄉簡介，31個行政村，人口近四萬余人，其中農業人口三萬余人。從源頭上預防，減少和及時調處各種矛盾糾紛，建立完善的基層矛盾糾紛調解機構和司法行政工作體系是司法所的重要工作。我從2006年調入大安司法所工作至今。司法所內設有司法所所長辦公室、社區矯正幫教安置辦公室、法律援助工作站辦公室、人民調解辦公室，各項制度、工作流程規范上墻。司法所所長1人。全鄉有人民調解委員會32個，人民調解員110余名。

二、認真履職，開展好各項工作。

1．積極做好人民調解和調訪工作，讓人民群眾滿意。司法行政工作的靈魂來自基層，基層工作的核心是人民調解工作，針對當前社會矛盾糾紛的多樣化、多元化、復雜化特點，我堅持做四個注重：一是注重健全組織機構。健全各村人民調解組織，做到村有調委會，有調解員、信息員，所里有調解室。形成“橫向到邊，縱向到底”的調解網絡，充分發揮基層人民調解員的作用，并定期對人民調解員進行了培訓，提高他們的調解技能和工作效率。二是注重走訪排查。在堅持調解工作每月例會的同時我們還建立了完善了走訪排查制度，堅持每月走訪一次，各村調解委員會每周排查一次矛盾糾紛，并做到每周匯報一次調解工作，重大節日要重點排查，提前介入，定期排查，認真分析，積極有效地做好預防和化解糾紛工作。通過走訪排查、匯報溝通急時發現問題，解決問題，對于疑難糾紛及時向主管領導匯報請示，本著“快解決、解決好”的原則，真正將各類矛盾解決在基層，消滅在萌芽之中，推進了“平安大安”的創建。三是注重聯合調處。為有效地預防和化解矛盾糾紛，我們積極整合調解資源，大安鄉建立健全了以綜治辦、派出所、司法所、國土所、信訪辦為核心的三調聯動機制，逐步形成了黨政總攬，綜治牽頭，人民調解為主，多方參與、部門聯動的民事糾紛大調解格局。四是注重調處工作程序。一是審查糾紛是否屬于人民調解受理范圍；二是做好調解前的準備工作；三是調解糾紛的整個過程堅持公平、公開和公正，切實保障依法調解，平等自愿，尊重當事人三項權利的落實。四是采取靈活多樣的方式開展耐心細致的調解，促使雙方當事人在查明事實、分清責任的基礎上互諒互讓，消除隔閡，自愿達成調解協議。穩定是第一責任，調解是第一防線。多年來，我始終堅持筑牢第一防線，履行第一責任，把矛盾調解在基層，問題消滅在萌芽狀態。問題解決了，人民滿意了，才是對我最大的肯定。秉承這一想法，在司法部和省廳開展“爭當人民調解能手”活動以來，我親自參與調解糾紛96起，調解率達100%,調解成功率98%以上。其中重大疑難糾紛15件，防止矛盾激化11起，避免群眾集體上訪10次（近200人次），避免非正常死亡9人，避免和挽回經濟損失200萬元?！罢{解工作業務性強，涉及面廣，是門需要不斷創新的藝術”，日常工作中，我常常這樣告誡自己。利用自己豐富的法律知識和工作經驗，通過悉心鉆研，探索出了“四心調解法”，即對調解工作要將公心、誠心、耐心、不死心貫穿調解的全過程。幾年來，大安沒有發生一起群體性事件，沒有一起赴市進省到京上訪，沒有一起因民間糾紛引發的刑事案件。

2.積極做好社區矯正和刑釋解教工作。我所從2007年共接收55名刑釋解教人員，解除13人，至今尚有42名刑釋解教人員，緩刑人員2名。我所嚴格按照《社區矯正試點工作實施細則》和《社區矯正對象管理工作規定》，做好矯正對象的日常管理工作。一是組織矯正對象進行相關法律法規的學習，并告知其在矯正期間應遵守的紀律；二是對2名矯正對象都進行了不定期走訪，掌握其居住地點、家庭人員情況及思想動向，指定1名近親屬為監護人，并簽訂監護協議；三是與矯正對象所在村建立密切聯系，并與矯正對象所在村的治保主任簽訂了志愿者協議書隨時掌控其動向。

3.積極做好法制宣傳工作，讓社會滿意。為深入開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，建立健全了普法、學法制度，街道充分利用橫幅、簡報、標語、黑板報等形式，加大了對普法工作的宣傳力度。兩年來，我所積極開展各種形式的法制教育活動8次，利用鄉里開會的機會以以會代訓、調處糾紛當中以案說法的形式廣泛開展了各種法律、法規的宣傳和學習，取得了較好的效果。并利用集市通過發放宣傳單、設立咨詢臺等形式向群眾宣傳法律知識，營造了人人學法、守法、用法的濃厚氛圍。

4.積極做好法律援助工作，讓弱勢群體滿意，我們積極開展法律援助宣傳咨詢活動，并對法律援助的范圍、條件、和程序進行公示，為弱勢群體維權指明了方向和途徑。近兩年來共接待法律咨詢60余人次，通過解答和宣傳擴大了法律援助的社會影響，爭強了廣大公民的維權意思，得到了社會各界的關注和支持，使法律援助這一“民心工程”深入人心。特別是為石云村村民討工資、土地承包款和雙坳村謝穩成的工傷理賠的法律援助，伸張了公平正義，當事人非常滿意，廣大群眾也反響很好。

司法所近兩年來雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離。我一定會努力服務好、維護好廣大人民群眾的根本利益，我將不負重望，做好工作，踏踏實實一步一個腳印的，走向最輝煌的明天。

2012-5-22。

司法所長工作匯報材料

我叫xxx，現任柘城縣xx鄉司法所長。自任所長以來，能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講政治、講大局；努力鉆研本崗位的專業知識，善于總結工作經驗，自覺加強黨性修養，在保持黨員先進性教育活動中起到帶頭表率的作用。不斷加強學習，堅持每天都從繁雜的工作中盡可能多地抽出一些時間學習，將黨的路線方針和新的法律法規作為自己學習的工具，將與群眾干部之間的交流、溝通作為學習了解情況的渠道，把到社縣基層去看、去聽、去實踐作為學習的平臺。不斷提升自己的綜合素質和處理民間糾紛的能力。與時俱進，開拓創新，積極奉獻，成績突出。

一、落實責任，將信訪工作與中心工作相結合當前，隨著xx鄉各項事業的發展以及周邊村土地征用、縣城工業園區建設等工程項目的建設，各種利益沖突時有發生，形成許多不穩定因素。信訪工作任務重、覆蓋面大，成為鄉黨委政府極度關心和重視的熱點問題，在這種情況下，我堅持把信訪工作當作大事來抓，每季度堅持召開一次信訪工作例會，做到部署全局，堅持領導首問，層層落實責任制，對上訪人員反映的問題進行研究，給予及時處理，形成了全鄉抓信訪，人人參與信訪工作的新局面。

二、排查化解，切實做好信訪工作。

信訪工作是維穩的前哨，是經濟發展的基礎。我作為此項業務的具體實施者，深深地了解到新形勢下的信訪工作，呈現出多樣性和復雜性，所反映的都是共性的利益要求。信訪作為橋梁和紐帶，是傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，密切聯系群眾的窗口。及時了解民情，準確反映民意是信訪部門義不容辭的責任。了解群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，了解群眾迫切需要解決的問題是什么，急群眾之所急，做群眾之所盼，高度重視和維護人民群眾最現實、最直接的利益，都是信訪工作最具體的工作內容。因此，牢固的堅持宗旨，認真履行職能成了我做好信訪工作的思想基礎。針對群眾反映的熱點、難點問題，堅持以人為本的工作方法，在引導的同時尊重、理解、關心上訪人，在信訪接待工作中能夠平等待人，以理服人，以情感人，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，千方百計為群眾排憂解難。

一點一滴的的工作中，真切體會到黨和政府的溫暖，黨和政府在群眾中威信就會越來越高，就會形成強大的凝聚力，就能更好地加促進發展。例如在實際的接訪過程中，會遇到很多老大難的問題，光靠執行政策講法律是根本行不通也無法說服老百姓的，我就不厭其煩的地對那些重復訪的群眾進行耐心的勸服、教育，告訴他們換位思考，將心比心，不能因為個人的一點私利就否定政府的工作以及黨對農民群眾的關心。經過以理育人、以情服人，十分有效地遏制了多起上訪隱患，為保一方平安作出了較大的貢獻。

三、

健全機制，做好信訪穩控工作。

在做好信訪接待工作的同時，我還注重抓信訪各項機制的健全。建立健全了信訪隱患排查機制，爭取超前做好信訪預案，把握主動性，變單一處理為綜合治理。對苗頭性，傾向性的社會現象，早介入、早化解，做到信訪不出鄉。對一些集體訪、重復訪及群體性事件等突出問題，結合實際，研究制定實施方案，成立處理領導小組，由主要負責人一手抓到底，一套班子聯動，一個方案應對，對每一件信訪案件認真梳理核查，實行“四定”，即定領導、定專人、定方案、定時限，逐一處理落實。同時做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關措施不落實不放過。2011年，我參與縣重點項目拆遷xxxx戶，征地xx畝。沒有出現群眾集體上訪和越級上訪事件，有力地維護了xx鄉穩定大局。

取群眾的呼聲，準確反映群眾要求，當好群眾同政府的橋梁，更好地為人民服務。

為此，我也獲得了多項榮譽：xxxxx。

司法公開工作匯報材料

今年x月份，xxx被確定為“中央黨的地方組織黨務公開工作聯系點”后，xx把做好公開工作作為一項重大的政治任務，作為創先爭優活動的深化工程、推動科學發展的保障工程、黨建工作的提升工程，緊緊圍繞“黨員滿意、群眾滿意、社會滿意”的總目標，精心組織，周密安排，細化措施，扎實推進，有力促進了工作有計劃、有節奏地向縱深開展，確保黨務公開工作開局良好、有序推進。

一、統籌安排，力求實效，為推進黨務公開提供有力保障。

為保障黨務公開工作順利開展，結合我x實際，建立實施了三項“工作機制”,構建穩健、長效的黨務公開保障體系。

1、建立保障有力的領導機制。全x黨務公開工作由縣委統一領導，成立了以x委書記、x長為組長，其他x委常委任副組長的領導小組，領導小組辦公室設在x紀委，抽調了x名骨干力量成立工作組，負責具體落實、聯絡協調、指導檢查等各項日常管理工作，并制定長效、具體的工作實施方案，周密部署全縣黨務公開工作，為扎實推進黨務公開提供了強大的組織保障。

2、建立分工明確的責任機制。我x實行了x委書記、x1。

長為黨務公開第一責任人、各黨委（組）書記為具體責任人的工作運行機制，做到黨務公開工作有專人負責、有制度保障、有考核機制、有資金扶持，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保黨務公開工作落到實處，取得實實在在的效果。

3、建立制約有力的監督機制。為確保黨務公開內容全面、真實可信、公開及時，在“兩代表一委員”、普通黨員和群眾中聘請了x名黨務公開監督員，并選拔x名機關領導干部成立了x個督查小組，對我縣黨務公開工作進行督促檢查。全縣各級黨組織也成立了黨務公開監督小組，負責監督本級黨組織黨務公開的時間、內容、程序等是否規范到位，并設立專職信息員x名，負責意見收集反饋、信息上報工作。同時，x委把黨務公開工作納入各部門、單位黨建工作和黨風廉政建設責任制考核體系，與各項常規工作同步部署、同步推進、同步考核，從而推動黨務公開工作的規范化、常態化。

二、強化管理，規范運行，全面提升黨務公開工作水平為把黨務公開工作落到實處，我們采取“四個強化措施”對公開工作進行規范化管理，大大增強了黨務公開工作的透明度和實效性，推進黨務公開工作不斷向縱深發展。

開工作黨員群眾意見收集反饋制度》、《xx黨務公開監督檢查制度》、《xx黨務工作公開內容呈報制度》、《xx黨務公開工作專職信息員制度》、《xx黨務公開信息依申請公開制度》、《黨務公開監督員制度》等6項制度機制。通過制度建設促進黨務公開努力取得最大實效，確保工作常抓不懈、常抓常新。

2、強化陣地建設，創新活化載體。針對黨務公開的不同內容，運用不同的載體，采取多種方式和不同時機進行全面公開。一是網站公開，建立了xxx黨務公開網站，目前，各類信息已上報xx多條，經篩選、整理，在網站公布xx多條，確保廣大黨員群眾即時了解全縣黨務公開情況。二是媒體公開，在x電視臺開設了“黨務公開專欄”，及時展播xx黨務公開工作動態，并接受社會監督，已播出x期節目。三是電子顯示平臺，在xxx和xxx設立的大型電子屏，滾動播放xx各類黨務公開信息，播出x期。四是手機短信平臺，在xxx開通黨務公開短信平臺，每周即時向xx黨員干部發送黨務公開簡訊，已發送簡訊x期。五是簡報公開，及時報道黨務公開工作動態和成熟做法，現已編印《黨務公開簡報》x期。

3、強化分類指導，增強操作實效。xx針對不同行業不同領域的黨組織，出臺了《xxx黨務公開目錄匯編》，具體分為全局工作、紀檢監察工作、組織工作、宣傳思想工作、統戰工作和政法工作等六大類，并明確了一、二、三級具體公開項目，對xx各級黨組織黨務公開內容、公開范圍、公開形式、公開時限、承辦部門都進行了明確細致的規定，更加增強了工作的操作性和實效性。目前，xx已公開xx類xx項內容。

4、強化典型示范，引領整體提升。為充分發揮典型的示范帶動作用，我們在xx直黨委、鎮、村、學校、社區等不同層面，選擇工作基礎好、班子能力強和群眾較為關注的x個單位，作為黨務公開標準化建設試點。目前，試點單位公開工作場地建設、公開欄、電子屏等基礎工作已全部建設完畢，投資達xx多萬元。各試點單位將黨務公開與政務公開結合到一起，及時把當前黨建工作、民生狀況、重大決策向廣大黨員群眾進行公開，邊推進邊總結，使xx基層黨委推進黨務公開工作學有榜樣、趕有目標。

三、圍繞中心，注重結合，推進黨務公開工作扎實有序開展。

活力。二是與改善民生相結合，注重及時公開。立足于惠之于民、取信于民，及時公開教育、衛生、就業、保障、住房、道路、飲水等民生工作的目標任務、推進措施、完成時限等，使開展黨務公開過程成為為民解難、為民謀利、為民造福的過程。xxx逐段公開，接受群眾監督。三是與維護社會穩定相結合，注重適時公開。立足于維護穩定、促進和諧，適時公開對群眾來信來訪、治安防控、食品藥品安全、企業生產安全等突出問題地解決情況，通過掛號排隊、對號處理、銷號公示等工作流程，xx共解決群眾反映的信訪問題xx余個，有效處理各種涉及群眾安全問題xx個，切實提升了廣大群眾的安全感和滿意度。

銀行黨建工作總結匯報材料

抓好黨建工作是全面落實科學發展觀，樹立核心價值觀的前提，也是新時期銀行隊伍建設的內在要求，近年來，我行不斷加強黨建工作，取得了顯著成效，但也存在一些薄弱之處。

一、目前我行黨建工作存在的主要問題。

一是部分基層黨組織將政務放于首位而時常忽視黨務。

工作。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經營任務，追求業績，開展的黨建工作也只限于學習上級文件、傳達會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續發展的基礎。

二是部分黨員干部身份意識淡薄。當前社會價值觀多。

變，部分黨員干部在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思想上不夠重視，常常把自己等同于普通群眾，放松自我要求，大局意識、責任意識、憂患意識弱化，黨員的宗旨意識和奉獻精神不足。

三是基層黨組織活動形式表面化。由于部分基層黨組織。

日常工作繁重，重績效、輕黨務現場普遍，黨建工作主題不夠鮮明、內容不夠豐富，形式不夠活潑，通常就是讀讀報紙、念念文件，學學講話，內容枯燥，黨內活動缺乏吸引力。

一是堅決貫徹落實上級方針政策。貫徹落實上級方針政。

策，是企業文化建設的客觀要求，也是下級服從上級的組織原則，從高度的政治大局出發，講黨性、講原則、講正氣、講團結，做到干部隊伍思想作風純正、經營作風穩健、工作作風扎實，真抓實干，身體力行，事事處處為職工樹立樣板，從而確保政令暢通，令行禁止。

二是嚴格執行各項規章制度。規章制度是綱，是準繩，是規范的章領，要按照加強企業文化建設的要求，嚴格執行各項規章制度，堅決做到做好將認識和行動統一起來，在研究部署工作任務時充分體現一級法人的意志，針對執行力方面存在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實將內部管理和規章制度執行到位。

三是加強企業文化建設。促使牢固樹立并提升上級行倡導正確的“為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執行”的理念、“維護法人權威，政令暢通，令行禁止”的理念、“求真務實，一絲不茍，緊盯細節，一抓到底”的精細化執行理念。這些新型理念的樹立和提升，是加強企業文化建設過程中的必然選擇和最佳結果。

四是確保黨員干部率先垂范。在黨員干部中不間斷地組。

認識水平，不斷提高專業技能，更好地帶領員工與時俱進。

五是確保業余生活豐富多彩。適時組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業務技術比武等健康有益的活動，潛移默化地引導員工培養積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好的生活習慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業余生活，更好地促其成為企業文化建設的自主宣傳者和實踐者，為農業銀行加快發展貢獻應有的力量。

加強黨建工作，促進銀行發展。

思維決定行動。創新黨建工作理念，能夠正確把握銀行中心工作發展的方向。堅持把創新黨建工作理念貫穿于銀行黨的建設方方面面，應當牢固樹立和強化“四個理念”。一是要樹立黨的建設服務銀行生產經營中心工作的理念。抓黨建工作，不能脫離企業工作實際，不能偏離企業發展方向；二是上級黨組織服務下級黨組織的理念。基層黨組織在黨建工作中遇到的新問題，新困難，上級黨委應該給予關心幫助，鼓勵基層黨組織開動腦筋，在創新中解決問題；三是黨組織服務黨員的理念。黨組織要明確黨員在創先爭優活動中的主體地位，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，對表現突出的先進典型進行宣傳表彰；四是黨組織和黨員服務職工群眾的理念。在黨建工作中，要堅持深化和擴大黨組織在職工群眾中的影響，讓群眾信任，為銀行發展奠定堅實的群眾基礎。

二、創新領導班子建設，確保黨建工作理念落到實處，發揮實效。

領導班子建設，是黨建工作的首要任務和核心。領導班子就是銀行的旗幟。實踐證明，注重加強領導班子建設，是推進銀行發展的一條重要法寶。創建領導班子建設，應重點抓好四個創新。一是創新發展思路，思路決定出路。二是創新載體。不斷深化國有企業“四好”領導班子創建活動，鼓勵基層領導班子結合實際創新活動形式，重點是在務實創新與艱苦創業上有所作為，不斷增強各級領導班子“強企富民”的創業“能量”。三是創新機制。建立健全銀行“三重一大”決策制度，創新和規范領導班子決策程序，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制，完善法人治理結構，促進銀行的科學決策、民主決策、依法決策。四是創新領導干部選拔任用、績效考核和民主測評制度。按照“一手抓配備、一手抓后備”的工作思路，完善青年后備管理人才庫，提高培養和運用的質量。

責任掛鉤，相互結合，相互制約，相互促進。四是創新黨建工作開展途徑，在基層黨支部開展黨建思想政治工作的課題研究立項，做到有措施、有檢查、有落實。

四、創新企業隊伍建設，打造一支過硬的作戰隊伍。

銀行職工是企業改革和發展的主力軍。因此，黨建工作要認真落實黨管干部、黨管人才的職責，重點抓好三個隊伍建設。對經營管理人才，通過選送學習深造、脫產培訓、崗位交流等途徑，加強市場經濟知識、法律知識、現代企業管理等知識的培訓，著力提高他們的經營管理能力；對專業技術人才，通過開展繼續教育和崗位鍛煉等途徑，促進知識更新，提高他們的創新能力；對于生產崗位操作人才，通過開展崗位培訓、技術練兵、技術比武、職業技能鑒定、安全培訓等活動，形成人人學習本領、刻苦鉆研技術的熱潮，不斷提高他們的實際操作水平和安全生產技能；建立健全人才培養機制，加大資金投入力度，保證各類人才教育培訓的需要。

述職報告。

人行**縣支行**。

在中支黨委的正確領導和大力支持下，我行以黨的十八大精神為指導，深入學習習近平總書記的系列講話精神，努力工作，廉潔自律，帶領全體黨員和職工，知難而進，堅持不懈地夯實黨的執政基礎，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力建設學習型黨支部，推動支行各項工作協調、可持續發展?，F將我行履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：

一、加強制度建設，履行黨建工作第一責任。

一年來，我行努力抓好學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，積極開展學習實踐活動，立足支行實際，認真研究制定黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰并及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，支行的政務、財務、人事等重大事項由黨支部研究決定，起到了黨支部領導核心和戰斗堡壘作用。

二、以學習為抓手，加強思想建設，提高領導班子和黨員教師隊伍建設。

學校黨支部始終把學習作為提高領導班子和黨員職工隊伍思想素質，促進作風建設的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。多年來，堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育。

教學。

理論的專業知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。

1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員率先垂范帶頭學，結合工作主動學，持之以恒經常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業文化素養，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。

2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，學校黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。先后組織開展了弘揚焦裕祿精神教育活動、師德師風教育活動以及學習實踐科學發展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為教職工政治理論學習和專業知識學習的榜樣。3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。在教職工堅持開展政治理論學習制度，結體備課和校本教研開展業務學習和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度，以現代教育理念和先進的科學文化豐富教師生活，從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業文化素養。

三、切實有效的開展黨風廉政建設工作。1、加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。

增強全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實開展讀文章、思廉政、樹形象的讀書思廉活動，開展讀書寫心得體會活動，推動讀書思廉活動取得新的成效。在校園內廣泛開展讀廉政書，唱廉政歌，看廉政戲，聽廉政課，觀警示片，實行廉政承諾和廉政宣誓，開辟廉政專欄，以此來教育和引導黨員干部加強道德修養，強化自律意識。

2、加強領導干部的廉潔自律，杜絕一切腐敗現象的發生。學校領導各負其責，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，堅決剎住領導干部違反規定收受現金，有價證券等不正之風。結合八榮八恥的學習，在全體黨員干部中倡導勤儉節約，反對驕奢淫欲，樹立勤儉辦學的思想。在公務接待活動中注重節儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動；嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務收支兩條線規定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現象的發生。

3、完善監督機制，加強黨風廉政建設。我們進一步強化了黨政監督機制，教代會以及各職能部門之間的監督作用，不斷完善并認真執行黨風廉政建設責任制，以及領導干部黨風廉政狀況考察制等制度；在群眾監督方面，我們設舉報信箱、投訴電話、校長電子信箱等。充分發揮教職工代表參政、議政的作用，學校獎懲條例等重大決策或關系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定，從而規范了學校管理。四、深入開展群眾教育實踐活動，為支部建設和學校各項工作的開展提供理論基礎和思想保證。

銀行黨建工作總結匯報材料

新形勢下,人民銀行黨建工作面臨諸多困境,如何增強黨建工作的活力,發揮黨建工作的作用和價值,服務于地方經濟建設,成為我們值得思考的新課題。現在，一起來看看以下三篇范文吧!

銀行黨建工作總結(一)20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。

1力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。

2結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。

三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。

為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行xx-xx黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設?？h行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把xx-xx有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。

四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。

今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了xx-xx億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈余500xx-xx元，經營效益再創新高。

回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員干部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。

展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。

5持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度。

本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設。

6經營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業務經營活動。

二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，匯報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發現問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規范化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。xx年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規范化和制。

7度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作“三鐵”單位，50個基層營業機構達到會計工作“三化”單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作“達標”單位，全轄會計工作“三化三鐵”達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行“一行一庫”和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。

三、通過改革創新，不斷激發經營活力。

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，并按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。

二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。

三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需要，820xx年共撤并65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

四是加快科技創新步伐。近年來借助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統等10多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。

銀行黨建工作總結(三)我是中國銀行的一名普通員工。在行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

一、履行職務情況。

在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作業績總結如下：

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個。

9代表”重要思想，關心國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

二、今年取得成績。

1、今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

2、我參加電大學習，于今年順利畢業，取得了會計大專文憑。

三、存在的主要問題。

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，10也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。針對以上問題，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外，作為儲蓄崗位一線員工，我更要不斷加強自己的業務技能水平，這樣我才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

四、今后設想。

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，公文寫作范文把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。

當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

11的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。

黨建。

商業銀行征信查詢工作匯報

中國工商銀行：

本人(姓名）：，身份證號碼：配偶(姓名）：，身份證號碼：自本人簽署本授權之日起至分期審批最終結果確定之日授權中國工商銀行通過金融信用信息基礎數據庫和其他依法設立的征信機構查詢、打印、保存、使用本人信用報告用于審核分期申請、擔保人資格及與分期申請相關的其他事項。本人聲明中國工商銀行已經依法向本人提示征信授權相關事項，對相關概念、內容及法律效果做出了說明，本人已經知悉并理解有關內容。

申請人簽字(蓋章)：配偶簽字(蓋章)：

公民身份認證信息查詢授權書。

本人承諾所提供的所有申請資料真實、有效。自本人簽署本授權之日起至本業務終止之日，授權中國工商銀行通過全國公民身份信息系統等合法渠道查詢、打印、保存并使用本人有關信息，用于核實本人身份信息等與業務審核及管理相關的事項。中國工商銀行已經依法間本人提示授權相關事項，對相關概念、內容及法律效果做出了說明，本人已經知悉并理解有關內容。

授權人：(簽字）配偶：(簽字)。

司法普法工作匯報材料

年來，我們在縣司法局，鎮黨委政府的堅強領導下，在全鎮范圍掀起了新的學法、守法、護法浪潮。強化了法制宣傳教育，增強了公民的法律意識，干部學法、用法慰然成風，村民用法律武器保護自己的合法權益的自覺性大大提高，鄉屬各機關學校、及行政村，全面推進依法治理，具體做了以下工作：

一、領導重視是關鍵，責任措施落實是保證。

年初，我們根據我轄區實際制定了普法依法治理工作計劃，切實加強了對普法依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入黨委政府工作的重要議事日程。調整了普法依法治理工作領導小組組成成員，領導小組下設普法辦公室，落實專人負責普法依法治理工作。對轄區內的普法依法治理工作進行全面安排部署，進一步明確了目標和任務。

二、兼顧全體，突出重點確定普法對象。

普法對象是全體公民，重點對象是科級領導干部、司法人員、行政執法人員、青少年。

三、找準時機，深入開展普法宣傳工作。

xxxx年上半年根據我轄區實際，我們共進行了次普法宣傳活動，就等有關法律法規進行了宣傳，參訓人員達人次。通過半年來的普法宣傳教育，全鎮公民的法律意識和法制觀念進一步增強。轄區內民事糾紛明顯減少，全鎮群眾致力于發展經濟，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法制環境。

xxxx年是實施六五普法規劃的重要一年，城關司法所在鎮黨委政府和司法局的正確領導下，以三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導，注重發揮法制宣傳的職能優勢和資源優勢，形成了上下聯動的法制宣傳教育工作格局;注重發揮法制宣傳教育在維護社會穩定中基礎性先導性作用，切實做好法制宣傳、司法調解、幫教等工作，大力加強公民法制教育，大力提升公民法律素質，確保一方平安。具體做法總結如下：

一、建立健全法制宣傳基礎建設。

深入開展法制宣傳教育對于全面貫徹落實科學發展觀，保障十二五規劃的順利實施，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。城關司法所成立了法制宣傳的組織網絡，建立健全了法制宣傳的工作制度，明確了法制宣傳各成員的分工和職責，真正做到各司其職。建立健全了各級人民調解委員會。

二、強化和完善法制宣傳各類教育活動。

(一)切實加強未成年人思想道德教育。針對當前青少年犯罪率不斷上升這一現象，抓好青少年的法制教育工作顯得尤為重要。城關司法所充分利用黑板報、標語等形式廣泛宣傳青少年易犯錯誤的行為和典型的青少年違法犯罪的事實開展教育，切實幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀，走正確的人生道路。為使教育貼近實際，貼近青少年，我們在教育內容和形式上注重生動活潑，利用校園法制宣傳活動為未成年青少年舉辦了關注安全健康，關愛你我生命、和愛國主義教育等活動。

(二)加強對人民群眾家庭的法制宣傳教育。采取了多式多樣、方法靈活的服務和宣傳活動，提高群眾的法律素質。城關司法所提義務法律咨詢，解答群眾法律疑難問題，受理群眾要求辦理的案件，開展法律援助。利用宣傳窗定期刊登有關反家庭暴力案例、規避經濟糾紛辦法、依法保護自身權益等法律常識。我們還積極組織具有法律知識，熟悉黨和國家政策的離退休老同志不定期向廣大人民群眾宣傳解答有關黨和國家的方針、政策，調解群眾發生的有關瑣事，做到用身邊的人，管好身邊的事。

(三)因地制宜，廣泛宣傳法律知識。利用宣傳欄、黑板報、掛圖、倡議書、橫幅等多種形式向社區居民宣傳遠離毒品，珍愛生命反邪教警示教育消防安全道路交通安全法等宣傳活動，廣泛宣傳安全防范和依法保護自身權益知識，有效增強了人民群眾守法用法和維護社會治安的自覺性。

(四)開展普法宣傳教育，提高群眾法律意識。為確保六五普法工作的順利開展，城關司法所廣泛進行宣傳活動，力求做到思想認識到位、工作落實到位。在廣泛宣傳六五普法知識同時，加強法制宣傳教育，向居民宣傳法律、法規。通過開辦法律宣傳板報，張掛橫幅、法律咨詢、張貼法制宣傳畫張、以及法律咨詢等形式宣傳法律知識，提高居民依法維權的能力和水平，在全鎮形成學法、用法、守法的良好風氣。

4月17日及4月29日城關司法所全體工作人員在人流密集的泰山廟廟會和石碑村柏林寺廟會現場，開展司法、綜治、禁毒等宣傳活動，以弘揚法治精神，促進社會和諧為主題的法制宣傳、法律咨詢和服務活動?；顒蝇F場人頭攢動，前來咨詢的群眾絡繹不絕，工作人員熱情地為群眾解答各種法律疑難問題?；顒悠陂g，共接待群眾法律咨詢余人次，共展示大型展板八幅，發出傳單三萬多張，法律、法規政策書籍一萬多本，掛出禁毒、法律宣傳畫一百余張，受宣傳人數達到三萬多人，現場氣氛熱烈，宣傳活動中，我鎮黨委、領導班子成員親臨現場檢查指導，深入群眾中，受到廣大人民群眾的歡迎和好評。

三、狠抓矛盾調處工作，切實維護社區和諧穩定。

城關司法所十分重視人民群眾的來信來訪和人民調解工作，本著小事不出村，大事不出鎮的工作原則，認真聽取群眾反映意見，進行實事求是分析，正確疏通，及時調解，把各種糾紛解決在萌芽狀態。在上級領導的正確領導下，我們從維護廣大人民群眾的根本利益出發，加大了民事糾紛的調解力度，堅持調防結合、以防為主的方針，采取用親情感化人、用政策幫助人、用法律援助人的工作形式全面開展民調工作，做到了耐心、細心、知心、貼心。每月到群眾家中進行走訪，與群眾談心，及時發現并解決鄰里之間、家庭之間民事糾紛等方面的矛盾，將矛盾解決在萌芽狀態，讓全鎮處處呈現出家庭和睦、鄰里團結、安居樂業的良好局面。今后，我們將不斷完善工作機制，在總結得失的基礎上，力爭把我們的法制宣傳站建設得更好。

年來，我們在縣司法局，鎮黨委政府的堅強領導下，在全鎮范圍掀起了新的學法、守法、護法浪潮。

銀行案件防控工作匯報材料

以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。

1.年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角.

2.認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%.

4---綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主測評。部門、網點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。

三是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發現有不良行為的員工。

這次員工不良行為排查工作，大多。

8---。

2、風險管理部專職風險經理對各基層網點進行不定期突擊檢查。對發現問題的網點現場簽發《基層機構關鍵風險點監控檢查發現問題通知書》，要求3個工作日內由問題網點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業務歸口管理部門，協同監察合規部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規，由問題網點書寫情況說明，同時遞交業務歸口管理部門確認情況屬實后，由業務歸口管理部門和經營部門共同整改。

10---。

司法所長工作匯報材料

個人感言：同志牢記“職責”兩字，他深知自己肩上背負著黨和群眾的重托。懷著對群眾的無限熱忱，他盡心竭力做好每一項工作;不斷提高自己，更好的為人民服務是他畢生的追求;只講奉獻、不圖回報、高調做事、低調做人是他的無私的品質。從事司法工作已經走過24年，雖經歷風風雨雨，但他無怨無悔。

多

年來，他充滿熱情地履行司法各項職能，在工作中挽救了一名自殺婦女的生命、見義勇為孤身抓獲盜竊犯一名。連年被縣局評為“先進工作者”。2月被市公安局評為“優秀輔警”。

同志在工作實踐中，他深深感到，維護社會穩定，打擊只是手段，減少和預防犯罪才是真正目的。因此，他著力做好矛盾糾紛的排查調處、治安防范和兩勞幫教，想方設法消除各種隱患。

調處糾紛促和諧。

多年來，特別注重抓好矛盾糾紛排查調處。他認真指導各村人民調解工作，創新工作機制，不斷完善三級矛盾排查化解網絡，建立健全了“民情報告單制度”和“首問負責制”。20多年來，他以身作則，打破白天與晚上、工作日與節假日的界限，為了方便群眾，他給自己的車上放上了“灣子鄉流動調解車”的標志。從雞毛蒜皮到劍拔弩張，經他參與調解的事情700余起，成功率在95%以上，促進了全鄉的和諧。

3月份，官寺村村民劉某的母親將一副別人送來的字畫放在廚具內誤借給了同村吳某，因此惹起了糾紛。劉某一想，這件事空口無憑，不好處理。于是連忙找到，說明情況。趕到吳某家中了解情況，吳某一開始說有這回事，但字畫找不到了、放在灶下燒了，后來又推三推四說根本沒有見過什么字畫。來回奔波好幾天，動之以情、曉之以理，最終解決了這場糾紛，達到三方滿意。

99年的一天，他在家里休息。突然灣子村9組婦女王某情緒十分激動地來找他：“魏叔!家里鬧矛盾，我活不成了!”說完轉頭就跑。老魏一尋思覺得不對，趕快跑到她家，發現她竟然把已經一把梯子斜靠在墻上，吊在內側，兩腳亂蹬。老魏嚇壞了，趕快把人救下來——要是遲來一會兒，后果真是不堪設想。事后經過了解，事情的起因是婆婆“整治媳婦”的舊思想作怪，兒媳又是個不吃虧，因此差點出事。于是他對婆婆進行了批評教育，并不厭其煩的為各個家庭成員做工作，教育兒子要做好“雙面膠”，教育兒媳要寬容大度，最終使一家人最終和睦相處。

遏制犯罪保平安。

灣子鄉是高陵縣西北角的一個小鄉鎮，與涇陽、三原接壤，有“雞鳴一聲聞三縣”之說。過去這里的人員流動復雜，往往形成“三不管”的局面。懷著對群眾的滿腔熱忱，切實負責的做好平安創建工作，鄉、村和派出所今年來一直屬于“無縫連接”狀態。從事司法工作20多年，派出所所長換了7任，但每任所長都和他在工作中建立起了十分深厚的感情：組織治安聯防、和公安干警肩并肩夜間巡邏、排查治安混亂地區、協助偵破案件、做好兩勞幫教……有效預防和打擊了犯罪。

9月17日是灣子鄉商業街的逢集日。一大早，在灣子商業街管理市容，走到商業街中段時，發現一名體格健壯的男子正在行竊：拿出了刀片“很專業”的將一名正在買水果的女孩裝有手機的口袋割開并將鑷子伸進去。毫不畏懼，迅速沖上前去，抓住那名男子，并把那人往派出所拉。走到人少處，那名男子悄悄從口袋里拿了200元錢給，“老哥你放了我吧，我以后會謝你的?！跋沽四愕难?，你這種人一天不除，商業街一天都不得安寧，我今天就要讓你這東西受到法律制裁!”一邊說，一邊在聞訊趕來的同志們和圍觀群眾的幫助下把這名男子扭送派出所。

對于犯罪分子，毫不手軟，但對于兩勞釋放人員，他又耐心幫教。24年間，灣子鄉涉及的回歸人員累計25人，他跑遍了每個人的家，對其家庭情況、思想動態和生活情況、個人特點了如指掌。生王村五組村民王某因搶劫被判7年徒刑，妻子一直覺得丟人想離婚，因為孩子小，王某1996年出獄后她才提了出來。在一次幫教時得知情況后，開導其妻“浪子回頭金不換”，王某本人也淚流滿面，跪在地上向妻子保證會痛改前非。一次次耐心的幫助，最終使兩人和好。這些年王某靠著踏踏實實的勞動走上了富裕生活，現在小日子過的和和美美。

經過他的不屑努力，全鄉發案率連年在全縣最低，兩勞釋放人員無一人重新犯罪。

消除隱患維穩定。

細算一下，負責的常規工作竟然有11項之多：司法所所長、綜治辦副主任、宗教辦主任、灣子中學輔警......平時鄉上的“硬活路”下來，像什么工程協調、秸稈禁燒、計劃生育執罰等，他都是骨干，并能出色完成任務。由于工作面廣，他經常會接觸到一些可能引發大問題的隱患，哪怕是超出權限的，他都以高度的責任感想盡辦法進行化解。

7月，大雷村一村民正建房時因架板質量問題屋面倒塌，3名工人受傷，房主本人也因精神受到刺激住進醫院，矛盾一觸即發。

終通過一個周艱難的調解最終達成了各方滿意的協議。

灣子村有位婦女，精神病間歇發作，經常手持棍棒到處滋事，是一個安全隱患。鄉、村、派出所多次做工作，要求家屬作好監護，效果不太明顯。跟領導商量后，由他牽頭，鄉司法所、婦聯、殘聯、民政各口出面會同派出所召開聯席會議，對其家屬進行了批評教育，讓他們學習了《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婦女權益保護法》、《民法》等法律的相關條文，責令其盡到責任。并根據其家庭貧困的實際情況，由各口分別為其聯系爭取扶助政策，共籌措資金5000元，送精神病醫院治療，穩住了病情，使問題得以根本解決。

患有糖尿病，身體不好，腰也曾在前幾年秸稈禁燒期間撲火時摔傷，留有點后遺癥?？伤ぷ髌饋砜偸且桓薄捌疵伞钡募軇荨Ｒ灿腥藛査?，“你到底圖個啥?”他總是淡然一笑：“這是我應該做的”。

正是因為的切實負責，使灣子鄉的司法綜治信訪工作呈現出“矛調多、發案少、信訪少”的特點，為“平安高陵”的創建做出了突出的貢獻。

司法公開工作匯報材料

根據上級部門有關部署和要求，結合我區司法行工作實際，為進一步推進依法行政，我局集中開展深化和推進司法公開工作，具體情況如下：

一、目標任務。

通過全面深化和推進司法公開工作，強化司法公開意識，創造司法公開條件，保障司法公開工作持續、深入開展，不斷增強執法透明度，形成內外制約監督的合力，促進嚴格、公正、文明、廉潔執法，提高執法的公信力和認可度。推進司法公開信息化。通過政府網、司法局的網絡平臺向社會公開本單位應該公開的執法內容。建立健全執法公開工作制度，要根據司法公開的內容就公開什么、如何公開、什么時候公開以及公開的保障措施與責任追究等制訂一套系統的制度，確保司法公開工作落到實處。

二、司法公開的范圍和內容。

司法公開工作要堅持依法全面進行，只要法律沒有禁止性規定的盡可能公開透明，切實保障當事人和人民群眾對執法工作知情權、參與權、表達權、監督權。維護其合法權益。

（一）職權公開。

1、局機關的職責、內設機構和職能設置、管理制度、行為規范、工作電話等；

2、行政權力和職能運行的動態信息；

（二）重大項目和資金管理。

1、重大項目、建設工程完成情況；

2、重大專項資金的管理和使用。

（三）律師行業服務與監管。

1、律師所服務項目、收費依據、收費標準、辦事程序、辦理時限；

2、律師所內部機構崗位設置、服務承諾、崗位規范要求、紀律規定、監督渠道；

3、定期考核和行風評議。

（四）基層法律服務與監管。

1、法律服務所服務項目、收費依據、收費標準、辦事程序、辦理時限；

2、法律服務所內部崗位設置、服務承諾、崗位規范、紀律規定、監督渠道；

3、定期考核和行風評議。

（五）法律援助服務與監管。

1、法律援助中心服務項目、標準、辦事程序、辦理時限；

2、法律援助中心內部崗位設置、服務承諾、崗位規范、紀律規定、監督渠道；

3、定期考核和行風評議。

（六）社區矯正監督與管理。

1、審前調查工作程序及社區矯正工作整個工作流程；

2、社區矯正人員的權利與義務及矯正工作人員服務承諾；

3、對社區矯正人員的獎勵與懲處的法律依據及處罰程序；

4、對矯正人員提請減刑、收監等司法措施辦理情況。

（七）行政處罰。

1、對律師、律師事務所處罰的法律依據、處罰程序；

2、對法律服務所、法律服務工作者處罰、沒收非法所得的活動依據及處罰程序。

三、具體進展情況。

（一）機構設立。區局已專門成立了由一把局長任組長的司法公開工作領導小組，辦公室設在基層科，具體負責這項工作的組織、協調、檢查、指導等工作。

（二）明確任務。各個部門已經及時對此項工作進行動員部署，引導廣大干部充分認識了這項工作的極端重要性和必要性，按照上級主管部門的要求結合自身情況對司法公開工作進行細，明確責任部門、工作任務、責任人和時間排出。

（三）全面落實。司法公開工作已經基本全面落實，面向社會公開了執法職責、執法權限、執法依據、執法程序、執法期限、執法紀律以及舉報投訴機構和電話。

（四）下一步打算。下一步要專門對今年以來開展司法公開工作情況進行全面總結，注重總結推廣典型經驗，注重解決工作中存在的問題，進一步統一司法公開工作，建立健全司法公開工作的長效機制，使之制度化、規范化，深入持久開展，切實發揮作用。按照省商務廳《關于報送商務行政執法有關情況的通知》要求，我局對全市商務執法情況開展了調研，進行了徹底清查，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

2013年至今，除酒類商品、肉類商品和成品油執法外，少數縣還開展了調味品管理執法、再生資源回收和單用途商業預付卡執法工作。據統計，2014年我市商務部門執法辦案數491起，罰款84萬元。其中：成品油案件200起，酒類案件194起，其它97起。商務執法人員共202人，其中：行政編29人，事業編129人，其它44人。

二、存在的主要問題。

1、一些縣商務行政執法沒有納入行政（或全額事業）編制管理，人員工資沒有實行財政供養，造成工資沒保障，不利于商務執法工作的正常開展，不能調動工作的積極性。

2、商務依法行政有待加強。商務行政執法涵蓋內容廣，是新時期商務工作探索創新課題。在近年工作中，我們著力提升執法人員素質，執法人員素質明顯提高。但大部分行政執法人員都沒有系統接受過商務綜合行政執法實務培訓，在執法過程中對執法標準、執法界限還把握不準，存在使用裁量權不當等問題，影響商務綜合執法工作的正常全面開展。

3、商務領域法律法規政策宣傳貫徹還不夠深入。政府和法律賦予商務的重要地位與全社會的認知度還有一定差距，商務職能作用在社會經濟工作中的重要地位還沒有被全社會充分認識。

4、執法經費靠罰沒，造成執法剛性不強。執法裝備比較落后，缺乏必要的交通工具和檢測設備，給執法工作帶來被動。

5、商務執法的依據多為規章和規范性文件，效力層級較低，給商務執法帶來了很多不便。部門的規章對其他部門沒有約束力，不利于聯合執法工作的開展。有些規章應隨著經濟發展形勢變化及時修改。對社會影響大，牽涉面廣的要及時上升為法規或法律。

6、開拓其他領域商務執法可操作性不高。在行政執法過程中，由于商務部門受依據法律法規權限限制，對違法經營者威懾力不夠，需要相關各部門參與配合。而商務部門的一些職能同工商、質檢和安檢等部門職能相互交叉，導致商務綜合執法獨立性、權威性不強，在社會上難以形成一定威懾力。

三、工作建議。

1、進一步加強縣級商務部門的機構和商務執法隊伍建設。建議完善商務綜合執法機構，履行國家賦予的對商品流通市場的各項監管職能。全面負責商務行政執法工作，包括成品油市場、典當、拍賣、二手車市場、報廢汽車拆解回收、再生資源回收和單用途商業預付卡等，強化流通市場管理力度，規范市場經濟秩序，支持、配合相關職能部門凈化市場環境。

2、經費保障?，F在無商務執法經費，建議省商務廳統一協調，將執法經費納入財政預算。

3、加大培訓力度，學習政策法律法規，增加交流機會，逐步提高商務執法能力和執法水平。同時加強商務綜合行政執法實踐，全面提高法律知識水平和實際執法能力。

4、深化拓展創新，扎實穩妥漸進。按照創新執法方式，扎實穩妥地開展對單用途商業預付卡、零售商促銷、典當拍賣、零供商交易等領域執法，進一步深化和拓寬商務行政執法。

5、爭取立法保障，增強執法威懾。目前，商務部門的政策法規和辦法強制力和對違法經營者威懾力不足，在有些執法活動中需要同相關部門聯合執法，應在商務執法方面適當增強政府授權，確保市場健康、規范。

根據上級部門有關部署和要求，結合我區司法行工作實際，為進一步推進依法行政，我局集中開展深化和推進司法公開工作，具體情況如下：

一、目標任務。

通過全面深化和推進司法公開工作，強化司法公開意識，創造司法公開條件，保障司法公開工作持續、深入開展，不斷增強執法透明度，形成內外制約監督的合力，促進嚴格、公正、文明、廉潔執法，提高執法的公信力和認可度。推進司法公開信息化。通過政府網、司法局的網絡平臺向社會公開本單位應該公開的執法內容。建立健全執法公開工作制度，要根據司法公開的內容就公開什么、如何公開、什么時候公開以及公開的保障措施與責任追究等制訂一套系統的制度，確保司法公開工作落到實處。

二、司法公開的范圍和內容。

司法公開工作要堅持依法全面進行，只要法律沒有禁止性規定的盡可能公開透明，切實保障當事人和人民群眾對執法工作知情權、參與權、表達權、監督權。維護其合法權益。

（一）職權公開。

1、局機關的職責、內設機構和職能設置、管理制度、行為規范、工作電話等；

2、行政權力和職能運行的動態信息；

（二）重大項目和資金管理。

1、重大項目、建設工程完成情況；

2、重大專項資金的管理和使用。

（三）律師行業服務與監管。

1、律師所服務項目、收費依據、收費標準、辦事程序、辦理時限；

2、律師所內部機構崗位設置、服務承諾、崗位規范要求、紀律規定、監督渠道；

3、定期考核和行風評議。

（四）基層法律服務與監管。

1、法律服務所服務項目、收費依據、收費標準、辦事程序、辦理時限；

2、法律服務所內部崗位設置、服務承諾、崗位規范、紀律規定、監督渠道；

3、定期考核和行風評議。

（五）法律援助服務與監管。

1、法律援助中心服務項目、標準、辦事程序、辦理時限；

2、法律援助中心內部崗位設置、服務承諾、崗位規范、紀律規定、監督渠道；

3、定期考核和行風評議。

（六）社區矯正監督與管理。

1、審前調查工作程序及社區矯正工作整個工作流程；

2、社區矯正人員的權利與義務及矯正工作人員服務承諾；

3、對社區矯正人員的獎勵與懲處的法律依據及處罰程序；

4、對矯正人員提請減刑、收監等司法措施辦理情況。

（七）行政處罰。

1、對律師、律師事務所處罰的法律依據、處罰程序；

2、對法律服務所、法律服務工作者處罰、沒收非法所得的活動依據及處罰程序。

三、具體進展情況。

（一）機構設立。區局已專門成立了由一把局長任組長的司法公開工作領導小組，辦公室設在基層科，具體負責這項工作的組織、協調、檢查、指導等工作。

（二）明確任務。各個部門已經及時對此項工作進行動員部署，引導廣大干部充分認識了這項工作的極端重要性和必要性，按照上級主管部門的要求結合自身情況對司法公開工作進行細，明確責任部門、工作任務、責任人和時間排出。

（三）全面落實。司法公開工作已經基本全面落實，面向社會公開了執法職責、執法權限、執法依據、執法程序、執法期限、執法紀律以及舉報投訴機構和電話。

（四）下一步打算。下一步要專門對今年以來開展司法公開工作情況進行全面總結，注重總結推廣典型經驗，注重解決工作中存在的問題，進一步統一司法公開工作，建立健全司法公開工作的長效機制，使之制度化、規范化，深入持久開展，切實發揮作用。

我局認真按照市委、市政府關于行政審批制度改革的工作要求，把行政審批改革工作納入重要的議事日程，以按照公開、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，結合商務工作實際，積極推進行政審批制度改革工作的開展，切實提高行政審批效率，審批工作得到企業的高度贊譽?，F將有關情況總報如下：

一、重視商務行政審批制度改革。為了抓好商務行政審批制度改革工作，局黨組多次召開專題會議，統一思想，形成共識，明確了商務審批制度工作的具體要求。一是抓隊伍建設。審批科成建制進駐行政服務中心，選派“坐得住身、靜得住心、開得了口、辦得了事”的人員進駐審批窗口。二是抓事項清理。對市局所有的審批事項進行徹底梳理，將部分審批事項交審批科辦理。三是抓授權到位。從項目受理、材料審查、批復或初核轉報，均授權審批窗口辦理。四是抓權限下放。一方面將現有事項的審批權限，按照“能放全放”的原則，將相關事項的審批權限下放至縣（市、區）商務局，包括綠色產業集聚區；另一方面積極向省商務廳爭取將部分條件成熟、企業需求迫切的審批事項下放到市商務局。五是抓責任落實。既做好新下放審批事項的承接和實踐工作，又做好下放縣（市、區）商務局審批項目的業務培訓、指導工作，確保每個審批事項放得下、接得住、辦得好。

二、簡化商務審批流程。為了切實提高行政審批效率，市商務局認真研究、反復討論審批事項的操作流程，根據每個事項的實際情況和具體要求，簡化審批流程。一是“能快不慢”。將相關備案事項和能夠在當天完成辦理的相關審批事項改為即辦事項；二是“減少流程”。三是“提前介入”。針對外資、外經、典當、拍賣、成品油等申報材料復雜的事項，采取“提前介入”的辦法，在企業進行前期咨詢和材料起草時，就幫助企業做好政策指導和修改把關，從而壓縮正式受理后的審批時限。通過簡化審批流程，極大地提高了審批的時效。

三、創新審批服務模式。為了提供優質規范的審批服務，秉承“想企業所想、急企業所急”的服務理念，通過創新審批服務模式，為企業提供全方位、多層次的審批服務。一是主動服務。主動深入企業提供行政指導和法律法規的咨詢服務。二是聯合部門服務。聯合發改、質監、工商、稅務等部門建立審批聯席會議制度，及時協調解決審批過程中出現的問題和困難。三是標準化服務。通過制定統一審批表格、材料審查要點、項目辦理程序、項目決定書格式，為企業提供菜單式的咨詢服務和格式化的操作流程服務。

四、完善商務審批制度。為了規范行政審批行為，做到依法按規辦理審批事項，建立健全了行政審批制度。一是規范服務程序。對所有辦理事項按“八公開”要求對外發布，并根據實際情況不斷修訂完善；完善行政許可事項辦理程序：從項目受理、審批流程、文件送達到材料歸檔都制定明確操作規范。二是規范服務行為。審批窗口積極推行“三項制度”，認真落實首問首辦負責制、服務時限承諾制、ab崗制、非上班時間預約服務、廉政風險防控承諾制等一系列服務制度。三是規范服務監督。定期組織窗口審批人員參加法律法規的業務培訓和上崗考試，不定期對審批工作進行監督，包括對外公開辦理事項的內容、審批程序的設制及審批案卷的抽查。

商務審批改革工作雖然取得了階段性的成果，但也還存在審批改革理念有待進一步轉變，審批服務功能有待進一步加強，審批服務領域有待進一步拓展的問題。在今后的商務審批改革工作中，要繼續推進“審批事項再集中”、“審批流程再優化”、“審批權限再下放”等工作，努力打造商務審批改革的“新高地”，力求取得商務審批制度改革和服務的“新突破”。

縣行政服務中心在縣委、縣紀委的正確領導和具體指導下，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹縣委九屆九次全會精神，以黨員干部受教育為切入點，以落實黨風廉政建設責任制為保障，通過開展黨務公開、廉政風險防控機制建設等活動，加強對領導干部的監督，切實推進黨風廉政建設工作，獲得了良好的成效?，F將情況匯報如下：

一、主要做法及成效。

（一）加強學習教育，增強黨員干部廉政意識。

我們采取多種形式狠抓廉政文化建設和學習教育活動，增強領導班子和黨員干部的廉政意識和責任意識。一是強化反腐倡廉宣傳教育。堅持每年召開以黨風廉政建設為主題的民主生活會，學習傳達黨風廉政建設有關精神，提高干部職工對反腐倡廉工作的認識，增強依法行政、為民服務的自覺性。堅持參加“紀律教育學習月”活動，通過閱讀廉政書籍、撰寫學習體會、開展大討論等多種形式，引導黨員領導干部廉政勤政，履職盡責。二是抓好《廉政準則》的貫徹落實。把學習《廉政準則》納入中心組學習計劃，作為黨員教育和干部培訓的重要內容，組織領導干部認真學習理解《廉政準則》，組織中心新提拔領導干部學習《廉政準則》并進行測試。三是深入開展警示教育。運用通過宣傳欄、電子顯示屏、電子觸摸屏、門戶網站、簡報等宣傳媒體向黨員領導干部宣傳廉政文化、廉政法規、廉政信息動態，并組織觀看《工程建設領域腐敗剖視錄》等反腐倡廉警示片，用反面典型警示干部，以案論紀，引以為戒。

（二）狠抓黨務政務公開工作，搭建黨群干群溝通平臺。

今年以來，縣行政服務中心始終堅持以推行黨務政務公開工作為切入點和著力點，密切黨群干群關系，大力打造和諧陽光服務平臺，形成了“陽光管理、承諾服務、廣泛參與、全面監督”的管理服務新格局。一是建立健全了《黨建雙目標管理制度》、《黨風廉政建設責任制》、《政府信息公開信息公開審核制度》、《政府信息公開協調制度》等23項制度，以制度管人管事，確保黨務政務公開各項工作落到實處。二是按照“依法公開、真實公正、有利監督”的原則，進一步規范黨務政務公開的主要內容，通過電子顯示屏、電子觸摸屏、門戶網站等媒體對外公開行政審批流程、收費標準和依據等群眾關心的、社會關注的熱點問題。三是結合我縣開展“行風評議”、“萬眾評公務”等活動，中心多次接待了省、市、縣領導的參觀指導，如6月21日，全省黨的基層組織黨務公開現場會期間，省紀委常委姜斌同志和100多名參會代表前來中心檢查指導工作，對中心的做法予以充分肯定。

（三）推進廉政風險防控機制建設，規范權力陽光運行。

按照《轉發的通知》（惠東委辦〔2011〕45號）的文件要求，中心緊緊圍繞政務服務及便民惠企的工作思路，周密籌劃、精心組織、扎實推進，全力做好廉政風險排查防控機制建設工作。一是嚴格落實廉政風險點排查工作。中心緊密結合股（室）職能和崗位職責，采取正向查找和逆向查找相結合、橫向查找和縱向查找相結合的方式，認真分析并查找出股（室）及個人崗位中的存在或潛在的風險點，并如實填寫《個人廉政風險和自我防范承諾表》、《領導班子成員廉政風險和自我防范承諾表》和《股（室）崗位廉政風險和自我防范承諾表》。二是嚴格落實廉政風險點定級工作。通過個人自查初定，召開專題會議審定的模式，對干部職工查找出的廉政風險點進行分類分析、研究定級。據統計，中心共確定高級廉政風險點8個，中級廉政風險點26個，低級廉政風險點41個。三是嚴格落實廉政風險防控措施制定。中心領導和干部職工把加強制度建設、優化工作流程作為廉政風險防控工作的重要途徑，根據工作經驗初步制定廉政風險點的防控措施，并經中心廉政風險排查防控機制建設工作領導小組審定，確保防控措施的針對性和可行性。四是嚴格落實廉政風險排查防控情況公示。中心及時將干部職工查找的廉政風險點及其防控措施進行匯總，通過中心電子顯示屏、觸摸屏和門戶網站公示、各股（室）廉政風險點及防控措施上墻、邀請服務對象和群眾評議等，廣泛征求意見，及時查缺補漏，確保中心廉政風險點排查準確，措施有效，對中心干部職工起到了警示及監督作用。

（四）加大廉政監督力度，營造廉潔從政氛圍。

制度是黨風廉政建設的有力保障，我們始終把制度的有效執行、權力運行的監督和制約作為加強領導干部廉潔自律的重要手段，促進黨員干部自覺做到廉潔從政。一是堅持執行領導干部個人重大事項報告制度。領導班子成員廉潔自律，以身作則，率先垂范，帶頭嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺維護廉政形象，主動接受監督，及時報告個人重大事項，用實際行動帶動和影響廣大黨員干部，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了較好的示范作用。二是堅持執行“三重一大”制度。制定了《關于貫徹落實“三重一大”事項決策辦法的實施細則》，對重要決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金使用等重要事項，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，確保中心決策的科學化、民主化、規范化。三是堅持執行黨風廉政建設責任制。中心及時制定和完善《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并主動接受社會和群眾的監督。

（五）落實厲行節約制度，推進節約型機關建設。

一是進一步落實“收支兩條線”和預算管理制度，強化對行政執法的監督力度，建立權責分明、相互配合、相互制約、高效運行的行政行為體制。二是嚴格執行《縣行政服務中心公務用車管理辦法》，合理調度和使用車輛，降低車耗，節約支出。據統計，2011年中心支出車輛運行費用3萬元，比去年同期減少0.6萬元。三是積極推進機關節能減排和后勤管理的規范化、科學化、標準化、信息化進程，努力實現全方位量化管理，實行水、電、油等能源使用的成本核算和費用的合理開支。據統計，2011年中心用水、用電、用油支出費用10.5萬元，比去年同期減少2萬元。四是降低會務費支出，按照精簡會議原則，大力壓縮會議數量、規模和經費，減少會議文件、材料，降低會議成本。據統計，2011年中心支出會務費用4.4萬元，比去年同期減少1.2萬元。五是中心的公務接待統一由中心辦公室負責，按級別、標準定點安排，同時嚴格控制和規范開展慶典、研討會、論壇等活動，嚴格控制活動規模，講求實效。據統計，中心2011年公務接待費用支出4.6萬元，比去年同期減少5.9萬元。

二、存在問題。

三、下一步工作。

（一）以加強黨的執政能力和組織領導能力為重點，進一步加強思想政治建設。一是加強理論武裝，深入學習貫徹十七大xx縣委九屆九次全會會議精神。二是圍繞中心工作，提高黨風廉政建設對服務中心政務服務工作的貢獻率。

（二）以轉變作風，提高執行力為契機，推進中心審批效率提高。一是加強科學發展理論武裝，推動行政服務工作向高效便民方向發展。二是強化措施，推進行政審批改革。三是加強人員管理，提高干部職工科學發展水平上新臺階。

（三）在強化黨內監督上下功夫，進一步加強黨風廉政建設。一是抓教育，深入開展“為民、務實、清廉”和黨紀法規教育。二是抓監督，切實履行機關黨組織的監督職能。三是抓制度，進一步健全黨風廉政建設責任制。

（四）在加強自身建設上下功夫，進一步加強機關黨務干部隊伍建設。一是加強學習培訓，提高黨務干部工作本領。二是加強溝通聯系，繼續推行聯手共建機關黨建工作責任制。

我局緊緊圍繞水務中心工作，結合實際情況，積極開展法制宣傳教育，強化制度建設，規范執法行為，水行政執法環境不斷優化，水政執法人員法治素質和依法行政水平逐步提高，為加強執法管理，促進全區經濟和社會事業發展發揮了積極作用，依法行政工作取得了明顯實效，現將我局依法行政工作情況匯報如下：

一、加強組織建設，夯實執法基礎。

我局堅持把執法隊伍建設作為落實依法行政、規范執法行為的基礎性工作來抓，積極打造新型執法機關，建立和培養一支高素質的執法隊伍。

析工作中存在的問題，部署下階段工作任務，保證依法行政工作按計劃、有步驟地開展。

2．強化教育培訓。我局按照統一安排、講求實效、長抓不懈的原則，制定定期培訓制度，結合實際情況對干部職工進行法律知識、執法專業、紀律教育等內容的培訓，及時組織學習新頒布或修改的法律、法規、規章，以此加強干部隊伍學習法律知識的自覺性、組織性和紀律性，努力提高水政執法人員依法行政的能力和水平，打造一支高水平、高素質的水政執法隊伍。圍繞依法行政，結合“六五”普法宣傳活動，通過堅持學習制度、舉辦專題培訓班等形式，開展了《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水土保持法》等法律法規的學習和培訓，做到持證上崗、亮證執法，確保執法質量和水平。同時，我局還積極派員參加區法制辦舉辦的行政執法證培訓班，進一步提高了執法人員的法律意識和執法能力。

3．強化檔案管理。在加強執法人員法制意識、責任意識教育的同時，按照區法制辦的規定要求，我局將執法人員基本情況、執法工作考評情況、執法檢查情況、執法信訪和被投訴情況、培訓考試情況、獎懲情況等內容逐一登記備案。目前，備案登記工作已經付諸實施，一人一檔的框架基本到位。同時，在行政處罰的制作上，也力求做到正確運作、規范操作，嚴格按規定做好行政處罰文書歸檔工作，做到一案一卷，規范裝訂。

二、主要工作情況。

（一）注重輿論宣傳，努力營造依法治水的良好社會氛圍。一年來，我局注重廣泛的輿論宣傳，利用“世界水日”、“中國水周”和“12.4法制宣傳日”以及參加法律知識考試、設置水法規網上宣傳專欄、配合區法治辦開展“六進”水法規宣傳等多種形式宣傳活動，在舉辦“世界水日”、“中國水周”現場咨詢活動的同時，區水務局還通過電視臺、報社、網站及到街道、下屬單位張貼宣傳海報，發放宣傳雨傘和資料等形式多樣、內容豐富的宣傳活動進一步增強了市民群眾的護水、節水意識，對全面建設節水型社會起到了積極的推動作用；水政、防汛、水土保持、河道治理等工作與宣傳活動的有機結合，更有力推動了依法治水的環境建設，促進了水政執法、水資源費征收等工作的有效開展，形成強大的輿論氛圍，社會公眾的水法意識、水危機意識、水資源保護意識明顯增強，對違法采砂等水事違法行為起到了較大的震懾作用。活動中共接受現場咨詢80余起，發放宣傳雨傘500余把，各類宣傳資料2000余份。一年來，共投入水利法規專項宣傳費5萬元,制作大長幅標語10條，小標語50條,出簡報6期。通過宣傳,大大地提高了人民的水患意識,增強了水利法制觀念。同時，我們還不斷加強執法人員的法律知識，通過邀請區紀委主要領導舉辦法律知識講座以及觀看電教片，使廣大水利干部職工特別是水政執法人員能夠正確領會法律法規精神實質，把握條文內涵，掌握法律原則，明確法律法規所賦予的各項職責，進一步提高依法行政、依法治水的能力和水平。

（二）加強制度建設，確保按章辦事。一年來，我們以“水務體系執法能力建設年”活動為契機，修訂完善了崗位責任、巡查、辦案、案件會審、信訪工作、廉政、督查督辦、警示、懲戒、執法裝備管理等10項制度，并編印成《xx區水政監察大隊工作手冊》，做到人手一冊，方便日常學習和操作，確保以“章”策人，做到執法工作權責明確、程序規范、運轉協調、廉潔高效、保障有力。

（三）加強依法行政，維護良好水事秩序。我區雖然沒有大江、大河，但隨著惠陽的經濟快速發展，水事糾紛頻頻發生。我區水政監察大隊在完善了重大水事糾紛應急預案的基礎上，加強轄區河道、庫區巡查力度，及時依法依規處理水事糾紛。一年來，我局共組織執法巡查100余次，專項執法行動5次，立案查處水事違法案件3宗（已按要求整改），調查上級交辦及來電信訪件13宗，責令制止水事違法行動23宗，配合政府整治水利工程3宗。對重點案件，我局采取與區公安部門、區城市執法分局、環衛建管所、永湖鎮府、平潭鎮府等部門聯合執法，如坪山河土湖段非法填土、大坑水庫管理范圍內的違法搶種果樹以及國慶期間平潭鵲地村民非法盜采河砂等難點水事案件，及時組織聯合執法行動進行打擊，起到殺一儆百震懾作用。同時，我局設立專門水行政執法投訴信箱和電話，接受廣大人民群眾的監督投訴。一年來，我局能做到及時處理和答復案件，有力打擊各項違法水事行為，堅決維護我區水事秩序。

（四）強化取水許可，促進水資源節約利用。根據《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》，結合《最嚴格水資源管理制度》的實施，我局采取切實有效措施，不斷加大執法力度，認真督促轄區內各取用水單位嚴格執行取水許可制度和水資源有償使用制度。

（五）積極動員部署，全力開展違法建設和違法用地工作。自市﹑區開展“兩違”專項行動以來，我局迅速成立了行動領導小組，并制定了《xx區水務局“兩違”工作方案》，并圍繞工作方案的內容，精心組織，層層落實，把非法控制河道管理范圍的違法建設和違法用地砂開采作為監管和打擊重點。

三、存在問題。

（一）水行政執法人員的綜合素質還有待于提高。目前水行政執法正在向綜合化執法方向發展，形勢要求水行政執法人員要一專多能，復合型人才的緊缺是我們進一步做好行政執法工作的一大難題。目前我區水政監察大隊雖然在隊伍人員構成上有了一定的提高，但存在學歷層面低，缺乏具有較強專業法律知識和水利技術人才。

（二）河道濫堆亂建、非法占有案件時有發生。這是當前水行政執法工作中存在的突出問題。查處這類水事違法行為，我們有時態度不夠堅決，手段不夠強硬，存在怕麻煩，怕犯錯誤等畏難心理。

（三）部分取用水企業或單位取水繳費意識不強、僥幸心理嚴重。據調查，目前少數“強勢”企業和單位不按規定辦理《取水許可證》，不按規定安裝計量設施，不按規定繳納水資源費，查處這類企業和單位難度較大。

（四）組織聯動執法的環境還不能有效形成，單一的水利執法碰到嚴峻挑戰，執法效果不明顯且易反復。

四、下一步工作計劃。

為進一步加強我局水政執法隊伍建設，確實做到依法行政，下來，我局將做好如下幾方面工作：

（一）進一步加大水法律法規的宣傳教育力度。結合“六五”普法工作，不斷強化《水法》、《水土保持法》等法律法規宣傳，注重其廣泛性、群眾性和深入性，積極探索新形勢下宣傳教育的新途徑和新辦法，綜合運用現代傳媒手段，在時效性、參與性和針對性上探索新路子，把宣傳的重點放在水事糾紛較多的地區，通過開展形式多樣、內容豐富、寓教于樂的普法宣傳教育活動，廣泛地向社會宣傳保護水資源的重要性，開展節約用水的緊迫性，營造良好的水法制環境。

（二）進一步加強水利工程保護執法。今后我們要把河道行洪和保障農村飲水安全作為水行政執法的重要任務，加強河流水庫、塘堰等飲用水源的巡查和保護執法，加強以堤防、水庫、涵閘、泵站、排灌渠道為重點的水利工程設施的日常巡查和保護，嚴厲查處各類違法違章水事案件。

（三）進一步落實最嚴格水資源管理制度。一方面要建立健全水源地保護執法巡查和檢查的長效機制，預防為主，密切監管，防微杜漸，努力把一切污染水源水質的行為控制在萌芽狀態，另一方面，要嚴格查處擅自取水、不安裝取水計量設施、拒繳水資源費等違法行為，促進我區水資源的節約保護。

（四）進一步加強水事糾紛調處。積極探索水事案件防控新體系，建立起預防和調處相結合的有效機制，通過制定預案，研究對策，健全機制，有效防范水事群體事件和突發事件。運用法律、經濟和行政手段妥善處理好水事糾紛，維護正常的水事秩序。

（五）進一步加強水政監察隊伍建設。按照依法行政、依法治水的要求，建立和完善執法責任制和責任追究制，加大培訓力度，強化隊伍執法能力建設，從學習、執法、廉潔三個方面建立起各項配套制度并完善監督機制，著力解決執法隊伍人員素質不強，執法裝備不足等問題，努力建設一支組織健全，素質優良、保障有力，運行高效，群眾滿意的執法隊伍。

司法所長工作匯報材料

***，男，漢族，現年**歲，大專文化程度，中共黨員，于2009年7月調任我鄉任司法所所長。三年來，該同志在鄉黨委、政府的領導下，以高度的事業心和工作責任心為原則，本著不辱使命、不負重托、依法行政的原則，團結帶領司法所同志緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作，圍繞創建平安***，積極履行司法行政職能，在不斷的努力下，全鄉司法工作取得了新的進展。

***同志政治信念堅定，時刻與鄉黨委、政府保持高度一致，認真貫徹執行黨的方針政策，率先學習黨的思想理論，用黨的思想理論體系來武裝自己的頭腦，積極參加黨的各種專題活動。認真貫徹黨的各種規章制度，學習領會黨的十七大會議精神，解放思想，堅持以科學發展觀來看問題，扎實認真地開展本職工作。

調解兩級聯創，同時在具體調解過程中，創新實行庭審制和聽證辦法，增強調解的公開、公正，這種形式受到了群眾的普遍認可和贊同。在日常工作中，積極開展“綜治宣傳月”、“安全生產月”、“環保知識進村組”等宣傳活動，同時利用新建農貿市場的機會重點開展了《土地法》、《農村土地承包法》等法律知識的宣傳教育。

***同志在干好本職工作的同時，努力完成鄉黨委、政府交付的每一件事。今年是省委提出的“聯村聯戶，為民富民”行動開展年，由于該同志工作能力強，行動初被鄉黨委任命為鄉級“聯村聯戶，為民富民”行動聯絡員，同時兼任“雙聯”辦公室副主任。行動過程中該同志主動加強與相關部門的溝通協調，完善了各類卡、表冊軟件，制定了辦公室工作制度等，使雙聯辦公室各項工作步入了正軌；并在充分做好辦公室工作的同時積極配合好其他工作人員的各項工作。配合省發改委，在自己所聯系的楊壩村深入農戶走訪，摸底調查，累計入戶18余次，并協助省發改委制定出了楊壩村中長期發展規劃，得到了省發改委領導和群眾的一致好評。

為進一步做好維護社會穩定工作，***同志始終堅持每季度開展一次矛盾糾紛排查活動，做到了及時預防，積極疏導協調。按照幫教安置工作一體化、幫教社會化、安置市場化的工作思路和“打防結合、預防為主”的工作方針，積極幫教，妥善安置，控制重新犯罪。并按照縣司法局的統一安排，對刑事解教人員安置幫教工作檔案進行了全面的更換。

老百姓戲稱為魏鐵嘴。全面深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，集中開展革命傳統和理想信念教育。以組織開展“爭當人民調解能手”活動為載體，制定實施方案，做好監督檢查，進一步深化了鄉司法所“創先爭優”活動。積極開展“民主法治村”，***同志工作認真扎實，矛盾排查及時細心，切實做到了“小事不出村，大事不出鄉”，在近三年來，全鄉群眾無一例上訪。

作為一名基層司法所長，***同志出色地發揮著黨委、政府的參謀、助手作用，擔任司法所所長以來，他共參與調解各類矛盾糾紛300余起，件件檔案記載清楚明白，使問題和矛盾得到及時調解，把絕大多數矛盾化解在萌芽狀態，維護和促進了轄區的社會穩定，受到地方黨委、政府，上級司法行政機關的充分肯定和人民群眾的普遍歡迎，***同志正跨開堅實的腳步走在***的綠水青山之間，他將繼續以自己的實際行動為“優秀共產黨員”的稱號添光彩。

二〇一二年六月六日。

司法普法工作匯報材料

1、普法、依法治理工作擺上單位的重要議事日程，明確主管領導和具體負責部門，工作人員和經費得到保障。

2、按照主管部門普法、依法治理規劃，結合本單位實際，制定普法、依法治理工作規劃和年度實施計劃，有明確的目標和具體的落實措施。

3、依法建章立制，逐步完善單位內部管理規章。單位重大決策和重要活動有嚴格的工作程序和工作制度，單位內部運行有章可循。

4、法制宣傳教育規劃落實，成績顯著。社區干部普法參學率達到95%，居民普法參學律80%，考試合格率達90%以上。公民的法律素質不斷提高，依法參政、依法履行義務的自覺性和能力不斷增強，學法、用法、依法維護合法權益形成社區風尚。

5、堅持經常性的普法教育，有固定的宣傳陣地和一定數量的宣傳骨干。

下元街道辦事處司法所工作職責。

（一）貫徹落實國家有關非監禁刑罰執行的法律、法規、規章和政策。

（二）依照有關規定對社區矯正對象實施管理，會同公安機關對社區矯正對象進行監督、考察。

（三）對社區矯正對象進行考核，根據考核結果進行獎罰。

（四）組織相關社會團體、民間組織和社區矯正工作志愿者，對社區矯正對象開展多形式的教育，幫助社區矯正對象解決遇到的困難和問題。

（五）組織有勞動能力的社區矯正對象參加公益勞動。

（六）完成上級司法行政機關交辦的其它工作。

下元街道辦事處普法工作職責。

（一）領導組每年召開一次會議，聽取有關街道法治宣傳教育和依法治街工作方面的匯報，研究部署和安排工作。

（二）負責街道每年普法和依法治街的工作安排，研究工作要點、任務目標，對全年工作做出總體要求。

（三）領導組織一次對本地區各單位、各部門進行監督檢查，提出意見和建議。

（四）嚴格按照上級文件要求和領導組成員的指導開展工作，并將各項工作指標落實到實際工作中去。

（五）認真做好調查研究、總結經驗工作。

下元街道黨工委、辦事處。

法律顧問制度。

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，推進法治街辦的進程，促進政府依法行政、科學決策，建立了政府法律顧問制度。

一、明確首席法律顧問定位，豐富政府法律顧問制度內涵。

（一）規定政府首席法律顧問的任職條件。針對以往政府法律顧問均屬外聘律師，臨時設置解決不了政府日常工作中繁多的法律事務等存在問題。

經濟、行政訴訟和仲裁案件以及對所轄區域內發生的有一定影響的涉法事件進行調查或者協調處理等。

（三）明確法律顧問的權利義務。區政府強調政府法律顧問工作應當堅持以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔的原則，忠于事實和法律，維護公共利益?？梢粤邢w會議、常務會議及其他相關會議；可以根據工作需要查閱有關政府文件、資料，向有關部門和人員了解情況等，同時，街辦要求法律顧問應當遵守國家法律法規和有關規定以及政府工作規則、依法履行職責，對所提出的意見和建議、起草的法律文書和辦理的其他政府法律事務的合法性負責。

二、完善組織制度架構建設，規范首席法律顧問運行機制。

（一）制定法律顧問工作規則。對法律顧問的任職條件、工作原則和職責、權利義務、工作方式、機構及經費保障等問題作了具體規定，從制度和機制上保障法律顧問工作的順利開展。

（二）健全首席法律顧問機構設置。核定行政編制。選配法律專業人員，具體負責處理政府法律顧問的日常事務，協助法律顧問做好政府法律服務工作。

（三）整合政府內部法律人才資源。建立政府法律人員的法律服務工作機制。

（四）統籌安排政府首長法律顧問。為更好地為區領導提供專業的法律服務，樹立政府公正形象和提高政府威信。

三、積極發揮參謀助手作用，確保政府依法行政制度落實。

（一）為市政府的重大行政決策、行政行為提供法律意見，確保政府決策的科學性、合法性題提供法律保障。

（二）參與或者協調政府的經濟貿易談判，認真組織審核以政府名義簽訂的合同（協議）以及其他法律事務文件。

（三）對政府規章和規范性文件附署法律意見，確保其合法、有效。

下元街道黨工委、辦事處。

法律咨詢制度。

第一條為進一步推進我街道的依法行政工作，提高政府民主、科學、依法決策的水平，區政府決定建立區人民政府法律專家咨詢組。

第二條法律專家咨詢組成員參與區政府重大行政事項的決策和有關法律事務的處理，適用本制度。

第三條法律專家咨詢組成員工作職責：

（二）參與區政府規范性文件草案和有關合同、法律文。

書的論證工作；

（四）參與區政府領導的信訪接待活動，提供法律咨詢意見；

（五）受區政府的委托參與有關法律事務的處理，代理行政訴訟、民事訴訟、仲裁等活動；

（一）遵守職業道德和回避制度，公正、公平、客觀提供法律咨詢意見；

（二）對所知悉的重大行政決策、法律事務和有關文件資料有保密的義務；

（三）接受區政府法制辦公室的監督和管理。未經區政府的特別授權，不得以區政府的名義開展活動。不得以法律咨詢組成員的身份辦理職責以外的法律事務，不得從事有償法律服務。

第五條法律專家咨詢組成員任職條件：

（一）富有政治責任感，公正、誠實、廉潔，品行良好；

（二）具有律師、法官或者檢察官資格，或者具有從事法律研究、教學的高級職稱，并在相關專業領域具有一定的知名度。

（三）從事法律實務工作三年以上。

第六條擔任法律專家咨詢組成員，應向市政府法制辦公室提交下列材料：

（一）法律專家咨詢組成員推薦表；

（二）個人身份證明和職稱、資格證明文件；

（三）學術、專業成就的證明資料。

第七條法律專家咨詢組成員由所在單位推薦，區政府法制辦公室審核，區政府決定聘任并頒發聘書。

第八條區政府建立法律咨詢專家庫。區政府法制辦公室負責對法律專家咨詢組成員的監督管理、工作協調，建立評審工作檔案，組織年度考核。

法律專家咨詢組成員所在單位為開展法律咨詢工作提供必要的保障。

第九條法律專家咨詢組成員有下列情形之一的，由區政府解除聘任：

（一）收受利害關系人的財物或者其他好處的；

（二）無正當理由，拒不參加咨詢活動，影響法律咨詢工作正常進行的；

（三）因故不能繼續從事工作或者經考核不能勝任工作的；

（四）本人提出申請，要求解除聘任的；

（五）其他不能客觀公正履行職責的情形。

第十條本制度由區政府法制辦公室負責實施。

銀行案件防控工作匯報材料

2018年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現“零案件”案防目標，各項業務呈現良好發展態勢。下面，將具體工作情況匯報如下：

一、加強領導，全力抓好案件防控工作年初，我行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會我銀監局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。

二、強化教育，筑牢思想防線。

思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：

（一）持續開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業務素質得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎。

（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫。

心得體會。

深刻反思汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例用鮮活的人和事以法說教、以案說教使警示教育收到很好的效果。

（三）定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態化。通過晨會、周會、行務會等形式，講案防、說安全，時刻提醒員工合規操作。二是組織召開案件防控聯席會，及時傳導監管部門案防工作精神，加強政策傳導和風險提示，分析存在的共性問題和個性問題，有針對性地制定措施，確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經驗信息交流。開展學習心得交流、思想認識交流，達到了。

總結。

提高的目的,保證了案防工作的整體效果。

（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展“我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。

三、

強化制度建設，進一步提升內控執行力。

加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，我行以強化規章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執行兩個關鍵環節，不斷提高制度的約束性，努力實現管理規范化、經營合規化、工作標準化。

1（一）完善案防工作考核評價機制。今年以來，我行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業務流程管理和控制環節提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現違規違紀風險的提前消除，將案防要求與業務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執行的嚴肅性和規范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。

（二）強化員工違規行為的管理。在對各部門案防工作考核的基礎上，按照監管部門的要求，實施對員工進行違規行為積分，強化員工違規行為的管理，并制定出《員工違規行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規經營。員工違規行為積分細則的實施，使違規違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。

四、強化內控管理，把內控管理工作落到實處。

今年，我行按照工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。

（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調和強制性休假制度方面，我行嚴格按照監管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。

（二）高度重視對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行我萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。

（三）高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀監會關于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內機構自我年以來的案件風險情況，加強案件監管、嚴格案件報告。二是進一步規范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告；對發現符合監管部門或總行規定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規定期限內報告，將嚴肅處理；要求各機構高度重視案件查處工作，深入調查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未發現案件（風險）信息，報送數為零。

（四）高度重視安全管理，做實安保工作。今年以來，我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設施建設。實行各支行負責人以物防、技防設施的管理負總責制，建立了雙路報警系統，確保物防、技防設施的正常運行。三是加強規章制度建設。制定下發了《安全保衛管理辦法》等規章制度。

五、強化監督措施，完善案件防范的約束激勵機制。

2一審”工作來落實完善檢查監督機制。加大對基層機構的檢查監督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環節，對高風險業務、易發案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。

（二）懲戒措施要到位。我年，我行對違規和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關柜臺業務禁止性規定，這些禁止性規定是柜臺業務操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的威懾力，在全行上下引起了較大震動。

（三）激勵措施要到位。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發生，在嚴肅問責的同時，制定了相應的激勵措施。對嚴格執行規章制度，有效避免資金財產損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。

六、案防工作計劃。

（一）加強思想教育，重視案防工作培訓，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉變為主動形式。

（二）加強內控制度建設，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內控制度，建立嚴密的制度防范體系。

（三）強化對操作風險的管控，繼續加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執行的檢查；突出對“高風險點”的監督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。

（四）案件防控工作任重道遠，決不能掉以輕心，我行將繼續保持對案件的高壓態勢，繼續強化員工的合規意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態管理，確保實現零案件工作目標。